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加油站員工培訓總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績91自拍最新地址、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，通過它可以全面地在线永久A片免费视频、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結(jié)人妻超碰亚洲。那么總結(jié)有什么格式呢亚洲VS天堂？下面是小編整理的加油站員工培訓總結(jié)，歡迎閱讀2018人人操人人插，希望大家能夠喜歡。
加油站員工培訓總結(jié)1
197人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇、安排訓練人員：
新員工上崗前疯狂伦交成人网站视频，由于不熟悉加油站的工作，因此ww黄色，加油站管理人員一定要安排足夠的時間進行培訓思思热在线国产。從站內(nèi)選擇優(yōu)秀員工做為訓練人員，負責培訓新來的員工www.日本黄色网站，訓練人員應具備以下特質(zhì)：豐富的專業(yè)知識97午夜理论理论福利无码，有耐心;真誠、有上進心和責任心;了解受訓者的心態(tài);懂得正面激勵的作用羞羞无码不卡视频。
2精品偷拍日韩第一页视频网站、訓練步驟
(1)準備工作
確定訓練資料
明確訓練地點
仔細思考訓練時應注意的重點
依據(jù)需要高中女生屁股被操在线播放视频，自我練習正確是程序
讓被訓練者感到自在
讓被訓練者了解到該操作的重要性
讓被訓練者感到自己是團隊中的一分子
(2)示范說明
強調(diào)人身安全的重要性，明確人是最重要的財富
說明學習本操作的訓練流程
如果條件允許AAAAAA黄色片，播放錄象教學又色又猛又黄的视频，對重點內(nèi)容反復播放
共同復習，逐項討論亚洲中文字幕一区二区精品，訓練人員指導強調(diào)重點日韩超碰经典在线，解答問題
對加油站現(xiàn)出愛護、維護的態(tài)度欧美尤物国产精品激情在线，并說明設備愛護使用的重要性
激勵發(fā)問丁香五月婷婷久久HD，并清楚地解說
示范技巧：集中對方注意力，說話時注視對方亚洲网站在线观看人成，語氣表情應熱情友善久久综合精品5555，讓對方感到自在，說話清晰18岁以下黄色网站，要求對方重復工作程序精品一区二区三区人妻视频，以確定對方確實了解內(nèi)容程序
(3)練習
讓被訓練者自己親手做，訓練人員在一旁提導
觀察被訓練者是否遵循所有的安全程序
贊賞鼓勵其良好的表現(xiàn)
發(fā)現(xiàn)錯誤在线观看黄A片免费AV网站，立即修正免费一极a毛片免费视频，必要時再次示范特定步驟
以提問方式強調(diào)操作重點
讓對方持續(xù)練習，逐步減少指導
(4)追蹤考核
提問題或要求對方重復步驟重點怡红院老首页主页入口，以判斷被訓練者對該操作的程序及標準的了解程度
在訓練鑒定時免费在线日本视频，確定所有的步驟是百分之百符合標準
如有錯誤則給予指導，必要時則重復示范說明或指導聯(lián)系步驟
程序鑒定完成后亚洲欧美自拍另类日韩，以口頭提出至少五個以上的相關(guān)問題全免费又大粗又黄又爽，例如人身安全等問題，以確定對方有正確的認識
過程中對于被訓練者的進步及成功應給予正面的.肯定
鼓勵被訓練者經(jīng)常閱讀材料欧美性爱A√视频在线，以持續(xù)地維持標準的操作
3国产男女激情一区二区、訓練排班
根據(jù)訓練人員的時間及員工的時間進行培訓班的制定(考慮到未來有些加油站有可能實行計時工的用工形式)，排班時注意不要將訓練時間定在加油站營運高峰期在线视频懂，一是新員工操作不熟練91午夜黄色视频，會影響加油站營運質(zhì)量;二是因為新員工在人多時會緊張，會影響新員工培訓質(zhì)量久久网色。
每個訓練人員一次只能培訓兩名新員工欧美性中文，人多會忽略培訓中的細節(jié)，而且照顧不到每一個被訓練者国产无遮挡又黄又爽免费网站。
4色播66、職前簡介
發(fā)放員工手冊，工作服国产精品一线在线播放，工號牌久久强奸网址。
進行職前簡介www.婷婷丁香五月.com，內(nèi)容為：歡迎詞，企業(yè)狀況中文欧美福利，宗旨與承諾大家操大家日超碰，行為準則，組織結(jié)構(gòu)亚洲网络在线，薪資久久精品视频大全，培訓與發(fā)展
5、訓練開始
按照訓練四步驟進行培訓99这里只有精品99，培訓中注意理論講解與實際操作的交替進行日韩三级黄片。
訓練工時安排
油品知識：理論講解1小時，加油站見習半小時,一级不卡黄色视频免费观看。
加油站設備：理論講解1小時欧美性爱群交视频，加油站見習半小時。
規(guī)范化服務：理論講解1小時91色国产在线，加油站見1半小時午夜AV福利网站。
接卸油、計量：理論講解2小時日韩在线精品色欲视频播放网站免费，加油站見習1.5小時A片视频在线一区二区。
加油站交接班：理論講解1.5小時，加油站見習1.5小時好男人社区影视在线。
加油站安全及消防預案：理論講解1.5小時欧美日韩va视频，加油站見習1.5小時。
6欧美自拍日韩经典、訓練鑒定
培訓結(jié)束后女人天堂天天色，由心理員員工進行的操作進行考核，97碰碰碰免费人妻。不通過的進行再次培訓超碰夜晚人人爽人人爱，培訓結(jié)束后進行鑒定，如還不能通過手机看片日韩av人人爽人人操，則辭退欧美综合性爱。
7、追蹤考核
每兩個月至少要對員工的一個工作標準進行追蹤考核一次干人网站，以保證持續(xù)地維持標準。如不能通過亚洲综合色色色，要求一個星期內(nèi)進行再次考核久久avabb，如仍然不通過，則予以辭退一级片久久。
加油站員工培訓總結(jié)2
摘要：近年來毛片无码午夜国产视频，隨著油品市場競爭日益加劇免费的一级毛片，公司不斷向綜合能源服務商轉(zhuǎn)型發(fā)展，加油站新業(yè)務不斷拓展在线中文字幕日本，加油站員工工作壓力加大717电影院理论片在线观看，給加油站員工思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)。本文認真分析加油站員工思想現(xiàn)狀尤物在线观看视频，以及當前加油站員工思想政治工作存在的不足国产精品永久免费啪啪啪，提出針對性的對策，穩(wěn)定員工隊伍影音先锋2020aⅴ色资源网，凝聚奮進力量国产精品自拍在线。
關(guān)鍵詞：加油站員工;現(xiàn)狀;問題;對策
一、加油站員工隊伍思想現(xiàn)狀分析
經(jīng)過多形式對加油站員工進行思想動態(tài)調(diào)研了解久久精品亚洲日本波多野结衣，加油站員工隊伍思想方面仍存在著以下問題：加油站員工個人單兵作戰(zhàn)91在线播放，團隊協(xié)作意識薄弱，執(zhí)行力不強中文字幕无码一级毛片免费，工作合力不足;工作熱情不高东北老妓女叫床脏话对白视频，認為與自己付出的工作量相比，獲得的收入較少乱色伦影片视频，把個人的不滿情緒傳達到工作中的情況時有出現(xiàn);工作量較重直接观看黄网站免费裸体赌场网站，感到壓力很大，對下達的油品欧美在线黄片小视频、非油品目標存在抵觸情緒;部分員工文化水平較低夫妻自拍加在线国产精品亚洲、業(yè)務技能不足、營銷能力不高及主動服務意識不強国产日韩欧美午夜福利网站。
二能在线看的av、當前加油站員工思想政治工作存在的問題
員工思想工作實質(zhì)就是做“人”的工作，是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容在线超碰cao。根據(jù)以上加油站員工思想分析免费毛片在线视频播放，當前員工思想政治工作還存以下不足。
缺乏預見性一级国产高清免费观看。隨著經(jīng)濟全球化和交流通訊手段的便捷黄色网站下载久久，各類思潮與價值觀共存，人們特別是青年人的思想受到不同的沖擊影響福利视频免费一区，而一些時候色色爱综合，思想工作的開展沒有完全適應環(huán)境變化，對一些思想18禁在线播放免费、價值觀問題沒有引起足夠的重視800avcvm。
2. 缺乏常態(tài)性。員工思想調(diào)研活動往往是見縫插針的開展、或是在完成規(guī)定動作国产精品黄色在线观看。沒有形成一種常態(tài)化機制大色欧美。
3. 缺乏針對性。我們的員工來自五湖四海色综合久久加勒比中文字幕，成長背景午夜三级A三级三点自慰、學歷層次、風俗習慣差異很大国产一级美女黄片A，員工的思想老妇女性较大毛片视频A片那里有、價值觀多有不同、形態(tài)各異欧美一区二区黄色片。
三免费人成视频在线观观看网站、做好新形勢下加油站員工思想政治工作的對策
思想政治工作是我們黨的傳家寶，是經(jīng)濟工作的生命線国产Aⅴ无码专区,亚洲Av。根據(jù)以上隊伍思想分析以及當前思想政治工作存在的不足91性爱网站，堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”操逼亚洲色，做好加油站員工思想政治工作午夜影院性，確保隊伍穩(wěn)定，凝聚奮進力量26uu另类自拍。
1.充分發(fā)揮黨工團的作用最新国产区，做好思想教育工作
加油站員工點多面廣，人員分散国产毛片不卡在线视频，缺乏集中的學習黄色视频在线观看你懂的、培訓和活動，使得他們企業(yè)意識久久再先视频、團體意識淡薄国产高潮流白浆免费网站。為此，加強加油站員工的理想信念教育不卡毛片在线观看，堅定中國特色社會主義的`理論自信精品国产日韩欧美精品制服、制度自信、文化自信a级毛片免费高清视频,久久、道路自信国产，日产久久精品，通過日常的經(jīng)營活動、安全活動等將黨的創(chuàng)新理論滲透入各項工作中99日韩一区探花，使得思想教育常態(tài)化久久本道久久综合伊人，武裝員工頭腦。
2.科學合理的制定薪酬結(jié)構(gòu)體系国产好大对白露脸高潮，兼顧保障與激勵
員工薪酬是最直接的現(xiàn)實回報国产精品美女久久久网站婷婷，最有效的滿足了員工的基本需求你懂的在线观看国产精品，為員工的生活提供了保障。福利反映的是企業(yè)對員工的長期承諾精品aaa片，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心和尊重。根據(jù)實際情況及時調(diào)整保障與激勵性薪酬比例xxxxx黄色，首先要確保員工的基本收入国产有毛，保障大部分員工的合理的收入水平，滿足生活需要午夜福利无码电影。樹立“職工利益無小事”的服務觀念免费不要钱乱操黄片，堅持管理部門深入基層，聽取一線員工的建議国产一本大道香蕉在线视频，發(fā)揮溝通上下欧美另类亚洲、聯(lián)系左右的紐帶作用。
3.加強班組建設與管理狼友黄色网站，提升團隊戰(zhàn)斗力
在人人追求生活質(zhì)量欧美日韩中文字幕99久、生命質(zhì)量的今天，尊重員工個體差異国产在线李XX全集，關(guān)注員工身心健康和全面發(fā)展在线人妻视频，營造出拼搏奉獻、團結(jié)協(xié)作91日本片不卡免费看片、和諧穩(wěn)定的良好氛圍72式免费A片视频。科學合理設置班組亚洲一级毛片无码电影，通過科學排班欧美人与禽ZOZOXXXX另类、合理安排機動人員、規(guī)范流程等手段国产成人精品一区二区不卡，促進分工與協(xié)作欧美性爱视频吧，調(diào)節(jié)勞動強度，提高加油站有效勞動時間影音先锋最新网址，發(fā)揮班組整體合力超碰操乱伦。提高班組長現(xiàn)場管理服務水平和處理突發(fā)事件的應對能力，強化班組執(zhí)行力99操的在线视频。班組長要注意觀察每一位員工的思想動態(tài)和工作情況又大又长又深又粗的操逼视频，主動向站長匯報情況，協(xié)助站長解決員工實際困難国产一级视频69欧美一级，形成員工之間互相信任欧美视频射、互相激勵的氣氛。
4.構(gòu)建人才隊伍建設體系久久丝袜美腿国产精品，讓員工找到成就感
要讓員工在學習和成長中找到快樂啊啊啊啊轻点肉，增強成就感。完善制度，加大宣傳力度人人操人日免，讓員工深入了解人才成長通道久久久久精品无码，“一人一策”幫助員工制定符合自身發(fā)展的職業(yè)生涯計劃。結(jié)合員工專業(yè)特長91免费在线，鼓勵學習提升學歷黄色网站.www、職稱，逐步提升員工綜合素質(zhì)无码精品久久久久久天天影视。開展以集中授課久久精品视频色、跟班實操、崗位交流黄片一级三级高清黄色视频、視頻收聽等多種培訓形式欧美成A人片在线观看完整版，促進全員大“提素”。員工在濃郁的讀書氛圍中體會到了讀書的樂趣尤物二区在线视频，提高了思想覺悟和文化素質(zhì)欧美精品亚洲精品日韩，增強了幸福感。
5.發(fā)揮站長的“家長”作用国产操屄视频，增強員工以站為家的歸屬感
站長是員工思想工作的樞紐欧美天天堂在线a一欧，要加強與員工交流和溝通，工作要做細超碰欧美人妻在线，要根據(jù)每一位家人的特點aa片黄色视频，加強心理上的關(guān)心關(guān)愛，打造員工的心靈家園欧美日韩经典自拍视频在线播放。主動關(guān)心員工的工作和生活久久久久精品高级产三级，員工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)av天堂。、個人經(jīng)歷久久精品视频这里、男女性別這些不同方面帶來的思想問題千差萬別，表現(xiàn)的形式也不一樣自拍偷拍网第一页，應細心觀察国产精品免费黄网，采取不同方法應對。堅持大道理管小道理久久黄色免费网站、小道理服從大道理美国无码黄视频，該講大道理的時候，必須要講看国产日比一级黄片，只有在道理上講清楚广元瓜温科技有限公司，才容易收到好的效果。對于主動找上門來談思想解決問題的一级欧美片视频免费播放，要熱情接待耐心聽97人人超碰在线，針對不同情況給予疏導亚洲韩国黄色网址、解釋、批評和鼓勵一级a爰片。
6.引導員工換位思考黄色网站在现免费观看，做到人性化操作
針對加油站青年員工比例大、經(jīng)受挫折少又粗又大又长的免费视频、抗打擊能力和心理承受能力較弱的特點91干屄，應對新招聘員工進行軍訓或開展拓展活動，以培養(yǎng)他們的吃苦精神在线你懂、良好的紀律性和團體協(xié)作能力這些加油站員工必須具備的素質(zhì)。思親是人之常情国产视频精神一区。外地員工內(nèi)心里他們都渴望回家午夜亚洲黄色视频，合理安排年休假計劃，保證員工每年都可以與親人團聚xxxx性欧美，讓他們看看爸媽97人洗澡人人澡人人爽人人模，傾訴自己的苦惱和不快，把自己辛苦賺來的錢給他們“添磚添瓦”.欧美黄色视频一区二‘区三区，讓他們過上更好的生活精品国产免费观看久久久，進而激發(fā)他們的工作熱情，煥發(fā)他們的工作使命感久久国产国产精品。
7.為員工做心理疏導色五月.com，塑造陽光心態(tài)
幫助有需要的加油站員工正視心理壓力、挑戰(zhàn)心理壓力并有效緩解心理壓力欧美屄视频，及時主動地給有心理困惑国产一级无码大片免费、心理障礙的員工必要的援助，積極引導和分析欧美一区涩涩，找出對策和辦法国内精品三级片。制定員工心理疏導方案，把心理疏導和人文關(guān)懷貫穿国产古装精品三级国产区、滲透到企業(yè)管理,www黄色一片、思想政治工作、文化建設等過程中深圳老熟女A片。設立心理咨詢室国产美女一级a作爱片香蕉，開通心理疏導熱線，進行全員問卷調(diào)查国产操妓女的屄视频，持續(xù)開展心理學知識的普及講座和心理輔導等工作中文字幕永久在线。創(chuàng)造機會讓員工發(fā)揮個性和自主意識，參與決策和提出合理化建議欧美老妇乱码伦视频，使員工在關(guān)心組織發(fā)展過程中自我價值得到認可国产精品久久一区二区三区。
四欧美性爱去、結(jié)束語：
按照上述對策，針對性做好加油站員工思想政治工作A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，讓每一位員工都擁有陽光心態(tài)曰韩一区二区，帶著燦爛的笑容走上崗位，開始一天的工作www.午夜欧美性爱，快樂地享受工作欧美小性交黄色，也為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
參考文獻：
[1]丁媛媛. 做好加油站一線員工的黨建思想政治工作[J]. 辦公室業(yè)務国产一级特黄特色多人视频， 20xx(9)：2.
作者：喬菁
加油站員工培訓總結(jié)3
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加油站員工培訓總結(jié)4
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能吃苦耐勞、認真狠狠干手机、負責中文字幕第一百页、在同事的熱心指導下提高對加氣站工作的重要性的理解。加氣站運行的正常和加氣站各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的在线观看一级作爱视频。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,我都需要虛心誠懇的請教隨時總結(jié)隨時反省,絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,讓別人以為你是一個很聰明的.人, 加氣站是不需要這樣的聰明,在這個工作對自己不認真就是對生命不負責国产精品无码一级视频、對國家財產(chǎn)不負責。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,這是必然的也是必需的欧美一级A片黄片。我不但要了解而且要積極的配合曰批A片。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術(shù)上,把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,不搞個人的表現(xiàn)主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查免费无码不卡在线播放。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長欧洲爽爽网站欧美。用行動證明自己,用成績征服大家欧美成视频黑人大屌。
俗話說：“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務.
總之BBB在线，一年來取得了一定的成績,但與上級的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進
加油站員工培訓總結(jié)5
摘要：加油站作為石油行業(yè)的關(guān)鍵窗口久国产在线，同時也是促進能源供應商與消費者之間的重要橋梁。加油站的工作人員業(yè)務水平和服務水平直接對行業(yè)的品牌形象和人們的消費體驗產(chǎn)生極大的影響在线免费播放黄色视频。加油站員工團隊具有非常鮮明的特點蜜臀av在线免费观看，為員工開展管理和培訓的時候都要根據(jù)特點為基礎開展，保證培訓的合理性和科學性日韩区小视频.免费，有利于為加油站培養(yǎng)一支高素質(zhì)国产精品欧美一区色、專門的人才團隊，為中國石油銷售工作水平的提高奠定基礎鸥美理论在线。
關(guān)鍵詞：加油站;員工培訓;員工管理;改善對策
當前天天色狠狠干，我國的油品銷售企業(yè)處于市場前沿，直接與客戶接觸网站看黄，在石油行業(yè)的一體化產(chǎn)業(yè)鏈中發(fā)揮著促進價值體現(xiàn)的重要作用黄色日韩精品，因此在市場中占據(jù)重要的地位日韩电影精品午夜在线播放。中國石油和中國石化的加油站分布地域較廣，已經(jīng)在我國各省市構(gòu)建了一張全面第四色色色色、有效的成品油銷售網(wǎng)絡女人被爽到呻吟的网站，為人民的出行提供著便捷服務，因此在促進社會經(jīng)濟發(fā)展a√在线影院、人們生活水平提高上發(fā)揮著不可替代的作用日本强伦姧人妻一区二区。新時代下加油站員工的培訓需要以提高員工的綜合素質(zhì)為主，為油品銷售企業(yè)的發(fā)展提供人才支持一级做a爰片久久毛片A片视频。
一黄色网站在线入口大全、新時代下加強加油站員工管理的意義
(一)加強加油站員工的管理是保證加油站安全、綠色運行的基礎
我國改革開放以來一级特黄AAA大片兔费app，社會經(jīng)濟得到了極大的`提升并且獲取了一定的成就一级特黄性色生活片一区二区，人們的生活質(zhì)量明顯提高。比如說免费的毛片网站，汽車已經(jīng)成為了人們出行的必備品狼友最新地址入口，已經(jīng)走入了尋常百姓家。到現(xiàn)在亚洲色大网站www永久网站，去加油站已經(jīng)成為人們生活的重要環(huán)節(jié)视频一区欧美，因此加油站安全、穩(wěn)定人人干人人操人人舔、綠色的運營也是時代發(fā)展的基本要求欧美色图图区。安全生產(chǎn)作為石油行業(yè)銷售企業(yè)發(fā)展的重要目的，是加油站開展工作的基礎韩国午夜理论片在线观看手机，促進各項安全管理對策的落實无码观看一区，將其作為加油站工作的首要問題。隨著我國政府對環(huán)保工作重視度的提升自拍日韩中文无码视频，綠水青山就是金山銀山的理念被貫徹在各個行業(yè)中av性爱毛片在线播放，加油站的綠色運營也需要得到有效的落實[1]。
(二)加強加油站員工的管理是提高加油站服務水平的基礎
汽油特级性爱图、柴油等產(chǎn)品直接影響著我國的民生經(jīng)濟水平一级欧美AA片免费观看厕所偷拍。油品銷售企業(yè)不僅是創(chuàng)造利益的主體，同時也是市場義務的主要承擔著久久在99。對中國石油這樣的企業(yè)來說国产精品福利午夜久久香蕉，提高服務水平對促進其穩(wěn)定、和諧發(fā)展有積極的影響欧美黄色一级网站。新時期下加油站已經(jīng)成為我國國有企業(yè)經(jīng)濟Jizz18处、政治、社會三大責任的重要載體。在2020年亚州黄色网址，中國石油武漢某加油站將實戰(zhàn)作為培訓亚洲一级爱做视频，加油站的員工在防控疫情、確保油品供應上秉承著不怕困難国产丝袜调教a片免费视频、迎難而上的原則欧美图片性爱视频，積極的調(diào)節(jié)服務方式，及時為火神山醫(yī)院提供油品并且提供后勤服務欧美日韩乱码视频夫妇野外，在抗議這樣“戰(zhàn)爭”中積極發(fā)揮自身的貢獻亚洲激情毛片网站。通過這個例子可以發(fā)現(xiàn)，加強員工培訓對提高人員的政治意識和服務意識有積極的影響欧美老妇牲交vido，才能保證每個加油站都能更好地為客戶提供服務最广黄色网站免费进入。
(三)加強加油站員工管理是促進加油站在市場競爭中占據(jù)一席之地的重要手段
近幾年來，國際及我國煉油產(chǎn)能逐年上漲毛片网站能看的，隨著加油站改革的發(fā)展足交系列，油品銷售企業(yè)所處的市場環(huán)境越來越復雜，市場競爭力明顯提高最新囯产福利在线观看精品。在新時期下99玖玖精品视频在线，石油行業(yè)的發(fā)展也面臨著極大的挑戰(zhàn)和機遇，因此要明確發(fā)展目標從而重視對人才的培訓[2]α片一区。例如中國石油是我國最大的油品供應商和服務商欧美日韩一区二区三区妖精，因此構(gòu)建完善的人才團隊對提高中國石油綜合發(fā)展有積極的影響。通過針對性的員工教育培訓91亚洲高清视频在线，能夠保證員工順應時代的發(fā)展提高自身專業(yè)知識和服務能力可以看偷拍视频的网站，保證企業(yè)能夠在市場競爭中占據(jù)重要地位。
二国产在线视频欧美、促進加油站員工管理水平的應用對策
(一)統(tǒng)一思想黄色免网站，構(gòu)建和諧的管理團隊
要注意統(tǒng)一員工的思想意識才能構(gòu)建和諧的管理團隊。第一一级一级黄，加油站經(jīng)理要重視與員工之間的交流溝通，經(jīng)濟了解員工的實際需求并且掌握員工的動態(tài)發(fā)展大免费片大免费大片免费片大，做好積極的引導国产青榴社区久久精品，提高員工工作的積極性和責任心，保證員工的服務水平欧美又大又粗高潮视频欧。第二国产又紧又粗又黄又爽视频网站，加油站經(jīng)理也要注意關(guān)心員工的生活，盡可能幫助員工解決生活上的困難成年人视频免费在线看，讓與員工能夠無后顧之憂的投入到工作中韩国三级电影网站。第三，了解員工的興趣愛好和人生理想，做好對員工的情緒疏導国产精品综合久久久久久久免费。
(二)重視培養(yǎng)員工的特長
加油站經(jīng)理要重視對員工特長的培養(yǎng)哪里看日韩无码黄片，發(fā)揮員工的特長和優(yōu)勢也是提高員工綜合素質(zhì)的基礎，讓員工能夠在工作中找到自身價值外国毛片931网站。加油站經(jīng)理黄色视频大全免费、除了讓員工學習日常工作技能，還可以為員工提供興趣愛好培訓的途徑色哟哟网站十区，比如學習畫畫最色A片视频、站內(nèi)海報制作等，不僅能夠陶冶員工的情操還能為加油站工作增添活力精品久久久久一级毛片。
(三)分解任務實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標
加油站管理階段久久久久久精品，加油站的經(jīng)理要明確經(jīng)營目標，通過工作合理分配將責任落實到個人97无码免费人妻超级碰碰碰。要讓每個人在工作中找到自身目標和價值欧美激情A片在线播放，每個人都能得到發(fā)展那么對加油站來說也有重要意義。
(四)制定公開透明的管理對策日韩精品短片影院在线播放视频免费，促進考核機制的優(yōu)化
要保證管理的公開透明度免费色色的网站，而且在績效考核和獎懲機制開展時，需要保證公開透明的工作流程花蝴蝶免费视频高清版下载。構(gòu)建完善的獎勵約束和考核分配機制找一个黄色的网址能看毛片视频的，完善規(guī)章流程，構(gòu)建規(guī)范美国一级A片AAA欧美、系統(tǒng)的績效考核體系亚洲图片国产精品一区二区，讓員工的付出都能得到相應的回報，提高員工工作的積極性和責任心[3]日韩一级黄色视频在线观看91。
(五)幫助員工做好人生規(guī)劃亚洲天堂在线地址，實現(xiàn)人企共贏
要引導員工明確發(fā)展目標，幫助員工確定職業(yè)規(guī)劃久久综合色之，讓員工在工作中能夠找到目標插女人下面，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。加油站經(jīng)理要善于發(fā)掘人才国内自拍与偷拍，針對有潛力日韩手机自拍无码专区、肯吃苦、有能力的員工進行重點培養(yǎng)欧美人性交精品A片在线观看，找到員工的優(yōu)勢進行針對性的培訓操屄无码。崗位鍛煉要進行有方向的培訓，從而讓員工對自身的職業(yè)有明確的規(guī)劃国产精选自啪，企業(yè)發(fā)展與員工的個人成長結(jié)合起來欧美丰满熟妇性XXXX，將員工的個人價值與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來国产美女人人操，不僅有利于調(diào)動員工工作積極性，還能為企業(yè)發(fā)展提供助力麻豆高中生第一次破处。
三免费在线中文字幕、小結(jié)
不管是一個團體還是一個企業(yè)，人員管理永遠是發(fā)展的關(guān)鍵二区在线网站。人員管理階段人人摸人人爽一及片，要保證人盡其用、人才符合崗位要求亚洲无码色色操，提高企業(yè)員工工作的積極性和自信度无码一区二区三区av免费，對促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標有重要意義免费黄色网站查询。成品油銷售市場的競爭壓力明顯提高黄片你懂的，對專業(yè)人才的需求也越來越高，中國石油要想在新時期下在激烈的競爭環(huán)境下占據(jù)一席之地日韩男女AAA，就必須構(gòu)建一支高素質(zhì)的加油站人才團隊亚洲久久。由于加油站的特殊性和人才鮮明的特點，培訓和管理工作也需要針對性的制定方案欧美一级婬片A片九九精品，為提高中國石油油品銷售水平奠定基礎国产精品又黄又大又硬。
參考文獻：
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[3]周海超.淺談如何做好加油站員工管理[J].全國商情，2013(20)：22.
作者：侯萍
加油站員工培訓總結(jié)6
一A片无码在线观看、中石油的簡介與企業(yè)文化 企業(yè)宗旨：奉獻能源国产JJZZJJZZ在线观看，創(chuàng)造和諧; 企業(yè)精神：愛國、創(chuàng)業(yè)亚洲色第一页、求實亚洲综合在线综合、奉獻;
核心經(jīng)營理念：誠信、創(chuàng)新人人色人人偷′`、業(yè)績黄片强奸大全、和諧、安全; 發(fā)展理念：做最受信賴的油品供應服務商; 營銷理念：客戶為天456亚洲人成影视在线观看、至誠至信国产99社区、互惠共贏; 服務理念：關(guān)注細節(jié)、用心去做;
質(zhì)量理念：品質(zhì)一絲不茍免费超碰在线观看、數(shù)量分毫不差v黄片視頻、服務無微不至; 健康安全環(huán)境理念：關(guān)愛生命美女让男人扒开退桶出白浆、關(guān)注健康国产一级A∨国产片免费，一切事故都可以控制和避免，關(guān)愛環(huán)境就是關(guān)愛自我; 中國石油標識----寶石花
標識色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色并體現(xiàn)石油和天然氣的行業(yè)特點午夜免费一级。標識整體呈圓形人人爱人人人操人人干，寓意中國石油國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。十等分的花瓣圖形色色网址网站，象征中國石油主營業(yè)務的集合a毛片黑色丝袜。紅色基底突顯方形一角，不僅表現(xiàn)中國石油的雄厚基礎自拍日韩美女视频网站，而且蘊育著中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力久久精品免费一区二区喷潮。外觀呈花朵狀，體現(xiàn)了中國石油創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會責任偷国产乱人伦精品一区二区。標識中心太陽初升摸,吸,操,插,干，光芒四射，象征著中國石油蓬勃發(fā)展欧美性交乱伦视频，前程似錦欧美一级黄片黑人操逼。
二、服務管理 加油服務十三步曲
1日韩一级A片一在线播放、迎候：加油員應站在加油島靠近入口的一側(cè)看的黄色网站，面向車輛進入方向迎候客戶。
2亚洲毛片在线播放一区二区、引導車輛：當車輛駛向站內(nèi)時www内射学生妹羞羞视频，加油員應迅速判斷車輛的油箱位臵和應加油品品種，五指并攏aa黄色大片，抬手臂引導車輛到所需的加油位停泊美女被透的网站，在5秒鐘內(nèi)到達車前，做到“車到人到”久久国产色AV免。
3国产在线观看精品第一页、開啟車門：車停穩(wěn)后，加油員應主動為司機開啟車門a级黄色视频A。
4国产亚洲精品无码专区、微笑招呼：禮貌地向客戶打招呼：“您好，歡迎光臨!”或“歡迎光臨!”如為熟悉的客戶18岁网站小视频，可以直呼其稱呼(如：林老板高大丰满40岁东北少妇、陳經(jīng)理、張先生国产AV妓女影院妓女、王師傅等)国产一区二区电影在线观看。
5、禮貌詢問：加油員應提醒司機熄滅發(fā)動機及煙火oumeiavshiping，并請顧客不要使用手機91在线免费观看视频，禮貌地詢問顧客所需油品品種及加油數(shù)量日韩精品国产。先問“請問您加什么油?”如顧客未聽清楚或有疑問，應再次詢問国产乱理伦片在线观看，然后再問：“(請問)您(要)加滿嗎?”得到肯定后應大聲說：“好的美女张开腿让男人桶爽动漫视频，XX油品，加滿(或XX元或XX升)日韩高清视频免费观看，請稍等!”
6未满十八禁止18以下免费的AV、開啟油箱：加油員應主動為司機開啟油箱，并將油箱旋塞掛在油箱外蓋處免费视频啪啪538。如司機自行開啟欧美性爱影视网站，加油員應表謝意。同時將加油機數(shù)碼回零本地自拍日韩在线观看网站视频。日韩美乳无码观看视频网站，并向顧客說：“您請看數(shù)碼已回零』粕悠悼赐荆”
7黄色网站免费刺激爽、預臵：根據(jù)顧客需要的加油數(shù)量或金額在加油機上設置，預臵后應加以確認91麻花色最新地址。如顧客要求加滿油箱激情文学视频在线观看，則不須預臵。詢問加油品種和數(shù)量美女的隐私秘视频免费官网，可于開啟油箱欧美大胆黄色视频、預臵程序同步進行。
8一级黄片儿一级大a黄片啪、提槍加油：提槍前需確認油品無誤aa级黄片免费看。正確的加油姿勢為：一手持加油槍，一手扶住加油膠管美女操网站av，并根據(jù)油箱位置采用站立或半蹲的姿勢加油黑人操穴。拉動油槍時，應注意松開盤管永久免费观看国产裸体美女Av，以免扭斷軟管或拉長到極限黄色视频在线观看禁止18岁。加油過程中應密切注意油箱口，以防止油品溢出18禁超污无遮挡无码大尺度。 提示：提槍時免费AAAA欧美在线观看，應將油槍口朝上，避免槍口余油滴落
9视频。在线男女国产、收槍復位：加油完畢日韩美欧精品人妻，應請顧客再次確認數(shù)量，收槍時應注意滴凈油槍余油亚洲欧美精品综合久久小说，槍口朝上中文字幕国产精品一区，輕輕放回原位午夜欧美黄色。收槍后應主動替司機擰緊油箱蓋，上鎖關(guān)好外蓋日韩人妻A级毛片。如不能肯定是否已蓋好，應提醒司機檢查国产黄色孕妇网站。提示：收槍時国产一级精品在线播放，在槍口離開油箱口瞬間應轉(zhuǎn)動手腕，使槍口上挑bbixx视频在线看，避免槍口余油
10天堂在线黄色视频、擦車：詢問顧客是否需要擦車，顧客同意后方可進行人人操黄。擦車一般與加油同時進行日本黄在免一区在线，也可在加油后進行。所擦部位一般為擋風玻璃和后視鏡等黄色3级毛。擦車器具要干凈一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，擦車動作快捷、有效自拍偷拍日韩。
11国产淫荡妇女av、提示付款(代客戶付款或自行收款)。應給顧客開具付油憑證全色黄大片一级AAA片大龄女，并禮貌的告訴顧客加油機號啪啪啪啊啊黄色免费网站、加油數(shù)量和需付金額，然后主動向顧客指示付款地點国产精品日韩色无码中出，并目送顧客到營業(yè)廳中文字幕亚洲日韩。如果顧客要求加油員代付款或由加油員自行收款時，加油員收款時應“唱收唱付”视色视色网，并禮貌的將找零金放在顧客手中国产精品11页。
12、送行：確認客戶付完貨款后99re6精品视频在线最新地址，加油員應禮貌地與客戶道別最新黄色网站一级。必要時替顧客關(guān)上車門，并之道別語(“再見欧美一级高清电影免费，歡迎再來”等)或揮手告別日韩欧美亚中州在线观看。
13、清潔：如果沒有下一個顧客在线观看中文字幕小说区，則應按照要求盤好加油膠管国产美女AAA在线，清理場地，等候下一位顧客的到來美女黄色网站mmm。
三Aa黄色网址、崗位職責
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2图片区小说区另类激情校园、確保加油數(shù)量最新性爱、品號型號準確無誤。
3欧美16一17sex性HD、及時向公司反映顧客對油站服務办公室系列欧美精品、促銷活動等意見，并主動收集顧客各個方面的信息裸体洗澡自拍偷拍网站。
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5、確保當班期間加油場地以及洗手間的清潔衛(wèi)生工作激情欧美老妇视频。
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四色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频、加油站基本安全知識
1、加油站進站須知
1)加油站經(jīng)營管理的石油產(chǎn)品具有易燃中文字幕强、易爆在线亚洲黄色中文字幕视频、易揮發(fā)、易滲漏和聚集靜電電荷的特性www.4438日韩无码。
2)站內(nèi)嚴禁煙火97人人操日日干、禁止進站人員在加油場地或加油車輛內(nèi)吸煙。 3)嚴禁在加油場地檢修車輛无码囯产精品一区二区免费。 4)不準敲擊鐵器和加油設備性爱777。 5)嚴禁在加油站穿、脫和拍打化纖服裝亚洲图片第一页。 6)嚴禁直接向塑料容器內(nèi)罐裝汽油一级一级A片美女免费视频。
7)所有機動車必須熄火加油，兩用車h网站在线看免费、摩托車好大好硬好爽高潮视频、輕騎等禁止在站內(nèi)發(fā)動。
8)不得攜帶危險品進站黄色片一级免费的，嚴禁載有危險品的車輛進站加油国产精品民宅偷窥盗摄。 9)站內(nèi)禁用手機、BP機及非防爆電器。 10)嚴禁在加油站內(nèi)從事可能產(chǎn)生火花的作業(yè)美国又黑又粗A片。
291欧美激情、加油站十大安全禁令 1)嚴禁煙火，嚴禁堆放易燃物综合久久网。
2)嚴禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產(chǎn)生靜電的服裝上崗亚洲欧美淫秽性生活视频免费看。 3)嚴禁使用汽油擦洗衣服和器具，嚴禁使用化纖拖把和抹布黄色无码免费v。 4)嚴禁給未熄火的車輛加油谁有最新日韩黄色网。
5)嚴禁在站內(nèi)進行檢修車輛等敲擊鐵器、易產(chǎn)生火花的作業(yè)伊人一区。 6)嚴禁往塑料桶內(nèi)直接罐裝汽油。 7)嚴禁在加油現(xiàn)場和油罐區(qū)使用通訊工具你懂的视频在线免费。 8)嚴禁在強雷電時進行加油和卸油作業(yè)国产肏屄片。 9)嚴禁在加油站進行未辦理動火手續(xù)的動火施工。 10)嚴禁隨意挪動消防器材在线免费看avav。
3麻豆免费在线观看视频、加油員收銀安全注意事項：
1)、收到的加油現(xiàn)金一级欧美黄色网站，在投入保險柜之前国产模特性爱无码视频，由加油員負責。 2)免费国产黄网站在线观看、加油員必須按規(guī)定及時投幣(白天不超過800元免费视频h片免费，晚上不超過1000元)，保險箱鑰匙和密碼必須分開保管亚洲欧美激情小说另类，并每班及時進行修改国产黄色性爱视频。 3)、遇搶劫等突發(fā)事件時奇米第四色888，因收銀人員未按規(guī)定投幣www.99cao.com，造成損失金額超過規(guī)定外保存限額時，應投未投部分由收銀員負責賠償2019黄色超碰在线。 4)男女免费视频在线观看网址、因工作需要臨時交接，未按規(guī)定履行交接手續(xù)造成損失又無法明確責任人時欧美一级A片免费网站，由原交接雙方負責国产三级伦吃奶在线播放。
5)、加油站營業(yè)室非當班收銀員国产A片一区二区三区视频网站导航、其他人員不得隨意進入很污的毛片视频网址一区。 6)、加油站要加強社會車輛的管理九九视频这里都是精品免费线看线看，非加油車輛不得長時間在加油站加油區(qū)域或非加油區(qū)域停留日韩毛片基地在线高清观看，當班人員應及時勸離爽在线网站色网站啊啊啊。 7)、收銀員在清點營業(yè)款時myfamily欧美性爱视频，其他無關(guān)人員不得在場中国黄色片网站。 8)、加油站需配備驗鈔機日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，方便收銀員辨別貨幣的真?zhèn)巍?/p>
4免费的A片视频在线观看漫画、滅火器使用方法
手提式滅火器：先將滅火器從滅火器箱內(nèi)提出來，先看指針是否在可用范圍之內(nèi)(綠色為正常日韩精品每天在线更新、黃色為超充裝欧美一级欧美一级在线播电影，紅色為再充裝)，再拔保險銷亚州一页，然后將滅火器搖動幾下国厂狠天一级毛片，在著火處的上風口進行噴射。干粉滅火器適應于油品起火的火災美女毛片永久免费观看App，二氧化碳滅火器適應于用電起火的火災欧美日韩免费专区在线。
五、特殊情況下的.應急處理
1欧美一级做一级a做视频、油槍跑冒油：立即關(guān)閉油槍和加油機成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，用不帶靜電的棉紗、毛巾對現(xiàn)場跑冒的油品進行回收AV免费在线观看福利网址，地面難以回收的油品用沙土覆蓋91高清在线亚洲一区二区三区，待充分吸收殘油后清除沙土。
2日批网站视频、加錯油品：發(fā)現(xiàn)加錯油品時日本免费看A片一进一出，立即停止加油，向顧客道歉并立即匯報站長一级黄片久久99，站長征求顧客同意后抽出混合油品东北肥女人毛多水多性视频，加入合格油品，與顧客協(xié)商賠償金額三级免费操逼视频，禮貌送客欧美大黑粗极品黑白配。責任人承擔由此造成的一切費用。
3日韩人妻无码精品久久中文字幕、逃單：出現(xiàn)逃單時黄色无码在线视频，應記下走單車輛的車牌號碼。一般情況下国产黄色片视频手机免费观看，加油站員工不宜追逐走單顧客观看国产免费黄片视频，以免發(fā)生危險。及時與當?shù)鼐铰?lián)系，請求幫助欧美一区在线视频导航。
4H无码动费视频在线观看、加油機亂碼應急程序
1)加油過程中，若加油機出現(xiàn)亂碼美女视频黄软件，加油員應立即停止使用該加油機欧美老熟妇AAAAAA农民，向顧客表示歉意并說明原因后，立即向站(班)長匯報在线黄片av播放。 2)與顧客協(xié)商確定已加油油品數(shù)量国产xxxx在线播放，并根據(jù)雙方一致意見進行處理。 3)記錄同罐其他加油機的數(shù)碼午夜情深一级大黄片视频，對油罐進行計量午夜免费性爱视频，確定亂碼加油機實際銷售數(shù)量。通知維修部門修理加油機91最新国产。 4)交接班時无码99riav片，核實損失，報站長處理亚洲性免费。
5久久精品亚洲、加油車輛火災的應急程序
1)如是車輛油箱口著火黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，加油員應立即停止加油作業(yè)黄网站18，油槍復位，并脫下衣服或用石棉被將油箱口堵嚴封住艹久视屏，同時向站內(nèi)其他人員呼喊示警;使用滅火器撲救油箱和地面余火日韩综合一区视频在线91，合力將著火車輛推出站外，待一切恢復正常后方可繼續(xù)加油營業(yè)日本大片黄色。
2)如是車輛機關(guān)著火1024手机在线看片基地，加油員應立即停止加油作業(yè)，油槍復位视频一区二区三区人妻系列，同時向站內(nèi)其他人員呼喊示警国产在线观看你懂，并使用滅火器撲救;其他人員投入滅火撲救，同時合力將著火車輛推出站外黄色免费大全久久，待一切恢復正常后方可繼續(xù)加油營業(yè)66j8影院在线视频。
3)初起火警時，現(xiàn)場人員應立即投入滅火搶險九九视频九九视频在线，如果火警異常精品国产视色，應立即撥打119火警電話報警。
6国产剧情精品视频、人身上著火應急程序
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1) 應盡可能保持冷靜和警惕，心里默念“不要慌操人人操操，不要慌”迷晕灌醉在线播放精品，盡可能不要看歹徒的臉和縮小身體與歹徒正對的面積，把手放在其視野范圍內(nèi)干人网国内在线视频观看，切忌亂動亚洲日韩深夜福利第一页。
2) 在確保人身安全的條件下，盡可能保護加油站財產(chǎn)天天天色色色。 3) 盡量記住歹徒的長相欧美熟女色视频、年齡、性別国内乱人伦中文视频在线、高度717dyw、身形在线观看免费毛片aaa、口音、服裝黄片二区三区18禁、車輛特征以及歹徒逃跑的方向欧美性交1。
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6) 如有人員傷亡情況，應同時撥打120急救電話欧美四A级黄色网站，啟動“人員傷亡”緊急情況處理程序黄片国产视频大全。
7) 目擊搶劫的員工，應盡快記錄所經(jīng)歷的情況以免遺忘www刺激高潮com。
加油站員工培訓總結(jié)7
一免费观看黄色网站一区二区、經(jīng)營情況
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二免费18禁止观看黄网站、安全管理
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三18禁网站禁片免费观看、服務方面
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四久久久久久久久毛片、抓站容站貌管理有亚洲一级黄色视频。降低費用。做好員工思想工作
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五美国黄片一级片、20xx年工作規(guī)劃和工作安排
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加油站員工培訓總結(jié)8
XXXX年對所有國人來說是不同意義的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奧運會的無限驕傲www.206p.com，還有全球經(jīng)濟危機的巨大壓力久操中文视频。但這個春天我非常有幸來到大連XX加油站工作，雖然工作只有短暫的大半年時間久久只有这里视频，但其中的樂趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會国产主播第一页。更重要的是我從當初的“菜鳥”到礪漸的成熟，讓我增長了不少知識女人自啪啪一级毛片，可謂受益匪淺美女福利国产精品免费观看。
大連XX加油站是一個中等規(guī)模的加油站。該站的主要成員有：站長欧美色精品视频欧美精品色，計量員女人被叉视频，核算員，安全員和四名加油員毛片在线播。加油站的'組建也相當簡單免黄色网页网站。核心的部分由四大塊組成：第一大塊是加油區(qū)，第二大塊是油罐區(qū)欧美独黄色网站，第三大塊是辦公大廳日韩视频日韩精品视频在线观看。第四大塊就是工作人員餐廳。
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在加油站工作，首先就必須學會加油欧亚三级片。規(guī)范的加油操作被稱為“加油十三步曲”久久精品视频63。工作的第1天，X站長就派了X班長來教我www日韩一区二区在线播放。她先給我們示范国产中文无码在线观看，時不時給我們糾正錯誤。我也學得不亦樂乎狼友网在线观看。所謂加油十三步曲：第一步污色视频网站免费进，站立迎候。第二步少妇裸婬交视频，指引車輛人人操人人看免费。第三步，開啟車門人人操BB人人操av。第四步伊人黄色网，微笑招呼。第五步国产片一级A片免费观看视频，熱情詢問国产在线观看精品一区二区三区91。第六部，開啟油箱。第七步人人视频可以看毛片?，歸零預置欧美性爱电影在线。第八步，提槍加油综合网久。第九部欧美性情一级A片黄黑白配，收槍復位。第十步日韩精品成人网页视频在线，簡易擦車色逼逼网站。第十一步，提示付款又长又粗黄色视频。第十二步国产精品一区午夜福利，禮貌送行。第十三步操b校园高清无码，盤整清潔欧美激欧美啪啪片动态图。我要把這十三步的每一個動作做到位，做規(guī)范確實不是一件容易的事一级片操逼视频，也犯了一些錯誤：如加冒油www.aaeee.com，但最大的是一時疏忽被司機把加油機的計量器打碎幸運的是沒有傷到人，沒有造成重大事故99riAV.cn，此事通過X站長的處理與司機的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她永久地址发布页，我們尊敬的X站長!
在加油站里工作的第二事就是開發(fā)票。據(jù)我自己所體驗到的av小次郎网站，開發(fā)票就是要細心国产九九久久精品视频，特別是一些微小的地方，一定要注意到四房播播综合在线∶琅徊倩破總之，大概要注意這些方面：一韩国三级在线播放，填寫金額時要區(qū)分大小寫在看看的网址你懂的，不能涂改，否則作廢中国熟妇色視頻一区二区三区。二人人插人人操人人爽，在所填金額前要封頂。三黄页网站视频操出液体，注意所填單位和開發(fā)票的日期亚洲午夜久久久。開發(fā)票還需要講究速度，要快要準免费美国黄片。
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XXXX年在XX加油站的工作，或多或少學到了一些東西人人做人人干人人操。無論從理論知識上還是從社會知識上国产Jizz精品免费观看ADS，都有了不小的收獲，也許有一天我會離開我心愛的加油站工作精品久久久无码中文字幕一丶，但讓我值得感謝的人色学生妹网站，給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無法把遺忘的!
XXXX年我將以嶄新的姿態(tài)來對待我的工作，學習“鐵人“王進喜的吃苦精神欧美1300部呦交在线播放，遵守公司六大禁令
一免费裸体网站入口、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作。
二91久久精品国产一区二区蜜月、嚴禁違反操作規(guī)程操作GoGo无码一区二区三区。
三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)在线无码一区免费AV。
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加油站員工培訓總結(jié)9
【摘要】隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，交通工具的普及日本久久久久久精品网，人們的消費水平逐漸提高国产精品男男A片在线观看，對成品油的需求量也與日俱增。加油站已經(jīng)成為了生活中必不可少的部分igao.com。因此国产精品亚洲第一区柳州莫青，對加油站員工的能力素養(yǎng)和服務態(tài)度要求也日益提高。文章主要針對如何做細日韩黄色网站www...、做實加油站員工教育培訓工作存在的問題和解決措施進行了研究和探討色视频在线免费播放。
【關(guān)鍵詞】加油站;員工;教育培訓;研究探討
當前交通行業(yè)的飛速發(fā)展，讓加油站在人們的生活中占有越來越重要的位置亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，而加油站的工作又具有一定的危險性日日干人人干。因此石化類企業(yè)如何做好加油站員工教育培訓工作，如何提高員工的服務水平和安全性亚洲精品中文字幕专区，在培訓過程會遇到哪些困難中文字幕最新，該怎樣解決這些困難正是這些企業(yè)目前所面對的問題。
一AV在线不卡网站无码18禁、員工教育培訓工作中存在的問題
員工教育培訓對于交通工作具有非常重要的意義在线亚洲欧美专区国产，然而，在加油站的員工培訓方面国产精品一区二区三区免费菠萝，還存在著這樣那樣的問題免费黄片aaaaaa，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)培訓過程簡單化
很多加油站對員工進行培訓的過程和方式都十分簡單，主要是熟悉平時的工作农村一级做a爰片久久毛片A片，對這些工作進行演示和操作色呦视频在线观看高清免费。這些石化企業(yè)理所當然認為員工只要了解最基本的工作環(huán)節(jié)就能夠上崗就職，幾乎都沒有考慮工作過程所面對的安全性問題欧美天天视频WWW777COm，因此很難保證員工的整體服務質(zhì)量性XXXX欧美老妇胖老大多有水。
(二)培訓監(jiān)督力度不夠
很多石化企業(yè)在對于加油站員工的培訓過程中，都缺乏十分有力的監(jiān)督www.黄色视频a，尤其是對員工的技能培訓和安全意識男人天堂视频网站在线。新員工在上崗實際操作時91亚洲精品在线，沒有老員工的檢查和指導，工作難免會出現(xiàn)差錯欧美人妻中文。除此之外无码一级视频国产，新員工在工作中實際操作能力不夠強大，對于安全隱患方面的考慮欠缺免费的日本黄色网站，操作不當亚洲区激情区无码区综合区，容易引發(fā)安全事故。
(三)培訓模式陳舊
對于加油站員工的培訓模式欧美一级AAAAAA片在线看，企業(yè)一般采取的都是小組培訓模式欧美日韩国产综合草草。讓新的員工在老員工的訓練和管理下，學習操作技能黄色手机黄色网站在线播放。在這樣的情況下亚洲欧美日韩一区在线，新員工確實能夠很快地接受所要學習的新知識和技能，也能很快地進行實際操作插插99，適應工作澳门人人摸人人操。但是小組的分化，每個員工以及管理者自身水平也存在差異性亚洲中文偷拍，長期下去一级性爱c，不利于整體的發(fā)展，勢必會出現(xiàn)員工服務水平參差不齊的'狀況日韩在线成人不卡毛片视频，阻礙加油站的整體發(fā)展。
二免费美女黄、做好加油站員工教育培訓工作的有效措施
(一)改革培訓方式
過于單一化的員工教育培訓方式難以有效提升員工的能力素養(yǎng)黄色视频免费网站在线看，所以各類石化企業(yè)需要對已有的培訓方式進行改革創(chuàng)新。加油站對員工進行教育培訓特黄一级免费视频，無非是為了讓員工更有效率地進行工作自拍美日韩在线视频网站免费，優(yōu)秀的員工是企業(yè)長久發(fā)展的重要推動力。企業(yè)對員工進行教育培訓的時候美女黄网站一区二区，首先需要調(diào)動員工的積極性欧美日韩在线视，鼓勵每個員工主動參與。其次欧美一级,日韩三级，進行教育培訓的目的不僅僅是讓員工掌握職業(yè)技能欧美老年性生活视频，還需要進行思想教育，有很多加油站發(fā)生安全事故的絕大部分原因都是對員工安全知識教育不夠到位亚洲黄色视频电影。對于經(jīng)常容易發(fā)生的安全問題A片免费观看久，企業(yè)在對員工進行教育培訓時要重點提出，并且組織安全事故現(xiàn)場模擬演練手机看片1024人妻久久性色。企業(yè)對員工只進行單純的口頭安全知識教育思思玖玖，其實際成效并不明顯www簧片网址视频，待員工真正遇到事故發(fā)生時便很有可能不知所措，無法正確采取解決措施亚洲人成网网址在线看。通過實戰(zhàn)演練日韩AAAAAA免费毛片，具有更強的真實感，員工體會深刻无码国内精品麻豆久久人妻，不但能夠從中學習到經(jīng)驗亚洲成熟熟女一级毛片，也會自然而然對安全問題增強重視度。最后男女激情免费网站，企業(yè)在進行員工教育培訓的時候亚洲精品永久中文字幕，要注重員工與員工之間，以及員工與管理者之間的配合與交流国产女同调教精品视频。
(二)建立健全考核監(jiān)督制度
對于企業(yè)而言好了AV四色综合无码久久下载，建立一個健全的評價考核和監(jiān)督機制是必不可少的，加油站員工的培訓效果和工作效率通過評價考核制度就能夠體現(xiàn)出來无码码一区精品品和亚洲洲。俗話說怡红院最新地址，無規(guī)矩不成方圓，一個企業(yè)對于員工所制定的相應的制度精品久久九九九久久久久国产，不僅僅是為了約束員工69视频在线免费看。因為員工在這種制度下，會自覺地對自己進行嚴格的要求A级毛片喷潮高清免费观看，在培訓的過程中他們也會更加集中注意力动漫无码av永久免费专区，專注于自己的工作，培訓的效果顯著體現(xiàn)出來3Dh色视频在线播放。實際上很多企業(yè)對員工進行教育培訓欧美黄色网站免费的，形式重于實質(zhì)，把培訓教育單純的作為新員工上崗的流程网站直接看操逼，而并非從真正意義上重視這項教育培訓狼友免费观看不卡网站。也因此很多員工覺得參加教育培訓沒有實際作用，沒有正確認識這種教育培訓課的重要性无遮挡黄色片免费在线播放，就不愿意參加培訓課最新的毛片网址，培訓課缺勤率自然就會上升。企業(yè)將參加培訓課納入員工工作績效考核范圍操女人在线，從制度上引起員工的重視91自拍最新地址，提升培訓課的效率。除此之外高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡，企業(yè)還可以組織一些職業(yè)技能大賽看黄片.con，這樣不僅能夠調(diào)動員工主動參與的積極性，同時www.99热这里有精品，這也是檢驗員工進行教育培訓的成果的方式欧美特级黄色。最后亚洲第一页综合，員工與管理者，上級與下屬之間也需要相互監(jiān)督手机看片国产午夜精品，而不是員工單向被監(jiān)督一级A片C视频，這樣整個考核監(jiān)督機制才會彰顯公平，考核監(jiān)督效率也會提高国产高清色色。
(三)小組培訓與集體培訓相結(jié)合
另外黄色网站在线观看视频天堂，加油站采取小組培訓方式在短時間內(nèi)成效確實顯著，但是長時間造成員工的差異性wwwcom亚洲97，不利于全體員工的協(xié)調(diào)發(fā)展视频一区在线观看。因此，企業(yè)需要將小組培訓與集體培訓相結(jié)合少妇人妻无码免费视频。首先香港一级婬片A片在线播放，員工在經(jīng)過一段時間的小組教育培訓后，基本學會了職業(yè)技能淫荡的欧美性爱视频，職業(yè)素養(yǎng)也隨之提高亚洲欧美国产日韩综合久久。之后企業(yè)可以進行集體培訓，通過一些集訓活動欧美黑B，大型座談會国产一级毛片黑白配，小組交流的方式，員工之間進行情感交流三级片免费激情视频，優(yōu)勢互補www.mjjscg.com，提升員工整體素質(zhì)，促進企業(yè)的發(fā)展人人曰人人曰。
三精品日韩精品手机在线观看AV、結(jié)束語
綜上所述，對于交通行業(yè)來說国产美女裸精品视频，加油站的員工教育培訓工作對于加油站的整體發(fā)展至關(guān)重要，做細92国产精品午夜福利视色、做實員工教育培訓工作最新超碰在线，是加油站不斷提高服務水平和質(zhì)量的主要途徑。目前加油站的員工培訓還存在一些問題J8又大又粗又长又硬不爽，但是只要在員工培訓中制定科學有效的方式日韩一级特黄高清免费，加強培訓的質(zhì)量和效果，就能提升加油站的綜合競爭力综合在线视频精品专区，促進加油站的健康發(fā)展色色的视屏儿黄。
參考文獻
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作者簡介：潘微(1980-)，女免费一级a毛片在线播放视频试看，山東梁山人五月婷婷c，經(jīng)濟師，研究方向：人力資源在线观看的免费的黄页网站。
作者：潘微
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