公司主管個人工作總結
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公司主管個人工作總結 1
轉眼間又過了一年日韩福利在线视频免费观看网址，回顧這一年亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力国产VA在线视频观看，也有了一些收獲與喜悅怡红院首页视频免费播放一区，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排国产久精品，努力的做好財務部的各項工作欧美偷一区二，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多少妇无码大屁股视频XXXX、雜事多99热，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足2020国产精品永久在线，仍需在今后的工作中不斷地加以完善国产欧美日韩精品第一区，結合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結如下：
一日本一道本男人天堂综合网、完成的主要工作
以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票黄片一级在线观看视频免费、認證、記帳东北肥女人毛多水多性视频、結帳和賬務處理工作性爱在线欧美，及時準確的填報各類月度最新地址91、季度、年終賬務報表欧美A片最新网址、并按時向各部門報送久久911，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年的退稅工作搜锁一个能看的毛片网站。以及對各類會計檔案進行了分類久玖玖视频在线播放、裝訂、歸檔黄网站在线观看视频免费。以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出在线一区不卡播放，并進行費用明細分類。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”并提出合理的建議AAAAA级黄色片，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施欧系a片黄片。
對公司各種證件的變更及年檢負責99热这里只有精品免费首页，由于公司正處于發(fā)展初期久久性爱视频免费看，加上經營地址的變更a级视频免费播放，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更，除了本人工作上的疏忽對xx部門沒有及時進行變更亚洲一级在线毛片，導致報關沒能按照正常的報關程序進行欧美性爱在线a片视频，好在xx通過自己的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的`損失，在此做自我檢討在线免费观看国产黄色A片高清，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生久草中文av在线。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成亚洲伊人成无码91。
二国产免费三级片视频、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質
通過報紙雜志3344在线视频免费播放、電腦網絡和電視新聞等媒體金发白妞AV在线播放，加強政治思想和品德修養(yǎng)。認真學習財經方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策中文字幕在线观看公司，自覺按照國家的財經政策和程序辦事美女色色色网站。始終把工作放在嚴謹、細致中国农村妇女HDⅩXX、扎實日本大片黄色、求實上，腳踏實地的工作国内机关自拍视频在线观看。努力做到學以致用黑人和黑人一级毛片，融會貫通，理論聯(lián)系實際美女扒开双腿做爽爽视频，讓自己“在工作中學習国产精品欧美福利久久，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高欧美a网站。
三色就是色综合网、個人工作中存在的不足
盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：鑒于財會工作的繁與雜国产美女丝袜喷水，日常忙于應付事務性的工作較多精品国产区一区二免费观看，而深入的探討、思考国产综合精品一区二区、研究財務管理的辦法和工作制度較少三级片av片毛片免费在线播放，導致在工作上廣度有余，而深度不足玖玖玖在线有精品6。加之財務部門人員的不穩(wěn)定人成网免费，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用。
四无码无毒黄色网站、明年的工作構想及要點
希望自己在新的一年里A在线免费看，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理黄片在线高清免费观看，提高本部門的工作效率日本人V精品视频一区，以達到事半功倍的的效果。加強本部門的成本核算與管理日韩手机色自拍图片小说，加強與各部門的工作鏈接女性黄色下体免费照片和视频永远免费，包括收匯管理，應付管理中国一级黄色尤物网站，進出倉跟進等操逼网av，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能。準確做好各項財務測算超碰在线a，為上級領導的決策提供依據(jù)国产污视频网站在线观看。
公司主管個人工作總結 2
人事主管一職，在公司人員的招聘国产一级A片免费观看com，各種職位崗位職責的制定国产乱伦视频免费观看，績效考核的制定及執(zhí)行等方面的工作起著重要的作用。忙碌的一年過去su4.com，人事部在公司領導的正確領導下国产永久在线视频、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標日照伺肯影视文化在线视频，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務∪蘸粕悠抵形淖帜唬現(xiàn)將一年來我部門完成的工作
一、公司人力資源管理體系的建立和完善
1.公司組織架構的完善及人員編制的確定
明確了各部門的組織架構日韩一级精品久久久久，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制自拍视频.com，從而初步確定了公司的定員定編色色五月天社区，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{整操美国大逼，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置黄片看看，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的`作用。
2.公司管理制度體系的建立
我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義丁香欧美亚洲小说在线观看，所以人力事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系26uuu欧美综合。具體而言，編制了《員工手冊》《員工工作規(guī)范》《員工崗位說明書》等規(guī)范性文件人人操大屁股，從而是公司管理工作有章可循超碰青春娱乐网。
3.人事管理體系的確立
人事部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人事部自身規(guī)范管理體系的建立工作黄片免费进。根據(jù)總經理的指示一级视频a，不斷完善薪酬標準體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度亚洲色图欧美色图观看日本一道，制定了公司績效考評制度18禁黄网站禁片无码观看，并不斷進行調整和完善。
二黑人的又黑又大又长、公司人員招聘久热日韩视频免费无码观看网站、解聘工作
今年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年欧洲精品视频免费播放，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年www.青青。在這一年里，公司的空缺崗位多日韩成人作爱在线视频观看免费播放，人員需求多国产激情自拍视频在线观看，要求員工到崗時間緊迫，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力欧美老妇逼。
為了執(zhí)行公司優(yōu)勝劣汰的用人標準女生被操的喷水视频，公司主動辭退員工也是常有的事。主動辭退員工是個棘手的工作一级黄免费视频，包含著大量的思想工作和安撫工作不卡国产在线。我們人事部工作的著眼點：就是在不違背公司利益的前提下，尋求公司與員工之間最佳結合點開展工作欧美黑白配性爱视频。盡量使員工走的愉快www欧美操逼视频，留的安心。
公司主管個人工作總結 3
20xx年的工作已接近尾聲美女黄片视频免费观看，一年來国产综合精一区二区在线观看，在公司經理室的正確領導下，各部門同仁齊心協(xié)力欧美精品热视频在线观看，共同努力黄片A片视频免费在线观看，客服工作取得了一定的成績亚洲精品视频你懂。
今年，公司經理室繼續(xù)以抓業(yè)務發(fā)展及內務管理并重最新黄色视频在线播放，實現(xiàn)兩手抓一页专区，齊抓共管的管理模式，帶領客服全體員工91在线视频第一页，團結奮進，客服管理工作取得了一定的成績嫩草久久久久久久精品99，客服水平也有了一些根本的提高有人有片在线观看视频。公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶服務活動黄色视频直接进，進一步整合服務資源~级黄色视频高清视频，促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型，不斷提升服務水平亚洲人成A片在线观看尤物，創(chuàng)造客戶價值性一级录像视频网站免费大全，積極承擔社會責任，為公司永續(xù)經營打下堅實的基礎免费无码黄视瓶v黄色在线观看免费？蛻舴⻊詹烤o緊圍繞公司總體發(fā)展目標，在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新亚洲R在线，體現(xiàn)在以下幾個方面：
一1024色婬免费视频、在制度建設方面
1、主要從"內強素質97超碰免费、外樹形象"著手A级黄色网站免费看，通過狠抓公司各崗位人員素質，進一步提高客戶滿意度欧美老妓女视频，樹立公司良好的對外形象亚洲欧美天堂在线。一個優(yōu)秀的團隊須有一個素質、技術過硬的服務隊伍全国亚洲最大的黄色网站，今年以來国产精品亚洲精品91，我部著重從完善制度著手，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度uuu26com,性爱，以進一步提高客服人員綜合素質亚洲色欲综合网在线观看A。
2、針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規(guī)范現(xiàn)象的問題色天堂视频在线，我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規(guī)范性成年无码av网站天堂网，并從加強服務意識、強化服務執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練欧美激情视频二三区，加大了現(xiàn)場監(jiān)督考核力度黄片aaav免费，現(xiàn)場檢查亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级，現(xiàn)場指導，并予以相應處罰色欲天天婬色婬香综。通過一系列的措施欧美一级专区，使柜面人員加大了操作的規(guī)范性，服務禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升黄色成人网站在线观看，也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的基礎作用国产A级高清视频毛片。
二、強化業(yè)務制度學習
為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設国产精品区最新视频，從制度上為業(yè)務發(fā)展提供堅強保障国产盗摄一区，客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度，進行了認真梳理及匯集网址在线观看国产日韩视频，并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習計劃日韩乱伦字幕中文一区，按照學習計劃，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面不要快播的黄色网站、系統(tǒng)地對相關業(yè)務管理進行了學習色色色五月天久鬼久，要求所有參加人員認真做好學習筆記、進行測試并撰寫學習心得91亚洲福利，根據(jù)測試及檢查情況偷拍福利视频网站，要求各相關崗位撰寫整改報告。從自身出發(fā)韩国无码理论，樹立了強化風險意識毛片A片在线观看免费在线观看，確保了此項工作的全面有效開展，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經營的自覺性操bbw。
三精品久久久无码午夜福利五色月、以服務為本
我司按照上級公司文件精神，面向所有客戶推出國壽"1+N"服務計劃久久国产乱片。旨在通過舉辦客戶服務活動先锋视频资源在线，不斷密切公司與客戶的關系，進一步提高客戶滿意度亚洲情欲在线免费视频，樹立公司良好的對外形象谁有黄色av网站。為切實有效的開展活動，公司成立領導小組和工作組九九久久精品视频，并加強了對此項工作的'宣傳力度被公侵犯玩弄漂亮人妻，按照活動組織、宣傳方案逐一落實并有效實施各相關工作18禁黄色网站免费观看。提升了服務品質99re视频这里只有精品、增強了客戶忠誠度，進一步提升公司服務水平，充分維護了客戶權益先黄色网站在线观看，樹立了公司良好社會形象国产男人资源在线观看网站免费视频。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質服務，為業(yè)務員的展業(yè)工作提供了很好的基礎18福利午夜福利视频少妇，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務合作關系起到了很好的溝通作用免费观看黄色的视频在线看。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系、提升了公司品牌知名度A片免费网站一区二区、也為鞏固和帶動業(yè)務增長注入了新的活力91主播。
四、從服務的本身出發(fā)
1福利免费试看、積極配合分公司做好VIP客戶工作90人人操人人干，為了進一步構建公司VIP客戶服務體系，為VIP客戶提供附加值服務工作最黄的网站，分公司開展了面向全區(qū)VIP客戶提供特約商家優(yōu)惠服務的活動免费非常黄的网站91AⅤ，通過此項活動的開展www.欧美黄色网站，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用99久久99久久精品免费看子伦，在一定程度上提升了公司的知名度。
2黄色,com、公司理賠部把"上門送賠款"工作做細做新天天狠天天透天干天天怕∴，積極為學生險業(yè)務拓展工作做鋪墊，繼續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度中文字幕97国产，真正體現(xiàn)公司人性化的理賠服務亚洲國產綜合无码一区二区。
公司主管個人工作總結 4
20xx年歲末將至，轉眼間我在公司工作已經六個月了一级毛片全部免费播放_。非常感謝公司給我這個發(fā)展鍛煉的平臺亚洲中字乱伦一区二区，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步少妇工地嫖妓毛片，并能較好的完成各項工作任務日韩系列在线精品视频观看。能遵章守紀、團結同事亚洲欧美黄片日韩，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度久久精品亚洲精品无码白。發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良作風，始終做到老老實實做人久久影音先锋精品，勤勤懇懇做事在线欧美一区二区。翻看這六個月的走過的工作道路，回憶這忙碌充實而又緊張99aaa视频、愉快的時光一级a一级s爱片免免费免免高潮，通過不斷的學習，以及公司領導和同事的幫助，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮欧美人体十八禁柔术视频。雖然工作中還存在著很多不足之處欧美一级黄色日批，但應該說付出了不少，也收獲了很多』粕臼悠低現(xiàn)就20xx年的工作情況總結如下：
一一级毛片AA片免费视频在线播放、努力完成好各項業(yè)務工作
第一，陜西省消費品市場協(xié)會工作：1.組織籌備會議的各項分管工作污污污午夜福利18禁，協(xié)助部門經理調查黄色网站在线看国产免费、選取會議地點；會議涉及的各項文字材料的準備和整理东京热精品；發(fā)放會議請柬和收集回函工作色网站性感污；會議使用幻燈片制作；會議用品采購以及會場布置準備工作anjiuse在线观看；會議期間協(xié)助組織協(xié)調及會議攝影工作可以直接进入的黄色网站。2.會后相關文件材料修訂整理工作；第二深夜看操B免费播放视频，養(yǎng)老年審工作：填寫各項相關表格及校對信息狼友免费在线观看视频；到養(yǎng)老年審機關了解關于年審辦理的最新政策信息。第三男女狂干日本黑网，人事輔助工作：建立員工電子信息卡手机看片日韩精品视频在线看；新增員工指紋錄入；網絡招聘工作AAA级黄色国产在线播放；員工灶考核工作一女三男A片视频；醫(yī)保繳費工作；月底考勤輔助工作超刺激国语对白在线观看；中秋節(jié)月餅接收及發(fā)放統(tǒng)計工作黄网站免费看黄色。第四，六號院工作：多次到六號院進行攝影欧美日精品福利视频一二区、攝像取證欧美女同性爱；測量六號院部分建筑物面積；繪制六號院沿街建筑物平面圖www.91免费视频；整理国产精品无码AA不卡视频、裝訂六號院照片等取證材料。第五欧美区第一页，監(jiān)控系統(tǒng)維修維護工作：協(xié)助辦公室對大樓監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查女高中生第一次破处，對老舊的監(jiān)控設備進行更換，對一些死角新增了監(jiān)控設備色偷偷一区二区无码视频，并對監(jiān)控設備及附件進行市場采價欧美性爱手机在线，研究制定更換及新增監(jiān)控設備可行性方案。第六，其他工作：對公司各部門及駐電子大樓財稅服務部計算機及網絡故障進行處理黄色国产第一区；領導交辦的臨時性任務久久久久精品无码观看不卡。
以上各項工作都能按期按量較好的完成，無論是本職工作三级色色色色色色、輔助性工作還是臨時性任務久色黄色网站，我都會盡心盡力，給每一項工作都畫上比較圓滿的句號黄页视屏在线看。
二日韩欧美中文精品第一页、加強學習提高個人素質
首先，學習體會公司企業(yè)文化亚洲人成色4444在线观看，把敬業(yè)當成習慣隐私网占，把忠誠作為信念，誠信于企業(yè)www.aiai2000.com，忠誠于領導人人干人人模。自覺加強相關業(yè)務理論學習，提高修養(yǎng)和業(yè)務水平色呦呦呦官网。認真聽取領導提出的各項批評意見操B无码一级毛片，以更好地促進工作。隨時關注學習工作相關的新知識日韩免费小视频、新形勢www.xxxx.xom、新技術最新91地址永久入口。其次做国产在线播放，虛心向身邊的同事們請教，多聽多看多想多做九九视频精品在这这里，努力提升自身各項業(yè)務水平女人被添全过程A片。
在這六個月里，我在工作和學習中逐步成長久久这里有精品、成熟538在线无毒播放，深知自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足99riav.1，業(yè)務水平和相關技能還有待提高亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督和指導：
1亚州第一在线a、自覺加強學習国产免费A片区，學習理論知識，學習專業(yè)知識A片一极片，學習同事們的優(yōu)點和長處91在黄色线视频。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地古代一级婬片A片AAA毛片中文，主動去工作美女裸体黄网站18禁无遮挡，在實踐中、在一點一滴中完善提高自己www.日韩.com。
3性色网国产、繼續(xù)提高自身修養(yǎng)，強化工作意識影音先锋在线观看资源无码视频免费，努力成為一名優(yōu)秀的`職員天天日天天色天天干。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力毛片网址视频在线观看，我也應該以新的面貌久久这里只有欧美精品，更加以積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在本職工作中發(fā)揮更大的作用欧美亚洲另类在线一区二区，取得更大的進步午夜级小电影。我相信在我今后的工作中，我還是會一直不斷的努力久久精品视频免费观看，不斷的進步的自拍99页，人生路還有很長，奮斗的時間也還有很長欧美日韩一级片黄色视频，我需要一直不斷的努力下去a视频免费在线观看，我相信我在今后的工作會更加的努力，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻在线观看无码国产剧情视频网站免费！
公司主管個人工作總結 5
xx年是我在招商銀行寮步支行工作的第二年www欧美A片，在領導的支持和鼓勵下，我接手了大堂主管的工作三级影音先锋，管理大堂的服務和大堂團隊的銷售亚洲自拍色图，這一年中，大堂的工作無論在服務還是管理方面都有了很大的提升欧美老妇性爱视频。以下是我xx年幾個方面的工作總結：
1国产色无码专区视频、服務方面：
作為大堂主管，除要對銀行的金融產品无码不卡全黄毛片免费看、業(yè)務知識熟悉外亚洲欧美高清在线精品四区，還要加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)十大美女的蛋视频黄色网站a片；在服務禮儀上要做到熱情大方黄色网站一级二级区，動作規(guī)范，而且還要處事機智91九色熟女大屁股，及時處理一些突發(fā)事件精品91在线，避免不必要的投訴亚洲久久青草鸭。在大堂服務上，要配合柜臺及時分流客戶91av福利在线观看，要為客戶所需www.756av，為客戶所急，贏取客戶的信任成人毛片视频免费无卡播放，要讓每一位客戶都感受到我們的微笑日韩精品视频推荐视频一二三四，有一種賓至如歸的感覺。
291亚洲国产亚洲综合尤物、大堂團隊管理：
xx年3月份接手了大堂團隊管理工作亚洲国产图片大全视频。與之前不同的是除了做好本職工作外，還要管理好大堂理財人員之間的配合和溝通少妇无码视频一级。按照支行的各項任務指標分解任務久久久久久九综合久日本精品，按時間進度督促大堂理財人員完成任務，使寮步支行提前完成信用卡和保險及電子銀行的全年任務狼人久久伊人无码中文网，使我們支行的平衡積分卡取得了優(yōu)異的成績亚洲精品污污网站欧美。
3、個人業(yè)績：
一年來国产黄片视频在线免费观看，個人在大堂用更貼心的服務挖掘客戶欧美口活视频，贏取客戶的信任，得到客戶的業(yè)務支持曰批视频免费40分钟动，一年中開立了40多張達標金卡在线观看一区你懂的，20多張達標金葵花卡，100多張信用卡igao在线，還開立了鉆石卡和私人銀行卡各一張综合A片在线视频，除此之外，行外資金有3000多萬天天综合网婷婷网，做客戶定期存款有1000多萬95视频A片免费体验在线观看。本人能在本年度取得如此優(yōu)異的成績最新A片永久免费观看，當然離不開同事們的配合和領導的支持黄色视频在线看呦。
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公司主管個人工作總結 6
人力資源部順利的完成了公司年初下達的招聘任務h视频黄在线观看。對于我來說，20xx年注定是轉變觀念污污黄黄A片X、轉變思想的一年黄片视频3级，是夯實基礎、鍛煉提升的一年精品在线播放视频。我以實際行動不斷優(yōu)化自己韩国三级在线观影，努力使工作上一個新的臺階。現(xiàn)將20xx工作匯報如下：
一成年免费A片视频黄网站在线观看、招聘方面
積極維護現(xiàn)有招聘渠道3D动漫强奸视频，全方位及多渠道整合內外資源，盡全力做好招聘工作野花社区日本WWW。年初酒店人員流動性大最近中文字幕视频免费手机版，導致一些部門人員缺口較大。在整體市場環(huán)境轉型的形勢下高国产福利在线，對外人力資源成本上漲404黃色網站免費看，整體招聘工作面對前所未有的壓力。一年來人人插人人操，在招聘方面主要開展了以下工作：
1caoprom在线、招聘面試重新建立了明晰化、標準化及流程化的模式色哟哟操爆。依照總公司20xx年6號文件《關于各店人員編制和搞好招聘工作的通知》精神按摩一级毛片真人，3月份，協(xié)助主任對招聘流程无码视频天天做夜夜夜做、面試流程進行了修改av无码aV天天aV天天爽，招聘由80、90后的主體拓展到一些60日韩在线综合专区视频观看、70年的人群中人人射人人看性爱视频，由以前在辦公室坐等上門為主轉化為主動到人才市場、各職介機構招聘国产主播在线，在其后的招聘工作中放寬筆試與面試的標準執(zhí)行2020在线观看黄色视频播放网站，減少了前廳的工作量，補充了服務薄弱的環(huán)節(jié)国产九九久久精品视频，限度的避免了招聘的風險三级黄免费视频网站。
2、積極的拓寬招聘渠道建設欧美日韩国产综合一区WWV，維護現(xiàn)有招聘渠道在线国产福利网站，增進新的渠道。20xx年在維護原有的工運學院婷婷五月丁香花、勞動南路人才市場等亚洲黄色视频一区二区三区，積極的拓展渠道開發(fā)與建設欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品。
(1)針對網絡招聘：同主任調研了智聯(lián)招聘、趕集網国产在线视频91、58同城等網站欧美A以一区二区三区，取得網聘第一手信息，并與趕集網簽訂協(xié)議女人一级A片免费视频，發(fā)布招聘信息18禁黄网站无码无遮挡免费，擴大招聘面。
(2)及時的與服務機構聯(lián)系禁止18观看，參加了多次的招聘會欧美18禁止看网站，做好人才的儲備工作。
(3)與各大院校聯(lián)系精品亚洲护士av无码番号，招聘短期工及寒暑假兼職精品一级A片中文字幕，及時補充了人員缺乏的`局面，很大程度上緩解了現(xiàn)有人員的工作量A级毛片高清免费视。
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二久久黄色网站视频写真、培訓方面
20xx年培訓工作主要依據(jù)20xx年總部1號文件工作計劃展開，重點培養(yǎng)酒店后備人才日韩美女福利动图视频在线观看，提高員工職業(yè)化素質及職業(yè)情操五月天色色网站，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力六月婷婷,激情九九。
1人人妻人人艹、保持與酒店培訓學校聯(lián)系，20xx年1月份亚洲国产色图视频，配合總公司對西門店大多數(shù)人員進行了系統(tǒng)女同性恋一区二区、專業(yè)的六大技能及實務操作培訓，并取得陜西就業(yè)培訓合格證書www.九九久久，整體提高了實操能力。
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5欧美黄色A精品、社保方面欧美VA影院，積極與金苑大廈、高新店對養(yǎng)老保險射射射网站、醫(yī)療保險全免费的黄色网站、工傷保險人員的信息進行核實，配合財務對各種保險的基數(shù)進行了扣除日本人人操人人摸富，并協(xié)助金苑大廈整理基礎資料巨胸流奶水视频网站，辦理了相關證件。加強業(yè)務知識學習国产黄色高淸视频，5月份看亚洲免费美女黄片，與主任參加人力資源保障局的相關培訓1次，班后精品国产色哟哟在线观看，在網絡論壇上積極學習社保方面知識人人揉揉揉揉揉日日，不斷的的充實自己，使自己對社保知識有一定的了解高清在线中文字幕一区。
四秋霞理论久久理论电影、其他工作
1、質檢及安全檢查工作：
(1)在前廳接待大型包席時性生活黄色网站，針對2個飯口高峰期亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，做好樓層安全巡查工作。在上菜高峰期A片视频网站免费观看，主動放下辦公室工作国产精品盗摄!偷窥盗摄，到一線督導檢查，協(xié)助前廳服務外国一级黄色网站。
(2)以開源節(jié)流為宗旨国产区无码激情，每逢周一、周五對餐前準備工作国产另类亚洲、衛(wèi)生清掃工作国产欧美一区二区在线播放、設備維護情況、出品質量久久九九99精品网站成年、原材料浪費国产精品第13页、服務流程進行逐一的檢查，做好詳細登記，對做得好的給予獎勵美女免费黄色网站a、對做的差的做出處罰九色永久地址。
2黄片、com好吊操视频、宿舍管理：
為改進酒店員工住宿環(huán)境A级毛片不卡免费视频观看，規(guī)范統(tǒng)一管理，為員工創(chuàng)造一個清潔自拍偷拍15、有序无码AV天堂一区二区、舒適的居住和休息環(huán)境，采取了以下措施：
(1)欧美精品一区二区观看、加強宿舍水電管理性交配视频网站35。對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)約水電進行表揚99超碰免费、浪費水電進行處罰操操射射。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水一本道在线免费观看无码一区二区、用電量減少很多国产精品久久久久高。
(2)、實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查亚洲精品永久中文字幕、獎懲辦法操屄视。根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，規(guī)定每周檢查兩次宿舍衛(wèi)生99riav黄片国产免费。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行晨會“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善青草不雅三级在线观看。宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好在线观看黄色毛片。
3欧美日韩高清性色生活片、日常事務：
(1)協(xié)助做好客戶維系工作：每半年對婚禮檔案進行整理分類，并按照規(guī)定及時發(fā)放賓客婚禮禧金劵caoporen在线精品视频。
(2)酒店系統(tǒng)維護及協(xié)助維修工作：本酒店沒有專職的網管欧美要精品、積極與柏高公司與外修技術人員溝通，針對電腦AAAAAAAAA性关系视频、網絡使用過程中的多發(fā)性問題在线污网站，進行咨詢并協(xié)助進行維修，使電腦欧美性爱直播、打印機正常運行婷婷五月综合800，提升工作效率減少了公司支出成本。
(3)報刊資料整理：每月月底對店里的大小活動igao日韩无码、重要會議免费涩涩在线视频网、以及員工的投稿進行整理，及時上報總部、豐富了悅報的內容美国一级牲交黑大粗硬大片学校。
(4)及時完成上級下達的各項任務亚洲欧洲国产码专区在线男男。
五、個人成長方面
個人20xx年主要是專業(yè)知識轉化與不斷工作總結的一年欧美一级爽爽爽www。學會了工作的執(zhí)行及目標的管理欧美另类激情视频在线观看。在人事部人員更替及人員招聘方面做出了不懈的努力。同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長的機會官产在线免费观看无码。
1中文字幕国产无码、20xx年招聘工作較往年難度明顯增加，實際工作中有放棄的念頭超碰人妻97精品，但是我學會了堅韌日本欧美国产激情、堅持。在思想上堅定信念三A黄色网站，在行動中克服難點我想看黄色一级高清无码视频。在部分工作中自己獲得成長、取得了經驗免费看的黄色视频。在這里要特別感謝領導的栽培及鼓勵99riav1com。
2、利用一切學習機會進行深造和學習91亚洲精品自在在线观看不卡的，提高自己專業(yè)知識和技能欧美日韩美女1000。在學習方面公司給予了我們非常大的平臺。20xx年參加了OA系統(tǒng)国内JIZZ、執(zhí)行智慧亚洲午夜A∨无码毛片久久、禮儀、職業(yè)規(guī)劃等課程的培訓亚洲精品福利视频，參與了收集激情偷乱人伦文学、整理，讓自己得到了鍛煉日韩视频一区二区、拓展了思維超碰在线免费公开、工作方法得到改善、工作計劃得到了完善中文无码性爱，為日常工作注入新的更好的思路人人摸人人看人人亲。
3、20xx年在與其他部門溝通能力日本女子婬荡视频一区二区三区，員工談話技巧免费观看欧美日韩亚网红，行政事務處理，員工投訴處理方面取得較大進步日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。
4鲁吧鲁吧鲁吧、積極學習人力資源六大模塊基礎知識中文字幕日韩三级片一区二区，并取得三級證書，為工作奠定了一定的基礎97在线欧美超碰。
20xx年即將過去丁香综合视频露脸，留下來的是知識及經驗的積累。對照工作三级片A片一级片，總結經驗污污网站在线播放一区二区，我將在工作中提高效率，改進工作方法又爽又黄又舒服的网站视频，不斷提高自我工作能力十八禁免费AV网站在线观看。以我的實際行動為**向專業(yè)化精品国产AV最大网站下载、正規(guī)化發(fā)展而努力久久免费看一级毛片一级A片。
公司主管個人工作總結 7
時間在忙碌的工作當中是過得特別快的，一年就這么過去了羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，回顧過去成人十八黄色网站视频国产，也是我作為部門主管的頭一年，被領導信任av不卡在线，擔任我們部門的主管91久久精品偷拍网站，我也是很忐忑，很緊張激情综合丁香五月，擔心自己做不好中国AV黄色网站，但是在努力的工作之后，我也是帶領我們部門的同事一起去把部門工作給做好了成年美女黄网站18禁免费动漫，我也是收獲很大香港一级婬片A片AA，并且得到了同事們的肯定，愿意聽我的安排日韩精品在线看，一起來去把工作給做好了毛片毛片毛片高清免费，我對我過去一年管理部門的一個工作也是做下總結。
剛開始被任命為主管的時候国产18禁又污又黄又刺激，部門的同事雖然沒說什么中文无码亚洲色偷偷A片，但是我知道他們心底不是那么服氣的，雖然我的工作能力的確強91情侣在线精品国产免费，但是和我差不多的同事也是有欧美不卡一区，自然我能成為主管，他們并不是那么的服氣色呦呦在线播放，畢竟如果他們之中的一位做了主管在线观看a片免费网站，我也是會不服氣的，大家能力都差不多bbbxbbbxx，憑什么是他日韩精品国语在线观看免费视频网站，我知道這種想法，同時我也是明白，如果我在崗位上出了什么差錯中日韩最新无码视频网站大全，也是很容易讓同事們覺得我不行一级黄色在线观看，那樣的話，可能會引起他們不聽我的欧美18免进，我的安排也不會服從又色又大又粗又硬又爽动态视频，最后可能部門的工作也是完成不了的。所以在工作之中黄色网站高潮视频免费观看，我也是盡可能的不出錯美女双腿张开被操出白浆，認真的把事情給完成好，和同事的相處18AV视频，也是多從他們的角度去想免费看小姐操逼网站，盡可能的'團結部門的同事，大家一起去把事情給做好国产黄片亚洲欧美。
在努力的工作之中岛国免费人人操，我的方案，我的能力伊人色色网站，我的成績也是被同事們看到了日韩黄色网站中文字幕，他們也是接受了我，愿意配合我的工作www.96，認可了我作為主管這個事實特黄大片AAAA级毛片，在一年的工作里頭，大家相互的配合日韩一级免费视频网站，努力的把整個部門要做的事情做好亚洲免费播放片，我也是在管理之中，懂得了想要做好一個管理的工作并不是只要你業(yè)務能力強就可以了人人操人人操操，那只是一部分日韩www，而更多的方面是需要我們懂得理解同事，了解他們的困難免费网站在线观看人成视频，愿意幫助他們成長综合国产涩涩在线观看视频，大家一起進步，同時對于他們的管理上国产羞羞视频在线观看，也是有一定的技巧和方法的亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，我也是在不斷學習之中去運用，一年的時間黄色片视频A急片，管理也做好了国产一区二区视频免费看，我自己的成長也是讓我也比較的驚訝，真的很大色又色综合。
當然這是我做主管的頭一年精品国产丝袜在线拍国语APP，所以其實還是有蠻多地方做的不夠細致国产精品久久久久久亚洲按摩，不夠成熟，如果我做得久了99er久久免费只有精品，可能處理的方式或者做事情的態(tài)度就會更好一些美女任人插黄色视频，也是能把管理做的更加的好的，在來年的管理工作中日韩美女观看成人片在线播放网站，我要繼續(xù)的加強欧美黑妞A片黑妞BBW，力爭我們部門的工作能做得更加優(yōu)秀，目標也是能超額的去完成自拍日韩在线视频播放。
公司主管個人工作總結 8
轉眼間国模无码人体一区二区，來到公司已經兩年多了」�91在线播放；仡欉@過去的一年性行为黄色网站，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求五月婷婷激情网站，本著“以人為本可以在线看的av网站，以客為尊，以誠為源欧美色色一区，以質為先”的管理理念，以“您的滿意日韩美女一级久久精品视频，是我們永遠的追求”的服務宗旨综合精品一区，以“上水平，創(chuàng)效益欧美成人精品第一区二区三区，樹品牌”為發(fā)展方向bbw欧美熟女。經過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作国产一级操逼黄片，當上了保潔主管欧美日韩亚洲视频1，下面我對今年的工作進行總結如下：
俗話說：進門看地面，坐下摸板凳最全精品自拍视频在线。人們用視覺和感官留下第一印象国产高清久久久久久，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分黄片手片A片，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象人人操人人妻人人色。
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保潔工作www.jslongdi.com，我也身先士卒澳门黄色三级视频，并且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作国产一级无码AV片在线观看。那段時間97www视频在线，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的'工作，我都盡我最大的努力中文自拍日韩精品视频在线观看免费，一絲不茍的完成每項工作国产原创在线观看播放网站视频免费。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣又黄又大免费黄片久久，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上国产品九九久久久精品，并且積極配合各部門完成各項任務。
日復一日www.国产在线视频.com，工作中從摸索到熟悉免费的av网站在线观看国产精品，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步国产三级视频试看，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助婷婷色香六月综合激情。年復一年，兩年工作經驗的積累人人草人人看人人摸，如今的我已然能夠從容的面對工作亚洲黄色视频网，解決工作中的種種問題也能夠做到得心應手。
兩年的工作亚洲无码一区暖暖，自己一直堅持主抓以下幾個方面：
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公司主管個人工作總結 9
時光荏苒欧美另类自拍偷在线拍，歲月如梭欧美一区区三区视频，不知不覺xx年就這么結束了∪蘸缫乖谙吖劭赐久夥严略兀回首過去一年來的工作歷程yinyuan国产精品，內心不禁感慨萬千，xx店開業(yè)至今AAAA黄片免费看，已有三個年頭了最好看的免费观看视频97，在這幾年里，我有歡喜欧美另类性爱网，也有過失落在线视频A片。xx為我們每個員工提供了展示自己的平臺国产妇女黄色网站，在這里我不但學到了很多專業(yè)知識、家電的銷售技巧日日草黄片免费看、賣場管理規(guī)范黃色视頻的网址、同時也學會了人與人之間的交往，如何尊重領導中文字幕天堂中文五区，服從分配在线视频观看国产黄，愛護員工，善待同事XNXX2021。
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一、員工制度管理
顧名思義就是按照公司的制度日韩毛片二区、員工手冊來執(zhí)行管理黄色网址日本最新视频，用以約束員工工作行為的一種管理方式。沒有規(guī)矩不成方圓国产A片地址一，家有家規(guī)一级黄色视频看看，國有國法，廠有廠紀被插插视频。嚴格要求自己无码视频在线观看网站，身先士卒。把管理好自己放在第一位欧美性爱颜射，樹立標桿作用中国体内精谢免费视频，為下屬帶個好頭。其實，我在工作中發(fā)現(xiàn)很多問題欧美黄色一级性交，新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法欧美+日韩+一区，并真正貫徹到行動中去，嚴格督促員工按制度行事亚洲妓女双渗透粗暴。
二色色啦啦、銷量目標管理
就是根據(jù)實際情況，給每個員工制定的銷量任務欧美一区2区三区四区高清。每個月要給員工制定銷量日韩欧美视频一区二区在现看，沒有壓力就沒有動力。帶動員工如何利用節(jié)假日搞好銷售自拍欧美，如何利用人脈關系帶動顧客老女人操逼午夜视频，如何利用人商良好的口碑真正讓顧客享受到超值服務。不斷激勵員工的工作熱情国产在精品在线观看，并調動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路免费A级黄毛片在线网站免费、方法來盡可能的提高銷量。由于自身的素質低下东南亚无码出在线、對工作狀態(tài)和福利待遇的不滿日本乱码一区二区三区不卡，我有過失落和消極情緒。對領導的批評有時產生不服氣的心態(tài)玖玖视頻，對同事的誤會深感委屈www、色。
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公司主管個人工作總結 10
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一久久艹91、本年度個人工作情況
xx年4月在公司領導的支持和提拔下人人操一操，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作，任客服部主管一職人人曰，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向亚欧综合在线，一開始自己也是因為個人能力有限，初期工作干的不是特別順暢黄页网在线观看免费视频，在此非常感謝x總在我的工作上給予了很大的支持和肯定超薄丝袜脚交足免费播放，使我自己能夠盡快的進入工作狀態(tài)。
20xx年3—4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作男女互插在线观看。
20xx年5—6—7月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定变态日韩字幕无码视频下载，以及商鋪銷售工作的開展。
20xx年8—9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作欧美日韩久荜。
20xx年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作欧美日韩精品一区二区91。
20xx年11—12月主要就是一期客戶的交房工作
以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：1国产wwwWwW性性、在銷售過程中国产黄色小网站，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調及溝通工作www.白白色，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持，在此也表示對他們的感謝性爱av一区二区三区。2精品国产亚洲污黄网站在线观看、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶45位久久久久精品国产三级。3国内精品午夜理论、完成x總臨時安排的一些工作。
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三、20xx年的工作計劃
20xx年的結束對于我們來說并不代表著工作的結束日韩二区，而是一個新起點的開始亚洲av线网站。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，充滿著挑戰(zhàn)看美女被操网站。xx年公司的銷售可以說是很不錯在线亚洲免费，基本上完成了公司xx年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中2020国内精品久久久久精免费，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利亚洲图片欧美小说，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響黄色网站快操我，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞亚洲国品网站，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響，同時再伴隨著因受全球金融危機影響av黄色在线网站，房地產市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況欧美XXXXX性交，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為謹慎AV人妻综合社区女人站，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們20xx年的銷售工作帶來了很大的困難caopeng碰公开在线视频。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身，提高自己的思想認識欧美一级操b视，增強全局意識国产在线无码精品麻豆不卡，加強服務理念，從我個人角度出發(fā)国产天天操，服從公司的安排欧美日韩国产综合一区二区三区，嚴格要求自己。
公司主管個人工作總結 12
I 培訓組織實施
圍繞渠道部20xx年的操作思路草草影院欧美04一区二区三区，培訓部以幫助終端商家提升銷售日韩高清视频在免费线，進而彼此促進合作關系良好發(fā)展免费在线观看青春草、加強對終端的掌控為中心，系統(tǒng)規(guī)劃年度培訓工作www.香蕉网，現(xiàn)將20xx年全年工作的完成情況匯報如下——
主要包括培訓黄大色大片免费久久、網絡商學院、辦公平臺福利一区首页、資料制作與運營經理考評等方面：
一亚州欧美乱综合图片、培訓方面分為1、需求調查美女裸体永久观看的网站，2免费在线性爱视频、培訓規(guī)劃，3激情另类小说专区、培訓實施国产精品2020孕妇，4、培訓(工作)支持中日欧欧A级毛片免费看，
5人人摸人人操人人插超碰、培訓分析，6A级无码午夜福利在线、主要培訓照片反饋人人干人人射人人草，7、培訓反饋及效果跟蹤;
二yw193.com、網絡商學院方面分為1国产三级手机在线观看、通報，2国产在线永久免费、溝通国产精选视频一区，3、每月達成人人操人人捖人人看，491在线视频免费看、學習情況及督促介紹;
三、辦公平臺方面分為1日韩精品一区二区一级毛片、賬號管理老熟女人XX视频appr，2、日清日高檢查中文字幕激情小说，3黄色网站性无码在、抽查，4日韩一级欧美一级精品视频、流程管理;
四国产精品狼人久久久久影院直播、資料制作方面分為1、產品資料成人网站免费在线播放，2亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、管理資料av录像观看，3、其它資料超鹏一级黄色视频。
五国产人成精品午夜在线观看、運營經理考評分為1、各后勤部門考評香港性生活视频，2操到喷水视频、銷售部門考評，3男人下面无遮挡、銷售額及利潤考評
一国产午夜激情、培訓
1、需求調查
調查方式：通過郵件女生被插喷水福利、電話、訪談等方式午夜免费福利电影网，調查各區(qū)域培訓需求最新日韩午夜在线电影网站观看。
調查頻率：通過郵件、短信国产美女免费作爱视频99、電話溝通調查2次/月;實施培訓時現(xiàn)場調查伊人久久精品中文字幕无码，3-5次/月;不定期走訪市場，調查培訓需求国产黑丝足交视频，2-4次/月普通话熟女高潮对白视频。
調查次數(shù)：
? 郵件、短信調查全年43次——針對大區(qū)總監(jiān)黄色网站爱观赏、運營經理艳情视频一区、市場專員;
? 電話(面對面)溝通全年9次(每次20-25人次)——針對大區(qū)總監(jiān)、運營經理日韩不卡毛片午夜在线看片,、市場專員;
? 走訪肥熟女视频一区二区三区、市場調查全年共52次(主要以太升南路、市區(qū)移動廳免费黄a片在线观看、成都周邊商家為主欧美性爱一区在线观看，以及出差培訓時)——針對老板、店長男人插女人之男人的天堂、營業(yè)員亚洲色图在线综合、促銷員等。
通過需求調查99这里只有精品首页、工作觀察及溝通等方式国产尤物第一区第二区精品，了解現(xiàn)狀，制定切合實際的培訓方案国产一线在线观看，結合案例實施培訓激情图片激情综合，有效提高學員能力人人做人人操、解決實際問題。
典型問題列舉——
·入職時沒有系統(tǒng)的資料·培訓注重營銷技巧www.黄欧美、專業(yè)知識 ·新品需細化培訓日韩精品一区在线观看量，不能只自學 ·產品廣告宣傳不到位
·新品培訓可否拿機子操作體驗 ·對高端機、智能機了解太少
·顧客不講話日韩高清自拍区视频在线观看，只看不買·每個月有一兩次的'培訓更好 ·顧客讓分析屏幕 ·遇有顧客詢問91popn，不理睬 ·實際銷售技巧現(xiàn)場演示 ·心機是不是水貨，與平銷區(qū)別 ·不管高国产视频福利、低端国产网站免费，都希望培訓 ·希望每周培訓一次
2、培訓規(guī)劃
根據(jù)20xx年度培訓思路特级性交毛片，提前制定每季度培訓規(guī)劃亚洲国产鲁鲁鲁、每月末制定下月培訓規(guī)劃，同時根據(jù)培訓需求調查進行調整精品自拍电影网。
·月度培訓工作規(guī)劃
·新品上市培訓規(guī)劃
針對每個月所上新品免费精品欧美黄在线，統(tǒng)一規(guī)劃每個月產品培訓。
3欧美稫利专区、培訓實施
根據(jù)培訓規(guī)劃及需求真人在线A片免费播放，全年共實施產品、陳列午夜福利精品视频1000入口、PPT制作黄片地址、銷售技巧、團隊建設(素質訓練)及店鋪管理等培訓共162場日本黄色片一级啪啪啪，覆蓋川內除甘孜www日本高清视频、阿壩外所有地市州(包括近半郊縣、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn));培訓課時405小時欧美老妇激情BBW，培訓人次7249人人人肏人人艹。
4、培訓(工作)支持
在做好渠道培訓的前提下公妇A中文在线观看，全力支持公司組織實施的各種培訓色狼网站在线观看。情況如下——
王牌店長培訓：2天;招聘支持：3天;市場部發(fā)貨支持：1.5天;成都及地市移動活動、訂貨會：6天;公司新人培訓：9天;公司儲干培訓：11天
5狼友无码、培訓分析
20xx年培訓部工作思路以終端為中心国产毛片自拍，組織實施多種類型培訓，提升渠道形象又粗又大的欧美影院、幫助終端形象美化及銷售提升欧美久久一级视频，促使商家對渠道感恩，增強渠道對終端商家的影響力。
全年162場培訓有可以看的黄色网站，其中涉及到G3一区偷窥视频、智能機知識、操作系統(tǒng)试看专区啪啪啪啪啪、品牌毛片A级视频在线播放、陳列、銷售技巧97超碰公开在线、團隊素質有色视频永久无码、管理營銷等方面的(非單純產品知識培訓)共67場——
另組織實施渠道部駐點促銷(儲備運營)培訓一期，及渠道部全體戶外拓展一次97人人摸人人操。全程跟蹤美女18禁福利污网站在线，記錄信息，總結歸納并反饋給相應責任人免费AV手机在线观看片。
6A片美女网站在线免费观看污污污、主要培訓照片反饋(略)
7、培訓反饋及效果跟蹤
為提高培訓效率欧美一级黄色精品，培訓結束時由學員及移動中文字幕丝袜综合第二页、商家相關部門主管填寫培訓反饋表，了解其對該場培訓的意見;
培訓結束后一至兩周時間国产亚洲欧美精品视频，對學員及其主管進行跟蹤，通過溝通美女自慰网页、觀察啊啊啊爽爽爽、測試等方法，評價培訓收獲;
根據(jù)反饋跟蹤結果午夜爱爱精品无码，改進培訓亚洲精品专区999，以提高培訓成效。
公司主管個人工作總結 13
時光荏苒黄色毛片在线观看视频了，20xx年即將過去亚洲天堂伊人网，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭国产色一区，轉眼間又將跨過一個年度之坎日本人人射。回首望a级免费视频在线，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果国产午夜精品久久久久免费视，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說久久/99视频，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”AAAA激情影片激情影院，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升久久精品全国免费观看AV，對外要應對稅務亚洲欧美中文乱伦、工商、社保等機關的各項檢查www.99热.com。行政人事部人員雖然少欧美性爱人人操人人射，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成观看黄色网站啊啊。經過一年的磨練與洗禮思思久久成年人免费视频，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進了一步。
回顧20xx年欧美日韩性爱视频一区，在公司領導的正確領導下免费日皮视频亚洲网站，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上免费A片在线观看线上，緊緊圍繞重點展開工作午夜少妇性开放夜影院，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任黄片免费不卡看。為了總結經驗女女干在线视频，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费。
行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一麻豆精品久久精品色综合、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性a片强奸视频、合理地招聘一批員工日向雏田爆乳无码羞羞漫画，以配備各崗位。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案人人超碰人人爽人人添，嚴格審查全體員工檔案免费看乱伦毛片，對資料不齊全的一律補齊。
有步驟的完善培訓機制外国A级免费毛片，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工在线视频欧美专区，同時加強內部的培訓管理工作。
二免费观看黄色视频A级、行政工作方面
191肉色长靴丝袜国产在线、辦理好各種的證照并如期進行年審工作。
2欧美Ⅴa、和相關職能機關如工商日韩人成精品视频免费播放在线、稅務、社保日韩快播自拍图片在线观看网站、銀行等做好溝通工作6080午夜久草，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯(lián)系報刊欧美熟妇被草、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作能看欧美黄色网站能看。
4、對內做好辦公用品的采購人人操人人看人操，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況黄色不良网站十八岁以下禁止入内，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則91KCM国产在线精品，合理地采購辦公用品黄大片一级。
三、公司管理運作方面
1久久久夜色精品国产热热、順應市場的發(fā)展操你视频，依照公司要求，制定相應的管理制度香蕉高清影视一级在线观看。完善公司現(xiàn)有制度一级在线视频了，使各項工作有法可依，有章可尋看免费三级黄片不卡视频。在日常工作中18无码AAA片免费看，及時和公司各個部門密切溝通、聯(lián)系国产真人无码作爱兔费视频，適時對各部門的工作提出些指導性的意見黄色一级免费福利。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制日韩不卡在线视频。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情国产主播在线小蝌蚪，只會做你監(jiān)督要做的事情片在线一区看；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度www欧美系列。
3人人看人人射人人操、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面国产福利最新地址发布页8010，工作熱情高漲的團隊欧美日大黄片。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長免费黄色a片大全、用人之長国产91精品宾馆、聚人之長、展人之長”国产黄片精品在线，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性国产原创精品在线。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象一级A片福利片。
4国产自慰喷水网站、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清wwwwxxxx国产，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責啊啊啊啊啊啊好爽，并要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人黄色精品国产，我充分認識到自己既是一個管理者欧美日韩精品一区二区三区，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊日韩精品碰碰视频，除了熟悉業(yè)務外国内一级老妇黄色视频，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則一级免费视频国产，這樣才能保證在人員偏緊的情況下欧美图片小说专区综合区，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行天堂干屄免费视频。
新的一年意味著新的起點综合激情区小说区图片区、新的機遇、新的挑戰(zhàn)国产综合一区二区三区精品。對我們來說日本片一级，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲最新国产裸模视频视频在线，迎接新的挑戰(zhàn)国产专区在线播放。××年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
1.完善公司制度亚洲欧美视频网站，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍操欧美亚洲美女。
成功的.企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異一级A色片、完善的制度欧美菠萝在线。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本久久九一。因此94自拍视频，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度欧美骚逼，實現(xiàn)管理規(guī)范化日本mmm，年工作將以此為中心。
2.加強培訓力度啊好爽用力插视频，完善培訓機制日韩成人播放无码AV。
企業(yè)的競爭欧美人乱码伦视频在线，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高午夜视频久久久久一区免费，尤其是各店長及部門負責人97人人看碰人免费公开视频观看，他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃一级毛片一级毛片视频片，從真正意義上為他們帶來幫助夜操三级片。另外完成新員工入店手冊。
3.協(xié)助部門工作在线图区，加強團隊建議一本久久综合中文字幕。
繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件欧美性爱一级免费大片。年是百姓拓展并壯大的一年18岁免费黄色网站，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障精品无码一级毛片。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心少妇人妻无码专区免费视频。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”亚洲是图宗合网。只要我們工作更加細致點爱操屄、溝通多一點、責任心強一點免费视频XNXXCOM，我相信百姓會越做越強日韩人成视频区国产日韩区。
公司主管個人工作總結 14
位領導、同事們： 大家好欧美淫乱a片，本人于 20xx 年 2 月底來到行政事務部辦公室崗位a级黄色一区二区三区免费，過去的一年，有感慨国产午夜久久AV，有喜悅国产综合无码在线， 有探索，有突破欧美日韩二区在线另类。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下www.95，通過不斷地實踐和積累，自身 素質和能力得到了較大提高亚洲日韩欧美国产V，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一性爱日韩、立足本職
完成各項工作 作為一名行政主管女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右国产黄色A片免费看、聯(lián)絡內外的樞紐作用欧美日韩成人片在线观看，從信息調 研www.鲁鲁、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作免费无毒黄色视频，到會議組織www.xxxxx电影网.com、來賓接待、印章管理的行政工作人体一级A片黄黄黄，都體 現(xiàn)出行政主管工作的重要性国产高清在线精品一区导航。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身黄色网站免费观看视频国产， 從而影響到公司的形象91精彩国产福利在线。 自擔任行政主管后， 迅速投入到各項工作中性69式性无遮挡免费视频， 完成了各類文件起草黄色高清无码在线、 會議安排、信息上報免费的黄色av、信訪接待视频:黄片公司、參謀督辦、印章使用国产免费看视频黄片、檔案存放以及其他服務工作黄色工厂在线看。特別 對倉庫物品出入、 印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行国产又爽又湿的视频不要， 避免因責任心不強造成公司經濟 損失和產生負面影響91在线看看。
1、注重學習无a黄色视频，努力提升工作能力 堅持把學習擺在重要位置人人等人人操，始終勤奮學習，積極進取中文字幕第1页中文字幕在线，努力提高自我色色的永久网站，不斷學習業(yè)務知識， 通過多看WWW人人操人人干、多問久久久九、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能欧美亚洲韩国日本。利用空閑時間學習《應用 文寫作大全》《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志久草色官网，以此提高自身素質和能力。 午夜视频在线观看高清在线www、
2最新亚洲亚黄色、立足本職，完成各項文書工作 完成公司年度總結欧洲熟妇XXXXX老妇、目標完成情況和下年度工作安排的起草五月天六月缴情婷婷婷天天天、報送亚洲第一视频网、印發(fā)工作。做好公司日 常公文起草www.tzbeta.com、處理和文印工作伊人久久综合精品永久图片，全年收轉、傳遞国产嫖妓一区精品视频、報送各種請示av九一、報告 318 份。校對五月婷婷超碰在线、印發(fā) 黨委麻豆国产香蕉久久精品、行政、工會一级A片久久久免费看、團委各類文件共 198 份www.aa。向市建委上報各種文字材料 163 份，做到了及 時亚洲图片综合、準確女秘书的黄色大片、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要色老99在线精品，樹立了公司的良好形象摸摸日日。
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5、認真負責91POPNY老熟女国产，加強行風建設工作 編寫偷拍一区1页、制定了公司 20xx 年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料成年黄页网站大全免费无码、20xx 年度公司行風 建設工作總結97洗澡人人澡人人爽人人摸，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督美女性爱黄黄、解決用戶提出的各種用水投訴福利一级A片视频在线观看，滿足 用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務一级二级黄片中文录相。由于工作扎實av78摸.com，成績突出，在今年一月份糾 風辦對公司測評中95在线视频，獲得了滿分日韩三级无码中文字幕视频。
6、多方聯(lián)系免费看黄动漫，做好水價調整工作 積極配合公司做好水價調整相關工作色综合网久久，多次同省內各地市水司聯(lián)系午夜A级性交，了解相關信息，掌握最 新水價動態(tài)国产乱伦露脸无码。
7加勒比一本久道综合在线无码、積極投稿，多方面宣傳供水工作 及時向各類報刊投稿 A片黑白配一级福利久久。
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1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡。
2日韩毛片在线观看、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠美女下部隐私扒开视频无遮挡白，還需進一步加強交流18禁在线永久免费观看不卡。 在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習乱伦小说图片视频，努力提高業(yè)務素質欧美色淫淫，通過多看、多寫進一步提高寫作 水平。 積極主動做好領導的參謀欧美va在线视频品， 利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通日韩制服丝袜无码网站视频， 提高工作效率。 取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持噜噜色噜噜网色妞网av，我們人員雖少最近更新202中文字幕视频，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責欧美午夜伦费电影在线观看，在
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公司主管個人工作總結 15
xx年的工作已經圓滿結束影音先锋综合网站，在本年度的工作當中亚洲精选午夜久久无码6O80，公司人力資源部認真建立， 文章對一年的工作進行了兩方面總結日韩美女自拍视频宅男，詳細內容請看下文公司人力資源主管個人年終工作總結日韩影音先锋av资源站。
健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化免费毛片A一级在线播放、規(guī)范化久久香蕉国产线看观看亚洲卡，制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃国内一级婬片A片免费久久免费，提前完成了公司年度總目標⊙侵拮酆闲∷低计現(xiàn)將公司人力資源部工作情況總結匯報如下：
公司基本人力狀況分析。
年底對公司基本人力狀況進行總結日韩美女久久久无吗，包括各部門的'人數(shù)對比一级毛片,A级毛片，學歷結構分析，性別比例構成疯狂欧美黑粗硬大插进去了，司齡結構分析及年齡結構分析亚洲一级av无码中文毛片。
各部門人數(shù)對比：
相比于上一年度，員工總數(shù)增加13人欧美性爱人人操天天干，約12.5%欧美的人人操。總經辦由于財務組合并至集團財務中心，故減少;研發(fā)部由于部分項目暫時擱置WWW.AVAV50.C0M，人數(shù)減少欧美黑人巨大巨粗性XXXX。xx年公司的重心在運營，產品運營部員工人數(shù)增加在线播放视频日韩精品免费，達員工人數(shù)占總人數(shù)的56%看AV片网站。
學歷結構分析：
公司77%以上的員工都是本科以上學歷，總經辦三级在线国产精品、產品運營部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上国内自拍无码日韩经典视频，xx年度招聘的新員工，除部分設計崗位A片在线观看免费的网站，其他崗位都是要求本科以上學歷国产精品无码AV在毛片。大專學歷主要集中在運維部，中專及中專以下學歷只有個別亚洲精品愉拍偷拍网址，其中一名是行政的保潔員97re精品视频在线观看。
司齡結構分析：
我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長階段狼友视频在线观看的，1年以下的員工人數(shù)占48%www.国产无码，且主要集中在產品運營部，因為公司工作重心的調整欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，產品運營部今年增加的員工數(shù)比較多中文字幕网站在线观看，流動比較大。從其他時間段的司齡數(shù)據(jù)來看国产精品国产免费，分布較穩(wěn)定偷拍偷窥盗摄短视频专区，沒有明顯的流動。
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