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員工工資調(diào)整申請書

時(shí)間:2022-04-24 19:36:54 申請書 我要投稿

員工工資調(diào)整申請書3篇

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信777av电影。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家整理的員工工資調(diào)整申請書H色视频网站,希望能夠幫助到大家国产一级A片免费观看com。

員工工資調(diào)整申請書3篇

員工工資調(diào)整申請書1

公司領(lǐng)導(dǎo):

  本著“以人為本”的管理理念,為充分調(diào)動機(jī)關(guān)廣大新員工的工作積極性日韩成人成色在线播放网站,更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)su4.com。針對現(xiàn)行新員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求欧美性爱影视网站,特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整亚洲黄色网站WWW。

  一、調(diào)整原因

  1亚洲三级小说、目前機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)国产亚洲综合无码一区二区,20種工資標(biāo)準(zhǔn)。其中18種工資標(biāo)準(zhǔn)在1200-2200元之間(稅前),實(shí)際收入在930-1800元之間(除去個(gè)人所繳保險(xiǎn)好操爽还要在线播放、住房公積金及個(gè)稅)嘿咻视频视频在线网站。將這20種工資標(biāo)準(zhǔn)與鄭州市20xx年勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)作對比,其中與工資指導(dǎo)價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過大欧美一级三级国产精品。

  2欧美添逼视频、根據(jù)鄭州市統(tǒng)計(jì)局20xx年三月份頒布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)中了解到:經(jīng)初步核算,全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費(fèi)支出比上年實(shí)際增長15.0%;城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及鄭州市20xx年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%av小草。

  3久久综合精品免费毛片、根據(jù)機(jī)關(guān)新員工的實(shí)際情況,員工辭職率增加久久99国产综合精合精品免费,招工困難不卡av免费网址,管理難度加大等多種因素。

  二free欧美性婬妇XXXX、調(diào)整的原則

  1久久九九精品99精品、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;

  2亚洲色图图片专区、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

  3黑人的又黑又大又长、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的.原則;

  4国产激情在线一区、優(yōu)化設(shè)崗欧洲精品视频免费播放、以能定崗、以崗定責(zé)91手机视频在线、以崗定薪的原則;

  5亚洲欧美精品综合久久小说、便于操作和執(zhí)行的原則。

  三一区二区三区激情欧美亚洲日本、調(diào)整建議

  1、建議新員工工資普漲300元/月先锋影音最新AV看片资源。

  四特级太黄A片免费播放一欧美欧、附則

  1、崗位變動

 ≡谙呋粕獳V观看、偃藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正18岁进入网站视频。

  都應(yīng)根據(jù)試用期表現(xiàn),客觀考核后按其實(shí)際崗位的變更安卓官网番茄社区,對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更A片黄片在线。

  2、對新員工的崗位檔次一级a爱做片2,每年組織一次新員工內(nèi)部集體評議激情无码一区,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性两性视频网。

  妥否久久国国产免费999,請批示。

此致

敬禮!

員工工資調(diào)整申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  我于20xx年07月03日進(jìn)入施工現(xiàn)場實(shí)地實(shí)習(xí)在线国产性爱福利,進(jìn)入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排可以永久免费观看的一级视频,目前在鄭州市六十二中教學(xué)辦公綜合樓工程擔(dān)任監(jiān)理員一職,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)理伊人久久大香线蕉综合AV、資料等工作嫩草久久久久久久精品99。

  本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心亚洲视频黄色,勤勉不懈视色视色网,極富工作熱情;性格開朗,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)女人自慰喷潮A片免费观看网站,確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作99re6精品视频在线最新地址,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦91精品欧美综合1区,配合業(yè)主在线观看日本黄色片、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能污污视频三级片,注重自身發(fā)展和進(jìn)步一区一区黄色网,平時(shí)利用下班時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,來提高自己的綜合素質(zhì)日本黄色一级小视频,從工作近兩年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高A4yy午夜一级,在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。

  由于現(xiàn)在物價(jià)上漲国产在线对白视频黄,消費(fèi)逐日增加特向公司申請工資調(diào)整18禁美女裸体啪啪免费网站,望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學(xué)習(xí)中超碰在线欧美精品,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己激情黄区1区,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)偷拍视频无码,我相信憑著自己的'責(zé)任心和自信心国产WWWWW免费在线观看,一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù),全面維護(hù)好我公司的形象欧美一级视频网站免费在线观看。

  來本公司工作色天堂视频在线,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界久久精彩视频7、團(tuán)結(jié)精神及對工作的認(rèn)真態(tài)度欧美激情视频二三区。使我在個(gè)人素質(zhì)黄片aaav免费、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高三级片黄色网站视频真人,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)自我完善日高清在线亚洲专区黄片。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下亚洲精品黄色视频,在线观看,公司的明天也會更加輝煌永久免费观看的毛片一区。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準(zhǔn)亚洲干批视频在线观看。

此致

敬禮!

員工工資調(diào)整申請書3

公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好free性欧美性xxxx!

  我自xx年八月份有幸進(jìn)入公司以來,已有六年半的時(shí)間欧美操人网站,20xx年至20xx年期間一直擔(dān)任職務(wù)安也去97人人操,20xx年職位調(diào)整為。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲蠹で橛霸焊@覀(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步www.rihanav。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情欧美黄色片久久,我喜歡公司的企業(yè)文化中文字幕制服丝袜第57页,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們久久久精彩视频。我給予了他們的同時(shí)精品日本一区二区三区免费,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的.栽培和幫助2019最新黄片,我非常的信任你們操bbw。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任日韩一区二区18页视频在线播放,

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  自20xx年接手辦公室工作以來野狼社区在线,新崗位的工作量是原崗位工作

  量的兩倍以上,20xx年一年中做出了大量的工作谁有最新日韩黄色网。且介于物價(jià)的上漲及普遍的社會收入提升,今年公司總部日本三级电影网址、我部及公司其他部門均對員工工資做出了相應(yīng)的調(diào)整一级片,。而辦公室人員的工資雖有提升但對于公司同類部門比較依然偏低較多,總部網(wǎng)絡(luò)管理員的年薪定為9.6萬元美女激情在线网址,文員助理的年薪定為7.8萬元黄色网站欧美内射。第二綜合事業(yè)部辦公室主管在10萬元以上,辦公室技術(shù)助理,人事助理與我辦公室同級人員年薪相差也在于2萬元左右国产免费黄色网站在线观看。自20xx年我進(jìn)入公司以來辦公室人數(shù)一直維持在5人的編制家庭乱伦欧美亚洲,而我部,總體人員也由70人左右發(fā)展到如今的100人以上久久黄色视并,同時(shí)公司對于辦公室的工作要求也隨之提高真人无遮挡猛进猛出视频。人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快com超碰,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值视频区电影区小说区。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低新疆女人啪啪毛片、做多做少国产97AV一区二区三区、做好做壞都只是拿同等工資,那對他們來說免费非常黄的网站91AⅤ,為工作付出的滿腔熱情www.欧美黄色网站、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到月薪的要求美女视频黄a免费久久,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議黄色,com,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好狠狠久久精品伊人,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)国产A片一区二区三区视频网站导航。

  也請您放心,如果公司不予考慮伊人久久大香线蕉Aⅴ,我仍然會像以前一樣狠狠插时时拍,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事国产高清无码自拍,不會因此怠慢工作www,AV视频,,這是我的知識和職業(yè)素養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

  期待您的答復(fù)亚洲日韩国产欧美性。

  某某

  20xx年3月23日

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