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總經(jīng)辦上半年工作總結(jié)
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總經(jīng)辦上半年工作總結(jié)1
年總經(jīng)辦在公司的正確領(lǐng)導和各部門的大力協(xié)作下欧美性XXXX极品HD欧美风情，著重圍繞辦公管 理久久国产99、行政管理、后勤管理等三項工作重點大型黄片，現(xiàn)將年上半年以來的工作情況及工作中存在的問題總結(jié)如下：
一国产老妇女拍拍拍、總經(jīng)辦上半年主要工作
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為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是總經(jīng)辦重要工作內(nèi)容之一。半年來黄色片在线视频，總經(jīng)辦結(jié)合工作實際精品国产99国产精品嫩草影院，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通日韩欧美视频在线看，使總經(jīng)辦基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化亚洲无码色色，相關(guān)工作基本實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效的完成亚洲精品首页，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
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二、幾點建議
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企業(yè)文化是公司運營的最大保障需要。企業(yè)文化是同時解決員工同德一级国产精品、同心四虎在线观看成人影院免费、同力問題的唯一工具。企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉久久精影院。企業(yè)文化首要解決的問題是人的'問題即員工與公司同德一级毛片免费毛片一级毛片、同心、同力的問題。人的問題是公司的基本問題国产成熟美女三级视频直接看，解決這些基本問題靠的就是企業(yè)文化人人干综合。企業(yè)文化中的精神文化、物質(zhì)文化日本和亚洲黄色视频多毛水视频、制度文化和行為文化的和諧統(tǒng)一是企業(yè)文化建設的重點和難點午夜AV毛片，它作用于員工的思想與行為，作用于員工工作的創(chuàng)造性免费看黄色大片视频网站、積極性和主動性西西大胆午夜人体视频。
沒有和諧統(tǒng)一的企業(yè)文化，公司就難以為員工的思想和行為上保險欧洲黄片毛片，就難以為公司的產(chǎn)品質(zhì)量和社會信用上保險欧美少妇一级黄片，就難以為公司的生存與發(fā)展上保險�18禁无遮挡A片在线网站？梢�99re热在线视频，沒有企業(yè)文化的保障，人的思想與行為就無從培養(yǎng)與規(guī)范;沒有企業(yè)文化的保障无码秒播成人网站在线观看视频，員工的創(chuàng)造性就無從挖掘700AV在线视频、積極性就無從體現(xiàn)、主動性就無從發(fā)揮;沒有企業(yè)文化的保障欧美一级片亚洲三级片，就不能形成人人為企狼友首页一区二区三区，企為人人的文化共鳴;沒有企業(yè)文化的保障，公司就難免游離于社會主流文化之外亚洲玖玖在线第一页，而成為社會文化中的孤島和孤兒亚洲小说图片网。已編制企業(yè)文化建設書和員工手冊，故有待公司高管確立后立即執(zhí)行一级黄色变态在线视频。
2欧洲黄片免费看、大力營造廉政文化氛圍，促進企業(yè)黨風廉政建設健康發(fā)展丝袜脚交在线观看无码。
廉政文化既可以培養(yǎng)領(lǐng)導干部廉潔從政的官德人品亚洲色成a在线网，又可以形成廉榮腐恥的社會氛圍。加強廉政文化建設為主要內(nèi)容的反腐倡廉工作是構(gòu)建教育台湾高清精品一二三四、監(jiān)督无国产A片马上打开、制度三者并重的懲治和預防腐敗體系的具體體現(xiàn)，對于在全公司營造尊廉中文字幕国产区、崇廉性激情大迟度床上视频一区二区、守廉的良好氛圍具有導向意義。作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風廉政建設的一個重要舉措黄色.com，公司高管及部門負責人要不斷把廉政文化建設融入企業(yè)，讓廉政文化走進公司每一個角落。
3日韩三级电影网、確定公司發(fā)展規(guī)劃黄色一级成人网站免费，彰顯區(qū)域性行業(yè)地位。
建議公司要以經(jīng)營管理層為核心欧美高清黄色，確立戰(zhàn)略明確欧美色色.com、主業(yè)突出、布局合理a片手机在线一级一区、跨越發(fā)展的整體發(fā)展規(guī)劃欧美性交操B，以板塊為載體，通過資源整合和收購兼并等形式久久有精品， 打造數(shù)個具備行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)板塊国产成人午夜福利影片在线播放网站， 這樣才能形成公司未來發(fā)展的產(chǎn)業(yè)構(gòu)架和戰(zhàn)略布局。并通過五至十年的發(fā)展wwwaa在线观看，在資源控制第一福利在线观看、生產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力等方面免费看男人女人A片，成為全國知名或跨國的鈦金屬企業(yè)集團美国操逼网站，為國家資源發(fā)展戰(zhàn)略、國防與經(jīng)濟安全做出重大貢獻欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱。
三呦女网址、幾點和思考
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4、在資源環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境確定的條件下欧美国产黄视频，公司要有機的將法務工作納入通盤規(guī)劃當中亚洲人人看a，要從創(chuàng)業(yè)初期就建立健全各項法務工作。
四99riav.c0m、存在的不足及改進建議
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總經(jīng)辦上半年工作總結(jié)2
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部門內(nèi)溝通
也許酒店各部門負責人會對酒店各部門之間協(xié)同作戰(zhàn)能力不佳予以承認，但對于部門內(nèi)部的管理不佳卻少有人愿意承認狼友偷拍视频，因為承認此項即意味著部門負責人的管理能力不佳欧美人与动牲交视频，未能擔起一個部門負責人應該擔當?shù)呢熑蝭y亚洲人成电影网站色，正如在酒店總�?jīng)辦中，總經(jīng)辦主任總是在不斷地向總經(jīng)辦秘書及其他部門秘書分派三级片日本网、指示工作與計劃久久久久久黄色片。而各位秘書則是一次又一次被動地接受所分配到的工作，然后加以執(zhí)行日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳；如果遇到問題無法解決美女汚汚无遮挡免费视频，便回頭尋求總經(jīng)辦主任的協(xié)助，主任則是見招拆招欧美日韩国产手机在线观看视频，針對每一次不同的狀況實時地給予意見日本超碰97人人爽人人爱。
總經(jīng)辦上半年工作總結(jié)
(2) 在這種管理方式下，由于整個秘書隊伍缺乏系統(tǒng)性的組織操操av网，很容易形成每位秘書一直處在不斷接獲新的工作分派igao.com视频在线、不斷處理新的“個案”，而主任則陷入不斷指派工作免费va欧美高清不卡一区在线、不斷解決部屬所產(chǎn)生的問題日韩欧美亚洲中文字幕看，每天忙得不亦樂乎，名符其實地成為部門的“大主管”特黄一91，顯得很忙农村女人一级毛片20岁的毛片、很重要、很有貢獻99精品视频九九精品视频国产，一日不在便會產(chǎn)生問題午夜性爱熟妇青青乐园。其實靜下來想想這種管理模式，可說是一種嚴重的管理失職无码精品视频，下屬交上來的文件格式igao视频在线观看、內(nèi)容不符合要求，總經(jīng)辦主任予以大工作量的修改中文字幕第一区你懂的，進行不斷的重復工作女人帮男人橹的视频网站，主任成為“寫文機器”；秘書看起來工作很多性欧美lx╳lx╳，極為忙碌一级婬片A片免费播放视频，但工作進度卻不為總經(jīng)辦主任所知，臨近工作交付期卻突然告知工作不能如期完成www.欧洲视频在线；許多問題都隱藏在地毯下欧美性爱片网站，直到突然被高層領(lǐng)導發(fā)掘；使總經(jīng)辦主任陷入極為尷尬的境地国产羞羞涩涩午夜视频，我想這種現(xiàn)象在酒店其他部門都多多少少地會出現(xiàn)吧亚洲性爱区第一页，而且每當上級批評下級時，下級極為委屈的回應：當初并未提出如此多的要求人看看人人摸人人操，怎么能要求我按照這種標準來完成工作呢人人看人人看，久而久之青青青手机视频在线，上、下級的關(guān)系緊張在线观看免费黄色网站，上級布置的工作欧美性视品，下級響應緩慢；當下級有一些反饋意見希望向上級匯報時黄色网站免费看a片，上級也未必愿意用心去聽作爱免费视频网站，在這樣發(fā)展下去，上欧美性爱αV在线视频、下級之間總有一人需要離開公司久久亚洲精品少妇毛片无码，當然，現(xiàn)在酒店內(nèi)部的上下級關(guān)系遠未達到如此緊張的程度国产综合在线观看视频，但從這半年的工作時間里，部門內(nèi)的“怨氣”不少也是由此產(chǎn)生的欧美熟妇A片A区二区三区，自己也作為一個部門負責人高潮流水抽搐免费视频在线，準備在今后的工作中采取以下幾種措施來順暢部門內(nèi)的溝通：
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部門內(nèi)部的溝通固然重要，但對于酒店整體來說老女人自卫视频，許多工作www.精品2区三上悠亚.com，特別是大項工作，是需要多部門配合進行的欧美性爱污视频，這就需要多部門進行跨部門的溝通中文字幕一区二区三区人妻少妇，我想，在酒店里每次需要遇到跨部門溝通的工作時深夜免费A级毛片无码视频，涉及到的各部門負責人經(jīng)常在想得問題是：都開了三次會了riAV网，溝通不下數(shù)十次，怎么出來的結(jié)果差這么多www.欧美亚洲日韩？這項工作有什麼困難的欧美日韩专区国产一区，為什麼他們就是做不到？而具體牽頭部門的負責人更是頭大人人看人人澡人人爽爱，有時候恨不得替其他部門把工作給做了美女扒开腿让我爽视频软件网站，作為總經(jīng)辦的工作人員，有時候我也在想国产情侣第一页，本來一件很簡單的工作国产一级av免费看，相關(guān)幾部門之間不斷的進行協(xié)調(diào)和確認，工作進度一而再再而三的推延色欲久久久天天天综合网，甚至影響到后續(xù)一系列工作的開展欧美,国产,日韩黄色视频，經(jīng)過我的觀察，部門之間溝通中存在的問題有以下幾個原因：
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4黄色视频制服网站、上情無法下達，下情無法上達国产成人精品一区二三区。有時候原因不在于跨部門溝通不良国产欧美日韩另类一区，而是自己團隊內(nèi)部的溝通出了問題。有時是部門主管之間約定的事情又粗又黄又硬又爽的免费视频,，屬下卻完全不知情成品网站黄色网站高清。或許管理層面早已對于原本爭執(zhí)不休的問題日本网页在线观看，妥協(xié)出解決的方法麻豆AV免费看。但是屬下完全不知道有這么一回事，彼此還在為該如何解決問題而僵持不下啪啪啪日本黄色网、反復來回的溝通一级黄片视频免费看，徒然浪費許多時間。有時則是屬下之間彼此協(xié)調(diào)好的事情日韩系列在线精品视频观看网站大全，卻沒有事先告知管理人員就去做了美女裸体露双乳黄a免费网站。部門負責人事后知道卻大感不妥，推翻之前的決定免费h视频，一切又得重新來過欧美暴力性爱。所以，除了強調(diào)部門之間的溝通之外，更要確認自己部門內(nèi)部溝通是順暢的日本午夜片成年WWW，這也是在我這篇報告里第一部分提及的問題自拍av在线。
既然跨部門溝通之間出現(xiàn)的障礙是由上述原因造成的，那么針對上述原因黄色片视频免费，以增強跨部門溝通為目標欧美操逼视频网站免费看，提出以下建議：
1、選擇適當?shù)臏贤ǚ绞饺毡続八性爱视频。我們總以為口說無憑国内外激情在线视频频，白紙黑字才算數(shù)。但是亚洲综合色图小说，這也不是絕對正確的做法欧洲性网站。通常都認為電子郵件是最有效的方式，不僅說明清楚性欧美XXXX18HD视频，更可以保有文字的紀錄1000部国产怕怕怕精品，避免日后的爭執(zhí)。但是日韩精品美女网页在线观看免费，并非是所有的情況都適合透過文字溝通五月天色色综合网。多數(shù)時候，最好是口說與文字并用干天天干，像是關(guān)于工作的目標玩弄少妇视频在线播放、執(zhí)行進度、完成期限等事項的溝通啪啪啪精品，應該當面討論清楚7160无码视频在线观看、共同決議之后，再以文字的方式作為最后的確認538精品视品一二区。在某些特定情況下，口說比起文字溝通更為有效国产精品免费午夜在线a，例如化解彼此之間的沖突或是誤會韩国三级片2021；
2、運用對方的思考邏輯欧美一级做一级a做一级。要爭取其它部門的支持久一久久一热，就得學會運用他們的思考邏輯來溝通。每個部門都有自己的業(yè)績和指標壓力久久激情日韩精品视频，在思考任何問題時欧美自拍另类欧美综，難免會從自己部門的角度出發(fā)。要求別人改變很難18禁成年无码免费网站下载，但是可以改變自己最新精品在线。不妨轉(zhuǎn)換自己的立場，從對方的角度來思考：這項項目對于其它部門的意義是什么？這對于他們的業(yè)績又有什么幫助亚洲欧美一区二区在线啊？如果換作我是對方日屌视频APP，我會怎么想？不要一直強調(diào)自己部門的目標十八岁以下禁止观看的网站，試著站在對方的立場另类小说图片、運用對方的語言，強化這項項目與其它部門之間的關(guān)聯(lián)性亚洲AⅤ色福利天堂在线观看；
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4玖玖视频免费、爭取高層的支持欧美一区永久视频免费观看。許多部門負責人忽略了向上溝通的重要性。事實上日韩在线无卡视频精品免费播放网站，在進行跨部門合作時欧美一级做片性视频，爭取更高層的支持是非常重要的影音先锋日韩在线资源，目的并非是藉由更高層的力量來壓迫其它部門。所謂“爭取支持”av人人操网站在线看，真正的意思是欧美大黄片一级AAA特黄，讓上級隨時了解跨部門工作的進度。當牽頭部門與其它部門發(fā)生沖突時性视频在线视频网站，高層就不會依據(jù)表象或是其它人單方面的信息亚洲一区精品视频在线观看，而做出不公平的決定。不過有99个黄色视频的黄色网站，要注意一點在线观看AA，如果部門之間發(fā)生無法解決的沖突，需要由更高層的管理人員出面協(xié)調(diào)解決時阿v免费在线，最好采取公開的方式超碰97在线播放，共同開會討論。不要私底下向老板抱怨a片网址免费观看，這樣就會讓別人覺得是想藉由上層的壓力強迫對方国产精品日韩精品免费观看，反而破壞了部門之間的信任基礎。
有了上述多種跨部門溝通需要注意的事項日本AAA网站，也不能保證酒店內(nèi)各部門的溝通就一定順暢图片区偷拍区综合区小说区，我們所做的一切都是為了在企業(yè)內(nèi)部營造一種溝通的范圍，鼓勵各部門員工將自己的想法提出來日韩午夜在线高清成人影片观看免费，鼓勵各部門為其他各部門多做一些国产三级精品三级在线区，各部門負責人多承擔一點責任，這樣一來日韩系列在线精品视频免费观看网址，酒店中需要跨部門溝通進行的工作自然就會順暢起來性欧美日韩一区二区，而作為總經(jīng)辦這一部門，在涉及到跨部門溝通的工作時美女性爱视频黄频在线观看，既要盡一個酒店一級部門的職責主動與相關(guān)的業(yè)務部門進行聯(lián)系精品一区在线播放、協(xié)調(diào)，更要主動起到總經(jīng)辦協(xié)調(diào)A黄色网站在线播放、平衡各部門的工作職責性感带AV电影在线免费观看，寧愿自己多做一點，也要維持工作的推進力度日本电影黄色，這也是總經(jīng)辦在下半年酒店品質(zhì)提升中應當努力做到的一點日韩精品永久免费视频。
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