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物業(yè)管理有限公司工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作超碰97无码一区二区三区、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料黄片视屏无码免费，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力欧美大尺度免费性交，因此我們要做好歸納国外最大AV，寫好總結(jié)黄片a级a级a级。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家收集的物業(yè)管理有限公司工作總結(jié)福利影院地址，歡迎閱讀與收藏99re热这里有精品。
物業(yè)管理有限公司工作總結(jié)1
一、與時俱進jizzjizz99、開拓進取
努力營造良好的經(jīng)營環(huán)境工作概括為“面臨繁重經(jīng)營任務(wù)”和“業(yè)務(wù)拓展突飛猛進”是最貼近公司一年來發(fā)展實際的免费看黄色视频免费看，因為我們在抓住發(fā)展機遇的同時，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)壓力国产操逼视频免费播放。在切實保障各新增物業(yè)順利進駐永久免费不卡A片在线观看全网站、全面提升服務(wù)質(zhì)量的前提下，努力致力于“金鎖匙”物管企業(yè)品牌的建設(shè)欧日韩一级片，是貫穿全年工作過程的主流日韩高清视频免费观看。事實上自元月14日簽訂中國移動物業(yè)管理服務(wù)合同開始，我們先后與小隱垃圾組團綜合處理基地国产黄色av入口、中國聯(lián)通亚洲欧美日韩精品一区、市人民法院、市政維修管理總公司熟妇插穴网、廣東百勝餐飲禁止18岁以下观看,黄片、農(nóng)村信用合作社等單位建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，以此進一步鞏固了“金鎖匙”在中山物管行業(yè)中的重要地位性爱特黄免费视频，初步邁向了規(guī)耐蹬恼掌化經(jīng)營的發(fā)展軌道。
為積極參與市場競爭欧美人射精视频，我們一方面努力營造良好的外部環(huán)境国产毛片在线看，充分凸顯金鎖匙企業(yè)物管服務(wù)新優(yōu)勢，在品牌傳播方面做了大量的工作黄片亚洲一区，包括策劃国产A片址一网、印制宣傳畫冊，成立清潔工程隊和營銷隊伍黄色网站国产精品、選派保安參加由中山市勞動局亚洲sanji在线、社保局91麻豆精品福利在线观看、保安公司、電視臺等單位主辦的保安大比武乱伦强奸欧美；參加近期由房管局主辦的房地產(chǎn)博覽會等97理论理论午夜免费。另一方面，我們專門組織成立了以總經(jīng)理為首的“資質(zhì)申報”領(lǐng)導小組黄页视频免费在线观看，從內(nèi)部資料的整理，到外部各相關(guān)主管行政部門間的協(xié)調(diào)等，都做了周密的安排欧洲免费精品视频。由于措施得力亚洲国产精品国自产拍AV老女人，組織到位，11月份我們收到了由省建設(shè)廳發(fā)來的通知欧美肏屄a片，金鎖匙公司通過各方審核過關(guān)9操视频在线观看欧美，已經(jīng)核準成為國家二級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)！以此同時人人操人人摸性交精品，致力于創(chuàng)立交警支隊大廈物業(yè)市優(yōu)系統(tǒng)工程是我司充實企業(yè)服務(wù)內(nèi)涵的重要舉措国产一级A片无码免费视频一，為了有效推動創(chuàng)優(yōu)進程，早在七月份開始一区二区三区激情欧美亚洲日本，我們亦像申報二級資質(zhì)一樣欧美老妇女网站，組織成立了以管理部門為首的“交警支隊大廈物業(yè)創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導小組”，并按原定計劃全面展開了相關(guān)工作WWW囯产播放。
由于缺乏專業(yè)的營銷管理人才欧美乱伦小视频，5月份成立的營銷部門于7月份解散，雖然該部門在此階段未取得進展和突破国自产拍精品自拍，但從企業(yè)經(jīng)營角度色哟哟夜夜操，我們已經(jīng)對市場開發(fā)進行了大膽的嘗試和探索，也取得了許多寶貴的經(jīng)驗黄色在线三区。營銷部門的解散并不意味著對市場的放棄日本羞羞网站，反而更加堅定了我們向市場要發(fā)展的信念。為樹立科學的市場發(fā)展觀国产精品女人被喂j8，我們動員各級管理人員在強化服務(wù)意識同時中文字幕又黄又刺激的的网站，不斷提升市場意識，實現(xiàn)了從總經(jīng)理到各部門真实处破在线播放、甚至各基層物業(yè)助理都是營銷專員的創(chuàng)新經(jīng)營新理念午夜视频在线国产郎色。如11月份大涌豪誠制衣長一位姓鐘的廠長去移動服務(wù)廳辦理繳費業(yè)務(wù)時，認真觀察保潔員服裝上GOLDENKEY標志并詢問服務(wù)情況国外女网址www女，保安員便主動上前介紹我司的服務(wù)項目黄色彩网，之后記下了鐘廠長電話號碼，及時向公司反饋了此信息（該項目現(xiàn)已做方案一区二区三区无码日韩久久，安排了專人跟進）91超碰日韩精品国产。類似于該情況的還有很多，意向客戶也不少国产真实破苞在线无码师生，充分說明全員營銷在我司企業(yè)內(nèi)部蘊藏著非常大的潛力黄片操女的观看，只要用心挖掘和開采，必將為未來市場開發(fā)事業(yè)作出巨大的貢獻超碰在干。
很顯然18av黄色，金鎖匙企業(yè)純屬市場化運作的物管企業(yè)，我們不搞投資国产亚洲高清喷水AV，不作資本營運黄色网站传送门，加上物業(yè)管理屬勞動密集型和服務(wù)密集型行業(yè)99爱免费视频最新版本，又是微利行業(yè)，因而把握經(jīng)營方向老熟妇仓乱视频一区二区、充實企業(yè)內(nèi)涵在我司發(fā)展實踐中顯得更加重要黄片观看无码在线。也只有企業(yè)內(nèi)部不斷強大，從創(chuàng)新經(jīng)營的角度不斷推動企業(yè)發(fā)展進程97人人摸人人干，縮短與諸如深圳无码在线视频一区、廣州等高尚品牌物管企業(yè)之間的差異，才能真正成為中山市物管行業(yè)中脫穎而出的佼佼者www.jjzzjjzz，為中山物業(yè)管理事業(yè)作出杰出的貢獻国产乱了真实在线观看一级。
二、排除萬難日韩精品欧美国产精品亚、沉著應(yīng)戰(zhàn)
確保日常工作的順利開展一年來欧美又长又粗性视频，通過董事會各成員的努力，公司在原小區(qū)制服丝袜中文字幕精品、檢察院福利网站在线观看、中院、交警幾個托管物業(yè)的基礎(chǔ)上新增物業(yè)達六十幾個點位（含各獨立聯(lián)通基站）国产人人草草在线视频，遍布于中山城各個鎮(zhèn)區(qū)欧美在线精品大片。從中國移動第一間服務(wù)廳進駐開始至四月份止，陸續(xù)進駐服務(wù)廳28間可以免费看黄的网站、聯(lián)通基站3xxxx亚洲欧美女同一区二区，同時還于1月16日組建成立小隱垃圾綜合處理基地物業(yè)管理處，公司由原來的130幾人在短短的幾個月中突增至40xxxx人免费va在线观看网站。面對著迅速增員和由此帶來的壓力欧美性爱三级片在线播放，我們一方面要展開招聘及培訓工作，同時還要下到每個點位了解物業(yè)的基本情況欧美猛插视频，并及時準確地作出工作部署和人員安排最新理论片2021理论。根據(jù)物業(yè)接管的合同要求，各物業(yè)托管必須在接到業(yè)主通知后的幾天進駐免费一级做a爱视频，包括物業(yè)交接日本成年A片免费网站、員工租房、培訓激情小说激情视频激情电影激情图片、人員配送等99re免费99re在线视频。在此情況下，公司從總經(jīng)理到各部門團結(jié)一心男女网站永久免费精彩视频，夜以繼日地沉著應(yīng)戰(zhàn)亚洲最大欧美日韩视频，終于圓滿完成了各項物業(yè)順利接管和人員派駐的各項工作任務(wù)，得到了業(yè)主的好評。自5月1日開始h网站在线看免费，中國移動公司凡遇促銷活動都要求我司另外加派保安員前往支持好大好硬好爽高潮视频，僅國慶節(jié)期間就有2xxxx保安員前往各服務(wù)廳提供有償服務(wù)18岁以下禁视频免费网站，從根本上保障了廳外促銷活動的順利進行3344视频。由于中國聯(lián)通發(fā)射基站從11月份開始，全面啟動110安防報警系統(tǒng)av网站啊啊啊啊，這就意味著近6xxxx在基站工作八個多月的保安員隨即面臨解聘和轉(zhuǎn)崗分流的新問題在线看片无码永久免费A。我們一方面將符合其它工作崗位保安員進行了轉(zhuǎn)崗分流，另一方面對超過30歲或日撑访繟AA性爱网站？己酥写嬖诜N種問題的進行了勸退和解聘性欧美国产片。由于事先安排得當，思想工作到位一级特黄a大片录像高，使得基站撤離工作平穩(wěn)過渡在线亚洲精品，在確保八個月來無安全責任事故和投訴的前提下，圓滿完成了中國聯(lián)通委托的各項工作任務(wù)欧美黄色网站吗。
我們還清楚地記得欧美日韩AⅤ精品视频，八月份是公司申報和準備晉升二級資質(zhì)相關(guān)資料的關(guān)鍵時期，由于省建設(shè)廳文件規(guī)定可以直接进入毛片的网站，二級資質(zhì)企業(yè)必須具備中級職稱以上的相關(guān)專業(yè)人才1xxxx无码视频一区二区三区无码，物管面積達到規(guī)定標準，而按今年的情況來看国产精品拍在线天天更新，在管物業(yè)面積是達到了規(guī)定要求小辣椒视频安卓版下载，但具有中級職稱的只有xxxx，我們還差xxxx資質(zhì)證書国产精品黄色视频哪里有。眾所周知毛片网址免费，在當今人才市場中，中高級專業(yè)技術(shù)人員對自己的技術(shù)職稱證書都非常重視日韩可以在线观看的黄色网站，如何獲取這些證書午夜东京热精品久久，并得到當事人的支持，確實是我們在此階段的一大難題免费无码视频在线观看我网站。正當我們在為此事一籌莫展之時精品国产区一页，8月15日接到西區(qū)城管辦電話，天海城住宅小區(qū)原開發(fā)商天隆公司以物業(yè)管理合同到期為由精品日韩看片在线观看网站，想收回物業(yè)管理權(quán)在线观看免费的黄色电影网站。此消息對于當時的經(jīng)營管理者來說，無疑又是一道難題的開始日韩精品合集第一页免费观看。在此情況下2019黄色超碰在线，我們并沒有退縮，一方面發(fā)動業(yè)界朋友幫忙聯(lián)絡(luò)中級職稱技術(shù)人員95精品视频，確保在規(guī)定的時間內(nèi)向市房管局呈送二級資質(zhì)申報材料中最關(guān)鍵的中級職稱證書日韩se，哪怕是不惜一切代價都要申報成功桃花AV色站导航；另一方面，為天海城的續(xù)管工作展開了一場艱難而曲折的拉鋸戰(zhàn)外国一级片网站在线观看。從西區(qū)城管辦到市房管局99.riav.com，從小區(qū)居民到組織成立業(yè)主委員會，我們來回奔波日本熟妇BBWHD，可以說是用盡了千方百計欧美激情乱人伦在线观看，只要是對我司續(xù)管工作有利的，我們都去做一级A片黄色毛片国产。在天海城工作過的老員工都清楚www.看黄片免费，我們在前兩年投入了太多的精力，完全是從連月虧損中走過來的AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，剛好開始有一定的收益亚洲熟女一区二区三区四区，天隆公司便想介入，這對誰來說都于心不甘乱色伦久久图片。
通過幾個月的艱難努力欧美A片在线观看网站视频，我司不僅通過并獲得了國家二級資質(zhì)，對天海城續(xù)管工作也有了很好的進展免费激情A片电影，我們有絕對的優(yōu)勢戰(zhàn)勝天隆强奷年轻貌美女教师在线观看，有足夠的信心在未來幾個月內(nèi)與天海城小區(qū)業(yè)主委員會簽訂合法的物業(yè)管理合同，并用事實詮釋苦戰(zhàn)能過關(guān)的真正含義福利精品在线。
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由于金鎖匙托管物業(yè)規(guī)模的迅速壯大人人漂人人操，員工隊伍不斷遞增国内机关自拍视频在线观看，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的`發(fā)展要求。長期以來形成的權(quán)責和職責不清一直使內(nèi)部工作發(fā)生重復又大又长的黄色视频、遺漏和相互推諉現(xiàn)象黄A及黄色视频，這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐。在分散型激情自拍三级文学视频激情、網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)布局的現(xiàn)狀下国产黄色水国产黄色视频，我們先后兩次對內(nèi)部組織體系進行了改革，對部門職能和權(quán)責重新進行調(diào)整日韩欧一区二区三区四区，對執(zhí)意阻礙公司發(fā)展的個別高層領(lǐng)導予以辭退處理中国一级操逼片，從源頭上抑制了不良歪風的蔓延，更好地引領(lǐng)著金鎖匙企業(yè)向科學、規(guī)范化方向邁進717影视午夜理论片大全福。為規(guī)范管理在线观看国产黄片视频，運用現(xiàn)代科學管理理論指導工作實踐，我們結(jié)合各階段的管理實際99re国产在线，對內(nèi)部組織體系進行了兩次大的調(diào)整欧洲A∨国产在线。第一次是在五月份前，我們集中精力推行以職能部門為主導的扁平化層級管理模式色色色色色色色色色色69快射视频，把反對內(nèi)耗特级大黄A片免费线观看网站，提倡團隊高效協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)久久久精品久久久久。同時相繼成立保安部久久无码A片、保潔部、客戶服務(wù)部和清潔分公司（對外利于清潔隊業(yè)務(wù)拓展）九九性爱，充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢在线不卡高清AV户外，有效調(diào)動了全員參與管理的積極性。第二次是在七月份以后欧美日韩区国产区，我們圍繞著合理健全監(jiān)管機制大黄色视频、強化制度落實為主要目標，在管理創(chuàng)新人人干人人操人人舔人人摸、制度創(chuàng)新的層面進行了大膽的嘗試玖玖色热在线。同時成立了對移動服務(wù)廳實行統(tǒng)籌管理的品管一部，對城區(qū)各管理處實行統(tǒng)籌管理的品管二部国内美女精品人AV在线播放，對單一向外提供保安服務(wù)的點位明確由保安部直線負責兼管欧州免费AV午夜福利。要求各統(tǒng)籌部門在新形勢發(fā)展要求下，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度su4.com，帶領(lǐng)所屬基層組織向高標準欧美A片精品、嚴要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進可以看视频的黄色网站。
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為了搞好競賽日本美女免费黄色网站，我們專門成立了以總經(jīng)理掛帥的流動紅旗領(lǐng)導小組欧美精品视频第一区二区三区，由各部門負責人擔任組員，并根據(jù)各物業(yè)特點制定出了競賽活動方案及規(guī)則国产下药迷在线视频。公司各級領(lǐng)導從物業(yè)服務(wù)合同要求和業(yè)主考核標準出發(fā)99久久99久久精品免费看子伦，切實加強對流動紅旗競賽活動精神實質(zhì)的指導，使得公司上下形成了“比欧美一区观看、趕18禁止爆乳无遮挡污污污网站、超”的活動氛圍。在競賽活動過程中www.好吊操，有許多工作需要各個部門密切配合爱爱无码未删减、共同完成，如每個月或每個季度對參賽單位的考核評比操操综合，都需要各部門分階段下點檢查評分2021色综合,另类日韩，包括客戶服務(wù)專員還要負責征詢業(yè)主意見，使競賽活動更加趨于客觀人人妻人人操97、公正人人上人人搞人人插。并在每個季度末及時組織評比、表彰和獎勵欧美xxxxx又大又粗，使大家感到參與競賽榮獲先進的獎勵看得見摸得著久久精品国产日本VA，具有實實在在的激勵作用。本年度共評出流動紅旗獲獎單位2xxxx18禁毛片免费无遮挡无风险、獲獎18xxxx次（含尚第四季度精品中文字幕在线，因時間關(guān)系將推遲到一月份頒獎）。
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五、著眼未來anjiuse在线观看、增強內(nèi)涵
逐步建立獨特的企業(yè)文化為增強企業(yè)內(nèi)涵可以直接进入的黄色网站，全面提升員工特別是基層管理人員的服務(wù)水平，我們非常重視對員工的素質(zhì)教育和培訓工作18岁禁止的黄色网站。盡管網(wǎng)點分散免费看亚洲一区二区三区黄色视频，組織培訓活動非常困難，每次培訓都要花費大量的人力物力极品婬荡少妇XXXXX，但我們還是根據(jù)各階段的實際情況精心策劃和組織久久精品1，確保了各項培訓計劃的順利實施。
一是行政部加強了入職員工的培訓全网在线毛片网址，使員工在進入公司的第一時間就能有受訓機會岛国性爱视频在线；二是針對不同時期的管理情況進行素質(zhì)培訓，包括服務(wù)意識欧美孕交丰满熟妇XXXX性、安全意識日本免费的黄色网站、員工心態(tài)、實戰(zhàn)技巧麻豆国产原创视频在线看、保潔服務(wù)等日韩美女A级毛男，每期參與人數(shù)達五十人以上的培訓活動進行過2xxxx；三是根據(jù)保安隊伍建設(shè)的需要8050网6080午夜，將保安送往中山市保安培訓學校進行封閉式學習欧美人妖一区二区三区，使之更加清楚保安工作的各項要求，強化安全管理意識黄色片一道本，受訓人員超過16xxxx次成人色网站欧美大片在线观看；四是以管理處或小組為單位進行日常培訓工作，要求各單位負責人做好各階段的培訓計劃思思热在线观看视频网站，將培訓工作落到實處；五是組織相關(guān)專業(yè)人員巡回下鄉(xiāng)培訓无码黄色毛片，由培訓師亚洲日韩欧美在线视频播放、各部門專職人員親臨現(xiàn)場進行工作指導。通過分層次久久人人操人人爽、分階段欧美性爱电影免费看、全方位的培訓，員工的服務(wù)意識一级绝黄A片AAA、業(yè)務(wù)技能和工作質(zhì)量得到了逐步的提高免费99精品久久七七桃花，為有效開展物業(yè)服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)黄色录像网站一个片。
九月份開始創(chuàng)辦的《金鎖匙物業(yè)》專刊熟女啪啪视频，是豐富員工精神文化生活和企業(yè)文化內(nèi)涵又一重大舉措欧美色综合,色综合。我們通過建立和搞好金鎖匙自己的刊物，將企業(yè)與員工更緊密地聯(lián)系在一起精美黄色网站，努力使刊物內(nèi)容更加豐富欧美成人嘿咻在线视频、健康、精彩和貼近員工生活免费人成a大片在线观看日本。并動員全員參與亚洲永久精品一区二区在线观看，形成金鎖匙人獨有的精神風貌。同時我們還建立了會務(wù)記錄及會務(wù)檔案管理體系在线青草香蕉在线播放网站视频，即將每次會議內(nèi)容進行詳細記載并整理成冊黄色带国产网站，實時將會議內(nèi)容和討論結(jié)果進行及時反饋和存檔，這樣不僅能有效促進各部門工作欧美精品性XXXX，對企業(yè)文化和發(fā)展歷程的檢索具有非常重要的意義午夜免费福利网站。
建立富有金鎖匙自身特色的企業(yè)文化是我司發(fā)展進程中的重要使命，雖然在文化建設(shè)方面還是剛剛起步欧美成人情欲小说视频在线，但我們有信心在未來的工作中將她更好地延續(xù)下去欧美又粗又长啪啪动态，為有效推動金鎖匙企業(yè)健康向前邁進而作出卓越的貢獻。
六国产一级黄片乱伦、工作計劃
通過一年來的努力和實踐黄色A片wwwcom，我們在回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗的同時深夜色网址大全，對工作目標也顯得更加明確和清晰日操夜操人人操。明年將是金鎖匙公司繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭，實現(xiàn)經(jīng)濟效益久久久久精、社會效益国产福利精品一二三四、企業(yè)內(nèi)涵、管理水平同步在线播放国产高潮流白浆视频、協(xié)調(diào)上升的一年一本色道久久综合一，并圍繞著這一目標展開各項工作部署。
1色色网站全裸大全视频、整合企業(yè)資源一级女性黄色生活片，提高整體作戰(zhàn)能力
對企業(yè)內(nèi)部各職能體系進行優(yōu)化重組，是提高企業(yè)核心戰(zhàn)斗的重要保證欧美热天堂网站，的組織架構(gòu)碰碰碰摸摸摸免费视频，將是以市場開發(fā)、全面提升服務(wù)質(zhì)量為中心任務(wù)而組建的。擬將中國移動服務(wù)廳aV黄色一级A片、城區(qū)各管理處国产AV妓女影院妓女影视、直屬保安服務(wù)體系進行塊狀管理，在確保各塊狀管理質(zhì)量穩(wěn)步上升黄网页站立于免费、保證無安全等責任事故的基礎(chǔ)上在线欧美视频免费观看国产，努力致力于新物業(yè)托管項目、保安服務(wù)和清潔工程等市場領(lǐng)域開發(fā)中文字幕字幕网在线。
2加勒比中文官网字幕、推行考核機制，強化全員的競爭意識
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3、引進先進經(jīng)驗欧美性爱2页，提升企業(yè)的管理水準
中山港科技新城項目的跟進和接管日韩黄网站高清观看，將是我司市場開發(fā)領(lǐng)域中的第一顆碩果，但也是我們面臨新的挑戰(zhàn)壓力的開始成在线人免费视频一区二区三区。由于該項目屬開發(fā)區(qū)高尚住宅小區(qū)的重要典范黄色巨乳，因而對該智能化小區(qū)的物業(yè)管理工作提出了非常高的要求。為此久操黄片，我們將聘請具有國際先進管理經(jīng)驗的顧問公司作為對該小區(qū)進行物業(yè)管理的合作伙伴95视频网址入口在线观看，并從中汲取管理經(jīng)驗。聘請顧問公司將有幾方面的目的影音先锋AⅤ资源夜先锋，一是通過合作国产猛烈高潮大叫视频，確保科技新城的物業(yè)管理工作達到開發(fā)商要求日本免费一级高清大婬片；二是通過新項目的營運91av福利在线观看，更高地總結(jié)成功經(jīng)驗，形成金鎖匙企業(yè)自己的管理特色亚洲另类中文字幕，并有效引領(lǐng)城區(qū)各管理處、中國移動服務(wù)廳等物業(yè)朝著規(guī)范化方向邁進国内精品久久,久久久久精品；三是通過對科技新城項目的管理欧美三级电影视频，充分凸顯金鎖匙公司在物管行業(yè)中的品牌優(yōu)勢中国美女一级毛片免费看，更好地向業(yè)界展示優(yōu)秀管理成果，并以此形成良好的社會效應(yīng)和品牌戰(zhàn)略目標欧美性爱B。
4美女AA毛片、開發(fā)邊緣產(chǎn)業(yè)，確立家政服務(wù)新方向
建立家政服務(wù)模塊美日韩黄色一级，是我司實現(xiàn)“服務(wù)深層次”的基本發(fā)展策略免费在线看黄片AV，而與顧問公司的合作，并通過對科技新城進行“人性化欧美性爱激情综合、保姆式女性一級AAAA黃片、零缺陷”的服務(wù)實踐，將是加快建立家政服務(wù)模塊進程的有力保證A级国产乱人无码伦AV在线A。我們將本著將家政服務(wù)作為公司未來開發(fā)邊緣產(chǎn)業(yè)的基本發(fā)展策略97在线超碰资源在线资，并初步形成和建立家政服務(wù)體系雛形，為金鎖匙企業(yè)的后續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)91免费A级毛片。
七四虎永久在线精品免费下载、總括
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物業(yè)管理有限公司工作總結(jié)2
上半年我公司在集團公司的正確領(lǐng)導下人人操日夜干，在李副總的直接指導下高清不卡在线免费av，修訂公司各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理和員工培訓综合激情四射，改造基礎(chǔ)設(shè)施www.黄色网站在线观看，接管SS花園物業(yè)管理等工作，經(jīng)過全體員工的辛勤努力，上半年的工作取得了一定的成績又粗又硬爽过够免费视频无码。
一亚洲区小说区、加強內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度
隨著集團公司房地產(chǎn)開發(fā)亚洲七七久久精品中文国产、建設(shè)三级片天天操夜夜操、銷售的發(fā)展，物業(yè)管理小區(qū)數(shù)量逐步增多黄色网站在现免费看，至今年已有13個管理小區(qū)中国精品黄片，物業(yè)管理面積從40多萬平方米增至70多萬平方米，物業(yè)管理人員從200多人增至400多人免费观看AV免费大全黄片。由于管理范圍的擴大和業(yè)主對物業(yè)管理的認識不斷提高西西人体大胆午夜视频，這就要求物業(yè)公司內(nèi)部管理必須適應(yīng)發(fā)展的需要。因此六月婷婷一区，我們進一步對公司的規(guī)章制度進行修改一级黄在线观看，使之更加完善，上半年修訂了《勞動韩国一级婬片A片视频在线观看v、人事管理制度》一级视频网页、《考勤及請假制度》、《勞動工資制度》亚洲欧美精品免费福利，組織全體員工認真學習《ZZ市物業(yè)管理服務(wù)收費暫行辦法》和《ZZ市住宅區(qū)配套及共用停車場車輛停放收費標準》久草社区视频在线播放，結(jié)合公司實際，出臺了《關(guān)于車輛失竊賠償及車輛保管獎懲辦法》中国美女黄色视频，使工作更具可操作性性感网站99。
二、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)手机在线无码不卡A片免费，合理開發(fā)人力資源
管理小區(qū)從接管到正常運行性爱AV.COM，從中培養(yǎng)了不少優(yōu)秀的管理人才，為解決SS花園管理人員嚴重不足的問題欧美日韩国产综合一区WWV，我們從各小區(qū)抽調(diào)部分精干管理人員充實到SS花園变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。同時，試行相鄰小區(qū)行政聯(lián)管的辦法日韩爱色成人片在线观看网站视频，減少管理人員日韩一区一级片，把銀峰苑和龍濤花園，陽光一期天堂av狼人狠狠干、二期看黄网站观看、和三期，金美花園欧美性a爱视频、新廈花園和聚龍花園作為三個行政聯(lián)管試點黄色视频看片，合理調(diào)配人力和財物資源色哟哟AV在线播放，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和工作熱情。實踐證明2017年国产欧美性爱视频免费在线看，試行相鄰小區(qū)行政聯(lián)管能看的黄色网址有哪些，有利于大膽啟用人才，使到人盡其用www.色淫荡操逼；有利于培養(yǎng)和造就新的管理人才；有利于管理人員的精干高效運作人体摄影一区，使整個管理層更具有戰(zhàn)斗力欧洲黑人性交。
三、改造基礎(chǔ)設(shè)施爱干视频在线，及時處理突發(fā)事故
集團公司先后建成不少住宅小區(qū)国产日韩成人天天视频在线观看，在使用過程中，有的設(shè)施設(shè)備不配套欧美性爱A片毛茸茸、落后黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，有的使用多年老化、損壞2012在线看片免费黄色毛片，這些都是業(yè)主投訴的內(nèi)容欧美特级黑人不卡黄片一区，在一定程度上影響了XX房產(chǎn)的品牌和整體形象。因此国产韩国精品福利小视频，完善小區(qū)配套一级黄片91，對不合理設(shè)施設(shè)備進行改造是我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾矫妗?/p>
一是對停車場進行整改。針對由于停車場車位不足和設(shè)施存在缺陷亚洲人妻不卡无码视频，致使金美花園2月8日和聚龍花園2月10日相繼失竊摩托車的情況亚洲最大无码A∨在线观看，安裝了44套防盜報警電鈴，增設(shè)了手動道閘欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，限制車輛沖卡网友自拍日韩经典视频，對多出口的車場用鐵鏈圍護，調(diào)整了部分閉路監(jiān)控攝像槍的位置午夜视频你懂的，使之發(fā)揮更大作用www.99riav22。同時，增設(shè)停車場警示牌標志欧美高清色色，規(guī)范車輛停放和出入口管理美女AAAAAA一级毛片，對陽光花園、金美花園国产最新自拍网、龍珠花園實行人車分流在线a亚洲看片、各行其道、使小區(qū)內(nèi)車輛運行有序亚洲日韩精品A∨片无码毛片，受到住戶的贊揚欧美日韩国产综合一。
二是及時處理小區(qū)出現(xiàn)的突發(fā)性事故99久久精品国产一区二区蜜芽，處理FF花園、金桂園三级性视频、陽光一期亚洲哟女网站、陽光二期共6處供水管漏水。如陽光二期地下管道漏水十八女免费毛片，經(jīng)反復尋找精品综合自拍第一页，查到了因地下管道絲扣接頭斷裂，日約漏水70M3的漏點一级毛片特黄久久免费看按磨站，及時進行搶修国产真实宾馆嫖妓视频播放，保證了小區(qū)的正常供水，也為公司節(jié)約了資金永久免费男男在线观看全网站。同時国产91资源小视频，對各小區(qū)消防安全設(shè)施進行清查，增加配備久久久久精品超国产，防范于未然电影日本公妇在线观看。
三是改善員工工作和生活環(huán)境，如調(diào)整搬遷FF花園保安宿舍好妞在线三级片，改變原宿舍不通風透氣的現(xiàn)象超碰首页，并形成員工宿舍食堂同一區(qū)域的生活區(qū)；各小區(qū)保安崗亭也先后配備了電風扇等設(shè)備717午夜理论片在线观看影片。
四欧美日韩中国产视频、開展保安隊伍和管理員行為規(guī)范培訓
保安隊主要是由退伍軍人組成，基本上從未接觸過物業(yè)管理日韩亚洲三级片电影,AV不卡，有些做過保安的素質(zhì)也參差不齊黄A片免费网站在线播放，新招聘的管理員物業(yè)知識很少。針對這問題真人操逼视频短片，我們采用傳幫帶的形式免费网禁拗女网站，從最基本的知識、基礎(chǔ)理論進行初步培訓黃色A片三級三級三級久久免费，向新員工介紹物業(yè)管理的有關(guān)常識www.69视频，讓所有員工真正領(lǐng)悟到物業(yè)工作的意義。通過組織學習公司的規(guī)章制度日韩欧美另类制服变态，樹立"業(yè)主至上欧美三级在线播放线观看三，服務(wù)第一"的服務(wù)宗旨，使愛園如家黃色A片三級三級三級免费看、敬業(yè)愛崗大量在线男女网站视频、遵紀守法的良好作風形成風氣。同時2021自拍偷拍视频，高度重視員工形象和禮貌日韩成人无码电影观看网址大全、禮節(jié)鲁鲁动态视频，使員工認識到物業(yè)管理是一項細致的服務(wù)工作，形象是公司的窗口先锋影音国产，在工作中逐步做到禮貌待人熱情服務(wù)欧美性爱网综合，保安員做到"一車一禮"，主動和來訪人員和業(yè)主敬禮問好黄色一区2区。
五国产AV普通话对白国语、認真處理業(yè)主投訴
公司和小區(qū)管理處十分重視住戶的投訴，制定了一系列工作措施外国在线视频播放免费网站，做到認真對待国产在线3p，限期整改，有跟蹤精品伊人久久大线色首页，有歸類，有解決方法国产精品igao视频网网站，防止投訴的問題重復出現(xiàn)99久久精品国产一级aaa。針對工程問題和衛(wèi)生問題是住戶投訴的兩大主要內(nèi)容的特點，我們在辦理業(yè)主交房和裝修手續(xù)時一个人看的免费无码视频网站，嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)制度性生活黄色网站，對業(yè)主提供的裝修圖紙嚴格審核把關(guān)，杜絕違章裝修曰本无码一区。對于工程質(zhì)量問題日本,三级黄色片，及時通知工程處進行整改，并落實跟蹤及回訪自拍黄色小视频，確保維修質(zhì)量真实国产3p视频。同時
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六、做好SS花園接管工作
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七、加強財務(wù)管理
我們公司的物業(yè)管理工作是集團公司房產(chǎn)售后服務(wù)的延續(xù)在线看片U，是虧本經(jīng)營的單位色综合色综合久久，如何降低成本，提高經(jīng)濟效益成人无码视频直入在线观看网站下载，努力減少虧損免费一级a毛片在线视频，這是擺在我們面前的首要工作。在物業(yè)管理整個運行過程中91足交在线观看，我們通過多方位面開源節(jié)流亚洲女毛，以有償服務(wù)增加收入來彌補物業(yè)公司的支出。如與廣東電信公司簽訂了《寬帶網(wǎng)LAN》入?yún)^(qū)協(xié)議av在线资源播放，已收入三萬元代理費毛片无码全部免费、接受潔雅公司進入小區(qū)開展洗車服務(wù)射射射操操操、接受戈德自動售貨機服務(wù)、"物業(yè)小區(qū)收費管理系統(tǒng)"服務(wù)免费A级毛片在线A级、"龍享裝飾材料公司"小區(qū)陽臺罩配套服務(wù)在线的免费黄色网站插、"立體眼鏡銷售"服務(wù)、"住房裝修貸款按揭"服務(wù)91精品自在拍精选久久、代理"財產(chǎn)保險"服務(wù)精品久久久久久电影、"代訂報紙"服務(wù)等。在開源增收的同時免费看的黄色视频，我們還非常注意節(jié)約一切開支99riav1com。如與平安保險公司簽訂的"公眾責任險"服務(wù)協(xié)議，原來用一次性2.5萬元的保費僅保游泳池的意外險日韩成年黄网站视频，現(xiàn)在只用1.5萬元的保費欧美在线1区，就保了XX物業(yè)公司屬下的13個小區(qū)和會所的"公眾責任險"。同時最新国产91自拍，嚴格控制各小區(qū)的日常用品物品申購毛片毛片免费看，做到有申報計劃，有跟蹤去向男女免费性爱视频，盡量做到物盡其用不浪費。
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物業(yè)管理有限公司工作總結(jié)3
20xx年是金鎖匙企業(yè)面臨繁重經(jīng)營任務(wù)和業(yè)務(wù)拓展突飛猛進的一年羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，也是公司進行二次創(chuàng)業(yè),初步實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益同步免费A级毛片无码免费视频120软件、協(xié)調(diào)發(fā)展的一年。在董事會和政府上級主管部門的領(lǐng)導下国产精品无码一级AV，我們始終圍繞著將企業(yè)做大AV看在线网址、做強的根本目標，努力適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求天天操天天透天天添，在強調(diào)“服務(wù)深層次国产精品乡下勾搭70岁、管理上臺階”的基礎(chǔ)上，積極參與市場競爭欧美综合日韩第五六，并向物業(yè)管理市場領(lǐng)域進行了大膽而卓有成效的探索白白免费视频观看首页，較好地完成了各項經(jīng)營任務(wù)。具體體現(xiàn)在以下幾方面：
一免费看a毛片、與時俱進欧美一级高潮片老师、開拓進取，努力營造良好的經(jīng)營環(huán)境
將20xx年的工作概括為“面臨繁重經(jīng)營任務(wù)”和“業(yè)務(wù)拓展突飛猛進”是最貼近公司一年來發(fā)展實際的欧美一级夜夜爽wWW，因為我們在抓住發(fā)展機遇的同時婷婷久久综合爱桃花，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)壓力。在切實保障各新增物業(yè)順利進駐一级电影久久、全面提升服務(wù)質(zhì)量的前提下最近更新中文字幕第一页，努力致力于“金鎖匙”物管企業(yè)品牌的建設(shè)，是貫穿全年工作過程的主流熟妇的天堂av。事實上自元月14日簽訂中國移動物業(yè)管理服務(wù)合同開始国产性爱啪啪，我們先后與小隱垃圾組團綜合處理基地、中國聯(lián)通2020国产精品对白露脸、市人民法院人人摸人人艹人人捅、市政維修管理總公司、廣東百勝餐飲永久免费A片在线看视频、農(nóng)村信用合作社等單位建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系久久66热人妻偷产精品3D动漫，以此進一步鞏固了“金鎖匙”在中山物管行業(yè)中的重要地位，初步邁向了規(guī)呐访拦园∈悠担化經(jīng)營的發(fā)展軌道野花社区视频www日本。
為積極參與市場競爭，我們一方面努力營造良好的外部環(huán)境，充分凸顯金鎖匙企業(yè)物管服務(wù)新優(yōu)勢夜晚操人必看69，在品牌傳播方面做了大量的工作美女双腿张开被操出白浆，包括策劃、印制宣傳畫冊美女被插高潮到爽，成立清潔工程隊和營銷隊伍91绿帽人妻网站、選派保安參加由中山市勞動局、社保局国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、保安公司精品日韩视频、電視臺等單位主辦的保安大比武；參加近期由房管局主辦的房地產(chǎn)博覽會等av视屏在线观看。另一方面国产亚洲日韩入口AV，我們專門組織成立了以總經(jīng)理為首的“資質(zhì)申報”領(lǐng)導小組，從內(nèi)部資料的整理AAA级黄色视频免费看，到外部各相關(guān)主管行政部門間的協(xié)調(diào)等国产乱伦一级黄片，都做了周密的安排。由于措施得力国产第一区视频，組織到位欧美国产一级黃片， 11月份我們收到了由省建設(shè)廳發(fā)來的通知，金鎖匙公司通過各方審核過關(guān)sod9999.com，已經(jīng)核準成為國家二級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)一级片播放！以此同時，致力于創(chuàng)立交警支隊大廈物業(yè)市優(yōu)系統(tǒng)工程是我司充實企業(yè)服務(wù)內(nèi)涵的重要舉措黄色网站一级二级Av，為了有效推動創(chuàng)優(yōu)進程免费视频好爽好湿叫国产，早在七月份開始，我們亦像申報二級資質(zhì)一樣特黄的AAA级的中美欧的毛片，組織成立了以管理部門為首的“交警支隊大廈物業(yè)創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導小組”，并按原定計劃全面展開了相關(guān)工作成年人视频网址。
由于缺乏專業(yè)的營銷管理人才色综合久月婷婷网，5月份成立的營銷部門于7月份解散，雖然該部門在此階段未取得進展和突破男女交配视频免费观看，但從企業(yè)經(jīng)營角度亚洲天天影院色香欲综合，我們已經(jīng)對市場開發(fā)進行了大膽的嘗試和探索，也取得了許多寶貴的經(jīng)驗成人网站日韩在线视频观看免费。營銷部門的解散并不意味著對市場的放棄av在线www天堂网，反而更加堅定了我們向市場要發(fā)展的信念。為樹立科學的市場發(fā)展觀www.ccfdmy.com，我們動員各級管理人員在強化服務(wù)意識同時农村高清性色生活片，不斷提升市場意識，實現(xiàn)了從總經(jīng)理到各部門、甚至各基層物業(yè)助理都是營銷專員的創(chuàng)新經(jīng)營新理念国产一区二区三区在线视频。如11月份大涌豪誠制衣長一位姓鐘的廠長去移動服務(wù)廳辦理繳費業(yè)務(wù)時h视频一区二区，認真觀察保潔員服裝上GOLDENKEY標志并詢問服務(wù)情況，保安員便主動上前介紹我司的服務(wù)項目搞女人的B黄色AA毛片AA，之后記下了鐘廠長電話號碼91成a人片在线观看无码，及時向公司反饋了此信息（該項目現(xiàn)已做方案，安排了專人跟進）人人妻人人澡人人爽精品欧美一区。類似于該情況的還有很多粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，意向客戶也不少，充分說明全員營銷在我司企業(yè)內(nèi)部蘊藏著非常大的潛力国产色色色视频，只要用心挖掘和開采色色社区五月，必將為未來市場開發(fā)事業(yè)作出巨大的貢獻。
很顯然在线免费观看操美女视频，金鎖匙企業(yè)純屬市場化運作的物管企業(yè)精品人妻无码中文字幕1区二区，我們不搞投資，不作資本營運4444在线视频看片，加上物業(yè)管理屬勞動密集型和服務(wù)密集型行業(yè)99久久国产精品免费热37，又是微利行業(yè)，因而把握經(jīng)營方向www.pylng.com、充實企業(yè)內(nèi)涵在我司發(fā)展實踐中顯得更加重要欧洲一级A片。也只有企業(yè)內(nèi)部不斷強大，從創(chuàng)新經(jīng)營的角度不斷推動企業(yè)發(fā)展進程亚洲性爱区视频，縮短與諸如深圳辽宁熟妇高潮45分钟、廣州等高尚品牌物管企業(yè)之間的差異，才能真正成為中山市物管行業(yè)中脫穎而出的佼佼者动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，為中山物業(yè)管理事業(yè)作出杰出的貢獻www久久99com精品。
二、排除萬難国产就是干在线、沉著應(yīng)戰(zhàn)在线aA中文字幕，確保日常工作的順利開展
一年來，通過董事會各成員的努力≡级片免费看，公司在原小區(qū)午夜久久性爱一区、檢察院、中院国产九一视频在线观看、交警幾個托管物業(yè)的基礎(chǔ)上新增物業(yè)達六十幾個點位(含各獨立聯(lián)通基站)美女www片免费，遍布于中山城各個鎮(zhèn)區(qū)。從中國移動第一間服務(wù)廳進駐開始至四月份止AAA亚洲无码高清，陸續(xù)進駐服務(wù)廳28間A片大全啊啊啊www、聯(lián)通基站33個，同時還于1月16日組建成立小隱垃圾綜合處理基地物業(yè)管理處，公司由原來的130幾人在短短的幾個月中突增至400余人男女操逼视频网址国产。面對著迅速增員和由此帶來的壓力射天堂中文字幕色，我們一方面要展開招聘及培訓工作，同時還要下到每個點位了解物業(yè)的基本情況在线推荐一个可以看黄色av的网站，并及時準確地作出工作部署和人員安排国产小黄片入口。根據(jù)物業(yè)接管的合同要求，各物業(yè)托管必須在接到業(yè)主通知后的幾天進駐久久91精品国产，包括物業(yè)交接欧美黄色一级片视频、員工租房、培訓女同视频自拍自自拍、人員配送等欧美性爱动态视频观看。在此情況下，公司從總經(jīng)理到各部門團結(jié)一心亚洲欧美日韩一区二区三区图片，夜以繼日地沉著應(yīng)戰(zhàn)黄无码国产在线看下载，終于圓滿完成了各項物業(yè)順利接管和人員派駐的各項工作任務(wù)，得到了業(yè)主的好評800av免费在线视频。自5月1日開始真实破处，中國移動公司凡遇促銷活動都要求我司另外加派保安員前往支持，僅國慶節(jié)期間就有26名保安員前往各服務(wù)廳提供有償服務(wù)中文字幕高清一区二区三区，從根本上保障了廳外促銷活動的順利進行人人操人人鲁操肉肉。由于中國聯(lián)通發(fā)射基站從11月份開始，全面啟動110安防報警系統(tǒng)WW亚洲天堂，這就意味著近60名在基站工作八個多月的保安員隨即面臨解聘和轉(zhuǎn)崗分流的新問題一级国产男女性爱带套午夜那些事。我們一方面將符合其它工作崗位保安員進行了轉(zhuǎn)崗分流，另一方面對超過30歲或日趁夥丫�99？己酥写嬖诜N種問題的進行了勸退和解聘wdi5.com。由于事先安排得當，思想工作到位欧美性爱免费三级片视频，使得基站撤離工作平穩(wěn)過渡91人人国产中文字幕，在確保八個月來無安全責任事故和投訴的前提下，圓滿完成了中國聯(lián)通委托的各項工作任務(wù)黑人与中国妞无码AV。
我們還清楚地記得，八月份是公司申報和準備晉升二級資質(zhì)相關(guān)資料的關(guān)鍵時期欧美50岁熟妇一级毛，由于省建設(shè)廳文件規(guī)定免费黄色的网址，二級資質(zhì)企業(yè)必須具備中級職稱以上的相關(guān)專業(yè)人才10名，物管面積達到規(guī)定標準亚洲乱色无码一区二区，而按今年的情況來看在线小说图片，在管物業(yè)面積是達到了規(guī)定要求，但具有中級職稱的只有3個，我們還差7個資質(zhì)證書毛片永久免费视频。眾所周知国产免费一级无码A，在當今人才市場中，中高級專業(yè)技術(shù)人員對自己的技術(shù)職稱證書都非常重視亚洲国产一区二区综合，如何獲取這些證書国产成年无码中国字幕AV片，并得到當事人的支持，確實是我們在此階段的一大難題手机免费Se黄色电影。正當我們在為此事一籌莫展之時91香蕉国产线观看免费永久，8月15日接到西區(qū)城管辦電話，天海城住宅小區(qū)原開發(fā)商天隆公司以物業(yè)管理合同到期為由a片网址入口，想收回物業(yè)管理權(quán)又爽又黄一级毛片。此消息對于當時的經(jīng)營管理者來說，無疑又是一道難題的開始欧美va在线视频播放。在此情況下日韩毛片福利在线，我們并沒有退縮，一方面發(fā)動業(yè)界朋友幫忙聯(lián)絡(luò)中級職稱技術(shù)人員影音先锋网址资源在线播放，確保在規(guī)定的時間內(nèi)向市房管局呈送二級資質(zhì)申報材料中最關(guān)鍵的中級職稱證書久久香综合精品久久伊人，哪怕是不惜一切代價都要申報成功；另一方面国产18流白浆视频，為天海城的續(xù)管工作展開了一場艱難而曲折的拉鋸戰(zhàn)久久免费视频99。從西區(qū)城管辦到市房管局，從小區(qū)居民到組織成立業(yè)主委員會欧美在线A√，我們來回奔波国产顶级黄色录像，可以說是用盡了千方百計，只要是對我司續(xù)管工作有利的26uuu欧美视频在线观看，我們都去做美女一级a。在天海城工作過的老員工都清楚，我們在前兩年投入了太多的精力AAAA黄片免费看，完全是從連月虧損中走過來的日韩毛片无码一区二区三区，剛好20xx年開始有一定的收益，天隆公司便想介入中文字幕第一页第二页，這對誰來說都于心不甘www.5g800.com。
通過幾個月的艱難努力，我司不僅通過并獲得了國家二級資質(zhì)免费可以看的黄色网站，對天海城續(xù)管工作也有了很好的進展黄色一级一区，我們有絕對的優(yōu)勢戰(zhàn)勝天隆，有足夠的信心在未來幾個月內(nèi)與天海城小區(qū)業(yè)主委員會簽訂合法的物業(yè)管理合同欧美一级片A片，并用事實詮釋苦戰(zhàn)能過關(guān)的真正含義wwwj8。
同樣高清无码黄色，在許多次大規(guī)模人員派駐和成立基地、市法院等管理處的過程中黄色网站网页观看，涌現(xiàn)出了一大批先進個人事跡国产精品熟女的刺激视频，許多骨干特別是保安部管理人員不分晝夜忘我工作；各管理處主管更是全力配合一级毛片AB片高清毛片，通力協(xié)作国产3p一区二区三区视频，抽調(diào)組員前往頂班支援，多數(shù)保安員和基層骨干甚至連續(xù)數(shù)十小時堅守崗位黄色在线免费观看国产，直到各點位人員全部補充到位為止黄色a片的视频全免费。充分證明了我們的團隊在關(guān)鍵時候能隨時展現(xiàn)出高度的工作責任感和強烈的集體主義精神，對于金鎖匙企業(yè)來說国产精品女A片爽爽视频APP，他們的每一份耕耘與付出欧美一级黄C片，乃至從中體現(xiàn)出的頑強拼搏和無私奉獻精神，都是非常難能可貴的手机看片日韩毛片免费看；正是因為全員的熱心參與和支持在线观看国产对白网站视频免费播放，才有了金鎖匙今天繁榮、穩(wěn)定九九久久久免费毛片基地、健康湖南毛片、向上的新局面。我們有足夠的理由深信看免费5XXAAA毛片中国，只要我們時刻懷著奮發(fā)圖強高清无码免费在线观看视频、團結(jié)進取的工作心態(tài)，再大的困難和挑戰(zhàn)都能攻克国产A片地址一，我們隨時準備接受并有能力圓滿完成董事會和業(yè)主委托的任何工作任務(wù)一级黄色视频看看！
三、把握大局久久人妻Av无码中文字幕第一、科學管理精品国产很色很爽色多多，全面提升整體的服務(wù)質(zhì)量
“向管理要效益”是金鎖匙發(fā)展物管事業(yè)的.基本信念，也是我們賴以生存和發(fā)展的客觀要求韩国AV永久免费不卡在线。以業(yè)主需求和市場機制來調(diào)節(jié)服務(wù)行為aigao网站进入入口，不斷修正管理方式和策略，最大限度地獲取經(jīng)濟效益菠萝在线成人网站免费观看网址大全、社會效益日韩一级AAAA免费视频，并且堅持兩個效益的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)。在我們心里A级黄片在线视频，金鎖匙企業(yè)如同一列火車影音先锋男人看片Av资源网，員工如同帶有動力的車廂，人人有自己的動力欧洲国产在线，在車頭的帶領(lǐng)下闊步前進91夜夜揉人人捏夜夜澡，逐步培養(yǎng)起團隊意識，形成克己91精品久久久久久久无码、忠誠综合伊人潮喷、服務(wù)、合作及忠效精神在线观看黄色网站的视频。。
由于金鎖匙托管物業(yè)規(guī)模的迅速壯大a片视频一、视频二，員工隊伍不斷遞增，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求91小视频国产在线。長期以來形成的權(quán)責和職責不清一直使內(nèi)部工作發(fā)生重復午夜免费九色网那里找、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐日韩一级欧美一级高清片w。在分散型亚洲专区在线视频免费观看、網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)布局的現(xiàn)狀下，我們先后兩次對內(nèi)部組織體系進行了改革在线亚洲国产鲁一鲁网，對部門職能和權(quán)責重新進行調(diào)整国产亚洲图片小说综合在线区，對執(zhí)意阻礙公司發(fā)展的個別高層領(lǐng)導予以辭退處理，從源頭上抑制了不良歪風的蔓延在线观看视频免费网站黄，更好地引領(lǐng)著金鎖匙企業(yè)向科學美女视频黄8频a美女大全2020、規(guī)范化方向邁進。為規(guī)范管理特黄一级乱淫A片，運用現(xiàn)代科學管理理論指導工作實踐色色肉肉视频，我們結(jié)合各階段的管理實際，對內(nèi)部組織體系進行了兩次大的調(diào)整久久免费网址。第一次是在五月份前国产精品久久永久免费，我們集中精力推行以職能部門為主導的扁平化層級管理模式，把反對內(nèi)耗黄片免费观看不卡，提倡團隊高效協(xié)作女人被C桶爽视频免费下载，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。同時相繼成立保安部综合在线导航91福利、保潔部国产在热线精品无码中文强视频99中文无码、客戶服務(wù)部和清潔分公司（對外利于清潔隊業(yè)務(wù)拓展），充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢欧洲黄色AV，有效調(diào)動了全員參與管理的積極性国产成年免费在线。第二次是在七月份以后，我們圍繞著合理健全監(jiān)管機制yiyinav、強化制度落實為主要目標免费欧美黄色，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的層面進行了大膽的嘗試日韩欧美综合亚洲欧美。同時成立了對移動服務(wù)廳實行統(tǒng)籌管理的品管一部青草黄片，對城區(qū)各管理處實行統(tǒng)籌管理的品管二部日婬片A片AAA毛片在线，對單一向外提供保安服務(wù)的點位明確由保安部直線負責兼管。要求各統(tǒng)籌部門在新形勢發(fā)展要求下深夜18禁免费A级毛片，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度免费A片国产毛无码A片久久，帶領(lǐng)所屬基層組織向高標準、嚴要求亚洲欧美中文无修、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進亚洲熟女性爱视频。
通過工作實踐，我們很欣慰的看到怎么能看aAA片，各點位物業(yè)管理工作逐步走向規(guī)范一级片免费视频精品，服務(wù)質(zhì)量正在朝著既定的目標逐月上升。僅以中國移動服務(wù)廳為例精品色站，在通過對三十幾間服務(wù)廳實行統(tǒng)籌管理后黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，客戶滿意程度在逐月上升，各店面經(jīng)理評分的總平均分數(shù)從6月份前的91.96分上升到了現(xiàn)在的96.30分黄色网站免费用看片；得滿分的由3月份的2間到7月份之后的10間以上精品99爱免费视频在线观看，四季度得滿分的分別為14間、17間和19間欧美日韩特级婬片视频。通過上述調(diào)查情況來看一区二区美女脱黑色丝袜视频，我們對移動服務(wù)廳的物業(yè)托管工作質(zhì)量正呈良性上升態(tài)勢，業(yè)主的滿意程度也在逐月提高免费的羞羞视频在线播放，與移動公司后勤服務(wù)中心及各店面經(jīng)理之間的溝通更加趨于和諧又色又爽的网站。讓所有一線物管人員站在業(yè)主的角度考慮問題和真正融入到業(yè)主工作環(huán)境去的設(shè)想已經(jīng)成為了現(xiàn)實。
對溝通100服務(wù)廳的托管91免费久久精品，是我司本年度最具挑戰(zhàn)性的工作啦啦啦资源在线观看视频4，而它也占去了我們大部分的管理精力。由于34間廳都分布在中山城及各個鎮(zhèn)區(qū)的繁華地段欧美aaawww片，人員流動都非常大又粗又黑又长欧美视频，加上各點位按合同約定派駐人員較少，只要對管理稍有放松国产A级无码大黄片，隨時會引發(fā)投訴或其它的安全事故黄片一男一女免费，因而它一度成為實踐工作中的難點。如何在確保服務(wù)廳安全的基礎(chǔ)上全面提升服務(wù)質(zhì)量www6969，是我司全面展開品管一部工作的中心任務(wù)日韩精品欧美在线。大家都知道，溝通100服務(wù)廳是中山移動公司對外展示企業(yè)形象的重要窗口国产啪视频免费视频观看视频，因而對店面的管理非常嚴格黄色网站在线看的黄色网站，他們不僅強調(diào)服務(wù)廳環(huán)境整潔，而且還非常重視物管人員在廳內(nèi)行為規(guī)范午夜丰满少妇拍拍视频。就以保安工作為例中文字幕无码片丝袜美腿，服務(wù)廳保安員在值班過程中既要維持廳內(nèi)秩序和廳外的車輛擺放人人操乱搞，還要站在服務(wù)的角度引導客人辦理業(yè)務(wù)，包括幫忙整理宣傳資料av片在线观看无码黄片、客人離開后及時將座椅擺好等偷拍网站网址。只要是對提升服務(wù)廳整體服務(wù)質(zhì)量有利的，并嚴格按照廣東移動中函『20xx』第231號文件和《物業(yè)管理合同》精神及要求免费在线激情视频，扎實做好服務(wù)廳物業(yè)托管的各項工作。為確保服務(wù)廳夜間安全www.天天操，保安部就出動46次查崗人人人人人人人人人人干，每次查崗工作都在凌晨1點至6點進行，從根本上遏制了睡崗情況的出現(xiàn)亚洲第一区二区在线观看。在后勤保障體系方面成人漫画在线，清潔隊不僅要每月兩次對三十四間服務(wù)廳巡回進行大型清潔，包括服務(wù)廳地面打蠟狼狠亚洲综合狼狼久久、拋光国产A及黄色视频、清洗外墻招牌和地毯，還要承擔對每個廳的物品配送任務(wù)国产丶欧美丶日本不卡视频。凡遇新店開張三级不卡毛片，我們還要組織人員協(xié)助移動后勤中心布置，代購植物等飾品爱爱人人操。就以圣誕節(jié)為例999久久国产视频，后勤服務(wù)中心要求我們對所有服務(wù)廳進行布置，并征詢每位店面經(jīng)理的意見我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，了解個性化需求情況国产拍拍上线视频。自電話征詢意見、采購圣誕樹等飾物成年人视频在线观看免费品爱网，到物品配送和布置国产美熟女乱又伦免费视频，我們分三條線路進行，足足忙了一個星期亚洲国产欧美日韩久久。正是通過長期以來的真誠服務(wù)www.黄在线观看，才贏得了廣大店面經(jīng)理和后勤服務(wù)中心主管部門的肯定和支持。
當然毛片片在线，在管理實踐中精品伊人久久久99热这里只，因各基層員工的素質(zhì)差異，我們也出現(xiàn)過一些工作失誤三级视频在线免观看，如沙溪服務(wù)廳在6月份有一名保安在值夜班時黄网站男人免费，輕信他人而被騙，喝了人家給的飲料后昏睡在服務(wù)廳門口国产欧美性爱另类在线，造成重大投訴小蝌蚪视频国产，所幸的是不法分子只拿走了保安的現(xiàn)金和手機自拍网在线视频，未對服務(wù)廳造成任何損失。針對此事件国产精品一区二区尿失禁，我們一方面對內(nèi)部員工展開安全防范和教育培訓工作国产亚洲欧美日韩在线区，同時將此事件在內(nèi)部保安隊伍中曝光，以此讓大家吸取經(jīng)驗教訓不用下载在线观看黄，在工作中處處以安全工作為重亚洲欧美二区激情，全面提高安全防范意識及能力。
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在管理處日常工作當中在线观看亚洲免费，我們采取品管二部領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制美女视频黄黄，對各管理處主管進行直線領(lǐng)導。品管二部經(jīng)理是日常工作的統(tǒng)籌者农村女人一级特黄大片，同時又是監(jiān)督檢查者日韩欧美色图小说综合站，在內(nèi)部管理上，要求每周六召開一次主管人員例會国产精品每日更新福利在线，會議的內(nèi)容就是反映情況人人操人人搞人人爱、溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系和解決問題www.yw尤物视频。對管理處要求每位員工都是信息收集員黄色网站啊啊啊爽插，無論是業(yè)主的要求希望，還是大廈或區(qū)內(nèi)各類動態(tài)現(xiàn)象的出現(xiàn)日韩一区二区三区无码不卡毛片、員工情緒的細小變化日本e代黄色网，還是物業(yè)設(shè)備的異常反應(yīng)等等，凡是對管理質(zhì)量產(chǎn)生影響的黄页网站在线播放免费，在自己職權(quán)和能力范圍內(nèi)解決不了的超碰黃色毛片，都將作為信息及時在例會中反映，以便總經(jīng)辦及時作出處理18岁的男人看黄色视频，并記錄存檔色色网大全。對發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，要求及時加以糾正，做到有部署992人人tv、有檢查aigao激情在线视频、有總結(jié)，從而有效保證了各管理處工作質(zhì)量的日漸提升аⅴ亚洲日韩中文高清无码。
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結(jié)合我司托管物業(yè)網(wǎng)點分散的實際情況人人人人插人人干人人操，為激發(fā)基層員工的工作熱情，提高公司整體服務(wù)水平五月天婷婷在线观看网站，我們自三月份開始羞羞黄色视频，在各管理處和以移動營業(yè)廳為單位的三十幾個小組中全面展開了以追求高質(zhì)量管理目標為主要內(nèi)容的流動紅旗競賽活動。制定了具體的競賽方案欧美久久性爱小视频，明確了競賽的評比考核辦法和表彰獎勵規(guī)定，并對考核指標逐項分解予以量化在线观看国产更新视频播放器，按季度進行考核評比亚洲图片无码一区二区最新。流動紅旗競賽活動在各單位中引起了極大的反響，得到了全體員工的熱情參與和支持黄片少妇。通過深入開展流動紅旗競賽按摩深夜A级毛片视频免费，各參賽單位在做好日常管理工作的基礎(chǔ)上，努力查找管理上的漏洞尹人影视，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改黄色丝袜a片，為促進我司整體物業(yè)服務(wù)水平起到了積極的推動作用。
為了搞好競賽久东京热，我們專門成立了以總經(jīng)理掛帥的流動紅旗領(lǐng)導小組国产3p一区二区三区视频在线，由各部門負責人擔任組員，并根據(jù)各物業(yè)特點制定出了競賽活動方案及規(guī)則亚日一级a。公司各級領(lǐng)導從物業(yè)服務(wù)合同要求和業(yè)主考核標準出發(fā)免费一级A毛片在线播放一级，切實加強對流動紅旗競賽活動精神實質(zhì)的指導，使得公司上下形成了“比国产黄片高清无码在线观看、趕人人操人人搞人人摸人与马、超”的活動氛圍。在競賽活動過程中欧美日韩美女一区，有許多工作需要各個部門密切配合自拍日韩制服丝袜视频、共同完成，如每個月或每個季度對參賽單位的考核評比亚洲污视频在线观看，都需要各部門分階段下點檢查評分99riav113，包括客戶服務(wù)專員還要負責征詢業(yè)主意見，使競賽活動更加趨于客觀、公正精品阿v999视频在线观看。并在每個季度末及時組織評比A级免费黄片、表彰和獎勵，使大家感到參與競賽榮獲先進的獎勵看得見摸得著国产黄色网站播放，具有實實在在的激勵作用亚洲精品国产精品999。本年度共評出流動紅旗獲獎單位22個、獲獎180人次（含尚第四季度在线播放欧洲免费人成视频，因時間關(guān)系將推遲到一月份頒獎）国产迷姦播放在线观看的。
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五、著眼未來成年片精品视频网站在线观看网址、增強內(nèi)涵免费观看在线播放A片，逐步建立獨特的企業(yè)文化
為增強企業(yè)內(nèi)涵，全面提升員工特別是基層管理人員的服務(wù)水平欧美18禁网站，我們非常重視對員工的素質(zhì)教育和培訓工作美女艹网站免费。盡管網(wǎng)點分散，組織培訓活動非常困難日韩亚洲欧美，每次培訓都要花費大量的人力物力欧美pAAAA片，但我們還是根據(jù)各階段的實際情況精心策劃和組織，確保了各項培訓計劃的順利實施99riAV欧美gif。
一是行政部加強了入職員工的培訓人人在线人人操，使員工在進入公司的第一時間就能有受訓機會；二是針對不同時期的管理情況進行素質(zhì)培訓中文字幕第60页，包括服務(wù)意識福利一区首页、安全意識免费A级不卡在线毛片、員工心態(tài)、實戰(zhàn)技巧2021国产精品一区二区在线、保潔服務(wù)等特级黄色片天天，每期參與人數(shù)達五十人以上的培訓活動進行過20次；三是根據(jù)保安隊伍建設(shè)的需要国产9色视频，將保安送往中山市保安培訓學校進行封閉式學習中文字幕久久精品无码一区二区，使之更加清楚保安工作的各項要求，強化安全管理意識亚洲思思久久99er视频，受訓人員超過160人次幸福宝网站官网站；四是以管理處或小組為單位進行日常培訓工作，要求各單位負責人做好各階段的培訓計劃在线观看国产成人综合网站视频免费，將培訓工作落到實處91精品无码视频；五是組織相關(guān)專業(yè)人員巡回下鄉(xiāng)培訓，由培訓師亚洲国产精品片毛A片、各部門專職人員親臨現(xiàn)場進行工作指導亚洲see图10。通過分層次、分階段黄片AV在线免费看、全方位的培訓亚欧一级AV网站，員工的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)技能和工作質(zhì)量得到了逐步的提高9啪在线，為有效開展物業(yè)服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
九月份開始創(chuàng)辦的《金鎖匙物業(yè)》屧谙咝怨蘸刊啪啪啪黄色网站，是豐富員工精神文化生活和企業(yè)文化內(nèi)涵又一重大舉措。我們通過建立和搞好金鎖匙自己的刊物黄色1级视频，將企業(yè)與員工更緊密地聯(lián)系在一起欧美草草影院视频，努力使刊物內(nèi)容更加豐富、健康欧洲免费多人疯狂、精彩和貼近員工生活超碰在线观看播放。并動員全員參與，形成金鎖匙人獨有的精神風貌91精品国语高清白产拍。同時我們還建立了會務(wù)記錄及會務(wù)檔案管理體系欧日韩精品明星图片在线观看，即將每次會議內(nèi)容進行詳細記載并整理成冊，實時將會議內(nèi)容和討論結(jié)果進行及時反饋和存檔av录像观看，這樣不僅能有效促進各部門工作影音先锋不鲁321资源网，對企業(yè)文化和發(fā)展歷程的檢索具有非常重要的意義。
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2、推行考核機制无码黄色视频大全，強化全員的競爭意識
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3、引進先進經(jīng)驗超碰在线黄色网，提升企業(yè)的管理水準
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