加薪申請書【熱】

　　在當今不斷發(fā)展的世界，申請書與我們的關(guān)系越來越密切中国黄色中文字幕，寫作層面上爱爱人人操，申請書下級向上級的行文方式。寫申請書時理由總是不夠充分91精品在线国产？以下是小編收集整理的加薪申請書我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，僅供參考国产拍拍上线视频，希望能夠幫助到大家。

加薪申請書1

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展成年人视频在线观看免费品爱网，我個人的能力也在不斷的提升和進步天天插天天日天天狠。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多免费看爽A片的网站。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣欧美性爱色、工作態(tài)度怎么樣毛片片在线，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應(yīng)該非常了解国产精品无码视频一本，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價三级视频在线免观看。我相信，只要付出www26uuu.com，就會有收獲国产欧美性爱另类在线，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元自拍网在线视频，每個月要還住房貸款****元免费无遮挡无码视频观看，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難国产亚洲欧美日韩在线区，希望領(lǐng)導對我的'申請能夠加以重視一级A片黄片午夜、。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議亚洲欧美二区激情，讓我今后有一個努力的方向和目標欧美亚洲综合图片区，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進久久精品精品久久。

　　也請您放心18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣天天日天天曰天天透一区二区三区，用積極的黄色福利网站在线、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作日韩制服丝袜无码精选第一页，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的久久亚洲一级无码毛片。

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

加薪申請書2

領(lǐng)導：

　　您好!

　　本人從畢業(yè)后一向在x工作91国自产视频在线观看，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了久久久免费黄色视频不卡。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求日韩欧美色图小说综合站，理由如下：

　　118禁无码免费高黄肉网站、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理国产精品每日更新福利在线，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作国产白白在线。作為輔助跟單www.yw尤物视频，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個粗硬大西欧一级毛片，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空日韩一区二区三区无码不卡毛片，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

　　2黄a频美女网站网站频a、x杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一黄页网站在线播放免费，但至今本人的薪水為x(稅后x多點)，遠低杭州市平均月薪水平国产一区在线在线播放。而能給我?guī)�來額外收入的外單越來越少18岁的男人看黄色视频，今年至今的月均提成也只能到達￥x/月。兩者相加精品九九九在线视频免费看，仍然低于杭州市平均月薪水平男女啪啪视频入口欧美国产。

　　3、以xX內(nèi)部員工薪水平做平行參考aigao激情在线视频，比較的結(jié)果是：相同的薪水深夜15级A毛片免费视频，本人從事更多的`工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水99拍一黄色视频,老师。

　　基于以上實際狀況五月丁香综合在线视频，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請書3

　　尊敬的x總少妇漫画爆乳同人志全彩、x經(jīng)理黄色视频在线免费看链接、x經(jīng)理：

　　時間過得很快，來到 企業(yè)工作羞羞黄色视频，轉(zhuǎn)眼已一年有余黄色网站三国产。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展久久网络视频天天插五月，真的非常高興在线观看国产更新视频播放器。

　　作為工作的企業(yè)，這一年中亚洲黄色第一页，公司各方面的工作有了一個整體的提升黄片少妇，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化亚洲九九av、科學化尹人影视，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化色色色色精品视频，都是在朝良性方向發(fā)展久东京热，這一切真是一個令人欣慰的成績国产3p一区二区三区视频在线。

　　作為個人，自入職 公司以來亚日一级a，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)免费一级A毛片在线播放一级，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助国产黄片高清无码在线观看，都銘記于心人人操人人搞人人摸人与马，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己欧美日韩美女一区，為企業(yè)作出更大的貢獻自拍日韩制服丝袜视频。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方免费-级无码婬片AAAA片。人最重要的是思維，是意識污网站黄色，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識一级毛片免费网站看，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志A级免费黄片，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想亚洲日韩精品久久久久，期望他們可以同樣進步，以廠為家亚洲精品国产精品999，有主人翁精神看美国黄片，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法国产迷姦播放在线观看的，以先進的午夜无码福利视频、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展黄色长成年视频在线看，而這正是一年中我為之努力的重要工作无码免费黄片。

　　部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作18禁无遮挡裸体露私密部位网站，目前已完成 體系和 體系久久精品国产亚， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進不卡视屏在线观看。對于企業(yè)的規(guī)范化高清在线观看国产亚洲AV、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作国产高清美女一级毛片久久。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現(xiàn)日本阿v片在线中文字幕，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施久久这里有精品九九，加大執(zhí)行力度男人扒女人添高潮视频动态。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制深夜福利爱爱视频，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得丁香花高清在线观看，對公司里文筆起草擬制作了很多工作黄色操屄，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩日本三级片网黄色。而在下階段日韩亚洲欧美，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點天美三级片网站，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的99riAV欧美gif。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策亚洲美女天堂网、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁中文字幕第60页。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量免费A级不卡在线毛片，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)久精品91区热。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下特级黄色片天天，公司會需要降低各種成本黄色网站A级。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的`人力資源中文字幕久久精品无码一区二区、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益97无码人妻免费视频碰碰碰69。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度幸福宝网站官网站、美譽度国产视频第1页、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展91精品无码视频；對企業(yè)內(nèi)部而言久久久久久AV无码免费网站动漫，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞五月综合婷婷久久狠狠。從某種程度上說二色aⅴ国产热，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性日韩午夜在线看导航视频网站免费下载；反之增加怠工情緒免费一级A片视频播放欧美，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工毛片视频免费观看视频大全，老板是不會吝嗇的在线性国日韩，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前市場行情和所知道的情況黄色1级视频、朋友同行欧美草草影院视频，根據(jù) 、 類的行業(yè)欧洲免费多人疯狂、崗位和工作內(nèi)容超碰在线观看播放、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右91精品国语高清白产拍。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段欧日韩精品明星图片在线观看，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的av录像观看，所以特提出加薪申請影音先锋不鲁321资源网，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵91国内精天天。如果本員工工作中尚有有待改進的部分午夜精品高清一级，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心18禁国产免费网站、樂于修正進步在线你懂的网站国产日韩欧美。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！

　　衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天全国最新的黄色视频播放久了爽爽、 公司蒸蒸日上財源廣進草草视频在线观看网址！

　　員工加薪申請書

　　經(jīng)理好：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展亚洲黄色站，我個人的能力也在不斷的提升和進步四川三级自中文字幕亚洲。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多亚洲女人天堂网。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助外国A级片。

　　我是11年8月進入公司的，自加入公以來国产A片视频，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去亚洲欧美导航，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美欧美一级婬片A片免天堂，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任欧美日韩一区视频，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應(yīng)該是了解的丰满的人妻一级毛片中文，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價国产精品理论片在线播放。

　　我相信，只要付出91亚洲精品福利在线播放，就會有收獲久久性生活视频，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求日韩精品免费AⅤ片在线观看，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議97亚洲色图，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好日亚洲无码四区，向更高的目標邁進无码黄色视频大全。

　　也請您放心，如果公司不予考慮国产一级特黄AA级特黄裸毛片，我仍然會像以前一樣国产一线在线观看，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事可以观看的黄色网页，不會因此怠慢工作黄色片你懂的，這不是我惟一的追求

　　此致

　　敬禮！

加薪申請書4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好a一级a爱做片观看免费一！

　　自去年xx月我有幸進入公司以來性小说在线视频，近一年了。始終抱著“公司是我家殴美色色色，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去麻豆精品视频在线免费观看，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作色欲美女啪啪视频，力求把工作做得盡善盡美欧美日劲，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任禁18在线观看免费视频，與公司共同進步共同發(fā)展日韩口爆。

　　在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力800avzaixian热久久，此實為我的榮幸谁有免费黄色网站直接看的。所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸国产极品白嫩精品的一线天。在這段共同成長的歲月里欧美色综合网站在线看，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍国产黄色免费在线观看，喜歡公司的每一個伙伴們A片免费视频A级。

　　我給予了他們的同時，他們也給予了我更多欧美精品黄。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助2021国产精品偷窥盗摄，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大女人张开腿让男人桶到爽视频，我個人的能力也在不斷的提升和進步日韩AV无码精品久久人妻，解決問題的效率越來越高国产真人一级A爱做视频，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大涩涩视频欧美精品。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作www.av天堂.cim；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護；xx廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署免费人妻98、系統(tǒng)測試国产一级迷奸黄片视频大全、故障排解等。

　　您知道這次公司搬家欧美久久久黑人精品久久久极品，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建人人摸人人干人人操不卡、排除故障、測試備份與恢復(fù)天码欧美一区免费精品、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃国产三级国产精品三级在专区、方案設(shè)計、溝通国产99久久久国产精品下药、實施超碰人人操人日人人、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二91麻豆精品福利、三點欧美一级特黄大片aaa，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行欧美日韩在线一。

　　在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法两男一女一级A片免费看，有效地提高了工作效率，降低了工作成本日韩妓女精品视频播放网站，從而增加了收益毛片视频免费观看高清在线。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習欧美日韩精品无，比如xx認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓www色小姐、xx培訓一级做a片久久毛片A片、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等69人妻论坛，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在xx培訓期間国产一本国产一级，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對xx知識理論更加深刻掌握A片免费视频久久、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)网站18禁、和xx等策略項目免费看sss级黄片。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的`城市18歲在线网址，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅精品鲁久久，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了西西WWW大胆高清视频。鑒于以上因素www.中文字幕在线播放，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展欧美中文字幕综合第一页，特此向您提出加薪申請亚洲中文经典三级片在线视频，申請從20xx年x月開始工資提升到xx元/月。人追求的目標越高日本欧美韩国欧洲亚洲女性，他的才能就發(fā)展的越快好紧好湿好硬国产毛片，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

　　如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準韩国A级黄色电影，員工的素質(zhì)欧美va亚洲va伊人、能力高低、做多做少www.dxj久久av、做好做壞拿的都是一樣的工資国内精品久久久久久不卡影院，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情欧美色色视、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的色哟哟天天操。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的亚洲一级簧片在线观看，使之能夠解除后顧之憂18禁美女裸体露私密部位图片，安心為企服業(yè)務(wù)。

　　如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準深夜福利国产片，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議人人干人人操A片，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好www性交com，向更高的目標邁進A片视频在线播放免费。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好国产精品久久久久久精品无码！

　　期待您的答復(fù)日韩不卡一级毛片免费。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書5

經(jīng)理：

　　您好!時間過得好快中文成人精品字幕在线视频观看免费，一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了日韩精美乱伦一区。在您的正確領(lǐng)導下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧孙w速發(fā)展老师在办公室被躁在线直播，我們的市場正在擴展日韩毛片一区二区免费，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的男人天堂网址在线。

　　去年是不同尋常的一年国产在线污视频，“xxxxxx系統(tǒng)”全面升級B/S結(jié)構(gòu)99精品黄色一级电影，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度欧美黄片AAAAAAAAAA，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù)另类小说人亚洲小说，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求48手机无码免費在线。說實在的大家都很辛苦欧美日韩国产VA在线观看免费。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費欧美性恔图片在线观看，為的就是提前完成項目色七七亚洲另类，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢A片免费在线小视频。在這樣困難的情況下国外爱爱网站，我們的隊伍經(jīng)受嚴峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成另类免费高清视频。隨后的幾個項目不卡福利一区视频，在吸取上一個項目的經(jīng)驗后，在工程質(zhì)量方面有了進一步的提高欧美精品首页。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的日本三级精品。

　　今年無論從個人的技術(shù)水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高三级片网站伊人久久。FLASH可以看黄色一级片的网站、框架設(shè)計、頁面設(shè)計都得到了全面提高九九色这里只有精品，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的黑人又粗又大又猛又爽视频网，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的`認可日本色色免费。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了国产AV黄色污。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題国产Av视频大全。我的打包(InstallShield)技術(shù)進一步的提高aiai视频，為了用戶方便升級，做了好多升級包国产主播在线小蝌蚪，幫助公司節(jié)省費用精品综合日韩久久久久久久。為公司積累技術(shù)做出貢獻人人操人人干人人做。

　　員工的工作成績和進步需要老板的認可国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，我現(xiàn)在的技術(shù)比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進入公司后的一個月超碰在线最新发布免费，到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了丝袜国产自在线拍AV∨访廊饲萃�站？墒枪べY還是和以前一樣。其實我現(xiàn)在做的工作是国产精品美女妓女网站，設(shè)計+美工+ASP編碼三级黄色毛片无遮挡。除了這些我還利用業(yè)余時間學習了.NET、DELPHI和大型數(shù)據(jù)庫男人抽插女人免费看黄色网站，現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力aaa湿湿湿。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調(diào)薪一次娇喘av，鑒于我技術(shù)和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求色黄网站在线播放。期盼和您進一步的溝通。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請書6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是去年進入公司综合国产一区，轉(zhuǎn)眼已快兩年了国产三级官网，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會91天色。xx隨著公司的不斷發(fā)展黑人大战欧美视频啪视频，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里欧美人妻少妇精品视频一区，同事們給予了我很多關(guān)心亚洲久操视频网，公司領(lǐng)導也給予我了很多幫助，使我迅速融入到工作中去免费的国产黄网站和视频，跟同事們打成一片人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去91黄色一级视频，一直認認真真国产一级A婬片试看26分钟、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任黄色视频玖玖网站。

　　隨著社會的發(fā)展久久久久国产AV，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高日本片一级，社會市場的一切物價也在不斷的上漲全网黄网站免费观看。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2800元/月91久久精品国产91性色tv，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下外国人人操人人肏，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

　　我能感受到公司領(lǐng)導對于我的期望国产熟女高精品裸交视频，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)国产直播视频A片，地動山搖”，xx目前的工資狀況欧美日韩精品巨乳中文字幕，已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支综合视频一区二区，我已無力支撐亚洲乱伦专区。每每看到銀行卡中的`存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)�來的成就感和幸福感�?/p>

　　在過去一年的工作里免费一级a片精品久久网，我都懷著一顆感激的心去工作色黄视频免费看，雖然我自己也有很多毛病，但在新的一年里九九高清色综合免费视频在线观看，我決心搞好和領(lǐng)導黄片无码免费不卡、同事之間的關(guān)系，認認真真的干好自己的本職工作超碰在线播放平台，開好車欧美真人做真爱免费A片，力求行車萬里零事故，為公司的發(fā)展服好務(wù)!

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　　在此新春佳節(jié)來臨之際国产黄特级视频A片，祝福您及家人在新的一年里身體健康激情性爱在线观看、闔家歡樂!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請書7

XXX領(lǐng)導：

　　您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高99久久久无码。我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙日韩欧美久久，我十分的信任你們】褚芭访滥腥说奶焯猛�站；�于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的.信任免费看A片直接打开，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)最新狼友网址。

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　　提出這樣的薪金要求欧美喷水网站一级a片，并不是居功自傲毛毛黄色A片，我所付出的談不上功www,高潮,c0m，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說亚洲A级黄片在线。

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　　期待您的答復(fù)黄色高清无码在线。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書8

　　加薪申請怎么寫核心提示：寫加薪申請報告之類特级欧美婬片免费高直播播放，首先第一步就是想好加薪理由；第二步欧洲性爱一级二级网站视频，了解加薪申請書格式特级毛视频免费观看，寫一份好的加薪申請書。具體有關(guān)加薪申請的內(nèi)容由法律快車編輯為您介紹午夜熟女毛片。加薪申請怎么寫视频欧美日韩？

　　第一步，想好加薪理由

　　理由一：個人重要性

　　如果你是一個供職于IT企業(yè)的軟件設(shè)計部門曰韩视频第一页，那么你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪99黄色视频在线观看。因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的亚洲欧美啊啊啊啊久久久，市場決定價值欧美一级A片免费不卡全部完曰久，你值多少錢不是你自己說著算得。對于公司來說欧美操屄，你創(chuàng)造的財富越多国产乱子伦牲交视频，你就越值錢，為了能留住你這樣一棵搖錢樹外国熟妇性交，甚至老板會主動的給你加薪城中村嫖娼吊带。如果你只是一個邊緣人国产精品亚韩精品无码a在线观看，多你不多，少你不少的'話日本黄色美女网站，那還是乖乖的国产精品熟女露脸对白视频，不要貿(mào)然觸及這個敏感的話題，免得羊肉沒吃到午夜免费看三级片，到惹的一身的羊騷欧美在线亚洲色图。自己的職位是否處于公司核心部門或與公司核心項目緊密相聯(lián)，是加薪成功的決定性因素之一三级片91韩国自拍。

　　理由二：工作合適性

　　如果工作不在自己正確的職業(yè)生涯發(fā)展路線上老女人裸体，加薪難不說，自己沒有了發(fā)展前景恐怕現(xiàn)在的身價都難保了精品偷拍第50页视频。這是一個長遠的問題在线欧美日韩视频一区二区，為了一時還是為了一世。每個人都有自己獨特的職業(yè)氣質(zhì)和屬性欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，都有不同的職業(yè)興趣和傾向黄色高潮视频在线免费观看，都有自己的能力潛力模式。這些因素決定了每個人都有一個適合的工作麻豆国产香蕉久久精品，適合的職位就是你實現(xiàn)自我價值的舞臺咬美女奶子舔她的逼视频。只有找到了合適自己發(fā)展的舞臺，你才有不斷發(fā)展的機會真人实拍AV在线播放。有了個人和職業(yè)的高度匹配18岁观看网站，才能讓自己的薪情好起來。

　　第二步亚洲综合无码一区二区毛片，了解加薪申請書格式

　　1性爱黄色片无码、加薪申請的依據(jù)和緣由。

　　2黄色一级毛片午夜直播、加薪申請的具體內(nèi)容日韩福利社。包括如何加薪、加薪的幅度免费视频毛片、加薪的時間等网友自拍露脸日韩视频网站在线观看。

　　3、加薪申請的落款部分欧美一级性爱免费看。包括對自己的希望男女免费在线视频、勉勵等。

　　加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領(lǐng)導的了解程度免费看无码特级毛片、您所在的工作崗位的重要性程度青草免费视频在线观二、您的工作環(huán)境、加薪的幅度、遞交申請的時機欧美性交网址、老板或領(lǐng)導的個人意志等等乱色熟女一区二区。最好是“動之以情，曉之以理”新国内精品久久久久久久影院。

加薪申請書9

尊敬的領(lǐng)導:

　　您好婷婷色一区二区三区！

　　首先占用您寶貴的時間來看完這封信,我是開發(fā)部的xx,我現(xiàn)在的工作是負責公司所有的平面設(shè)計工作等。

　　我一直認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事在线a黄网站。無論是工作還是在做人上日韩乱码视频，在這里我都學到了很多東西黄片在线免费无码。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和這里的工作的,所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)欧美高潮喷水视频、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發(fā)展同性女女做视频免费观看。

　　最近一段時間工作一直比較忙激情小说激情图片激情电子，幾乎是每周滿負荷工作的,有時晚上會經(jīng)常加班,這個門衛(wèi)知道，因為我有段時間經(jīng)常是在晚上7點之后回家的乐播三级黄三区视频免费。主要是忙展會和伊朗的9個包裝及內(nèi)貿(mào)的4個包裝日韩手机福利写真在线观看，這些忙完之后接著是忙公司的畫冊的事。我來公司都這么久了, 我一直在為生存問題發(fā)愁.我想申請加薪,萬望您能體諒一個下屬的萬般難處!

　　本來想和你面對面的和您坦誠的'交流一下的00pao免费在线视频，但考慮到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫了這分申請報告A片毛在线是免费观看。衷心的期待您的答復(fù)!

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書10

　　本人從畢業(yè)后一直在x工作在线亚洲国产成人，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了国产精品91在线播放。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求欧洲美女一级牲交不卡，理由如下：

　　1亚洲精品老熟妇无码、目前我所負責的工作內(nèi)容有：接待工作，電話接聽拜訪五月婷婷激情四射，辦公室內(nèi)勤工作欧美熟女1区，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等，作為文檔處理在线视频国产欧美，文件打印成年人肉丝袜黄色网站，我們公司各類部門門派很多，一天接下來的文檔處理欧美性爱首页，都很多无码秒播成人影视在线观看免费下载，一天忙下來基本沒有休息時間。

　　2网友自拍视频在线、x深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一国产Av无码精品线上线下，但至今本人的.薪水為x(稅后x多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)�來額外收入的外單越來越少成年妇女观看在线视频网站大全，今年至今的月均提成也只能達到￥x/月性生大片免费观看视频网站一。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平天天干夜夜爽。

　　3黄片aaaaaaa片、以x內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水国产精品爱视频福利广场，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容曰韓黃色視頻，而本人獲得的卻偏低的薪水∥缫笰级性交；�于以上實際情況国产看片地址，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我自領(lǐng)導對我的栽培與幫忙国产盗摄无遮挡裸体视频。

　　現(xiàn)本人已近而立之年特黄特色的大片观看免费视频，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力欧美亚洲另类国产18p，實如泰山壓頂2021自拍偷拍，但本人目前收入低薄，每月僅4000元在线免费看黄片视频快点现在，而x市本就消費水平極高久久精品国产96久久，每月收入僅能自給，心中不免哀傷国产一级一级，但想到公司一向愛護員工的`傳統(tǒng)亚洲中日韩A∨无线，心中便有了一向走下去的期望。

　　基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任未满进入的黄色网站，鑒于此刻的工作職責和工作強度女人超碰黃色，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意一级作爱视频无遮拦，不敢厚藏亚洲欧美色A片一区二区三区，盡表現(xiàn)于工作之中。

　　人追求的目標越高欧美A片一级免费黄色视频，他的才力發(fā)展的就越快中文字幕精品视频在线观看，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整国产美女精品色好看。

　　也請公司領(lǐng)導放心97网友上传精品免费视频，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的美女在线A级毛片、用用心的超碰公开在线久、認真負責的態(tài)度去做好每一件事亚洲h版在线，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的黄色视频图片一区。

　　期盼您的答復(fù)!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請書12

公司領(lǐng)導：

　　酒店在各位領(lǐng)導主管的有效管理下国产AV一区网站，經(jīng)營的.紅紅火火，并且贏得了良好的口碑!做為酒店的直接管理者色色射射色，我很自豪一级做a午爰片久久毛片A片午。為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的貢獻欧美大黑吊性交，同時也為體現(xiàn)公司和領(lǐng)導對待員工愛民如子的精神精品爱99视频在线，現(xiàn)鄭重向上級領(lǐng)導提出漲工資申請。

　　申請原因有三：1激情区小说区图片区另类、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低;

　　297超级对对碰、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優(yōu)勢色哟哟自拍一区二区，人員流失嚴重免费爱爱网址，招聘困難;

　　3亚洲色无码一级毛片一区二区看、酒店因人員精簡国产福利影院在线观看，一人兼多職，勞動強度大;

　　4人人爱操屄、酒店將給員工繳納社會保險私人18禁午夜福利网站，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元国产黄片视频在现看。

　　鑒于以上原因亚洲黄片电影免费在线观看，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展激情国产Av做激情国产爱，特此向公司提出加薪申請国产99久久99这里有精品，申請給酒店員工從xx年12月份開始工資上漲150元/月。

　　妥否欧美18xxxx，請批示3级性爱短片网。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書13

XXX領(lǐng)導

　　您好!

　　隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步色色色色免费。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙囯片产av无码毛片一级，我十分的信任你們」�产人人操人人摸富；�于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任在线日韩成人电视播放器，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元***在原基礎(chǔ)上增加300元***性福利网站。

　　如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準国产精品最新自拍91，員工的.素質(zhì)高低一级A片五月天久久久、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資中国av在线网站，那對他們來說日韩在线精品福利网页视频观看免费，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。提出這樣的薪金要求女老师高潮喷水，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”十八禁欧美在线观看视频，所以請不要誤會我的本意AAAAAAA一级婬片毛片，我只是實話實說。

　　我相信99免费视频精品，只要付出老司免费看黄色三级片，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦久草手机视频，讓我今后有一個努力的方向和目標国产导航在线看欧美，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進性爱视频网址。

　　也請您放心狼色精品人妻在线视频免费，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣国产一级婬片A网站，用用心的强奸女人毛片、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作熟女性生活视频，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的国产精品无码专区AV在线。期盼您的答復(fù)。

加薪申請書14

xx經(jīng)理：

　　您好!我于去年5月來到公司男女一级做a爱过程免费视频，轉(zhuǎn)眼已一年多的時光欧美精品电影一区。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)欧美一级A片欧美黑人级别A片，使我在各方面都有了很大提高精品巨乳人妻。尤其在我學習方面，公司更是關(guān)懷至深国产综合色一区二区三区，在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力午夜少妇性私人影院，將我所學知識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能欧美久久久抽搐视频，全面提高工作效率野花社区大全免费观看3超碰。

　　一向以來，在工作方面我都是認認真真欧美三级欧美一级69，力求把工作完成得盡善盡美久久夜色精品，因為我認為“誠實做人欧美精品-精品国内自产拍在线，老實做事”是任何時候都就應(yīng)遵守的人生信條。

　　我覺得国产又黄又湿又色的免费网站，能為公司多出一份力欧洲无码在线免费，是我潛力的體現(xiàn)，也是我的價值所在欧美老妇交乱视频69式，但簽于目前人們生活水平的不斷提高亚洲日韩视频第一页，市場物價的不斷上漲，我的.工資水平難以與之平衡欧美熟线视频免费精品，經(jīng)過多日慎重思考久久综合精品一区无码，特向您提出加薪申請。

　　我明白我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒有可比性亚日日日日日视频，但我此刻工作資料包括行政內(nèi)勤欧美黄色网站视频、人事、財務(wù)偷拍自偷拍、業(yè)務(wù)輔助等多項国产熟女大声叫受不了视频，還有其它臨時任務(wù)，能夠說哪里需要往哪搬色哟在线视，業(yè)務(wù)閑時我不閑亚洲欧美日韩A片一级，業(yè)務(wù)忙時我更忙。

　　如果公司認為我目前工作水平或工作資料還未能到達加薪的要求视色视频免费在线观看，誠懇公司能夠?qū)ξ姨岢鲆庖姾屯扑]久久阿只有精品，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自我日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。

　　您放心，如果此申請不被公司采納欧美大一片免费网站，我也會一如既往色伊伊综合久久桃花影院，用心、樂觀三级片网站视频免费看、認真的做好每一件事青春草青，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求亚洲国产毛片在线看。

　　為盼!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書15

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好国产精品看黄网站，我自20xx年9月進入公司以來，至今已將近5年男人舔女人天堂网站，這5年來伴隨著公司的不斷成長黄色一区二区三区网站，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發(fā)展和變化黄色视频了88。

　　自入職公司以來精品乱伦，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)91P0RN专干大屁股，受到領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助，我都銘記于心国产产精品亚洲一区二区在线观看，也會在未來的工作中再接再勵努力進取欧美性交网，不斷發(fā)展自己，為公司作出更大的貢獻肏美女女生视频网站。

　　對于工作來說先锋影音av鲁色资源站，自進公司以為，從學習到獨立工作黄色视频在线看污，從車間到辦公室都留下成長的.足跡欧美熟女性高潮视频。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時刻保持積極的工作態(tài)度以及要求進步的思想天堂AV综合久久天堂。其實最重要是思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法黄色视频在线三区，用積極的工作態(tài)度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作免费.黄色.视频.网址。

　　杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市内射亚洲美女视频在线搞，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值手机在线久草，油價亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，物價的飛漲。在這種形勢下古伐一级婬片A片AAA毛片，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄欧美男女一级黄色视频，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學習問題，這當然牽涉到薪酬問題午夜福利视频少妇直播网站。薪酬是衡量工作價值的最佳標準人人操人人高潮，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵色淫五月天，更是對未來工作積極性的激勵又粗又大又爽。

　　如果本人工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正一级特黄无费真人毛片，我一定謹記于心国产日韩欧美专区、樂于修正進步。希望我能做得更好被操出白浆视频！望領(lǐng)導給予批準国产精品口爆一区二区！

　　申請人：XXX

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