公司員工辭職申請書[熱]

　　在法律不斷完善的社會中真人抽搐一进一出gif免费404，申請書起到的作用越來越大18岁免费看黄片，通過申請書又黄又粗又大又长又色又爽，我們可以提出自己的請求国产老人性交黄片。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的公司員工辭職申請書精品久久久久久电影综合，歡迎大家分享农村丰满饥渴老女人性视频。

公司員工辭職申請書1

尊敬的主管、副總：

　　您好精品国产手机在线观看！在公司工作一年中亚洲系列在线，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢自拍日韩欧美激情视频在线观看。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)欧美4p在线。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”国产乱弄视频，有很多方面還是需要不段學(xué)習(xí)的欧美一级黄色操逼大片。

　　請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久黄色工厂在线视频，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)員風(fēng)險來說）亚洲国产欧洲日本综合，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手欧美黑人双飞视频3区，處于保護的環(huán)境下可能很難精品久久网视频。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點717理论电影，其實亚洲另类图区，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展免费无遮挡禁18网站、進步免费一级黄、完善。我也一直在努力改變国产精品一区二区哟哟视频，變得適應(yīng)環(huán)境亚洲男女精品视频在线看，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破com国产，考慮了很久粗暴大黑鳮巴视频欧美A，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大99视频这有这里有精品，因此交接工作可能需要一個時期AV无码国产精品一区。我希望在xxxx月xxxx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊三级插入小视频在线观看，如果實施上有太多困難国产洗澡网站，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底av官方免费网站，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡女人大逼黄色网站！

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前欧美aaaⅤ西西在线，是我的工作請主管盡管分配欧美AAA，我一定會盡自己的'職，做好應(yīng)該做的事欧美老妇XXXX。另外国产精品亚欧美一区二区，希望主管不要挽留我，其實最新免费黄网站，離開是很舍不得日韩无码操逼，原因自不用說明。但是既已決定ekwei.com，挽留會讓我最終離開的時候更為難欧美一区二区二区。謝謝！

　　望領(lǐng)導(dǎo)早日批準我的申請国产又长又大粗又硬无遮挡，在此非常感謝国产免费黄色网址视频！

　　最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升三级片伊人影院十月色！主管及各位同仁工作順利无码韩日韩视频网址大全！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　時間：xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書2

尊敬的陳總：

　　您好国产一级不卡毛片！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職韩国A片大全免费看片中文字。

　　自從xx月入職以來，我一直都很享受xx公司這份工作美裸网站。轉(zhuǎn)眼多過去了美国老熟女，正是在這里我完成了自己從一個男孩到男人的轉(zhuǎn)變。在期間我買房国产孕妇乱子伦精品免费观看，結(jié)婚黄色网站高清无码在线观看，甚至是生子；三年間有過歡笑黄色视频免费入口处在线观看，有過收獲涩涩网站视频，也有過淚水和痛苦；三年間利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間一级黄色毛片视频免费，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己欧美一,二..三性爱，并增加自己的很多的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝Ｃ琅�自慰喷水国产。∪�年來公司給予了我很好的機會，讓我學(xué)習(xí)做市場方面的運做国产模特AV私拍大尺度，讓我去參加各種培訓(xùn)国产进出又黄又大又粗视频，年初讓我去負責(zé)人力資源的開發(fā)，但由于自己人力等方面的經(jīng)驗在线看羞羞视频网站，自己沒有能很好的為公司做好人力資源開發(fā)人人看人人靠，自己身感有愧公司的三年的培養(yǎng)。

　　公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)免费观看的黄网站，讓我有著找到了依靠的感覺更新最快的黄色网站，在這里我能開心的工作，開心的.學(xué)習(xí)大尺寸的黄色视频。論工作環(huán)境精品熟女少妇av免费、團隊、壓力男女猛烈啪啦啦无挡动态图，甚至個人喜好欧美色综合高清视频播放，我都很滿意。然而在我年近三十人生關(guān)健之際我不得不得重新確定我未來的方向免费看一级做a爰片久久毛片A片，思考我的人生中文字幕欧美视频。我的辭職純屬是因為某些個人的理由

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際離開這個公司久久久国产精品免费A片分，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事看免费刺激欧美作爱大片，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨人人B人人操人人爽人人潻169网站，舍不得同事之間的那片真誠和友善www色狠狠综合网。當(dāng)然，若您容許的話人人爽人人操97，我愿意精品国产麻衣在线观看AV，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力黄A色片，最后自拍视频精品，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您十八岁以下禁止观看的黄，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來

此致

敬禮肏屄自拍视频！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書3

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　這一年的工作對我本人的幫助非常大中文字幕日韩网址大全，學(xué)到了很多東西亚洲一区二区三区无码国产，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是人人摸人人操人人插人人爱，在今年5月份的工作結(jié)束后曰曰鲁国产，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部免费91专区网站，我的離去相信對公司91精品福利观看、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作三级黄色日逼逼视频毛片，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失日本欧美国产综合第一区。

　　nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在免费自拍偷拍视频，公司承接的項目越來越多欧洲毛片视频免费观看，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題网站在线观看无码天堂，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣福利写真国产短片视频，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移播放在线你懂，這些問題都會得到合理完善的解決8X免费视频国产区。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象欧美在线情色∮只朴执笥钟灿炙�？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿欧美一区二区放荡人妇，完全是我個人的意愿国产吧视频久久爱。

　　既然已經(jīng)做出了離開的.決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議97碰在线观看免费视频97，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助538在线精彩视频，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　一欧美最黄片αⅴ视频、績效考評標準的建立欧美日韩另类精品重口综合手机。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的熟女系列另类专区，軟件公司也不例外A片在线观看的免费网站无码。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式一个人看的视频www日本动漫。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要在线www色综合免费网不卡。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情免费看的真人性交国产一级黄色录像。這一點欧美成视频在线，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度99精品这里只有精品，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準www.色视频在线，制定這樣一個標準很重要成Aⅴ人视频在线l免费观看。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料手机在线看片91。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階全部A级毛片在线播放，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　二99日韩一区二区三区中文、對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的欧美一级AA片久久，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重一区二区免费暧暧视频。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意免费黄在线看。原因可以說有各個方面的无码四区精品，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料国产黄色片一级片，讓員工自由選擇看一级操逼国产，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)欧美视频自拍偷拍，如果數(shù)額不大欧美老妇性挿肛，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票日韩精品最新一区二区在线观看，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷思思热99视频。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握精品视频国产狼友视频下载。相信如果能夠采取這樣的措施日韩一日韩欧美中文字幕，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

　　三在线无码抽查视频、資源的再利用www.亚洲欧洲。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵欧美日韩免费一区中文字幕。資源首先靠積累黄色视频怎么搜才好看，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)综合图区欧美亚洲综合在线。能夠做好資源的再利用欧美多人操，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助亚洲黄色网站视频网站。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序一级黄片一级A片。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫美女互摸互慰AV网站在线观看，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善台湾一级大黄A片熟女乱2伦。這是一個長期而巨大的工程超清电视在线网站，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路日韩黄色视频毛片。

　　四91亚洲超碰无码中文字幕、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議亚洲精品中文。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利99riavcom，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準自拍偷拍视频区、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)五十路无码番号。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能十八禁无码R片在线观看，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x中文字幕笫二页，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司黄色a片在线看，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)自拍视频日韩图片在线观看网站。

　　以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益轻点肏我在线观看91，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰婷婷在线综合。

　　請上級領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請！謝謝亚洲色一色噜一噜噜噜性色av！

　　申請人：xxx

　　時間：xx年xx月xx日

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