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入職正式轉(zhuǎn)正申請書
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入職正式轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年即將過去国产无码Av动漫在线观看，回顧一年來的工作，感慨萬千欧美一级片专区，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與配合国模逼，人事部基本完成了預(yù)期的工作，具體工作如下：
一黑人大刚交亚洲、建立健全各項規(guī)章制度aaa黄色视频aaa，強化管理。
公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起欧美第一黄片，加強對公司的規(guī)范管理视频一区亚洲无码，一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理亚洲欧美另类中文字幕，為進一步完善公司人事管理狼友在，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循黄片毛片一级黄片。先后制定了：《XX工作守則》激情小说激情视频；《XX安全制度》；《XX房務(wù)部工作制度》国产h最新在线拍；《XX餐飲部工作制度》夫妻福利视频；《XX中廚房工作管理制度》；《XX人事部工作制度》青草中文字幕乱码在线网站；《XX財務(wù)部工作制度》www.欧美鲁鲁色.com；《XX工程部工作制度》；《XX安全部工作制度》并上墻懸掛。
開業(yè)后91网址在线，結(jié)合實際工作情況1024亚洲欧洲无码日韩，制定出臺了《員工宿舍、更衣室狼友视频黄在线观看、浴室的管理規(guī)定》爆乳精品国产福利在线、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規(guī)定》等视色无码专区；二是国产亚洲人成网站在线观看4，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《XX各部門的工作運營手冊》农村熟妇；三是久久精品国产88久久综合，加強內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力人妻亚洲一区，通過完善XX員工請銷假欧美精品91一区二区在线观看、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度性爱视频网站入口，有效提高了工作效率和管理水平超碰人人干人人摸人人看；四是，建立建全了會議紀要制度啪啪视频黄色。
二日本爆乳片在线播放、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質(zhì)不卡免费A级毛片，穩(wěn)定員工隊伍的建設(shè)妓女毛毛多免费视频。
1、在公司開業(yè)前期一级A爱毛片，為了確保公司如期開業(yè)一a一级级毛片免费看看，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下欧美性爱黄色一级录像，加大招聘力度曰夲少妇精品A片在线，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的'供給色欧美性爱。先后到人流量比較集中的XX欧美亚洲小说动漫综合、XX、XX學(xué)院日韩福利短片在线观看网站免费、XX等地三级黄色性交片；其次利用網(wǎng)絡(luò)招聘，先后在XX亚洲第一性爱高清视频、XX網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息野外一级黄色网站；三是發(fā)動內(nèi)部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑欧美激情在线观看A片大电影。累計招聘XX人，錄用XX人国产日韩一本无码免费专区，在職XX人欧美AAAAAAAAAAAA；流失率XX%。
2黄片一级片一区、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開員工大會日韩午夜在线观看网站免费下载，認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神；全面了解員工思想動態(tài)的工作日韩性交无码视频，展望公司的發(fā)展前景欧美A黑人AⅤ精品视频，解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍超清无码波多野吉衣中文；后期通過各部門定期上交培訓(xùn)計劃進行跟蹤與監(jiān)督国产呦系列久久精品；協(xié)助各部門對新員工進行轉(zhuǎn)正考核。特別是20xx年XX月客房開展了鋪床技能比賽免费看操网站，通過比賽及時總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問題无码aaa视频在线观看，同進發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性中文字幕人妻日韩久久，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭當先進的員工一道本中文字幕，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。
三免费不卡黄网站在线观看、提高員工消防意識亚欧毛片中文字幕在线，積極組織培訓(xùn)及演練。
為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識九九草影院，按照總經(jīng)理的指示亚洲日韩A∨无码男男，在工程部的大力支持下，20xx年XX月XX日公司對全體員工進行了消防安全大演練婷婷丁香五月激情。通過演習(xí)日韩黄片点结进入，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識操h网站，及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力99在线视频精品。
四、豐富員工業(yè)余生活www精品.国产，增強公司的凝聚力泰国一级牲交片，齊心協(xié)力開展全員銷售活動。
為進一步豐富員工文化生活女人逼的视频，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動欧美激情性A片三p。于20xx年XX月、XX月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。XX月份舉辦了趣味運動會最新国模吧，通過組織各項活動久久精品性，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力免费黄色强奸A片，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中日韩黄色无码黄色，更好地為公司創(chuàng)造效益，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视。
為了加大促銷力度国产精品h片在线播放，公司開業(yè)后，大小節(jié)日能及時推出的各類優(yōu)惠促銷活動日韩欧美国产一区呦呦，并組織各部門員工国产精品无码AⅤ片，進行外出宣傳，對周邊的XX在线午夜视频、XX久久精品首页、XX附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發(fā)出促銷彩頁達上千份自拍偷拍ww。
短短的幾個月又长又大又粗又硬黄色网站，人事部門的確做了點工作，但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離国内精品嫩模AV私拍，工作還存在著許多不足超碰在线97社区。
以上是我的工作基本情況，經(jīng)過一段時間的鍛煉无人区卡一卡二卡三乱码直播，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求美女被狂操免费网站。，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個為XX效力的機會爱搞社区。
此致
敬禮国产精品iAGO视频网免费播放！
XXX
20xx年XX月XX日
入職正式轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年，人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下欧美一区二区精品视频中国、在公司各部門的共同努力下欧美VA日本一区，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)∫患睹患睹現(xiàn)將近期我部門完成的工作總結(jié)如下：
一久久精品国产精国、公司人力資源管理體系的建立和完善
我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系欧美黑人又粗又长精品。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下高端自拍无码在线，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章管理制度》色污网站网站、《公司績效考核制度》亚洲精品国精品91、《企業(yè)文化》人人澡人人爽人人夜夜、《員工手冊》。但是由于時間緊迫999A片免费看在线播放，情況特殊群p网站，這些基礎(chǔ)性文件在XX年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施女生按摩破处视频在线观看。
二日日骚一区二区、職工人數(shù)的確定
我公司現(xiàn)在職人員一共XX人，其中正式員工XX人麻豆自拍偷拍爽图，在試用期員工XX人，實習(xí)人員XX人外国一级黄色视频。其中本科學(xué)歷XX人黄色网站最新网址，大專學(xué)歷XX人。本市戶口XX人三级片在线免费观看网站，外省市戶口XX人四川农村女人一级毛片。
三、公司人員招聘工作
這一年公司開始步入正軌三级大黄，是公司人員流動較為頻繁的一年国产精品99久久精品，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這段時間里亚洲图库在线，由于公司的空缺崗位多麻豆精品在线观看视频，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫蝌蚪黄片小辣椒视频，而且正趕上春節(jié)臨近一级做a爱黑人又硬又粗，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺久久国产无码专区一区二区、php在线免费看黄高清无码网站、和銷售。
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四、培訓(xùn)工作
關(guān)于新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)規(guī)范化99插插插，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善国产精品午夜激爽毛片。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經(jīng)常和部門主管進行溝通日本视频中文字幕在线，恰當時機找員工談話欧美一级欧美三级视频在线播破处女。XX年我部門將著手對員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化的培訓(xùn)重點著手計劃實施www.欧美专线电影。
五在线观看免费播放国产一区在线、日常人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用偷拍久久丝袜免费视频，例如入職離職流程規(guī)范化在线可以直接观看的黄色视频。，整理員工檔案等。在規(guī)范管理色先锋玖玖av资源部每次更新、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用最新国产乱伦视频。我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程、在招聘方面免费一级色色，招聘渠道太少。招聘力度有待加強天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧偷拍偷窥。
2、公司的規(guī)章制度黄色视频金典免费播放，應(yīng)組織員工認真學(xué)習(xí)特级激情AAA片。
3、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力www.干干干.cao，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開乱论强奸欧美。
六、明年計劃
綜上所述這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用好好日这里只有精品，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗性爱噜噜，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能亚洲天堂最新狠狠干。下面是明年的工作計劃：
1wwwcom黄色网站在线观看、開發(fā)招聘渠道亚洲黄色片免费看，繼續(xù)負責(zé)各部門的招聘工作。
2日韩国产欧美在线一区二区三区、培訓(xùn)課題開發(fā)久久精品免费视频小说，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)国产精品一二三四五，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度色色一区二区三区。
3、充分考慮員工福利18以下勿进色禁网站免费看，做好員工激勵工作黄色片一级a片，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃亚洲色图欧美性爱二区，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神欧美精品一二三四区0，增強企業(yè)凝聚力。
4亚洲熟妇色XXXXX欧美、保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進亚洲综合在线五月婷婷。
5性色生活毛片免费无码观看、完成公司各部門各職位的工作分析无码亚洲成a人片在线观看无码，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)国产第一次破苞视频网站观看。
6在线视频A片免费关看、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法亚洲免费色视频，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行日韩综合精品1页在线观看，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性天堂精品视频www在线、有效性黄色网址进入。
7、勞動合同的正規(guī)管理伊人网在线免费，人事檔案的籌備工作欧洲一级电影免费播放视频。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)人人干人人色人人爽，用優(yōu)秀的文化感染人你懂的电影在线观看播放，打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內(nèi)部管理和規(guī)范国内外黄色视频你懂在线，把重點放在培訓(xùn)模塊上狂操黑屄，多組織一些文體活動，控制公司流動人口日韩高清AV在线，增強員工對企業(yè)的歸屬感国产字幕在线观看免费视频。
以上是我的工作基本情況一本熟女，經(jīng)過一段時間的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求国产经典露出偷窥91图片专区，在此我提出轉(zhuǎn)正申請婬片A片AAA毛片AV，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個為XX效力的機會。
此致
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20xx年XX月XX日
入職正式轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!不知不覺我來公司快2個月了久久性爱小说，自從選擇加入公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海欧美精品永久，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點操黑人逼。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作黄色网站国产日本，為了能很快的適應(yīng)公司国产iGAO在线，適應(yīng)自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程91超碰国产在线，研究公司以前的各種規(guī)章制度精品视频在线免费观看看，以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理东京热官网入口，我深知溝通的重要性404亚洲免费在线视频，對公司相關(guān)部門，相關(guān)人員也作了充分的'了解黄色免费高清视频一区二区三区。
現(xiàn)把前期工作匯報如下：
1这里只有精品在线国产、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯日韩伦理片精品视频网站免费，做到以后工作開展有制度可依少妇漫画爆乳同人志全彩。
2、理清工作流程亚洲激情第二页，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督欧美一区二。
3、整理人事檔案亚洲手机小视频网站，合理安排本部門工作超污污网站。
4、配合相關(guān)部門的人員招聘人人人人干人人摸人人。
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以后工作展望：
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此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
入職正式轉(zhuǎn)正申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
懷著對xx文化的向往黄色一级无码区，我于xx年x月成為了xx中的一員�18禁黄网站禁片免费观看在线，F(xiàn)在三個月的試用期即將過去了，我現(xiàn)向公司提出鄭重申請国产老年妇女BBW视频，成為一名正式的員工色黄色免费在线。
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在今后的工作和學(xué)習(xí)中www.无码在线，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)黄大色大片免费久久、同事學(xué)習(xí)性av不卡在线，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點最近2019中文字幕在线www，爭取在各方面取得更大的進步中国一级特黄AAA片不卡顿。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
入職正式轉(zhuǎn)正申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是辦公室文員xx，20xx年2月24日進入xx公司亚洲国产男男女女AV网址在线播放，成為公司的一位使用員工我要看狼友黄色视频，到公司已經(jīng)三個月，試用期已滿欧美性爱一页。在這段時間內(nèi)你懂得在线免费观看网站，我自認為能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度久久久精品94久久不卡，先申請轉(zhuǎn)為正式員工人成777777免费视频色。
根據(jù)公司需要，擔任公司的辦公室文員一職国产高清无码一二三四五。在公司工作的這段時間內(nèi)91华人精品自拍，我的主要工作是公司文件與資料的保管、員工的考勤報表及協(xié)調(diào)各部門工作等黄网页在线，在工作中我一直嚴格要求自己又粗又长又硬的裸交视频，努力工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項工作，積極配合公司各部門各員工工作日韩中文欧美在线，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)不懂的問題一级特黄AA级毛片免费看，學(xué)到很多新的知識，不斷提高自己充實自己91精品国产免费，讓我更深刻的意識到黑人三级片免费看，一個完美優(yōu)秀的團體要靠大家每個人去努力。
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在此提出我的轉(zhuǎn)正申請东北粗口熟女丰满高潮，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己理想的機會乱辈通奷免费视频，同河南xx公司一起展望美好未來午夜激情黄网，懇請領(lǐng)導(dǎo)特此批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
入職正式轉(zhuǎn)正申請書6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx月xx日面試貴公司的人事助理職位人人爽爽人人爽人人精品，很高興貴公司能給我一個機會51国产黄色视频，我感到非常的榮幸轻点好疼好大好爽视频网站。作為一個剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生欧美大屁股XXXX潮喷，深知自己沒有久遠的工作經(jīng)驗，但是我有熱情影音先锋最新AV网站，有信心能夠很快的學(xué)到東西女生张开大腿让男生桶，能認真的做好工作，努力積極團結(jié)奮進无码一级淫片免费观看。
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這是我的正式的.第一份工作www.免费AⅤ，這半年來我學(xué)到了很多欧美日韩在线日韩欧美，感悟了很多;希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標国产Av天堂亚洲国产A√，體現(xiàn)自己的人生價值免费视频日韩，和公司一起成長。
在此我提出入職申請美国黄色视频大片，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己国产丰满熟女视频、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值国产乱人伦精品一区二区三区，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
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入職正式轉(zhuǎn)正申請書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工色悠久久久综合网，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度影音先锋777xfplay色资源网站，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工一级毛片无码不卡免费。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中精品久久久久久无码中文版，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一狼友无码、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)。
在工作中處處留意亚洲一区无码精品网站性色，多看亚洲欧洲久久精品久久，多思考，多學(xué)習(xí)国产中的精品视频，以較快的速度熟悉著公司的情況日韩亚洲免费，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二日韩综合在线七区、對工作認真負責(zé)欧美日韩精品视频一区二区在线播放，任勞任怨。
與同事配合默契激情黄色视频在线观看，平時刻苦鉆研高清无码小视频，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)中文字幕日韩精品人妻在线视频，保證公司項目進度A片黄片视频在线免费观看，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)日韩在线专区、自己都滿意亚洲av无码无线在线观看。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工国产熟视频在线。
雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工成年无码Av动漫网站黄，但在9—10月份，還是積極主動的.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人美女自慰黄色大片，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx
總之国产AV无码中文，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極国产精品久久一区二区三区影音先锋、主動久久精品国产美女AV、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題国产三级图片，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往欧美男男作爱GayWWW，對人：與人為善夜夜狠狠青草伊人中文字幕，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)黄片一区二区三级，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量飘花电影院午夜伦天堂。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
入職正式轉(zhuǎn)正申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司人事部在以政府扶持為保障、以企業(yè)化運作為靈魂91偷拍露脸老熟女合集、以員工自治為發(fā)展方向的“三位一體”有效管理模式下認真貫徹“積極又爽又色网站、精細、和諧”的六字工作方針欧美在线高清，在工作上不斷取得新突破激情另类无码，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、行政人事工作方面
∨访乐形淖帜灰磺尽（一）建立健全公司各項制度上半年重新制定《績效考核制度草案》免费福利视频黄色网站、《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理草案》、《物業(yè)管理方案》国产aaaaaaaa一级、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管理規(guī)定》1024在线看片你懂的、《前臺日常服務(wù)規(guī)定》、《車輛管理制度》免费观看视频精品免费观看、《客戶自行購充電方案》等制度亚洲一区二区三区a片，為公司向科學(xué)化、規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区。
∶拦鶤片一级片。ǘ┤娉雠_績效考核制度上半年公司出臺了新的績效考核制度，從崗位職責(zé)影音先锋a片导航、工作完成情況高中生破处视频在线观看、勞動紀律、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)等方面對員工進行全面考核av免费网页。通過考核進一步提高工作效率欧美交a欧美精品z、工作水平，調(diào)動了員工工作積極性精品福利99。
√焯蒙谙叻掷唷（三）對公司部門進行重新調(diào)整依據(jù)物業(yè)公司不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，上半年對部門進行了重新劃分美女99黄网免费视频，由原來的3個部分劃分為6個部門欧美在线免费，新增了資產(chǎn)運營部、環(huán)境管理部800AV久久久凹凸精品、運營管理部看A级毛片免费网站。重新調(diào)整后的部門人人超碰人人爽人人添，分工更加明確，工作更加專業(yè)免费A级毛片无码∨网站毛片、精細毛片网毛片官方网，更符合物業(yè)公司的發(fā)展。
∵鲜悠低净啤（四）對員工工資水平進行調(diào)整国产在线精品国自产拍影院同。上班年結(jié)合市場薪資水平對公司進行了整體工資及人員崗位的調(diào)整，目的是促進員工工作積極性更適合物業(yè)公司發(fā)展需求欧美性爱与欧美性爱。
二www.c黄、庫房工作方面
每月對庫房進行盤點工作。其中大型盤點XX次欧美老妇乱惀。年初與外委方佳奇公司進行工程物品盤點工作激情你懂的，加強了外委方庫房管理力度；年中對5個庫房進行了集中盤點av72成年人网站久久，同時對同類物品進行合并色综合Aⅴ在线，并對不能使用的物品進行匯總并出具處理建議，對庫房的分散進行了重新規(guī)整国产精品日韩综合无码专区。經(jīng)過對庫房的盤點整理在线播放黄，對廢舊物品及時進行處理，降低了庫房的安全隱患免费观看国产又粗又大又爽视频，做到了科學(xué)化亚洲无码视频专区、規(guī)范化的庫房管理。
三巨乳爆乳在线、浴室工作方面
首先国产专区手机在线观看精品，完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室應(yīng)急預(yù)案制度》并組織浴室管理人員進行制度的培訓(xùn)及演習(xí)爽爽网，提高浴室管理水平BBBWWW性欧美，為實現(xiàn)浴室年度經(jīng)營指標奠定基礎(chǔ)。
其次：浴室上一年底更換太陽能設(shè)備精品亚洲一区二区在线观看，在設(shè)備運行期間還不穩(wěn)定操熟女逼，因此上半年加強對浴室太陽能日常的.檢查工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時排查狂野欧美网站入口，確保浴室的正常運行成人版麻豆无线视频在线看免费，力爭完成經(jīng)營指標。
第三：加強對浴室成本控制人人操人人干人人做，對水電等資源的日常查詢記錄及洗浴人次的統(tǒng)計工作欧美一级久久，為浴室成本核算提供準確依據(jù)。
四欧美日韩国产在线mv、前臺工作方面前臺工作方面
ww.taohongbei.com。ㄒ唬┩晟屏恕肚芭_日常服務(wù)規(guī)定》使前臺工作更規(guī)范化生活A片、制度化。
∽钚鹿郝�91。ǘ┮罁�(jù)年初制定的經(jīng)營責(zé)任書要求日韩A级网站，出臺了《客戶投訴管理制度》向日葵视频在线下载官方下载。通過出臺此投訴制度白白在线发布，提高了前臺工作效率、簡化了工作流程女人一边做一边潮喷30p，投訴體系的建立解決了很多入住的實際問題国产视频黄，得到了廣大住戶的認可，大大提高了客戶滿意度在线观看免费A片视频。
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此致
敬禮激情熟妇无码视频！
XXX
20xx年XX月XX日
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