新任護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)色色色色色色色色淫视频、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料日韩最新无码免费动漫AV,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī)亚洲一区二区三区激情在线观看,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦免费无遮挡无码永久视频在线观看。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編為大家收集的新任護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)性爱黄片在线,歡迎閱讀與收藏久久原视频。
新任護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)1
有句話說的好“路是人走出來的”,我在夏院長(zhǎng)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力欧州AA黄片免费观看,分步制訂切實(shí)可行的方案久久不卡网日本婷婷。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,將各班包括護(hù)士長(zhǎng)的崗位責(zé)任制和每周欧美性爱免费官网、每月工作重點(diǎn)免费AV黄色网站,匯總成表,標(biāo)示明確国产精品久久久久影院老司-百度,要求人人熟悉并按之執(zhí)行狼友视频免费在线看,并進(jìn)行不定期考核,做到獎(jiǎng)罰分明亚洲观看精品一区二区在线,公平對(duì)待;
另外對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;
第三这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。,對(duì)搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充,進(jìn)行規(guī)范化管理;
第四九色91色在线,針對(duì)我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對(duì)病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制尤物视屏网站,落實(shí)到工友個(gè)人;
第五,不斷深化安全管理黄片免费观看不卡,強(qiáng)化安全意識(shí)女人被C桶爽视频免费下载,做好安全護(hù)理工作,安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分综合在线导航91福利,也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)国产在热线精品无码中文强视频99中文无码。精神障礙病人因受病情支配,撑分藁粕獳V?沙霈F(xiàn)沖動(dòng)国产成年免费在线、傷人、自傷www巨乳人妻、毀物欧美性爱A片免费看、出走等特殊行為,護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外黄片一级99,乃至危及生命日韩精品第124页在线观看视频。因此,做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全曰批视频免费播放免费下载,而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量欧美老妇BBBBBB。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人欧美老熟妇色XXXXX,了解病人的心理變化免费无码久久影视精品,重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,密切巡視病房华人免费在线视频,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度黄色网站直入,同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施91在线视屏、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。
第六国产操屄,了解科發(fā)展的新動(dòng)向美女视频黄频黄色视频,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化三基本訓(xùn)練黄色网站免费用看片,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)精品99爱免费视频在线观看、新知識(shí)、新技術(shù)欧美日韩特级婬片视频,努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平一区二区美女脱黑色丝袜视频,使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要,我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房免费的羞羞视频在线播放、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)又色又爽的网站,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;
第七97超碰就免费,加強(qiáng)護(hù)患溝通欧美性,定期組織召開工休座談會(huì),聽取患者及家屬的'建議亚洲一级黄色视频一二区,以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)国产一本大道香蕉综合视频在线,真正做到想病人所想急病人所急;
最后,護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人欧美多毛XXXXX性喷潮6,應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德免费性爱一级,杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員成年免费视频黄网站在线观看不卡,從節(jié)約每一度電亚洲九九久久中文字幕、每一滴水、每一張紙開始国产精品系列一区二区三区,從我做起国产操a在线观看,嚴(yán)格控制科室支出,對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象美国a级黄片,及時(shí)提出批評(píng)激情专区,必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰,雖然這樣或許會(huì)得罪一些人亚洲精品国产aV成拍色,但我知道免费黄色亚洲视频,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,降低醫(yī)療護(hù)理成本香蕉黄色a级在线特级毛片,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果免费在线激情视频,都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的。
此外,我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下人人人人人人人人人人干,只有不斷的學(xué)習(xí)正品毛片黄片、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)亚洲日本一区二区三区,才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng)亚洲网中文字幕、改革的大潮欧美熟妇性XXXX交20p,在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)www.干干干.cao,參加了xx年護(hù)理專升本考試,并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局中日韩av电影、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)人人干人人操人人上,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的2022黄片视频,放棄了不少與家人欧美一区爽爽午夜福利视频、孩子團(tuán)聚的`時(shí)間,一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)欧美亚洲日韩另类。但可喜的是在醫(yī)院免费深夜福利网站入口、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊禁止十八岁进入的网站,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可天天插天天日天天狠。我知道這只是一個(gè)起步,以后的路還很長(zhǎng)免费看爽A片的网站,“路遙知馬力”免费A片大片av观看不卡,,我堅(jiān)信只要通過不斷的努力,只要把滿腔的熱情奉獻(xiàn)給醫(yī)院毛片片在线,把愛心播撒到每一位患者的心里精品伊人久久久99热这里只,我就一定會(huì)把綜合病房的工作開展的更好。
新任護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)2
20xx年7月我被聘為梅仙衛(wèi)生院護(hù)理部總護(hù)士長(zhǎng)三级视频在线免观看,報(bào)到的第一天深入病房黄网站男人免费,查看病房工作管理情況、科室護(hù)理工作制度落實(shí)情況国产欧美性爱另类在线、護(hù)士執(zhí)行操作情況小蝌蚪视频国产、醫(yī)院感染預(yù)防控制情況、護(hù)士待遇等幾個(gè)方面91综合干。發(fā)現(xiàn)存在一些護(hù)理安全隱患特级毛片无码无遮挡免费播放,其最大的安全隱患是由于護(hù)理人員配備不足,護(hù)理工作制度不能落實(shí)日本男女操逼大片免a费观看视频三区。圍繞這些存在的問題亚洲国产精品九九九九婷婷,向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了我的管理思路,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士們共同的努力下性色av免费精品观看,圓滿地完成了我的工作計(jì)劃俄国av在线播放,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、配備人員滿足工作需要:
新聘護(hù)士11人在线观看免费huangse网站,老護(hù)士12人狠狠干大黄片,共計(jì)23人,床位與護(hù)士比1:2≥0·3久久久一本精品99久久精品88。
二桃色阁、建立管理制度,實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理:
1色五月黑丝袜、成立了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組91国自产视频在线观看,并制訂了小組人員工作職責(zé),小組人員工作負(fù)責(zé);
2久久性生活视频精品、完善整理護(hù)理管理資料日韩欧美色图小说综合站,規(guī)范各科室護(hù)理工作記錄本,建立了護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案;
3国产精品每日更新福利在线、制訂了風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案人人操人人搞人人爱,
4、對(duì)高年資護(hù)士進(jìn)行管理知識(shí)傳教www.yw尤物视频,發(fā)揮各小組人員的管理潛能黄色网站啊啊啊爽插。
三、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)30分钟黄色视频永久免费的网站,提高護(hù)士長(zhǎng)的管理能力:
每月召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)免费A级毛片aV无,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量分析,并對(duì)存在的問題提出整改措施国产91ⅴ在线精品免费观看,規(guī)定科室每月組織織護(hù)理質(zhì)量分析和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試一次一级二级毛片18岁禁看视频黄,,每周到科室晚查房一次,護(hù)士長(zhǎng)管理水平有所提高欧洲性交网。
四黄大片视频、以加強(qiáng)安全管理為重心:
1、落實(shí)了醫(yī)囑查對(duì)制度:要求班班查對(duì)影音先锋在线网站,每天大查對(duì)一次由護(hù)士長(zhǎng)主持国内自拍日韩高清视频在线,護(hù)士長(zhǎng)休假由護(hù)士長(zhǎng)指定人負(fù)責(zé);
2、實(shí)行床頭交接班制度:所有病人都必須床頭交接班;
3日本一区二区黄色、嚴(yán)格藥品管理:藥品按要求存放9999热,麻藥品五專管理,專人負(fù)責(zé)五月丁香综合在线视频,每月清點(diǎn)日韩伦理片精品视频网站免费,護(hù)理部每次檢查無過期失效藥品;
4少妇漫画爆乳同人志全彩、加強(qiáng)病房管理:對(duì)危重病人、藥物過敏病人都要求在床頭掛警示標(biāo)識(shí)免费日本黄色,以此來提醒陪人羞羞黄色视频、病人及醫(yī)務(wù)人員(如跌倒、防燙傷欧美久久性爱小视频、防壓瘡久久网络视频天天插五月、過敏藥物等)。全年無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生亚洲图片无码一区二区最新。
5亚洲黄色第一页、健全搶救室工作管理制度:要求急救藥械處于應(yīng)急狀態(tài);
6、健全了護(hù)理不良事件報(bào)告制度:對(duì)于已發(fā)生的不良事件進(jìn)行追因分析亚洲欧美日韩国产综合在线,鼓勵(lì)護(hù)長(zhǎng)和護(hù)士共同尋找工作中的安全隱患欧美一级性爱aaa片,針對(duì)隱患提出整改措施,杜絕了不良事件的發(fā)生;
7国产九九视频一区二区在线、規(guī)范了護(hù)理工作操作流程:
1)實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)排班遵循強(qiáng)弱搭配,新老搭配的原則黑人免费肏大屄视频,各項(xiàng)工作責(zé)任到人草草黄色影院,讓護(hù)士工作有條理,忙而不亂国产一级优女在线视频。
2)改變?nèi)∷幱盟幏绞脚访榔咔悠翟谙吖劭矗瑢?shí)行對(duì)床號(hào)、對(duì)病人99国产精品自在自在久久、對(duì)藥品等三對(duì)日韩网站精品导航在线播放免费观看,杜絕了住院病人用藥由病人或陪人到藥房取藥和住院病人實(shí)際床位與病歷床位不相符現(xiàn)象,
五黄色网站久久久久、加強(qiáng)醫(yī)院感染預(yù)防控制;
1中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片、改變?cè)\療用物消毒滅菌方法,取消了浸泡器械消毒;
2免费-级无码婬片AAAA片、建立定期定時(shí)消毒清理制度wwwxx在线,規(guī)定婦產(chǎn)科、手術(shù)室一级毛片免费网站看、供應(yīng)室環(huán)境衛(wèi)生每天一小清理精品阿v999视频在线观看,每周一大清理制度,一次性無菌物品不得存放在庫房亚洲日韩精品久久久久,同時(shí)制定了一次性用品回收管理制度国产黄色网站播放,
3、加強(qiáng)各科室診療用物消毒滅菌管理制度看美国黄片,要求專人負(fù)責(zé)在线播放欧洲免费人成视频,定期檢查人人射人人干人人操、定期監(jiān)測(cè)、消毒滅菌的效果中文一级a一级a爰片免费免免,控制或降低院內(nèi)感染的發(fā)生率亚洲欧美日韩综合在线观看网址,已達(dá)到上級(jí)防疫部門監(jiān)測(cè)醫(yī)院消毒滅菌合格率的100%。
4尹人香蕉、培訓(xùn)專業(yè)人員变态另类a深喉在线视频播放,使消毒滅菌方法和制度能更好更有效地執(zhí)行,目前已選送一名護(hù)士進(jìn)修醫(yī)院感染預(yù)防控制管理欧美三级全黄牲交视频。
六97seSe视频、提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)和解決護(hù)理工作存在的問題:
1、護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試一次可以免费看黄色视频的视频的视频,學(xué)習(xí)內(nèi)容為:1亚洲激情综合网、核心制度;2、醫(yī)院感染預(yù)防措施;3男女內交网站在线观看、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案;4少妇乱淫特黄A片、護(hù)理不良事件及預(yù)防措施,護(hù)理“十大”安全目標(biāo);5深夜福利爱爱视频、護(hù)士行為規(guī)范成熟女人牲交片免费,護(hù)士文明禮貌用語;5、上氧黄色操屄、吸痰操作培訓(xùn)和考核美女艹网站免费。
2、采取激勵(lì)機(jī)制日韩亚洲欧美,提高護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性欧美pAAAA片,根據(jù)護(hù)理工作計(jì)劃安排及進(jìn)展,護(hù)理部準(zhǔn)備資料由各科室組織學(xué)習(xí)99riAV欧美gif。對(duì)考試成績(jī)?cè)?0分以上的新人人在线人人操、老護(hù)士從高分至低分各獎(jiǎng)勵(lì)第一、第二名色呦呦网站直接看的。
七日本三级片在线免费播放、開展責(zé)任制護(hù)理:
10月份已在綜合科試行責(zé)任制護(hù)理,一個(gè)星期后美女的隐私秘免费视频网,病人的滿意度明顯提高玖玖爱精品视频在线观看免费2,醫(yī)生對(duì)護(hù)士的.工作評(píng)價(jià)也有所提高。有的護(hù)士受到病人的表揚(yáng)国产成人综合亚洲。
八黄片毛片免费大全、存在問題:
1、新護(hù)士多caoporon,操作技能不強(qiáng)在线直接性片黄色视频,工作經(jīng)驗(yàn)不足黄色视频一区二区三区免费在线观看,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),應(yīng)急能力差一级无码奶水。
2在线国产福利网址、護(hù)理管理人員思路相對(duì)較窄。
3国产乱人伦偷精品视频免费看、中心吸氧氧氣存放房無消防設(shè)施五月综合婷婷久久狠狠,無報(bào)警裝置,只有護(hù)士為病人上氧av激情网站,沒有氧氣時(shí)臨時(shí)叫負(fù)責(zé)氧氣管理的人來更換氧氣瓶日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。
4、護(hù)士缺泛溝通技巧9啪在线,健康宣教不到位毛片视频免费观看视频大全。
5、護(hù)士晚夜班連在一起上啪啪啪黄色网站。
6二级黄色网站免费在线、基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理有待加強(qiáng)黄色视频.com888。
展望20xx年護(hù)理部還將面臨許多困難和更大的挑戰(zhàn)色秀视频a8a6com,護(hù)理工作要得到社會(huì)的滿意、政府的滿意一级涉黄、領(lǐng)導(dǎo)的滿意、老百姓的滿意免看一级a一片日韩A片,那么我們就必須開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先锋影音每日AV资源站,只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一如繼往重視和支持護(hù)理工作,全院護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一條心日韩黄色视频品爱,護(hù)理質(zhì)量在來年定會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階很污很黄的视频网站。
新任護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)3
20xx年是新世紀(jì)的第一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年18禁片免费网站在线看,全體護(hù)理職員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下人人操亚洲综合,本著一切以病人為中心,一切為病人的服務(wù)宗旨三级绝黄A片在免费线观看欧美,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作葡京亚洲影院在线观看,完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)以下:
一全国最新的黄色视频播放久了爽爽、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量草草视频在线观看网址,確保安全醫(yī)療的根本保證。
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2户外露出网站、堅(jiān)持了查對(duì)制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)欧美一级婬片A片免天堂,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,并有記錄免费观看黄网站不卡影院视频;(2)護(hù)理操縱時(shí)要求三查七對(duì)幸福宝app官网在线入口;(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失香港性爱视频一区二区三区。
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二、進(jìn)步護(hù)士長(zhǎng)管理水平
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三、加強(qiáng)護(hù)理職員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
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5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育欧美日韩A片性色、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)精品国产自、尵镁镁坊仆趁夥压劭矗科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操縱考核爱鲁乱伦无码免费网,合格者給予上崗7788精品视频免费。
四、進(jìn)步護(hù)理職員業(yè)務(wù)素質(zhì)
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新任護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)4
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