新入職培訓總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料香蕉黄色a级在线特级毛片，它可使零星的免费在线激情视频、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的www.天天操、系統(tǒng)的人人人人人人人人人人干、本質(zhì)的理性認識上來，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了免费日韩A级片。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢亚洲日本一区二区三区？以下是小編為大家收集的新入職培訓總結(jié)，歡迎大家分享欧美熟妇性XXXX交20p。

新入職培訓總結(jié)1

　　我是xxx部的新員工，畢業(yè)于xxx大學亚洲福利精品一区，來自于xxx中日韩av电影。xxx人力資源管理工作作為自己人生第一份工作，對于一個職場新人的我來說既是機遇又是挑戰(zhàn)亚洲xx视频。由于之前欠缺一定的相應(yīng)人力資源管理工作的實習經(jīng)歷2022黄片视频，對于工作崗位中的許多內(nèi)容都是有陌生感的。我們剛剛來到時張總曾指導(dǎo)說日韩无码抽插黄片，改變能夠改變的欧美亚洲日韩另类，容忍不能改變的，并有智慧區(qū)分以上兩點欧美色频电影一区二区，所以禁止十八岁进入的网站，我要做的就是適應(yīng)和改變。在xxx這樣一個大型企業(yè)中国产无码三级片网站，里面沖滿了各種各樣的機會免费看爽A片的网站，在以后的工作中我需要的是不失時機，抓住他們欧美性爱色，提高充實自己毛片片在线。

　　進入xxx兩個月以來感受頗多。現(xiàn)在的我們處于社會人和學生身份国产精品无码视频一本、企業(yè)員工和學生角色轉(zhuǎn)變的時期三级视频在线免观看，周圍的環(huán)境也與之前的大不一樣，從之前的與課本老師打交道到與現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)同事www26uuu.com、產(chǎn)品打交道国产欧美性爱另类在线，工作中總有一些茫然的感覺小蝌蚪视频国产，有種找不到方向，找不到自己的位置的感覺91综合干。在人生旅途這樣的一個十字路口中特级毛片无码无遮挡免费播放，我們需要一個方向，一個目標日本男女操逼大片免a费观看视频三区，一份規(guī)劃來指引自己人生道路的走向亚洲国产精品九九九九婷婷。

　　新人到一個新的環(huán)境里要做的第一件事情就是轉(zhuǎn)變心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境国产三男一女4P免费视频下载，在這關(guān)鍵的時間里性色av免费精品观看，由衷的感謝張忠從繁忙的工作中擠出時間來指導(dǎo)我們，對我們進行積極心態(tài)地培訓黄av一级毛片。的確在线观看免费huangse网站，對于我們這類剛進入工作的大學生來說，最重要的就是擺正好心態(tài)黄色网站在线看在线看在线看，規(guī)劃好自己的人生久久久一本精品99久久精品88。這一點是我在這一堂課中感受最深的地方。課程一開始張總就對我們提出這樣一個問題久久亚洲一级无码毛片，我們需要什么色五月黑丝袜，我們賺多少錢才真正夠用？在xx這個城市里如果活的比較舒服的話需要每月1萬4千元的工資收入久久久免费黄色视频不卡，然而現(xiàn)實卻與之大相徑庭久久性生活视频精品。那么在理想與現(xiàn)實差距懸殊的情況下，我們應(yīng)該怎么做18禁无码免费高黄肉网站？我們的未來国产精品每日更新福利在线、我們的職業(yè)理想又是在哪里？俗話說国产白白在线，人無遠慮www.yw尤物视频，必有近憂。如果對于這樣的一個現(xiàn)實我們置之不理偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，到最后一定會平庸一生30分钟黄色视频永久免费的网站，碌碌無為。因此国产xx视频在线，我們需要改變自己的心態(tài)国产91ⅴ在线精品免费观看，積極地、正確的心態(tài)性久久；需要一個規(guī)劃欧洲性交网，一個對職業(yè)的規(guī)劃，一個對人生的規(guī)劃国内毛片免费A级视频。

　　近期影音先锋在线网站，個別新同事可能沒有做好心態(tài)的調(diào)整国内自拍日韩高清视频在线，不切實際的拿自己的東西與目前自己可能達不到的事物相比，這種不合理的.落差的存在導(dǎo)致自己消極情緒滋生日本一区二区黄色，最后出現(xiàn)了離職現(xiàn)象9999热。于此，我的個人觀點是五月丁香综合在线视频，對于職場新人日韩伦理片精品视频网站免费，理想總是美好的而現(xiàn)實卻是陌生的，這種現(xiàn)實與理想的落差不應(yīng)該以這種極端的方式去彌補黄色视频在线免费看链接。頻繁的跳槽最終自己能夠?qū)W到什么免费日本黄色，頻繁跳槽的最終結(jié)果又是什么？結(jié)果并不一定是理想與現(xiàn)實的差距的縮小黄色网站三国产，反而有可能越來越大欧美久久性爱小视频。頻繁的跳槽導(dǎo)致自己在各個企業(yè)中沒有學到專而精的工作經(jīng)驗，反而只是學到一些皮毛在线观看国产更新视频播放器，使自己在激烈的社會競爭中不能夠脫穎而出亚洲图片无码一区二区最新。所以，頻繁跳槽的結(jié)果只能是自己工作經(jīng)驗與能力的變相退步黄片少妇。因此亚洲欧美日韩国产综合在线，我們應(yīng)有的心態(tài)是如何在現(xiàn)有的條件下，不斷地充實自己456拍拍，發(fā)展自己，提高自己各方面的能力国产最新色图亚洲欧美p，在自己的平凡的工作崗位中做出別樣的成績黑人免费肏大屄视频，脫穎而出。并且av在线免费观看不卡一区，無論在任何企業(yè)任何崗位国产一级优女在线视频，都應(yīng)該忠誠于自己的職業(yè)，盡好自己的工作職責免费一级a毛片,在线播放视频，這樣99国产精品自在自在久久，才會無愧于內(nèi)心，最后国产大学生私拍视频在线，企業(yè)也不會虧待于你黄色网站久久久久。以上心態(tài)可以總結(jié)為主動、拼搏欧美大胆丰满熟妇XXBB，畢竟主動拼搏是改變自己前途的最佳途徑免费-级无码婬片AAAA片。

　　規(guī)劃對于十字路口的我們來說異常的重要。同樣污网站黄色，張總的另一個問題一级毛片免费网站看，三年后我們的位置在哪里精品阿v999视频在线观看，這一點是值得每一個職場新人深思的。理想中的未來總是美好的亚洲日韩精品久久久久，然而国产黄色网站播放，理想的實現(xiàn)不可能是一蹴而就的，理想需要按部就班慢慢實現(xiàn)看美国黄片，所以理想目標需要我們的規(guī)劃實現(xiàn)在线播放欧洲免费人成视频。沒有規(guī)劃的行動只是毫無目標的瞎行動；沒有行動国产又大又长又硬又爽又刺激视频、沒有可執(zhí)行的具體步驟的規(guī)劃只是空想中文一级a一级a爰片免费免免。通過規(guī)劃，把自己的總的目標青青免费三级片、理想一步步分解尹人香蕉，最后分解成近期目標，通過各種常用方法分析自己的優(yōu)勢劣勢自慰一区在线，機遇挑戰(zhàn)欧美三级全黄牲交视频，轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的具體行動。規(guī)劃久操伊人，也是另一種目標管理可以免费看黄色视频的视频的视频。此外，在具體到可執(zhí)行的行動后還應(yīng)該注重細節(jié)网友自拍另类重口日韩AV，俗話又言男女內交网站在线观看，一屋不掃可以掃天下。關(guān)組細節(jié)男人扒女人添高潮视频动态，才能成就大事深夜福利爱爱视频！

　　總結(jié)以上內(nèi)容，我認為當前自己要做的改變主要有：

　　1丁香花高清在线观看、以事業(yè)心態(tài)看待我的工作黄色操屄，忠于自己的職業(yè)。具備專業(yè)能力是一個合格職業(yè)經(jīng)理人的前提日本三级片网黄色，一個優(yōu)秀的管理工作者必然要擁有遠大的抱負和事業(yè)心日韩亚洲欧美。我不能僅僅將自己的工作崗位視為謀生的手段，而是將它視為自己施展抱負的舞臺天美三级片网站。人力資源管理工作99riAV欧美gif，已經(jīng)是我對自己人生中的一部分，既然選擇了欧美人人做人人爱视频，就要向更專業(yè)的層級努力色呦呦网站直接看的。

　　2、以主人翁的態(tài)度對待自己的工作www.无码在线∶琅�的隐私秘免费视频网？赡苁侨松�第一份工作的陌生感玖玖爱精品视频在线观看免费2，自己還沒有真正進入工作狀態(tài)。我應(yīng)該把自己當做主人国产成人综合亚洲，凡是主動去做黄片毛片免费大全，不能把自己陷于被動的境地。而且caoporon，作為一名人力資源管理者在线直接性片黄色视频，僅僅是自己適應(yīng)還不夠還要幫助自己的新同事去適應(yīng)、去改變日韩免费午夜毛片视频。

　　3一级无码奶水、通過關(guān)注細節(jié)提升能力。今后的工作中久久久久久AV无码免费网站动漫，應(yīng)該用更高的標準要求自己国产乱人伦偷精品视频免费看，關(guān)注每個工作細節(jié)，每一個細微之處的提升才能構(gòu)成整體管理水平的提升二色aⅴ国产热，也才能實現(xiàn)自身水平的提升av激情网站。人力資源管理工作要求嚴格，不允許細節(jié)錯誤的出現(xiàn)免费一级A片视频播放欧美，這就要求自己積極主動改變以往習慣9啪在线，一絲不茍。

　　4在线性国日韩、最后啪啪啪黄色网站，自己需要盡快規(guī)劃好自己的人生道路、職業(yè)生涯黄色1级视频。作為工商管理學科出身黄色视频.com888，管理學的種種分析方法信手拈來，職業(yè)生涯如何規(guī)劃也不陌生国产精品老女人精品视频。我應(yīng)該利用這些優(yōu)勢盡快制定出詳細的職業(yè)規(guī)劃，以指導(dǎo)自己的職業(yè)人生走向黄片A片三级aa黄，實現(xiàn)自己自己的職業(yè)理想免看一级a一片日韩A片。

　　最后，再次感謝張總從工作中抽出時間關(guān)注我們a级黄片一级，我們很溫暖日韩黄色视频品爱！

新入職培訓總結(jié)2

　　我是來自辦公室的新員工xx，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會99热W亚洲精品国产99。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的18禁片免费网站在线看，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然我在公司工作的時間還不到一個月男人的天堂av社区在线，但是在這短短的時間里三级绝黄A片在免费线观看欧美，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)葡京亚洲影院在线观看，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置全国最新的黄色视频播放久了爽爽、明確自己的目標草草视频在线观看网址；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌四川三级自中文字幕亚洲、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變黄片黄片黄片；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華外国A级片，創(chuàng)造人生的精彩谁有黄色网站视频看！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升亚洲欧美导航、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)户外露出网站！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人天天摸天天，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻免费观看黄网站不卡影院视频！這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊国产激情无码aⅴ视频、內(nèi)容充實香港性爱视频一区二区三区，使我收獲頗豐。

　　首先XxXxVIDeos绝顶高潮，我受到了精神上的洗禮99精品视频精品精品视频。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)精品黄色免费看的个，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓的重視www.污黄视频在线看、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)色色的视频网址，為了這次培訓他們無不作了精心的準備狂插乱捅，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗国产一级特黄AA级特黄裸毛片、無不體現(xiàn)著一種嚴謹国产一线在线观看、認真、負責的精神可以观看的黄色网页。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取黄色片你懂的，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富a一级a爱做片观看免费一！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)性小说在线视频、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

　　其次麻豆精品视频在线免费观看，我得到了知識上的收獲超碰在线黄色网。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴免费黄色AA视频，全面闡述了公司的歷史欧美老熟女的性爱视频、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識网址国产精品，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感免费一级a毛片在线播放；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解国产好爽免费视频在线观看，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解日本乱人伦A综艺在线观看，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的.各項主營業(yè)務(wù)日韩高清不卡福利片视频在线播放，作了細致詳盡的講解欧美性在线观看视频，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向日韩av在线上久草。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)黄片大片大片大片大片大片！第三，我感到了一種情誼上的滿足幸福宝app官网新入口在哪。通過這次培訓我認識了更多的新同事国产黄片一区在线观看，因更感到親切，家的感覺更加強烈日韩AV无码精品久久人妻。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校国产真人一级A爱做视频，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里涩涩视频欧美精品，我們就有了一個共同的身份www.av天堂.cim，那就是“中水電人”。在未來的工作中免费人妻98，我們要做的就是始終保持這種同事情誼国产一级迷奸黄片视频大全，同心協(xié)力、各盡所能欧美久久久黑人精品久久久极品，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績男女啪啪无遮挡GIF动态图、為“中水電人”增添新的榮譽！

　　能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲91精品国产自产在线观看永久∴，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排日本久久综合色，在此精品国产自，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

　　五天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始爱鲁乱伦无码免费网。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題7788精品视频免费。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

　　1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變日本中文在线、找準個人定位A片囗交在线视频、融入新的環(huán)境

　　從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適2019欧美中文免费看，但是這不能成為我們逃避的借口日韩一级欧美一级国产一级台湾。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白欧美日韩精品无，我們的身份不再是學生www色小姐，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學生自由散漫69人妻论坛，熟悉公司的各項規(guī)章制度妓女play妓女视频欧美一区二区、加強紀律性，以此來嚴格要求自己A片免费视频久久，來找準自己在公司中的定位亚洲一级性交黄片、盡快融入公司這個大家庭。員工培訓心得體會總結(jié)

　　2免费看sss级黄片、著力培養(yǎng)忠誠意識欧美激情在线第三页、責任意識、吃苦耐勞意識

　　在培訓的第一天AV研习所，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題欧美在线视频在线播放a免费观看。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬夜夜狠狠青草伊人中文字幕，更有一個供我們施展自己的才華偷拍精品一区、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此www日日干日日夜com，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作欧美的免费的全黄色视屏，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任综合自拍偷拍色、敢于吃苦耐勞欧美狂野激情性爱视频在线，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠青草视频在线2020。

　　3一级毛片和暴力、時刻謙虛謹慎、虛心學習AV一级黄色录像，盡快熟悉本職工作

　　作為剛走出校門的學生国内精品久久久久久不卡影院，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此色哟哟天天操，在新的工作崗位上欧美性爱淫淫网，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神18禁美女裸体露私密部位图片、虛心向公司的前輩學習欧美日韩免费一区二区三区视频播放；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力人人干人人操A片、積累經(jīng)驗西西大胆欧美午夜视频、實現(xiàn)成長。

　　未來的工作也許會千頭萬緒午夜福利国产精品久久超碰，甚至會遇到這樣或那樣的困難国内自拍视频在线播放，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助日本AAAA三级片，有我們自己的不懈努力好男人社区WWW在线资源，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己一级黄色视频女人射精、無愧于公司无码色色色、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事免费人人插人人操，讓我們攜起手來免费人成在线观看网，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家免费网站华人！

新入職培訓總結(jié)3

　　七月最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，又一個畢業(yè)季，我們迎來了新一批的護理人員亚洲天堂黄色网站b性爱，對剛走出校門另类小说人亚洲小说，即將踏上新的工作崗位他們是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變48手机无码免費在线。在上崗之前有很多情況需要去熟悉欧美日韩国产VA在线观看免费，去適應(yīng)。為此欧美性恔图片在线观看，護理部組織了為期一周的崗前培訓色七七亚洲另类。

　　本次培訓歷時一周，每日上午三節(jié)理論課A片免费在线小视频，課程涉及優(yōu)質(zhì)護理国外爱爱网站、護理安全、急危重病人護理另类免费高清视频、檢驗標本采集等等不卡福利一区视频。課程內(nèi)容實用且新穎18禁黄色网站免费，所有參與授課的主任及護士長均做了精心準備。每日下午三到四項護理技能操作示教你懂的日最新视频在线，操作有基礎(chǔ)、尵�品国产免费网站？萍本燃寄苓�有中醫(yī)護理操作呦齿微信群，共十四項。所有操作均由護士長本人示教www.jipav，大家不僅示范了流程還講解了日常操作中的一些注意事項www.MMM日本。每日操作示范完畢后，所有新員工都進行了操作練習日韩播放，每項操作至少抽考兩人黄色视频在线精品。對不合格者，練習后補考欧美一性爱。

　　周五下午在護理部及ICU和九病區(qū)的配合下進行了“床邊交接流程”及“九知道匯報流程”的演示人人人人色人人人人人人。演練完畢，所有新員工分為兩組根據(jù)所提供的病例分別進行了匯報演示国产主播在线小蝌蚪。匯報過程雖然還存在重點不突出精品综合日韩久久久久久久、層次不清等不足，但總體大家在小組合作及語言表達等方面都得到了鍛煉国产日韩成人香蕉软件下载大全视频。

　　周六上午A级日本一线www，我們進行了培訓的'最后議程，理論測試丝袜国产自在线拍AV。理論測試主要就前期的理論及操作培訓的相關(guān)注意點對各位進行檢測欧美人禽网站。理論測試完畢，召開了新員工及護士長的座談會国产精品美女妓女网站，各位新員工都進行了自我介紹三级黄色毛片无遮挡。最后，護理部李主任就人際關(guān)系999一级黄片、工作及學習方面給大家提出了具體要求天堂网在线视频播放。

　　崗前培訓只是一個階段學習的結(jié)束，未來還有很長的路要走免费观看未18禁止网站国产，大家還需共同努力免费视频福利。

新入職培訓總結(jié)4

　　剛走出大學校門，我就很榮幸地成為××××工程公司中的一員伊人久久大线影院首页，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)操操日日日操，開始了自己人生的新征程。人的一生就像城市中的公交車久久国产一区精品免费观看，有許許許多多的驛站一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，每到一個驛站就意味著一個新的征程黄色视频你们懂的。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了長大公路工程有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中黄片AAAAAAAAAAAAA，開始了我的一個新的征程亚洲强奸视频在线观看，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓人人操人人干人人玩人人摸人人看人人。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練亚洲日韩在线一区二区三区、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座国产一级A婬片试看26分钟、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等无码97视频，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中久久久久国产AV，我的知識得到了更新国产综合一区二区三区精品、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶全网黄网站免费观看，使我受益非淺色欲无码综合视频一区二区、深有體會。

　　一是要加強同事之間的溝通日韩亚洲一区二区三区，努力提高團隊精神又黄又湿又免费的视频网站。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通国产页、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵欧美日韩激情在线看片亚洲。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，哪個崗位a在线免费观看视频，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存亚洲无码网站。既然需要配合国产精品狼友网站视频，那么就必須溝通，只有不同部門之間欧美一级又大又粗的A片、同時之間相互溝通真实国产激情在线观看网站免费视频、相互配合、團結(jié)一致久久国产精品日本波多野结衣，才能提高工作效率欧美真人做真爱免费A片，進步更快。

　　二是從改造自己入手欧美AAA视频免费看片，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境国产成_人__亚洲_国产。當我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工欧洲日逼电影，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己熟女淫乱性爱视频网，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)插精品人妻，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬排访�99。三是從細微工作入手国产2021三级片，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)www.91超碰，環(huán)境變化非常大美女被操逼，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)免费看黄网站9，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可久久精品免费少妇高潮特黄，但作為公司的新員工国产无码一级视频，我們要低調(diào)，要實干免费视频在线观看10000网站视频，要在榮耀面前退一步免费在线视频网站、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大国产+黄视频、做人不計小深夜在线网站，因為細節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會人人鲁，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓www.nlvnja.com，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去人人操人人摸在线，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外久久久久亚洲AV无码专区电影，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足毛毛黄色A片，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工www,高潮,c0m。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進亚洲A级黄片在线，去感受成功后的自豪天天舔；讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗18禁黄网站禁片无遮挡。

　　為了讓我們更快地了解公司超碰人人爆乳人人熟女超碰、適應(yīng)工作，公司特地從××月××日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓久久精品无码一级毛片。這次培訓的內(nèi)容十分豐富日本中文字幕在线视频二区，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹欧美成年性开放视频在线播放、公司領(lǐng)導(dǎo)講座久久精品青春五月天综合网、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授国产在线视欧美亚综合、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習国内免费合计自拍偷拍小视频。經(jīng)過七天的培訓国产农村老熟女国产老熟女，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化深夜在线观看网址、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等奇米777米奇影888视狠狠。通過這次培訓，使我受益非淺国产在线久、深有體會欧美黑人粗暴多交。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)视频欧美日韩、企業(yè)文化国产精品黄色视频。

　　開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細99黄色视频在线观看，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨免费看操逼黄片av，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛欧美一级A片免费不卡全部完曰久。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天亚洲一区二区视频在线免费视频，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

　　在同一天国产乱子伦牲交视频，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)在线观看国产美乳视频，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作城中村嫖娼吊带，提高工作效率做好鋪墊另类图库区。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來亚洲欧洲成人在线观看，我感覺公司的工作氛圍鸥美一级大片、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧又黄又爽爽女性爽喷水视频，放松則是心理上的久久久久久蜜精品精品免费，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足久久国产精品电影网。

　　第二性欧美专区，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

　　我在公司的檔案室工作嗷嗷喷水，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識免费黄色黄站，可以說，對于勘察測量這方面來說日韩一区二区无码影视大全，我完全是個門外漢国产无套视频在线观看AA在线。這一次培訓五月婷婷超碰在线，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少咬美女奶子舔她的逼视频，學到了很多新的知識国产高清一级做a爱在线观看。

　　經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)18岁观看网站，大概分為勘察国产精品永久免费高清、測量、巖土試驗性爱黄色片无码、測試這幾大方面免费无码中文A级毛片，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作日韩福利社，主要有勘察国产一级造爱视频、設(shè)計、治理黄色网站在线观看免费观看免费、檢驗、監(jiān)測日日日射夜；測試中心主要負責原位測試99偷拍精品视频、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解欧美黄色视频和网站，總算不會像剛來的時候一樣5060黄片，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

　　第三男女做爽爽爽视频免费网站，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

　　用了一天的時間伊人夜夜，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，還是比較陌生的知識日韩一级A片在线视频免费网站。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)在线观看91精品国产；二在线a黄网站、提高工作效率、三黄片在线免费无码、提升企業(yè)形象欧美高潮喷水视频。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度同性女女做视频免费观看，這還需要我們在平時的工作中就注意激情小说激情图片激情电子，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題乐播三级黄三区视频免费，比如人走斷電日韩手机福利写真在线观看、防火就要干综合、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全日韩超清一区二区三区无码视频、人員安全等一区二区美女又爽又粉嫩。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度日韩免费午夜短片在线，是安全管理更加規(guī)范韩日一级黄色网站。

　　公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針A片亚洲、欧美视频。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式www..com国产精品一区二，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems欧美一级婬片A片人杂交、ems98在线视屏、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中插插插插插插人人人人人人。仔細看色酷色视频，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程日日插日日干，從不會到會欧美性猛烈粗大精品，從不好到好，從好到更好的一個過程国产Av无码精品线上线下。我相信一级特黄免费电影网站，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺成年妇女观看在线视频网站大全。

　　第四性生大片免费观看视频网站一，學習了公司檔案與人事方面的知識

　　最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作天天干夜夜爽，并且已經(jīng)進行過2個月的實習黄片aaaaaaa片，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責手机免费黄色网址。公司的檔案室已有了50幾年的歷史jizzjizz20，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的'體會到，我沒有選錯單位中文精品久久99久久久。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學以致用又插又爽的视频免费，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識超碰人人爽爽人人高潮喷水。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),,,亚洲视频在线观看。

　　人事方面，×主任主要為我們介紹了新進員工的待遇黄网站直接看、假期亚洲精品欧美激情专区、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題女人超碰黃色。李主任介紹得很詳細禁止18以下观看在线网站，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平亚洲欧美色A片一区二区三区，越公開越不敏感城中村按摩一区二区在线观看。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的中文字幕精品视频在线观看，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松国产美女高潮抽搐视频网站，爭取能早日更上一層樓。

　　最后97网友上传精品免费视频，培訓中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求欧美三级网站在线免费观看。

　　這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求久久九国产，那就是學習、學習亚洲日韩在线中文字幕三区、在學習9972国产在线超碰。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識欧美黄色免费网站视频，還要了解其他專業(yè)的知識国产在线视频。，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察欧美动日韩中文、測量等方面的知識男女综合网，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量欧美一级网址。此外最刺激的性毛片免费视频，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變玖玖爱网，從受者轉(zhuǎn)變成施者色哟哟自拍一区二区。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了国产福利影院在线观看。最后就是希望我們能腳踏實地的工作国产国际精品福利色噜噜，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本私人18禁午夜福利网站、為公司創(chuàng)造利益高清黄色网址在线观看。

　　到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解亚洲黄片电影免费在线观看，增進了不少知識十八禁止网址，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐国产500部自拍视频在线播放，人不進則退”ww。av，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習91囯内自拍，不斷地提高自己的素質(zhì)亚洲欧美国产国产综合二页。在公司走“新、特久久精品免费精品、精”強企之路之際一级a性色生活片厕所偷拍，我作為公司的一員，也要有這樣的理念女人被做到高潮连连免费视频，發(fā)展自身的“新線上A片、特、精”欧美性日，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己欧美性爱在线播放网站，爭取做到自己對公司利益的最大化。

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新入職培訓總結(jié)5

　　懷著既期盼興奮又非常忐忑的心情協(xié)助x老師組織了XX年06月的新員工入職培訓。在工作中學到了很多的東西欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，總結(jié)了很多的經(jīng)驗女老师高潮喷水，當然更多的是教訓，下面就新員工入職培訓的相關(guān)工作總結(jié)一下自己的不足及應(yīng)該且能夠改正的地方十八禁欧美在线观看视频。

　　1AAAAAAA一级婬片毛片、 專業(yè)性不足：

　　首先應(yīng)該準備的物品準備不夠及時，應(yīng)該在工作之前拉出物品清單99免费视频精品，正如培訓課件里的一句話“一年之計在于去冬老司免费看黄色三级片，一日之計在于昨夜”。 其次拓展之前和拓展中對準備活動認識不足久草手机视频，其實做準備活動一是讓學員們調(diào)整心態(tài)欧美人做一级视频，二是讓學員的身體機能充分展開看欧美黄片视频，增加肌肉和韌帶的伸縮性，減少拓展活動中受傷无码AAA片毛片观看。因為在拓展活動中可能會有一些肢體接觸和比較劇烈的動作91avzaixian。因此在準備活動時正規(guī)而有力的來做，可以有效帶動學員積極性无码黄片在线看，就不會出現(xiàn)懶散和敷衍的動作了爱情岛论坛亚洲自拍。 而對于拓展活動的規(guī)則必須了然于胸，不然自己尚對一些規(guī)則模棱兩可jiizz日本护士老师高潮，又怎么能指導(dǎo)學員們來完成97大学生情侣酒店自拍亚洲精品。充分的做好各項拓展活動和課件的準備工作，才能在培訓中很專業(yè)免费在线看黄色国产，才能讓學員信服和佩服国产麻豆区精品系列在线。 最后回歸到專業(yè)性，有句話叫“專業(yè)的人做專業(yè)的.事日韩偷窥无码少妇AV，只有讓自己更加的專業(yè)才能夠做好培訓工作”亚洲狠狠草视频。

　　2、 忽略細節(jié)

　　有一句話叫“領(lǐng)導(dǎo)交代的大事要做好午夜少妇性私人影院，領(lǐng)導(dǎo)交代的小事要做的更好”99re视频在线这里，很顯然，在這次新員工的培訓中好多小事沒有做好野花社区大全免费观看3超碰。例如判試卷時居然把選擇題的分數(shù)判錯;例如后來新增加學員的部門沒有及時統(tǒng)計出;比如交代的拿杯子;比如沒有主動協(xié)助講師擦黑板国产精品区在线，雖然意識到應(yīng)該去擦，但還是沒有擦;例如做表格的時候粗心大意等久久夜色精品。 這是一個不注重細節(jié)的表現(xiàn)欧美精品-精品国内自产拍在线，在此引用百度的一段對細節(jié)重要性的解釋：“看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人国产又黄又湿又色的免费网站，對工作缺乏認真的態(tài)度欧洲无码在线免费，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣欧美一区二区三A片，而只是當作一種不得不受的苦役爱操视屏免费网站，因而在工作中缺乏工作熱情久久久久久A级片」�产高清无码强奸视频网址！笨吹竭@段話我非常的悲傷，很顯然我做好的不夠好黄色性爱欧美狂野澳门。

　　3插插受不了视频、 主動服務(wù)意識不夠

　　在培訓工作中，主動服務(wù)的意識還是不夠人人操人人射人人干，雖然在過去的工作中強調(diào)服務(wù)意識的重要国产800AV私人在线观看，可能由于工作性質(zhì)的不同日韩小视频在线，有些培訓的服務(wù)沒有想到。例如在課堂上潮喷人人操，當講師已經(jīng)把黑板寫滿的時候亚洲日本网，助教應(yīng)該主動的擦黑板，以免影響講師的正常講課和時間视色视频免费在线观看。在對待學員上久久阿只有精品，也要有積極地服務(wù)意識，讓這些新同事在培訓之余切實感受到公司的人文關(guān)懷和我們培訓的專業(yè)性日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。 4无码视少妇视频一区二区三区、 做好工作計劃作做培訓工作，特別是新員工入職培訓色伊伊综合久久桃花影院，在培訓前需要準備很多東西www.爱99，就需要做好工作計劃，沒有計劃又忙又亂青春草青，有了計劃忙而不亂精品国产看高清国产AV毛片。則會有條不紊的進行，不會出現(xiàn)丟三落四97人操人。

　　5嗯好深啊用力哦啊视频、 交代的事情要從頭跟到尾

　　領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要一跟到底，不要讓領(lǐng)導(dǎo)來催促和跟進A片、Com，正如上面所說手机在线免费看黄色片网站，永遠不要成為一個一上班就等著領(lǐng)導(dǎo)來派活的人。那樣只能永遠是一個最底層的勞動者九一国产视频精选。栗老師說過某些基層工種一上班確實就在等著領(lǐng)班派活亚洲视频无线观看。很不幸，我在身上發(fā)現(xiàn)了自己這些不好的缺點色综合久久91。在這里我舉兩個例子欧美性大战久久久久久久，其中一個是交待我去收好活性炭并在陽臺上曬，我雖然后來想到可能會被雨淋亚洲免费一级免费看片，應(yīng)該晚上收起來中文字幕视一区二区人妻，但是可能由于懶惰等原因，沒有收国产精品色午夜快乐。過了兩天欧美熟女性高潮视频，栗老師問到我，我頓時覺得不應(yīng)該這樣天堂AV综合久久天堂，索性沒有被雨淋黄色视频在线三区，當時我在培訓教室忙。偷偷地打了個電話給滕劍讓他幫我收起來免费.黄色.视频.网址，所幸打了這個電話内射亚洲美女视频在线搞，因為下午就下起了今年北京第一場暴雨国产鲁鲁在线。我為什么要舉這個例子呢，一是要說明對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要一直做好做完并匯報才算結(jié)束亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，否則你根本不算完成色色小视频一区二区。二是通過這個自身的例子，來說明亡羊補牢的作用欧美男女一级黄色视频，當你發(fā)現(xiàn)自己的錯誤要立刻改正美国少妇a级，同時積極地努力讓本不太好的事情往好的方向發(fā)展。一個錯誤只會發(fā)生一次黄色视频在线免费观看无码高清强奸，第二次国产免费一级特黄真人视频大全，第三次是你的選擇。 認真做事能把事情做對91人妻论坛国内入口，用心做事能把事情做好igao。

新入職培訓總結(jié)6

　　xx年xx月xx日，我參加了由公司××部主辦的為期×天的新職工崗前培訓色哟哟无码一区。通過培訓正在播放国产一级特黄，讓我對xx行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景有所了解，同時也讓我了解到了公司的各種規(guī)則制度和企業(yè)文化大屌干屄视频，增強了自身的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)超碰国产人人洗澡人人操。

　　此次培訓雖然只有短短的×天，但是卻讓我受益匪淺青草草视频网。不論是自身的修養(yǎng)還是工作上都得到了提升高清一级做a爱过程免费视频。公司系統(tǒng)的培訓讓我們了解到了公司的發(fā)展，企業(yè)宗旨国内一级特黄大片录像，企業(yè)作風99久久精品国产免看国产一区，工作作風以及我們的戰(zhàn)略目標。公司的領(lǐng)導(dǎo)們通過艱苦的創(chuàng)業(yè)為我們打下了堅實的基礎(chǔ)日韩无网站，使得我們有幸在這樣一個強大的平臺上發(fā)揮著我們的作用成年肉动漫在线观看无修，為公司盡自己的一份力量。從公司的發(fā)展史和企業(yè)文化中讓我們真切的看到了一個蒸蒸日上97人人澡人人爽人人爱，不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的企業(yè)国产污污自拍视频网站，讓我們?yōu)槟茉谶@樣的企業(yè)中工作而感到驕傲和自豪。同時91精品国产无线乱码在线观看，我也會牢記xx公司的精神亚洲中文久久久久久精品国产麻豆。這是xx企業(yè)文化的精神寫照，更時刻鼓舞和提醒著我們国产AV无码AV一区。

　　在過去的工作經(jīng)歷中欧美性爱视频在线观看鲁片，也有過類似的新職工崗前培訓一区二区激情黄色视频免费观看，但只有這次短短的四天培訓讓我有深深的感觸和震撼a级视频观看路线一。我們感受到了xx公司對我們新員工的重視和對我們未來的'期望小视频福利，雖然遠隔數(shù)千里，但是××公司的領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心我們確實真切的感受得到中文字幕无码一级A片，每一次細致深刻的講解都凝聚著他們的辛苦和汗水偷窥厕所AAAAAA片，讓我們見識到了公司的系統(tǒng)和各種規(guī)則制度竟是如此的龐大和規(guī)范，真正的有一種大企業(yè)的風范色色色射网色射射射。

　　通過這四天的培訓不但讓我們了解到了公司體系架構(gòu)欧美韩日黄色一区和二区，還增強了我們的自身素質(zhì)和職業(yè)道德，讓我們從新溫習了行政禮儀清风阁免费视频A片，也深刻的感受到了行政禮儀在這里確實非常的重要午夜国产黄片免费，在待人接物上體現(xiàn)出了一個職工的最基本的職業(yè)道德素質(zhì)，同時職工的形象和行為舉止也代表著企業(yè)自拍四页日韩欧美在线观看，所以国产玩弄老太婆，通過這次學習我們要更加嚴格的規(guī)范自己的行為，時刻提醒自己要維護公司的形象呻吟av影院。通過財務(wù)知識的學習更讓我們系統(tǒng)的學習到今后有關(guān)財務(wù)的各種相關(guān)業(yè)務(wù)操操操b，讓我們能夠更快的融入到公司中來，讓我們在處理公司的事務(wù)上更順利一些男女无遮挡毛片视频免费。公司為我們精心安排的這一次入職培訓免费看一级A片在线看手机，讓我們牢記于心，讓我們深切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)心和希望亚洲精品性爱视频，我們一定會按照公司的各種規(guī)則制度嚴格辦事国内自拍和偷拍，時刻保持著良好的工作作風，努力將恒大精神發(fā)揚光大又污又色又吃胸的视频。

　　一個人的人生能走多遠婷婷免费在线视频，成就多大的事情，要看這個人有多大的視野情侣av在线，多大的胸懷黄色网站最新网站免费。而公司的這次培訓恰好是擴大了我們的視野，開闊了我們的思路BB爱A片视频。讓我們這些新員工對公司的企業(yè)文化以及一些規(guī)則制度有了更進一步的了解久久福利无码一区二区三区，公司給予我們這樣一個強大的發(fā)展平臺，我們要用我們的實際行動證明我們能行精品三级av无码一区蜜芽，更要證明自己真的能行国内毛片网址?，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚愛和期望，不辜負公司我們描繪的宏偉藍圖国产三区精品免费视频。

新入職培訓總結(jié)7

　　為使新入職銷售人員盡快熟悉公司基本情況www.ggzhyc.com，掌握銷售人員應(yīng)知應(yīng)會的產(chǎn)品知識和銷售技能，同時對其崗位匹配性做進一步考察一级黄片;一被-，故進行本次培訓久久免费看片一级」�产精品免费观看91？紤]到本次入職人員入職時間相近、人數(shù)較多的特點亚洲国产精彩视频，故采取集中培訓的形式乱伦视频APP。以下將就本次培訓的基本情況及培訓過程中的經(jīng)驗和問題做詳細分析。

　　一97免费视频人妻无码一区、培訓基本情況

　　本次培訓由入職通用培訓（新員工入職培訓集中培訓）久久AV先锋影音资源网站、崗位培訓、總經(jīng)理座談和項目實地考察四部分組成国产手机小视频看片，采用講授法玖玖资源网在线、座談會、項目實地觀摩欧美一级情欲视频、情景模擬等多種培訓方式相結(jié)合美女被操免费黄色网站，培訓內(nèi)容涵蓋：公司規(guī)章制度、企業(yè)文化亚洲色欲色欲天天天、產(chǎn)品知識亚洲专区在线观看无码、行業(yè)特點、工程建設(shè)基本知識肏屄直接看、銷售技巧等多方面知識亚洲欧美一区二区日韩另。

　　（一）課程安排（附表一：新入職銷售人員培訓課程安排表）

　　1国产毛片无码特级毛片无码、通用培訓：即新員工入職集中培訓,在线观看黄色网址，由人力資源部統(tǒng)一組織實施，主要介紹公司的規(guī)章制度国产精品视频一区二区啪视频、企業(yè)文化又黄又刺激又爽又免费的视频、質(zhì)量管理知識、產(chǎn)品軟件及土木工程建設(shè)基本知識2020亚洲高清一区二区，以講授法為主黄片a片在线免费观看。

　　2、崗位培訓：對公司所處行業(yè)日韩一级性爱黄片视频在、客戶需求和特點免费毛片基地、產(chǎn)品知識、銷售技巧日本不卡网址欧美视频、工程建設(shè)行業(yè)基本知識99热这里只有精品国产首页、地下工程專業(yè)術(shù)語與施工方法等內(nèi)容做詳細介紹，以授課法人人操人人干在线观看、座談討論為主国产九九av。

　　3、總經(jīng)理座談會：從總經(jīng)理的角度和視野出發(fā)，與新進銷售人員交流公司多年來的從業(yè)經(jīng)驗亚洲国产一级理论片在线播放，從行業(yè)天天射av、公司、客戶等多個層面剖析同是銷售中的經(jīng)驗和教訓久久婷婷五月综合社区，為銷售人員的后續(xù)工作指引正確的方向、方法人人操人人爱人人摸人人看。

　　4欧美午夜免费福利、項目實地參觀：在崗位培訓結(jié)束后，安排新進銷售人員到實地觀察項目組人員的日常工作大乳女子自慰喷潮，以進一步加深對產(chǎn)品的理解和消化国产精品美女人人做人人爽。

　　（二）考核方式

　　本次培訓考核分兩次進行：

　　第一次為筆試www.黄在线播放，主要考核對公司的基本認識日本黄色一区二区三区、產(chǎn)品知識和理解，以及銷售開展思路和基本技巧每日更新在线。

　　第二次考核為演講（PPT）+情境模擬激情aaaaa，主要考核對公司產(chǎn)品知識的理解運用，口頭表達能力和臨場應(yīng)變亚洲黄色视频免费。

　　經(jīng)過兩次考核黄A片欧美一区在线视频观看，從9名參訓人員中初步選出6名銷售儲備人員，淘汰3人久久黄色一级A片。

　　二97超碰奶水十足精品网站、培訓經(jīng)驗與問題分析

　　（一）培訓效果評估與反饋

　　通過問卷調(diào)查精品日韩欧美一区二区久久、訪談自拍视频日韩视频在线观看免费、考核情況等多種方式表明，本次培訓模式已初顯成效劲爆A片免费网址。經(jīng)過為期2個月的培訓又大又黄又爽又色的视频，新進銷售人員已經(jīng)對公司的基本規(guī)章制度有了一定程度的了解，絕大多數(shù)人對公司產(chǎn)品體系形成了自己的認識和理解人人操必人人操，通過再加工能夠比較完整日韩精品爆乳激情在线观看网站、正確的表述出產(chǎn)品體系。

　　對于公司來講欧美成aⅴ人高清喷水，相對于以往零散的“師帶徒”形式能看黄色视频的网址，這種“集中招聘+集中培訓+考核上崗”的培養(yǎng)模式更經(jīng)濟、更迅速亚洲激情一区二区三区四区，人才識辨久看在线视频、判斷的準確率更高，培訓效果也更加明顯。對于新入職的員工來講在线强奸，在這種短期大秀视频网、集中的培訓模式下，他們對公司欧美日韩福利视频一区、對產(chǎn)品的認識更全面,入级性交片，更容易產(chǎn)生企業(yè)文化認同感和歸屬感；同時避免了銷售過程中因銷售經(jīng)驗不足热99在线精品免费观看高清、對產(chǎn)品認識不足而產(chǎn)生的種種問題欧系a片黄片。

　　（二）問題與不足（附表二：培訓效果調(diào)查問卷表）

　　118禁止看黄色av、課程設(shè)置：

　　1）課程設(shè)置應(yīng)充分考慮到學員的接受能力www.fxjy888.com，增加實例講解、案例分析的比重免费看黄片片。由于部門內(nèi)容專業(yè)性較強国产精品自在线拍国产不卡，對于非專業(yè)的銷售人員來講，單純講理論比較難以理解国产精品欧美一区。因此課程設(shè)置方面應(yīng)增設(shè)與實際相結(jié)合的部分插人妻视频，如案例分析、實例講解在线无码你懂的视频网站、圖文并茂等形式亚洲操大逼综合网，以助于提升培訓效果。

　　2）培訓形式應(yīng)更加豐富多樣日韩在线精品色欲视频观看免费网站，應(yīng)增設(shè)銷售情境模擬等課程免费看黄色网站视频。本次培訓理論授課比例較大，銷售演練比重較小一a黄色视频a，可以考慮開設(shè)與實際相結(jié)合的實戰(zhàn)演練性課程啦啦啦www在线下载，以更全面的判斷新進人員的銷售技能。

　　2人妻论坛、培訓講師：

　　1）講師授課缺少詳細的課程大綱和明確的授課標準丁香婷婷开心激情深爱五月，授課多憑個人發(fā)揮。以此為前提五月丁香六月综合，授課內(nèi)容難免出現(xiàn)交叉重疊乱人伦视频一级，重復(fù)講述的現(xiàn)象；而有些內(nèi)容又成為“真空區(qū)”国产精品免费久久久久电影网，無人講授黄色视频热播无码，很難保證授課達到理想效果。

　　2）培訓講師缺少專業(yè)的培訓技巧久热精品视频，授課水平參差不齊欧美成在人现视频。如：授課中理論與實際結(jié)合不足，個別講師控場能力欠缺，不能充分調(diào)動學員的積極性成人影院蜜桃传媒在线播放，互動性不足中国老熟女BBWXXXX。

　　3、培訓流程：

　　1）考慮到公司培訓成本69视频在线，培訓學員的急切心情日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，培訓總周期應(yīng)控制在一個半月以內(nèi)。

　　2）培訓課程安排的`順序應(yīng)有所調(diào)整久久综合色色，理論培訓與項目現(xiàn)場觀摩交叉進行国内偷拍第一视频区，這樣有助于學員理解所學內(nèi)容，提升培訓效果国产日韩精品自拍AV。

　　4亚洲色无码一区二区三区、考核方式：

　　1）考核應(yīng)增加對學員基本素質(zhì)的考評仑乱高清免费视频观看AA片，如：個性/性格高清无码免费在线视频专区、人際關(guān)系處理能力、環(huán)境適應(yīng)能力等欧美另类福利视频。銷售人員對外代表公司的形象欧美一级a大片在线观看，個人的基本素質(zhì)很大程度上決定了一個人的行為方式和問題處理方式。目前的考評體系中黄色视频一区二区三区在线看，沒有涉及性格精品人成视频免费国产、人際關(guān)系處理能力、環(huán)境適應(yīng)等方面的測評欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，因此希望后續(xù)的培訓中能增加相關(guān)測評項目欧美久草。

　　2）在情境模擬的考核當中，具體場景成年欧美1313www色、角色别揉我奶头视频一区、背景材料應(yīng)該更詳細、更細致在线视频产自拍。

　　三黄色网站操一操、改進建議

　　1、調(diào)整課程設(shè)置人人操人人爽人人浪，使課程設(shè)置安排更合理亚洲欧美一级AA片、授課形式更豐富，更貼近銷售人員的工作實際探花自拍日韩视频在线』破得琅�裸体？梢钥紤]增加銷售模擬演練等課程。

　　2亚洲熟女自拍一区91、加強對培訓講師的授課技能培訓尤物视频在线网址，提高其授課水平，更加注重理論與實際相結(jié)合，課堂氛圍更活躍欧美一级爱爱视频一区二区，互動性更強乱人伦中文视频在线一区二区三区。

　　3、形成統(tǒng)一的授課標準和課程教案亚洲最大黄网欧美在线，最終形成培訓的教案庫国产免费黄色视频一区二区三区、試題庫、培訓學員手冊和講師手冊黄色网站日韩。

　　4久久国产精品高跟丝袜美腿、考核應(yīng)增加基本素質(zhì)的考核，如個性50,60,70老熟妇视频、人際關(guān)系處理能力欧美激情1、環(huán)境適應(yīng)能力等，以保證所選人員的基本素質(zhì)欧美日韩精品视频一区在线看。

　　5黄性视频在线、新進銷售人員培訓期間的管理權(quán)限應(yīng)更明確，如統(tǒng)一由人力資源部管理黄网站免费永久在线观看网址，培訓期間人員的所有培訓安排都應(yīng)經(jīng)過人力資源部知曉国产精品无码毛片、同意、備案后方可實行美女作爱免费观看视频。（管理的權(quán)限欧美色欧美亚洲另类七区、時期明確）

　　6、培訓期間應(yīng)增加用人部門的參與度日本欧美韩国精品视频，用人部門也應(yīng)積極參與和配合www,qqriav,com，如地鐵事業(yè)部、市政事業(yè)部国产A片观看WWWs、工程中心相關(guān)部門麻豆AV最新在线观看网址，以增加新員工與用人部門的相互了解。

新入職培訓總結(jié)8

　　7月12至15號真实国产激情在线观看视频免费下载，我參加了直管工程公司20xx屆新員工入職培訓色av资源，這次培訓總共有二十多名員工參加，分成了三個隊久久中文字幕人妻丝袜。我所在的第三組叫做超越隊日本视频高清WWW，經(jīng)歷了三天緊張而又開心的培訓，我們順利完成了最后的考核欧美α片在线高清视频观看，正式成為了三建的一名員工免费在线看a片视频网址。三天的時間讓我有很多感觸，受益匪淺91av免费，自己回想著三天中所學到的知識精品色哟哟一区二区，都將是我以后工作道路上一筆寶貴的財富20精品久久久久精品，我將時刻牢記在心中。

　　在為期三天的培訓中白嫩丰满大乳美女在线观看，我們分別學習了公司員工管理手冊天堂在线WWW中文无码射，施工現(xiàn)場安全管理知識，職場禮儀鸥美激情性生活大片，工程管理流程以及靠結(jié)果生存啪啪黄色视频免费看。不僅有分公司黃利輝黃經(jīng)理為我們親自指導(dǎo)工作和學習，也有優(yōu)秀施工員為我們上課操bxx官网，這三天所學到的知識是我從從未接觸過的人人干人人摸人人插，同時也是我在即將開始工作之前重要的準備。這其中讓我印象最深刻的還是莫莉書記為我們講的“靠結(jié)果生存”久久人人妻人人澡人人爽。

　　當初剛剛來到公司實習我就接觸到了這個理念免费黄色视频网址在线观看，雖然沒有完全解析它其中的含義，但是憑借自己的理解我還是產(chǎn)生了深刻的反思AV黄片全部，如今有了更全面的理解国产有色又黄又爽的免费视频，靠結(jié)果生存在我們工作中的體現(xiàn)就是，我們的工作和報酬都是以結(jié)果為導(dǎo)向的欧美怀孕与小伙子性生交，有的工作按工日計算薪酬国产精品区第33页，有的則是按工作量欧美在线观看h，而直管公司是按每個員工提供的工作結(jié)果黄色精品一区二区，這讓我對每天的工作又有了新的'認識，我想在以后的工作中人人爱人人操人人看，我會逐漸忽視我是不是加班是不是工作量很大女人一级A级免费视频，我覺得要有實質(zhì)性的東西，那就是我的工作結(jié)果98资源站人妻，我會努力把每一個工作的結(jié)果都做到最好AA极黄片。

　　這次培訓中不僅僅只有學習，還有素質(zhì)拓展培訓欧美三级视频播放在线观看网址，這對我來說是印象最深刻的十八禁亚洲黄污啪啪网站，同時也是收貨最多的。還記得第一天晚上的素質(zhì)拓展欧美1819sex性处BBW，小唐哥帶領(lǐng)我們做了4個團隊游戲免费特级淫秽网站，仔細回想起來，每一個游戲都對我們的素質(zhì)和思維進行了很大的鍛煉和提高操操操欧美。第一個游戲讓我學會了細心傾聽全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，在以后的工作中我可以更準確的讀懂領(lǐng)導(dǎo)的話以及清楚的明白領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。第二個游戲讓我學會了冷靜處理色播网址，工作中遇到了困難不要慌張91视频日本，靜下心來仔細思考在线看毛片网站免费，一定會發(fā)現(xiàn)解決問題的方法，同時不要忽略團隊的作用免费播放毛片网址，一個人的力量有限欧美性爱女大学生高潮，所以我們要把團隊的力量集合起來，這樣即便是再大的困難也能迎刃而解最新黄色网站又大又粗。第三個游戲鍛煉的是溝通能力三级在线理论国产精品第一页，平常我們每個都會熟練語言溝通，但是工種當中如果團隊之間養(yǎng)成了良好的默契www.欧美色图，一個眼神或者一個手勢就能準確的傳遞信息一级免费黄色电影，這將會大大提高我們的工作效率。這不僅需要一個優(yōu)秀的表達能力国产Aⅴ无码毛片一级，同時還需要理解能力jizzjizzwww，我覺得這還需要我們了解同事，成員之間相互熟悉的團隊肯定是高效无码肉片国产在线观看免费、一致的精品日本三级在线观看。

　　最后一天晚上對我來說是難忘的，是珍貴的玖玖在线视频精品，是不舍的国产暴爽AV。眼前的大團隊大家庭凝聚了每個人的心血和努力，一想到第二天即將各自奔赴工作崗位欧美黄片性爱视频，我的心里就很不舒服黄色一级大片在线免费观看，那一晚我與他們成了無話不說的老友，感謝這次培訓給了我最大的一筆財富中国小帅全裸在线观看，那就是友誼欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，像兄弟間的手足之情。在一起經(jīng)歷的三天有苦有甜国产AV无码片毛片一级久小说，一起開心一起成長女人特级毛片A级毛片，真的希望以后可以永遠這樣。我想我會珍惜和他們每一個人的情誼欧美丝袜肉穴操逼视频，即便是以后工作在各自的崗位色视av，都不會忘記彼此的模樣。同時无码日韩第23页视频，這三天的培訓也讓我和很多老師成了朋友久久AV无码人妻精品系列，我們之間沒有了上級和下級的隔閡，更多的是悉心的交談溝通久久伊人9，這讓我感受了到直管是一個有愛久久AV无码精品人妻系列老妇，團結(jié)的大家庭，是一個值得我為之奮斗的大家庭www.精选国产。我相信在以后的工作中我會時常想起這段難忘的經(jīng)歷伊人色综合网一区二区三区，我會帶著它一路前進国产亚洲尤物臀足、一路成長。

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