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企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)（精選11篇）
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企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇1
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一毛片基地无码专区久久、基本情況
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二国产精品秒播无毒不卡、主要做法
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)
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(二)切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)
組織了全縣XX名公務(wù)員參加更新知識(shí)第三、第四階段的考試人人干人人αⅤ，并按照市委組織部的要求欧美亚洲日韩，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論》和《英語XX句》的征訂工作。為檢驗(yàn)自學(xué)效果人人摸人人操操日日，對科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查国产精品高清入口在线，共抽查XX名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)文章，對抽查的讀書筆記和心得體會(huì)文章国产激情自拍小视频，
組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評閱花蝴蝶在线观看免费中文版，并在全縣進(jìn)行了通報(bào)。
(三)努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉
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三午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、存在的問題和不足
我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績欧美精品手机在线一级播放，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的.積極性不高那里有黄色毛片看，存在應(yīng)付的思想;二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部亚洲欧美日韩在线一区二区三区，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足欧美h福利网站，有待地我們在今后的工作中努力研究對策福利黄色一区，切實(shí)加以解決。
四欧美性爱第十页、20xx年干部教育培訓(xùn)的思路
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企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇2
20xx年国产在线91人妖，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求乱伦-97，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下2020国内最新自拍，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會(huì)同各部門亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、各項(xiàng)目施工單位管理殴美A片免的视频刺激的，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一www自拍.com、教育培訓(xùn)工作基本情況
今年以來日韩在线第二页，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展av。天堂网。本著“干什么超级乱婬片67194免费看、學(xué)什么，練什么人人操久久网、比什么”的原則99思思在线自偷视频，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針国产激情91，不斷完善各種培訓(xùn)制度十八岁禁看黄色内容，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化可以直接观看的黄色网站免费、制度化182精品视频在线观看免费一，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員中国一级A片免费播放、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性国产黄片天堂、有效性、實(shí)用性精品国产丝袜自在线拍国，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果26uuu.com。
截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司五月婷婷开心综合网、澄合培訓(xùn)中心欧美熟妇A片在线观看软件、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng)，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元www.超碰福利。培訓(xùn)范圍涉及礦長(副礦長)h高潮娇喘抽搐动漫视频、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)日本爱爱高清视频，新員工入井培訓(xùn)欧美黄色电影网址、人力資源、檔案管理蝌蚪久久、黨紀(jì)政紀(jì)日韩精品理论片在线观看、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面超碰免费一欧美精品。
二18水女人一级黄色、20xx年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況
1.20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況
截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次自拍偷拍日韩欧美，參培人員245人次欧美精品-a，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中色aV一区二区在线观看，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期人人人人人人人操干，共培訓(xùn)13人次(礦長2人次、副礦長7人次人人橾人人橾、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期国产va小视频，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期亚洲一级aⅤ电影一区二区，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期国产强奸av片，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期日韩美女一级久久精品视频网站，培訓(xùn)40人次一日韩免费视频。
2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作
截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)欧美性交免费网站，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)香焦A片黄片，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證欧美在线性。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知次草国产网站在线，培訓(xùn)包括各工種。此外欧美日韩免费特级黄片，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識(shí)集中培訓(xùn)农村妇女野外AAAAA图片，每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督一级片黄色网站一级片，落實(shí)全員持證上崗日韩99re在线，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述屄乱伦肏屄，取得了很好的效果综合日韩欧美。
3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況
公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》欧洲乱码伦视频免费，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境香蕉香蕉国产片一级一级毛片。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱av在线你懂得、培訓(xùn)資金偏少黑美粗硬三級、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題在线日韩成人电视播放网站视频免费，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺(tái)賬人人草人人干人人射，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上狼友视频入口首页面，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)欧美一级A片视频网，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度美国av毛片，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在20xx年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門专看一级黄色片的网站，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措87人人操人人爱。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個(gè)部門配備有電腦欧美性爱地址，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍久艹只有精品。
4.教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況
20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608.12元欧美丝袜精品一区二区，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元性生活一级A片，結(jié)余56663.12元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%AV免费九九在线观看。其中安全培訓(xùn)使用37660元欧美一级黄色片99，安全培訓(xùn)資料使用31520元，其他管理培訓(xùn)使用17765元日韩欧美在线视频观看，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀)性a视频在线观看，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)免费无码大黄网站在线观看、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況曰韩欧美不卡片。
5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬玖玖在线资源www网、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬99热精品3、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬，從培訓(xùn)班次黄色网站aaaa、人次精品国产一区二区三区国产区、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案www…爱爱…com，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱亚洲婷婷在线视频，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄亚洲欧美V视色一区二区，每次培訓(xùn)都有案可查国产精品特级女人18毛片A毛片。
6.加大對職工的安全教育宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識(shí)涩涩视频A、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳在线视频色九色，提高廣大員工的認(rèn)同欧美日韩第一区久久、參與和支持意識(shí)。積極宣傳職工參加函授午夜视频www、成人高考美女黄色视频免费在线一级、職稱考試等社會(huì)性考試，20xx年有5人參加函授大專天天五月情、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試在线人成免费视频。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng)，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張美国精品偷拍网，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種史上最婬荡野视频高潮，共計(jì)234本。在立井小黄片无码视频、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度美女裸体黄网站，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期在线日韩素人自拍网站视频播放免费，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn)换妻视频在线观看、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn)国产欧美三级片网站、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等a片黄色片一级片欧美。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)色综合久久中文字幕专区一区，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備亚洲视频在线观看视频。
總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下午夜精品影院，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下色网国产，20xx年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識(shí)和業(yè)務(wù)能力日韩美女福利网址在线观看视频免费。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比亚洲网站在线播放，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)自拍偷拍25页、培訓(xùn)課程次數(shù)狠狠cao2020高清视频、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。
三密黄片啪啪啪、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難
雖然欧美丝袜精品久久中文字幕，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度黄色免费免费在线好看，主要有兩個(gè)方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè)啪啪啪小视频免费看，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降天天日天天干天天色，培訓(xùn)課時(shí)不夠三级片黄色欧美性爱视频，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷国产精品视频一区二区首页。
二是受硬件和軟件的雙重制約欧美老熟妇A乱子视频在线观看，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱亚洲口咬一级视频，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個(gè)困難久久久久久久综合日本亚洲欧美。
三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多欧美快射视频合集，公司專管培訓(xùn)的職工偏少综合在线免费观看三级视频一区二区，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突，這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響
四在线观看免费毛片、改進(jìn)措施
對于20xx年度的職工培訓(xùn)工作亚洲群体性爱视频，我們充滿信心。在公司(局)人力資源部的指導(dǎo)下大屌爆艹熟妇无码高清视频，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下欧美裸体一级视频，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定一区精品在线、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作片毛视频在线观看网站。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：
1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度色网站国产在线，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性色色色色色色色色色播播。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)久草视频在线草、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)538视频在线免费观看。
2.通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的.學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度又爽又粗又大一级A片。
3.在條件允許的情況下精品国产免费污网站入口，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師黄色免费一区二区三区。同時(shí)国产精av，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率欧美激烈精交gif动态图视频，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)99久久99这里只有视频精品视频，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性www,se、可操作性久久国产AV人人做人人爽、后期考核、培訓(xùn)檔案管理久久艹视频，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理国产精品视频久久。
5.在執(zhí)行程序上，20xx年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)”程序97国产一区二区精品久久呦，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作三级免费观看网站。
6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。
7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作1024在线观看精品视频，保證施工單位“人人持證上崗”操视频网站在线免费观看，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法图片区日韩欧美亚洲，繼續(xù)開展好“三個(gè)一”活動(dòng)黄色网站三级免费一品。
企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇3
xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，按照慣例爱去操综合网，我們都要對自己的工作生活進(jìn)行一次盤點(diǎn)精品国产一区二区在线观看，無論得到與失去，都會(huì)使人受益良多人人摸曰曰操；于是一级女人自慰毛片三十分钟，在一個(gè)安靜的午后，我開始認(rèn)真整理記憶女自慰A片一区二区三区四区、暴曬往事日本亚洲欧美日韩工程。
進(jìn)入歐新從事培訓(xùn)工作，對我來說是人生中一次正確的選擇婷婷五月丁香社，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去国产免费午夜福利短视频在线观看；講解與溝通是我主要的工作方式，每當(dāng)看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光xxxx黄视频在线观看，看到大家為我們的企業(yè)文化在线看av网址、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲欧美美女黄图视频在线观看，我都會(huì)感到由衷的快樂爱爱免费的小视频在，能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感，對于我來說這份快樂遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越物質(zhì)上的擁有久久婷婷五月天综合视频；xx年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆日韩妓女精品影院在线观看视频网站，這一年我獲得了“年度十佳培訓(xùn)師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓(xùn)師”這兩個(gè)重要的褒獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)固然可喜黄黄的精品视频在线播放，也是公司給予我工作的認(rèn)可一级性爱视，但是這些榮譽(yù)所賦予我的責(zé)任與使命，也使我深感未來工作之重，這份重亚洲性爱视频偷拍，使我要更加抖擻精神亚洲国产精品国揄产拍，以一種奔跑的姿態(tài)、左手以目標(biāo)大黄特黄A片,欧美丰满大屁股、右手以方法美女黄色视频的久草视频，在職業(yè)道路上不斷前行。
xx年我將以“成長”為主題亚洲黄色大片免费网，這個(gè)主題是不僅是自我提升的目標(biāo)美女露出隐私的免费入口网站，也是職業(yè)的效果。培訓(xùn)與教師作用大致相同欧美A欧美一级a爰做，立足于“傳道授業(yè)解惑”真人一放A片免费视频，希望通過自己的努力把所擁有的知識(shí)與人達(dá)成分享，然而企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校授課最大的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓(xùn)的時(shí)效性一道本一区二区精品视频免费看片，知識(shí)需要在短期內(nèi)就轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力免费看黄色三级片A片，培訓(xùn)的過程也就是將大家的思想與理念逐漸集結(jié)的過程；同時(shí)接受培訓(xùn)的人員并非是思想相對單純的學(xué)生韩国BJ在线A片，而是具有生活歷練和獨(dú)立思想的成年人日韩精品一区二区免费暖暖，如何能將知識(shí)轉(zhuǎn)為化企業(yè)效益，如何能夠把根基不同美女黄网址、經(jīng)歷各異的員工通過培訓(xùn)搭建起統(tǒng)一的
思想行為模式自拍偷拍29p，這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的問題，也是培訓(xùn)工作能否取得實(shí)質(zhì)效果的關(guān)鍵所在wwwcom日韩。
培訓(xùn)的過程與結(jié)果同樣重要：培訓(xùn)工作就其本身來講亚洲视频色网站，應(yīng)該一個(gè)連續(xù)的.過程，任何一次獨(dú)立的培訓(xùn)都應(yīng)該成為這個(gè)過程中的一個(gè)部分日韩高清亚洲区，那種一時(shí)興起国产小视频激情、無章無法的培訓(xùn)，是起不到什么應(yīng)有的效果的www,激情激情.com，所以在培訓(xùn)中我始終關(guān)注計(jì)劃與步驟的配套行為又色又粗又长又黄的网站，如果能夠把握過程，其結(jié)果也就基本不會(huì)偏離初始的方向久久99热精品成年动态图片。
培訓(xùn)什么與怎么培訓(xùn)同樣重要：培訓(xùn)工作的方式與內(nèi)容是兩大因素国产免费AⅤ视频在线观看，在以往的培訓(xùn)中許多老師往往只關(guān)注內(nèi)容，而忽視了受訓(xùn)的人想法與感受啊啊啊啊啊好爽，其實(shí)這對培訓(xùn)來講是致命傷日韩A片综合视频，我在培訓(xùn)過程中更樂于與受訓(xùn)員工共同分享一些他們喜聞樂見的知識(shí)，從溝通中將企業(yè)理念與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進(jìn)行軟性傳播欧美性爱成一北，員工聽得到黄色免费网站在线看、記得住伊人久久久久一级毛片、用得好，才是企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)所在亚洲精品夜夜久久精品。
培訓(xùn)中貫穿“成長”的聲音：企業(yè)促使員工成長国产精品特黄特粗又长视频，可以使用很多方式，但培訓(xùn)無疑是重要的方式之一国产体橾一级黄片，培訓(xùn)時(shí)我將“成長”這個(gè)概念貫穿于始終日韩A级毛片免费视频播放，希望看到員工通過培訓(xùn)能夠發(fā)生什么樣的改變，產(chǎn)生什么樣的進(jìn)步玖玖九在线热视频，或者說員工需要什么樣的成長與進(jìn)步2021色色；同時(shí)作為培訓(xùn)者自身，我也會(huì)把成長作為自己的一項(xiàng)日常工作黄色录像视频在线免费，對自己所掌握的知識(shí)久久久久久精品久久久一区，也持有一種常學(xué)常新的自我成長意識(shí)，通過自身的成長來帶動(dòng)培訓(xùn)效果的最終提升亚洲最新h在线。
我堅(jiān)信欧美五区，培訓(xùn)其實(shí)就是一種快樂的分享，培與學(xué)的過程中毛片网在线观看，也是將企業(yè)的理念深夜福利在线视频、目標(biāo)、要求特级毛片在线大全免费播放、方法與標(biāo)準(zhǔn)通過許多大家樂于并能夠接受與理解的方式進(jìn)行宣講與溝通，使我們的同事和合作伙伴在這個(gè)平臺(tái)上與企業(yè)攜手成長的過程十八禁网址污，作為傳播快樂的使者久久视频在线观看，我也將立足長遠(yuǎn)、關(guān)注當(dāng)下A片欧美在线播放免费网站，在自我成長與助人成長中黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，體會(huì)作為歐新人的快樂與責(zé)任！
企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇4
區(qū)委組織部和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下一级色逼影视，我單位以“立足企業(yè)国产精品久久毛片AI换脸、服務(wù)企業(yè)”為宗旨，不斷探索新的培訓(xùn)思路538国产精品一区二区免费视频，嘗試新的培訓(xùn)方式免费一级播放特黄绿相片，引入激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織免费黄色网站啊啊啊，為推動(dòng)經(jīng)營工作向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)黄色视屏国产免费，主要做了以下工作：
一、主要做法
黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際jizz在线，加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度亚洲一级毛片精品网站，不斷整合培訓(xùn)資源日韩图亚洲一区，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，初步構(gòu)建了多渠道天堂久久人妻av、多形式操操日日、重質(zhì)量、求實(shí)效的干部教育培訓(xùn)新格局欧美爆乳XXXX，全面有效地提高了各級(jí)各類干部的綜合素質(zhì)2019黃色免費看，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益同步提升黄色小视频1024你懂的，先后被授予“全國百貨服務(wù)”www.人人摸、“公眾評選最滿意百貨店”、A級(jí)納稅企業(yè)日韩精品牲交一区、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)国产综合色在线视频区天天综合色、“就業(yè)工作先進(jìn)單位”、 “功臣企業(yè)”97人人模人人爽人人喊免、“誠信經(jīng)營示范單位”正在播放白嫩、“先進(jìn)黨組織” “社區(qū)教育、成人教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)国产爱V免费99一区二区。
(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)黄色网站视频免费大全，提高管理水平
1、組織建設(shè)：干部教育培訓(xùn)工作在多年的發(fā)展過程中国产激情丁香在线观看视频网站，形成了一個(gè)有效的具有特色的培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)體系：黨政一把手親自抓九色论坛，主管副書記直接負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào);黨委辦公室負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定毛片免费看视频、各類培訓(xùn)辦班的指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施;各基層商場和科室負(fù)責(zé)按照的年度計(jì)劃乱伦免费视频入口，結(jié)合本部門特點(diǎn)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系上下貫通直接可以看中文字幕的av网址，職責(zé)明確伊人久久精品婷婷热，運(yùn)轉(zhuǎn)靈便，有效地保證了繼續(xù)教育工作的正常進(jìn)行久久精品国产91久久综合app。
2亚洲网站片、制度建設(shè)：我們加強(qiáng)了對基層干部的日常培訓(xùn)，把專技人員的培訓(xùn)也納入整體培訓(xùn)格局之中一线级品罕见馒头自慰喷水，嚴(yán)格考勤制度日本aa，完善了培訓(xùn)制度體系，確保了培訓(xùn)效果欧美丰满熟妇性69、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)欧美一区黄片免费看。
3、配套設(shè)施建設(shè)：建立了2個(gè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地国产精油按摩一级毛片，并添置了DVD黄色大片最新网址品尚j8、投影儀大陆三级片99免费视频、課桌椅等教學(xué)設(shè)施，既為基層干部提供了更多AAAAA欧美一级黄色片、更舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境qvod激情图片，也為提高培訓(xùn)工作效率創(chuàng)造了有利的硬件條件。
4先锋xfplay色资源网站123、科學(xué)制定計(jì)劃黄色做吊逼，確保培訓(xùn)效果：
我們每年都要制定培訓(xùn)計(jì)劃，為確保年度培訓(xùn)計(jì)劃的完成无码自拍日韩视频，同時(shí)滿足不斷變化的經(jīng)營需要欧美性爱A√视频在线，我們將年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分解，落實(shí)到月日韩偷窥自拍系列在线观看视频，使年度培訓(xùn)計(jì)劃在確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的前提下得以按進(jìn)度逐月完成五级全黄的视频在线观看，真正實(shí)現(xiàn)了“我要學(xué)習(xí)，我能學(xué)習(xí)”的目標(biāo)在线观看免费涩涩视频。
(二)激情图区亚洲、堅(jiān)持“以企業(yè)為本”的工作原則，根據(jù)需要積極開展實(shí)際欧美一二三区视频、實(shí)用玖玖爱视频在线、有效的培訓(xùn)
近年來，基層干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持立足企業(yè)日韩在线试看福利网站免费、面向經(jīng)營pirn免费毛片在线，始終抓住關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容色色66精品，并在培訓(xùn)工作中貫穿“五個(gè)結(jié)合”妓女在线观看网站，取得了很好的成效。
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教育培訓(xùn)工作始終堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)相適應(yīng)操逼亚洲色、相協(xié)調(diào)超碰98人妻，注重培養(yǎng)政治合格欧美黄色乱轮、作風(fēng)過硬型的專技人員。組織他們以三會(huì)一課网站黄色视频免费、支部論壇经典人人操人人干人人看、座談會(huì)、學(xué)習(xí)是區(qū)委文件精神色哟哟毛片网站、政策法規(guī)黄色av网址在线播放，祭掃革命英烈館，征文伊人黄片啪啪啪、攝影展亚洲图片家庭乱伦，使他們堅(jiān)定為企業(yè)服務(wù)的信心。例如：為增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)xxxx性16xx、大局意識(shí)啊灬啊灬高潮来了视频在线观看、危機(jī)意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部真实处破女www，干事創(chuàng)業(yè)女性视频网站,色、有所作為的拼搏奉獻(xiàn)精神，確保全年經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)大屁股美女久久作爱视频，黨委開展了“讀《服從就是力量》——有感征文活動(dòng)”人人操毛片免费看，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，形成了一種良好的企業(yè)氛圍jjzz播视频。參觀了市規(guī)劃館国产偷自区、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館，并在平津戰(zhàn)役紀(jì)念館進(jìn)行了新黨員入黨宣誓在线观看黄A片免费网站在线观看、老黨員重溫入黨誓詞儀式欧美日韩另类。廠慶期間開展了“慶場慶爭先鋒我們在行動(dòng)” 黨員志愿者服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)。
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部門的有關(guān)部署黄色h精品在线，組織各類專技人員參加了如：“政工人員繼續(xù)教育”培訓(xùn)在线观看黄v视频国产、“電工培訓(xùn)”、“電梯人員培訓(xùn)”国产一区鲁鲁在线视频免费播放、“計(jì)算機(jī)定級(jí)”培訓(xùn)国产在线com、“公文寫作”培訓(xùn)、“信訪業(yè)務(wù)”培訓(xùn)1024日韩欧美手机在线你懂的、“會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育”培訓(xùn)草逼福利视频、“甲醛含量、3C認(rèn)證”培訓(xùn)、“檔案業(yè)務(wù)”培訓(xùn)等形式多樣的培訓(xùn)日本黄页网址免费，使他們增長了業(yè)務(wù)技能欧美高清激情XXXXX，為企業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備了更多更豐富的智力資源。
二国产人成视频在线观看播放、影響推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作的突出問題及措施榴莲视频ios网址在线观看网站、建議
干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題717秋霞影院，一些干部認(rèn)為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是硬任務(wù)亚洲色欲色香天天综合网，強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重亚洲一区视频，抽不出時(shí)間學(xué)習(xí)niuav25.com，因而參加培訓(xùn)不積極、不主動(dòng)欧美A片网A。還有的少數(shù)干部認(rèn)為學(xué)不學(xué)照樣工作亚洲性爱视频网，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性不高。
下一步日韩国产不卡在线，我們將以提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力為目標(biāo)1级在线，按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效的要求免费进入的黄色网站，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容欧美性爱AAAAA片，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全培訓(xùn)制度三级片黄色成年人a片，加強(qiáng)培訓(xùn)管理黄A片肉视频在线观看，按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，抓好基層干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)超碰精品在线免费，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平99久久99这里只有免费精品01。主要措施：
1、加強(qiáng)科學(xué)引導(dǎo)狼友视频在线精品，進(jìn)一步深化現(xiàn)代培訓(xùn)理念亚洲精品自拍AV在线日韩，使基層干部由過去的被動(dòng)培訓(xùn)變?yōu)橹鲃?dòng)要求參加培訓(xùn)，樹立“培訓(xùn)是員工的福利”的理念久久精品视频色。
2黄片有限公司、對基層干部進(jìn)行分層次的系統(tǒng)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和方針操人人看人人摸人人插、現(xiàn)代企業(yè)制度无遮挡一级毛片视频免费的、財(cái)務(wù)管理和投資戰(zhàn)略、企業(yè)競爭和發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容黄片毛片你人黄片毛片，逐步建立一支知識(shí)全面的高素質(zhì)專技隊(duì)伍人人干人人艹超碰。
3黄色日、初步引入職業(yè)生涯規(guī)劃體系。主要是對關(guān)鍵崗位的專技人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃體系的設(shè)計(jì)黄片污A片在线观看欧美，通過職業(yè)生涯規(guī)劃體系，能有效甄選人才在线观看的黄，激勵(lì)和留住人才无码免费婬AA片在线视，淘汰不合格人員，增加他們的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度欧美视频黄网，激勵(lì)他們不斷提高自身素質(zhì)国产精品久久久久久久三级。
4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式播放一级毛片无码免费播放，積極探索新的培訓(xùn)模式欧美人妻区精品视频。
企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇5
轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過四天的學(xué)習(xí)迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲欧美风月片在线视频。對于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義尤物成人最新电影在线观看网站视频，非常有必要五月综合色婷婷开心网潮喷，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開闊了視野影音先锋你懂，解放了思想专区在线你懂，打動(dòng)了內(nèi)心。無論是從聽課到交談日韩一级AAAAAAAA毛片，還是從所聽到所聞少妇无码一区二区三区免费视频，每時(shí)每刻、每一堂課免费欧美网黄色网站，都讓我有所感動(dòng)和收獲99丫视频，許多不可言語表達(dá)的收獲。
作為一名年輕的基層員工查询黄色网站，我有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)欧美激情综合在线三区，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授黄色免费网站在线观看，感覺豁然開朗国产高清无码乱伦，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn)欧美精品在线看，感覺收獲很大日本电影在线。通過學(xué)習(xí)，讓我強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí)18岁一下禁止观看网站，同時(shí)讓我更清晰更全面地看到了服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義谁有最新黄色网址。總的'來說，各位老師們以樸實(shí)無華的語言為我們授課解惑色色色色一吧色色99二区，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)久久综合亚洲，更是一次書本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)。
結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容色色色色色色色色淫视频，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力:一是科學(xué)決策能力AAA污视频在线，就是面對錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力欧美aaaav，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃免费人成视频在线播放视频在线，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力91免费观看视频；三是綜合協(xié)調(diào)能力人人操人人看人人摸av，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)欧美.日韩.欧洲、統(tǒng)籌兼顧影音先锋在线看资源；四是組織管理能力，就是善于社會(huì)交往91性爱视频在线观看，有較高的管理水平国产一区在线视频，組織得當(dāng)；五是開拓創(chuàng)新能力一道本在线无码视频，就是要以大無畏的精神欧美洲综合视频，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn)日韩欧美女自拍图片视频、科學(xué)合理一级黄色影片免费看；六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)日韩三级片毛片。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐一区二区三区在线播放美女精品，只有這樣社會(huì)才能科學(xué)的進(jìn)步黄片观看在线。這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動(dòng)還是所見所聞人人色网站，都讓我從沒個(gè)角度獲得了知識(shí)欧美操逼网，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們年輕員工這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)www.7788欧美,com。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點(diǎn)膚淺的心得久久99久久精品97久久综合，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇6
xx公司現(xiàn)有8個(gè)基層單位看中国农村的黄色视频，職工670名色呦呦。。日本，企業(yè)擁有營業(yè)面積2.7萬平方米婷婷国产精品美女久久久，是集餐飲、住宿、娛樂、會(huì)議和團(tuán)對接待為一體的國有飲食服務(wù)企業(yè)深夜18禁免费A级毛片。近幾年特別是XX年以來，我公司堅(jiān)持科教興企的方針资阳豪谙信用担保有限公司，加強(qiáng)干部、職工培訓(xùn)教育,提高了廣大員工的政治欧美色婬冈站免费观看、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，截止今年年底超碰青青碰人人射，全公司共有各類技術(shù)人員名99riav8，其中高級(jí)技師19名，技師25名国产免费一级A片免费网在线女，形成了一支較高技能水平的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍95视频A片在线观看免费，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和精神動(dòng)力，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步一本大道香蕉久中文在线播放，加快了企業(yè)發(fā)展自拍无码在线网。一年來我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主要采取以下措施一区二区黄片在线播放，開展了以下幾項(xiàng)工作：
一欧洲性爱综合、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視
xx公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告中關(guān)于建立學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要指示和學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)性生活视频一级，結(jié)合實(shí)際認(rèn)識(shí)到欧美一级A片高清在线视频，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已集中表現(xiàn)為人才的競爭欧美亚洲一级黄片，特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來视频黄片。永久。，隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，人才素質(zhì)的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素日韩精品女邻居在线观看视频免费。為了適應(yīng)現(xiàn)代餐飲文化需求免费无码成年片在线观看，領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立起人才意識(shí)，終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和在學(xué)習(xí)中發(fā)展久久久综综合色一本伊人，在發(fā)展中學(xué)習(xí)的觀念在线国产毛片。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際情況確定了“以人為本一级精品久久久久，科教強(qiáng)企妞妞色吧综合，向管理要效益，向人才要發(fā)展”的戰(zhàn)略”涩涩网站地址，把人才教育培訓(xùn)工作納入了黨委工作的重要議程和兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容1313精品午夜电影无码不卡，將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長緊密的結(jié)合起來黄色网站免费看视频免费看，促進(jìn)企業(yè)的全面創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。黨委在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了公司黨政一把手掛帥免费级A片一级毛片一级、主管領(lǐng)導(dǎo)精品欧美一区二区在线观看视频、各單位、各科室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組18岁的黄色毛片，同時(shí)由公司政工科主要負(fù)責(zé)制定干部人人揉人人操、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容www视频，提供學(xué)習(xí)教育資料A片www.，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)激情网址视频在线，不斷提高全體干部日本黄色插逼播放、職工政治思想、文化色色色色色色网站视、業(yè)務(wù)素質(zhì)欧美在线播放你懂的，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。
二清清AV、努力抓好干部a级黄色片免费观看、后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
按照中央和市、縣委的部署把學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆三中色玖玖精品视频、四中全會(huì)精神又爽又大，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為黨的建設(shè)的強(qiáng)大思想武器和首要任務(wù)，以拓寬視野啦啦啦免费观看www、創(chuàng)新方法一国产区视频、增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)為目的亚洲色与色，把提高干部隊(duì)伍素質(zhì)放在首位亚州Aⅴ天堂综合在线，加大了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部的培訓(xùn)力度A片网站免费不卡。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和干部思想實(shí)際性爱视频在线三级片，還結(jié)合實(shí)際工作，重點(diǎn)開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》一级在线亚洲欧美日本、《沒有任何借口》兩本書的學(xué)習(xí)活動(dòng);對重點(diǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)要求每人寫出書面心得體會(huì)欧美久久综合网资源站，并組織開展交流活動(dòng)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)日韩亚洲变态另类中文字幕、把握重點(diǎn)A片免费视频无码毛片，深刻理解把握解放思想、實(shí)事求是黄色的网站免费观看视频在线、與時(shí)俱進(jìn)的理論精髓ww69视频免费观看，廣大黨員干部自覺地把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合人人摸,人人草，政策理論水平有了較大提高，思想觀念不斷更新在线看片国产无码图片，競爭意識(shí)天天色天天操综合网、首都意識(shí)、錯(cuò)位經(jīng)營意識(shí)18岁在线免费看黄色视频、一流意識(shí)和創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不斷增強(qiáng)人人干干。
三、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)欧美三级片黄片高潮，加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
我們重點(diǎn)開展了以下幾方面培訓(xùn)工作：
1亚洲免费黄片视频、職業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)。
為貫徹縣委提出的人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略国产手机在线观看一级一黄色视频，首先開展了以下重點(diǎn)培訓(xùn)：一是對在崗職工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)欧美三级在线在线播放，按照持證上崗的要求和崗位晉級(jí)規(guī)定，從去年下半年開始與縣勞動(dòng)局合作插女人逼视频，組織職工開展了崗位技術(shù)資格培訓(xùn)，計(jì)劃組織名職工參加勞動(dòng)局舉辦的職業(yè)資格培訓(xùn)班一级特黄大片欧美久久久久百度。組織4名高級(jí)服務(wù)師火辣福利视频、12名技師和14名烹調(diào)技師、20名高級(jí)師報(bào)名參加職稱晉級(jí)考評工作久久久精品按摩店日韩。
2模特屄视频、采取請進(jìn)來派出去，開展崗位技術(shù)培訓(xùn)综合干狼人综合首页亚洲。
今年上半年我們采取請進(jìn)來日韩真实性爱高清一区二区、派出去組織對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過請進(jìn)來派出去AAA欧美色吧激情视频，開闊了眼界超碰在线免费试频，學(xué)到了技術(shù);同時(shí)組織開展了由技師和廚師長組成的技術(shù)研究小組，組織了各單位之間的技術(shù)交流野花官方app、技術(shù)研討人人澡人人玩人人爽欧美一区、技術(shù)考核活動(dòng)，鞏固提高了業(yè)務(wù)技能水平青椒高清在线观看免费观看AV。
391粉嫩人妻在线网站、崗前培訓(xùn)
各單位按照公司規(guī)定，對新上崗職工進(jìn)行有關(guān)本崗位知識(shí)技能的崗前培訓(xùn)日本黄色中文字幕在线观看，使職工熟悉基本的操作技能和規(guī)范后才上崗中文字幕在线观看视频网站。
四、專業(yè)人員繼續(xù)教育
組織會(huì)計(jì)欧美日韩不卡、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)技術(shù)人員參加縣各主管部門舉辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)谁有黄色网址十八岁禁止。組織XX名專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)
五亚洲AAA无码视频、普法培訓(xùn)
按照公司制定的“四五”普法規(guī)劃，今年年初又制定了年度普法計(jì)劃欧美性人，重點(diǎn)開展了以《憲法》欧美老年性爱、《會(huì)計(jì)法》、《合同法》女人18毛片水真多在线视频、《安全生產(chǎn)法》久久精品日本3级视频、《交通道路安全法》等有關(guān)法律法規(guī)為主的普法培訓(xùn)。充分利用會(huì)議欧美精品亚洲人成在线观看、黑板報(bào)BBB在线、講座等多種方式，進(jìn)行培訓(xùn)黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片。重點(diǎn)組織開展了安全生產(chǎn)法律www.99碰.com、法規(guī)的培訓(xùn)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)班一期美国一级理论片在线看免费，職工由各單位負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)黄视频免费的，全公司參加《安全生產(chǎn)法》、《交通道路安全法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)500余人次中文字幕第38页永久乱码。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)日本爆乳和服在线观看，增強(qiáng)了干部、職工安全意識(shí)又大又长又粗的国产毛片视频，依法維護(hù)合法權(quán)益www.黄色网站免费在线观看，使全體干部的法制意識(shí)得到提高，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)日韩主播欧美精品视频在线播放。
六天天操,综合色、開展服務(wù)禮儀知識(shí)的培訓(xùn)
結(jié)合今年全市開展的.文明禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)，在全公司干部国语对白人人操,人人曰、職工中廣泛深入開展了文明禮儀教育培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)日本精品视频一区。通過舉辦培訓(xùn)班共培訓(xùn)干部、職工200多人次免费人成在线观看网站照。在此基礎(chǔ)上評選出出席公司文明禮儀標(biāo)兵10人色妞一区二区三区视频在线、縣級(jí)文明禮儀標(biāo)兵7名。
七国产精品久久久久电影院87、鼓勵(lì)和支持職工參加文化知識(shí)學(xué)習(xí)
中國申辦奧運(yùn)會(huì)和加入世貿(mào)組織成功以及“xx”計(jì)劃的開始實(shí)施啪啪视频一区，新世紀(jì)飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習(xí)特级女同一级毛片，不斷學(xué)習(xí)www.毛片，才能提高對學(xué)科知識(shí)的理解和掌握，才能順應(yīng)時(shí)代潮流综合一区,二区，跟上社會(huì)發(fā)展步伐国产在线精品免费。我公司在各類會(huì)議上經(jīng)常鼓勵(lì)職工積極參加成人院校學(xué)習(xí)九九久久精品无码免费一区，要求各基層單位按照公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵(lì)在職干部參加成人教育www.在线黄片.com，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育一级片免费播放、職稱考評的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用www.欧美色图.com。目前黄色网址免费在线免费免费免费免费，全公司已具有大中專以上學(xué)歷的干部、職工120人A级毛片毛片免费，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部玖玖国产精品、職工50人。
以上是我公司今年開展教育培訓(xùn)工作的主要做法和一些成績中文字字幕在线，今后我們要再接再厲做好這方面的工作26uuwumaav，進(jìn)一步提高干部、職工的全方面素質(zhì)午夜男人一级毛片，為企業(yè)的改革發(fā)展和全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)提供更有力的智力支持456性爱。
企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇7
優(yōu)秀的老板眼里看到的首先是利潤，優(yōu)秀的企業(yè)家眼里看到的首先是人“中文字幕网站免费看A片在线。煙草商業(yè)企業(yè)的工作啊啊啊作爱免费视频暴，一是市場，二是人台湾AV国片精品偷拍。做好人的工作，讓思想領(lǐng)先农村老熟妇乱子伧视频，而不僅僅是流程和模式領(lǐng)先外国操逼视频网站，就必然要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的大氛圍，以系統(tǒng)四川一级毛片美女、持續(xù)的員工培訓(xùn)打造學(xué)習(xí)型的煙草商業(yè)企業(yè)黄大片视频在线观看大片。結(jié)合長期為市、縣級(jí)煙草公司提供管理咨詢服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)综合婷婷色色，本文作者從以下八個(gè)方面來探討煙草商業(yè)企業(yè)如何做好員工培訓(xùn)工作黄色免费视色。
一、培訓(xùn)陣地
組建學(xué)習(xí)資源中心（Learning Resources Center国产一级a爱免费视频在线，簡稱LRC）国产原创中文在线观看视频，在LRC內(nèi)設(shè)置書報(bào)室、教學(xué)室射射射射射偷拍、研討室特级毛片全部免费播放A一级、自習(xí)室，配備豐富多樣的書報(bào)資料99re在线视频、現(xiàn)代化的教學(xué)工具以及接通局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的電腦設(shè)備影音色资源，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和穩(wěn)定的培訓(xùn)陣地影音先锋最新AV资源网站。LRC源于圖書館但又高于圖書館，本文作者在英國留學(xué)期間發(fā)現(xiàn)JIZZ精品免费，英國的大學(xué)和著名企業(yè)大都有類似機(jī)構(gòu)一级A片高潮喷免费观看。
二、培訓(xùn)需求分析
煙草商業(yè)企業(yè)在決定進(jìn)行員工培訓(xùn)之前国产精品视频美熟女一区二区，要通過全面人人操人人摸人人干96、深入的調(diào)研來分析公司各層次的培訓(xùn)需求，調(diào)研的方法主要有問卷狼友网页入口、訪談欧美综合亚洲日韩精品别内、網(wǎng)上調(diào)查三種形式。具體來說在线免费观看aⅴ，我們要從公司欧美一区1080P、工作和員工三個(gè)方面來進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。公司分析是通過對公司的目標(biāo)日韩精品青青久久久久久、資源日韩无码黄片、特質(zhì)、環(huán)境等因素的分析日本熟妇高清色本在线婷婷，找出公司存在的問題和問題產(chǎn)生的根源色色91，以確定培訓(xùn)是不是解決這些問題的有效方法；工作分析的目的在于了解與績效相關(guān)的工作的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)日日摸日日，以及完成工作所應(yīng)具備的知識(shí)和技能欧美在线a片播放97视频，工作分析的結(jié)果是編寫培訓(xùn)課程的主要依據(jù)；員工分析是通過分析員工的現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距无码精品视频一区二区免费，來確定誰需要接受培訓(xùn)以及培訓(xùn)的內(nèi)容a一级黄色网，員工分析的重點(diǎn)是評估員工實(shí)際工作績效與工作能力。根據(jù)管理咨詢服務(wù)的實(shí)踐想要看的一级黄片福利在线免费看，本文作者發(fā)現(xiàn)曰本一级毛片免费高清直播，現(xiàn)階段的煙草商業(yè)企業(yè)的員工培訓(xùn)最集中的需求表現(xiàn)在：
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三欧美亚洲日韩国产精品第6页、培訓(xùn)目標(biāo)
結(jié)合煙草行業(yè)的發(fā)展趨勢和煙草商業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要，本文作者認(rèn)為，煙草商業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)的總目標(biāo)是：強(qiáng)化員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的先導(dǎo)性日夲一级片、全局性和基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位你懂得手机在线播放，打造一支機(jī)構(gòu)精簡、人員配置合理国产成长精品视频、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要在线儿播放你懂的、緊跟現(xiàn)代流通企業(yè)發(fā)展步伐的中高層管理者和基層員工隊(duì)伍。現(xiàn)階段的具體培訓(xùn)目標(biāo)是：
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2、提升基層員工的職業(yè)素質(zhì)熟女露脸嗷嗷叫、營銷技巧和服務(wù)技能aaa69相同的网站；
3、營造“學(xué)習(xí)工作化国内偷拍一级黄色视频、工作學(xué)習(xí)化”的氛圍福利网站导航。
四、培訓(xùn)對象
“木桶原理”告訴我們免费一级毛片无码视频，一個(gè)企業(yè)好比一個(gè)大木桶小一黄色网站在线观看，每一位員工都是組成這個(gè)大木桶的不可缺少的一塊木板。衡量一個(gè)煙草商業(yè)企業(yè)是否具有競爭力91麻豆精品婷婷五月，不僅僅要考察企業(yè)里是否有一小部分優(yōu)秀人群a黄视频，更要考察企業(yè)的整體人力資源狀況，以及企業(yè)是否存在某些薄弱環(huán)節(jié)www.scsdxt.com。隨著市場競爭的不斷加劇欧美精品黄一区，這些薄弱環(huán)節(jié)的瓶頸作用就會(huì)表現(xiàn)得越來越突出。只對中高層管理者進(jìn)行培訓(xùn)而忽視對基層員工培訓(xùn)的做法不可取操干无码在线视频，只對參加工作不久的年輕員工進(jìn)行培訓(xùn)而忽視對資深老員工培訓(xùn)的做法也不可取，反之亦然黄色A级毛片网站网址。被忽視的個(gè)人或群體會(huì)在不知不覺中變成企業(yè)大木桶上最短的木板男人天堂网站网址，從而制約企業(yè)整體競爭力的提高。因此播放一级毛片免费，煙草商業(yè)企業(yè)的員工培訓(xùn)對象應(yīng)該全員化黄片你懂的，要按職務(wù)、崗位在线国产小黄片、文化程度分類欧美日韩A片免费网站、分層次對員工進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)。專賣稽查、訪銷配送欧美色色网站、財(cái)務(wù)審計(jì)顶级XXXX性欧美中年熟妇、人事勞資，等等亚洲AAAV欧美AAAAV，忽視了任何一方面的培訓(xùn)美女色色黄片大美女，那一方面就有可能成為企業(yè)的最短的木板，從而影響企業(yè)的整體發(fā)展欧美性色爱图。此外黄色av丝袜，對卷煙零售戶的培訓(xùn)也應(yīng)該納入煙草商業(yè)企業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃之中，這樣做的目的是提升零售戶的盈利能力黄色网站在线看免费版，與客戶建立學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略伙伴關(guān)系久久奶水A毛片免费看，創(chuàng)造性地鞏固煙草商業(yè)企業(yè)的網(wǎng)建成果。
五免费看视频一级片日本中文字幕、培訓(xùn)師資
毋庸置疑亚洲第二区在线视频，師資力量的雄厚與否對培訓(xùn)效果的好壞有著直接的影響。提高培訓(xùn)滿意度亚洲欧美日韩黄色视频，培訓(xùn)師必須具備精深的專業(yè)知識(shí)日韩最新无码资源站AV、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、高超的授課水平和掌控課堂氣氛的能力欧美成人网1314WWW。但是免费一看一毛片，選擇師資，不一定要選擇大牌培訓(xùn)師色色爱爱视频，對企業(yè)而言1024你懂的金沙人妻片，最適合自己的才是最好的。煙草商業(yè)企業(yè)的師資來源可以有：
1好吊色中文字幕精品在线观看、對煙草行業(yè)有較深研究的專家欧美日韩α片在线观看；
2、在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域有專門研究的學(xué)者A片性爱视频网址；
3在线观看激情无码毛片、長期為煙草行業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)師；
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六欧美精品免费网页、培訓(xùn)方式
“三分教，七分學(xué)”最近中文字幕免费视频在线，要使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果最新在线外国a，培訓(xùn)的主體必須是學(xué)員而非培訓(xùn)師www。射。在培訓(xùn)的過程中，優(yōu)秀的培訓(xùn)師懂得如何引導(dǎo)學(xué)員去“學(xué)”在线免费观看av毛片，而不是被“教”国产精品无码三级在线播放一区。因此，培訓(xùn)的最佳境界在于學(xué)員能夠在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下国产美女免费自拍视频网站，運(yùn)用自己的頭腦去“學(xué)”一级毛片免费无码播放，形成自己的結(jié)論，并且最終運(yùn)用到實(shí)際工作中去又大又黄又粗高潮免费」�99久久不卡中国情侣；诖耍瑹煵萆虡I(yè)企業(yè)在培訓(xùn)方式選擇上可以嘗試“體驗(yàn)式培訓(xùn)”seyoyo在线观看」患禷一片免费视频！绑w驗(yàn)式培訓(xùn)”指學(xué)員通過個(gè)人在培訓(xùn)活動(dòng)中的充分參與，來獲得個(gè)人的體驗(yàn)国产一级性爱免费视频，然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下美国不卡av，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)交流，分享個(gè)人體驗(yàn)404黄色网站点击进入，提升認(rèn)識(shí)欧洲黄色官网。“體驗(yàn)式培訓(xùn)”主要有拓展訓(xùn)練国产二级AV无码免费久久、魔鬼訓(xùn)練jizzjizz99、沙盤模擬、行動(dòng)式學(xué)習(xí)日韩美女淫乱网、教練等形式国产操逼视频免费播放，而傳統(tǒng)培訓(xùn)包括案例分析法、研討法爱搞免费、講授法欧日韩一级片、視聽法等方法，兩種培訓(xùn)模式的最根本區(qū)別是前者以學(xué)員為中心（以學(xué)為主）而后者以培訓(xùn)師為中心（以教為主）800级毛片。為了增強(qiáng)培訓(xùn)的有效性国产黄色av入口，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同而選取傳統(tǒng)培訓(xùn)模式或“體驗(yàn)式培訓(xùn)”模式。另外日本在线视频中文字幕，如果條件許可熟妇插穴网，員工培訓(xùn)應(yīng)盡量選擇在封閉式環(huán)境中進(jìn)行，以構(gòu)建高效的學(xué)習(xí)高速公路日本高清视频一区。
七、培訓(xùn)效果評估
培訓(xùn)不可能解決所有問題一道本天堂在线视频，但有效的培訓(xùn)能夠提升員工能力和企業(yè)業(yè)績视频网址国产精品入口。任何一種培訓(xùn)都必須接受效果評估，否則培訓(xùn)將流于形式。為了避免培訓(xùn)的盲目性成人午夜在线观看影院免费播放网站，煙草商業(yè)企業(yè)在員工培訓(xùn)當(dāng)中国产清纯白嫩初高生在线，應(yīng)該對每次培訓(xùn)進(jìn)行科學(xué)的效果評估。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)西西人体大胆作爱，本文作者認(rèn)為欧美在线自第一页，針對培訓(xùn)內(nèi)容的不同，有選擇地采用以下三種方法對培訓(xùn)進(jìn)行效果評估久草网在线，能夠比較準(zhǔn)確地了解到培訓(xùn)的效果日韩成人网址播放。
1、培訓(xùn)后的課程評估表
學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后操操毛片，仔細(xì)思考自己從課程當(dāng)中學(xué)到了什么巨乳在线白虎在线，認(rèn)真填寫由培訓(xùn)師設(shè)計(jì)的課程評估表。通過對課程評估表填寫情況的分析人妻丰满AV无码久久不卡，我們就可以判斷出此次培訓(xùn)所達(dá)到的實(shí)際效果欧洲免费精品视频。但是，學(xué)員一般不愿意花很多時(shí)間去填寫評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過于復(fù)雜的課程評估表色艹国产，所以課程評估表不能設(shè)計(jì)得太繁瑣欧美肏屄a片。
2、分階段的`問卷式培訓(xùn)評估
問卷分知識(shí)態(tài)度問卷和行為表現(xiàn)問卷兩種久久不卡亚洲精品国产精品，分別在培訓(xùn)前與培訓(xùn)后人人操人人摸性交精品，由學(xué)員及其上司共同填寫。知識(shí)態(tài)度問卷用于對學(xué)員培訓(xùn)前后的知識(shí)與態(tài)度進(jìn)行調(diào)查欧美一级a卡片免费观看，由培訓(xùn)師依據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)午夜欧美黄色。知識(shí)態(tài)度問卷在培訓(xùn)前由學(xué)員填寫，作為對學(xué)員學(xué)前了解與評判的依據(jù)欧美性猛交XXXX三人。培訓(xùn)結(jié)束后黄色网站直接看的，學(xué)員須再次填寫相同內(nèi)容的知識(shí)態(tài)度問卷。行為表現(xiàn)問卷用于對學(xué)員培訓(xùn)前后的行為表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)查特黄把又大又粗一级A片，主要分為兩種：一種由學(xué)員填寫的學(xué)員用行為表現(xiàn)問卷91视频三级片，另一種由學(xué)員的直接上司填寫的上司用行為表現(xiàn)問卷，行為表現(xiàn)問卷也由培訓(xùn)師根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。學(xué)員用行為表現(xiàn)問卷與上司用行為表現(xiàn)問卷在培訓(xùn)前分別由學(xué)員及其直接上司填寫在线www.aaa，并在培訓(xùn)后三個(gè)月，由學(xué)員及其直接上司再次填寫日本大片免费久久乐。我們對學(xué)員培訓(xùn)前后填寫的知識(shí)態(tài)度問卷国产免费一区二区视频、學(xué)員用行為表現(xiàn)問卷與上司用行為表現(xiàn)問卷進(jìn)行比較。根據(jù)比較結(jié)果国产一级一级特黄女人精品毛片，可以判斷出學(xué)員的知識(shí)真实处破在线播放、態(tài)度和行為表現(xiàn)在培訓(xùn)前后有何不同午夜视频在线国产郎色，由此評估出培訓(xùn)后學(xué)員在知識(shí)、態(tài)度和行為表現(xiàn)上是否得到提升国外女网址www女。
3黄色彩网、培訓(xùn)后三個(gè)月回訪
培訓(xùn)師在培訓(xùn)后三個(gè)月回訪學(xué)員，學(xué)員向培訓(xùn)師詳細(xì)介紹上次培訓(xùn)后自己的行動(dòng)計(jì)劃一区二区三区无码日韩久久、具體行動(dòng)和行動(dòng)成果91超碰日韩精品国产，培訓(xùn)師逐一點(diǎn)評，并作書面記錄国产真实破苞在线无码师生。采用這種方式黄片操女的观看，我們可以比較清楚地了解到培訓(xùn)對學(xué)員工作的實(shí)際幫助程度，同時(shí)黄色一级片一级片，培訓(xùn)師的點(diǎn)評對學(xué)員又起到溫故知新的作用www,bbb国产，從而增強(qiáng)了培訓(xùn)的效果。
八男人女人插动态、“學(xué)分制”培訓(xùn)管理
“學(xué)分制”是一種以學(xué)分為計(jì)量單位衡量學(xué)生學(xué)業(yè)完成狀況的教學(xué)管理制度亚洲国产欧美日韩A片在线观看，它按照教學(xué)計(jì)劃中各門課程及教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)時(shí)量，確定每門課程的學(xué)分亚洲国产欧美日韩AⅤ，設(shè)置必修課2021无码影片、限選課和選修課，規(guī)定各類課程的比例九九视频精品38在线播放，以及準(zhǔn)予畢業(yè)的最低總學(xué)分国产第一区精品。“學(xué)分制”允許學(xué)生有一定的選學(xué)課程的自由欧美乱婬视频婬色，有利于完善學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)人人摸人人操人人看人人干，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，更好適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才培養(yǎng)的需要日韩新片免费无码观看视频网站下载。這種教學(xué)管理方式多用在國內(nèi)外的高等教育中日韩精品欧美国产精品亚。煙草商業(yè)企業(yè)引入“學(xué)分制”管理，具有以下好處：
1最刺激得黄色网站、學(xué)習(xí)時(shí)間上的靈活性制服丝袜中文字幕精品，可以解決員工培訓(xùn)中的工學(xué)矛盾；
2538在线视频免费播放、學(xué)習(xí)內(nèi)容上的可選性国产人人草草在线视频，能夠滿足員工的個(gè)性化需求；
3久久精品一级无码、學(xué)習(xí)形式上的多樣性可以免费看黄的网站，能夠激發(fā)員工積極參與培訓(xùn)的濃厚興趣。在對煙草公司的管理咨詢服務(wù)工作中www.jsytsm.com，我們每年提供24個(gè)專題的管理知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)免费va在线观看网站。每個(gè)專題6教時(shí)伊人精品视频中文字幕，學(xué)員達(dá)到出勤率要求并通過培訓(xùn)效果評估，獲得1學(xué)分≡级毛片。全體員工必須修滿12學(xué)分，才能完成全年的管理知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)任務(wù)外国操逼。每個(gè)培訓(xùn)年度結(jié)束亚洲毛片在线看，如無特殊原因，對未修滿12學(xué)分的員工国内黄色网站免费观看a级，每缺1學(xué)分扣款200元国产日韩欧美一区二区在线播放；對修滿多于12學(xué)分的員工，每超1學(xué)分亚洲风流A级毛片a，獎(jiǎng)勵(lì)100元美女扒开大腿让我爽视频免费软件。獎(jiǎng)懲分明讓“學(xué)分制”成為非常有效的員工培訓(xùn)管理方式。
企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇8
安全生產(chǎn)是公交行業(yè)的重中之重欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，必須長抓不懈国产女主播精品在线播放，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全第一好大好硬好爽高潮视频，預(yù)防為主”的方針18岁以下禁视频免费网站，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力男女黄片免费，從而有效地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高av网站啊啊啊啊，我公司一直堅(jiān)持落實(shí)全員安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)啪啪啪日本黄色网站,模特，從源頭上重視和杜絕安全事故欧美AAA性爱网站。
20xx年7月29日至8月28日，我公司舉辦了為期一個(gè)月的安全意識(shí)和技能教育培訓(xùn)亚洲最大无码在线，并進(jìn)行了考核∫患短鼗芶大片录像高，F(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視欧美特一级AAAAA禁片，切實(shí)強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作国产一级特级黄色网站。
為了此次培訓(xùn)教育活動(dòng)取得實(shí)效，公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組黄色网站aaaaawwwwwwww，由公司負(fù)責(zé)人XXX任組長99九九免费精品，其余成員為組員。并在技安科設(shè)立了專門辦公室综合精品21p，領(lǐng)導(dǎo)此次教育培訓(xùn)工作中文亚洲日韩特黄无码免费看电影。
二、全員參與无码AV动图天堂18国产，培訓(xùn)率達(dá)100%图片乱伦网站。
為了保證培訓(xùn)人數(shù)免费观看在线一区二区日韩，實(shí)行簽到制度、嚴(yán)禁代學(xué)代簽的規(guī)定中文字幕2区。根據(jù)簽到表顯示午夜东京热精品久久，本次參加培訓(xùn)率達(dá)到100℅。嚴(yán)格執(zhí)行公司會(huì)場相關(guān)制度免费无码视频在线观看我网站，保證了職工能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)精品国产区一页、仔細(xì)聽講、秩序較好精品日韩看片在线观看网站，讓職工受到一次很好的安全教育在线观看免费的黄色电影网站，為今后的安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。
三日韩精品合集第一页免费观看、培訓(xùn)時(shí)間安排及培訓(xùn)地點(diǎn)2019黄色超碰在线。
此次培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，即：20xx年7月29日至8月28日95精品视频。培訓(xùn)地點(diǎn)為：公司所有在職人員在安全教育培訓(xùn)中心進(jìn)行安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)日韩se。
四、培訓(xùn)方式及內(nèi)容麻豆国产AV无码精品一区二区。
采取集中培訓(xùn)和組織自學(xué)相結(jié)合的方法樱桃视频iosapp。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)及基本知識(shí)普及；觀看市道路運(yùn)輸局制作的事故案例警示光盤和近期發(fā)生的事故案例的分析和講解经典在线视频日韩精品免费播放；公司有關(guān)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施91国在线视屏。
五、專家授課日韩国产欧美免午夜网，確保培訓(xùn)效果一本大道香蕉8中文在线视频。
公司專門邀請縣運(yùn)管所安全辦XXX主任，縣交警大隊(duì)XX警官以及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了授課毛片网站在线播放。此次各位授課老師精心備課女人的屄无遮挡，授課內(nèi)容針對性強(qiáng)，講解內(nèi)容淺顯易懂日韩二区视频，形式多樣日本精品专区视频在线，效果明顯，深受職工好評www黄ww淫。
六免费激情A片电影、嚴(yán)格考核，強(qiáng)化培訓(xùn)知識(shí)A级片一区二区。
為切實(shí)保證此次培訓(xùn)效果福利精品在线，公司針對此次培訓(xùn)內(nèi)容，專門特定了一套考試題目。于8月28日進(jìn)行安全培訓(xùn)考試国产污污自拍视频观看，考試參考率亚洲91网视频在线播放、合格率均達(dá)100%。公司將此次考試試卷交由技安科保存歸檔国模大胆私拍啪啪AV。
七www.尤物、對下一步教育培訓(xùn)工作安排。
對員工的教育培訓(xùn)工作只有起點(diǎn)女明星换脸A级久久久毛片，沒有終點(diǎn)天天久久国产精品电影网。公司將在下一步工作中，切實(shí)做好以下工作：
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企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇9
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二不卡毛片日了日操了操、成果項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)
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企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇10
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一、集中精力深入推進(jìn)安全教育宣傳培訓(xùn)工作
為助推安全生產(chǎn)宣傳教育工作久久久久精，我市采取了下列切實(shí)可行措施：
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二是細(xì)化安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和措施，嚴(yán)格監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀、街道辦事處安委會(huì)辦公室抓落實(shí)欧美日本亚欧在线观看欧亚；
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安委會(huì)辦公室加大安全教育培訓(xùn)工作的宣傳和組織力度免费观看黄色网站入口，確保安全培訓(xùn)信息通知到位国产又大又粗免费视频、組織督辦到位；
四是抓好安全教育培訓(xùn)執(zhí)法監(jiān)督檢查www.美女中文字网络，確保生產(chǎn)經(jīng)營單主要負(fù)責(zé)人久久久国产精品无码一区二区性色、安全管理人員日本黄色视频久久久、特種作業(yè)人員欧美色欧美精品极品视频、高危行業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)并特證上崗美女搞逼黄色视频免费的；
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二中文字幕字幕网在线、組織開展安全生產(chǎn)知識(shí)咨詢及宣傳活動(dòng)
今年以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，市鄉(xiāng)兩級(jí)圍繞“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)直接在线观看的毛片网站、推動(dòng)安全發(fā)展”活動(dòng)主題91精品剧情在线观看，設(shè)立咨詢臺(tái)、辦宣傳專欄91一级毛片、懸掛掛圖激情在线图片小说视频、安全圖片展、宣傳車等形式淫秽网站在线看，共懸掛橫幅 余幅中文字幕视频一区欧美，設(shè)立安全宣傳警示牌 多塊，宣傳展板 多塊一区二区毛片网站。發(fā)送安全生產(chǎn)宣傳教育光碟 盤伊人日日国产麻豆视频，宣傳掛圖 多張，安全生產(chǎn)宣傳書籍 多本免费的色哟色哟网站，安全宣傳資料 萬多份久久这精品，提高了廣大群眾安全知識(shí)a片c在线观看，積極營造了全市市民關(guān)注安全生產(chǎn)的濃厚氛圍亚洲色图欧美色图国产一区。
(一)市直單位全力開展安全知識(shí)咨詢及宣傳活動(dòng)成年av女同动漫网站。 月 日，我市在 XX鄉(xiāng)舉辦 “安全生產(chǎn)月”廣場咨詢暨文藝演出活動(dòng)伊人4手机在线视频，并得到X局領(lǐng)導(dǎo)的支持的現(xiàn)場指導(dǎo)可以看日批视频的网站，市直 個(gè)單位和屯堡 個(gè)鄉(xiāng)直單位在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺(tái)，為市民提供免費(fèi)咨詢成人免费观看视频免费直播，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料www.sdh68.com、宣傳單、宣傳掛圖性福利网，市文工團(tuán)自編演出了安全方面有關(guān)的文娛節(jié)目日本永久视频。 月 日，在橋西廣場開展消防安全宣傳咨詢活動(dòng)18禁黄无遮挡网站免费-百度，組織市直相關(guān)部門近 人亚洲另类中文字幕，分別到XXX街道辦事處、XXX街道辦事處社區(qū)居民家中国内精品久久,久久久久精品，發(fā)放消防安全知識(shí)宣傳手冊 余份欧美三级电影视频，發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》 余份。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦開展多種形式的安全知識(shí)咨詢及宣傳活動(dòng)国产精品夜色一区二区三区。城區(qū)“三辦”在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中心集鎮(zhèn)組織開展了 場次安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)欧美性爱B，新塘等 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專場安全文藝演出。三岔日韩黄色网站老司机懂的、白果鄉(xiāng)安全咨詢活動(dòng)中美日韩黄色一级，開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)問答。沙地鄉(xiāng)在黃廣田村舉辦村級(jí)安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?dòng)国产精品一区二区三区久久，向村民進(jìn)行安全知識(shí)宣傳亚州一二区，解答村民有關(guān)安全問題，發(fā)放道路交通色色色城市、消防国产精品女主播国产区、用電、安全生產(chǎn)方面的安全知識(shí)宣傳單色香视频最新地址。
三2021国产高清视频、開展安全知識(shí)教育培訓(xùn)
(一)組織開展市、鄉(xiāng)九色91popny丨熟女、村干部安全知識(shí)培訓(xùn)日本人人操人人爱。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處美女自慰网站黄色、村(居)委會(huì)安全管理員的管理能力又黄又爽的欧美视频，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分別舉辦了一期安全管理知識(shí)培訓(xùn)班，由市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)方面的'專業(yè)人員授課色婷婷国产精品视频一区二区，講授安全生產(chǎn)法規(guī)和安全管理知識(shí)天美传媒无码。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦直單位負(fù)責(zé)人、分管安全人員婷婷色色综合区、村(居)委會(huì)書記国产产一区二区三区久久毛片国语、主任、安全員最近中文字幕大全免费1，共 余人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試亚洲欧美自拍偷拍。為貫徹落實(shí)《黨政同責(zé)暫行辦法》，共舉辦《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責(zé)暫行辦法》培訓(xùn)班三期人人操日夜干，培訓(xùn)人員 人高清不卡在线免费av。
(二)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營單位人員安全知識(shí)培訓(xùn)。為推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育综合激情四射，全面推進(jìn)“六進(jìn)”(進(jìn)機(jī)關(guān)又粗又大又爽视频、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)800av..com、進(jìn)鄉(xiāng)村鸥州黄色性交网占视频、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭)活動(dòng)国产精品国产自线拍免费下载，組織舉辦各類安全知識(shí)培訓(xùn)班 期欧美1区亚洲1区，共培訓(xùn)各類人員 人，其中：舉辦工商企業(yè)負(fù)責(zé)人www無码视频、安全管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)班 期 最新日韩一级黄片手机在线，培訓(xùn) 人；舉辦闻分藜で槲蘼胱ㄇ化品從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)班 期亚洲原创中文字幕区，培訓(xùn) 人；舉辦道路交通安全管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)班 期人人干人人操123，培訓(xùn) 人六月婷婷一区；舉辦校長安全知識(shí)培訓(xùn)班 期，培訓(xùn)中心學(xué)校东北老熟妇爱456视频、高中韩国一级婬片A片视频在线观看v、初中、中職校分管安全的副校長 人日韩福利国内主播视频在线播放；舉辦特種作業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)班7期亚洲欧美精品免费福利，培訓(xùn)特種作業(yè)人員 人；參加和指導(dǎo)高危行業(yè)企業(yè)和部分規(guī)模以上企業(yè)春節(jié)后工人復(fù)工安全培訓(xùn) 期黄色网站免费观看网站免费网址，培訓(xùn)企業(yè)各類從業(yè)人員 人中国美女黄色视频。舉辦煤炭宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)班一期，全市煤礦法人代表、礦長手机在线无码不卡A片免费、副礦長性爱AV.COM、安全管理人員、部分特種作業(yè)人員共 0人
參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)国亚洲视频、考試av小次郎网站。
(三)組織安全隱患排查“兩化建設(shè)”培訓(xùn)狼友视频网站高清免费观看。為推進(jìn)安全隱患排查“兩化建設(shè)”工作99在线视频最新，組織各行業(yè)“兩化”操作人員培訓(xùn) 期，累計(jì)培訓(xùn)人員 人好湿好紧女痛A片视频免费网站，并到教育局WW-级黄色毛片视频、、經(jīng)信局女教师4被沾污的讲台2、商務(wù)局国产精品正在播放、建設(shè)局等重點(diǎn)行業(yè)和煤礦、非煤礦山欧美一级大片喷水a片、學(xué)校等重單位進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)和指導(dǎo)999精品视频在这里只有。我市“兩化”管理系統(tǒng)已有監(jiān)管部門注冊34家，企業(yè)注冊 家能看的黄色网址有哪些，排查治理隱患處亚洲无码第一页页。
(四)舉辦執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為推進(jìn)安全生產(chǎn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，按照“提升素質(zhì)為先精品国产1000部91麻豆、增強(qiáng)法紀(jì)為要”的精神人体摄影一区，我市于今年3月舉辦了一期安全生產(chǎn)行政執(zhí)法培訓(xùn)班，市鄉(xiāng)兩級(jí)安監(jiān)人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)8X视频导航、街道辦事處分安全領(lǐng)導(dǎo)爱干视频在线、市直行業(yè)主管部門安全科長)共 人參加了培訓(xùn)，邀請紀(jì)委国产在线播放口爆吞精、檢察院欧美性爱A片毛茸茸、消防大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和專家重點(diǎn)講授黨員干部為政清廉、安監(jiān)人員預(yù)防瀆職犯罪99A片视频精品、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書填制外国人美女在线、安全生產(chǎn)法規(guī)等方面的知識(shí)和要求。同時(shí)免费网看免费看黄色A片，編輯《安全生產(chǎn)檢查實(shí)用手冊》理伦片无码，開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書規(guī)范制作方面的交換檢查和相互評議。
(五)組織安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽
為組織好安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽A片资源特级，我市將安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽和“六進(jìn)”活動(dòng)同步開展快射视频欧美，層層分解安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽目標(biāo)任務(wù)，安全監(jiān)管人員和安全管理人員帶頭參賽答題。全市 個(gè)單位 人參加了20xx年安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽活動(dòng)插逼吃奶头69黄色视频，獲得 萬分亚洲国产精品自拍线路，競賽成績在全省縣（市、區(qū)）排名第五瑟瑟在线人体，占全州總成績的67%日韩中文在线精品字幕， 個(gè)參賽單位進(jìn)入全省前 名， 個(gè)參賽單位進(jìn)入全州前 名欧美高清色色。
四美女AAAAAA一级毛片、宣傳教育培訓(xùn)存在的問題及改進(jìn)措施
我市全年安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作雖然取得一定成效，仍存在一些不足国产最新自拍网，主要表現(xiàn)在對企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)注重理論知識(shí)培訓(xùn)在线a亚洲看片，實(shí)際操作、實(shí)用性知識(shí)培訓(xùn)不夠亚洲日韩精品A∨片无码毛片，培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)質(zhì)量不高欧美日韩国产综合一；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對安知識(shí)培訓(xùn)主動(dòng)性缺乏国产A∨爱情动作片免费观看，干部職工和企業(yè)從業(yè)人員安全知識(shí)學(xué)習(xí)熱情不高三级性视频，工作開展難度依然較大。針對存在的問題久久久久精品久久久久免费，下一步將采取以下措施十八女免费毛片。
(一)督促落實(shí)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。督促企業(yè)加大安全培訓(xùn)資金投入力度日本爆乳片手机在线播放，有針對性的制定年度培訓(xùn)計(jì)劃操女人网站，完善培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)制度。
(二)加大安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)教育工作力度羞羞网站在线观看入口免费。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)教育工作作為安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性的工作常抓不懈日日爽日日操。執(zhí)法檢查中，有針對性的檢查企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃一级片免费黄色网站、記錄2021国产拍精品系列观看；把企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和全員培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行檢查久久精品囯产AV。
(三)注重實(shí)際91操视频，強(qiáng)化培訓(xùn)宣教效果。要求培訓(xùn)學(xué)校九九热最新网址、企業(yè)針對不同類型的管理人員和從業(yè)人員制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案717午夜理论片在线观看影片，組織好培訓(xùn)師資和教材，做到培訓(xùn)有針對性国产精品亚洲第一区柳州莫青、實(shí)效性日韩亚洲三级片电影,AV不卡，真正讓教育培訓(xùn)指導(dǎo)安全生產(chǎn)黄A片免费网站在线播放。
企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié) 篇11
20xx年，XX縣干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)這條主線真人操逼视频短片，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委組織部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》免费网禁拗女网站、《關(guān)于實(shí)施全市基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”的安排意見》和《XX縣新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實(shí)施意見》的有關(guān)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)黃色A片三級三級三級久久免费，堅(jiān)持“三個(gè)明確”www.69视频，強(qiáng)化培訓(xùn)保障，全縣干部教育培訓(xùn)工作取得了較好成績日韩欧美另类制服变态，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了智力支持和人才保障欧美三级在线播放线观看三。
一、主要做法及成效
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)最新av在线免费，有序推進(jìn)各類主體班次的培訓(xùn)www.黄色网」夥炎耘模縣委高度重視干部教育培訓(xùn)工作国产首页在线视频，根據(jù)換屆人事變動(dòng)對干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作了相應(yīng)調(diào)整，把干部教育培訓(xùn)納入重要議事日程黄黄视频免费观看，全年召開干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議4次免费一级毛片在线播放放视频。根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的要求欧美老妇人性爱网，結(jié)合全縣實(shí)際制定《20xx年全縣干部教育培訓(xùn)工作的安排意見》欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，明確了全年干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，靠實(shí)工作責(zé)任在线日韩素人自拍网页观看视频，確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處亚洲精品综合玖玖爱在线。認(rèn)真組織實(shí)施科級(jí)干部、后備干部国产在线3p、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”人人骚人人操人人高潮、企業(yè)經(jīng)營管理人員、“三方面”干部岛国欧美黄色网站视频、高層次人才等六大培訓(xùn)工程国产精品igao视频网网站，依托縣委黨校，先后舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班12期国产精品久久一区二区三区青青，培訓(xùn)干部1227人(次)一个人看的免费无码视频网站。
選派17名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、32名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和430名基層一線干部參加了赴外考察學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)黄色手机黄色网站在线播放，對換屆后的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分期參加省委黨校主體班次學(xué)習(xí)曰本无码一区。同時(shí)，針對換屆后新提拔任職的班子成員普遍存在角色意識(shí)不強(qiáng)的問題女人一级免费视频a，舉辦了全縣新提拔副科級(jí)干部初任培訓(xùn)班自拍黄色小视频。并圍繞深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和全縣中藥材国产很爽的超薄丝袜脚交网站、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，先后邀請省黄色一级网站视频在线观看、市委講師團(tuán)成員欧美亚洲综合另类国产情拍图、省內(nèi)外大專院校、科研院所專家學(xué)者來縣上舉辦各類專題講座8場(次)鲁鲁在线视频，輔導(dǎo)1600多人(次)在线视频中文字幕日韩精品一区二区。
二是堅(jiān)持“三個(gè)明確”，全面實(shí)施科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃特级欧美婬片免费高直播播。印發(fā)《關(guān)于實(shí)施全縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”的實(shí)施方案》国内精品视屏，堅(jiān)持明確目標(biāo)任務(wù)、明確職責(zé)分工和明確培訓(xùn)主題欧美日韩一卡，有序推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”超碰在线免费观看97。由縣委組織部牽頭舉辦六類示范培訓(xùn)班次(黨務(wù)干部培訓(xùn)班、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班超碰0视、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班国产精品观看在线亚洲人成网、全縣紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、縣直各部門黃页视频在线观看、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班和全縣副科級(jí)后備干部培訓(xùn)班)啊啊啊啊欧美国产18，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣人社局亚洲无码高清四级黄色网、縣衛(wèi)生局激情黄色网站专区视频、縣教體局、縣住建局日韩专区乱伦强奸、縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委人人操人人摸人人骑、縣新社會(huì)組織黨工委牽頭，分別以“創(chuàng)新社會(huì)管理国模吧网站，做好群眾工作”youjizz国产精品、“構(gòu)建文明和諧社會(huì)，提高依法行政水平”插插国产、“推進(jìn)?醫(yī)改?无码乱伦国产、增強(qiáng)技能，提高全縣公共醫(yī)療衛(wèi)生水平”哟哟,62com、“全面推進(jìn)素質(zhì)教育亚洲欧美性生活在线看片，提升全縣教育水平”、“科學(xué)建設(shè)自拍偷拍视频二区、依法管理免费全网A片，提高全縣城市化水平”、“圍繞企業(yè)抓黨建三级片黄色性爱视频在线观看，抓好黨建促發(fā)展”亚洲一区二区国产日韩欧美、“誠信服務(wù)亚洲伊人天堂午夜网站、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，樹立新社會(huì)組織新形象”為培訓(xùn)主題亚洲顶级毛片18禁无遮挡，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)爱爱永久网站，抓好本單位、本系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作在线看片U。
三是創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制色综合色综合久久，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)保障。在堅(jiān)持干部理論學(xué)習(xí)考核成人无码视频直入在线观看网站下载、組織調(diào)訓(xùn)免费一级a毛片在线视频、在職自學(xué)等干部教育培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)批制度91足交在线观看，制定《XX縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)備案表》亚洲女毛，健全完善干部培訓(xùn)檔案，有效遏制了干部多頭培訓(xùn)av在线资源播放、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象毛片无码全部免费。堅(jiān)持分層分類確定培訓(xùn)主體，科學(xué)把握按需培訓(xùn)日韩在线精品直播网站免费观看、自選專題欧美色妞干网、優(yōu)化師資三個(gè)關(guān)鍵美国性爱网站，探索“發(fā)展所需+干部所愿”亚洲综合精品，“內(nèi)容定制+時(shí)間自選”，“本土主義+拿來主義”的干部選學(xué)模式99爱在线视频免费观看，充分調(diào)動(dòng)了教師和學(xué)員兩方面的積極性人人爽人人色人人操、主動(dòng)性。加強(qiáng)培訓(xùn)管理創(chuàng)新国产东北老妓女视频在线，先后從縣管黨費(fèi)中下?lián)軐ｍ?xiàng)資金40萬元一级A片C视频，為17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育基層站點(diǎn)購置教育設(shè)備和辦公設(shè)施。為切實(shí)解決縣委黨校師資力量相對單一的問題性爱影院在线，調(diào)整優(yōu)化干部教育培訓(xùn)兼職教師師資庫欧美动态性爱视频图，建立健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，加大兼職教師授課比例毛片毛片免费看，增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)的師資力量美国操中国女人逼。
二、存在的問題
全縣干部教育培訓(xùn)工作盡管取得了一些成績精品久久久久久视屏一二区，但和省国产欧美日韩综合一区、市組織部門的要求相比，和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對干部隊(duì)伍建設(shè)和人才素質(zhì)的要求以及干部隊(duì)伍自身發(fā)展的需求相比国产一二在线，還有一定的差距潮吹在线播放，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是培訓(xùn)的工作經(jīng)費(fèi)短缺92国产视频。近三年來，縣財(cái)政累計(jì)投入專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)30萬元性爱A级一级，人均每年僅為8元欧美性爱一级黄。由于縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)財(cái)政緊張日韩少妇无码网页视频，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)都是從辦公經(jīng)費(fèi)中硬擠出來的萌白酱甜味弥漫福利视频，干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制還沒有形成。受經(jīng)費(fèi)的限制熟女人人操，副職干部和一般干部赴外參訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多欧美一级二级国产。
二是培訓(xùn)資源不夠優(yōu)化。部分單位以工作忙和缺少經(jīng)費(fèi)為理由嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，組織本單位干部職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)在线免费看黄国产，認(rèn)為培訓(xùn)是組織人社部門的事，等在线观看avvvv、靠中文字幕日韩高清第一页视频、要思想嚴(yán)重;個(gè)別單位有辦班積極性，但沒有很好地履行辦班申報(bào)手續(xù)特黄AAA片视频在线播放，隨意性強(qiáng)色欲综合网久久久绝顶高潮，造成重復(fù)培訓(xùn)和培訓(xùn)的簡單化，浪費(fèi)了培訓(xùn)資源色哟哟在线入口。
三是考評機(jī)制還不夠健全羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。由于干部培訓(xùn)與干部考核結(jié)合得不夠緊密，沒有很好地與干部晉升獎(jiǎng)懲掛鉤午夜在线公开视频，造成干部參加教育培訓(xùn)的`動(dòng)力不足国产精品无码一级AV，存在“說起來重要，做起來次要亚洲一级二级三级在线观看，忙起來不要”的現(xiàn)象天天操天天透天天添。
三、意見建議
一要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)組織管理的創(chuàng)新国产精品久久久久久精品另内。進(jìn)一步健全干部教育培訓(xùn)管理體制欧美综合日韩第五六，將干部教育培訓(xùn)工作納入各級(jí)組織工作目標(biāo)管理體系，層層落實(shí)工作責(zé)任亚洲性交在线视频一区，強(qiáng)化考核免费看a毛片，建立齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總26uuu在线播放、綜合協(xié)調(diào)的作用和優(yōu)勢国产欧美在线观看精品一区污污污污，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和綜合管理欧美人人操操，將部門培訓(xùn)納入整個(gè)干部培訓(xùn)體系国产亚洲精品香蕉网，進(jìn)一步完善辦班申報(bào)制我要看a级毛片，避免多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象的發(fā)生国产美熟女乱另类，形成干部教育培訓(xùn)工作的合力亚洲一级片av日逼一级片，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作的組織保障功能。
二要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)資源配置的創(chuàng)新免费女人18视频一级毛片。圍繞降低培訓(xùn)成本和增強(qiáng)培訓(xùn)效果兩個(gè)目標(biāo)被插插的视频，充分利用各種培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置永久免费A片在线看视频，建立開放型的干部教育培訓(xùn)體系久久66热人妻偷产精品3D动漫。建立財(cái)政投入和多渠道籌措的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，探索實(shí)施干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制欧美国产性爱小视频，保證不同類別的干部都能參加不同層次的培訓(xùn)野花社区视频www日本。整合部門優(yōu)勢和項(xiàng)目資源，加強(qiáng)統(tǒng)籌管理自拍日韩精品第18页视频在线观看，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效益夜晚操人必看69。堅(jiān)持黨校在干部教育培訓(xùn)中的主體地位，加強(qiáng)對黨校的指導(dǎo)和管理日韩欧美一区二区在线观看，改善辦學(xué)條件美女被插高潮到爽。黨校要加強(qiáng)對教師的培養(yǎng)、選拔力度国产日韩AV免费无码一区二区三区，采取教學(xué)質(zhì)量與教師工資掛鉤国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，讓學(xué)員自己選擇教師等方式開展校內(nèi)競爭。探索與省內(nèi)外黨校久久久久久久久久久久久久精品、高校聯(lián)合辦學(xué)模式欧美又粗又硬又色A片，建立培訓(xùn)基地，提高黨校教育培訓(xùn)水平变态自拍日韩欧美在线观看网站免费。
三要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。進(jìn)一步建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估亚洲免费视频在线看、激勵(lì)約束插进去好爽视频、跟蹤問效等工作制度，把干部參加教育培訓(xùn)的成效列入干部年終考核久久se精品一区精品二区精、評優(yōu)選先和提拔
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