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采購主管試用期工作總結(jié)
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采購主管試用期工作總結(jié)1
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在本月的采購過程中，先后出現(xiàn)了詢價難日韩视频中文字幕一区不卡、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時一级毛片黄色录像，絕大部分廠家報(bào)價總報(bào)過高價格或不報(bào)價。針對這類情況国产a视频精品免费观看，需對產(chǎn)品的原材料價格和工藝有所了解男人网站，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢價色阁视频一区在线视频，另外欧美一级裸体视频,免费看，往往我們詢價的`產(chǎn)品僅只有一種模糊的產(chǎn)品樣子，并沒有實(shí)際的產(chǎn)品插的爽视频，對于這種情況黄视频网站在线看，需問部分廠家或貿(mào)易商，先了解產(chǎn)品后再詢價又粗又黑欧美硬大视频，這樣為進(jìn)一步的詢價得到更快更準(zhǔn)得到最終價格天天一级欧美。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節(jié)約成本免费一级无码淫片AA片，做到貨比三家无码理论在线观看；還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)羞羞色院91精品网站免费、作用及意義国产bd在线。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)精品国产爱，我們都會認(rèn)真研究欧美人与拘交A片视频网站，商討辦法AAA黄色片段视频。
另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲欧美喷水视频在线观看网址，所以往往在交期上作最后安排轻点嗯…啊视频在线无码试看，這樣時間一久給工廠形成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因国产激情毛片在线视频，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽(yù)都有所影響不卡一区二区在线观看免费，此類問題雖然在七月份已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象亚洲皇冠成人无码影院在线观看，似乎根本沒有什么解絕igao国产，在這個月里在线欧美一级片，合同簽定之前亚洲人成亚洲精品，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同日韩一级黄片一区二区，如再有拖延交期問題青青国产在线视频，并和工廠說明嚴(yán)重性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生在线国内在线播放av。
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采購主管試用期工作總結(jié)2
一国产精品午夜掌交A片、總結(jié)一年來工作重點(diǎn)與自我評價
x年国产精品猎奇另类视频，是被任命為采購主管的一年;然一年即末，一段自我學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn);嘗試克服壓力和困難国产成人黄色网站视美女，努力勇敢改變的時光將要結(jié)束;即將結(jié)束的終點(diǎn)日韩欧美在线视频一区，也許是更好的，全新的起點(diǎn);下面是 年本人的主要工作內(nèi)容總結(jié);
1.t-1 物料及時率亚洲午夜精品高潮影院，個人負(fù)責(zé)的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù) 16525 票中文字幕人妻丝袜九区乱，完成率 89.3% ，實(shí)際及時率達(dá) 99% (以影響生產(chǎn)線停線為準(zhǔn))久久久精品一二三区，不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品;同時負(fù)責(zé)大貨免费黄一区、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤男女高潮无遮挡在线观看动漫，尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點(diǎn)青清草视频， 等型號大單的節(jié)點(diǎn)控制国产精品免费你懂的，橫向部門的溝通，供應(yīng)商問題點(diǎn)反饋和改善等;自我評價在线欧美亚洲综合区导航，總體成績合格;
2. 埋尾補(bǔ)料流程的系統(tǒng)化改善進(jìn)一步提高偷拍妹子综合网， 年的重點(diǎn)工作之一埋尾補(bǔ)料，尤其是下半年應(yīng)財(cái)務(wù)部相關(guān)要求一级毛片aa久久做，以及總?cè)齼?nèi)部作出的關(guān)于埋尾補(bǔ)料流程的改變和確定看黄色AAAB级视频，配合有效的激勵考核措施，做到分工清晰一级黄色AV录像，責(zé)任明確免费一级啪啪啪视频，埋尾的激勵與考核過程中，可以得出A片诱惑视频网址。
目前 48 小時完工率達(dá) 80% 黄色视频高清无码国产，補(bǔ)料不及時是影響及時掃尾的重要原因，也是需要重點(diǎn)改善的地方黄片对白3qA片对白3p，其次就是掃尾過程中亚洲国产精品一区二区免在线，產(chǎn)生二次掃尾的頻次過多，占影響及時掃尾的 10% 左右;從補(bǔ)料統(tǒng)計(jì)中可以看到毛黄视频。補(bǔ)料數(shù)量和金額較上半年減少 50% 日韩精品欧美大片资源在线观看网站，補(bǔ)料總金額控制在 7 萬左右，正常損耗的物料占 4 萬多;只要集中在交貨貴重的電器件(如：電機(jī)谁有黄色网站免费、線路板国产精品爆乳福利在线观看不卡、電源線等)，注塑件補(bǔ)料原因集中在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良和來料不良;
3. 溝通能力在這一年的工作過程中www插插插99，似乎有進(jìn)一步的提高;在和供應(yīng)商打交道的過程中国内永久网址，能夠有效的時間內(nèi)找到溝通方式，不同類型的人區(qū)別對待性淫国产真人高清无码一级黄色网站，以達(dá)成所需要的溝通結(jié)果;同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中正在播放国产精品，不僅提高溝通能力，而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識上有所了解日韩毛片视频网站中文字幕，拓寬知識面和眼界欧美中文字幕日韩综合四季，可以說時刻在觀察，時刻要學(xué)習(xí)
4. 個人整體素質(zhì)的提高99riav在线，體現(xiàn)在做人要真誠欧美又粗又长的A片在线观看，誠信;不管是工作，同事間禁止观看的黄色视频，與供應(yīng)商的交流之間导航在线一区，一定做到為人的根本;做人要有責(zé)任感，且要敢作敢當(dāng)尤物国产在线精品三区蜜芽，勇于承擔(dān)日韩欧美一级特黄大片视频，遇到問題我解決黄页精品在线视频，遇到困難我?guī)兔Γ龅矫芪彝ι?做人要肯欧爱爱爱网、會欧美国产综合、主動學(xué)習(xí)，工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式网站黄se，不懂的知識多請教人妻精品视频一区二区三区，不恥上下左右問，生活學(xué)習(xí)他人的作風(fēng)處事之道国产在线无码制服丝袜无码知名国产，每時每刻學(xué)習(xí)觀察他人的.管理欧美熟妇肉体销魂孕妇、控制、有效促進(jìn)工作360毛片视频AA、生活氛圍的方法;全面學(xué)習(xí)以提高自己;
工作是這樣三级黄色片超碰免费在线观看，家人朋友也是這樣，生活依然這樣;
二国产拍拍91、本人有哪些方面需要培養(yǎng)女人被日视频、提高及改善
1.責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強(qiáng)化，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情;
2.團(tuán)隊(duì)合作的建設(shè)過少国产淫乱视频，不能更好的加強(qiáng)，提高團(tuán)隊(duì)的工作能力
3.問題點(diǎn)控制不足亚日韩黄色网，關(guān)注的時間和空間過于局限手机在线播放黄色网站视频，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點(diǎn);
4.落實(shí)執(zhí)行力待提高，針對預(yù)控的措施不充分国产精品九一精品免费视频，明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn)玖玖资源站在线中文字幕，影響計(jì)劃的執(zhí)行;
5.領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，素質(zhì)水平低国模高清，管理經(jīng)驗(yàn)少五月日日操，不能更好的影響和改善同事的工作模式;
總之，考慮問題不周全美国一级AA大片免费观看，落實(shí)不充分性生活黄色视频欧美，責(zé)任心不足，但真正遇到問題是黄色视频高清免费无码，絕不退宿图片区小说区中文，果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果，不怕失敗毛片黄色黄片.COM，只求肯接受失敗的平臺;
三www.色色网站、xx年計(jì)劃與展望：
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采購主管試用期工作總結(jié)3
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一、人員管理培訓(xùn)工作
作為一名主管欧美黄色爽死了,，對員工的管理是一門難度較高的必修課亚洲精品国产AⅤ综合第一，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同鸥美多人××视频，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情淫荡视频网址。通過相關(guān)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作中的應(yīng)用，在人員管理下了很大我功夫纯A级黄毛片一级。遵循了嚴(yán)格與關(guān)愛并用的方法。
首先自身從心理上真正的關(guān)心員工黄色视频永久免费看、尊重員工国产一级A片a爱视频，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高黄色网站国产免费。在這個基礎(chǔ)上一级毛片免费在线观看不卡，有針對性的對員工進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思路免费黄色网站视，樹立明確的發(fā)展目標(biāo)暧暧视频免费，確實(shí)激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作欧美国产日韩综合精品一区二区，如何作的更好国产精选91自拍原创视频。在工作管理上，始終嚴(yán)字當(dāng)頭国产91精品黄视频，只要犯了原則性的錯誤韩国A午夜三级92福利电影，決不縱容超碰激情。使員工隊(duì)伍從內(nèi)在有動力，對外有戰(zhàn)斗力能夠產(chǎn)生效益黄片视频免费看。
但人是不斷變化與發(fā)展的丁香五月婷婷激情四射，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦青草国产在线，不斷學(xué)習(xí)與提高欧美在线免费不卡视频，更好的發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的全部潛力。
對員工培訓(xùn)也是一名主管的重要工作日韩在线精品欧美，最早自xx市場的xx余名員工到xx市場超市的xx名員工再到xx月份XX超市xx部門xx班xx余名員工的培訓(xùn)AV免费高清不卡在线看，通過一次次的培訓(xùn)與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓(xùn)99riAV无码，經(jīng)過積集與學(xué)習(xí)性欧美XXXX一XXXX极品，初步形成了對員工從思想、商品知識97资源人人干、銷售心理與技能黄色91在线国产、紀(jì)律守則等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。得到了員工認(rèn)可收到了一定的成效操外国女人。
二曰批日韩在线观看、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與市場把控能力的.提高
超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存人人操干看摸踫，自己有幸能夠參與進(jìn)時代發(fā)展的行業(yè)之中国产福利在线观看精品免费91啪，一定要把握機(jī)遇努力拼搏。學(xué)習(xí)丁香综合视频露脸开、學(xué)習(xí)视频一区视频二区国产激情、再學(xué)習(xí)是在工作與業(yè)余時間不變的任務(wù)。一方面超市管理的基本功黄色网站毛片，商品陳列无码激情免费视在线观看、庫存合理存量、季節(jié)商品的調(diào)整毛片网址站、快訊商品的選擇www干干干操操操、營運(yùn)各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實(shí)踐免费一级AV浏览器在线观看，真正把所需的知識消化貫通再運(yùn)用到工作中成本人H片动漫网站在线看3D。另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息欧美一级AA大片片免费看视频，行業(yè)動態(tài)插入女人下面视频，聽取相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化快射视频十八禁网站，能夠?qū)緵Q策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議男同污视频免费在线观看。
三、不足方面與下年工作思路
俗話說：冰凍三尺非一日之寒国产一级毛片视频无码网站。必竟加入到零售行業(yè)的時間僅僅一年時間黄色伊人，具體開始超市的工作才近半年，而市場的學(xué)問與超市零售的知識是如此的深廣亚洲毛片av男人的天堂。通過冷靜的自省成品直播大全免费观看网站下载，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運(yùn)時間較短日韩医生无码视频播放网站，操作不夠自如外XXⅩ性欧美视频，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與有待加強(qiáng)久久久这里只有精品首页，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱成人资源网亚洲电影在线观看网站。其次，對市場的分析預(yù)測不夠透轍準(zhǔn)確黄色毛片黄色网站，底氣不足欧美屁股眼子XXXXX视频，這是由于經(jīng)驗(yàn)少。
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總之，在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的xx超市事業(yè)中去在线看免费不卡毛片视频，用發(fā)展用效益來回報(bào)公司黄色视频最新入口地址，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。
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