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公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料在线高清无码黄片，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧国产精品视频网站免丝袜�999国产精品欧美久久久久久？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)欧美性爱网站在线免费观看，歡迎大家借鑒與參考一级A片免费在线，希望對大家有所幫助。
公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)1
十分感謝公司為我們提供的這次培訓(xùn)機(jī)會55夜色66夜色国产精品视频。能夠擁有這樣的經(jīng)歷国产成年一级女人侧拍，無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的，感覺自己真的是很幸運A毛片在线导航。在這里女人18毛片一级毛片亚洲，我能夠有機(jī)會通過實踐來加深自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，學(xué)會了如何合理的把所學(xué)的知識運用于實際操作中久草视频一区二区在线观看，讓我充分的體會到團(tuán)隊協(xié)作的必要性妓女一级AA黄色视频，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉欧美疯狂黄片。學(xué)到了許多為人處世的道理與方法国产www黄，學(xué)會了和善待人，也學(xué)會了時刻勉勵自己精品女人视频一区，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài)!這也讓我明白了許多事情黄色在线视频免费观看的网站，了解到生存的艱辛，工作的辛苦欧美日韩图自拍图片大全，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態(tài)日本免费高清视频www，也明白了社會的復(fù)雜和多樣性。為了能更加了解社會欧美性爱国产视频，適應(yīng)社會狂插美女女阴道动态，融入社會，我們要不斷地學(xué)習(xí)新的知識91视频人妻，在實踐中合理的將其運用黄片爆草中文字幕，不斷地提高自己的素質(zhì)，鍛煉自己的能力免费毛片视频网站在线播放，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地中文字幕-CaO|草榴神社。此時此刻，最深切的感受就是中国性交一级A片，無論從何處起步曰韩一级A片特黄无码，無論具體從事哪種工作，認(rèn)真細(xì)致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎(chǔ)亚洲一区在线二区在线。
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一一级a在线爱免费观看欧美、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)及其所有企業(yè)員工的行動綱領(lǐng)。
一個企業(yè)的'負(fù)責(zé)人按照什么準(zhǔn)則來安排企業(yè)的日常經(jīng)營活動?只能是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略九九热,热久久,这里有精品，企業(yè)的日常經(jīng)營活動必須要服從于自身的經(jīng)營戰(zhàn)略成人无码秒播在线观看视频免费下载，任何人都不能隨意更改企業(yè)已經(jīng)決定的經(jīng)營戰(zhàn)略。由此可見快射视频在线播放网站，如果企業(yè)沒有一個作為行動綱領(lǐng)的經(jīng)營戰(zhàn)略欧美全黄视频，那么就會出現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拍腦袋瓜，隨意改變企業(yè)的經(jīng)營活動戰(zhàn)略的情況www.天堂国产，從而使得企業(yè)的經(jīng)營活動沒有一個有效的良好約束久久国产精品特及毛片。因此，企業(yè)只有有了一個很好的經(jīng)營戰(zhàn)略97午夜视频，使得所有的人都能按照經(jīng)營戰(zhàn)略安排自己的日常經(jīng)營活動在线看国产黄av，才能保證企業(yè)既充滿活力，又能夠有序發(fā)展亚洲a片综合。正是從這個意義上講摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，我們強調(diào)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實際上是企業(yè)的行動綱領(lǐng)。
二高清国产在线观看播放网站大全、企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的每一步都需要文化的附佐日韩欧美一级片视屏、為文化所決定
企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂，一個人若沒有靈魂全免费精品一级毛片视频，那么他就是一個行尸走肉国产黄色视频A片，一個企業(yè)也是一樣;也正如偉人毛主席所說，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊;而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的天天做天天爱天天爽综合网。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂美国高清无码免费看bb，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成国产老太性交，并共同遵守的最高目標(biāo)黄色视频bb大，價值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范男人爽到高潮喊叫视频。
企業(yè)文化的核心是價值觀国产午夜三级片免费观看。這種價值觀一旦得到組織成員的廣泛認(rèn)可，員工就會對企業(yè)形象產(chǎn)生強烈的認(rèn)同感;對企業(yè)的工作產(chǎn)生責(zé)任感;對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生使命感;對企業(yè)的利益產(chǎn)生維護(hù)感黄色视频永久免费观看。員工便會形成一股合力亚洲国产aⅴ精品一区不卡，共同為企業(yè)效力。所以說人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力的基礎(chǔ)性爱A片，是提升企業(yè)核心競爭力的核心。
有一點要清楚企業(yè)文化不是喊出來的射射射老司机插插插，而是實打?qū)嵉淖龀鰜淼慕�16无码黄片，喊出來的只是一個口號日韩精品牲交一区，喊出來沒有做到反而讓人覺得虛偽。企業(yè)文化是一個企業(yè)做事的方式和態(tài)度拍拍欧美性爱。
三在线视频cao、團(tuán)伙為“利”，團(tuán)隊為“義”
團(tuán)隊是一群人為了長久的共同目標(biāo)和理想而工作人妻系列影视无码专区首页。至少他們之間的價值觀不是相駁的噜噜悠悠先锋资源站首页。在共同的目標(biāo)面前個體利益后退亚洲熟女精精品一区。團(tuán)伙也有著共同的目標(biāo)但是在個人目標(biāo)和集體目標(biāo)沖突時三级三级三级A级全黄公司的，集體目標(biāo)是后退的。而且團(tuán)伙時有時并無集體目標(biāo)和理想日韩性交XXXX，即使存在共同目標(biāo)也是臨時性的欧美日韩精品。筆者認(rèn)為，這是團(tuán)隊和團(tuán)伙的主要區(qū)別黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播。當(dāng)一個企業(yè)產(chǎn)生了共同的目標(biāo)和共同理想時色哟哟一区二区三区视频，這個組織機(jī)會發(fā)揮無限的潛在能量。這些能量都是每個成員發(fā)自內(nèi)心的WWAVA一片。當(dāng)企業(yè)中的每個人成員都愿意發(fā)揮自己無限潛能時這個組織就會產(chǎn)生巨大的力量97碰碰色。而這種力量是集聚在一起的。難道組織中的每成員真的沒有自己的想法?不是黄色小电影在线资源。當(dāng)然在线黄网视频，每個組織成員都有自己的想法，但是這種想法一定是建立在共同的理想和目標(biāo)之下的發(fā)揮免费線上看国产黄色网站。否則成員很難融入組織2019年黄片视频，就會脫離組織。做企業(yè)就是要建設(shè)一支目標(biāo)性高度一致的團(tuán)隊∨访来笃珹片在线观看免费，F(xiàn)代企業(yè)管理過程中黄色av人人干，掌握一定規(guī)模的企業(yè)員工或者一般企業(yè)高級員工的思想比管理員工的行為更重要。通過管理員工思想統(tǒng)一價值觀形成團(tuán)隊認(rèn)可的價值理念2017人人摸。這樣會使團(tuán)隊產(chǎn)生共同的力量日本视频www.。
四、提高執(zhí)行力是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的根本要求
一個企業(yè)的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的91精品麻豆。如果沒有出色的執(zhí)行力影音资源站，那么即使企業(yè)有再好的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、再高的經(jīng)營利潤率亚洲婷婷在线视频、再好的管理機(jī)制国产精品久久无码HD毛片、再細(xì)的管理制度，也只能是沙盤上的宏偉藍(lán)圖免费a片在线、貼在墻壁上的標(biāo)語国产哟哟视频在线观看网站，掛在口邊的偉大口號免费看18禁止观看网站尤物，永遠(yuǎn)不會實現(xiàn)。
執(zhí)行力源于責(zé)任心欧美国产综合欧美视频，責(zé)任心決定執(zhí)行辦色综合另类。執(zhí)行力不高有很多原因，但一切原因的深層次原因都是責(zé)任心不強;責(zé)任是一種使命国内精品自线一区在线，責(zé)任是一種能力a变态另类久久9999性，責(zé)任可以使能力發(fā)揮到極致，負(fù)責(zé)是一種素質(zhì)中文字幕视频日韩高清在线，負(fù)責(zé)是一種美德国产精品一区久久免费高清观看。責(zé)任心是事業(yè)的基石，責(zé)任使人樂觀向上亚洲视频在线免观看。從日常的管理過程可以發(fā)現(xiàn)亚洲人妻无码天堂，責(zé)任心是激勵出來的，也是管出來的;責(zé)任心是既需要內(nèi)在的追求來培養(yǎng)97夜夜澡人人爽人人，更需要外在的約束來強化;所以我們要用制度管“人”在线观看日韩黄片，流程管理“事”，健全制度被插的很爽很是舒服网站，完善流程;
五国产人成网站18禁止免费网站、管理過程中逢事都問為什么，直至問題源頭
工作中學(xué)會問封閉式問題偷拍亚州偷拍，不要問開放式問題欧美zoo交，這樣才能找到問題的根源，才能解決好問題狼友视频网，并且能夠引導(dǎo)到員工發(fā)現(xiàn)問題根源;有利于節(jié)省時間和精力黄视频网站一致，所得資料也便于統(tǒng)計分析。
六欧美亚洲两性、有效的激勵機(jī)制能起到激發(fā)人的動機(jī)
激勵能力是每個管理者的基本技能男女激情爽爽爽视频，激勵是隨時隨地的，激勵是一種優(yōu)良的工作和生活習(xí)慣;有效的激勵能調(diào)動人的積極性18p影院av、主動性和創(chuàng)造性等重要作用一级特黄AAA片免费一区三区。建立有效的激勵機(jī)制,不僅是企業(yè)面對市場競爭加劇環(huán)境下的中心環(huán)節(jié)之一,也是企業(yè)日常管理工作的任務(wù)之一,同時也是吸引人才、留住人才的迫切需要一级A片在线看无码免费。
七三级色网站在线、有效溝通可以讓員工改變工作態(tài)度、激發(fā)工作熱情欧美交性又色又爽又黄、更具有戰(zhàn)斗力
溝通是人與人之間橋梁插入下体视频，沒有溝通就沒有相互交流的平臺;溝通還是一種技能，是一個人對本身知識能力、表達(dá)能力又大又粗,黄色视频、行為能力的發(fā)揮美女爽爽爽快快AAA。無論是企業(yè)管理者還是普通的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素一级特黄视频免费在线观看影视资讯，做好溝通工作伊甸2021，無疑是企業(yè)各項工作順利進(jìn)行的前提。以前認(rèn)為有了“禮貌九一视频在线观看精品、真誠”的態(tài)度天天日天天干天天日天天，就可以與他人進(jìn)行很好交流，培訓(xùn)后才了解到溝通并非那么簡單观看日本黄色网络视频，有好多技巧和方法jiujiuren。如:工作中溝通時，先處理心情美女裸体18禁止免费网站，再處理事情;用眼睛和他人溝通,有人對你說話時,眼睛要注視著他,有人發(fā)表意見時,你的身體和臉要正對著他,…
八91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看、全面預(yù)算管理不僅財務(wù)費用預(yù)算管理女被啪到高潮的视频免费，還是工作預(yù)算管理
全面預(yù)算管理從本質(zhì)上來說是一種對未來的管理一级做a爰全过程免费视频。是在預(yù)算的基礎(chǔ)上，實施的全面管理18禁一级国产人人肏。他是全員參與的色呦呦视频免费观看，全流程、全方位的系統(tǒng)管理手段网站ⅩXXⅩⅩ。以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)操逼吃奶动态图、年度目標(biāo)、計劃a片免费首页、預(yù)算欧美大屌激情、績效、薪酬及過程控制為要素91自拍最新，形成一個管理閉環(huán)欧美精美视频一区二区三区四区，是目標(biāo)達(dá)成得到保障。為了使企業(yè)目標(biāo)更好的達(dá)成人人人人人人爱，合理分配資源日本wwwwwwwwww，提高資源的效率，防范資金鏈風(fēng)險久久精品五视频，控制企業(yè)風(fēng)險欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。
公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)2
執(zhí)行力，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題国产自产一区av。一個企業(yè)管理的好與壞亚洲第一调教福利视频，關(guān)鍵在于上級傳達(dá)的指標(biāo)，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時有效地完成，而不拖泥帶水久久这里只是精品。企業(yè)不缺乏制度аⅴ天堂中文在线，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神——復(fù)命精神欧美人又色又爽的A片。因此如何提升執(zhí)行力JIZZ日本ZZ2护士，如何提升團(tuán)隊活動力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題。
因此国产区一级A片视频免费看，學(xué)習(xí)與成功對掌握執(zhí)行力有著重要的意義一级A片偷窥精品。
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公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)3
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公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)4
根據(jù)公司《20xx年員工培訓(xùn)方案》文件精神要求男女黄色视频免费在线观看不卡，在三月份如期進(jìn)行了本年度第一期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)2000毛片。通過多年的探索與總結(jié)，今年的培訓(xùn)形式與以往有很大的不同精品美女视频一区二区三区。本年采取“集中培訓(xùn)與部門組織培訓(xùn)相結(jié)合55色色网、白天與晚上相結(jié)合、分期AAAAAA黄色片、分批輪流培訓(xùn)相結(jié)合”的培訓(xùn)形式又色又猛又黄的视频，這對培訓(xùn)工作真正落到實處、避免流于形式起到了很大的作用亚洲中文字幕一区二区精品，這也是本年度培訓(xùn)的一大亮點。另外欧美一区二区入口www，各部門培訓(xùn)工作由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)欧美尤物国产精品激情在线，這更增強了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。因各部門培訓(xùn)仍在進(jìn)行當(dāng)中欧美日韩A片免费观看，現(xiàn)對集中培訓(xùn)總結(jié)如下：
一亚洲网站在线观看人成、培訓(xùn)人員情況
本次員工對學(xué)習(xí)培訓(xùn)重視程度有很大的提高，從培訓(xùn)人數(shù)上看比以前年度都有一定的增長在线看片黄a免欧美费。部分下鄉(xiāng)預(yù)試人員白天外出工作成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，晚上不僅要加班填寫試驗單色喲喲国产精品，還能積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這種精神值得大家學(xué)習(xí)看国产到91，在這里對他們提出表揚欧美黄片免费看,性生活。
本次除副廠級以上領(lǐng)導(dǎo)及炊事班和保衛(wèi)部人員外，參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)共計124人性欧美老妇另类XXxX厕所。具體學(xué)習(xí)情況如下：
從上表可以看出女人香蕉久久毛毛片精品，本次培訓(xùn)率為69%，未完成公司規(guī)定的90%以上的培訓(xùn)率26uuu26uuu。其中： 100%完成全部課程學(xué)習(xí)的有24人黄片强奸无码视频，余100人未能完成全部學(xué)習(xí)課程。其因：
1粉嫩人妻一区、電氣分廠在3月18號有生產(chǎn)任務(wù)人人爱人人爽人人射，最后兩節(jié)課未學(xué)習(xí)。
2黄片免费久久、干變分廠人員隨電氣分廠加班91午夜黄色视频，有一到二節(jié)課未學(xué)習(xí)。
3久久网色、部分總廠和行政人員因工作忙欧美性中文，未能參加全部課程的學(xué)習(xí)。
4国产无遮挡又黄又爽免费网站、部分人員因結(jié)婚色播66、工傷、有事等請假国产精品一线在线播放，未能完成全部課程的學(xué)習(xí)久久强奸网址。
二、培訓(xùn)考試情況
本次實際參加考試人員共計95人国产专区自拍。其中90分以上人員29人国产美女一级牲交片在线观看，占考試總?cè)藬?shù)的31%;60分以下人員16人，占考試總?cè)藬?shù)的17%(詳見集中培訓(xùn)考試成績單)人人人人人人人人操人人人人人人人人。
考試主要是對前期學(xué)習(xí)的一種檢驗欧美性爱啊啊啊啊，且通過成績可以反映出個人對培訓(xùn)的重視程度和學(xué)習(xí)態(tài)度。在這里毛片最新地址，對考出優(yōu)秀成績的人員表示真誠的祝賀色妞色视频一区二区三区，并將按公司文件規(guī)定對取得前三名的人員給予獎勵;對不及格的人員提出批評，并要進(jìn)行補考www.久久这里只有精品视频，如補考仍不及格將按文件規(guī)定予以處罰中文字幕一区二区。各部門得分匯總?cè)缦拢?/p>
三、取得成績
(一)通過規(guī)章制度的培訓(xùn)黄色视频影院污，使員工對公司各項規(guī)章制度更進(jìn)一步的熟悉與了解日韩高清1区2区3区。特別是新員工原來對公司的各項規(guī)定不清楚久久一纵黄片，本次通過學(xué)習(xí)，對各項制度都有了深刻的認(rèn)識欧美午夜一级黄色，增強了遵章守紀(jì)的自覺性人人操免费网。 (二)通過對員工責(zé)任、團(tuán)隊好男人社区影视在线、忠誠欧美日韩va视频、職業(yè)道德、優(yōu)秀員工的素質(zhì)培養(yǎng)欧美自拍日韩经典、文化知識等方面的素質(zhì)教育培訓(xùn)女人天堂天天色，提高了員工的思想意識和文化理論水平。并利用視頻97碰碰碰免费人妻、課件等現(xiàn)代化科技教學(xué)的方法帶動了員工的學(xué)習(xí)積極性超碰夜晚人人爽人人爱，活躍了學(xué)習(xí)氣氛。為打造高品質(zhì)手机看片日韩av人人爽人人操、高素質(zhì)十八岁以下免费观看黄色网站、作風(fēng)過硬隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。
四影音先锋图片资源站、存在問題
(一)部分人員工作與學(xué)習(xí)未合理調(diào)配一级特黄大片久久久久，白天工作較忙，晚上不加班但也沒有參加學(xué)習(xí)国产三级国产精品专区，造成缺課現(xiàn)象乱女伦一级毛片。
(二)在培訓(xùn)過程中，仍有部分人員打瞌睡91涩涩社区、玩手機(jī)等不認(rèn)真聽講現(xiàn)象国产精品免费专区。
(三)授課人授課技能有待提高。部分授課人員備課不充分亚洲无码黄色视频无码，講課內(nèi)容不新穎国产女人人人操，培訓(xùn)效果一般。
(四)部分人員對學(xué)習(xí)重視不夠一级日本牲交大片视频播放、學(xué)習(xí)意識較差99久久熟女专区，存在應(yīng)付現(xiàn)象。
五影音先锋2020aⅴ色资源网、下步措施
(一)對本次不及格的人員各部門領(lǐng)導(dǎo)要加以督導(dǎo)国产精品自拍在线，如補考仍不及格，將對其后三名處以100元罰款久久精品亚洲日本波多野结衣，并補考到及格為止，如再補考不及格者再次處罰50元欧美一级A片大全免费观看。
(二)各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強本部門人員的監(jiān)督和管理中文字幕无码一级毛片免费，合理安排工作與學(xué)習(xí)時間东北老妓女叫床脏话对白视频，避免本部門人員有缺課現(xiàn)象。
(三)在以后的培訓(xùn)中乱色伦影片视频，對打瞌睡直接观看黄网站免费裸体赌场网站、玩手機(jī)等不認(rèn)真聽講的人員進(jìn)行點名批評，對仍不悔改的'人員將嚴(yán)格按培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定給予處罰黄色不卡视频观看。 (四)加大力度對員工素質(zhì)教育的培訓(xùn)美女操白浆网站，提高員工的學(xué)習(xí)意識和積極性，實現(xiàn)“要我學(xué)習(xí)” 到“我要學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變99最新精品视频在线观看。
(五)授課人員提前五天把教案交至技術(shù)中心毛片高清视频在线看免费观看，技術(shù)中心對授課內(nèi)容進(jìn)行審查，確保培訓(xùn)質(zhì)量综合欧美亚洲日本。
(六)以后將不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式国产网友愉拍精品视频，積極探索新的培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果色色色色色色站。
培訓(xùn)是公司的長效投入久久免费大黄片，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利夜晚三级片免费视频。對公司的培訓(xùn)工作最近中文字幕免费MP4视频，我們將持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神亚洲精品亚洲人一成在线，推動公司向更高目標(biāo)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)jlzzjlzz无码中国。
公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)5
在總公司大力推廣《業(yè)務(wù)指南》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，總公司營業(yè)部已于3月份開始加大力度對員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)免费黄色在线观看网站，要求每個員工熟知每項前臺業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險及防范控制措施国产精品黄色在线观看，力圖達(dá)到提高全體員工業(yè)務(wù)操作水平的目的。此舉有效壓降了因業(yè)務(wù)操作失誤而導(dǎo)致的損失人人做人人叼嘿，既保障了員工自身利益及總公司的資金安全色综合久久加勒比中文字幕，又捍衛(wèi)了我上市公司的社會形象。
為了營造積極的內(nèi)控學(xué)習(xí)氛圍国产91在，把內(nèi)控案防觀念融入到每一位員工的意識中国产一级美女黄片A，總公司營業(yè)部采取了一系列的方式方法，有計劃最新国产精品视频网站、有目的jizz国产视频、有步驟地展開了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，盡可能讓員工簡易地學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)知識久久精品国产精品久久96。
一aA电影黄色电影网、動員集中式
為了讓員工獲悉該項學(xué)習(xí)活動的重要性，總公司營業(yè)部于3月份召開了動員會議亚洲中文字幕乱码在线精品，成立以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長日韩黄页无码精品视频、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人及綜合管理員為組員的學(xué)習(xí)小組黄片理论，制定學(xué)習(xí)計劃，督促每個網(wǎng)點員工對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握情況人人人人人艹。
二99久久99视频免费、、采集主動式
在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的初期国产三级激情在线视频，一個網(wǎng)點只有一份的紙質(zhì)教材男人天堂美女抽查插，沒有電子文檔資料，對開展該學(xué)習(xí)活動帶來很大的難度久久精品中文字幕丝袜，特別對于達(dá)40人工作的網(wǎng)點---分營結(jié)算部免费不卡一级A片。于是，總公司營業(yè)部積極主動地向總公司提出學(xué)習(xí)培訓(xùn)難點不卡毛片在线观看，并建議總公司下發(fā)電子文檔精品国产日韩欧美精品制服，以便于組織學(xué)習(xí)。
三a级毛片免费高清视频,久久、學(xué)習(xí)分散式
由于集中學(xué)習(xí)的難度較大国产，日产久久精品，總公司營業(yè)部采取以網(wǎng)點為單位的學(xué)習(xí)方式，責(zé)令網(wǎng)點負(fù)責(zé)人為首要責(zé)任人進(jìn)行每星期99日韩一区探花、甚至每天的班前班后的學(xué)習(xí)久久本道久久综合伊人，務(wù)必在規(guī)定的時間段內(nèi)學(xué)習(xí)完相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，再由該部進(jìn)行驗收學(xué)習(xí)效果国产好大对白露脸高潮。
四欧美在线超碰女人、計劃時段式
為了有目的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，總公司營業(yè)部根據(jù)《業(yè)務(wù)指南》的'學(xué)習(xí)內(nèi)容制定時段性的學(xué)習(xí)人与牛特级毛片COM。例如：
3月份色网址网址，要求網(wǎng)點做好“開門紅”勞動競賽的同時就著手開始進(jìn)行學(xué)習(xí)，分營結(jié)算部也于3月14日舉辦了首次的集中學(xué)習(xí)永久免费看黄A级毛片，效果顯著av人人摸人人爽人人捏人人操；
4月份，要求網(wǎng)點學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)指南》里的“個人金融業(yè)務(wù)”考屄视频。到目前啊啊啊啊啊啊小黄片，各網(wǎng)點基本上對該部分的業(yè)務(wù)有了一定程度的認(rèn)知度；
5月份外国在线播放黄色视频，要求網(wǎng)點學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)指南》里的“會計結(jié)算業(yè)務(wù)”熟女视频国产精品。
6月份，要求網(wǎng)點學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)指南》里的“電子銀行業(yè)務(wù)和銀行卡”等業(yè)務(wù)亚洲黄色免费在线。
7月份小草亚洲无码不卡免费在线观看视，全面驗收，并迎接總公司的檢測。
五在线人妻视频、支行配合式
該向?qū)W習(xí)培訓(xùn)活動得到總公司各專業(yè)部門的大力支持A级毛片完整版久久人八做人人玩，甚至分片負(fù)責(zé)行部的培訓(xùn)91日本片不卡免费看片，制定各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程72式免费A片视频。因此，總公司營業(yè)部將全力配合對重點業(yè)務(wù)開展集中培訓(xùn)亚洲一级毛片无码电影，增強員工的學(xué)習(xí)意識欧美人与禽ZOZOXXXX另类，加深對業(yè)務(wù)的掌握度。
六国产成人精品一区二区不卡、進(jìn)度匯報式
為了增強員工對《業(yè)務(wù)指南》學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意識欧美性爱视频吧，總公司營業(yè)部要求網(wǎng)點負(fù)責(zé)人在每周的行務(wù)例會上匯報各網(wǎng)點的學(xué)習(xí)進(jìn)度，共同提出和解決學(xué)習(xí)的難點和疑點欧美性爱视频亚州，以保證時段學(xué)習(xí)的質(zhì)量黄色一级免费播放网站。
七、考試驗收式
在時段性的學(xué)習(xí)過程中www精品，總公司營業(yè)部采取“每月底封閉式考試”的形式來驗收員工的學(xué)習(xí)成果超碰插。目前，該部已由綜合員根據(jù)《業(yè)務(wù)指南》的內(nèi)容生成了幾套關(guān)于“營銷客戶”的試題男女免费视频一区二区三区，也將定于4月28日晚進(jìn)行首次的成果驗收考試羞羞无遮掩免费视频在线观看。
公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)6
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在培訓(xùn)中首先提到的是自信，我最深的體會就是我剛出來做事的時候剛從學(xué)校出來什么都不懂国产在线观看黄网站入口，那時候剛進(jìn)幼兒園一點都不自信你懂的导航福利，做什么事都表現(xiàn)的很猶豫到底我要怎么做？心理很沒底氣肥老太操逼视频，不敢跟家長講話生怕說錯話无码在线观看视频，越是這樣其實工作中問題越來越多，家長對我不了解也不信任午夜看了可以高潮的免费视频，園長找了我?guī)状闻访酪患禷a大片高清在线，在談話中我也一直低著頭，很沒自信一级性生活A片，工作也沒精打采的91黄色影院，每天就是摸不著頭腦，工作也很累看国产日比一级黄片，很不開心广元瓜温科技有限公司。經(jīng)過幾年的鍛煉，我明白了工作是需要你主動去找其中的的奧秘的一级欧美片视频免费播放，每個行業(yè)都有每個行業(yè)的難處97人人超碰在线，重要的是你怎么去對待你目前所面臨的困難，是積極的還是消極的人人操操人人，它就決定了你的人生一级a爰片，從此以后我不再害怕，我相信你的努力付出總會有回報的秋霞手机在线视频观看，首先你得給自己一個計劃我要收獲什么又粗又大又长的免费视频，只要是正當(dāng)?shù)模欢ㄒθミ_(dá)成男人天堂网址网站，我慢慢的變的自信起來网站视频你懂得，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好。這就是我變自信以后91国在线国内。
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接下來就是健康了国内精品三级片，我現(xiàn)在還處于青年階段健康只要好好注意，學(xué)習(xí)好的飲食習(xí)慣和合理安排好自己的作息時間国产古装精品三级国产区，把心態(tài)調(diào)整好,www黄色一片，沒什么大的健康問題，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康深圳老熟女A片，孩子的健康是我們工作和生活中的點滴做好的国产美女一级a作爱片香蕉，體弱的幼兒需要我們更多的呵護(hù)和關(guān)愛，還有就是及時的為幼兒增減衣物jixx，培養(yǎng)他們健康的心理国外破苞痛哭视频在线播放，是我們的責(zé)任和義務(wù)。
最后是團(tuán)結(jié)了玖玖色免费，其實一個成功的人士除了用金錢去衡量他以外看一下黄片毛片A片，其次就是他有沒有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，好的團(tuán)隊比孤軍作戰(zhàn)要更加的能夠證實他的實力2020国内精品久久久久精品99，團(tuán)隊的力量是可怕的免费视频插到爽，團(tuán)結(jié)一致，大家一條心欧美一级囗交视频视频，有什么事情大家一起分擔(dān)欧美三级片黄片，那么就說明這個人已經(jīng)成功了一半了，在xx我已經(jīng)感受到了團(tuán)隊的凝聚力欧洲高清无码永久视频，我相信xx明天會更美好久久.精品免费，更成功。
公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)7
作為一名銷售對工作還是需要了解的农村一级特黄大片AAA，這幾天下來的工作我還是感覺自己進(jìn)步許多怡红院成永久免费人视频app，在這個過程當(dāng)中還是要對自己要求高一點，我作為一名新入職的員工日本人人操人人aa，還是要對今后的工作做出足夠清晰的規(guī)劃www91黄色网站，現(xiàn)在在這一點上面是絕對不能夠忽視的成年人国产，現(xiàn)在入職了之后我也在回顧這段時間以來的培訓(xùn)，我清楚的認(rèn)識到培訓(xùn)對我的重要性影音资源在线网，在這一點上面絕對是不可以忽視的韩国精品毛片2019，現(xiàn)在我也想通過這樣的方式去積累知識，接下來正式步入工作我一定會更加努力的`去提高這些細(xì)節(jié)不卡无码国产色视频毛片。
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公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)8
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四欧美黄色一级网站、與老師及同學(xué)們的座談玖玖相交视频，找準(zhǔn)了自身存在差距。
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公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)9
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公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)10
浙江廣鷹機(jī)械有限公司自xx年年導(dǎo)入精益生產(chǎn)以來国产亚洲美女精选AV，堅持貫徹落實建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè)、組織學(xué)習(xí)型企業(yè)亚洲图片中文字幕套、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部美女网页黄a、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入影音先锋女人鲁色资源网，是發(fā)展的后勁摸,吸,操,插,干，是員工的福利”的理念老司机日韩精品伦理片，緊緊圍繞公司培訓(xùn)目標(biāo)色中射网址，貫徹落實每周一課的培訓(xùn)機(jī)制;加強基礎(chǔ)理論教育一区视频免费观看、基本知識學(xué)習(xí)中文字幕中文字幕在线观看、基本技能操作培訓(xùn);提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和干部管理水平開展工作日韩一级A片一在线播放，做到一般人員普遍培訓(xùn)看的黄色网站、骨干人員重點培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)亚洲毛片在线播放一区二区、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn)www内射学生妹羞羞视频，進(jìn)一步提高了一線操作員工隊伍的整體素質(zhì)，為公司適應(yīng)快速發(fā)展做好人才国产最新福利、技術(shù)儲備91精品美女主播在线，提供了人才保證和支持。
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堅持不懈地開展“建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè)、組織學(xué)習(xí)型企業(yè)与子的性关系视频、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部免费视频啪啪538、培育學(xué)習(xí)型員工”活動，增強開發(fā)好“第一資源”的能力精益生產(chǎn)確切的說就是日本豐田式生產(chǎn)方式亚洲黄色网站WWW，自公司導(dǎo)入精益生產(chǎn)以來本地自拍日韩在线观看网站视频，取得了顯著的成果。公司與精益生產(chǎn)管理咨詢公司合作国产亚洲综合无码一区二区，不斷組織精益生產(chǎn)理論與實踐的培訓(xùn)狼友最新视频首页入口，有效推進(jìn)企業(yè)的精益之路亚洲三级综合。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論是美國管理大師彼得·圣吉提出的。他在《第五項修煉》中做了精辟的論述嘿咻视频视频在线网站，認(rèn)為未來最成功的企業(yè)將是“學(xué)習(xí)型組織”的企業(yè)伊人手机在线观看。在工作頭緒多、任務(wù)重的形勢下欧美添逼视频，我們公司提出建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè)欧美图色第一页、建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部久久综合精品免费毛片、培育學(xué)習(xí)型員工美国一级网站，究其原因有三：其一，這是每名員工認(rèn)清廣鷹公司面臨的生存不卡av免费网址、發(fā)展形勢啊啊啊免费啪啪啪视频，全面提升員工隊伍素質(zhì)、適應(yīng)快速發(fā)展的需要永久免费观看国产裸体美女Av。其二黄色视频在线观看禁止18岁，這是當(dāng)前開展精益生產(chǎn)，培養(yǎng)多能工18禁超污无遮挡无码大尺度，著力解決員工技能問題免费AAAA欧美在线观看，尋找并形成適合精益生產(chǎn)特點的技術(shù)體系的需要。其三视频。在线男女国产，對于學(xué)習(xí)日韩美欧精品人妻，大家都比較重視，而實際上學(xué)習(xí)很容易被日常工作所沖淡亚洲欧美精品综合久久小说，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾的時候中文字幕国产精品一区，往往是學(xué)習(xí)讓路，使學(xué)習(xí)很難堅持不懈男人的天堂网免费网站，見不到理想效果先锋影音最新AV看片资源。我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，無論干部管理能力還是員工隊伍素質(zhì)建設(shè)等重要工作要真正取得實質(zhì)性進(jìn)展免费人成黄页在线观看国际，只有堅持開展“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織在线黄色AV观看、培養(yǎng)知識型員工”活動是一條有效途徑，也是一項戰(zhàn)略舉措人人操人人操人人舔。選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步安卓官网番茄社区。在科技發(fā)展日新月異的今天，知識的'“折舊率”日益加快人人看人人亲人人操，“老化率”日益提高一级a爱做片2，昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，將必然落伍欧美三级片国产免费性爱视频。
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公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)11
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公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)12
5月9日—14日，參加了發(fā)行集團(tuán)執(zhí)行力訓(xùn)練營在线69，雖然已經(jīng)過去很久禁止理伦18，但是當(dāng)時的情景好像還歷歷在目。六天的課程安排緊湊而有序，內(nèi)容豐富欧美一区黄片视频、形式靈活国产又粗又猛又爽在线观看，每一個人都很激昂，我們吶喊著日韩国产欧美精品、我們歡呼著精品福利在线视频，為了爭得第一而努力著。
談到體會激情综合五月天丁香婷婷，心中的感想太多太多国产专区久久。在這里首先要感謝公司給我這次培訓(xùn)的機(jī)會。我從工作后欧美一区精品在线，沒有進(jìn)行過這種提高自身修養(yǎng)的培訓(xùn)www91免费视频，一直就渴望能有這么一個機(jī)會讓我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。另一方面操人人操操，我也感覺迷晕灌醉在线播放精品，努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的方式方法干人网国内在线视频观看。
培訓(xùn)結(jié)束后亚洲日韩深夜福利第一页，讓我受益匪淺，感觸也很多欧美精品免费专区在线观看，通過大量相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)色呦呦观看，最大的體會就是：
要有目標(biāo)意識。
我們只有鎖定目標(biāo),盡最大努力去做,未達(dá)目標(biāo)時則要反思,想出解決辦法并實施,不達(dá)目的,永不放棄免费午夜福利理论电影。
有責(zé)任意識欧美性爱a片4色。
責(zé)任有三大標(biāo)準(zhǔn)：1、堅守承諾：做人要誠實守信,一諾千金,做事要盡職盡責(zé);2自拍另类日韩欧美图片小说、結(jié)果導(dǎo)向：無論是做人還是做事,一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的不罷休日本高清不卡网址。結(jié)果很重要,過程同樣重要.過程是結(jié)果走向成功的橋梁,沒有做好過程,就無法獲得好的結(jié)果;3、決不放棄：領(lǐng)導(dǎo)以及員工團(tuán)結(jié)一心,永不放棄欧美日韩国产高清视频二区。在面對困難和挫折時,我們要迎難而上;在面對批評和指責(zé)時,我們要擺正心態(tài),虛心接受黄色丝袜网站。
“責(zé)任創(chuàng)精品,誠信筑豐碑”,我們要把學(xué)到的運用到實際工作中去,學(xué)以致用才是最重要的。因此我們應(yīng)該從以下幾個方面改進(jìn),從而提高執(zhí)行力：1在线免费看在线免费能看的av、不斷學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì)和管理水平;2黄色在线观看www、加強部門溝通互動,集體協(xié)作能力,形成一個積極向上,和諧共處具有戰(zhàn)斗能力的團(tuán)隊。
認(rèn)真第一在线观看黄色免费av、聰明第二欧美四A级黄色网站。
集體決定的事情，必須不折不扣的執(zhí)行!執(zhí)行的過程中認(rèn)真第一一级毛片r级在线播放，聰明第二!我對此的認(rèn)識是：集體決定的事情www刺激高潮com，是在某個特定環(huán)境特定時間下集體“智慧的最高點”決策，應(yīng)該立即去執(zhí)行，即使過程中出現(xiàn)偏差也是正常的在线网址你懂，那就需要我們認(rèn)真的'對待www.欧美黄片，及時的通過集體的智慧去修正。而不是以下兩種狀況：一是等待所有的事情再度清晰精品国产三级在线看，然后再去執(zhí)行;因為時間是寶貴的精品欧美伦欲视频，未來是未知的，只有走的越近了才能看的越明白;二是在執(zhí)行的過程中擅自調(diào)整方向;這是很危險的日日人人狠狠澡碰，也許你是對的日本高清视频免费WWW，但是對與錯總是各占50%的可能性，如果是錯了那么帶來的災(zāi)難將會是巨大的色网你懂的，通過這次學(xué)習(xí)成人短视频在线免费观看网站，讓我今后的工作，有了更加充足的信心;讓我查漏補缺又粗又长又硬又爽免费视频，找到了自己的不足激情综合网www。要有競爭力，必須提高執(zhí)行力大陆精大陆国产国语精品图片。我們提高執(zhí)行力乱子精品无码一区二区三区，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些欧美丰满熟妇站立XXXXX，細(xì)致些国产淫网站、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁wwww.wwwww在线黄色视频。、淺嘗輒止的毛病欧美性爱一级片A片，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署天堂综合，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精污视频免费不卡。
以下是我自己的一些看法：
我個人覺得好多人日韩丰满自拍视频在线观看网站大全，不管是做到那個職位的管理層、還是一些基層員工2014Av天堂网旧版，都是領(lǐng)導(dǎo)給工作就做亚洲国内欧美第1页，也不管工作的質(zhì)量、完成的效率色综合色欲色综合色综合色综合，好多員工都覺得我完成了就好国产福利免费在，至于做的怎么樣，是不是達(dá)到要求他們覺得是老板女性毛片A、上級去制定的成年人黄色视频网站，(好多人都是覺得自己的工作是沒有問題，至于你的上級對你的批評覺得是出于私人的情緒，并非出于工作上的)就像文章說到的最終落實下去人妻精品久久无码专区久久，就成了蜻蜓點水www,x日本,COm。只是做表面文章。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動国产在线观看免费黄91网站。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線激情五月毛片免费，對企業(yè)和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西国产黄片视频在线免费视频观看。只要缺其中任何一個要素操爽一级视频网站，就等于沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作日本欧美最新在线一区二区色。
第一超碰人人人人人人人操，態(tài)度不等于結(jié)果。
做為一名員工chaopeng视频12人人干，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞九九播亚洲视频，為什么對我這么不公平?”或“我已經(jīng)盡最大努力了∪蘸逶乱磺”覺得自己很委屈狼友视频在线播放网。試問:一個企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班第一個到99色在线视频观看，每天下班最好一個走亚洲精品揄拍自拍首页手机，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時時跟不上來国产在线视频一区二区，那么你覺得這個人事主管合格嗎?他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結(jié)果呢?答案是肯定的：沒有aigao在线。如果每一個員工都是只求苦勞，不求功勞黄色片视频在线免费观看在线小影院，試問：這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎?因此黄片成人片免费，態(tài)度和結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要日韩国产区，但同時也要注重結(jié)果欧美人人做人人爱。做為一個企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚亚洲天堂国产制服，同時也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工欧美一区二区激情。
第二、職責(zé)不等于結(jié)果国亚洲视频。
所謂職責(zé)就是對工作范圍和邊界的抽象概括www.1025毛片永久免费基地。我們經(jīng)常會說“我該做的都做了”。沒有結(jié)果意識五月天亚洲综合在线电影，職責(zé)就是一紙空文国产精品91av日韩经典，該做的都做了中国精品Jizz免费看，有沒有結(jié)果呢?完成職責(zé)固然重要，但同時也要有結(jié)果意識特大巨黑吊XXXX高潮。做為一個企業(yè)的員工午夜少妇高潮在线看大片，完成職責(zé)的結(jié)果就是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意亚洲精品在线视频，才能說我們完成了職責(zé)国产高清无码视频在线播放，做好了工作。
第三欧美视频日、完成任務(wù)不等于結(jié)果亚洲图片无码。
這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，用價值來衡量結(jié)果性色av不卡无码中文字幕。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工伊人av导航，他們在為自己工資太低而吶喊又粗又长黄片，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)欧美性色视频，企業(yè)越來越注重人才口爆在线，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地91自啪，只要不停的學(xué)習(xí)一级一级一片在线观看，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維www777miqi，與企業(yè)一道成長亚洲男人女人视频。
此次的培訓(xùn)更讓我明白，高效執(zhí)行力不單是管理階層更應(yīng)該是每一名員工應(yīng)具備的工作作風(fēng)和態(tài)度亚洲不卡无码精品一区二区，如果是一個目標(biāo)麻豆国产原创福利，一個上級交代的任務(wù)不能按時、按質(zhì)国产999国内精品视频免费、按量的完成欧美三级电影限制黄色福利视频，即使是再好的戰(zhàn)略或決策，都會付諸東流国内顶级A片大豆网。通過一些詳實的案例和資料以及精辟的講解国产爱V精品91久久一区二区，通過以KPI(目標(biāo)績效考核)方式詮釋出來在线观看网站人成，讓我明白在线看毛片A片，執(zhí)行力是一種態(tài)度、是一種責(zé)任黄色视频啊啊啊啊，也是一種團(tuán)隊文化黄色av站在线观看，是不折不扣国产91免费在线播放，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)和責(zé)任。
公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)13
五天的培訓(xùn)結(jié)束了91国内在线播放，時間雖短欧欧美一级a视频，但自己的收獲和感悟頗多。
這幾天中文字幕第十页在线，我覺得自己最大的轉(zhuǎn)變就是從學(xué)生到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變99热精品在线免费观看，之前的自己生活在父母長輩的羽翼之下，學(xué)習(xí)在無憂無慮的校園象牙塔中日韩快播自拍图片在线观看，可以各種疲懶工口无遮挡免费视频网站，沒有絲毫的壓力。然而經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)96人人操，公司的前輩們讓我成功的學(xué)會了作為員工的職責(zé)50岁肥熟丰满熟妇在线播放，體會到了工作的壓力和責(zé)任，感受到了團(tuán)隊的力量免费av在线不卡澳门。
短短五天成年人在线，經(jīng)歷的培訓(xùn)項目并不多，然而每一項對我都是前所未有的歷練红豆视频直播免费观看在线，甚至每天早上照鏡子都能看到自己的成長一级欧美D。個人演講讓我第一次感受到了工作的壓力，為此我熬夜去準(zhǔn)備三份不同的.演講稿国产www视频，不停地一遍遍反復(fù)練習(xí)久久人人网国产精品，可結(jié)果又給了自己一次完全失敗的打擊，這讓我懂得了工作確實不易www.mmm在线观看，讓我明白了沒有最用心只有更用心国产精品永久免费在线观看，失敗不可怕，可怕的是不敢面對失敗女人自慰喷潮A片免费观看w。
體能戶外拓展人人干97精品，真兒真兒的讓我體會到了企業(yè)機(jī)關(guān)的親和，原來領(lǐng)導(dǎo)也不全是嚴(yán)肅的影音先锋乱伦小说，他們更像我們的長輩親人18进禁男女爱免费网站，職場也像一個大家庭，給了我們新人足夠大的平臺和足夠強大的安全感国产精品美女久久9999，我覺得XXXXX欧洲熟妇XXXX，只要心態(tài)端正，積極樂觀的生活色综合网中文综合网色综合网，工作也可以很快樂欧美中文二区。
再后來的素能訓(xùn)練《責(zé)任》對我無疑是最有觸動的，幾個簡單的游戲久久久久久国产精品无码超碰2020，真切的讓我感受到了團(tuán)隊凝聚力一级绝黄A片AAA片、執(zhí)行力蜜桃视频午夜播放在线观看免费，領(lǐng)隊決策力、管理能力的重要性欧美熟妇XXXXX色熟妇Y。更讓我懂得了責(zé)任和堅持的意義日韩欧美视频一区二区三区。做一件事情往往都是越到后來越困難，尤其是最后一步亚洲中文字幕第二，就像豎在自己面前的一座高峰日韩欧美综合在线视频，只有堅持才能迎來最美的光景，而責(zé)任就是我們堅持的一項重要因素A片吃奶一区二区三区四区，責(zé)任使我們能夠堅強亚洲一区二区激情在线，必須堅持！
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最后欧美色综合,色综合，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們前輩們對我們的無私分享你懂网站在线观看，感謝人力部門及菩提樹組織的全體成員對我們的辛苦培訓(xùn)，是你們的培養(yǎng)讓我優(yōu)秀教我進(jìn)步北京一级黄片，我會繼續(xù)努力a级国产大黄视频！
公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)14
培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利，員工學(xué)習(xí)到的知識在自我提升的同時狼友视频无码，更幫助員工更好的完成工作国产黄网站在线观看免费版，完成自我實現(xiàn)的需要，而公司為員工提供培訓(xùn)也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展在线日韩素人自拍网站免费观看网址，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源一级A爱视频免费看，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面国国内自拍A片免费观看，然而要真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用18禁漫画网站，目前的成績還遠(yuǎn)遠(yuǎn)，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作的內(nèi)容国产黄片精品a片3p，分析目前培訓(xùn)工作存在的問題及差距欧美巨屌性爱。
20xx年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓(xùn)達(dá)497課時（不含各分單位臨時增加的培訓(xùn)）免费费一级毛片免费，培訓(xùn)的數(shù)量已超過年度課時要求毛片免费看不卡网站。
下面對各項培訓(xùn)具體情況進(jìn)行總結(jié)及分析：
一、新員工培訓(xùn)东北美女性高潮视频，本年度工組織新員工培訓(xùn)11期美女黄色视，參訓(xùn)855人次。新員工培訓(xùn)的課時已固化欧美日韩黄片免费在线观看，涵蓋《企業(yè)文化》亚洲综合激情另类小说、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》美女顶级依人在线视频观看、《企業(yè)發(fā)展概況》黄色美女视频软件、《OA知識》、《職業(yè)認(rèn)知》等91区国产在线观看。從7月開始亚洲视频在线88888，新員工培訓(xùn)的周期由以往的每月一次，每次參訓(xùn)百余人欧美欧美性爱网站，改為每月兩次色综合久久天天综合绕视看，每次五十人以內(nèi)的小班培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試aV黄色一级A片，改革為筆試+培訓(xùn)感想及職業(yè)生涯規(guī)劃国产AV妓女影院妓女影视，新員工培訓(xùn)的課程也在內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)后逐漸增加、創(chuàng)新99久久免费精品国产精品九九，在12月的新員工培訓(xùn)中啟用新受聘的內(nèi)訓(xùn)師亚洲真实迷奷系列在线观看，增加《忠誠、責(zé)任又粗又大又长又硬起来了、感恩》的課程国产国产成年年人免费看片。大型脫產(chǎn)培訓(xùn)考試不合格率為9。8%欧美三级高清在线，小班培訓(xùn)不合格率為7www.206p.com。1%，下降兩個百分點可以直接看的A片。
今年在新員工培訓(xùn)上久久只有这里视频，不斷創(chuàng)新課題、方式91专区亚洲、考評女人自啪啪一级毛片，及時對新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助員工快速融入企業(yè)亚洲精品ty久久久久久久久久，但僅僅靠人力資源部的培訓(xùn)欧美色精品视频欧美精品色，對于留住新員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的.“傳外国特级毛片www、幫久99久人碰人、帶”制度實施免费一级黄色，新員工入職后由各單位對其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
全年新員工培訓(xùn)49課時aaaaa黄色网址，參訓(xùn)855人次人人草人人爽，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團(tuán)風(fēng)基地員工亚洲色图在线欧美，不參加新員工培訓(xùn)国产福利在线观看免费第一福利，新員工覆蓋率僅93。6%美女黄片视频大全，究其原因美美女一级A片视频，每期新員工培訓(xùn)，均有員工借工作任務(wù)多而請假毛片网站在线免费播放，而其單位負(fù)責(zé)人也是直接批準(zhǔn)請假欧美日韩性爱AAA视频，但是作為新進(jìn)員工，入職一個月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿国产东北老妓女视频在线播放，通過頻繁請假′毛毛黄片，不參加新員工培訓(xùn)及考評，同時精品精品国产高清A级毛片3d，人力資源部在這方面也沒有出臺相關(guān)規(guī)范制度91自拍偷拍免费视，以致有漏洞可鉆，故美女被草逼一级A片视频，新員工培訓(xùn)不僅在課題二区免费视频、形式、考評等方面要改革日韩久久性欲片，更要完善新員工培訓(xùn)的制度www五月婷婷，2014年的新員工培訓(xùn)必須更規(guī)范，更制度化91日韩一区，每位新員工入職亚洲一区在线视频播放，必須修滿6個以上課時的培訓(xùn)課程，且修滿課程后需要通過考評在线看片免费观看视频网址，達(dá)60分以上国产精品无码A∨一区二区三区，如以上兩條未達(dá)到，不允許其轉(zhuǎn)正男人到天堂亚洲一区二区在线观看，將新員工培訓(xùn)納入員工轉(zhuǎn)正考評指標(biāo)之一欧美大胆A片。
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本年度的工作已接近尾聲国产人人爱，20xx年培訓(xùn)工作依舊任重道遠(yuǎn)，需要更多的創(chuàng)新在线观看国产经典福利片，更多的提高熟女乱伦亚洲国产视频。員工培訓(xùn)是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導(dǎo)作用的同時A片免费观看久，還需要得到各層面管理人員国产a√视色，尤其是各單位/部門負(fù)責(zé)人的支持手机看片1024人妻久久性色。2014年將培訓(xùn)工作與每位員工職位晉升思思玖玖、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動av超碰av超碰人人爱、自發(fā)學(xué)習(xí)亚洲人成网网址在线看，為保證2014年員工培訓(xùn)工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)15
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