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新入職員工培訓總結
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新入職員工培訓總結1
為了讓我們更快地了解公司、適應工作国产精品香蕉在线的人，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革色久综合在线、公司組織機構與企業(yè)文化介紹www.91久久、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授女人18毛片九区毛片、安全2021最新韩国三级理论电影、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程一级簧片a片，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓操欧美老女人的大肥逼，使我受益匪淺xx网站在线观看、深有體會。
首先久久激情精品视频，了解公司歷史沿革與公司機構国产91精品片在线、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革一级欧美一级在线，芮書記介紹得很詳細欧美wwwcomm，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化国产精品秒播无毒不卡，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天十八岁禁看的黄色网站，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天国产系列第一页。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構免费中文字幕WWW，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能对白露脸视频一区二区在线，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊网站懂得。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化超碰在线最新地址。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍怕怕怕1000无档免费视频网站、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的日本黄页网。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的加勒比精品在线，這正是“工作著并快樂著”的感覺乱伦国产视频，讓我感到無比的滿足。
第二在线三区四区，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識亚洲午夜理伦片。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識av在线不卡观看免费观看，可以說日本乱子视频在线播放，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢AA高潮女人免费视频看中国特色。這一次培訓自拍偷拍h，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少免费一级无码婬片AA片A片，學到了很多新的知識国产精品久久久厕所偷窥盗摄。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察中文无码在线视频伊人、測量激情国产手机视频在线观看、巖土試驗、測試這幾大方面久久久轮奸视频，并分別有對應的部門負責日韩精品爆乳蜜桃视频在线。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察国产精品日韩在线观看最大、設計一级在线免费WWw、治理、檢驗清纯唯美色五月、監(jiān)測黄色网站网址入口；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等大粗鳮巴r人妻文。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解97碰碰碰人妻无码视频野外，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了www.344ya.com。
第三性爱无毒网页，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識99r只有精品免费视频。我想這對于我們來說www.99re.com，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一性交年费a、保證安全生產(chǎn)欧美性爱22k29.c0m；二、提高工作效率日韩www色在线视频、三色玖玖在线、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化亚洲欧美日韩视频一区。在這基礎上有很多理論的知識與制度高潮毛片无遮挡高清视频播放，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題日本乱伦精品网，比如人走斷電、防火影音先锋在线观看资源网、防盜超碰av在线免费观看，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等aaaa日韩。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題视频黄页大全，并寫入制度青草一区二区视频，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司欧美午夜aaaaaa，并有符合公司實際情況的管理方針亚洲美女4p变态网站。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）91三级片在线。不管是qhsemsa片网站在线看、ems、ohsms又大又硬AV无码中文，這一循環(huán)始終貫穿其中国产一级免费啪啪。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面色色色鬼，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的`過程人人操操操，從不會到會，從不好到好亚洲一区网址，從好到更好的一個過程人人夜夜揉r精品国产。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生青春小仙女jk白丝喷白浆，成為我不斷進步的標尺。
第四黄色视频射了网站，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能免费视频A片在线。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習国内a片在线视频，對這一方面比較熟悉国产原创福利。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候亚洲美女操逼视频一区二区，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責欧美又色又爽又黄的视频。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全国产黄色网站马上看，庫房分類明確看黄一级a片网站。在實習中，我就深深的體會到99成年小黄片，我沒有選錯單位欧美老妇肥婆毛多水多性强。有好的基本建設，有好的師傅性交黄片国产，真正的讓我能學以致用啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理免费播放人成视频网站，并有專門的閱覽室人人操在线精品，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇亚洲福利小视频、假期免费人成网站视频在线观看、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題人人摸时时操天天爽人人插。李主任介紹得很詳細免费av黄色录像免费的黄色录像，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平一级黃色视频一区二区三区，越公開越不敏感自拍偷拍亚洲精品。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的黄色视频在线观看aaaa级，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松国产日韩欧美主播，爭取能早日更上一層樓。
最后欧美黄色一级久久片，培訓中領導對我們提出的要求99久久播放视频。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求亚洲欧洲性爱，那就是學習99色免费看视频、學習、在學習在线看一级片视频软件。一刻也不能放松无码观看黄三级网站，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識丝袜美女人人摸人人操，比如說我自己免费观看黃色A片一级视频快进，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識免费观看黄色视频，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容人人干操操操插，提高工作效率與質量。此外偷拍偷窥网，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)色视频网站观看，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者欧美爱爱视频一区二区。我認為我在這方面做得也比較到位香蕉在线视频观看，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了亚洲欧美日韩色图。最后就是希望我們能腳踏實地的工作国产精品久久九九免费视频，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本男女无遮挡性爱视频、為公司創(chuàng)造利益亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕。
新入職員工培訓總結2
我公司度新招聘新員工培訓工作業(yè)已結束波多野结衣性爱视频，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不同的總結與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感99超碰碰。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習国产精品免费一区二区久久，希望能給我們帶來新的思路與啟示。
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新入職員工培訓總結3
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1在线观看日韩黄片、盡快實現(xiàn)角色轉變一级黄片录像、找準個人定位、融入新的環(huán)境
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2亚洲网站在线播放、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識三级色网站在线、吃苦耐勞意識
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3、時刻謙虛謹慎观看日本黄色网络视频、虛心學習六月婷婷五月激情，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識美女裸体18禁止免费网站、少的是實踐經(jīng)驗。因此女被啪到高潮的视频免费，在新的工作崗位上一级做a爰全过程免费视频，我們要有一切從零開始的勇氣和決心亚洲欧洲日本无在线码，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習色呦呦视频免费观看；要善于從小事做起www天天干com，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗操逼吃奶动态图、實現(xiàn)成長在线视频啪。
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新入職員工培訓總結4
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