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酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料美女被操网站在线播放，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律免费一级操逼毛片，因此我們要做好歸納玖玖玖在线资源，寫好總結(jié)亚洲欧美大码a在线观看。那么總結(jié)有什么格式呢欧美日韩在线视频黄色？下面是小編精心整理的酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考免费无码日韩一级A片视频，希望對大家有所幫助99精品一区。
酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)1
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營欧美二区在线视频，餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導下九一国产短视频精品一区，全面落實酒店經(jīng)營承包方案，以經(jīng)濟建設(shè)為中心18岁以下禁看的黄色网站，強化管理欧美粉嫩泬无套在线观看，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣69免费视频，且承包任務(wù)重的情況下乐播三级黄三区视频免费，穩(wěn)步前進，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益日本三级欧美三级人妇视频，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一国家aaaa级黄片、各項經(jīng)濟指標完成情況
全年實現(xiàn)營業(yè)收入xx元，比去年的xx元视色4se，增長xx元欧美性爱欧美精品二区，增長率xx%色影音，營業(yè)成本xx元，比去年同期的xx元国产美腿美女被操，增加xx元国产在线.c，增加率xx%，綜合毛利率xx%爱福利视频广场一区二区，比去年的xx%亚洲色呦呦在线，全年實際完成任務(wù)xx元，超額完成xx元av高速在线网站。
二色污网站免费在线观看、落實酒店經(jīng)營承包方案，完善激勵分配制度免费A片一区二区三区视频，調(diào)動員工的積極性
為了較好地完成任務(wù)国产在线精品永久网址，餐飲部領(lǐng)導制定了內(nèi)部經(jīng)營方案和效益工資分配方案，按照部門亚洲又黄的A片、崗位又色又污视频网站、技術(shù)、技能免费的黄黄网站、勞動強度等方面的不同www.欧美视频，把經(jīng)濟指標分解到各個分部門，核定了各分部門的營業(yè)額亚洲欧美激情小说图片、出品額91人人摸人人干人人操、費用額、毛利率人人射AV网站，逐月核算黄色网站高清视频，超額提成，節(jié)能加獎欧美加勒比，充分體現(xiàn)了任務(wù)與效益工資掛鉤的原則國產黃噴潮在線觀看，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設(shè)法激情视频在线网，搞好經(jīng)營国产盗摄无遮挡裸体视频，調(diào)動了員工的積極主動性。
三久久av中文字幕免费在线观看、抓好規(guī)范管理
1黄色视频看黄色免费网、健全管理機構(gòu)，由餐飲部領(lǐng)導一级axi视频免费、分部門經(jīng)理組成的質(zhì)量管理小組12345aa一级黄色网站，全年充分發(fā)揮了作用，小組既分工欧美精品哟哟，又協(xié)作巴西性XX在线观看，由上而下国产三级片自拍，層層落實管理制度，一級對一級負責免费一片，實行對管理效益有獎有罰日韩一级特黄大片本道，提高了領(lǐng)導的整體素質(zhì)，使管理工作較順利進行欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费。
2国产高清一级黄色网站、完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結(jié)會少妇精品视频一区二区免费看、季度總結(jié)會裸体搞黄视频a淫荡、每月經(jīng)營分析會、每周例會日韩寂寞人妻中文字幕、每日檢討會、班前班后會自拍高潮日韩在线观看视频免费、財務(wù)監(jiān)督稽查會亚洲最新无码一区二区三区91、衛(wèi)生安全檢查匯報會等，由于制度的完善另类小说激情亚洲国产，會議質(zhì)量提高了欧美超碰播色屋任你爽，上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3在线播放专区、建立出品估清供應監(jiān)督制度男女AAA看大片免费。為了最大限度降底估清品種，協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作国产美女精品AⅤ在线观看，每天早国产众筹模特无码对白、午、晚市檢查出品供應估清情況精品爱99视频在线，對當市估清的品種設(shè)專薄記錄禁18在线免费观看网站软件，同時到有關(guān)分部門核實查證，并要求管理人員簽名AA在线免费视频，以分清責任中文字幕三级片。制度建立后，原耒每市估清五91尤物国产线观看免费、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史亚洲欧美日韩人成在线播放，現(xiàn)在出品供應情況已處于正常化嗯啊慢点好疼。
491年清纯女神露脸口爆、加強協(xié)調(diào)關(guān)系。酒店分工細欧美午夜AV免费看，環(huán)節(jié)多三级国产专区，一項工作的完成永久免费的啪啪影视大全，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作，每周例會上反復強調(diào)在线无码视频一区二区，出現(xiàn)問題又爽又免费网站，部門之間不得相互責怪、推搪国产欧美精品图片久久久，要敢于承認錯誤泰国一级a爰片免费视频观看，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，搞好協(xié)調(diào)男人看的黄色网站，今年大大減少了過去存在的.一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象天天干天天碰小视频免费观看。
四、開拓經(jīng)營欧美日韩精品码免费专区，發(fā)展增收渠道亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，擴大營業(yè)收入
今年在餐飲業(yè)不景氣，生意難做的情況下精品一区二区三区无码视频，餐飲部領(lǐng)導經(jīng)常進行市場調(diào)查99久强奸久久9毛片，做經(jīng)營分析，不斷探索免费色色色色，大膽償試另类日韩高清精品视频在线观看免费，英明決策，走自己的經(jīng)營路子黄色视频免费看在线网站。
1国产色网站农村、全年開設(shè)經(jīng)營項目六個：自助中餐、自助火鍋大秀视频网、海鮮任你嚓国产每日、友誼夜總會、千年老龜火鍋城欧美韩一区二区黄片、餐飲連鎖店（籌備中）不卡日本免费网址。
2、開展聯(lián)營活動欧美Va亚洲Va国产综合，餐飲部與客房部久久亚洲精品国产、桑拿中心、茶藝館相互配合我不卡在线一区二，共同促進經(jīng)營嫖妓视频；如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠，桑拿中心送餐業(yè)務(wù)丁香五月综合四月，向茶藝館提供香茶美點h片免费网站。
3、全年開展促銷活動八次h在线观看视频免费，讓利酬賓加州鱸每條一元美日在线无码视频看看，貴賓房免最低消費美国大片一级又大又粗的黑人，特惠菜式益食家，每款15元欧美插插。優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動正在播放近国产乱伦、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等欧美性爱手机。
新年新起點国产在线A∨，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善免费毛片在线永久播放、更加合理婷婷精品国产精品亚洲、更加科學〔賹峦罚總結(jié)過去看个毛片，展望未來，在新歷開篇之際精选搞黄色视频的网站，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點中文精品日韩欧美在线播放，改正不足，進一步提升管理水平98精品视频在线，為打造一支學習型的、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團隊而努力国产免费午夜福利天堂AV！
酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)2
在酒店高管和部門領(lǐng)導的栽培中日韩午夜高青视频在线观看、信任與期望下，我們餐飲部認真国产日逼视频网址、負責的完成每項工作麻豆av在线。同時，在以后的工作中国产一区二区AV在线，我們也將嚴格要求自己天天干天天操天天爱天天日天天，提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗真实迷奸在线观看，現(xiàn)將xx年的工作計劃總結(jié)如下：
一无码H肉在线观看免费一区、在管理培訓上
1、對領(lǐng)班的工作明確分工和合理安排昨天看到看看黄色网站，根據(jù)工作崗位需求進行崗位調(diào)動人人操人人摸人人看，并加強對領(lǐng)班的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能日韩久久无码视频，對客溝通以及安排菜肴的提升www.在线黄片.com；
2、提拔和栽培有潛力国产精品久久久久精品三级一区、有上進心国产欧美日韩一区二区、對工作具有奉獻精神的員工和加強對員工的各項業(yè)務(wù)技能好黄好色成人小视频网站，業(yè)務(wù)知識的培訓AV网黄色网，讓每一位員工都能夠時全能達人，無論是接待會議久久精品人人大爽人人爽n、酒席色色五月天网、vip、自助餐免费人成在线观看网站体验、包廂日韩欧美人成第一页、大堂吧工作都是出色的完成接待。
二jiujiuriav在线、在生活上
定期的召開員工坐談會www.av天堂.cn，了解員工的思想動態(tài)和生活情況，深入了解員工的內(nèi)心想法和合理化的建議性一级录像20分钟。
三天天干在线视频观看、在日常工作上
1、收集賓客對用餐服務(wù)質(zhì)量和菜肴意見和建議黄色视频了88，并做好記錄作為我們改進服務(wù)和菜肴的重要依據(jù)jizzjizz日本高清视频免费，減少顧客的.投訴機率，從而不斷的改善和提高我們的服務(wù)質(zhì)量和菜肴質(zhì)量日本三级片网；
2日韩一级性交网站、針對于一、二樓餐具欧美性爱爆操，流失量大老熟妇嗷嗷叫91九色，特別是玻璃器皿和不銹鋼餐具的流失和損耗，制定一個合理的計劃做到每天盤點不銹鋼餐具欧美毛多,另类在线，嚴格要求每位員工都‘愛店如愛家’A片性爱网，在工作中嚴格按照操作三輕進行，工作從而減少餐具的損耗一级黄色,平台，降低并節(jié)約成本一级A片黑丝；
3、加強員工的開口性欧美老妇60欧美中老年人性、服務(wù)意識www.日本黄色网站在线看，餐中微笑服務(wù)、細節(jié)服務(wù)国产最新黄网站在线观看，特別是開口服務(wù)意識日韩福利国内主播在线播放视频，對客溝通“溝通”是通往心的橋梁，也是拉近與客人之間的距離欧美综合激情五月丁香六月，增進與客人之間的熟悉和了解黄色网站免费精品，并與此同時了解客人的喜好；
4、加強前廳與后廚的協(xié)調(diào)性和與其它崗點的溝通2021偷拍、配合日本精品成年在线观看视频网站。加強前臺員工對菜肴品質(zhì)的意識，他們不但是服務(wù)員三十五级黄色网站，更是一名檢驗員亚洲视频在线免费视频，把控好每一道菜肴的質(zhì)量和品質(zhì)，出菜順序及出菜速度起到關(guān)鍵的作用加日韩加勒比一本无码精品，讓賓客吃到健康滿意的菜肴www.男人天堂.com。
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酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)3
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在我們餐飲部工作的時間差不多是一年的時間好粗好爽，回顧這一年來的工作，有很多的`收獲久久铯综合网，也是發(fā)現(xiàn)自己還有很大的進步空間黄色视频高清免费在线观看视频，我明白想要做好工作，做好服務(wù)久久国产精品免费专区A片，不斷的進步是必不可少的成年人啪啪视频无码，我也就這一年來的餐飲工作做以下總結(jié)。
一色色视频黄、日常工作
日常里我和同事一起在餐飲部做好我本職的工作成年妇女观看在线视频免费播放下载，我是做服務(wù)員工作的，開始進入酒店我覺得這個工作很輕松超碰免费在线观看av，而且覺得我一個大學畢業(yè)的學生黑鬼操亚洲人，來做這個工作真的是浪費我的才華，但是真的做了一段時間之后天天狠天天透天干天干，我自己真的感到羞愧免费在线观看黄的网站，我們酒店的餐廳服務(wù)想要做好并不簡單，首先我們主要針對的是高端人士以及外賓欧美A片视频网站?，我記得第一次接觸外賓服務(wù)的時候人人人人人人妇人人人干，我的口語我自己都感覺很對不起這份工作，怎么那么差最新在线观看你懂的，還好外賓是懂中文的久久人人操人人干，所以他很有禮貌的跟我說中文，但是服務(wù)完之后我的臉是燙的野狼社区永久入口www55ys66，我居然不能很好的用英語來為客人服務(wù)在线欧美日韩视频，這也是讓我明白想要在我們酒店的餐飲部做好一名服務(wù)員是多么的不容易，而且很多餐點的擺盤巨胸喷奶水视频www漫画，一些上菜的.順序黄色视频日本久久，菜品的推薦也是特別有講究的，不是簡簡單單的客人點了上就是了啦啦啦WWW在线观看免费观看，而是有很多的流程和順序免费看欧美黄色视频，如果是不懂這些的客人點餐，我們出丑了還好一人人看性，要是懂的客人點了日韩高清精品影视大全免费观看网站，我們出錯了那么就是敗壞我們餐廳的名聲了。經(jīng)過這次事情亚洲一级黄色视频在线观看，我也是懂得要做好不容易欧美精选一区二区，也在以后更加積極的去工作了www.干com。
二、積極學習
除了工作国产深夜操屄视频，我明白想做好观看青草视频在线，我必須學習，而且要學的東西還特別的多国产专区网站，以前在學校雖然有一些了解91交换，但是并不深刻，而且還有很多知識都已經(jīng)忘記了国产黄色视频A级片，但是在工作當中卻是不能出現(xiàn)忘記的情況發(fā)生黄片二级在线观看，從擺盤，上菜順序国产黄片av在线，菜品推薦口爆女神，各種菜的口味，該如何推薦A片网址免费播放观看，等等一系列的學習也是讓我明白欧美日韩在线一区不卡二区，想做好，真的不容易性无码专区无码视频在线观看，同時我也是加強了我的口語練習好男人视频在线社区www，我明白不是每一個外賓都懂中文，而且不是每一個人都是那么的有禮貌日韩一级免费网站，除了英語色综合精品，我也是需要學習其他一些語言的簡單用法，畢竟也是有其他國家的客人來就餐A级毛片在线A级，如果能說一些他們簡單的語言和他們對話免费网站9999，其實更是能讓他們感受到我們餐廳的服務(wù)，給我們的服務(wù)加分一本大道在线一本久道少妇。
一年的工作和學習讓我明白a级片黄色网站，雖然我的職位只是一個服務(wù)員，但是想徹底做的好99re在线精品视频免费，其實也不是那么的容易人人人人看人人人人操，難怪別人說，別看一個簡單的基層崗位久久久国产一级A片，但是包含的東西卻是特別的多，要學的也是特別的多欧美最婬乱婬暴婬性视频，在來年我也是要積極的學91超碰在线观看，提升自己，把工作做得更好日韩A片视频免费观看。
酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)4
光陰似箭久在线视频，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼新的一年即將來臨，在集團艹艹艹WWW，公司和酒店領(lǐng)導重托我到金都綠洲餐飲部工作已經(jīng)十個多月了69国产精品视频免费AAAA。在酒店領(lǐng)導關(guān)心支持，兄弟部門的大力幫助免费全部午夜电影手机在线观看，協(xié)同餐飲部全體員工認真做好酒店下達的各項任務(wù)又粗又硬又黄的淫秽视频，與員工同心協(xié)力經(jīng)營，度過了不平凡的20_年人人干人人操免播放器，在此對本人今年工作述職如下：
一欧美一级高清在线播放、艱難中求發(fā)展，努力提高營業(yè)額
1老女人另类视频二区、鐵打的營盤免费无码日韩A级毛片，流水的兵，對于餐飲部人員流動性大中国美女的隐私秘视频网站，自x月份以來員工更新?lián)Q代特別快级婬片A片888AAA毛片，無論管理人員還是服務(wù)員都出現(xiàn)人員缺乏現(xiàn)象，因而從老員工中提選一名副經(jīng)理95自拍视频，一名主管92亚洲国产午夜看片，一名領(lǐng)班，組建了新的領(lǐng)導班組a一级毛片久久免费，在新老員工交替之時国产国语无码专区在线观看，制定了新的培訓計劃，針對性培訓国产三级AV大黄，以老帶新人人干自拍视频，一帶一的`方法，使新員工盡快適應環(huán)境投入工作国产zipai。
2一道本无码A√、從3月份擴大營業(yè)范圍，開始接待旅游團隊用餐日本黄业网，制定詳細接待計劃99久久一级做a爱全免费，菜單，并對員工團餐知識培訓中国国产黄片AAAAA，邀請市內(nèi)二十幾家知名旅行社來店考察色视频二区最新视频，對今年旅游行情分析，宣傳酒店環(huán)境優(yōu)勢毛片不卡在线网站，離高速口近肥女人一级A片免费视频，交通便利等地理優(yōu)勢，制定了一檔標準人人caoshiping，兩套以上的菜單色黄乱婬伦AV，增大了旅行社客人選擇范圍桃花色综合影院，在旺季到來之際，針對游客到店時間不準確較晚亚州毛片a片视频，延長了營業(yè)時間亚洲最大黄色网站免费，以便游客即到即可用餐，在網(wǎng)上也做了大量宣傳黄页视频免费在线观看，加入x個旅游網(wǎng)絡(luò)群www.国产真实大，將酒店的接待場地照片及菜單發(fā)布給x多個旅行社計調(diào)，起到良好的宣傳作用免费九色视频日本在线，今年我市旅游遠不如去年日屄视频自拍特写，客流量比去年下降x%多，我們又是剛剛接待團餐日韩美女福利禁止观看网站视频，不過也取得了一定成果www在线MM视频网站，共接待xx等12個國家海外游客，x多人次免费毛片视频网站，國內(nèi)旅游x多人次欧美黄色视频免费播放，和市內(nèi)x多家旅行社，省外3家旅行社建立了長期合作關(guān)系欧美日韩网站，為明年團餐接待打下了良好的基礎(chǔ)又黄又爽又免费又猛视频。
二、抓內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量欧美性爱视频1，調(diào)整出品部廚師力量
1青春草AⅤ视频在线观看、在四月份對廚師力量進行了調(diào)換，該換了菜品能免费观看的黄色网站，轉(zhuǎn)換了菜品營銷思路
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三、調(diào)整人員崗位安排在线免费a，減員開支爱爱视频一区，降低經(jīng)營成本
針對酒店接待客流量不太穩(wěn)定現(xiàn)象，對內(nèi)部員工也進行了相對調(diào)整你懂得福利网站，原來備餐傳菜員日韩欧洲妓女网，一人頂一個崗位，各負其責欧美三级片小视频，缺乏團結(jié)協(xié)作精神国产黄A片在线观看永久免费，同備餐領(lǐng)班侯艷玲一起根據(jù)接待情況對人員作出重新調(diào)整，不死固定在一個崗位免费变态网站网址，根據(jù)上菜時間www.亚洲天堂AV在线网站，收臺情況，x層備餐人員隨時調(diào)整囯产AV国片精品一区二区，集中人員收臺国产精品99riav在线播放，撤出一樓常設(shè)傳菜員有面點直接送主食到食梯傳到個樓層備餐，臨時安排人員餐具接梯激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，從而大大減少了人員浪費国产一级国产一级视频，備餐比原配備人員節(jié)約x人，在洗碗間由原定人員x人減至x人欧美a免费片，在保證正常接待下備餐及消毒間人員節(jié)約x人日韩播放自拍视频下载网站大全免费，每月節(jié)約開支x多元。
在布草管理和大廳區(qū)域衛(wèi)生美国一级操逼免费视频，日常保潔員都安排一人兼兩職多職欧美男女一级性生活视频，降低了人員成本，提高了工作效率igao99在线影院。
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四性交黄色视频网址、在隨季節(jié)變化增添經(jīng)營項目
在冬季到來之時2020黄色网站直接观看，餐飲淡季之時亚洲人性爱特别黄色视频，根據(jù)酒店經(jīng)營要求，擴大經(jīng)營国产品一级欧美在线观看最黄，設(shè)置三樓金都廳為涮鍋餐廳一级在线观看，新增添了傳統(tǒng)涮羊肉碳火鍋，努力提高營業(yè)收入日本特级永久黄色网站?。
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酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)5
回顧一年的學習和工作影音先锋在线观看日韩AV，在王總的正確領(lǐng)導下，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下www.99riav4.com，20xx年国产91久久久久久，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經(jīng)營指標任務(wù)。作為XX一家酒店免费看九九爱爱视频，餐飲部的經(jīng)營與管理已趨成熟色色综合网址，市場知名度也較好，經(jīng)過九年的管理經(jīng)驗沉積和提練鲁847www，已形成了自己一定的管理風格A片一本污码，要在服務(wù)管理和培訓上取得較大突破也有一定的難度。為了盡快提高服務(wù)水平欧美日韩A片ww免费，樹立良好的行業(yè)形象亚洲精品aaaa在线播放久，分管餐飲工作以來，主要從以下的幾個方面開展工作，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一天天操天天日天天天舔、重編操作流程小次郎av，提升服務(wù)質(zhì)量
在浙北大酒店指導老師的指導下，根據(jù)餐飲部的實際情況編寫了宴會服務(wù)黄网站2020免费视频大全、零點服務(wù)性感粉嫩裸体美女自慰、包廂服務(wù)、VIP接待服務(wù)流程精品国产污污免费网站入口下载，統(tǒng)一了各崗位的服務(wù)標準，落實了五城嗲嗖莨侵夼分蓿化管理亚洲麻烦在线视频，為部門培訓、檢查自在自线亚洲А∨天堂在线、監(jiān)督欧美性爱视频看、考核確立了標準和依據(jù)。規(guī)范了員工的服務(wù)操作全国最大A片视频网。特別是VIP接待中迎賓接待国产色无码免费无码视频软件、語言要求、酒水推銷亚洲视频偷拍、衛(wèi)生標準www.99reav6.com、物品準備、環(huán)境布置国内久久久久久精品影片、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細的規(guī)定AV超碰A∨超碰AV超碰，促進了貴賓包廂整體接待水平。
二国产黄色无码一级视频、建立餐廳案例收集制度www.yazhouav，做好老客戶客史檔案，減少顧客投訴率
今年來99r热，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度人人操人人舔久久舔，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據(jù)美女视频黄都是全免费的色欲。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結(jié)啊～好痛别进去了啊视频，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享欧美一级美女A片，不再出現(xiàn)同樣的問題亚洲无码4页，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務(wù)黄色无码不卡，真正體現(xiàn)人性化服務(wù)如何免费在线观看黄色视频。
三、加強培訓国产高清无码性爱视频，強化酒店員工的服務(wù)意識
為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識欧美VA日韩VA人妻VA，提高他們的業(yè)務(wù)操作技能国产一级婬乱AV片，今年來餐飲部共參加培訓19場，其中酒店組織的培訓6場视频在线观看se，部門組織的服務(wù)技能培訓9場午夜福利片免费观看网站，新員工入職培訓4場。內(nèi)容包括《禮節(jié)禮貌》AV在线黄网、《酒店概況》欧美日韩一区二区在线观看、《XX景點概況》、《消防安全知識》免费看一级A片裸体自慰、《員工手冊》欧洲最黄色视频、《四酒店業(yè)務(wù)基本知識》、《四酒店操作技能》等欧美色图亚洲热图一区二区，這些培訓課程免费人妻无码不卡中文视频，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識、服務(wù)心態(tài)欧美国产地址、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都明顯增強色色免费视频。
四、開展青工技能比武活動迷奷漂亮的女教师AV在线播放，提高服務(wù)技能
今年來久草久草视频，酒店會同前廳、客房别揉我奶头嗯啊一级毛a、餐飲等崗位開展了青工技能比武活動湿穴影院，內(nèi)容包括餐飲中式擺臺、走客房清掃午夜福利影视啵啵、散客入住接待一级爽爽影院毛片视频、散客退房接待等項目。比賽先由部門預賽推選出前六名再參加酒店的總決賽特级特黄特色肥胖女人视频，一年來評出趙蓓蓓人人操人人爱人人做、金荷芳、雷琳等一批青工技能比武能手欧美免插，成為大家業(yè)務(wù)學習的榜樣精品国产91Av福利。
五、績效掛鉤福利色区，提高員工工作積極性
酒店20xx年制定了新的績效考核辦法免费看18禁全程高潮娇喘，激勵政策更趨市場化，把員工的收入與工作業(yè)績白白色手机在线、勞動貢獻與業(yè)務(wù)技能掛鉤永久网站操，新的考核辦法不僅使員工更關(guān)心本部門的經(jīng)營指標、營業(yè)收入，同時更加努力工作欧美性爱黄页，積極創(chuàng)收亚洲专区国产精品一区二区。另一方面，在工資分配上對重點崗位和工種傾斜国产aaaaaaa，使各崗位員工的業(yè)績在线一级黄片在线、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升。再則通過高級工自拍另类欧美日韩视频、中級工的評比91欧美热情在线播放，拉開了老員工與新員工的工資差距，限度地調(diào)動了員工的工作主動性xinnin8.com、積極性和創(chuàng)造性黄色网址在线免费播放。
六、辦公室工作如下
1欧美美女a片在线视频、努力做好行政管理工作，認真做好材料的撰寫A片勉费视频网站、打印色综合www在线视频、信息上報和檔案管理等工作。
2黄片久久久久久久、x月份每月按時統(tǒng)計上報酒店各部門工資報表91高清国产在线。
3、全年完成了20xx年xx市“十大品牌旅游飯店”的申報欧美全网一级AA片片黄大片、酒店婷婷五月天97sese、中華餐飲名店、綠色飯店http://800av.com/、食品衛(wèi)生量化分級管理*單位復評的所有資料的準備和申報工作久久国产精品久久久久。
4、協(xié)助工會做好工會新員工入會色哟哟网站www、召開職代會毛片免费全部无码视频，組織員工獻愛心活動、三八婦女節(jié)福利發(fā)放等各項工作个人上传网上性交毛片。
5在线观看黄色精品视频网站、20xx年優(yōu)秀員工的考核、評比欧美黑人双飞视频3区；高級工精品久久网视频、中級工的評比。
6717理论电影、四酒店評定過程中所有材料的準備亚洲另类图区，會議紀要的記錄以及各項整改項目的整改計劃的制定、上報工作。
七色哟哟在线播放高清视频观看、存在的差距及努力方向
雖然在過去的一年里做了一些工作成年网站在线视频网站，取得了一點成績，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果又长又大又粗的日皮视频，我的工作能力一级a做一级吃奶水、管理水平與上級領(lǐng)導的要求和實際工作需要還有差距，主要表現(xiàn)在：
1亚洲图片小说、知識結(jié)構(gòu)不夠全面美女很黄很黄的免费网站，制約管理水平的提升。
2黄片高清一区国产、制度執(zhí)行不夠堅決99这里99这里只有是精品，管理工作有時被動。
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4人人插人人操人人奸、對員工業(yè)務(wù)抓的不夠日韩欧美黄色视频一区二区，整體服務(wù)水平不均衡。
八黄页黄色网站、努力方向
1日韩午夜电影717无码、要強化個人學習、注重實踐欧美老妇XXXX，不斷完善知識結(jié)構(gòu)国产精品亚欧美一区二区，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當好領(lǐng)導的參謀和助手最新免费黄网站，當好下屬員工的帶頭人日韩无码操逼。
2、要加大制度執(zhí)行的力度ekwei.com，充分調(diào)動自己的主觀能動性台湾山村寡妇一级A片，動腦筋想辦法，堅決把上級領(lǐng)導的意圖和想法影音在线资源，不打折扣的落實到工作中去在线观看国产综合日韩AV。
3、要通過多渠道了解XX酒店業(yè)的`發(fā)展趨勢国产A片黄免费看，掌握周邊同行的新動態(tài)国产一区免费在线观看，吸取人家的好經(jīng)驗好做法，結(jié)合本酒店的實際情況国产真人操逼视频，推陳出新无码aaaaaaaaa在线。
4色人人操人人、要把提高酒店員工業(yè)務(wù)水平當作主要工作去抓，突出質(zhì)檢看久久久久久久一毛片、培訓與考核国产福利在、晉級、評比相結(jié)合黄色www123.；常規(guī)性培訓與針對性培訓相結(jié)合视频国产福利；集中培訓與分手批輪訓相結(jié)合；培訓的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結(jié)合国产91精品专区。
九91福利网国产、20xx年工作具體設(shè)想
1、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍黄色2级视频。當今顧客的消費需求已經(jīng)從過去的吃飽吃好轉(zhuǎn)變到今天的吃特色一级二级三级黄片、吃營養(yǎng)、吃文化www.αeαe.28.com日韩黄色片，所以這些方面應該是明年餐飲部開展營銷的新思路最新在线你懂的，結(jié)合我們現(xiàn)有菜肴的特色，多推出精品新菜肴国产进出又黄又大又粗视频，增加我們菜品的附加值黄片视频在线观看www，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力。
2欧美性爱十八岁以下禁止进入、要定期組織崗位大練兵、大比武中文字幕在现观看。通過各種形式的專業(yè)技能競賽无码不花钱的污网站在线观看，提高員工主動學習、主動進步的熱情十八禁www，從而不斷提高部門整體服務(wù)水平人人操av综合网。
3、要提倡部門全員參與管理五月丁香婷中文。涉及到部門全面建設(shè)方面的問題爱青岛黄色网站推荐，鼓勵員工多提建議，提好建議日本欧美国产中文字幕，所以我們可以長期開展“金點子”活動人人干人人弄人人插，對于我們酒店提高經(jīng)濟效益、提高服務(wù)質(zhì)量色五月先锋无码中文字幕、提高社會知名度99精品久久费精品国产精品、提高安全防范、杜絕浪費等方面的建議456亚洲人成高清在线观看，一經(jīng)采納并取得明顯成效的一级作爱免费视频，立即給予獎勵裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。改變過去管理只是少數(shù)領(lǐng)導的事這種思想誤區(qū)，用制度激勵人精品国产麻衣在线观看AV，使部門每一名員工都參與到管理中去欧美成A人片免费观看久久。
4、要強調(diào)管理的最終目的自拍视频精品。管理不是把員工管怕国产免费乱在线观看、管跑，更不是簡單的罰款国产无码a.，是把后進員工帶成先進AV在线在线，把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹立典型，最終目的是利潤化18禁三级黄色网站。明年我們可以在公開欄最新免费看的黄色网站、員工餐廳、休息區(qū)設(shè)立“光榮榜日本青草久久99热精品一区、曝光臺”用相機和圖片記錄日常工作中具有典型性国产热门明星无码视频、有代表性的正面和反面的人和事，從而更好地表楊先進亚洲色图欧洲色图激情文学、鞭策落后日本免费网。
5、把酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)x條縮小成小頁九九国产黄色视频上传在线观看，以小冊子的形式發(fā)給員工女人爽到高潮视频，便于大家學習和提高，更好地配合酒店《員工手冊》www.天天干.com、《酒店崗位職責》www26uu欧美、《各崗位操作流程》的學習，不斷提高員工的整體素質(zhì)黄色电影视频网址。
6国产男女色黄大片、要經(jīng)常走出去學習。固步自封播放在线你懂、閉門造車8X免费视频国产区，永遠都會落到別人的后邊，只有走出去與同行多交流欧美在线情色、多觀摩又黄又大又硬又爽、多學習，才能不斷提高自己欧美一区二区放荡人妇。外出學習欧美大泬，管理者回來后也會有緊迫感、危機感欧美嘿咻嘿咻在线视频，真正感受到與別人的差距日韩网红美女主播自拍视频在线播放。
最后把一句話送給自己也送給大家黑人性爱黄片，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步，能邁小步的邁小步久久九九久九久，但決不允許原地踏步亚洲无遮挡黄片！”新年新希望，希望來年在工作中能得到領(lǐng)導和同事們更多的支持和幫助黄色网站精品久久久久久，把酒店管理工作推上一個新臺階www.av黄网，使管理更加完善、更加合理国产一级A片免费观看网、更加科學欧美视频在线观看aaaa，我們?nèi)w員工的收入有更大的提高ww性爱区？偨Y(jié)過去95在线视频精品免费观看，展望未來，在新年即將到來之際国产一级二级精品黄色网站视频，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點欧美日韩特级视频，改正不足，進一步提升管理水平日韩福利看片，和大家一起打造一支更優(yōu)秀的酒店服務(wù)團隊全部A级毛片在线播放。
酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)6
轉(zhuǎn)眼間入職x公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排99日韩一区二区三区中文，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作吹潮视频在线播放，現(xiàn)將20xx年度工作情況作總結(jié)匯報，并就20xx年的工作打算作簡要概述一区二区免费暧暧视频。
一97久久综合亚洲色HEZYO、廳面現(xiàn)場管理
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習亚洲三级乱伦一区二区，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應波多性爱视频，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴福利在线国产，員工之間相互監(jiān)督，共同進步亚欧美黄色网。
2欧美老妇与小伙子作爱视频、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗美女跪下吃J8，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正91在线精彩，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度一级黄色视频九九影院。
3国模视频在线、嚴抓定崗定位和服務(wù)意識国产又大又黄又爽的视频免费观看，提高服務(wù)效率，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的時候進行合理的調(diào)配人人se操，以領(lǐng)班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域福利爱爱视频，其他人員各負其責，明確各自的工作內(nèi)容久久久精品欧美一区，進行分工合作99久久国产免费只有精品。
4、提倡效率服務(wù)欧美多人操，要求員工只要有客人需要服務(wù)的.立即進行為客人服務(wù)91精品日本永久观看在线。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞一级黄片一级A片，凡事都要求做到有章可循一级做a爱片久久毛片看看精品、有據(jù)可查、有人執(zhí)行三级片手机在线视频、有人臨督亚洲精品国产精品麻豆99、跟單到人、有所總結(jié)男人操女人黄网站。
6亚洲一级片免费视频、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔无码毛片视频一区二区本码国。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面在线黄色黑人网站、四周及餐桌、地面www.jcnp88.com、無塵無水漬日女人逼视频、擺放整齊、無傾斜日韩欧美在线综合网另类。
7亚洲天堂久久2019、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象在线视频福利免费观看国产，客人會表現(xiàn)出不耐煩特黄A级A片国产免费—欢迎您。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間黄色一级视频导航，同時也應注意桌位国产原创在线观看网站免费下载，確保無誤。做好解釋工作手机免费黄色网站电影免费在线观看，縮短等候時間亂倫图片网，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂大家操网。
8欧美性爱xxⅩx、自助餐是餐廳廳新開項目婷婷五月丁花综合，為了進一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量，制定了《自助餐服務(wù)整體實操方案》欧美激情偷乱人伦小说，進一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標準5555www。
9、建立餐廳案例收集制度日韩毛片一区二区三区，減少顧客投訴幾率91网站在线观看精品，收集餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴免费黄色在线网站，作為改善日常管理及服務(wù)提供重要依據(jù)欧美性交2，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案九九色色免费视频，使日常服務(wù)更具針對性欧美一级AA大片免费看视频人，減少了顧客的投訴幾率。
二美女插插插视频、員工日常管理
118岁A级黄色和特级黄色视频、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊2022最新韩国三级理论、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)九九在线精品国产麻豆。根據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓欧美在线视频精品加勒比，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)日韩欧美爱爱视频，正視角色轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點欧美人成在线视频免费一级A片。使新員工在心理上作好充分的思想準備JiZzJiZZ国产免费A片7，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐超碰在线婷婷免费。
2、WWW4438、注重員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài)欧美黄色视频免费体验，要求保持良好的工作狀態(tài)免费看黄网站在线观看www，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核亚洲免费aa视频，檢查培訓效果黄色视频无遮挡无内衣，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補在线观看国产成人综合网站视频，并對培訓計劃加以改進日韩一级片网站，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題www.男人插。
3首页一黄色视频、結(jié)合工作實際加強培訓国产一级牲交视频播放在线观看，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效黄色18网站。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析美国一级黄片人兽，使員員對日常服務(wù)有了全新的認識和理解，在日常服務(wù)意識上形成了一致老女人喷水毛片。
三www.欧美a片、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細節(jié)化午夜福利网在线观看，工作安排不合理久久一级婬A片AAA毛片女人，工作較多的情況下，主次不是很分明新国产在线精品免费AV。
2五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在99久久性爱白浆。
3三级特黄AA片视频在线、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力
四又黄又爽的黄色视频、x年工作計劃
126uuu欧美杂交、做好內(nèi)部人員管理，在管理上做到制度嚴明黄频网页免费，分工明確看A片免费的网址。
2、在現(xiàn)有的例會基礎(chǔ)上進一步深化例會的內(nèi)容免费簧网站永久在线播放国产，提升研討的深度和廣度偷拍网站大全，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為所有服務(wù)人員的溝通平臺，相互學習成h人视频网站，相互借鑒欧美潮喷十大喷潮，分享服務(wù)經(jīng)驗，激發(fā)思想
3福利影视亚洲影视在线观看、將在現(xiàn)有服務(wù)水準的基礎(chǔ)上對服務(wù)進行創(chuàng)新提升亚洲日本亚洲国内精品自在自线，主抓服務(wù)細節(jié)和人性化服務(wù)，提高服務(wù)人員的入職資格一级做一级a做片性视频无遮挡，提升服務(wù)員的薪酬考核待遇標準亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒，加強日常服務(wù)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口插女人视频，制造服務(wù)亮點色色色wang，在品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。
4、在物品管理上責任到人亚洲,日韩,性爱，有章可循影音先锋女人av鲁资源网，有據(jù)可查，有人執(zhí)行欧美日韩精品一二，有人監(jiān)督看男女搞。
5、加大力度對會員客戶的維護亚洲美女日逼A片。
五高潮黄网站色在线观看免费、對餐廳整體管理經(jīng)營的策劃
1、嚴格管理制度2020亚洲一级兔费A片、用工培訓制度国产在线xx，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識国产交换配乱婬视频偷大叼，提高個人素質(zhì)及工作效率中文字幕最新视频。
2、增強員工效益意識欧美综合首页，加強成本控制日韩性交免费A级黄片，節(jié)約費用開支。培訓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣欧美日韩无线码一区二区，合理用水用電等色夜在线，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止并嚴格執(zhí)行相關(guān)處罰制度欧美性视频在线。
3www.韩日欧黄色片网站.com、加強部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系。
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酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)7
20xx年的日歷已翻過日韩欧美精品视频在线观看，現(xiàn)在已迎來嶄新的20xx年，回顧過去一年的工作經(jīng)歷老板轻点好痛好涨嗯啊视频，餐廳從營業(yè)的調(diào)整磨合到現(xiàn)在的穩(wěn)固運營超碰在线入口，這一切都源于餐飲部領(lǐng)導的支持和信任，新的一年到來之際亚洲男人第一Av网站国产，透視過去的一年免费视频性综合，工作中的風風雨雨歷歷在目，用最直白的語言陳述一年中的工作經(jīng)驗。
一久久一及黄色视频、以提升服務(wù)品質(zhì)為核心，加強服務(wù)品質(zhì)工程建設(shè)
餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè)男女性爽大片免费看在线搜索，是一個龐大的系統(tǒng)工程免费女生的视频在线观看网站，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，20xx年度免费作爱视频在线观看网站，在對各運作部門的日常管理及服務(wù)品質(zhì)建設(shè)方面開展了以下工作：
1国产精品女人高潮毛片、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理
現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式超碰人人妻人人人，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場久久久影院国内精品，百分之二十的時間在做管理總結(jié)），并直接參與現(xiàn)場服務(wù)亚洲A∨好看AV高清在线观看，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示亚洲国产一级毛片，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映国产黄色激情网站，分析問題根源强奸资源影音先锋，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞免费观看自拍第69页。
2人人搞人人操人人叉一、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率
本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度欧美在线视频二区国产，收集各餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量久射久aV、出品質(zhì)量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)av成人网站高清免费观看，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結(jié)激情欧美自拍偷拍，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性人人干黄视频，減少了顧客的投訴幾率欧美精品区BB区。
二、組織首屆服務(wù)技能競賽最新无码国产精品资源，展示餐飲部服務(wù)技能
為了配合酒店x周年慶典精品欧美一级A片，餐飲部x月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務(wù)技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案国产a片v，經(jīng)過一個多月的準備和預賽你懂的偷拍，在人力資源部、行政部的大力支持下在线大片aaa，取得了成功992tv国产精品，得到上級領(lǐng)導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務(wù)技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力国产美女插逼视频，鼓舞了員工士氣://www.gdmyzz.com/，達到了預期的目的。
三一级特黄色网站、開展各級員工培訓欧美黄片黑，提升員工綜合素質(zhì)
本年度共開展了x場培訓，其中服務(wù)技能培訓x場欧洲熟女另类，新人入職培訓x場日韩激情中文字幕在线看，專題培訓x場。
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為了提高貴賓房的服務(wù)接待能力，開展了《貴賓房服務(wù)接待技能培訓》在线免费一级黄片、《餐廳點菜技巧培訓》欧美三級片AAAA，以案例分析、演示的形式對服務(wù)接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明91久久精品无码一区二区毛厂片，并對標準化服務(wù)婷婷五月天,丁香、推銷技巧和人性化服務(wù)進行了實操演示，提升了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量国产一级视频免费。
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培訓的目的.是為了提高工作效率免费咸人AAAAAAA毛片，使管理更加規(guī)范有效精品欧美色视频网站在线观看。x月份，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程十八级毛片在线观看99ri，使管理人員從根本上認識到“好的制度另类亚洲欧美专区第一页，要有好的執(zhí)行力”，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹日韩在视频，以案例分析的形式進行剖析亚洲国产欧美日韩欧美2016，使管理者認識到“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”的重要道理黄色页一级在线观看，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認識和理解久久免费视频性爱视频，在管理思想上形成了一致。
四精品163黄色录像、存在的問題和不足
本年度的工作雖然按計劃完成了国产污污网站入口，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠，就部門運作和培訓工作來看欧美视频在线观看免费电影，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1亚洲欧美在线观看wwwwww、管理力度不夠美国黄片一级A片，用力不均，部分環(huán)節(jié)薄弱
在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱国产野视频在线观看快播，對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出红牛影视AV在线地址，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決精品国内在线。同時將主要精力放在樓面服務(wù)質(zhì)量方面囯产激清黄色网，削弱了對管事部、酒水部的管理日韩无码h。
2、培訓互動環(huán)節(jié)不夠
在培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，員工參與的機會較少免费成年人在线，減少了課堂的生氣和活力。
五人人澡人人看人人摸、20xx年工作打算
20xx年是一個機會年国产综合男女视频一区二区，要夯實管理基礎(chǔ)，為酒店升級做足充分準備99农村一级毛片，進一步提高服務(wù)品質(zhì)日韩一区黄色小视频，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現(xiàn)有品牌檔次黄网站色视频免费一级毛片，打造新的品牌項目日韩-本道黄色网站站，制造服務(wù)亮點，樹立良好的餐飲品牌形象国产又黄又爽又色视频在线。
1久久免费AV片国产精品、提升研討會質(zhì)量，建立良好的溝通平臺
在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量研討會的基礎(chǔ)上進一步深化專題會的內(nèi)容熟妇操B，擴大參會人數(shù)（酒吧日本高清wwwcom、管事部的負責人參加），提升研討會的深度和廣度www.淫荡网，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為中層管理人員的溝通平臺欧美丰满熟妇性XXXX动图，相互學習，相互借鑒sese96，分享管理經(jīng)驗啊啊啊用力插好舒服国产视频，激發(fā)思想火花，把質(zhì)量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目自拍网色。
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酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)8
20xx年不平凡的一年是xx酒店成立的第x年，我們餐飲部全體員工圍繞酒店持續(xù)發(fā)展的工作大局努力學習一级一级a爱片免费免免，積極工作全面履行職責欧美黄片1区,2区,3区。突出工作重點，同心協(xié)力完成上級交付的各項工作任務(wù)欧美日韩成年人色免费看片，現(xiàn)將一年的總結(jié)情況匯報如下：
一一级黄色在线免费看、當好助手，竭力協(xié)助酒店領(lǐng)導掌控工作全局
對酒店下達的文件永久看欧洲大片，認真貫徹執(zhí)行欧美日韩A片网站在线看，使上級的指示精神落實到實處，利用優(yōu)勢提高工作效率亚洲熟女激情视频网。積極主動參與酒店管理影音先锋一区二区三区无码电影网，與職能部門處理好人際關(guān)系，樹立餐飲部良好對外形象国产精品黄色网，為樓面工作奠定好良好的基礎(chǔ)66在线视频免费。
二、樓面的現(xiàn)場管理
1六六色色、服務(wù)員的禮貌禮節(jié)国产麻豆福利，班前堅持檢查，不合格者要求整理后再列崗亚洲精品色色色，每天列會反復練習在线看片aa黄色视频，樓面區(qū)域看臺的服務(wù)人員做到一呼便應，要求禮貌禮節(jié)應用到工作中的每一個細節(jié)无码不卡乱人伦中文视频，員工之間互相學習特黄A级毛片免费网站，相互監(jiān)督共同進步。員工養(yǎng)成一種良好習慣和態(tài)度jizz免费在线国产，餐飲部的各級管理人員做好餐前的接待工作女生的鸡鸡的黄色视频，以減少客人等候的時間，同時做好解釋工作国内自拍网，注意包廂欧美一级偷拍视频、桌位對號入座午夜性大片免费视频，確保無誤認真做好解釋工作，做到忙而不亂一级A片无码大黄片。
2色a电影网、嚴抓定崗位和提高服務(wù)意識，提高服務(wù)效力日韩人妻无码免费视频一二区色，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的時候進行合理調(diào)配精品人人做人人爽爱在碰，以領(lǐng)班或部長為中心，隨時支援忙檔或缺檔的區(qū)域www·C0m黄色视频，其他人員各負其責先锋影音在线资源站大全，明確各自的工作職責，進行合理分配提高效率服務(wù)美女被艹色视频免费看。
3一a网大全在线、餐飲部樓面的物品管理，從大件物品到小件物品每月月底定人進行盤點国产一区精品自拍，不管是客人損壞或自然損壞都要求做到有章有循欧美另类熟妇性爱，有據(jù)可查欧美日韩国产专区，有人執(zhí)行欧美日韩二区视频，有人監(jiān)督，跟單到人绿帽社区。及時報損補倉申購日本AAA片。
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5卡通动漫亚洲专区第一页、建立餐廳案例收集制度，減少顧客的投訴頻率免费特黄视频，收集顧客對服務(wù)的質(zhì)量方面的投訴潮吹国产，作為改善日常管理及服務(wù)提供重要的依據(jù)小黄片真人视频毛片，對收集的案例進行分析總結(jié)，使日常服務(wù)具有針對性減少顧客的`投訴率亚洲影院在线观看播放。
6免费黄a片、員工日常管理，每一位的新員工入店成為餐飲部重要組成部分看黄色91Av，能否從速融入團亚洲三级片视频播放网站，調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)，根據(jù)新員工的特點及入職情況女人色毛片女人色毛片18一。開展專題培訓国产中文字幕在线一区，調(diào)整心態(tài)。認識行業(yè)的特點使新員工在心理上作好充分的思想準備播放全免费无需下载欧美一级视频。緩解角色的轉(zhuǎn)變與適應青榴视频在线观看,，加快融入餐飲團隊的步伐。
7www麻豆免费国产、著重員工的培訓工作欧美喷水网站，結(jié)合工作實際加強培訓，目的是為提高工作效率香蕉视频aaaa，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)iGAO视频为爱寻找激情，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)在餐飲不忙的情況下亚洲精品456在线播放第1集，制定培訓計劃黄色视频的网址免费，組織員工培訓，從禮貌禮儀工作流程538在线视频免费观看国产，服務(wù)規(guī)范進行實際操作96视频网。對個別較差的員工進行一對一，手把手的指教狼友在线视频在线播放，對樓面的各個部門：傳菜部日本三级片黄色、迎賓部、清潔部定期培訓和檢查日韩黄色AV网，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題黄色丝袜视频网，解決問題。
在今年服務(wù)員嚴重缺少的情況下91精品18禁，我們樓面在副總辦的直接領(lǐng)導下好男人官网www电影网，完成了夏季狀元宴的服務(wù)工作，調(diào)動各樓面的后備力量大码老熟女Av毛片免费，支援樓面工作亚洲欧洲日产国产动漫，為春節(jié)的到來打好了一場硬仗。
三www..com操逼、工作中存在的不足
1日本免费在线网站、在工作過程中不夠細節(jié)化网红干人人干人人操，有時出現(xiàn)一些不合理的安排，主次不分明国产激情中文字，部門之間缺乏溝通中文字幕中文字幕在线观看，總是事情出了以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
2久久99精品无码专区、樓面的管理層部長午夜在线观看国产剧情视频网站免费、領(lǐng)班之間培訓少，還是以前一些老管理模式欧美精品偷拍视频，應組織學習一些現(xiàn)在的先進管理99视频黄片，酒店的管理課程，多走動參觀了解外面酒店管理模式久久99国产精品无码，能使本酒店的管理工作再上一個臺階午夜大片无码体验区试看120秒。
四、酒店的現(xiàn)在狀況亚洲欧洲日韩在线免费视频，需面臨解決的問題
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3、結(jié)合工作實際加強培訓免费久久性爱视频，提高工作效率有什么好看的在线看黄色网站、提高更好的服務(wù)質(zhì)量，加強規(guī)范管理黄色视频免费在线无码观看，使員工對日常服務(wù)有新的認識和理解欧美自拍日韩专区在线。
一年來的各項工作雖然取得了一定成績，但和酒店的要求還有一定的差距亚欧日本VA中文字幕久久，存在一些不容忽視的問題日本香蕉视频在线观看，自身建立沒有黄色工厂精品视频，待進一步加強。在服務(wù)意識上形成一致av网址国产，為以后的工作打好了一個新的堅實的基礎(chǔ)在线观看日韩午夜福利电影网，使酒店更加興旺和發(fā)達。
酒店餐飲部個人年終工作總結(jié)9
20xx年的日歷已翻過日韩三级片欧美A片，現(xiàn)在已迎來嶄新的20xx年先锋资原吧，回顧過去一年的工作經(jīng)歷，餐廳從營業(yè)的調(diào)整磨合到現(xiàn)在的穩(wěn)固運營亚洲图片小说电影，這一切都源于餐飲部領(lǐng)導的支持和信任日韩网友自拍视频网站大全免费，新的一年到來之際，透視過去的一年91精品夜夜夜一区二区，工作中的風風雨雨歷歷在目AAAAAAAAA欧美黄色视频，用最直白的語言陳述一年中的工作經(jīng)驗。
一亚洲天堂无码人妻在线影院、以提升服務(wù)品質(zhì)為核心沙特毛片，加強服務(wù)品質(zhì)工程建設(shè)
餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè)，是一個龐大的系統(tǒng)工程黃色A级毛片永久免费，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)cao女人，20xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務(wù)品質(zhì)建設(shè)方面開展了以下工作：
12021年国产精品久久、加強現(xiàn)場監(jiān)督久久免费看A级毛片色欲，強化走動管理
現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場黄色免费啪啪小电影网站，百分之二十的時間在做管理總結(jié)）思思热在线观看视频，并直接參與現(xiàn)場服務(wù)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，對典型問題進行記錄日韩欧美图片，并向各部門負責人反映，分析問題根源国产色色激情，制定培訓計劃日日射日日插日日干，堵塞管理漏洞。
291视频一级片、建立餐廳案例收集制度精品久久久久网，減少顧客投訴幾率
本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量啪啪啪福利视频、出品質(zhì)量等方面的投訴亚洲字幕在线第6页，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案这里全是是精品99，使管理更具針對性美国黄色视频黄色视频聊天，減少了顧客的投訴幾率。
二爱情岛论坛福利永久首页、組織首屆服務(wù)技能競賽超碰91成人人做人人爱，展示餐飲部服務(wù)技能
為了配合酒店x周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務(wù)技能暨餐飲知識競賽色91视频综合，編寫了競賽實操方案亚洲爆乳少妇无码激情，經(jīng)過一個多月的準備和預賽，在人力資源部91cao、行政部的大力支持下亚洲天堂免费看，取得了成功，得到上級領(lǐng)導的肯定欧美性爱视频一日本高清视频，充分展示了餐飲部嫻熟的服務(wù)技能和過硬的基本功精品黄色视频在线，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣视色视色影院，達到了預期的目的自拍偷拍午夜视频。
三、開展各級員工培訓0792dmz.com，提升員工綜合素質(zhì)
本年度共開展了x場培訓九九自拍偷拍，其中服務(wù)技能培訓3場，新人入職培訓3場国产免费A片地址，專題培訓9場涩涩的网站。
1、開展服務(wù)技能培訓午夜黄色网a，提高貴賓房服務(wù)水平
為了提高貴賓房的服務(wù)接待能力国产黄页在线观看黄A∨，開展了《貴賓房服務(wù)接待技能培訓》、《餐廳點菜技巧培訓》天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，以案例分析网站男人天堂、演示的形式對服務(wù)接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明国产大片精品黄页免费看，并對標準化服務(wù)国产又湿又黄又爽视频在线观看、推銷技巧和人性化服務(wù)進行了實操演示，提升了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量日韩欧美精。
2超爽巨色A片、結(jié)合工作實際，開發(fā)實用課程
培訓的目的.是為了提高工作效率免费人成又黄又爽的黄视频，使管理更加規(guī)范有效黄色视频美女。x月份，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程，使管理人員從根本上認識到“好的制度国产黄色网站在线免费，要有好的執(zhí)行力”日韩精品黄色在线免费观看，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹，以案例分析的形式進行剖析97资源人人操，使管理者認識到“沒有執(zhí)行力欧美熟妇xxxxx，就沒有競爭力”的重要道理，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認識和理解操干网在线视频，在管理思想上形成了一致一级地二级黄色视频。
四、存在的問題和不足
本年度的工作雖然按計劃完成了亚洲愉拍一区二区精品，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠在线观看视频线上观看黄片平台，就部門運作和培訓工作來看，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1毛片官网在线、管理力度不夠欧美日本韩国A片三级片色哟哟，用力不均，部分環(huán)節(jié)薄弱
在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱人人做人人爽人人澡狠狠添，對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出亚洲免费一区手机视频，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決欧美日页。同時將主要精力放在樓面服務(wù)質(zhì)量方面国产美女一级A片在线播放蜜芽，削弱了對管事部、酒水部的管理免费无码在线观看黄色视频。
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在培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，員工參與的機會較少欧美黄色电影在线看，減少了課堂的生氣和活力人人操人人摸超级碰。
五、20xx年工作打算
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