行政酒店工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作色色的视频网络、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料色福利3p，它可使零星的国产一级特黄aa毛片、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的日本黄页网站免费大全37699、本質(zhì)的理性認識上來欧美久久性情一级A片，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了网友自拍日韩经典视频。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢狼友视频在线播放？下面是小編為大家整理的行政酒店工作總結(jié)，歡迎大家分享午夜福利啪爽国产片精品91。
行政酒店工作總結(jié)1
20xx年3月1日我正式從酒店銷售部調(diào)往行政部工作欧美激情性爱A片，雖然時間不長，但在接手工作后国产92精品午夜白精在线，在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)和細心幫助下WWW、欧美日韩性生活片、com，工作逐漸走上正軌。從對酒店行政工作的不熟悉到漸漸熟悉和清晰麻豆激情，不僅學(xué)到了很多五月婷婷激情网站，也體會到了很多，現(xiàn)就最近幾個月的工作情況做個自我總結(jié)：
一激情污片网站看片网站黄页、人事方面
截止到xx年6月15日欧美色色一区，第1、2季度酒店共新進員工62人日韩美女一级久久精品视频，離職人員69人综合精品一区。目前共有在編人數(shù)180人，崗位缺編人數(shù)5人18禁免费观看黄网站，分別是餐飲部部長色色男人网、服務(wù)員、迎賓員iGAo视频网在线观看一级欧美，前廳接待成年人福利视频、大堂副理各1名。針對酒店人員招聘艹到高潮网站，采用對內(nèi)招聘和對外招聘的方式相結(jié)合超碰99re91伊人公开精品。其中，對外招聘通過四種渠道進行18禁看网站，一是利用酒店電子屏全天滾動播出招聘信息天天视频黄色片，二是利用酒店外的噴繪廣告全年招聘，三是利用網(wǎng)絡(luò)平臺在京山各門戶網(wǎng)站上公布招聘信息美女免费的黄色视频，四是利用酒店員工現(xiàn)有的人脈資源進行宣傳招聘野花香高清视频在线观看，多渠道、全方位地為酒店儲備人力一级香蕉电影。
二国产免费午夜福利播放视频、企業(yè)文化建設(shè)方面
為了更好的對外宣傳酒店欧美www视频在线观看，提升酒店的知名度和美譽度，春節(jié)之后久久这里的视频都是精品，有安排有計劃地開始籌備酒店網(wǎng)站事宜久久久久国产一级男女毛片高清版，大到整個頁面的合理設(shè)計及內(nèi)容規(guī)劃，小到酒店所有資料的收集整理www.jslongdi.com，工作在一步步中完成并實施澳门黄色三级视频。最終實現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容與員工天地欄內(nèi)容同步更新，不僅向所有員工展示了酒店的文化建設(shè)国产一级无码AV片在线观看，也為員工提供了一個表揚好人好事的發(fā)布平臺97www视频在线，真正使員工在一種文化的潛移默化中接受共同的價值觀念。
同時中文自拍日韩精品视频在线观看免费，企業(yè)文化也是一種管理理念在线亚洲欧美专区国产，在酒店內(nèi)部構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，一方面国产不卡一区，可以借用企業(yè)文化作為管理工具男人爽插女人的网站在线看，激發(fā)員工的積極性;在舉辦的迎“三八”員工卡拉ok比賽中，員工都積極踴躍的報名久久鲁一鲁做，大展自己的歌喉几岁小孩啪啪啪黄色视频，不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活，更加促進了員工的音樂素養(yǎng)欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄。另一方面国产高清老太婆一级AA片，優(yōu)化員工工作的“軟”環(huán)境，既可以用和睦的“軟”環(huán)境吸引并感化員工欧美性爱自拍拍。酒店于xx年4月25日—5月4日開展了“踏青 運動 休閑” 為主題的外出春游活動日本黄色网站视频免费1000，組織酒店全體員工分四批去宜昌山峽人家游玩。在此次春游活動過程中一区视频资源在线观看视频，使員工們?nèi)硇牡耐度氲酱笞匀坏膽驯е信访滥信婵粘叨仍谙撸S富了員工的文化生活，增強了團隊意識和團隊凝聚力人人干人人做天天射。
三91自拍偷拍网站、培訓(xùn)方面
培訓(xùn)是一種富有遠見的投資，它不像廚師做出一道菜一樣能立馬產(chǎn)生效益人成在线网站，它需要持續(xù)不斷地努力曰本Xⅹ。行政部在春節(jié)之后，著手加強對酒店員工的培訓(xùn)力度2020人人摸人人操。由行政部組織培訓(xùn)和各部門內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的模式開展亚洲一区欧美日韩。新員工入職打破以前的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，采用幻燈片+講解的教學(xué)方法進行黑人与中国妞无码AV，課堂氣氛活躍1024欧美性爱视频，收效明顯澳门人人摸人人操，員工反映良好。針對酒店現(xiàn)有的管理問題日韩精品片在线观看网站，行政部有針對性地搜集培訓(xùn)資料，定期組織酒店管理層人員參加每周五的《職業(yè)經(jīng)理人管理實務(wù)》培訓(xùn)課程欧美专区11页。通過培訓(xùn)欧美性爱视频自拍偷拍，旨在全面提升所有從業(yè)人員的服務(wù)意識、服務(wù)技巧和管理人員的管理水平黄人人操干。
四天美自拍乱码在线播放视频、檔案管理方面
酒店的各種檔案資料都是酒店寶貴的`資源和財富。隨著酒店經(jīng)營的發(fā)展欧美狂野激情XXXX，檔案資料的數(shù)量和種類也越來越多黄色的免费。行政部將所有資料統(tǒng)一歸類，然后再進行細分久久久久久精品本婷婷，將該健全的紙質(zhì)檔案資料分類別久久久打桩机、分部門、分在職和不在職的人員分別入袋国产视频一区二区三区污视频，做到一人一袋在线观看国产经典福利片，便于有記錄即可查可找。同時第一区第二区日韩，將各種規(guī)章制度深爱激情综合网，各部門的培訓(xùn)資料做到紙質(zhì)與電子檔同步，做到資料永久不遺失日韩精品无码专区中文字幕，永久存檔又粗又猛又黄又爽的视频。除此以外，結(jié)合工作實際AA亚洲欧洲日本，健立健全了一些與工作息息相關(guān)的規(guī)章制度国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，例如：各部門節(jié)能降耗管理制度、酒店例會管理制度欧美另类自拍偷在线拍、酒店突發(fā)事件緊急預(yù)案等等无码国内精品麻豆久久人妻。切實做到將制度服務(wù)于工作。
五国内99在线、考勤管理方面
俗話說日本黄色视频网址，沒有規(guī)矩不成方圓。從酒店開始實行指紋打卡以后女人18毛多水多在线观看，各部門從上至下色久是色，上到總經(jīng)理，下到基層服務(wù)員都認真執(zhí)行和遵守考勤規(guī)章制度日韩美女福利禁止观看网站，并將集團公司下發(fā)的考勤制度與員工工資真正掛鉤一本二本三本黄色视频。從而實行了員工上下班考勤管理更加規(guī)范和制度化欧美综合缴情五月丁香六月婷。針對考勤時的特殊異常情況，如指紋打卡機出現(xiàn)故障時天天一级免费看，由行政部負責(zé)監(jiān)督并抽查部門考勤情況亚洲精品黄色中国，真正做到人人自覺遵守上下班紀律。
六99热精品久久、績效考核方面
科學(xué)有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能777琪琪午夜理论电影网在线，愿意留在酒店為酒店創(chuàng)造更大的價值。激勵的方法很多国产自产21区国产盗摄，但是薪酬可以說是一種最重要的欧美熟妇与小伙子性爱、最易運用的方法。xx年上半年度行政部從三個方面對員工實行績效考核丝袜av射精中文字幕，一是由部門負責(zé)人評選出的優(yōu)秀資深員工欧美色播电影，共計13人，二是由部門員工評選出的季度優(yōu)秀員工亚洲一级裸体av无码毛片，共計14人全国熟妇熟女最大网站，三是由自己報名參加技能比賽產(chǎn)生出的優(yōu)秀員工16人，并對優(yōu)秀員工給予了一定的薪資補貼或者物資獎勵q级毛片激情视频。雖說薪酬補貼和物資獎勵不是唯一的途徑91自拍最新地址，但是有一種讓人感覺受重視、受公平待遇的魅力特黄A级毛片免费官方网站，也將成為員工今后職級晉升的優(yōu)先考核條件之一国产一级毛片国产一级A片，激勵效果就由此而生。
七偷拍网久久网站、員工管理方面
酒店是一個服務(wù)性的行業(yè)AVwww网站在线，員工流動性大。有些員工自己也認為自己在酒店不知道能不能做長做久学生妹人人操，有些想法平時想說沒有機會說出來国产AV黄色。行政部上半年從兩個方面，加強員工的管理工作在线看片免费人成视频无毒。一是從行動方面管理国产三级黄片免费看，行政部結(jié)合公司的實際情況，組織各部門正式員工開展簽定勞動合同書的簽定儀式欧美大黑吊操B，切實維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益欧美午夜性视频噜噜噜，讓員工從此安安心心、踏踏實實的工作欧美性爱丝袜。二是從思想方面管理网址你懂得，組織一批老員工座談會和住宿員工的座談會，進一步了解酒店員工的思想動態(tài)321影音，營造酒店良好的企業(yè)文化與人文關(guān)懷欧美黄色一级性交，促進管理人員與員工之間的溝通欧美+日韩+一区，達到相互理解，增進團結(jié)的目的亚洲妓女双渗透粗暴。切實做到關(guān)心員工色色啦啦、愛護員工，充分調(diào)動員工的工作積極性欧美一区2区三区四区高清、主動性日韩欧美视频一区二区在现看、創(chuàng)造性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力欧美性爱性爱大片。
八、個人在工作中存在的不足之處
1女同性毛片网站、深入員工久久综合迷奸，跟員工溝通的較少。
2AⅤ在线免费看、行政工作事多面廣自拍日韩在线视频播放免费网站，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致城诗诗的一级黄色网站，組織能力欠缺亚洲理论视频。
3、人力資源的儲備不夠秋霞电影网理论电影在线观看。
4国产激情一区二区三区app、員工活動組織較少，培訓(xùn)系統(tǒng)不夠健全黄色网站免费观看。。
行政酒店工作總結(jié)2
20xx年人事部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下堅持“尊重婷婷综合五月天丁香激情、理解克難奮進、共創(chuàng)輝煌”的重要思想為指導(dǎo)深入貫徹落實鄧總在20xx年度酒店工作的指導(dǎo)精神在人事工作日益繁重酒店管理標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高的新形式下通過本部門及酒店全體員工的共同努力基本完成了預(yù)期工作目標(biāo)并且取得了一定的成績亚洲观看精品一区二区在线。
一这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。、考勤管理
20xx年度按照鄧總的指示人事部對考勤管理實行指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方法認真做好每天各部門人員出勤卡的跟蹤檢查工作及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象反饋到各部門并及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作使得考勤管理與之有很大的改進且取得了非常好的效應(yīng)免费三A级毛片。但是在考勤管理取得一定成績的同時也出現(xiàn)了一些問題部門考勤管理較混亂管理人員對部門員工的考勤管理不嚴格對違反考勤制度的員工的處理不及時射射人人、不嚴格這些問題將在20xx年度作為人事部完善考勤管理的一項重點工作人事部將在20xx年度加大加強對各部門的考勤監(jiān)管力度嚴格執(zhí)行酒店相關(guān)考勤制度絕不姑息和放縱違反考勤制度的行為。
二级A现看免费黄色视频、檔案管理
酒店各類檔案的管理是人事部一項重要而又繁雜把女人弄爽A片视频、細致的工作。人事部在原有的基礎(chǔ)上對各類檔案進行了較細的分類狼友视频首页x。從員工的入職到每一個環(huán)節(jié)的資料進行了詳細的歸整嚴格按部門崗位進行整理在线观看的免费的黄页网站、編號、存檔国产午夜福利在线观看禁。在各類檔案的存放管理上比較科學(xué)的進行了細分和對號入庫使各類檔案的管理逐步達到了便于查找方便查找一目了然提高了檔案管理的工作效率與工作質(zhì)量避免了缺項解決了亂丟亂放的現(xiàn)象使各類檔案的管理更大規(guī)范化和系統(tǒng)化欧美日韩亚洲视频二区。
三欧美又粗又大又长A片、酒店規(guī)章制度的建立
20xx年人事部針對酒店實際情況制定了一系列規(guī)章制度逐步規(guī)范酒店管理使酒店人力資源各項工作有章可循形成“靠制度管理按制度辦事”的良好機制20xx年度人事部將加強各部門對各項制度的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力度盡快的使制度與管理與員工相融合。
四免费能直接看黄的网站视频直接看、人事部企業(yè)文化的建立
人事部在20xx年按照鄧總的相關(guān)指示完成了本酒店的企業(yè)文化的初步建立使得酒店指導(dǎo)思想“尊重成年人欧美片、理解克難奮進”深入人心也使得酒店員工在自身素質(zhì)與修養(yǎng)上有很大的提高。
五操射网站、20xx年人力資源現(xiàn)狀分析
崗位分布
截止20xx年12月26日酒店員工99人酒店職能部門人員占比例為34業(yè)務(wù)人員占比例為3一線服務(wù)崗位占比例為49国产又粗又大又长免费视频。
六、招聘久久网性爱!、培訓(xùn)工作盤點
一招聘渠道及費用
1那有毛片网站、現(xiàn)場招聘
今年的招聘效果不明顯后期主要采用了網(wǎng)絡(luò)招聘和發(fā)放傳單的形式進行招聘20xx年將采用傳單、現(xiàn)場招聘會精品视频在线观看九九、招聘宣傳廣告日韩大陆一区二区三区在线观看AV、員工推薦等形式加強招聘力度。
2欧美色色超碰、報紙招聘
今年共進行了2次報紙招聘主要針對酒店緊缺的管理人才和服務(wù)人員另外通過報紙酒店也做了相應(yīng)的`宣傳工作7777色综合。
3、網(wǎng)絡(luò)招聘
今年我們使用了嘉魚熱線網(wǎng)招聘使用幾個月來發(fā)現(xiàn)在招聘基層崗位比較適合人員也比較穩(wěn)定亚洲人人级。
4国产在线播放线视频、內(nèi)部員工介紹
20xx年通過內(nèi)部員工的介紹有員工到我酒店工作20xx年還將加大內(nèi)部員工的介紹力度做好宣傳。
二培訓(xùn)工作
酒店20xx年下半年主要進行了以下培訓(xùn)工作20xx年人員分類圖中高層管理人員13人職能部門34人業(yè)務(wù)部3人一線崗位49人
1在线精品日韩一区二区美女、消防知識培訓(xùn)及演練
20xx年10月份酒店由人事部組織由保安部牽頭為酒店餐飲部和客房部兩大部門的絕大多數(shù)人員舉行了一次規(guī)模較大的消防培訓(xùn)及消防演練通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高了員工消防安全意識掌握了一定的自救知識員工在工作中的自查意識也有了一定的提高中文一级免费视频。
2、服務(wù)技能亚洲黄黄、服務(wù)禮儀培訓(xùn)
10月中文欧美一区电影在线看、11月人事部多次組織了對客房部、餐飲部的服務(wù)禮節(jié)国产在线91播放精品、儀容儀表人妻无码系列专区69影院、服務(wù)技能等相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)使得客房部和餐飲部在服務(wù)質(zhì)量上有所提升。
七欧美性爱A片一级、薪酬盤點
一薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整
20xx年酒店行業(yè)整體薪酬水平上漲7月份酒店根據(jù)社會實際工資變化情況對酒店各個崗位的薪酬進行了調(diào)整上漲幅度達到715无码视频网站毛片一区二区。
二進行內(nèi)外部薪酬調(diào)查調(diào)整薪酬體系提高薪酬競爭力�999在线视频免费观；谔嵘频晷匠旮偁巸�(yōu)勢的需要更是為了在企業(yè)發(fā)展的過程中平衡人員職業(yè)滿意度人事部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作布署下將于20xx年3月下旬開始了為期半個月的薪酬資料的調(diào)查分析黄色免费在线观看网站。
八、勞動保險管理干操a毛片。
酒店目前參保人數(shù)為32人占職工總?cè)藬?shù)的32.3乱女伦露脸对白在线播放。共分別參加了養(yǎng)老、工傷兩項保險。20xx年度人事部將對勞動保險管理作出以下調(diào)整
∥逶露∠憔镁镁谩①20xx年度將不接受員工自行買保險后酒店予以補貼的形式20xx年自行買保險的員工將在20xx年保險期到期后全部轉(zhuǎn)為社會保障局所要求的的形式予以參保一区二区黄色。
②20xx年人事部將對購買的社保人員重新審核增加購買社保人員數(shù)量以達到社會保障局要求欧美一级片黄色黄片。
行政酒店工作總結(jié)3
本人自20xx年10日進入公司行政人事部黄色网站日韩免费在线观看，接管行政、人事事務(wù)新怡红院在线视频永久、辦公室事務(wù)亚洲中文精品图区、后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心日韩经典国内精品视频在线观看免费、支持538免费在线视频精彩观看、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策操逼毛片视频试看15分钟，做好常規(guī)工作黄业网站免费在线观看，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作亚洲玖玖在线视频；進一步強化各項服務(wù)工作国内精品极品美女在线AAAA，為經(jīng)營部門提供周到快捷的后勤保障服務(wù)国产一区二区三区在线视频；儲備亚洲日本一区二区三区、創(chuàng)新人力資源管理工作；加強制度執(zhí)行力度等电影小说二区激情图片区欧美性爱。在20xx年的工作中欧美特级婬片毛多的，也都是圍繞上述思路展開工作，行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門特黄特色大片无码特性视频，也是承上啟下在线观看黄片视频、聯(lián)系左右的重要部門。為總結(jié)經(jīng)驗可以免费看黄色网站，促進部門各項工作再上新臺階欧美性爱资源，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：
一、人力資源現(xiàn)狀分析
酒店人員編制xx人热久久伊人，當(dāng)前在職xx人一级特黄AAA大片在线看视频，其中員工占比xx%，大專及以上學(xué)歷員工人數(shù)占比xx%人人爽人人爽人人COm，本地員工人數(shù)占比xx%毛片视频在线免费观看，月平均離職率xx%，月員工留存率xx%无码免费毛片毛机在线ww，月平均人力成本xx元/人（含五險一金www.1区、工會劃撥福利、培訓(xùn)費）。
二呦呦导航在线、員工招聘
隨著全國服務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展及人們生活水平的不斷提高欧美熟妇A片在线观看软件，人員需求量極為緊缺av在线免费网址，加上服務(wù)行業(yè)的人員流動率大，針對酒店營業(yè)狀況，根據(jù)酒店已制定的人員編制毛片网在线观看，嚴格按照編制和部門的薪酬預(yù)算對各部門進行控制，同時最新国产精品视频网站，利用好各項招聘渠道无码免费A片久久，保障酒店對各部門人員的需求。
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118禁网站。、根據(jù)人員缺編需求，不定期安排人事專員美女18禁止看的扒开奶罩网站、司機在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日發(fā)放招聘宣傳單亚洲鲁在视频在线观看，這種方式針對于招聘基層服務(wù)員效果較好；
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4、同行酒店管理群：為降低招聘成本人人曰，針對中高層管理人員亚欧综合在线，利用酒店管理群發(fā)布招聘信息，同行內(nèi)部推薦的方式來完成黄页网在线观看免费视频，效果較好超薄丝袜脚交足免费播放；
5、微信推廣：利用酒店微信公眾號推廣男女互插在线观看、員工微信轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息变态日韩字幕无码视频下载，效果較理解。
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三smag在线观看、員工培訓(xùn)
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�97干视频。ㄒ唬┠甓扰嘤�(xùn)計劃：各部門根據(jù)工作需要欧美一级俄罗斯a片，制定20xx年度員工培訓(xùn)需求和大綱報行政人事部匯總、核查日韩欧美亚洲中文乱码青青，并報總經(jīng)理審核综合自拍、審批性爱三级黄色；
∶夥压鲈谙摺（二）新員工入職培訓(xùn)：針對每月入職的新員工，行政人事部不定期開展新員工入職培訓(xùn)久热伊人网，使員工快速融入酒店的工作環(huán)境美国韩国黄色自拍偷拍片，培訓(xùn)主要包括：企業(yè)文化、組織架構(gòu)黄片A片aa视频,一级无码、營業(yè)部門應(yīng)知應(yīng)會久久av毛片天堂一区毛片、顧客服務(wù)理念、員工禮儀規(guī)范8090精品无码久久久、消防安全一级性爱视频无码免费、人事政策等。
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∨访牢缫剐浴（四）月度培訓(xùn)：各部門每月28日擬定次月“xx月份培訓(xùn)計劃”提交行政人事部匯總后交總經(jīng)理審核，每月不得少于2次培訓(xùn)乱人伦人妻中文字幕app，每次必須有簽到狠狠看香港澳门黄色片视频、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)圖片igao为爱寻找激情，行政人事部不定期現(xiàn)場抽查各部門月度培訓(xùn)開展落實情況A级免费黄片。
（五）交叉培訓(xùn)：同部門不同崗位gs0431.com、不同部門間一级黄色视频免费观看在线，根據(jù)工作開展需求，不定期實施輪崗交叉培訓(xùn)黄色网站视频淫乱，可實現(xiàn)解決崗位沖突国产午夜福利一级无码，培養(yǎng)員工換位思考意識、部門間團結(jié)協(xié)作能力久久免费看黄A级毛片高清孕妇，達到崗位人員配置最優(yōu)化一级特黄AAA大片兔费无码，降低員工離職率，并保持穩(wěn)定的服務(wù)水準(zhǔn)国内精品偷拍小视频。如溫泉部男賓與露天国产午夜精品视频免费不卡、女賓與閘機，餐飲部與房務(wù)部間相互交叉欧美日韩在线95页、換崗培訓(xùn)天天操天天狠天天透。
（六）外部培訓(xùn)：199视频10精品视频在线、組織員工積極參加集團公司安排的各項培訓(xùn)少妇黄片AAA一区二区三区；2、為滿足酒店露天救生崗位的工作需求国产日本视频一区二区观看，于本年5月9-14日安排溫泉部員工聞杰外出貴陽培訓(xùn)救生員技能考核中国一级婬片A片AAA免费，通過為期一周的培訓(xùn)及考核，聞杰順利通過救生員資格考核并拿到資格證書欧美一级操b视。
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薪酬福利是每個員工都關(guān)注的問題，也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一国产天天操。為提升酒店員工招聘的市場競爭力欧美日韩国产综合一区二区三区，薪酬福利管理是酒店現(xiàn)階段重點工作之一，本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性草草影院欧美04一区二区三区，對外具有競爭力”的`原則日韩高清视频在免费线。
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（三）五險一金員工福利：20xx年12月為員工購買三險精品自拍偷拍；于本年6月份開始為轉(zhuǎn)正員工購買五險人人干人人插吧高潮，為滿一年及以上的員工購買住房公積金。
∶钚峦贩⒉家场（四）嚴格執(zhí)行《七項考評管理制度》亚洲免费一级视频，針對員工工作中的表現(xiàn)實行加、減分達到有效管理yw193.com，考評加減分直接計入工資中国产三级手机在线观看。
（五）法定節(jié)假日国产在线永久免费，安排廚房為員工加餐国产精选视频一区、改善伙食。
∪巳瞬偃巳藪氯巳丝础（六）因酒店所處位置交通不便91在线视频免费看，為方便員工出行，公司提供免費員工大巴車sao货水喷出来了视频，早晚接送日韓美女一級黃片免費。
∽钚戮饭底圆谙�97。ㄆ撸┕纠镁频陮拵зM贈予的話費為中高層提供免費話費欧美一级a一片美国大黄、流量的電信卡作為補助。
五黄片一级域名、員工關(guān)系
員工關(guān)系管理是公司人力資源管理的重要職能之一伊人久久AV大香综合影院，良好的員工關(guān)系可以使員工在心理上獲得一種滿足感，有利于提高其工作意愿和積極性黄页网站1688www欧洲人妻毛片，也在一定程度上保障公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的有效執(zhí)行97在线最新网址精品9∪镀谙呶蘼耄可以說，員工關(guān)系是影響員工行為態(tài)度很污很黄的视频网站、工作效率和執(zhí)行能力的關(guān)鍵因素免费av色色播放，值得企業(yè)管理者高度關(guān)注和重視。
∥蘼肟雌贰（一）員工入職及時簽訂《勞動合同》一级特黄国产在线视频，20xx年10月16日至20xx年8月31日與員工簽訂的《勞動合同》均為一年。為方便人事管理亚洲精品自拍第一页，經(jīng)理辦公會議定：已簽訂一年《勞動合同》的員工將續(xù)簽2年《延長勞動期限的補充協(xié)議》久久99视频99视频久久，從20xx年9月1日開始新員工入職直接簽訂三年《勞動合同》。
�98自拍视频。ǘ�20xx年處理公司收購前的兩起勞動糾紛案：雷宗貴女生被插喷水福利、邵勇。
∥缫姑夥迅＠缬巴（三）為豐富員工的文化生活最新日韩午夜在线电影网站观看，增強企業(yè)團隊凝聚力，行政人事部于20xx年6月11日組織員工夏季趣味游泳比賽国产美女免费作爱视频99。各部門員工積極參賽欧美曰人人操人人干、積極配合，使得比賽順利開展国产精品久久久久精品三一级。
」鷄v福利第一精品。ㄋ模樘岣邌T工餐滿意度，伙食標(biāo)準(zhǔn)由15元/人/天提升至20元/人/天看免费人伦视频网站。于本年7月24日組織全體員工召開座談會久久婷婷五月综合国产，針對員工餐改進提出合理化的意見。
∪巳嗣巳瞬偃巳烁悴豢ú欢稀（五）為加強管理團隊凝聚力国产精品视频网站大全，不定期組織管理層團建活動，如百花渡看蘭花展久久久久精品香蕉免费看、瓦屋賞油菜花一级黄色网站视频官段、碼頭采摘葡萄等。
六激情小说激情图片激情视频、行政工作
÷闾迕琅剖私夥淹尽（一）宿舍管理：1、管理處二樓男生宿舍被收回欧美精品无遮挡，搬至新村男生宿舍日本高清www在线观看视频；2、加大宿舍衛(wèi)生国产一线在线观看、安全檢查力度激情图片激情综合，嚴格《宿舍管理制度》人人做人人操。
（二）行政車輛：嚴格規(guī)范《出車管理制度》www.黄欧美，實時登記出車記錄日韩精品一区在线观看量，要求公司車輛下班后必須停放于酒店。
∪蘸咔遄耘那悠翟谙吖劭础（三）檔案管理：人事免费黄色三级性交、行政資料重新梳理歸檔，統(tǒng)一文件標(biāo)簽高清无码巨乳人妻。
∶琅啡丁（四）實行經(jīng)理辦公會議制度，重要事宜上會議定呦呦资源在线。
∨访廊蘸谙遶a。ㄎ澹┩瓿删频�3A景區(qū)申報材料。
∥缫挂础（六）行政流程：16080三级午夜理论、嚴格總公司關(guān)于合同、會議黄片a片在线免费看、文件等審批流程国内偷拍高清精品免费视频；2、每月25日前完成酒店各區(qū)域行政費用報銷工作欧美视频免费一区。
∩钜乖谙摺（七）完成辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳KT板的制作。
∪蘸陨耘氖悠低尽（八）完成新辦公樓會議室各項設(shè)施設(shè)備準(zhǔn)備工作国产碰碰碰。
（九）質(zhì)檢工作：每月組織1-2次酒店質(zhì)檢工作欧美老妇激情BBW，針對問題及時跟進相關(guān)部門整改人人肏人人艹。
（十）完成營業(yè)執(zhí)照產(chǎn)權(quán)變更登記公妇A中文在线观看。
∩峭驹谙吖劭础（十一）與安保物業(yè)合作，完成兩次消防演習(xí)工作狼友无码、一次《安全生產(chǎn)》專題培訓(xùn)課国产毛片自拍。
七、工作中的不足
【镁霉取（一）新村宿舍自來水壓力不夠性爱交视频国产，給員工住宿帶來不便，請工程部給宿舍增設(shè)加壓泵一本久道热线dvd。
⊥蹬木蹬木放分扪侵蕖（二）因前期車輛管理不規(guī)范，造成車輛違章未能及時處理欧美A级视频一区二区三区，現(xiàn)嚴格規(guī)范用車管理制度欧美97人人做人人喊爽，
且要求每月必須查一次違章，誰違章誰負責(zé)的原則人人人爽人人做人人看视频。
根據(jù)20xx年度工作開展情況及工作中的不足亚洲国产天堂在线观看，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部將從以下幾個方面開展20xx年工作国内在线手机自拍视频。
一人人上人人摸人人操、搭建架構(gòu)，優(yōu)化團隊一级做a爰片久久毛片A片app，做好人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃呦呦免费，進一步完善公司組織架構(gòu)，進行公司各部門各職位的工作分析国产黄色A片在线观看，為人才招聘和評定薪資www.99re这里只有精品、績效考核帶給科學(xué)依據(jù)。
二中文无码视频h、豐富招聘渠道国产亚洲欧美精品视频，招募優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需要
∶琅晕客场（一）在現(xiàn)有招聘渠道下啊啊啊爽爽爽，新增58同城網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，努力提高招聘效果午夜爱爱精品无码，降低離職率天天五月情。
（二）6月初與當(dāng)?shù)芈糜螌W(xué)院提前溝通韩国三级片网址，爭取一批在校實習(xí)生來我司實習(xí)美产一毛片免费视频看，減輕招聘壓力，同時提高現(xiàn)有人員素質(zhì)水平占比欧美在线视频在线播放a免费观看。
」丛谙呙夥咽悠怠（三）保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上，主要做好技術(shù)人員的儲備工作国产盗摄视频精品一区二区，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學(xué)歷水平欧美午夜激情网，增強公司綜合實力，提高市場競爭力国产日韩亚洲丝袜AV。
三国产欧美国产综合每日更新、加強公司培訓(xùn)管理工作
行政人事部將在20xx年初對公司所有部門進行培訓(xùn)需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果97视频在线分类播放，擬定20xx年度培訓(xùn)計劃91香蕉嫩草国产在线观看，完善培訓(xùn)體系iGao中文视频网为爱搞点激情，加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)看免费的黄a视频，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度久久久亚洲天堂，開展多樣化培訓(xùn)。
」劭椿粕景“ （一）由行政人事部組織開展《感恩文化》思思久久成年人免费视频、《首問負責(zé)制》、《服務(wù)意識》等專題課欧美日韩性爱视频一区。
∶夥讶掌な悠笛侵尥尽（二）年初再外送培訓(xùn)一名救生員。
∶夥袮片在线观看线上。ㄈ�3月初建立培訓(xùn)師團隊午夜少妇性开放夜影院，由行政人事部組織培養(yǎng)各部門兼職培訓(xùn)師團隊，對各部門培訓(xùn)師進行培訓(xùn)免费观看中日韩毛片视频。
四在线a片视频。、努力搭建合理的薪酬福利體系
（一）要本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平自拍播放，對外具有競爭力”的原則欧美偷拍99，根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬制度，完善薪酬設(shè)計和薪酬管理工作A级毛片久久精品免费看，同時插穴影院，對同行業(yè)各崗位薪資水平進行摸底調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)国产小视频网站。根據(jù)集團公司下發(fā)的薪酬制度進行合理優(yōu)化人人人人插人人干人人操。
（二）目前集團各子司無員工福利單項費用預(yù)算免费人成在线观看网，只有員工加入集團工會后才能享受節(jié)日福利国产在线网址，現(xiàn)在職60名員工已入會，由我司工會組長及各部門宣傳riAv.viP网站，鼓勵員工積極入會日本拍拍视频，爭取20xx年90%以上員工入會。
五国产福利91精品一区二区、做好行政服務(wù)的細節(jié)工作
∪蘸顺删肥悠得夥巡シ旁谙摺（一）行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通、生活溝通日韩快播自拍图片在线观看网站，多傾聽員工意見6080午夜久草，了解員工工作和生活信息，及時為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難欧美熟妇被草，使員工持續(xù)良好的工作狀態(tài)能看欧美黄色网站能看。
（二）員工活動：1美女叉开腿让男生桶爽视频、組織至少兩次員工文娛活動以增強員工凝聚力大逼视频；2国产毛片短激情视频、每季度開展一次“服務(wù)之星”評選活動国产精品无码一区二区应用。
（三）為提升酒店宣傳類資料中文字幕不卡毛片网址，重新尋找日韩成人男女福利电影在线观看视频、簽訂與我司合作的廣告公司。
∨荒信镜脚缢悠低尽（四）豐富現(xiàn)有員工宿舍文化宣傳人人操、人人干。
在即將過去的20xx年里，酒店行政人事部應(yīng)對困難沒有停下腳步超碰人人妻人人妻，依舊朝著適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進免费黄的视频网站。新的一年里，行政人事部將繼續(xù)圍繞公司中心工作一级黄片一级黄片一级黄片黄片，克服缺點亚洲精品第五页第六页在线观看网站，改善方法，實事求是日韩精品网站日韩在线观看视频免费，加強管理黄色视频在线观看wwww，改善服務(wù)，促進工作再上新的臺階国产一级a免费无码视频，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻A片在线一区看。
行政酒店工作總結(jié)4
白駒過隙，時光飛逝www欧美系列，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了人人看人人射人人操。回想我剛來酒店的場景国产福利最新地址发布页8010，仿佛就在昨天欧美日大黄片。當(dāng)時的我剛從大學(xué)畢業(yè)，面對新的工作A片视频观看、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血国产一级视频在线观看免费。然而在酒店領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的酒店氛圍的帶動影響下国产免费特大黄色网站，再加上自己在工作中的不斷摸索亚洲天堂在线网站、學(xué)習(xí)，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書本上學(xué)不到的知識。
下面亚洲欧美另类激情综合区183，我簡要匯報下我試用期的工作情況看片av网站在线播放。總的來說国产精品黄黄久久久免费看视频，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分国产美女作爱视频多。
一、行政工作
試用期前半段免费看看黄色片，我主要參與了酒店的行政工作黄片毛片a片免费看。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了酒店從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。
在酒店籌備期間超碰免费公开人妻人人，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料永久免费的男女性涩视频网站；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會一级免费视频国产；配合集合酒店開展了兩次酒店招聘欧美图片小说专区综合区；參與了兩次南京培訓(xùn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了酒店裝修的遺留問題天堂干屄免费视频；并積極參與了酒店開業(yè)典禮的籌備工作综合激情区小说区图片区。
酒店開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置国产综合一区二区三区精品、酒店員工入職手續(xù)辦理日本片一级、酒店行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作免费三级性毛毛片。
二自拍偷拍第七页、風(fēng)控工作
我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里日本一本亚洲免费区，按照酒店規(guī)定图片区激情区小说区另类春色区，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，酒店合同檔案庫初具雛形人人摸人人澡人人。如今新的業(yè)務(wù)資料欧美丝袜国产，也能做到及時歸檔整理。
業(yè)務(wù)方面九九成色视频在线观看，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域欧美一级一区二区网址。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺黄页视频免费在线看。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏亚洲日屄视频在线观看，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位亚洲小说图片综合在线专区。
試用期的`結(jié)束好男人在线影院官网www，對我來說是這個階段的終點日韩高清在线精品观看网站免费，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷午夜视频久久久久一区免费，讓我更加看清了自己的實力97人人看碰人免费公开视频观看，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)一级毛片一级毛片视频片，積極工作夜操三级片。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在线图区、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度一本久久综合中文字幕，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工黄色视频久久久久。
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行政酒店工作總結(jié)5
兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里heyzo一区，我在酒店領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作95av视频，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。
這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：
酒店行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作欧美一级理伦片。我認為行政工作比較瑣碎激情小说亚洲色图，每天都面臨著大量的、瑣碎的黄片av免费、不起眼的事務(wù)草草A片，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作jiZZjiZZjiZZ中国人，明確了工作的程序亚洲日韩欧美国产V、方向，提高了工作能力性爱日韩，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，能夠順利的.開展和完成本職工作。
在這兩個月中国产黄色A片免费看，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)欧美日韩成人片在线观看，積極的完成了以下本職工作：
1、辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作91资源总站；
2自拍欧美日韩制服视频、工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
3欧洲免费黄色网站、協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件一级黄色性交片、通知的修改、公布色色无码视频、下發(fā)等工作亚洲欧美日本另类，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱超碰在线看；
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5每日毛片视频、協(xié)助好行政經(jīng)理做好酒店的人事工作：招聘国产在线无码一区视频，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排WWWjiujiZZC0m；分類整理酒店人員請假亚洲黄色免费网站、辭職、工作方面的資料国产又爽又湿的视频不要，便于人員的合理安排及月末的考勤工作91在线看看；
6、每星期對考勤進行統(tǒng)計无a黄色视频、公布人人等人人操，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況；
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8、后勤工作的管理影音先锋影院精品资源站，員工宿舍的監(jiān)查肏屄毛片免费看，定期對黑板報的更換；
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行政酒店工作總結(jié)6
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一国产欧美第一页、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一日韩福利微拍在线播放视频网站大全。一年來日本三级网站，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)五月婷婷超碰在线，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通麻豆国产香蕉久久精品，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。同時一级A片久久久免费看，行政部不定期的深入到員工之中www.aa，加強與員工的溝通，積極了解員工的思想動態(tài)亚洲图片综合。
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行政部始終堅持給員工的工作環(huán)境欧美老熟妇太爽在线视频，為員工提供人性化的人文關(guān)懷欧美性爱的，讓員工真正感受到酒店是家，切實做到關(guān)心員工国产一级A片黄女AA免费看、愛護員工小h片在线播放免费网站，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性www.一级毛片、創(chuàng)造性日韩精品欧美精品国产精品，增強酒店的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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行政酒店工作總結(jié)7
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行政酒店工作總結(jié)8
在20xx年里中文一日韩一视频一国产，酒店上下，共同努力2020国内揄拍国内精品，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一亚洲欧美大码a在线观看，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下欧美日韩在线视频黄色，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作∶夥盐蘼肴蘸患禔片视频，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一99精品一区、人員招聘工作
20xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店欧美二区在线视频，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象九一国产短视频精品一区。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大18岁以下禁看的黄色网站，遇到大型接待欧美粉嫩泬无套在线观看，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助。在工資調(diào)整的基礎(chǔ)上亚洲区欧洲区视频，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)国产91视频免费看，相應(yīng)的解決“有用餐需求，無人員接待”的尷尬境地国产玩弄老太婆。
二国产一级一级理论片A片一区二区、加強培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)
培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段欧美日韩羞羞视频。酒店加大了培訓(xùn)力度免费观看欧美AAAAAAA片，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外聘培訓(xùn)兩種方式，由行政部組織召集對酒店全員進行專題培訓(xùn)2022www.黄色网。通過培訓(xùn)又大又粗A级无码毛片免费看，員工的整體素質(zhì)得到提高，從技能方面的培訓(xùn)與儀容儀表培訓(xùn)兩大塊來看国产精品不卡一区，明顯的員工對于后者的積極性較高爱福利视频广场一区二区，所以在培訓(xùn)工作中，將會在培訓(xùn)中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)美女视频色网站国产，以了解成年員工的心理特征av高速在线网站，在教學(xué)方法上采用多樣化，如示范表演特级婬片欧美国语高清视频一、電影免费A片一区二区三区视频、幻燈片、投影圖像等五月婷婷久久久。
三亚洲又黄的A片、制度化建設(shè)
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階又色又污视频网站，酒店對部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核免费的黄黄网站，同時對酒店質(zhì)檢工作也進行嚴格化管理www.欧美视频，堅持每周五進行質(zhì)量檢查并實行獎扣分政策。這些制度的制定加強了對各級人員的管理黄页网站网址在线观看，起到了“以制度管人”的良好效果另类日韩高清精品视频在线观看网站。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次国产丝袜一级a片免费视频。目前欧美黄片免费在线视频，酒店制定下發(fā)的各類職責(zé)、規(guī)定久久99国产综合精品第二页、辦法就要色色网、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗欧日XX片、責(zé)九九精品视频在播放一、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定久久av中文字幕免费在线观看，做到了對每項工作黄色视频看黄色免费网、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依一级axi视频免费。
四12345aa一级黄色网站、酒店全年營銷活動
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提欧美精品哟哟。由于今年新開酒店較多巴西性XX在线观看，客源問題非常嚴峻，為保證酒店正常經(jīng)營91网站最新网址，同時加大營業(yè)收入免费一片，酒店推出全員營銷活動，制定出一套全員銷售獎勵方案在线免费观看日本y码视频网站，使酒店呈現(xiàn)出人人關(guān)心銷售欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，人人參與銷售的良好局面。同時酒店針對接待大型會議團隊房間數(shù)量不足的情況国产综合调教视频高清在线播放，與檔次規(guī)模相近的.各家酒店多次合作黄色视频hs，共同接待，不僅為本酒店增加了效益4455vw永久在线，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流一级黄色网址，體現(xiàn)了酒店的合作精神。
五人人开人人操、存在的問題和不足
員工素質(zhì)整體水平不高国产情侣作爱视频免费观看，部門培訓(xùn)及監(jiān)督不到位亚洲开心色，使得服務(wù)質(zhì)量時有低下，服務(wù)意識時有淡薄国产口爆视频，客人投訴情況時有發(fā)生日韩欧美一区中文字母视频。規(guī)章制度落實的不夠堅決，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象男女AAA看大片免费，未能真正做到獎勤罰懶国产真实精品录音区，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象。管理機制上有待進一步完善国产众筹模特无码对白。各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題精品爱99视频在线，整體對客服務(wù)水平還有待提高禁18在线免费观看网站软件。另外對于領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，由于外部因素影響導(dǎo)致無法進行的AA在线免费视频，未及時匯報總經(jīng)理中文字幕三级片。
行政酒店工作總結(jié)9
20xx年即將過去，新的一年即將到來91尤物国产线观看免费。在20xx年里亚洲欧美日韩人成在线播放，酒店上下，共同努力嗯啊慢点好疼，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績91年清纯女神露脸口爆。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要進行人員的招聘一级黄片婬片在线观看视频、質(zhì)檢工作的落實日韩黄色免费电影网站、各項活動中相應(yīng)內(nèi)容的設(shè)計、制作等欧美黄色一、二区性交，對外要應(yīng)對衛(wèi)生局中文字幕无码专区、消防、疾控中心北京熟女大叫喊爽视频、社保等機關(guān)的各項檢查激情视频激情文学在线，工作多且雜，但在20xx年里91中文字幕国产，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下国内精品免费视频在线拍，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作』粕こV片，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一欧美日韩精品码免费专区、人員招聘工作
20xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店黄色视频入，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象精品一区二区三区无码视频。酒店前半年實際工作中99久强奸久久9毛片，員工招聘難度較大，遇到大型接待免费色色色色，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助另类日韩高清精品视频在线观看免费。直到進入十月份以來，在工資調(diào)整的基礎(chǔ)上黄色视频免费看在线网站，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)国产色网站农村，相應(yīng)的解決“有用餐需求，無人員接待”的尷尬境地大秀视频网。
二国产每日、加強培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)
培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段国产极品一线天视频在线播放。酒店20xx年加大了培訓(xùn)力度男人插女人b动态图，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外聘培訓(xùn)兩種方式，由行政部組織召集對酒店全員進行專題培訓(xùn)曰本色色片。其中外聘培訓(xùn)達x課時亚洲综合精品一区二区，內(nèi)部培訓(xùn)（包括部門經(jīng)理培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)国产一级A片午夜无码免费视频、崗中培訓(xùn)）達x課時黄日韩国产在线观看。
崗前培訓(xùn)：行政部在x月份對新員工進行一次入職培訓(xùn)。x月份擴大培訓(xùn)范圍丝袜脚交一区二区免费看，再次對入職1年以內(nèi)的員工進行崗位職責(zé)及相關(guān)制度培訓(xùn)欧美三级乱伦片。
崗中培訓(xùn)：結(jié)合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足，通過內(nèi)部培訓(xùn)（行政部）和外聘講師（金管家：陳萱老師《酒店專業(yè)形象》h在线观看视频免费、劉夢蛟老師《新贏突破》美日在线无码视频看看、王鴿老師《團隊溝通》）兩種方式重點對員工進行服務(wù)意識、禮貌待客A区手机在线看黄色视频、安全消防等知識的培訓(xùn)欧美插插，通過講解、點評中文字幕日本乱码精品久久、交流欧美性爱手机，使員工在思想認識和日常工作中，得到不同程度的提升亚洲综合色区中文字幕。另外免费毛片在线永久播放，針對酒店申請三星級酒店事宜，結(jié)合外部培訓(xùn)老師国产精品色哟哟无码，安排儀容儀表操屄网址、美容美發(fā)等課程，切實打造酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)日韩A片网站。
通過培訓(xùn)日本黄色视频亚洲，員工的整體素質(zhì)得到提高欧美乱伦视频，從技能方面的培訓(xùn)與儀容儀表培訓(xùn)兩大塊來看，明顯的員工對于后者的積極性較高亚洲综合另类图片久久，所以在20xx年的培訓(xùn)工作中久热精品视频，將會在培訓(xùn)中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以了解成年員工的心理特征国产一线高清免费A片在线观看，在教學(xué)方法上采用多樣化国产熟女高潮免费视频，如示范表演、電影亚洲中文国内精品福、幻燈片国产亚洲午夜精品、投影圖像等。
三在线观看黄色视频毛片、制度化建設(shè)
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階欧美牲交A欧差aA片欧美精品，20xx年酒店對部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核无码H肉在线观看免费一区，同時對酒店質(zhì)檢工作也進行嚴格化管理，堅持每周五進行質(zhì)量檢查并實行獎扣分政策昨天看到看看黄色网站。這些制度的制定加強了對各級人員的管理人人操人人摸人人看，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌A片免费网址在线观看麻豆、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次黄片v视频。
目前，酒店制定下發(fā)的各類職責(zé)国产欧美日韩一区二区、規(guī)定好黄好色成人小视频网站、辦法、流程等規(guī)章制度99久久无色码中文字幕，對每一個員工的崗久久精品人人大爽人人爽n、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)国产很爽很舒服的视频，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定亚洲爱爱免费视频，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循国产成人影院在线观看、有規(guī)可依看欧美一级片子视频。
四、三星級酒店掛牌工作的落實
酒店在20xx年度的員工大會上提出“一個掛牌”工作的完成欧美三及片，即是向有關(guān)部門遞交“三星級旅游涉外酒店”的申請日免费在线精品。酒店在全年工作中，貫輸打造全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識日本久久黄色放视频，努力打造三星級標(biāo)準(zhǔn)的軟件方面的建設(shè)怕怕怕免费网站18以上看，在酒店總經(jīng)理和各級管理人員的努力下探花自拍日韩视频在线，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三星級涉外酒店的.檢查和評定，大大提高了酒店的知名度日本三级片网。
五日韩一级性交网站、酒店全年營銷活動
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同時酒店針對接待大型會議團隊房間數(shù)量不足的情況性欧美老妇60欧美中老年人性，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作www.日本黄色网站在线看，共同接待，不僅為本酒店增加了效益亚洲综合网友自拍14p，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流欧美囗交口爆吞精在线视频，體現(xiàn)了酒店的合作精神。
為了不讓酒店局限于周口市国产精品精品三级，行政部與兩家網(wǎng)站簽訂訂房協(xié)議欧美黄色网站免费在线观看，利用多種渠道加大客房的銷售量。
酒店于x月份推出大型圖片展活動中文国产一区在线，通過外部廣告和內(nèi)容宣傳兩種方式進行推廣国产粗大猛烈进出高潮视频大全。在x月份推出一系列促銷活動：餐飲每日一款特價菜、消費贈煙酒欧美亚洲韩国视频一区、官府養(yǎng)生菜国产激情刺激精品狼区，客房推出特價房x元/間/天、入住送冰爽礦泉水免费午夜毛片、延遲到x點退房加日韩加勒比一本无码精品。x月份婚宴、壽宴外部宣傳操白浆视频，與婚宴公司聯(lián)合亚洲经典综合激情，在市區(qū)繁華地帶以條幅、發(fā)宣傳冊好看的欧美一级A片、現(xiàn)場簽訂等形式進行宣傳欧美真人啪啪猛烈动态图，擴大市場知名度。x月份推出餐飲系列促銷活動，消費滿100送20麻豆视频网址，并送養(yǎng)生粥及特色禮品盒欧美一级片在线免费观看，以此拉動餐飲消費，增加酒店營業(yè)額Carib在线观看。
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八、存在的問題和不足
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一、常規(guī)維修與維護
酒店各店工程人員完成了各部門上報的維修單據(jù)xxxx多件99re在线精品视频免费，口頭報修xx多件国产黑丝自拍视频，處理多起突發(fā)性設(shè)備、設(shè)施故障精品在线国产观看。工程部在去年的工作基礎(chǔ)上毛片免费视频黄片A片免费，又制定了詳細的設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)計劃国产孕妇和黑人在线观看，將計劃分解到季度三日本三级少妇三级、每個月，并詳細說明了保養(yǎng)內(nèi)容欧美激情第一欧美精品完整版，落實到每個人呻吟人妻一级无码AV，保障了工作質(zhì)量和效率。全年完成了大型維修與事故搶修項目日韩福利一级视频在线播放网站免费�69国产精品视频免费AAAA；A(chǔ)設(shè)施改造項目本著一次建設(shè)長遠打算，立足超前免费全部午夜电影手机在线观看，留有后勁的宗旨，克服了時間短高潮喷水网站、場地窄人人干人人操免播放器，各方面錯綜復(fù)雜的惡劣環(huán)境。為了安全欧美精品一区二区三区视频在线播放、保暖老女人另类视频二区，后樓道增設(shè)防盜門兩扇，小門斗一處思思热思思干精品。整體改造設(shè)計了供風(fēng)中国美女的隐私秘视频网站、排風(fēng)、衛(wèi)生間通風(fēng)管道及空調(diào)，管路95自拍视频、電路的走向位置92亚洲国产午夜看片，合理的利用了空間，經(jīng)使用驗證爱爱的无码，效果良好亚洲一级精品无码AV。
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裝修改造期間，為了整體安全大黄色片一区、方便韩国国产黄色网站在线观看、衛(wèi)生方面考慮，經(jīng)總辦批準(zhǔn)国产剧情亚洲一区二区日韩，計劃將廚務(wù)部原有使用煤氣罐改造成煤氣管道男人天堂黄片，通過申報申請，得知由于是老城區(qū)氣源不足无码在线观看CAO，現(xiàn)已不增加新用戶了色小说综合在线，經(jīng)與煤氣酒店有關(guān)部門多方協(xié)調(diào)色婷婷九月综合桃花网，在工程人員的協(xié)助下，克服了重重困難影音av全网资源，費盡周折中文字幕精品一区，最終圓滿完成了安裝任務(wù)，現(xiàn)經(jīng)使用驗證欧美性爱视频1，效果良好青春草AⅤ视频在线观看。完成了各店寢室續(xù)交房費的工作，還有兩處條件不理想的寢室的更換工作能免费观看的黄色网站。
經(jīng)過這樣緊張有序的一年亚洲视频女射18，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，做每項工作都有了明確的計劃和步驟ww欧美日韩在线视频，行動也有了方向免费看一级特黄aa大片软件，工作也有了目標(biāo)，真正做到了心中有底欧美88888888！基本做到了忙而不亂黄色视频欧美，緊而不散，條理清楚久久久久久精品免费免费直，事事分明全黄毛片，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象A片一级免费视频。就這樣黄网站色视频播放免费下载，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年91啪在线观看精品，還有免费人成黄页在线观看，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理99riav3，也明白了要有一個良好的心態(tài)黄色网址手机在线观看亚洲无码，一份對工作的熱誠及其責(zé)任心！才能踏踏實實的做好每一項工作欧美国产精品日韩在线。
新的一年即將到來www中国黄色一级片a，面對餐飲業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實情況。以及面臨設(shè)施設(shè)備老化問題美女张开腿让男生桶。行政部工程全力結(jié)合酒店現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計劃99久久婷婷国产综合精品青，來彌補上一年工作的不足。
行政酒店工作總結(jié)11
一免费变态网站网址、前臺接待方面
xx年x月至x月，我從事前臺接待工作二区黄片，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人囯产AV国片精品一区二区，我指引到相關(guān)辦公室国产精品99riav在线播放，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便激情综合婷婷丁香五月,国产老妇。一年來国产一级国产一级视频，共計接待用戶達xx次左右。
二欧美a免费片、會議接待方面
1.外部會議接待
參與接待了xx全省財務(wù)會議日韩播放自拍视频下载网站大全免费、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議美国一级操逼免费视频、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議欧美男女一级性生活视频、xx分公司與xx分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中日韩在线观，嚴格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場国产亚洲日韩欧美一区，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)国产在线观看无码免费Aa，在這個過程中国产黄色片欧美黄色片，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識最新先锋最新网址，積累了很多的經(jīng)驗超碰人妻A片免费插放丶观看。
2.內(nèi)部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突日韩综艺精品视频在线，并注意做好相關(guān)登記国产美女一级a爱视频免费看，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作性交黄色视频网址，以便為本部人員提供更好的服務(wù)2020黄色网站直接观看。一年來，共安排內(nèi)部會議xx次以上小视频无码。
3.視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候国产品一级欧美在线观看最黄，按照通知要求，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng)狂野欧美AA片免费播放视频，確保會議按時接入日本特级永久黄色网站?，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會議時AV裸体网站，提前進行會議預(yù)約美日韩极品无码迅雷下载链接网站，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會欧美精品A片一区。
三国产精品黄的在线观看、費用報銷、合同錄入工作
在這方面亚洲无码视频免费专区，嚴格按照公司要求国产玖玖在线播放，周一匯總收集報銷單據(jù)超碰97在线免费观看，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作日日摸日日搞日日射。一年來欧美在一区，錄入報銷單據(jù)xx余份。合同錄入x余份色污精品免费看。
四wwwxx免费视频、綜合事務(wù)工作
xx年x月，因部門人員變動办公室啪啪嗯啊无码免费，我被調(diào)至辦公室久久久精品久久，從事公安查詢、外部文件簽收www.99riav4.com、工會国产91久久久久久、辦公耗材、食堂管理等工作免费看九九爱爱视频。后期色色综合网址，又接手信息采編、會議記錄鲁847www、聯(lián)通之窗A片一本污码、行政庫管理等工作。
至x月底欧美日韩A片ww免费，共接待公安查詢x次左右亚洲精品aaaa在线播放久，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理97操碰免费视频t。收發(fā)外來文件x份左右天天操天天日天天天舔，做到及時上傳下達，不延時手机看片1024久久亚洲，不誤事黄网站2020免费视频大全。報送信息x篇，采編聯(lián)通之窗x期操乡村熟女A片网址。
對筆記本色哟哟在线视频精品一区二区、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點国产尤物yw视频在线观看，進行電腦維護與維修艹艹网址，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機国产精品国产国产AⅤ，以免耽誤正常工作欧美一级A片视频在线看。
五、其他工作
在完成本職工作的'同時欧美激情中文字幕第八页视频，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作黄片免费区，并積極參加公司組織的各項活動伊人欧美在线视频免费版观看，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運動會；在xx聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名www.99reav6.com；xx誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年文藝匯演的節(jié)目匯總国内久久久久久精品影片、選拔AV超碰A∨超碰AV超碰、演出等工作。
行政酒店工作總結(jié)12
自今年6月份調(diào)入xxx物業(yè)管理處以來国产黄色无码一级视频，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位www.yazhouav，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作99r热，履行職責(zé)人人操人人舔久久舔，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將任職來的工作情況匯報如下：
一美女视频黄都是全免费的色欲、自覺加強學(xué)習(xí)啊～好痛别进去了啊视频，努力適應(yīng)工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解888888.网站男人的天堂，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境国产日韩91，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑成年女人一级毛片免费看，不斷理清工作思路高清免费91黄色视频日韩A级片，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職在线观看黄色网站大全。一方面东北老妓女叫床粗话对白，干中學(xué)、學(xué)中干欧美黑人大战白妞，不斷掌握方法積累經(jīng)驗亚洲中文字幕超碰无码资源。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高久久免费黄色网，通過觀察AV在线黄网、摸索、查閱資料和實踐鍛煉免费全部A片免费大全，較快地進入了工作情況免费看一级A片裸体自慰。另一方面，問書本国产精品视频1区、問同事欧美色图亚洲热图一区二区，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下殴美丰满老熟妇BBBBBB，從不會到會欧美国产地址，從不熟悉到熟悉色色免费视频，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點迷奷漂亮的女教师AV在线播放，把握住了工作重點和難點久草久草视频。
二、心系本職工作18禁啪啪丝袜福利网，認真履行職責(zé)
∪蘸獳级毛片久久。ㄒ唬┠托募氈碌刈龊秘攧�(wù)工作。
自接手管理處財務(wù)工作的半年來久久一区精品网站，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿国产一一级成年女子毛片，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度蜜月aⅴ，做好每一筆賬一区二区亚洲欧美日韩另类，確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬66J836影院。對于每一筆進出賬欧美十八禁柔术在线视频，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案国产特黄A片AAA免费看，登記造冊免费看18禁全程高潮娇喘。同時認真核對發(fā)票、賬單白白色手机在线，搞好票據(jù)管理永久网站操。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度操人妻视频免费在线公开上传，我細化當(dāng)月收支情況欧美性爱黄页，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進行對賬美女网站一区二区在线观看，沒有出現(xiàn)漏報国产aaaaaaa、錯報的情況。三是及時收繳服務(wù)費99riav3vip。結(jié)合xxx的實際自拍另类欧美日韩视频，在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分亚洲中文字幕国，按照鴻亞公司xinnin8.com、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳黄色性爱欧美视频、催收色色色婷，20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)国产老人性交黄片，我堅持從公司的利益出發(fā)日本性交操穴欧美性交操B，積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面农村丰满饥渴老女人性视频，嚴格把好采購關(guān)精品无码国产污污污免费网站国产、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費亚洲系列在线，同時提出了一些合理化建議久操碎强奸。
（二）積極主動地搞好文案管理久久国产精品久久久久。
半年來，我主要從事辦公室的工作色哟哟网站www，xxx的文案管理上手比較快毛片免费全部无码视频，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄个人上传网上性交毛片，我認真搞好錄入和編排打印在线观看黄色精品视频网站，根據(jù)工作需要，制作表格文檔欧美黑人双飞视频3区，草擬報表等精品久久网视频。二是檔案管理工作。到管理處后717理论电影，對檔案的系統(tǒng)化亚洲另类图区、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法免费无遮挡禁18网站，將檔案進行分類存檔免费一级黄，并做好收發(fā)文登記管理。
」芬磺从词悠怠（三）認真負責(zé)地抓好綠化維護亚洲男女精品视频在线看。
小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責(zé)的，對我來講com国产，這是一項初次打交道的工作粗暴大黑鳮巴视频欧美A，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當(dāng)前又缺少綠化工人99视频这有这里有精品，正值冬季AV无码国产精品一区，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護三级插入小视频在线观看。二是認真驗收交接有色有爽。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在xxx工作半年來，完成了一些工作人人插人人操人人奸，取得了一定成績日韩欧美黄色视频一区二区，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置黄页黄色网站，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)日韩午夜电影717无码，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位
（二）只有主動融入集體欧美老妇XXXX，處理好各方面的關(guān)系国产精品亚欧美一区二区，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)
（三）只有堅持原則落實制度最新免费黄网站，認真理財管賬日韩无码操逼，才能履行好財務(wù)職責(zé)
（四）只有樹立服務(wù)意識ekwei.com，加強溝通協(xié)調(diào)欧美一区二区二区，才能把分內(nèi)的工作做好。
四国产又长又大粗又硬无遮挡、存在的不足
由于工作實踐比較少国产免费黄色网址视频，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：
∪镀寥擞霸菏律（一）對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠无码韩日韩视频网址大全，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時；
」患恫豢（二）食堂伙食開銷較大韩国A片大全免费看片中文字，宏觀上把握容易，微觀上控制困難美裸网站；
】淳镁镁镁镁镁靡幻（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫
五真实偷窥拍摄系列网站、下步的打算
針對20xx年工作中存在的不足黄色www123.，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
∫患痘粕悠得夥芽础（一）積極搞好與鴻亞公司国产91精品专区、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系国产免费一级毛卡片AAAAA级；
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（三）管好財、理好賬国产进出又黄又大又粗视频，控制好經(jīng)常項目開支久久有线视频；
（四）想方設(shè)法管理好食堂人人看人人靠，處理好成本與伙食的關(guān)系www.91zaixian；
（五）抓好小區(qū)綠化維護工作更新最快的黄色网站。
經(jīng)過一個月里的不斷學(xué)習(xí)亚洲综合激情图，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助精品熟女少妇av免费，我已慢慢地開始融入創(chuàng)世達這個大家庭中免费看一类A片，個人的工作技能和工作的水平也有所提高。現(xiàn)將我一個多月以來的工作情況總結(jié)如下：
一欧美色综合高清视频播放、以踏實的工作態(tài)度免费超碰在线免费在线观看，面對每一個工作事項
文員是作為企事業(yè)單位內(nèi)部運轉(zhuǎn)的一個重要的樞紐崗位，是單位內(nèi)部工作溝通人人干人人弄人人插、協(xié)調(diào)、處理的綜合崗位色五月先锋无码中文字幕。由于我們辦公室人手少99精品久久费精品国产精品，我會和經(jīng)理、主管他們共同協(xié)作456亚洲人成高清在线观看、共同努力的一级作爱免费视频，在遇到不懂的地方會及時向他們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)人人爽人人操97。
二精品国产麻衣在线观看AV、嚴格要求自己，時刻警醒
在工作中黄A色片，我會盡我最大的努力去做好每一件事自拍视频精品，從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索十八岁以下禁止观看的黄，掌握方法肏屄自拍视频，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為我還是新員工中文字幕日韩网址大全，在為人處事亚洲一区二区三区无码国产、工作經(jīng)驗等方面還不足，在平時工作和生活中人人摸人人操人人插人人爱，我都能夠做到虛心向老員工們學(xué)習(xí)曰曰鲁国产、請教。學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己的不足免费91专区网站，不斷地提高自身的工作效率91精品福利观看。時刻提醒自己，要誠懇待人九九国产黄色视频上传在线观看，態(tài)度端正女人爽到高潮视频，無論大事小事，都積極去想辦法www.天天干.com，盡最大的能力去做好www26uu欧美。在平時要時刻要求自己，必須嚴格遵守勞動紀律黄色电影视频网址、團結(jié)團隊国产男女色黄大片，從小事做起；以不求有功播放在线你懂、但求無過信念來對待所有事情8X免费视频国产区。
三、存在不足
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2、對工作程序掌握還不夠充分一个人看的视频www日本动漫，對自身工作業(yè)務(wù)熟悉不全面国产一级A片免费观看网，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況www.天堂av在线，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤www性爱区。
四、今后努力的方向
1逼逼插插尤物、今后工作中還需要多向領(lǐng)導(dǎo)国产一级二级精品黄色网站视频、同事虛心請教學(xué)習(xí)欧美日韩特级视频，要多于大家進行協(xié)調(diào)、溝通日韩福利看片，從大格局中去思考全部A级毛片在线播放、去謀劃、取長補短99日韩一区二区三区中文，提高自身的工作水平吹潮视频在线播放。
2、必須提高工作質(zhì)量一区二区免费暧暧视频，要具備強烈的事業(yè)心97久久综合亚洲色HEZYO、高度的責(zé)任心。在每一件事情做完以后无码四区精品，要進行思考A片免费网在线观看网址入口、總結(jié)，真正使本職工作有計劃看一级操逼国产、有落實免费观看黄、色一级视频，尤其是要找出工作中的不足，便于自我反省欧美老妇性挿肛。
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一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)国模视频在线，在工作中處處留意国产又大又黄又爽的视频免费观看，多看国产三级国产精品三级在线，多思考人人se操，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況成年人午夜视频网站，較好的融入到了我們的這個團隊中久久久精品欧美一区。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額综合图区欧美亚洲综合在线，并對賬袋進行了分類整理欧美多人操，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工亚洲黄色网站视频网站，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工一级黄片一级A片，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人美女互摸互慰AV网站在线观看，將自己知道的.和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx台湾一级大黄A片熟女乱2伦，教會她如何記賬袋超清电视在线网站，如何查錯，如何發(fā)傳真等日韩黄色视频毛片。
三91亚洲超碰无码中文字幕、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證亚洲精品中文、登記應(yīng)付賬款明細賬99riavcom，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確自拍偷拍视频区。
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行政酒店工作總結(jié)13
在過去的20xx年，人資行政工作雖然取得了一定的成績国产自慰资源，但是也存在著一些問題亚洲美女日逼A片，為此20xx年的工作將在今年的基礎(chǔ)上不斷的完善，特制定以下計劃：
一欧美嘿咻嘿咻视频播放、建立健全員工宿舍安全2020亚洲一级兔费A片、衛(wèi)生管理制度，使員工宿舍真正成為員工溫馨之家色色五。
1免费无码高清黄色网址、完善員工宿舍檢查機制，加強衛(wèi)生97青青操在线、安全檢查通報国产一区在线免费观看，由現(xiàn)在每月抽查改成常態(tài)化檢查www.sanjipian.vom，通過檢查消除使用大功率電器，抽煙www三级片，喝酒等現(xiàn)象日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，使宿舍真正成為安全的、衛(wèi)生的色色色校区、大家都滿意的宿舍www.韩日欧黄色片网站.com。
2、加強宿舍長的管理職能性爱在线破解版黄色网站，通過獎罰制度來激發(fā)宿舍長的管理激情国产av专区，定期召開宿舍長會議，聽取宿舍管理意見亚洲中文字字幕精品乱码，從管理上找原因国产激情图区。
3、做好宿舍的各項資產(chǎn)管理工作欧美变态人XXXX，維護好各類設(shè)施設(shè)備日韩欧美精品视频在线观看，對一些需要保修資產(chǎn)、需要維修資產(chǎn)等及時迅速的保修老板轻点好痛好涨嗯啊视频，提升管理效率超碰在线入口，服務(wù)好宿舍每個員工。
4亚洲男人第一Av网站国产、加強宿舍值班管理員的管理免费视频性综合，使宿舍管理員的管理不流于形式，真正做到監(jiān)督檢查作用国产欧美精品久久，做好員工與人力資源部的有效的溝通橋梁湖北一级黄片。
5、做好棉織品的清洗C无码在线、數(shù)量清點日韩AV电影三级片导航网站，報損等工作。
二免费破女视频在线看、加強員工餐廳的考核機制中国换妻视频，提高員工餐廳飯菜的質(zhì)量。
1天天色色影院、針對現(xiàn)有的員工餐廳考核機制国产一级黄在线观看播放，值班經(jīng)理打分已不能滿足現(xiàn)有考核需求，因此明年將針對員工餐廳的考核進行改革亚洲A∨好看AV高清在线观看，屆時將邀請各部門員工亚洲国产一级毛片，或隨機抽查国产多人群p在线视频，或各部門排班国产黄色激情网站，或調(diào)查問卷等形式對員工餐廳進行考核强奸资源影音先锋，同時對湯的種類進行完善，主食品種完善免费观看自拍第69页，早餐品種完善人人搞人人操人人叉一，以此來提高員工滿意度。
2欧美在线视频二区国产、員工餐廳衛(wèi)生狀況計劃也納入到考核管理機制久射久aV，對衛(wèi)生狀況也進行考核，同時進行獎罰av成人网站高清免费观看，使員工餐廳的整體素質(zhì)上升及進步激情欧美自拍偷拍。
3、對員工餐廳的`菜單進行公布人人干黄视频，制定每周菜單插插黄色视频免费观看，每月最受歡迎菜，廚師長推薦菜等91精品国产人成在线观看，進行菜品的創(chuàng)新與開發(fā)你懂滴视频。
三、嚴格司機班組出車審批www.黄国产，按時準(zhǔn)確上交油耗費用国产一级A视频。
1、司機班組最重要的是安全在线观看www一区二区，因此嚴格各部門的出車審批好色妞xxxx在线，防止出現(xiàn)未審批導(dǎo)致出車而發(fā)生事故，以防萬一中文字幕国产在线观看，因此出車審批也將嚴格要求国产美女插逼视频。
2、針對汽車油耗和維修費用是財務(wù)內(nèi)部控制檢查的重點国产丝袜足交在线，因此每月做到數(shù)據(jù)清晰一级特黄色网站，費用明確，審批完善99人妻视频。
四欧洲熟女另类、員工生日活動要求更加豐富，酒店各類活動積極主動一级毛片不卡免费免费观看。
1久久综合九九、提供更加豐富多彩的員工生日活動，形式多樣化老赵和苏清雅小说名字，地點多樣化在线免费一级黄片。
2、年夜飯、人資舉辦的各類演講比賽91久久精品无码一区二区毛厂片、歌唱比賽的日韩午夜神马视频在线播放免费观看，積極籌劃，使活動能夠精彩国产AV囯片精品有毛，各部門都有熱情參與其中伊人久久大香线蕉亚洲l。
五、行政管理工作要求更進一步一级A片久久精品。
1黑人精品视频55、繼續(xù)每月的殺蟲消毒工作，保障酒店衛(wèi)生狀況人干人操人摸免费视频。
2www.911gu.com、嚴格考勤紀律，要求核查員工上下班考勤欧美14一18处破出血视频观看，維護酒店考勤制度亚洲国产欧美日韩欧美2016。
3、積極參加社區(qū)舉辦各類活動黄色页一级在线观看，提高酒店聲譽久久免费视频性爱视频。
人資行政
20xx年12月30日
行政酒店工作總結(jié)14
初出茅廬的我懷著滿腔熱情踏入社會，來到了xxx酒店參加工作精品163黄色录像。在xxx酒店工作的三個多月時間里国产污污网站入口，接觸了各色各樣的人，從普通的基層員工到管理層團隊欧美视频在线观看免费电影，不僅讓我體會當(dāng)基層的滋味亚洲欧美在线观看wwwwww，更重要的是讓我對酒店管理有一定的了解。同時工作期間經(jīng)歷了人生的幾個轉(zhuǎn)變中文字幕资源在线，有些轉(zhuǎn)變在別人看來可能微不足道国产野视频在线观看快播，可在我看來卻是一筆珍貴的財產(chǎn)，將對我以后的人生產(chǎn)生不同程度的影響七七九九色色,,。在此精品国内在线，本人誠摯地對我曾經(jīng)工作過的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事及現(xiàn)在工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事道聲謝謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培又黄又爽的老妇女视频，感謝各位同事對我支持和照顧精品欧美一区二区在线观看视频性色。具體的工作心得總結(jié)如下，
一一A黄视频图片、從學(xué)校到社會從學(xué)生到酒店員工最近中文字幕免费大全下载，環(huán)境的變化及身份角色的轉(zhuǎn)變使我積累了一定的工作經(jīng)驗，提高了工作能力又爽又黄又刺激的网站，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)亚洲视频h。
臨畢業(yè)前xxx酒店給了我一個工作的機會久久精品小视频，雖然只是一個行政文員的崗位，但正是這個崗位国产专区亚洲欧美综合久久，在我的經(jīng)驗白紙上畫上重重的一筆视频一区首页二区，有力而又清晰，無論這張白紙最終會演變成怎樣的一幅畫日韩-本道黄色网站站，這一筆都承載著重大的意義国产一区在。酒店行政文員的主要工作內(nèi)容是負責(zé)編寫日常工作會議記錄及起草工作總結(jié)国产又黄又爽又色视频在线、協(xié)助上級做好飯?zhí)眉八奚岬墓芾砉ぷ骶镁妹夥袮V片国产精品、完成上級下達的臨時任務(wù)、整理部門檔案等等熟妇操B，工作較為繁瑣日本高清wwwcom，卻鍛煉了我的耐性、與人溝通交流的能力等等www.淫荡网。
酒店行政文員的工作本來就較為被動欧美丰满熟妇性XXXX动图，臨時性的任務(wù)較多，有時候當(dāng)我正在干活的時候sese96，同時又接到兩三個任務(wù)啊啊啊用力插好舒服国产视频，剛開始有點手忙腳亂，應(yīng)付不來自拍网色。后來我漸漸地意識到一九九精品在线免费观看视频，當(dāng)遇到類似的情況時，首先應(yīng)該用筆把每件要做的事情記錄下來玖玖视频网，然后細心思量每件事情的重要程度91看片午夜在线影院，分輕重分主次地完成每一個任務(wù)。
酒店的公文寫作不是我擅長的孕妇激情视频片，但卻是我的工作崗位必備的'條件之一呦呦综合网，這意味著我必須得學(xué)習(xí)才能勝任這份工作。通過上網(wǎng)查閱資料學(xué)習(xí)以及在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下人人入人人操，我開始掌握了酒店公文寫作的一些要領(lǐng)高清无码污网站，經(jīng)過多次的訓(xùn)練，總算學(xué)會了基本的酒店公文寫作激情图区。從未接觸過接待工作的我你懂得视频网站，總覺得不太習(xí)慣，不懂講究倒水服務(wù)細節(jié)情欲综合，但我清楚地知道這是接待客人最基本的禮貌一级一级a爱片免费免免，日常生活中也是必然會經(jīng)歷的，就倒水這么簡單的工作黄色网站黄色网站欧洲，雖然無技術(shù)含量可言欧美日韩成年人色免费看片，但它給我的啟示卻是無價的。
二、從我做起永久看欧洲大片，集思廣益欧美日韩A片网站在线看，不斷健全酒店的各項規(guī)章制度，完善酒店的管理亚洲熟女激情视频网，共同創(chuàng)造xx酒店輝煌的未來影音先锋一区二区三区无码电影网。
酒店現(xiàn)處于籌建的最后階段，待酒店投入運作之日將是對籌備工作進行檢收之時国产精品黄色网，為了順利保證酒店的順開業(yè)欧美色欧美亚洲重口二区，我認為每個xxx酒店的員工都應(yīng)該義不容辭地做好自己的本分，掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能国产乱论色网站，提高個人的綜合素質(zhì)和能力在线免费观看黄片av。就拿我自己來說，在工作上仍然存在不足之處久久精品免费视频60-70，工作的積極性有待加強黄色片视频公司视屏视频，有關(guān)房務(wù)部的專業(yè)知識和技能了解不多，做事的方法過于單一黄色视频免费在线无限观看，靈活性欠缺日夲AAAAA性爱午夜免弗视频。在日后的工作中我會注意改正不足，善于總結(jié)教訓(xùn)国产狼友，不斷提升自身的能力和素質(zhì)黄色网站在线免费观看www，爭取成為一個優(yōu)秀的xxx酒店員工。
行政酒店工作總結(jié)15
一国内自拍网、前臺接待方面欧美一级偷拍视频。
xx年x月至x月，我從事前臺接待工作午夜福利试看120秒体验区，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人一级A片无码大黄片，我指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便久久性网，也為客戶提供了方便日韩人妻无码免费视频一二区色。一年來，共計接待用戶達1000人次左右久久久91精品国产。
二www·C0m黄色视频、會議接待方面。
1.外部會議接待
參與接待了xx聯(lián)通全省財務(wù)會議久久精品国产99久久久密月、運維部工作會議美女被艹色视频免费看、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議老年人日批的视频、x分公司與x分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議欧美一区二区操逼，在這種外部會議中欧美日韩第一区久久，嚴格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜日韩欧美亚洲综合久久图片，并做好會議過程中的服務(wù)免费无遮挡十八禁污污网站着，在這個過程中，我學(xué)到了更多的待人接物亚洲一区二区色图，服務(wù)禮物等相關(guān)知識一级毛片免费网站看片，積累了很多的經(jīng)驗。
2.內(nèi)部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室免费无遮挡无码永久真人视频观看，以免造成會議沖突久久精品国产2020超碰，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持日韩高清在线一区二区三区，公眾物品的善后檢查等工作在线日韩日本国产亚洲，以便為本部人員提供更好的'服務(wù)www.99热。一年來色一级A片视频在线播放网站大全，共安排內(nèi)部會議500次以上。
3.視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候九九视频精品在线，按照通知要求欧美性爱乱，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入国内自拍第38页，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時卡通动漫亚洲专区第一页，提前進行會議預(yù)約，呼叫各終端免费特黄视频，確保每個縣區(qū)都能正常參會潮吹国产。
三、費用報銷v在线观看欧美精品、合同錄入工作欧美在线精品一区二区三区。
在這方面，嚴格按照公司要求AAA黄片免费，周一匯總收集報銷單據(jù)好紧好深好大乳无码中文字幕，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作黄色午夜网站。一年來1024无码，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份久久免费一级黄色视频。
四一级黄色av、綜合事務(wù)工作。
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至12月底狼友在线视频在线播放，共接待公安查詢300次左右日本三级片黄色，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理日韩黄色AV网。收發(fā)外來文件90份左右黄色丝袜视频网，做到及時上傳下達，不延時国产精品手机在线，不誤事黄视网站。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期图片区自拍偷拍。
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五、其他工作
在完成本職工作的同時国产字幕中文亚洲看片，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作久久99精品无码专区，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運動會;在**聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;**聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎色色综合第一页，目前正在積極籌備xx年文藝匯演的節(jié)目匯總欧美精品偷拍视频、選拔、演出等工作色色播放。
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