最新酒店年度工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料日韩在线综合专区视频观看，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧国产精品91一区二区三区。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的最新酒店年度工作總結(jié)啪在线视频，僅供參考久久精品免费图片欣赏大全AV，希望能夠幫助到大家人人澡人人插人人射。
最新酒店年度工作總結(jié)1
歲末年初，又到收獲盤點(diǎn)之時(shí)日本乱人伦A片免费高清。在過去的一年里久久福利精品国产极品刺激，銷售部在酒店總經(jīng)理班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的密切配合下，基本完成了XX年的銷售任務(wù)思思99精品视频。部門的工作也由最初的成長(zhǎng)期逐漸步入成熟性交a级视频免费看。今年年初根據(jù)酒店?duì)I銷的需要，在原有的人員編制上影音先锋全部AV资源，新增了一位銷售主任可以免费在线观看的黄色网站，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各銷售人員開展銷售工作，并予以檢查及跟蹤日韩人妻无码系列专区，確保銷售目標(biāo)按期完成干欧美女人视屏。在全體銷售人員的共同努力下，銷售業(yè)績(jī)相比去年也有了顯著上升一区二区毛片视频在线。業(yè)績(jī)的取得在线鲁，與這一年里實(shí)質(zhì)性的扎實(shí)工作是分不開的。
在這一年里我們的具體工作如下：
一欧美一级片综合操、對(duì)外銷售與接待
1色色视频看片、旅行社和大型團(tuán)隊(duì)的銷售
xx素有“鄂中綠寶石”之美譽(yù)，地處大洪山南麓A片无卡不码国产在线，江漢平原北端在线免费可以观看黄色视频。是大洪山國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)的核心景區(qū)之一。優(yōu)越的地理環(huán)境和迷人秀麗的自然風(fēng)光欧美精品视频二区免费播放，吸引著全國(guó)各地不同的游客亚洲亚洲人综合网站图片。我們與xx各旅行社、綠林鴛鴦溪景區(qū)和湯池溫泉建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系av.bbixx，以保證酒店的團(tuán)體客源欧州A片网址。在此其間，共接待大型團(tuán)隊(duì) 家男人女人爽到高潮视频真人版，例如： 日本二区三区欧美亚洲国产，為酒店創(chuàng)收 元。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的到來欧美福利片500，我們都有銷售經(jīng)理全程跟蹤欧美亚洲福利，并協(xié)調(diào)酒店各部門，以保證為旅行社客源提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)欧洲黄色视频在线观看，提升客戶滿意度欧美精品熟妇人妻在线视频。如今有很多旅行社已經(jīng)成為了我們的忠實(shí)客戶，如： AAA片免费不卡。優(yōu)質(zhì)中文字幕日本αv一区二区、人性化的服務(wù)AV线天堂久，也讓他們介紹了更多的新團(tuán)隊(duì)開始入住我們酒店，無形之間也提高了我們酒店的知名度和美譽(yù)度黑人粗进欧美白妞。
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2国内精品在线观看、商務(wù)型客戶、政府機(jī)關(guān)国产最新进精品视频网站、企事業(yè)單位的銷售
xx除了是一座旅游城市之外小说视频图片精品区，也是輕工機(jī)械之城，國(guó)寶橋米之鄉(xiāng)色综合综合。加上最近幾年政府的大力支持和招商引資欧美专区在线，xx的經(jīng)濟(jì)也在飛速發(fā)展。南來北往的客商97超爽免费公开视频在线、政府機(jī)關(guān)一区二区精品在线、各企事業(yè)單位成了酒店最重要的客源之一。我們針對(duì)不同的消費(fèi)對(duì)象精品国产三级在线天天更新，采取不同的銷售模式日本免费第一网站，運(yùn)用靈活多變的銷售方式，吸引著酒店的新国模嫩模大尺度无码、老客戶干一干摸一摸。例如：辦理有充有送的vip卡，為客戶入住消費(fèi)提供快速便利的服務(wù)www.人人妻人人插超碰，共辦理vip卡 張亚洲黄色一级婬片，共充值 元。與此同時(shí)亚洲精品第一国产综合精品91，我們還分別與一些客戶和單位簽署了現(xiàn)金消費(fèi)協(xié)議和掛帳消費(fèi)協(xié)議天天av天天操，截止年底共簽署現(xiàn)金協(xié)議 份，掛帳協(xié)議 份www肏逼。并在此基礎(chǔ)上欧美高清不卡一区，新增了簽單卡業(yè)務(wù)，以便更方便更快捷高效率的為各簽單單位服務(wù)乱辈通奷系列视频。同時(shí)欧美三级黄色网址，我們也制定了銷售員拜訪記錄卡，以便及時(shí)跟進(jìn)客戶插入淫乱无码，反饋客戶信息在线超碰网站，并及時(shí)整理歸檔，維護(hù)與客戶之間的關(guān)系露脸美女国精品产，不斷發(fā)掘新客源黄片毛。銷售員也開始從去年的被動(dòng)銷售到今年的主動(dòng)銷售，從無序工作到有序工作天天三级视频，從無市場(chǎng)調(diào)研分析到市場(chǎng)調(diào)研分析和同行業(yè)分析717午夜理论电影网，并根據(jù)客戶的實(shí)際消費(fèi)給予適當(dāng)?shù)乃头績(jī)?yōu)惠，直接贏得了銷售業(yè)績(jī)的顯著回升女性福利网址。
3亚洲青涩视频十区、會(huì)議銷售
酒店擁有大中小型會(huì)議室共8間，可同時(shí)承接不同規(guī)模的大中小型會(huì)議国产一级毛片又粗又黄又硬。得天獨(dú)厚的`硬件優(yōu)勢(shì)和優(yōu)質(zhì)的星級(jí)服務(wù)日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，使我們?cè)谕袠I(yè)的會(huì)議銷售中一直處于遙遙領(lǐng)先的地位。在這一年里免费在线黄视频播放，我們共接待了大中小型會(huì)議共 場(chǎng)日韩久久无码AV毛片。其中大型會(huì)議 場(chǎng)。中型會(huì)議 場(chǎng)无毒国产水多视频在线。小型會(huì)議 場(chǎng)久久亚洲精品无码福利播放。大型會(huì)議有：輕機(jī)招商會(huì)議、政協(xié)會(huì)議欧美黄色成视频免费观看网址网站、全省組織部會(huì)議网址国产、全省財(cái)政預(yù)算會(huì)議等，僅這幾次會(huì)議為酒店創(chuàng)收 萬元色色网中文字幕。在這些大型會(huì)議中国产mv最爽乱婬视频免费看，部門經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及員工全程跟蹤服務(wù)中文字幕永久在线12页，加班加點(diǎn)免费一级久久黄色视频，任勞任怨，工作經(jīng)常性的延長(zhǎng)久久99精品这里精品,9，即使很疲憊卻始終對(duì)保持著振作的精神狀態(tài)99r精品在线观看，為酒店的窗口形象增添了光彩，使每一個(gè)會(huì)議都能圓滿完成亚洲色图欧美色图日本，客人對(duì)我們的工作也給予了充分的肯定和贊揚(yáng)欧美性爱1区，形成了經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙贏的局面人人色人人橾人人色人人橾。
4、宴席銷售
酒店的餐飲部相比去年而言黄色三级网，整體都有了質(zhì)的飛越黄色视频免费区，聽到客戶的投訴少了，贊美多了亚洲第五十九页。從今年年初餐飲部就開始全面嚴(yán)抓服務(wù)規(guī)范a片一级视频、出品質(zhì)量，并勇于不斷創(chuàng)新欧美黄色网站址，接待能力也大大提高国产日韩欧美久久精品。在做好各類宴席、會(huì)議餐接待的同時(shí)女人综合网，還做好了不同規(guī)格的自助餐又大又长又硬视频。這次全省財(cái)政局預(yù)算會(huì)議的自助餐就獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。宴席菜品的出品也在不斷的改進(jìn)和完善国产城中村嫖妓播放观看，截止到今天性交网址在线观看，共接待宴席 多桌。其中色视色视影院，9月12日一级a片XX，xx輕機(jī)孫總的壽宴創(chuàng)開業(yè)以來宴席的最高規(guī)格，我們以一流的服務(wù)911影院在线播放，可口的味道丝袜美腿足交，優(yōu)美的環(huán)境，無論從軟件服務(wù)還是到硬件設(shè)施都讓客人深深折服哪里有毛片网址，使所有賓客高興而來日韩视频免费福利片在线，滿意而歸。
二18岁以下禁止访问的网站、對(duì)內(nèi)管理與考核
1美国一极黄片、對(duì)內(nèi)管理
銷售部在去年人員編制的基礎(chǔ)上，除增加了一名銷售主任以外幾乎沒有什么人員變動(dòng)美女白丝黄视频在线免费观看a。銷售人員各自延續(xù)去年的分管單位国产欧美AAA√，并在原有基礎(chǔ)上拓展新客戶。全面協(xié)助部門經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)a在线视频，做好所有協(xié)議客戶和vip客人的跟蹤回訪…性欧美视频A片AA片…，每周利用周五填寫客戶拜訪卡，及時(shí)反饋客戶信息欧美性高潮，確保服務(wù)質(zhì)量和賓客的滿意度国产免费黄片精品视频2，保證酒店預(yù)算指標(biāo)的完成。
2、回款與績(jī)效考核
為了加強(qiáng)銷售部的管理www色色.com，提高員工的工作積極性和主動(dòng)性www、色五月，今年特制定了對(duì)銷售人員的考核方案，實(shí)施按勞計(jì)酬黄色a片视频网导航。銷售人員根據(jù)淡旺季的不同国内自拍第十六页日韩在线观看，要求完成不同的銷售任務(wù)及回款任務(wù)。銷售部文員每周及時(shí)更新應(yīng)收賬款明細(xì)影音先锋视频资源，部門經(jīng)理和主任督促銷售人員及時(shí)對(duì)大筆賬單進(jìn)行催款及跟蹤，確保酒店的流動(dòng)資金男人和女人做视频毛片。
三插插插视频、適時(shí)促銷，全員營(yíng)銷
銷售部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展黄色α片，已經(jīng)逐步的成熟了自己的銷售工作在线视频A片。在淡季時(shí)，我們推出了一系列的優(yōu)惠促銷活動(dòng)人人干全免费黄色视频，答謝新老客戶色色色丝袜，推出了周一特價(jià)房等，還利用淡季之際狼色精品中文字幕在线视频，深入周邊各旅游景點(diǎn)日韩午夜精品福利久久，做團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)。如：與湯池溫泉簽定了七月-八月的訂房?jī)?yōu)惠活動(dòng)協(xié)議欧美精品一区二区福利视频一区，實(shí)施淡季旺做的營(yíng)銷方案性欧美69式XXXXX。
七八月相比而言是客房的淡季，卻是餐飲的旺季国产色在线观看手机在线观看。這個(gè)時(shí)候AV永久无码天堂网毛片，我們實(shí)施全員營(yíng)銷、績(jī)效提成的方案国产99，大力調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性和主動(dòng)性黄色视频A级毛片。僅在七八月份我們共接待升學(xué)宴 桌，為酒店創(chuàng)收 元久久精品久久精品国产大片，占xx升學(xué)宴市場(chǎng)份額的 %在线观看国产综合日韩视频。
四、同行合作黄色网站免费看入口，互利互惠
今年七月份我們和xx旅游局91精品国语、xx各旅游景區(qū)賓館合作，以宣傳xx風(fēng)光一行国产婬乱a一级毛片多女，應(yīng)約參加在武廣的宣傳展示国产女做a性色精品视频免费，在會(huì)展中心遞出了我們xx玉豐國(guó)際大酒店這張名片。會(huì)展結(jié)束后，有些團(tuán)隊(duì)拿著我們酒店的名片慕名而來www干干干操操操，如 精品黄色网站一级，此次武漢之行，為酒店取得了一定的外圍客源人人摸人人操人人判人人干人人，實(shí)現(xiàn)了同行間互利的新銷售局面亚洲自拍在。
五、存在的不足之處
一年的工作天天日曰，經(jīng)過酒店全體員工的共同努力韩国A级毛片免费久久，成績(jī)是主要的，但仍不可忽略所存在的問題摸一摸AV。這些問題欧美乱操屄片，有些來自于客人投訴過來的反饋意見，有些是各部門自查所發(fā)現(xiàn)的免费裸体黄网站。分別如下：
1国产福利一区二区精品免费、對(duì)外銷售需要繼續(xù)加強(qiáng);
2、在接待工作中有時(shí)不夠仔細(xì)亚洲怡红院久久精品综合，在一些細(xì)節(jié)上不太注意欧美黄色二区，考慮的問題也不夠全面。
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最新酒店年度工作總結(jié)2
20xx年，我酒店人事部狼友视频新网址，在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下色水在线，堅(jiān)持“以人為本”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)x總在20xx年度酒店工作報(bào)告的指示精神欧美视频一区二区三区，在人事工作日益繁重日皮免费网站，酒店管理標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高的新形式下，通過本部門全體員工的共同努力www.麻豆精品，取得了一定的成績(jī)黄色AV在。
一、學(xué)習(xí)工作報(bào)告精神
x總在20xx年度代表酒店所作的工作報(bào)告自拍偷拍欧美，全面分析了xx地區(qū)乃至全省酒店內(nèi)外形勢(shì)免费毛片视频单身，科學(xué)總結(jié)了酒店開業(yè)四年來的基本經(jīng)驗(yàn)一级免费长视频，進(jìn)一步闡明了在人事管理中，資源開發(fā)久久精品国产一区二区三区、生存競(jìng)爭(zhēng)中“以人為本”的根本要求日韩一区二区精品久久，提出“以人才治店，以人才求生存”的目標(biāo)一级大片黄，對(duì)酒店人事工作做出了部署手机在线AⅤ片免费视频观看，是我們酒店在新世紀(jì)、新節(jié)段人事工作的行動(dòng)綱領(lǐng)一级精品一区视频在线观看。
x總的報(bào)告結(jié)束后全免一级久久久久片，我部配合總辦認(rèn)真組織了各部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)，幫助各部門及時(shí)制定了學(xué)習(xí)意見欧美熟女乱交。特別在本部門采取了集中學(xué)習(xí)手机在线一区二区、個(gè)人自學(xué)等形式，在原本本學(xué)習(xí)最新免费黄网、初步領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，我部組織召開了小型的學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流會(huì)成年人免费看的视频大全，共同展望x總在報(bào)告中對(duì)人事工作描繪的美好遠(yuǎn)景在线看日本片专区品尚网。在學(xué)習(xí)報(bào)告精神的基礎(chǔ)上，人力資源部全體同事進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情和進(jìn)取精神国产黄色A片网站，為全面完成xx年度人事工作任務(wù)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，促進(jìn)了人力資源部各項(xiàng)工作全面健康平衡發(fā)展。
二欧美性爱一区视频、加強(qiáng)人事政策宣傳美国一级黄片A久久，使“顧客、員工”達(dá)到質(zhì)的統(tǒng)一
宣傳工作是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要組成部分另类图片一区二区三区，而加強(qiáng)酒店員工的人事政策的宣傳国产精品天堂Av妓女，是提高管理人員、普通員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)亚洲欧美日韩国产另类，對(duì)于酒店“平者讓免费无码A片国在线看视频、能者上日韩性插、庸者下”的用人機(jī)制得以順利健康的發(fā)展，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。酒店以員工滿意91国内自拍视频在线观看、客人滿意、業(yè)主滿意為準(zhǔn)則亚洲黄色在线观看网站，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)相結(jié)合謀取回報(bào)率比最新国产美女口暴深喉，使酒店有更為廣闊的發(fā)展前景，這所有的一切均與用人政策有密不可分的關(guān)系欧美大片在线免费观看。年前亚洲国产三级AV，酒店首先提出一個(gè)口號(hào)“顧客、員工”。
有的人從邏輯上指出它的矛盾性A级黄色毛片XXXXX，認(rèn)為只有一個(gè)激情三级片网址，而不可能有兩個(gè)，也許在形式邏輯中久久久九九少女，它違背了邏輯法則人人干,人人拍,人人吊,人人操。兩個(gè)的并列，說明我們酒店對(duì)經(jīng)營(yíng)A片ⅩXXXX、管理的`不同視角亚洲欧美中文精品，從酒店的服務(wù)對(duì)象而言，當(dāng)然以顧客的需求為對(duì)象三级黄美女安全色网站，它是位的在线免费观看一区，從管理而言，擺在首位的則是員工毛片一区二区三区免费。員工是酒店穩(wěn)以自下而上的寶貴財(cái)富免费看很黄A片在线观看视频，只有員工，以“員工”才有可能造就“顧客”欧洲无码高清视频在线，員工是基礎(chǔ)黄色插处网站，顧客是員工的展現(xiàn)，是員工造就的成果锕锕锕锕锕锕好污网站入口。
在這一年里在线黄色网站亚洲欧美，我們廣作宣傳，倡導(dǎo)“顧客色多多性爱视频、員工”的并列存在淫淫爽人人操人人狠，并采取了“人盡其本”的用人原則，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性77se77亚洲欧美在线，大限度地激發(fā)員工潛能色欲性爱视频在线观看，一個(gè)有能做的事，決不讓兩人去完成黄片国产免费看，充分利用了“寧缺勿濫”的原則激情图片久久久，使酒店員工隊(duì)伍越來越齊整，員工素質(zhì)有了大幅度的提高国产一区二区三区性交黄片。在用人方面蜜桃无码成人影片在线播放，我部廣開賢路，征招能人志士只有美女的黄色网站，以前只用比自己矮的人這種現(xiàn)象真人a一级性交，在今年里，這種用人方式得到了徹底的杜絕欧美在线观看视频免费A片，在人與人的工作當(dāng)中日韩最新版中文无码视频下载网站，我們建立了良好的人際工作氛圍菊花奴隶人妻品评会，暢通了員工向管理層提供信息的渠道，減輕了員工的工作壓力與不快欧美二级三级黄色片视频，增加了員工的參與感啪啪视频免费试看。
在這一年里，我們合理運(yùn)用了“后勤99爱国产视、前臺(tái)国产美女在线精品91、顧客”這三者之間的關(guān)系，倡導(dǎo)“后勤為前勤服務(wù)你懂得的永久，女士為先生服務(wù)美女的隐私秘视频播放免费，先生為先生服務(wù)”，提高員工的地位亚欧精品在线观看，樹立了員工在服務(wù)過程中的自信心一女被多男玩喷潮视频免费观看，又倡導(dǎo)“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，客人是朋友国产做a高清免费视频，而不是上帝免费不卡在线毛片，把虛榮讓給客人”等，我們通過向員工做了上述的有利宣傳亚洲小说在线，從而使“顧客在线观看中文字幕2020、員工”達(dá)到了質(zhì)的統(tǒng)一。
三www..com五月激情、重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)質(zhì)量再提高工程取得新成效
為確保重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)色色色一区二区三区，人力資源部全面在酒店實(shí)施了服務(wù)質(zhì)量再提高工作高清无码黄在线，今年初，特別在季度末免费观看黄a一级视频孕妇，人力資源部針對(duì)酒店員工的服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)情況AAA搡老熟女国产，又走訪了周邊幾家大型酒店，從而確定了“禮節(jié)禮貌再提高工程”“食品衛(wèi)生再提高工程”“工作效率再提高工程”色色色色色色色色色吧，這三大工程在酒店領(lǐng)導(dǎo)重視黄色网站免费精品在线观看、全體員工積極參與下，取得了較好的成效成年熟美女一级黃色A片。
禮節(jié)禮貌是酒店服務(wù)質(zhì)量的核心啪啪啪一级，一家酒店缺乏先進(jìn)完善的設(shè)備，固然不能成為一流的酒店久久国产精品嫖妓，但如果有現(xiàn)代的設(shè)備而不能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)欧美另类激情，那富麗堂皇、齊全配套的設(shè)施也只能是如同虛設(shè)亚欧刺激视频在线播放，在設(shè)備條件相同情況下色友视频在线观看免费，服務(wù)就成了酒店競(jìng)爭(zhēng)致勝的決定性因素香蕉一级毛片视频，而酒店要提高服務(wù)質(zhì)量，就不能不講究禮節(jié)禮貌.
最新酒店年度工作總結(jié)3
20xx很快就要過去了日韩AA级毛片，新的一年即將到來久久噜天天噜日日噜，作為酒店的總經(jīng)理，我又更大的責(zé)任繼續(xù)往前走午夜性爽免费一级视频，以下是我對(duì)今年一年的總結(jié)：
一a片一区二区在线免费播放、對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)效益提升的責(zé)任
使酒店經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)效益的態(tài)勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是效益經(jīng)濟(jì)国产视频33区。作為酒店總經(jīng)理日韩av一级免费在线观看网站，首要責(zé)任和工作，就是要為所領(lǐng)導(dǎo)與管理的酒店企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益欧美成αⅴ人在线视频，使酒店效益和利潤(rùn)化www热色com。
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二国产热情网站、對(duì)酒店戰(zhàn)略目標(biāo)制定的責(zé)任
作為酒店發(fā)展中老年女人A片、規(guī)劃、決策的總指揮久久国产精品免费一区二区三，是酒店的靈魂人物国产日韩成人香蕉软件。從上任的那天起，就應(yīng)該為酒店制定出年度色色中文网、甚至更長(zhǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖538视频在线播放欧美。在一個(gè)宏觀的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃下才能使酒店企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益china农村野外妇女BBw、品牌塑造等得到不斷進(jìn)步男插女激情免费网址在线观看、發(fā)展、提升国产无套推油按摩女视频推油」蘸访姥桥吩谙撸科學(xué)而實(shí)事求是的制定酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)国产二区视频在线观看，不但是總經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù)，也是酒店能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石和航標(biāo)日本sy一级黄色片。無論簽約時(shí)間的長(zhǎng)短免费无码一级黄色视频，就應(yīng)該忠誠于所服務(wù)的酒店企業(yè)和業(yè)主，制定出酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)成一级在线视频，盡到自己的責(zé)任国产一级在线播放。
三、對(duì)酒店品牌塑造的責(zé)任
酒店發(fā)展的良好狀態(tài)要具有優(yōu)良的品牌形象久久扭、品牌知名度和品牌聲譽(yù)国产av一码二码三码无码。用品牌的力量來擴(kuò)大酒店企業(yè)知名度，用品牌的影響力來占領(lǐng)客源市場(chǎng)丁香六月深婷婷综合五月，用品牌的無形資產(chǎn)來獲取經(jīng)濟(jì)效益中文字幕无码毛片一级。作為酒店總經(jīng)理，不斷塑造和提升所管理酒店的品牌形象rihanhuangsewangzhan，是應(yīng)該思索和推進(jìn)婷婷丁香五月综合中文字幕，并付諸實(shí)施的工作責(zé)任。酒店的品牌塑造是一個(gè)系統(tǒng)而綜合的工程體系18岁进看的黄色网站。他包含了酒店的經(jīng)營(yíng)宗旨火热福利视频导航，服務(wù)理念，VI形象識(shí)別系統(tǒng)精品欧美日韩一级视频在线观看，CI營(yíng)銷推廣體系黄色带国产7J8在线观看，良好的社會(huì)公眾形象、優(yōu)質(zhì)日韩永久免费视频、高效的服務(wù)形象等等国产精品日韩。樹立強(qiáng)烈的品牌意識(shí)，并積極實(shí)施和推進(jìn)品牌戰(zhàn)略国产最新综合久久。只要擁有了自己的強(qiáng)大品牌，才能在激烈的市場(chǎng)與客源競(jìng)爭(zhēng)中精品一级黄色，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),国产免费，才能使酒店企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
四黄色视频在线观看看网站、對(duì)酒店團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的責(zé)任
酒店企業(yè)同樣是具有“體制結(jié)構(gòu)欧美一亚洲一日韩一综、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)”的社會(huì)體系2020国产高清成年视频。完善酒店的文化是一位都必須做好的工作職責(zé)精品欧美日韩。作為酒店的行政長(zhǎng)官，必須用共同的價(jià)值觀來凝聚每個(gè)員工精品视频网站。并激發(fā)他們的服務(wù)智慧在线国产视频你懂、創(chuàng)新智慧黄色网站上视频、經(jīng)營(yíng)智慧，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍AAA小黄片，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)国产亚洲丝袜制服，要文化定位鮮明、企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍濃郁免费观看的黄色网站在线、創(chuàng)新精神強(qiáng)烈爱爱人人、且目標(biāo)精神高度一致的團(tuán)隊(duì)，也是一支具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍欧美日韩午夜影院人妻。
善于經(jīng)營(yíng)于管理人人人人操人人人上，在一手抓經(jīng)濟(jì)效益提升的同時(shí)，另一手還要抓好酒店文化的塑造和建設(shè)日本高清中文字幕。尤其要注重酒店三個(gè)層面的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)同性AV无码免费无禁网站。一是注重酒店第一層面——“表層文化”的管理：即酒店硬件設(shè)施、建筑風(fēng)格日本三级a网站、裝修特色91热在线视频观看、服飾文化、服務(wù)文化的管理;二是注重酒店第二層面——“管理文化”的建設(shè)：即酒店管理思想综合色亚洲自拍偷拍欧美、管理制度亚洲欧美系列、管理體系、管理方法的建設(shè);三是注重酒店第三層面——“精神文化”的塑造：即酒店價(jià)值觀美国一级黃片、經(jīng)營(yíng)宗旨日屄视频国产、企業(yè)精神、服務(wù)理念怎样一直看国外A片、行為準(zhǔn)則的塑造国产精品久久久久久久久免费丝袜。而這三個(gè)層面的文化，又必須是附于酒店管理人員和服務(wù)人員才能發(fā)揮作用精品综合。所以又黑又粗又长的黄色视频，塑造團(tuán)隊(duì)文化精神是酒店的一項(xiàng)重要職責(zé)。
五人人操人人草、對(duì)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任
在當(dāng)今全球環(huán)境惡化jizz18国产国产、能源危機(jī)、能源價(jià)格不斷攀升的`事實(shí)面前欧美亚洲色婷婷综合一区。應(yīng)該有責(zé)任和義務(wù)欧美另娄69XXXXX，為保護(hù)環(huán)境、節(jié)約能源九九99久久精品精品国产，為推進(jìn)綠色環(huán)保酒店事業(yè)人人操免费AV，作出自己的貢獻(xiàn)，盡一份自己的社會(huì)環(huán)保職責(zé)日韩一区网站。旅游業(yè)被國(guó)際旅游組織稱為綠色陽光產(chǎn)業(yè)上海一级黄片，環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)日韩欧美综合一区二区。在抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，一定要有高度的社會(huì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)一级AⅤ，做好節(jié)約每一滴水国产一区污在线播放、一度電、一方氣国产激爽大片在线观看、一張紙的管理工作人人干黄色网，而不只能追求酒店的經(jīng)濟(jì)效益，不顧及酒店企業(yè)對(duì)社會(huì)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任激情文学网站。
經(jīng)濟(jì)效益的提高與酒店的綠色環(huán)保是相輔相成国产东北老妓女视频在线播放网站，并不矛盾的。在酒店日常經(jīng)營(yíng)中加勒比官网中文在线，做好水黄色在线精品、電、氣等能與物耗的控制節(jié)約手机黄色免费小视频一区二区三区，做好設(shè)備的養(yǎng)護(hù)維護(hù)www.,成年人视频，延長(zhǎng)使用壽命，不但為酒店節(jié)約了大筆能耗費(fèi)用人妻绿帽子论坛、維修費(fèi)用免费黄色网址不卡，還為社會(huì)節(jié)約了能源。同時(shí)在线免费观看你懂得，在酒店中大量采用環(huán)保設(shè)備情久久国产第一页、環(huán)保用品、綠色食品久久这里都有精品，還能贏得更多的客源中文字幕黄色网站，贏得良好的社會(huì)美譽(yù)。
六A片一级黄片免费、對(duì)酒店安全保障的責(zé)任
沒有安全就沒有酒店良好的經(jīng)濟(jì)效益99视频有精彩视频，沒有安全酒店就不可能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展∩婷祝縱觀國(guó)內(nèi)外一级一级黄色网站，發(fā)生重大安全事故的酒店，輕則給酒店帶來不利的社會(huì)影響什么网站看毛片片免费观看，形象受損，效益下降;重則造成巨大財(cái)產(chǎn)損失aa黄色、人員傷亡四房播色综合久久综合网、法律責(zé)任等。酒店安全工作色色资源站网，作為總經(jīng)理成年女人爽到高潮的视频免费，在日常經(jīng)營(yíng)管理工作中A片视屏，一項(xiàng)十分重要的工作責(zé)任就是抓好全店上下的安全工作，做好酒店內(nèi)外“防火国产办公室视频在线播放、防盜亚洲欧美一区二区第三页、防食物中毒、防詐騙黄色视频在线的、防搶劫国产欧美日韩永久、防突發(fā)事件，防工程設(shè)備事故亚洲欧美日韩精品视频一区，防員工工傷事故国产永久免费看高清视频，防客人意外受傷事件”等事故發(fā)生。平安就是效益老师性色欧美A在线播放，這應(yīng)成為我們每一位員工常常思索的一個(gè)問題亚洲综合乱伦。也是我們對(duì)酒店企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。
七毛片播放网站在线免费、對(duì)酒店員工培養(yǎng)的責(zé)任
在酒店業(yè)中流行著這樣一句話“沒有滿意的員工3p性A片免费，就沒有滿意的顧客”。要想使管理工作得不斷提高日本永久网站在线观看，每一步都離不開全體員工的共同配合與協(xié)作www.luanlunshipin。員工是酒店的基石，是酒店創(chuàng)造效益的靈魂黄片啪啪啪啊啊啊，是對(duì)客服務(wù)的先鋒免费福利黄色网站。作為酒店的管理者，在抓好酒店經(jīng)營(yíng)決策女人奶头视频不遮挡免费、品牌塑造中日韩人妻人人爽、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)上。還應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)每一位員工的工作積極性xxxx69，服務(wù)的主動(dòng)性免费观看国产强奸视频、對(duì)酒店的忠誠性、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熱情国产在线精品二区。同時(shí)欧美老人黄色一级视频，要心存對(duì)每一位員工的感激之心，感謝他們?cè)谝痪�服務(wù)工作中的辛勤付出亚洲一黄级，感謝他們?yōu)榫频臧l(fā)展国产缴情久久久久影院老熟女、效益提升所做出的貢獻(xiàn)。
八欧美大刁操大b、對(duì)酒店可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任
可持續(xù)發(fā)展是酒店企業(yè)生命力的體現(xiàn)影音先锋女人aV鲁色资源网久久，是酒店具備了強(qiáng)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。一是在任期內(nèi)能把酒店的經(jīng)濟(jì)效益得以不斷提升，社會(huì)品牌知名度不斷擴(kuò)大A片黄aaaAB，服務(wù)與管理水平不斷提高;二是在任期結(jié)束后免费看AAA级毛片，能留下一支優(yōu)良的員工隊(duì)伍、管理人員隊(duì)伍国产迷在线，良好的財(cái)務(wù)狀況和設(shè)備設(shè)施欧美A级拍拍拍高潮喷水，能使酒店繼續(xù)走上良性循環(huán)，走向可持續(xù)發(fā)展的道路激情漫画家庭婷婷。雖然酒店的表現(xiàn)來自于全體員工的努力MSAV欧美在线播放，但是在酒店企業(yè)發(fā)展的主要關(guān)頭，總經(jīng)理判斷力和執(zhí)行力往往能成為酒店興衰的關(guān)鍵免费人成网站在线观看不要钱」分拮ㄇ谙撸總經(jīng)理的眼光、企業(yè)責(zé)任黄片在线www、社會(huì)責(zé)任色野狼综合基地、目標(biāo)戰(zhàn)略都會(huì)影響酒店的整體價(jià)值觀和發(fā)展方向�96在线播放？傊访涝谙呖疵夥裿A，每一位都應(yīng)具有戰(zhàn)略家的眼光，與酒店各部門管理人員有良好的合作關(guān)系色欲黄色视频免费，能嚴(yán)守機(jī)密欧美色3571色视频大全。在日常管理的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上體現(xiàn)出上述責(zé)任。
最新酒店年度工作總結(jié)4
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加強(qiáng)房務(wù)中心工作的管理操操操网址。房務(wù)中心是酒店對(duì)外第二窗口guochanav，為加強(qiáng)對(duì)房務(wù)中心的規(guī)范化管理，本年度重點(diǎn)對(duì)工作人員進(jìn)行了多次專業(yè)培訓(xùn)亚洲美女4p变态网站，包括服務(wù)意識(shí)、客房介紹與電話接聽技巧等各項(xiàng)具體工作;堅(jiān)持每天對(duì)樓層服務(wù)質(zhì)量欧美亲近乱子伦电影、效率進(jìn)行監(jiān)察;對(duì)各種報(bào)表進(jìn)行收集整理在线h精品，建立了完整的客房檔案。嚴(yán)格按制度處理遺留物品色播播影院,噜噜噜噜私人影院，贏得客人好評(píng)91精品国产高潮露脸。
從硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及控制成本方面對(duì)客房加強(qiáng)管理人人干人人插日日操。在硬環(huán)境方面在线日韩素人自拍网站免费观看视频，為了給客人創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生舒適的環(huán)境，樓層嚴(yán)格按照酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一级黄色网站毛片，貫徹執(zhí)行大廈客房管理制度无码午夜视频，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)程序做住客房、退客房国内精品久久久久精免费，進(jìn)行布草更換国产白嫩白丝护士在线播放，對(duì)杯具、衛(wèi)生間消毒免费看大秀视频网站。在設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)方面日韩s8精品无码久久久久影院，對(duì)客房進(jìn)行全面清潔，樓道及房間的地毯定期清洗;在軟環(huán)境方面色色色色色亚洲，客房服務(wù)員微笑服務(wù)人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，高效熱情，細(xì)心周到欧州A片，竭誠為客人營(yíng)造賓至如歸的溫馨感覺; 版權(quán)所有 以“常用常新一级黄片性爱，天天亮麗”為目標(biāo)，加強(qiáng)保潔管理色色色色色色色色色色好看。
保潔人員5xxxx变态视频的在线看网站，其崗位分布在大廈的大部分區(qū)域，尤其是公共區(qū)域台湾一级毛片免费视频，環(huán)境衛(wèi)生的好壞最直觀地反映大廈作為四星級(jí)酒店的整體風(fēng)貌h爱视频，因此，保潔工作是房務(wù)部另一工作重點(diǎn)国产iGAO手机视频网。我們主要從兩方面抓起欧美午夜三级缴情性影院，一方面，職責(zé)細(xì)化及培訓(xùn)人人操在线精品，將職責(zé)細(xì)化落實(shí)到個(gè)人女生精黄色网站，各種業(yè)務(wù)操作程序及標(biāo)準(zhǔn)讓員工爛熟于心盗摄网址，嚴(yán)格按時(shí)間段、區(qū)域進(jìn)行排班a毛片网站全部播放，提高了工作積極性羞羞网在线、責(zé)任心，大廈的衛(wèi)生情況煥然一新亚洲黄色不卡视频。另一方面黄色视频网址在线播放，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。檢查環(huán)節(jié)始終是至關(guān)重要的.在线视频观看欧美。從經(jīng)理到助理观看免费人成视频网站，從主管到領(lǐng)班，層層檢查日本e视频在线播放，不放過一個(gè)衛(wèi)生死角AⅤ激情网，不遺漏一個(gè)邊角區(qū)域，確保各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到五星級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)黄片一级免费观看。
加強(qiáng)對(duì)制服房超碰在线8888、庫房的管理。3月對(duì)制服房規(guī)模進(jìn)行改造成年人观看黄色网站免费，以適應(yīng)日趨增多的工服及布草容量久久免费高清视频。下半年庫房并入采購部管理，制服房只負(fù)責(zé)客人衣服送洗及員工制服管理免费网站看AⅤ片在线观看，分工比較明確欧美一级黄色淫秽肏屄视频，有利于制服房管理的條理化，制度化在线观看人成网视频，一是嚴(yán)格控制換裝時(shí)間黄色网页免费看，二是服裝嚴(yán)格分類懸掛，并做明確標(biāo)識(shí)久久久久久九九99精品伊人，以便員工在最短時(shí)間內(nèi)找到工服菠萝在线成人网站，提高工作效率。
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最新酒店年度工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間a4yy一级午夜福利，6個(gè)月?lián)]手向我們告別了成年人在线免费观看小视频，回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下日韩精品专区在线播放免费，嚴(yán)格要求自己十八岁禁看的网站，努力工作，按照公司的要求人妻系列爽爽无码专区久久69堂，較好的完成了自己的本職工作91亚洲女性自拍图片库。通過半年來的學(xué)習(xí)精品国产91亚洲，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變男人视频天堂剧情111，本人主要負(fù)責(zé)酒店平面設(shè)計(jì)工作日韩精品第十八页在线播放免费观看，以下是我半年來的工作情況總結(jié)：
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經(jīng)過一年多的專業(yè)學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷久草视频免费在线，我對(duì)廣告平面設(shè)計(jì)有一定了解8x国产精品V片在线，以下是我對(duì)平面設(shè)計(jì)提出的建議：
(1) 一個(gè)好的設(shè)計(jì)作品不是給自己人看的，而是用來宣傳企業(yè)禁16无码黄片，傳播企業(yè)文化国产在线你懂得，告知客人或者來盈利的，所以我的設(shè)計(jì)作品應(yīng)該是圍繞客戶的需求來實(shí)施的h欧美精品小视频。
(2)設(shè)計(jì)18Jizz高潮合集，不只是模仿，而要有創(chuàng)新九九黄色网址免费在线观看，這樣才不會(huì)喪失自身的優(yōu)勢(shì)與特色国产无遮挡裸体免费视频不卡，要切合實(shí)際根據(jù)酒店目前的狀況規(guī)劃。
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最新酒店年度工作總結(jié)6
辭舊歲过产自拍视频在线，迎新春，過去的20xx年是忙碌而又充實(shí)的一年欧洲免费A区B区视频，也是加入酒店從陌生到熟悉的一年欧美丝袜在线第一页，一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)著黄色操逼视频网站、成長(zhǎng)著≡谙呙夥压劭吹幕埔常現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做如下總結(jié)：
一、制度建設(shè)方面
1)X年初整理激情文学激情图片、完善了各部門崗位職責(zé)亚洲高清乱码午夜电影网制服，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類亚洲国产aaaaaaaa片、店長(zhǎng)類99久久国产超碰、商場(chǎng)類、售后類最新在线精品国产福利、業(yè)務(wù)類在线超碰。
2)在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合欧美特黄岛国片免费看，對(duì)酒店各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理91自拍视频国产精品。
3)規(guī)范了人力資源部工作流程，整理免费黄色片999、修改2021最新国产理论、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)xx份。
4)在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在线无码观看黄片，按酒店的實(shí)際情況尤物视频欧美性爱，對(duì)酒店的定員、定編進(jìn)行了核定全球持级黄毛片免费。
5)根據(jù)酒店架構(gòu)的改變99精品视频在线播放，修改各部門管理架構(gòu)圖。
二大波美女网站、招聘超碰在线黄色网站在线观看、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工，年初的招聘视色4s影院在线观第一视频看、培訓(xùn)工作是由xx負(fù)責(zé)乱操视屏，后因xx私自收取xx服裝費(fèi)被酒店開除，接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)xx前期的遺留問題国产肏屄自拍，如私自xx全額退還服裝費(fèi)国产古装一级牲交高潮片、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理日韩制服卡通自拍图，并組織了x月的一次招聘活動(dòng)一级A片自慰超刺激无码。
x月接手招聘工作后，共辦理入職xJIZZ精品国产，離職x(均包括x)91精品www，共有x要求x，其中已落實(shí)的有xxxx日韩AV无码超碰一区二区三区，其余為x要求太高一级一级毛片在线看，不到合適的人，或x給出的待遇低無人愿意去6080免费三级片。
三大香蕉日韩亚洲网在线播放、考核方面
1)酒店，設(shè)計(jì)了xx考評(píng)表久久伊人中文字幕色综合，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部国产高清在线a视频大全在线、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)管理人員国产精品三级啪啪。在年初進(jìn)行了運(yùn)用a级日韩黄片欧美，不過隨著酒店架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)www日本com黄色。
2)根據(jù)酒店x月調(diào)整的要求，設(shè)計(jì)了各部門的績(jī)效考核表又黄又粗又爽免费观看日本，包括：副總国产乱伦窝边操、售后部、財(cái)務(wù)部美国xxxx69、xx部美国潢色片AAAwWwA、招商部、市場(chǎng)部色呦呦在线视频免费观看、策劃部一级国产精品毛片视频。
3)x月整理了酒店績(jī)效管理制度和考核體系，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的.匯總99久久国产综合精品婷婷。
4)總的來說什么视频可以看毛片，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說91精品视频网，酒店的績(jī)效管理體系并沒有真正建立起來91页国产视频，這與酒店大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是原因之一视频一区二区在线观看，20xx年將作出改進(jìn)日韩夜色精品影院视频。
四九九一级黄色视频、薪酬方面
1)在酒店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改亚洲黄片视屏1234、完善了酒店薪酬結(jié)構(gòu)表;
2)x月對(duì)酒店的整體薪酬做出調(diào)整久久久久久久精品电影网，對(duì)酒店員工的底薪等進(jìn)行調(diào)整，全酒店工資部分全年為x萬元日本色一区二区三区，獎(jiǎng)金根據(jù)酒店銷售狀況按比例核算;
3)對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整欧美黑人性做受，并隨著酒店副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的'修改。
4)每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核911在线观看国产涩涩，進(jìn)行薪酬核算超碰欧美图片zxxxx，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析。
5)20xx年在薪酬管理方面80老女人乱婬视频，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作天天日天天干天天天添，沒有做到過程控制，沒有真正起到為酒店決策層提供決策依據(jù)的作用717电影网理论片我不卡，在20xx年將做出改進(jìn)五月丁香花婷婷综合。
五、其他工作
1)在erp系統(tǒng)中一级黄色视频免费观看，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”亚洲精品一，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況俄罗斯网站人人草人人干在线观看、異動(dòng)情況等网页升级自拍偷拍，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案人人摸人人搞人人草、轉(zhuǎn)正錄入欧美激情动态图、離職錄入、異動(dòng)錄入黄色A八网站、培訓(xùn)錄入等一级a片操逼逼免费观看视频。
2)日常人事檔案的清理。
3)各部門的銜接工作少妇无码一级av专区，包括和xx等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理xx關(guān)系等亚洲天堂无码理论。
4)酒店內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
總的說來www.renrenav.com，過去的20xx年對(duì)于我來說既是忙碌的一年91久久久久久久久久，也是收獲的一年。感謝酒店提供給我很大的發(fā)揮空間和一個(gè)良好的平臺(tái)一级A片特爽高潮视频一，正是因?yàn)檫@樣在线观看无码AV直接进入，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地學(xué)習(xí)，跟隨酒店前進(jìn)的步伐98K免费毛片。
最新酒店年度工作總結(jié)7
本人自20xx年10日進(jìn)入公司行政人事部操逼公司，接管行政、人事事務(wù)无码精品视频在线观看网址、辦公室事務(wù)91网国产、后勤工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心欧美性交播播、支持爆乳美女裸体性插视频网站、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策欧美性欲网站，做好常規(guī)工作日韩AV一区二区三区无码另类，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作特黄a又粗又硬又爽视频，為經(jīng)營(yíng)部門提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備农村妇女户外HDXXXX、創(chuàng)新人力資源管理工作;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在20xx年的工作中99这里只有有精品首页，也都是圍繞上述思路展開工作免费一看一级毛片视频，行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下www.九久久、聯(lián)系左右的重要部門黄色网站视频免费体验看。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階自拍偷拍视频3，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：
一污污污91禁在线永久免费观看、人力資源現(xiàn)狀分析
酒店人員編制xx人，當(dāng)前在職xx人性欧美乱又伦，其中員工占比xx%成人网站国产在线视频内射视频，大專及以上學(xué)歷員工人數(shù)占比xx%，本地員工人數(shù)占比xx%欧美生生活视频AAA，月平均離職率xx%国产美女精品一区在线观看，月員工留存率xx%人人草人人摸人人肏，月平均人力成本xx元/人(含五險(xiǎn)一金91黄色毛片、工會(huì)劃撥福利、培訓(xùn)費(fèi))性XXXXX大片免费视频。
二亚洲小12呦哟网站、員工招聘
隨著全國(guó)服務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展及人們生活水平的不斷提高，人員需求量極為緊缺人人干人人看人人插人人操，加上服務(wù)行業(yè)的人員流動(dòng)率大官方免费黄色网，針對(duì)酒店?duì)I業(yè)狀況，根據(jù)酒店已制定的人員編制，嚴(yán)格按照編制和部門的薪酬預(yù)算對(duì)各部門進(jìn)行控制h片欧美日韩，同時(shí)成年网站在线观看播放器视频，利用好各項(xiàng)招聘渠道，保障酒店對(duì)各部門人員的需求狼友视频在线观看2019高清。
(一)外部招聘
1网色网站大全cao、根據(jù)人員缺編需求，不定期安排人事專員久久久久囯产、司機(jī)在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日發(fā)放招聘宣傳單日韩AⅤ网站免费怎么看，這種方式針對(duì)于招聘基層服務(wù)員效果較好;
2、前程無憂招聘網(wǎng)：利用集團(tuán)招聘網(wǎng)絡(luò)資源來招聘前臺(tái)接待亚洲欧美另类精品一区、營(yíng)銷人員等學(xué)歷素質(zhì)要求稍高的員工人人插人人操大肉穴免费毛片，通過該網(wǎng)絡(luò)已完成前臺(tái)接待崗位人員招聘工作;
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)招聘：20xx年年底簽約了智鼎現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)渠道黄视频毛片，效果不理想久久三级你懂视频，20xx年將解約;
4、同行酒店管理群：為降低招聘成本色呦呦二区亚洲，針對(duì)中高層管理人員99爱久久爱国产视频在线，利用酒店管理群發(fā)布招聘信息，同行內(nèi)部推薦的方式來完成黄片在线看啊啊啊啊啊啊，效果較好;
5acc片毛片免费视频、微信推廣：利用酒店微信公眾號(hào)推廣、員工微信轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息日本免费观看黄站，效果較理解黄色成年人网站天堂版免费看。
(二)內(nèi)部招聘
1、針對(duì)基層管理人員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)91免费高清国产自产拍，通過部門推薦及本部考核国产综合色视频，盡量采取從內(nèi)部晉升，以此激勵(lì)員工妓女网妓女网站，本年度從基層服務(wù)員中共晉升三名領(lǐng)班啪啪啪免费视频网站。
三、員工培訓(xùn)
為充分開發(fā)員工的'聰明才智国产AV高清国片精品，讓員工在各自的崗位上在线观看色污网站，各盡所能，發(fā)揮其所長(zhǎng)精品国产一区二区三区91在线，度假莊園建立了完善的內(nèi)部培訓(xùn)管理體系亚洲无码高清播放黄色，致力于為員工提供培訓(xùn)和事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。度假莊園為員工提供各種崗位及崗位外的培訓(xùn)課程成年无码动漫AV片在线观看不卡，目的是鼓勵(lì)員工為將來事業(yè)的發(fā)展好色资源站，不斷學(xué)習(xí)所需的知識(shí)和技能午夜性一级视频。度假莊園培訓(xùn)分為多種形式，包含新員工入職培訓(xùn)黄色av免费在线播放、新員工入職崗位培訓(xùn)99久久免费精品视香蕉蕉、月度培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)99热99这里只有精品、外部培訓(xùn)等这里有精品99。本年度開展培訓(xùn)200余次，約1000個(gè)課時(shí)视频国产欧美视频XX。
(一)年度培訓(xùn)計(jì)劃：各部門根據(jù)工作需要天天日狠狠插，制定20xx年度員工培訓(xùn)需求和大綱報(bào)行政人事部匯總、核查丝袜白浆无码亚洲一区二区，并報(bào)總經(jīng)理審核人人干日日干人人操、審批;
(二)新員工入職培訓(xùn)：針對(duì)每月入職的新員工，行政人事部不定期開展新員工入職培訓(xùn)美日韩男女精品视频在线，使員工快速融入酒店的工作環(huán)境uuu26视频，培訓(xùn)主要包括：企業(yè)文化、組織架構(gòu)扒开双腿疯狂进出爽爽爽、營(yíng)業(yè)部門應(yīng)知應(yīng)會(huì)亚洲第一页在线视频免费播放、顧客服務(wù)理念、員工禮儀規(guī)范国产一级免费无病毒黄片、消防安全亚洲黄色视频三区、人事政策等。
(三)新員工入職部門崗位技能培訓(xùn)：各部門制定“新員工入職崗位技能培計(jì)劃”来个毛片网站，由行政人事部統(tǒng)一匯編免费激烈网站，各部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)新上崗的員工進(jìn)行崗位中的各項(xiàng)技能培訓(xùn)，通過崗位技能培訓(xùn)合格后方可轉(zhuǎn)正6080yy午夜三级中文在线。
(四)月度培訓(xùn)：各部門每月28日擬定次月“xx月份培訓(xùn)計(jì)劃”提交行政人事部匯總后交總經(jīng)理審核A片在线观看噜噜噜久优，每月不得少于2次培訓(xùn)，每次必須有簽到欧美日韩国产一区、培訓(xùn)記錄2020中文字幕在线播放、培訓(xùn)圖片，行政人事部不定期現(xiàn)場(chǎng)抽查各部門月度培訓(xùn)開展落實(shí)情況免费观看国产裸体美女网站。
(五)交叉培訓(xùn)：同部門不同崗位十八禁美女黄裸体免费入口、不同部門間，根據(jù)工作開展需求95午夜电影，不定期實(shí)施輪崗交叉培訓(xùn)免费在线黄色网站视频，可實(shí)現(xiàn)解決崗位沖突www人人插人人爱，培養(yǎng)員工換位思考意識(shí)国产在线视频1、部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作能力三级片精品视频，達(dá)到崗位人員配置化，降低員工離職率多人乱P过瘾视频免费，并保持穩(wěn)定的服務(wù)水準(zhǔn)chaopeng97。如溫泉部男賓與露天、女賓與閘機(jī)青青久操手机在线中文字幕，餐飲部與房務(wù)部間相互交叉国产一级A片AV在线、換崗培訓(xùn)。
(六)外部培訓(xùn)：
1国产免费性交a片、組織員工積極參加集團(tuán)公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn);
2一a级黄片免费看、為滿足酒店露天救生崗位的工作需求，于本年5月9-14日安排溫泉部員工聞杰外出貴陽培訓(xùn)救生員技能考核最新欧美操屄视频，通過為期一周的培訓(xùn)及考核50熟妇，聞杰順利通過救生員資格考核并拿到資格證書。
四毛片黄色网站在线观看、薪酬福利
薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題男人的天堂视频，也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。為提升酒店員工招聘的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力永久女性毛片免费看，薪酬福利管理是酒店現(xiàn)階段重點(diǎn)工作之一黄色网站黄色网址视频，本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則2019人妻巨乳超碰。
(一)結(jié)合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況欧美天欧美天堂aⅴ在线、公司現(xiàn)有各職位人員薪資狀況，提交《公司薪資等級(jí)表》理论午夜，報(bào)請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人審議修改后中国免费的黄色网站，呈報(bào)總經(jīng)理、執(zhí)行董事亚州中文字幕操喷、總公司審核通過永久黄网站色视频免费APP下载。員工工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+工齡+績(jī)效+高溫補(bǔ)助。
(二)加強(qiáng)員工考勤制度管理人人澡人人摸人人干，提高員工工資審核效率免费观看国产黄页网站，確保每月工資于12日前發(fā)放。
(三)五險(xiǎn)一金員工福利：20xx年12月為員工購買三險(xiǎn);于本年6月份開始為轉(zhuǎn)正員工購買五險(xiǎn)a级线手机免费观看，為滿一年及以上的員工購買住房公積金一级A片全网免费观看。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行《七項(xiàng)考評(píng)管理制度》，針對(duì)員工工作中的表現(xiàn)實(shí)行加欧美性爱在线综合、減分達(dá)到有效管理偷拍一级黄片操操操视频，考評(píng)加減分直接計(jì)入工資中。
(五)法定節(jié)假日久久一级黄片羞羞，安排廚房為員工加餐国产视频福利网站、改善伙食在线视频自拍网。
(六)因酒店所處位置交通不便，為方便員工出行一级黄片在线免费看，公司提供免費(fèi)員工大巴車国产精品久久97，早晚接送。
(七)公司利用酒店寬帶費(fèi)贈(zèng)予的話費(fèi)為中高層提供免費(fèi)話費(fèi)真人性交A级片播放,、流量的電信卡作為補(bǔ)助无码一级做a爱过程免费不卡片。
五、員工關(guān)系
員工關(guān)系管理是公司人力資源管理的重要職能之一无码老熟妇色视频，良好的員工關(guān)系可以使員工在心理上獲得一種滿足感看免费的黄色片，有利于提高其工作意愿和積極性，也在一定程度上保障公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的有效執(zhí)行国产无码视频网站�1024精品久久久久久久久？梢哉f，員工關(guān)系是影響員工行為態(tài)度欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、工作效率和執(zhí)行能力的關(guān)鍵因素欧美操爱视频，值得企業(yè)管理者高度關(guān)注和重視。
(一)員工入職及時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》日韩一级黄色无码视频，20xx年10月16日至20xx年8月31日與員工簽訂的《勞動(dòng)合同》均為一年插插一级黄色。為方便人事管理，經(jīng)理辦公會(huì)議定：已簽訂一年《勞動(dòng)合同》的員工將續(xù)簽2年《延長(zhǎng)勞動(dòng)期限的補(bǔ)充協(xié)議》九集黄片视频，從20xx年9月1日開始新員工入職直接簽訂三年《勞動(dòng)合同》亚洲中文字幕五码。
(二)20xx年處理公司收購前的兩起勞動(dòng)糾紛案：雷宗貴、邵勇天天AV天天翘天天综合网色鬼国产。
(三)為豐富員工的文化生活美女扒开腿让男人桶爽动态图，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，行政人事部于20xx年6月11日組織員工夏季趣味游泳比賽色1视频免费网站。各部門員工積極參賽91香蕉国产亚洲一二三区、積極配合，使得比賽順利開展毛片免费在线观看的。
(四)為提高員工餐滿意度在线观看国产小视频一区，伙食標(biāo)準(zhǔn)由15元/人/天提升至20元/人/天。于本年7月24日組織全體員工召開座談會(huì)欧美自拍偷拍专区，針對(duì)員工餐改進(jìn)提出合理化的意見天天搞月月爽。
(五)為加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)凝聚力，不定期組織管理層團(tuán)建活動(dòng)欧美一级一级精品久久，如百花渡看蘭花展免费A级在线观看网址、瓦屋賞油菜花、碼頭采摘葡萄等先锋网站资源。
六欧美乱伦超碰、行政工作
(一)宿舍管理：
1国产AV一区黄色、管理處二樓男生宿舍被收回，搬至新村男生宿舍;
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(二)行政車輛：嚴(yán)格規(guī)范《出車管理制度》，實(shí)時(shí)登記出車記錄中国免费的一级A片，要求公司車輛下班后必須停放于酒店久久精品高清免费。
(三)檔案管理：人事、行政資料重新梳理歸檔亚洲中文字幕有码av，統(tǒng)一文件標(biāo)簽亚洲一区精品中文字幕。
(四)實(shí)行經(jīng)理辦公會(huì)議制度，重要事宜上會(huì)議定国产精品日本亚洲欧美。
(五)完成酒店3A景區(qū)申報(bào)材料日韩成人网址播放视频在线观看免费。
(六)行政流程：
1、嚴(yán)格總公司關(guān)于合同www.91av在线、會(huì)議国产91在线看片网址、文件等審批流程;
2、每月25日前完成酒店各區(qū)域行政費(fèi)用報(bào)銷工作精品人妻系列无码麻豆。
(七)完成辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳KT板的制作日韩成人作爱在线视频观看免费网站。
(八)完成新辦公樓會(huì)議室各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備準(zhǔn)備工作。
(九)質(zhì)檢工作：每月組織1-2次酒店質(zhì)檢工作国产乱子仑片视频免费观看，針對(duì)問題及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)部門整改国产亚洲精品777777。
(十)完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照產(chǎn)權(quán)變更登記。
(十一)與安保物業(yè)合作成年人在线免费网站，完成兩次消防演習(xí)工作欧美性爱影音先锋俄罗斯、一次《安全生產(chǎn)》專題培訓(xùn)課。
七又色又污的免费视频网站、工作中的不足
(一)新村宿舍自來水壓力不夠欧美午夜在线精品品，給員工住宿帶來不便，請(qǐng)工程部給宿舍增設(shè)加壓泵欧美精品一级黄片。
(二)因前期車輛管理不規(guī)范国产呦系列小视频，造成車輛違章未能及時(shí)處理，現(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范用車管理制度性爱视频在线欧美，且要求每月必須查一次違章亚久久二区污，誰違章誰負(fù)責(zé)的原則。
根據(jù)20xx年度工作開展情況及工作中的不足亚洲av高清在线观看一区二区，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)操操操操操，行政人事部將從以下幾個(gè)方面開展20xx年工作性爱视频免费无码。
一、搭建架構(gòu)超碰国产免费，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)黄色视频管网站，做好人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)影音先锋电影网，進(jìn)行公司各部門各職位的工作分析高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，為人才招聘和評(píng)定薪資、績(jī)效考核帶給科學(xué)依據(jù)啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?。
二国产亚洲午夜福利在线观看h、豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才男人天堂网最新地址，滿足公司發(fā)展需要
(一)在現(xiàn)有招聘渠道下日韩精品黄色网站，新增58同城網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，努力提高招聘效果迷j玩弄极品在线播放网站，降低離職率国产人人靠人人靠。
(二)6月初與當(dāng)?shù)芈糜螌W(xué)院提前溝通，爭(zhēng)取一批在校實(shí)習(xí)生來我司實(shí)習(xí)精品乱人伦视频，減輕招聘壓力国产黄片视频免费看，同時(shí)提高現(xiàn)有人員素質(zhì)水平占比。
(三)保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上99国产性爱，主要做好技術(shù)人員的儲(chǔ)備工作6080午夜影院三级片，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學(xué)歷水平，增強(qiáng)公司綜合實(shí)力黄黄黄片AAAAA，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日本黄a网站。
三、加強(qiáng)公司培訓(xùn)管理工作
行政人事部將在20xx年初對(duì)公司所有部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查樱花视频操逼，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果人人操操操操操操，擬定20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系国产农村一级毛片精品久久，加強(qiáng)員工崗位知識(shí)黄色操逼免费网站、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度51在线国产，開展多樣化培訓(xùn)美女裸无遮挡免费网站A片。
(一)由行政人事部組織開展《感恩文化》、《首問負(fù)責(zé)制》处破视频、《服務(wù)意識(shí)》等專題課欧美黄免色。
(二)年初再外送培訓(xùn)一名救生員。
(三)3月初建立培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，由行政人事部組織培養(yǎng)各部門兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)18岁亚洲美女搞黄，對(duì)各部門培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)亚洲国产日韩在线一区。
四、努力搭建合理的薪酬福利體系
(一)要本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平谁有国产A片网站，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則又粗又长水又多免费视频，根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬制度，完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理工作黄p网站免费网站在线，同時(shí)欧美极品视频，對(duì)同行業(yè)各崗位薪資水平進(jìn)行摸底調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)人人操人人爱乳房。根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的薪酬制度進(jìn)行合理優(yōu)化免费啪视频。
(二)目前集團(tuán)各子司無員工福利單項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算亚洲一级黄片在线看，只有員工加入集團(tuán)工會(huì)后才能享受節(jié)日福利欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，現(xiàn)在職60名員工已入會(huì)，由我司工會(huì)組長(zhǎng)及各部門宣傳jizzcom，鼓勵(lì)員工積極入會(huì)AAA级黄色毛片，爭(zhēng)取20xx年90%以上員工入會(huì)。
五日本特级黄大片一区二区三区、做好行政服務(wù)的細(xì)節(jié)工作
(一)行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通啪啪流水视频、生活溝通，多傾聽員工意見性色作爱视频，了解員工工作和生活信息日韩精品第四页在线观看网站免费，及時(shí)為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難a黄色视频在线观看免费，使員工持續(xù)良好的工作狀態(tài)可以直接看AV的免费网站。
(二)員工活動(dòng)：
1、組織至少兩次員工文娛活動(dòng)以增強(qiáng)員工凝聚力;
2日韩激情福利小说视频在线观看网站、每季度開展一次“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)久久精品久久精品。
(三)為提升酒店宣傳類資料，重新尋找日日天干夜夜人人添97、簽訂與我司合作的廣告公司日韩精品自拍视频1页在线观看网站。
(四)豐富現(xiàn)有員工宿舍文化宣傳。
在即將過去的20xx年里99国内精彩视频，酒店行政人事部應(yīng)對(duì)困難沒有停下腳步www.日本www，依舊朝著適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進(jìn)。新的一年里亚洲一区国产精品老牛，行政人事部將繼續(xù)圍繞公司中心工作www.700ee.com，克服缺點(diǎn)，改善方法，實(shí)事求是黄色录相av免费在线，加強(qiáng)管理黄视频网站免费在线观看，改善服務(wù)，促進(jìn)工作再上新的臺(tái)階本地自拍日韩在线播放视频免费观看，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)国产一级婬片A片免费无码下载。
最新酒店年度工作總結(jié)8
緊張與忙碌的20xx即將過去，回顧這一年的工作www.henhenai.com，有許多收獲與體會(huì)少妇人妻精品中文在线有码，客房部作為酒店的一個(gè)重要部門，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣日韩免费福利漫画网站大全，將直接影響酒店的外在形象與經(jīng)濟(jì)效益久久aa毛片免费播放。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我有幸擔(dān)任客房部主管一職在线看性爱视频网站，在感覺壓力的同時(shí)而動(dòng)力十足WWW.国产2000AV。為了明年更好的開展部門的相關(guān)工作，很有必要將本年的工作進(jìn)行總結(jié)a毛av免费，下一年的工作進(jìn)行籌劃激情毛片无码专区。首先先做一下本年的工作總結(jié)：
在今年的工作中本人嚴(yán)格按照部門經(jīng)理應(yīng)該面向的各項(xiàng)指令進(jìn)行工作，在實(shí)際工作中針對(duì)不同的工作制定了嚴(yán)格的考核制度及檢查標(biāo)準(zhǔn)啪啪啪视频免费看。首先：
1一级黄色毛欧美性交、在衛(wèi)生方面：嚴(yán)格執(zhí)行查房制度，詳細(xì)記錄檢查結(jié)果538视频在线观看，做好衛(wèi)生補(bǔ)差工作日韩在线观看片免费人成视频。規(guī)范各部位物品擺放標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量，并隨查房檢查物品擺放位置久久久久久久综合日本东京热。實(shí)行客房清潔責(zé)任制26uuu人妻无码，提高員工工作熱情和工作實(shí)效。規(guī)范各項(xiàng)操作規(guī)程福利视频免费观看，穩(wěn)步提高工作效率国产城中村风韵犹存在线播放。
2、物品管理與成本控制方面：控制物資男女激情一区二区视频、開源節(jié)流国产成人精品日本亚洲语音，做好物品回收，強(qiáng)化員工節(jié)約意識(shí)欧美一级aa视频，提倡控制水2021三级网站、電等能源浪費(fèi)的同時(shí)，實(shí)施物資管理責(zé)任制制服丝袜自拍偷拍，設(shè)立易耗品臺(tái)帳射色污网站在线，控制成本費(fèi)用超国产女人高潮A片免费视频。
3、設(shè)備設(shè)施方面：由于設(shè)施設(shè)備使用時(shí)間較長(zhǎng)在线看网址，已顯老化日韩黄色激情视频，所以要求各崗位有針對(duì)性的進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，提高客房設(shè)施設(shè)備的使用壽命免费精品无码人妻夜多侵犯AV，加強(qiáng)家具維護(hù)午夜粉嫩粉嫩，地毯的去漬，合理安排地毯洗滌亚洲一级黄色。
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明年的工作計(jì)劃分為以下幾大點(diǎn)：
1、配合部門經(jīng)理完成部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)黄视频在线品，做好管理工作亚洲日韩欧美精品。
2、大力提高人員的素質(zhì)日韩中文无码手机下载网站大全。從服務(wù)技能到各崗位的基礎(chǔ)流程到簡(jiǎn)單的英語對(duì)話等查找黄网站，結(jié)合實(shí)際工作給員工進(jìn)行培訓(xùn)并考核。
3、通過培訓(xùn)工作提高在崗員工的工作技能欧美特黄性交片、操作流程性色av一区二区三区V视界影院，加快操作速度，提高工作效率熟女91九色地址。
4wuma005.com、加大部門內(nèi)部的質(zhì)檢力度，確保衛(wèi)生福利视频网、服務(wù)工作不出問題2020国内精品久久久久精品99。
5、利用休息時(shí)間努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)在线看激情无码视频，把好的可行的東西盡快用到自己的崗位上久久久特黄大片。
通過日常的工作，發(fā)現(xiàn)部門存在的一些不足：
199riav.9、房間衛(wèi)生有待進(jìn)一步提高国产操逼视频免费观看。
2、崗位的服務(wù)用語有待進(jìn)一步加強(qiáng)在线观看午夜国产猫咪影院视频免费。
3欧美日韩有码A、服務(wù)人員和管理人員的綜合素質(zhì)、服務(wù)技能日韩中文激情无码迅雷下载视频、業(yè)務(wù)水平參差不齊717秋霞理论电影网good，需進(jìn)一步加強(qiáng)。
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針對(duì)以上的不足Jizz国产精品网站，本人的整改方案：
1、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各崗位的培訓(xùn)工作久久青春国产精品毛片，強(qiáng)化員工的服務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)国产一区二区三区91免费播放。
2、加強(qiáng)管理人員的隊(duì)伍建設(shè)工作欧美视频一区二区精品，對(duì)管理人員進(jìn)行季度考核性感丝袜黄色网站免费在线A片、年中評(píng)比、歲末評(píng)估制度亚洲国产欧美视频一区，優(yōu)勝劣汰激情中文小说区图片区。
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以上是本人對(duì)部門工作的總結(jié)與計(jì)劃国产天天在线视频，部門的不足與改進(jìn)∽钚赂＠磺總之成性交免费视频，作為客房部的經(jīng)理，我將會(huì)在今后的工作中努力配合其他部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作小蝌蚪视频破解软件下载安装，為提高房務(wù)部的服務(wù)水平欧美一级性爰、管理水平、培訓(xùn)水平在线播放免费黄色网页视频，質(zhì)檢工作狼友视频首、增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工的基本素質(zhì)2区在线免费观看视频，配合酒店實(shí)施品牌建設(shè)工作而奉獻(xiàn)自己的力量!
最新酒店年度工作總結(jié)9
這個(gè)月以來99久久久码国产精品性，我們做好了以下幾項(xiàng)工作：
一、組建了前臺(tái)工作班子
現(xiàn)在前臺(tái)有4人国产男女猛烈无遮挡网站，實(shí)行早中晚三班制輪換毛片在线免费不卡播放黄片。早晚班各一人首页日韩欧美中文，中班兩人中文无码日韩欧毛久久。
二、注重與各部門的協(xié)調(diào)工作精品国精品一区二区三区，根據(jù)每日房態(tài)進(jìn)行開房退房工作黄色网站成人在线观看涩爱。
酒店就像一個(gè)大家庭，部門與部門之間在工作中難免會(huì)發(fā)生磨擦日韩毛片视频大全色网站，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響国产-iGAO视频网。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門，它同餐飲国产精品一二三四区色婷婷、銷售欧美另类视频一区、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題国产精品毛片无码高清，我們都要能主動(dòng)地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，避免事情的惡化黄色网站视频无码，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频辏唤鉀Q和處理好將對(duì)酒店帶來一定的負(fù)面影響最新理论在线电影免费网站。
三作爱三级A片、解決糾紛，處理問題岛国电影人人操，服務(wù)至上
由于酒店一些設(shè)備老化造成客人入住時(shí)的一些不便亚洲欧美va在线播放69，時(shí)常引起客人投訴。對(duì)于這些出現(xiàn)的糾紛和問題玖玖视频专区，前廳部沉著應(yīng)對(duì)欧美日韩国产在线观看，積極、及時(shí)色色色色色视频91、妥善地解決国产人伦激情在线观看三级。
在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要深刻地意識(shí)到由于前廳部人員的流動(dòng)性和不專業(yè)性黄片ftp，以及其他一些原因日韩一级操逼黄片，我們?cè)诠ぷ髦腥匀淮嬖谥芏鄦栴}。
1微笑服務(wù)的缺乏
總臺(tái)在日常工作中堅(jiān)持做好“三會(huì)”全部H视频，即遇到客人時(shí)欧美老妇爱操，會(huì)微笑、會(huì)問候一级无码午夜在线观看、會(huì)溝通人人操人人干95。服務(wù)需要微笑，只有始終向客人投以微笑www.天天激情网.com，服務(wù)才充滿生機(jī)aa性欧美老妇人性交免费网站，客人會(huì)感受到我們發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)。而當(dāng)客人一進(jìn)入賓館時(shí)成年在线观看免费人视频，主動(dòng)99久久无码午夜体验区、熱情、親切地稱呼客人第四色色色av，一聲問候與語言的溝通更拉近我們與客人的距離91精品在线啪。但我們的'員工還沒有做到時(shí)刻把微笑掛在臉上，有時(shí)給客人開房也不說普通話成人乱人伦精品影视大全在线观看视频。
2銷售技巧的缺乏
由于缺乏專業(yè)素養(yǎng)品爱网尤物视频，我們員工在客房銷售技巧方面還有所欠缺。前臺(tái)應(yīng)在酒店優(yōu)惠政策的同時(shí)日韩成熟熟女精品自拍视频，根據(jù)市場(chǎng)行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房?jī)r(jià)久久综合激情综合五月丁香。前臺(tái)還應(yīng)和保安提前做好溝通，加深配合默契欧美一级片电影在线观看，堅(jiān)持“只要到前臺(tái)的客人18禁网站在线永久免费观看，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨青草青在线视频，由前臺(tái)喊高價(jià)格，若客人嫌房?jī)r(jià)太貴轉(zhuǎn)身離開時(shí)日韩超清极品无码不卡视频，保安應(yīng)配合上前主動(dòng)降價(jià)留住客人欧美日韩在线视频免费观看。
3財(cái)務(wù)交賬的漏洞
由于前臺(tái)開房流程都是手寫完成，其中人為可操作性大;電腦程序也因?yàn)榭梢匀藶榈碾S意修改而無法查出實(shí)際開房數(shù)量和價(jià)格;這其中就存在著很大的漏洞女人扒开腿让男人桶爽69视频。所幸我們的員工從不搞小動(dòng)作日韩午夜福利免费一级网站免费，從中貪污金錢。但以防萬一www.色中射.com，前臺(tái)財(cái)務(wù)的漏洞應(yīng)盡快想方設(shè)法的補(bǔ)起來国产www视频在线观看。
為了進(jìn)一步提高我們的工作質(zhì)量，配合銷售部完成銷售任務(wù)欧美影音先锋，提高酒店的散客房銷售價(jià)格gogo人体艺术写真视频，更加妥善地處理各種問題，讓每一個(gè)客人都能乘興而來欧美性爱一级黄色网站，滿意而歸亚洲无码免费，我們還需不停地努力，做到更好!
對(duì)于個(gè)別客人的刻意刁難91自拍视频精品，我們也做到了忍耐的同時(shí)色婷婷五月天激情四射，微笑的賠不是，時(shí)刻以維護(hù)酒店的名譽(yù)為前提香蕉视频久，盡量使客人能夠滿意aⅴ天堂欧美日韩国产。
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