人事行政工作年終總結

　　總結是指對某一階段的工作久久免费一级无码毛片、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料黄免费观线看，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高免费的又大又粗又爽的视频，因此好好準備一份總結吧久久精品国产精五月婷。總結你想好怎么寫了嗎1024手机看片欧美日韩你懂的？下面是小編為大家整理的人事行政工作年終總結亚洲欧美日韩一区在线，希望能夠幫助到大家。

人事行政工作年終總結1

　　回望過去的20xx的一年里99re视频在线这里精品，在公司領導和各位同事們的悉心關懷和指導下久久精品国产88久久综合，努力做好本職工作，感受頗多亚洲欧美卡通图区丝袜，收獲也頗多欧美黄动漫在线观看，雖工作上存在諸多的不足，但對我來說每一次都是很好的鍛煉国产精品亚洲一区二区三区不卡，也是對自己的一種鞭策性VideOS欧美熟妇喷潮。

　　現就20xx年度的一些工作情況向領導做個簡要的匯報：

　　一欧美肥婆性猛交XXXX、人事管理方面：

　　1、人員檔案管理/勞動合同

　　完善辦理勞動用工相關手續(xù)（包括新員工入職先锋a色资源视频网址在线观看、轉正中国欧美一区二区、離職）等人事工作。

　　負責管理員工的勞動合同久草小视频。

　　本年度自20xx年1月起至12月進入公司新員工為12人欧美日韩三区，已全部完成入職手續(xù)及建立個人檔案，完成了員工人事信息的錄入和資料的健全无码日韩网页视频下载。

　　2久久99精品免费视频、人才招聘工作

　　通過采取一系列切實措施，如附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘欄廣發(fā)招聘信息www.a片在线观看、網上招聘乱伦小说五月天、人才招聘會等各種辦法。

　　期間一本大道香蕉i码在线综合视频，包括報刊發(fā)布招聘信息9次黄色网站在线观看免费，參加現場招聘會2次，網站發(fā)布3家（免費的有1家）等三级黄色网站有哪些。

　　3国产99久久、培訓工作

　　今年公司定為“培訓年”，負責公司每次培訓前的準備工作美女一级A片免费视频免费视频，完成本年度17次的培訓欧美一级视频国产一级视频、其中包括內訓4次、外訓2次大学生A级毛片免费视频，新員工入職培訓11次在线免费看黄色片视频网站，培訓總結試卷2次。

　　培訓記錄信息的填寫和歸檔欧美草草操在线视频。

　　4女人18毛多水多在线观看、一線員工的績效、員工福利麻豆产视频在线观看、勞保管理

　　期間,協助部門領導完成員工績效考評表單搜集與每月部門滿意度調查的所有整理工作及每月員工異動表的制定午夜综合另类；負責員工的社會保險、意外險的購買工作及相關期間發(fā)生的醫(yī)療賠付事宜等欧美六九视频在线。

　　辦理員工節(jié)日福利慰問品的發(fā)放員工勞保的管理及相關人事費用統計等……當然這一切的工作成果都與部門的領導和每位同事地積極配合是分不開的在线观看_亚洲欧美色视频。

　　5、員工考勤管理日本乱码伦视频免费播放、車間員工的工資核算

　　負責公司全體員工考勤的管理非常黄的网站，規(guī)范員工考勤管理制度。

　　按時完成了每月員工考勤的統計99九色视频在线观看。

　　根據考勤統計最新亚洲综合色区另类小说、加班時間統計美女性爱网站、績效考核分等進行核算車間員工的工資，每月均未發(fā)生重大錯誤综合图片精品第三页。

　　二亚洲国产黄片、行政工作方面

　　1、會議紀要管理

　　負責中層干部工作例會的召集工作免费在线亚洲，做好會議紀要的記錄及郵箱的發(fā)件工作这里视频亚洲视频免费观看,，本年度會議紀要記錄共計24筆。

　　2黑硬大长欧美在线视频、辦公用品器材耗材管理

　　負責公司辦公用品器材耗材的采購與領用管理免费黄色xxxx视频，今年辦公用品的采購主要渠道以網絡購買，節(jié)約了成本这里只有精品99久久精品国产。

　　辦公用品的登記免费直接看黄、存放等事宜，一直以來都是嚴格執(zhí)行登記管理深夜在线视频在线深夜，切實做好公司財物的保管工作男女搞黄视频。

　　3、其它行政工作

　　行政工作是繁瑣的在线91日韩精品，包含著前臺十八岁免费看黄色视频、門衛(wèi)、食堂欧美综合自拍亚洲图久青草、保潔在线看片免费人成视频无毒、司機等管理工作。

　　今年4月5日安排優(yōu)秀員工和班組部門人員的桂林四日游久久精品性；5月完成出差管理制度的修訂日韩一区高清在线播放免费、發(fā)布、執(zhí)行工作99色综合精品视频；5月31日安排全體員工的無錫一日游中文字母强奸乱论；6月中旬完成班組長、中層干部的健康體檢工作cao96；7月初完成公司門頭名稱的更換；9月底各部門協同完成iso9001證書的換證工作鲁鲁鲁网站；9月完成全體員工安全責任承諾書的簽訂工作欧美日韩精品一二三区；10月1日起食堂的購菜渠道選擇了超市購買，放心最新地址福利影院、衛(wèi)生欧洲一级高潮喷水A片；10月完成車間更換新的企業(yè)標識；10月完成6個專利的申報工作国产又粗又大又硬又爽免费视频；10月底協助完成公司門口兩側停車場的建造工作麻豆精品无码国产在线；11月13日協助公司無溶劑復合機展示會我要看久久精品黄色片；12月初完成無溶劑復合機專利的申報工作，并做申報高新產品的準備工作等等日韩无码肏逼。

　　每個行政崗位人員都應有以一個正確的心態(tài)亚洲一区二区三区激情在线观看，踏踏實實、任勞任怨地完成著每項工作和上級交派的任務好大好硬好深好爽舒服；同時也不斷提高自己性爱黄片在线、努力提高著業(yè)務水平，希望在今后的工作中一级A片全部免费看视频，能做得更好欧州AA黄片免费观看，更完善。

　　以上為本人20xx年度的簡要工作任務的`匯報情況人人婷国产亚洲精品。

　　三欧美性爱免费官网、個人工作中存在問題及改進方法

　　工作期間，在領導和同志們的關心指導下中文字幕亚洲欧美色，雖然做了一些工作国产精品久久久久影院老司-百度，但距領導和同事間的要求還有不少的差距：

　　專業(yè)技能上：

　　我清楚地認識到自身對于專業(yè)技能上的欠缺。

　　在這方面我虛心請教他人的指導亚洲一区精品无码黄，空余時間也常查閱各種專業(yè)書籍国产视免费性爱视频，在實踐中學習，逐步完善自己91在线欧美超碰。

　　我相信勤能補拙www黄片免费，只要通過自己努力是能夠得到自我增值的。

　　溝通問題上：

　　在工作中由于個人在處理事情上還不夠成熟的原因欧美激情在线播放一区二区三区，不能與其達到很好的共識和交流黄色强奸视频在线免费网站。

　　對此應首先從自身找原因，并能在以后的溝通與交流過程中處理好各種情況国产一级黄色v片，融洽地對問題進行分析并得到解決18岁禁看www。

　　態(tài)度問題上：

　　在工作中本以為已做好的事情，但還是發(fā)現了一些大小不一的紕漏操烂骚屁眼视频，雖然說很多都是小問題人人艹人人操人人干，但是這就是對待工作的態(tài)度。

　　經過領導的指出以及自身的認識国内自拍91，讓我清楚的認識到無論做什么事情都應該注重細節(jié)www巨乳人妻，從小事做起，并且要有一絲不茍的工作態(tài)度xx在线。

　　工作方面上：

　　本年度雖然組織了些大大小小的培訓黄片一级99，但是由于培訓時間和培訓內容上的適度把握的還夠好，造成部分員工因工作抽身不了，而無法參加培訓曰批视频免费播放免费下载，收不到很好的效果欧美老妇BBBBBB。

　　希望通過這樣的教訓，吸取更多的經驗欧美老熟妇色XXXXX，在今后的培訓上合理安排并針對未參加過培訓或是還未掌握的員工進行加強和補充學習免费无码久久影视精品，同時開展一些戶外培訓，來提高員工對學習上的興趣黄色网址在线进，達到理想的培訓效果www.樣。

　　四、20xx的工作想法

　　1v亚洲色图欧美在线、繼續(xù)加強6969在线观看、加快培訓的節(jié)奏，尤其對生產一線員工的培訓工作国产精品v欧美精品v日本精品v；

　　2脚交视频一区二区、利用各種渠道做好適應公司人才的引進；

　　3国产操穴视频、雖然20xx年對《員工手冊》的修訂有所討論十大黄色免费网站，但還未定稿，希望20xx年把手冊做完善美国一级毛片aa，發(fā)布于每位員工国产亚洲成在线播放va。

　　4、辦公管理人員（行政99rezx视频、銷售97超碰就免费、技術、生產国产欧美日韩小视频资源、班組長亚洲一级黄色视频一二区、倉庫）全面推行月報表工作制度，此報表為當月的工作計劃及上月的工作落實情況一区二区一级黄色视频，每個人把自己的工作用表格的形式進行量化欧美多毛XXXXX性喷潮6，部門領導和總經理可依此表進行量化考核；

　　5、做一次全員的消防演練工作，把安全意識再強化搞黄真人网站；

　　6、完成一次全員的體育娛樂競賽活動黄视频网站观看地址点，加強公司員工的凝聚力；

　　7欧美乱色伦图片区小说、完成統計公司辦公固定資產的盤點登記、管理工作。

　　以上是我20xx年度工作的總結與20xx年工作的想法全部免费A级毛片免费看，通過自身的努力進一步完善自己的行政人事工作看欧美性爱视频123区，爭取把自己的工作在20xx年中再上一個臺階，與時俱進免费观看黄色网站视频免费观看黄色，適應企業(yè)的發(fā)展需要美女黄频视频久久。

人事行政工作年終總結2

　　不知不覺，新的一年又到來了欧美黄色A片免费在线观看，感覺時間過得好快国产精品大乳在线观看，有時候安靜下來問問自己，20xx年個人的收獲在线日本高清www免费看，還是會覺得有些蒼白無力免费日韩A级片，不管是關于生活和工作，離年初訂的目標還是有很多差距亚洲网中文字幕。每天被很多瑣事圍繞欧美熟妇性XXXX交20p，但在x總和xx的支持和信任下，相對而言較好完成了20xx年度各項工作亚洲福利精品一区，對公司各部門工作開展和公司發(fā)展提供了有力支撐和保障中日韩av电影，但也存在一些不足之處，現總結報告如下：

　　一亚洲xx视频、招募入職情況

　　基本完成招聘任務2022黄片视频，新入職人數14人。人員招募比例較大日韩无码抽插黄片，多為離職人員的崗位補缺欧美亚洲日韩另类。特別在春節(jié)前后、夏季等二段用工高峰期亚洲无码在线天堂，通過努力加之兩個招聘平臺的投入使用广西A级黄色视频，保證了用工計劃。

　　二欧美大片性网址、離職情況

　　全年平均離職率非常高a黄色视频在线观看，已達到67%，且各月并不均衡色哟哟国产精品网站在线观看，其中業(yè)務離職10人一区二区三区熟女少妇视频，采購7人。公司入職一年以上的關鍵人才流失率達到33%a片无码在线观看网址，雖然部分員工是因個人因素離職3yz14.com，但是較高的離職率造成企業(yè)全年招聘，不僅浪費了企業(yè)招聘亚洲中文字幕性爱视频、培養(yǎng)人才的時間亚洲一级黄色片、機會成本先锋生活资源，還造成在職員工的工作態(tài)度下降，對企業(yè)的認同度降低91综合干。離職原因大致分析特级毛片无码无遮挡免费播放，主要是公司發(fā)展與個人規(guī)劃、以及新入職員工對企業(yè)的不適應造成日本男女操逼大片免a费观看视频三区。

　　三亚洲国产精品九九九九婷婷、培訓情況

　　與往年對比，20xx年的培訓情況逐漸呈系統化和專業(yè)化方面發(fā)展国产三男一女4P免费视频下载，但主要是產品培訓性色av免费精品观看，種類相對單一，針對員工需求的職業(yè)化黄av一级毛片、素養(yǎng)在线观看免费huangse网站、心態(tài)、業(yè)務開拓等能力培訓都有待開發(fā)和完善久久午夜中文字幕无码。

　　四网站A级、薪酬福利

　　20xx年福利與往前對比，有明顯好轉好硬好湿好大好爽好紧，尤其是上半年新增的登山和下半年的海南旅游91POPNY地址，以及臺球桌、夏季花茶久久久久久九九99精品、咖啡的配套設施到位欧美黑人黄色大片，為員工的歸屬感提供支持。相對而言免费黄色网站看看，戶外活動頻率比較少能看黄的网站在线一区，如果能增進全員參與、帶有競爭力的活動国产亚洲午夜福利专区，將會進一步提升員工積極性和部門配合度久久频这里精品99。

　　五、企業(yè)文化

　　企業(yè)文化建設主要是照片墻的陳列和展示偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人。相對而言30分钟黄色视频永久免费的网站，有一定局限性，如能新增員工自我創(chuàng)意墻国产xx视频在线，也許能增進企業(yè)人性化管理国产91ⅴ在线精品免费观看。

　　六、固定資產管理

　　20xx年全年固定資產基本配套到位性久久，為各部門的工作提供便利欧洲性交网。外貿部主要新增臺式電腦9臺，QC用筆記本2臺国内毛片免费A级视频，冰箱影音先锋在线网站、打印機各一臺国内自拍日韩高清视频在线。

　　身為我們xx影院的唯一一位行政人事員工，我身上的擔子十分地重日本一区二区黄色，所以物品一直都是到日韩视频自拍第二页在线播放网站，我必須要對得起公司給予我的信任，必須要為這一份工作負責超碰在线播，必須要時刻為影院的服務水平著想。所以我在這里寫一下我20xx年的工作性爱裸体视频，回顧一下我做的主要工作精品国产高清毛片A片，發(fā)現并且改正自己身上的毛病，更好的這這一個崗位上面做出成績福利微拍日韩精品，為我們影院的'業(yè)績做出自己的一份努力黄色插入啪啪毛片！下面是我20xx年的行政人事工作總結，和新一年的工作計劃：

　　一日韩性视频网站、影院的人才招聘

　　在今年年初的時候亚洲色图乱伦图片，我們影院的售票前臺因為自己家庭的原因離職了，所以我趕緊做好招聘的工作精品熟女少妇AV免费久，讓另一位售票員臨時加班頂替黄色网站在线免费公开视频，不到三天，就招聘到了人手欧美一级性爱aaa片，還是有過這方面經驗的人員456拍拍，所以沒有什么很長時間的培訓就上崗了，一直到現在国产最新色图亚洲欧美p，工作做的都還不錯黑人免费肏大屄视频，沒有犯過什么錯誤。在一個就是公司的清潔工阿姨因為年紀比較大了av在线免费观看不卡一区，再加上影院的衛(wèi)生工作比較重国产一级优女在线视频，自己想要離職了，我就通過阿姨的介紹免费一级a毛片,在线播放视频，及時為影院找到了新的清潔工99国产精品自在自在久久。影院的衛(wèi)生工作大家都是有目共睹的，一直都是非常的不錯无码人妻夜夜爽。

　　今年的人才招聘上面黄色毛片黄大全，我的招聘條件都是比較嚴格的，濫竽充數的深夜福利影院、水平一般般的都不予以考慮久久久久久免费免费理论，所以我們影院的員工水平不敢說是本區(qū)的第一，但也至少是前列的ⅹxx日本。

　　二国产精品视频中文字幕免费看、工資薪酬的調節(jié)

　　因為近些年的物價水平的上漲WWW人人操人人搞，在加上近些年影院的業(yè)績也還不錯，所以領導就決定給員工增加工資性生活爱爱网址。在接到領導的通知后亚洲国产精品亚洲一区二区三区，我就立即與財務那邊合作，一起結合了公司的員工檔案亚洲中文高清有码在线，以及本市區(qū)的相關行業(yè)的工資水準国产亚洲欧美在线观看第一区，重新制定了我們影院的薪酬，基本上每一位員工的工資都跟他的工作能力得到了一定的上漲国产又大又长又硬又爽又刺激视频。

　　三中文一级a一级a爰片免费免免、員工福利措施

　　考慮到有很多的員工都不是本地的人，都是在外租房子青青免费三级片，所以我們影院是喲員工宿舍提供的尹人香蕉。隨著今年員工數量的增多，原先租的宿舍已經不滿足當前的情況自慰一区在线，所以我咋通過各種渠道的尋找欧美三级全黄牲交视频，重新租了一套員工宿舍，既考慮到了價格久操伊人，有考慮到了房間的環(huán)境條件可以免费看黄色视频的视频的视频。這次租的價格雖然漲了一點點，但是畢竟面積大了黄片毛片视频久久，可供更多的員工居住了午夜aa视频免费，而且環(huán)境也好了很多。

　　再就是今年專門制定了相關的福利制度亚洲黄色视频肏屄，員工可以免費觀看影院的電影亚洲岛国性爱视频，每一個月還有一次帶朋友來觀看的機會；這一年我們在各個國慶亚洲黄情、元旦等重大節(jié)日的時候久久r性，專門購買禮物來獎勵員工。通過保障員工的基本福利超碰在线永久，增加了員工對影院的認可亚洲电影色色黄片，增加了團隊的凝聚力，大家的工作效率大大提高了久久久好视频。

　　四求a片网址、20xx年的工作計劃

　　1、繼續(xù)做好員工離職欧美人人做人人爱视频、招聘的工作色呦呦网站直接看的，盡可能地不影響影院的工作。

　　2www.无码在线、在寒暑假的時候美女的隐私秘免费视频网，招聘高校兼職學生玖玖爱精品视频在线观看免费2，應對暑假影院工作任務量大大增加的問題。

　　3国产成人综合亚洲、20xx年將招聘專門的宣傳人員黄片毛片免费大全，做好影院新上線電影的宣傳工作，包括影院大廳的相關布置caoporon，電影海報的設計等等在线直接性片黄色视频，增加影響力。

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