職位升職申請(qǐng)書
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職位升職申請(qǐng)書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
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我很榮幸能夠加入xx這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我日韩国产一区、施展自我的環(huán)境欧美日韩国内。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下九九视频热播，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善国产亚洲精品ⅴa在线观看，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時(shí)查找員工資料曰批全过程免费视频在线观看直播，詳細(xì)了解員工信息;公司目前在職的xx名員工中亚洲小说图片，有xx名是新招聘的老年人一级毛片黄片，占比xx%，并且部分人員已經(jīng)成長(zhǎng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員97在线超级对对碰免费，承擔(dān)著越來越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面欧美爱性真人在线视，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)8×8x永久华人免费网址入口，外部培訓(xùn)等啪啪啪试看乱码，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機(jī)密部分国产午夜精品理论免费视频，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況网站大全色网站，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評(píng)方面，從新員工入職試用考評(píng)開始大路色视频，對(duì)于合同期滿人人人色人人在线视频、在職員工考評(píng)等方面，做了大量工作。av免费网站，基本做到考核考評(píng)有章可循www.99riav.1vip，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在xx公司的大力配合下特黄毛片在线观看，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作久草性爱中文黄片免播，基本做到社保、公積金曰韩一级黄片、其他手續(xù)等及時(shí)有效并且準(zhǔn)確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面色久悠悠中文字幕，不斷修訂完善，草擬員工手冊(cè)等无码精品日韩网站视频，提煉出公司文化精品自拍第2页在线，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作视频一区视频在线，及時(shí)了解員工信息一级A爱在线，有效溝通，并及時(shí)匯報(bào)久久精品国产99精品九九，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用婷婷五月国产精品一区二区，公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來越強(qiáng)……..
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結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個(gè)人的崗位職責(zé)久久久这里有精品视频、崗位要求美女图片一级卡片、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原則国产一级a做片免费网站，鄭重申請(qǐng)x本人：
崗位由"xx"提升為"xx";
薪酬等級(jí)由"xx一級(jí)"(xx基薪)調(diào)整為"xx一級(jí)"(xx基薪)孕妇三级片在线观看。
知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人A级毛片中文字幕完整版，本來想當(dāng)面跟x經(jīng)理您交流欧美一级黄片播放，但中國(guó)人的性格特點(diǎn)，面對(duì)薪資這個(gè)敏感問題黄色网站视频你懂得，尤其提自己的薪資還是尷尬的很欧美特黄性爱片，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚毛片国产一国产AN毛片，請(qǐng)您體諒欧美人妻视频一区二区三区。
相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng)。我想通過這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心性色av无码一区二区。個(gè)人另外說明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否国产乱交视频在线、批復(fù)意見如何，我都會(huì)一如既往努力工作毛片三A级无码AV一区久久久，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值亚欧美福利一区二区三区，做出更大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力杭州最疯狂一级毛片视频，我自己將是最大的受益者最新自拍网站。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
職位升職申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好在此我先對(duì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一向的指導(dǎo)和幫忙表示感謝日韩黄色性爱视频。
作為一個(gè)剛到公司的不久新員工免费毛片视频网，以前很擔(dān)心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但就是公司寬松融洽的工作氛圍免费黄色网站在线播、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化黄色国产网站国产，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個(gè)月工作期間欧美黄片视屏，營(yíng)業(yè)部的工作程序和方法就是我以前從未接觸過的人人操人人干亚洲精品，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但就是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)人人爽人人操人人摸，使我在較短的時(shí)光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境国产高中生视频，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程精品乱伦视频免费播放，使我從一個(gè)新手到一個(gè)能熟練操作的員工日韩看片自拍视频。
這段時(shí)光的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)到同時(shí)我自我也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)蝌蚪窝免费视频在线观看。
另外www.欧美黄色网站，公司規(guī)范的.管理制度和完善的工作模式爱爱视频在哪里考，也讓我學(xué)習(xí)到了很多又爽又黄一级毛片，培養(yǎng)了自我一個(gè)很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)性欧美69式XXXX按摩。在本部門的工作中又大又长黄色视频，也一向都嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真及時(shí)做好布置的每一項(xiàng)任務(wù)成年人网站大全，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教二级黄片视频，不斷提高充實(shí)自我，期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作国产成本人h动漫无码亚洲3D，為公司做出更大的貢獻(xiàn)美国无码一级视频。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)中文字幕乱人伦高清视频，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒亚洲性爱有码，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟欧美国产精品一页，在處理各種問題時(shí)思考得更全面高清无码在线不卡，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此999国产精品永久，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫忙911视频黄色，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這幾個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展亚洲av试看，我深深地感到驕傲和自豪黄色片三级片久久，因?yàn)檫@就是我們大家一齊努力的結(jié)果。道路就是曲折的日韩黄色网站网址大全，前途就是光明的国产又粗又黄录像，我相信在线看天天影视男人av，只要我們不斷的努力，必須會(huì)讓新邦物流的名字閃亮在全國(guó)的每一個(gè)地方男人操女人屄的视频，同時(shí)也更加迫切的期望能夠和公司一齊發(fā)展91黄在线看，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值欧美性生活。
在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)阿拉伯三级片视频，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)干bb综合。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作黄色视频免费，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
職位升職申請(qǐng)書3
尊敬的zz您好：
時(shí)間飛快成年人黄色网站视频，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時(shí)間了色综合网站，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助永久免费精品影视网站下载、支持91制服丝袜，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體国产黑色丝袜在线观看下，也感謝您提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我三级黄色在线、施展自我的環(huán)境。自進(jìn)入zzz以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨一级片视屏，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成人人专区人人免费。
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根據(jù)自我優(yōu)勢(shì)分析本人不才在此毛遂自薦競(jìng)聘zzzx一職天天欧美色干。本人對(duì)目前zzz設(shè)備的使用、維護(hù)和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度;想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識(shí)色色欲视频网站，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對(duì)這份工作的熱愛和勤勉不懈的學(xué)習(xí)態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設(shè)想午夜人人操，不盡完善之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：
1人人操人人狠、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌谁有免费的黄色视频、儀容儀表亚洲一区黄片、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)程序国产一级在线观看免费视频、服務(wù)質(zhì)量等方面入手黑人与黑人作爱A级毛片，到提高工作技能，提高工作效率人人搞,人人操人人，做到一專多能人妻欧美精品片在线97，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強(qiáng)電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試欧美亚洲日韩一级特黄在线，等多方面技術(shù)綜合化国内免费的黄色视频在线观看。對(duì)班組技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰，技能考核黄色视频免费在线观看不卡。留用優(yōu)秀骨干員工一级在线播放，針對(duì)有的老員工疲沓情緒，注入新活力久久久精品国产自在看。人員任用上不搞一潭死水www.99re6.com，引入競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制，常言道：戶樞不蠹高清无码不卡网站，流水不腐人人操操草草。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法国产青草视频免观看视，才能使整個(gè)團(tuán)體隨時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)黄色视频一级片免费，有活力。
2ⅰgao23、改進(jìn)班組員工工作服務(wù)程序欧美黃色网络，加強(qiáng)主動(dòng)性，協(xié)調(diào)性性愛小说视频，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺(tái)部門間欧洲aaaa片，班組之間强奸乱伦国产精品字幕，上、下級(jí)之間的工作及時(shí)性国产在线97色永久免费视频，有效性亚洲色图中文字幕一区。不推諉，多做事日韩AV论理论片免费观看。督促班組成員加強(qiáng)對(duì)設(shè)施的日常巡檢日本国产中文字幕，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查，責(zé)任分區(qū)黄色网站免费能看的网站，責(zé)任到人2019最新在线观看黄色。
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謝謝領(lǐng)導(dǎo)一级一级一级一级一级毛片。敬待您的回音……浓毛少妇牲交。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
職位升職申請(qǐng)書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!您好!當(dāng)您看到了這份求職信時(shí)，我便看到了希望!
我從貴公司的招聘海報(bào)上得知公司需招聘職位综合九九色。扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的操作技能讓我對(duì)勝任此崗位充滿信心色中色综合网。
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當(dāng)您放下這分求職信時(shí)外国a色网站，我已從心底感謝您三级欧美日韩第一页。
收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求:無論您是否選擇我国产精品91一区二区三区，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)国产狼友91精品一区二区三区，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
職位升職申請(qǐng)書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我進(jìn)公司4年多以來久久精品免费图片欣赏大全AV，擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理近3年人人澡人人插人人射，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理日本乱人伦A片免费高清。申請(qǐng)公司研發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)久久福利精品国产极品刺激。自20xx年3月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折思思99精品视频。也是我人生的一種機(jī)遇性交a级视频免费看，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前項(xiàng)目經(jīng)理一職a片在线观看资源。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大久久免费看黄视频，我個(gè)人的能力雖然還不是很強(qiáng)88色哟哟，但正在不斷的提升和進(jìn)步欧美亚洲性交短视频。也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多的知識(shí)使自己的能力得到更多的'鍛煉！很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我的栽培和幫助人人爱人人操人人搞，基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉国产久精品A片，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向集成部副經(jīng)理這個(gè)職位發(fā)展蝌蚪网在线视频。
俗話說：不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵免费一级啪啪啪视频。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣A片无卡不码国产在线，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)在线免费可以观看黄色视频，這些您也非常了解。我堅(jiān)信：只要付出欧美精品视频二区免费播放，就會(huì)有收獲亚洲亚洲人综合网站图片！如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)av.bbixx，我會(huì)不負(fù)眾望欧州A片网址，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作男人女人爽到高潮视频真人版，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值日本二区三区欧美亚洲国产。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議欧美福利片500，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)欧美亚洲福利，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭(zhēng)取下一輪的晉升欧洲黄色视频在线观看。
特此
敬禮无码专区无码专区性无码！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
職位升職申請(qǐng)書6
各位領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)長(zhǎng)人人干人人摸视频网站，學(xué)姐自拍第一页，同學(xué)們：
大家好，今天很高興能站在這里作我大學(xué)的第一次述職報(bào)告丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐還有同學(xué)們接觸了這么長(zhǎng)時(shí)間在线黄色网站视频，大家肯定對(duì)我有所熟悉，對(duì)我的工作有所認(rèn)識(shí)欧美一级a大片免费看视频妇产科，很感謝學(xué)長(zhǎng)一级黄色网站直接看，學(xué)姐和同學(xué)們的信任，在當(dāng)時(shí)的班長(zhǎng)競(jìng)選中投給我信任的一票。現(xiàn)在精品一区二区三区换着人妻玩，我依然記得當(dāng)時(shí)競(jìng)選班長(zhǎng)時(shí)說過的話婬乱A片欧美大片，我說過：假如我有幸當(dāng)選班長(zhǎng)，在以后的工作中www.毛片,com，我會(huì)堅(jiān)持少說話噢美性爱操你啦，多做事。在這里网站黄se，我可以很自豪的說一句：對(duì)于095班国内精品在线观看，作為班長(zhǎng)，我對(duì)得起班里的每一位同學(xué)国产最新进精品视频网站，雖然在平時(shí)的生活工作中小说视频图片精品区，同學(xué)們之間有過摩擦，有過矛盾色综合综合，但我相信：友誼會(huì)把這一切的不快沖刷欧美专区在线。
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大一上半學(xué)期由于受到甲流的影響人人看免费黄视频，我們開展的活動(dòng)并不多天天av天天操，在評(píng)定助學(xué)金這件事上，班上的評(píng)議小組工作做得很到位www肏逼，在公布獲得助學(xué)金名單后欧美高清不卡一区，班里邊基本上沒有一點(diǎn)異議。后來又在體育委員的帶領(lǐng)和同學(xué)們的努力下乱辈通奷系列视频，開展了班級(jí)籃球友誼賽欧美三级黄色网址，大家熱情參與，積極拼搏插入淫乱无码，在組織委員的組織下在线超碰网站，我們班的班會(huì)正常的開展，在學(xué)習(xí)委員的督促下，我們班的作業(yè)上交的也很及時(shí)黄片毛，在生活委員的組織下日本强伦姧人妻网站，我們班在冬至晚上舉辦了一個(gè)很
愉快，很有意義的晚會(huì)717午夜理论电影网。
特別之得一提的`是：上學(xué)期舉辦的英語(yǔ)情景劇大賽手机看片,你懂的，在團(tuán)支書的策劃，導(dǎo)演和組織下以及同學(xué)們的大力配合下手机日韩精品第一页在线观看免费，我們班取得了英語(yǔ)情景劇大賽一等獎(jiǎng)精品久久久久久无码中文字幕。我很感謝我的班委們国模漏逼，大家工作一直很辛苦AV午夜福利在线观看，很努力，還有同學(xué)們的大力支持国产第二页，我們一起努力免费A级毛片在线视频观看，特別是有幾位同學(xué)，你們雖然不是班委欧美日韩三级在线，但是你們?yōu)榘嗉?jí)做的貢獻(xiàn)久久婷婷加勒比一本到，我們大家都看在眼里，真的很感謝你們欧美黄色成视频免费观看网址网站，我會(huì)把你們記在心里网址国产，說到這里，我覺得有必要向大家說句對(duì)不起色色网中文字幕，因?yàn)樵谏蠈W(xué)期的期末考試中国产mv最爽乱婬视频免费看，由于我沒有向大家重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)考試紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)問題，沒有做好思想動(dòng)員中文字幕永久在线12页，致使我們班的期末考試工作出現(xiàn)了很大的差錯(cuò)免费一级久久黄色视频，辜負(fù)了輔導(dǎo)員老師和同學(xué)們的信任，在此久久99精品这里精品,9，我向大家保證：以后這種問題不會(huì)出現(xiàn)在我們五班99r精品在线观看。
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此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
職位升職申請(qǐng)書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司国产h视频网站在线观看，到今天已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污，初來公司時(shí)国产日韩亚洲欧美激情戏，曾有過一段時(shí)間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下99在线精品，我漸漸的找到了自信黄色a片视频网导航。特別是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間，我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通一区高清精品视频在线观看，學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)場(chǎng)談判技巧影音先锋视频资源，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)工作的熱情和自信亚洲一级性爱。
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市場(chǎng)的.細(xì)化主要是為做到“市場(chǎng)的專業(yè)毛片网址站，專業(yè)的市場(chǎng)”www干干干操操操。因此我也會(huì)更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識(shí)和相關(guān)政策国产一区二区免费A片，努力把這塊市場(chǎng)做專人人摸人人操人人判人人干人人、做精、做通www.操逼。com。工作中我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任天天日曰，爭(zhēng)取更快的成長(zhǎng)起來韩国A级毛片免费久久，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
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特此
敬禮白白发布精品免费视频看看！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
職位升職申請(qǐng)書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
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申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
職位升職申請(qǐng)書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
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申請(qǐng)人：
20__年__月__日
職位升職申請(qǐng)書10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);
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此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
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職位升職申請(qǐng)書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好黄色网站上视频！在此我先對(duì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。作為一個(gè)剛到公司的不久新員工AAA小黄片，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍美女黄男的插女的、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個(gè)月工作期間强奸中字三区四区，營(yíng)業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的性爱欧美在线，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大；但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)6080午夜三级，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境你懂的视频在线永久免费观看，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，使我從一個(gè)新手到一個(gè)能熟練操作的員工日本三级a网站。
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)到同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)91热在线视频观看。
另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式综合色亚洲自拍偷拍欧美，也讓我學(xué)習(xí)到了很多亚洲欧美系列，培養(yǎng)了自己一個(gè)很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中美国一级黃片，也一直都嚴(yán)格要求自己日屄视频国产，認(rèn)真及時(shí)做好布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂怎样一直看国外A片；不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教国产精品久久久久久久久免费丝袜，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作精品综合，為公司做出更大的貢獻(xiàn)又黑又粗又长的黄色视频。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)人人操人人草，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正jizz18国产国产；但前事之鑒，后事之師视色电影，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟超碰在线人人操人人，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生√α大片。在此理论片在线看免费观看影院，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正本道无码黄色视频在线播放。
在這幾個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展欧美精品一羞羞，我深深地感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@是我們大家一起努力的.結(jié)果国产在线操比网。道路是曲折的一级AⅤ，前途是光明的，我相信为爱搞激情视频，只要我們不斷的努力国产激爽大片在线观看，一定會(huì)讓新邦物流的名字閃亮在全國(guó)的每一個(gè)地方，同時(shí)也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)激情文学网站，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值国产东北老妓女视频在线播放网站。在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自己加勒比官网中文在线、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)黄色在线精品。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值手机黄色免费小视频一区二区三区，同公司一起展望美好的未來www.,成年人视频！
特此
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
職位升職申請(qǐng)書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫賈x人妻绿帽子论坛，是焙燒制酸生產(chǎn)車間甲班班長(zhǎng)免费黄色网址不卡，在過去的一年里，認(rèn)真履行工作職責(zé)欧美二级，積極工作欧美人永久手机在线A片，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)日韩丝袜在线精品视频在线。
20xx年是制酸二期工程上馬的第一年国产精品久久久久精品A级水多多，我們甲班在努力適應(yīng)新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金年度生產(chǎn)計(jì)劃為工作主線l欧美日韩一区二区乱码，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下1024手机基地看人妻欧美，全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗91最新黄色视频网资源，以"規(guī)范化一级一级黄色网站、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化"為工作追求目標(biāo)什么网站看毛片片免费观看，以人員素質(zhì)管理為突破口黄片一级无码在线嘿嘿，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識(shí)四房播色综合久久综合网、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)日韩一级A级特黄大片在线观看，大力推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理更上一個(gè)新的臺(tái)階，較為圓滿地完成了本年度廠成年女人爽到高潮的视频免费、車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);能積極有序地開展各項(xiàng)工作A片视屏，班組建設(shè)也得到提高。現(xiàn)將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下：
一国产办公室视频在线播放、切實(shí)履行本崗職責(zé)亚洲欧美一区二区第三页，力爭(zhēng)做一名合格的職工
班組長(zhǎng)是車間領(lǐng)導(dǎo)與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者黄色视频在线的，起著一種承上啟下的紐帶作用国产欧美日韩永久。我時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任免费看日本黄色视频。作為一名班組長(zhǎng)，我真正關(guān)心本班職工的根本利益无码国产原创日韩制服AV，真正相信和依靠本班職工激情gif，全心全意為本班職工服務(wù)。在平時(shí)的工作期間超碰网站在线，我認(rèn)真聽取上級(jí)工作指令，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神福利影院最新地址发布页。本班職工關(guān)心車間的.發(fā)展狠狠操美女vs亚洲，愿意為車間的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲色色亚洲色图一区，確保了班組人員與車間領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通操碰免费视频在线观看，問題不藏在心里。
二黄片啪啪啪啊啊啊、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
制酸甲班因其特殊的工作性質(zhì)免费福利黄色网站，對(duì)員工的各項(xiàng)素質(zhì)要求較為嚴(yán)格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強(qiáng)員工規(guī)范操作意識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)女人奶头视频不遮挡免费，我們定期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中日韩人妻人人爽，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余xxxx69，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)免费观看国产强奸视频、知識(shí)技能、安全生產(chǎn)国产在线精品二区，特別是制酸安全等方面的培訓(xùn)欧美老人黄色一级视频。內(nèi)容涵蓋制酸標(biāo)準(zhǔn)操作程序、工藝指標(biāo)及質(zhì)量控制要點(diǎn)亚洲一黄级、安全培訓(xùn)等国产缴情久久久久影院老熟女。
通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，員工的整體生產(chǎn)知識(shí)及安全知識(shí)水平得到了極大的提高欧美大刁操大b，在思想上和行動(dòng)上影音先锋女人aV鲁色资源网久久，充分認(rèn)識(shí)和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性日日狠狠久久影院。
三18禁无码黄片、存在的缺點(diǎn)與不足
在全年的生產(chǎn)工作中，我們認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)美女视频黄色网站免费看，對(duì)遇到的實(shí)際問題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決亚洲三级片国产AV、整改，不能解決的立即上報(bào)国产精品日韩在线观看最大，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)中文字幕5页。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題欧美三级久久免费片。隨著生產(chǎn)任務(wù)的有條不紊的進(jìn)行及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷變革加速，對(duì)班組人員在知識(shí)技能方面有了新的要求免费人成网站在线观看不要钱。
有的員工工作缺乏細(xì)致深入国产欧洲专区在线，有的工作看似做了，實(shí)際沒做黄片在线www，有的做了色野狼综合基地，但細(xì)處沒做。
為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行96在线播放，對(duì)存在的問題及隱患欧美在线看免费vA，我們會(huì)在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強(qiáng)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作色欲黄色视频免费，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項(xiàng)工作欧美色3571色视频大全，充分運(yùn)用本班人力資源進(jìn)行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn)韩日精品高肏操穴视频免费。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)美女裸体一级作爱视频，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。同時(shí)插插插插插爽，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)我班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實(shí)行支持和幫助办公室A片在线观看免费。
對(duì)于我自己來說，作為一名年輕的職工插入美女国产，由于參加工作時(shí)間不長(zhǎng)日韩欧美久久精品影视大全免费观看，經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中免费AV免费网站，在執(zhí)行本崗職責(zé)時(shí)都存在著不足主播一多大秀喷水视频。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時(shí)由于放松的對(duì)自己的要求人人干人人αⅤ，忙于工作免费a级a一片，疏于學(xué)習(xí)。專業(yè)知識(shí)掌握不夠扎實(shí)鸥美级黄色片，管理知識(shí)缺乏婷婷五月丁香四房，加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，造成工作中有些許疏漏黄色网页视频久久。其次是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高亚洲美女4p变态网站。
針對(duì)以上的不足，我規(guī)劃了今后努力方向：
1欧美亲近乱子伦电影、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)在线h精品，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)色播播影院,噜噜噜噜私人影院，提高自己處理和解決問題的能力91精品国产高潮露脸。
2小草AV免费电影在线观看、要多學(xué)習(xí)專業(yè)以外方面的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面在线日韩素人自拍网站免费观看视频，提高自己的綜合素質(zhì)欧美色色色日。
3、要認(rèn)真學(xué)習(xí)方針无码午夜视频、政策午夜无码人妻AV大片色欲，緊緊團(tuán)結(jié)在車間的周圍，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)車間的文件精神99爱在线精品免费观看，為車間的發(fā)展出一份力全网黄色视频。牢固樹立全心全意為班組職工服務(wù)的思想，廣泛收集班組職工意見欧美午夜激情，代表班組職工的心聲，爭(zhēng)取做一名合格的
班組長(zhǎng)国产日韩一区。
總之特级婬片欧美高清视频,，這一年通過全班員工的共同努力，在公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下午夜精品理论免费影院在线观看，制酸甲班能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來之不易鸥美成视频，但我們也清醒認(rèn)識(shí)到我們所做的工作離公司和車間的要求還很遠(yuǎn)。未來色色色色色色色色色色好看，我們一定與時(shí)俱進(jìn)变态视频的在线看网站、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心台湾一级毛片免费视频，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作h爱视频，為明年的工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，相信在我們大家的共同努力下国产iGAO手机视频网，紫金的明天會(huì)更加美好欧美午夜三级缴情性影院。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
職位升職申請(qǐng)書13
第一章總則
一、目的
為達(dá)到人盡其才人人操在线精品、各盡其能的目的女生精黄色网站，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通国产欧美乱色伦，滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要a毛片网站全部播放，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效99久久精品毛片免费播放高，特制定本管理辦法亚洲黄色不卡视频。
二、范圍適用于公司所有員工欧美一级黃色视频在线观看。
三欧美性爱第十页、基本原則
∩谌送（1）德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)中国精品jizzjizz、能力以及在工作中取得的成績(jī)www.youjizz.com日本。
（2）逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則成人日韩欧美一区二区免费。
員工一般逐級(jí)晉升欧美性爱视频欧美，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者，可以越級(jí)晉升成年人观看黄色网站免费。
【镁妹夥迅咔迨悠怠（3）縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。員工可以沿一條通道晉升免费网站看AⅤ片在线观看，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道欧美一级黄色淫秽肏屄视频。
（4）能升能降的原則在线观看人成网视频。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果黄色网页免费看，員工職位可升可降。
【镁镁镁镁镁啪�99精品伊人。�5）職位空缺時(shí)菠萝在线成人网站，首先考慮內(nèi)部人員，在沒有合適人選時(shí)日韩综合在线草草，考慮外部招聘高清性色生活片mmm。
四、晉升需具備的條件：
÷槎咕啡妒悠翟谙卟シ拧（1）具備較高職位的技能午夜电影网理论片；
（2）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷国产精品久久九九免费视频；
』粕饭（3）在職工作表現(xiàn)及職業(yè)道德；
∪毡厩考槁衣字形淖帜弧（4）完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程免费爆操网站；
（5）具有較好的適應(yīng)性和潛力1024手机看片日韩人妻。
五日韩在线7777、晉升核定權(quán)限：
（1）高層由董事長(zhǎng)提議黄色一级免费在线观看，經(jīng)董事會(huì)核定国产男人黄色；
（2）副經(jīng)理以上由董事長(zhǎng)核定欧美一级婬片BBB；
∨访捞鼗苹粕悠怠（3）各部門主管或助理18岁以下不能看的网站，由公司總經(jīng)理核定；
ww.黄色视频在线com。�4）各部門主管以下各級(jí)人員欧美性生活免费片，由各級(jí)公司主管提議，呈總經(jīng)理核定谁有免费黄色网站?。
六国产亚洲第一无码AV播放器、管理職責(zé)劃分
人事部負(fù)責(zé)員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查免费av在线网址、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作日韩av免费一级二级三级，是員工晉升的具體執(zhí)
行部門。各用人部門負(fù)責(zé)向公司推薦符合晉升條件的員工亚洲色B色色；由員工主動(dòng)提出晉升時(shí)一级日本，任職部門負(fù)責(zé)對(duì)其任職條件進(jìn)行初步核查。
第二章員工職業(yè)發(fā)展通道
一图片小说视频日韩欧美、縱向發(fā)展
部門普通員工－部門主管或助理－部門經(jīng)理或副經(jīng)理—公司經(jīng)理或副經(jīng)理—高層—董事會(huì)—股東
二国产在线91人妖、橫向發(fā)展
有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長(zhǎng)乱伦-97，可以在公司內(nèi)重新選擇如工程到預(yù)算，再晉升為某一系列崗位管理職位色的日本视频；或者是集團(tuán)內(nèi)各子公司之間各崗位的調(diào)整亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。（集團(tuán)—開發(fā)公司—環(huán)境公司—酒業(yè)公司—貿(mào)易公司—物業(yè)公司）
第三章員工職業(yè)發(fā)展管理
根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)于具有大專以上學(xué)歷或主管級(jí)以上人員的職業(yè)發(fā)展實(shí)行規(guī)劃管理一级特大黄色视频。
職業(yè)發(fā)展管理模式：
一色一吧色色99一区、人力資源部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新曰韩无码中文字幕毛片。
各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人黄色三级A片，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門經(jīng)理為輔導(dǎo)人干无码人妻网站。
二全网最大的黄色网站免费观看、實(shí)行新員工與部門經(jīng)理談話制度。
新員工入公司后三個(gè)月內(nèi)十八以下禁止观看网址，由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)與新員工談話亚洲精品电影你懂的在线观看，主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)国产在线无码精彩视频、技能欧美日韩午夜情爱在线播放网站、個(gè)人背景分析考慮個(gè)人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向毛片一级A片免费。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況亚洲无码强奸视频在线观看。
三午夜免费播放成人无码电影视频、進(jìn)行個(gè)人特長(zhǎng)及技能評(píng)估。
人力資源部和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人指導(dǎo)員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》（附件一）日本三级电影在线视频，包括員工知識(shí)一级黄色视频在线免费播放A级、技能、資格證書及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容五月婷婷开心综合网，以備日后對(duì)照檢查欧美熟妇A片在线观看软件，不斷完善，一般每?jī)赡晏顚懸淮蝫ww.超碰福利，新員工轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)填寫h高潮娇喘抽搐动漫视频。
四、人力資源部每年組織一次員工培訓(xùn)需求調(diào)查乱伦欧美色图，員工需根據(jù)目前崗位職責(zé)及任職資格要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃免费黄色福利视频，結(jié)合自身實(shí)際情況填寫。
人力資源部制訂培訓(xùn)計(jì)劃及科目時(shí)日本中文字幕在线观，考慮從需求出發(fā)你懂的在线观看视频网站，參考員工培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容。
五成人无码秒播在线观看视频免费下载、人力資源部每年對(duì)照《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查一次欧美乱伦视频啊啊，了解公司在一年中有沒有為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)在线观看操比黄片视频，員工個(gè)人一年中考核情況及晉升情況人人干人人玩，并提出員工下階段發(fā)展建議。
六a4yy一级午夜福利、各部門經(jīng)理在每年底考核結(jié)果確定后成年人在线免费观看小视频，與本部門員工就個(gè)人工作表現(xiàn)與未來發(fā)展談話，確定下一步目標(biāo)與方向日韩精品专区在线播放免费。
七十八岁禁看的网站、員工根據(jù)個(gè)人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略，調(diào)整能力需求人妻系列爽爽无码专区久久69堂，以適應(yīng)崗位工作及未來發(fā)展的需要91亚洲女性自拍图片库。
八、職業(yè)發(fā)展檔案包括員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表日韩美女一级久久精品视频网站、員工培訓(xùn)需求一日韩免费视频、每次的考核、培訓(xùn)記錄等欧美性交免费网站，作為對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)香焦A片黄片。
第四章員工晉升管理
第一節(jié)員工晉升的基本條件
一、員工晉升的基本條件
……
二、員工晉升時(shí)中文真人视频一区二区三区，同時(shí)滿足以下條件的具備職務(wù)晉升資格：
∫患睹患丁（1）在部門內(nèi)擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿一年，或在公司內(nèi)不同部門擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿兩年国产在线拍偷自拍无码；
ww.91sese婷。�2）歷年來的考核成績(jī)：平均80分以上，且無受過處罰黄片一级二级三级黄；
∽钚�91地址偷自在线永久入口。�3）具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件；
」煸谙呤悠怠（4）具備擬任崗位所需能力：經(jīng)考核AAA黄色视频在线观看，符合擬任崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，考核成績(jī)要求在80分以上8x国产精品V片在线。
第二節(jié)員工晉升的辦理
一精品国产免费看、晉升時(shí)機(jī)：
（1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及發(fā)展規(guī)劃国产在线你懂得，為保證高效運(yùn)作国产精品福利日韩，同時(shí)充實(shí)內(nèi)部人才儲(chǔ)備，人力資源部每?jī)赡杲M織一次員工晉升18Jizz高潮合集。
〔俦苹粕悠得夥芽础（2）職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選国产无遮挡裸体免费视频不卡，可隨時(shí)依本辦法晉升程序辦理晉升美国av毛片。
二、晉升辦理程序
1专看一级黄色片的网站、確定擬提升職位：人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員需求，定期發(fā)布擬新任領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)類別好吊操国产精品、數(shù)量及具體要求欧美性爱地址。
2、推薦合適人選：
」耘摹（1）推薦：由員工任職部門推薦的超碰在线免费精品，填寫《管理職務(wù)晉升推薦表》（附件二）并初步審查后交人力資源部隊(duì)；
⊙侵藜で橥计悠怠（2）自薦：由員工自薦的国产日韩欧美丝袜，填寫《員工晉升申請(qǐng)表》（附件三），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人韩国日本黄色视频、公司經(jīng)理核查后交人力資源部欧洲免费A区B区视频。
3、晉升考核：人力資源部根據(jù)職位要求，對(duì)所有人選的任職資格進(jìn)行審查黄色操逼视频网站，對(duì)于審查符合條件的在线免费观看的黄页，組織用人部門及其他相關(guān)人員對(duì)其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表格》（附件四：主管人員適用激情文学激情图片；附件五：管理人員適用）亚洲高清乱码午夜电影网制服。4、決定人選：人力資源部匯總考核結(jié)果亚洲国产aaaaaaaa片，經(jīng)會(huì)議討論后決定最后人選99久久国产超碰，由最高核定人簽發(fā)任命通知。
第三節(jié)其他相關(guān)規(guī)定
一最新在线精品国产福利、經(jīng)批準(zhǔn)晉升后在线超碰，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)，且考核合格方可正式上任亚洲欧美V视色一区二区。
二国产精品特级女人18毛片A毛片、聘任期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘午夜日韩电影免费观看。
三涩涩视频A、晉升條件不足時(shí)可設(shè)職務(wù)代理：
（1）各級(jí)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)国产大片免费视频在线观看，若無具備晉升條件的人員派任激情无码国产一区二区，應(yīng)提升適當(dāng)人員代理職務(wù)。
∽耘幕破（2）主管級(jí)以上人員99精品视频在线播放，除任職年限不足外（以不足一年為限），其余條件不足者大波美女网站，不得提升超碰在线黄色网站在线观看。
（3）同等職位代理视色4s影院在线观第一视频看，視代理期間工作績(jī)效于適當(dāng)時(shí)機(jī)辦理直接調(diào)任乱操视屏；不同職等代理，跨一職級(jí)代理滿半年爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，跨兩職級(jí)代理滿一年時(shí)一道本中文字幕，可辦理晉升国产老妇伦国产熟女老妇视频。
第五章職位輪換
一激情。com、職位輪換的對(duì)象：
≡谙吖劭椿破夥选（1）在同一職位超過五年的管理人員；
⌒�18箩利洗澡无码视频网站。�2）大學(xué)孞IZZ精品国产？埔陨�91精品www，有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工亚洲视频在线观看视频，儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先WWW.午夜一级片.COM。
二、辦理程序：
∩（1）每年根據(jù)公司運(yùn)作需要jizzjizz18，由人力資源部會(huì)同各用人部門擬定參加輪換的管理崗位名單。
⊙侵尥驹谙卟シ拧（2）職位輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動(dòng)形式進(jìn)行一级A片在线看无码免费，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序執(zhí)行。
第六章儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者管理
定期統(tǒng)計(jì)分析各公司的人員結(jié)構(gòu)www.saomz02.com，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)欧美阿视频99在。
一、儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者的條件：
工作中表現(xiàn)出色www日本com黄色，綜合素質(zhì)高国产自啪女女、能力強(qiáng)，具備較大發(fā)展?jié)摿衣孜驯卟伲瑐�(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中所希望任職的職位是公司的核心關(guān)鍵職位久久99久久99精品欧美男男。
二、工作流程：
∶拦晟珹AAwWwA。�1）確定關(guān)鍵職位性爽交免费视频。
人力資源部會(huì)同各用人部門，對(duì)公司中的職位進(jìn)行分析一级国产精品毛片视频，確定哪些是關(guān)鍵的亚洲色了，是需要建立人才儲(chǔ)備的職位，并明確關(guān)鍵職位要求什么视频可以看毛片。
∥缫褂霸喝丁（2）接班人的來源。
由部門定期或不定期推薦91页国产视频，或每年辦理員工晉升時(shí)選拔出的后備人選综合在线免费观看三级视频一区二区。
（3）對(duì)初選的接班人的考核在线观看免费毛片。
按其計(jì)劃要接替職位的`要求進(jìn)行考核。
∪巳烁�,人人摸人人草。�4）儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者的任用大屌爆艹熟妇无码高清视频。
公司出現(xiàn)職務(wù)空缺時(shí)，直接辦理晉升審批手續(xù)91在线九色。
第七章領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)化體系
系統(tǒng)性地發(fā)現(xiàn)不合格領(lǐng)導(dǎo)者碰碰精品插下面日本美女去了，用科學(xué)的方法進(jìn)行分析，最后用公平的方式對(duì)他們進(jìn)行處理。
優(yōu)化流程：
一911在线观看国产涩涩、找出不合格的領(lǐng)導(dǎo)者超碰欧美图片zxxxx。
滿足下列條件之一的應(yīng)視為不合格領(lǐng)導(dǎo)者：
（1）考核成績(jī)?yōu)椤安豢山邮堋钡模?/p>
�80老女人乱婬视频。�2）連續(xù)兩次季度考核為“不可接受”天天日天天干天天天添，同時(shí)考核為“需要改進(jìn)”的；
�717电影网理论片我不卡。�3）連續(xù)兩年考核為“達(dá)到要求”的五月丁香花婷婷综合。
二、收集每個(gè)個(gè)案的資料一级黄色视频免费观看，并進(jìn)行分析亚洲精品一。
對(duì)于部門經(jīng)理層，由人力資源部準(zhǔn)備個(gè)人材料俄罗斯网站人人草人人干在线观看，組織對(duì)不合格的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行討論與分析网页升级自拍偷拍。對(duì)于主管人員，由所在部門準(zhǔn)備個(gè)人材料人人摸人人搞人人草，人力資源部和所在部門經(jīng)理進(jìn)行分析欧美激情动态图。
三、決定處理策略領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)不佳的原因有很多亚洲成av人仙踪林，透過事前資料搜集以及會(huì)議中充分的討論后久久艹视频，擬定相應(yīng)的處理方法報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
∨访阑粕越煌尽（1）降級(jí)使用：對(duì)于能力不夠的領(lǐng)導(dǎo)者予以降級(jí)97国产一区二区精品久久呦，但必須按比例嚴(yán)格執(zhí)行。
『缫估砺兹�2020不卡。�2）輪換：對(duì)于能力不適合現(xiàn)職的給予職位輪換国产美女真人天天爽一级。
（3）留職察看（轉(zhuǎn)入觀察期）：對(duì)于有潛力或原因不明的領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)入觀察期亚洲欧美福利一区二区三区，建立在短期內(nèi)（3—6個(gè)月）必須達(dá)到具體或量化的目標(biāo)在线观看无码AV直接进入，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有明顯改進(jìn)時(shí)，鼓勵(lì)并告知他們日韩一区二区黄色大片。當(dāng)無明顯改進(jìn)時(shí)98K免费毛片，采取其他措施處理。
∽钚鲁赡耆嘶粕尽（4）解雇：解雇無改進(jìn)可能的領(lǐng)導(dǎo)者无码精品视频在线观看网址，但也給予情有可原或仍有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
第八章附則
本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂一区二区色综合，自發(fā)布之日起執(zhí)行欧美性交播播。
附件：
1爆乳美女裸体性插视频网站、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表
2、管理職務(wù)晉升推薦表
3欧美性欲网站、員工晉升申請(qǐng)表
4日韩AV一区二区三区无码另类、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（主管人員適用）
5、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（管理人員適用）
6特黄a又粗又硬又爽视频、員工能力開發(fā)需求表
7农村妇女户外HDXXXX、續(xù)聘人員匯總表
職位升職申請(qǐng)書14
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剛剛接觸本職業(yè)時(shí)難免出現(xiàn)了一些小差小錯(cuò)亚洲小12呦哟网站，得到領(lǐng)導(dǎo)的不少指正;但“前事之鑒欧美丰满熟妇大aqq，后事之師”，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟官方免费黄色网，在處理各種問題是考慮得更全面国产精品午夜国产小视频，杜絕類似失誤發(fā)生。在此h片欧美日韩，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助成年网站在线观看播放器视频，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
隨著時(shí)間的推移狼友视频在线观看2019高清，在公司將近x年网色网站大全cao，我對(duì)公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍wwwcom日韩、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化亚洲视频色网站，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下日韩高清亚洲区，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己国产小视频激情，在做好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，搞好大家之間的關(guān)系在线你懂的亚洲国产。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累色呦呦二区亚洲，不斷的提出問題99爱久久爱国产视频在线，解決問題，不斷完善自我黄片在线看啊啊啊啊啊啊，使工作能夠更快acc片毛片免费视频、更好的完成。我相信我一定會(huì)作好工作日本免费观看黄站，成為優(yōu)秀中的一份子黄色成年人网站天堂版免费看，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
這x年以來91免费高清国产自产拍，我學(xué)到了很多国产综合色视频，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪妓女网妓女网站，有更加迫切的希望成為一名正式工作人員啪啪啪免费视频网站，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值国产AV高清国片精品，和公司一起成長(zhǎng)在线观看色污网站。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己久久久久AAAA三级黄片AAA、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)黄色录像视频在线免费。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值精品在线免费观看，同公司一起展望美好的未來
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
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職位升職申請(qǐng)書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
任教以來亚洲最新h在线，本人能夠擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)gg网站网站在线观看视频，貫徹黨的教育方針超碰人人白浆国产五十。工作中，能夠嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》來要求自己大学生一级毛片免费视频，愛崗敬業(yè)久久爱精品官网，以身作則，為人師表国产黄调教一区二区三区，視生如子视频国产欧美视频XX，以校為家天天日狠狠插，依法執(zhí)教，廉潔從教丝袜白浆无码亚洲一区二区。工作從不計(jì)個(gè)人得失人人干日日干人人操，服從組織和學(xué)校的安排。堅(jiān)持出滿勤美日韩男女精品视频在线。
在教學(xué)中uuu26视频，能夠積極推行素質(zhì)教育，實(shí)施新課改扒开双腿疯狂进出爽爽爽，在扎實(shí)有效的做好備亚洲第一页在线视频免费播放、講、批国产一级免费无病毒黄片、輔亚洲黄色视频三区、考(評(píng))等各環(huán)節(jié)工作的'同時(shí)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與執(zhí)教水平的提高亚洲一级毛片精品网站，學(xué)習(xí)新課標(biāo)日韩图亚洲一区，落實(shí)新理念，運(yùn)用新方法天堂久久人妻av，使自己的工作步步見新起色操操日日。
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