公司經(jīng)理辭職申請書10篇
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公司經(jīng)理辭職申請書1
尊敬的經(jīng)理：
思考良久69人人操人人爱，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事欧美黑白配性爱视频，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大这久久精品，無論其他人說什么美女黄片视频免费观看，我不辯解，抗著日本久久黄色一级视频，只希望努力是有結(jié)果的欧美精品热视频在线观看，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大亚洲精品视频你懂，成長為參天大樹人看人爽人操人摸人日人碰，只希望能有機會在樹下納涼。
在與各部門溝通的時候一页专区，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘欧美精品A∨欧洲精品，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘A片精品欧美一区二区在线观看，如果僅是山房項目而言色噜噜午夜午伦视频一区二区，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費亚洲综合美女在线精品p，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力一级做性色a爰片久久毛片体验区，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式丁香五月综合婷婷激情，但卻不是最好的方式av体验区，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人美女被男人桶岀白浆网站，這才是長久之計日韩一级毛一片欧美一级ww，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的黄色一级视频在线观看，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)亚洲R在线！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧一级无遮挡真人毛片A片。
同時97超碰免费，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通A级黄色网站免费看，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了欧美老妓女视频，就不多說了亚洲欧美天堂在线。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的'二天全国亚洲最大的黄色网站，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可国产精品亚洲精品91。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃uuu26com,性爱、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展1313久久午夜精品片、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分久久综合老熟女中文字幕、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)www.bjct-laser.com，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的99在线看精品，具有實操性的新超碰免费男人网站；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下一级AAA特黄AV片在观看，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的成年人在线网站观看播放视频，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的视频一区无码，畢竟這與公司的架構(gòu)欧美熟女另类、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶看毛片在线。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位国产精品区最新视频，因為地產(chǎn)，因為對您的認同久久久久九九99黄色三级片，離開了所熟悉的it企業(yè)网址在线观看国产日韩视频，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了国产三级国产精品，雖然努力著不要快播的黄色网站，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色日本很爽免费网站，人力資源的工作也沒能推動91亚洲福利，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗欧美在线视频干美女。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系韩国无码理论，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好欧美日韩午夜福利大片在线播放。自己也在思量久久无码精品国产，到底應(yīng)該做什么，回歸人力久久伊人色综合中文字幕？但人力的工作卻沒能推動骚虎视频在线观看，失敗久操精品视频网！專門的從事秘書工作暴操学污在线免费观看视频？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗日本亚洲欧洲精品A片久久。為此看來国产A∨丝袜美腿丝袜视频，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了亚洲欧美vr色区，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了又黄又大又硬又色的视频，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當国产原创视频在现观看。
此致
敬禮
申請人：xxx
年月日
公司經(jīng)理辭職申請書2
尊敬的董事長：
本人自20xx年7月15日進入xx公司工作先黄色网站在线观看，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理国产男人资源在线观看网站免费视频；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)久亚洲美女视频，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對xx公司我也有新的認識免费观看黄色的视频在线看。本人在做出辭職決定的同時欧美精品在线性爱视频，對進入xx公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：
在沒有進入xx公司工作前，本人對xx公司的情況已有所初步了解91主播。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀天天操天天，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像xx這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的90人人操人人干，在進入公司之前欧美人和牲口杂交在线观看，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來99思思视频，收獲很多欧美偷窥自拍，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作不卡免费黄色小视频，只要你能放平心態(tài)欧美日韩综合久久精品A片app，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助亚洲中久久久久久精品国产，在這一點欧美视频视频二区主播大秀，本人感謝xx給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機會。只是隨著對于xx網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多欧美性爱视频黄片。這里面即有民營公司的局限性女人与拘性行为视频网站，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事少妇工地嫖妓毛片，混事的人總比做事的人要多日韩系列在线精品视频观看，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性亚洲欧美黄片日韩，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展久久精品亚洲精品无码白，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低久久影音先锋精品，員工的積極性普遍不高在线欧美一区二区，等等……
對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議99aaa视频，同時一级a一级s爱片免免费免免高潮，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當然18岁禁止黄色網站，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的日韩免费在线视频，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時2020黄色视频，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的亚洲一区二区三区在线观看视频，在xx公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)成a人片在线观看，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展三级片在线免费观看网站视频，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言黄色网站38无码，即有接觸中上層管理人員的機會毛片影片，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索人人干97精品，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解日韩手机自拍无码AV，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法黄色网站视频一区二区三区，和提出一些管理建議国产亚洲欧美，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點www.91色.com。當然男女狂干日本黑网，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題日本黄色网站亚洲黄色网址，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新AAA级黄色国产在线播放，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階超刺激国语对白在线观看，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性黄网站免费看黄色，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和xx公司是可以一齊并頭發(fā)展的`欧美日精品福利视频一二区。
本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論欧美女同性爱，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理国产在线观看高清免费A片，不管是新老員工九九精品二区，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁www黄片观看com。在現(xiàn)實環(huán)境里成人四虎激情免费视频网站大全下载，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理久久黄色密月网站，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者一级黄色网女人黄色网站，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站。在這點上免费播放大片免费观看视频，xx公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)人人超碰人人双人人舔。
其次欧美激性欧美激情在线小说，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應(yīng)降低免费二级九九黄色，而對一些自身能力尚可的員工黄页视屏在线看，則是在工作積極性上的一種遏制日韩欧美中文精品第一页。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)熟女啪啪视频，
以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會，出于對xx公司的尊重與本人的責(zé)任意識隐私网占，在提出辭職的同時附上這份辭職報告毛毛片毛片性色VA久久久，也希望未來xx公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職申請書3
尊敬的劉總人人干人人模、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：
因為個人原因久久国产一久久，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。
自本人于________年____月____日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來操B无码一级毛片，至今剛好________年欧美性爱在线，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨超碰人妻人人干。
在此期間国产精品一级乱色视频，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下黄网址资源站在线观看，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員射射射干干。
無論對于某某還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和某某證券工作感覺驕傲與滿足91精品视频一区。
鑒于個人發(fā)展原因精品久久毛片国产视频，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑?夢想變成現(xiàn)實视色网站视色视频。
誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解欧美日韩另类精品专区，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持深夜免费看！
祝劉總国产免费A片区、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康A片一极片、工作順利91在黄色线视频！
祝某某證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展日韩精品亚洲麻豆九一！
愿中國股市早日走出漫漫熊市古代一级婬片A片AAA毛片中文，天天向上！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
公司經(jīng)理辭職申請書4
尊敬的經(jīng)理：
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申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職申請書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過一段時間的慎重考慮野花社区日本WWW，我決定向公司提出辭職。首先国模AV影院在线，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培高国产福利在线。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領(lǐng)導(dǎo)依舊給了我一個施展的舞臺国产另类一区二区在线∽试粗形脑谙吖劭�91？墒墙橛谝韵略颍�是選擇離開在线观看免费毛片视频。大學(xué)畢業(yè)后我沒有找到合適的工作女生免费看黄色网站，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我美女操又黄又爽，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來国产精品一区7m视频，讓我品嘗到了在工作中的樂趣无码日韩网页视频下载大全免费，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的加勒比视，我不會忘記日韩超碰在线观看！
1、工作成績不顯著操碰视频在线观看。這二年2020在线观看黄色视频播放网站，我在公司策劃部就職，主要負責(zé)媒體投放国产九九久久精品视频、品牌宣傳三级黄免费视频网站、活動組織、終端形象欧美日韩国产综合一区WWV、廣告設(shè)計在线国产福利网站、物料制作、市場信息收集婷婷五月丁香花、展廳管理等方面的工作亚洲黄色视频一区二区三区。工作內(nèi)容較為多樣化，也較為分散69欧美。雖然獨自在這個部門做了二年国产在线视频91，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限强奸乱论中文字幕，無法繼續(xù)勝任經(jīng)理這個職位五月天免费人成网站。
2、身體欠佳A级黄色视频图片。由于我身體健康情況一直不是非常理想日韩国产精品你懂的在线播放，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作99riav。com。譬如出差242pao黄色视频、收集市場情況，組織戶外活動等等在线观看视频在线高清黄色网站。因此決定暫時推出這個工作舞臺www.青草草在线视频，在家修養(yǎng)一段日子。
雖然我即將不在職综合图区欧美，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人黄色av电影在线。這個部門的工作也分澹旺季，澹季的時候可能工作量較少国产精品久久久久久久久清纯，部門人員可以市場資料久久一本AV观看片；旺季時，1人外出時h黄视频公司com，部門還需留守1人在公司進行其他事務(wù)的處理小草短视频。如果只有一個人，經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的局面浮力导航。
懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職請求日韩美女福利动图视频在线观看，并煩請公司領(lǐng)導(dǎo)指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作三级在线视频观看国产，也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員六月婷婷,激情九九，我確信在xx的.這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助日韩欧美黄片在线一区。同時我也堅信：gr這個很好的平臺3DA片区，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發(fā)展的階段日韩高清AV在线电影网，同事都是斗志昂揚日韩网友自拍区在线观看，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂亚洲女妇在线观看视频，實在是深感歉意黄色视频在线免费观看国产盗摄。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年6月5日離職www...一级国产，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許6080毛片！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益www.妓女网！
最后欧美精品538在线视频，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持欧美AA级黄片，并祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上批女人精品国产，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功！
此致
敬禮8x永久入口地址网站！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職申請書6
敬愛的總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用女同一区二区三区在线观看，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位www.91精品.com。我喜歡我的新工作国产一区二区精品偷斗情，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
我在本公司工作任職的最后一天是xx年xx月xx日伦理天堂百度影音在线观看网站，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接囯产深喉视频一区二区。
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為公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作99精品A片一级视频。
并祝貴公司前程似錦!
此致
敬禮
申請人：xx
年月日
公司經(jīng)理辭職申請書7
尊敬的董事長：
您好中国一级黄片播放！我是銷售部經(jīng)理xx又爽又黄按摩视频免费，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進入公司99久久久国产一区二区三区，到現(xiàn)在已有14年了下载黄色一级网站视频，在這14年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝美女张开腿黄网站免费直播。
這十四年的工作對我本人的幫助非常大日本人成精品视频在线，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己日本国产一级。同時xxxxww，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上欧美三级黄色，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)在线欧美淫荡片，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知欧美三级在线手机版费观看，認識了這么多好朋友和同仁日韩av免费a片网站，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契www.一级片在线观看。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折久久999wwwww。當然了，奮斗中有過苦污污污在线观看黄真人网站，有過累欧美黄色A精品，有過艱辛，有過開心與歡笑国产超碰精品热久久91，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到射射射网站。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺九九视频在观看视，在這里我能開心的工作一级欧美片免费播放视频，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺激情在线另类小说图片，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護色一色最新地址、信賴幫助和大力支持。
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我實在是難以呈上辭呈www.a片在线观看。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們国产在线播放黄色，實在無法接受一本大道香蕉i码在线综合视频。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展A片黄片在线免费视频，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排三级黄色网站有哪些。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮欧美女a片看，鄭重地向公司提出辭職美女一级A片免费视频免费视频。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責(zé)人一区二区三区黄片，我的離去大学生A级毛片免费视频，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里日韩妓女精品影院视频播放在线观看，盡力在項目還未正式啟動開始之前亚洲精品永久中文字幕，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作女人十八片，以確保各項工作正常順利運作99riav黄片国产免费。
誠然，遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司在线观看黄色毛片，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們欧美日韩高清性色生活片，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的JJ教誨caoporen在线精品视频，舍不得同仁之間的那片真誠和友善欧美要精品。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗99九色视频在线观看，做好項目開始前屬于自己的所有工作最新亚洲综合色区另类小说，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展91av视频在线观看，現(xiàn)向公司提出辭職综合图片精品第三页，望公司給予批準。
最后自拍日韩视频首页在线视频，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢免费在线亚洲，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往激情网免费视频，一路飆升黑硬大长欧美在线视频！興旺發(fā)達免费不卡在线毛片！
是因為原因接受了任命日妓黄视频，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商人人操人人做人人骑人人插，我對公司進行了為期三周的調(diào)研美女网站是黄，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄亚洲美女4p变态网站。兩天后您親自開車到我家国产中文，而且告訴我天天操天天日天天操，您組織過中層管理人員集體表決色色色视频成年网站，一致通過聘我做總經(jīng)理亚洲A片在线观看片不卡，并讓他們每個人簽了“軍令狀”超碰人妻97精品，如果某一天因為新任領(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對他們進行調(diào)整或辭退在线精品91青草国产在线观看，任何人不得有異議三A黄色网站。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背国产高清色色，無需三顧茅廬免费看的黄色视频；也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放j国产在线，可以大膽放手地去干九九久精品；還有一點是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié)国产又大好爽免费视频，而我們公司正好在老家cao96，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命曰批全过程免费视频下载。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好欧美日韩精品一二三区！我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx在线上看A片，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾欧洲一级高潮喷水A片。然而因為種種原因王色一级毛片免费看，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自20xx年3月以來麻豆精品无码国产在线，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職我要看久久精品黄色片，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了日本女子婬荡视频一区二区三区。在這四年時間里免费观看欧美日韩亚网红，在公司的磨練讓我受益匪淺国产JizzJizz毛片，真誠的感謝公司培養(yǎng)日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。
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在合同期還有4個多月的時間里欧美不卡一区，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮色呦呦在线播放，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職在线观看a片免费网站。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職申請書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好色色的视屏！
首先非常感謝公司對我能力的信任黄色网址在线进，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里在线观看国产黄瓜影视网站免费，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的`機會v亚洲色图欧美在线，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷玖玖爱免费视频。
但是考慮到我個人及家庭原因国产精品v欧美精品v日本精品v，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職欧美成性爱。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷国产操穴视频，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼视色网视频在线！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏美国一级毛片aa、蒸蒸日上！
公司經(jīng)理辭職申請書10
x總色色www,com、x總国产黄片亚洲欧美、x部長：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職97国产a片观看视频。
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辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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