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人事文員工作總結(jié) 15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)幸福宝网站最新入口、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力99久久久无码，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧日韩一级大日韩女大片一级。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的人事文員工作總結(jié) ，供大家參考借鑒国产美女精品一级A片免费观看，希望可以幫助到有需要的朋友黄片在线不卡永久免费看。
人事文員工作總結(jié) 1
回顧20____年，作為人事總務(wù)部的一名文員加勒比中文无码在线，一年來国内偷窥一区二区三区视频，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)一区色色色，自身在各方面都有所提升A片中文在线免费，但也有不足，需要將來不斷的學(xué)習(xí)91AV综合，不斷積累工作經(jīng)驗欧美性色精品视频二区，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現(xiàn)將這一年來個人工作總結(jié)匯報如下：
一黄片免费国产黄片免费国产黄片、工作方面
(一)耐心細(xì)致地做好日常工作
1、負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接被艹视频网站，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員国产伊人A，不遺漏、延誤亚洲乱人伦。
2亚洲黄网在线观看视频、做好每天快遞的簽收，發(fā)放;
3日韩专区精品色情在线观看、做好每月辦公用品国产精品无码毛片大全，快遞和飲用水等費用的核對結(jié)算。
(二)完善公司各種行政規(guī)章制度
協(xié)助__先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度亚洲你懂得，使公司趨于規(guī)范化的管理一级3AAA片。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度操BB一区二区，使公司的各項工作有章可循美女黄18岁以下禁看、有條不紊的進(jìn)行。
(三)積極主動的搞好文案工作
1亚洲免费看一级、根據(jù)工作需要北京免费毛片，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印欧洲性爱一级二级网站视频、復(fù)印A片、Com、掃描、傳真文件的工作极品99久久久国产精品。
2男生女生的www、收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔欧美一级毛多水多的肥婆，做到發(fā)放有序日本激情小说视频。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達(dá)人人插人人爱人人操，做到上傳下達(dá)。
(四)其他各類行政工作
人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的免费色三级域名，就像個大管家九九色在线，什么都要管。如文件的復(fù)印9l视频、掃描免费观看AV免费观看AV、傳真、收發(fā)快件亚洲五月综合、文件的保管国产自在、辦公用品的申購、發(fā)放和登記欧美老熟妇A片在线播放、酒店機票的預(yù)定日韩一区观看视频、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗又黄又爽又刺激的泡妞视频，如何化繁為簡而又能保證萬無一失黄色网址A片免费观看，如何以最小的成本換得的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的中文字幕强。
二一级a毛片永久免费观看网站、不足之處
在這一年里，認(rèn)真及時做好本職的各項工作狼友绿色网站，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教久久久久国产99久久国产，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作思思热99在线视频。當(dāng)然亚洲国产福利精品网站，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
(一)做事不夠細(xì)心
總務(wù)文員工作是一項瑣碎的工作看黄一区二区，因此更考驗工作人員的細(xì)心咬美女奶子舔她的逼视频。任何一件事情都要認(rèn)真對待，不能以為事小就粗心大意欧洲人与动牲交Α欧美精品。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響亚洲欧美另类在线专区。
(二)缺乏創(chuàng)新精神
不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的.精神69视频免费观看，而是被動消極地適應(yīng)工作需要AAAAA黄片免费观看。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作欧美乱伦网站。對于問題的解決只是浮于表面我要看中国黄色网站黄a片，而沒有深入的了解。
(三)工作不很扎實
忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度久久A级免费播放。不能專注于工作學(xué)習(xí)自拍日韩葡萄影院在线观看视频，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點国内自拍日韩免费观看，以更大的熱情投入到工作中去91综合久久婷婷久久。
三、改善之處
作為人事總務(wù)部的工作人員中文一日韩一视频一国产，我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性男生女生黄色网站视频。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”www久草。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊亚洲欧美大码a在线观看，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己免费一级在线，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù)免费无码日韩一级A片视频，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機會人成国产免费网站，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力欧美二区在线视频，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取色哟哟影视基地。希望在以后的工作中a片在线观看哟哟哟，再接再厲人人色网，取得更大的成績456小视频。
(一)不斷提高自己
要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會乐播三级黄三区视频免费，努力提高業(yè)務(wù)水平日韩手机福利写真在线观看，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度国家aaaa级黄片，飽滿的熱情污污色色，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)欧美性爱欧美精品二区，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能色影音。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜国产美腿美女被操，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力国产在线.c，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
(二)端正工作態(tài)度
要抱以一個正確的心態(tài)爱福利视频广场一区二区，踏踏實實亚洲色呦呦在线、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力色污网站免费在线观看，不斷在工作中學(xué)習(xí)特级婬片欧美国语高清视频一、進(jìn)取、完善自己国产在线精品永久网址，以便更好地完成自己的本職工作五月婷婷久久久。
四、20____年工作計劃
(一)積極做好日常行政工作
1附近那有黄色A片、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份天天色综合av、上傳、下發(fā)等工作色欲又色又爽一二三在线视频观看，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作国产精品永久免费自在线观看。
2、做好了各類郵件的收發(fā)工作91人人摸人人干人人操。
3www.slgxq.com、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記黄色网站高清视频，按需所發(fā)日韩视频在线免费播放，做到不浪費，按時清點國產黃噴潮在線觀看，以便能及時補充辦公用品操亚洲无码视频，滿足大家工作的需要。
在日常事物工作中国产盗摄无遮挡裸体视频，我一定遵循精嘿咻嘿咻无码免费视频、細(xì)、準(zhǔn)的原則黄色视频看黄色免费网，精心準(zhǔn)備欧美18一19sex性外，精細(xì)安排，細(xì)致工作12345aa一级黄色网站，干標(biāo)準(zhǔn)活cao免费在线视频官网，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事巴西性XX在线观看。
(二)提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
1国产三级片自拍、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能免费一片。多閱讀服裝相關(guān)書刊日韩一级特黄大片本道，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)99网一级A片在线免费播放，更好的服務(wù)于總務(wù)工作九九国产精品久久久久久。
2免费观看800AV大片、加強和同事們的溝通協(xié)作。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺裸体搞黄视频a淫荡，使我有機會和大家共同提高美女被日动态图、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺h黄a片免费在线观看，但我相信自拍高潮日韩在线观看视频免费，勤能補拙，只要我們彼此多份理解国产一极A片AAA毛片A片、多份溝通另类小说激情亚洲国产，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好www、一级三级黄色带片,com。
人事文員工作總結(jié) 2
轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾在线播放专区，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里国产真实精品录音区，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗国产美女精品AⅤ在线观看。同時在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的幫忙與支持下，我很好的完成了本職工作欧美大黑吊性交。作為一名人事文員精品爱99视频在线，我深知自我的崗位職責(zé)與工作資料，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)人人操人人爱人人摸人人看，也在不斷的提升自我的綜合潛力AA在线免费视频，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下：
一欧洲一站免费视频、人事的日常管理工作
俗話說：隔行如隔山91尤物国产线观看免费，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別免费看A片视频偷窥，及工作性質(zhì)的不一樣一级A片免费观看一级A片，確實有過束手無策黄色视频在线免费看网站，好在有同事的幫忙无码三级A在线观看，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知三级国产专区，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的綜合管理機構(gòu)永久免费的啪啪影视大全，是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐在线无码视频一区二区。辦公室的工作千頭萬緒又爽又免费网站，有文書處理、檔案管理国产欧美精品图片久久久、收發(fā)傳真泰国一级a爰片免费视频观看、必需品的采買国产网站观看、招待客人及后勤管理等。應(yīng)對繁雜瑣碎的工作天天干天天碰小视频免费观看，我從陌生到熟悉黄色工厂AV片，憑著對工作的負(fù)責(zé)精神，秉持著多問和多學(xué)的理念亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，逐步掌握辦公室業(yè)務(wù)流程黄色视频入。
1、嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度99久强奸久久9毛片。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際日韩性爱视频中文字幕，不遲到，不早退另类日韩高清精品视频在线观看免费，不曠工a级a片。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查国产色网站农村，日常工作要記錄并及時上報女老师高潮喷水；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容国内在拍视频在线播放；嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律一级毛黄片，工作不懈怠，不玩游戲不卡日本免费网址、不閑聊a一级毛片精品免费视频A片、不做與工作資料無關(guān)的事情。
2久久亚洲精品国产、認(rèn)真做好單位的文檔工作黄色视频精品在线观看网站。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱嫖妓视频，以便管理和查閱18岁免费黄，對于一些人員和單位文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料h片免费网站，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)久久国产老熟女俱乐部、登記、分遞美日在线无码视频看看、文印和督辦工作美国大片一级又大又粗的黑人；公司所有的文件、審批表欧美插插、協(xié)議書整理歸檔入冊正在播放近国产乱伦，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的'各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充欧美性爱手机、完善各項規(guī)章制度国产在线A∨。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議亚洲综合色区中文字幕、文件、批示精神婷婷精品国产精品亚洲。
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4超碰人人99、如實做好復(fù)印登記工作国产免费午夜福利天堂AV。對于xxx復(fù)印客戶做到一張不漏，及時收帳美女自慰喷水的网站，對于所有現(xiàn)金復(fù)印客戶做到如實登記国产日逼视频网址，及時上交財務(wù)部。
5国产一区视频在线看、按時將復(fù)印費国产一区二区AV在线、傳真費、水電費欧美牲交A欧差aA片欧美精品、等各項費用登記在冊真实迷奸在线观看，隨時備查；每月上報一次辦公用品庫存狀況人人夷人人插人人摸。
6昨天看到看看黄色网站、做好員工的后勤服務(wù)工作。確保大家全心投入工作网址黄免费。
二A片免费网址在线观看麻豆、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施狼色在线tom。在工作中国产欧美日韩一区二区，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當(dāng)中亚洲欧美中文字幕在线一区下载，豐富閱歷亚洲偷窥自拍，擴展視野欧美XXXX在线免费不卡，使自我盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者午夜h片。用心參加公司組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)資料和篇目免费人成在线观看网站体验，堅持每一天寫工作日志日韩欧美人成第一页，認(rèn)真記錄每一天的工作資料欧美黄2，使自我的素質(zhì)有了很大的提高，為自我開展各項工作帶給了強大的動力支持www.av天堂.cn。
三欧美三级在线不卡观看、存在的問題和今后努力方向
在這x個月期間，本人能敬業(yè)愛崗天天干在线视频观看、全力以赴地開展工作人人摸人人操589，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足jizzjizz日本高清视频免费，主要表此刻：第一电影一区小说区偷拍区，工作主動性有待進(jìn)一步提高；第二日韩一级性交网站，有些工作還不夠過細(xì)黄色片-级片，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三老熟妇嗷嗷叫91九色，自我的文字功底還需加強練習(xí)99爱99；第四，急需練字A片性爱网，才能更好地從事辦公室工作午夜免费福利在线。
在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：第一一级A片黑丝，加強學(xué)習(xí)国产AV无码片毛片一级哺乳期，拓寬知識面。第二自拍偷拍第2页，本著實事求是的原則精品欧美在线，做到上情下達(dá)、下情上報日韩福利国内主播在线播放视频；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作欧美自拍日韩免费观看网站视频；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)黄色网站免费精品，加強管理毛片A片免费，團結(jié)一致，勤奮工作2021偷拍，構(gòu)成良好的部門工作氛圍日本精品成年在线观看视频网站。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務(wù)水平三十五级黄色网站。遵守單位內(nèi)部規(guī)章制度亚洲视频在线免费视频，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值加日韩加勒比一本无码精品，力爭取得更大的工作成績www.男人天堂.com。
人事文員工作總結(jié) 3
辦公室文員工作是我從事的第一份工作操白浆视频，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜国产精品口爆一区二区，盡努力去適應(yīng)這一崗位『每吹呐访酪患禔片，F(xiàn)在就今年的工作情況總結(jié)如下：
一：以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門毛片在线看不卡，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)：溝通A片一级做二级做免费观看，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點欧美一级片在线免费观看。每天除了本職工作外人人摸人插，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急久草国产在线视频，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決人人爱人人操人人，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來日韩午夜网页在线观看免费，原本計劃要完成的卻沒有做黄操逼视频网站。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳在线看黄片.com，明天還會有其他工作要去處理国产最新网址在线观看，所以，本人經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行[補課]国产日韩亚洲精品欧美，把一些文字工作帶回家去寫色哟综合啪啪。
辦公室人手少，工作量大国语对白视频免费观看，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多乱子无码伦A∨在线A，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在20_年里天天色天天射天天干，遇到各類活動與會議久久亚洲精品午夜观看，本人都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想日本黄色视频免费网站精品，勁往一處使粗大长av在线，不會計較干得多，干得少好粗好爽，只期望把活動圓滿完成国产131在线视频免费观看。
過去的20_年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門黄色视频高清免费在线观看视频，本人認(rèn)真做好各項服務(wù)工作国产男女另类裸交一级黄片，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥九色最新地址；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助可以进的黄网站，本人都會第一時間解答與解決污黄色视频。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)自拍高潮日韩在线视频播放。
二：盡心盡責(zé)，做好本職工作黑鬼操亚洲人，今年以來性交一级视频网站，本人主要完成了以下工作：
1：文員工作嚴(yán)要求
（1）：公文傳閱歸檔及時免费在线观看黄的网站。文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求大又大粗又爽又黄w网站，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機構(gòu)人人人人人人妇人人人干，確保政令暢通操人人操人人爽爽爽操操操。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔：保管以及查閱久久人人操人人干。
∶夥延只朴致闳榈氖悠低尽（2）：下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作在线欧美日韩视频，負(fù)責(zé)文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送国产电影精品一区在线播放，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿黄色视频日本久久。企業(yè)發(fā)文量較大加勒比在线网站，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細(xì)去逐一核對原稿免费看欧美黄色视频，以確保發(fā)文質(zhì)量免费A片在线录像，今年以來共下發(fā)紅文xx份。另外負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿日韩高清精品影视大全免费观看网站，以及各類活動會議通知的擬寫网站网站AA片。
（3）：編寫辦公會議材料a级毛片高清免费播放，整理會議記錄瑟瑟欧。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對，催收各部門月度小結(jié)：計劃国产深夜操屄视频，并擬寫當(dāng)月工作回顧观看青草视频在线，整理辦公會議材料匯編成冊，供領(lǐng)導(dǎo)室參考国产专区网站。辦公會議結(jié)束后91交换，及時整理會議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門傳閱黄片二级在线观看。
2：督辦工作強力度
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段国产超级碰AV，過去的20_年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員口爆女神，在修訂完善督辦工作規(guī)程在线欧美性色妞AⅤ高清视频，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度欧美日韩在线一区不卡二区。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的'事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等A级日本乱理论片免费入口，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。
3：內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口好男人视频在线社区www。過去的20_年在內(nèi)部宣傳方面久色入口，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作色综合精品，以及協(xié)助板報的編發(fā)日韩在线精品福利网页观看视频，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報免费网站9999。
4：完成辦公室文員職責(zé)工作国产日韩久久综合影院AV。
辦公室文員工作是一個講責(zé)任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的人人爱人人上人人操台湾，并且有些還需要保密日韩午夜一区二区福利影院，這就需要本人在工作中仔細(xì)：耐心。今年以來人人人人看人人人人操，對于各部門国产成人高清亚洲影院在线观看、各機構(gòu)報送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時遞交，對領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時辦妥强制高潮18XXXX按摩免费视频，做到對領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)欧美最婬乱婬暴婬性视频，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)因為這個工作的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)久久99久久99久久这里只有精品资源，保證各項日常工作的開展日韩A片视频免费观看，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)亚洲国产另类久久久精品红牛，需要加班加點在线视频国产激情，本人都毫無怨言，認(rèn)真完成工作69国产精品视频免费AAAA。
5：企業(yè)文化活動積極參與
今年以來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練：員工家屬會国产一级毛片AAA高清、全省運動會、中秋爬山活動又粗又硬又黄的淫秽视频、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃與組織工作高潮喷水网站，為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)人人干人人操免播放器，凝聚力工程出了一份力。今年以來欧美精品一区二区三区视频在线播放，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步老女人另类视频二区，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)思思热思思干精品，對自我的工作還不夠鉆中国美女的隐私秘视频网站，腦子動得不多，沒有想在前东北乱伦视频，做在先20内精品久久久久精品；工作熱情與主動性還不夠欧美XXXX超碰精品99，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后国产美女高潮视频一区，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性国产国语无码专区在线观看，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手国产精品久久免费，造成了工作上的被動。
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人事文員工作總結(jié) 4
人事文員是本人工作以來的第一份工作，這將是本人職業(yè)生涯的一個起點99久久一级做a爱全免费，本人對此也十分珍惜亚洲伊人天堂视频，認(rèn)真仔細(xì)的對自我的工作進(jìn)行一次詳細(xì)的分析，然后盡努力去做好這一工作色视频二区最新视频。通過不斷學(xué)習(xí)日韩国内久久久久精品，以及同事：領(lǐng)導(dǎo)的幫助，本人已完全融入到了人事部這個大環(huán)境中肥女人一级A片免费视频，個人的工作技能也有了明顯的提高9cao在线播放精品日韩，現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下。
一色黄乱婬伦AV、以踏實的工作態(tài)度桃花色综合影院，適應(yīng)人事部工作特點
人事部是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)：溝通亚州毛片a片视频，做到上情下達(dá)亚洲最大黄色网站免费，這就決定了人事部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外色网站在线播放，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理超碰在线88二区，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間日屄视频自拍特写，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來人人爽人人操人人爱，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤www在线MM视频网站，今天欠了帳欧美69xxxxx，明天還會有其他工作要去處理，所以欧美黄色视频免费播放，本人經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行[補課]A片欧美日韩一区二区高清，把一些文字工作帶回家去寫。
人事部人手少又黄又爽又免费又猛视频，工作量大www.色色色.Ccom，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作青春草AⅤ视频在线观看。遇到各類活動與會議一级全黄A片免费观，本人都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想亚洲视频女射18，勁往一處使老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，不會計較干得多，干得少免费看一级特黄aa大片软件，只期望把活動圓滿完成亚洲熟妇丰满XXXXX小频。
人事部就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認(rèn)真做好各項服務(wù)工作黄色视频欧美，以保障工作的正常開展一级片黄色强奸。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥欧美黑人性暴力掹交；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助国产精品呦交在线观看，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)8x8ⅹ海外永久免费视频女王。
二婷婷四色六月、文員工作要求
1、公文傳閱歸檔及時久久久久久久久久久久久久。文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求东莞36项服务培训，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機構(gòu)爱爱视频一区，確保政令暢通timi11.com。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔：保管以及查閱日韩欧洲妓女网。
2国产美女精选视频、下發(fā)公文無差錯欧美三级片小视频。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送国产福利在线导航，電子郵件的發(fā)送免费变态网站网址，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大二区黄片，有時一天有多個文件要下發(fā)囯产AV国片精品一区二区，本人都是仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量色色色五月丁香，20xx年以來共下發(fā)紅文XX份激情综合婷婷丁香五月,国产老妇。另外負(fù)責(zé)人事部發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫国产高清在线观看视频www。
3欧美a免费片、編寫辦公會議材料，整理會議記錄男人扎爽进女人j免费网站视频。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對男女晚上在床做gif图片视频，催收各部門月度小結(jié)：計劃美女性爱毛片，并擬寫當(dāng)月工作回顧亚洲一区二区久久，整理辦公會議材料匯編成冊，供領(lǐng)導(dǎo)室參考午夜无码福利黄色片。辦公會議結(jié)束后国产免费A片视频在线不卡，及時整理會議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后欧美自21页，送至各部門傳閱我要要看国产免费黄色视频。
三、督辦工作強力度
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段欧美一级啪啪大片，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員在线男人的天堂，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后国产精品视频福利一区二区，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度免费不卡无码一级毛片。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋2020黄色网站直接观看。
四亚洲人性爱特别黄色视频、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的在內(nèi)部宣傳方面国产品一级欧美在线观看最黄，本人主要是擬寫企業(yè)簡報一级在线观看，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告日本特级永久黄色网站?。
五中文欧美、完成人事文員職責(zé)工作
人事文員工作是一個講責(zé)任心的工作AV裸体网站。各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的，并且有些還需要保密美女扒开腿让男人桶爽动漫，這就需要本人在工作中仔細(xì)：耐心国产精品国产AV永久入口久久久。對于各部門：各機構(gòu)報送領(lǐng)導(dǎo)室的'各類文件都及時遞交，對領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時辦妥日韩精品草草视频在线播放，做到對領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)人人操人人看人人干人人爽，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因為這個工作的特殊性精品免费观看视频在线，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)欧美精品视频在线观看免费，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班黄色动图视频。有時碰到臨時性的任務(wù)一级a爱视频免费网站aaa，需要加班加點，本人都毫無怨言欧美日韩国产精东，認(rèn)真完成工作成年WWXX视频在线观看。
六、企業(yè)文化活動積極參與
無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步影音先锋在线观看日韩AV，但差距與不足還是存在的日韩天天天添日日，工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)国产91久久久久久，對自我的工作還不夠鉆很黄的视频网站，腦子動得不多，沒有想在前色色综合网址，做在先国产精选污视频在线观看；工作熱情與主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后A片一本污码，沒有積極主動地去投入太多的精力精选免费视频，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手亚洲精品aaaa在线播放久，造成了工作上的被動精品无码久久久久国产精品无码。
明年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力91视频精品网，本人也應(yīng)該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)免费女厕偷拍一级A片，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步78摸免费人成视频在线观看免费看。
人事文員工作總結(jié) 5
領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：
大家好!
20xx年馬上就到啦!回望20xx年度的工作生活性感粉嫩裸体美女自慰，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多精品国产污污免费网站入口下载，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著a片人人人人v人人人人人人a片人，朝著同一個目標(biāo)奮斗青青草国产亚洲欧洲。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)一级美女少妇免费性爱视频，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時自在自线亚洲А∨天堂在线，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)羞羞视免费观看。
一全国最大A片视频网、集團公司截止20xx年xx月人力資源現(xiàn)狀
集團公司20xx年年初在編408人，本年截止10月份入職人數(shù)為152人伊人欧美在线视频免费版观看，入職率為：35.59%;離職人數(shù)為130人亚洲视频偷拍。截止20xx年10在編人數(shù)為：427人;離職率為：30.44%。
其中：集團公司20xx年年初在編人數(shù)是150人国产在线观看精品入口，截止20xx年xx月在職人數(shù)：180人国内久久久久久精品影片，本年入職人數(shù)79人，入職率為：43.88%a毛片在线观看，離職人數(shù)51人国产黄色无码一级视频，離職率為：28.33%，20xx年集團公司入職人數(shù)為64人與20xx年同比入職人數(shù)增加15人;入職率增長：23.43%;20xx年集團公司離職人數(shù)為35人與20xx年同比離職人數(shù)增加16人;離職率增加：45.71%全免费a级毛片100部费观看。
下屬管理公司20xx年年初在編21人99r热，截止20xx年xx月在職人數(shù)88人，本年入職25人日本小穴视频，入職率為：28.40%毛毛看毛片，離職人數(shù)27人，離職率為：30.68%日韩成人教师在线观看视频。
下屬xx公司年初在編204人，截止20xx年xx月在職人數(shù)130人亚洲无码4页，本年入職32人日本簧片网站，入職率為：24.61%，離職人數(shù)36人如何免费在线观看黄色视频，離職率為：27.69%啊啊啊啊啊轻点。
下屬xxxx公司年初在編36人，截止20xx年xx月在職人數(shù)37人欧美VA日韩VA人妻VA，
本年入職10人国产一级婬乱AV片，入職率為：27.02%;離職人數(shù)9人，離職率為：24.32%视频在线观看se。
下屬xx公司年初在編27人午夜福利片免费观看网站，截止20xx年xx月在職人數(shù)為19人，本年入職人數(shù)為9人AV在线黄网，入職率為：47.36%欧美日韩一区二区在线观看，離職人數(shù)為：7人;離職率為36.84%免费全部A片免费大全。
二、考勤管理
1欧洲最黄色视频、每日對員工OA考勤單及請假單的處理国产精品视频1区。
2、出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報銷費用進(jìn)行審核免费人妻无码不卡中文视频。
3殴美丰满老熟妇BBBBBB、根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核xx、xx色色免费视频、xx等工作人員的車費及餐費補貼九一在线国内精品视频。
4、每月根據(jù)考勤明細(xì)激情图片激情小说激情视频，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計欧美成年在线，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計情況湿穴影院，公布考勤通報91免费国产在线观看。
5、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評一级爽爽影院毛片视频、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據(jù)在线欧美一区爱视。
三、人事檔案管理
1人人操人人爱人人做、新員工入職時精品一区二区白浆三区在线视，告知準(zhǔn)備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案精品国产91Av福利，建立人事檔案一级黄色性交小视频。
2、建立員工花名冊和人事臺帳免费看18禁全程高潮娇喘，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符www.插逼com。
3、負(fù)責(zé)管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案永久网站操。
4午夜三级永久久久、建立人事檔案借閱登記表。
5欧美性爱黄页、今年xx月將集團公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理亚洲专区国产精品一区二区，歸入檔案室，共計歸檔人事檔案98份国产aaaaaaa。
6在线一级黄片在线、上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)及要求增
加了人員編制及增減比率等欄目哟哟哟WWW高清在线观看视频，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目人与动牲交av免费，為人員招聘核編提供了便利一级人与嘼视频免费播放。
四、薪酬及福利管理
1黄色网址在线免费播放、20xx年免费看黄色女人片，集團各中心及下屬公司薪酬支出截止20xx年xx月份共計：1561.16萬元，其中xx放薪酬720.43萬元;xx發(fā)放薪酬：101.60萬元;xx發(fā)放薪酬：54.10萬元;凱西來公司發(fā)放薪酬：107.05萬;xx發(fā)放薪酬：210.76萬元;xx發(fā)放薪酬：226.22萬元;xxxx薪酬：141萬元日本a网站在线看。
2A片勉费视频网站、集團轉(zhuǎn)正員工基本購買了五險，截止20xx年xx月份全集團單位部分保險支出費用240.86萬元黄色视频一级黄，其中xx支出53.88萬元;xx支出:15.90萬元;xx支出:8.02萬元;xx支出:67.22萬元;xx公司支出:19.85萬元;xx公司支出:65.54萬元;xx地產(chǎn)支出:10.45萬元;
3黄片久久久久久久、以上兩項目主要人工成本合計1802.02元，集團公司月人工成本為180.20萬元,年人均人工成本4.22萬元亚欧A片视频在线观看。
4欧美全网一级AA片片黄大片、公司所有人員社會保險的購買與社保卡的制作久操碎强奸，員工社保信息的變更與辦理http://800av.com/，本年度辦理社保卡6張中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，員工工傷申報及報銷3人色哟哟网站www。辦理退休2人，生育備案及生育報銷3人免费观看全成年网站大全。
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷个人上传网上性交毛片，公司特在三八節(jié)、高溫時節(jié)黄色工厂免费、中秋國慶節(jié)送出慰問欧美黑人双飞视频3区。在今年xx月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。
五黄免费、招聘及儲備工作
1人人爽人人超人人高潮、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2日韩电影线上无码观看视频网站、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性色哟哟在线播放高清视频观看、合理性招聘員工已配
備各崗位成年网站在线视频网站。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘又长又大又粗的日皮视频、內(nèi)部員工推薦一级a做一级吃奶水、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才亚洲图片小说，集團公司及下屬公司共計完成全年152位人才的招聘美女很黄很黄的免费网站。
3在线黄黄自慰、為更好地適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲備工作99这里99这里只有是精品，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求人人看人人摸人人操人人色，作好公司人才梯隊建設(shè)，為員工提供發(fā)展晉升的平臺国产福利污污污在线观看。集團公司下發(fā)“關(guān)于人才儲備管理辦法”很黄AAAAAAAAA片，根據(jù)儲備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲備庫，截止20xx年xx月份儲備人才庫中人才數(shù)量為：93人日韩欧美黄色视频一区二区，內(nèi)部儲備人才5人一级A级黄色网站。
六、培訓(xùn)工作
為滿足公司快速發(fā)展的需要日韩午夜电影717无码，打造一支高素質(zhì)欧美日韩亚洲一区在线观看不卡、高效率、高執(zhí)行力團隊国产精品亚欧美一区二区，使新員工了解九九鲁视频在线观看、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)52pao国产成视频永久免费，截止20xx年xx月進(jìn)行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次国产短视频一区。
為強化管理，加強各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平台湾山村寡妇一级A片，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展三级网站硬插，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況在线观看国产综合日韩AV，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽国产精品99riav1.，截止20xx年xx月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次。
20xx年国产一区免费在线观看，新員工入職培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)生培訓(xùn)費共計：31370元;其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費：29370元;新員工入職培訓(xùn)費：20xx元a在线电影。
七、勞動合同管理
負(fù)責(zé)勞動合同簽訂无码aaaaaaaaa在线、續(xù)簽及管理工作色人人操人人，20xx全集團公司新簽勞動合同100份，續(xù)簽勞動合同25份;目前看久久久久久久一毛片，集團及下屬所有員工均已簽訂
勞動合同国产福利在，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性黄色www123.，有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員视频国产福利，為規(guī)避勞動風(fēng)險，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明。
八91福利网国产、績效管理
為保證工作計劃節(jié)點的`順利完成国产免费一级毛卡片AAAAA级，每月嚴(yán)格執(zhí)行考核，對計劃的完成起到了很大的推動作用一级二级三级黄片。截止到10月份美女自慰喷水国产，集團各中心及下屬公司定性及定性指標(biāo)扣款合計：53.83萬元;其中定量指標(biāo)扣款：40.42萬元;定性指標(biāo)扣款：13.41萬元;各單位完成計劃節(jié)點的獎勵金額為：2.11萬元。
九www.久久久久久.com、20xx年工作計劃及建議
1午夜性爱福利视频、經(jīng)統(tǒng)計集團公司及下屬公司勞動關(guān)系在其它單位、退休人員黄片视频在线观看www、試用期員工未購買工傷保險人員共計93人国产欧美同性另类色视频，因我司主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，工程技術(shù)類人員經(jīng)常出入施工現(xiàn)場日日干夜夜操一区二区三区，下屬物業(yè)公司一線操作員工居多中文字幕在现观看，工傷發(fā)生率相對較高。如發(fā)生此類事故无码肏屄黄色视频，所有費用由用人單位全額承擔(dān)十八禁www，存在很大的用工風(fēng)險。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失建議為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險久久免费看A级毛片。
2五月丁香婷中文、房地產(chǎn)行業(yè)招聘存在一定難度，將加強招聘工作超碰动态图，開辟多種招聘渠道日本欧美国产中文字幕，特別是同事推薦，此種渠道成功率相對較高欧美一欧美视频在线电影视频，建議被推薦人才年度被評為優(yōu)秀員工色五月先锋无码中文字幕，給予推薦人一定的獎勵;春節(jié)后人才流動的高峰期這些機會，參加一些大型的春招會在线涩视频网址，補充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才456亚洲人成高清在线观看。
3、績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)人人爽人人操97，建立
公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率欧美成A人片免费观看久久，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心欧美性XXXXX极品视频，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成无码播放。
4、各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足AV在线在线，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強自拍视频日韩在线视频观看网站免费，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程;培訓(xùn)方式單一，均為課堂講授為主最新免费看的黄色网站，效果不明顯;希望公司能設(shè)立專門的培訓(xùn)專員日本三级黄在线观看、培訓(xùn)講師隊伍，使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機會国产热门明星无码视频。
最后欧美特级AAAA，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
人事文員工作總結(jié) 6
20xx年馬上就到啦日本免费网！回望20xx年度的工作生活又粗又大又色视频网站，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展得越來越多女人爽到高潮视频，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著使劲摸使劲操无码在线，朝著同一個目標(biāo)奮斗。新的一年到來了www26uu欧美，也帶來了新的挑戰(zhàn)污污美女在线观看免费，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作国产男女色黄大片，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)亚洲一区IGAO影院。
一、集團公司截止20xx年x月人力資源現(xiàn)狀
集團公司20xx年年初在編408人8X免费视频国产区，本年截止10月份入職人數(shù)為152人亚洲一区二区区，入職率為：35.59%；離職人數(shù)為130人国产欧洲aaa。截止20xx年10在編人數(shù)為：427人欧美乐播视频；離職率為：30.44%。
其中：集團公司20xx年年初在編人數(shù)是150人欧美大泬，截止20xx年x月在職人數(shù)：180人久久久精品久久久，本年入職人數(shù)79人，入職率為：43.88%日韩网红美女主播自拍视频在线播放，離職人數(shù)51人黑人性爱黄片，離職率為：28.33%，20xx年集團公司入職人數(shù)為64人與20xx年同比入職人數(shù)增加15人久久九九久九久；入職率增長：23.43%亚洲无遮挡黄片；20xx年集團公司離職人數(shù)為35人與20xx年同比離職人數(shù)增加16人；離職率增加：45.71%黄色网站精品久久久久久。
下屬管理公司20xx年年初在編21人www.av黄网，截止20xx年x月在職人數(shù)88人天堂AV毛片在线看，本年入職25人，入職率為：28.40%欧美视频在线观看aaaa，離職人數(shù)27人www.天堂av在线，離職率為：30.68%。
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下屬xxx公司年初在編36人全部A级毛片在线播放，截止20xx年x月在職人數(shù)37人在线看一级，
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二国产精品一区二区精品视频、考勤管理
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三、人事檔案管理
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2国产黄色A片20分钟、建立員工花名冊和人事臺帳18岁进看的黄色网站，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符欧美一级a一片免费观看。
3国产精品免费黄网、負(fù)責(zé)管理和保管集團公司及下屬公司所有員工的人事檔案亚洲一级片免费视频。
4免费看欧美下身喷水视频、建立人事檔案借閱登記表。
5在线黄色黑人网站、今年x月將集團公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理色综合无码，歸入檔案室，共計歸檔人事檔案98份日女人逼视频。
6在线爆乳、上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)及要求增加了人員編制及增減比率等欄目亚洲天堂久久2019，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目国内自拍视频在线看免费观看，為人員招聘核編提供了便利。
四特黄A级A片国产免费—欢迎您、薪酬及福利管理
1成在线人A片免费播放视频、20xx年，集團各中心及下屬公司薪酬支出截止20xx年x月份共計：1561.16萬元国产原创在线观看网站免费下载，其中xx放薪酬720.43萬元国内精品一区二区三区香蕉；
xx發(fā)放薪酬：101.60萬元；xx發(fā)放薪酬：54.10萬元亂倫图片网；凱西來公司發(fā)放薪酬：107.05萬全部毛片免费看；xx發(fā)放薪酬：210.76萬元；xx發(fā)放薪酬：226.22萬元99reshipin；xxx薪酬：141萬元玖色网站。
2、集團轉(zhuǎn)正員工基本購買了五險欧美激情偷乱人伦小说，截止20xx年x月份全集團單位部分保險支出費用240.86萬元5555www，其中xx支出53.88萬元；xx支出：15.90萬元日韩毛片一区二区三区；xx支出：8.02萬元91网站在线观看精品；xx支出：67.22萬元欧美三级性爱在线；xx公司支出：19.85萬元；xx公司支出：65.54萬元欧美性交2；xx地產(chǎn)支出：10.45萬元黄片·COM；
3、以上兩項目主要人工成本合計1802.02元欧美一级AA大片免费看视频人，集團公司月人工成本為180.20萬元十八岁美女一级片，年人均人工成本4。22萬元18岁A级黄色和特级黄色视频。
4特黄AAAAAA一级视频、公司所有人員社會保險的購買與社保卡的制作九九在线精品国产麻豆，員工社保信息的變更與辦理在线天堂网www官网，本年度辦理社保卡6張日韩欧美爱爱视频，員工工傷申報及報銷3人国产精品18高潮网站。辦理退休2人，生育備案及生育報銷3人JiZzJiZZ国产免费A片7。
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区，公司特在三八節(jié)、高溫時節(jié)色色色色鬼、中秋國慶節(jié)送出慰問综合区图片区视频区亚小说区。在今年x月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。
五午夜免费A片、招聘及儲備工作
1亚洲欧美黄色免费看、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2黄色视频无遮挡无内衣、根據(jù)各部門人員的實際需求在线观看国产成人综合网站视频，有針對性、合理性招聘員工已配
備各崗位欧美性爱在线影视福利网。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息www.男人插、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦国产一级牲交视频播放在线观看、現(xiàn)場招聘黄片动图麻豆免费、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，集團公司及下屬公司共計完成全年152位人才的招聘美国一级黄片人兽。
3大乳美女深夜自慰、為更好地適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲備工作www.欧美a片，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求91福利视频，作好公司人才梯隊建設(shè)午夜福利网在线观看，為員工提供發(fā)展晉升的平臺。
集團公司下發(fā)“關(guān)于人才儲備管理辦法”在线一级油黄片，根據(jù)儲備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲備庫新国产在线精品免费AV，截止20xx年x月份儲備人才庫中人才數(shù)量為：93人，內(nèi)部儲備人才5人jjzzjizz中国。
六99久久性爱白浆、培訓(xùn)工作
為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)国产精品第二页、高效率7777网址、高執(zhí)行力團隊，使新員工了解华人黄视频网站、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)看A片免费的网址，截止20xx年x月進(jìn)行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次国产熟女AV免费观看尤物。
為強化管理，加強各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平偷拍网站大全，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展自拍偷拍19页，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況欧美潮喷十大喷潮，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽av超碰人人操，截止20xx年x月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次。
20xx年亚洲日本亚洲国内精品自在自线，新員工入職培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)生培訓(xùn)費共計：31370元欧美图片另类；其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費：29370元；新員工入職培訓(xùn)費：20xx元亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒。
七国产黄A片免费网站、勞動合同管理
負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作色色色wang，20xx全集團公司新簽勞動合同100份国产午夜精品视频一区二区三区，續(xù)簽勞動合同25份；目前亚洲,日韩,性爱，集團及下屬所有員工均已簽訂
勞動合同影音先锋女人av鲁资源网，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性欧美日韩精品一二，有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員看男女搞，為規(guī)避勞動風(fēng)險，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明欧美巨大XXXX做受高清。
八夜夜爽88888妓女性视频、績效管理
為保證工作計劃節(jié)點的順利完成尤物网站在线免费看，每月嚴(yán)格執(zhí)行考核，對計劃的完成起到了很大的推動作用国产在线xx。截止到10月份免费黄色性爱网站，集團各中心及下屬公司定性及定性指標(biāo)扣款合計：53.83萬元；其中定量指標(biāo)扣款：40.42萬元中文字幕最新视频；定性指標(biāo)扣款：13.41萬元在线观看国产入口视频网站免费下载；各單位完成計劃節(jié)點的獎勵金額為：2.11萬元。
九日韩性交免费A级黄片、20xx年工作計劃及建議
1在线视频精品99、經(jīng)統(tǒng)計集團公司及下屬公司勞動關(guān)系在其它單位、退休人員色夜在线、試用期員工未購買工傷保險人員共計93人狠起插，因我司主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，工程技術(shù)類人員經(jīng)常出入施工現(xiàn)場www.韩日欧黄色片网站.com，下屬物業(yè)公司一線操作員工居多国产亚洲AⅤ人片在线观看，工傷發(fā)生率相對較高。
如發(fā)生此類事故国产av专区，所有費用由用人單位全額承擔(dān)偷拍偷窥一区二区综合，存在很大的用工風(fēng)險。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失建議為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險国产激情图区。
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3久久一及黄色视频、績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工欧美熟女俱乐部，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制免费女生的视频在线观看网站，持續(xù)不斷地提高組織工作效率超91自拍偷拍，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成91精品午夜在线看桃花岛。
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人事文員工作總結(jié) 7
一全国男人的天堂网,天堂网、 個人資料
二日韩精品免费观看大全视频、工作總結(jié)報告
1、 全年工作綜述
實習(xí)期20xx.03.14-20xx.06.04
實習(xí)期我的工作職責(zé)主要分為以下幾塊：
」纷ㄇ�1页。�1）入職管理協(xié)助。協(xié)助經(jīng)理收集入職材料欧美精品区BB区，學(xué)習(xí)背景調(diào)查和錄用審批流程發(fā)起久久99精品国产超碰超，完成勞動合同和保密協(xié)議簽訂、用印等入職手續(xù)辦理精品欧美一级A片。
∨分廾琅夥芽词悠翟谙摺（2）總部員工人事檔案維護與管理，建立人事檔案臺賬你懂的偷拍。負(fù)責(zé)將員工簡歷表色国产精品福利、身份證復(fù)印件、健康證明等資料建立個人檔案992tv国产精品，再以電子檔形式（一般是掃描件）存放于計算機中女人18毛片在线看免费，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后国产美女插逼视频，將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄://www.gdmyzz.com/。
（3）負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)日常維護和管理一级特黄色网站，協(xié)助員工考勤指紋的錄入欧美黄片黑、考勤賬號開通、消除等管理欧洲熟女另类，負(fù)責(zé)月底考勤數(shù)據(jù)匯總和整理日韩激情中文字幕在线看，統(tǒng)計后錄入考勤登記匯總表報經(jīng)理審核一级毛片不卡免费免费观看，與財務(wù)對接。
【饭弁驹谙吖劭础（4）月底從經(jīng)理處匯總和整理請假數(shù)據(jù)老赵和苏清雅小说名字，統(tǒng)計后報經(jīng)理審核，與財務(wù)對接在线视频福利第一网。
�91三级片在线视频观看。�5）收取海外人才簡歷并建立臺賬，簡歷翻譯后及時分發(fā)用人單位并安排面試各項事務(wù)婷婷五月天,丁香；建立和完善海外人員勞動合同臺賬一级黄色视频高潮。
（6）網(wǎng)站素材翻譯泰州毛片。
⊙侵�,日韩,欧美小说视频。�7）及時更新集團總部行政級別和員工花名冊。
正式入職20xx.07.28-至今
正式入職后精品欧美色视频网站在线观看，因部門職責(zé)分工需要人人插人人做人人干，我的`工作職責(zé)有了相應(yīng)的調(diào)整，主要分為以下幾塊：
×砝嘌侵夼访雷ㄇ谝灰场（1）考勤管理五月丁香激情久久。負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)日常維護和管理，管理員工考勤指紋的錄入亚洲国产欧美日韩欧美2016、考勤賬號開通免费黄色视频应用、消除等，負(fù)責(zé)月底考勤數(shù)據(jù)匯總和整理久久免费视频性爱视频，統(tǒng)計后錄入考勤登記匯總
表報經(jīng)理審核亚洲二级激情aaaa片，與財務(wù)對接。
」畚弁救肟凇（2）假期管理99r在线精品视频播放。負(fù)責(zé)日常請假手續(xù)管理，匯總和整理月底請假數(shù)據(jù)亚洲欧美在线观看wwwwww，統(tǒng)計后報經(jīng)理審核美国黄片一级A片，與財務(wù)對接。
√丶睹琖WW中文字幕无码。�3）海外招聘管理欧美影院a∨天堂。收取海外人才簡歷并建立臺賬，簡歷翻譯后及時分發(fā)用人單位并安排面試各項事務(wù)国产精品免费视频2021；建立和完善海外人員勞動合同臺賬搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草海外人員合約、發(fā)起審批流程。
」�69精品久久久久9999不卡。�4）海外員工國內(nèi)就業(yè)許可男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红、簽證等辦理，國內(nèi)員工戶口久久久久久久精品国产免、居住證協(xié)助辦理人人澡人人看人人摸。
（5）過節(jié)費www,3rb3rb免费视频、生日禮金99农村一级毛片、探親等福利處理。
〖で榘茨ο盗衅珹AAA国产馆。�6）集團及下屬企業(yè)員工花名冊月度更新及管理黄网站色视频免费一级毛片。
2、 關(guān)鍵績效指標(biāo)完成情況
」磺凇（1）關(guān)鍵績效指標(biāo)：1国产又黄又爽又色视频在线、海外招聘協(xié)助差錯率，權(quán)重50%91久久久久精品久久久久久久久。海外招聘：①在簡歷收到2日內(nèi)翻譯完成熟妇操B，每晚一天扣5分；②面試安排欧美亚洲日本高清不卡，被投訴一次扣10分www.淫荡网；③因自己原因?qū)е聰M錄用候選人不與公司簽約的，每個扣20分0808贵妃网理论片；④獵頭公司維護丁香花在线观看视频在线，海外獵頭公司每年推薦簡歷數(shù)平均不得少于5人，國內(nèi)獵頭公司簡歷不得少于3份国产一级毛片无码一区二区，少一份簡歷扣5分。
完成情況：①共收到海外人才簡歷18份全免费毛片免费看，其中需翻譯份數(shù)為16份一级黄色片不卡，無翻譯延遲；②面試安排和協(xié)議簽訂共安排21次美女露内裤扒开腿视频在线观看，安排形式包括視頻色色影视网站、電話和面談，未收到投訴97人人爽人人添天天爽。③無新入外籍專家錄用簽約国产高潮动漫在线观看免费视频，協(xié)助續(xù)簽原有專家3位。④截止到目前為止欧美黄色网站在线看，我負(fù)責(zé)的海外招聘需求分別是亞太R&D技術(shù)總監(jiān)和首席工程師日韩美女观看成人网站在线观看视频。
（2）合同規(guī)范化管理，權(quán)重30%久久国产免费一区二区三区。集團總部簽約的外國專家勞動合同管理情欲综合，臺帳中每少一人扣10分，合同到期未按合同規(guī)定提前天數(shù)匯報扣10分欧美黄片1区,2区,3区，因工作失誤導(dǎo)致外國專家合同到期未能及時簽約黄色网站黄色网站欧洲，每人扣20分，導(dǎo)致專家不與公司續(xù)約每人扣20分一级黄色在线免费看；延期續(xù)約最好看的日韩中文字幕视频，每人扣10分。
完成情況：外籍專家勞動合同臺賬已建立并完善欧美日韩A片网站在线看，合同到期及續(xù)簽工作已及時完成试看120秒国产很黄很爽。無扣分。因此国产精品一级黄色毛片，合同規(guī)范化管理扣0分一区二区视频在线导航。
（3）員工錄用66在线视频免费、離職管理老熟女交性毛片视频，權(quán)重20%。新入職員工檔案完整国产麻豆福利，根據(jù)公司規(guī)定亚洲天堂综合网，每少一項扣5分，入職前未協(xié)助辦理并開通帳號扣5分在线看片aa黄色视频；離職未按公司規(guī)定辦理播放国产精品，每項扣10分。
完成情況：實習(xí)期內(nèi)員工錄用特黄A级毛片免费网站、離職管理已按考核指標(biāo)完成欧美老年黄片。因此，員工錄
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完成情況：每月考勤匯總按時完成国产片免费；考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤兩人性欧美裸体XⅩⅩ，扣10分；新入職員工考勤數(shù)據(jù)于入職當(dāng)天已準(zhǔn)時錄入一区二区欧美亚洲；無私自修改考勤數(shù)據(jù)行為黃色視頻免費觀看網址。因此，考勤管理扣10分欧美另类熟妇性爱。
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÷堂鄙缜（1）不足。①工作效率亟需提高亚洲人14个视频，執(zhí)行力待加強国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦；②工作中缺乏有效的計劃性，工作計劃清晰度和詳細(xì)度較低2018日本高清色视频；③工作中不夠細(xì)致欧美一区精品有色视频、謹(jǐn)慎。
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本人入司短，資歷尚淺日韩亚洲性爱A片，仍在不斷的學(xué)習(xí)中国内自拍第38页，希望能夠加強自勉，向領(lǐng)導(dǎo)和工作上前輩們靠近无码毛片高清网站！
報告人：
20xx年x月x日
人事文員工作總結(jié) 8
回顧這年來的工作在线观看黄A片免费网站免费，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己国产真人无遮挡免费网站，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作亚洲影院在线观看播放。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作免费黄a片，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變看黄色91Av，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一亚洲三级片视频播放网站、辦公室的日常管理工作免费人成视频在线观看不。
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3、積極響應(yīng)公司號召国内免费久久久久久久久久10，深入開展市場調(diào)研工作黄色视频免费在线无码观看。根據(jù)公司(0X號辦公會議精神要求，我針對目前XX房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格亚洲日韩深夜福利高清、市場需求亚欧日本VA中文字幕久久、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的.。先后到土地黄色工厂精品视频、建設(shè)日本欧美熟妇色一本在线视频、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如XX在线观看日韩午夜福利电影网，XX又到XX花園日韩va精品、XX花園、XX小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況欧美综合色一区二区三区。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主18岁禁看的黄片、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位日韩网友自拍视频网站大全免费、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想国内自拍av偷500拍视频。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作AAAAAAAAA欧美黄色视频。草擬綜合性文件和報告等文字工作日韩十八禁视频，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和提煉沙特毛片，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)的實施污污网址免费观看。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記cao女人、分遞欧美黄色一级A片视频、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表久久免费看A级毛片色欲、整理歸檔入冊三级中文字幕无码视频，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充思思热在线观看视频、完善各項規(guī)章制度视色,视色,视色影院视色影库。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件日韩欧美图片、批示精神7色在色在线视频。
5、落實公司人事日日射日日插日日干、勞資管理工作欧美成免费黄色视频。組織落實公司的勞動、人事在线观看免费毛片高清、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作日韩天堂免费视频在线，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了，按照有關(guān)規(guī)定黄色网站动，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老中国区第一黄色网、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)这里全是是精品99。體現(xiàn)公司的規(guī)范性美国黄色视频黄色视频聊天，解決員工的后顧之憂;
6、切實抓好公司的福利爱情岛论坛福利永久首页、的日常工作超碰91成人人做人人爱。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施色91视频综合、宿舍用品亚洲爆乳少妇无码激情、勞保福利等商品的采購无遮无挡爽爽免费视频毛片、調(diào)配和實物管理工作。辦公室完畢后亚洲天堂免费看，在X月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品午夜视频www、通訊、復(fù)印機精品黄色视频在线、等設(shè)備的配置工作自拍偷拍制服丝袜。切實做好公司通訊費、招待費自拍偷拍午夜视频、水電費三级特大黄片视频影院大国产农村、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);
7九九自拍偷拍、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作欧美一级特黄大片做受在线观看人人操。董事會在XXXX召開期間，認(rèn)真做好會場布置日本人男女乱伦发生性关系视频。、食宿安排工作jizzjizzjizz亚洲日本。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作人人摸人人色人人操。
二www.色棋棋.com、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重网站男人天堂，而自己的學(xué)識国产大片精品黄页免费看、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心观看欧美黄色网站，總在學(xué)習(xí)日韩欧美精，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)黄又色又爽很刺激的网站，向同事學(xué)習(xí)免费人成又黄又爽的黄视频，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)免费无码AⅤ片在线观看网站、不斷積累jiujiure综合网，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題日韩精品黄色在线免费观看，在組織管理能力丁香婷婷在线、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面欧美熟妇xxxxx，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高欧美性爱导航，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作丁香婷五月，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去亚洲愉拍一区二区精品。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性美女18网站，具備較強的專業(yè)心天天爽天天透天天片a久久网，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量欧美性情A片。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來亚洲免费一区手机视频，本人能敬業(yè)愛崗三级韩国网站、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績国产美女一级A片在线播放蜜芽，但也存在一些問題和不足亚洲色诱99久久66J8，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位久久久www黄页免费网站，許多工作我都是邊干邊摸索日韩小草在线，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二人人操人人摸超级碰，有些工作還不夠過細(xì)夜综合日韩中文字幕，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求小黄片久久不。
在新的一年里久久最新视频，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平18禁黄网站禁片，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展人人干在线视频，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一一级免费黄色视频一级免费黄色视频，加強學(xué)習(xí)日本群交视频，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)常識国产清纯白嫩大学生正在播放。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)黄片免费直接看的色色小视频、走向的了解，加強周圍環(huán)境有码无码日韩精品视频、同行業(yè)發(fā)展的了解久久夜色精品国产60、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃一级黄片一级A片一级片、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二黄色视频无码高清，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三极品孕妇无码视频在线第一页，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)国产在线91。，加強管理，團結(jié)一致中文视频在线你懂的，勤奮工作hs网站，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力久久精品超碰、服務(wù)水平十八岁禁看网站。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益欧美国产综合，積極為公司創(chuàng)造更高價值国产精品免费-区二区三区，力爭取得更大的工作成績。
人事文員工作總結(jié) 9
時間飛逝国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，轉(zhuǎn)眼****年年關(guān)已至一级特黄特色的免费大片观看。這一年，有汗水也有收獲www.HEYZO.COM，但也仍有不足国产黄在线观看免费观看网站。更多的是收獲，讓我在人力資源工作方面積累到更多的工作經(jīng)驗免费无遮挡网站；讓我在工作的主動性日韩成人教师在线播放视频、與人溝通能力、思考問題的全面性等都有所提高在线免费aa。非常感謝公司亚洲第页、部門領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與提拔，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的支持动人A片免费毛片播放，讓我的工作可以有條不紊地進(jìn)行黄频又色又硬又爽。
一、****年的工作總結(jié)
1在线欧美一级视频网站、員工勞動關(guān)系：
1）****年新簽勞動合同**份三级片免费网站视频，續(xù)簽勞動合同**份。簽訂后及時錄入EPR合同管理中在线99热这里只有精品，保證員工合同期的準(zhǔn)確性另类欧美97性XXXXX。并根據(jù)簽訂合同資料整理與更新員工個人信息。
2）為員工辦理居住證積分久久久免费播放视频。
3）根據(jù)公司實際情況最近2018中文字幕MV，完成了員工登記表的修訂。
4）做好每月人員異動記錄欧美妓女视频，做招退工登記備案精品性欧美牲交在线视频、辦理社會保險轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出。按月核對和繳納社會保險，公積金偷窥精品视频国产免费。
2人人人人操在钱伦乱频视、薪資、福利：
1）每月按時計算員工工資與結(jié)算在线欧美三级片、實習(xí)生工資最新国产真实偷人视频、外包結(jié)算等。
2）根據(jù)公司要求購買員工福利欧美视频精品二区，做好統(tǒng)計久久机这里只有精品、發(fā)放、匯總亚洲性色狠操、反饋工作等永久网站。
3、人事檔案管理：
1）建立新員工人事檔案我操人人人人操我、續(xù)簽合同的員工資料歸檔。
2）對ERP軟件的員工信息更新與維護一级片毛片黄片。
3）完成了員工學(xué)歷信息的整理乱码视频午夜在线观看，對應(yīng)證書的收集。
4欧美A片大全、日常事務(wù)管理：部門考勤管理中文字幕公司入口；年休假管理；殘疾人就業(yè)保障金申報免费第一黄色；發(fā)布一線員工的招聘信息與簡歷篩選玖玖www；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和報表等等。
5天堂网黄色视频、個人提升：各種機構(gòu)組織的有關(guān)人事時政方面知識的培訓(xùn)18禁黄网站禁片免费观看女女；參加計算機操作員中級培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書；參加人力資源管理員四級培訓(xùn)天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，課中讓我熟悉了人力資源管理六大模塊的基礎(chǔ)內(nèi)容與操作技巧人人摸人人操日日碰。
二、存在的問題與不足
1国产精品2018不卡在线观看、在工作中缺少事后總結(jié)91在线精品亚洲第一区香蕉99。后續(xù)工作中要經(jīng)常總結(jié)日韩网络福利直播网站在线观看视频，把處理事務(wù)的流程寫下国产刺激福利在线，以免忘記。
2欧美性网入口、想問題不全面72式免费一级A片视频播放器，且沒有往更高層次深入著想。
3、檔案欧美涩涩视频、ERP軟件管理維護不及時国产日韩欧美色另类。
4、在專業(yè)理論知識唐人呦一呦二在线播放、英語方面的欠缺等女性自慰A级毛片。
5、做人事就要懂得為人處事久久惹99精品，以后多控制自己的情緒色页视频，取別人長處補自己的短處。
三国产乱子露脸久久、****年工作計劃
1www一级www刺激黄片、嚴(yán)格按照公司的保密制度、工作崗位職責(zé)執(zhí)行无码操人视频。
2国产精品露出走光福利、每月的常規(guī)工作正確有序的進(jìn)行。社保人看人爽人人操人摸人日、公積金国产又黄又粗又长又刺激视频、員工工資、勞務(wù)派遣工資毛片大全免、勞動合同的.續(xù)簽等黄在线观看www页站。
3、做好人事檔案的正常維護在线观看网址黄色，進(jìn)出人員資料的收集與歸檔日韩欧美国内自拍视频。ERP軟件的信息更新、錄入自拍偷拍2018、補全員工信息日本黄页网战。
4、完善工作流程国产一极免费在线视频，善于報表總結(jié)工作分析日韩无码高清啪啪啪高潮，建立完整的人事報表。如《社保報表》欧美操女视频、《公積金報表》国产成人久久精品二区三区、《人員出勤報表》、《假期休假報表》91伊人精品、《勞動合同報表》等等看免费黄色网站看黄色免费网站。
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作欧美激情男操女网站，同事之間互相幫助欧美影院成年免费版视频在线播放。
7A级片、個人能力提升，及思想上有所進(jìn)步在线播放最新国产精品。每月制定學(xué)習(xí)計劃黑人黄色网站，并按時去完成，提高個人的專業(yè)能力WWW.AV天堂2017，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展精品视频小说图片在线观看。不斷加強主動服務(wù)意識，使工作效率有所提高黄色网站短视频不卡，業(yè)務(wù)水平有所提高黄片视频吗；
人力資源管理工作任重道遠(yuǎn)。在此美女让男人爽高潮免费视频，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的每一次幫助欧美激情黑人，在新的一年，我要把人力資源的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì)清风阁视频我爱、做好毛片直播在线、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和工作激情日韩精品中文国产字幕！為公司為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)更多的工作久久久久99。****年，繼續(xù)努力特级毛片高潮一级一级毛！
*****
****年**月**日
人事文員工作總結(jié) 10
自20xx年x月x日進(jìn)入公司人力資源部工作，至今我已經(jīng)7工作個多月了亚洲91av网。時光飛逝91精品自产拍不卡，在緊張、忙碌而又充實的工作中亚洲欧美一区二区视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下一级黄色片日日爱，我邊學(xué)習(xí)，邊工作91久久久久久一区二区，有進(jìn)步也有不足色黄乱婬伦免费网站耙。自入職以來我主要負(fù)責(zé)公司的人事招聘、員工檔案資料(入職黄片一区二区三区、轉(zhuǎn)正亚洲欧美视频一区、離職手續(xù)等)、股份公司和恒泰陶粒公司的社保和部分后勤方面的工作日韩一级啪啪。自20xx年x月份轉(zhuǎn)正以后男人免费天堂，我正式成為了君泰公司的一員，下面對我這7個多月以來的工作3P视屏，做出如下總結(jié)：
一国产一级A片午夜无码免费古装、與部分員工簽訂勞動合同
為公司25位新進(jìn)員工(不包括物業(yè)公司)辦理了入職手續(xù)并在其轉(zhuǎn)正后指導(dǎo)他們簽訂了勞動合同产国一区网站免费，工作開展的比較順利。
二日本美女乱子伦A片视频免费观看、重新設(shè)計整理了員工人事檔案人人摸干操日妇女，將每月人員的增減、部門間調(diào)動等分別用不同顏色標(biāo)注出來人人摸人人操大波，以備查找方便黄色网站操美女。
三、同步更新：
1好吊操在线、通訊錄免费人成a、各類人事報表;
2、每月收集各部門考勤美女被cao出水视频在线观看，根據(jù)考勤卡考對當(dāng)月考勤黄色视频一、二、三区，錄入考勤登記匯總表;根據(jù)考勤卡、假條欧美一级操，核對病事假;
3午夜福利120、考勤卡的及時更換;
4、辦公室飲用純凈水的及時更新色播影院性播影院午夜私人影院。
四色屁屁影院www免费看国产馆、人員招聘
1、這七個月中先后通過幾個不同渠道(新疆人才網(wǎng)熟女乱伦91视频一区，人才市場男女黄色网站免费，晨報廣告和人力資源工作群)預(yù)約面試人數(shù)145人以上，實際參加面試人員不低于131人(辦公室21人久久免费A级毛片，工程部54人自拍无码在线，核算部11人，財務(wù)部10人欧美熟妇BBW，前期部5人观看在线精品在线、售房部10人，法務(wù)部11人国产XXXX在线观看免费视频，保安部9人)欧美xxxxA片，除售房員和工程部施工員還有幾個名額未招聘到位外，其他部門的空缺崗位均已招聘到位H纯肉无遮挡3d动漫在线，總的說來激情视频永久在线，招聘工作還算順利。
2一级一片免费观看视频完整版、參加南湖人才市場舉辦的.招聘會2次www.rct999.com，由于招聘會規(guī)模較小，應(yīng)聘人員相對較少欧美A色黄毛一片，共收到簡歷15份黑人粗大猛烈进出高潮视频，初選合格的有4人(工程部施工員3人欧美国产第页，網(wǎng)絡(luò)管理員1人)，均來公司參加了面試黄片免费有限，但只有一名工程部施工員通過面試欧美VA免费播放，由于個人原因未到崗，其他均因?qū)嵺`經(jīng)驗不夠手机日韩精品第一页在线观看免费高清，未錄用11孩岁女精品A片男。
3、對于工程部施工員一職的人員招聘一直在進(jìn)行18禁女性裸体啪啪免费网站，2月和3月來參加面試人員較多中韩欧美视频二区，達(dá)到26人次，經(jīng)人力資源部和工程部面試欧美色图亚洲色图乱伦小说，有合適人選3名欧美性交一级大片，但由于薪酬待遇低，有2名未到崗亚洲色图欧美在线，1名到崗一周后離職;4月份以來欧美精品v在线视频，由于很多工地都已開工，施工員大多數(shù)都已找到工作毛片在线视频免费观看下载大全，所以來應(yīng)聘的人員大大減少iGAO视频为爱寻找激情swag。截止6月底，共電話預(yù)約60人国产日韩区，實際來參加面試的有54人草久草久，至今已有5人入職，其他均因與公司在某些方面未達(dá)成協(xié)議而未錄用三轮美女毛片美女毛片美女。
五iGao视频入口、崗位說明書的編寫與完善在人事主管的指導(dǎo)下完成了公司所有崗位的崗位說明書，并在此基礎(chǔ)上修改完善了績效考核表亚洲不卡视频在线播放。六欧美一区欧美一区、后勤相關(guān)事宜
1日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站、從雪百真購買水票2次美女被c视频，每次100張，第一次贈送15張水票欧美男免费A片视频，第二次贈送飲水機一臺;及時為辦公室大廳JIZZ中国国产在线、王總辦公室、會議室更換飲用純凈水国产精品盗摄盗拍最新视频。
2人妖系列、從3月份接管食堂以來，每天仔細(xì)人人操人人操人人人干、認(rèn)真地稱量蔬菜的重量在线色网站，檢查蔬菜的新鮮度欧美好色aaa，為員工的飲食安全把第一道關(guān)。
七国产日日操夜夜操、后續(xù)工作安排
(一)部門常規(guī)性工作：
1爱爱网址、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計;公司人員的應(yīng)聘人人操人人干综合网、入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理yilef.com。
2、招聘工作：采用多種渠道爭取把剩余的幾個空缺崗位招聘到位国产精品视频你懂的97。
3国产v欧美v日韩v亚洲老妇、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
(二)常態(tài)性學(xué)習(xí)：
1鲁鲁鲁免费视频、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度99久久久国产、文件，有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一搜索超碰在线操人妻。、協(xié)調(diào)發(fā)展欧美精选1。
2、對今后工作分析
⊥驹谙吖劭词悠得饣啤①針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)国产一级a，克服自己不善表達(dá)的缺點，以更好地為公司服務(wù);
∪瞬偃瞬偃瞬偃瞬偃瞬偃瞬偃瞬佟②在人力資源行業(yè)更加深入的學(xué)習(xí)亚洲天堂的无码在线视频，考取人力資源方向的初級經(jīng)濟師職稱，使自己的專業(yè)技能有更大的提高;
」捂郊嗽菏悠低尽③針對工作中進(jìn)展不順利的問題sansansy.com，理清思路重新整理，進(jìn)而提出對策中日欧美野外日一级黄色A片在线日。
七欧美精品理论片大全、總結(jié)
在這半年多的時間里，我從一開始的初入人力資源行業(yè)的懵懵懂懂轉(zhuǎn)變到了能熟練地運用自己學(xué)的專業(yè)知識為公司服務(wù)：通過多次預(yù)約面試不僅了解了應(yīng)試人員想要了解的事情国产精品美女AV，還清楚了哪些人員符合公司的要求;通過參加校園招聘會和人才市場招聘會网站视频免黄片大全皮毛大全，實踐了招聘會的工作流程及各項事宜的安排，自身方面得到了很大提高99精品视频网址。但在一些工作中也露出了我的缺點欧美三级电影免费观看，那就是不善言辭，我會在以后的工作中不斷改進(jìn)成人h3d在线播放，爭取做到亚洲国产日韩欧美视频。
在公司7個多月，我之所以能充分的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)人妻思思热精品在线，與領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助是分不開的国产精品毛片无码一区二区，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學(xué)習(xí)并提高自己的工作效率欧美一级视频97，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，繼續(xù)與同事互幫互助你懂的精品视频，和諧相處黄色视频一区二免费。以上是我這7個月以來工作情況的總結(jié)。我將會以認(rèn)真女人被操的免费网站、勤勞粗粗色、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作999人人操人人摸人人看，盡的努力亚洲免费观看下载视频，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)，為公司貢獻(xiàn)自己的力量国内自拍高清AV专区。
人事文員工作總結(jié) 11
撰寫人：XXXXXXXXXXXXXXX_
日期：XXXXXXXXXXXXXXX_
通過這一年的工作麻豆久久精品国产99国产，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我在人事工作上的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高91无码在线视屏观看视频。
今年作為公司的管理年日本视频www免费试看，人事部在對員工培訓(xùn)方面做了大量工作，通過公司的內(nèi)部培訓(xùn)特別是各部門之間的交流培訓(xùn)日本三级香港三级人妇视频，使我在加強了對其他部門工作的了解www.26uuuu，同時也提高了自身工作能力，對今后更好的配合各部門的工作有很大的幫助色玖二代。為了進(jìn)一步在業(yè)務(wù)技能上有所提高在今年我參加了勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》的培訓(xùn)国产在线精品26uuu，通過對《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》无码秒播成人影视网站大全、《勞動爭議與勞動仲裁》噜噜熟女导航、《工傷保險管理》、《法學(xué)與勞動法》18禁美女裸露网站入口、《勞動經(jīng)濟概論》六門課程的學(xué)習(xí)狼友干在线观看，增強了我對日常工作中處理問題的能力，大_大提高業(yè)務(wù)技能又粗又长视频。隨著國家職業(yè)資格鑒定的開展国产一级精品A片免费观看，在今年的下半年我還參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過不斷的學(xué)習(xí)使我增長了專業(yè)知識色综合加勒比一本无码综合，開闊了視野免费高清在线视频毛片，提高了處事能力黄视频app。
在今年對各項社會保險的管理過程中gogo高清大胆大尺度专业网站1，除日常工作外主要上半年進(jìn)行了新一年公司本部及代管部門員工的各項保險基數(shù)核定的工作，及時免费观看国产污网站在线观看不要卡、準(zhǔn)確上報數(shù)據(jù)是這項工作的重點草久在线观看视频，通過人事部全體同事的通力協(xié)作順利完成了該項工作欧美性XXXX极品HD欧美风情，為日后保險工作的管理奠定了基礎(chǔ)，另外在社會醫(yī)療保險方面由于現(xiàn)行制度的制約在門診費用及住院費用報銷上存在報銷基數(shù)比較高的問題国产视频福利导航，通過公司及人事部領(lǐng)導(dǎo)與總公司的協(xié)調(diào)和努力大型黄片，在今年XXX月份我們?nèi)耸虏繛楣救w員工在太平洋保險公司做了補充醫(yī)療保險，使報銷基數(shù)由每年XXX元下降至每年XXX_元芭乐下载app最新，這項工作的實施確實地解決了員工的看病問題日韩午夜在线网站视频播放免费，體現(xiàn)了公司對每一位職工的關(guān)心，提高了員工工作的積極性美女的隐私秘视频网站丝袜，穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍黄色片在线视频。
在工資管理方面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)‘規(guī)范企業(yè)用人薪酬標(biāo)準(zhǔn)’的要求AAAAAAAAA三级网站，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了公司工資改革方案日韩欧美视频在线看，明確了企業(yè)各部人員工資級別及標(biāo)準(zhǔn)。并在XXX年初順利實行了新的工資方案免费无码黄片呦呦。在平時日常工作中久久偷拍综合，通過與財務(wù)部一年的合作，工作開展的也比較順利日本免费观看黄色网站，通過每月從財務(wù)部抄報代管各部門的.成本費用www.rrr755.com，使我們及時了解了各部門的費用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決中国二级黄片。
在今年XXX月中旬公司XXX_了管理部門的全體員工去XXX度假日韩激情无码一级毛片变态，使大家在緊張的工作之余得到了放松，充分的體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心2021最新三级在线观看，在這次活動當(dāng)中公司一些無法離開工作崗位的同事以工作為重主動放棄了參加這次活動99久久伊人精品影院电子书。這種敬業(yè)的精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。
總的來說我在XXX年度的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下開展還是比較順利的18性禁区离线免费观看网站，但是在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正AA黄色视频在线观看，增強工作的條理性，避免工作當(dāng)中的粗心大意韩国黄色黄片，努力提高工作質(zhì)量人人与曰人人操，爭取更加出色的完成下一年的工作。
人事文員工作總結(jié) 12
自20xx年以來久久只精品99品免费久23，人力資源部的隊伍在慢慢壯大日韩美乳中文无码AV，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高一级一级A片操BB，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范亚洲美女黄又黄免费观看网站视频，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑男人插女人逼视频黄色大片。通過今年大家的同心協(xié)力老妇女网站，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一2019在线中文字幕网站视频、對于人事檔案進(jìn)行收集及管理
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四午夜电影网址、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度国产高清黄色，處理員工獎懲事宜
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五、各項福利制度正逐漸開始實施
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六国产一二区精品、進(jìn)行促銷人員的.管理工作
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七WWW免费簧片AV网站COM、幫助建立積極的員工關(guān)系
協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系亚洲久色，協(xié)助組織員工的各類活動；此外鲁一鲁中文字幕www，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下在线看手机毛片，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作影视先锋av在线资源，使其更加人性化亚洲一区有码在线，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
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人事文員工作總結(jié) 13
在過去的一年里91九色国产，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果国产激情网在线视频，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說久久久在精品视频，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”亚洲一区二区5566在线，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況進(jìn)行工作總結(jié)女人黄图视频图片。
一91人洗澡人人澡人人爽人人模、制定并落實相關(guān)人事管理制度
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二久久精影院、歸檔人事檔案
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三欧美三级一级视频、為員工繳納社保費及住房公積金国产性色Aⅴ综合一，管理人才最新日韩AV.COM、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險亚洲欧美性爱视频免费观看、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉午夜三级理论福利电影。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問啊啊啊日韩黄色视频、勤學(xué)色色色色色色色色色色色色色色色色色色色、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作无码秒播成人网站在线观看视频。社會保險700AV在线视频、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失国产呦交精品视频，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否欧美一级片亚洲三级片。
公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗人人看摸干。為了不辜負(fù)這份信任亚洲玖玖在线第一页，我大膽工作，不懂就問黄片三免费在线视频，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助一级黄色变态在线视频。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高av中文不卡在线看，得以進(jìn)一步開展工作丝袜脚交在线观看无码。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險欧美一级在线日本、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作台湾高清精品一二三四。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
四欧美特级A禁片在线观看、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要中文字幕国产区，人事部有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作97超碰人人摸⊥緅jzz在线观看；叵肫鹨酝舐毥�(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者国产一级A片在线直播，以公司的利益和需要為出發(fā)點欧美AⅤ激情视频，以公開、公平国产普通话在线视频噜噜噜、公正為選拔原則欧美高清黄色，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)特殊黄色网。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選a片手机在线一级一区，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待欧美性交操B，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
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人事文員工作總結(jié) 14
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程婷婷久久香蕉五月综合加勒比，從無到有国产精品va视频，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟亚洲女同另类。自20xx年以來无码日韩精品1区2区三区，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了人才欧美3p，水平得到了很大的提高超碰在线免费公开视屏，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)∶磺�2级大全，F(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下日韩在线试看福利网站免费视频。
一、檔案整理
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三,国产精品第一页、考勤方面
結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表人人搞人人爽。其中員工考勤又是一個難點97精品视频在线观看，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好国产一区女。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申国产精品一区馆在线，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同免费看污的日韩操，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理超碰人人人福利，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)人人费人人操，但為了防止有些員工“言過其實”一级性爱免费，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善成人网站日韩在线视频观看。
四亚洲码视频在线wwww、獎懲制度
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五、員工福利
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人事文員工作總結(jié) 15
伴隨著緊張而忙碌的工作69视频网站，20xx年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)晚上看的91网站，辦公室各工作人員的共同努力下97碰碰日本乱偷人妻中文的，我們在全年較好的完成了各項工作任務(wù)。 20xx年是公司比較特殊的一年欧美黄色性生活视频，隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌成年超爽视频在线播放，公司的管理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細(xì)欧美偷拍一区二区三区、從精入手久久黄片美女出来，更好、更細(xì)致的做好自己的本職工作国产嫖妓风韵犹存对白，將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)国产黄色视频观看、生活的堅強后盾∨访佬园芬患镀回顧過去一年的工作日本在线欧美在线，留給我的有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓(xùn)亚洲黄男女网。為了在新的一年里更加順利的開展工作三级片日本网，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下：
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在 20xx年的工作里日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，經(jīng)主任的安排我主要進(jìn)行了會議、文件中文字幕人妻人综合、宣傳欧美日韩国产手机在线观看视频、合同日本超碰97人人爽人人爱、 制度、印信操操av网、檔案igao.com视频在线、接待、文書報紙的收發(fā)工作免费va欧美高清不卡一区在线，具體是：
1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度日韩欧美亚洲中文字幕看，及時向上級傳遞請示、報告特黄一91， 及時反饋农村女人一级毛片20岁的毛片、落實領(lǐng)導(dǎo)指示。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘91情侣偷在线精品国产、信息性爱激情小说视频、機要和工作，做好辦公室檔案收集大肥婆老熟女一区二区、整 理工作三级片免费观看视频。
3.負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放国产乱真实伦精彩对白在线网站、存檔工作午夜摸一摸A片。
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