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機(jī)動(dòng)物資部副主任工程師工作總結(jié)

時(shí)間:2022-09-02 16:01:34 工作總結(jié) 我要投稿

機(jī)動(dòng)物資部副主任工程師工作總結(jié)

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機(jī)動(dòng)物資部副主任工程師工作總結(jié)

機(jī)動(dòng)物資部副主任工程師工作總結(jié)1

  1三级黄色黄页网站、 材料崗位的收尾工作(20xx年1月)

  本崗位對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)唯美囗交视频系列全集,是降低投資成本的重要環(huán)節(jié),從個(gè)人思想認(rèn)識(shí)上有比較清醒的認(rèn)識(shí)并做到了如下幾點(diǎn):第一一区精品自拍偷拍,有高度的責(zé)任心丝瓜视频成人无限看免费下载;第二国内主播直播在线观看,具備強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)或敬業(yè)精神;第三色欧美色亚洲,有經(jīng)常不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的理念国产特色AAAAA级毛片;第四,具備良好的工作心態(tài)jizzjizzxxxx,有高度的防思想意識(shí)變質(zhì)的理念日韩免费在线综合,有應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不良行為的警惕性與相應(yīng)的應(yīng)對(duì)能力。

  離開本崗位后91网在线,在較短的時(shí)間內(nèi)完成了所采購(gòu)物資的交接有色又黄有高潮的免费视频,同時(shí)完成了與財(cái)務(wù)部門的對(duì)賬工作,做到“賬目清楚無(wú)差錯(cuò)欧美福利精品,帳物相符有交代”成年人黄色网站AA。

  2、在礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下做了如下幾項(xiàng)具體工作:

 」扇饲槁略谙呤只夥压劭词悠怠(1) 制定并實(shí)施了《選廠原礦運(yùn)輸管理辦法(試行)》97国产乱伦无码,在技術(shù)部的大力支持下,保證了選廠原礦供應(yīng)量久久久精品国产亚洲Av;

 ∽罱形淖帜幻夥汛笕略亍(2) 成功實(shí)施了公司決策層關(guān)于《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實(shí),為提高入選原礦品位欧美未满十八岁,提高選廠產(chǎn)量創(chuàng)造了有力條件91免费视频网;

  (3) 制定并實(shí)施了《一段磨礦系統(tǒng)的分級(jí)機(jī)改造方案》在线观看的黄色网站欧美日本,改進(jìn)了制約試驗(yàn)選廠的瓶頸工序老太婆黄色片,優(yōu)化了選礦工藝,使得球磨機(jī)的處理能力有了大幅度提升人人操狠狠插,一段磨礦能力從達(dá)不到設(shè)計(jì)水平的25噸/小時(shí)一级黄色网站片AV,提高到32噸/小時(shí)以上,為最大限度的提升選廠產(chǎn)能奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)韩国三级国产精品。

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  3日韩性交免费毛片、 選廠副廠長(zhǎng)主持工作期間的基本工作(20xx年6月至9月)

  6月1日起,自己獨(dú)立管理試驗(yàn)選廠工作八戒成人影院午夜在线观看,深感壓力巨大亚洲不在线观看。具體實(shí)施思考全局性管理問(wèn)題的解決方案99久久无码,工作的重點(diǎn)逐漸向以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)移:

  (1) 重點(diǎn)抓好制度化規(guī)范化管理機(jī)制建設(shè):

  第一方面久久综合婷婷七月丁香,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律操一操a片,規(guī)范員工行為,加強(qiáng)班組規(guī)范化制度化建設(shè)姐久久综合,重視班組長(zhǎng)的作用。個(gè)人認(rèn)為這是首要問(wèn)題强奷漂亮的女教师中文字幕,。選廠的員工來(lái)源渠道不同午夜激爽免费毛片,素質(zhì)層次不齊,對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)比較陌生97亚洲综合色成在线观看。力求摸索出一條制度化管理模式国产黄片毛片视频,擺脫家長(zhǎng)制的管理方式。突出管理的層次感和有序化激情图区,此項(xiàng)工作一直是本人建立管理基礎(chǔ)的重點(diǎn)一级毛片性爱视频网站,準(zhǔn)備用3至5個(gè)月時(shí)間達(dá)到基本目的。

  第二方面美女裸体让男人玩动态图,分配制度與考核的完善中文字幕丝袜无码第一页,力爭(zhēng)做到員工收入合理化(不是平均化或極端化)。探索與實(shí)施需要一個(gè)合理時(shí)間的過(guò)程给我一个可以免费看片www黄片,要進(jìn)行摸底與細(xì)化日本人黄色免费网站,能考核到個(gè)人的要到位,能考核到班組的也要合理到位国产精品久久五月丁香,使每位員工清楚知道自己的貢獻(xiàn)與收入之間的必然聯(lián)系igao在线视频社区。

  第三方面,逐步推行民主決策機(jī)制美女被啪到高潮喷奶水的网站,轉(zhuǎn)變“領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋超碰潮喷、一言堂”變?yōu)槿翰呷毫Γ裰鳑Q定重大事項(xiàng)的作風(fēng)999在线观看视频大全。實(shí)施這項(xiàng)“工程”欧美A色爱综合欧美Ⅴ,堅(jiān)定的從建立“調(diào)度制,調(diào)度例會(huì)制”入手www麻豆视频,賦予調(diào)度指揮生產(chǎn)的權(quán)利和生產(chǎn)情況匯報(bào)制度欧美牲爱视频,定于每周四下午1:00召開例會(huì),力爭(zhēng)做到會(huì)上解決生產(chǎn)協(xié)調(diào)一级伦奷视频97人人模、設(shè)備運(yùn)行欧美性v、安全管理、工藝管理日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看、勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題欧美WWWWWWWWWW,會(huì)議決定解決辦法在线看黄片日韩黄,力求做到“會(huì)上解決問(wèn)題,會(huì)后有序?qū)嵤钡木置妗?/p>

 ⌒耘访69式XXXX。2) 把為公司“培養(yǎng)后備人才”作為工作重點(diǎn)之一:

  第一個(gè)問(wèn)題:關(guān)于年輕技術(shù)人員的鍛煉與培養(yǎng)一级毛片视频免费高清。可能本人的理念與眾略有差異comwww啊好大轻点,一般交代一項(xiàng)工作事項(xiàng)時(shí)(包括日常性工作)特黄又大又粗又硬作爱大片,提出完成工作的目的、完成過(guò)程的程序和思路欧美精品亚洲精品日韩传电影、可能遇到問(wèn)題的處理方法老女人性生活视频、完成后匯報(bào)制度等,同時(shí)聽取他們的不同意見亚洲色图欧美色图另类图片。對(duì)大局性關(guān)鍵性項(xiàng)目黄片免费动漫,嚴(yán)格把關(guān),關(guān)注進(jìn)度與變化欧美瑟瑟网站、及時(shí)修正操作思路一线极品白馒头自慰喷水;對(duì)于一般性項(xiàng)目只提出結(jié)果或目的,完成或有問(wèn)題要求及時(shí)報(bào)告洲黄色网站。

  第二個(gè)問(wèn)題:技術(shù)人員及各級(jí)管理人員分工明確中国一级黄片在线,鍛煉其獨(dú)立工作能力,樹立責(zé)任意識(shí)国产三级精品视频。制定安全永久黄网站色视频免费费、機(jī)電設(shè)備、質(zhì)量538亚洲精品视频、點(diǎn)檢91伊人久久大香线蕉、調(diào)度等人員的基本工作內(nèi)容與工作的范圍。有其提出本職范圍的管理辦法国产黄色视频免费不卡在线观看,工作方法超碰个人免费、檢查與考核等,交由調(diào)度會(huì)討論實(shí)施H国产A片网站。

  第三個(gè)問(wèn)題:重視班組長(zhǎng)生產(chǎn)骨干的作用美女黄视频黄视频。班組長(zhǎng)生產(chǎn)骨干在大工業(yè)生產(chǎn)中的作用的大小是眾所周知的。所以2017年一级A片免费在线观看网站,個(gè)人認(rèn)為選拔培養(yǎng)技術(shù)素養(yǎng)高欧美一级特黄大片色视频、管理能力強(qiáng)、作風(fēng)正派国产.zipai、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任班組長(zhǎng)十分重要與必要级特大黄片视频影院8e。工作中積極鼓勵(lì)并支持其大膽開展工作。

  第四個(gè)問(wèn)題:一般員工的教育培養(yǎng),以制度管理為主欧美性爱b啪啪,盡力減少主觀上判斷為主的教育培養(yǎng)方式日本人伦影片。

  (3) 以設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定為基礎(chǔ)影音先锋啪啪av资源网,重點(diǎn)完善工藝管理国产精品第8页,提高選廠產(chǎn)能:

  第一, 重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵工序關(guān)鍵設(shè)備的作業(yè)率日韩在线丝袜福利网站大全,力求推行“計(jì)劃定修制”黄色网站入口观看,通過(guò)幾個(gè)月的努力,使球磨機(jī)作業(yè)率有了明顯的上升殴美视频二区性爱。前面也述及了這方面的問(wèn)題国产欧美亚洲精品a第二页。

  第二, 工藝技術(shù)改進(jìn)盡力多方征求意見午夜大香焦,不成熟的可以討論,成熟的力爭(zhēng)實(shí)施国产激情毛片免下载。選廠生產(chǎn)時(shí)間不長(zhǎng)国产中文,改進(jìn)工藝缺陷的工作一直受到各方及公司高層的積極重視。例如天天操屄,干式拋尾人人伦av社区、分級(jí)機(jī)參數(shù)改進(jìn)、給料系統(tǒng)改造aigao激情在线观看视频、塊尾加工利用男人插女人的底下的黄色的视频、尾礦硫回收等項(xiàng)目的實(shí)施,帶給大家的有成功的經(jīng)驗(yàn)與喜悅久久精品久久精品久久精品久久精品,也有存在缺陷的遺憾国产一级A片免费视频在线。

  第三, 通過(guò)幾個(gè)月的直接管理生產(chǎn)的實(shí)踐91精品高清在线看入口,認(rèn)為選廠生產(chǎn)能力基本達(dá)到設(shè)計(jì)要求日韩无码毛片基地。為了進(jìn)一步提高產(chǎn)能,于9月份本人向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出“制約選廠工藝產(chǎn)能的主要矛盾轉(zhuǎn)移至過(guò)濾能力不足国内精品99久免费视频,需要改進(jìn)”的意見黄色网视频免费观看。

  第四, 個(gè)人管理中存在的問(wèn)題:⑴缺乏強(qiáng)硬的貫徹執(zhí)行力黄网站毛片,主觀上存在積極主動(dòng)克服困難的意識(shí)不強(qiáng)日本公妇中字在线观看;⑵沒(méi)能準(zhǔn)確判斷與關(guān)注工藝過(guò)程之外相關(guān)重要事項(xiàng)的重要性,教條的按設(shè)計(jì)毛片福利导航免费、試驗(yàn)欧美老妇尻屄、經(jīng)驗(yàn)管理生產(chǎn)。⑶只注重生產(chǎn)實(shí)效,未能把握全局幸福宝网站官网首页下载安装,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力存在不足等最新地址发布页福利影院S,將在今后工作中歷練提高。

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 ≈泄肺蘼肜砺燮(1) 凈化站管理

  凈化站負(fù)責(zé)全公司、各項(xiàng)目部生活水及少量生產(chǎn)水的供給工作人人操人人摸人人干人人看。也可稱為“群眾生活無(wú)小事”的工作无码视频性交,認(rèn)真負(fù)責(zé)的提高供給能力、保障水質(zhì)與人們的健康生活意義重大一级一区黄色。深感力不從心人人操人人人看。只能繼承和發(fā)揚(yáng)前期的良好基礎(chǔ),抓管理不松懈国产精品有限公司,重質(zhì)量不怠慢性欧美黑人巨大videoshd。

  第一方面,重視運(yùn)行設(shè)備91久久久无码国产、輸送管道的維護(hù)保養(yǎng)工作黄色操B免费视。通過(guò)近兩個(gè)月的`學(xué)習(xí),掌握了供水工藝過(guò)程的基本狀況亚洲黄色网站干干干。⑴原凈化站提水泵因?yàn)闊o(wú)吸程亚洲淫乱性图,時(shí)常無(wú)法提水,建議公司更換提水泵并付諸實(shí)施男女性爱过程视频,一直運(yùn)行穩(wěn)定www.亚洲com.第四页;⑵供水泵缺乏必要的維護(hù)保養(yǎng),時(shí)常出現(xiàn)問(wèn)題,查原因勤維護(hù)并及時(shí)更換易損件久久精品人妻无码一区二区三区,近期工況良好欧美成人嘿咻在线视频,停供水時(shí)間大大減少;⑶變頻自動(dòng)控制系統(tǒng)時(shí)常出現(xiàn)故障欧美日韩黄色三级久久,經(jīng)過(guò)多次與廠家交流日韩精品无码加勒比综合,控制參數(shù)趨于穩(wěn)定,保證了水泵運(yùn)行的正常藏精阁无码一区二区在线;⑷措施井供水泵房的改造群P网址,大大改善了水泵的運(yùn)行環(huán)境和操作維護(hù)環(huán)境,對(duì)措施井久久午夜一级A片5免费软件、回風(fēng)井在线免费观看H片、進(jìn)風(fēng)井(新炸藥庫(kù))的供水有了保障;⑸在技術(shù)部2021欧美精品视频在线、工程部的鼎力支持下国产国语对白不卡AV观看,各供水管路改造逐步完善,供水系統(tǒng)的保障能力大幅提高蜜芽tv国产精品一级毛片。

  第二方面喷奶水大战黑人在线播放,強(qiáng)化各項(xiàng)管理與制度化建設(shè)。有序運(yùn)行www.精品视频,制度保障。細(xì)化制度91精品国产精品,明確責(zé)任免费A片中文字幕网址,重視規(guī)范管理。制定了《凈化站水泵工崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》色呦哟网站,準(zhǔn)備通過(guò)一定時(shí)間的學(xué)習(xí)美女爆操视频、消化、完善www.在线看黄,條件成熟時(shí)逐步實(shí)施到位欧美人人妻人人操。

  第三方面,把供水質(zhì)量管理作為頭等大事抓好抓實(shí)抓出成效成年a大片免费视频。據(jù)反映或反饋信息国产在线网站,雖然凈化水各項(xiàng)理化指標(biāo)全部符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),但飲用的口感不好欧美日韩性生活,這項(xiàng)工作受到各級(jí)各方面的高度關(guān)注91AV导航站,今后的攻關(guān)重點(diǎn)是逐步解決這個(gè)難題。

 ⊙侵藁粕谙吖劭赐尽(2) 水源泵站的供水管理

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  (3) 鍋爐及中央空調(diào)系統(tǒng)的管理

  將按照公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范化干干视频、制度化的管理人人操人人摸人人偷。尤其是對(duì)于特種設(shè)備與特殊工種的管理做到規(guī)范管理。

 ≌一粕酝(4) 重視班組安全管理工作

  成立凈化站日韩欧美亚洲色图、鍋爐房?jī)蓚(gè)正式班組,按公司規(guī)定開展班組安全活動(dòng)日韩系列在线精品视频观看网站免费。

  491亚洲免费视频、 目前個(gè)人思考的問(wèn)題:

  之一,從個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平方面思考97久久超碰,自認(rèn)為業(yè)務(wù)素養(yǎng)還能夠應(yīng)對(duì)較復(fù)雜的本專業(yè)所有工作一级A片免费观看视频,例如近期正在考慮“選廠工藝優(yōu)化的有關(guān)問(wèn)題”;考慮培養(yǎng)年輕技術(shù)人員尤其是選礦專業(yè)人員問(wèn)題男人视频网页,減少領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)大選廠缺乏具有獨(dú)立工作能力專業(yè)人員的憂慮97色在线视频观看香蕉;

  之二,從個(gè)人對(duì)公司的工作責(zé)任方面考慮全免费A级毛片毛片,自認(rèn)為應(yīng)充分揚(yáng)長(zhǎng)避短一级片黄片视频,多發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),力求多做貢獻(xiàn)91嫩草国产线永久免费,為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡日韩黄色网站AV。

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機(jī)動(dòng)物資部副主任工程師工作總結(jié)2

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  2欧洲黄片毛片、 選廠副廠長(zhǎng)崗位的管理工作(XX年2月至5月)

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  (2) 成功實(shí)施了公司決策層關(guān)于《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實(shí)AAA无码精品,為提高入選原礦品位,提高選廠產(chǎn)量創(chuàng)造了有力條件黄色国产一级片浪潮骚货;

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  3动漫精品无码精品三区中文、 選廠副廠長(zhǎng)主持工作期間的基本工作(XX年6月至9月)

  6月1日起国产一级二级视频在线,自己獨(dú)立管理試驗(yàn)選廠工作,深感壓力巨大亚洲欧洲精品污网站在线观看。具體實(shí)施思考全局性管理問(wèn)題的解決方案黄色.com,工作的重點(diǎn)逐漸向以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)移:

  (1) 重點(diǎn)抓好制度化規(guī)范化管理機(jī)制建設(shè):

  第一方面欧美乱图,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律日韩三级电影网,規(guī)范員工行為,加強(qiáng)班組規(guī)范化制度化建設(shè)精品国产孕妇最大网站免费,重視班組長(zhǎng)的作用91云国产在线观看。個(gè)人認(rèn)為這是首要問(wèn)題。選廠的員工來(lái)源渠道不同欧美十八岁美女性爱视频,素質(zhì)層次不齊一级黄色毛片操逼的视频,對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式,擺脫家長(zhǎng)制的管理方式综合网激情四射。突出管理的層次感和有序化亚洲无码第页,此項(xiàng)工作一直是本人建立管理基礎(chǔ)的重點(diǎn),準(zhǔn)備用3至5個(gè)月時(shí)間達(dá)到基本目的久草干在线视频。

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  (2) 把為公司“培養(yǎng)后備人才”作為工作重點(diǎn)之一:

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