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公司年會(huì)員工代表講話稿
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公司年會(huì)員工代表講話稿1
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公司年會(huì)員工代表講話稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，同事們：
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在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足91日韩作爱视频免费观看?，粗曠的管理美女视频黄软件，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì)精品一区综合，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生在线黄片av播放，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高老女老肥熟国产在线视频，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加午夜情深一级大黄片视频，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇日韩美图精品自拍视频在线观看，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)91最新国产，在09年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過(guò)的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn)九九99视频网，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬(wàn)的虧損国产免费观看试看免费AV，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策黄网站18。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出98人妻色色，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)日韩综合一区视频在线91，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈男人天堂一道本在线视频。
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過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)hytkb.com，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾硌侵奕豆劭矗谄髽I(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中A片一欧美精品，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺(tái)的員工身上国产黄视频免费在线看，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡国产无码黄色网站，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間午夜试看120秒无码体验区，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍先锋5566资源网站资源，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，體現(xiàn)自我價(jià)值的.員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去国产专区久久，在此我深表歉意九九视频在线观看A片国产，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化www91免费视频，不能及時(shí)的對(duì)職能部門不合適人員狼人av在线，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時(shí)的處理迷晕灌醉在线播放精品，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)www.xxxxx欧美，使很多員工對(duì)公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)亚洲日韩深夜福利第一页。
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公司年會(huì)員工代表講話稿3
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