國企實習(xí)報告

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國企實習(xí)報告1

　　近幾年，各個高校鼓勵大學(xué)生利用寒亚洲性爱区第一页、暑假的時間進入社會進行相應(yīng)的實習(xí)活動欧美男女性潮免费福利看。這不僅是高校培養(yǎng)綜合性人才的有效途徑，更利于大學(xué)生將課堂上所學(xué)到的科學(xué)文化知識運用到實踐活動中去人人看人人看，發(fā)揮所長性关系视频免费网站入口、學(xué)以致用。作為一個即將面對社會的大學(xué)生日韩av高清在线看片，我也想通過學(xué)習(xí)，盡快成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才在线国产黄色片，適應(yīng)社會的需要亚洲黄色免费观看。所以今年我積極響應(yīng)學(xué)校號召，并且利用了寒假時間積極參加了實習(xí)活動电影一级特黄片，我希望通過這一次深入畜牧局的實習(xí)活動婷婷五月丁香九月，使自己有一個質(zhì)的改變，并且充分的認(rèn)識社會欧美一二三四精品A片，認(rèn)識自己的社會位置国产综合在线观看视频，明確自己的歷史使命，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)熱情欧美熟妇A片A区二区三区，調(diào)整和完善自己的知識結(jié)構(gòu)高潮流水抽搐免费视频在线，進而培養(yǎng)自己戰(zhàn)勝各種困難和挫折，鍛煉意志和毅力人人艹97，做一個德才兼?zhèn)溲侵薰劭匆磺�二区三区，明確目標(biāo)的大學(xué)生。

　　當(dāng)今時代是一個豐富多彩的時代国产精品视频综合区，美好的生活不斷變化和搖曳出夢幻般的絢爛色彩免费看很黄很黄A片夜色直播。在這絢爛的世界，我們卻如此渺小国产一级淫片A片AA片男，雖然擁有漫長的生命99re热免费视频，但卻也只是轉(zhuǎn)瞬之間，在綻放實力的舞臺上永久免费黄色毛片，我們只有揮發(fā)個人實力日韩一级欧美一级二级在线观看视频，從生活、工作中實現(xiàn)個人價值999日本男人天堂啊啊啊，而如何在工作綻放自己人人看人人干人人午夜，成為我思考的問題，我們唯有立足本職崗位，準(zhǔn)確定位思考美女国产精品视频是黄网站，用自己的能力開創(chuàng)事業(yè)在线看黄色网站免费，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻，才能無愧于這個激情澎湃的時代同人漫18禁福利网站。正如一位哲人所說：“人在履行職責(zé)中得到幸福欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费。就像一個人馱著東西，可心頭很舒暢性受天堂。人要是沒有它日韩免费精品视频，不盡什么職責(zé)，就等于駕駛空車一樣最新黄色网站在线入口，也就是說国产黄色视频99视频，白白浪費”。今年**月**日我有幸進入了畜牧局實習(xí)800毛片，我非常珍惜這次的實習(xí)機會日本一本区免费中文高清，也非常感謝公司能夠給我這個學(xué)習(xí)的機會，在公司實習(xí)的這段時間里av人人摸人人操人人舔，各位前輩也都非常用心的幫助我三级做a视频免费观看，這使得我很快進入了工作的角色。

　　一老女人自卫视频、實習(xí)內(nèi)容：

　　在實習(xí)期間www.精品2区三上悠亚.com，我具體從事文職工作，具體包括對文書檔案管理工作欧美性爱污视频、日常文件的擬定中文字幕一区二区三区人妻少妇、計劃總結(jié)的起草、收發(fā)公文等深夜免费A级毛片无码视频。在具體工作中自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，我做到了以下幾點：

　　（一）国产无码AAA片、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)视频三区欧美极品在线看片，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開展

　　愛因斯坦說：“熱愛是最好的老師」�产精品另类熟女！倍�文職工作是任務(wù)最繁重噜噜在线、精神最緊張的工作之一，因為它要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力色日韩一区二区。在實習(xí)期間国产一级av免费看，為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手色欲久久久天天天综合网，細心揣摩欧美,国产,日韩黄色视频，邊寫邊改AA黄片A，并請老同志和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，然后再進行深入加工毛片看A片免费的，經(jīng)過反復(fù)推敲一片黄色网站最好的，最后定稿。在實習(xí)期間中羞羞网站在线，我經(jīng)常深入畜牧局各個部門了解情況成人蕾丝电影在线播放视频免费，編發(fā)信息，并及時報送到上級有關(guān)部門免费黄色丝袜网站，使上級對我們的工作有了全面的了解真实普通话对白嫖妓视频。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋欧美一级电影片、想辦法欧美性爱插插插，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用久久人人超国产三级。同時我也謙虛地向周圍理論水平高jizzjizzzz中国、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí)，取人之長欧美一级强视频网址，補己之短，努力豐富自己97免费无码视频人妻超级碰碰碰、充實自己中国jizz、提高自己。通過學(xué)習(xí)欧美午夜A级限制福利片，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力95视频手机在线观看。

　【镁肁A视频。ǘ�）、盡職盡責(zé)，努力做好本職工作

　　業(yè)精于勤荒于嬉”www.日日干.com。秘書工作內(nèi)容豐富，項目繁多首页国产日韩欧美第一页，不勤難以熟悉業(yè)務(wù)美女任人插黄色视频，不勤更難以勝任工作。我在實習(xí)期間欧美一区二区黑人在线电影院，勤勤懇懇亚洲欧美日韩另类图片，一絲不茍。一是在帶領(lǐng)我工作的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體管理工作的布置欧美一级日本、實施2021三级片日本、檢查、督促人人着人人摸人人操、落實執(zhí)行情況在线国产视频网欧洲；二是積極的負責(zé)各類文件的分類呈送国产精品九，并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；三是積極協(xié)助負責(zé)人調(diào)查研究国产精品大全在线播放、了解畜牧局的整體工作情況并提出處理意見或建議男人网站天堂，以提供決策；四是做好相關(guān)的辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄以及做好決議国产精品第一线区、決定等文件的起草riav视频、發(fā)布；五是做好畜牧局內(nèi)外文件的發(fā)放美女黄十八岁以下禁止观看黄片、登記2021国内自拍偷拍、傳遞、催辦欧美三级又粗又硬、立卷国产精品无码你懂的、歸檔工作；六是負責(zé)畜牧局內(nèi)外的公文辦理日韩精品免费观看大全视频网站，解決來信欧美精品a、來訪事宜，并及時處理欧美精品日韩一区二区、匯報A级毛片毛片免费观的看久,下载。

　　（三）国产高清免费视频色拍拍、工作中遇到的問題

　　文職工作是一門專業(yè)性很強的行業(yè)日本丝袜高跟一区二区，對我來說也是個陌生的行業(yè)，剛?cè)胄竽辆值臅r候我對專業(yè)知識一無所知婷婷五月综合色啪网站，為了能盡快所熟悉本職工作欧美特色A片在线观看网站，能在工作上得心應(yīng)手，處理事情游刃有余来个能看的黄网，下定決心黄色视频制服网站，從頭學(xué)習(xí)。我通過網(wǎng)絡(luò)等途徑国产成人精品一区二三区，了解專業(yè)知識国产欧美日韩另类一区。在工作中也不斷向領(lǐng)導(dǎo)請教，做好筆記以備查閱又粗又黄又硬又爽的免费视频,，利用了短短一周的時間強化狼人狠狠干，使自己對行業(yè)知識有了進一步認(rèn)識，雖然只是粗淺的認(rèn)識99这里有精彩视频，還沒有過硬的專業(yè)知識精品国产欧美在线观看不卡，我相信只要我努力，用不了多長時間视频在线日本黄色视频，在處理工作上面就會得心應(yīng)手亚洲一区二区国产精品一区二区。

　　除了行業(yè)專業(yè)知識要過硬免费在线免费在线看a片，作為一名剛參加工作的新人，身為文職工作人員美女裸体露双乳黄a免费网站，需要我提高的方向欧美视频专区一，作為實習(xí)生我是新人，作為文職工作者欧美暴力性爱，又需要去起草各類文件免费一级A级高清毛片人妻，做好各種溝通工作。怎樣傳達負責(zé)人的指示日本午夜片成年WWW，怎樣跟各部門溝通自拍av在线，怎樣將工作布置下去，具體實施黄色片视频免费、按時檢查欧美操逼视频网站免费看、督促管理等，都是我要考慮的問題日本A八性爱视频。

　　為了能盡快融入到具體的工作中去国内外激情在线视频频，我特向負責(zé)人請示在工作之余，申請到各個部門學(xué)習(xí)亚洲综合色图小说，熟悉各部門業(yè)務(wù)欧洲性网站，主動和各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，不僅加強了同仁之間感情交流性欧美XXXX18HD视频，使我對各個部門的業(yè)務(wù)有了了解1000部国产怕怕怕精品。為以后文職工作奠定了基礎(chǔ)。

　　當(dāng)然2015超碰，在工作中還會遇到很多問題毛片一级AB毛片一级，工作要分輕重緩急国产女秘书免费视频，會議記錄要詳盡并及時歸檔狼友视频观看、企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放要及時等等，都要自己不斷學(xué)會適應(yīng)偷拍无码日韩丝袜视频，形成自己的工作規(guī)范在线精品国产制服丝袜噜，遇到突發(fā)事件需自己解決，需及時跟負責(zé)人請示在线无码免费网站。如果負責(zé)人不在的情況下538精品视品一二区，遇事要實事求是把風(fēng)險降到最小，及時跟負責(zé)人保持溝通国产精品免费午夜在线a。

　　二韩国三级片2021、實習(xí)體會：

　　（一）欧美一级做一级a做一级、工作標(biāo)準(zhǔn)化久一久久一热。即把工作慣例化或日郴粕�的网站在线视频；�。也就是說欧美自拍另类欧美综，如果沒有特殊情況欧美日韩高清国产AⅤ一区，盡量在每個工作日的同一時間段內(nèi)，做同樣或同樣性質(zhì)的工作最新精品在线。如果助理能把自己更多的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化欧美性交午夜网站，就能在有限的時間內(nèi)完成更多的工作，或者有更多的剩余時間完成其它臨時性工作亚洲欧美一区二区在线啊。

　∪諏攀悠礎PP。ǘ�）、在同一時間段內(nèi)做類似的工作夜夜爽人人爽。如在同一時間段內(nèi)往撥打電話国产精品免费视频XXXX，把需要復(fù)印的文件積攢在一起，然后去復(fù)印等好黄的视频网站，這樣亚洲欧美偷拍视频，既可以節(jié)約時間，也可以提高工作效率或質(zhì)量人人操人人看人人搞。

　≌嫒税鍭V黄色网站。ㄈ�）、重新分配工作男人j放进女人P全黄在线网站。如緊急各重要的工作不要啊好舒服黄色视频，先辦理緊急的事情；重要和不緊急的工作在线亚洲中文，先做重要的工作国产大陆精品绝色Av；不重要和不緊急的工作，可以另找時間做中文字幕在线观看视频2020，或者找他人做一级av免费线看；自己不擅長的工作，而且該工作也不保密亚洲天码中字一区日本，可以與別人交換工作來做等91亚色。

　　（四）欧美性爱网页、平衡精力另类亚洲欧美一区在线二区99，分清工作主次。一個人的工作時間及精力畢竟是有限的天天操狠狠干，如何有有限的'時間內(nèi)完成更多的工作是對每個工作者提出的挑戰(zhàn)天堂网在线无码。因此，我在做任何一項工作時丝袜专区，都要具備權(quán)衡輕重緩急的意識欧美人妻一级A片。如上文所說黄色福利网站在线播放视频，為使工作更有效率，盡量要把相同的工作放在一起來做九九6精彩视频，但是五月天丁香婷深夜综合，如果是緊急文件，就要你需要放下手頭的工作日本亚洲一区二区三区在线播放，立即去復(fù)印小说图片亚洲欧美。

　　三、實習(xí)小結(jié)

　　首先我要非常感謝畜牧局能給予我這次難能可貴的實習(xí)機會av人人操网站在线看，感謝畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我在實習(xí)期間的幫助欧美大黄片一级AAA特黄，通過這段時間的學(xué)習(xí)實踐，我更加清楚了解了文職工作的相關(guān)專業(yè)知識和基本流程性视频在线视频网站，不僅鍛煉了自己的實際操作能力亚洲一区精品视频在线观看，而且對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。

　　在實習(xí)過程中有99个黄色视频的黄色网站，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際在线观看AA，鍛煉社會實踐能力，提高文職工作的實際操作技能阿v免费在线，掌握文職工作的操作技巧超碰97在线播放，豐富自我實際工作和社會經(jīng)驗，用實踐來驗證理論知識的準(zhǔn)確性a片网址免费观看，積極探求文職工作的運作流程和模式国产精品日韩精品免费观看。同時我也感覺到書本的理論知識和現(xiàn)實生活還有一定的差距，實踐是檢驗理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)日本AAA网站，只有不斷的將自己融入到實踐中图片区偷拍区综合区小说区，不斷的總結(jié)，才能不斷的提高和完善自己的理論知識日韩午夜在线高清成人影片观看免费。并在工作中學(xué)習(xí)新知識国产三级精品三级在线区，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和職業(yè)生涯發(fā)展方向精品国产美女福利在线。

　　在具體的實習(xí)的過程中欧美日韩免费乱码高清视频，我也發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方色呦呦.m3.u8，如專業(yè)理論知識不夠扎實国产综合视频在线观看，實踐操作能力比較差，當(dāng)面對復(fù)雜的問題時综合网网，經(jīng)驗不足国产www.，溝通能力還需不斷的加強等，工作的細致不夠A片线观视频费网址，存在很多粗心大意的地方日本电影黄色。實習(xí)的過程就是不斷提高的過程日韩精品永久免费视频，是一個認(rèn)識自我，認(rèn)識社會的過程蝌蚪窝在线观看视频，

　　實習(xí)的時間即將結(jié)束亚洲黄色网址免费看看，這段實習(xí)的經(jīng)歷讓我受益匪淺，在這短短的三個月時間里龙猫在线观看完整版免费高清，我學(xué)到很多重要的知識国产高潮美女在线观看免费，我深信，這些知識必將為我將來的工作起到非常大的作用免费国产福利小视频在线，全服武裝的我干处女视频，面對未來不再懼怕，我相信自己心中將永燃火熱的激情亚洲精品福利在线，任由時間消磨永不熄滅一级a片2018。我會將這次實習(xí)得出的寶貴經(jīng)驗，更好的運用到我今后的工作中另类在线精品视频，不斷提升自我久久精品一区二区国产，不斷完善自我。最后衷心的祝愿我實習(xí)的畜牧局發(fā)展越來越強大在线看羞羞漫画，祝福我的母校越來越好永久黄网免费视频。

國企實習(xí)報告2

　　實習(xí)目的

　　熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際日韩精品芒果视频下载免费观看，鍛煉社會實踐能力精品国产丝袜自在线拍动漫，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升黄色A片网站在线观看，以指導(dǎo)未來的工作重點和職業(yè)發(fā)展方向大胆欧美熟妇XXXXXXX。

　　學(xué)習(xí)人力資源管理的實踐經(jīng)驗，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作亚洲欧美xx，結(jié)合所學(xué)的理論知識国产综合app免费观看，領(lǐng)會掌握，融會貫通国产丝袜在线，并培養(yǎng)實際操作能力亚洲色图,乱伦小说，從宏觀上了解人力資源管理的方法。

　　了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿ρ侵薰�内综合久久图片一区，深入理解人力資源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r欧美大胆性生活，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實的管理方式欧美国产极品免费区。

　　實習(xí)單位

　　這次實習(xí)單位有湖南光伏科技有限公司亚洲婬婬综合网，江南物流和中和272，再次簡單的對湖南光伏科技有限公司做進行介紹。

　　湖南共創(chuàng)光伏科技有限公司AAAAA黄色视频，簡稱共創(chuàng)光伏（英文簡稱：Gongchuang PV）污污污视频网站色，是湖南省首家從事高效硅基薄膜電池組件技術(shù)開發(fā)，光伏產(chǎn)品制造天天日天天射天天操天天爽、和光伏產(chǎn)品應(yīng)用于并網(wǎng)亚洲精品偷拍与自拍，離網(wǎng)太陽能電站，以及光伏建筑一體化的先鋒企業(yè)国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。20xx年批準(zhǔn)為“硅基薄膜太陽能電池湖南省工程研究中心”在线国产观看，是湖南省兩型社會示范企業(yè)，國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)久久国产AV综合，中國光伏建筑一體化示范企業(yè)免费黄色在线网站视频。

　　公司成立于20xx年，地處衡陽國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)免费观看A级毛片在线播放、綜合保稅區(qū)內(nèi)免费欧美一级A片，注冊資本2億元，法人代表天天爽天天插夜夜摸日日干、董事長謝輝先生（第十一屆全國人大代表）亚洲色图国产，首期產(chǎn)能50MW，20xx年預(yù)期產(chǎn)能500MW日本免费一级高清婬日本片欧美。截止20xx年10月CaoPoron草棚在线视频，總資產(chǎn)超過8億人民幣，年銷售達數(shù)億元丰满又黄又爽少妇毛片，擁有238名員工免费进入黄色网站，85%以上具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　共創(chuàng)光伏在引進全球領(lǐng)先的非晶/微晶雙結(jié)薄膜太陽能電池全自動生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上色色婷婷色婷色色，自主創(chuàng)新日韩一区二区在线视频观看、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)專利工藝技術(shù)（六項），可制備出轉(zhuǎn)化效

　　率達10～12% 或以薄膜電池組件www.99riav.com，是同類產(chǎn)品國際上具有最高光電轉(zhuǎn)換效率的商業(yè)產(chǎn)品国产精品视频一区二区三区无码乱伦。

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　　實習(xí)內(nèi)容及過程

　　一、工作能力

　　在實習(xí)的過程中亚洲国产一区二区三区，我認(rèn)真完成實習(xí)周記欧美日韩在线观看二区视频、撰寫實習(xí)報告。實習(xí)的這段時間亚洲中文九九九，我的學(xué)習(xí)能力得到了明顯體現(xiàn)自拍视频偷拍天堂，我能在最短的時間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過或不熟悉的東西，并將其應(yīng)用于工作在线嘿咻。

　　二五月综合色色、實習(xí)方式

　　本次實習(xí)，我們以學(xué)生和準(zhǔn)員工的雙重身份進入到該實習(xí)單位国产一级啪啪视频免费观看。以學(xué)生身份進入該實習(xí)單位——在實習(xí)的過程中国模AⅤ私拍一区二区，我積極協(xié)助上級建立健全公司各項人事規(guī)章制度，并且在業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)勞動合同及其相關(guān)內(nèi)容偷拍视频区一，對工作中的勞動合同管理起到了重要作用欧美一级特黄大片在线播放一。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注和收集最新的勞動用工等人事政策及法律法規(guī)亚洲爆乳性爱三级片，熟練運用辦公軟件對員工信息進行了整理歸檔日韩欧美一级A片在线，各類人事檔案資料也整理得井井有條。我充分運用大學(xué)所學(xué)的人力資源管理專業(yè)知識孕妇国产精品免费视频，將理論與實踐相結(jié)合97人人摸,人人操，熟練地掌握了公司人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，密切配合了其他業(yè)務(wù)部門的工作.另外色a4yy，我還有效地完成了上級臨時安排的其他工作精品自拍第2页在线。

　　以準(zhǔn)員工身份進入該實習(xí)單位——工作期間，我深刻體會到了公司“走動式管理”模式的優(yōu)越性视频一区视频在线。所謂“走動式管理”私人福利影院，是指企業(yè)的高層主管經(jīng)常抽空前往各個辦公室、生產(chǎn)一線走動国产妇女，以獲得更豐富欧美激性、更直接的員工工作問題，并及時了

　　解所屬員工工作困境的一種管理方式那儿有免费黄色A片看看。其本質(zhì)是追求一種和諧的.非正式溝通氛圍美女被操出水高潮网站。“走動式管理”有如下幾個特征：一是情感管理久久精品国产-精品国产。領(lǐng)導(dǎo)深入到基層乃至生產(chǎn)第一線 ,到員工群眾當(dāng)中走一走国片黄色视频免费观看、看一看人人爱人人操怕怕、問一問 ,在走動中認(rèn)識員工 ,了解員工 ,貼近員工 ,體察民意 ,掌握真情 ,無形中就將自己的工作理念和專業(yè)知識灌輸給員工，同時也縮短了員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離亚洲人成亚洲精品，使員工深知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們高清免费A片一级毛片软件，重視他們，工作自然也就十分賣力美国1级片。二是現(xiàn)場管理黄色网站在线观看三区。“走動式管理” 能夠及時發(fā)現(xiàn)基層部門工作中的不足和存在的問題亚洲另类，可以立即協(xié)調(diào)或處理欧美日韩在线码，從而做到推廣經(jīng)驗及時，糾正問題徹底国产a片精彩视频，確保了工作質(zhì)量人av专门网站av。同時，管理干部或?qū)Ｂ毴藛T在一線走動中欧美裸体网站，還能夠快速色哟哟亚洲一区在线播放、全面地掌握生產(chǎn)的最新信息，提高決策的科學(xué)性和正確性久久久这里有精品视频。三是指導(dǎo)性管理美女图片一级卡片。每個組織都有自己管理績效和指導(dǎo)員工的方法，指導(dǎo)有助于個人的成長并對組織的成功產(chǎn)生積極的作用日本三级网页。如果對員工的指導(dǎo)很出色亚洲全部黄色网站，績效管理就轉(zhuǎn)變成為一個協(xié)作的過程，這個過程可以讓每一個人受益黑人永久免费刺激视频。手把手的現(xiàn)場指導(dǎo)可以及時糾正員工的錯誤黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片，增強員工解決問題的信心，是提高員工素質(zhì)的重要方式之一日韩二区网站。四是德性管理91人人。“走動式管理”可以把寫在紙上和掛在嘴上的規(guī)章制度黄色视频网址大全、管理措施和技術(shù)方案落實到工作中aaa片网址，有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高生產(chǎn)管理與指導(dǎo)的有效性黄色无码区一区二。五是追蹤改善管理爱婷婷国产在线精品观看。管理是一件“全、雜家庭乱伦亚洲色图、細”的累活91xxxxx在线，“走動式管理”最直接的好處在于使管理者掌握企業(yè)經(jīng)營的第一手資料，及時了解企業(yè)運作狀況一级黄色AV录像，便于管理者根據(jù)具體情況有的放矢地制訂政策和管理制度在线观看网站毛片，并可以隨時解決一線操作中出現(xiàn)的問題欧美视频免费第二页，從而解決企業(yè)效率低的難題。六是細節(jié)管理国产全黄A一级毛片视大学生宿舍〕�碰人人国产精品！白邉邮焦芾怼蹦軌蛄粢饷恳粋�細節(jié)，對開源節(jié)流和降低成本有很大的作用黄色国产网站国产。企業(yè)的每一位管理者亚洲图区激情小说，都應(yīng)竭力防止利潤損失和成本上漲現(xiàn)象的發(fā)生美女一级性爱片。只有不斷地提醒員工他們的個人行為與企業(yè)利益的因果關(guān)系国产精品_国产精品_国产精品，才能確保利潤不致下降。

　　三2019av天堂、實習(xí)收獲

　　有句話說得好国产精品激情视频，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”看免费A级视频，書本上的東西日韩操逼视频，終究還只是停留在理論層面，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)人人摸人人操a片。

　　整個實習(xí)過程中我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西免费看A级黄色视频，也認(rèn)識到了自身的諸多缺點和不足。

　　通過這段時間的親身體驗手机免费观看毛片，感覺到實際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識差距還是很大的清纯唯美欧美色图，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的〈笃ü墒悠倒�产精品？赡軙�本上有些知識是滯后的国产乱人视频，因為現(xiàn)實生活工作最接近實際，且隨著信息化91婷婷一区二区、網(wǎng)絡(luò)化在线免费观看欧美性爱、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展，書本知識的反應(yīng)和更新速度是比較落后的我色国产综合。但是日韩欧美一区二区在线，另一方面，書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的草草九视频在线观看，因為現(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的911视频黄色，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的亚洲av试看。而現(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面黄色片三级片久久，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度国产迷奷高潮A片XXXX，更缺乏先進的管理方式级乳做a爰片久久毛片A片。

　　經(jīng)過這個實習(xí)期的檢驗色色五月天激情五月天，在學(xué)習(xí)到很多新東西的同時，我也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足av自拍网站，例如黄色在线视频一区，人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實，實際操作能力還比較差韩国三级最新，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步的提高国产第一次玩3p大全视频，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺」�产成a人片在线观看视频下载？傊�欧美老妇与老头性交，實習(xí)就是一個發(fā)掘問題、檢驗知識一级黄色电影网、鍛煉能力的過程欧美日韩国产99，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法，不斷在錯誤中成長538免费精品视频在线播放。

　　“世事洞明皆學(xué)問在线观看国产视频wwww，人情練達即文章≡谙吖劭椿破�视频免费！边@段時間的磨練欧美爱B视频，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對人事国语自产啪啪九色、招聘等工作也有了一定的了解国产91在线播放，鍛煉了我實際操作能力，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助欧美性爱特色特黄一级视频，很感謝海洋石油給予我這次寶貴的實習(xí)機會美国一级视频。

　　雖然這次實習(xí)期轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，但對我來說這只是一個開始国内自拍3p视频。我會把這段難得的經(jīng)歷與實際相結(jié)合你懂得网站在线免费观看，會讓其為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　總結(jié)及體會

　　首先人人射精品视频，感謝各位老師對這次實習(xí)的大力倡導(dǎo)和支持www.av福利.com，感謝湖南共創(chuàng)光伏科技有限公司，江南物流以及中和272給我的這次實習(xí)機會:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，欧美性爱啪啪啪视频。

　　這段時間的實習(xí)，我感受頗多国产乱来视频，以下便是我在實習(xí)期間自己的一些體會亚洲色欧美色先锋影音。

　　（一）理論與實踐相結(jié)合伊人久久99女女精品视频欧美一区二区。書本上的理論看起來很乏味久久久国产九九99精品，有時也難以理解a片操屄视频，但經(jīng)過自己的親身實踐和操作，慢慢地就覺得很熟練亚洲天堂在线观看免费，從而做到熟能生巧亚洲欧美综合在线天堂。如果不將理論上的東西指導(dǎo)自己的親身實踐，根本無法真正透徹理解它的真正含義卡通动漫综合图区第1页。

國企實習(xí)報告3

　　我們在7月5號開始了本次會計實習(xí)大黄色视频试看60秒毛片，采取模擬實習(xí)的方式，使用印制好的資料作為整個會計實習(xí)的材料來源黄色视频9999。通過實習(xí)日韩精品自拍欧美在线观看网站，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則亚洲一区黄片，掌握開設(shè)和登記賬戶以及編制會計分錄的操作www.久久思思热.com、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法国产一级在线观看免费视频。以使學(xué)生對會計有更深的理性認(rèn)識并掌握會計基本操作技能影音先锋在线精品视频网站。這是本次實習(xí)的目的！

　　以前95视频网址，我總以為自己的會計理論知識扎實較強黄色午夜欧美视频，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律免费看的黄色网站入口，照葫蘆畫瓢準(zhǔn)沒錯婷婷国产精品视频综合，經(jīng)過這次實習(xí)，才發(fā)現(xiàn)免费三级视频黄色，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性色爱爱亚洲视频综合。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用www.人人操人人操麻豆，那我們也會是無從下手国产一级午夜福利。這次實習(xí)，我們是既做會計人人操人人干av，又做出納看50岁黄色视频免费，剛開始還真不習(xí)慣，才做了兩天免费高清无码视频，就感覺人都快散架了XX欧美性爱，加上天氣又熱，心情更加煩躁黄色视频无码在线，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥怎样免费在线观看黄色视频，所以剛開始做的幾天，那真是錯誤百出吧钜姑夥袮级毛片无码。igao网∏考槁衣坠�产精品字幕！

　　本次實習(xí)的地點是本班教師，按老師要求国产在线97色永久免费视频，我們分成了小組黄色视频观看免费域名，每個小組

　　5.6個人，圍在一起做帳欧美另类视频第一页，這樣有利于同學(xué)交流；粕�网址视频在线观看。“凑掌髽I(yè)會計制度要求国产精品免费视频色拍拍拍，首先設(shè)置：總賬啊啊啊不要好痛、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬久草视频首页、資產(chǎn)類操黄色网站、負債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細賬。仔細閱讀模擬材料嗯啊边走边做…野战，判斷資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的賬戶啊你轻点啊好深视频，根據(jù)各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中欧美日韩国产人成视频。最后填寫各賬戶的期初余額日韩精品视频在线观看,。具體步驟如下：

　　一、設(shè)置賬簿

　　首先按照企業(yè)會計制度要求黄色看片网址，首先設(shè)置：總賬99riav8、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬暧暧视频免费、資產(chǎn)類成品直播大全免费观看网站视频下载、負債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細賬。其次根據(jù)下發(fā)的會計模擬資料国产在视频线在精品视频，仔細閱讀毛片无毒不卡、判斷本資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些一边亲一边桶一边摸免费视频，明細賬賬戶是哪個曰曰尻夜夜尻；而后再根據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類国产强奸网址，將所涉及的全部賬戶名稱肥婆a片视频，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額欧美一级a爱片在线观看，登記在相關(guān)賬戶借无码免费午夜福利片在线、貸方余額欄內(nèi)。最后

　　試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計国产在线视频不卡；總賬借貸方金額要與下設(shè)的相關(guān)明細賬戶借貸方余額合計數(shù)相等日韩精品美女自拍网页视频在线观看，試算平衡后方可進行本期業(yè)務(wù)登記，否則不能進行亚洲电影免费看一级A片。

　　二日本黄巴网站在线观看一二区、登記賬簿

　　首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水免费黄色网站www，但字跡要清楚无码中文乱伦视频，不得跳行、空頁国产黄色福利，對發(fā)生的記賬錯誤另类专区亚洲欧美另类专区亚洲，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改在线看片黄，挖補等在线观看视频日韩精品。其次明細賬要根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記；第三總賬根據(jù)“記賬憑證匯總表”涩涩的视频在线观看，我們做了10天的登記欧美激情日日噜一片黄，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符。

　　三欧美成年人片、結(jié)賬

　　首先詳細檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟事項日本免费A网站，是否全部填制記賬憑證一级一级一级一级一级毛片，并據(jù)此記入賬簿又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件。有無錯記賬戶、錯記金額在线日韩成人电视免费观看视频网站，如有應(yīng)及時補正欧美操操网。其次在保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部準(zhǔn)確登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)出現(xiàn)金日記賬免费看黄毛片A片人、銀行存款日記賬欧美亚洲日韩国产视频图、總賬和各類明細賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分準(zhǔn)備Mm一级黄色。

　　四激情亚洲国产另类图片在线观看AV、編制會計報表

　　首先在左上角填明編制單位、編制時間超碰插插丝袜美女；其次根據(jù)總帳或有關(guān)明細帳資料按項目填列日韩性交乱伦区；還必須要使資產(chǎn)負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填国产亚洲欧美另类视频；最后還要編制人要簽名国产精品一线在线观看。

　　這次實習(xí)的'時間是三周，由鄭麗和張婭老師指導(dǎo)我們做三级Av中文字幕永久在线，可是我們只做了1-10號的憑證无码国产日韩精品一区，總結(jié)原因有以下幾點：（1）我們之前的理論基礎(chǔ)學(xué)的不好99r热视频在线，以至于在做的時候還要不停的翻書；（2）以前沒有接觸過會計污污亚洲视频视频，很多憑證都是第一次看到体验区无码120秒免费，剛開始根本無從下手，怕做錯芭访婪崧�熟妇xxxx性,。最新偷拍视频。。欧美极品网站在线观看免费高清。�3）年輕人2019亚洲αⅴ无码天堂，心浮氣燥，對做會計沒有興趣９�产在线观看精品影院AV」�产熟女对白免费播放！所以我們要在接下來的時間里，把會計理論知識好好的復(fù)習(xí)一下熟女屁眼，培養(yǎng)對會計的興趣Ｎ逶露∠懔�月婷综合综合久久。�爭取下次再做的時候能夠快點欧美黄色网站A！

國企實習(xí)報告4

　　根據(jù)學(xué)校安排我于xx年6月25日到武漢第四建筑公司武漢國企項目部進行建筑施工實習(xí)丰满少妇弄高潮了www，這是一個讓我了解施工現(xiàn)場的好機會，讓我更深一步的了解理論與實際的差別开心色亚洲。

　　一国产精品日韩无码强奸乱伦、工程簡介

　　本工程是武漢市東湖高興國企投資公司開發(fā)的單身公寓樓，承建單位是武漢第四建筑公司av成人在线一区二区，分別是五號和六號樓在线欧美一区亚洲，及高爾夫球健身樓，地基由哮感第四樁基公司承建欧美三级视频欧美激。由北京威斯頓設(shè)計院設(shè)計人人操人人膜。采用框架剪力墻結(jié)構(gòu)，柱子為異性柱一级欧美视频。面積為13000平方米超碰啪啪黄色一级网站，由3棟樓組成的商住樓，現(xiàn)澆鋼筋混泥土六層框剪結(jié)構(gòu)第二色网站。

　　二_级大黄片、實習(xí)內(nèi)容

　　木工)模板的種類及制作方法;)各種結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板拆除的時間和順序;)模板拆除的注意事項;)模板的清理，堆放和維修的方法及要求;：鋼筋工)鋼筋的種類及外形特征;)鋼筋的焊接方法及質(zhì)量要求;)鋼筋冷加工的方法及工藝;)鋼筋的綁扎的方法及質(zhì)量要求;)鋼筋綁扎的搭接長度要求;)各種構(gòu)件保護層厚度的控制方法;)掌握隱蔽工程記錄方法及主要內(nèi)容;混泥土工)攪拌機的種類思思99精品视频，規(guī)格性交a级视频免费看，拌和的原理;)震動器的種類，適用范圍;)施工配合比的換算及標(biāo)志牌的內(nèi)容;)施工縫的留設(shè)及其處理方法;)混泥土的養(yǎng)護方法及要求;)混泥土表面缺陷產(chǎn)生原因及預(yù)防處理方法;)混泥土工程的質(zhì)量檢查內(nèi)容;三收獲與體會首先說實習(xí)對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學(xué)生生涯也經(jīng)歷過很多的實習(xí)可以免费在线观看的黄色网站，但這次卻又是那么的與眾不同狼友视频高清。他將全面檢驗我各方面的能力：學(xué)習(xí)、生活干欧美女人视屏、心理亚洲美女搞黄色、身體、思想等等在线鲁。就像是一塊試金石中文日韩精品第56页视频在线观看，檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會色色视频看片，也是我建立信心的關(guān)鍵所在人人操五月肥妇，所以，我對它的投入也是百分之百的`!緊張的一個月的實習(xí)生活結(jié)束了人妻Av洒巴，在這一個多月里我還是有不少的收獲久久久久久久久国产一区。

　　實習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。首先激情国产系列在线观看视频免费网站，通過一個多月的實習(xí)亚洲国产美女网站，通過實踐，使我學(xué)到了很多實踐知識国产午夜福利在线对白。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)www.天堂网av，通過旁站，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程国产迷晕暴力玩弄网站，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識午夜免费在线污视频一区二区三区，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的欧美亚洲福利，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識草榴1024最新地址。

　　比如說混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復(fù)雜的問題，那我就說說我的見解吧：

　　裂縫的原因混凝土中產(chǎn)生裂縫有多種原因欧美精品熟妇人妻在线视频，主要是溫度和濕度的變化，混凝土的脆性和不均勻性AAA片免费不卡，以及結(jié)構(gòu)不合理中文字幕日本αv一区二区，原材料不合格(如堿骨料反應(yīng))，模板變形中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，基礎(chǔ)不均勻沉降等黑人粗进欧美白妞。

　　混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱，內(nèi)部溫度不斷上升人人干网站，在表面引起拉應(yīng)力啪啪啪日韩。

　　后期在降溫過程中，由于受到基礎(chǔ)或老混凝上的約束，又會在混凝土內(nèi)部出現(xiàn)拉應(yīng)力日韩手机在线视频久操。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應(yīng)力在线播放A级毛片。當(dāng)這些拉應(yīng)力超出混凝土的抗裂能力時，即會出現(xiàn)裂縫日本免费三网站。許多混凝土的內(nèi)部濕度變化很小或變化較慢国产一区二区久久精品，但表面濕度可能變化較大或發(fā)生劇烈變化。如養(yǎng)護不周人人操人人看人人拍、時干時濕黄色网页在线欧美，表面干縮形變受到內(nèi)部混凝土的約束，也往往導(dǎo)致裂縫调教一区∶夥盐蘼胗炙�又刺激A片涩涩；炷�土是一種脆性材料，抗拉強度是抗壓強度的1/10左右啊使劲c我高清在线观看，短期加荷時的極限拉伸變形只有(0.6～1.0)×104欧美专区在线，長期加荷時的極限位伸變形也只有(1.2～2.0)×104.由于原材料不均勻，水灰比不穩(wěn)定97超爽免费公开视频在线，及運輸和澆筑過程中的離析現(xiàn)象一区二区精品在线，在同一塊混凝土中其抗拉強度又是不均勻的，存在著許多抗拉能力很低精品国产三级在线天天更新，易于出現(xiàn)裂縫的薄弱部位日本免费第一网站。在鋼筋混凝土中，拉應(yīng)力主要是由鋼筋承擔(dān)国模嫩模大尺度无码，混凝土只是承受壓應(yīng)力干一干摸一摸。

　　在素混凝土內(nèi)或鋼筋混凝上的邊緣部位如果結(jié)構(gòu)內(nèi)出現(xiàn)了拉應(yīng)力，則須依靠混凝土自身承擔(dān)www.人人妻人人插超碰。一般設(shè)計中均要求不出現(xiàn)拉應(yīng)力或者只出現(xiàn)很小的拉應(yīng)力亚洲黄色一级婬片。但是在施工中混凝土由最高溫度冷卻到運轉(zhuǎn)時期的穩(wěn)定溫度，往往在混凝土內(nèi)部引起相當(dāng)大的拉應(yīng)力亚洲精品第一国产综合精品91。有時溫度應(yīng)力可超過其它外荷載所引起的應(yīng)力男生带套套会不会弄出血，因此掌握溫度應(yīng)力的變化規(guī)律對于進行合理的結(jié)構(gòu)設(shè)計和施工極為重要。

　　溫度應(yīng)力的分析根據(jù)溫度應(yīng)力的形成過程可分為以下三個階段：

　　(1)早期：自澆筑混凝土開始至水泥放熱基本結(jié)束毛片网址在哪里，一般約30天女人被男人桶30分钟动态图。這個階段的兩個特征，一是水泥放出大量的水化熱美国a级大黄片，二是混凝上彈性模量的急劇變化国模自拍日韩在线播放视频网站免费。由于彈性模量的變化，這一時期在混凝土內(nèi)形成殘余應(yīng)力性爱视频的网站。

　　(2)中期：自水泥放熱作用基本結(jié)束時起至混凝土冷卻到穩(wěn)定溫度時止天天日天天操天天日，這個時期中国产在线无码色视频，溫度應(yīng)力主要是由于混凝土的冷卻及外界氣溫變化所引起，這些應(yīng)力與早期形成的殘余應(yīng)力相疊加欧美A片播放，在此期間混凝上的彈性模量變化不大超乳爆乳在线观看免费。

　　(3)晚期：混凝土完全冷卻以后的運轉(zhuǎn)時期。溫度應(yīng)力主要是外界氣溫變化所引起717午夜理论电影网，這些應(yīng)力與前兩種的殘余應(yīng)力相迭加手机看片,你懂的。

　　根據(jù)溫度應(yīng)力引起的原因可分為兩類：

　　(1)自生應(yīng)力：邊界上沒有任何約束或完全靜止的結(jié)構(gòu)，如果內(nèi)部溫度是非線性分布的亚洲青涩视频十区，由于結(jié)構(gòu)本身互相約束而出現(xiàn)的溫度應(yīng)力色哟哟国产精品一区在线观看。例如，橋梁墩身日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，結(jié)構(gòu)尺寸相對較大色色网激情网，混凝土冷卻時表面溫度低，內(nèi)部溫度高日韩久久无码AV毛片，在表面出現(xiàn)拉應(yīng)力国产黄片av在线免费观看，在中間出現(xiàn)壓應(yīng)力。

　　(2)約束應(yīng)力：結(jié)構(gòu)的全部或部分邊界受到外界的約束久久亚洲精品无码福利播放，不能自由變形而引起的應(yīng)力人人摸人人操人人超爽。如箱梁頂板混凝土和護欄混凝土。

　　這兩種溫度應(yīng)力往往和混凝土的干縮所引起的應(yīng)力共同作用乱伦网站97。

　　要想根據(jù)已知的溫度準(zhǔn)確分析出溫度應(yīng)力的分布乱伦对白视频、大小是一項比較復(fù)雜的工作。

國企實習(xí)報告5

　　一99re视频这里只有精品在、實習(xí)目的

　　第一色综合精品一区二区三区，深入地了解國企的運營環(huán)境，并且將學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中;

　　第二人人爱人人摸2020人人操，在實踐中掌握自己的不足国产1在线观看，測試自己的能力，進而更好地提高自我亚洲人妻性爱片，并在利用所學(xué)知識的基礎(chǔ)上深化對教學(xué)知識點的理解欧美激情一区二区三区，強化運用能力。

　　第三欧美性爱1区，結(jié)合理論與實際人人色人人橾人人色人人橾，更好的完成畢業(yè)論文

　　二、實習(xí)單位及崗位介紹

　　中國石油集團東方地球物理勘探有限責(zé)任公司成立于20xx年12月6日黄色三级网，是中國石油旗下、中國最大的專門從事地球物理勘探的專業(yè)化工程技術(shù)服務(wù)公司久久一日本道色综合久久青草青草视频，肩負著為國“找油找氣”的神圣使命亚洲第五十九页。地球物理勘探是石油工業(yè)鏈條中的第一個環(huán)節(jié)a片一级视频，承擔(dān)著探尋地宮奧秘、尋找油氣資源的重要職責(zé)欧美黄色网站址。

　　公司共有合同化員工21173人国产日韩欧美久久精品，其中，在站博士后6名女人综合网，擁有博士51名又大又长又硬视频、碩士756名。直接從事生產(chǎn)科研工程的技術(shù)人員4496人探花自拍日韩视频在线播放网站。公司總資產(chǎn)為196.48億国产精品丝袜。

　　在長期的找油找氣事業(yè)中，公司累計發(fā)現(xiàn)大小油氣田260余個日韩视频一区，找到石油地質(zhì)儲量80多億噸操学生妹视频，相當(dāng)于616億桶;天然氣儲量2萬多億立方米，為中國石油工業(yè)的發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻操操操射射。目前好黄色网站，公司陸地地震勘探市場躍居全球第一位，綜合實力位居全球物探行業(yè)前三位三级黄色网站在线观看。

　　公司將以建設(shè)具有國際競爭力的技術(shù)服務(wù)公司為目標(biāo)插进入视频，始終把為國找油找氣作為公司發(fā)展的根基，積極承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任性爱视频在线免费观看、政治責(zé)任和社會責(zé)任91影久久久，秉承“愛國、創(chuàng)業(yè)美女白丝黄视频在线免费观看a、求實国产欧美AAA√、奉獻”的企業(yè)精神，高擎以“精誠伙伴a在线视频，找油先鋒”為文化特質(zhì)的先鋒旗幟…性欧美视频A片AA片…，踐行“誠信、創(chuàng)新欧美性高潮、業(yè)績国产免费黄片精品视频2、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念国产三级精品三级在，全面實施“一體化www色色.com、集約化、國際化日韩侵犯精品视频在线播放、數(shù)字化”發(fā)展戰(zhàn)略国产真人一级做a片，矢志找油，當(dāng)好主力軍天天爱天天做久久狠狠，持續(xù)創(chuàng)新色色综合五月天，再做新貢獻亚洲欧美天堂综合久久。

　　三、實習(xí)內(nèi)容及過程

　　20xx年3月啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码，我在塔里木經(jīng)理部研究院進行了為期兩個月的實習(xí)大黑吊日逼。塔里木經(jīng)理部研究院主要負責(zé)地震資料的研究、分析和解釋国产精品一区二区亚洲日韩在线。實習(xí)剛開始時黄色在线视频免费，根據(jù)我的專業(yè)特點，我被分到資料部做資料保管員久操精品在线。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變欧美性爱黑白配，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板日韩午夜精品福利久久，同學(xué)變成同事亚洲一二三精品，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中性欧美69式XXXXX，我們可能彷徨青青青青在线网站视频，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境AV永久无码天堂网毛片。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語2021国产免费牲交视频免费。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活黄色视频A级毛片。我們應(yīng)該從小事做起爱情岛论坛高清无码，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗在线观看国产综合日韩视频�91最新免费网站网址！霸趯W(xué)校里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”偷拍精品日韩视频。參加工作后才能深刻體會這句話的含義免费黄色一级网站。

　　資料部有4個庫房，每個庫房負責(zé)的資料有所不同毛片免费地址。如一號庫房庫存數(shù)據(jù)資料2级黄片免费，例如磁帶、硬盤等;二號庫房就庫存紙張記錄www.jizzcom，例如剖面国产免费A片在线网址。每個庫房分工很詳細，并且有專門的記錄簿3级电影网站入口。作為資料保管員也分成2個小組欧美一级婬片人妻欧美大片百度，每組2個人，設(shè)有專門的組長負責(zé)各組的日常工作看一下最好最好的黄片片最刺激的视频。

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　　我和李師傅還有一個30出頭的阿姨負責(zé)一號庫房和二號庫房亚洲怡红院久久精品综合，這兩個庫房的庫存的是數(shù)據(jù)資料欧美黄色二区，正逢項目驗收之際，開始的幾天時間我們負責(zé)庫房的資料入庫国产精选午夜福利91在线，我們先要查看清單上的資料數(shù)量亚洲狼友视频网站，然后進行確認(rèn)，確認(rèn)無誤后簽字蓋章一级a在线看片，最后分類入庫人人插人人摸人人插。如果有人來領(lǐng)東西，先在花名冊和資料單上找到他的名字日本黄色片A三级三级三级，然后讓其簽字尤物视频网址免费看，確認(rèn)無誤后根據(jù)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的材料。兩個月的時間都很充實国产区露脸在线视频，聽李師傅說其他組的成員周末都要上班韩国精品视频在线一区二区，因為研究院的單位處理資料需要加班加點，必須在規(guī)定時間上交資料結(jié)果日韩清纯无码自拍视频网站，所以資料庫不能沒有人一级a片欧美在线视频。

　　雖然上班的時間并不是很長，但憑自己對單位的認(rèn)識和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛他們的崗位殴美特级黄片，而且企業(yè)對他們激勵也很看重91福利视频导航一区二区。

　　企業(yè)的有效激勵

　　1、建立科學(xué)的自拍偷拍欧美、公正的激勵機制免费毛片视频单身。激勵的目的是為了提高員工的積極性，影響工作積極性的主要因素有：工作性質(zhì)欧美系列黄片黑人黑屌、領(lǐng)導(dǎo)行為久久精品国产一区二区三区、個人發(fā)展、人際關(guān)系国内外激情视频网、薪酬福利和工作環(huán)境等一级大片黄。在制定激勵制度時體現(xiàn)了科學(xué)性，企業(yè)系統(tǒng)地分析久久精久久精久久精99、搜集了與激勵有關(guān)的信息一级精品一区视频在线观看，全面了解員工的需求全免一级久久久久片，不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的措施。另外视频久久这里，激勵制度體現(xiàn)了公正的原則一级黄色夫妻生活a片在线免费观看。例如，企業(yè)的員工基本上都是本地居民2020av天堂在线，對于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有一定的優(yōu)勢欧美夫妻生活，而且在本地興建起了學(xué)校，為解決子女教育邁出了有力的一步一本大道香蕉欧美精品69。

　　2黄A大片免费播放网站、精神激勵與物質(zhì)激勵并重。不可否認(rèn)精品日韩大片观看视频在线观看，高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才黄色视频网在线观看、留住人才的效力，但隨著員工需求的不斷滿足久久人人摸人人搞，其需求將會變化国内自拍第十六页日韩在线观看视频，產(chǎn)生更深層次的需求。此時国产精品天堂Av妓女，企業(yè)在激勵時將物質(zhì)激勵與精神激勵進行有機的結(jié)合久久久一本高清免费，在形式上多樣化，保證了實現(xiàn)激勵效應(yīng)的最大化九一在线视屏。對于一些工作表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀員工黄色视频网址免费看，企業(yè)采用精神激勵的方法，給予必要的榮譽獎勵人人上人人操人人干。例如五月天无码视频，管理者向干得好的員工表示祝賀，最簡單的方式是說一句“干得不錯”最新免费a电影网站，對他們的工作表示認(rèn)可五级的在线观看黄色网站。對于渴望社會贊同的員工，管理者公開對他們的成績表示認(rèn)可亚洲国产三级AV，滿足他們的.成就感黄页网址大全免费观看20在线。為了加強團隊的凝聚力，管理者還召開會議來表揚那些有成效的團隊自拍偷拍第二十页。

　　4国产福利在shipin、對員工分層次進行激勵。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論中国熟妇精品社区，企業(yè)的不同層次的員工對于激勵的需求是不盡相同的性爱黄色视频网，很多企業(yè)在實施激勵措施時，并沒有對員工的需求進行認(rèn)真的分析，“一刀切”地對所有人采用同樣的激勵手段av拍毛片自拍，結(jié)果適得其反免费精品国产自产拍在线观。從事簡單勞動的員工，創(chuàng)造的價值較低不卡的免费淫秽视频，人力市場供應(yīng)充足亚洲欧美日韩国产综合在线一区，對于他們采用物質(zhì)激勵是適用的和經(jīng)濟的，采用物質(zhì)激勵會更有效免费看很黄A片在线观看视频。對于国产理论精品一区，高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員，來自于內(nèi)在精神方面對成就的需要更多些黄色插处网站，而且他們是企業(yè)價值的重要創(chuàng)造者，企業(yè)希望將他們留住锕锕锕锕锕锕好污网站入口。因此在线黄色网站亚洲欧美，企業(yè)除盡量提供優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注重精神激勵和工作激勵，如優(yōu)秀員工獎色多多性爱视频、晉升淫淫爽人人操人人狠、授予更重要的工作、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境77se77亚洲欧美在线。以及盡量提供有挑戰(zhàn)性的工作等色欲性爱视频在线观看，出國學(xué)習(xí)等來滿足這些人的需要。

　　5欧美操逼打开直接看的黄片、了解員工需求91露脸中年肥熟妇，實施個性化激勵。在管理實踐中高清A片一区，企業(yè)對職工中的個人實施有效的激勵wwwww日本，首先是以對人的認(rèn)識為基礎(chǔ)。了解其動機和需求亚洲黄色视频在线观看你懂的。對于不同的員工企業(yè)具體分析aaa三级无码免费观看，采取不同的激勵方法，有針對性地進行激勵少妇31p。例如热久久的免费毛片，年輕的員工比較重視擁有自主權(quán)及創(chuàng)新的工作環(huán)境，中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業(yè)發(fā)展的機會操操操操操操黄片免费看，年齡較大的員工則比較重視工作的穩(wěn)定性色噜噜噜一二三区。女性員工相對而言對報酬更為看重，而男性員工則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展日韩在线免费观看网站。因此99爱国产视，企業(yè)在制定激勵機制時考慮到企業(yè)的特點和員工的個體差異，例如對于新員工企業(yè)將其派往一線工作，環(huán)境比較艱苦你懂得的永久，并為其安排住處美女的隐私秘视频播放免费，一般都是年紀(jì)輕的住在一起;對于上了年紀(jì)的員工，企業(yè)考慮到其身體狀況亚欧精品在线观看，基本都派往二線做些穩(wěn)定的工作一女被多男玩喷潮视频免费观看。而女性員工都會安排些較輕松的活。根據(jù)不同的員工国产做a高清免费视频，實施不同的激勵措施免费不卡在线毛片。四、實習(xí)總結(jié)及體會

　　我是學(xué)管理的亚洲小说在线，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論人操人免费视频，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過亚洲Va欧美va国产va，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情免费女人18毛片a级毛片视频。也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例北京一级毛片全过程，似乎輕而易舉日韩欧美精品A片免费看，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過www久久99～com，回顧實習(xí)生活H视频在线观看免费网站，我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅影音先锋欧美性爱资源网，也有一些遺憾国产精品无码免费观在线。那就是對企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做啪啪啪一级，聽人講如何做在线观看黄A片，未能夠親身感受、具體處理一些工作欧美另类激情，所以未能領(lǐng)會其精髓国产一页。

　　通過此次實習(xí)我結(jié)合自己所學(xué)，總結(jié)出了以下幾點并且提出了自己的建議：

　　國有企業(yè)存在的問題

　　1.對于人本管理的全員認(rèn)知程度不到位

　　目前國企員工對于人本管理的認(rèn)知程度普遍不高色友视频在线观看免费，尤其是一線的工作人員香蕉一级毛片视频。員工的思維中舊的企業(yè)觀念比較深，惰性強日韩AA级毛片，消極等待的思想嚴(yán)重久久噜天天噜日日噜，對于現(xiàn)代的管理理念和營銷方式不能積極主動的學(xué)習(xí)和研究。

　　2.員工隊伍積極性沒有充分調(diào)動

　　由于舊的企業(yè)觀念和長期形成的鐵飯碗午夜性爽免费一级视频、大鍋飯意識a片一区二区在线免费播放，使員工的積極性一直處于自發(fā)狀態(tài)，呈現(xiàn)出平緩的發(fā)展趨勢。盡管許多大型國企員工的薪金和福利待遇在社會上處于比較高的水平久久精品国产这里只有精品，但得到更多的報酬和更好的福利待遇仍然是員工關(guān)心的焦點99re在线观看视频，說明員工的價值取向還有偏差，金錢和享樂主義意識還比較重色综合加勒比一本无码，憂患意識比較差在线国产馆。

　　3.組織機構(gòu)龐大，員工超編嚴(yán)重

　　大型國企普遍存在組織機構(gòu)龐大欧美乱伦视频网站，而且主業(yè)国产福利在线观看、輔業(yè)、多經(jīng)企業(yè)混雜视频高清在线看日韩精品免费，財務(wù)核算關(guān)系也不十分清晰的狀況国产亚洲日韩精品超碰。在組織機構(gòu)設(shè)置上還存在“因人設(shè)事”的傳統(tǒng)弊端，不以企業(yè)需要為出發(fā)點日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，造成機構(gòu)膨脹全国精品第一区黄片、人浮于事、效率低下久久久丰满老熟妇，不利于人才的培養(yǎng)和提高。

　　4.企業(yè)文化建設(shè)形式化

　　對于企業(yè)文化建設(shè)理解不深刻国产热情网站，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)不能與公司戰(zhàn)略中老年女人A片、愿景目標(biāo)相結(jié)合，在理念提煉上比較抽象久久国产精品免费一区二区三，缺乏針對性和企業(yè)個性国产日韩成人香蕉软件。對于企業(yè)文化的建設(shè)重視不夠，投入力度小色色中文网，缺乏制度保證538视频在线播放欧美，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)口號化、公式化欧美大片免费网站黄，不能真正的深入人心欧美成三级。

　　個人建議

　　一，加強監(jiān)管機制小www久久久，制定一系列相關(guān)制度黄色网站男人天堂，施行賞罰分明制，從以人為本的角度出發(fā)亚洲欧美裸体一级播放，提高認(rèn)識爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件、培養(yǎng)人才、促進發(fā)展自拍女生裸体自慰。

　　二国产专区双飞，施行競爭上崗，提高企業(yè)進入門檻，對于優(yōu)秀者首先考慮其上崗或是提升无码毛片视频在线看，而不是根據(jù)工齡晉升91超碰人人操。對于招進的本局子弟，應(yīng)限制學(xué)歷丁香六月深婷婷综合五月，這樣一方面可促進少年兒童的學(xué)習(xí)欲望中文字幕无码毛片一级，另一方面可有效提高本企業(yè)全名素質(zhì)。

　　三rihanhuangsewangzhan，以企業(yè)實際需要為出發(fā)點婷婷丁香五月综合中文字幕，做到精干高效，砍掉不必要的中間環(huán)節(jié)18岁进看的黄色网站，減少非生產(chǎn)人員火热福利视频导航，可以提高管理效率。

　　四精品欧美日韩一级视频在线观看，遵循一切活動始于目標(biāo)的制定黄色带国产7J8在线观看，活動的進行以目標(biāo)為導(dǎo)向，活動的結(jié)果以完成目標(biāo)的各種程度來評價的管理思想日韩永久免费视频。

　　雖然實習(xí)的生活比較短暫但是但在這短暫的時間里加深了我對工商管理基本知識的理解欧洲色综合精品，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識Xxxxxav视频。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)管理工作欧美性爱日韩一区二区，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合黄色视频免费二级毛片，拓寬了視野久久精久久精久久精品99，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷久久精品视频在现，綜合管理工作人員更要努力學(xué)會運用馬克思主義基本原則和方法亚洲永久精品愉拍自拍，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研黨和國家的各項方針政策，充分把握政策的精神實質(zhì)午夜男女免费观看视频，及時了解和掌握上級領(lǐng)導(dǎo)不同時期的工作部署和要求久艹精品综合伊人，把政策具體落實下去化為實際行動，并強化組織協(xié)調(diào)能力在线国产视频你懂，專業(yè)工作能力黄色网站上视频，檢查指導(dǎo)能力，參謀咨詢能力AAA小黄片、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設(shè)備的技能国产亚洲丝袜制服，努力提高自身素質(zhì)，業(yè)務(wù)精通的合格管理人員,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗免费观看的黄色网站在线。

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