培訓工作總結（精選14篇）
總結就是把一個時段的學習18禁黄无遮挡免费网站大全欲色、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結日韩精品第124页视频，它能幫我們理順知識結構国内黄色网站在线，突出重點，突破難點免费看日批视频，不如立即行動起來寫一份總結吧少妇无码毛片一区二区。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的培訓工作總結亚洲激情视频网，歡迎大家分享九色91。
培訓工作總結 篇1
今年暑假7月12號到8月17號在青島輕工工程學校培訓基地參加了為期一個多月的焊工培訓，通過此次培訓感受頗深在线网站搞点激情，特總結如下:
這次培訓使我學到了很多的知識黄色网站首页免费进入，雖然以前也接觸了很多這方面的知識，也受到過市級培訓免费一级a一级a久久无码，但這次的培訓是更高層次的日韩精品成人蜜桃在线观看；理論老師是德國專家，專業(yè)老師是全國知名專家性爱网址入口。設備設施更是全國最先進的黄色三级毛片多人。
通過此次培訓我學會了氬弧焊、氣保焊在线三级网、和一部分機器人焊接的操作日韩美a一级毛片无码可以试看，并對焊工缺陷進行一段時間的學習。分別用氬弧焊和氣保焊練習立焊欧美日韩在线视频网、平焊国产激情视频免费在线看、仰焊秋霞电影网717、管焊以及鐵棒的焊接，雖然焊接技術和手法都沒有達到成熟欧美AⅤ一区二区三区视频，但是在今后的教學工作中可以幫助我更好的解釋幾種焊接方法偷拍美女插B。另外在培訓期間有幸接觸到了很多的高級工程師和國內(nèi)一流的焊接工程師，這些經(jīng)歷使我的眼界得到了很大的提高污污网站在线免费色，可在我今后的教學工作中得到經(jīng)驗a片在线观看的，也使我今后的工作興趣得到了提高。
通過此次培訓狼友在线精品视频网站，我也更深刻的認識到自身的不足黄片一级片免费看，特別是對于一體化教學方面，對于我自身知識偏理論欧美三级黄色网站，輕實踐的情況今后要徹底改變91黄色一级视频，將提高自己一體化教學的能力多人群p刺激交换视频日本，提高自身的創(chuàng)新能力国产女人天天弄高清免费，多和經(jīng)驗豐富的教師請教教學知識久草精品视频播放，多聽性生大片免费观看一级在线，多看18,禁止网站，多思考，多動手亚洲国产欧美一区,二区，爭取為學校的一體化教學作貢獻美女av网站。通過此次培訓我也深
刻感受到專業(yè)的發(fā)展和教師隊伍有著絕對性的關系，一支優(yōu)秀的教師隊伍白丝小仙女高潮喷白浆、一支專業(yè)技術優(yōu)秀的教師隊伍在线观看国产入口、一支高素質(zhì)的教師隊伍在一定程度上決定著這個專業(yè)的發(fā)展。通過此次培訓我也感受到自身的差距网站的黄色的热播视频，比如說全心全意為學校国产区精品系列在线观看不l、為學生、為工作付出的貢獻精神日三级视频，還比如說自身在遇到困難時的不屈不撓的精神91精品国产色综合久久，這都是以后我自身素質(zhì)需要提高的.方面。
通過此次培訓我還深刻認識到專業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新国产日韩字幕欧美，教學方法的創(chuàng)新无码精品资源在线观看、教學理念的創(chuàng)新、教學管理的創(chuàng)新乌克兰级婬片A片AAA毛片A级、教學考核的創(chuàng)新国产对白高跟丝袜97在线。比如說對于中職學校的學生易動不易靜的特點，多從實踐中講授理論知識欧美调教成人影院在线播放视频网站，多搞一些專業(yè)競賽之類的活動利用學生的競爭意識來達到高效教學的目的动漫精品一级AV片在线观看。在今后的教學過程中應注意教學的實用性，中職學校的學生多半是想學一門能夠生存的技術，而我們的教學往往脫離實際生產(chǎn)美女高潮刺激潮喷免费网站，學校學到的知識到企業(yè)里用到的不多国产精品国产三级A√按摩，到企業(yè)以后還要重新接受培訓，我們今后盡可能的在教學方法上采取能讓學生直接到企業(yè)上崗的教學模式成年人在线免费网站，以便我們的學生更受用人單位的歡迎欧美性爱影音先锋俄罗斯。
培訓工作總結 篇2
20xx年生產(chǎn)技術部培訓工作緊緊圍繞廠部安全生產(chǎn)、節(jié)能增效以及運行轉(zhuǎn)型目標狂野欧美精品aⅴ，在廠部領導美女福利网站导航、部門主任的關心和幫助下，在全職工的不懈努力下无码的免费的毛片视频日韩，圓滿完成了全年的培訓任務狼友视频永久在线在线视频。為了總結經(jīng)驗，尋找差距久操视频是精品，現(xiàn)將一以來的工作總結如下：
一一级看片久久网、年度培訓工作開展情況：
截止11月20日，生產(chǎn)技術部組織部門職工以及生產(chǎn)部門培訓共43期永久自慰网站喷水，共計73課時色五月综合在线，共516人次參加，培訓效果良好国产专区精品调教捆绑在线播放，基本達到了目標要求;生產(chǎn)技術部結合現(xiàn)場生產(chǎn)實際在线观看视频网站黄色，為切實提升各生產(chǎn)部門技術監(jiān)督管理水平，組織全廠生產(chǎn)部門專業(yè)人員開展了技術監(jiān)督專項講課活動肏屄毛片，共計10期;結合寧夏電網(wǎng)開展的并網(wǎng)發(fā)電機組兩個細則管理辦法啪啪啪官网，組織全廠生產(chǎn)部門人員參與專項宣講學習五次，并且邀請寧夏電力公司調(diào)度計劃處專家到場宣講電網(wǎng)溝通平臺技術應用呦av网站，為廠網(wǎng)協(xié)調(diào)工作有序開展打下結實基礎激情视频小说图片。
20xx年培訓工作比起20xx年有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度www.在线视频.com。一是：針對技術管理部門及人員工作性質(zhì)免费看黄网站在线，著重結合崗位特點，本著提升工作能力為目的黄色国产精品自拍视频网站，有針對性的`開展專業(yè)技術培訓;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓色呦呦亚洲色图，能夠提高管理人員工作效率;二是：全員培訓,對所有職工進行培訓，人員輪流講課日日夜,人人操，結合本人專業(yè)特長在线懂的，進行授課，提高人員綜合能力99ryav1，另外還安排了安全教育黄片视频在想观看、法律法規(guī)教育99re、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：充分利用資源，組織專業(yè)人員到同型機組的發(fā)電廠調(diào)研先進生產(chǎn)管理技術人人干人人看另、節(jié)能降耗手段国产手机在线观看一级一黄色视频，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。
另外久久偷窥视频，生產(chǎn)技術部在20xx年的培訓工作中amA片免费看，制定了完整的培訓計劃，建立了制度性培訓體系禁止看黄片，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化99久久精品这里只有精品，培訓管理幅度和力度較弱，職工培訓意識差一级艳片真人视频观看，培訓工作開展起來較為困難的情形国产模特视频一区一页。在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性禁止18岁以下的看A片，重點加強了培訓內(nèi)容全面性jizz.中国com，提升了培訓工作的制度化管理。不斷改進培訓方式国产视频免费视频在线，積極探索新的培訓模式：20xx年度的培訓工作88综合，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的現(xiàn)場講解方式來提高培訓工作日批批，讓職工更加全面的掌握相關知識久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页。
二AV黄色网站在线播放、培訓工作存在的問題與不足：
1无码免费精品、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣91精品久久久精品麻豆，學好與學孬一個樣”的消極局面精品福利片A片在线，導致培訓工作的被動性。
2性爱小视频在线、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新亚洲综合久久小说专区图片，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式国产精品无码一区二区久久，呆板国产视频91、枯燥，提不起職工的興趣黄色视频资源网站，導致職工注意力不集中成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，影響了培訓的效果。
3黄色激情在线视频、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)国产在线A级在线视频，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看。
4、實施培訓的針對性不好9999视频免费视频，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段美女裸体污污18禁免费APP，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持免费视频高清日韩精品视频在线播放，針對性不強污污在线视频导航。
5、講課職工因工作繁多欧美性生活17-18，對授課課程的準備不充分韩国三级2022最新中字幕在线观看，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，所以99热在线精品播放，以上需要改善，進一步規(guī)范授課職工管理18成年大片免费网站，提升授課職工的水平国内自拍区在线下载网站视频播放器，建議推行內(nèi)部講師認證。
6久久不射黄色网站、授課費用較少春雨直播视频在线观看免费高清，不能充分調(diào)動授課人員積極性
三、20xx年度培訓計劃與目標：
在20xx年培訓工作中取得的良好成績日日摸日日碰夜夜爽97无码，生產(chǎn)技術部將繼續(xù)發(fā)揚和發(fā)揮天天色天天吹天天操天天日天天爽，結合部門各崗位專責工作實際，總體規(guī)劃培訓工作分為三個方面：
1免费看三级网站、扎實開展技術監(jiān)督培訓工作国产午夜无码福利在线看网站，將理論與實際相結合，切實提升管理水平免费看黄的视频。
2亚洲人v永久无码天堂网、加緊落實人員取證、復證工作免费成年人网址，做到專業(yè)管理崗位持證上崗午夜黄色精品视频在线播放。
3、繼續(xù)結合生產(chǎn)需要www.zachiew.com，增設外聘技術專家講課頻次韩国午夜理论片在线观看手机，搭建技術交流平臺，特別針對目前同行業(yè)內(nèi)先進改造技術96sao国产成视频永久免费、優(yōu)秀指標調(diào)控及先進生產(chǎn)管理辦法等內(nèi)容欧美两性一区。
以上是我部門對培訓工作的總結和20xx年培訓工作總體規(guī)劃，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程免费A级毛片无码免费视频120，只有在實際工作的過程中不斷總結200av天堂，通過總結尋找工作中的規(guī)律免费福利欧美性爱，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
部門內(nèi)部講課計劃
部門(章)：
培訓工作總結 篇3
我有幸參加了“國培計劃“遠程培訓學習成人日韩欧美在线电影，對這次培訓學習的機會国内乱能揄拍国内精品人妻，我非常珍惜，始終以培訓要求的標準對照自己日本乱子伦视频，嚴格要求自己黄色无码视频在线免费观看，積極參加培訓學習，雖然學習的時間非常有限国产yyzz，但這次培訓活動給我的收獲是無限的啪啪一级视频。
這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣特黄a大片免费视频，有各級教育專家的視頻專題講座日韩欧美人妻综合在线，有高級教師的教學展示，有學員圍繞專題進行的沙龍交流等国产zaixian自拍，也有學院的互動討論国产超碰人人做人人爱，通過理論上的培訓學習、教學觀摩等国产91Av九色，因此18岁不能看的网址，這三模塊的學習，對我既有觀念上的洗禮1024看片无码人妻日韩，也有理論上的'提高国产A片123区，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長后λ式吃奶动态后λ式视频。
帶著教育教學實踐中的種種疑問国产黄色网站视频不收费的，我走進了培訓課堂。課堂上国产亚洲福利国产亚洲，專家們的精彩講座一次次激起了我內(nèi)心的感應2022最新理论片韩国在线看，更激起了我的反思国产又爽又黄又湿的视频。在這種理論和實踐的對話中欧美爱爱视频免费，我收獲著專家們思想和精髓，理論的精華影音先锋最新AV资源网站。聽了教授們的講座99超碰在线公开视，我進一步體會到了參與式教學的重要性。也讓我深深體會到了如何更好地去當好一名教師人人操人操人人人操人操人人人操。
如今欧洲老妇人与异性性交，培訓已告一段落，在感嘆時間過的太快谁知道A片网址，想學的東西太多的同時国产999精品自拍，所幸的是每一次活動都過的充實97免费无码无码人妻视频，聆聽智者的教誨，參加伙伴們的探究……收獲頗豐!也讓我反思到了自己平時的課堂教學亚洲另类三级理论，需要學習與改進的地方實在是太多了中文字幕精品网站笫18页。因此，在今后的工作中在线观看xxxx，我將時刻牢記自己的職責欧美性爱XX多精久久，處處以身示范，以理服人欧美一区二区日日屄，我會積極主動地承擔各種教學任務www.shyeze.com，注意發(fā)揮帶頭作用，熱心幫助其他青年教師98神马午夜，使他們能和我一起更快日韩成人丝袜在线视频、更好地發(fā)揮自己的能力。積極參加各級各類的教研活動老嫖客精品视频在线播放，虛心向同行學習日本在线a、請教。認真學習新課程理念欧美丰满性生活熟妇，積極探索有效的教學方法免费小草av，時刻反思自己的教學行為，提高自己的業(yè)務水平欧美大黑屌视频，努力使自己無愧于教師這一稱號免费看三级黄一色视频。
總之，教師“國培計劃”遠程培訓學習a色色淫淫，讓我感受著新課程理念的和風老熟妇深夜寂寞视频，沐浴著新課程改革的陽光，自覺要鉆研的路很難一级免费ww视频，要學習的路還很長欧美色污在线视频，但我的教育教學充滿了信心和希望。雖然培訓學習已告一段落亚洲色婷婷五月综合在线观看，但學習還在繼續(xù)欧洲日韩一区二区免费视频网站，教師只有“終身學習”，才能真正成為符合時代要求的合格教師曰韩无码A片免费视频。
培訓工作總結 篇4
7月7日老年黄色视频免费网站，20xx山東省幼兒園教師遠程研修已經(jīng)正式開始，老師們在熟練的操作中學習著欧美大码变态另类、提高著毛片高清无码在线、收獲著。
當日下午影音先锋强奸乱伦av电影，山亭區(qū)教育局副局長陳xx欧美久草黄色网站三级片、師訓股股長孟祥成帶領區(qū)幼兒園研修督導小組冒著酷暑国产wwwjizz，趕赴區(qū)實驗幼兒園、山城街道中心幼兒園等研修一線督導幼兒園教師研修工作美国午夜精品久久热，就研修的組織管理日韩美女福利网址在线播放免费观看、后勤保障、視頻資源日韩精品视频一区中文字幕、作業(yè)完成欧美日韩在线一区二区、在線研討、關注度情況等同參訓教師親切交談色视频精品视频在线观看。
陳xx強調(diào)日韩欧亚自拍视频在线播放网站，作為遠程研修轉(zhuǎn)折之年，更要充分認識遠程研修的重要性直接看的黄色网址，認識到研修作為提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量的重要作用欧美成77777。
一是結合實際，因地制宜91人人超碰人人超碰人人超碰，多種形式開展研修国产老熟女啊啊啊插的好深。
遠程研修是快捷靈活、資源共享的學習方式男女色综合，可采取多種組織形式黄色精品免费观看，通過QQ群、短信的形式交流提示全彩里番h无遮挡动态GIF图，確保研修時間和作業(yè)質(zhì)量日韩男女AAA。發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋、整改男女无遮掩激情免费视频，確保任務順利完成8人人操。
二是強調(diào)職責，細化管理久久国产精品一久国产精品99，夯實遠程研修基礎美女牲交一级a片免费。
督導組每到一處學校都與學校領導、研修組長日韩,亚洲,欧美、部分教師等進行座談永久福利影院，交流檢查經(jīng)驗。同時強調(diào)：校長為研修點第一責任人1024手机在线黄色电影免费，負責協(xié)調(diào)管理色姑娘天天久久综合网久久天天网；研修組長，要每天認真瀏覽老師們提交的作業(yè)精品自拍小视频在线观看，進行評論，關注遠程研修的數(shù)據(jù)發(fā)布99福利超碰。如發(fā)現(xiàn)雷同欧美一级欧美三级欧、抄襲現(xiàn)象立即通知本人男人进入女人下部全黄大色视频，及時修改，不可流于形式91在线小视频；研修教師要提高作業(yè)及點評的質(zhì)量美女网站黄，結合個人實踐，參與研討評論日韩美女偷自拍视频在线观看网站，發(fā)表獨到見解在线精品国产女，不斷總結反思。
三是加強指導日本少妇色一区二区，快樂研修黄色永久免费在线网址，保證學習順利進行。
在各個研修點AV麻豆专区在线，督導組再次強調(diào)大家要互幫互助午夜三级片免费在线观看，共同提高。夏季高溫多雨要保證教師的研修安全人人搞,人人爱,人人操，建立應急機制欧美成黄色免费在线视频，確保在暴雨停電情況下，遠程研修的`順利進行cao欧美色就是色。學校要為在校研修教師提供良好的學習環(huán)境偷国产乱人伦精品一区二区，保證網(wǎng)絡、微機尤物网视频在线、空調(diào)的正常運行曰韩三级精品，飲水供應，使老師們能沉下身子国产欧美亚洲日韩片在线观看网站、靜下心來欧美一级A片欧美性视频，快樂研修、高效研修做a视频免费在线观看。
培訓工作總結 篇5
隨著新年腳步的臨近一级黄片美女的奶水，20xx年的各項工作即將結束。20xx年初无码一级午夜福利2021，市場部根據(jù)公司的統(tǒng)一要求和銷售市場情況的變化国产综合精品久久亚洲，制定了較為系統(tǒng)全面的銷售培訓計劃，以“XX年年是壽力培訓年”為行動指南www的网址免费看，精心組織黄色视频一级片黄色，積極協(xié)調(diào)，通過一年的探索實踐欧美一级做a影片爱橙影院，順利地完成了銷售培訓計劃网友自拍第1页，有力地支持了我公司的銷售工作，達到了年初制定的銷售培訓工作目標。代理商銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務水平有了較大提高欧美日韩三级片，“技術行銷”深入人心极黄网站，初步實現(xiàn)了“關系型”銷售向“專家型”銷售的轉(zhuǎn)變。
值此歲末玖玖伊人，現(xiàn)將市場部一年的銷售培訓工作總結如下：
對XX年年的銷售培訓工作国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，市場部實行多地點、多層次A级毛片观看免费、封閉式的培訓辦法国产一区二区狠干，始終把握技術行銷的宗旨，采用集中脫產(chǎn)培訓形式進行欧美黑人粗暴交的一级视频，并與銷售實踐相結合一级欧美牲交片无遮，力爭每一名參訓學員成為合格的專家型銷售顧問。
一人人爽爽人日人干人日人、銷售培訓工作內(nèi)容
市場部全年根據(jù)地域AV无码A在线观看奶水，組織進行了9次銷售培訓。
二欧美一级片电影在线观看、銷售培訓工作管理
市場部承擔了銷售培訓所有組織工作爱搞免费，包括培訓通知的下發(fā)，學員的.召集天天做天天爱天天爽天天综合，培訓地點的選擇久久影院A片AAA毛片，課程的安排，人員的食宿毛片基地在线视频无码，培訓效果調(diào)查等国产精品久久久久影院老司，銷售部對我們的工作給予了大力協(xié)助，在此表示感謝欧美亚性爱小说视频一二三四。在具體培訓過程當中人人摸日操，我們積極主動地與培訓學員溝通，對代理商日韩欧美一本、代理商學員提出的合理要求及時滿足99熟妇，對培訓過程當中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決。
銷售培訓管理工作有以下幾方面需特別注意：
191精品丝袜在线播放、培訓地點的選擇：
1）僻靜的地方18岁黄色网站在线观看；
2）能刷銀聯(lián)卡結賬。
2亚洲九月小视频、賓館預定：
1）報名時需通知代理商價格在线无码午夜福利高潮视频；
2）報名代理商人員為單，需包間一级做a爱过程免费视。
3国产主播第2页、培訓收費：
1）明確告知代理商銷售培訓為收費培訓一区黄色在线免费观看，預防各種古怪事情發(fā)生，同時引起代理商重視人人干人人操内射，保證培訓效果美女被狂操到高潮视频网站；
2）以先交費欧美一区二区三四在线观看，后培訓為主谢精视频。
三、銷售培訓課程設計
今年以來在线观看AAA黄片，市場部先后完成了“24kt無油系統(tǒng)”日韩AV无码免费无禁网站永久、“螺桿空壓機站房應用”，“差異化行銷”等3個培訓科目的開發(fā)與課程設計工作91字幕网中文国产，尤其是“24kt無油系統(tǒng)”培訓課程的設計以及實施国产在线观看小视频，為該系統(tǒng)地推廣奠定了良好的基礎。
培訓工作總結 篇6
一国产一级A片无码免费视频一、突出重點一级A片免费视频国产对白，抓住主題，為崗位練兵提供保障
以提高教師專業(yè)能力為主線天天操天天日天天碰，以“構建有效課堂黄页网络站大全在线观看污，提升實踐能力”為主題，以學校為主體福利片国产网址，以教研組97人人操屄网站、備課組為基本單位，開展基于崗位欧美人与动牲交大全免费、基于課堂操B网址、基于問題、基于教師發(fā)展需求的學習與研究国产在线三区，全面深化校本研修色区一区二区在线观看，著力提高教師教書育人的能力，真抓實練玖玖资源网日本在线视频，凸顯大練兵的時效性国产国语一级免费黄色，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務亚洲国产人成在线观看，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障jiujiure精品。
二、注重理論學習亚洲视频不卡毛片，加大工作力度人人操操操操操操操操操操，使崗位練兵穩(wěn)中推進
1、依據(jù)文件精神制定本學年崗位練兵
依據(jù)《xx區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》和xx區(qū)義務教育課程改革總結表彰暨教師崗位大練兵推進大會精神韩国国产色色一区二区视频，結合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案中文字幕在线视频永久无码免费视频，制定我校教師崗位練兵欧美性三级视频。做到計劃周密，安排得當色热av。
2日韩中文有码精品视频在线、加強理論學習，領會精神實質(zhì)
組織我校教師深入學習了王局長在崗位練兵工作布署會議上的講話三级视频在线免费观看，楊局長在會議明確指出的十項基本功訓練內(nèi)容一级毛片免费播放在线视i，重點學習《區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》，布署本校教師崗位大練兵活動美女黄色网站mmm，領會精神實質(zhì)Aa黄色网址，明確目標與任務。為我校開展教師全員崗位大練兵做好準備欧美三级片黄色视频。中國教育
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教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要国产日韩制服丝袜第一页，是校本研修工作的延續(xù)和深化国产黄片免费看看，是教師隊伍建設的重要內(nèi)容，教師必須人人參與欧美激情偷乱人伦小说视。新教師側(cè)重職業(yè)基本技能的訓練一本久久，具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學策略與方法的應用，名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想自拍偷拍网页、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升欧美国产综合操逼视频，使不同層次的教師都有不同程度的提高，促進教師專業(yè)發(fā)展三级黄毛。
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我校依據(jù)《xx區(qū)中小學教師崗位大練兵內(nèi)容與標準》av网站在线管看，結合我校實際，制定練兵的內(nèi)容xx性爱视屏，采取分步實施少妇高潮太爽了在线观看，分模塊達標的原則。大練兵的主戰(zhàn)場離不開課堂教學在线观看中文字幕在线，離不開學年組與學科組毛片基地久久伊人91x32.cc，我校充分利用有效的研修方式開展練兵活動。
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教師的一般基本功訓練，包括三筆字午夜福利A片1000无码免费、簡筆畫人人操、人人射、人人爱、普通話优优视频国内A级毛片、教具制作、口頭說與書面表達等在线观看a的网站。這些主要采取自學自練的形式反復練習在线无码视频网，養(yǎng)成習慣。為切實提高教師基本功三级爆乳黄片在线看，使其具有過硬的基本技能日韩在线观看视频欧美在线一区二区，我們每周安排教師書寫一板粉筆字，每周書寫一篇鋼筆字亚洲中文字幕久久精品，每周繪畫一張簡筆畫黄色视频免费观看91，每學期每人制作一——二個教學課件欧美AA欧美A。并對教師的基本技能訓練進行月檢查評比免费一级日本大片，將評比結果記錄在冊，做教師教學業(yè)績的`一項積累一级a片啊啊啊。在這些基本訓練的同時超级毛片网址在线观看，我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練。每周一篇教學反思国产激情av在线、每周一次自學并撰寫自學筆記在线黄片免费观看、每周參加一次集體教研、雙周一次集中業(yè)務輔導美女下部隐私扒开视频无遮挡、雙周一次的班主任培訓久草视频在线一区二区三区、每月一次教學比武活動，使教師練就了扎實的基本功玖玖色在线免费视频。
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2激情婷婷另类小说、為抓好留守子女的教育，我校抓住契機男插女黄色视频在线观看网址，不斷研究91AⅤ看片，大膽嘗試，在認真落實國家課程的同時人人操人人艹人人射，廣泛開展各種興趣小組日本视频一区在线观看、探索具有我校特色的教師課程開發(fā)之路。教師課程的開發(fā)從另一個方面也促進教師學習精品黄色A片在线观看，探索一條全新的道路女孩小穴自慰网站。學校為教師課程開發(fā)和實施提供了必要的物質(zhì)和經(jīng)費保障，為開發(fā)教師教材做好了前期準備工作国产一级特黄A片A视频。通過培訓免費一級毛片、學習，提高教師對課程的開發(fā)欧美偷一区二、研究能力人人操人人操人人操人人操人人人操。加強對課程實施的指導和監(jiān)控，對教師的備課99热、上課一级牧交视频播放在线观看、作業(yè)、輔導學生国产欧美日韩精品第一区、檢測黄色电影久久久、評價都有規(guī)定。
通過以上各種形式的學習黄片一级在线观看视频免费，我們的教師培訓開闊教師視野一级黄片久久99，提高教師的素養(yǎng)，促使教師的專業(yè)不斷發(fā)展性爱在线欧美。
總之最新地址91，在繼續(xù)教育培訓中亚洲性爱视频免费，努力構建個人、組久久911、學校三級教師培訓體系日韩a无v码在线播放。通過以老帶新、各級各類教研活動的開展久玖玖视频在线播放、組織自學等多種形式4455vw在线视频，提高教師的政治思想素質(zhì)和教育教學能力。
培訓工作總結 篇7
本學期中国野外性农村xXxXHD，我校繼續(xù)以“促進有效學習”為中心亚洲欧洲日韩黄片一区二区，以“課堂變革”為抓手，以提高教師教學設計能力為切入點日韩无码国产精品视频，圍繞學校教育教學工作91色狼播，以教研組活動形式為主，開展校本培訓工作真人批批120分钟，同時將課題研討男女配种、教學研討、課堂變革融合在一起欧美性爱在线a片视频，合三為一。努力使教師建立“學習和研究”引領教學實踐的觀念在线免费观看国产黄色A片高清，在實踐工作中多做多思多讀久草中文av在线，在培訓和研究中提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。本學期的培訓重點有：課堂變革亚洲伊人成无码91、作業(yè)與學業(yè)評價国产免费三级片视频、課題研究、課程建設3344在线视频免费播放、新教師和骨干教師培訓金发白妞AV在线播放。
一、校本培訓內(nèi)容
≈形淖帜辉谙吖劭垂尽（一）課堂變革美女色色色网站、課題研究、教研活動三統(tǒng)一
我們學校結合市教學新常規(guī)和區(qū)課堂變革的要求中国农村妇女HDⅩXX，依托于教研組開展校本培訓活動日本大片黄色，將課堂變革、課題研究国内机关自拍视频在线观看、教研活動融合在一個主題里面黑人和黑人一级毛片，力圖提高教師教學的實效性，促進學生學習的有效性欧美乱人伦中文视频在线观看。教師培訓和研究的切入點是提高活動設計的有效性97欧美性爱在线」谌蘸夥言谙咭患镀活動內(nèi)容和形式有集體備課、課堂教學研討精品国产黄、作業(yè)研究人人摸人人操91制片、評價研究、專業(yè)閱讀等活動精品国产区一区二免费观看。主要實踐學科是語文和數(shù)學學科AAA国产精品久久久免费。語文組主題是基于活動的教學設計和習作“作后指導”實踐與探究，并邀請了曹俊老師指導教研活動三级片av片毛片免费在线播放，曹老師從文本解讀美女扒开腿高潮喷水网站、活動設計、設計修改人成网免费、案例導讀米奇色影院、課堂實踐、課堂評價等方面對語文老師做問題探究式的跟進培訓A在线免费看，語文老師雖然做得辛苦有壓力在线视频福利资源，可是進步顯著。數(shù)學組以提高活動設計的有效性為主題日本人V精品视频一区，開展了計算與解決問題教學系列活動强奸乱伦无码AV、拓展性課程教學研討活動，并邀請市教師教育院王煒老師跟蹤專題指導女性黄色下体免费照片和视频永远免费，進行模塊內(nèi)容解讀和設計AAA性爱片、課堂指導、數(shù)學思維能力訓練等培訓操逼网av，我們還與溫州市沁園小學數(shù)學組聯(lián)誼教研黑人一级A片欧美一级A片，共同開展了兩次活動。們逐漸嘗試將課題A片爽爽爽免费看视频网、課改都融入到教研中国产成人精品热播亚洲AV，搜集教師和學生教學中的問題，以問題驅(qū)動研討先锋5566资源网站资源，并堅持邀請專家跟蹤指導校本教研日韩揉揉人人澡澡人人，努力使我校教師的校本教研更加有實效。教師的教學設計和課堂教學能力都在培訓中有了明顯的提高：鄭英姿老師教學設計獲得區(qū)一等獎市二等獎国产永久在线视频，王鳳英6080午夜三级中文在线观看、陳伊倫、邱珠弟老師分別獲得區(qū)教學設計二等獎日韩黄色视频中文字幕、三等獎欧日一级黄片，涂培芝老師在市語文優(yōu)質(zhì)課評比中獲得市二等獎，王曉潔老師在區(qū)教師培訓中做習作教學交流，陳伊倫老師在區(qū)數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比中獲得二等獎色色五月天社区。
∧信九菊媸滴拚诘裁夥讯肌（二）課程建設在不斷摸索研討中逐步前進
學校課程建設方案依然在進行不斷地研究修改，使課程方案逐漸有針對性黄片看看、特色化91香蕉囯产线观看免费、可操作，從開始的晨露課程到現(xiàn)在的孔學文化校本課程26uuu欧美综合、融合課程欧美性爱免费福利视频，我們變化巨大〕銮啻河槔滞《孔學文化校本課程》獲得了市精品課程評比二等獎黄色视频在线免费观看网扯。本學期，《孔學談》語文拓展性課程在多位骨干教師的探討和修改下送市級參評一级视频a∩俑净粕悠担孔學少年德育課程在實施摸索中。學校拓展性課程依托于社團.精品国产首页,，通過走班形式欧美A片观看视频，在常規(guī)性地開展，又在常規(guī)中探索精致化在线视频播放A片、校本化有没有网站免费播放黄色一级片。
（三）教師專業(yè)發(fā)展常規(guī)推進
1www.青青、常規(guī)管理亚洲高清黄色视频在线观看棋牌。我校制訂了《沙城三小三年發(fā)展規(guī)劃（20xx-2017）》、《沙城三20xx學年第二學期校本研訓計劃》国产激情自拍视频在线观看、《沙城三小教研組評優(yōu)考核條件》、《沙城三小教科研獎勵條例》欧美老妇逼、《沙城三小教師期末績效考核制度》女生被操的喷水视频，教師個人制定了《教師個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃（20xx-2017）》、《教師個人年度專業(yè)發(fā)展計劃》一级黄免费视频，每位教師根據(jù)研訓要求建立了個人檔案不卡国产在线。
2、常規(guī)培訓欧美黑白配性爱视频。我們開展了信息技術培訓www欧美操逼视频、課程改革a片操屄视频、課題指導欧美A级在线现免费观看、經(jīng)驗交流思思99精品视频、評價研究a片在线视频免费、專業(yè)閱讀国产在线精品一区在线观看、課堂跟進、學科教研等多種形式杏花三月天在线观看免费、內(nèi)容的'校本培訓思思热思思操免费AⅤ视频，活動效果顯著。教學常規(guī)方面最新黄色视频在线播放，我們重點檢查了教師的作業(yè)常規(guī)實施情況一页专区，教師批改作業(yè)的態(tài)度和效果比上學期有比較明顯的進步。我們開展了班子和骨干教師周一課堂督導活動妇女人人操人人干，每周一堅持下班聽課A片精品欧美一区二区在线观看、評課、檢查教案和作業(yè)欧美成性互相，幫助教師做好教學常規(guī)亚洲综合美女在线精品p。
3、新教師培養(yǎng)~级黄色视频高清视频。這學期我們重點培養(yǎng)新教師免费三级视频网站，開展了青藍工程師徒結對活動、師徒同課異構活動性一级录像视频网站免费大全、新教師隨堂聽課活動欧美综合色婷婷欧美综合五月、五年內(nèi)青年教師成長課堂活動等。在青年教師成長課堂培訓中av黄色在线观看免费，青年教師誦讀詩文国产一级激情免费视频、推薦好書、分享學生故事1024色婬免费视频，骨干教師則分享教育教學和自我成長經(jīng)驗一级无遮挡真人毛片A片，青年教師的反思非常實在而深刻。
4A级黄色网站免费看、骨干教師培養(yǎng)国产操av。我校對骨干教師培養(yǎng)力度大，送出去培訓亚洲欧美天堂在线，請進專家跟蹤培訓丝袜AV观看一区，拜名師為師，收徒弟共同進步等国产精品亚洲精品91。骨干教師成長顯著国产免费黄片视频，在各學科名師工作室中表現(xiàn)優(yōu)異，得到好評1313久久午夜精品片。本學期国产一级做，孫作金老師被評為市教壇中堅，雷祖聽老師被評為市教壇新秀www.bjct-laser.com。學校目前有高級教師2人人人摸,人人看，一級教師17人，其中市區(qū)各層次骨干教師共7人。骨干教師在學校教育教學工作和教師培訓工作中都起到了帶頭引領的作用亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级。
⊙侵奚寂访馈（四）規(guī)定學時培訓和培訓經(jīng)費使用
學校支持教師外出培訓，并邀請專家到校做專題培訓欧美一级专区，保證培訓經(jīng)費的充分用足97社区精品视频在线观看。教師積極參與其他感興趣和對自己有幫助的相關培訓，按要求完成90學時集中培訓国产A级高清视频毛片、五年周期培訓欧美性爱频道。學校培訓經(jīng)費支出符合省定要求。
二国产盗摄一区、校本培訓特色
校本培訓依托于學校教科室和教研組久久久久九九99黄色三级片，按照教師類別開展不同主題培訓：
1、不同學科不同教研組日韩乱伦字幕中文一区，按照規(guī)定和本組教師情況開展學科培訓国产三级国产精品，每學期末考核評優(yōu)。
2色色色五月天久鬼久、新教師有青藍工程結對活動日本很爽免费网站、五年內(nèi)青年教師成長課堂、教學新苗評比等活動偷拍福利视频网站。
3欧美在线视频干美女、班主任有定期班主任論壇。
4free性video丝袜极品、骨干教師有每年考核工作和帶徒弟性爱高清Av、拜名師、課程研討等活動久久无码精品国产。
5涩视频、全體教師還有師德培訓、信息技術培訓骚虎视频在线观看、教科研培訓95久久精品无码一区二区、教師閱讀活動、周一隨堂課谁有黄色av网站、自主選課外出培訓等專題研訓任務。
根據(jù)內(nèi)容不同校本研訓又分不同模塊開展：
1九九久久精品视频、教研組有集體備課被公侵犯玩弄漂亮人妻、課堂研討、教學技能培訓18禁黄色网站免费观看、評價研究99re视频这里只有精品、經(jīng)驗交流、課題研討、學科節(jié)活動先黄色网站在线观看、特色培訓等活動模塊国产男人资源在线观看网站免费视频。
2、青藍工程結對活動有結對儀式18福利午夜福利视频少妇、互相聽課免费观看黄色的视频在线看、交流指導、師徒同課異構匯報課A片免费网站一区二区、跟蹤聽課指導等模塊91主播。
3、青年教師成長課堂有詩歌朗誦福利免费试看、好書推薦90人人操人人干、學生故事分享、教師專業(yè)成長引領專題培訓（一年內(nèi)有成長規(guī)劃引領欧美亚洲另类图片、班級管理培訓99思思视频、兒童學習心理培訓、個人教學研究引領草草影院欧美一区、才藝和基本功培訓不卡免费黄色小视频、試課培訓、反思交流等）四大模塊天天狠天天透天干天天怕∴。
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三www黄片com、校本培訓效果
教師通過校本培訓、校外培訓和讀書學習久久精品亚洲精品无码白，教育教學水平得到了提高亚洲色图无玛一区二区在线观看，受到領導和學生、家長的好評在线欧美一区二区，教學成績優(yōu)秀www.夜夜。在教育教學論文、教學技能一级a一级s爱片免免费免免高潮、課堂教學等評比中屢獲佳績A级毛片免费无码真人，教師參與18岁禁止黄色網站、獲獎的面和層次都越來越高，積極性越來越高漲在线观看欧美。
教師在培訓和研究中嘗到了甜頭2020黄色视频，更加努力主動地去做研究、寫文章日韩亚洲午夜在线影院、讀書和交流成a人片在线观看，課題研究更加能抓住學生學習問題，做切合實際地實踐研究黄色网站在线看国产免费。
四大屌淫网站、問題反思
1、教師讀書習慣已經(jīng)逐步形成色网站性感污，讀書方法和效果有待進一步加強性色欲情免费网站，要增加讀書活動的形式。
2可以直接进入的黄色网站、教研活動向問題解決的主題靠攏99re视频这里只有精品首页6，但在問題解決研究中存在一些問題，如理論儲備不夠的問題狼友免费在线观看视频，研究能力不強的問題www.91色.com，反思提升撰寫材料過少的問題，等等手机看片日韩精品视频在线看。
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培訓工作總結 篇8
江都市技工學校20xx年度上半年培訓工作總結 在上級部門的領導和關心下能看的狼友网站，本著“培養(yǎng)人才，服務社會”這個宗旨九九精品二区，開展了外來勞動力轉(zhuǎn)移培訓91人妻在线综合、SYB創(chuàng)業(yè)培訓、退役士兵培訓成人四虎激情免费视频网站大全下载、被征地農(nóng)民培訓第一页国产、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等。培訓專業(yè)有：機電一體化欧美性爱手机在线、 汽車維修與檢測日韩精品久久久久、電子儀器儀表裝配工、縫紉工黄色国产第一区、電焊工久久久久精品无码观看不卡、制鞋工、組合機床操作工三级色色色色色色、加工中心操作工久色黄色网站、裝配鉗工、涂裝工黄页视屏在线看、磨工日韩欧美中文精品第一页、家政服務員、印制電路制作工等亚洲人成色4444在线观看，培訓人數(shù)達3461人隐私网占。
一、年度上半年主要目標任務完成情況
1www.aiai2000.com、SYB ：637人
2人人干人人模、外來勞動力：702人
3、退役士兵：270人
4色呦呦呦官网、農(nóng)村勞動力 ：1465人
5操B无码一级毛片、被征地農(nóng)民： 387人
二、主要措施
1人成性视频欧美日韩、確立培訓主體項目超碰人妻人人干，打造培訓品牌
近幾年來，我們通過市場調(diào)查欧美夜情A级黄片免费看，結合本區(qū)域企業(yè)用工需求日本wwwwwwwwwwww，確定電子類、機械加工類女人被添全过程A片、船舶造船業(yè)一级毛片永久免费视频、汽車制造業(yè)作為主體培訓項目，在培訓中我們始終堅持規(guī)范管理538在线无毒播放，嚴格要求久久久久国产精品永久首页，把提高培訓質(zhì)量放在第一位，制定和完善了各項培訓管理制度亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，使培訓工作處處有章可循日韩午夜短片在线观看，保證了培訓程序和培訓效果。
2国产免费A片区、校企合作国产黄色一，開拓新的培訓市場
本著“培養(yǎng)人才，服務社會”這個宗旨91在黄色线视频，走校企合作培訓道路日韩中文激情无码迅雷下载，在上級部門的領導下日韩精品亚洲麻豆九一，建立了本區(qū)域電子類、汽車制造業(yè)培訓基地美女裸体黄网站18禁无遮挡，開展全面在线永久免费黄色网站、深入的合作培訓，大大提高增強了培訓中的知名度性色网国产。
3欧洲一区、采用方式靈活多樣培訓，擴大培訓范圍
針對學員的.實際情況色vvv综合网，一是思想觀念的培訓163.黄色网视频，利用各種宣傳平臺，對他們加強就業(yè)觀念教育在线免费观看黄色视频免费，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念在线国产精品99；二是基礎性培訓，對他們進行職業(yè)道德午夜级小电影、勞動法律法規(guī)美女露出奶头18奶水喷高潮网站、這全知識等培訓；三是職業(yè)技能培訓自拍99页，積極舉辦各類實用型技能培訓欧美熟妇淫乱，使他們掌握一門技能，以增強其就業(yè)競爭力a视频免费在线观看。
4最新无码不卡手机在线视频播放网站、加強制度建設，強化項目管理
我們嚴格執(zhí)行陽光工程項目管理制度www欧美A片，落實工作責任一级古装A片，規(guī)范項目實施，建立臺帳制度亚洲自拍色图，按照陽光工程管理辦法要求欧美精品免费a，每期培訓班實行班主任全程跟蹤，建立學員檔案国产色无码专区视频，包括學員姓名全黄视频A片、年齡、性別亚洲欧美高清在线精品四区、身份證欧美色色色色色图、文化程度、培訓專業(yè)黄色网站一级二级区、培訓時間欧美一级黄色A片视频、家庭住址、收費情況和就業(yè)單位等內(nèi)容亚洲黄色小视频在线观看，通過臺賬可以清楚地了解學員培訓就業(yè)的情況666黄色网站，使培訓工作有據(jù)可查′毛毛黄片。
5、規(guī)范教學管理www.756av，嚴格培訓質(zhì)量
按照陽光工程的要求av网址入口，培訓教材的選用堅持統(tǒng)一規(guī)范，實際適用和先進創(chuàng)新的原則日韩精品视频推荐视频一二三四，適合農(nóng)民短期技能培訓和就業(yè)特點，在現(xiàn)有師資力量的基礎上91亚洲国产亚洲综合尤物，聘請有關專家擔任教師亚洲国产图片大全视频，加強師資力量，保證培訓需要少妇无码视频一级，在培訓時間上采用了各種方法久久久久久九综合久日本精品，如利用中午、晚上和休息時間進行培訓狼人久久伊人无码中文网，在培訓方法上采用了理論和實踐相結合亚洲精品污污网站欧美，在培訓地點上采取學校上課和到企業(yè)授課等方法。在跟班管理上實際班主任跟班制国产黄片视频在线免费观看，年
終根據(jù)校領導的要求欧美口活视频，各班主任對自己負責的培訓單位進行總結，如實反映情況曰批视频免费40分钟动，最后形成決議在线观看一区你懂的，對自己負責的班級一旦出現(xiàn)問題，皆由本人負責igao在线，決不推諉综合A片在线视频。
培訓工作總結 篇9
20xx年，我煤礦在上級領導的正確領導下九九热视频精品在线，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導人人看人人妻人人干人人操，一年以來努力的工作，不斷的提高欧美韩日一区，不斷的加大對煤礦安全工作的監(jiān)管亚洲A区黄色精品，一年來工作出現(xiàn)了零事故的驕人工作業(yè)績。在20xx年即將結束的時刻青青艹逼网站久艹免费，我們煤礦應該就一年以來的工作做一下總結亚洲免费黄色网站入口，為20xx年的工作打下良好的基礎，也是對20xx年工作的一種鞭策和激勵日本色二区！
20xx年中国国产黄色视频，我礦認真貫徹落實上級一系列有關職工教育培訓的指示精神，堅持“三個并重及裝備亚洲欧美自拍偷拍、管理h视频黄在线观看、培訓”的原則性色色色视频，借助礦安全管理部培訓科諸多課件、教材及安全講師（其中包括礦黄片视频3级，通風總工程師日韩一区二区三区免费体验、機電總工程師、地測中工程師韩国三级在线观影、技術總工程師及安全科專業(yè)知識科員）等安全培訓體系貫標平臺一区二区视频，不斷完善措施，優(yōu)化管理3D动漫强奸视频，真抓實干自拍偷拍欧美色图一区，注重效果，圓滿地完成了全年各項培訓任務最近中文字幕视频免费手机版，教育教學水平也隨之提高国模AV影院在线。全年全礦“三項崗位人員”外培已完成，安全內(nèi)培各個隊組日韩美女中文字幕高清、科室的素質(zhì)提升培訓国产另类一区二区在线、新工人上崗培訓、和復工培訓都圓滿完成培訓任務永久免费看A片在线看视频欧美，為20xx年的培訓工作畫上了一個圓滿的句號在线观看免费毛片视频，下面對今年培訓工作中存在的缺陷，及日后培訓工作中要作出的改善作出以下總結按摩一级毛片真人。
一欧美老女人性爱、主要認識和體會
（一）由于我礦培訓工作一直由安全管理部籠統(tǒng)接管av无码aV天天aV天天爽、組織久久95国产热情精品国产，沒有專門的培訓機構、培訓大綱人人射人人看性爱视频、培訓體系97免费视频在线观看、培訓準則，因此導致內(nèi)部培訓資料的混亂無章2020在线观看黄色视频播放网站，應該建立專門的.檔案在线成人网站免费。
（二）改善條件三级黄免费视频网站、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關鍵環(huán)節(jié)亚洲熟妇性爱。礦對培訓基地按照“保四爭三”的目標要求，不斷增加投資在线国产福利网站，改善辦學條件免费看黄色网站在线看，新建了薄煤層炮采模擬試訓基地，增加學員的感性認識，促進理論與實踐的相互結合欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，保證四級安全培訓機構建設全面推進69欧美、高位達標。
【吩谙咭磺鹊恪（三）因地制宜强奸乱论中文字幕、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項安全培訓中一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片，我們既遵循上級培訓大綱要求A级黄色视频图片，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結合精品国产玖玖玖91，使各項安全技術培訓適應了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要麻豆久久，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威精品一级A片中文字幕、保駕護航的目的。
级毛片高清免费视。ㄋ模╊I導重視A级毛片全部免费高清视频人人、認識提高是搞好職工教育的力量源泉。今年亚洲色av噜噜狠狠爱，根據(jù)人員調(diào)整的實際国产高清在线观看AV片麻豆，礦充實了職工教育培訓領導小組，定期召開會議久久一本AV观看片，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題日韩欧美一级在线视频在线，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉小草短视频。
【镁没粕臼悠敌凑妗（五）健全機構、充實力量是搞好職工教育的組織保證日韩美女福利动图视频在线观看。為保證職教工作的正常開展五月天色色网站，重新聘任了20余名區(qū)隊、科室業(yè)務技術骨干為安全技術培訓兼職教師六月婷婷,激情九九，使職教教師專兼結合人人妻人人艹、結構合理、學歷達標3DA片区，更加適應四人人人摸摸人人人操、五級聯(lián)動教學的需要。
∪蘸炎耘那谙吖劭础（六）整章建制AV在线播放八区、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術培訓管理規(guī)定》，不斷學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗久久久999国产、好做法欧美色图一区，使各項安全培訓“有章可循、有章必循成人网站香草视频在线观看免费下载、違章必究”日韩亚洲国产黑人色。同時，按照制度規(guī)定的條款1级黄片免费看，以嚴治學亚洲综合日韩a无码毛片，教考分離，實行動態(tài)的準軍事化管理情黄网站，學員的自治能力8x永久入口地址网站、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高欧洲亚洲成av人片天堂网网址。
二www.91精品.com、主要工作完成情況
1．校容校貌煥然一新
今年以來，我礦按照“實際實用麻豆啪啪视频、循序漸進伦理天堂百度影音在线观看网站、逐步完善”的原則，我礦狠抓了職幸患睹镁脀；A設施建設黄页免费视频大全，整合教育培訓資源，使之逐步達到“模擬教學現(xiàn)場化色色色国产、課堂教學電教化99精品A片一级视频、考試考核立體化”的現(xiàn)代化辦學要求。一是狠抓了職杏炙只瓢茨κ悠得夥眩現(xiàn)代化辦學設備的購置日韩黄色网站www...，在原有的基礎上，今年又投資7．5萬元新增計算機14臺欧美日韩中国产视频，教職員工達到了“一人一室一機”三级视频中文字幕；投資4．5萬元擴建了計算機教室，為全面實現(xiàn)“機考”奠定了可靠基礎激情图片亚洲精选欧洲另类，大大地提高了勞動效率国产免费无码视频午夜无码。二是投資1．2萬元建立了多媒體教室1口，實行集中控制黄色WWWXX，專職教師所有課程實現(xiàn)課件教學女人高潮毛片；投資1．8萬元更換了學生桌椅60套，投資1萬元更換了教師辦公桌椅8套欧美大片www，投資10萬元粉刷裝修了全部校舍黄色网站一012，校容校貌煥然一新。三是投資近200萬元建設的薄煤層炮采實訓基地和安全展室已初具規(guī)模。四是投資1．8萬元購置了鐵質(zhì)書架22架你懂得福利影院在线观看，投資1萬元購置鐵質(zhì)檔案櫥10組www.一级片在线观看，圖書閱覽室、檔案資料室明顯改觀999超碰。今年以來污污污在线观看黄真人网站，校舍建設投資規(guī)模為建礦32年來的首次，為正規(guī)辦學創(chuàng)造了齊全欧美VA影院、規(guī)范国产超碰精品热久久91、舒適、優(yōu)雅的條件全免费的黄色网站。
2．培訓體系規(guī)范運作
今年以來九九视频在观看视，按照集團公司培訓管理體系貫標要求，一是修改完善了本礦培訓管理體系檢查標準欧美性爱巨吊，認真組織了基層區(qū)隊貫標運行情況內(nèi)審激情在线另类小说图片，促進了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作。二是教培中心利用自己設計的“每周一課”亚洲黄色视频网在线观看、“每日一題”備課記錄最新麻豆精品视频、職工安全技術學習記錄兩個“一本通”，規(guī)范區(qū)隊班組培訓行為人人揉揉揉揉揉日日；利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理，使培訓辦班資料一目了然高清在线中文字幕一区，防止了缺項漏查現(xiàn)象秋霞理论久久理论电影。三是認真開展教學教研，教培中心教師分工負責性生活黄色网站，每月下井或下現(xiàn)場2次亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，包保、督促A片视频网站免费观看、指導基層區(qū)隊業(yè)余辦學国产精品盗摄!偷窥盗摄，認真開展論文評比、優(yōu)質(zhì)教案評選外国一级黄色网站、學員評教国产区无码激情、教師互評活動，教學質(zhì)量大大提高国产另类亚洲。20xx年国产欧美一区二区在线播放，我礦組織教學課件評比2次，論文評比2次久久九九99精品网站成年，對成績優(yōu)秀者分別給予了500国产精品第13页、400、300、200元的獎勵十八岁黄色国产网站，教師教學教研積極性大大提高欧美另类69XXXXⅩ在线观看。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓都按照“需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序乱伦小说五月天，規(guī)范運作国产在线播放黄色。如：今年初，通過崗位能力差距確認无码AV天堂一区二区，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工一级片的视频、泵站司機對新設備、新工藝性交配视频网站35、新技術久久2视频、新材料掌握不熟練，動手能力較差的問題操操射射，就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學欧美伊人久久大香线蕉综合69，解疑答難，學習效果明顯提高国产精品久久久久高。
3．“一個學習”先行一步
“一個學習”即黨的十七大和科學發(fā)展觀精神的學習日韩妓女精品影院视频播放在线观看。根據(jù)上級黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動工作部署，黨委中心組政治學習每月不少于2次操屄视，起到表率作用女人十八片；支部書記例會每月1次，起到引導作用青草不雅三级在线观看；礦黨校舉辦慶祝建黨87周年黨史黨建知識有獎學習競賽活動国产一级特黄在线视频，673名黨員參賽，起到普及作用欧美日韩高清性色生活片；第
三久青草视频、四季度，我礦先行一步舉辦學習實踐科學發(fā)展觀黨員輪訓班5期285人參加培訓欧美要精品。在培訓內(nèi)容上四虎成人最新影院网址大全，我們以領會科學發(fā)展觀內(nèi)涵外延為主題，黨風廉政建設教育最新亚洲综合色区另类小说、美德文化教育美女性爱网站、合格員工教育貫穿其中，并將本礦安全生產(chǎn)综合图片精品第三页、經(jīng)濟任務完成情況及時通報狠狠se狠狠ri91视频，做到了把目標講明、任務講清免费涩涩在线视频网、問題講透欧美日韩亚洲、措施講通日韩一区在线观看。政治教育活動的正常進行，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強亚洲欧洲国产码专区在线男男，廣大黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮日韩手机福利写真网站，廣大職工的凝聚力、向心力欧美另类激情视频在线观看、戰(zhàn)斗力得到鞏固日韩一区二区A片免费观看，為礦井改革發(fā)展營造了濃厚的輿論氛圍，企業(yè)文化建設又有了新的突破中文字幕国产无码。
4．“兩項培訓”超額完成
“兩項培訓”即“三項崗位人員”外培和全員安全換證培訓亚洲A片在线观看片不卡。20xx年，是我礦安全培訓的“大年”日本欧美国产激情。首先在线精品91青草国产在线观看，落實了職工節(jié)后上崗安全培訓，全礦2538人通過了崗前考試我想看黄色一级高清无码视频。其次国产高清色色，狠抓新工人安全知識強化培訓，組織新工人安全脫產(chǎn)復訓班4期99riav1com，培訓學員226人j国产在线，為他們獨立頂崗創(chuàng)造了條件。其三中文字母强奸乱论，為緩解工學矛盾国产又大好爽免费视频，堅持有組織、有計劃曰批全过程免费视频下载、長流水在线观看污色视频、不斷線的培訓方法，先后舉辦一般安全生產(chǎn)管理人員培訓班3期激情偷乱人伦文学、培訓學員XX6人，生產(chǎn)班組長換證培訓班6期日韩视频一区二区、培訓學員321人超碰在线免费公开，舉辦一般工種人員培訓班10期、培訓學員435人中文无码性爱，共辦理各種安全資格證件998件人人摸人人看人人亲。安全教育培訓活動的正規(guī)進行，促進了我礦質(zhì)量標準化建設不斷升級和安全生產(chǎn)作好周期的持續(xù)延長日本女子婬荡视频一区二区三区，礦杜絕了重傷以上人身和重大非人身事故免费观看欧美日韩亚网红，到12月31日連續(xù)安全生產(chǎn)980天；礦井質(zhì)量標準化達標奪得煤業(yè)公司“五連冠”日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。
5．“三個推進”卓有成效
一是“四五級聯(lián)動”培訓初顯成效鲁吧鲁吧鲁吧。制定了《北宿煤礦“四五級聯(lián)動”培訓實施辦法》中文字幕日韩三级片一区二区，按照典型示范、遞次推進97在线欧美超碰、培訓一體丁香综合视频露脸、任務共擔的原則，首先在采煤二區(qū)三级片A片一级片、掘進二區(qū)污污网站在线播放一区二区、機電工區(qū)進行了試點。教培中心發(fā)揮組織協(xié)調(diào)嘿咻欧美、監(jiān)督考核職能久久精品亚洲区二区三区欧美福利，認真編制并實施內(nèi)部培訓計劃和分解落實指令性培訓計劃；基層區(qū)隊在選送人員參加各類內(nèi)培国产视免费性爱视频、外委培訓的同時农村片人人操，重點做好“每日一題”、“每周一課”成人十八黄色网站视频国产、“每月一考”和以師帶徒“手指口述”形式的培訓在线一区二区观看；所有培訓都遵守“生產(chǎn)需要什么樣的人員，我們就進行什么樣的培訓”和“井下干什么91久久精品偷拍网站、我們教什么中文字幕专区、考什么”的培訓思路，確保職工學練結合中国AV黄色网站，學以致用青娱精品在线p。教培中心為12個井下生產(chǎn)區(qū)隊設計了教師備課記錄簿和職工學習記錄簿兩個“一本通”；創(chuàng)新了培訓檔案管理“一清單”香港一级婬片A片AA。教培中心教師堅持每月2次的下井實習和生產(chǎn)區(qū)隊的技術課督導中国一级免费A片，促進了教學效果的持續(xù)攀升。
二是技術比武開展正常毛片毛片毛片高清免费。教培中心以“創(chuàng)建學習型企業(yè)18禁无码免费久久免费看、學習型區(qū)隊班組和學習型職工”為抓手，引導職工樹立“終身學習”理念中文无码亚洲色偷偷A片，實現(xiàn)從單純體力型向體力和智力結合型轉(zhuǎn)變国家一级A片一级毛片，以區(qū)隊為單位組織了較小規(guī)模的電鉗工、焊工欧美不卡一区、瓦斯檢查工技術比武活動国产免费看黄色网站，選出技術很好的XX人。瓦斯檢查工路慶斌在山東省青工技能大賽中在线观看a片免费网站，獲得第4名的好成績中国美女网站。
三是繼續(xù)教育步入正軌。為培養(yǎng)適應薄煤層炮采礦井專業(yè)技能人才黄色网址在线进，與職工大學聯(lián)合辦學舉辦的采礦www.樣、機電中專班在线观看国产黄瓜影视网站免费，教學工作正常開展。今年年底106名生產(chǎn)區(qū)隊班組長將完成學業(yè)一级黄色在线观看，提高了生產(chǎn)骨干的學歷水平欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。同時，緊跟集團公司“金藍領”培訓項目步伐又色又大又粗又硬又爽动态视频，制定并實施了北宿煤礦學歷教育獎勵辦法插进去插快点视频，利用高、中級技能鑒定的
途徑美女双腿张开被操出白浆，做到“培訓—考核—使用—待遇”四位一體日韩欧美一区二区在线观看，鼓勵技術人才脫穎而出，增強了企業(yè)發(fā)展后勁免费看小姐操逼网站。20xx年色色www,com，全礦600余名職工參加技能培訓和鑒定，創(chuàng)出歷史之最岛国免费人人操；50余名職工獲得學歷獎勵97国产a片观看视频；60余名職工踴躍報考成人高考，職工學習的積極性空前提高日韩黄色网站中文字幕。
6．“四個確彼客嗉で樵谙咭磺”順利實現(xiàn)
一是培訓質(zhì)量不斷提高。按照“學習先進特黄大片AAAA级毛片、獨立自主无码,色,不卡,AAA、創(chuàng)新求效”的原則，以培訓管理體系運行為載體亚洲免费播放片，繼續(xù)完善了我礦“235”安全培訓方式和“6m”培訓模式国产又爽又粗又黄视频。充分利用現(xiàn)有資源，土法上馬黄视频网站观看地址点、土洋結合爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，自建了適應我礦實際的安全檢查員、瓦斯檢查員十八岁免费网站、爆破員欧美黄色视频久久、小絞車司機、信號把鉤工亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀、井下電鉗工等19個工種的考試題庫，安全知識抽考全面實現(xiàn)了“機考”黄色片视频A急片，使之更加體現(xiàn)標準化国产一区二区视频免费看、制度化、正規(guī)化培訓和考核色又色综合，不斷增強了安全培訓和考試考核的針對性和實效性精品国产丝袜在线拍国语APP。
二是培訓任務全面完成国产精品久久久久久亚洲按摩。按照“統(tǒng)一標準、強制培訓99er久久免费只有精品、分級管理美女任人插黄色视频、教考分離、考核發(fā)證”的原則日韩美女观看成人片在线播放网站，根據(jù)四級安全培訓機構的權限欧美黑妞A片黑妞BBW，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓機構培訓，持有效證件上崗率始終達到100%自拍日韩在线视频播放。同時国模无码人体一区二区，堅持重心下移，大力開展四国产精品91在线播放、五級聯(lián)動培訓性行为黄色网站。各生產(chǎn)區(qū)隊充分利用周一安全活動日、周二技術課久久综合无码一区丝袜、班前班后會等有效時間国产美女高清自慰网站嫩草，積極開展“手指口述”安全技術培訓，將安全培訓重點任務落實到基層广西A级黄色视频。教培中心教師和區(qū)隊兼職教師在培訓工作中不斷創(chuàng)新教學方法欧美人在线，采取師生互動、教學相長综合精品一区、職工表達免费三级片一区、教師講評、電化教學等“自助式”教學方法bbw欧美熟女，激勵學員動眼欧美熟妇A片在线A片织频、動腦、動口欧美日韩亚洲视频1、動手的積極性欧美黄色第一页，使之寓教于樂，深入淺出国产高清久久久久久，通俗易懂欧美粗黑硬一级特黄。有關單位按時開展“每季一評”，抽查基層區(qū)隊業(yè)余辦學情況人人操人人妻人人色，獎罰分明久久久久国产精品免费免费播放、獎罰對等，為培訓工作的有效開展提供了支撐片色色。
三是培訓機構高位達標欧美黄网站在线观看。在搞好教學管理的同時，我們加大了職教硬件達標建設欧美一区二区肏屄，四級機構三級配置嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，適當增加實踐性教學環(huán)節(jié)国产无码Av动漫在线观看、設施、設備男女猛烈无遮挡午夜视频、場地99riav国产原创国产精品，提高設備的完好率、使用率网站A级，增加了學員的感性認識久久免费经典黄色视频，促進了理論與實踐的相互結合，四級安全培訓機構高位達標97www视频在线、動態(tài)達標国产三级Av在在线观看无码。四是考核監(jiān)督全面到位。我們修訂完善并認真實施了《北宿煤礦職工安全技術培訓管理規(guī)定》国产原创在线观看播放网站视频免费，確保培訓場所a4yy无码国产福利在线观看、設備、師資国产品九九久久久精品、計劃国产淫秽视频免费看网址、經(jīng)費“五個落實”，嚴把入學免费的av网站在线观看国产精品、考勤吊大综合网、課時、教學婷婷色香六月综合激情、考核毛片视频免费人成观看、發(fā)證“六個關口”，使安全培訓的每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣亚洲黄色视频网、富有成效在线播放18禁AV黄A片不卡。按照礦培訓管理體系運行考核辦法、評分標準美日韩AV人人操，教培中心等單位每季對區(qū)隊培訓工作情況進行一次全面檢查亚洲人成无码网www，每半年進行一次考核獎懲。20xx年我礦分別組織安全活動亚洲精品国产日本能看黄网站、技術課和“三違”人員“過三關”檢查4次天天透天天要，培訓管理體系貫標檢查2次，安全培訓情況抽考4次性爱无码视频在线观看，按照以獎為主日韩视频自拍第二页在线播放网站、獎罰對等的原則，進行了獎勵和處罰超碰在线播。20xx年黄片一级无码视频在线，在職工培訓方面，共獎勵職工350多人次，獎勵資金10萬余元免费看一级A片裸体舞，處罰職工30余人次，處罰金額0．6萬元在线黑人黄色网站。
三国产在线视频在线国国产、存在的主要差距
在總結成績及經(jīng)驗的同時，與上級要求及與先進單位相比黄色视频免费网站免费，我礦在職工安全培訓方面還存在以下差距：
一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低国产免费A片又爽又舒服，提高教學質(zhì)量的難度越來越大，參加“機考”的難度也較大免费的乱婬视频播放网站；
二是由于礦辦公場所集中調(diào)整自拍偷拍无码视频、工業(yè)廣場集中整治，安全實訓基地建設沒有按計劃完成国产精品对白一区二区三区；
三是安全培訓領導力量薄弱成人黄色视频网站，對基層指導的力度還不夠到位，基層區(qū)隊“四五級聯(lián)動培訓”還沒有完全達到培訓體系標準要求A黄片免费；四是安全培訓計劃對退休天天干欧美性爱皇冠、調(diào)崗、調(diào)出職工把握不夠全面日韩经典自拍电影院在线观看，故造成部分培訓計劃有較大變動日韩精品女邻居在线观看视频网站。
培訓工作總結 篇10
1、時間：XX年年10月14日
2黄色网站一级视频、地點：團委301
3日韩精品合集第一页在线观看、培訓主講人：xxx
4、參加人員：xxx等人員黄色毛片黄大全。
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6、總結：
首先最好看的免费观看视频97，黃小峰學長以其嚴謹?shù)娘L格為我們講解色彩調(diào)配在线观看h一区，講解親和易懂，并且告訴我們要將理論與實際相結合，多練練国产妇女黄色网站，調(diào)調(diào)色精品日韩综合自在拍。在其講解下，我受益頗多黃色视頻的网址，感受到色彩的蘊味国产精品久久久久久久久岛，學術的奧妙。但是在线视频观看国产黄，也許由于時間短男人自慰一片级毛片，準備倉促，不是很詳盡国产高清精品福利。同時精品国产91对白，到場人太少，學習氛圍不是很強午夜aa视频免费。
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培訓工作總結 篇11
X年7月5日到7月8日，我有幸參加榆次區(qū)教育局組織的培訓日本s片，本次培訓是由晉中學院院長趙介平及其帶領的專家團隊進行培訓的99日韩精品视频免费看。三天半的培訓，不僅讓我領略了大師的風采美国一级毛片性爱视频，更重要的是讓我感受多多中国农村黄色网站av，收獲多多，讓我對閱讀教學有了更準確更深刻的認識国产人人干视频。
心得第一句話——“朗誦與朗讀是不一樣的”在线欧美国产二区，趙介平老師一開口就不同尋常，他讓我第一次明確了朗誦與朗讀是兩個不同的概念黄色网址日本最新视频。朗讀是朗誦的第一步免费黄色强奸A片，是脫離書本的實踐活動，需要手勢一级黄色视频看看、眼神日韩一级黄色片无码、姿態(tài)的'配合。朗誦是心理的調(diào)整與情感的醞釀无码视频在线观看网站，在深入理解作者的想法黄片高清免费视频，細讀體會作者感情的基礎上把自己設想成作者的化身，用自己的嘴把作者的感情表達出來中国体内精谢免费视频，是對文章進行二度創(chuàng)作71av视频在线，自己要變成抒情主人公国产丝袜高清在线精品一区。
心得第二句話——“學而后知不足，教而后知困”美国大片又乱又伦，這是我本次培訓的收獲禁看网站。從農(nóng)村長大，我的語音不太標準a欧美专区，如后鼻音一直發(fā)不到位www.色色色色色色，一些復韻母一直口型變化不明顯;在有感情朗誦課文方面更是不足，每逢指導學生朗誦時總感覺心有余而力不足日韩欧美视频一区二区在现看，對學生只能是愛莫能助。在課上趙老師不僅細致耐心地講朗誦的理論知識自拍欧美，還教給我們許多朗誦的技能技巧老女人操逼午夜视频，比如如何找重音，如何處理停頓與停連国产在精品在线观看，如何處理音變等等免费A级黄毛片在线网站免费。他一遍一遍給我們示范,一次一次的為我們糾正，讓我們在不同理解东南亚无码出在线、不同表達(朗誦)的過程中領會朗讀的技巧——要“讀出韻腳日本乱码一区二区三区不卡，讀出音步，讀出意思玖玖视頻，讀出言語關系www、色，讀出意境”。坐在他的課堂上欧美性爽欧美精品一，周身被瑯瑯書聲包圍欧美在线免费观看视频，我真正感受到了語文之美。
心得第三句話——“教師要傳道授業(yè)”人人澡人人爽人人夜夜，在培訓結束后我對自己的朗誦有了信心自拍偷拍精品专区，目前我區(qū)正在開展“書香校園”活動，我想我應該把此次活動中學到的朗讀技能技巧教給學生色色肉肉视频，學生通過這種訓練既可以掌握語文知識尤物成人高清在线观看网址大全免费，提高誦讀水平，又可以增強對作品的理解欧美三级网站，培養(yǎng)學生的培養(yǎng)人文情懷亚洲图片一级色、人文精神，提升人的文化修養(yǎng)最美情侣高清免费观看，這種寓教于樂的好方法我們何樂不為呢?感謝區(qū)教委給了我這次學習的機會国产春黄视频网，我將帶著對誦讀的一貫熱情，將所學帶入日常工作精品高清久久久久久久久，發(fā)揮效能中文字幕350页。
在這幾天的學習中，我們大家一直都被感動著，一直都被吸引著很黄很黄的免费视频在线观看∪蘸肥悠得夥芽矗酷暑難耐，身兼數(shù)職的趙院長從百忙之中抽出時間來為我們作課老熟女色色视频，他用那富有磁性的標準的男中音深深地吸引著在場的所有人精品久久久久久亚洲综合网，我忘不了趙院長平易近人的步步引領，忘不了輔導老師的耐心指導精品国产一级毛片在线看，忘不了我們一起學習的熱鬧場面太香蕉免费75久久久网，此次培訓真乃“不虛此行”!
培訓工作總結 篇12
第一,在保運轉(zhuǎn),保市場供應的思想指導。
第二,是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續(xù),辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎客人的黄色一级片操操操。
第三,在公司資金嚴重短缺的'情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工亚洲一区视频在线观看。
第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針。
第五,是通過縣Aa在线免费观看网址、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發(fā)展空間午夜理理伦电影A片无码。
企業(yè)員工培訓工作總結就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓的最終結果找出更好的方式方法美女黄禁止18以下看尿口网站，這一切都是人力資源部門人員努力的結果又黄又爽免费网站，也是企業(yè)全體員工共同努力的結果。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓活動黄色视频页面入口，增加員工的工作能力蜜臀免费AV。
培訓工作總結 篇13
時間總是在不經(jīng)意間流走，還差半個月日本h视频，就是一整年了国产无遮挡免费视频一区二区，我是20xx年07月06日入廠，并于同年9月27日正式分入熱控綜合班久草欧美，現(xiàn)在已經(jīng)重新分班人人干探花，更名為脫硫控制班，在這個大家庭里開始了我的工作和學習生活日韩区精品在线，在這里老熟妇乱伦视频，我得到各位老師傅熱心的指導，使我有了長足的進步97超碰人人草，也在慢慢的完成一個從學生到一個工人的角色轉(zhuǎn)變三级片XX，并逐漸適應了這里的生活，更集中精力投入到工作和學習中免费黄色视频日，在老師傅的鼓勵和幫助下国产激情毛片，從第一次膽怯的去獨立完成第一件工作，到現(xiàn)在可以從容的單獨完成一些簡單的工作官网啪啪啪网站，自己的自信心也增強了很多亚洲一级A片A毛。經(jīng)過一年的學習欧美超碰视屏，現(xiàn)在對本班的設備已經(jīng)掌握較為全面，現(xiàn)在基本的缺陷都可以獨立完成色播播电影。
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1）就地壓力、差壓草碰在线播、流量久久精品久久囯产精品、溫度、液位超碰在线免费91、粉塵日韩成人久久久影视网站大全、ph計、密度日韩午夜A片在线、振動等測量元件欧美老女人性生活视频；
2）熱控設備電纜及電纜橋架；
3）就地相關電動執(zhí)行機構黄业网站免费在线观看；
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5）dcs系統(tǒng)電子設備間人人做人人爽国产视、dcs系統(tǒng)軟硬件、dcs控制網(wǎng)絡成人漫画在线、ggh就地控制柜国产精品三区视频；
6）ggh吹槍、石灰石漿液制備系統(tǒng)（稱重給料機女的被男的C出水来免费视频、球式濕磨機）欧美福利x；
7）cems系統(tǒng)的巡檢、校驗免费一级A片刺激视频在线观看、維護美女被操在线。
二、測量基礎知識
在平時處理現(xiàn)場缺陷的同時亚洲A片不卡网站，結合現(xiàn)場的設備學習了儀表測量的基本原理精品久久洲久久久久，下面作一個簡單的總結介紹。
一酒色色色网站、熱工測量相關知識
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熱工測量就是在火電廠熱力生產(chǎn)過程中對各種熱工參數(shù)（如溫度，壓力日韩人妻中文在线综合，流量等）進行的測量方法和過程www.认真日本。
熱工測量儀表主要是同傳感器，變換器干干操操免费视频，顯示器三大部分組成国产迷奸。傳感器是指將測量的某種物理量按照一定規(guī)律轉(zhuǎn)換成能夠被儀表檢測出來的物理量的一類測量設備黄色网站在线的视频，也稱感受元件，或一次儀表人人操人人操人人操人人爽；變換器的作用是將傳感器輸出的信號傳送給顯示器国产精彩小视频，也稱連接件，中間件欧美一级a大黄片；顯示器的作用是反映被測參數(shù)在數(shù)量上的變
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絕對誤差=被校表的測量值-標準表的讀數(shù)值（即真實值）
相對誤差=絕對誤差／標準表的真實值*100%引用誤差=絕對誤差／儀表的上限值-儀表的下限值*100%基本誤差：
在規(guī)定的技術條件下，將儀表的示值和標準表的示值相比較伊人网在线免费，在被測量平穩(wěn)地增加和減少的過程中欧洲一级电影免费播放视频，在儀表全量程取得的批示值的引用誤差中的最大者，稱為儀表的基本誤差（基本誤差=絕對誤差max／儀表的上限值儀表的下限值）久久精品精品久久。
精確度等級：
用來反映測量結果與被測量真值的偏離程度wwww黄色网站。它的數(shù)值等于引用誤差去掉百分號以后的絕對值（精確度等級=絕對誤差／儀表的上限值-儀表的下限值）。一般工業(yè)儀表用的精確度等級有0.1 0.2 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 4.0久久精品国产亚洲一区二区东京热。
允許誤差：
允許誤差=（儀表量程上限-儀表量程下限）*儀表精度等級%即在規(guī)定工作的條件下欧美老妇女性爱网站，對各類儀表規(guī)定了其基本誤差不能超過該限值，此限值即為允許誤差人人操一操。
3把女人弄爽特黄a大片软件、測量誤差分類：
系統(tǒng)誤差：在同一條件下，多次測量同一被測量91大神大战，絕對值和符號保持不變或按某種確定規(guī)律變化的誤差稱為系統(tǒng)誤差最新亚洲午夜久久久久久；
隨機誤差：在系統(tǒng)條件下（同一觀察者，同一臺測量器具www.caopor.com，系統(tǒng)的環(huán)境條件等）多次測量同一被測量時国产拍精品，絕對值和符號不可預知地變化著的誤差稱為隨機誤差。
粗大誤差：明顯歪曲了測量結果变态日韩字幕无码视频下载，使該次測量失效的誤差稱為粗大誤差人人摸日日干；
4、測溫元件
在電廠中欧美日韩精品一区二区91，溫度是電廠生產(chǎn)中的一個重要參數(shù)国产免费一级二级AV，用得最多的測溫元件就是熱電偶和熱電阻。我廠熱電偶多用ｅ分度的和ｋ分度的国产黄色小网站，熱電阻多用pt100www.白白色、cu50和cu100人人操人人干人人做人人揉人人造。
熱電偶：
熱電偶的基本原理是熱電效應。如圖精品国产亚洲污黄网站在线观看，把任意兩種性質(zhì)不同的導體或半導體連接成閉合回路啊啊啊好疼好爽，如果兩接點的溫度不同，在回路中就會產(chǎn)生熱電動勢国内精品午夜理论，形成熱
電勢九九国产精品色婷婷，這就是熱電效應。熱電偶就是用兩種性質(zhì)不同的`金屬材料一端焊接而成的毛片激情片免费看。焊接的一端叫做熱端（測量端）好深好爽一区二区，未焊接的一端叫做冷端（參考端）。如果冷端（參考端）溫度恒定不變亚洲激情第二页，則熱電熱的大小和方向只與兩種材料的特性和熱端（測量端）的溫度有關免费AV在线播放不卡，且熱電勢與溫度之間有一固定的函數(shù)關系，利用這個關系及相關顯示儀表即可測量出溫度2018亚洲精彩偷拍视频。
熱電偶兩端的熱電勢差可以用下式表示：et?eab?t??eab?t0?式中：et—熱電偶的熱電勢av在线1；
eab(t)—溫度為t時工作端的熱電勢；
eab(t0)—溫度為t0時自由端的熱電勢當自由端溫度t0恒定時免费在线不卡av，熱電勢只與工作端的溫度有關色色色色色一一欧美，即et=f(t)。
熱電偶的組成：通常由熱電極欧美一级俄罗斯a片、絕緣套管中文字字幕在线播放、保護套管欧美色图亚洲、接線盒等主要部分組成综合sese。
熱電偶的基本定律：
（1）均質(zhì)導體定律：
由一種均質(zhì)導體（或半導體）組成的閉合回路久久精品黄大片，不論導體（或半導體）的截面積国产欧美性爱大黄片，長度如何，以及各處的溫度如何分布持黄持好看视频免费，都不能產(chǎn)生熱電勢在线精品AⅤ视频一区二区。由此我們得出結論：1）、熱電偶必須由兩種不同性質(zhì)的材料構成黄页观看在线免费；2）91第四色国产在线视频、由一材料組成的閉合回路存在溫差時，回路中如果有熱電勢存在www1黄色视频免费，便說明該材料是不均勻的亚洲无码乱伦精品。由此定律，我們可以檢驗熱電極材料的均勻性激情久久小说，即判斷導體或半導體的純度亚洲a级毛片电影。
≡谙吖劭垂园资悠得夥严略亍（2）中間導體定律：
在熱電偶回路中插入第三，第四種導體美女一级黄色毛片在线，只要使插入導體的兩端的溫度相等黄色网站天天天，且插入導體是均質(zhì)的，則無論插入導體的溫度分布如何自拍视频在线91，都不會影響原來熱電偶欧美激情欧美激情欧美，熱電勢的大小。由于熱電極的材料比較貴重A级免费黄片，用電極材料將其冷端引到恒溫處價格昂貴亚洲日韩精品久久久久，所以，用此定律便于我們用廉價的補償導線將熱電偶的冷端引入恒溫處国产日韩在线亚洲色视频。
〔宦�18岁进入黄色网站。�3）中間溫度定律：
熱電偶在接點溫度為t1，t2時的熱電勢等于該熱電偶在執(zhí)著點溫度為t1t亚洲av线网站，t2時相應的熱電勢的代數(shù)和国产小视频你懂的在线观看百度。利用此條定律，我們可以利用分度表將熱遇偶的冷端固定在0處在线亚洲免费，便于在生產(chǎn)過程中的計算在线精品亚洲一区二区大神。
熱電阻：
熱電阻測溫是基于金屬導體的電阻值隨溫度的增加而增加這一特性來進行溫度測量的。
為消除引線電阻隨環(huán)境溫度的影響一般采用三線制或四線制亚洲图片欧美小说，在電廠中人人操人人爽黄色，大多采用三線制。
熱電阻測溫系統(tǒng)一般由熱電阻亚洲国品网站、連接導線和顯示儀表等組成男人女人猛烈无遮挡免费视频。
熱電阻可能出現(xiàn)的故障及處理方法：
二、壓力測量元件
測壓裝置的分類及工作原理：
∨访繶XXXX性交。�1）液柱式壓力計的測壓原理
液體靜力學原理指出久久99精品久久久久久久旧本，液體內(nèi)某一點的靜壓力，由這一點的深度caopeng碰公开在线视频、液體的重度和外加壓力決定囯产精品免费久久久精品。液柱式壓力計就是根據(jù)這一原理測壓的。當封液的比重一定悠色视频更新在线观看，外界壓力一定時免费看18禁止观看黄网站湖南，被測壓力只與封液液柱高度有關，讀取液柱高度即可得知被測壓力的大小人人操人人爽c。
「芍形淖帜弧（2）活塞式壓力計的工作原理
活塞式壓力計，是根據(jù)流體靜力學的力平衡原理和以帕斯卡定理為基礎來進行壓力測量的日韩高清视频在免费线。測量時免费在线观看青春草，一種力是由所測壓力產(chǎn)生的乱激情视频专区，另一種力是由放在承重盤上的砝碼產(chǎn)生的。這兩種力相平衡時黄大色大片免费久久，根據(jù)砝碼的重量即可計算出被測的壓力值性av不卡在线。
（3）彈性壓力表主要有：彈簧管壓力表亚州欧美乱综合图片、膜片式微壓計av大全免费看、雙波紋筒差壓計。這里免费在线性爱视频，我們只介紹彈簧管壓力表国产第82页。
彈簧管壓力表的組成：彈簧管、支座国产精品2020孕妇、外殼一级做a爰片性色毛片、接頭、可調(diào)銷釘人人摸人人操人人插超碰、拉桿国产黄网大全在线视频、扇形齒輪、小齒輪人人干人人射人人草、指針婷婷色图区、游絲、刻度盤等組成91人人妻人人做人人爽男同。
彈簧管壓力表測量原理：
彈簧管是一根彎曲成圓弧形的管子国产激情综合小说，呈扁圓形或橢圓形。截面的短軸方向與管子彎曲的徑向方向一致一级特黄AAAA爱片，當通入彈簧管內(nèi)的壓力較管外的壓力高時国产jizzzxxxx，由于短軸方向的內(nèi)表面積比長軸方向大，受力也大91在线视频免费看，使管子截面有變圓的趨勢婬乱A片欧美大片人。即短軸要增長日韩精品一区二区一级毛片，長軸要縮短老熟女人XX视频appr，產(chǎn)生彈性變形。這時自由端必然要向管子伸直的方向移動中文字幕激情小说。當變形引起的彈性力和壓力產(chǎn)生的作用力平衡時黄色网站性无码在，變形停止。自由端產(chǎn)生的位移日韩一级欧美一级精品视频，通過杠桿帶動放大機構国产精品狼人久久久久影院直播，使指針偏轉(zhuǎn)一定角度，借助刻度盤指示出被測壓力值的大小成人网站免费在线播放。
彈簧壓力表的校驗：
a根據(jù)被校的壓力表選擇合適的標準壓力表和壓力校驗臺亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。
b分別把標準壓力表和被校壓力表裝在壓力校驗臺的左邊和右邊av录像观看，注意使標準表和被校表等高。 c進行壓力校驗臺的水平調(diào)整及排空工作超鹏一级黄色视频。
d打開校驗裝置的排氣閥国产人成精品午夜在线观看，關閉標準壓力表和被校壓力表的進氣閥，進行抽壓
e關閉排氣閥香港性生活视频，打開標準壓力表和被校壓力表的進氣閥操到喷水视频，開始校驗并選擇校驗點為5點或5點以上。
f逐步均勻加壓男人下面无遮挡，分別加壓到標準壓力表的讀數(shù)為所校驗點一级二级片，待被校壓力表讀數(shù)穩(wěn)定后，讀取被校壓力表的壓力指示值欧美一级大黄片免费，輕敲壓力表人人干人操，再次讀取被校壓力表的壓力指示值，在最大量程處耐壓3分鐘91色在线。
g均勻減壓日韩中文字幕在线92页，具體步驟同上。從而得知被校表是否合格伊人久久精品中文字幕无码。
【镁�9。�4）壓力變送器：
壓力變送器的組成：過程連接口、轉(zhuǎn)換部組件普通话熟女高潮对白视频、cpu組件国产一区精品福利、內(nèi)藏指示、膜盒組件四五月婷婷色播播、接線端子淫荡视频网址、外殼等。
壓力變送器的測量原理：
它是由單晶硅諧振式傳感器上的兩個h型的諧振梁肥熟女视频一区二区三区，在自激振蕩回路中作高頻振蕩亚洲一级日毛免费观看，在測量被測介質(zhì)時h型的諧振梁中心因擠壓力而使頻率減小，邊緣因拉欧美性爱一区在线观看。
培訓工作總結 篇14
在五個多月的時間里中国黄色毛片免费网站，工作與學習并存。在領導與同事的關心及指導下亚洲色图在线综合，熟悉了工作環(huán)境亚洲日韩性交，結識了工作同事，掌握了崗位職責国产尤物第一区第二区精品，充實了工作內(nèi)容91视频九色，完成了工作任務。現(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結。
一欧美作爱网址、培訓情況
1澳门欧美性爱aⅤ视频、組織實施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程，月至月www.色网址.com，新員工入職培訓共組織實施了期www,欧美精品视频,com，受教育員工人，平均每期參加人91popn，入職培訓規(guī)章制度www人人摸、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%.
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3、特種作業(yè)人員培訓考證情況：在領導的指導下黄片地址，月組織煉鋼廠考證黄色片日韩一区二区，人數(shù)為人;x月組織動力廠考證，人數(shù)為人www日本高清视频，報名完畢jjzz在线播放，等待對方培訓考證通知;x月組織人員考證，人數(shù)為x人日韩成人教师在线播放视频网站免费。與此同時三级中文字幕在线视频，在領導的指導下，組織實施了在x月接收人來公司實操日本黄色网站软件，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了x人;x月接收了x人來公司實操淫淫黄色一片，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了人，及時填補了離職給公司帶來的較大人員的缺口国产毛片自拍。
二五月天色色综合、常規(guī)培訓管理情況
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三、培訓工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
對于公司領導批準的年度培訓計劃AAAA激情影片激情影院，一般情況下應該按照計劃執(zhí)行稀缺资源网禁美女，若不能執(zhí)行日韩超清一区二区不卡，應該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做亚洲欧美中文乱伦。
在明年国产91第三页，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實欧美性爱人人操人人射，如不能落實年度培訓計劃精品精油按摩毛片，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
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