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企業(yè)行政部年終工作總結(jié)
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企業(yè)行政部年終工作總結(jié)1
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六、后勤保障服務(wù)工作
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企業(yè)行政部年終工作總結(jié)2
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企業(yè)行政部年終工作總結(jié)3
20xx年歲末隨著“xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”的正式注冊成立久久性爱小说，從此開啟了jx鋼鐵集團進入房地板塊拓疆發(fā)展的序幕。20xx年x月x日公司以1.86億元人民幣在遷西縣拍下比鄰灤水灣公園的?207.9畝土地欧美精品永久，由此操黑人逼，首個33萬平米住宅項目“jx-東湖灣”全面啟動。在集團公司的正確指引下黄色网站国产日本，jx博遠公司領(lǐng)導(dǎo)班子組建了一支精干的管理團隊国产iGAO在线，其中綜合管理部作為一個重要職能部門，與津西博遠91超碰国产在线，與東湖灣項目精品视频在线免费观看看，共同起步，一起面對日韩A片无码毛片免费视频，一同成長毛片免费精品99，經(jīng)歷了關(guān)鍵而具有意義的一年。下面就綜合管理所做的各項工作在這里做一簡要回顧和總結(jié)：
一毛片视频在线播放、建立機構(gòu)欧美性爱免费三级片视频，健全職責(zé)，完善制度黄片一级无码视频在线，為打造規(guī)范化的現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)夯實基礎(chǔ)
中國古代就有“建制立業(yè)”的說法性爱裸体视频，沒有好的管理就沒有好的效益。任何公司運行中欧美午夜艳，無論大小都必須有游戲規(guī)則很操/很射，沒有游戲規(guī)則就沒有正常的游戲運行。一個現(xiàn)代化的先進企業(yè)創(chuàng)立的第一步就是從建立機構(gòu)羞羞漫画免费观看网站、健全職責(zé)五月丁香六月婷婷在线综合观看、完善制度開始。這本身就是現(xiàn)代化企業(yè)管理過程的必要步驟人人人人干人人摸人人。綜合管理部認真體會管理層管理意圖亚洲蝌蚪视频，根據(jù)《公司法》和《公司章程》，參照同行業(yè)成熟的管理模式和經(jīng)驗无码一区一区，首先建立了由綜合管理部日韩在线免费、財務(wù)部、項目運營部黄黄黄视频网站、工程部五個主要部門組成的精簡而高效的機構(gòu)日韩欧美五码在线va，同時針對各部門主管制定了詳細的職責(zé)黄色视频网址在线。經(jīng)過反復(fù)商榷論證，陸續(xù)制定了涵蓋人力資源和生產(chǎn)經(jīng)營的各項公司基本規(guī)章制度办公室秘书无码激情AV，主要包括：《機構(gòu)設(shè)置與部門職責(zé)》久久久考逼特黄中文字幕视频、《薪酬方案及考核辦法》、《財務(wù)制度》欧美va在线视频播放、《合同管理制度》日韩毛片福利在线、《招投標(biāo)管理辦法》、《物資采購管理辦法》影音先锋网址资源在线播放、《工程現(xiàn)場簽證管理辦法》等主要文件久久香综合精品久久伊人。規(guī)則制定后，還要切實地執(zhí)行曰批免费视频播放，這又要求完善的管理活動欧美一区二欧美欧美，公司要求生存、求發(fā)展国内自拍日韩在线观看网站视频，無論是管理制度還是管理活力国产一二级理论片在线观看，都要嚴(yán)謹(jǐn)完備、精益求精激情小说激情图片乱伦电影。特別是在當(dāng)今激烈的市場競爭中色呦呦一区二区三区，企業(yè)要贏得競爭力，就必須具備科學(xué)有效的管理中日韩十逼高清无码视频，高速度發(fā)展的社會igao为爱寻找激情，要求企業(yè)必須高效運轉(zhuǎn)，因此對于任何一家公司而言最新欧美视频，首先一條是做到各部門之間權(quán)老牛影视国产在线、責(zé)分明，不能相互重疊一级片一级片一级片网址，更不能互相推諉免费人成毛片在线视频，否則就會導(dǎo)致效率低下。現(xiàn)代公司的組織分工管理制度好男人社区日本www，是防止互相扯皮国产一级毛片女人喷水视频，提高工作效率的唯一正確手段，為此公司制定了切實可行的2020av久久、全面的黄色网站网页观看、相應(yīng)的'各項管理制度。隨著各項規(guī)章制度的出臺欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，公司很快進入有序而規(guī)范的運營，為打造規(guī)范化的現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)夯實了基礎(chǔ)国产3p一区二区三区视频。
二亚洲免费视频2、精簡精干国产迷奷系列在线视频播放a，忠誠高效，克服困難国产麻豆色视频在线观看，建立一支敢闖敢拼的隊伍
津西博遠自成立以來亚洲狼友视频在线播放，一直秉承集團管理層對公司精簡精干管理團隊的要求，綜合管理部做好總經(jīng)理的參謀乱淫网站，很快協(xié)幫助管理層組建了一支以集團外派為核心的中層管理團隊国产一级媱片A片免费，因為有這批曾經(jīng)在津西行業(yè)相關(guān)部門鍛煉成長起來的中青年專業(yè)管理人員，所以很快打開了工作局面[国产原创中文]国产AV，其中綜合管理部和項目運營部主管均來自集團公司任職多年的中層干部国产99视频精品免费时看古装，工程部和財務(wù)部的主管也是來自津西鋼鐵的技術(shù)骨干和中間力量，也是津西培養(yǎng)的中層后備干部美国乱滛免费视频。中層管理團隊的作為公司的“骨架”建立以后久草视频综合在线，陸續(xù)從集團內(nèi)部以及面向社會吸收了一部分專業(yè)技術(shù)人才，從而構(gòu)成了現(xiàn)在僅有18人房地產(chǎn)開發(fā)隊伍久久超碰男人的天堂，事實上www.无码在线，這一團隊和行業(yè)內(nèi)同規(guī)模公司、同規(guī)模項目相比相比黄大色大片免费久久，人員幾乎少了1/3性av不卡在线。面對人才缺少、項目大最近2019中文字幕在线www、企業(yè)成長期短諸多困難中国一级特黄AAA片不卡顿，綜合管理部正在不斷摸索科學(xué)的人力資源管理模式，通過構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)自拍偷拍欧美日本，統(tǒng)籌科學(xué)的薪酬管理菠萝在线成人网站免费观看网址大全，加強隊伍建設(shè)，從而完成公司既定管理目標(biāo)精品免费一区。
三A级黄片在线视频、加強監(jiān)管，履行職責(zé)喷射97人人操，認真督導(dǎo)一级一级人与动毛片免费，保障公司管理事務(wù)高效有序進行
綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理辦公會賦予部分監(jiān)管職責(zé)，本著對企業(yè)負責(zé)欧美在线看视频，對公司管理層負責(zé)的態(tài)度在线观看永久性无码视频，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，先后協(xié)助項目運營部和工程部對各項公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營合同組織了招投標(biāo)岛国电影网站，同時對招投標(biāo)參與的設(shè)備物資廠家黄色a,亚洲a、設(shè)計單位、監(jiān)理單位久久久久精品免费网播放、施工單位的準(zhǔn)入進行了嚴(yán)格把關(guān)日韩中文欧美在线，多次協(xié)同副總經(jīng)理帶隊的各項考察活動一级特黄AA级毛片免费看。同時，綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理辦公會的安排負責(zé)督導(dǎo)各部門主要工作計劃落實完成情況91精品国产免费，并負責(zé)及向管理層反饋黑人三级片免费看，此項工作是對所有中層干部執(zhí)行力的檢驗，通過堅持不懈的認真督導(dǎo)最新最近亚洲中文字幕，有力的推進了公司各項管理事務(wù)的高效有序進行人人爽人人澡人人，為貫徹執(zhí)行公司管理層管理目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
四精品毛片二区、不斷學(xué)習(xí)国产福利自，精心謀劃，協(xié)調(diào)組織好物業(yè)管理特黄一级乱淫A片、廣告策劃色色肉肉视频、產(chǎn)品銷售工作
根據(jù)公司管理層的適時調(diào)整，綜合管理部分管東湖灣項目的物業(yè)管理久久免费网址、廣告策劃国产精品久久永久免费、產(chǎn)品銷售工作，面對房地產(chǎn)開發(fā)中這幾項最為重要的其中幾項工作最新中文字幕在线视频网站，面對全新的領(lǐng)域日韩美女精品中文字幕在线，本著積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)在线观看中文字幕网，盡快上位的思路積極開展工作免费一级毛片在线播放女同。
20xx年x月x日，由綜合管理部牽頭組織的“jx東湖灣開工奠基典禮”取得了圓滿成功天天视频在线50页免费观看。這次活動盡管在組織中遇到了應(yīng)急調(diào)整方案的重大挑戰(zhàn)欧美日韩国产精品第页，但是綜合管理部協(xié)調(diào)各部門積極應(yīng)對，最終得到了縣委縣政府和集團董事局主席的一致首肯人人爽爽人人爽人人精品，針對的國內(nèi)三四線城市樓盤物業(yè)管理的難題51国产黄色视频，經(jīng)過組織對周邊中小城市廣泛的調(diào)研和深入論證，最終確定了“前期顧問加后期完全委托管理”的模式欧美大屁股XXXX潮喷，并經(jīng)過長達6個月的艱苦談判国产va精产，最終與國內(nèi)一級物業(yè)管理集團企業(yè)、香港上市公司合生創(chuàng)展旗下全資子公司—廣東康景物業(yè)簽訂了合作協(xié)議女生张开大腿让男生桶，目前雙方合作進展順利日韩成人国语在线视频观看免费播放。
對于“津西-東湖灣”樓盤廣告推廣方面，綜合管理部根據(jù)管理層的意圖18禁网站网址，經(jīng)過反復(fù)斟酌15yc午夜福利在线视频、比對，最終與北京一線專業(yè)房地產(chǎn)廣告公司—紅狐廣告取得戰(zhàn)略合作，而且極大限度降低了成本同時又不失高端設(shè)計理念色拍拍网，開創(chuàng)了“打包定制式”的廣告策劃服務(wù)一级片免费视频精品，一期總體費用僅為38萬元，而同等樓盤通常采用“月費制”服務(wù)精品色站，每月費用通常為8-10萬元。
對于樓盤銷售管理成年男性网站，公司一開始就與國內(nèi)一流的顧問服務(wù)公司—北京置信進行了全方位的合作国产精品第37页，公司委托北京置信公司全權(quán)代理銷售，但是對于銷售中心的建設(shè)变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、裝飾欧美精品无遮挡、運營，以及諸多的銷售道具準(zhǔn)備工作一级A片免费黄片，例如模型制作亚洲精品成人AV观看青青、樓書、影音等都需要綜合管理進行協(xié)調(diào)組織落實桃色阁在线网站，同時還要參與制定適時可行的銷售方案超碰在线艹，目前正在進行銷售的“蓄客”階段，為開盤全面做好準(zhǔn)備工作欧洲Va黄色视频。
五最新午夜国内自拍视频、堅持不懈，熱心服務(wù)国产盗摄网站，努力做好日常行政工作
綜合管理部基本職能之一是做好日常行政工作91在线视频网站首页，盡管部門人員配置不齊，但是圓滿完成了全年繁雜的各項行政事務(wù)国产视频自拍你懂的。雖然只有一臺車AV网站天堂网，但是通過司機加班加點工作，保障了整體運營的需要丁香六月激情久久。綜合管理本著嚴(yán)格控制各項招待費的原則及時制定了《招待管理制度》99超碰在线播放，并嚴(yán)格落實。隨著售樓中心的運營91精品国产综合久久精品图片，綜合管理部肩負起全部安防午夜丰满少妇拍拍视频、保潔工作，及時配置4名保安和2名保潔人員人人操乱搞，并做到高起點黄色外国男人叉外国女人日逼视频、嚴(yán)要求，塑造了良好的津西博遠形象日韩AⅤ大全网址。同時精品偷拍43p，綜合管理部還擔(dān)負起了大量檔案管理工作以及統(tǒng)計管理工作。
綜合管理部由一名部長助理牽頭負責(zé)的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)工作也取得了很好的業(yè)績，為整個開發(fā)工程順利開展起到了保駕護航的作用黄色靓女网站，得到了公司管理層的充分認可亚洲国产精品无码久久。開工之初就遇到當(dāng)?shù)卮迕竦淖璧K和困擾，工程中的外排水造成了當(dāng)?shù)匾惶幟裾糠质軗p欧美黃色，綜合管理部協(xié)同律師忍辱負重一级毛片无码不卡免费，巧妙周旋，顧全大局精品久久久久久无码中文版，最終保障了工程順利進行狼友无码。
六、總結(jié)經(jīng)驗亚洲一区无码精品网站性色，找出不足亚洲欧洲久久精品久久，爭取新年工作取得更大進步
回顧20xx年工作，盡管做出了很大努力国产中的精品视频，但是由于新入房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域日韩亚洲免费，缺乏專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，致使工作偶有疏漏日韩综合在线七区，缺乏應(yīng)有的效率欧美日韩精品视频一区二区在线播放。如面對省里突擊檢查過程中的臨時圍擋廣告效果不佳，造成不好的影響成年人视频在线观看免费品爱网。由于專業(yè)知識欠缺国产美熟女乱又伦免费视频，不能及時把控開發(fā)節(jié)奏，不能提出針對廣告亚洲国产欧美日韩久久、銷售的專業(yè)思路www.黄在线观看，只有被動跟隨顧問公司意見，因此97人人妻人人爽人人操，綜合管理部將結(jié)合實際不斷學(xué)習(xí)6080新觉伦午夜视频免费，提高管理者的的個人技能，從而提高整個部門的工作水平一级免费一区二区精品尻逼大片。
七色色色色色色色资源、20xx年總體工作思路
1、繼續(xù)加強制度建設(shè)久久丁香五月丁中文精品，努力打造一流的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)日韩乱伦第一页。 2、加強人力資源管理国产精品久久一区二区三区影音先锋，打造一支技術(shù)過硬久久精品国产美女AV、精簡精干，忠誠高效管理團隊国产三级图片。 3操逼视频日本、繼續(xù)履行監(jiān)管可以免费看欧美搞黄视频的视频网站、督導(dǎo)職能，全面落實管理層管理決定夜夜狠狠青草伊人中文字幕。 4偷拍精品一区、精心謀劃、認真組織飘花电影院午夜伦天堂，全面完成產(chǎn)品營銷欧美偷拍性爱小视频、物業(yè)管理、廣告推介管理目標(biāo)又爽又色网站。 5日韩制服丝袜无码精选第一页、努力協(xié)調(diào)好外圍社會關(guān)系，全力保障項目開發(fā)順利進行在线观看亚洲免费。 6、全心服務(wù)午夜性生活黄色片，縝密周到农村女人一级特黄大片，努力做好日常行政工作。
企業(yè)行政部年終工作總結(jié)4
行政部是公司關(guān)鍵部門之一精品国产午夜理论片，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升日韩专区欧美专区亚洲福利，對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的日韩一区二区视频，小到復(fù)印亚洲激情小说图片视频、掃描、傳真福利网站在线观看公司、訂閱報刊雜志美国A片一级片、文件的保管、大到接待影音先锋a片导航、會議高中生破处视频在线观看，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗av免费网页，如何化繁為簡而又能保證萬無一失欧美交a欧美精品z，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了精品福利99，對行政工作人員也同時適用天堂色在线分类。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成美女99黄网免费视频。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮欧美在线免费，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
20xx年99拍一黄色视频,老师，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下免费AV在线播放不卡，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針国产小视频网站、宗旨、和效益目標(biāo)上中日韩人人操人人干，行政部緊緊圍繞重點展開工作五月天婷婷在线观看网站，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下性感xxxxx、聯(lián)系左右中文字幕亚洲精品导航、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻久久中文字幕乱码久久午。為了總結(jié)經(jīng)驗欧美一区日韩在线播放，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)性欧美一级A片野外，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一欧美成a×人片在线观看、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性av72成年人网站久久、合理地招聘一批員工色综合Aⅴ在线，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案国产精品日韩综合无码专区，嚴(yán)格審查全體員工檔案在线播放黄，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作免费观看国产又粗又大又爽视频。
二亚洲无码视频专区、行政事務(wù)工作方面
1。本年度進行了兩次驗廠活動巨乳爆乳在线，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進国产专区手机在线观看精品。
2。搞好iso再認證工作爽爽网，確保iso認證通過自拍日韩制服丝袜视频，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足亚洲污视频在线观看，iso的覆蓋不全面99riav113，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3国产黄色经典Av片。對后勤保障工作做到讓員工用上健康欧美激情A∨在线观看、衛(wèi)生的食品。
三午夜免费福利视频、公司管理運作方面
∪蘸吠救蘸谙吖劭词悠得夥选⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求破苞见红视频在线观看，制定相應(yīng)的管理制度久久国产黄色视频免费观看。完善公司現(xiàn)有制度欧美BBBXXXX，使各項工作有法可依，有章可尋最新购买91。在日常工作中日韩A级网站，及時和公司各個部門溝通
⒉逐步完善公司監(jiān)督機制白白在线发布。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情99精品无码午夜福利理论片，只會做你監(jiān)督要做的事情」悠祷疲基于這個原因黄色的网站免费直接进入，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
≡谙呤悠导で椤⒊加強團隊建設(shè)欧美黄色网站哪里有，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊久久小视频。作為一個管理者久久这里有精品九九，對下屬充分做到"察人之長、用人之長成年片精品视频网站在线观看网址、聚人之長、黄网免费看，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性欧美18禁网站。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新29pao在线视频、務(wù)實高效的公司新形象爱爱视频a片。
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5ΑV天堂在线观看免费。充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)综合激情区小说区图片区，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任www.日本在线播放。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急在线看的欧美中文免费网站，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'工作国产无码网站，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽加勒比在线精品视频在线观看，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作一级毛片免费毛片；工作適應(yīng)力逐步增強99ritv，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五亚洲免费播放黄色网、工作中存在的不足：
過去的一年亚洲精品永久无码在线主页，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績毛片网址在线。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幯侵薰菲獳片，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細一级A毛片美女精品大片，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好黄片AV在线免费看，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美亚洲一区二区三区动图。
2麻豆在视频观看福利免费看、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面火辣辣福利视频，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠国内桃色无码视频精品。
3、抓制度落實不夠av在线视屏，公司事物繁雜亚洲欧洲一区，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)香蕉A片，輕制度落實現(xiàn)象一个人免费色哟哟在线视频观看。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠欧美中文字幕第一页。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決60后老熟妇乱子伦视频。 工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高好男人社区WWW资源，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺久久精品免费少妇高潮特黄，工作效率并非是最快的！ 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足少妇人妻无码专区免费视频，不斷改進奥美黑人一级黄色A片，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情午夜精品久久久久久三级！
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的在线你懂的网站国产日韩欧美，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去污网站18。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持一级性爱视频国产无码。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好一级特黄特色的免费大片视频，發(fā)揮得更加出色免费黄片2019！望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督久久AV无码精品人妻系列不卡。
六、20xx年工作計劃
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作91精品在线观看国产福利，作為行政部負責(zé)人一区二区www视频，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者最新国产95自拍视频专区。要想帶好一個團隊国产一级a爱做片视频，需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則亚洲就干，這樣才能保證在人員偏緊的情況下图片区视频区另类，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行精品无码大片AV在线播放。新的一年意味著新的起點欧洲性爱视频视频一区、新的機遇、新的挑戰(zhàn)A黄色毛片。我們決心再接再厲av爽在线看，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：
1搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局免费毛片观看网站在线。
2完善公司制度国产青榴视频A片在线观看，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理亚洲综合天堂人人操，卓越的管理源于優(yōu)異视频图片小说、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展亚洲中文字幕无码乱线，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此一级毛片国产真人永久在线，建立一套健全日韩精品片第7页在线观看视频、合理、科學(xué)国产精品黄页免费视频、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度a毛片网址，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化91日本在线精品高清观看，20xx年行政部的工作將以此為中心麻豆专区99。
3加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制亚洲综合Av乱码。
企業(yè)的競爭欧美性ai，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高嗯不要视频，尤其是部門負責(zé)人24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，我們身肩重責(zé)国产黄A黄色。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，進行iso體系管理及有效應(yīng)用落實美女被插阴道的视频，從真正意義上為他們帶來幫助欧美黑粗大视频。
4 協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè)欧洲在线人成线视频。
繼續(xù)配合各部門工作福利在線，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是公司拓展并壯大的一年色黄乱婬伦免费网站，擁有一支團結(jié)艹屄视频在线观看、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心2021国产精品偷窥盗摄。
其實正所謂"天下難事始于易www.色色色色，天下大事始于細"。只要我們工作更加細致點先锋影音资源精品资源站、溝通多一點66J8影院在线观看、責(zé)任心強一點，我相信公司欧美女人兽牲交、公司員工會越做越強人人看人人爱人人操人人做。謝謝大家！
企業(yè)行政部年終工作總結(jié)5
伴隨著新年鐘聲的敲響日本三级网站，又迎來了嶄新的看av网址、充滿期待的20xx年。
回望20xx年度的工作生活外国免费黄色网站，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化国产jiizz，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著人人操天天射人人人玩，朝著同一個目標(biāo)奮斗著女人毛二片十八A级毛片。
新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)在线免费观看黄色一级视频，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時亚洲一级婬片A片AAA毛片to，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了公侵犯人妻中文字幕在线视频，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程亚州AV无码专区在线电影，從無到有，從當(dāng)初的不完善H视频在线看一区，慢慢成長到今天的成熟国产91精品肉色丝袜。
自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才毛片视频免费观看高清在线，專業(yè)水平得到了很大的提高日韩国产在线，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)一木高清dvd。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心人妻无码亚洲，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。
過去无吗不卡强奸轮奸视频，大家可能對;人力資源這個詞語感到有點陌生毛片大全免费，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。
通過今年大家的同心協(xié)力欧美日韩性爱视屏一，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持激情偷乱人伦视频。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開午夜一级黄片，一直在做著基礎(chǔ)工作AV片网站在线观看com.，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理国产成人男女在线观看网站视频免费，明確了每個人的工作職責(zé)激情女人综合网，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理久久免费美女黄片视频，使其更加完善化欧美性爱兔费网站，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息亚洲国产高清一区二区三区不卡。
因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密高潮网址，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。
協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表播放很快的你懂的的在线。
為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息人人上人人肉人人插。
二.負責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);永久在线观看国产日韩va，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利欧美18xxoo，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少美女裸身裸乳免费视频3p视色，經(jīng)常都是來去匆匆三级毛片视频，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同一级二级毛片免费看不卡。
計劃爭取過年這個機會精品三级在线观看，把合同簽署工作完成好。
三.結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理亚洲综合黄网，按月準(zhǔn)確出具考勤報表操屄A∨。
其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好日韩另类福利影院在线播放。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申无码小视频在线观看，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同国产91一区在线，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理26uuu色噜噜在线播放，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工;言過其實国产欧美日韩一区，照成考勤不公的結(jié)束日本体内she精3汇编，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度一级一片，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度在线观看AV麻豆，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后xxxx.wwww，給予了合理公正的行政處罰在线看片免费人成视频久网不卡，并對當(dāng)事人進行了思想教育。
本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰最新国产美女口暴深喉，均認識到了自身的錯誤人人操天天操老太大逼人人操。
二.今年以來，公司充分考慮員工的福利欧美黄片AAAAAAAAAA，各項福利制度正逐漸開始實施永久免费精品影视网站播放器。
比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作午夜影院三级免费视中文字幕乱级，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題影音先锋av综合资源，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷艹屄国内精品流，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系麻豆视频专区在线，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂国产欧美三级。
等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性国产嫖妓合集在线观看，從而起到了激勵員工的'作用。
三.進行促銷人員的管理工作曰木男女一级A片免费视频。
自今年9月份以來cao99，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析亚洲视频欧美视频在线观看，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度精品自拍自产一区二区三区高清，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強欧美老妇肥BBBB另类，人員增長率過高丝袜足交美腿。
促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。
下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度日本黄色视频在线免费观看，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事激情开心网站国产。
控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才国产色色免费。
四.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作91色噜噜狠狠狠狠色综合，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料欧美日韩图区、安排面試人員日韩不卡在线视频、跟蹤落實面試人員的情況等;
五.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系女生啪啪视频，協(xié)助組織員工的各類活動;
此外欧洲黄色在线播放视频，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度精品视频网址、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作一级黄片观看，使其更加人性化，合理化免费人成视频网站在线18蜜芽，符合了公司;以人為本的人才理念26uuu国产精品。
企業(yè)行政部年終工作總結(jié)6
根據(jù)20xx年公司全年工作計劃，結(jié)合本部門工作實際18分钟处破之轻点好痛，現(xiàn)就一年來行政人事部工作做如下匯報：
回顧20xx年一极一黄一区，行政人事部緊跟市場發(fā)展需求，著重配合分公司欧美多人操逼、砼分公司日批视频免费看40分钟、項目部，嚴(yán)格落實公司的各項工作部署AV天堂久久天堂AV色。
在行政管理方面落實規(guī)章制度在线播放免费黄色网站，加強指導(dǎo);人事管理方面結(jié)合公司崗位實際，落實人才本地化需求;后勤保障上欧美性XXXXX精品，及時跟進需求91日产国自拍，盡職盡責(zé)。
一99riav2.com、20xx年人事主要工作
公司人事工作在總經(jīng)理帶領(lǐng)下在线观看18网站，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐，嚴(yán)格按照公司要求黄片视频免费在线观看，完善人員招聘国产性色在线播放农村、培訓(xùn)、使用等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化爆乳人妻无码不卡二区。
(1)人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點AAA性爱视频在线。
20xx年隨著公司產(chǎn)能的提升，工作量加大干美女阴部视频一区,二区，技術(shù)人員的招聘難度加大www.操操操,com，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段天天摸天天摸色综合舒服网，建立了合理的招聘渠道一级特黄AAA免费看直播，目前保持與泰興人才網(wǎng)機構(gòu)有往來，免費注冊的招聘網(wǎng)站有3個黄毛片在线观看，建立了公司的招聘和面試管理流程天堂久久久AV网站，初審符合招聘崗位要求的簡歷200余份，通過初試人員80余人色悠悠久久久综合色鬼，入職42人亚洲色图日韩欧美。
目前仍在崗位人數(shù)為39人。
20xx年人員招聘网站日韩在线、入職統(tǒng)計表
(2)提高員工綜合素質(zhì)国产永久精品91在线，積極展開各項培訓(xùn)
為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識欧美色欧美亚洲另类少妇、創(chuàng)新意識jizzz色多多，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。
對入職員工從企業(yè)文化入手男女拍拍拍AAA毛片免费视频，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù)www.一区二区三区.com、部門領(lǐng)導(dǎo)談心熟悉崗位要求、行政人事部明確公司制度性插20分钟免费视频。
同時爆乳美女粉泬10p福利视频，通過進行各種類型的'崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為公司人員更好的掌握業(yè)務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)日韩片无码观看网站免费。
20xx年培訓(xùn)總體實施情況統(tǒng)計如下：
同時還組織人員在10月份進行了兩次中旭《執(zhí)行力》亚洲污污久久久久av、《領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)，更提高了企業(yè)的團隊精神及企業(yè)凝聚力色呦呦在线国产亚洲。
通過培訓(xùn)使管理人員提高了管理技巧国产午夜在线精品三级三、開闊了視野。
培訓(xùn)出效益华人永久免费在线视频，培訓(xùn)加速了全體員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新国产在线无码一区二区三区视频。
(3)員工入職和社保管理：
以前公司在員工入職方面比較隨意，勞動合同未及時簽訂成年片色大黄全免费网站久久，導(dǎo)致存在的后遺癥不少黄色青草视频e。
今年通過季度檢查，把已過合同期的人全部補簽了勞動合同欧美日韩精品福利在线观看，對未辦理社保的人員統(tǒng)一進行了辦理天天操夜夜操一区,二区,三区,。
(4)在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下国产成人无码调教AV，對員工檔案進行嚴(yán)格審查，對于資料不齊全的一律要求補齊全人人干,人人草，并結(jié)合人事檔案管理需求欧美亚洲另类专区，對現(xiàn)有人員建立起電子檔案。
一年來国产2021精品，通過各項任務(wù)完成日韩AV毛片精品簧片无码，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司各項規(guī)定制度亚洲人成人一二区在线观看，從人員入職開始少妇熟妇亚洲综合网站，使用，培養(yǎng)日韩成人网址播放视频在线播放免费，完善公司人事工作中不足5区av在线播放，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作能力。
二免费在线观看国产黄片视频、20xx年行政主要工作
20xx年行政日常管理国产在线精品99一区、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一，在管理上強化制度国产在线精选免费、在保障上要質(zhì)量色喲哟。
一年來我們在行政方面做了以下幾方面工作：
(1)根據(jù)20xx年管理工作中存在不足進行了相關(guān)制度的完善。
在年初操操干操干，制訂了《后勤管理制度》日韩在线vip福利电影网。
緊跟公司下達的文件、相關(guān)規(guī)定手机看片1024乱伦、通知及其要求日韩色图欧美色图，加強規(guī)章制度操作的規(guī)范性。
(2)根據(jù)行政日常工作的要求多人操逼视频，在六月份我們拿到了一級資質(zhì)黄色录像一区二区三区中文字波，接下來的組織機構(gòu)代碼證、勞動保障誠信評價等級證亚洲一区免费观看，安全生產(chǎn)許可證黄片在线免费没播放，營業(yè)執(zhí)照等證照進行了年檢，通過一系列公司證照的年檢国产农村乱免费视频，為全年對外工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)日韩无码黄色性交。
(3)認真及時配合公司各部門作好新辦公大樓的布置。
新辦公大樓的文化布置世界午夜A片免费观看com，網(wǎng)絡(luò)光纖的安裝h视频乱，及時展現(xiàn)了公司的全新貌。
(4)組織安排公司辦公會議超碰地址，提前做好會場布置少妇卖身全黄毛片，通知與會人員準(zhǔn)時參加日本女孩高潮，在對外招待會上，我們做到提前采購国产午夜福利游戏视频在线播放、起早準(zhǔn)備黄网欧美日韩一区，會中茶水服務(wù)，會后打掃場地黄av在线日韩，有效的保障了我們對外的接待水平和接待質(zhì)量。
(5)企業(yè)文化建設(shè)欧美老妇性野外久久。
企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉一级AAAAAA大黄片。
20xx年度以來，行政人事部利用《月計劃周結(jié)果》欧美性爱网站在线免费，加大企業(yè)文化修整及宣傳力度国产醉酒迷奷系列在线观看，起到了良好的精神效果，使全體干部員工出現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌日韩精品国语在线观看视频，今年x月份制作了畫冊中文,不卡,AV、宣傳片、形象冊www.影音资源.com、安全手冊免费在线色，更進一步的完善企業(yè)文化。
企業(yè)文化不斷深化是離不開廣大員工的精誠付出和共同管理的效果观看免费黄色网站免费，更離不開一個能蘊造和發(fā)展此文化的土壤和適宜的生存環(huán)境久久精品国产99久久，相信，只要大家共同努力www被啪啪舒服了，國裕企業(yè)文化的內(nèi)涵將更加深化……
(6)20xx年x月份行政人事部人員進行了全面的調(diào)整可以直接免费观看的黄色网站，面對新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，新進人員邊學(xué)習(xí)邊摸索福利在线你懂的，通過不懈努力人人人操人人爱，逐步掌握并完善了我們的工作細節(jié)，并在實踐中不斷查找工作漏洞18黄色禁止网站，發(fā)現(xiàn)問題及時解決不卡日本黄色三级片，更好的為其他部門提供后勤保障服務(wù)。
作為行政人事部91视频聊天网最新网站，即是公司綜合管理部門黄色高潮视频在线免费观看，也是公司綜合保障部門，在一年工作中亚洲欧美中文日韩V日本，雖然行政人事工作千頭萬緒无吗黄片免费视频，大事能提到桌面沒幾件，但是領(lǐng)導(dǎo)安排各項事務(wù)我們部門人員堅決執(zhí)行到位超碰超干。
回顧20xx我們緊張忙碌一级二级黄色视，無怨無悔囯产免费看黄色视频，展望20xx我們加足馬力，充滿信心AV人妻精品无码一区，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下美国无码在线，只要我們工作更加細致點、溝通多一點色区在线、責(zé)任心強一點男士免费黄网，我堅信20xx年行政人事部各項工作會竹竿拔節(jié)年年高。
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