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新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿
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新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿1
各位新入職的員工
大家下午好!
經(jīng)過二天的入職培訓(xùn)欧美性交网站大全,相信各位員工對(duì)xxxx公司有了初步的了解国产精选黄色视频免费在线观看,對(duì)公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍亚洲欧美日韩第一区在线观看、經(jīng)營規(guī)模国产盗摄91精品一区、業(yè)績(jī)前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象久久国产精品亭亭亚洲Av。公司此次培訓(xùn)两个人的黄色网站,還將組織各位新員工參觀公司的xx和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn)亚洲免费性爱片一级,有了一定的收獲亚洲a级黄片免费观看,對(duì)自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃,并做好了隨時(shí)投入崗位工作的準(zhǔn)備美女被操网站在线播放,在你們即將入崗入職之前欧美黄色影片喷水,再與大家一起談?wù)劊Mㄟ^進(jìn)一步的溝通交流色色综合天天色,促進(jìn)我們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一,和諧共贏另类区图片小说综合。下面我講三點(diǎn)意見黄色网站在线免费下载,與各位共勉。
一欧美综合在线观看免费、面對(duì)現(xiàn)實(shí)精品乱子伦一一级大毛片,切合實(shí)際,找準(zhǔn)目標(biāo)国产十八禁网站,認(rèn)真籌劃
各位都是八零看黄的网站、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生,是在我們國家改革開放步入攻堅(jiān)克難時(shí)期走向社會(huì),開始工作的日韩少妇熟女自拍视频网站免费。你們成長(zhǎng)的和即將工作的年代色视频免费网站在线观看,與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異,有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象:“當(dāng)我們讀小學(xué)的時(shí)候一级a爰片视频在线观看,讀大學(xué)不要錢;我們要讀大學(xué)的時(shí)候亚洲超级碰,讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時(shí)候,工作也是分配的;我們可以工作的時(shí)候久久免费精品网站视频观看,撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做;當(dāng)我們不能掙錢的時(shí)候AAAAA级毛片完整视频,房子是分配的;當(dāng)我們能掙錢的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了99久久国产精品熟女【镁眉竿荆”這種描述雖有部分夸張,但還是反映了部分現(xiàn)實(shí)在线手机看片国产精品。面對(duì)新的就業(yè)及工作環(huán)境黄页网站免费观看大全,我們新入職大學(xué)生應(yīng)該如何做呢?
首先、面對(duì)全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制久久五月天婷婷综合,必須有全新的入職態(tài)度乱伦图片综合网。
激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機(jī)制,即打破鐵鈑碗国产亚洲一二三,實(shí)行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制国产情侣第一页。這與你們的上一代有著很大的差別,由于教育產(chǎn)業(yè)化在线国产观看,致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過六91av视频第二页、七十年代出生的畢業(yè)生,加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場(chǎng)需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié)人人舔人人操人人干,重理論教學(xué)輕實(shí)際操作黄片啊草,致使大多數(shù)企業(yè)的基層實(shí)際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代,這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化;當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項(xiàng)工作時(shí)国产又大又粗又湿视频,企事業(yè)單位對(duì)于用人及人才的使用對(duì)比先前也有很大的變化淫逼色操网,他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn),而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在欧美性色网站,這是激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑美女的j被男生狂桶无遮挡。這就意味著你們?cè)谄髽I(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對(duì)你們的獎(jiǎng)懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個(gè)企業(yè)的行為日日操国产视频,而是整個(gè)社會(huì)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)所采取的不自覺行為黄色好视频。因此各位新入職的員工切記:入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始,今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們?cè)谄髽I(yè)的努力成果與良好表現(xiàn)国产999在线国产,即便是你們從這個(gè)企業(yè)跳往另一個(gè)更有發(fā)展前景的企業(yè)中文字幕永久更新,道理都是一樣的A片在线免费播放不卡。因此我們必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí),切合實(shí)際久久婷婷激情综合俺也去,找準(zhǔn)目標(biāo)免费,欧美一级视频,認(rèn)真籌劃。
其次又黄又粗黄色视频、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和廣泛的職業(yè)生涯之路
正是由于體制97精品国产综合区久久久久久、機(jī)制的變革,使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路国产一级无码AV免费下载观看。任何事物的發(fā)展都有其兩面性中文字幕黄。“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制更是如此国产在线真实小视频在线观看。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制狼友视频首页,但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,干多干少都一樣在线精品亚洲一区二区导航,能力大小都一樣一本大道无码日韩精品影视丶,大家都在同一平臺(tái)下憑著幾年一調(diào)級(jí)的薪酬機(jī)制“混”,幾年下來欧洲A片网址,不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生亚洲国产一区二区三区,不管你是某個(gè)學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員,你所學(xué)的知識(shí)都會(huì)被淘汰2021年A片,你的發(fā)展前景都會(huì)被斷送xxxxx日韩,那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方式可能更會(huì)傷害有知識(shí)亚州性交网、有能力的大學(xué)生的心国产激情毛片基地,從而徹底毀去一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是久久AV黄片。反之亚洲v欧美v国产v在线观看,如今的企業(yè)用人機(jī)制是全新的,是一個(gè)重人才免费看片网毛片视频、重能力的.新環(huán)境!因此只要你是一個(gè)用心的人日韩自拍精品在线视频观看,一個(gè)專心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人国产一级一级A片,企業(yè)都會(huì)對(duì)你們分別青睞免费看美女被操网址,都會(huì)不斷地給你們新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn),你們將會(huì)與企業(yè)在良好的互動(dòng)發(fā)展的格局中雙贏亚洲日韩色图16p页。同時(shí),社會(huì)也全面采用與這種全新機(jī)制接軌的模式久久九九九,比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊(cè)方式欧美性爱A视频电影麻豆,這是這種新機(jī)制的具體運(yùn)用操下面视频在线观看免费欧美。你具備什么能力,擁有什么經(jīng)驗(yàn)操人在线网站,社會(huì)將給你們出具什么樣的證明人人人操人人人人人,你憑借這些證明性材料,企業(yè)將會(huì)以相應(yīng)的薪酬聘用你亚洲操在线观看,你的能力證明材料等級(jí)越高91色色综合视频,你所獲得的報(bào)酬就越豐厚。比如現(xiàn)在的注冊(cè)電器工程師免费看A片网站在线播放、注冊(cè)造價(jià)師麻豆区黄片免费、建造師、結(jié)構(gòu)工程師538在线在视频在线、安全工程師四位少妇黑店精油按摩、質(zhì)量認(rèn)證師、人力資源師人人爱人人操怕怕、會(huì)計(jì)師等等97精品国产91久久久久久久,而所有這些師的取證,都必須需要一定的企業(yè)工作背景曰批视频观看全过程120秒XXXX,和一定的知識(shí)教育背景福利视频在精品,目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,剩下的只是看各位新入職員工的努力了在线黄片观看。
第三91福利在线、集團(tuán)公司“三支人才隊(duì)伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向
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管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊(duì))長(zhǎng)、分(子)部門負(fù)責(zé)人欧美精品三区、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)www.A黄色网站、集團(tuán)公司高管。目前公司已開始打破身份界限看黄网站网址免费,率先在部分公司實(shí)現(xiàn)班組(隊(duì))長(zhǎng)欧洲美洲精品一区二区三区、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,在xx公司等分亚洲一区二区三区羽田爱、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的,將來隨著你們的管理經(jīng)驗(yàn)不斷提升,公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入狠狠色视频一区二区,將會(huì)有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出一级黄色视频免费下载观看真人视频,走向更高的管理崗位。
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二www.毛片段子免费、咬住目標(biāo),持續(xù)努力欧美一区二区黄色网站,永不言棄视频偷拍网,堅(jiān)信成功
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首先是體能上的準(zhǔn)備
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新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿2
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