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員工福利申請書
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員工福利申請書1
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特此申請
批準(zhǔn)為盼！
申請人：
申請日期：
員工福利申請書2
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日人人摸人人操91制片，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛国产美女丝袜喷水，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力AAA国产精品久久久免费。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利国产综合精品一区二区。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：**
特此申請，請批示
申請者：***
申請日期：**年*月*日
員工福利申請書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
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此申請
批準(zhǔn)為盼超碰青春娱乐网！
申請人：
申請日期：
員工福利申請書4
公司領(lǐng)導(dǎo)人(或董事長黄色视频在线免费观看网扯、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，旨在凝聚員工的人心一级视频a，培養(yǎng)企業(yè)的'向心力少妇黄色视频，以反映端午節(jié)期間公司對員工的熱愛。(威廉莎士比亞18禁黄网站禁片无码观看、端午節(jié)亚洲色图图片专区、端午節(jié)、端午節(jié)久热日韩视频免费无码观看网站、端午節(jié))国产激情在线一区。
特申請在今年端午節(jié)期間向公司職員支付福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特別申請www.青青，請指示
申請者：
(部門) (蓋章)
申請日期：xx年xx月xx日
員工福利申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20ｘｘ年中秋節(jié)即將來臨亚洲高清黄色视频在线观看棋牌，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情日韩成人作爱在线视频观看免费播放，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的'生活關(guān)懷日韩成人网址播放器在线播放免费，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利欧美老妇逼，具體如下：
一、 發(fā)放對象：
截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工A级毛片免费高清视频软件。
二一级黄免费视频、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒国产av表兄妹；費用 1518元欧美黑白配性爱视频；總計費用1518元。
附件：20ｘｘ年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否这久久精品，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示! 申請部門：人事行政部 申請日期：ｘｘｘｘｘ
員工福利申請書6
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力美女黄片视频免费观看，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇日本久久黄色一级视频，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定欧美精品热视频在线观看，特申請端午節(jié)每位員工 元的'過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人亚洲精品视频你懂，總合計約為 元人看人爽人操人摸人日人碰。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請!
批準(zhǔn)人(簽字):
申請部門:
申請時間:
員工福利申請書7
第1條目的
為了給員工營造一個良好的工作氛圍在线国产性爱福利，吸引人才可以永久免费观看的一级视频，增強(qiáng)員工的凝聚力，特制定本制度伊人久久大香线蕉综合AV。
第2條適用范圍
所有在職員工嫩草久久久久久久精品99。
第3條權(quán)責(zé)單位
（1）人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定亚洲视频黄色、修改黄色视频直接进、解釋和廢止等工作。
∶夥讶妒悠低尽（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定亚洲人成A片在线观看尤物、修改、廢止等欧美综合色婷婷欧美综合五月。
第4條社會保險
食堂按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險免费无码黄视瓶、醫(yī)療保險、工傷保險国产一级激情免费视频、失業(yè)保險亚洲R在线。
第5條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險
食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險一级无遮挡真人毛片A片。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次97超碰免费，由國家宏觀指導(dǎo)A级黄色网站免费看、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)欧美老妓女视频。
⊙侵夼访捞焯迷谙摺（1）食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險資金來源的主要渠道
①參保員工繳納的部分費用全国亚洲最大的黄色网站。
」费侵蘧�91、诠娼稹�
uu26com,性爱、鄹＠鸹颡剟罨鹧侵奚酆贤谙吖劭碅。
（2）企業(yè)與參保員工繳費比例
企業(yè)每月繳費比例為參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險員工工資總額的%色天堂视频在线，員工每月繳費為其月工資總額的'%。
第6條教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展久久精彩视频7，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)欧美激情视频二三区，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级。
第7條設(shè)施福利
旨在豐富員工的業(yè)余生活亚洲涩图欧美，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游欧美一级专区、文體活動等97社区精品视频在线观看。
第8條勞動保護(hù)及使用說明
（1）因工作原因需要勞動保護(hù)的崗位国产A级高清视频毛片，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動保護(hù)用品欧美性爱频道。
（2）員工在崗時国产盗摄一区，必須穿戴勞動用品久久久久九九99黄色三级片，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時日韩乱伦字幕中文一区，須到倉庫交還勞保用品国产三级国产精品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個月色色色五月天久鬼久，工服日本很爽免费网站、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時間的偷拍福利视频网站，須扣除本金欧美在线视频干美女。
第九條各種獎金發(fā)放
食堂員工每月薪水分基本工資和獎金，發(fā)放方式如下：
∶珹片在线观看免费在线观看。�1） 基本工資會在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)2019最新黄片。
〔賐bw。�2） 獎金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，
∪蘸磺�18页视频在线播放。�3） 獎金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎久久国产乱片、團(tuán)隊建設(shè)獎及經(jīng)營效益獎三項，
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∪夥袮级毛片免费看69、� 團(tuán)隊建設(shè)獎參照收銀室統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算九九久久精品视频，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位国产2020av在线，環(huán)比18禁黄色网站免费观看、
同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。
第10條各種休假
∪蘸访懒砝唷（1）國家法定假日
每逢“五一”国产原创视频在现观看、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日，休息日不扣工資国产男人资源在线观看网站免费视频，帶薪休假久亚洲美女视频。
（2）帶薪年假
每逢春節(jié)食堂按日工資%發(fā)放薪水免费观看黄色的视频在线看。
∨访谰吩谙咝园悠怠（3）其他假日
員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假
病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外91主播。
員工福利申請書8
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2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/每人在线免费观看黄片日，人數(shù)為X人www.91免费视频，金額為XXX元；
3日韩美欧综合久久久久、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/每人欧美区第一页，人數(shù)為X人，金額為XXX元第一页国产。
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20xx年xx月xx日
員工福利申請書12
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我是某某部門的干部某某日韩精品亚洲麻豆九一，女古代一级婬片A片AAA毛片中文，族，研究生學(xué)歷在线永久免费黄色网站，今年25歲www.日韩.com，未婚，家在內(nèi)地欧洲一区。
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我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況无图无码视频网站在线，以解決我的實際困難91九色熟女大屁股。為盼！
此致
敬禮亚洲久久青草鸭！
申請人：XXX
員工福利申請書13
1精品无码三级在线视频网站、針對現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐www.756av，50元/補(bǔ)貼超出均攤工資
2av网址入口、廚房出菜單，出兩周的菜單日韩精品视频推荐视频一二三四，輪流替換A片一级黄片毛片，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜
3、咨客臺增設(shè)急救箱亚洲国产图片大全视频，外敷藥為主日韩一级免费黄片。
4、樓面獎金制度改動為30%員工200元久久久久久九综合久日本精品，30%員工150元chengren视频在线观看，30%員工100元，10%員工沒獎勵
5亚洲精品污污网站欧美、員工生日當(dāng)月獎勵100元美女一级a毛片免费观看，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會，壽星補(bǔ)貼400元一個作為生日會費用
6欧美口活视频、宿舍水電煤氣補(bǔ)貼30元/房变态视频黄网站在线播放，超出均攤工資
員工福利申請書14
1、工齡滿一年員工生日獎100元在线观看一区你懂的。
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4、年底獎金發(fā)放依據(jù)：
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