行政后勤年終工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)黄色视频在线免费观看黄黄网站、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料最近免费视频中文完整版2019，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力精品国产无码在线观看，因此国产农村一级毛片精品久久，讓我們寫一份總結(jié)吧黄色操逼免费网站。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家整理的行政后勤年終工作總結(jié)51在线国产，歡迎閱讀美女裸无遮挡免费网站A片，希望大家能夠喜歡。
行政后勤年終工作總結(jié)1
20xx年即將過去处破视频，新的一年即將到來欧美黄免色。在20xx年里，酒店上下三级视频在线观看网址，共同努力18岁亚洲美女搞黄，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很的成績。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一国产JIzz视频网，對內(nèi)要進(jìn)行人員的招聘谁有国产A片网站、質(zhì)檢工作的落實(shí)、各項(xiàng)活動中相應(yīng)內(nèi)容的設(shè)計(jì)a片射、制作等在线播放精品，對外要應(yīng)對衛(wèi)生局、消防日本国产亚洲、疾控中心人人操人人爱乳房、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查，工作多且雜亚洲一级黄片在线看，但在20xx年里欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，行政部每一位員工都任勞任怨jizzcom，竭盡全力完成各項(xiàng)工作AA级黄色毛片，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、人員招聘工作
20xx年面臨的首要問題就是招聘難日本特级黄大片一区二区三区。無論是快餐店還是綜合性酒店啪啪流水视频，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實(shí)際工作中性色作爱视频，員工招聘難度較日韩精品第四页在线观看网站免费，遇到型接待，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助a黄色视频在线观看免费。直到進(jìn)入十月份以來可以直接看AV的免费网站，在工資調(diào)整的基礎(chǔ)上，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)日韩激情福利小说视频在线观看网站，相應(yīng)的解決“有用餐需求久久精品久久精品，無人員接待”的尷尬境地。
二日日天干夜夜人人添97、加強(qiáng)培訓(xùn)工作日韩精品自拍视频1页在线观看网站，提高員工素質(zhì)
培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段AV资源在线免费观看。酒店20xx年加了培訓(xùn)力度，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外聘培訓(xùn)兩種方式操人妻插进去好爽视频，由行政部組織召集對酒店全員進(jìn)行專題培訓(xùn)欧美一级在线播放器。其中外聘培訓(xùn)達(dá)18課時，內(nèi)部培訓(xùn)（包括部門經(jīng)理培訓(xùn)www.700ee.com、崗前培訓(xùn)天堂网在线综合网、崗中培訓(xùn)）達(dá)16課時。
崗前培訓(xùn)：行政部在4月份對新員工進(jìn)行一次入職培訓(xùn)黄色录相av免费在线；10月份擴(kuò)培訓(xùn)范圍黄视频网站免费在线观看，再次對入職1年以內(nèi)的員工進(jìn)行崗位職責(zé)及相關(guān)制度培訓(xùn)。
崗中培訓(xùn)：結(jié)合酒店發(fā)展中實(shí)際出現(xiàn)的問題及不足本地自拍日韩在线播放视频免费观看，通過內(nèi)部培訓(xùn)（行政部）和外聘（金管家：陳萱老師《酒店專業(yè)形象》国产一级婬片A片免费无码下载、劉夢蛟老師《新贏突破》、王鴿老師《團(tuán)隊(duì)溝通》）兩種方式重點(diǎn)對員工進(jìn)行服務(wù)意識www.henhenai.com、禮貌待客少妇人妻精品中文在线有码、安全消防等知識的培訓(xùn)，通過講解日韩免费福利漫画网站大全、點(diǎn)評久久aa毛片免费播放、交流，使員工在思想認(rèn)識和日常工作中在线看性爱视频网站，得到不同程度的提升WWW.国产2000AV。另外，針對酒店申請三酒店事宜a毛av免费，結(jié)合外部培訓(xùn)老師激情毛片无码专区，安排儀容儀表、美容美發(fā)等課程啪啪啪视频免费看，切實(shí)打造酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)一级黄色毛欧美性交。通過培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)得到提高538视频在线观看，從技能方面的培訓(xùn)與儀容儀表培訓(xùn)兩塊來看黄色免费在线网观看，明顯的員工對于后者的積極性較高，所以在20xx年的培訓(xùn)工作中黄片在线免费看啊啊啊，將會在培訓(xùn)中有目的的加與員工的溝通次數(shù)，以了解成年員工的心理特征激情视频与图片，在教學(xué)方法上采用多樣化福利视频免费观看，如示范表演、電影欧美一级爱a免费观看、幻燈片男女激情一区二区视频、投影圖像等国产成人精品日本亚洲语音。
三、制度化建設(shè)
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階欧美一级aa视频，20xx年酒店對部門經(jīng)理考勤2021三级网站、工作表現(xiàn)等多方面也進(jìn)行嚴(yán)格考核，同時對酒店質(zhì)檢工作也進(jìn)行嚴(yán)格化管理制服丝袜自拍偷拍，堅(jiān)持每周五進(jìn)行質(zhì)量檢查并實(shí)行獎扣分政策射色污网站在线。這些制度的制定加強(qiáng)了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果800Av800在线800视频800。使酒店全體員工的精神面貌在线看网址、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。
目前av无码动漫精品，酒店制定下發(fā)的各類職責(zé)免费精品无码人妻夜多侵犯AV、規(guī)定、辦法国产在线观看入口、流程等規(guī)章制度亚洲一级黄色，對每一個員工的崗、責(zé)一东京热AAAAA片AAA一、目標(biāo)都提出了明確的亚洲久怡红院、標(biāo)準(zhǔn)，對超越和違的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定又粗又大又长的免费视频，做到了對每項(xiàng)工作2021色色综合、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依亚洲视频中文字幕黄色。
四精液射一嘴视频免费观看、三酒店掛牌工作的落實(shí)
酒店在20xx年度的員工會上提出“一個掛牌”工作的完成，即是向有關(guān)部門遞交“三旅游涉外酒店”的申請91在线国内极品在线播放。酒店在全年工作中黄色视频在线播视频观看免费，貫輸打造全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，努力打造三標(biāo)準(zhǔn)的軟件方面的建設(shè)强奸网站网址大全，在酒店總經(jīng)理和各級管理人員的努力下久久综合国产一区二区，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三涉外酒店的檢查和評定，提高了酒店的知名度最新亚洲国产精品丝袜在线观看。
五视频二区一区在线、酒店全年?duì)I銷活動
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提www午夜三片。由于今年新開酒店較多国产激情高清视频，客源問題非常嚴(yán)峻，為保證酒店正常經(jīng)營久久国内精品，同時加營業(yè)收入欧美大片免费久久精品三p，酒店在20xx年推出全員營銷活動欧美性爱视频黑白配，制定出一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關(guān)心銷售亚洲日韩欧美精品，人人參與銷售的良好局面精品视频二区。
同時酒店針對接待型會議團(tuán)隊(duì)房間數(shù)量不足的情況，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作查找黄网站，共同接待大黄片坐爱视频，不僅為本酒店增加了效益，也加強(qiáng)了酒店與同行業(yè)之間的交流最大黄色网站，體現(xiàn)了酒店的合作精神本国黄色网站特黄色的免费看的。
為了不讓酒店局限于周口市，行政部與兩家網(wǎng)站簽訂訂房協(xié)議中文日韩精品第56页在线观看视频，利用多種渠道加客房的銷售量wuma005.com。
酒店于6月份推出型圖片展活動，通過外部廣告和內(nèi)容宣傳兩種方式進(jìn)行推廣福利视频网；在7月份推出一系列促銷活動：餐飲每日一款特價菜2020国内精品久久久久精品99、消費(fèi)贈煙酒、官府養(yǎng)生菜在线看激情无码视频，客房推出特價房68元/間/天久久久特黄大片、入住送冰爽礦泉水、延遲到3點(diǎn)退房99riav.9；8月份婚宴国产操逼视频免费观看、壽宴外部宣傳，與婚宴公司聯(lián)合在线观看午夜国产猫咪影院视频免费，在市區(qū)繁華地帶以條幅欧美日韩有码A、發(fā)宣傳冊、現(xiàn)場簽訂等形式進(jìn)行宣傳日韩中文激情无码迅雷下载视频，擴(kuò)市場知名度717秋霞理论电影网good；12月份推出餐飲系列促銷活動，消費(fèi)滿100送20在线播放欧美9797影院，并送養(yǎng)生粥及特色禮品盒强奸乱伦免费视屏，以此拉動餐飲消費(fèi)，增加酒店?duì)I業(yè)額国产真实乱子精品视频。
六Jizz国产精品网站、企業(yè)文化的建設(shè)
1、成立酒店藝術(shù)團(tuán)久久青春国产精品毛片，為酒店的各種接待提供節(jié)目18se视频在线观看。通過這種方式，不僅使員工得到展示自我才華的機(jī)會，同時使酒店的會議人人插插AV、宴會接待品牌得到廣泛宣傳和認(rèn)可。
2亚洲国产欧美视频一区、員工生日多樣化：酒店在2月份全員聚餐的當(dāng)晚激情中文小说区图片区，特意定制生日蛋糕，邀請所有員工共同為過生日的12名員工慶賀生日国产免费一级A片免费网下；
4月份組織生日員工進(jìn)行踏青游玩欧美性爱久精品。同時每月為生日員工發(fā)放禮品，使員工體會到酒店如同一個家庭的`溫暖又污又色的视频网站在线观看，促進(jìn)酒店的文化建設(shè)一级A一级a毛片爱片免费看免免。
3、舉辦各種員工集體活動：四月份配合保障部組織酒店全員進(jìn)行為期兩周的訓(xùn)欧美三级黄色网站，很程度上提升了員工的戰(zhàn)斗力和酒店形象一级又黄又粗毛片视频；五月份舉辦員工運(yùn)動會，通過跳繩日本黄色视频在线免费、拔河等運(yùn)動項(xiàng)目久久伊人精品免费视频，極的激發(fā)了員工的合作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力激情小说激情图片激情视频；五月下旬進(jìn)行員工技能賽和舉辦征文賽（假如我是一名xx）最新福利一区，通過寫作和演講的形式激勵員工不斷進(jìn)取人人干人伦人人干；八月份結(jié)合月度優(yōu)秀員工評選結(jié)果及平日工作表現(xiàn)小蝌蚪视频破解软件下载安装，從各個部門選出12名優(yōu)秀員工，并組織其及家屬青島日照四日游性爱视频毛片；十月份配合保障部組織酒店全員進(jìn)行消防實(shí)操培訓(xùn)在线播放免费黄色网页视频，加強(qiáng)消防安全意識。
七影音先锋每日AV资源站、合理調(diào)整薪酬體系九九视频免费精品视频，不斷提高員工福利待遇
酒店管理始終要堅(jiān)持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定九九热这里只有精彩视频、高效国产男女猛烈无遮挡网站、盡職盡責(zé)的員工隊(duì)伍，也就談不上對客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)首页日韩欧美中文。20xx年11月中文无码日韩欧毛久久，酒店對員工的薪酬體系進(jìn)行了第二次調(diào)整，增加員工的基本工資精品国精品一区二区三区，并對餐飲部門員工的工資進(jìn)行合理化調(diào)整黄色网站成人在线观看涩爱，這種調(diào)整極地提高了員工的工作積極性，強(qiáng)化了員工隊(duì)伍建設(shè)，員工流失率與上月相比明顯下降国产-iGAO视频网，并且有老員工又再回到酒店工作色网站免费视频在线观看视频。
八、存在的問題和不足
1欧美另类视频一区、員工素質(zhì)整體水平不高多毛多水XXXXX日本，部門培訓(xùn)及監(jiān)督不到位，使得服務(wù)質(zhì)量時有低下亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，服務(wù)意識時有淡薄黄色网站视频无码，客人投訴情況時有發(fā)生。
2最新理论在线电影免费网站、規(guī)章制度落實(shí)的不夠堅(jiān)決作爱三级A片，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象，未能真正做到獎勤罰懶岛国电影人人操，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象亚洲欧美va在线播放69。管理機(jī)制上有待進(jìn)一步完善。
3毛片网站毛片网站、質(zhì)檢力度不国产激情黄色视频，20xx年的質(zhì)檢工作僅針對部門衛(wèi)生，未對工作久久无码AV三级、服務(wù)等方面進(jìn)行檢查国产人伦激情在线观看三级。
4、各部門均存在管理松馳黄片ftp，執(zhí)行力較差的問題日韩一级操逼黄片，整體對客服務(wù)水平還有待提高。另外對于領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作全部H视频，由于外部因素影響導(dǎo)致無法進(jìn)行的欧美老妇爱操，未及時匯報總經(jīng)理。
5一级无码午夜在线观看、與相關(guān)部門之間的溝通需要加人人操人人干95。在20xx年中，很多接待等方面未進(jìn)行細(xì)致溝通www.天天激情网.com，致使對于一些細(xì)節(jié)問題在領(lǐng)導(dǎo)問起時無法回答aa性欧美老妇人性交免费网站。
行政后勤年終工作總結(jié)2
一、工作主要表現(xiàn)
工作主要表現(xiàn)在狠抓觀念轉(zhuǎn)變成年在线观看免费人视频，增強(qiáng)服務(wù)意識99久久无码午夜体验区。河南煤化成立已兩年有余，在大集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司抓觀念轉(zhuǎn)變第四色色色av，增強(qiáng)服務(wù)意識的精心指導(dǎo)下91精品在线啪，新東公司后勤干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識品爱网尤物视频，熱愛大集團(tuán)免费在线看a片网址，服務(wù)三產(chǎn)項(xiàng)目，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變国产手机在线观看一级一黄色视频，用心做事116国产午夜精品美女毛片、追求卓越的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。我們把職責(zé)定位為“服務(wù)”欧美性交配视，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項(xiàng)工作日日与人人与垄草草。我們抓住管理根本日韩超清极品无码不卡视频，明確創(chuàng)新方向，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)性交一级A片视频，變被動服務(wù)為主動服務(wù)女人扒开腿让男人桶爽69视频，不斷提高服務(wù)能力和水平。餐廳努力克服困難看黄网站免费中文字幕，提高員工就餐滿意度www.色中射.com。餐廳工作一直是后勤中難點(diǎn)之一，尤其是xx餐廳努力克服困難黄色网站在线观看网址，提高員工就餐滿意度欧美影音先锋。年來，物價上漲迅猛国内自拍骚视频，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難欧美性爱一级黄色网站。員工餐廳針對物價居高不下的實(shí)際情況，采取挖潛降耗欧美成人大片在线，統(tǒng)一采購等措施91自拍视频精品，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，克服了物價上漲帶來的諸多困難国产99视频精品免视看9。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息香蕉视频久，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味日本巨乳在线。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《食品安全法》在线黄黄网站，加強(qiáng)內(nèi)部管理，辦理上崗證黄片男女毛片男女、健康證网站你懂在线观看亚洲国产精选，完善衛(wèi)生制度、操作制度性屋视频在线，加強(qiáng)餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生色综合久久久久久久久五月，確保員工飲食衛(wèi)生安全。“安全是員工公寓的重中之重”日本在线观看视频网站，員工公寓在工作中始終一级啪啪啪免费视频。加強(qiáng)安全檢查，及時消除安全隱患真实国产激情在线观看网站视频。加強(qiáng)安全檢查国产精品欧美在线极品，及時消除安全隱患。檢查把安全放在第一位欧美日本高清在线不卡视频，每天在公寓樓內(nèi)巡視亚洲色婷婷综合开心网，嚴(yán)查員工使用大功率電器、出門不關(guān)停用電器等行為;同時加強(qiáng)出入宿舍的安全管理工作黄片AAAAA超黄片，對來訪人員進(jìn)行登記两性激情综合网，每晚11時查房，對留宿人員進(jìn)行登記日老女人视频，保證了公寓的運(yùn)行安全亚洲三级电影网站。平時管理人員進(jìn)入宿舍和員工談心、交流亚洲,无码,乱伦，隨時隨地掌握員工思想動態(tài)免费无码又爽又刺激高潮男男，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。做好日常環(huán)境保潔亚洲加勒比黑人一区二区、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境www18禁。做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境女女激情毛片。今年日韩一区二区免费精品观看，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地面進(jìn)行平整，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實(shí)施當(dāng)中高清日韩精品更新视频。平日欧美最新精品视频在线，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作，加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)最近的日韩2019中文字幕在线，嚴(yán)格控制病蟲害的滋生毛片最新网址，粉砌道路路邊石、修補(bǔ)花崗巖磚等零星土建工作200余處淫荡的视频，清除花池及死角雜物欧美牲交A欧美牲交aⅴ一，及時對枯死的樹木進(jìn)行移裁、補(bǔ)種日韩福利免费网站视频，在本年的省市級衛(wèi)生先進(jìn)單位復(fù)查工作中得到了相關(guān)部門的好評拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。物業(yè)中心服務(wù)熱情周到，建立巡視機(jī)制和24小時值班制度国产精华Av在线导航网站，保質(zhì)保量完成各種維修及改造工作欧美第一页激情视频。維修路燈亚洲日韩国产黄色片、花燈30余盞;更換損壞的路燈地埋電纜60米。
二在线亚洲中文一区、存在的問題
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