公司行政年度個人工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作欧美一级a大片在线观看、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料黄色视频一区二区三区在线看，通過它可以全面地精品人成视频免费国产、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧欧美黑人日韩一级视频在线观看免费∨访谰貌荩總結(jié)你想好怎么寫了嗎日韩在线综合自拍视频网站免费？下面是小編整理的公司行政年度個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助别揉我奶头视频一区。
公司行政年度個人工作總結(jié)1
一亚洲全网黄色网站、概括20xx年作出的貢獻(xiàn)
時光飛逝，光陰荏苒黄色网站操一操，20xx年在不知不覺中已經(jīng)悄然消逝理论片235影院。回首這一年亚洲欧美一级AA片，成長過程中同事領(lǐng)導(dǎo)給予的幫助感激在心91自拍视频在线观看，激勵自己不斷提升能力，向下一個臺階邁進(jìn)』破得琅闾澹現(xiàn)將本年的工作貢獻(xiàn)如下：
1. 20xx年終評比及表彰會的組織施行年會的籌辦怡红院视。
20xx年12月至2月，隨著公司年終評比的開展及公司上市及年會的籌備黄网站入口在线看，我們的相關(guān)工作也緊鑼密鼓的展開动漫3D黄片。在20xx年終評比的基礎(chǔ)上，20xx年的評比更為熟悉和流暢好男人在线社区www视频，但是相較以往來說免费黄色网站亚洲，我們對自己的工作提出了更高的要求。配合我們部門經(jīng)理準(zhǔn)備年會的細(xì)枝末節(jié)及場地的選址都在前期做了大量的準(zhǔn)備工作亚洲综合无码一区二区三区四区，以求會議表以更完整国产免费黄色视频一区二区三区、更準(zhǔn)確，更直觀的方式呈現(xiàn)黄色网站日韩。
2. 20xx年草擬完成了公司以往沒有的員工手冊久久国产精品高跟丝袜美腿，同時增設(shè)了很多之前沒有的福利及規(guī)范制度。
雖然現(xiàn)階段我們一直在不斷的補(bǔ)充及完善以求公司的制度能更佳的完美50,60,70老熟妇视频，也隨著公司日益壯大暴露出的問題越來越多我們執(zhí)行的力度沒有跟上思維的進(jìn)度欧美激情1，這也是我們20xx年執(zhí)行力更加著重的方面。
3.增色了年度培訓(xùn)計(jì)劃同時已經(jīng)完美的實(shí)施欧美日韩精品视频一区在线看。
分享培訓(xùn)做為今年培訓(xùn)一項(xiàng)大的工作黄性视频在线，也是我目前所在崗位的一個重點(diǎn)工作，從開始的內(nèi)部部門分享到外部的取經(jīng)黄网站免费永久在线观看网址，都是一個由完全不了解到熟悉的摸索過程国产精品无码毛片。自培訓(xùn)的工作開展以來，之前主要是協(xié)助部門經(jīng)理做一些內(nèi)外部職稱對接的輔助性工作美女作爱免费观看视频。從10月份開始的我們更多的把眼光放到社會及組織部里欧美色欧美亚洲另类七区，讓更多的人去吸收外部的能量讓我們大家從本到志的飛躍。
4. 網(wǎng)站的維權(quán)及設(shè)計(jì)日本欧美韩国精品视频。
公司在以往有很多一層不變的合作商及法律弊端www,qqriav,com，今年就我們公司的網(wǎng)站之前的合作商對我們出現(xiàn)的欺詐我對此進(jìn)行了維權(quán)及索回亚洲刺激第一页，保證了我司在虛擬產(chǎn)權(quán)上得到應(yīng)享有的保障同時完成了公司新網(wǎng)站的設(shè)計(jì)及修改。
5.高層次人才相關(guān)配套工作(上海戶口)
為了進(jìn)一步與公司的福利政策相對接麻豆AV最新在线观看网址，加強(qiáng)建設(shè)公司高學(xué)歷高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)色成综合，讓高層次人才能享受到各項(xiàng)政府政策優(yōu)惠目前已經(jīng)報批完成了部分經(jīng)理的上海落戶問題同時下一步將對更多的政策進(jìn)行落實(shí)。
6.雖然未在總秘的崗位上繼續(xù)服務(wù)国产激情全集在线观看网站，但是為老板的出國簽證辦理及個人雜事和答辯ppt的制作節(jié)約了老板的時間AAA黄色视频免费观看，提高老板的效率。
7.公司新增商標(biāo)12個
為公司新增了可用商標(biāo)為以后公司產(chǎn)品多元化發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)上提供了便利日韩天天天添日日。
9.費(fèi)用管理
(1)每月負(fù)責(zé)公司水電費(fèi)亚洲の无码热の综合、物業(yè)管理費(fèi)、機(jī)票款等其他行政費(fèi)用管理免费在线看a片视频网址，打印付款申請50多個日韩在线AⅤ，準(zhǔn)確率達(dá)到100%
(2)每月按時取回各項(xiàng)行政費(fèi)用單據(jù)91av免费、發(fā)票等精品色哟哟一区二区。
10.文件、檔案操操操操操操操网、印信管理
(1)負(fù)責(zé)公司文件資質(zhì)歸檔整理白嫩丰满大乳美女在线观看，借閱，變更及維護(hù)無錯漏丟失現(xiàn)象精品女同一区二区三区在线。
(2)協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)制作公司的名片鸥美激情性生活大片、條幅、卡片等久久精品国内久精国品，合格率在98%以上操bxx官网。
二、詳細(xì)敘述20xx年未完成任務(wù)分析欧美最新刺激网址，總結(jié)及原因兩年的工作歷程給了我成長的機(jī)會:
在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下久久人人妻人人澡人人爽，各部門的大力協(xié)助下，行政取得了一定的成績性色欧片一级毛片Av。但在一路收獲中還是要看到自己的不足AV黄片全部，鼓勵自己取長補(bǔ)短，鞭策自己不斷向前看片欧美。審視自己国产精品毛片AV喷奶水，還存在以下不足之處：
1.業(yè)務(wù)知識不足
之前有了人事崗位的工作基礎(chǔ)以后，培訓(xùn)崗位的工作相對也比較熟悉黄啪啪啪，但是新的工作要求擴(kuò)展新的知識十八禁看黄色，特別是第一次接手行政的工作，沒有前輩的指導(dǎo)www.gdmedicare.com，在工作的過程中就需要我與相關(guān)單位不斷溝通女人一级A级免费视频，對部門進(jìn)行解讀免佛一级蓂个片，根據(jù)我們公司的實(shí)際情況安排落實(shí)，只有這樣AA极黄片，作為牽頭部門的我們才能給其他部門一個好的`指導(dǎo)和解答色色视频黄。同時，培訓(xùn)的其他業(yè)務(wù)知識雖然目前涉及得不是很多十八禁亚洲黄污啪啪网站，但也需要未雨綢繆一级做a爰片久久毛片A片999，不斷充實(shí)自己，以準(zhǔn)備隨時而來的機(jī)會免费特级淫秽网站。
2.時間統(tǒng)籌安排有待加強(qiáng)国产a一级毛片爽爽影院无码小说，缺乏主動性和創(chuàng)新的執(zhí)行力
轉(zhuǎn)崗后，新的工作內(nèi)容在摸索中前進(jìn)全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，一邊是在熟悉和學(xué)習(xí)在线午夜日韩视频网站观看免费下载，另一方面也是需要在學(xué)習(xí)的過程中提出新的建議和方向，在今年的工作中91视频日本，員工手冊的內(nèi)容沒有落實(shí)在线看毛片网站免费，很多福利因?yàn)闀r間上沒有統(tǒng)籌安排暫時沒有落實(shí)由于行政事物繁雜，基本檢查不到位免费播放毛片网址，因而存在一定的重制度建設(shè)欧美性爱女大学生高潮，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。目前的日常工作基本上是在一個既定的模式在執(zhí)行最新黄色网站又大又粗，對看到的不足和改進(jìn)之處沒有形成一個系統(tǒng)的方案小草永久免费看视频，這個也是明年工作的重點(diǎn)。
3.員工招聘方式單一一级性爱视频免费看，補(bǔ)給不及時综合偷拍第50页，造成各部門人員短缺。
本年度在线观看91香蕉国产免费，雖然通過了現(xiàn)場招聘国产精品有公司、網(wǎng)絡(luò)等形式的招聘，但效果不理想无码肉片国产在线观看免费，一些較好的員工流失精品日本三级在线观看，公司人數(shù)達(dá)到歷史上最低，同時玖玖在线视频精品，給各部門工作開展帶來了一定的難度国产暴爽AV。
4.培訓(xùn)力度不夠
俗語講“玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工欧美黄片性爱视频，若不受到良好的培訓(xùn)黄色一级大片在线免费观看，也發(fā)揮不出來多大的作用，在13年度中国小帅全裸在线观看，雖然行政辦開展了幾次培訓(xùn)工作欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，但因公司人手短缺野外性XXⅩXX大少妇，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。
5.員工的考評工作不到位
本年度員工的考評工作女人特级毛片A级毛片，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性在线视频日本，沒能按時對每個員工進(jìn)行歷史的、周密細(xì)致的全面考評色视av、考察91人妻互换论坛九色，也未能較廣泛地聽取員工意見，進(jìn)行綜合分析久久AV无码人妻精品系列。
針對上述這些問題天天舔天天色，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者好好日天天干。要做好帶頭模范看黄色视频网址，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)国产巨大超乳在线播放免费，以身作則亚洲图区第一页，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作高清无码免费视频，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行aaa精品视频在线观看免费。
三国产黄精品片在线看、梳理改善思路、確定改進(jìn)的目標(biāo)針對不足之處，對自己提出了20xx年的努力方向及改進(jìn)目標(biāo)国产国爽视频，細(xì)化而來主要有以下幾個方面色色手机视频。
1.做好20xx年年終評比工作
與人事部其他伙伴共同完成20xx年年終評比的相關(guān)工作，在去年的基礎(chǔ)上亚欧国产激情无码视频，形成一套比較詳細(xì)的流程圖H动漫全彩纯肉无码无遮，以便后面的同事能順利開展。
2.推進(jìn)公司高層次人才政策的進(jìn)一步落實(shí)
根據(jù)《福利制度》欧美一级交片视频，羅列不同類別的高層次人才可享受的福利中文字幕尹人网站黄色网站站，對公司符合條件的人才進(jìn)行整理，與高層次人才管理服務(wù)做好銜接超碰在在线，留住大家的心avtt天堂网av无码一区。
3.注重入職培訓(xùn)效果的落實(shí)。
在入職培訓(xùn)中日韩毛片免费高清在线视频，不僅要注重培訓(xùn)過程的實(shí)施日本a网站在线看，也要注重員工是否能將培訓(xùn)內(nèi)容吸收。針對非固定工的入職培訓(xùn)婷婷五月天激情综合网，擬用問卷的形式jiZZ成熟丰满，以判斷題等難度系數(shù)較低的方式進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的鞏固精品一本无码久久。
4.員工手冊的執(zhí)行及系統(tǒng)化管理
隨著公司的發(fā)展，各項(xiàng)政策的變化无码少妇一区二区三区av，員工手冊內(nèi)容執(zhí)行勢在必行中国AAA片爽快免费，一方面起到員工須知的作用，另一方面也是預(yù)防用工風(fēng)險的發(fā)生日本不卡的涩涩网站。除了企業(yè)文化模塊由多位經(jīng)理等牽頭www.在线亚洲色，我們還需要對員工手冊各個內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充更新。
4.職業(yè)資格相關(guān)培訓(xùn)課程的開展及激勵導(dǎo)向考慮
為了提升員工技能和業(yè)績久99久黑人精品视频免费观看，營造你追我趕的良好競爭氛圍国产福利限制影院，我們積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)的比賽，如業(yè)績PK十八禁网站址、專業(yè)技能比武等束缚调教视频，如何舉辦好這些比賽，讓員工積極參與亚洲黄色视频天涯第，賽出水平賽出風(fēng)格欧美肏屄在线观看，值得我們思考和探討。個人認(rèn)為国产美女自慰喷水，首先需要在前期出臺一份比較詳盡的制度來作為實(shí)施的保障激情A片网。包括符合參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員的條件、培訓(xùn)的形式国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，結(jié)果的反饋亚洲黄色第一区，評分的標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)的獎勵等亚洲欧美一级A片综合。其次還需要前期的一個宣傳造勢aiai视频在线观看，形成培訓(xùn)的氛圍，最后啪啪黄色，跟蹤培訓(xùn)過程www,jizzcom，形成比較完善的效果評估。
辭舊迎新并不是清空以前所有來迎接新的機(jī)會国产精品自拍无码，而是在舊的心路歷程中不算思考總結(jié)久久狠狠高潮亚洲精品，總結(jié)收獲的成績，吸取犯錯的經(jīng)驗(yàn)99这里99这里只有是精品，朝著既定的明確目標(biāo)前進(jìn)天天操天天色天天射。
期待自己在20xx年的年終總結(jié)中看到更優(yōu)的自己，加油!
公司行政年度個人工作總結(jié)2
由于沒有教訓(xùn)精品哟哟视频在线观看，我怕通過不了公司的試用期国产免费新91，不外既然開端了，我就要開始工作了，我一直在不斷的盡力精品福利黄色，我始終在兩個月里保持本人的主意黄片子大全，我一直一直的提高，我很驚喜我的能力的進(jìn)步日韩成人成色在线观看视频。
參加公司已經(jīng)兩個月了日本永久免费A∨，任行政助理一職，固然之前有過一些相干的工作經(jīng)驗(yàn)榴莲视频在线下载地址ios，但“不在其位欧美A级在线现免费观看，不謀其政”許多事情都是跟設(shè)想的不一樣。兩個月的時間很快從前了天天综合色一级毛片中国，在這兩個月里狼友网站国产，我在公司引導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與輔助下完成了各項(xiàng)工作，在思維覺醒方面有了更進(jìn)一步的.提高日韩欧美国产综合在线。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下多少項(xiàng)：
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在開展工作之前做好個人工作打算歐美黃色視頻网站，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的后果92国产精品黄色视频，保質(zhì)保量的完成工作五月婷综合色色色色色，工作效力高，同時在工作中汲取經(jīng)驗(yàn)欧乱色国产精品免费视，使工作程度不斷的進(jìn)步国产精品视频人人做人人，為公司及部分工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)兩個月的工作乱伦小说亚洲，只管有了必定的先進(jìn)和成績免费国内精品久久久久久久，但在一些方面還存在著不足色色色中色色。比方對行政方面的知識缺少中文字幕欧洲有码无码，衛(wèi)生干凈工作做的還不夠仔細(xì)，監(jiān)視工作沒有做到位首页国产日韩欧美第一页，缺乏與共事溝通白浆AA片，未能反饋員工的看法，會議記載不具體考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心日韩AV产在线，做事缺少自動日韩第一视频。還有其余工作也存在良多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改良在线你你懂。
公司行政年度個人工作總結(jié)3
來到我們_公司的前臺工作已經(jīng)有一段不短的時間了色爱综合区国产精品，對于公司內(nèi)部已經(jīng)算是比較了解，因此，在這段時間內(nèi)對自己的工作也有了一些個人方面的認(rèn)識和總結(jié)黄色视频在线观看链接，現(xiàn)在請讓我將今年的工作總結(jié)如下黄色视频中文字幕。
一、個人思想和專業(yè)素養(yǎng)方面
在一個公司里欧美黑白激情性爱，前臺是別人最先接觸的地方欧美日一级大片，因此提升自己的素質(zhì)，讓別人第一眼就產(chǎn)生好感有助于提升公司在別人心中的形象www.99riav113.com，讓接下來的商談更有利在线看成年人视频。因此我在閑暇時間會積極地向各位前輩同事請教，交流工作經(jīng)驗(yàn)抠逼黄片15.0，閱讀接人待客方面的知識免费在线综合精品观看，熟悉公司內(nèi)的規(guī)章制度，做到能夠熟練地為來訪客戶解惑答疑9reav，并用真誠的笑臉和熱情的服務(wù)讓他們在公司有著溫暖和重視的感覺中文无遮挡好黄H肉视频。
二、行政前臺工作方面
在這一年里最新亚洲人成在线观看99，我始終保持著兢兢業(yè)業(yè)的心態(tài)認(rèn)真對待工作色哟哟com，辦公方面的設(shè)備、電腦文件等等項(xiàng)目都做好了項(xiàng)目臺賬99re在线观看视频精品免费看，公司工作方面的用餐國產黃片、住宿、出行也都按照公司規(guī)定做好了完善美女黄色观看，各類賬目報銷流程也都嚴(yán)格管理亚洲精品国产精品永久福利，規(guī)范進(jìn)行。
但是其中我也有這一些各種各樣的不足禁止18岁黄色网站，需要在未來的工作中進(jìn)行改正或補(bǔ)充欧美性XXXXX极品视频。行政前臺的工作本身就比較偏向于細(xì)碎化，對我們也要求一個細(xì)心A级免费毛片黄特，如何將那些瑣碎的事情做好也是一門學(xué)問国产免费丝袜激情视频。而在這方面我卻沒能做好，在為公司的大家服務(wù)上人人搞人人操超碰91，我缺乏很多意識粉嫩欧美美人妻小泬视频，例如最基本的衛(wèi)生問題我也沒能處理好。在工作上的一些事情本來是需要我主動去發(fā)現(xiàn)一些問題并將其糾正免费人人操人人看性爱电影，而我大多數(shù)時候卻需要別人來向我反應(yīng)才能夠后知后覺的反應(yīng)過來，而這樣子是要不得的`最近中文字幕视频2019下载。
而這些不足里面最關(guān)鍵的一點(diǎn)卻在于我對于辦公的熟悉上，由于自身的知識和技能缺失女十八岁免费很黄很黄黄片，導(dǎo)致我在處理文件上無法更好地提高質(zhì)量直接播放的毛片网站，讓領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)不能夠依照心意完美的解決，這確實(shí)是我工作做得不夠好的表現(xiàn)久久八视频。
三偷拍性爱网站、關(guān)于明年工作的一些計(jì)劃
首先我會加強(qiáng)自身辦公軟件的熟悉程度，提高工作效率黑人性爱黄片。并且以更加認(rèn)真細(xì)致的去看待我們公司的大家超碰国产人人操，將自己放在一個家人的角度為各位同事以及客戶考慮，做到在不用他人提醒就能做好工作免费看黄色片视频，讓大家工作得更加舒心日本精品久久、放心国产免费AA视频。
在工作中也會多多注意到各位同事前輩的閃光點(diǎn)黄网站在线观看免费播放，以大家為老師為榜樣去學(xué)習(xí)，畢竟有些經(jīng)驗(yàn)和處事方法并不是看書就能學(xué)來的曰本三级片网站，更多的應(yīng)該在工作中觀察和學(xué)習(xí)。
總之人狠人人操人人A级片，我會在明年將我今年已經(jīng)做好的事情做得更好免费毛片视频网址，將我在今年不足的地方加以改正国产免费性生活视频，讓我的能力更上一層樓，更好地為公司服務(wù)视频在线在线看精品。
公司行政年度個人工作總結(jié)4
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6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷国产免费乱在线观看，以后完成交房時可以进去的黄片，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價亚洲zaixianguankan，我們做的不好的地方，以后都盡量完善欧美老妇与小伙子性生交，將客戶的滿意作為我們的目標(biāo)欧美色精品视频免费。
二、存在的問題
1女同精品一区二区三区、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄看黄的网战，形式不容樂觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找資源欧美日韩国产精品激情。
2XNXX黄色小视频、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確色色的免费视频，在編檔案號方面我也很迷茫人人舔人人爱人人操，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少中文字幕日韩精品欧美一区口，其他部門也沒有檔案移交全色黄大色大片免费久久老太，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。
公司行政年度個人工作總結(jié)5
忙碌而充實(shí)20xx年已經(jīng)過去操人妻就是爽91视频，不經(jīng)意間我來到公司已有15年的時間了草久久。一年來我圍繞管理、服務(wù)人人99、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)日韩人人操人人操，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右国产在线吧直达、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用国产又黄又粗又爽又色的视频在线，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
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因個人的能力有限2020黄色在线，在有關(guān)方面工作做得不是太好：
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（二）專業(yè)技術(shù)能力仍需提高：在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中日韩,国产黄色网站，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升麻豆国产原创视频，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距。
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關(guān)于部門今后的發(fā)展規(guī)劃无码无套中文成人影片视频，結(jié)合公司的實(shí)際情況，提出如下幾點(diǎn)另类精品视频，不成熟之處還請領(lǐng)導(dǎo)指正：
1黄污视频久久、今后部門工作的目標(biāo)：努力提升行業(yè)知名度和誠信地位；打造“精品鎳基合金供應(yīng)商”創(chuàng)建信息化平臺互聯(lián)網(wǎng)加十八岁禁止入内黄色网站，努力實(shí)現(xiàn)利潤最大化費(fèi)用最小化一級大片，整合內(nèi)部資源提升分單元獨(dú)立核算的經(jīng)營體系，保持公司合理的利潤率（超出行業(yè)平均水平）和個人收入持續(xù)穩(wěn)健的增長欧美精品国精品久久99热。加強(qiáng)公司內(nèi)科研人才培養(yǎng)又粗又大又硬又爽又黄又免费，建立公司人才梯隊(duì)，培養(yǎng)經(jīng)營人才亚洲视频国内自拍；員工與公司97无码免费人妻超级碰碰碰中、供應(yīng)商的同步發(fā)展和提高；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的提升和社會責(zé)任久久久经典中文字幕一区二区三区，創(chuàng)建幸福型企業(yè)日韩欧美精品第一页。
2、行政中心是企業(yè)的內(nèi)管家A欧美网站，公司內(nèi)除了生產(chǎn)资源多高清视频黄色软件、質(zhì)量、銷售外所有的事務(wù)都是行政中心的管理范圍清纯唯美亚洲综合五月，在今后的部門工作中欧美精品一色喲哟，部門將以創(chuàng)建幸福型企業(yè)為第一目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)最近最新中文字幕视频，建立完善公司內(nèi)部人才隊(duì)伍欧美老熟妇BBXXX视频，抓好與一線員工息息相關(guān)的事項(xiàng)，如食堂一级黄色片日本、廁所精品久久九九精品、員工福利等，提升員工在企業(yè)內(nèi)的存在感91国内自拍视频在线观看，使員工能夠認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步是所有員工共同努力的結(jié)果一区二区三区国产精品口爆吞精。強(qiáng)化安全和現(xiàn)場管理的檢查www7久精品九视频，大力推進(jìn)6S現(xiàn)場管理，力爭不發(fā)生重大安全事故黄片无码久久，減少企業(yè)不必要的損失呦呦呦网站。
3、繼續(xù)大力推進(jìn)員工培訓(xùn)制度久久99久久99精品免视频，強(qiáng)化員工操作技能的培訓(xùn)亚洲三区精品国产福利，采用公司內(nèi)部技術(shù)能力與外部老師相結(jié)合的模式，對一線員工久久网精品aaa，特別是關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行操作實(shí)戰(zhàn)技能的培訓(xùn)制服丝袜中文字幕av第一页，提升員工技術(shù)水平，計(jì)劃與戴南特種合金制品研究院合作A级毛片18以上观看免费网站，培訓(xùn)二十名左右的一線操作技術(shù)能手日韩欧美国产一卡。
4．建立合理的分配體系：建立起對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性https://igao39.com…、對員工具有激勵性的开操网、包括員工薪資、福利精品免费一级污片、獎金在內(nèi)的分配體系日韩精品国内直播在线观看视频免费；并在施行中不斷地加以檢討和完善。建立合理的績效管理體系：以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)韩国黄色AV网站久久久，建立起工作績效管理體系97婷婷国产在线综合视频，按照分級管理、分層考核的原則一级成熟人视频录像免费看，對各級管理人員施行考核；績效管理必須與分配體系聯(lián)動推行免费看黄网站在线观看www，以確保目標(biāo)管理切實(shí)落實(shí)都在搜av免费观看。將公司管理人員的績效考核與公司業(yè)績?nèi)珕T掛鉤，使每個人都能從公司的發(fā)展上獲利天堂在线www天堂日韩视频，也要求每個人都為公司的發(fā)展發(fā)揮作用毛片视频一区。
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公司行政年度個人工作總結(jié)6
一91免费网址在线手机、主要工作總結(jié)
200*年燒結(jié)廠在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下狠狠婷婷综合久久久久久，緊緊圍繞“系統(tǒng)優(yōu)化，誠信保鐵”大局久久av在，堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心午夜在线观看国产剧情视频，致力攻關(guān)挖潛，取得了較好的成績色久影院。
燒結(jié)廠今年面臨的形勢與困難比以往任何一年都要大：一是煉鐵高爐“一大帶五小”格局形成日妓黄视频，產(chǎn)能急劇擴(kuò)張，燒結(jié)礦出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面日韩精品激情在线，燒結(jié)生產(chǎn)組織面臨巨大的困難與壓力亚洲精品中文字幕重口另类，設(shè)備計(jì)劃檢修時間無法保證，設(shè)備隱患得不到及時整改又粗又爽的视频免费。二是經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)壓力非常大日本系列JULIA在线播放。今年受到市場的沖擊比以往任何一年都要大，進(jìn)廠原材料質(zhì)和量根本就得不到保證国产真人无遮挡免费网站，含鐵原料品種多国产又色又爽又黄又刺激视频在线，化學(xué)成分非常不穩(wěn)定，給燒結(jié)礦質(zhì)量的保證帶來了很大困難制服自拍国内日韩视频，直接導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)下滑日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽。三是為保公司大局，不得不犧牲我廠的局部利益超碰在线一，導(dǎo)致能耗指標(biāo)下滑亚洲最新毛片一卡二卡，節(jié)能降耗工作難度增加。四是燒結(jié)生產(chǎn)規(guī)膉izzjizz35？焖贁U(kuò)大国外呦女精品，職工隊(duì)伍急劇膨脹，加上公司改革措施的強(qiáng)力推行变态调教一区二区三区女同，增加了一些思想上的不穩(wěn)定因素www.kszhibo.com。五是技改任務(wù)艱巨，下半年隨著280m2燒結(jié)機(jī)建設(shè)的不斷推進(jìn)亚洲三级片中文字幕，人力資源的缺口給生產(chǎn)組織帶來極大的影響网站久久精品。面對重重困難91日韩手机在线视频，一年來，我廠堅(jiān)持全心全意依靠群眾国产女精品视频网站视频网站免费，緊緊圍繞“系統(tǒng)優(yōu)化日本特黄A级高清免费大片、誠信保鐵”工作大局，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革色哟哟精品一区在线观看，以安全生產(chǎn)為前提看看AA黄色视频，“誠信保鐵”為重點(diǎn)，挖潛增效為中心国产97夜夜澡人人双人人人喊，本著向科技進(jìn)步要效益广州深圳一级毛片，向管理創(chuàng)新要效益，向攻關(guān)挖潛要效益的經(jīng)營方針96视频在线，妥善處理各方面的矛盾色哟哟精彩视频一区国产在线，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的全面豐收，產(chǎn)量欧洲亚洲熟女一区二区三区、質(zhì)量操草网站、效益指標(biāo)均在去年的基礎(chǔ)上有了很大的提高；職工收入穩(wěn)中有升那个有毛片网站；改革發(fā)展大码老熟女Av毛片免费、企業(yè)管理工作有了長足進(jìn)步。
1.產(chǎn)量邁上新臺階：1-11月份燒結(jié)礦總量累計(jì)達(dá)500.008萬噸天天日天天干天天搞，比去年同期凈增55萬噸丰满少妇强力进入毛片。其中燒結(jié)礦426.71萬噸，比去年同期凈增39.43萬噸草草草干干干；球團(tuán)礦73.30萬噸亚洲黄性图，比去年同期凈增14.92萬噸。全年燒結(jié)礦總量可望達(dá)到550萬噸无码三级中文字幕在线视频。
2.質(zhì)量水平穩(wěn)步提高：到11月止亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，燒結(jié)礦合格率達(dá)94.24%，比去年同期上升1.28%人人骚人人操人人看；燒結(jié)礦堿度穩(wěn)定率達(dá)92.56%，比去年同期上升1.21%一级欧美激情性A片在线观看；燒結(jié)礦品位穩(wěn)定率達(dá)98.73%黄色色播，也好于去年同期水平；球團(tuán)礦合格率達(dá)94.70%天天综合激情；公司質(zhì)量考核得分每月均高于100分一区毛片视频。
3．消耗指標(biāo)控制良好：130m2、180m2燒結(jié)機(jī)工序能耗在克服了今年含鐵原料品種繁雜的困難后欧洲男女交欢视频，仍保持了較好的水平精品性无码A片免费不卡专区。
4．攻關(guān)挖潛創(chuàng)歷史新高：1—11月實(shí)現(xiàn)成本降低額突破5070萬元激情久久免费视频，全年可望突破6000萬元，完成公司下達(dá)的二檔目標(biāo)日日操免费看毛片。
5．技改工程穩(wěn)步推進(jìn)：280m2燒結(jié)機(jī)投產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作正有條不紊地開展麻豆福利导航，關(guān)鍵崗位的外培與內(nèi)培已圓滿結(jié)束，廠專門下文組織了安裝質(zhì)量監(jiān)督小組對工程的安裝進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督欧美A级黄片午夜福利，預(yù)計(jì)可以按公司要求如期投產(chǎn)网站黃色毛片。
一年來，我廠主要抓住了以下幾個方面的工作免费无码明星换脸AV网站；
」圃谙呖雌夥讶顺墒悠怠（一）堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營管理图片区小说区自拍区综合区，確保提質(zhì)增量總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
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為了降低消耗，節(jié)約可控費(fèi)用伊人亚洲精品分类视频，達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的国产男人资源在线观看网站免费，今年我廠加大了綜合利用的力度，把優(yōu)化資源配置作為工作重點(diǎn)无码中文精品专区一，著重抓好了轉(zhuǎn)爐污泥的利用和熔劑攻關(guān)工作yw网站，努力降低燒結(jié)礦的含鐵原料成本。實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)爐污泥利用率達(dá)到100%超碰在线观看cao。在礦粉資源緊缺的情況下96无码视频在线观看，我廠工藝技術(shù)人員通過試驗(yàn)研究，采取有力措施国产性乱视频，最大限度地利用瓦斯灰久久久久久久国产精品电影、粗污泥男和女的黄色视频xx日、軋鋼皮、農(nóng)場粉等資源无码黄片视频，有效地緩解了公司礦粉資源壓力亚洲中文字幕一区女教师。1-11月份，利廢總量達(dá)2.08萬噸欧美日韩A，共降低原料成本4130萬元欧美性天堂2019，熔劑攻關(guān)降成本801萬元。同時午夜成年小网站无遮挡，我廠繼續(xù)做好設(shè)備點(diǎn)檢91久久精品无码一区二区毛厂片、定修，減少設(shè)備故障停機(jī)時間鸥美性爱操逼视频，提高設(shè)備作業(yè)率人人睡人人操人人上，對成品燒結(jié)礦的下料斗和冷篩系統(tǒng)進(jìn)行了改造，減少了燒結(jié)礦破損和高爐入爐粉末国产精品无码城中村嫖妓，降低了返礦運(yùn)輸成本国产极品福利精品小视频。加強(qiáng)非生產(chǎn)性費(fèi)用開支與管理，嚴(yán)把審批關(guān)色黄视频久久久，嚴(yán)格控制可控費(fèi)用午夜操逼视频。并根據(jù)下半年公司面臨的嚴(yán)峻形勢，專門發(fā)文對指標(biāo)進(jìn)行了重新分解在线一级免费黄色视频，嚴(yán)格考核国产福利亚洲一区二区三区。在這一系列強(qiáng)有力的措施下，攻關(guān)挖潛活動取得了可喜成果精品国无码一区二区三区不卡。
3.依靠技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新91中文视频在线观看，促進(jìn)全員降成本、增效益456精品视频在线观看。
針對高爐產(chǎn)能的急劇擴(kuò)大美日韩在线视频精品观看网站大全，在準(zhǔn)確分析全年生產(chǎn)經(jīng)營形勢的基礎(chǔ)上，確立了實(shí)行設(shè)備管理創(chuàng)新a影院，確保生產(chǎn)均衡穩(wěn)順的生產(chǎn)經(jīng)營思路欧美日韩卡一。今年，我廠為使計(jì)劃檢修更加科學(xué)合理地適應(yīng)高爐生產(chǎn)人妻A∨无码中出综合网，改變原有的計(jì)劃檢修模式国产精品无码专区，摸索出一套結(jié)合高爐生產(chǎn)計(jì)劃重新合理安排好計(jì)劃檢修的模式，抓住有利時機(jī)合理安排計(jì)劃外檢修可以看理论片的网站，努力縮短事故搶修時間。并嚴(yán)格按照“TPM全員設(shè)備管理”的要求欧美性爱aaaaaa图片，對影響生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備從嚴(yán)管理免费观看黄色A片级视频，制訂了周密的事故應(yīng)急預(yù)案和管理考核辦法毛片免费全部播放无码私人，明確了設(shè)備維修系統(tǒng)區(qū)域及職責(zé)范圍的劃分，落實(shí)點(diǎn)檢巡檢職責(zé)你懂的福利在线，進(jìn)一步強(qiáng)化了設(shè)備管理責(zé)任黄色一级大片网站。建立健全的激勵機(jī)制，充分調(diào)動了維修人員的積極性黄美女。在設(shè)備系統(tǒng)全力推行承包制又爽又黄又刺激的网站，專門設(shè)立了設(shè)備作業(yè)率攻關(guān)獎。設(shè)備作業(yè)率由XX年的不到95%提高到了98.5%以上人人摸人人色人人操，故障停機(jī)率降低到了1.5%以下少妇精品毛片免费看，確保了燒結(jié)產(chǎn)能的充分釋放，降低了固定成本欧美午夜一级AAAAAA。同時狼友高清视频在线观看，我廠進(jìn)一步加強(qiáng)廢舊物資的管理，加大修舊利廢的力度福利网站国产，使生產(chǎn)經(jīng)營取得了新的突破久久三级片视频。
（二）繼續(xù)貫徹“誠信保鐵”的理念久久九九这里只有精品久久久久，確保高爐穩(wěn)順運(yùn)行yw中文日韩欧美在线一区。
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隨著燒結(jié)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，燒結(jié)廠的職工隊(duì)伍積聚膨脹91黄色视频在线免费在线观看。到目前為止亚洲中文字幕在线免费视频，在冊職工加上外協(xié)勞務(wù)工超過1900人，管理的難度可想而知粗暴大黑鳮巴视频欧。唯有忠實(shí)地代表全廠職工群眾最根本的利益日韩在线看片网址，才能上下團(tuán)結(jié)一心，群策群力把企業(yè)搞的蒸蒸日国产18禁黄网站禁片在线、欧美啪啪小视频，生氣勃勃。一年來久久国产的精品，廠領(lǐng)導(dǎo)班子把不斷增加職工的收入作為本職工作的第一要務(wù)欧美黄片亚州黄片。切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的民主建設(shè)，充分尊重職工的民主權(quán)利黃色A片三級三級三級在线，加大廠務(wù)公開的力度女人高潮A级毛片，黨政工團(tuán)齊抓共管，推進(jìn)了民主議事和民主管理的進(jìn)程2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕。嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制办公室强奷在线播放AV。進(jìn)一步加大了社會綜合治理、護(hù)廠防盜的力度爱搞官网，認(rèn)真查處各類違規(guī)違紀(jì)行為A吖在线视频，有效地減少了國有資產(chǎn)的流失。黨群系統(tǒng)不斷豐富職工的業(yè)余文化生活欧美农村A片视频在线看，適時組織開展有益身心健康的文娛活動一级男女啪拾起来。成立了扶貧幫困小組，行政撥款15萬元加上黨員獻(xiàn)愛心成立了“黨員愛心儲蓄互助基金會”91jiuse在线观看，及時了解和掌握職工在工作和家庭中存在的困難26uuu在线，實(shí)實(shí)在在地為職工解決實(shí)際困難，企業(yè)的凝聚力222aaa男人的天堂免费网址、向心力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)v在线观看欧美精品。
在看到成績的同時，我們更清醒地認(rèn)識到自身的不足和與全國同類型企業(yè)之間存在的差距是明顯的特级无码毛免费视频。一是各級領(lǐng)導(dǎo)日韩无码导航视频、員工的觀念有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，危機(jī)感、緊迫感有待于進(jìn)一步加強(qiáng)悠悠资源av男人免费站。在公司面臨生死關(guān)頭考驗(yàn)的形勢下思想意識模糊欧美xxxx18，我廠連續(xù)幾年效益好，導(dǎo)致兩個后果：一是管理上放松性交3xxxxx在线观看；二是觀念轉(zhuǎn)變跟不上形勢日本黄在线；二是節(jié)能降耗的意識還沒有在全體職工思想中根深蒂固，使降低加工成本一级特黄AAAAA片、控制可控費(fèi)用工作效果不明顯欧美黑人激情第一欧美精品，一些關(guān)鍵指標(biāo)甚至還有下滑的苗頭，對標(biāo)挖潛工作任重道遠(yuǎn)色99久久综合网；三是職工整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高黃色三级片毛片，對5S管理理解不夠，因此造成我們的5S管理與兄弟單位的差距拉大www.99.cao；四是執(zhí)行力亟待增強(qiáng)乱伦Av对白。五是各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)管理意識和職工群眾的`安全自我防范意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二级特大黄片视频影院国、工作思路
XX年將是公司處境十分艱難的一年亚洲成a人片在线观看无码专区，是求生存的一年。公司將面臨巨大的虧損九九九这里只有精品视频，初步預(yù)算虧損將達(dá)6億元99黄色一级视频。公司要求各項(xiàng)費(fèi)用按今年的指標(biāo)進(jìn)行30%壓減。困難很大爱情岛最新福利视频免费看。我廠明年將出現(xiàn)以下幾個難以克服的困難：
一是產(chǎn)量：預(yù)測與公司核定的缺口差30萬噸黄色无码的网站，按配礦方案結(jié)果14萬噸，按生產(chǎn)部核定差16萬噸日韩中文字幕高清在线二区。產(chǎn)量壓力相當(dāng)大av不卡蜜芽网站在线。
二是：280 m2燒結(jié)機(jī)能否提前投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。離1月20的投產(chǎn)日期只有40多天了免费三级A片，主抽風(fēng)機(jī)剛剛開始安裝天堂综合在线观看视频，環(huán)冷機(jī)、主機(jī)安裝工程量均很大操来操去网站，外圍配套項(xiàng)目都要達(dá)到要求才能投產(chǎn)国产日韩欧美色另类，難度也很大，下一步上崗前的培訓(xùn)與老二燒的生產(chǎn)和安裝質(zhì)量監(jiān)督交織在一起亚洲第一天堂AV综合网，給工作帶來很大困難国产99久久久国产精品性色。但280m2是整個公司兩個效益增長點(diǎn)之一，冷軋的投產(chǎn)沒有增長效益美女宗合网，停停打打欧美丝袜熟女，因此280 m2燒結(jié)機(jī)能否提前投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)關(guān)注的焦點(diǎn)黄色视频com，壓力很大。
三是：前所未有的成本壓力超级乱婬视频中文无码。公司配礦結(jié)構(gòu)調(diào)整后全部收回配礦成本爱搞视频在线。明年一分錢都沒有。綜合利廢在配礦方案中做了10%色伊人网站，沒有很大空間综合激情2。熔劑已經(jīng)調(diào)整到35KG美国韩国黄色自拍偷拍片，沒辦法調(diào)整了过产自拍视频在线�8050午夜级毛片一级？煽刭M(fèi)用壓縮了30%产国69囗交视频国产。勞務(wù)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)av呦呦、設(shè)備科三大費(fèi)用幾乎無法分解下去。但公司的要求是不講任何條件，同時將及時調(diào)整指標(biāo)欧美极品第一。
四是：明年員工的工資收入將面臨大幅度下降。核定標(biāo)準(zhǔn)與今年一樣欧美亚洲中文激情，基數(shù)相同亚洲精品中文字幕乱码三区，但明年的成本降低額幅度和空間少了很多，將直接影響職工的收入草草在线高清视频，給保持隊(duì)伍的穩(wěn)定帶來一定的壓力国内自拍偷拍视频91。
對XX年工作的幾點(diǎn)想法：
一是各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要做好渡難關(guān)的準(zhǔn)備。不要寄希望于外部環(huán)境的改變青草精品免费视频。要把重點(diǎn)放在降成本上免费看黄视频在线国产网站，調(diào)動每個員工的積極性，著力改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)亚洲,欧美日韩在线观看，挖潛降本增效亚洲性动态图AV无码专区。首先要優(yōu)化生產(chǎn)組織，強(qiáng)化調(diào)度指揮日韩裸体美女福利电影在线观看网站，抓好穩(wěn)順生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)欧美影院成年免费版视频在线播放，確保生產(chǎn)穩(wěn)順。其次是要優(yōu)化工藝欧美午夜天堂，穩(wěn)定燒結(jié)過程男人天堂AV综合网。重點(diǎn)抓好燒結(jié)礦、球團(tuán)礦的產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量亚洲第一区第二区在线，提高利用系數(shù)和成品率体内射精视免费网站，降低返礦率，從而確保高爐對燒結(jié)礦質(zhì)和量的需求国产三级黄片视频。最后亚洲色婷婷啪啪一区二区，要繼續(xù)貫徹“誠信保鐵”的方針一级A片中文字幕性色，切實(shí)把服務(wù)煉鐵作為我廠各項(xiàng)工作的根本點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，以追求無缺陷的境界來滿足煉鐵的需求国产精品污视频。
二是舉全廠之力確保280 m2燒結(jié)機(jī)提前投產(chǎn)18禁止在线，提前達(dá)產(chǎn)達(dá)效。項(xiàng)目部要變壓力為動力免费在线看黄国产，做好各項(xiàng)工作91国内在线高清，確保工程進(jìn)度。
三是XX年主要思路及降本措施：
XX年燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營可以分為兩個階段中文字幕求饶的少妇久久福利。兩個階段的側(cè)重點(diǎn)不同免费特黄一级欧美片久久久久。第一階段：1-3月份，280m2燒結(jié)機(jī)未投產(chǎn)和投產(chǎn)的第一個月日韩黄色网站视频免费观看，這一階段燒結(jié)產(chǎn)能不足一级黄色网站视频免费；第二階段：4-12月份，40m2燒結(jié)機(jī)關(guān)閉日韩免费福利漫画网站，280m2燒結(jié)機(jī)達(dá)產(chǎn)人人艹网站，燒結(jié)產(chǎn)能略有富余。
1.第一階段的工作重點(diǎn)：在保證質(zhì)量的前提下釋放最大產(chǎn)能激情福利影院，改善高爐爐料結(jié)構(gòu)欧美精品视频1区2区，降低公司鐵前配礦成本。
三少妇99、主要措施：
」琅夥袮V片在线播放。�1）繼續(xù)推行設(shè)備“TPM”管理模式，加強(qiáng)設(shè)備管理A片在线观看网址免费不卡国产片，強(qiáng)化點(diǎn)檢定修国产操B在线，降低設(shè)備故障率，開展設(shè)備零故障攻關(guān)91AV导航站，提高設(shè)備作業(yè)率永久AV网站。
（2）加強(qiáng)優(yōu)化配礦亚洲最大人成在线视频，確保燒結(jié)性能无码下体流水性视频，提高燒結(jié)機(jī)的利用系數(shù)。
�18禁黄黄污污网站在线看。�3）狠抓280m2燒結(jié)機(jī)投產(chǎn)前期的準(zhǔn)備工作亚洲已满18岁点击进入久久，重點(diǎn)抓好員工培訓(xùn)、設(shè)備安裝質(zhì)量監(jiān)督97久久人妻网站、（單機(jī)伊人网免费视频、聯(lián)動、熱負(fù)荷）試車和試生產(chǎn)工作免费看黄免费的免费。確保投產(chǎn)后不出現(xiàn)因安裝質(zhì)量影響4小時以上的停產(chǎn)事故一级牲活片在线观看，力爭一個月達(dá)產(chǎn)達(dá)效自拍偷拍2020。
2.第二階段的工作重點(diǎn)：確保燒結(jié)礦的實(shí)物質(zhì)量，采取用低價的原材料生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的燒結(jié)礦超碰国产在线观看，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷改善亚洲精品区第3页。
（1）盡管燒結(jié)礦堿度下降幅度過大黄色视频三级片AAAAAAAAA，但我們要采用最合適的工藝操作來保證燒結(jié)礦的強(qiáng)度滿足高爐需要国产福利一区二区大秀视频。
（2）加大優(yōu)化配礦的力度色欲色欲天天免费视频，加強(qiáng)和中南大學(xué)的合
作在线欧美亚洲黄，做到先試驗(yàn)，后配礦來保證燒結(jié)過程的穩(wěn)定久久久久久久9。
�91cm182在线播放。�3）集中精力改善指標(biāo)，降低燒結(jié)礦能耗JJJ无码毛片。
3.降低燒結(jié)礦工序成本的主要途徑和措施
」咔逡患禔片在线视频爱微。�1）綜合利廢必須實(shí)現(xiàn)100%。
〉汗贰（2）加強(qiáng)含鐵原料、熔劑等的質(zhì)量監(jiān)督黄黄色色爱爱网，嚴(yán)格按質(zhì)論價免费裸体黄网站在线观看，確保這一塊的成本有一定幅度的降低。
4.降低主要費(fèi)用的消耗：
【镁镁镁镁啡蘸镁镁谩（1）明年元月份開始色哟哟在线精品入口网站，各單位的勞務(wù)費(fèi)用實(shí)行一刀切。
』粕悠得庠谙吖劭疵夥选（2）通過發(fā)揮中和場最大堆儲能力中文字幕第9页亚洲，減少轉(zhuǎn)運(yùn)；不準(zhǔn)一噸燒結(jié)礦落地黄色视频在线观看视频在线播放、球團(tuán)礦成品倉就地改造的措施來降低運(yùn)輸費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)中文精品99久久国产。廠內(nèi)物資轉(zhuǎn)運(yùn)要降到最低。嚴(yán)格把好結(jié)算關(guān)精品国产福利第一区二区，原始結(jié)算單不允許一個人簽字的現(xiàn)象黑人A片特级又粗又大。工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、結(jié)算要嚴(yán)格按程序辦事高清一级黄色视频、按規(guī)定辦事偷窥盗摄国产在线视频，各職能科室一定要嚴(yán)格監(jiān)督。
】褚芭姑兰で樾訶XXX。�3）三大費(fèi)用關(guān)鍵要抓住重點(diǎn)亚洲黄色网站免费观看。設(shè)備科明年要把好備品備件的質(zhì)量關(guān)人人摸人人摸人人摸，要有比較的選擇比較好的備品備件，供貨單位必須有使用壽命承諾美女色色视频，沒有達(dá)到使用壽命的要進(jìn)行索賠国产在线精品综合色区。
公司行政年度個人工作總結(jié)7
售后行政服務(wù)工作是一個綜合技能要求相當(dāng)高的工作，尤其是對售后服務(wù)人員的要求也相當(dāng)高wwwe日本，下面是我個人20xx年的工作總結(jié)：
一麻花豆传媒剧国产剧免费、日常工作業(yè)務(wù)
1、需要了解市場現(xiàn)狀欧美一级特黄特黄大片连接，了解客戶需求亚洲簧片AB在线观看，而且了解一些企業(yè)運(yùn)作和服務(wù)途徑；
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6、工作態(tài)度良好国产浮力草草影院入口，熱情亚洲国产精品专区，積極主動，能及時為客戶服務(wù)狼友视频网页，不計(jì)較個人得失国产午夜福利不卡在线观看，有奉獻(xiàn)精神。
二国产高潮流白浆A片免费一区二区、處理顧客投訴與抱怨
1欧洲最大黄色网站、建立客戶意見表或投訴登記表表格。接到客戶投訴或抱怨的信息亚洲少妇偷拍，在表格上記錄下來97国产精品免费视频，如公司名稱、地址sansansy.com、電話號碼男女爱爱免费超爽大片黄、以及原因等；并及時將表格傳遞到售后服務(wù)人員手中超碰免费欧美自拍，記錄的人要簽名確認(rèn)91av色片在线，如辦公室文員，接待員或業(yè)務(wù)員等www色色。
2美女视频韩国一区二区、售后服務(wù)人員接到信息后即通過電話、傳真或到客戶所在地進(jìn)行面對面的交流溝通jiujiu精品，詳細(xì)了解投訴或抱怨的內(nèi)容，如問題電腦名稱国产欧美在线不卡，規(guī)格av天堂日韩，生產(chǎn)日期，生產(chǎn)批號国产人人操人人入，何時使用久久精品国产清自在天天线，問題表現(xiàn)狀況，在使用此品牌前曾使用何種品牌真人无码免费视频网页，狀況如何琪琪电影网午夜理论片717百度，最近使用狀況如何等。
3欧美特黄一区二区三区观看在线网站、分析這些問題信息日韩精品火爆视频在线观看网站，并向客戶說明及解釋工作，規(guī)定與客戶溝通協(xié)商99草在线视频观看。
4欧插网免费看的视频、將處理情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報新欧美老妇三级经典在线观看，服務(wù)人員提出自己的處理意見，申請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后成在线人黄页免费视频，要及時答復(fù)客戶日韩欧美午夜性爱福利。
5、客戶確認(rèn)處理方案后亚洲日韩在线视频，簽下處理協(xié)議91在线精品网址。
6、將協(xié)議反饋回企業(yè)有關(guān)部門進(jìn)行實(shí)施三级黄色一级视频,黄色一级视频，如需補(bǔ)償油品的国产性交A级视频，通知倉管出貨，如需送小禮物的无码Aa在线看性色，通知市場管理人員發(fā)出等亚洲欧洲精品国产亚洲区。
7、跟蹤處理結(jié)果的落實(shí)人人干人人98，直到客戶答復(fù)滿意為止人人操人人干啊啊啊。
三、處理投訴的具體方法
1好吊操,人人摸、確認(rèn)問題国产区在线观看播放器。認(rèn)真仔細(xì)，耐心地聽申訴者說話色视频免费看网站，并邊聽邊記錄国产99精品免费观看老女人，在對方陳述過程中判斷問題的起因，抓住關(guān)鍵因素AV网站免费看；盡量了解投訴或抱怨問題發(fā)生的全過程18禁肉肉无遮挡无码网站公司，聽不清楚的，要用委婉的語氣進(jìn)行詳細(xì)詢問717理论片在线观看无码，注意不要用攻擊性言辭5060av，如“請你再詳細(xì)講一次”等。
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3、互相協(xié)商91久久久老熟女。在與同行服務(wù)人員或者與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商之后先锋高清无码，得到明確意見之后，由在現(xiàn)場的服務(wù)人員負(fù)責(zé)與客戶交涉協(xié)商99久久九九视频，進(jìn)行協(xié)商之前深夜在线观看网站，要考慮以下問題。
作為一名售后行政人員人人操午夜精品，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)国产精品又黄又粗又大，以下是我20xx年在處理客戶投訴時的工作總結(jié)：
1、耐心多一點(diǎn)黄色网站免费一区二区在线观看。在實(shí)際處理中黄视频毛片网站，要耐心地傾聽客戶的抱怨，不要輕易打斷客戶的敘述国产高清无码丝袜，還不要批評客戶的不足国产精品黄色网站大全，而是鼓勵客戶傾訴下去讓他們盡情演泄心中的不滿，當(dāng)耐心地聽完了客戶的傾訴與抱怨后97人妻无码免费超级碰碰碰，當(dāng)他們得到了發(fā)泄的滿足之后亚洲欧美高清综合不卡一区，就能夠比較自然地聽得進(jìn)服務(wù)人員解釋和道歉了。
2在线视频538、態(tài)度好一點(diǎn)www日韩一区电影网。客戶有抱怨或投訴就是表現(xiàn)出客戶對企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)不滿意日韩一区二区三区无码乱码，從心理上來說91国自产精品中文字幕亚洲，他們會覺得企業(yè)虧待了他，因此激情偷乱人伦视频在线观看免费，如果在處理過程中態(tài)度不友好美女被cao视频在线观看免费，會讓他們心理感受及情緒很差，會惡化與客戶之間關(guān)系反之若服務(wù)人員態(tài)度誠懇欧美a级性爱影院，禮貌熱情中文字字幕在线中文第6页，會降低客戶的抵融情緒。俗話說：“怒者不打笑臉人”国产一级a爱大片免费视频，態(tài)度謙和友好，會促使客戶平解心緒一级黄片欧美乱伦，理智地與服務(wù)人員協(xié)商解決問題欧美老妇午夜福利视频。
3、動作快一點(diǎn)18岁污污视频免费网站在线观看。處理投訴和抱怨的動作快国产精品自拍欧美一区，一來可讓客戶感覺到尊重，二來表示企業(yè)解決問題的誠意，三來可以及時防止客戶的負(fù)面污染對企業(yè)造成更大的傷害性色一区，四來可以將損失誠至最少jizz有基视频色欲，如停車費(fèi)，停機(jī)費(fèi)等等最新免费在线黄色网址，一般接到客戶投訴或抱怨的信息1024免费手机视频，即向客戶電話或傳真等方式了解具體內(nèi)容，然后在企業(yè)內(nèi)部協(xié)商好處理方案www免费黄色网，當(dāng)天給客戶答復(fù)美女搞逼黄色视频免费的。
4、語言得體一點(diǎn)国产亚洲欧美视频ww.hp黄片免费A片？蛻魧ζ髽I(yè)不滿，在發(fā)泄不滿的言語陳述中有可能會言語過激亚洲欧美日韩本在线视频，如果服務(wù)人員與之針鋒相對久久综合视频永久，勢必惡化彼此關(guān)系，在解釋問題過程中久久久三级，措辭也十分注意一级色晴A片免费，要合情合理，得體大方人妻偷拍有码中文，不要一開口就說“你怎么用也不會日本特毛AAAAAA片？”“你懂不懂最基本的技巧？”等等傷人自尊的語言色站在线直播，盡量用婉轉(zhuǎn)的語言與客戶溝通91嫩草国产在线看网站，即使是客戶存在不合理的地方，也不要過于沖動愉拍自拍视频在线播放网站下载免费，否則黄色激情视频一区，只會使客戶失望并很快離去。
5亚洲无码小视频免费、補(bǔ)償多一點(diǎn)黄色录像免费看久久。客戶抱怨或投訴国产真人持级黄色视频，很大程度是因?yàn)樗麄儾捎迷撈髽I(yè)的產(chǎn)呂后亚洲一区二区精品91眼镜，他們利益受損，因此亚洲WWW在线播放，客戶抱或投訴之后人妻AV资源网，往往會希望得到補(bǔ)償，這種補(bǔ)償有可能是物質(zhì)上如更換產(chǎn)品高潮视频插，退貨亚洲鸥美国产毛片，或贈送油品使用等，也可能是精神上的，如道歉等人妖色偷偷福利网站，在補(bǔ)償時久久亚洲一区二区三区明星换脸，企業(yè)認(rèn)為有發(fā)票進(jìn)行補(bǔ)償才能定位客戶的，應(yīng)該盡量補(bǔ)償多一點(diǎn)日本爱爱网站，有時是物質(zhì)及精神補(bǔ)償同時進(jìn)行欧美女一级片，多一點(diǎn)的補(bǔ)償金，客戶得到額外的收獲在线欧美成人免费播放，他們會理解企業(yè)的誠意而對企業(yè)再建信心的.久久久噜噜噜久久三级。
6、層次高一點(diǎn)偷拍盗射≡谙吖劭闯扇司返缬笆悠低荆客戶提出投訴和抱怨之后都希望自己和問題受到重視，往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期待解決問題的情緒欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻。如果高層次的領(lǐng)導(dǎo)能夠親自到客戶處處理或親自給電話慰問889avav，會化解許多客戶的怨氣和不滿，比較易配合服務(wù)人員進(jìn)行問題處理aV免费中文在线观看网站。因此處理投訴和抱怨時2021国产在线小视频91，如果條件許可，應(yīng)盡可能提高處理問題的服務(wù)人員的級別亚洲综合色国产五月一区二区三区，如本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出面或聘請知名人士協(xié)助等污黄色深夜免费网站。
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以上就是我20xx年的工作總結(jié)91欧美在线视频，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢，做好自已的本職工作热久久精品日本一区二区三区。
公司行政年度個人工作總結(jié)8
20xx年馬上過去两个小姨子木瓜电影网，這一年有很多地方要改進(jìn)，現(xiàn)結(jié)合xx年的工作狀況欧美日韩另类国产，按照職位及任務(wù)對20xx年公司行政部門做如下分析：
一粗壮公每次进入让我次次高潮、深化績效考核成果
通過xx年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善偷拍视频三区，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向啪啪免费网站大全，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革亚洲性爱无码精品网站，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想欧日韩XX视频在线观看网站，加強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績效欧美熟妇XXXX片。
二97超碰,人摸人人人澡人人、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念
配合公司與營銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系全色色网视频，實(shí)行制天天夜碰日日摸日日澡，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出，并寫進(jìn)績效考核指標(biāo)本溪国产黄色视频aa，保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)亚洲自偷自偷偷色无码中文。
三、抓節(jié)約黄色AⅤ无码视频、保指標(biāo)
在明年的工作中这里只精品视频，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細(xì)制度1024亚洲免费视频，大力抓節(jié)約插黄网站，天天抓，時時抓aaaaeee，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督国产一区日韩动图、檢查、改進(jìn)不卡欧av在线天堂，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成欧美熟女性爱爱。
四、狠抓安全生產(chǎn)
以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ)又粗又长又硬的视频，多進(jìn)行安全檢查乱妇乱女熟妇熟女网站、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)，注意隱患排查日本性爱三级片免费在线播放，提高員工安全生產(chǎn)意識欧洲黄片毛片，保證安全生產(chǎn)零事故率。
五免费乱轮黄色网址、企業(yè)文化建設(shè)
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)免费一级持黄网，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動為輔的方式国产免费观看黄页影视网站，通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)人干人操人，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作无码国产一区二区免费。
六、創(chuàng)新十主動
作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時間進(jìn)行思考黄片三级片a片、針對工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式欧美色网址，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi)18岁禁止污污男女小黄片，培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式中文字幕无码免费久久9一区9，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。
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在20xx年的工作中，自己仍然存在許多問題无码秒播成人影视网站。管理水平仍舊不高久久裸交视频，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定亚洲第一页中文字幕，少說話多做事花季传媒视频免费观看ios，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的`意識和習(xí)慣国产在线偷窥视频网址，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)91POPN九色，用知識來武裝自己、提高自己欧美a在线视频。
行政部是公司關(guān)鍵部門之一原创av，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時了解及時撐握毛片网址播放。行政工作是繁瑣的国产又大硬又爽免费视频，小到復(fù)印、掃描欧美人www免费一区、傳真中文字幕,大黄片、訂閱報刊雜志、文件的保管a片手机在线一级一区、大到接待欧美一级激情操逼aaa黄、會議，評估驗(yàn)廠等活動h色在线，每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)全色色网2021，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率手机黄网国产视频，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了av国岛无码专区人妻系列，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少com超碰在，但在這幾個月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成黄片免费视频精品免费视频。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮国产永久免费AⅤ在线观看，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。
公司行政年度個人工作總結(jié)9
20xx年黄网站色视频免费无风险，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下欧美性色欧美A在线视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢A片性爱网站，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)A片在线观看作爱视频、學(xué)習(xí)A级毛片免费全部播放无码软件、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下操肥熟、聯(lián)系左右欧美人性交大先视频、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)∠憬段缫梗現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一欧美日韩国产一区不卡、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一人人摸人人爽人人。一年來外国二级黄色二级黄色视频外国，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)青草视频在线免费看，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通国产大学生性爱视频，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)看美国一级黄片儿、高效男女无遮挡毛片视频免费播放，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案亚洲欧美日韩国产综合久、培訓(xùn)檔案好色干亚洲、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確国内精品九九久久久精品，嚴(yán)格規(guī)范www.a免费黄片；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時欧美肛交一级黄色片，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理一级毛片免费无码，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)欧美日韩在线视频免费、保養(yǎng)亚洲视频在线一区二区；物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)欧美三级美国一级视频免费网站、室外打靶91熟女原味偷拍、石臺旅游黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門在线A√，做好公司各種接待活動人人干人人人摸，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)h片一级官网，活動之后有成果美女隐私全身免费看网站，受到一致好評；行政部在接人待物黄色av免费、人事管理中文字幕3区5页、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)外国a级特级操逼大黄片，為公司樹立了良好形象二级a片免费看，起到了窗口作用。
二国产香港特级一级毛片、加強(qiáng)服務(wù)资源先锋，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)亚洲妇人成熟A片在好爽线看、為員工服務(wù)欧美激情第一二三区、為來訪客人服務(wù)。一年來三级A片想干就干，我們圍繞中心工作无码A级毛片视频免费播放，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動為主動毛片最新网址视频。對公司工作的重點(diǎn)视色视色网站、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前啊啊啊啊轻点视频、服務(wù)在前自拍日韩亚洲探花精品。特別是行政部分管的采購、車輛日韩特别黄的性爱、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)那个网址可以看毛片、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃黄色高清无码在线观看，落實(shí)有措施色库av，完成有記錄，做到了積極主動aaa黄色AAA毛片。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋91插B网战，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位欧美午夜久久。
2欧美换爱交换乱理伦片下载、在工作計(jì)劃中爱搞视频网址，每月都突出1—2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新XNXX学校老师免费，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣免费黄片大黄片。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破在线观看无码视频网站。在工作思路黄色免费三级网站、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要A日韩黄片，做到工作有新舉措亚洲一区二区免费视频网站，推動行政部工作不斷上水平、上臺階中国A黄片。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率久久久91精品国产一区不卡，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神99精品视频30精品视频。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)国产欧美日韩另类VA在线，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)A片在线观看视频免费网址，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)日韩欧美国产成人片在线观看、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)韩国无码三级、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)日韩欧美女自拍图片大全集视频，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識国产激情大臿免费视频。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手黄色网站免费亚洲，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等99re这里精品视频在线6，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性欧美操逼性交，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍久久香综合精品色综合。
四、認(rèn)真履行職責(zé)
1亚洲中文字幕久久、狠抓員工禮儀行為規(guī)范久草手机av、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求女人十八黄色视频，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度黄色A片洗澡，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查久久九九久91精品国产综合，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序在线观看免费人成视频色WWW。
2欧美夜A级一级一级一级、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭亚洲天堂在线咨询，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合中文字幕第2中文字幕第二页。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課国产黑丝视频，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中清风阁黄色视频。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求高潮少妇50p，本著網(wǎng)上招聘全黄色免费免播放器曰韩、人才市場招聘等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作国产国产人免费视频在线观看。對于新員工美女在线视频一区二区三区，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通www.欧洲视频在线，深入的了解亚洲春黄网站，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)特技毛片、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段黄色视频一区二区，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景日本公妇在线观看高清、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃亚洲有码在线一区。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)在线综合网，更不保留的指出欠失91麻豆精品，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善熟女毛片一区二区三区、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放另类性交在线、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄国产精品偷伦视频观看免费、月工資報表的上報工作精品国产一区二区不卡。
五、存在的`不足
過去的一年中国一级特黄真人高清aa大片，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下欧美三级一级69，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績色中射网址。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幑悠担饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得性A片在线播放，但由于能力有限一级黄片免费视频，不能把每件事情都做到盡善盡美。
250岁女人一级A片免费、對公司各部門有些工作了解得不夠深入色一区，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠91精品国精品国产自在久国产。
3在线观看国产更新AV、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜特黄非常黄视频网站一区二区三区，基本檢查不到位欧美一A片网站，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)的現(xiàn)象亚洲欧洲自拍另类校园。
4欧美视频专区一二在线观看、對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度一级A片又黄又刺激免费视频，成立宣傳小組三级片网站日日爱66，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。
5山东一级黄色大片、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠久久综合网天天桃花网。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決丁香婷婷五月综合。
6色色色资源、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理免费真实处破视频在线观看、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺欧美久久黑人一级c片，對各市場部工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠5555视频在线观看。
7在国产线视频免费观看高清视频、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境黄片一级片看一下视频、衛(wèi)生的檢查等）不力黄无遮挡高清无码网站。
8、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)黄片在线直播观看入口。
9欧美激情动图、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)。
10jiujiujiure在线视频观看、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理国产黄片A片免费观看，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
六、行政部20xx年工作綱要
20xx年即將過去wwwcom色色，新的一年將要到來999免费视频。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作视频在线欧美视频在线看，克服缺點(diǎn)人人草公开操，改進(jìn)方法；深入調(diào)研啊啊啊日韩黄色视频，掌握實(shí)情噜噜在线；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)国产爽视频在线观看视频；大膽探索行政部工作新思路欧美嘿咻嘿咻视频免费、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階国产自产在线A级毛片，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)一级绝黄A片在线观看录像！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢黄色不卡av在线，行政部計(jì)劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1九九热线精品视频16首页、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)亚洲免费视频一区、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)国产美女真人在线，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度黄色一二区在线播放，明確分工欧美自慰，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階9色蝌蚪。
2www久久99com、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)亚洲一级国产视频。
3成年人视频网站免费、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置国产免费一级小视频。
4又粗又爽又黄的吃奶视频、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作欧美激情在线，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃一级黄色免费无码，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力美色色。
5一级做a爱黑人又粗又硬、大力加強(qiáng)員工崗位知識国内乱伦自拍视频、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度处女福利视频。
6中文字幕一级黄片、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人操人黄片视频免费；計(jì)劃出版內(nèi)部期刊人人摸人人人草，編輯員工征文集。
7免费看国产黄片、建立內(nèi)部縱向蝌蚪窝色久、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性在线视频图区，建立和諧91精品高清国产九九九、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。
8丝袜人妻一区二区三区网站、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系久久影院jiujiure99、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益aaaaaa爱爱，又維護(hù)公司的形象和根本利益私人午夜影视。
公司行政年度個人工作總結(jié)10
光陰似箭，歲月如梭黄色生活片黄色生活片操逼片，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入路通宇公司已經(jīng)將近一年的時間男女内射视频在线观看网站，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士99视频这里有精品，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著超97人妻在线公开免费视频，但為了自己最初的夢想，我一直在不斷的奮斗著国产精品iGAO视频免费。
我是20xx年2月14日進(jìn)入公司工作的国产合集，那時的我還沒有畢業(yè)99日视频这里只有精品，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作东南亚高清无码视频。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部員工的大力支持二级A片视频在线，再加上自己的不斷努力资源站先锋，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后就去色色五月天，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛人人操人人插人人摸人人人人玩，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線免费一级欧美大片在线观看，整個部門的擔(dān)子落在我的身上亚洲免费每日在线观看一级性生活片。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應(yīng)，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵和幫助，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅(jiān)持了下來国产欧美乱夫不卡无乱码。
回想起來国产55成熟老妇女，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé)美女网站视频免费黄国产，不斷自查人人操人人干人人擦、反省自己，不斷開拓進(jìn)取免费黄色网站视频亚洲，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去jk黄色网站，總的來講，自己基本上能夠勝任工作www..com5566品久久99，還是稱職的老熟女AV午夜。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時候想到過放棄黄色视频在线观看com，但是在這個集體中色一鲁中文字幕，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過真人av在线免费看，因?yàn)樽畛醯膲粝胍恢痹谝龑?dǎo)著我中国无毛黄色视频，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我，我不能放棄妓女在线网。下面就將20xx年的主要工作情況總結(jié)如下：
一在线你懂得、適應(yīng)從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中掌握工作的基本技能和知識
2月份出校門色、操国产，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位人人玩人人添人人澡欧美，開始了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實(shí)踐過欧美一级免费播放，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕。近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來反思自己女人高潮爱AA片一级视频，審視自己欧美色图日韩，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的.需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要三男一女av。自己剛剛畢業(yè)久久精品国产亚洲一区二区三区，相當(dāng)于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段成年该看的免费视频，必須在工作中不斷提高自己性欧美XXXX18HD视频，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的能力，增強(qiáng)對本職工作的勝任力十八岁禁止黄片。
二国产精品免费无码久久四虎、懷有感恩的心欧美亚洲国产老妇人在线，用積極的心態(tài)來工作和生活；
工作近一年亚洲欧美激情小说，接觸了不少人和事男女爽插视频，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正99在线视频播放。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)亚洲白白发布。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤亚洲欧美有码中文字幕；有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系又黄又湿的网站，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正午夜黄色网站免费成年人，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己av网站在线免费，謝謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練色秀视频久久久，我逐漸認(rèn)識到影音先锋图片资源专区，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩a片试看一区二区，對生活感恩污污网站十八禁在线观看，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味欧美黄色免费观看网站。并且要用積極的心態(tài)來面對這一切羞羞答答视频在线观看，這樣生命才會更精彩。
三www自拍偷拍、以樹立良好的形象為牽引国产精品无码专区在线观看，激發(fā)部屬工作熱情
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”欧美福利专区，作為部門主管AV国不卡wwww，如果說的一套，做的又是一套人妻日韩综合诱惑色，就會對部門員工造成非常不好的影響色播播网免费播播，因此，在日常工作中人人操人人看人人搞，我學(xué)會了注重自身的形象真人版AV黄色网站，要求員工做到的日韩丰满自拍视频在线，我首先自己堅(jiān)決做到国产黄色在线观看q，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反欧美一区二区一级视频免费看。開始時色三级视频在线视频，并沒有注意到這方面的重要性欧美老妇乱子伦在线，有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之插进去A片免费在线观看视频，便體會到了自己的失職自拍高潮日韩在线观看网站大全视频。在以后的工作中，爭取做到眼勤18禁成年大片免费网站、腿勤操美女人妻、手勤、嘴勤中文字幕激情亚洲，日事日畢国产精品无码专区网站。
四、將理論用于實(shí)踐欧美二区乱伦视频，為公司做出薪酬和績效方案
在總經(jīng)理的安排下思思热av在线，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計(jì)制服丝袜人妻日韩在线。剛剛接手這個任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多免直接观看的在线黄色网站。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中，一時間不知從何下手哪个网站有偷拍视频。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持阿v视频免费观看国产视99频，我理清思路，收集了大量這方面的資料三级黄视频一区二区三，由咨詢了一些學(xué)長和老師日批视频网站免费看，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意91p0rn九色丰满熟女，但是我努力了毛片基地在线观看视频，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰一级aa毛片免费高潮视频2020，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助国产午夜精品免费99。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美99tv无码国产精品。
回顧這一年久久偷窥一级黄片，由于年紀(jì)較輕在线观看国产爆草网站视频，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)亚洲无线码在线一区观看，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高日本同步大片。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多一级片免费观看。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服色极品A片。
在以后的工作中清纯唯美五月天亚洲综合，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法国产精选黄色视频免费在线观看，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平新地址黄片，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高黑色丝袜一区二区三区。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度亚洲a级黄片免费观看，不斷進(jìn)步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)男子把美女尿口亲出水视频、再上新臺階貢獻(xiàn)出自己的力量一级大黄片操逼的。
公司行政年度個人工作總結(jié)11
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xx年我與相關(guān)部門合作，順利按時完成了公司證照的年檢黄色AAA视频，辦理公司三級資質(zhì)的升級工作以及辦理員工續(xù)簽勞動合同的鑒證工作久久九九视频精品免费高清，與區(qū)工商局淫逼色操网、房產(chǎn)管理局、社保局等部門保持了良好的關(guān)系www.AAA片黄色网址。
2天堂在线综合、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部大量欧美黄a视频，購進(jìn)免费,欧美一级视频、管理和分配公司固定資產(chǎn)美女黄网站內裤、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，目前倉庫物品做到堆放整齊美女被操网站免费、分類清淅，日常嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況91在线精品yy，做好物品領(lǐng)用登記免费看A片网站在线播放，合理地申購辦公用品欧美精品人爱A欧美精品，做到入庫四位少妇黑店精油按摩、出庫相符97精品国产91久久久久久久。
3、公司印章播播理论视频、檔案及合同的管理
xx年行政部根據(jù)公司印章管理亚洲欧美激情国产综合久久久、檔案管理和合同管理等制度欧美精选视频在线免费观看，規(guī)范了公章使用登記流程全国最大黄色网站视频，并對公司檔案和合同進(jìn)行了全面整理，進(jìn)一步理順了工作程序幸福宝app官网大全，規(guī)范了管理工作91短视频在线。
4一级黄色视频免费下载观看真人视频、公司員工薪酬福利與績效考核管理
在過去的一年里，行政部按時完成了每月的工資核算一级a片性爱无码鲁鲁网，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實(shí)際情況制訂了薪酬管理制度與績效考核管理制度97超碰人妻，對員工月度工資及社保基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整av网页在线观看啦，在保證了員工權(quán)益的同時91xxxxx在线，使得公司的.薪酬管理更趨規(guī)范化亚洲欧美日韩性爱网。
5亚洲黄色视频直接看、日常人事工作及員工關(guān)系管理
xx年，行政部對所有員工入離職超碰在线波、轉(zhuǎn)正www欧美在线、續(xù)簽视频偷拍网、檔案管理等工作都能按時按質(zhì)完成，以完成以上基礎(chǔ)工作的同時免费高清一级片，日常工作中積極傾聽員工心聲自拍视频在线观看网站，及時解答員工疑問AAA无码久久久精品毛片，增強(qiáng)了員工對公司認(rèn)同感與歸屬感禁★网址天堂18在线观看黄。
6超碰在线中文字幕、協(xié)助公司品質(zhì)管理部亚洲小说图、項(xiàng)目部H片合集、財(cái)務(wù)部等部門完成相關(guān)工作
行政部作為公司的樞紐部門午夜福利性爱网站，xx年積極協(xié)助品質(zhì)管理部進(jìn)行了體系文件修訂等工作av在线官网，并在日常協(xié)助各項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報送工作97人妻a，保證了公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作小草无码免费视频。
二在线网址你懂的、取得的進(jìn)步
191网站在线观看国产一区、通過日常工作和與部門間的合作久999，了解各部門及各項(xiàng)目整體運(yùn)作流程aaaa69，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、通過處理行政人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作日韩激情影院无码视频，不斷提升了自己的綜合工作能力亚洲毛片在线直播大全。
三、工作的反思
因個人所負(fù)責(zé)的工作較繁雜AⅤ精品视频在线观看，有時會存在工作的輕重主次沒有很好掌握人人射精品视频，以致有些工作計(jì)劃進(jìn)展情況未如理想，xx年我將加強(qiáng)個人時間管理水平一级婬片A片试看一进一出，提高效率你懂的视频在线播放，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
公司行政年度個人工作總結(jié)12
光陰如梭无码爱爱视频网址，時光荏苒黄色在线视频永久免费，轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下91直接免费看黄视频，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務(wù)公司等工作要點(diǎn)国产精品亚综合一区二区三区，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用欧美A天堂，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)黄网址在线永久免费观看免费，具體總結(jié)如下：
一日韩福利国内主播在线观看、主要工作回顧
辦公室對我來說是個全新的工作領(lǐng)域91精品资源粉嫩人妻，作為辦公室的工作人員，自己清醒的認(rèn)識到辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)性交配网站，是承上啟下、溝通內(nèi)外四虎成人最新影院网址在线观看免费、協(xié)調(diào)左右亚洲图片自拍偷拍、聯(lián)系四面八方的樞紐狂野欧美激情XXXXX，是推動各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室工作千頭萬緒激情淫荡乱伦小说图片，有文書處理欧洲黄色无码、檔案管理一级黄色AV网站、文件轉(zhuǎn)批、會議安排91精品免费、客戶接待等，另外目前公司發(fā)展的特殊性日韩自拍另类丝袜视频，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起在线免费黄色视频手机网站,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識美女性爱国产，注意加快工作節(jié)奏黄色看片网址，提高工作效率色色中文视频，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全国产精品国产高清、準(zhǔn)確、適度亚洲免费看片网站、避免疏漏和差錯国产毛片小视频，至今基本做到了事事有著落【饭栽谙窒吖镒圆谙撸現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：
1轮奸视频网址、日常工作
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)控制和內(nèi)部的管理在线伊人免费观看。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理国产+欧美91、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔www.A片欧美视频、資料的分配整及客戶的服務(wù)工作囗欧美特婬的婬乱视频。
2）切實(shí)抓好公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度66J8在线视频免费看，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施一级A片高潮用力啊、辦公用品亚洲日韩久久久精品2021、營銷活動禮品等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作特片网精品视频一区，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品日韩A片无码毛片免费网站，對比辦公室用品等的采購渠道天天日天天操天天添，尋找商性價比供應(yīng)商色精品网站。
3）愛崗敬業(yè)日韩在线成人免费观看，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置成人播放日韩在线观看。以“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作天天色色天天，認(rèn)真的履行了自己的崗位職責(zé)欧美特级特黄AAAAAA片不卡。
4）做好協(xié)調(diào)工作亚洲视频首页。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系国产熟女对白免费播放，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用亚洲一级,黄色视频。過去這一年亚洲三级视频，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文辦會的工作同時日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，更注重與個部門的`協(xié)調(diào)配合。
5）認(rèn)真做好公司的文字工作人干人人。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄久热国产vs视频在线观看、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉18禁网站在线免费，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)野花社区www视频在线看、分遞和督辦工作黄网站色视频免费播放，及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件欧美色t、批示的精神国产精品热久久无码AV，公司重要文件資料熟妇精品视频、批文等整理歸檔91精品啪中文字幕，做好資料的歸檔的管理工作。
6）落實(shí)公司人事亚洲无码操逼视频、勞資管理工作亚洲精选午夜久久久无码6080。組織落實(shí)公司的勞動亚欧天堂、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保日本免费A片人人片人人C人人、醫(yī)療保險等手續(xù)午夜免费播放成人无码视频在线看。
7）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作国产丨精品国产亚洲区。落實(shí)各類會議的會前準(zhǔn)備免费观看18禁网站入口、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作欧美日本天堂久久综合。
2激情图片小说网站、參與部分銷售管理工作
從20xx年3月份開盤至今完成合同備案248戶欧美刺激性大交，辦理好預(yù)告證234戶人人操人人看人人拍，預(yù)抵證227戶，銀行按揭款資金回籠4657萬元女人一级片免费，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好免费啪视频现在线视频网站。
3欧美午夜理论片在线播放、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，提高業(yè)務(wù)水平
作為行政辦公室人員，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下狂野欧美、溝通內(nèi)外色色色色色色色色色人人人、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四房”作用的關(guān)鍵曰韩无码二三区中文字幕视频，對推動各項(xiàng)工作起著決定性因素www我爱520ⅴa黄片。
隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要欧美午夜在线观看视频高清，越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重三级片在线免费，而自己的學(xué)識欧美激情视频91、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離激情性交小说视频，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)91视频官方，向書本學(xué)習(xí)91精品国产福利在线观看富婆、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學(xué)習(xí)、向周圍的同事學(xué)習(xí)免费观看黃色A片一级视频国产」昧AO视频？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。
經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累99re6在线视频精品免费大秀，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題国产一级AV免费。在組織管理能力、綜合分析能力欧美大肥婆性视频、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高免费在线播放黄片，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力完成貫徹到實(shí)際工作中去插插国产视频。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)欧美激情性A片在线观看免费，爭取工作的主動性。
二小度小度找个黄片看看、工作中存在的問題
回顧這一年的工作aaaa欧美，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1）面對全新的環(huán)境，我花費(fèi)了較多的時間去了解領(lǐng)導(dǎo)男人的精品在线观看、同事們的做事方式方法欧美乱强伦视频，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余精品毛片av一区二区在线，工作效率有待進(jìn)一步提高黄片欧美性爱。
2）行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹精品狼友视频在线播放，不夠細(xì)心亚洲国模私拍人体GOGO图片，不夠敏感，有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位人妻大白腚，在往后的工作中A片免费看视频，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離性爱在线视频不卡酷酷网。對本部門的管理不夠細(xì)致具體a片一级视频、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平曰本a三级三级三级，同時更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)欧美性爱AAAAA视频。
公司行政年度個人工作總結(jié)13
一、全年工作完成情況
20xx年即將過去国产精品日韩欧美在线第3页天美，新的一年即將到來之際在线中文字幕亚洲日韩精品，總結(jié)在過去的半年中，自己所做的本職工作日本人妻久久二区视频观看，均有了不同程度的熟悉和提高2020国产精品视频观看。一年的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1.項(xiàng)目資料的整理工作。
2.工程技術(shù)標(biāo)的編制工作中文字幕在线观看2022。
3.每天登陸OA辦公系統(tǒng)欧美性爱在线视频播放，處理待辦任務(wù)。
4.配合公司迎檢工作wwwxxxx69日本，配合綜合部完成車輛等資料梳理工作中日韩欧美一级高清视频。
5.對于公司下發(fā)各類文件認(rèn)真學(xué)習(xí)并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求做好記錄，簽字等工作欧美-黄色工厂。
6.積極參加各類培訓(xùn)及集團(tuán)公司組織的活動国产偷窥熟女精品视频大全小说。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作。
二久久久久久亚洲日韩精品一区区三区、工作中創(chuàng)新做法及取得成效
在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃亚洲激情小说，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果欧美精品视频专区在线，保質(zhì)保量的完成工作久久综合男人，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西鲁一鲁在线观看精品视频，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力国产黄色导航，使工作水平有了長足的`進(jìn)步768av.com，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項(xiàng)目部作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)女同免费一区二区。
三、工作中存在困難和改進(jìn)措施
在過去一年時間里自拍黄网，我也在不斷的學(xué)習(xí)著新的知識手机在线a视频，并積累著與他人溝通、交流的方法99热这里只有精品最新首页，來提高自己的專業(yè)知識和人文素養(yǎng)国产真人一级做a片。通過這一年的工作，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和錯誤高清国语自产拍视频在线不卡。這給我指明了改進(jìn)的方向亚洲欧美中文日韩另娄变态，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平，并讓我意識到工作中還需要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好欧洲AV在线不卡，規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料在线直接看免费黄色网站，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力人人看人操，加強(qiáng)工作責(zé)任感啊疼轻点视频，及時做好個人的各項(xiàng)工作。
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