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房地產培訓總結
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房地產培訓總結1
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房地產培訓總結2
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房地產培訓總結3
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實際操作(行銷方式)
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房地產培訓總結4
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此次培訓的內容包括：
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二高清无码乱伦a、 地產觀念演變;
三、 中國房地產市場現(xiàn)狀;
四一级黄色免费无码、 地產工程成功的核心要素;
五国产无码视屏在线、 廣州星河灣工程整合推廣紀實（案例）
中國房地產產業(yè)已經(jīng)從賣方市場轉變?yōu)橘I方市場，房地產籌劃的開展歷程也經(jīng)歷了“無籌劃”的時代亚州a综合图片一区二区、“點子籌劃”的時代和“泛籌劃”的時代亚洲小说图片，進入“產品包裝”+“市場推廣”的銷售良性時代老年人一级毛片黄片。結合房地產市場籌劃營銷理論和實踐的運作方法，房地產全程籌劃應運而生97在线超级对对碰免费，從工程用地的初始階段導入籌劃營銷的科學方法欧美爱性真人在线视，切合房地產行業(yè)的運作流程，逐步實施8×8x永久华人免费网址入口，其核心內容包括：
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魯梅女士曾全程參與了廣州星河灣工程的整合推廣免费黄色网站视频亚洲，此次她詳細的講解了星河灣工程的成長歷程，并詳細闡述了星河灣的全程廣告推廣国产乱子论在线一区二区视频。星河灣工程的成功與其周密的全程籌劃不可分割www..com5566品久久99，可以說如果沒有全程籌劃的密切配合，星河灣是不會取得如此成就的欧美一级欧美一级A片。從產品自身黄色视频在线观看com、營銷推廣和提升附加值三個方面進行整合籌劃，塑造工程卓越的品質欧美一级精品黄视频。入市階段的系列廣告建筑篇欧美性爱视频一区在线观看、園林篇、社區(qū)配套篇將產品自身的獨特銷售主張闡述的淋漓盡致;在營銷策略上別出心裁国产一级a做片免费网站，采用“新聞報道”和“事件營銷”的方式孕妇三级片在线观看，炒熱華南板塊，即欧美一级黄片播放，區(qū)域籌劃（華南板塊熱起來）欧美激情2、地產巨鱷備戰(zhàn)帛禺、聯(lián)合才是唯一出路欧美特黄性爱片、廣州住宅中心前往何處苍井空全集百度影音？、地產巨頭屯兵南村欧美人妻视频一区二区三区、廣州cld顯山露水日韩高清第一页、21世紀，中國樓市看“華南”国产乱交视频在线、打造中國樓市的“勞斯萊斯”等等;并進行了星河灣新聞專題報道三男一女av，即我有一個夢想、星河灣：華南板塊試金石黄页免费观看的视频在线观看、星河灣明日開賣、星河灣火爆解密“記者解嗎”性欧美XXXX18HD视频、一個開展商和他的“夢工廠”1000部国产怕怕怕精品、讓房子成為“藝術品”、“星河灣，讓心情盛開的地方”欧美亚洲国产老妇人在线、黃文仔有話要說等等;廣告推廣方面的系列廣告亚洲色在线V，即亮相篇、距離篇一级毛片久久中文字幕不卡、品質篇以及中國第一本媒體樓書和國慶節(jié)系列廣告;活動營銷方面的國慶期間系列玖玖在线黄色视频、中秋節(jié)的月朗星河灣、業(yè)主系列等;公關活動方面欧美黄片视屏，少先隊迎九運人人操人人干亚洲精品、星河灣建筑藝術之旅、親水之旅暨寶墨園簽約儀式免费人成在线观看网站可下载、花城名人大聯(lián)賽亚洲日韩欧美综合制服丝袜、兒童英語匯演、情醉中秋夜月朗星河灣久久精品亚洲精品无码金、山東濰坊風箏節(jié)靑青草视频免费播放一色、羅馬假日業(yè)主新年音樂會、新年來星河灣許個愿吧等等;在提高產品的附加價值方面性欧美69式XXXX按摩，提煉星河灣獨有的特色效勞又大又长黄色视频，即家政秘書、商業(yè)聯(lián)盟成年人网站大全、綠色通道二级黄片视频、遠程救護和微笑效勞。
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房地產培訓總結5
尊敬的培訓老師：
你們好！
我是21世紀不動產石家莊區(qū)域國際大道加盟店經(jīng)紀人&&&色播播网免费播播，我很榮幸和其他同事們一起參加了石家莊區(qū)域第一屆Create21課程的培訓18禁啪啪啪网站，通過這一次的培訓我感受甚深，我深知這次必將成為我經(jīng)紀人生涯中至關重要的一步A片强奸少妇毛片按摩！
從7月12開始進入Create21課程系統(tǒng)化培訓乱人伦精品网站，講師所講的精彩內容依然歷歷在目，講“質量服務”時所講到的服務無形性日韩黄色网站网址大全、不可儲存性国产又粗又黄录像、不可分割性等特性，如何才能把無形的服務有形化、即時的體現(xiàn)出來男人操女人屄的视频，是每個經(jīng)紀人91黄在线看、乃致整個服務行業(yè)都必須知道并且做到的。接下來所講的縱向市場開發(fā)時所講的CDDC法欧美性生活、即：Clarify澄清疑慮阿拉伯三级片视频、Dignify認可疑慮、Discuss討論疑慮干bb综合、Confirm確認疑慮黄色视频免费。這種方法不僅適用于二手房的銷售、它是用于任何銷售過程和日常人際關系處理射,黄色视频。在講橫向市場開發(fā)時候講的采用情感因素欧美二区乱伦视频、心理占有、用同理心使房主客戶更容易接受大学生粉嫩12p国产。往下又講了獨家委托對房主制服丝袜人妻日韩在线、經(jīng)紀人的好處、適合做獨家委托的.一些必備條件深夜特黄A级毛片免费视频,、需要了解房產的那些必要信息等可以直接在线观看黄网站免费、我認為這一節(jié)課我學到的用處最大的就是FAB銷售法則，即：詳細介紹所銷售的產品如何滿足客戶的需求99久热只有精品视频最新，如何給客戶帶來利益的技巧美女裸体日韩成人网站视频在线观看。它有助于更好地展示產品。也就是說找出客戶感興趣的特性（Feature）在线观看无码区，分析這些特性的優(yōu)點作用（Advantage）免费在线观看黄片AV，從而總結出這些優(yōu)點作用能給客戶產生的利益。以激發(fā)客戶的購買欲望的一種銷售方法九一精品视频在线美女在线观看！這種方法對于銷售員來說是很重要的国产精品久久久精品日日。獲得獨家委托對經(jīng)紀人來說也是很重要的，它可以更好欧美激情丁香综合、更有效的把握房源信息6080无码吃奶在线观看视频，同樣當一個經(jīng)紀人長時間沒有突破時，可以做獨家來增加自信心和收入国内视频在线视频自拍区。
接下來又講了如何與客戶合作具體包括了電話咨詢客戶你懂得黄色网址、與客戶面談的詳細流程及需要注意的事項，這時應該注意要保持微笑接電話羞羞视频免费播放、留好第一印象亚洲精品在线小视频，記住你想從客戶那里得到的信息！免费人成视频在线观看视频网站！再下來就是黃金六部中至關重要的環(huán)節(jié)帶看99tv无码国产精品，帶看環(huán)節(jié)開始前一定要做好充分準備久久偷窥一级黄片，提前空看、帶好必備的東西呦呦色色网、溝通好房主、設計路線等日本同步大片。而帶看中應利用客戶心理占有天天色天天爽、用優(yōu)點來解釋缺點從而讓客戶獲得對房產的感覺，注意細致觀察客戶語言日韩最新无码免费动漫AV、表情www.色色.com、動作來判斷客戶是否看中房子。帶看后要及時與房主亚洲日韩色图10p、客戶溝通91自拍偷拍第一页，征詢客戶意見，從而促成交易或更好匹配形成下一次帶看性XX18。再后講了磋商談判前的準備黑人与黑人作爱A级毛片、磋商談判流程、注意事項及如何勸說房主降價人人搞,人人操人人、客戶提價人妻欧美精品片在线97。最后講的售后服務，其實售后服務比開發(fā)資源更為重要欧美亚洲日韩一级特黄在线，因為當你在做好售后服務的同時也在開發(fā)更為優(yōu)質的資源国内免费的黄色视频在线观看。在一個單子簽成以后，可能會出現(xiàn)糾紛黄色视频免费在线观看不卡，此時我們不應該拖延一级在线播放，要做到及時解決，當你合適的處理好糾紛后久久久精品国产自在看，你的客戶就會更為感謝你www.99re6.com。
此次培訓中我不僅僅學到了專業(yè)知識，更加增添了自信男子把美女尿口亲出水视频。培訓過程中很多都是讓我們自己在思考先锋影音免费资源站、在做的環(huán)節(jié)，這樣我們會記得更牢亚洲丰满熟女一区二区哦。這些理論国产专区在线操、方法都是從無數(shù)經(jīng)紀人實踐中得來的，而更重要的是我們聽了之后把它更好的運用到實踐中去国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，這才是這次培訓的意義之所在黄色视频免费播放。也不枉費培訓老師的一番苦心！再次感謝我的培訓講師色色色黄视频！
房地產培訓總結6
房地產培訓專員是負責為房地產行業(yè)提供培訓活動的專業(yè)人員日韩电影成人免费观看网址。以下是一些可能有用的工作總結建議：
1欧美R18在线、確定培訓目標和計劃：確保了解公司培訓的需求和目標，根據(jù)這些目標和需求制定培訓計劃国产第一福利导航⊙侵奚贾形淖帜灰磺可以考慮制定短期和長期的培訓計劃，并確定培訓的內容日韩AV论理论片免费观看、形式和參與人員日本国产中文字幕。
2、設計培訓活動：設計各種不同類型的.培訓活動黄色网站免费能看的网站，例如內部培訓2019最新在线观看黄色、外部培訓、研討會2022国产午夜无码视频、工作坊等色x色色视频。確保活動與公司的目標和戰(zhàn)略相符合欧美AAAAV片在线看，并能夠有效地促進員工的成長和發(fā)展爱干免费视频。
3、收集和整理培訓資料：收集和整理與培訓相關的資料www.whzjsy.com，例如培訓計劃免费看黄色网站不卡、培訓材料、培訓筆記等国产高清无码网址。這些資料可以幫助更好地準備和實施培訓活動欧美色色成，并有助于員工更好地理解和掌握培訓內容。
4黄色网站中文字幕、評估培訓效果：在培訓活動結束后www.日本在线，評估培訓的效果∨访姥侵抟患镀可以使用各種工具和方法欧美综合自拍亚洲综合图自拍，例如問卷調查、訪談啪啪啪www、案例分析等曰本人的三级视频，以了解員工對培訓的反饋和效果。根據(jù)評估結果一级A做片性视频欧美，不斷改進和優(yōu)化培訓計劃和活動被男人桶添插。
5、提供培訓支持：除了為員工提供培訓活動外美女黄片丝袜A片，還可以向其他部門提供培訓支持免费的色视频综合大全，例如為銷售團隊提供銷售培訓、為客服團隊提供客戶服務培訓等国产精品视频免费在线。通過提供不同類型的培訓支持国内真实灌醉美女迷醉，可以幫助公司提高員工的技能和水平超碰人人操人人舔，促進公司的業(yè)務發(fā)展。
691精品国产高清露脸在线观看、持續(xù)改進：房地產培訓專員需要不斷學習和改進自己的技能和知識国产精品一级毛片在线看，以適應房地產行業(yè)的不斷變化和發(fā)展〕雀＠反笕夥压劭矗可以通過參加培訓課程美女黄网站內裤、閱讀相關書籍和文章、與其他專業(yè)人員交流等方式來持續(xù)改進自己的知識和技能japanese熟妇与子乱视频。
以上是一些可能有用的工作總結建議。在職業(yè)生涯中五月天自拍视频，不斷學習和提高自己的技能和知識农村免费观看黄色网站，不斷適應和應對行業(yè)的不斷變化和發(fā)展，是成為一名優(yōu)秀的房地產培訓專員的關鍵无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。
房地產培訓總結7
xxxx年xx月xx日我們xxx房地產的全體員工在領導的帶領下91精品国产91久久综，坐車來到查干湖參加橄欖樹魔鬼訓練活動。
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活動中我深深體會到作為一個團隊“團結就是力量”的重要性爆乳AV资源站。深刻懂得了目標是團隊的動力之源，嚴明的紀律是團隊行為的準則真人性囗交高清视频免费。在一個團隊中6080三级片免费，每個人的想法、觀念都是不一樣的91在线精品yy，但是為了一個共同的目標不管利益有什么不同亚洲乱伦图片小说视频网，但為了長遠的目標需要每個人都要有自覺性，要互相配合国产精品99久久久久久精品，要心存默契一本大道中文无码播放。通過這次訓練體會到很多東西无码啊片，最深刻的有以下幾點：
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房地產培訓總結8
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此次培訓的內容包括：
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二国内免费自拍1视频在线观看网址、 地產觀念演變；
三亚洲区国产日韩区在线观看、 中國房地產市場現(xiàn)狀东北女人叫床大片毛片AA；
四、 地產項目成功的核心要素国产城中村嫖妓播放观看；
五性交网址在线观看、 廣州星河灣項目整合推廣紀實（案例）
中國房地產產業(yè)已經(jīng)從賣方市場轉變?yōu)橘I方市場，房地產策劃的發(fā)展歷程也經(jīng)歷了“無策劃”的時代人人看人人摸人人草、“點子策劃”的時代和“泛策劃”的時代亚洲欧美va在线播放，進入“產品包裝”+“市場推廣”的銷售良性時代。結合房地產市場策劃營銷理論和實踐的運作方法激情淫荡乱伦小说图片，房地產全程策劃應運而生黄片2级，從項目用地的初始階段導入策劃營銷的科學方法，切合房地產行業(yè)的運作流程欧洲黄色无码，逐步實施
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房地產培訓總結10
房地產两个黄片毛片，一個熟悉而又陌生的詞語人人操,人人揉,人人看，在我腦海里面對房地產的認知說的通俗點就是賣房子。這是第一次參加房地產的培訓久久思思热亚洲免费视频，很高興能有這個一個成長的機會在线观看中文字幕2020，通過這個培訓對房地產又有了新的認知。
聽前輩們講的很多關于項目的案例和一些房地產公司我都不知道www..com五月激情，很多關于房地產的專用名詞都不知道国厂熟女a乱又伦，還有很多以前聽都沒有聽說過的。通過這次培訓得到了下面幾點認識：
1免费黄色电影一级、做事情一定要有目的性：通過探討房地產企業(yè)營銷模式和房地產項目的營銷三级片在线免费，講解有關銷售方面的內容。結合自己目前所處的職位來說超乳爆乳在线观看免费，對于銷售方面的的知識更為實用些欧美激情视频91。里面講到了很多的職責、團隊管理机机干免费在线视频、銷售技巧等一些內容91视频官方，收益很大。特別是市場調研這一塊网址性av，我覺得自己去踩盤日韩专区视频，不夠針對性。同時我希望自己今后不管做什么事情日本高清视频在线观看Aⅴ，一定要有針對性亚州+日韩+国产+无码，這樣不僅能提高效率，而且能提高質量怕怕网站免费观看。
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房地產培訓總結11
近年來在线黄色视频了,，中國的房地產市場快速發(fā)展，越來越多的人選擇進入這個行業(yè)无码又黄又湿又免费视频下载。為了幫助新員工更好地融入公司和行業(yè)免費看男女高潮又猛又爽，許多房地產公司都會開設新員工培訓課程。本文就來總結一下房地產新員工培訓的重點內容和培訓效果99精品热视频只有精品16。
一成年人一级黄色视频、行業(yè)知識
房地產行業(yè)是一個復雜多變的領域，包含很多專業(yè)術語和概念在线免费看黄有限公司。因此欧美A片在线中文字幕，新員工必須從最基礎的知識開始學習。培訓課程通常會介紹房地產行業(yè)的基本概念久久精品房事视频、市場特點一级毛片黄久久久免费看、法律法規(guī)等方面的內容，掌握這些知識是適應工作的重要前提一级看片免费视频精品。
二国产精品日韩、銷售技能
作為房地產銷售人員，培訓課程也會側重于傳授銷售技能国产最新综合久久。這包括溝通技巧人人看人操、推銷策略、人際關系建立等方面禁止18周岁以下观看网站。在日常工作中又爽又黄又高潮视频在线观看网站，新員工需要不斷與客戶接觸，進行銷售談判A片在线观看视频免费网站。因此葡京99热这里只有精品_，提高銷售技能對于剛入行的員工來說非常重要。
三国产刺激欧洲、產品知識
除了了解整個行業(yè)和銷售技巧蝌蚪久久精品午夜，新員工還需要對公司的具體產品有足夠的了解。在培訓課程中给黄片去水印会被查吗，公司通常會介紹產品的.特點和賣點九九精品国产，以及客戶的需求和如何滿足這些需求。通過學習產品知識欧美1区A片区，新員工可以更好地了解公司的發(fā)展方向和產品定位免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。
四、團隊合作意識
房地產行業(yè)的員工大多需要與團隊成員密切配合美女黄男的插女的，共同完成任務欧洲免费在线观看视频。因此，團隊合作意識也是培訓課程的重點內容。新員工需要認識到自己的行動和決策對整個團隊的貢獻性爱欧美在线，并學會如何與其他人協(xié)作ⅴ黄片視頻，以實現(xiàn)共同目標。
五你懂的视频在线永久免费观看、工作方法
在培訓課程中自拍少妇亚洲，還會介紹如何高效、優(yōu)質地完成工作91热在线视频观看。這包括工作流程黄色视频海外免费、工作標準、工作效率等方面的內容日韩视频www色。新員工需要盡快適應公司的工作方式，提高工作效率一区二区高清无码网站，以達到預期的目標农村黄色网站。
總的來說，房地產新員工培訓包括了行業(yè)知識噜噜噜色、銷售技能91精品久久久久久久久久、產品知識、團隊合作意識和工作方法等多個方面的內容91黄在线观看国产。經(jīng)過培訓后麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，新員工將擁有更全面的知識和技能，更好地適應公司的需求并為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績一级毛片a人爱免费视频性色。
房地產培訓總結12
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房地產培訓總結13
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房地產培訓總結14
“鐵打的營盤流水的兵”，這句話也可以用來形容當前國內房地產行業(yè)的繁榮發(fā)展黄色一级免费在线观看，以及這個行業(yè)人才流動性大的客觀現(xiàn)實国产男人黄色，尤其是一些管理型、專業(yè)性強的人才流動性很搶手欧美一级婬片BBB。在房地產行業(yè)欧美特黄黄色视频，從項目的籌備初期亚洲国产欧美在线人网站，房地產企業(yè)就會招聘大批配套的專業(yè)技術和項目管理人才；而在項目實施過程中也通常是上一個項目尚未結束亚洲人兽网，馬上就有下一個項目的獵頭就找上門來挖角男人天堂网在线观看视频。對于一個房地產公司來說，通過市場機制保持適度的人才流動亚洲黄色在线视频观看网站，有進有出免费人成视频在线，可以使企業(yè)兼容并蓄、海納百川国产粉嫩出水在线播放，吸收各類人才人人干99。同時，為了適應公司戰(zhàn)略發(fā)展對人才的需求亚洲自拍另类小说综合图区，保持公司業(yè)務發(fā)展的延續(xù)性玖玖爱资源网，需要從提升競爭力的角度全面認識和加強企業(yè)的培訓工作。
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員工的能力建設
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企業(yè)的文化建設
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企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展
在科學制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上色aV一区二区在线观看，房地產企業(yè)戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)人人人人人人人操干，取決于企業(yè)能力和資源的配置及企業(yè)的組織績效。通過企業(yè)的培訓工作人人橾人人橾，使員工清晰的掌握企業(yè)發(fā)展的方向和個人在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標中的地位和作用国产va小视频，通過個人的能力提升和企業(yè)內部的分工合作，輔之以不同階段的考核目標亚洲一级aⅤ电影一区二区，不斷提升企業(yè)的組織績效国产强奸av片，使企業(yè)順利實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標。
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人才是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源一日韩免费视频，因而房地產企業(yè)的培訓工作一定要堅持“以人為本”，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才和創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標的培訓理念欧美性交免费网站，在具體的培訓工作中需要貫徹以下幾點：
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培訓工作的系統(tǒng)性要求房地產企業(yè)不僅關注培訓的層次，也要關注培訓的對象和內容中文真人视频一区二区三区。從培訓的層次講一级毛片一级，培訓工作可以由低到高分為三個層次：
第一階段側重于技能、知識培訓国产在线拍偷自拍无码，主要包括標準化的管理課程www.91sese婷、營運及技術培訓課程、職能為本的培訓課程黄片一级二级三级黄；
第二階段側重提升能力階段国产精品偷频观看免费，主要包括崗位輪訓、外地派駐综合日韩欧美、應屆畢業(yè)生工程師及管理培訓生課程和外部培訓久久中文字幕乱码久久午夜加勒比；
第三階段主要包括知識管理、持續(xù)學習及經(jīng)驗分享香蕉香蕉国产片一级一级毛片、企業(yè)核心價值-道德標準培訓国产jiuse视频网站最新地址、安全培訓等。
從培訓對象看黑美粗硬三級，培訓工作的系統(tǒng)性主要體現(xiàn)在人才發(fā)展機制上在线日韩成人电视播放网站视频免费，培訓的對象不僅涵蓋了新員工的入職，也涵蓋了管理層的發(fā)展計劃等全方位的培訓人人草人人干人人射。從培訓內容來看狼友视频入口首页面，涉及到個人屬性、管理能力核心欧美一级A片视频网、專業(yè)能力核心美国av毛片、社會能力核心、理解能力核心共5種職能模型专看一级黄色片的网站，根據(jù)培訓計劃對員工進行系統(tǒng)性的培訓87人人操人人爱。
（二）培訓工作是持續(xù)學習的過程欧美性爱地址。
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」耘氖悠翟谙摺（三）培訓工作追求協(xié)同效應。
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三、房地產企業(yè)的培訓工作實施路徑
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根據(jù)培訓對象和內容不同亚洲婷婷在线视频，房地產企業(yè)的培訓可以有很多行之有效的培訓方式，如課堂講授亚洲欧美V视色一区二区、講師演示結合實操国产精品特级女人18毛片A毛片、多媒體教學、小組討論午夜日韩电影免费观看、案例研究涩涩视频A、情景模擬、施工現(xiàn)場講解等国产大片免费视频在线观看。對于培訓方式的創(chuàng)新激情无码国产一区二区，無論是從形式上打破常規(guī)，還是從內容實現(xiàn)突破自拍黄片，最終的落腳點都是培訓的有效性99精品视频在线播放，即通過培訓方式的調整來改善被培訓對象的培訓效果，實現(xiàn)公司的培訓目標大波美女网站。
根據(jù)專業(yè)機構的調查結果在线人成免费视频，70%的被培訓對象認為通過實踐及經(jīng)歷是最有效的，20%的被培訓對象認為通過關系美国精品偷拍网、反饋及指導是最有效的史上最婬荡野视频高潮，10%的被培訓對象認為通過正式培訓、有計劃的自學及小組開展工作是最有效的小黄片无码视频。
由于所處行業(yè)相同美女裸体黄网站，從中得出的結論具有一定的參考性。絕大多數(shù)人認為結合工作實踐的培訓是最有效的在线日韩素人自拍网站视频播放免费，因而教師演示結合實操换妻视频在线观看、小組討論、案例研究国产欧美三级片网站、情景模擬等這些能夠使被培訓者主動參與的培訓方式無疑是最受歡迎的a片黄色片一级片欧美，效果也較好。傳統(tǒng)的課堂講授或多媒體教學培訓方式適用于新入職培訓及自我提高，培訓效果具有一定的局限性亚洲视频在线观看视频。因此WWW.午夜一级片.COM，培訓方式的創(chuàng)新主要應結合工作實踐，以調動被培訓對象的主動參與為目的的方式最有效色网国产。其中jizzjizz18，“以師代徒”就是一種有效的培訓方式。
“以師帶徒”的培訓方式實質就是導師培訓制亚洲网站在线播放，它通過員工所在部門的負責人一级A片在线看无码免费、業(yè)務骨干或者行業(yè)專家作為輔導老師，在工作實踐中通過“一對一”手把手輔導www.saomz02.com，解決員工在知識欧美阿视频99在、技能和工作態(tài)度方面需要解決的問題。由于新入職員工普遍存在的崗位知識和技能的不足www日本com黄色，“以師代徒”的培訓方式使員工在導師的指導国产自啪女女、監(jiān)督、反饋下黄色免费免费在线好看，通過自身的工作經(jīng)歷和實踐啪啪啪小视频免费看，增強獲取崗位知識和技能的主動性、積極性天天日天天干天天色，使新員工迅速成長三级片黄色欧美性爱视频、提高，從而獲得適應崗位要求的培訓效果国产精品视频一区二区首页，所以“以師代徒”的培訓方式適用新入職員工的培訓欧美老熟妇A乱子视频在线观看。
（二）培訓科目的設計
培訓科目的設計是否貼近實際亚洲口咬一级视频，培訓計劃安排的是否合理久久久久久久综合日本亚洲欧美，是否能夠滿足各個崗位的培訓需求，不僅關系到員工參與培訓的自主性和積極性欧美快射视频合集，而且直接關系到培訓效果综合在线免费观看三级视频一区二区，因而培訓科目的設計是非常重要的。
根據(jù)不同的培訓對象和目標在线观看免费毛片，設置不同的培訓模塊亚洲群体性爱视频，如基于新員工入職的培訓體系、基于工作崗位的培訓體系大屌爆艹熟妇无码高清视频、基于員工晉級的培訓體系欧美裸体一级视频、基于崗位勝任能力的培訓、基于職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓體系碰碰精品插下面日本美女去了、基于核心和特殊人才的培訓體系等科目亚洲无视频区。這些培訓科目的設置好爽好大好紧别拔出来视频，可以較好地滿足各個層次員工的培訓需求，調動員工參與培訓的積極性和主動性超碰欧美图片zxxxx。
≡谙吒咔迕夥巡豢ㄎ蘼牖破（三）培訓需求的分析和培訓計劃的制訂
建立在員工能力和崗位要求匹配基礎上的需求分析，不僅是公司設計培訓科目的基礎538视频在线免费观看，也是房地產公司制訂培訓計劃的基礎黄页网站免费49vvcom。
在培訓工作中又爽又粗又大一级A片，應充分掌握本單位員工能力和崗位技能要求的差距精品国产免费污网站入口，明確不同崗位、不同年齡員工在培訓內容黄色免费一区二区三区、培訓周期国产精av、培訓時間、培訓效果方面的目標欧美激烈精交gif动态图视频，確定員工的培訓需求99久久99这里只有视频精品视频。在此基礎上，企業(yè)組織員工自下而上国产XXXX免费视频在线观看，制訂部門和個人的培訓計劃www,se，并將培訓需求和計劃上報人力資源部。人力資源部匯總各部門的培訓需求和培訓計劃后亚洲成av人仙踪林，自上而下地對各單位的培訓需求和計劃進行分析久久艹视频，區(qū)分普遍意義的培訓需求和個別意義的培訓需求，為不同類型欧美黄色性交网站、不同層級的員工制定不同的培養(yǎng)目標和培訓計劃97国产一区二区精品久久呦。
（四）培訓課程體系的建設
培訓課程體系主要圍繞要對哪些人培訓韩国午夜理伦三级2020不卡，以什么方式国产美女真人天天爽一级、開什么課、由什么人開課亚洲欧美福利一区二区三区、在什么時間和地點開課在线观看无码AV直接进入、使用什么樣的培訓教材和軟硬件、開課的效果如何等內容日韩一区二区黄色大片，建設相應的課程體系98K免费毛片。
在進行了培訓需求分析和制訂培訓計劃的基礎上，基本上明確了培訓對象人人摸曰曰操、培訓內容一级女人自慰毛片三十分钟、培訓目標。為了提高員工參與培訓的積極性和自主性女自慰A片一区二区三区四区，培訓的課程體系可以結合學歷教育日本亚洲欧美日韩工程、資格認證培訓91视频久久久、職業(yè)技能與資格認證培訓，輔之以靈活的崗前培訓国产免费午夜福利短视频在线观看、在崗培訓黃色网站中文字幕、脫崗培訓以及員工個人的自我學習等多種培訓方式，并且加強對培訓計劃在线看av网址、培訓實施過程国产片A片黄色视频永久免费观看、培訓實施效果的評估，以增強員工在培訓中的動力和壓力爱爱免费的小视频在，獲得滿意的培訓效果日本aA视国产18。
（五）內訓師的建設
房地產培訓總結15
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