人事專員年終工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作色色色色色色色色网、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料国产激情无码一区二区app，它可以幫助我們總結(jié)以往思想无码精品视频，發(fā)揚(yáng)成績，快快來寫一份總結(jié)吧www.欧洲视频在线观看。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢嫩草影院黄妓女？下面是小編整理的人事專員年終工作總結(jié)色色人人，僅供參考，希望能夠幫助到大家久久国产精油按摩。
人事專員年終工作總結(jié)1
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一在线国产黄色片、下方我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié)：
1、招聘工作;
a亚洲性经典XXXXHD、結(jié)合20xx年各部門人員需求計(jì)劃电影一级特黄片，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，透過各種招聘渠道有針對性久久亚洲精品少妇毛片无码、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;
b欧美一二三四精品A片、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了超多人才前來應(yīng)聘黄片儿在线观看，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求内射合集在线视频。
2、建立在线视频一区二区色动夜密、健全中文字幕日韩在线一区、規(guī)范人事檔案管理;
a、為新員工辦理入職手續(xù)免费黄久久久aaa片，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證精品中文性爱、畢業(yè)證、學(xué)位證九九免费黄色、職稱資格證書国产2020最新精品视频、體檢報(bào)告、照片等信息)欧美白人最猛性XXXXX69交，并為其發(fā)放《員工手冊》中国一级毛片视频，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：×人;
b、協(xié)助部門主管及時(shí)為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);
c欧美黑人巨大激情视频、為離職員工辦理離職手續(xù)一区,二区,三区乱淫视频，督促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離職員工人數(shù)為：×人;
d无码色区、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料爱情岛亚洲永久自拍品质，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔美女国产精品视频是黄网站，放置于×樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案99精品无码视频，方便查閱;
e同人漫18禁福利网站、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正在线无码AV网站每日更新、調(diào)薪性受天堂、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3亚洲天堂日韩视频无码、員工培訓(xùn)工作;
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)中文在线美女A片，20xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程高清黄色在线视频一区二区、企業(yè)文化一级黄色91在线视频、公司各種規(guī)章制度。
4免费看美国牲交毛片、勞動合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;
a丝袜亚洲国产不卡、社會保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)日韩免费福利网在线观看视频、基本醫(yī)療保險(xiǎn)自拍小视频福利在线、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
b高清无码在线黄色视频、及時(shí)與貼合條件(透過公司考核)的員工簽訂勞動合同欧美性爱黑人A片，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人;
c国外超碰97人人爽人人做、及時(shí)辦理離職員工的勞動合同的解除工作国内自拍av，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人国产精品美女久久久久AV。
5国产无码AAA片、值日及值班工作的綜合管理;
a、及時(shí)更新亚洲av永久无码天堂网不卡、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;
b国产精品另类熟女、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來高清一区二区三区视频，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作色日韩一区二区。
7、管理公司工會福利国产亚洲，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動色欲久久久天天天综合网，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。
二色福利官网、下方是我的工作體會
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中一级a片日韩激情黄片，得到不斷地提升欧洲无码特级毛片大全，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作18性欧美深喉口爆视频，在這個相對陌生的領(lǐng)域免费郑州性感美女黄色网站，更就應(yīng)透過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。
2欧美性XXXX18一19、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫忙;
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作日韩综合AV在线一区二区，其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同，相同的行業(yè)背景欧美色图亚洲图片，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況;同時(shí)××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理亚洲欧美熟妇综久久、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快啊轻点啊视频、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理亚洲欧美精品、歸類、建檔工作黄色视频在线观看地址。
397免费无码视频人妻超级碰碰碰、虛心請教，融入群眾;
進(jìn)入了行政人事部免费aⅴ无遮拦网站观看，我會找準(zhǔn)自我的工作定位欧美午夜A级限制福利片，做到踏實(shí)肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題黄色网站欧美性爱，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教高清无码内射操逼肏屄，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的.融入這個新的環(huán)境久久免费黄色视频。
4久草久在线、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;
手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司免费观看WW红色片三级片，同樣也是為自我而做欧美一级电影在线播放，在工作過程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報(bào)酬99riav.com金发，還有技術(shù)的鍛煉免费人成网站在线观看交流，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神免费看毛片使劲操。
5亚洲男女日逼视频网站、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職肏屄视频久久网，當(dāng)工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時(shí)A片网页免费在线观看，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高;
b99精品久久精品在免费线18、有時(shí)會因工作雜国产精品第一线区、事情多而暫時(shí)忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心韩国无码视频免费观看，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性美女黄十八岁以下禁止观看黄片，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成色惰中老年妇女毛片视频。
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三黄色视频免费看欧美中文字幕的、20xx年工作計(jì)劃
在20xx年的工作基礎(chǔ)上，在20xx年里日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，我除了要做好基本的日常工作外久久九精品国产电影精品，20xx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：
18050网午夜免费一级A片、將人事資料與勞動合同整理完善欧美射精一区，做到無漏洞;
2、將公司的文件一本导一区av、檔案整理完善欧美一级A片视频在线播放，建立完整的檔案目錄表;
3、將公司人員社保購買到位;
4国产情侣短片AV在线、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷成人深夜视频网站播放器，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率;
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)免费一级A片男女牲交无遮挡，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破欧美一级A片欧美特黄，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識亚洲国模大胆私拍久久av，還要學(xué)習(xí)做人的道理99这里有精彩视频，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通日韩图片自拍视频在线播放，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境视频在线日本黄色视频。用心參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時(shí)更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)潛力黄片在线视频播放。虛心向同事學(xué)習(xí)美女裸体露双乳黄a免费网站，取他人之長，補(bǔ)自我之短免费h视频。我會努力工作爭取做出好成績成在线人免费视频一区二区。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范黄色网站视频一道、完善，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重色哟哟.m3u8，要求也將更高日韩A片无码毛片免费看九九九，收集整理，需掌握的知識需更廣A日本在线观看网站，為此日韩女性黄色性视频，我將更加勤奮學(xué)習(xí)人人操人人干人人乐综合色站，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能α片一区，適應(yīng)公司發(fā)展要求激情亚洲国产另类图片在线观看网站。
以上是我的20xx年年終工作總結(jié)国内偷拍一级黄色视频，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正女同一区二区三区。
人事專員年終工作總結(jié)2
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長久草视频在线一区二区三区，在不斷的審視中完善自己20xx年自己也是在總結(jié)精品久久人人摸、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作99re视频在线这里精品，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
1人人操人人干干人人操人人、招聘：
按照公司的年度規(guī)劃强伦姧人妻一区二区，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂毛片一级AB毛片一级、醫(yī)藥報(bào)国产女秘书免费视频、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員国产h视频在线观看免费、研發(fā)人員偷拍无码日韩丝袜视频，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)亚洲国产综合无码一区，共發(fā)布了10個崗位信息在线无码免费网站，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份WWW.97人人操.COM，簡歷的來源基本上來自前程無憂欧美口爆。初試共安排了74人，進(jìn)入復(fù)試的有27人思热在线视频精品免费，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘国产91手机在线。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)澳门香蕉av，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間日本国产网曝视频在线观看，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。
2国产www77爽777、培訓(xùn)：
對于新入職的員工做了安全防范白色视頻在线发布、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作www成年人视频，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作为爱搞点激情在线。
3夜夜爽人人爽、社保、公積金免费三级网址、各類保險(xiǎn)：
每月在10日之前做好社保好黄的视频网站、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表国产A级特黄的片子试看。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作人人操人人看人人搞，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。
對于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保伊人影院在线操在线干影院、公積金男人j放进女人P全黄在线网站、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)欧美成狂野欧美在线观看。
完成了一年一度的殘疾人保障金亚洲图片视频小说、欠薪保障金的.繳納。在職丁香五月激情黄色操一操、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作色www。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。
對于20xx—20xx年共6個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理日本黄色视频mmm，共計(jì)7200元亚洲另类专区欧美。
4、福利：
全年一次的高溫補(bǔ)貼欧美乱人伦中文视频在线，全年二次的醫(yī)藥在线超碰人人摸、購藥補(bǔ)貼，每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個員工的手里国产欧美很黄；對于每二年一次的職工體險(xiǎn)99色在线精品，先后比較了瑞美、美年免费看高清毛片AAAAAAAAA片、愛康國賓三家體檢中心亚洲小说综合，最后確定了性價(jià)比較高的瑞美體檢中心国产一级精品A片在线播放，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡国产欧美va天堂在线观看视频下载。
5九九6精彩视频、合同管理：
本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂1人免费韩国无码黄网站；老員工合同續(xù)簽4人日本亚洲一区二区三区在线播放；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。
6理论片一区、各類報(bào)表：
每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總av人人操网站在线看，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度報(bào)表和國資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)天堂AV网站www。
7性视频在线视频网站、完成上藥布置的工作：
為配合20xx年校園招聘，年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了調(diào)研欧美亚操逼。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求国产一级婬片A片免费丝袜、以往校招效果方面的考慮91人妻系列绿帽，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加黄色网站/在线。
上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性无修正小视频在线观看视频、準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性色色色色色婷婷，改善日常事務(wù)勞動效率日韩一区二区三区在线观看，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料色色综合五月，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研91AV免费视频，順利完成了此次調(diào)研工作。
近一年來欧美AAAA级精品a片，我雖然努力完成一些工作3a级黄色视频，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平欧美日韩免费乱码高清视频、工作能力上還有待進(jìn)一步提高色呦呦.m3.u8，對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等，這些問題成人熟女综合电影网站，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決综合网网，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司先锋资源导航。
針對以上存在的不足和問題A片线观视频费网址，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：
一日本电影黄色、加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)黄色A片免费看，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識日韩99自拍视频在线观看免费播放，以便結(jié)合實(shí)際更好的開展工作。
二AV无码小电影、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力晚秋影院手机在线观看免费。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識国产AV日韩一二区，用知識指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平中文无码网站。
三、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題黄页在线观看的视频免费，需要濾清思路重新整理日韩三级亚洲三级，對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)，養(yǎng)成做事細(xì)致免费观看在线无码一区、全方面考慮問題的好習(xí)慣美国A片免费播放免费。
最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我精品国产精品网麻豆系列，感謝同事誠懇地對待我婬乱A欧美大片。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓欧美精品黄色视频。
人事專員年終工作總結(jié)3
我入職至今工作已經(jīng)滿一年了日韩精品芒果视频下载免费观看。時(shí)光飛逝，在緊張在线免费视频网址、忙碌而又充實(shí)的工作中黄色A片网站在线观看，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方日韩一区在线AⅤ。下面就我入職一年來的工作亚洲欧美xx，做出如下總結(jié)：
一、助理工作
前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)国产午夜无码精品免费看，制作培訓(xùn)課件国产午夜精品片一区二区三区，對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。禮儀培訓(xùn)国精品无码一区二区三区免费视频，相關(guān)展品的背景介紹亚洲一码，整個流程的相關(guān)介紹；與經(jīng)理對接欧美另类A片在线播放，積極做好合同女同一区二区三区，展館介紹以及其他日常事務(wù)；每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r免费在线网站你懂得。配合施工人員對展館的布置多色视频成在线观看，燈光對位野外A片黄色網址，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行涩涩涩亚洲日韩一区二区；開業(yè)后亚洲国产97在线精品一区，主動積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)女子裸体网站。
二精品91、拓展招聘渠道
通過網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員狠狠亚洲超碰狼人久久老人，保潔久久国产AV综合，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本亚洲综合一区二区三区无码；對各大人才網(wǎng)熟練使用免费观看A级毛片在线播放，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存。與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系欧美成年人性视频，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系天天爽天天插夜夜摸日日干。
三、招聘工作
發(fā)布招聘信息：對日常的招聘崗位進(jìn)行分析欧美日本一道本免费三区，包括：崗位工作內(nèi)容日本免费一级高清婬日本片欧美、任職資格、崗位梳理等方面视频一区图片一区另类。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后黄色视频暴力免费版，根據(jù)崗位的情況亚洲午夜精品视频，選擇相應(yīng)的人群黄色视频在线播放网站，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員九一人人操人人摸。與用人部門進(jìn)行溝通最新国产在线走光视频，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道中文字幕精品一区二区日本，對人員進(jìn)行簡歷篩選A级片网站多少，面試，復(fù)試女优网址，招聘合適的人才日韩国产一区。建立有效的人才庫。對有用的人才及時(shí)儲備青草视频免费，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用九九视频热播。在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才国产色清。公司實(shí)力的競爭除了資金外曰批全过程免费视频在线观看直播，人才的競爭也是至關(guān)重要的亚洲一区免费视频。如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息欧洲A片网址。掌握最新的行業(yè)動態(tài)亚洲国产一区二区三区。如有合適的人員順便招聘。
來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員国产哟一区二区三区视频在线看，如土建工程師亚洲中文九九九；高級管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理国产168页视频；對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺国产午夜精品理论免费视频，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)国产操逼免费看，以提升自己的專業(yè)技巧大路色视频。目前，有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬国产啪精品视频网站，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。av免费网站。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中∨访佬园队捌夥言谙呖赐荆可以對專業(yè)對口特黄毛片在线观看，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升欧洲黑人黄片；拓展招聘渠道曰韩一级黄片，積極收集合適的簡歷；注意對已有意向的'人員下载安卓版蘑菇影视最新版，針對其實(shí)際情況无码精品日韩网站视频，吸引并留住人才。
四销魂美女一级毛片、員工關(guān)系工作
新上崗員工的入職辦理方面视频一区视频在线，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天美女黄网在线视频免费观看，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門国产妇女，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷国语对白偷拍偷窥。對于有離職意向的員工那儿有免费黄色A片看看，了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)免费A片视频日本一区二区三区，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注久久精品国产-精品国产，以便盡好的服務(wù)于公司。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通欧美日韩国产精品，處理好臨時(shí)事務(wù)99在精品。
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優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通亚洲一区二区三区久久精品视频、組織協(xié)調(diào)能力偷拍亚洲；能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化黄色视频在线免费观看黄黄网站；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)欧美一级婬片欧美人妻。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒午夜性爱视频在线，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)怡红院精品视频在线观看极品，有責(zé)任心。
劣勢：鍛煉自己為人處事的能力www.aigou1314.com，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力一区二区看美女视频。。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升av在线免费亚洲天堂，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整久久久这里有精品视频。
提升措施：充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件A片免费在线视频网，有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一日本三级网页；反省自己，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)在线播放国产精品二区一二区四区；深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識黑人永久免费刺激视频；針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理在线视频狼友。
人事專員年終工作總結(jié)4
20xx年馬上就到啦日韩二区网站！回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化毛片国产一国产AN毛片，公司的項(xiàng)目發(fā)展得越來越多欧美人妻视频一区二区三区，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著日韩高清第一页，朝著同一個目標(biāo)奮斗性色av无码一区二区。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)疯狂做受XXXX特大，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)毛片三A级无码AV一区久久久，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)99久久久精品免费人妖。
一杭州最疯狂一级毛片视频、考勤管理
1、每日對員工考勤單及請假單的處理男女超爽无遮挡全过程免费。
2欧美国产另类、每月根據(jù)考勤明細(xì)日韩黄色性爱视频，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計(jì)，為造發(fā)工資提供依據(jù)黄色性爱不卡视频。
3免费黄色网站在线播、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評提供依據(jù)。
二亚洲图区激情小说、人事檔案管理
1美女一级性爱片、新員工入職時(shí)，告知準(zhǔn)備所需的人事資料XXXX色视频在线观看免费，根據(jù)員工提供的人事檔案2019av天堂，建立人事檔案。
2八月色婷婷激情小说、建立員工花名冊和人事臺帳看免费A级视频，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。
3直接看的黄色网站污污污十八、負(fù)責(zé)管理和保管公司所有員工的'人事檔案性欧美69式XXXX按摩。
6、下半年建全公司員工花名冊上的人員編制欄目插一插视频，為人員招聘核編提供便利成年人网站大全。
三、薪酬及福利管理
公司所有人員社會保險(xiǎn)的購買與社毖侵薰飞磺＃卡的制作国产成本人h动漫无码亚洲3D，員工社保信息的變1
更與辦理。
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷最新99在线拍视频，過生日的員工申請100元生日超市卡中文字幕乱人伦高清视频。
四、招聘及儲備工作
1久久黄色视频、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況欧美国产精品一页。
2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求亚韩欧美一区二区在线观看，有針對性999国产精品永久、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息www.youjizz.com.日本、網(wǎng)上招聘亚洲av试看、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘国产一级91无码乱码电影、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才国产迷奷高潮A片XXXX。
五、勞動合同管理
負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费，集團(tuán)及下屬所有員工均已簽訂勞動合同av自拍网站，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況。
六伊人国产在线视频、20xx年工作計(jì)劃及建議
1欧美性生活、房地產(chǎn)行業(yè)招聘存在一定難度，將加強(qiáng)招聘工作国产激情无码视频在线播放性色，開辟多種招聘渠道干bb综合，特別是同事推薦，此種渠道成功率相對較高色妺在线视频导航，建議被推薦人才年度被評為優(yōu)秀員工成年人黄色网站视频，給予推薦人一定的獎勵；春節(jié)后人才流動的高峰期這些機(jī)會人人摸夜夜操，參加一些大型的春招會永久免费精品影视网站下载，補(bǔ)充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才。
2性爱高潮视频、績效考核的制定和完善国产黑色丝袜在线观看下。
3、公司崗位職責(zé)和員工手冊的制定宅男国产免费观看视频在线播放。
最后一级片视屏，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好欧美一级婬片A片免费播放口！
人事專員年終工作總結(jié)5
時(shí)間如梭欧美性爱特色特黄一级视频，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來日女人逼逼视频黄色网站。進(jìn)入公司已九月有余国内自拍3p视频，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪日本高潮视频。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20xx年的兩部分分別總結(jié)如下：
一人人射精品视频、工作總結(jié)工作內(nèi)容
1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食国产毛片网址有吧、車輛管理:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区、油費(fèi)控制、宿舍管理久久强奸中文视频、辦公物資采購及控制費(fèi)用羞羞视频免费播放、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)亚洲精品在线小视频、公司綠化等色色色色色色色色7。
2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計(jì)、歸檔日韩精品不卡一区2区，員工考勤抽查大学生一级黄片、匯總，簡歷更新国产综合在线视频，篩選色色欲视频网站、通知安排面試等。作為行政專員欧美黄色小视频免费观看，深知工作的繁瑣午夜人人操，小到打印、復(fù)印丰满熟妇口爆吞精、傳真谁有免费的黄色视频、各類文件歸檔和保管，大到接待www.久久思思热.com、會議国产一级在线观看免费视频、結(jié)算、車輛管理黄片大全免费看的mm视频、固定資產(chǎn)添置95视频网址、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。
在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處无码毛片一区,二区,…，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1免费看的黄色网站入口、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得精品人妻无码专区在线中文字幕，但由于人力和精力有限黄色视频免费在线观看不卡，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2久久久极品精品、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺久久久精品国产自在看，車輛管理一直沒有很好的提高。
3偷拍自慰、抓制度落實(shí)不夠高清无码不卡网站，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位日韩黄色片网站，因而存在一定的重制度建設(shè)国产青草视频免观看视，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決那里能看免费毛片。
工作效率雖有所提高ⅰgao23，但并非是最快的！接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足无码作爱高潮视频，不斷改進(jìn)性愛小说视频，提高自我工作意識及工作效率欧洲aaaa片，努力做好工作中的每一件事情！總的來說XX年的.工作是盡職盡責(zé)的自拍偷拍一区12，雖然亦存在著些許的不足国产在线97色永久免费视频，但這一切的一切相信也會隨著XX年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺欧美另类呦交视频免费观看，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)欧美另类视频第一页，和同事對我指導(dǎo)和幫助！讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步在线视频伦，慢慢的提升自己的能力国产精品免费视频色拍拍拍！
二、20xx年工作計(jì)劃
1欧美性爱2018、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)2022国产午夜无码视频，豐富自己，拓寬知識面国产三极片在线观看；本著實(shí)事求是原則欧美AAAAV片在线看，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)欧美黄色视频看看，及時(shí)了解部門員工的思想動態(tài)在线看黄av播放，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通黄色网站在线看a，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)亚洲精品国产专区91在线。
2、加強(qiáng)主動意識欧美国产欧美日韩，提高辦事的實(shí)效性wwwxxxx黄色；全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)1024在线视频一区二区。
新的一年插插黄色爱，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度干妞毛片，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中一边亲一边桶一边摸免费视频，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，力爭20xx年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作国产强奸网址！
人事專員年終工作總結(jié)6
今年以來,我們在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“項(xiàng)目帶動，完善制度色综合天天干视频，創(chuàng)新服務(wù)”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰(zhàn)略目標(biāo)欧美一级a爱片在线观看，深入貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取一级a视频免费看裸体美女，較好完成了上半年確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)国产色哟哟一区二区在线。
1国产在线视频不卡、立足市情，著眼大局a级免费观看电影，全面提升人才工作服務(wù)全局的能力和水平
跟進(jìn)新上項(xiàng)目和新建企業(yè)91精品国产高清露脸在线观看，積極提供各類人才服務(wù)国产精品一级毛片在线看。走訪工業(yè)園區(qū)風(fēng)電企業(yè)97影院亚洲无码，了解企業(yè)規(guī)模現(xiàn)狀和用工需求黄色一级影片，及時(shí)掌握企業(yè)信息黄视频网站入口，并將人才中心業(yè)務(wù)打包向企業(yè)進(jìn)行介紹和推薦，解決企業(yè)從招聘員工到后續(xù)服務(wù)的.一系列問題偷窥网址，受到了企業(yè)好評免费美女黄片。繼續(xù)加強(qiáng)與外省市企業(yè)的聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)范圍免费一级无码婬片av，拓寬就業(yè)渠道激性欧美久久精品。與額濟(jì)納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門風(fēng)電有限公司等5家大型企業(yè)建立了長期輸送勞務(wù)用工合作機(jī)制日韩经典自拍AV。為新疆金風(fēng)科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長期合作單位代招工作人員日韩视频中文字幕一区不卡，按照要求，組織篩選應(yīng)聘者日本免费A网站，累計(jì)為代招17人次一级一级一级一级一级毛片，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議15人。為求職者提供了較好的工作機(jī)遇亚洲一区二区三区毛片在线，也為部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)作創(chuàng)造了條件在线日韩成人电视免费观看视频网站。
2、以人力資源市場和社會保障服務(wù)中心建設(shè)為契機(jī)日本免黄a片精品，不斷推進(jìn)市場建設(shè)步伐免费看黄毛片A片人。
人力資源市場和社會保障服務(wù)中心建設(shè)方案確定以來，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視欧美A级孕妇A片，成立了市場建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日韩欧美综合乱伦，并設(shè)立了辦公室，抽調(diào)工作人員專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作亚洲精品91福利在线观看，局領(lǐng)導(dǎo)主動出擊国产区精品系列在线观看1000，多次到省上進(jìn)行對接，積極與市國土局国产影院在线网站、規(guī)劃局進(jìn)行協(xié)商精品A级毛片免费，爭取對人力資源市場建設(shè)的支持，特別是康市長上任以來天天干,天天插,天天操，非常關(guān)心市場建設(shè)亚洲毛片无码专区亚洲乱，多次召集相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),人人综合操，現(xiàn)土地已經(jīng)基本確定，市場可研工作前期工作已經(jīng)準(zhǔn)備就緒午夜一级一级www.，只等市政府發(fā)文既可進(jìn)入實(shí)施階段亚洲一级毛片无码久久精品。
3、大力開展人才交流工作国产女人高潮免费视频，為招聘求職者搭建平臺欧美国产日韩水多。
每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業(yè)需求和求職者的需要男女羞羞视频，在元月舉辦了先鋒種業(yè)專場招聘會欧美极品网站在线观看免费高清、3月8日舉辦了婦女節(jié)專場招聘會、肯德基專場招聘會男女网址。上半年共舉辦招聘會6場国产在线观看精品影院AV，有78家招聘單位參會。認(rèn)真做好招聘單位的后續(xù)服務(wù)工作亚洲一区二区三区偷拍，每月19號對企業(yè)進(jìn)行電話回訪熟女屁眼，了解招聘單位招聘情況，對于沒有招聘到合適人員的單位午夜在线观看国产剧情电影网，在一周內(nèi)為其推薦合適人才欧美黄色网站A。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會員，及時(shí)對到期會員進(jìn)行審查igao在线观看免费观看，動員他們續(xù)辦手續(xù)欧美色83p。目前發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會員31家次，其中季度會員22家www.九九爱，半年會員4家外国a色网站，全年會員5家。同時(shí)国产肏屄视频在线观看，我們還加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的聯(lián)系国产精品91一区二区三区，赴城區(qū)17個社區(qū)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行勞務(wù)輸轉(zhuǎn)宣傳,發(fā)放招聘信息啪在线视频，宣傳人才招聘會內(nèi)容久久精品免费图片欣赏大全AV，收集求職資料，豐富了人才儲備95香蕉视频，建立了聯(lián)系社區(qū)日本乱人伦A片免费高清、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長效機(jī)制。
4国产美女在线精品免费观看网站污、充實(shí)服務(wù)內(nèi)容思思99精品视频，不斷完善人事代理和人才派遣工作。
切實(shí)加強(qiáng)檔案管理日韩一级啪啪啪啪啪啪，將檔案室現(xiàn)存檔案進(jìn)行清查影音先锋全部AV资源，重新規(guī)整存放可以免费在线观看的黄色网站，登記造冊；建立了檔案室存放記錄單日韩人妻无码系列专区，使檔案管理工作更加精細(xì)化干欧美女人视屏、嚴(yán)格化、正規(guī)化一区二区毛片视频在线；對零散調(diào)檔函件進(jìn)行清理規(guī)整在线鲁，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，為以后隨時(shí)查閱提供了方便蝌蚪网在线视频。辦理了酒泉衛(wèi)校免费一级啪啪啪视频、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院aaaa片、酒泉人民醫(yī)院A片无卡不码国产在线、惠民醫(yī)院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實(shí)就業(yè)單位學(xué)生檔案轉(zhuǎn)出和代理手續(xù)欧洲九月天性爱黄色性爱网站。與農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行酒泉市分行及各縣市支行續(xù)簽了勞務(wù)派遣協(xié)議欧美精品视频二区免费播放，與本草御顏容中心、甘肅魯能酒鋼風(fēng)力發(fā)電公司亚洲性在线免费观看视频、華潤電力風(fēng)能（瓜州）有限公司av.bbixx，蘭州銀行酒泉分行等單位進(jìn)行銜接，與華潤電力風(fēng)能（瓜州）有限公司和蘭州銀行酒泉分行簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議久草美女不骓视频；及時(shí)核發(fā)各派遣單位員工工資男人女人爽到高潮视频真人版，及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)；認(rèn)真做好金風(fēng)科技在线免费A片、鼎新風(fēng)電兩家風(fēng)電企業(yè)第四欧美福利片500、五批新錄用人員體檢、入職等工作草榴1024最新地址；上半年共辦理檔案代理201件,轉(zhuǎn)出檔案559件欧洲黄色视频在线观看，單純保管40件，辦理單位代理1家无码一级爽视频在线播放，辦理錄干12件AAA片免费不卡。
人事專員年終工作總結(jié)7
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的AV线天堂久、布滿期盼的20___年中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩。回看20___年度的工作生活亚洲图片乱伦视频，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化人人干网站，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著2018年一级黄片，朝著同一個目標(biāo)奮斗著欧美区网站。
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3、員工培訓(xùn)工作国产一级毛片又粗又黄又硬。協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，20___年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程免费在线黄视频播放、企業(yè)文化日韩久久无码AV毛片、公司各種規(guī)章制度。
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二国产成人情侣在线手机观看免费、我的工作體會
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4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷黄色A片免费看一级，增強(qiáng)員工的歸屬感免费裸体黄网站，減少員工的離職率。
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)激情在线小说视频，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破亚洲怡红院久久精品综合，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識大学超碰在线公开免费日韩大学，還要學(xué)習(xí)做人的道理欧美纯码黄视频，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通日韩中文字幕露脸视频网站免费，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境国产三级片在线看污。用心參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時(shí)更新自我的知識国产精品一级片，提高自我的工作和專業(yè)潛力好看的av作品。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長亚洲综合色色，補(bǔ)自我之短狼友视频新网址。
我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大黄色视频大全一区、規(guī)范欧美视频一区二区三区、完善，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重亚洲网站视频，要求也將更高www.麻豆精品，收集整理，需掌握的知識需更廣免费观看A级毛片在线网站，為此自拍偷拍欧美，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能一级免费长视频，適應(yīng)公司發(fā)展要求欧美系列黄片黑人黑屌。
以上是我的20___年年終工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正日韩一区二区精品久久。
人事專員年終工作總結(jié)8
不知不覺間來公司一年了国内外激情视频网，20___年6月11日，很榮幸地正式加入公司手机在线AⅤ片免费视频观看，成為公司中的一名新員工久久精久久精久久精99，在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫助下一级精品一区视频在线观看，我漸漸熟悉了公司，漸漸進(jìn)入自己的角色欧美孕妇在线看，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯欧美熟女乱交。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個年的工作是深有體會国产黄精品，下面最新免费黄网，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。
一成年人免费看的视频大全、社保公積金方面
由于以前沒怎么接觸過社保公積金在线看日本片专区品尚网，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取国产黄色A片网站、普通提取欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取欧美性爱一区视频。期間美国一级黄片A久久，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，怎樣才能順利提取公積金等另类图片一区二区三区。
人力工作繁瑣国产精品天堂Av妓女，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認(rèn)真仔細(xì)亚洲欧美日韩国产另类，更需要你有強(qiáng)烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識九一在线视屏，要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān)的欧美日韩精品精品区。同時(shí)人人上人人操人人干，也要時(shí)刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時(shí)地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施毛片一区网站。
例如最新免费a电影网站，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險(xiǎn)的繳納等等欧美A片视频免费在线看。近期九九99re在线视频精品免费，已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時(shí)把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上A片在线播放免费高清视频。
二、新員工招聘與選拔方面
對于人力的招聘這個模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長的激情三级片网址，做起來入手也很快成年人在线视频免费观看视频，因?yàn)楫吘挂郧笆亲鲞@個模塊工作的。但同時(shí)人人干,人人拍,人人吊,人人操，同以前招聘工作又有些不同性爱在线国产，在以前A片ⅩXXXX，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)涩涩网页，不怕招不到合適的員工三级黄美女安全色网站。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)九九热这里只有精品九九，招聘不再那么簡單粗放式毛片一区二区三区免费，一個國際化的大都市，招聘方式變了国产理论精品一区，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代欧洲无码高清视频在线，同時(shí)，又由于處于國際化的大都市色爱精品视频一区二区三区，應(yīng)聘者選擇的機(jī)會更多锕锕锕锕锕锕好污网站入口，所以人員流動也更大。
這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)成年人黄色大片大，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)色多多性爱视频，目前，在自己入職的一個月里黄片www欧美视频，已配合上級領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷售助理3人77se77亚洲欧美在线，市場助理1人。
人力的工作不僅僅是這兩方面的工作亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，還有績效考核黄片国产免费看、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的大学生美女一级片。
對于以上那些方面也是自己今后想努力的`方向国产一区二区三区性交黄片，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)电影一级毛片，公司這幾方面做的不是很完善只有美女的黄色网站，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后色中色com，盡快把其他幾個方面完善起來欧美在线观看视频免费A片，爭取把人力各個方面工作做好。
三菊花奴隶人妻品评会、今后工作規(guī)劃
∪蘸形淖帜蛔酆稀（一）培訓(xùn)方面
之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方啪啪视频免费试看，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)日韩在线免费观看网站。所以自己今后會做以下方面工作：
1、建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn)国产美女在线精品91、部門級培訓(xùn)欧美又粗又长又黑，專業(yè)培訓(xùn)你懂得的永久。對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等有色精品合集无码一区。同時(shí)亚欧精品在线观看，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師免费啊啊网站在线观看，來為公司員工培訓(xùn)国产做a高清免费视频。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實(shí)行下去国产日韩美女精品。
2久久思思热亚洲免费视频、外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界欧美日韩国产综合视频，多了解外面www..com五月激情，讓員工多充實(shí)下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)色色色一区二区三区。
3高清无码黄在线、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)免费观看黄a一级视频孕妇。
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知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制色色色色色色色色色吧，但是感覺這有些單一黄色网站免费精品在线观看，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠成年熟美女一级黃色A片，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下啪啪啪一级，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工久久国产精品嫖妓，根據(jù)手下員工的多少來進(jìn)行比例的劃分欧美另类激情，分為四個等級，從0到4四個等級亚欧刺激视频在线播放，等級之間有50-100元工資左右的差距色友视频在线观看免费，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推日韩欧美爱爱一区二区，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核日韩AA级毛片。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時(shí)也鞭策那些工作起色不大之人www.hbxiaonong.com。
公司不鼓勵員工請假男人的天堂综合网，為了激勵員工，應(yīng)該設(shè)有每個月的全勤獎日韩3级电影网，以表揚(yáng)那些月度內(nèi)沒有請過假的人国产视频33区，同時(shí)，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù)打开免费黄色网站在线观看。
作為一個后勤服務(wù)部門欧美成αⅴ人在线视频，深知服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利日本人人干，為企業(yè)分憂AV野狼，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较颍胶夂闷髽I(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的最大挑戰(zhàn)黄色A片视频。
公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步大黑吊性爱，同時(shí)，職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高A片网站导航，因?yàn)閍v日韩免费网址，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力全国精品第一区黄片，公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平手机黄网欧美高清。希望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來大力推行各項(xiàng)管理職能久久免费视频免费看。我將不遺余力地為之而努力和奮斗国产热情网站。
人事專員年終工作總結(jié)9
20xx年馬上就到啦!回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化av免费在线观看网站大全，公司的項(xiàng)目發(fā)展得越來越多久久国产精品免费一区二区三，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗看美女被操久久精品。新的一年到來了色色中文网，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)欧美性爱三，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作china农村野外妇女BBw，現(xiàn)對我今年的`工作做如下總結(jié)。
一免费一级黄片视频、集團(tuán)公司截止20xx年10月人力資源現(xiàn)狀
集團(tuán)公司20xx年年初在編408人国产无套推油按摩女视频推油，本年截止10月份入職人數(shù)為152人，入職率為：35.59%;離職人數(shù)為130人国产二区视频在线观看。截止20xx年10在編人數(shù)為：427人;離職率為：30.44%在在线黄色视频。
其中：集團(tuán)公司20xx年年初在編人數(shù)是150人，截止20xx年10月在職人數(shù)：180人免费无码一级黄色视频，本年入職人數(shù)79人肏屄视频网站，入職率為：43.88%，離職人數(shù)51人国产一级在线播放，離職率為：28.33%黄片com.，20xx年集團(tuán)公司入職人數(shù)為64人與20xx年同比入職人數(shù)增加15人;入職率增長：23.43%;20xx年集團(tuán)公司離職人數(shù)為35人與20xx年同比離職人數(shù)增加16人;離職率增加：45.71%久久扭。
下屬管理公司20xx年年初在編21人，截止20xx年10月在職人數(shù)88人一级片毛片网址，本年入職25人丁香六月深婷婷综合五月，入職率為：28.40%，離職人數(shù)27人一级片黄色网址，離職率為：30.68%rihanhuangsewangzhan。
下屬xx公司年初在編204人，截止20xx年10月在職人數(shù)130人在线色av，本年入職32人18岁进看的黄色网站，入職率為：24.61%，離職人數(shù)36人日韩制服无码一区福利，離職率為：27.69%精品欧美日韩一级视频在线观看。
下屬xxx公司年初在編36人，截止20xx年10月在職人數(shù)37人午夜三级免费视频，本年入職10人一级看片免费视频精品，入職率為：27.02%;離職人數(shù)9人，離職率為：24.32%jizz在线视频。
下屬xx公司年初在編27人国产最新综合久久，截止20xx年10月在職人數(shù)為19人，本年入職人數(shù)為9人精品一级黄色，入職率為：47.36%,国产免费，離職人數(shù)為：7人;離職率為36.84%。
二黄色视频在线观看看网站、考勤管理
1欧美一亚洲一日韩一综、每日對員工oa考勤單及請假單的處理。
22020国产高清成年视频、出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行審核精品欧美日韩。
3、根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核xx精品视频网站、xx在线国产视频你懂、xx等工作人員的車費(fèi)及餐費(fèi)補(bǔ)貼
4、每月根據(jù)考勤明細(xì)一级精品在线，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計(jì)AAA小黄片，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況igao视频社区，公布考勤通報(bào)免费观看的黄色网站在线。
5、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計(jì)算提供依據(jù)欧美日韩午夜影院人妻。
三人人人人操人人人上、人事檔案管理
1、新員工入職時(shí)6080午夜三级，告知準(zhǔn)備所需的人事資料你懂的视频在线永久免费观看，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案日本三级a网站。
2、建立員工花名冊和人事臺帳黄色视频海外免费，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符综合色亚洲自拍偷拍欧美。
3、負(fù)責(zé)管理和保管集團(tuán)公司及下屬公司所有員工的人事檔案在线日韩素人自拍网页观看免费视频。
4美国一级黃片、建立人事檔案借閱登記表。
5直接能看的黄色视频、今年6月將集團(tuán)公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理怎样一直看国外A片，歸入檔案室，共計(jì)歸檔人事檔案98份激情久久AV一区AV二区AV。
6精品综合、上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)及要求增加了人員編制及增減比率等欄目一级A片欧美大片免费播放，集團(tuán)公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目人人操人人草，為人員招聘核編提供了便利。
四国产福利一区二区免费视频、薪酬及福利管理
1欧美亚洲色婷婷综合一区、20xx年，集團(tuán)各中心及下屬公司薪酬支出截止20xx年10月份共計(jì)：1561一区av污在线观看免费。16萬元九九99久久精品精品国产，其中xx放薪酬720。43萬元;xx發(fā)放薪酬：101美女黄色色视频。60萬元;xx發(fā)放薪酬：54日韩一区网站。10萬元;凱西來公司發(fā)放薪酬：107。05萬;xx發(fā)放薪酬：210中日美一级A片中国特黄大片。76萬元;xx發(fā)放薪酬：226国产在线操比网。22萬元;xxx薪酬：141萬元。
2国产一区污在线播放、集團(tuán)轉(zhuǎn)正員工基本購買了五險(xiǎn)为爱搞激情视频，截止20xx年11月份全集團(tuán)單位部分保險(xiǎn)支出費(fèi)用240。86萬元，其中xx支出53色视频在线一区。88萬元;xx支出：15激情文学网站。90萬元;xx支出：82015。02萬元;xx支出：67人人操人人做人人骑人人插。22萬元;xx公司支出：19加勒比官网中文在线。85萬元;xx公司支出：65。54萬元;xx地產(chǎn)支出：10好男人www好看视频。45萬元;
3手机黄色免费小视频一区二区三区、以上兩項(xiàng)目主要人工成本合計(jì)1802。02元亚洲欧洲日韩视频，集團(tuán)公司月人工成本為180人妻绿帽子论坛。20萬元，年人均人工成本4亚洲超碰97人人做人人爱。22萬元在线免费观看你懂得。
4、公司所有人員社會保險(xiǎn)的購買與社鄙酆蟖aaaaaaa在线？ǖ闹谱骶镁谜饫锒加芯罚瑔T工社保信息的變更與辦理，本年度辦理社碧焯檬悠祑ww在线？�6張A片一级黄片免费，員工工傷申報(bào)及報(bào)銷3人。辦理退休2人98人妻在线免费公开观看，生育備案及生育報(bào)銷3人91最新黄色视频网资源。
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，公司
特在三八節(jié)www.cao.com、高溫時(shí)節(jié)什么网站看毛片片免费观看、中秋國慶節(jié)送出慰問。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品aa黄色。
五四房播色综合久久综合网、招聘及儲備工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況色色资源站网。
2成年女人爽到高潮的视频免费、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性日韩一级欧美一级作爱、合理性招聘員工已配備各崗位国产办公室视频在线播放。通過采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘欧美操逼日本a操逼、內(nèi)部員工推薦黄色视频在线的、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，集團(tuán)公司及下屬公司共計(jì)完成全年152位人才的招聘亚洲欧美日韩精品视频一区。
3国产永久免费看高清视频、為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲備工作老师性色欧美A在线播放，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求亚洲综合乱伦，作好公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供發(fā)展晉升的平臺毛片播放网站在线免费。集團(tuán)公司下發(fā)“關(guān)于人才儲備管理辦法”3p性A片免费，根據(jù)儲備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲備庫，截止20xx年11月份儲備人才庫中人才數(shù)量為：93人色色亚洲色图一区，內(nèi)部儲備人才5人操碰免费视频在线观看。
六、培訓(xùn)工作工作總結(jié)
為滿足公司快速發(fā)展的需要黄片啪啪啪啊啊啊，打造一支高素質(zhì)、高效率性爱视频午夜、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)女人奶头视频不遮挡免费，使新員工了解、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)xxxx69，截止20xx年11月進(jìn)行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次。
為強(qiáng)化管理欧美熟妇性视频，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平国产在线精品二区，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況亚洲一黄级，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽，截止20xx年11月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次8X免费毛片观看。
20xx年欧美大刁操大b，新員工入職培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)：31370元;其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)：29370元;新員工入職培訓(xùn)費(fèi)：20xx元。
七日韩瓯美一级a片网、勞動合同管理
負(fù)責(zé)勞動合同簽訂欧美性爱日韩在线综合、續(xù)簽及管理工作，20xx全集團(tuán)公司新簽勞動合同100份免费看AAA级毛片，續(xù)簽勞動合同25份;目前激情图片欧美性爱，集團(tuán)及下屬所有員工均已簽訂勞動合同，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況20xx年人事專員工作總結(jié)5篇工作總結(jié)欧美A级拍拍拍高潮喷水。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性黃色性爱，有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明亚洲男女精品视频网站。
八免费人成网站在线观看不要钱、績效管理
為保證工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的順利完成，每月嚴(yán)格執(zhí)行考核91精彩国产，對計(jì)劃的完成起到了很大的推動作用
截止到10月份黄片在线www，集團(tuán)各中心及下屬公司定性及定性指標(biāo)扣款合計(jì)：53。83萬元;其中定量指標(biāo)扣款：40日韩免费一区二区三区免费视频道。42萬元;定性指標(biāo)扣款：1396在线播放。41萬元;各單位完成計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的獎勵金額為：2。11萬元五月婷丁香综合网。
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回首過往一级黄色网站毛片，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段无码午夜视频，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛国内精品久久久久精免费，令我明白到人間的溫情国产白嫩白丝护士在线播放，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手免费看大秀视频网站，也因?yàn)橛心銈兊膸椭蘸玸8精品无码久久久久影院，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)色色色色色亚洲。其總結(jié)報(bào)告
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1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料
根據(jù)公司的`發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門欧州A片；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善鸥美成视频，并進(jìn)行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況色色色色色色色色色色好看，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。
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3、人員招聘
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⑵根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性wwwav免费在线、合理性招聘員工在线观看人成网视频，以配備各崗位；通過采取一系列切實(shí)措施在线视频草，如廣發(fā)招聘信息久久久久久九九99精品伊人、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才欧美视频免费在线，卓有成效日韩综合在线草草。
二、行政黄色工厂网久久综合、辦公室麻豆精品三级视频在线播放、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示
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三、20xx年計(jì)劃
根據(jù)部門20xx結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢色本色网无码在线，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx的工作久久器只，全面推行目標(biāo)管理。
行政人事總務(wù)部在20xx里除做好日常管理工作外超级美女免费黄色视频，重點(diǎn)做好以下幾方面工作
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2干无码人妻网站、配公司促建工作，加大行政管理力度为爱iGao激情视频，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布十八以下禁止观看网址，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”国产精品无码AV在一区，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高国产在线无码精彩视频。
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20xx年忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大曰本一级AAA片免费，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作人人艹人人莫，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政国产黄在线视频、人事久久最新视频地址、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度豪妇荡乳1一5潘金莲，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)欧美在线观看18。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足日韩欧美国产高清，將在來年工作中改進(jìn)和糾正日本中文字幕在线观。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘播播影院私人影院性播影院、加大行政成人无码秒播在线观看视频免费下载、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作超碰网址在线，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度在线观看操比黄片视频，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高欧美黄色网址免费，為此a4yy一级午夜福利，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)黄色视频精品观看！
人事專員年終工作總結(jié)11
時(shí)間如梭日韩精品专区在线播放免费，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來日高清无码视频。進(jìn)入公司已九月有余人妻系列爽爽无码专区久久69堂，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪精品国产91亚洲。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20xx年的兩部分分別陳述如下：
一www.色色色五月天、工作總結(jié)工作內(nèi)容
1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食日韩精品第十八页在线播放免费观看、車輛管理久久久久精品无码AⅤ、油費(fèi)控制、宿舍管理精品二区视频在线观看、辦公物資采購及控制費(fèi)用欧美亚洲国产一区二区三区VA、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)91无码专区WWW、公司綠化等。
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在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處国产无遮挡裸体免费视频不卡，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)398AV影视，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好日本免费一区二区小视频，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美国产一级一片免费播放放；
2欧美一区的网站在线观看、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高国产免费午夜福利院网孕；
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工作效率雖有所提高欧美丝袜在线第一页，但并非是最快的国产视频92！接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足黄色操逼视频网站，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率十八禁成年无码免费网站深添，努力做好工作中的每一件事情激情文学激情图片！總的來說XX年的工作是盡職盡責(zé)的.，雖然亦存在著些許的不足jizzjizz黄色视频，但這一切的一切相信也會隨著XX年的到來而逝去亚洲国产aaaaaaaa片。非常感謝公司可以給我一個學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)国产毛片一区，和同事對我指導(dǎo)和幫助最新在线精品国产福利！讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力无码AA在线！
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