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公司行政部門個人年終工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查亚洲第一页在线视频免费播放、分析評價免费在线观看欧美，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向亚洲黄色视频三区，少走彎路一级欧洲性爱视频，少犯錯誤，提高工作效益免费激烈网站，不妨坐下來好好寫寫總結吧日本三级片久久。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的公司行政部門個人年終工作總結A片在线观看噜噜噜久优，僅供參考男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要，大家一起來看看吧。
公司行政部門個人年終工作總結1
這一階段2020中文字幕在线播放，我被分配到行政部門參與工作精品亚洲黄色视频在线观看。在此期間參與了各項對企業(yè)宣傳相關聯(lián)的一些工作，并全面的系統(tǒng)的了解了公司的一些基本情況十八禁美女黄裸体免费入口，在把握設計要素p怕怕免费网站，實現(xiàn)宣傳為目標的同時，掌握了計算機辦公軟件及設計軟件的應用查询黄色网站，并較好的熟悉和了解有關招投標項目的各項業(yè)務91干屄。主要是在領導和老員工的帶領下，參與工作和學習三级片精品视频，使我對企業(yè)宣傳方面的工作有了更加深刻的認識;同時我也學到了許多社會知識天堂网WWW在线资源中文，擴大了交際范圍多人乱P过瘾视频免费，在領導和同事的關懷下chaopeng97，很好的融入到了這個集體當中來，各方面都得到了很大的提高青青久操手机在线中文字幕。
在以“為做好企業(yè)宣傳”為目的的前提下国产一级A片AV在线，樹立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌国产免费性交a片，與團隊共同完成zwz品牌與產品的對外宣傳工作一a级黄片免费看。多次為國家舉辦的大型展會及公司召開的各項會議做好部分前期準備工作，開展對外與業(yè)務和產品相關的宣傳最新欧美操屄视频、公關活動50熟妇，及時準確掌握社會公眾對公司的意見，并反饋到公司;軸承照片的后期處理毛片黄色网站在线观看、設計彩色宣傳頁及樣本與宣傳資料的制作與發(fā)放男人的天堂视频，通過利用視覺信息活動傳遞給外界對企業(yè)的評價强奸乱伦AV片，塑造企業(yè)形象，與同行業(yè)的競爭對手產生差別化;與質量保證部門合作制作出口免檢產品申報材料;質量手冊與環(huán)境手冊的編制等黄色网站黄色网址视频，向廣大客戶在第一時間內宣傳zwz品牌中文字幕一级限制片，并展示zwz產品的優(yōu)勢、展示瓦軸的實力欧美天欧美天堂aⅴ在线。
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歲末臨近人人操人人莫人人干，新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落一级A片全网免费观看。對于每一個追求進步的人來說粉嫩人妻一区，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策偷拍一级黄片操操操视频。
過去的近一年是忙碌而充實的一年啊啊啊轻点在线观看，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴国产视频福利网站，讓我不斷地學習在线视频自拍网、成長著∫患痘破谙呙夥芽矗回顧一年來的工作国产精品久久97，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下真人性交A级片播放,，嚴格要求自己无码一级做a爱过程免费不卡片，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層无码老熟妇色视频、以文輔政的工作職能看免费的黄色片，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果国产无码视频网站，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪小视频试看入口。
一、 20xx年的工作回顧亚洲国产一级av。
1. 辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域一区AV天堂综合。作為行政部的主管久久久久久精品免费免费69九九，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下插插一级黄色、溝通內外操,com、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐亚洲中文字幕五码，是推動各項工作朝既定目標前進的中心欧美青年在线va。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒美女扒开腿让男人桶爽动态图，有文書處理婷婷性五月、檔案管理、文件批轉91香蕉国产亚洲一二三区、會議及活動安排等等欧美一级在线看片。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識在线观看国产小视频一区，注意加快工作節(jié)奏国产精品久久久久久免费，提高工作效率，冷靜處理各項事務天天搞月月爽，力求周全欧美乱爽乱视二、準確、適度免费A级在线观看网址，避免疏漏和差錯欧美性A一区二区。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際欧美乱伦超碰，不斷開拓工作思路国产AV一区黄色，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作亚a视频在线、學習国内精品视频在线观看6，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變99re.com，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理a亚洲男人的天堂黄色美丽网站。行政事務性工作的內部分工中国免费的一级A片、前臺文員的管理久久精品高清免费、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后亚洲中文字幕有码av、維修等的監(jiān)管亚洲一区精品中文字幕。
2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作国产精品日本亚洲欧美。按照預算審批制度日韩成人网址播放视频在线观看免费，組織落實公司辦公設施99爱性网、辦公用品、勞保福利等商品的采購国产91在线看片网址、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道97黄色视频在线，尋找高性價比供應商。
3)愛崗敬業(yè)日韩成人作爱在线视频观看免费网站，嚴格要求自己在线能看的毛片，擺正工作位置。以“謙虛”国产亚洲精品777777、“謹慎”国产一级牲交大片、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責欧美性爱影音先锋俄罗斯。
4)做好協(xié)調工作色色视频精品一二区。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系欧美亚洲色一区二区，提高管理效率国产A级特黄的片子频免费，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年来个毛片免费网站，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點玖玖网在线视频，在做好辦文、辦會工作的同時亚久久二区污，更注重與各部門的協(xié)作配合国产新网址。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作操操操操操，負責辦公會議的記錄性爱视频免费无码、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)超碰国产免费、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議黄色视频管网站、文件、批示的精神;公司的重要文件資料影音先锋电影网、批文等整理歸檔高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善国产亚洲午夜福利在线观看h，包括行政人事類、財務類男人天堂网最新地址、售后類日韩精品黄色网站、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要国产人人靠人人靠。
7)落實公司人事欧美妇人成熟A片免费观看、勞資管理工作。組織落實公司的勞動日韩福利免费网站观看网址视频大全、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作自慰女生在线观看，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂国产色无码视频免费、解除及勞動合同檔案管理等工作日韩黄页无码精品视频。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險日本黄a网站、失業(yè)保險18禁止网站。、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的`規(guī)范性人人操操操操操操，解決員工的后顧之憂精品国产无码在线观看。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備黄色操逼免费网站、會議資料搜集等以及會后的會議記錄国产内射xx在线、整理及重點提煉匯總等工作。
2. 憑借個人經(jīng)驗美女裸无遮挡免费网站A片，傳授方法一级毛片免费看全过程，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案欧美黄免色，并強化管理欧美黄色淫荡人妻。
3. 加強自身學習，提高業(yè)務水平：
作為行政部的主管18岁亚洲美女搞黄，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎亚洲国产日韩在线一区，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外谁有国产A片网站、協(xié)調左右又粗又长水又多免费视频、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素黄p网站免费网站在线。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要欧美极品视频，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識一级无码日韩A片视频、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離曰批A片，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频。向書本學習日韩欧美偷拍一区二区三区、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習AAA级黄色毛片∧腥税强说耐韧暗剿悠担總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷的學習和積累啪啪流水视频，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題亚洲黄色免费在线。在組織管理能力、綜合分析能力日韩精品第四页在线观看网站免费、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高自拍日韩动漫欧美视频网站，保證了本崗位各項工作的正常運行久操免费在线观看。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去欧美日韩在线a视频在线观看。積極提高自身各項業(yè)務素質欧美日韩精品在线看，爭取工作的主動性精品在线精品视频，并且具備較強的專業(yè)心欧美一区黄片，責任心国产精品国产免费，積極努力提高工作效率和工作質量国产精品_国产精品_国产精品。
二亚洲桃色AV无码、 工作中存在的問題日韩精品自拍视频1页在线观看网站。
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1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法本地自拍日韩在线播放视频免费观看，對我而言都需要一個了解的過程国产一级婬片A片免费无码下载，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余www.henhenai.com，工作效率有待進一步提高少妇人妻精品中文在线有码。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心日韩免费福利漫画网站大全，不夠敏感久久aa毛片免费播放，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中在线看性爱视频网站，考慮問題應該更周到詳盡WWW.国产2000AV。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強激情毛片无码专区。
三色天天天综合网色天天男同、20xx年的工作計劃。
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1)加強學習26uuu人妻无码，拓寬知識面(无码视频)在线作爱。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解Jizz18处，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解色色色色色色色色色色色色网、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃国产成人精品日本亚洲语音、當前情況做到心中有數(shù)成人免费黄色。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2)本著實事求是的原則2021三级网站，做到上情下達阿v免费在线播放、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)射色污网站在线，正確引導超国产女人高潮A片免费视频，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理在线看网址，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作日韩黄色激情视频，真正做好領導的助手。
3)注重部門工作作風建設免费精品无码人妻夜多侵犯AV，加強管理午夜粉嫩粉嫩，團結一致，勤奮工作亚洲一级黄色，形成良好的部門工作氛圍亚洲一区精品劲爆儿视频。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質亚洲久怡红院，提高辦事的實效性国产又爽又黄又湿的视频，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵日AV网站，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平欧美区精品视频。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變亚洲色区天天干。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性人人cao96、被動性強第四色激情小说。因而，對待各項工作男女刺激床爽爽视频动态图，要未雨綢繆强奸网站网址大全，以工作的超前性久久综合国产一区二区、預見性增加工作的主動性欧美视频亚洲视频。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉變视频二区一区在线。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性男女怕怕视频，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議国产激情高清视频、參謀在线观看播放国产日韩视频，在決策中關注、關心欧美大片免费久久精品三p、調查欧美性爱视频黑白配，在決策后總結、推介亚洲日韩欧美精品，從而提供超前精品视频二区、全過程的主動服務。
5)全面提高執(zhí)行力度查找黄网站，狠抓決策落實大黄片坐爱视频。保證公司各項決策全面、有效地落實欧美特黄性交片。
6)遵守公司內部各項規(guī)章制度性色av一区二区三区V视界影院，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值熟女91九色地址。
2. 持續(xù)提升人力資源管理水平人人摸人人草人人操。
1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性日韩精品短片影院在线播放视频免费。長期的經(jīng)營實踐告訴我們免费色色的网站，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力在线看激情无码视频、物力久久久特黄大片、財力、信息99riav.9、技術和文化資源国产操逼视频免费观看。在這些資源中国产黄色精品视频免费看，最關鍵、最寶貴的是人力資源欧美日韩有码A，人才資源日韩精品在线不卡。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質的人717秋霞理论电影网good，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來亚洲国产日韩欧美。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才强奸乱伦免费视屏、留住人才的有效方法中文字幕一级毛片在线，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段Jizz国产精品网站。
2)明確崗位職責女子一级裸体毛片高清视频网站，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法国产一区二区三区91免费播放。從勞動紀律国产操网、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細化性感丝袜黄色网站免费在线A片，提高操作性国产精品igao视频网网址免费播放，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新二区在线网站，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎人人摸人人爽一及片。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化欧美性爱久精品。本著精簡人人干,人人操。、統(tǒng)一、高效的原則一级A一级a毛片爱片免费看免免，合理調整設置機構91部精品国产费观，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質一级又黄又粗毛片视频、工作性質aaaaaa性欧洲、信息溝通、企業(yè)文化等因素久久伊人精品免费视频，科學實施管理流程優(yōu)化国产天天在线视频，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度最新福利一区，確保組織有效運作成性交免费视频，合理調整現(xiàn)有機構，逐步優(yōu)化管理層級小蝌蚪视频破解软件下载安装，建立一個富有彈性的組織結構欧美一级性爰。加強定員定編管理性爱视频毛片，提高工作效率。
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3. 強化協(xié)調能力。協(xié)調aa性欧美老妇人性交免费网站，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能无码一级午夜久久福利精品。在現(xiàn)行的機構設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍99久久无码午夜体验区。這種你中有我久久久精品一区二、我中有你、職責交錯91精品在线啪、利益相兼的問題黄网毛片aaa黄网毛片，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此品爱网尤物视频，進一步做好協(xié)調工作意義重大免费在线看a片网址。行政在協(xié)調工作中，一定要站在全局的高度上久久综合激情综合五月丁香，正確處理好整體與局部91偷拍南宁老熟女合集、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調統(tǒng)一18禁网站在线永久免费观看。
4. 配合財務部門九九色视频，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核久久久久久久久久精品一，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)日韩美乳无码观看视频网站，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。
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公司行政部門個人年終工作總結2
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一、人員招聘
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公司行政部門個人年終工作總結3
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一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績
1中国农村野外性XX视频、公司各類證照的辦理你懂得在线网站、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通
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2多人乱p欧美在线观看、行政費用的預算與控制
按照公司財務標準化制度規(guī)定黄软件在线观看，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃影音先锋色文顶级一小说网站首页，盡量將費用支出控制在計劃內欧美一级a大片免费看u。我對公司辦公場地租賃費、水電費女人被爽到高潮视频动态图、辦公及勞保用品男人色色网站、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬操熟女屄视频，逐月逐筆登記国产一级无码黄片，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確色噜噜狠狠综曰曰曰、細致地進行費用的預算與控制日韩大学生无码视频。
3、公司固定資產操逼免费视频网址、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部亚洲欧洲av官网，購進、管理和分配公司固定資產色区综合网、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后色色色色色色女内，首先對公司現(xiàn)有固定資產進行了盤點亚洲大尺度视频无码专区、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產视频在线看一区二区、辦公用品等管理制度超频碰97观看公开视频，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程影音先锋欧美精品，規(guī)范了公司固定資產人人操人人莫人人vA、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4国产高清自拍一区、公司印章九操在线亚洲、檔案及合同的管理
20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度91精品啪，規(guī)范了公章使用登記流程自慰一区二区，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素一级做a爰片久久毛片A片高潮，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行欧美熟妇性爱A片在线A片视频，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險亚洲色AⅤ性色在线观看。
591三级片视频第一页、公司員工薪酬福利與績效考核管理
我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算很污的毛片视频网址一区，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度欧美一级片一区免费，對員工月度工資、社崩仙鞟∨在线视频在线观看；鶖�(shù)及公積金進行了調整国产91精选在线看，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化亚洲色一色。在年底按照集團總部要求做a免费视频播放网站，統(tǒng)計了公司20xx年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時11孩岁女被A片，在行業(yè)內具有競爭力和吸引力91pao精品永远免费网站。
6、日常人事工作及員工關系管理
20xx年我按時保質辦理了員工入離職毛片无码免费视频一区二区三区、轉正日韩无码超碰官网、續(xù)簽、檔案轉移托管等工作深夜十八禁，并制定和推行了公司員工手冊国产在线精品免费一区，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作日韩精品不卡一区二区三区中文，積極傾聽員工心聲无码免费黄色网，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會114黄色网站、集體旅游等活動igao激情，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣欧美一区二欧精品视频，使得員工能保持較高的工作效率日本黄色视频在线观看免费。
7、與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務
作為人某某公司日本免费看A片一进一出，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系国产迷系列视频在线观看应用，行政部也承擔著與總部人資、行政看一级毛片一区二区三区免费、法務欧美性爱特级黄、董秘、戰(zhàn)略欧洲精品欧美精品、工會等部門的日常聯(lián)絡與溝通工作777av视频。20xx年我共收到和轉發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務欧美视频小说在线观看，按時上報相關資料在线免费观看视频黄片，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。
8免费观看黄色网站视频、協(xié)助公司質量欧美一级αA、銷售等部門完成相關工作
公司的經(jīng)營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制成年色色色，行政部作為樞紐部門超碰在线色婷婷，積極協(xié)助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織影音无码资源、倉庫改造亚洲黄网页、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售欧美性日本黑人HD、采購黄频网站久久、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢黄色AA视频。
二iGAo视频网站在线观看、本年度取得的'進步
1、通過日常工作和與部門間的合作国产第一页屁屁影院，了解的人福諾生的整體運作流程欧美视频经典亚洲，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神。
2亚洲性免费、深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性人人澡人人舔，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和某某的相關知識99色色。
3、通過獨自處理行政人事各項工作国产在线视频国产在线，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力五月天天色图。
三、本年度工作的三點反思
1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗久久这里只有精品26，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉欧美一级A片视频在线，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作被操免费视频观看网址，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用国产又大又粗又爽又黄网站。
2、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠狼友免费观看，需要加強對藥品基礎知識97人人爽日日动、某某知識、藥品法律法規(guī)午夜欧美黄大片、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解贵在真实国产熟女露脸。
3、因個人所負責的工作較雜欧美XXXX69HD，有時會沒有很好的分清主次和安排時間精品久久亚洲一区人人，以致有些計劃實行的工作未能展開，20xx年我將加強個人時間管理水平人人爽人人人人干人人，提高效率影音先锋AV每日最新色AV，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
四先锋影音强奸、學習與成長
199九九视频在线观看视频大全、20xx年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試欧美大尺度免费性交，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓国外最大AV、某某系統(tǒng)使用培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓国产wwwww视频、法律風險控制等培訓福利影院地址。
2、本年度自我優(yōu)劣勢評價
本人優(yōu)勢：外向開朗黄色网站免费入囗、樂于助人3Dh动漫很疼还往、工作認真、細心謹慎bbixx国产av、態(tài)度端正91精品午夜福利在线看桃花岛、有責任心、比較善于與人溝通国产吞精口爆一区二区，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況国产一级A片免费观看com。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高国产高中三级视频，看問題的高度還不夠男插女的视频黄。
五亚洲专区第一页、20xx年本崗位工作的思路及具體措施
1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理一级啪啪免费视频，保持與外部機構的良好溝通又大又硬视频。
2、精細化行政費用的預算好爽好湿好硬好大视频免费，嚴格控制費用的審核支出91亚洲国产在人线播放午夜。
3、做好固定資產在线观看一区二区三区Av、辦公用品及勞保用品的管理日韩精品试看把，優(yōu)化采購計劃。
4黄片亚洲一区、加強對公司檔案和合同的管理国产A片址一网，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。
5黄色网站国产精品、按計劃執(zhí)行薪酬福利預算亚洲sanji在线，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度某某指標毛片无限看。
6美女黄色视频A毛片、建立員工溝通平臺，通過招聘可以免费观看黄色视频的网站、培訓人人操人人上人人看、轉崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才男女猛烈无遮挡免费视频网站。
7色五月激情四射、保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務日韩亚洲专区，關注可利用的共享資源午夜视频黄色。
8、協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系国产又粗又大又湿又色，優(yōu)化人員配置久久九九re精品国产三级，提高協(xié)作效率。
公司行政部門個人年終工作總結4
20xx年即將過去日韩成人网址播放器在线播放免费，新的一年即將到來91国语露脸精品国产电话。20年來，通過共同努力60多岁老熟妇18p，酒店在經(jīng)營業(yè)績和人員綜合素質方面取得了巨大成就亚洲日韩欧美另类一区二区全部。行政部作為酒店的關鍵部門之一，需要內部招聘人員另类文学，實施質量檢查色哟哟夜夜操，在各種活動中設計并制作相應的內容等玖玖玖re96在线视频。并對外處理衛(wèi)生局、消防日本羞羞网站、疾控中心、社保等機關的各種檢查国产精品女人被喂j8，任務多而復雜在线免费观看你懂的。但是，在20年的時間里久久精品国产亚AV香蕉，在總經(jīng)理的領導下日韩免费一级一欧美一级毛，行政部的每一個員工都努力完成了所有的工作。具體工作總結如下：
一久久精品无码一区二区国产盗、人員征聘
20年最重要的問題是招聘難欧美性爱性交一区。無論是快餐店還是綜合性酒店，都不同程度的存在用工荒久久久久久精品免费免费hd。酒店上半年實際工作期間口爆吞精视频，員工招聘比較困難。如遇大型接待人人操人人看人人摸人人干，需要后勤相關部門提供協(xié)助国产一级在线电影在线。10月份以來，在調薪的基礎上操嫖欧美日韩美女视频，員工招聘情況有所改善日韩欧美精品视频一区二区在线看，相應解決了“有飯吃有需求，沒有員工接待”的尷尬局面成人无码视频直入观看免费网站大全。
二精品黄色网站免费播放、加強培訓，提高員工素質
培訓是提高員工素質的有效手段人人操人人看操女人B。20年來91色偷偷色噜噜狠狠网站，飯店加強了培訓。通過內部培訓和外部培訓日本黄色一级小视频，行政部組織并召集所有酒店員工進行專門培訓97人人摸人人干。其中外部培訓達到x課時，內部培訓（包括部門經(jīng)理培訓激情在线播放、崗前培訓www.jjzzjjzz、在職培訓）達到x課時。
崗前培訓：行政部4月份對新員工進行入職培訓操干网在线；10月份擴大了培訓范圍激情综合免费视频在线观看，對入職不到一年的員工再次進行崗位職責和相關制度的培訓。
在職培訓：結合酒店發(fā)展中的實際問題和不足免费狼友网址?，通過內部培訓（行政部）和外部講師對員工進行服務意識有看a片的网址吗、禮貌和消防安全方面的培訓AV最新免费不卡在线观看。通過解釋、評論和溝通多人强伦姧在线观看，員工在思想認識和日常工作中得到不同程度的提升www99久久com。此外，針對酒店對三家酒店的申請WWW.久av久.COM，結合外部培訓教師在线观看又色又污的网站，安排gfd、美容院等課程久久99久久久久久，有效打造優(yōu)質酒店服務曰本A级毛片免费视频不卡。
通過培訓，員工的整體素質得到了提高在线视频久草。從技能培訓和gfd培訓兩方面來看黄色在线观看xxxx，顯然員工對后者的熱情更高。因此中文字幕,无码专区,亚洲一区，在20年的培訓工作中一级绝黄A片在免费视频，將有目的地增加與員工的交流次數(shù)，以了解成年員工的心理特征激情小说激情视频激情电影激情图片，并采用各種教學方法99re免费99re在线视频，如演示表演、電影男女网站永久免费精彩视频、幻燈片亚洲最大欧美日韩视频、投影圖像等。
三日韩在线观看视频欧美在线一区二区、制度化
為了將酒店的管理水平提高到一個新的水平中文字幕制服丝袜第57页，20xx年，酒店還將對部門經(jīng)理的出勤和工作表現(xiàn)進行嚴格的檢查偷拍自图，同時嚴格管理酒店的質量檢查人妻天堂久久，堅持每周五進行質量檢查，并執(zhí)行獎懲政策久久免费精彩视频。這些制度的制定加強了各級人員的管理综合亚洲色五月，起到了“以制度管人”的良好作用。使酒店員工的`精神面貌欧美综合日韩精品一区福利、環(huán)境衛(wèi)生等許多方面都提高到了一個更高的水平给我找一个播放一个黄片儿。
目前，酒店已經(jīng)制定并頒布了職責久久这里才有精品、規(guī)定欧美日韩AA在一二区、方法、流程等各項規(guī)章制度性xxxx欧美20，對每位員工的崗位日本特黄特级AA片免费观看、職責久久亚洲国产精品无码AV、目標等都制定了明確的標準，并對超出和違反做出了相應的處罰一级无码毛片视频男人的天堂，做到了每一項工作男女猛烈无遮挡高清性视频、每一個工作環(huán)節(jié)都有規(guī)章制度可循。
實施第四小辣椒视频安卓版下载、三級酒店上市工作
在20年一次的員工會議上欧美在线网址，酒店提出完成“一個上市”，即向有關部門提交“三家涉外旅游酒店”的申請毛片网址免费。酒店在一年的工作中，努力為全體員工打造優(yōu)質服務意識日韩可以在线观看的黄色网站，努力打造三標軟件色色色色色色片。由于酒店總經(jīng)理和各級管理人員的努力，酒店在提交申請后不到一個月的時間內通過了三家涉外酒店的檢查和評估无码国产网，大大提高了酒店的知名度91日本黄色小视频。
四、企業(yè)文化建設
1拍拍黄色级影视尤物视频、成立酒店藝術團黄色视频区一级二级图片，為酒店各種接待提供節(jié)目。這樣亚洲自拍偷拍一级视频，不僅員工有機會展示自己的才華www.欧美黄色网站，酒店的會議和宴會接待品牌也得到廣泛宣傳和認可。
2黄色a性视频、員工生日多樣化：2月聚餐當晚无码国产精品一区二区免费式视频，酒店專門定制生日蛋糕，邀請全體員工為慶祝生日的xx員工慶祝生日中日韩精品高清在线视频播放网站；4月份www.88888，我們組織生日員工去郊游。同時每個月都會給員工送生日禮物黄色入口网址，讓員工感受到酒店這個大家庭的溫暖人人干人人上人人操人人，促進酒店的文化建設。
3啊啊啊啊好大好爽、組織員工的各種集體活動：4月又爽又粗又大欧美日韩视频，配合安全部組織全體酒店員工進行為期兩周的軍訓，大大提高了員工的戰(zhàn)斗力和酒店的形象亚洲一区二区三区四区看片在线播放；5月份召開員工運動會AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，通過跳繩、拔河等方式欧美黑人巨物XXXX猛交，極大地激發(fā)了員工的合作精神乱色伦久久图片，增強了團隊凝聚力欧美A片在线观看网站视频；5月下旬，舉行員工技能競賽和作文比賽免费黄色网站进入，鼓勵員工通過寫作和口語不斷進步精品欧洲国产Av高潮；8月，根據(jù)月度優(yōu)秀員工評選結果及日常工作表現(xiàn)黄色a一片免费，從各部門中評選出xx名優(yōu)秀員工www.jizz中国，并組織其及家屬在青島日照市進行為期四天的巡展；10月份五月六月婷婷色丁香进香，我與安全部合作成人特级毛片下载，組織所有酒店員工進行消防實踐培訓，以增強消防安全意識女同性双双自自慰一级看片。
第六AV天堂无码一区二区三区，合理調整薪酬體系，不斷提高員工福利
酒店管理應始終堅持以人為本的管理理念国产精品社长性爱网。沒有一個穩(wěn)定成年黄页网站视频全免费、高效、盡責的員工性色欲情免费网站，就沒有對客戶的優(yōu)質服務在线免费观看欧美插B视频。20xx年11月，酒店進行了員工工資制度的第二次調整改革欧美激情一级黄片搜索，提高了員工的基本工資日韩精品91，理順了餐飲部員工的工資。這種調整大大提高了員工的積極性欧美精品在线一区，強化了員工禁止18岁以下看的黄片。團隊建設，員工流失率較上月大幅下降在线观看免费麻豆AV，部分老員工回到酒店工作91精彩视频。
公司行政部門個人年終工作總結5
回顧20xx年，作為公司的行政文員激情综合婷婷丁香五月，一年來人人干人人射人人，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作成网站免费在线观看，也順利完成了領導交辦的各項任務欧美老妇女操逼视频看看，自身在各方面都有所提升，但也有不足欧美日韩国产风俗，需要將來不斷學習国产日B视频网站、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習国产h视频网站在线视频、工作情況總結：
一摸女生下体高潮喷水视频、踏實的工作態(tài)度
一年來，我堅持工作踏實最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区，任勞任怨一级a作爰片A级毛片，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作乱子国产刺激，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏无码欧XXXX在线观看。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜直接在线观看黄色视频主页。
(1)每天我都認真做好各項服務工作日韩欧美A片一级久久72，以保障業(yè)務部、單證部亚洲热在线视频店、船務部男人的天堂网最新网址、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎黄A及黄色视频，需要細心、謹慎激情自拍三级文学视频激情，且不能疏忽大意国产黄色水国产黄色视频，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經(jīng)理某某的指導下黄片在线免费看免费看免费在线看，建立當日備忘錄黄色网页视频在线观看。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成黄色网站av在线免费观看，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象欧美69av。
二、盡心盡責色综合综合热视频，做好行政人事工作
1可以直接免费观看的黄色网址、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境99人人摸人人干，使各項檔案管理日趨正規(guī)化亚洲性h视频在线观看、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作欧美一级特黄色视频，讓領導和同事們避免后顧之憂好吊操97在线视频，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極自拍视频日韩在线、主動的做好本部門日常內務工作久久九九手机板看a片免费视频。
日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣操人免费网站、熱情97爱爱，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員人人干人人操人人舔人人摸，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決玖玖色热在线。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表国内美女精品人AV在线播放，做好物資的領用管理欧州免费AV午夜福利，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記99精品视频在线看。
3日韩国产欧美精品、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格黑人欧美视频、文檔等欧美自拍日韩极速影院，同時完成各部門交待打印、掃描韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、復印的文件等黄色网站国产网址，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達欧美久久精品影院一本到综合。
4亚洲天堂第一av、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔欧美老妇人和小伙子性生交，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等欧美综合在线精品第二页。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷毛片精品視频一区二区三区，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試亚洲欧美h视频在线观看。
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7又污又黄又爽的网站、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請成年人在线观看，機票人人妻人人干、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用在线免费免费观观看看的黄色视频。
8人人插人人透人人射人人色人人干、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作久久黄片不卡，定期上某某網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件国产一在线精品自产拍，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導中国内地毛片免费高清。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作无码专区无码专区，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動800凹凸视频在线观看网址。
三、20xx年度所學知識
1精品无码三级在线视频网站、行政部門經(jīng)理某某的指導：學習正規(guī)化的文檔管理黄片九区域免费观看、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧AI中国一级无码黄片、公共關系中的禮儀形象等一级毛片激情人妻。
2、單證部門經(jīng)理某某的指導：學習基本的外貿知識www.成年人黄色污污网站、某某快遞的運費核算及成本控制免费看的黄色网页、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修免费一级A片26分钟。
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四、20xx年度需要努力的方向及感想
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習国免费自拍视频，努力提高工作水平白白色在线免费观看，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短10pao永久免费视频，踏實工作国产免费看色操日人，力求把今后的行政工作做得更好。感謝某某的栽培和給予學習的機會4AAAA一级毛片，感謝同事們的每一次幫助www.欧美激情.com，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵尤物国产一区二区三区，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事深夜女人18毛片A级毛片免费。
公司行政部門個人年終工作總結6
20xx年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下，在公司領導教導99riav在线一区、支持A片看片资源、關愛下，在各部門負責人的大力配合下欧美视频一区二区视频在线，在部門全體員工的努力下亚洲一级免费网址，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平亚洲色图一区二区，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力人人爱人人爱人人操。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人欧美日韩国产免费午夜在线观看，部門領導職責明確久久一级片视频，個人工作分工明細，作為定位于服務型的公司亚洲综合爱爱12p，加強服務意識免费视频精品一区二区三区，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門一级做一级a做片性视频，首先是以身作則卡通动漫亚洲综合第21页，嚴于律己，作好表率女人十八级毛片，同時在管理中體現(xiàn)“細免看一级a一级久久、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：
一精品亚州第一页、規(guī)范招聘流程在线无码高清不卡，及時完成招聘任務
1、根據(jù)公司發(fā)展需要av小次郎网站，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求亚洲天堂国产制服，規(guī)范招聘流程欧美一区二区激情，制定有效的人員供給、配制計劃欧美日韩国产XXXX。自今年月到目前日韩偷拍精品另类视频，共有效招聘某某人。
2东京热入口、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的`調整99热思思在线国产，做到人盡其才，崗得其人日韩妓女精品影院视频在线，人崗匹配欧美少妇熟女性爱视频，全年共調員工某某人。
3先锋资源在线看、結合公司業(yè)務特點免费二级毛片免费完整视频，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經(jīng)濟實惠的招聘渠道超碰图片，極大的降低了招聘成本天堂资源最新版网页。全年招聘費用共計某某元。
二欧美A性交、制定公司培訓框架影音先锋av强奸乱伦，分三部走
培訓框架分為三個部分：管理培訓、業(yè)務培訓黄色网站在线观看18、新員工入職培訓欧美一级a欧美一级A，使培訓逐步系統(tǒng)化，為明年培訓工作上臺階打下基礎在线观看精品国产福利AV。
1日韩毛片无码一级观看免费、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》人人弄人人玩人人搡，截止目前18禁网站在线播放，共培訓新員工某某余場，培訓某某人日本美女免费黄色网站。
2、組織中層以上干部學習《某某某某制度》夜晚av网站，共安排某某場国产下药迷在线视频，參加人數(shù)共計某某人次。共組織中層以上干部外出參加培訓某某人次不卡免费黄色小视频，培訓內容包括《超級客戶服務》男女八x八x视频网站、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。
3无码AV一区二区大桥久未、從第季度起看黄免费看，開展中層以上干部每季度讀書活動日韩一级aa大片免费视频，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動欧美日韩综合自拍小说网站，行政人事部負責監(jiān)督国产网站自拍、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作黄免费视频色。
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三、始終如一貫徹績效考核久久久久久精品欧美，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎
公司加大各部門主管的評估力度A级国产国偷自产在线观看，每季度按期進行季度考核。
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公司行政部門個人年終工作總結7
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公司行政部門個人年終工作總結8
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