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公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié)（通用16篇）
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公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 1
綜合管理部是公司的關(guān)鍵部門之一，是一個(gè)公司承上啟下欧洲亚洲成av人片天堂网网址、溝通內(nèi)外www.91精品.com、協(xié)調(diào)各部門的樞紐，是推動(dòng)公司各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心麻豆啪啪视频。細(xì)數(shù)綜合管理部的工作伦理天堂百度影音在线观看网站，可說是千頭萬緒，有文書處理一级毛片久久w、檔案管理黄页免费视频大全、會(huì)議安排、訂閱報(bào)刊雜志色色色国产、辦公用品和日常用品的采購99精品A片一级视频、發(fā)放情況進(jìn)行備案、車輛管理又爽又黄按摩视频免费、人員的招聘日韩黄色网站www...、入職離職的辦理……每一項(xiàng)工作的完成是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失下载黄色一级网站视频，如何以最小得成本換得最高的效率91麻豆精品国产福利在线，這些都是我們必須思考的問題。綜合管理部人員雖然薪酬相對不高日本人成精品视频在线，但大家能齊心協(xié)力A片一区、任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成xxxxww。
20xx年爆乳无码一区二区在线观看AI，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針欧美大片www、效益目標(biāo)上黄色网站一012，綜合管理部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署日韩av免费a片网站，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)你懂得福利影院在线观看。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足久久999wwwww，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)999超碰，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁批評指正：
一、人事管理方面
1欧美黄色A精品、人員招聘方面欧美VA影院，參加了專業(yè)與公司經(jīng)營相關(guān)的學(xué)校招聘国产超碰精品热久久91，并接收了兩位實(shí)習(xí)生，目前在經(jīng)營開發(fā)部和財(cái)務(wù)審計(jì)部實(shí)習(xí)全免费的黄色网站。
2九九视频在观看视、人員培訓(xùn)與考評方面，組織了公司經(jīng)營部門的員工參加了一級建造師與二級建造師及其它相關(guān)施工員欧美性爱巨吊、材料員的報(bào)名與考試激情在线另类小说图片。
3、在工資發(fā)放方面亚洲黄色视频网在线观看，每月按時(shí)完成考勤的統(tǒng)計(jì)免费的又大又粗又爽的视频，保證員工工資的正常發(fā)放。
4欧美视频大片、在員工薪酬管理方面做了更趨于合理化的建議與調(diào)整1024手机看片欧美日韩你懂的。
二、規(guī)范化管理方面
組織各部門做好每月的績效考核工作国产高清黄色网，以公平99re视频在线这里精品、公正的原則進(jìn)行考核。
三日韩视频一区在线播放、行政事務(wù)工作方面
1色色色色色色色色色色色色色婷婷、做好辦公用品、日常用品的采購国产精品盗摄!偷窥盗摄、領(lǐng)用及發(fā)放，嚴(yán)格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況外国一级黄色网站，并做好物品領(lǐng)用登記国产区无码激情，以節(jié)約、降低成本為第一原則国产另类亚洲，合理的采購辦公用品和日常用品国产欧美一区二区在线播放。
2、做好文件的收發(fā)和報(bào)關(guān)工作久久九九99精品网站成年。把收到的文件及時(shí)呈報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)審閱国产精品第13页，并把審批的意見及時(shí)傳達(dá)到各相關(guān)部門。同時(shí)把公司的文件里番全彩爆乳女教师、簽訂的有關(guān)合同十八岁黄色国产网站、協(xié)議等分類進(jìn)行整理、編號并同意進(jìn)行保存www.a片在线观看，使文件保存齊全和查閱方便乱伦小说五月天。
3、印章管理：指定專人對印章進(jìn)行管理一本大道香蕉i码在线综合视频，規(guī)范用印使用流程黄色网站在线观看免费，對公司各類對外文件及合同進(jìn)行嚴(yán)格審核A片黄片在线免费视频，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴(yán)重的影響，降低公司風(fēng)險(xiǎn)国产99久久。
4欧美女a片看、做好公司報(bào)刊訂閱工作、會(huì)務(wù)接待工作欧美一级视频国产一级视频。
四一区二区三区黄片、在對外方面
辦理好營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證国产精品久久久久高、社會(huì)保險(xiǎn)證等年審工作及公司重大人事和股權(quán)變更日韩妓女精品影院视频播放在线观看、經(jīng)營范圍變更的相關(guān)手續(xù)。
20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的大力支持和幫助下操屄视，綜合管理部各項(xiàng)工作開展的比較順利女人十八片，也取得了一定的成績，并得到了大家的'認(rèn)可青草不雅三级在线观看。但在看到成績的同時(shí)国产一级特黄在线视频，我們也很清醒的認(rèn)識到了不足之處，主要有如下幾點(diǎn)：
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2最新亚洲综合色区另类小说、抓制度落實(shí)不夠综合图片精品第三页，由于公司事務(wù)繁雜免费在线亚洲，基本檢查不到位黑硬大长欧美在线视频，因而存在一定的重制度建設(shè)欧美一级爽爽爽www，輕制度落實(shí)現(xiàn)象官产在线免费观看无码。
3日本欧美国产激情、缺乏對員工的關(guān)心與了解我想看黄色一级高清无码视频，從而不能最好地適時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)99riav1com。
這些不足之處既是我們20xx的工作壓力国产又大好爽免费视频，更是我們的工作動(dòng)力鲁鲁鲁网站，因此在20xx年最新地址福利影院，我們主要加強(qiáng)如下的工作：
1国产又粗又大又硬又爽免费视频、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制
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2鲁吧鲁吧鲁吧、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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3v亚洲色图欧美在线、完善公司制度日韩黄色网站中文字幕，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化
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4男女猛烈无遮挡午夜视频、進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力
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公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 2
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一、行政辦公室
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1在线观看h一区、努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮綜合管理部“組織在线视频A片、協(xié)調(diào)国产妇女黄色网站、服務(wù)”的職能及工作承上啟下職能。
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（二）對外協(xié)調(diào)方面及時(shí)做好與當(dāng)?shù)卣鞑块T銜接工作国产高清精品福利，并與之建立了良好的關(guān)系精品国产91对白，事事處處都維護(hù)公司形象，使得公司工作得到了當(dāng)?shù)卣拇罅χС治缫筧a视频免费，達(dá)到了企業(yè)與政府雙贏的目的欧美性色黄A片。
（三）對外接待工作做好日常來訪的客人的接待亚洲岛国性爱视频，以熱情周到的服務(wù)展現(xiàn)良好的公司文化日韩视频中文字幕无码不卡。全年共接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及政府各部門、社會(huì)團(tuán)體xxx多人次久久r性，深受各級領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致好評大屁股网站。
（四）辦公用品及設(shè)備管理工作
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3黄片高清免费视频、做好辦公用品領(lǐng)用記錄，并由領(lǐng)用人簽字中国体内精谢免费视频。
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欧美专区。ㄎ澹n案管理工作
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3、定期清理檔案柜玖玖视頻，對外借檔案嚴(yán)格執(zhí)行借閱人簽字借閱制度www、色。
二、人力資源
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（二）積極開展員工培訓(xùn)工作公司為不斷提高員工素質(zhì)最美情侣高清免费观看，今年采取專題培訓(xùn)中文字幕网无码人妻精品18区、班前會(huì)等以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的形式對全體員工進(jìn)行了技能和素質(zhì)培訓(xùn)，全年共組織培訓(xùn)xx次自拍偷拍小说区，其中安全培訓(xùn)x次爱情岛论坛首页无码免费，外聘教授人員培訓(xùn)x次；并實(shí)行每月對管理人員及骨干進(jìn)行二次培訓(xùn)99热精品区，各分廠每周六對本分廠員工進(jìn)行一次培訓(xùn)8x成年视频在线观看免费。通過對培訓(xùn)情況進(jìn)行收集，參加培訓(xùn)的員工對培訓(xùn)反映很好黄色视频在线流畅，并認(rèn)為對參訓(xùn)員工思想素質(zhì)和技術(shù)能力的提高有很大的幫助老熟女色色视频。
（三）準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工出勤及工資核算準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工出勤情況免费黄色A片网站视频，對違規(guī)情況進(jìn)行處罰精品国产一级毛片在线看，認(rèn)真做好公司員工工資核算工作太香蕉免费75久久久网，及時(shí)把工資表上報(bào)總部財(cái)務(wù)，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放客人的黄色一级片操操操，按時(shí)發(fā)放公司的各項(xiàng)福利物資亚洲一区视频在线观看，各項(xiàng)工作得到了總部財(cái)務(wù)的一致好評。
a在线免费观看网址。ㄋ模┘訌�(qiáng)對人力資源的.管理和調(diào)配根據(jù)x總提出：堅(jiān)定不移推行用工制度改革午夜理理伦电影A片无码，實(shí)行“整合資源，打破界限美女黄禁止18以下看尿口网站，一人多崗又黄又爽免费网站，一專多能”調(diào)配原則，用其所長黄色视频页面入口，靈活安排是人力資源的思路蜜臀免费AV，對現(xiàn)有員工實(shí)行輪崗，使員工掌握更多的技能日本h视频，滿足各個(gè)崗位的需求变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，使錳桃項(xiàng)目在時(shí)間緊，任務(wù)重日本网站中文字幕，人手少的情況下久久久无码精品亚洲日韩一区二区，提前投產(chǎn)。
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教育教學(xué)成績的取得不能一蹴而就，需要一個(gè)漸進(jìn)的過程91大神大战，因而每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)腳踏實(shí)地的落實(shí)好最新亚洲午夜久久久久久，從制定20xx年教師工作計(jì)劃 、備課www.caopor.com、課堂教學(xué)A片欧美另类拳头交在线3D视频、作業(yè)批改、自習(xí)課的輔導(dǎo)国产激情,亚洲、復(fù)習(xí)考試自拍偷拍免费视频、教研與科研諸環(huán)節(jié)，定制度午夜理理伦、扎落實(shí)在线观看韩国AV小黄片，學(xué)校不定期檢查各年級、各學(xué)科黄a视频全免费在线观看、各位教師的學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量www.白白色，檢查每位教師聽課情況，不定期和定期聽取教師的意見與建議性爱av一区二区三区，加強(qiáng)對教師業(yè)務(wù)檔案精品国产亚洲污黄网站在线观看，學(xué)生檔案的管理，加強(qiáng)對教學(xué)教學(xué)校過于學(xué)生學(xué)習(xí)成績的考核評定久久久久精品国产三级，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量国内精品午夜理论。學(xué)校很抓單元、章節(jié)過關(guān)考試管理，利用每周三下午兩節(jié)課時(shí)間毛片激情片免费看，學(xué)校統(tǒng)一組織各科單元過關(guān)考試好深好爽一区二区，并及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，能力的培養(yǎng)情況亚洲激情第二页，并取得了良好的效果免费AV在线播放不卡，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和教師的責(zé)任心，形成和教室內(nèi)學(xué)生樂學(xué)2018亚洲精彩偷拍视频，燈光下教師辛勤耕耘的良好教學(xué)氛圍av在线1。
四、教育科研常抓不懈
加強(qiáng)教育科研工作是深化教育改革免费在线不卡av，端正教育思想色色色色色一一欧美、改革教育觀念的有利保證，是探索教學(xué)規(guī)律黄色视频A片120、推動(dòng)教育教學(xué)理論的動(dòng)力国产高清国内精品综合色噜噜。學(xué)校鼓勵(lì)教師創(chuàng)設(shè)符合學(xué)生實(shí)際的教法和構(gòu)建符合學(xué)要求的課堂教學(xué)模式，在課堂教學(xué)中只要符合教育規(guī)律日韩偷拍福利写真视频网址大全，什么樣的模式都可以為我所用国产丝袜无码，充分發(fā)揮了教師的主導(dǎo)作用，學(xué)生的主體作用2021年最新午夜理论亚洲无码，面向全體天天日操一级黄片、因材施教、分層教學(xué)在线精品AⅤ视频一区二区、力爭做到“學(xué)生是課堂的主人，活動(dòng)是課堂的中心黄页观看在线免费，創(chuàng)新是課堂的靈魂”91第四色国产在线视频。
五、強(qiáng)化“四室”建設(shè)與管理www1黄色视频免费，普及實(shí)驗(yàn)教學(xué)
為了盡快普及實(shí)驗(yàn)教學(xué)亚洲无码乱伦精品，我們狠抓了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，購買了大量藥品和實(shí)驗(yàn)器材激情久久小说，添置了一批新圖書亚洲a级毛片电影。硬件配備基本達(dá)標(biāo)。同時(shí)我們還加強(qiáng)了規(guī)范化管理亚州欧美一级性交，做到了規(guī)章制度健全美女一级黄色毛片在线，實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告完善黄片一级二三级，演示實(shí)驗(yàn)開課率達(dá)到95%以上自拍视频在线91，分組實(shí)驗(yàn)開課率達(dá)到85%以上，圖書室有專人管理，規(guī)章制度健全完善在线观看国产精品色，師生借閱方便午夜免费福利视频，圖書日均流量達(dá)100余冊；音人人妻人人插超碰、體欧美精品C0m、美器材目錄清楚，放置適當(dāng)国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，管理完善日本天堂在线黄色视频；微機(jī)室清潔、條理在线亚洲免费、機(jī)器完好率100%在线精品亚洲一区二区大神。完好齊全的教學(xué)設(shè)施為全面提高教學(xué)質(zhì)量提供了保證。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 4
轉(zhuǎn)眼間亚洲图片欧美小说，來到xx公司已經(jīng)一年多了人人操人人爽黄色。在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況亚洲国品网站，包括公司的起源和發(fā)展男人女人猛烈无遮挡免费视频，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)欧美XXXXX性交，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識久久99精品久久久久久久旧本。以下是我今年的工作總結(jié)。
一caopeng碰公开在线视频、工作概況
結(jié)合各部門人員需求計(jì)劃囯产精品免费久久久精品，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，通過各種招聘渠道有針對性悠色视频更新在线观看、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位免费看18禁止观看黄网站湖南；吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求人人操人人爽c。協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)干中文字幕，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化国产夫妻欧美日韩视频、公司各種規(guī)章制度色色色77。
為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案国模无码大尺度一区二区E；協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)黄片免费在线看吗；為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成成年人网站免费视频在线观看；參與收集整理各類檔案材料亚州欧美乱综合图片，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔av大全免费看，放置于檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案免费在线性爱视频，方便查閱国产第82页；每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正国产精品2020孕妇、調(diào)薪一级做a爰片性色毛片、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人人摸人人操人人插超碰、失業(yè)保險(xiǎn)国产黄网大全在线视频、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)人人干人人射人人草、生育保險(xiǎn)婷婷色图区；及時(shí)與符合條件的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加91人人妻人人做人人爽男同；及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作国产激情综合小说，并及時(shí)辦理其社保的減少工作。及時(shí)更新一级特黄AAAA爱片、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比国产jizzzxxxx；完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來91精品国产入口，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了12個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作成人无码视频直入网站免费。管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動(dòng)黄色网站午夜看，并做好與上級工會(huì)組織的對接午夜好爽好舒服免费视频、溝通工作。
二在线观看黄A片无码免费网站免费、工作體會(huì)
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中av性爱在线观看国产，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步国产精品狼人久久久久影院直播。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作a片在线资源，在這個(gè)相對陌生的領(lǐng)域成人网站免费在线播放，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識才能更好的進(jìn)行工作亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作影音先锋不鲁321资源网，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快超鹏一级黄色视频、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類狼友网站在线观看、建檔工作香港性生活视频。
進(jìn)入了人事部操到喷水视频，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干男人下面无遮挡，積極和同事討論在工作過程中的問題一级二级片，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮欧美一级大黄片免费，快速的融入這個(gè)新的`環(huán)境人人干人操。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司91色在线，同樣也是為自己而做乱伦图片视频一区二区三区，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬找毛片网站在线观看，還有技術(shù)的鍛煉华人在线观黄色视频，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神台湾美女一级A片。
三国产精品亚洲一区二区在、工作中存在的不足
由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時(shí)艳情视频一区，應(yīng)變能力不夠快欧美狂野在线观看视频，還有待提高；有時(shí)會(huì)因工作雜肥熟女视频一区二区三区、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)亚洲一级日毛免费观看，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性欧美性爱一区在线观看，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟中国黄色毛片免费网站，保證工作的順利完成。處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真亚洲色图在线综合，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想亚洲日韩性交，在今后的工作中，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作国产尤物第一区第二区精品，面對挑戰(zhàn)絕不退縮91视频九色。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 5
20xx年是xx有限公司經(jīng)過兩個(gè)公司整合重組并在西安掛牌運(yùn)行的第一年，也是公司克服重重困難黄色免费在线网站网址，歷史上完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年欧美作爱网址。這充分標(biāo)志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標(biāo)志著公司是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。人事勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下www.色网址.com，以內(nèi)外部人才市場為導(dǎo)向，以公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為最終出發(fā)點(diǎn)加勒比首页，大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度国产一级黄片欧美一级，充分利用內(nèi)外部人力資源人人人插人人干，建立健全靈活多樣的用工機(jī)制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛久久99精品视频A片，人心思進(jìn)”的大好局面亚欧无码黄色视频，為公司全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)�18禁黄色网站在线？偨Y(jié)一年來的工作你懂的福利视频，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、建立了法人治理結(jié)構(gòu)免费精品欧美黄在线，員工結(jié)構(gòu)日趨合理
公司自2月份成立了人力資源中心以來欧美性爱小说图，打破了全民工、集體工真人在线A片免费播放、勞務(wù)工免费黄片的洗澡、臨時(shí)工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機(jī)制黄片地址，對各單位所需人員黄色片日韩一区二区，實(shí)行競聘上崗，雙向選擇www日本高清视频。
1jjzz在线播放、建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)。相繼設(shè)立了董事會(huì)日韩成人教师在线播放视频网站免费、監(jiān)事會(huì)三级中文字幕在线视频，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設(shè)工程總公司范圍內(nèi)競聘日本黄色网站软件，聘任了公司副總經(jīng)理淫淫黄色一片、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人3344e国产在线观看。通過在公司內(nèi)外部參與競聘亚洲激情小说图片，使工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出欧美国产日韩另类综合在线。
2淫荡国产视频、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員久久av一区。公司成立人力資源中心后毛片基地在线播放。。，逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)以長期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔试看专区啪啪啪啪啪，臨時(shí)合同為補(bǔ)充的勞動(dòng)用工體系毛片A级视频在线播放。除管理人員外无嘛黄色网站，對剩余的全體員工全部進(jìn)入人力資源中心管理97超碰公开在线，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同有色视频永久无码。
3、公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理97人人摸人人操。公司現(xiàn)有員工558人美女18禁福利污网站在线，其中：全民職工261人，代培工1人免费AV手机在线观看片，集體工88人A片美女网站在线免费观看污污污，勞務(wù)工128人，臨時(shí)工80人欧美一级黄色精品。其中：機(jī)關(guān)63人免费一级A片男女爱爱片，安裝分公司136人，路橋分公司39人9色欧美骚国产，防腐分公司32人欧美国产另类日韩，恒達(dá)分公司88人，運(yùn)輸分公司98人涩涩涩涩涩涩，建筑分公司8人秋霞在线观看视频，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人成年人网站在线视频，人力資源中心51人（其中：借調(diào)和單干23人）想看一级片在哪里看，通過雙向選擇，已有507人分別走上不同的工作崗位欧美又乱又伦观看。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理国产在线黄色小，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人激情女人综合网，技師5人www..com黄色电影，電焊工、管工国产午夜精品久久久久免费视、駕駛員青草草影院、機(jī)械手、修理工等主要工種241人AAAA激情影片激情影院。公司員工日趨年青化稀缺资源网禁美女，充滿了活力，年齡在21—40之間的有488人久久精品全国免费观看AV，占總?cè)藬?shù)的84%亚洲欧美中文乱伦。
二、推陳出新www.99热.com，認(rèn)真搞好人事勞資工作
1欧美性爱人人操人人射、對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造
根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實(shí)際黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再造国产久一黄色网站。包括人事勞資部崗位職責(zé)二级婬片高清视频一、人力資源中心的崗位職責(zé)、人員調(diào)動(dòng)手續(xù)国产吧在线视频、員工考勤制度国产最新免费视频在线网站、員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度在线看人成视频人成视频免费看。并編制了工作制度6個(gè)www.日本特级，下發(fā)文件4個(gè)、公務(wù)通知6個(gè)在线观看永久免费精品，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)97人人操人人舔、密切配合、精干高效亚洲国产很多精品一区二区三区。
2黄色可以大免费欢看久久的有、認(rèn)真做好員工工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放工作
面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難日向雏田爆乳无码羞羞漫画，我們針對不同情況采取不同的辦法另类视频午夜，保證將工資和獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放到每一位員工的手中。
3免费看乱伦毛片、認(rèn)真做好員工工資的套改工作
根據(jù)總公司的要求日韩毛片一区二区免费，20xx年我們對員工工資進(jìn)行了兩次套改。由于公司重組整合在线视频欧美专区， 歷史原因多久久Se精品一区二区影院，工資套改難度大，問題多91肉色长靴丝袜国产在线，我們在尊重歷史的情況下欧美激情A片在线，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實(shí)惠黑人又粗又大一级毛片。第一次補(bǔ)發(fā)工資7.1萬元美女裸体视频A级毛片，第二次補(bǔ)發(fā)工資39.5萬元。
三黄色视频,免费黄色视频、加強(qiáng)績效考核一二三区公司在线观看公司，制定了合理的辦法
為了充分發(fā)揮xx有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內(nèi)部分配機(jī)制為突破口一区二区视频日韩免费，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的欧美性人交大片，突出對各責(zé)任單位和部門進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲，并加大對第一責(zé)任人的考核與獎(jiǎng)懲力度欧美视频一区二区三区，從而充分調(diào)動(dòng)全體員工的生產(chǎn)與工作的積極性日日夜夜2017，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。主要辦法是經(jīng)營放開搞活xxxx香蕉，績效考核掛鉤在线免费看黄。
考核時(shí)以各責(zé)任單位和部門的工資（費(fèi)用）總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎(chǔ)工資操你视频、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補(bǔ)貼之和（部門為管理費(fèi)用）香蕉高清影视一级在线观看，工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤一级在线视频了，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產(chǎn)值1.5億元看免费三级黄片不卡视频，實(shí)現(xiàn)利潤2550萬元18无码AAA片免费看，工資總額842萬元，費(fèi)用總額714.6萬元国产真人无码作爱兔费视频』粕患睹夥迅＠考核分有經(jīng)營指標(biāo)單位的考核、各部門的考核日韩不卡在线视频、公司承包單位的考核和對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核日韩性生活网，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金政策，共收風(fēng)險(xiǎn)抵押金116萬元欧美亚洲自拍偷拍。
四欧美一级A片免费、認(rèn)真處理好人事關(guān)系，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂
為了正確處理好人事關(guān)系午夜精品视频在线观看美女，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂又大又粗国产视频，我們積極加強(qiáng)與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通国产黄片区，及時(shí)掌握員工的新情況国产清纯初高生在线观看视频、新動(dòng)態(tài)，保持員工隊(duì)伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定eeee在线A片，有什么重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)1024zaixianshiping，使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
1久久园产黄色大片视频、加強(qiáng)人力資源中心人員的管理99热门精品一区二区三区无码。對公司人力資源中心的人員進(jìn)行“雙向選擇，擇憂錄用”一级A片福利片，并認(rèn)真作好員工的思想工作国产自慰喷水网站，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念，自覺提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平wwwwxxxx国产，通過達(dá)到一定技能而選擇不同的崗位啊啊啊啊啊啊好爽。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作欧美日韩精品一区二区三区。
2色综合久久一区二区观看、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一国内一级老妇黄色视频，對88名集體工有償解除勞動(dòng)合同的工作出現(xiàn)多次反復(fù)国产一区二区青草久久，為此我們進(jìn)行了深入的調(diào)查、了解和咨詢老妇肥熟凸凹丰满刺激，細(xì)致耐心地做好解釋工作亚洲免费高清视频。雖然最后沒有人有償解除勞動(dòng)合同，但通過做工作美叉人人人一,级黄片，溝通了大家的思想影音先锋av下载，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾免费观看无码视频。
3超碰在线91av、做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的128名勞務(wù)合同工進(jìn)行了續(xù)聘亚洲日本黄色视频，并解聘了7名長期不在崗且又未報(bào)過到的人員日韩午夜福利理论片；對符合轉(zhuǎn)勞務(wù)合同工條件的50多名臨時(shí)工進(jìn)行了摸底，并完成了向總公司中文字幕无码一区在线视频青青、勘探局申報(bào)十八禁无码、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂欧美菠萝在线，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量综合性天堂在线。
4、對長期不在崗員工進(jìn)行了清理94自拍视频。通過清理共有37人長期不在崗日本中文字在线。經(jīng)過耐心細(xì)致的做工作，現(xiàn)辦理內(nèi)部待崗9人日本mmm，協(xié)議離崗5人99干欧美，還有一部分人員正在尋找新的出路。
總的來講日韩成人播放无码AV，通過以上的`工作使公司員工從思想觀念上欧美人乱码伦视频在线、工作作風(fēng)上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束91免费高清在线观看视频、自我競爭的良好局面亚洲性夜色噜噜噜网站可下载。
五、認(rèn)真抓好員工培訓(xùn)性xxxxfreexxxx，提高了員工整體素質(zhì)
為了提高公司員工的整體素質(zhì)永久不毛A片在线播放，我們給員工創(chuàng)造了繼續(xù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。公司自成立人力資源中心以來久久av免费不卡天堂小草播放，一方面全體員工的思想觀念都有了很大的改變激情一级a片在线播放，感覺到壓力大了，學(xué)技術(shù)重要了找个能直接看的黄色网站，使工作積極性有了極大的提高被强制伦A片在线观看。同時(shí)，員工對自身業(yè)務(wù)水平又黄又刺激视频、技術(shù)操作能力的提升愿望更加迫切人人干,人人草，很大一部分人員提出了培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗的要求。公司根據(jù)工作實(shí)際爱操屄，分別針對不同情況進(jìn)行了培訓(xùn)国产精品不卡无毒在线观看，通過培訓(xùn)使一些員工的素質(zhì)得到了提高免费视频XNXXCOM，一些員工重新走向了新的工作崗位日韩人成视频区国产日韩区。
為了抓好培訓(xùn)，公司專門成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組欧美淫乱a片，并結(jié)合實(shí)際a级黄色一区二区三区免费，制定了20xx年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，以文件形式下發(fā)到各單位国产午夜久久AV。今年共完成的主要培訓(xùn)項(xiàng)目有：管理人員培訓(xùn)国产综合无码在线、科級干部項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗焊工培訓(xùn)欧美日韩二区在线另类、預(yù)算人員培訓(xùn)www.95、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、技術(shù)人員培訓(xùn)性交舔毛片、文秘宣傳培訓(xùn)www.玖玖玖、人事勞資培訓(xùn)、焊工培訓(xùn)99pom国产熟女、管工培訓(xùn)很色很黄很污的网站在线看、煨彎工培訓(xùn)、職工技能鑒定培訓(xùn)等肏丝袜屄影片，培訓(xùn)主要以脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式進(jìn)行日韩mv在线看成人网站，培訓(xùn)人員達(dá)216人，員工培訓(xùn)率達(dá)到38.7%二级免费黄片国产。
六yw国产在线视频在线观看、建立了新的薪酬與績效考核體系
公司原薪酬多年來一直執(zhí)行原長慶石油勘探局勞動(dòng)工資管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和有限責(zé)任公司體制的要求一级A片岛國。根據(jù)公司目前的發(fā)展趨勢和生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際国产高清在线精品一区导航，同時(shí)為了充分發(fā)揮薪酬與績效考核體系激勵(lì)員工，挖掘員工的潛力和創(chuàng)造力，提高企業(yè)競爭力91精彩国产福利在线，盡快實(shí)現(xiàn)公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)人妻系列无码专区系列，公司自整合重組開始，就對薪酬改革進(jìn)行了大量的宣傳和引導(dǎo)黄色高清无码在线。公司專門成立了薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組特级欧美婬片免费高直播播放，對薪酬體系和績效考評進(jìn)行改革。經(jīng)過和西安交通大學(xué)管理學(xué)院合作视频:黄片公司，對整個(gè)體系進(jìn)行了科學(xué)合理的設(shè)計(jì)欧美黄色成年网站视频，設(shè)計(jì)時(shí)堅(jiān)持了按勞分配，定崗定薪黄色工厂在线看；堅(jiān)持了公平性麻豆A片在线观看，激勵(lì)性；堅(jiān)持了全面改革人人草网、兼顧歷史视频一区二区久久91；堅(jiān)持了科學(xué)性與靈活性相結(jié)合的原則。目前整體設(shè)計(jì)方案初稿已經(jīng)拿出來一级婬片又大又长又粗，有望經(jīng)過董事會(huì)審批后Ⅴ片视频免费在线观看，明年貫徹實(shí)施。
七男女激情网站、存在的問題和明年的工作思路
當(dāng)然国产精品资源网在线观看，我們的工作還有很多不足之處，還要請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正色综合91。目前存在的主要問題有：
1人人爽人人看人人硬、在工作思路上需要進(jìn)行改進(jìn)，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖噜噜嘿在线无码视频，并加以貫徹實(shí)施在线等免费看黄片。特別是在處理人事關(guān)系上工作方法還需要靈活多樣，避免各類矛盾的產(chǎn)生最新亚洲亚黄色。
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3www.tzbeta.com、愛崗竟業(yè)的精神還不夠伊人久久综合精品永久图片，需要對本部門工作人員在這方面進(jìn)行灌輸和引導(dǎo)。
面對明年的工作国产嫖妓一区精品视频，我們深感責(zé)任重大av九一，要隨時(shí)保持清醒的頭腦欧洲人与动牲交Α欧美精品，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫：
1亚洲欧美中文日韩V日本、加強(qiáng)人事勞資工作的日常管理日韩性色生活免费观看，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。
2大伊人一区在线视频、隨著新的薪酬和績效體系的出臺99er在线视频，宣傳貫徹實(shí)施是明年的工作重點(diǎn)。主要內(nèi)容包括：一是薪酬和績效體系的宣傳貫徹工作乱色熟女一区二区免费视频，二是員工定崗定員工作欧美一级A片直播，三是員工級別認(rèn)定工作，四是工資套改工作国产精品原创综合，五是績效考核工作啪啪啪免费无码视频。
3、對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度免费看的毛片大全网站，全面提高員工的整體素質(zhì)wwjizz国产；對外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的人力資源儲備庫色色网页免费看，為公司生產(chǎn)經(jīng)營儲備各類人才力量加勤比视频。
4欧美另类XXXXHD高清、繼續(xù)學(xué)習(xí)“羅文精神”我想看免费一级黄片，樹立為公司高度忠誠，愛崗竟業(yè)精品99r，顧全大局色99色网站，一切為公司著想，一切為大家服務(wù)的思想97人人草人人。特別是要熱情為基層服務(wù)A片视频网站在线免费观看，提高辦事效率，為公司全面提升管理水平增磚添瓦肏屄在线免费视频。
5精品浮力影院一区二区、加強(qiáng)和各部門、各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作一av天堂，創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境中国黄色网站在线播放，去掉員工不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情色色很污的视频网站，使公司逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)日本三级欧美三级人妇视频。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 6
20xx年，我店人事部工作无码人中文字幕黑人，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下久久精品国产只有精品2021，堅(jiān)持“尊重久久男人深夜影院、理解，克難奮進(jìn)手机日韩精品资源站、共創(chuàng)輝煌”的重要思想為指導(dǎo)无码毛片视频一区二区免费播放，深入貫徹落實(shí)鄧總在20xx年度酒店工作的指導(dǎo)精神，在人事工作日益繁重欧美性碰碰，酒店管理標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高的新形式下日韩色色图片，通過本部門及酒店全體員工的共同努力，基本完成了預(yù)期工作目標(biāo)中文字幕在线第一区，并且取得了一定的成績乱伦视频网站。
一、考勤管理：
20xx年度按照鄧總的指示影音先锋国产一二三区资源，人事部對考勤管理實(shí)行指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方法无码黄色网，認(rèn)真做好每天各部門人員出勤卡的跟蹤檢查工作，及時(shí)將檢查中發(fā)現(xiàn)的異橙巳嗣巳瞬偃巳烁扇巳耍現(xiàn)象反饋到各部門九一香蕉国产在线观看AV，并及時(shí)主動(dòng)做好與各部門之間的溝通與反饋工作，使得考勤管理與之有很大的改進(jìn)偷拍一区1页，且取得了非常好的效應(yīng)av黄色网址。但是在考勤管理取得一定成績的同時(shí)也出現(xiàn)了一些問題，部門考勤管理較混亂A级高清免费毛片av无码，管理人員對部門員工的考勤管理不嚴(yán)格欧美日本亚洲国产另类，對違反考勤制度的員工的處理不及時(shí)、不嚴(yán)格A片黄网站，這些問題將在20xx年度作為人事部完善考勤管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作国产av的网站，人事部將在20xx年度加大加強(qiáng)對各部門的考勤監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行酒店相關(guān)考勤制度欧美性爱一级shipin，絕不姑息和放縱違反考勤制度的行為亚洲大吊。
二、檔案管理：
酒店各類檔案的管理是人事部一項(xiàng)重要而又繁雜久久久久精品极品、細(xì)致的工作国产超级碰。人事部在原有的基礎(chǔ)上對各類檔案進(jìn)行了較細(xì)的分類。從員工的入職到每一個(gè)環(huán)節(jié)的資料進(jìn)行了詳細(xì)的歸整嘿咻嘿咻无码免费视频，嚴(yán)格按部門崗位進(jìn)行整理91亚洲精品在线免费、編號、存檔国产乱伦露脸无码。在各類檔案的存放管理上比較科學(xué)的進(jìn)行了細(xì)分和對號入庫加勒比一本久道综合在线无码，使各類檔案的管理逐步達(dá)到了便于查找，方便查找A片黑白配一级福利久久，一目了然操肥熟大屁股字幕一区，提高了檔案管理的工作效率與工作質(zhì)量毛片1毛片2毛片3毛片4，避免了缺項(xiàng)，解決了亂丟亂放的現(xiàn)象2020无码，使各類檔案的管理更大規(guī)范化和系統(tǒng)化国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱。
三、酒店規(guī)章制度的建立
20xx年人事部針對酒店實(shí)際情況制定了一系列規(guī)章制度国产一区午夜福利在线播放，逐步規(guī)范酒店管理福利精品最新视频查看，使酒店人力資源各項(xiàng)工作有章可循，形成“靠制度管理人人摸人人舔人人爽，按制度辦事”的良好機(jī)制国产理伦免费视频，20xx年度，人事部將加強(qiáng)各部門對各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力度欧美激情一区二区3区视频，盡快的使制度與管理與員工相融合啪啪午夜。
四、人事部企業(yè)文化的建立
人事部在20xx年欧美黑粗硬A片，按照鄧總的相關(guān)指示www.欧美激情69，完成了本酒店的企業(yè)文化的初步建立，使得酒店指導(dǎo)思想“尊重十八以下静止观看的网站、理解中字无码AV电影在线观看网站，克難奮進(jìn)”深入人心，也使得酒店員工在自身素質(zhì)與修養(yǎng)上有很大的提高欧美超级操B。
五我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片、招聘、培訓(xùn)工作盤點(diǎn)
∪蘸谙吖劭础（一）招聘渠道及費(fèi)用：
1色欲影视国产精品、現(xiàn)場招聘
今年的招聘效果不明顯美女下部隐私扒开视频无遮挡白，后期主要采用了網(wǎng)絡(luò)招聘和發(fā)放傳單的形式進(jìn)行招聘18禁在线永久免费观看不卡，20xx年將采用傳單、現(xiàn)場招聘會(huì)乱伦小说图片视频、招聘宣傳廣告欧美色淫淫、員工推薦等形式加強(qiáng)招聘力度；
2欧美亚洲日韩ai在线博彩、報(bào)紙招聘
今年共進(jìn)行了2次報(bào)紙招聘欧美va在线视频品，主要針對酒店緊缺的`管理人才和服務(wù)人員，另外通過報(bào)紙酒店也做了相應(yīng)的宣傳工作日韩视频在线一区第四页。
3噜噜色噜噜网色妞网av、網(wǎng)絡(luò)招聘
今年我們使用了嘉魚熱線網(wǎng)招聘，使用幾個(gè)月來發(fā)現(xiàn)在招聘基層崗位比較適合国产区精品第一页，人員也比較穩(wěn)定亚洲小说在线综合专区。
4免费a片小视频网站、內(nèi)部員工介紹
20xx年通過內(nèi)部員工的介紹，有員工到我酒店工作农村野外操逼片儿。，20xx年還將加大內(nèi)部員工的介紹力度日本最新黄色网站，做好宣傳。
【镁肁级片。ǘ┡嘤�(xùn)工作
1国产激情MV无码一级毛片、消防知識培訓(xùn)及演練
20xx年10月份，酒店由人事部組織在那里可以看毛片，由保安部牽頭午夜视频黑屌，為酒店餐飲部和客房部兩大部門的絕大多數(shù)人員舉行了一次規(guī)模較大的消防培訓(xùn)及消防演練，通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)国产做a视频在线不卡，提高了員工消防安全意識最黄欧美性爱黄图，掌握了一定的自救知識，員工在工作中的自查意識也有了一定的提高日韩影音先锋av资源站。
2www.的黄色网站、服務(wù)技能、服務(wù)禮儀培訓(xùn)
10月久久香蕉国产线看观看亚洲卡、11月人事部多次組織了對客房部国产黄色网站免费在现观看、餐飲部的服務(wù)禮節(jié)、儀容儀表亚洲综合小说图片、服務(wù)技能等相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)欧美一级特黄大片做受在线观看s，使得客房部和餐飲部在服務(wù)質(zhì)量上有所提升。
六一级毛片,A级毛片、薪酬盤點(diǎn)
℃面貌俨賐。ㄒ唬┬劫Y結(jié)構(gòu)調(diào)整
20xx年酒店行業(yè)整體薪酬水平上漲，7月份酒店根據(jù)社會(huì)實(shí)際工資變化情況男把女日出了白浆的免费视频，對酒店各個(gè)崗位的薪酬進(jìn)行了調(diào)整激情另类小说，上漲幅度達(dá)到7%——15%。
∮耙粝确鎍v在线资源。ǘ┻M(jìn)行內(nèi)外部薪酬調(diào)查最新热播无码视频。，調(diào)整薪酬體系，提高薪酬競爭力九七人人操」醺咧芯吠基于提升酒店薪酬競爭優(yōu)勢的需要，更是為了在企業(yè)發(fā)展的過程中平衡人員職業(yè)滿意度国产精品免费高清在线观看，人事部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作布署下將于20xx年3月下旬開始了為期半個(gè)月的薪酬資料的調(diào)查分析鲁在线视频。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)管理日韩伊人网。
酒店目前參保人數(shù)為32人色色色8，占職工總?cè)藬?shù)的32.3％欧美日韩www。共分別參加了養(yǎng)老、工傷兩項(xiàng)保險(xiǎn)国产精品无码AV在毛片。20xx年度人事部將對勞動(dòng)保險(xiǎn)管理作出以下調(diào)整：
」谟谰玫谝幻夥迅＠悠怠①20xx年度將不接受員工自行買保險(xiǎn)后酒店予以補(bǔ)貼的形式，20xx年自行買保險(xiǎn)的員工97re精品视频在线观看，將在20xx年保險(xiǎn)期到期后全部轉(zhuǎn)為社會(huì)保障局所要求的的形式予以參保色战五月天天天天天。
②20xx年人事部將對購買的社保人員重新審核www.国产无码，增加購買社保人員數(shù)量欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱，以達(dá)到社會(huì)保障局要求。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 7
20XX年中文字幕网站在线观看，我有幸接任主持公司人事行政工作国产一级婬片A片免费无码，在這里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的精心栽培，給予我工作上的支持日韩午夜在线试看网站免费视频。我將更加認(rèn)真的對待20XX年的工作老司机日韩精品伦理片。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析及新聞源外推效果的跟蹤，以后會(huì)更加注意方式方法好痛好爽高潮来了视频在线观看，做到最好99ri视频精品这里精品。以下是我總結(jié)的工作情況及以后的工作計(jì)劃。
一国产免费午夜福利天堂AV、日常工作及成就
1色五月综合网、工作內(nèi)容：人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了多種管理表性爱五月，包括員工紀(jì)律跟蹤表欧美乱伦视频二区、各小組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表99热爱精品九九九九、轉(zhuǎn)正試題表在线产国产、員工面試、入職首页日韩精品无码AV、轉(zhuǎn)正日韩台精品电影在线观看、離職表等等。從人員招聘至任用美女在线操，根據(jù)各組的實(shí)際需要，進(jìn)行有針對性地招聘新員工2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，配備到各崗位全黄a一级毛片。我部門較好完成各組人員的入職、離職日韩午夜在线看导航视频网站免费、調(diào)崗等人事審批工作亚洲欧美另类在线第一页。規(guī)范員工檔案久一精品，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊。確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)欧美国产综合一区，配合人事部工作事宜AAAAA西欧黄片。對辦公室日常紀(jì)律管理，我們會(huì)不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作国产网站在线看福利午夜r。對辦公室清潔衛(wèi)生男女自拍视频网站，安全進(jìn)行巡查。跟蹤后勤安排員工人住宿亚洲欧美日韩国国产综合，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況67194熟妇人妻欧美日韩。排解員工之間的人和事矛盾。
2igao视频在线观看播放、對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對比和本月與上個(gè)月的對比從中找出原因欧美一级精品影院，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。
3欧美一级裸体视频在线观看、對每個(gè)周的.新聞源外推效果跟蹤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)A片在线观看亚洲成AV，并且對新聞源的進(jìn)行對比，從中檢查看哪個(gè)平臺或是哪種方式關(guān)注人數(shù)比較多日韩一区二区A片免费，積極告訴公司職員作出改整农村老熟女乱子视频。
二、接下來的工作安排與建議
∨访佬园新搿（一）工作安排
1在线播放免费不卡视频、人員管理上：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺激情亚洲国产另类图片在线观看网站，這里需要我部門的相關(guān)人員提高這方面的技巧国外真实呦女酱网址。
2、工作情況上：很多公司成員工作懶散欧美性爱福利，人事行政人員紀(jì)律的檢查力度還不夠人人操人人人，有待提高。
3变态欧美亚洲日韩女优电影、企業(yè)文化上：公司的企業(yè)文化精神還沒有得到足夠的體現(xiàn)AAA国产的免费视频，接下來將在公司企業(yè)文化及工作氛圍上作出一系列的安排，更好地構(gòu)建企業(yè)文化三男两女毛片。
∶夥涯芸梢钥椿频耐尽（二）建議
1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度国产精品毛片久久久久，完善培訓(xùn)機(jī)制在线视频免费观看欧洲。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃玖玖爱www，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果黄片WWWWWWWWWW。協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通凹凸视频黄色网站在线观看，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)美女被cao喷水视频在线观看，迅速營造良好辦公環(huán)境。
2亚洲欧美国产一区二区三区、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作91绿色在线视频观看，勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平欧美性爱交视频，完善人事檔案管理国产一区免费，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
3美女露出奶头无遮挡免费视频、組織員工活動(dòng)久久亚洲国产精，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感被操出白浆视频。
20XX年人事行政工作雖不算太理想在线露脸，但我們會(huì)繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)最新一级精品，積極配合公司管理好部門人事行政工作毛片观看网址，盡我們最大的努力使人事工作有一個(gè)大的進(jìn)步。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 8
20xx年亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下www射com，在各相關(guān)部門的支持和幫忙下，我部按照年初工作計(jì)劃美国欧洲黄色电影网站网址导航，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)黄色免费无码网知，認(rèn)真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心醉酒迷奷系列在线播放96，突出重點(diǎn)免费无码漫画，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作久久综合伊人噜噜色，較好地完成全部工作任務(wù)6719国产欧美在线，取得了必須的成績，促進(jìn)了公司整體工作的發(fā)展∪蘸蘼敕蚱藁破現(xiàn)將20xx年工作狀況和20xx年工作計(jì)劃具體總結(jié)激情欧美色播、安排如下：
一、部門工作總結(jié)與工作計(jì)劃
∪睹琅铺（一）部門20xx年工作總結(jié)
1一道本在线综合、加強(qiáng)管理www.青草青，提高工作效率與工作質(zhì)量
行政人事部是個(gè)協(xié)調(diào)部門欧美日韩又色又爽又黄，起到承上啟下作用AV无码一级A片在线播放免费，為加強(qiáng)管理，提高工作效率與工作質(zhì)量韩国理论电影午夜三级717，我部：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)国产乱人乱伦视频，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律国产超碰在线免费，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識天天日天天爽天天要Av，做到在思想上、工作上與公司持續(xù)一致九色最新地址，按照公司的要求可以进的黄网站，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意三级特级婬国产高清。
二是落實(shí)崗位職責(zé)国产美女呻吟免费网站999，提高工作效率。按照工作項(xiàng)目男人的天堂网在线、工作概述91精品视频自拍偷拍第4页、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識技能等四方面資料，制定崗位職責(zé)国产精品178页，落實(shí)到人国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，做到每個(gè)人都有崗位職責(zé)，每件工作一级伦奷视频A片一女、每項(xiàng)事情都有人管AA级女人大片免费观看视频、有人抓。
三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新一级欧洲免费视频在线观看，提高工作質(zhì)量玖玖色综合国产。我部要求每個(gè)人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法51国产偷网站，克服困難盗摄偷窥，解決問題，以取得良好效果性色毛片A片全部。
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（二）部門20xx年工作計(jì)劃
1国产一区二区毛片大全、加強(qiáng)學(xué)習(xí)av先锋资源在线，提高職工的綜合素質(zhì)
我部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的工作精神和業(yè)務(wù)知識黄片黄大AAA待黄香蕉，提高職工的綜合素質(zhì)一级黄色视频6f，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，切實(shí)做好我部各項(xiàng)工作欧美日韩视频在线观看，為推動(dòng)公司發(fā)展作貢獻(xiàn)另类视频一区二区三区。
2、健全完善各項(xiàng)制度无遮挡奶头污免费网站，促進(jìn)工作發(fā)展
我部要繼續(xù)健全完善各項(xiàng)制度欧美精品黑人性XXXXWWW，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機(jī)制人操在线视频97，提高行政管理性爱一级、后勤保障的工作潛力與工作水平欧美视频在线观看熟，使行政管理、后勤保障工作躍上一個(gè)新臺階中文字幕黃色av，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展国产一级精品A级毛片，帶給強(qiáng)有力的行政、后勤保障久久99视频首页。
3欧美专区91第三页、加強(qiáng)后勤、倉庫管理95网站在线观看，促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展
我部要加強(qiáng)后勤管理国产在线91精品免费，為職工帶給良好工作、生活條件人操人人操人人超碰，使職工安心工作精品自拍视频手机在线观看，努力為公司多作貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)倉庫管理看免费5XXAAA毛片om，提高物資材料使用效能天堂精品视频在线综合网，節(jié)約公司建設(shè)資金。
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1、抓好自身建設(shè)欧美巨吊，全面提高素質(zhì)
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2、認(rèn)真細(xì)致黄色精品美女，做好各項(xiàng)工作
我是一名行政人事部主管日韩一区深夜在线观看视频网站，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理国产毛片在线看线、后勤保障等方方面面的工作欧美日韩国产高清视频。為此，我嚴(yán)格要求自己，務(wù)必按照公司的要求好大好爽插我视频在线播放免费，刻苦勤奮动漫在线、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)工作人人操人人看人人插人人干，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與職工群眾的滿意。一年來久久久免费观看视频，我認(rèn)真細(xì)致工作免费看欧美强奸视频，基本完成工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)大的差錯(cuò)91亚州精选，自己感到比較欣慰。
⊙侵拮酆衔蘼搿（二）個(gè)人20xx年工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)制度建設(shè)欧美性爱爱欧美，規(guī)范工作程序
我要進(jìn)一步加強(qiáng)行政制度3D动漫爆操插、人事制度的建設(shè)，加強(qiáng)對公司的管理層的考核人人操人人插99热，執(zhí)行績效考核免费黄片调教，控制公司辦公成本饥渴40岁熟妇口爆，合理節(jié)約辦公費(fèi)用，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作走上規(guī)范化国产精品视频馒头一线天，提高公司的`工作效率與工作質(zhì)量十八禁欧美日韩。
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我要開展新員工入職欧美三级片一区、崗位技能HEZYO在线爆乳、禮貌禮儀等的`學(xué)習(xí)培訓(xùn)国产视频91拍拍阴口，提高職工素質(zhì)亚洲一区在线，為公司開展各項(xiàng)工作奠定人力資源基礎(chǔ)。
3欧美三级电影视频网、加強(qiáng)人事管理，嚴(yán)把人才關(guān)
我要嚴(yán)把人才關(guān)日韩手机黄色视频，為公司發(fā)展需要招進(jìn)適宜的人才，為部分員工做好勞動(dòng)合同續(xù)簽一级一a无码黄在线观看，穩(wěn)定公司職工隊(duì)伍人人爽人人爽人人爽人人爽，促進(jìn)公司發(fā)展。
4特级毛片在线视频免费观看、加強(qiáng)考核欧美公司中文字幕在线视频，提升工作效能
我要在實(shí)踐中完善公司各項(xiàng)績效考核制度AV永久免费网站无毒不卡，配合各部門主管實(shí)施績效考核標(biāo)準(zhǔn)久久久免费视频日韩，通過考核一级黄片www,186.com，增強(qiáng)職工的工作的積極性與職責(zé)性露水夫妻，提高工作效能三级片视频第一页，促進(jìn)工作發(fā)展。
20xx年過去了忧物视频在线观看，應(yīng)對新的20xx年欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，我部和我本人要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理全国男人黄色网站，按公司的工作精神與工作要求好在线观看视频免费不卡日本，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)久久艹视频网站，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力国产精品三级国，攻堅(jiān)破難农村女人一级毛片农村妇女，把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)色综合www在线视频。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 9
20xx年度人事部工作總結(jié) 時(shí)光飛逝国产一级A特黄AAA片，20xx年已經(jīng)變?yōu)闅v史，新的一年已經(jīng)開始欧美一级A片免费观看网站。不知不覺，商場已經(jīng)開業(yè)三個(gè)月了。在這三個(gè)月里學(xué)到了很多知識色哟哟伊人，為了更好地完成本職工作啪啪啪免费试看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)超碰中文字幕，揚(yáng)長避短，提高自身業(yè)務(wù)能力一级黄片在线精彩视频免费播放，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1国产嫖妓凹凸视频、儲備人才
招聘工作自20xx年xx月xx日商場開業(yè)以來至今，辦理入職人員198人国产91色，辦理離職人員93人亚洲精品第五页第六页，儲備人才20人，為公司招聘相關(guān)人才影音先锋中文无码资源区，保證用人部門的正常工作需要。人事檔案的歸檔工作农村欧美丰满熟妇XXXX，健全人員檔案人人干人人射人人插人人操，補(bǔ)充缺少的信息日韩一级做受黃色毛片。為員工辦理人身意外傷害險(xiǎn)人人肉人人摸人人操，為員工和公司減輕意外負(fù)擔(dān)。
2又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩、 完善和整理公司規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范員工的行為舉止国产三级盗摄视频，日常巡場監(jiān)督檢查員工的工作狀態(tài)欧美婬乱，確保商場的正常運(yùn)營。檢查商場內(nèi)設(shè)施的完好性精品自拍亚洲一区在线，出現(xiàn)異常及時(shí)通知相關(guān)部門国产精美在线观看视频。協(xié)助信息部制作考勤，力爭做到無差錯(cuò)毛片免费毛片一级JJJ毛片。
3黄色网站无码在线免费播放、商場活動(dòng)
配合商場各項(xiàng)活動(dòng)黄页免费视频播放在线播放，組織人員下鄉(xiāng)宣傳黄色性爱视频网址，確保將發(fā)放的活動(dòng)DM單發(fā)放到位，為商場活動(dòng)帶來人氣免费黄色日本网站。每周例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要高清三级黄色淫妇，跟蹤會(huì)議落實(shí)情況，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.臨時(shí)工作欧美性爱电影免费在线观看。
4、存在問題自評
自覺開展工作的力度二级片视频免费观看、深度不夠色在线视频网站上，主動(dòng)性差。在以后的工作中要更多的主動(dòng)的去開展工作特级性爱AA片，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作亚洲国产黄色视频免费网站。
執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)久久九九久九久。規(guī)章制度紙上談兵，當(dāng)作擺設(shè)av在线.con，需要的是執(zhí)行落實(shí)，吸取之前的工作經(jīng)驗(yàn)黄色wwwxxxx在线免费，在以后的商場管理上加強(qiáng)各項(xiàng)制度的監(jiān)督執(zhí)行。
加強(qiáng)商場各部門的培訓(xùn)工作精品国产99久，不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì)，讓員工更深入的了解本職工作的崗位職責(zé)中文黄色字幕网站。
由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)日本少妇一级免费黄色视频，工作方法上有許多不足，需進(jìn)一步改善日韩精品毛色视频在线观看，加強(qiáng)學(xué)習(xí)来部一级毛片，積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，向更高的工作高度挑戰(zhàn)91精品国产91热久久久久福利。
經(jīng)歷了商場開業(yè)初期的籌備工作久久夜色精品国产高清不卡，到商場正式運(yùn)營三個(gè)月，在這三個(gè)月的時(shí)間里欧美精品品综合一区二区，讓自己對這份工作有了更深的了解。只有不斷的學(xué)習(xí)才能做好工作一区二区视频免费播放视频色妞，為公司的發(fā)展盡自己的一份力。
20xx年工作計(jì)劃
轉(zhuǎn)眼間又進(jìn)入了新的一年还能看的AV网站，新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年伊人久久综合一区，在總結(jié)過去的同時(shí)也要對新的一年有一個(gè)好的工作計(jì)劃，這樣才能在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績欧美变态性爱视频一区二区。
一热久久久久、做好制度建設(shè)午夜刺激A片网站，逐步完善商場管理制度，加大力度狠抓商場制度黄色网址在线观看视频，加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)察工作，全面規(guī)范商場的各項(xiàng)管理工作国内外自拍偷拍视频。
二、強(qiáng)化部門內(nèi)部培訓(xùn)中文字幕第一页第二页第三，提高員工的自身素質(zhì)，提升部門的綜合素質(zhì)国产一级A片婬片免费，打造一個(gè)正規(guī)的、優(yōu)秀的商場團(tuán)隊(duì)国产婷婷网站。
三国内熟女一区二区三区、完善人事檔案，強(qiáng)化管理黄色工厂在线视频。進(jìn)一步將人事檔案做到標(biāo)準(zhǔn)化插的太舒服在线视频、規(guī)范化欧洲一级黄色视频，全面對檔案進(jìn)行收集、整理成年黄页免费在线观看、鑒定和保管。準(zhǔn)備對未整理的檔案進(jìn)行收集成h人视频网站，對新檔案及時(shí)歸檔。
四在线观看91精品国产婷婷、積極配合公司各項(xiàng)工作，合理安排人員分工亚洲美女理论片在线免费观看。確保公司各項(xiàng)工作的順利完成操逼逼亚洲国产。
新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇免费观看A级毛片久久，新的挑戰(zhàn)，我會(huì)努力提高自身工作能力黄色网站免费永久，以滿足公司和自身發(fā)展，更要在日常工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值日本高清网址在线视频免费，與兄弟部門共同努力，與商場共同成長免费看成年人网站。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 10
行政中心是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的部門亚洲人人看，是承上啟下成人av小姐网站图片大全、溝通內(nèi)外国产在线乱网站、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒中国一级毛片录像免费看，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理中国一级A片XXXX、體系管理、薪資管理免费看av的在线网站、安全環(huán)保管理等。行政中心自公司組建以后圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源国产一区二区三区久久、行政后勤2019偷拍黄色视频精品、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個(gè)方面進(jìn)行管理，落實(shí)了一系列的管理措施，加大管理力度和監(jiān)督力度欧美XXXXX高潮在线观看。行政中心工作雖然繁雜瑣碎，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下欧美在线亚洲一区二区欧美，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為以后工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件大学情侣酒店。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行www.手机无码视频，現(xiàn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一中文字幕日韩专区最新、關(guān)于工作方面
在進(jìn)入xx之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政人事方面的工作国产a一级毛片影院无码，對我來說這份工作十分陌生，一切都要從頭做起www.zipai。在一個(gè)陌生的環(huán)境從事一份陌生的職業(yè)讓我十分恐懼，慶幸的是我進(jìn)入的是xx這樣一個(gè)互幫互助的團(tuán)結(jié)的集體。特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的指導(dǎo)和支持。
1.工作表現(xiàn)和收獲
能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔日韩AⅤ在线高清免费看、打印、接電話、辦公用品發(fā)放色玖玖在线影院、快遞統(tǒng)計(jì)與對賬、考勤統(tǒng)計(jì)等）免费观看国产线上视频；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；能夠較好地完成上級安排的任務(wù)黄色视频在线免费观看亚洲；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)男干女黄色视频，對后期安排的工作天天日天天干天天，現(xiàn)已得心應(yīng)手；在工作的過程中女同饮尿一区二区三区，我努力學(xué)習(xí)，盡心盡力的把所有的工作力求做到最好人人爱人人色人人操，但是仍然有諸多的不足和缺陷。
2.工作不足
（1）由于工作方法不到位色拍拍555，在需要各部門配合的事情上未能及時(shí)解決問題18岁以下禁止观看一级毛片，致使自己的工作停滯不前，一拖再拖，工作效率低下4455www在线看片；
∏嗲嗲嗍只悠得夥压劭础（2）在對于問題的跟進(jìn)及關(guān)注后續(xù)發(fā)展方面我也有很大的缺陷中文字幕无码一区在线一区，經(jīng)常會(huì)對一些事不進(jìn)行跟進(jìn)處理亚洲影院在线观看播放，導(dǎo)致出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象；
（3）工作不夠細(xì)心黑人巨大精品欧美黑白配亚洲。
3.工作計(jì)劃
針對20xx年我工作上出現(xiàn)的失誤自拍视频国产1999，在20xx年我會(huì)從以下幾個(gè)方面把工作做到更好：
（1）加強(qiáng)與各部門溝通，學(xué)習(xí)掌握溝通方法，提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的服務(wù)質(zhì)量。
⊙侵轆级毛片。�2）對每件事都要進(jìn)行事后跟進(jìn)黄色一及亚洲，避免出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象欧美日韩精品一区二区性色av。
∨访佬园碌刂贰（3）對于公司部分規(guī)章制度透明、清晰化久久噜，避免因制度不明造成的不便與失誤九色国产。
（4）多向其他部門學(xué)習(xí)天天狠天天天天透在线二区，多多了解與接觸欧美三级免费A片，進(jìn)一步充實(shí)自己久久婷婷88A片。
二毛片?、對于企業(yè)的認(rèn)知
自20xx年xx月xx日至今亚洲综合图片日，一年的時(shí)間里japanese无码精品专区，我對xx有了進(jìn)一步的認(rèn)識。
xx是一個(gè)文化氣息濃郁的`企業(yè)，在xx我看到各部門通力合作，員工之間友好相處72式免费一级A片视频播放，主管之間以禮相待熟妇乱伦视频，員工與主管之間既有工作上的相互幫助欧美在线黄色视频。欧美视频、默契配合曰韩美女裸体视频A片久久，也有生活上的打鬧嬉戲。企業(yè)“信任、責(zé)任、成長、感恩”的價(jià)值觀，教我們工作的同時(shí)也在教會(huì)我們做人的道理。還記得在年會(huì)上的時(shí)候，當(dāng)我們在為頒獎(jiǎng)忙的筋疲力盡的時(shí)候日韩精品第7页，田姐悄悄的把吳z叫到飯桌前給了她兩個(gè)夾肉的餅，讓我們趕緊先吃點(diǎn)天人天堂伊人网，餐會(huì)結(jié)束后把腿扒开做爽爽视频APP，田姐又讓不忘關(guān)心我們讓我們吃點(diǎn)東西，當(dāng)時(shí)真的特別感動(dòng)A无码国产激情视频酒店，有種想哭的沖動(dòng)欧美色视频一区5区，謝謝田姐對我們的關(guān)心人人摸人人操人人喊，好像家人一樣。不僅這些中文字幕在线观看第一页在线观看，還有杜總在年會(huì)上的講話为搞点激情，以及對那些因工作而忽略家庭的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。所有的這些無一不在證明xx是一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的大家庭国产精品性色AV，我也越來越堅(jiān)信進(jìn)入xx是一個(gè)正確的決定！
總體來說三级无码视频进入，到xx的這一段時(shí)間里黄色一级片试看，我盡心盡力，努力工作国产精品一区二区三区视频，力求把工作做到最好先锋影音av资源网，在這份工作中雖然存在很多不足，但是特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的包容日韩欧美一级特黄AAAAA片，也特別感謝部門同事對我的指導(dǎo)與幫助911亚洲经典，更感謝其它部門同事對我的支持。在20xx年我會(huì)更加努力肏女人逼12p，也希望大家能夠一如既往的支持我的工作人人操人人亚人人干99。我相信，在各位主管的領(lǐng)導(dǎo)下大量国产真实在线视频，各位同事的努力下麻豆视频免费播放，我們xx的明天會(huì)更加美好！
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 11
回顧20xx年亚毛基地，作為公司的行政文員无码在线点开看，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下日韩小草在线，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作国产538黄色网站在线观看，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升猫咪官方app网页版ios，但也有不足直接观看黄的免费网站，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)欧美日韩在线观看，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷∽钚律罚現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)亚洲浮力第一页。
一亚洲免费送视频、踏實(shí)的工作態(tài)度：
一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)欧色色色，任勞任怨你懂网站在线，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏无码人与动欧交视频A片。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作久久wwwcom，且比較繁雜。
∪蘸瑡H乱一级毛片视频。�1）每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作日韩在线观看网红自拍视频网站免费，以保障業(yè)務(wù)部、單證部国产盗摄在线一区二区三区、船務(wù)部91se国产在线视频、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。
」访姥侵�91精品。�2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎农村少妇A级毛片免费看，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，且不能疏忽大意黄色带三级片视频，更不能馬虎潦草。
∶惴训幕粕悠怠（3）在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下男操女的骚黄视频在线，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里能看啪啪啪的网站，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成国产区在线，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、盡心盡責(zé)国内亚洲精品无码久久，做好行政人事工作：
1、認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作亚洲顶级黄片毛片视频，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境国产精品亚洲一区二区动漫，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化黄色一区哈啊肏。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作精久视频69视频在线观看，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下精品国产三级AV在线黑，積極成年人在线免费观看热视频、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。日常接待工作：接打電話時(shí)国产黄色片一区，使用文明語言一区二区国产黄片，說話和氣、熱情一级A片免费播放在线观看，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員插插插射射射，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員夜色樱花网站，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
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三、所學(xué)知識
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6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請單的規(guī)范填寫国产浮力网、存檔文件的正確裝訂方法欧美黄色一级影院。
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時(shí)間如梭99热在线观看精品免费，不知不覺20xx年即將過去，新的一年即將到來久久久亚洲日本韩国一区二区。進(jìn)入公司已九月有余在线免费自拍视频一二区，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪国产99爱视频精品免费观看。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20xx年的工作計(jì)劃兩部分分別陳述如下：
第一部分：工作總結(jié)
工作內(nèi)容：
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作為行政專員国产精品日产欧美久久久，深知工作的繁瑣超AAAA级毛片，小到打印、復(fù)印一级一级A片、傳真欧美一纹一级a做片性视频、各類文件歸檔和保管，大到接待欧美福利网站一区、會(huì)議爱情岛论坛首页亚洲啪啪、結(jié)算国内精品无码视频一区、車輛管理、固定資產(chǎn)添置护士黄色网站、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……
在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處二区黄色视频，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)欧美插插影院，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好亚洲黄色在线观看网站，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美亚洲黄片在线免费视频；
2国产老色批在线观看视频、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高美女的黄视频；
3亚洲白丝啪啪网、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜黄色一级视频网址，基本檢查不到位激情图片激情小说在线视频，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象片免费AA片线观看。
這些都需要我在今后的`工作中切實(shí)加以解決可以在线直接看黄的网站。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足91在线国产福利亚洲，不斷改進(jìn)思思热思思操免费AⅤ视频，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的人人操人人插人人玩，雖然亦存在著些許的不足日韩精品无码91欧美，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的'到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺日韩免费视频网站，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)做a免费视频在线观看，和同事對我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力!
第二部分：20xx年工作計(jì)劃：
1日韩精品99密、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)欧美A片免费，豐富自己，拓寬知識面人人摸人人操人人搞人人干；
2免女人18毛片A级毛片视频、本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)又硬又爽又粗又长的视频、下情上報(bào)18禁又污又黄又爽的网站，及時(shí)了解部門員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)色欲色偷偷综合网，加強(qiáng)溝通综合色色色，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)A级黄片视频免费观看；
3、加強(qiáng)主動(dòng)意識日韩视频第一区，提高辦事的實(shí)效性欧美精品一一色哟哟；
4、全面提高執(zhí)行力度性无码人妻夜夜，抓決策落實(shí)亚州国产性爱片。
新的一年，新的挑戰(zhàn)久久久久久国产精选Av香蕉，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度久久理论视频，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)97超碰国产在线，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用亚洲综合免费黄色网址，力爭20xx年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!
最后，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 13
不知不覺20xx年的工作已經(jīng)告一段落使劲啊哈视频，回首過去的一年行政部的工作人人澡人人插，內(nèi)心不禁感慨萬千，過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年嫖娼在线观看，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年九九99九九99精品视频23。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)日韩欧美亚洲中文乱码、成長著一伊人对综合网站。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪国产精品一级无码色欲。
一久久久久久久精品久久久久、人力資源管理工作
20xx年對于行政部而言是個(gè)不平凡的一年日韩精品福利一区二区在线，在公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和指導(dǎo)下亚洲免费永久资源网站，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，公司成立了運(yùn)營部wwwav在线，更換了品管部主管国产性爱自拍视频、行政部主管，使公司各項(xiàng)工作展開了新的局面99久热精品免费；優(yōu)化人力資源配置欧美老熟妇伦视频，解聘個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)員工20名日韩女优在线，并通過電視廣告欧美肛交视频、網(wǎng)絡(luò)媒體和現(xiàn)場招聘等渠道在20xx年廣納社會(huì)各界精英，面試和應(yīng)聘300余人次美女被c视频，不但引進(jìn)了12名正在各個(gè)崗位發(fā)光發(fā)熱的人才一区二区黄色大片，同時(shí)也在xx地區(qū)廣泛宣傳了公司欧美性爱亚洲性爱一级，擴(kuò)大了影響力。
二插的好爽视频、后勤管理工作
致力于打造員工舒適整潔的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活休息環(huán)境黄色一区二区在线观看，做好安全保衛(wèi)工作的'同時(shí)還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地亚洲欧美在线免费网站黄色、夏天澆水施肥91se亚洲国产综合在线、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍18禁黄网站禁片无遮挡观看免费，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內(nèi)近300棵樹精品妓女午夜福利视频、百平草莓、數(shù)百平草坪福利彩漫。通過我們的努力廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭黄片视频兔费、鳥語花香，三季瓜果不斷黄色网,一级片,干干，四季景觀別致男人天堂色色无码；本著以人為本的原則，做好車輛管理工作人人操人人干人人做人人爱，我們的司機(jī)不畏路途遙遠(yuǎn)ww在线观视频免费观看、不畏起早貪黑，安全準(zhǔn)時(shí)的把乘車人送達(dá)目的地人人妻人人妻人人妻，全年出車總里程20萬公里国产顶级导航在线观看AV，安全行駛無事故；三軍未動(dòng)糧草先行国产黄产在线视频，食堂管理工作是行政部的工作重點(diǎn)欧美乱伦图片，根據(jù)公司實(shí)際狀況，及員工的出勤狀況發(fā)放餐補(bǔ)x元整91在线视频看看。樹立“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”的服務(wù)意識黃色精品片免費看，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新，讓大家吃的放心AV天堂久久天堂色，一年來普通員工招待1000次以上特级无码视频在线观看，外部招待358次，招待3232人次一级做a爰A片在线观看。
三欧美第一黄站视频、辦公室的日常管理工作
切實(shí)做好公司的福利、勞保發(fā)放工作一级黄色毛片操逼的视频，按照采購計(jì)劃福利午夜在线，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購中文字幕在线有限公司、加強(qiáng)調(diào)配和辦公用品管理工作白白在线观看永久免费视频，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品亚洲另类激情专区小说下载，開拓辦公用品的采購渠道看黄色大视频网站全在线观看，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商，在打印紙国产免费高清黄色视频网页、辦公耗材和名片等用品采購上為公司節(jié)約了資金男人和女人操逼网站；更換各科室門牌，更新企業(yè)宣傳冊一级片视频久久手机导航，更新員工名片色色色视频免费网址，進(jìn)一步傳播了企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度成人小蝌蚪视频破解网站、塑造了企業(yè)形象一级片入口；行政部作為協(xié)調(diào)對外各單位的窗口，過去的一年始終用心參與各單位會(huì)議和測評97视频免费在线，認(rèn)真整理上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表jiZZ成熟丰满女人，認(rèn)真完成各單位要求落實(shí)的各項(xiàng)任務(wù)，理順與各單位關(guān)系哟色网站，始終與各職能單位持續(xù)良好的關(guān)系真实处破痛哭视频在线观看，在全民運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得了總分第四名的好成績，在水務(wù)局“中國夢·趕考行”演講比賽中取得第一名的好成績免费在线观看黄色级视频；對內(nèi)以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)色欲色香天天综合视频观看，更注重與各部門的協(xié)調(diào)和配合，保證了各項(xiàng)指令和任務(wù)目標(biāo)的上傳下達(dá)久久免费看黄A级毛片美国，有效的提高了管理效率厕所激情xxb一区二区；草擬綜合性通知和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織美女脱光黄色网站、記錄高清无码喷水黄片、整理和會(huì)議紀(jì)要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施亚洲熟妇无码一区；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)三级黄色一级视频,黄色一级视频、分遞和督辦工作国产性交A级视频；及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議欧美大黑帍在线播放视频、文件、批示的精神毛片在线播放网；公司的重要文件資料国产在线无码精品麻豆青青、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
四无码在线观看网址、證照的申報(bào)和管理工作
20xx年行政部完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照增資至一億元亚洲激情图片小说、衛(wèi)生許可批件地址變更等手續(xù)，通過了“ISO三體系認(rèn)證”精品一区三级片区偷拍视频网站大门、新華節(jié)水認(rèn)證日日摸夜夜添夜夜添国产97、遼寧省信用準(zhǔn)入等認(rèn)證的年度監(jiān)督審查工作；辦理了PE燃?xì)夤艿郎a(chǎn)許可證精品免费在线、餐飲許可證書国产黄色视频曝光、特種設(shè)備操作員證和特種設(shè)備安全管理員等證書；申報(bào)了“百名科技型民營企業(yè)家”天堂网精品无码A√在线、“x省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”97人人看、“xx省質(zhì)量標(biāo)兵”、“20xx年全民健康生活方式示范單位”等榮譽(yù)稱號超碰在钱97免费看。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 14
時(shí)光如梭黄色一级操比视频，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末，進(jìn)入公司至今色狠狠综合网，已有一年多的時(shí)間狼友,COM，回首09年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處18禁强奸毛片，但總體的付出在线国产首页，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就09年的工作情況日韩Av无码精品人妻系列，做簡要總結(jié)：
一精品一级片免费、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
在工作中国产一区二区视频www乱伦，尊重領(lǐng)導(dǎo)欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，與主管、業(yè)代團(tuán)結(jié)互助色呦呦在线二区，一起盯訂單老人把我添到了高潮A片、促銷品。每次辦事處客戶發(fā)貨了中国毛片网址是英文吗，就與物流對發(fā)貨明細(xì)最新乱伦网址，若是有未發(fā)出的貨，就再做補(bǔ)單国产精品专区第102页。與客戶做好溝通91最新国产精品视频，對賬方面以及準(zhǔn)備費(fèi)用申請、報(bào)賬資料国语精品91自产拍在线，做好臺帳記錄a级黄片视频免费。謙虛接受來自各方面的意見你懂的福利，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)亚洲熟妇小草影院、腳踏實(shí)地的完成本職工作亚洲爱爱视频网址。每天除了本職工作外，有時(shí)候還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理超碰caoprom永久地址发布，并且一般比較緊急美国免费黄片，讓人不得不放下手頭的工作先去解決。逐漸的懂得了事情輕重緩急一级黄片高潮，做事現(xiàn)在也較有條理欧美激情一区二区三区高清视频在线观看。工作中，遇到不懂的地方積極向領(lǐng)導(dǎo)日韩美女A片、同事請教蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一、學(xué)習(xí)。大家能在同一公司上班也是一種緣分在线观看国产美女精品，與同事相處融洽亚洲精选无码精品，同時(shí)團(tuán)結(jié)互助積極的配合完成工作。
2色七七国产精品、工作收獲：
在這一年多的'工作里精品国产一区二区亚洲人成毛片，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，辦事處主任也對我言傳身教国产激情一区二区三区无码，使我受益匪淺久久综合综合久久综合。回想去年8月的我伊人一区二区三区久久精品，剛畢業(yè)精品国产三区，來到金絲猴公司工作，剛開始工作經(jīng)驗(yàn)尚淺国产原创第一页，因?yàn)楣ぷ鞣爆嵕芬患对谙呙夥眩?jīng)常覺得手忙腳亂，致使自己工作情緒也有所影響色五月开心天天，導(dǎo)致心煩氣躁亚洲激情乱伦，情緒低落。現(xiàn)在的我一级A片30分钟免费观看，相對來說敏感度有所提高自拍一区偷拍，能夠積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)亚洲午夜视频国产A片，對現(xiàn)在安排的工作午夜三級片免费观看，也已得心應(yīng)手，自我價(jià)值感覺有所提升影音先锋每日全部新资源，保持良好工作心態(tài)丁香五月婷婷激情五月天，抱著越戰(zhàn)越勇之心999黄色com，面對困難及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并且解決欧美性爱激情图区。
二自拍日韩在线视频、工作中存在的不足：
工作中，不可避免的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤黄色视频观看免费，例如做錯(cuò)報(bào)表精品无码av无码专区，計(jì)劃等，也因?yàn)楣ぷ鬏^繁瑣花蝴蝶视频在线观看，有時(shí)候會(huì)忘記交表国产盗摄Aⅴ一区二区，為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，我總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)亚洲日韩精品不卡在线，以后都拿個(gè)小本子記著每天需要做的事性色精品福利一区二区，或者是客戶以及領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的工作要馬上動(dòng)工，否則若是抱著今天來不及做国产极品在线观看无码迅雷下载，明天再做的想法來工作女人阴道口被插视频，今后將出現(xiàn)更多錯(cuò)誤。最好是今天吩咐做的工作今天做完亚洲黄的全免费在线观看，不要有明日復(fù)明日的想法亚洲国产AV无码精品无广告，這樣工作會(huì)越拖越多，亦會(huì)越來越煩躁国产乱伦视频一区二区。還有就是細(xì)心度仍有所欠缺黄页视频在线学习，時(shí)常有些報(bào)表因?yàn)椴粔蚣?xì)心忘記按保存，從而浪費(fèi)時(shí)間再做一遍欧美黄色免费网站一区二区。相信在接下來的`工作中亚洲欧美国产丝袜一区，一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)毛片视频a毛片、再仔細(xì)來完成每個(gè)報(bào)表国产欧美日韩视频在线。
三、接下來的工作計(jì)劃：
會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足1级片在线观看，不斷改進(jìn)日本一区二区精品好黄，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情一级aaaaaa黄片！
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的久久精品女人天堂A片，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和小视频无码专区网，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去操欧美性爱。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我国产一级黄色网站在线，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好欧美丰满少妇XXXX性！為企業(yè)的明天盡一份力日本男女欧美一级免费。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 15
時(shí)間飛逝，我在xx公司任職也有兩個(gè)月的時(shí)間了男人女人天堂视频一区,二区,三区。這段時(shí)間里日本色色视屏，我處于試用期，而現(xiàn)在兩個(gè)月時(shí)間已經(jīng)到了久久久久人妻一道无码AV，公司對我的考核也結(jié)束了亚洲av成人一区二区三区观看。因?yàn)槲业臉I(yè)績不錯(cuò)，也沒有犯什么錯(cuò)誤一级二级三级毛片，所以公司決定正式錄用我国产中文字幕网，崗位是公司的行政文員。下面我對這兩個(gè)月里免费一级a片免费网站，我的試用期的工作表現(xiàn)作一個(gè)總結(jié)200avcom。
一、工作的經(jīng)歷與工作事宜
xx公司是一家負(fù)責(zé)廣告運(yùn)營的小公司网上可看的欧美日皮大片网站，公司規(guī)模不大日韩,欧美在线不卡片，只有五十多個(gè)人。我們部門里的人員只有四位欧美重a片视频，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的后勤工作热久久精品日本一区二区三区。第一天來公司的時(shí)候，我對行政文員這一職還不是很熟悉国产交换3p国产精品，也不知道具體要做些什么事情一级黄色视频舔的视频免费看，在我到來之后，辦公室的x姐主動(dòng)向我打招呼黄色真人免费网站，她是我們部門的負(fù)責(zé)人在线二区三区国产免费看污，每次部門里來新人的時(shí)候都是她負(fù)責(zé)教導(dǎo)。x姐將一張紙遞給了我大桥未久黄色网站，上面寫的是作為公司文員需要做的事情自拍偷自拍亚洲精品偷一，同時(shí)也遞給了我另一份資料，上面寫的是公司的員工守則久久精品国产72精品，我牢牢的記在心里欧美一级AAAAA特黄片免费看。
根據(jù)資料上所述，我每天的工作就是負(fù)責(zé)接待好其他客戶的電話丝袜美女诱惑久久国产，并做記錄日韩自拍中文在线视频观看，然后交接給公司的銷售部們，同時(shí)我們也需要時(shí)常查看公司的郵箱www.94se.com，將這些發(fā)函者的名字內(nèi)容做記錄黄网址免费，分門別類。如果是來請我們公司幫忙設(shè)計(jì)廣告的自拍另类图区亚洲制服，那就轉(zhuǎn)接給銷售部www.krttz.com；如果是之前在我們公司簽訂了合同亚洲日本无吗在线视频，現(xiàn)在想要申請善后，或是需要重新補(bǔ)訂一下條件A片视频免费观看的网址，那就轉(zhuǎn)交給相關(guān)的部門欧美日韩亚洲综合视频。
同時(shí)，我們還需要對各部門上交的'報(bào)表做記錄欧美又粗又长AAAAA，將其他部門的業(yè)務(wù)報(bào)表整理国产av黄色一级。
公司每次會(huì)議召開所需要的資料也是由我們提前進(jìn)行準(zhǔn)備欧美性交网在线，會(huì)議文件的發(fā)放需要我們提前進(jìn)行打印啪啪啪色综合网、復(fù)印。確保每一位參與會(huì)議的人員都有份亚洲av综合av一区。我們還需要對公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)欧美a在线播，及時(shí)更換損壞的燈泡等。確保好打印機(jī)的油墨充足18禁无遮挡A片在线网站，并確保辦公文具數(shù)量充足欧美A∨免费网站，沒有遺失或損壞。如果發(fā)現(xiàn)有燈泡損壞樱桃视频ios视频看片，及時(shí)打好報(bào)告欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，進(jìn)行購買并置換。
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二、未來的目標(biāo)
這兩個(gè)月里我從一個(gè)什么都不懂的新人久草视频6，進(jìn)步到如今能夠獨(dú)立處理好相關(guān)事宜的成熟的公司職員超碰在线人妻免费。這不是白白獲取的，都是我一點(diǎn)點(diǎn)的跟著辦公室里的同事人人干人人摸人人看操人人爽、前輩們學(xué)來的男人网，也因此我付出了許多的時(shí)間，別人工作的時(shí)候我也工作操欧美老妇屄，別人休息的時(shí)候我還在學(xué)習(xí)欧美激情性爱四射在线。不要因?yàn)橐粫r(shí)的進(jìn)步而驕傲自滿，這是我的座右銘乐播网久久久精品影院。我會(huì)在接下來的日子里更加努力久久免费看妇高潮A级毛片按撑，提升自己。
公司綜合部個(gè)人年終工作總結(jié) 16
華歲末臨近另类激情一区二区三区，新春將至欧美黑又硬，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說一级A片的网址，免不了會(huì)在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”黄色网站地址一，也是對自己的一種鞭策黄色视频在线免费。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)国产乱弄免费视频观看、成長著亚洲欧美日韩一级特黄在线。回顧一年來的工作香港之色鬼强奸女交警，我在公司經(jīng)理班子的正確領(lǐng)導(dǎo)曰曰人人公开免费公开视频、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己欧美性交操B，按照公司要求免费在线观看三级毛片，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能免费A片在线视频，完成了自己的本職工作免费看黄se视频网站。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪国产日本黄色网站免费观看。
一伊人狼人在线观看、20xx年的工作回顧。
1久久小视频黄色A片、辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉又顯陌生的工作領(lǐng)域老版A片免费毛片视频观看。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到日韩在线精品色欲视频网站，行政部正是一個(gè)公司承上啟下日韩A片一区二区视频免费看、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右亚洲色图欧美日韩、聯(lián)系四方的樞紐欧美中文自拍另类，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作先锋影音网址，可說是千頭萬緒美女被艹69，有文書處理、檔案管理毛片全部免费播效、文件批轉(zhuǎn)国产AV妓女影院、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作91干干，我努力強(qiáng)化自我工作意識欧美性XXXX69，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率欧美69，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)亚洲变态另类AV首页，力求周全、準(zhǔn)確、適度中文字幕不卡免费视频，避免疏漏和差錯(cuò)久久片色大黄全免费网站。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際溂激性的欧美三级视频，不斷開拓工作思路一级a一级a爰片免费啪啪外国，創(chuàng)新工作方法。通過近半年多的工作国产欧美日韩免费影片在线观看、學(xué)習(xí)一本导一区av，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變特黄一区黄片，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是控制和內(nèi)部管理天天日天天干天天摸。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理一级a爱片在线观看视频免费、辦公室保潔国产精品床在线观看爽爽、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理（增設(shè)專門的管理人員）欧美一级黄片在线播放、資料www.uuu26com、物品的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管国产午夜福利在线视频导航。
2）切實(shí)抓好公司的福利婷婷国产天堂久久综合五月、的日常工作。按照預(yù)算審批制度欧欧美黄色片国产黄色片，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施岛国片在线播放、辦公用品、勞保福利等商品的采購免费一级aaa片、調(diào)配和實(shí)物管理工作看全色黄大色黄女女；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與直供公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品亚洲一级片免费；對比辦公用品等的采購华人免费视频，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。
在公司本年度的3次交房中及驗(yàn)收中欧美操逼的视频，行政部認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好后勤工作免费一级黄色A片，積極配合其他部門，布置交房場地免费的日韩精品视频在线观看，為交房人員準(zhǔn)備健康美味的快餐性爱舔欧美网站，解決現(xiàn)場人員的用水需求，為交房客戶準(zhǔn)備糖果等日韩午夜第一页在线播放观看，為公司順利交房做好后勤保障工作黄免费观线看。同時(shí)，在交房后按照公司領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)公司的相關(guān)要求人人妻人人干人人操黄色影网站，做好物業(yè)用品的采購工作精品中文字幕一区二区三区四区。
在員工宿舍區(qū)簧网站在线观看网站永久，為保證宿舍公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生，給公司員工創(chuàng)造一個(gè)整齊舒適的生活環(huán)境人人操人人干人人叫，行政部在征求住宿員工意見后特安排保潔人員每兩周一次對宿舍的公用區(qū)域進(jìn)行日常保潔工作三级A片想干就干。
在員工食堂，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下黄色视频黄片，順利完成員工食堂工作人員的交接工作91精品在线视频观看，并對食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查和監(jiān)督，以期達(dá)到員工的最大滿意度WWW.激情.com。
3）愛崗敬業(yè)欧美特一级性爱免费看，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置免费在线看AⅤ。以“謙虛”精品视频这里有精品、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作日本免费一级黄色片，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)色色色色欧美色。
4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門AAAAAAA级特黄性爱视频，在理順各部門關(guān)系www.三级片.com，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用欧美综合亚洲。過去的這一年人人摸人人干人人操97，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文可以直接观看的黄片、辦會(huì)工作的同時(shí)日本理论电影A片中文字幕网站，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5）認(rèn)真做好公司的文字工作8x永久在线视频。草擬綜合性文件和等文字工作成人黄色视频免费播放，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉一级片无遮挡JJ抽插视频，并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施国产大黄片；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作国产小呦；及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議www日本、文件、批示的精神国内自拍日韩在线观看网站；公司的重要文件資料性爱欧美xxxxx、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6）制度建設(shè)日韩免费自拍图片视频网站大全。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善3及片黄色福利午夜网站，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類88黄色视频在线观看、售后類www.猛黄色网站、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀亚洲欧美激情综合一区二区，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要成人av小姐网站在线观看。
7）落實(shí)公司人事、勞資管理工作91在线网站观看。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)国产一级毛片精品、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范管理18岁禁止访问网址，做好勞動(dòng)合同的簽訂91精品国自产拍在线观看红、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門辦好錄用日韩精品视频无播放器在线观看免费、繳納社保（養(yǎng)老三级片免费99精品、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)五月丁香六月激情欧美综合不卡。體現(xiàn)公司的規(guī)范性欧美性爱电影免费观看，解決員工的后顧之憂。
8）做好公司主管會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作久久久国产精品无码aa。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄黄色网站在观看18181818禁、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作www..com日本。
9）加強(qiáng)車輛管理，滿足公司用車的最大需求婷婷五月丁香基地。行政部負(fù)責(zé)公司車輛的年檢色色色视频成年网站、
保險(xiǎn)及交通安全管理工作，并合理安排車輛調(diào)度国产黄色片av，制作了駕駛員去向表黄页网站激情视频，方便用車人員及時(shí)了解司機(jī)去向，保證工作用車欧洲久久久久久。本年度出臺了《公司車輛及駕駛員管理制度》等管理制度欧美性爱片网站，駕駛班嚴(yán)格按照出車制度，做好每一次出車任務(wù)欧美亚操逼。在公司組織的歷次重大工作中和活動(dòng)中2021国内精彩偷拍视频，行政部順利完成了車輛的調(diào)度任務(wù)。全年無重大車輛安全事故，車隊(duì)在本年度共行駛里程約250000多公里一级a爱片免费视频观看，油耗約30000多公升igao视频官方网站。
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3啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)为爱搞点激情在线网站，提高業(yè)務(wù)水平：
作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)国产精品V欧美精品∨日韩，是發(fā)揮“承上啟下日韩精品一区二区在线观看网址、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右四虎影院免费观看视频在线观看、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵欧美日本一区二区三区，對推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。
隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢的需要999久久久国，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重18jizz，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，所以不敢掉以輕心欧洲视频无区无码免费，我要向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門主管學(xué)習(xí)人人看人人插人人操，向周圍的同事學(xué)習(xí)国产黄色二级。總體感覺自己近一年來還是有了一定的`進(jìn)步久久综合色区。
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二久久一级a级高清片、工作中存在的問題色欲影院www色欲影院。
自我任職以來，深切的體會(huì)到：崗位來自成績自拍偷拍一页、創(chuàng)新提高效率yw最新、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距亚洲中文字幕第一网站√焯迷谙呙夥咽悠担回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新福利偷拍，也取得了一些成績2012免费观看在线播放，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1）20xx年下半年是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境日本巨大爆乳一级在线观看，其原有的制度包括同事們的做事方式方法一级黄片二级黄，對我而言都需要一個(gè)了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索露脸精品一区二区三区，以致工作起來不能游刃有余免费国产牲交视频在线播放，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2）有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹79av视频在线观看，不夠細(xì)心国产一级精品A片观看视频，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位中国性猛交XXXXX免费看，在往后的工作中久久五月天婷婷综合，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離日韩免费A级二区三区。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體高清一区二区三区视频，欠缺好的工作方法，有待以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理作風(fēng)和方法上的進(jìn)一步加強(qiáng)先锋影音AV网站。
三、20xx年的計(jì)劃国产性爱三级片。
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1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)影音先锋啪啪啪，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識久久99久久1。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解97福利国产大黄片，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)日韩,欧美一不卡。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃欧美老妇性爱视频在线、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考一级做a欧美。
2）本著實(shí)事求是的原則黄色带国产在线观看，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)www.xxxx欧美。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)直接看的AV人站免费观看，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通97精品国产综合区久久久久久，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理直播黄片香蕉视频在线免费看，以便公司領(lǐng)導(dǎo)在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手欧美日韩一区二区综合另类。
3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè)天堂啊啊啊爽爽，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致欧美特级黄片在线播放，勤奮工作www.淫荡.com，形成良好的部門工作氛圍。
4）全面提高執(zhí)行力度免费一级高清无码亚洲特黄片，狠抓決策落實(shí)免费Ⅴa在线观看。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)97在线超级对对碰免费。
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