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個人定崗實習報告
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個人定崗實習報告1
一自拍欧美日韩制服视频、前言
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二日韩欧美性较高清视频免费看、公司簡介
廣州公司成立于20xx年黄色网站上毛片子上黄，是中國最早從事專業(yè)外包式呼叫中心服務提供商之一，同時也是廣東立信企業(yè)有限公司旗下的成員公司毛片免费新网站。該公司位于廣州著名的商業(yè)區(qū)五羊新城欧美的一级片。該公司擁有經(jīng)驗較豐富的客戶服務和技術(shù)隊伍，并且擁有豐富的通訊資源和性能優(yōu)越的傳輸節(jié)點国产AV无码中文，能較好為客戶提供線路服務質(zhì)量国产精品一级二级。至廣州XY信息有限公司成立以來，他們憑借先進的技術(shù)亚洲无码精选、設備以及優(yōu)質(zhì)的服務色色色色色综合视频，為社會各行業(yè)提供全方位的專業(yè)外包呼叫服務、系統(tǒng)集成以及顧客咨詢和培訓方案尤物成人最新电影在线观看免费网站。廣州XY信息有限公司的解決方案包括從微量到海量的呼出免费观看黄色视频的网址、呼入電話處理；從微量到海量的數(shù)據(jù)處理（資料錄入西西WWW大胆高清视频、數(shù)據(jù)篩選）www.中文字幕在线播放；客戶服務各領域的專業(yè)培訓課程，呼叫中心運營診斷和顧問咨詢日韩精品欧美精品国产精品，呼叫中心技術(shù)支持和系統(tǒng)集成等一级香蕉黄片。服務客戶遍及海內(nèi)外，已經(jīng)持續(xù)不斷地為通訊扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站、金融久久精品国产99精品最新按摸、保險、飲食人人操人人湿人人干、傳媒福利视频黄、消費品等知名跨國公司及國內(nèi)大型企業(yè)提供從培訓與顧客服務到實際地解決方案，以及完全外包的各種層次的客戶呼叫中心優(yōu)質(zhì)的服務欧美一级在线观看欧美大片。
三思思99思思久久最新精品、公司剖析
隨著世界經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟全球化的步伐加快一级A片无码性区，我國的企業(yè)面臨的競爭越來越激烈。以客戶為中心的理念已在全球范圍內(nèi)被廣大企業(yè)接受www、αV、COm∶夥压劭词悠稻访夥压劭矗客戶服務中心也隨著加速發(fā)展，世界知名企業(yè)紛紛通過建立自己的客戶服務網(wǎng)絡來管理系統(tǒng)來加強與客戶之間的聯(lián)系亚洲三级片免费看视频，及時掌握和滿足客戶的各種需要中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，從而繼續(xù)保持和增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。因此欧美精品AAAAAAA，我們必須清醒地認識到客戶時代已經(jīng)到來欧美三级黄片视频，企業(yè)必須通過滿足客戶服務來培養(yǎng)客戶的忠誠度，增強客戶的信賴久久精品中文字幕乱码…，開發(fā)和提升客戶的價值成年片精品视频网站在线观看网址大全。而廣州XY信息有限公司的發(fā)展歷程也具有現(xiàn)有的客戶服務中心的特點。該公司的呼入和呼出電話從微量到海量免费一级毛片视频,，數(shù)據(jù)的處理從微量到海量国内外自拍偷拍，服務客戶遍及的范圍越來越廣。企業(yè)向員工灌輸正確的客戶服務理念国产永久视频，組織和培訓優(yōu)秀團隊97视频在线公开，公司重視員工與客戶之間的溝通，因為他們覺得要想繼續(xù)保持優(yōu)勢并有所拓展欧美一级夜夜爽老妇，就要為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務国内外外激情精品99。公司保持人才和技術(shù)優(yōu)勢，要求員工要有進取心和責任心手机看片日韩精品视频在线，并希望員工提出建設性的建議和意見999国产一区二区三区。勇于向現(xiàn)實發(fā)起挑戰(zhàn)，從而提高企業(yè)的工作效率和效益黄片操美女∪蘸访谰访總而言之，公司為了達到成為客戶最佳的選擇的目標而做了很多工作九九99re热久久久久久精品，實施了很多方案久久久91精品国产一区传媒。但與此同時，公司不完善的地方還是有的www.c黄。通過在廣州XY信息有限公司為期4個月的實習生活黄色网站一级中文，我感慨公司良好的發(fā)展前景的同時，也發(fā)展了許多不完善之處激情你懂的。以下是我對廣州XY信息有限公司存在的主要不完善之處及解決方案提出的一些看法和建議。
」室患痘粕（一）呦福利导航、公司存在不完善之處
1视频在线免费无码、公司在物流方面存在有下面五點的不完善之處：
（1）公司規(guī)模不夠大：當今社會人們對快速獲取的準確信息的需求量越來越大增加真人一级黄色视频，公司的業(yè)務量也在不斷地增加日韩在线观看午夜福利中文，在現(xiàn)存的設備和人員的情況下，遠遠不能滿足顧客的要求欧美一级黄色视频A片，主要體現(xiàn)在：即使我們經(jīng)常加班加點38av视频在线，但是業(yè)績還是沒有達到公司所制定的目標；顧客經(jīng)常反映在撥打我們的服務熱線時要等待很長時間才有客戶服務人員接通電話欧美浓毛老太乱人伦视频在线。為此A片在线观看网站免费视频，我覺得公司很有必要考慮擴大公司的.規(guī)模，這樣既有利于公司本身的利潤的增長又有利于增強客戶的忠誠度和滿意度中文字幕黄色。反之国产女优视频，如果不及時擴大公司的規(guī)模，很可能對公司日后的發(fā)展造成很大的影響国产AV色8X。
⊙侵拮酆螦Ⅴ一区二区三区导航。�2）管理信息系統(tǒng)不夠完善的問題：在實習的這段時間，我發(fā)現(xiàn)該公司的一個很嚴重的問題国产狼友精品免费视频一二三四区，那就是管理信息系統(tǒng)不夠完善的問題女生啪啪视频，主要體現(xiàn)在以下方面：
A、管理信息系統(tǒng)的功能不夠強大欧美动日韩中文，我們很多時候無法根據(jù)客戶提供的資料為客戶搜索他們所需要的信息99久久99国产免热在播。比如說我所在的彩鈴部門，客戶只有在提供歌曲名或者歌手名時才可以查詢到他們所想下載的歌曲www.taohongbei.com，可是很多時候客戶不知道歌曲名只知道是哪部電視劇的主題曲或插曲生活A片。這個時候我們就無法為他們查詢到他們所要的歌曲，除非客戶服務人員剛好非常熟悉那首歌曲一级A片一级毛片一级人6；
B久久国产自偷免费播放、信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障的頻率比較高，表現(xiàn)在有時候系統(tǒng)的反應所須的時間長日韩主播欧美精品视频，平時需要1秒鐘左右的反應時間免费变态视频网站网地址，出現(xiàn)故障時要40—60秒才能查詢到，甚至有時候無法運行欧美偷操，曾經(jīng)有幾次該公司的系統(tǒng)根本無法運行国产亚洲午夜精品A一区二区，只能向客戶道歉并跟客戶解釋是電腦出現(xiàn)故障，建議客戶稍后再致電上來欧美福利二区；
C狂野欧美激情性XXXX按摩、系統(tǒng)不能即使更新數(shù)據(jù)，比如說我所使用的系統(tǒng)，很多時候客戶要求下載的歌曲系統(tǒng)上是顯示有那首歌曲的欧美日韩第页，可是經(jīng)過公司的測試后發(fā)現(xiàn)部分歌曲的音質(zhì)差或者是價格不一致欧美日韩xxxx，為避免客戶對公司產(chǎn)生不滿，公司要求客戶服務人員不允許將音質(zhì)差和價格不一致的歌曲轉(zhuǎn)接給客戶試聽精品黄色在线观看∮谰每慈蘸夥岩患痘粕悠担可是系統(tǒng)上并沒有顯示出來哪些歌曲是有問題的，客戶服務人員必須記住那些歌曲的名字色视频综合一区二区二区，否則會在操作過程中出現(xiàn)差錯欧美一级网页。這無疑大大增加了客戶服務代表的工作量。
∥蘼肴蘸九酒叱迸缢（3）員工對業(yè)務流程不夠熟悉亚洲欧美激情小说。我在該公司實習的這段時間，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)的員工對業(yè)務流程不夠熟悉xxwww日韩在线观看视频。即使是老員工也會經(jīng)常出現(xiàn)錯誤www.zmjzk.com，更不用說是新員工了。我覺得造成這個問題主要是兩個原因：公司在處理一些問題的方法在不斷的變化中全网黄网站免费观看，導致員工一時之間無法放棄舊的處理問題的方式美叉人人人一,级黄片；公司內(nèi)的工作人員來自不同的專業(yè)，他們對客戶服務代表的工作內(nèi)容和所必備的素質(zhì)不清楚人人操,人人摸,人人性爱，有時候即使培訓老師花很多時間去培訓新員工也難以達到他們所期望效果直接免费观看的黄色网站。不管是什么原因造成員工對業(yè)務流程不熟悉，我覺得公司都應該盡快改變現(xiàn)狀无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载，因為如果工作人員連自己的業(yè)務都不熟悉的話欧洲黄视频在线观看，他們根本就無法為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，而服務質(zhì)量不好必然會導致客戶的流失特级无码黄片，對于一個公司而言中文字幕精品亚洲一区，如果客戶量不但不增加反而減少的話，公司談何發(fā)展在线看黄色操人，談何壯大呢欧美日韩在线a视频在线观看？因此公司必須立即采取行動，讓員工熟悉業(yè)務流程欧美日本性爱轮奸网站，減少不必要的業(yè)務差錯日韩精品在线播放欧美视频，減少不必要的時間浪費。讓客戶覺得我們的客戶服務代表是專業(yè)的又色又爽又黄的视频在线网站，讓客戶信賴我們野狼av社区。
（4）員工的合作意識和凝聚力不強8090sex电影网。員工上班的時候一直帶著耳機和客戶溝通亚洲欧美另类久久图片，下班就回家，公司平時又很少組織活動。因此久久久久久丰满孕妇A片，員工之間的交流機會很少乱人伦三级视频，相互認識和了解不夠深影音成人av小说图片专区，自然他們的互動變得很困難大黑逼网，群體的凝聚力自然也就不強。然而員工的凝聚力對員工的工作效率產(chǎn)生重大的影響自拍第页，如果員工之間的關系友好的話黄色免费网站性交，有利于降低員工的緊張情緒，提供一個順利實現(xiàn)群體共同目標的良好環(huán)境黄色网站视频待中文字幕。例如黄色片区，如果我們組員的關系很好，工作時就覺得心情舒暢99久久久无码，遇到不懂的問題就可以相互指教日韩一级大日韩女大片一级，甚至是遇到工作上或生活上的不順心也可以相互傾訴，舒緩壓力99热精品国产影视久久久影院。與之相反国产美女精品一级A片免费观看，如果員工之間的凝聚力不強，同事之間總是勾心斗角的亚洲欧美一区二区在线观看，對于工作壓力本來就比較大的客戶服務代表而言加勒比中文无码在线，無疑是致命的一擊。因為工作壓力和生活壓力本來就讓客戶服務代表難以承受大秀免费人成网站在线视频，加上同事之間的關系緊張一区色色色，很容易影響員工的工作情緒和工作積極性。所以日韩一区二区三区欧美，我覺得增強員工的合作精神和凝聚力是非常必要的91AV综合。
（5）員工的住宿問題禁止十八岁以下观看的黄色网站。該公司的上班時間制度是采取三班倒的形式黑人Xxxxx高潮，因為廣州XY信息有限公司是客戶服務中心，它必須24小時都提供服務被艹视频网站，而24小時提供服務給員工帶來不便国产伊人A。因為晚上上班的員工從下午一直上班到深夜十二點，很多員工本來就很難適應這樣的上班時間亚洲乱人伦，還要下班后搭車很不方便亚洲黄网在线观看视频，因為深夜的公交車特別少，要半個小時才有一趟車日韩专区精品色情在线观看，有些公交線路甚至晚上不發(fā)車国产精品无码毛片大全。然而公司卻沒有為員工提供宿舍。其實這個問題也是導致員工流動性很大的一個原因之一。因為晚上上班本來就很辛苦一级3AAA片，員工還要為搭車或住宿的問題而頭痛91AV天堂在线观看，為此，我覺得公司應該重視這個問題并且探討相關的解決方案美女黄18岁以下禁看。
2影音先锋不卡成人资源在线观看、公司在行政管理方面存在有下列三點不完善之處：
（1）員工的流動性很大北京免费毛片。該公司招聘新員工的頻率很高中文字幕在线更新资源站，其中最主要的原因是公司本來的員工流失量大所造成的。根據(jù)我的調(diào)查A片、Com，很多員工因為無法承受心理上的或生理上的壓力而辭職wwwav在线观看，有些員工則因不滿公司的制度而選擇辭職。其實我覺得員工流動性大對公司造成的損失可以說是無法估量的男生女生的www，因為員工辭職后黄免费视频，他們很可能到同行業(yè)的競爭對手那里就職，公司的一些服務技巧很可能也隨之被競爭對手所運用全色A一级A片。另外黄色国产区，培訓新員工所花的成本很高，新員工所占公司人員的比率高還有一個弊端免费色三级域名，那就是新員工對公司的工作流程不熟悉九九色在线，處理業(yè)務的速度比較慢，出錯率比較高9l视频，容易引起客戶的不滿甚至引起客戶的投訴免费观看AV免费观看AV。為此我覺得公司應該加倍重視該問題，以免降低公司的競爭優(yōu)勢亚洲五月综合。
」栽凇（2）加班制度的落實不到位。公司在加班制度表明：員工因工作需要延長工作時間或需要加班的需要填報加班單欧美老熟妇A片在线播放，經(jīng)公司同意后進行日韩一区观看视频，公司以補假或者發(fā)放加班費的形式給予補償。若在法定假日（元旦又黄又爽又刺激的泡妞视频、春節(jié)黄色网址A片免费观看、國慶節(jié)、勞動節(jié)目）加班中文字幕强，加班工資按照國家相關規(guī)定計算一级a毛片永久免费观看网站。平時加班是以員工自愿的原則進行的。公司在實際的運行中狼友绿色网站，基本上按照制度對加班員工給以相應的補償久久久久国产99久久国产，但是很多員工反映公司對加班問題并非以自愿的原則進行日本xx，而是強制性地規(guī)定員工加班，很多員工常常抱怨這個問題亚洲国产福利精品网站。我覺得公司根據(jù)實際情況要求員工加班是難以避免的問題3A级黄片，可是公司要求員工加班的時間要適度，不能讓員工經(jīng)常性地長時間家班无吗黄片免费视频，因為這樣既影響員工的作息時間同時會讓員工產(chǎn)生不滿的情緒正在播放国产一级特黄。員工很可能因為這個問題而工作效率低，工作積極性差亚洲欧美另类在线专区，嚴重的話甚至會影響公司的聲譽人人澡人人看人人添百度。
�69视频免费观看。�3）請假制度執(zhí)行力度不夠AAAAA黄片免费观看。公司請假制度規(guī)定，員工因病為能上班欧美乱伦网站，應該及時通知所屬的上級負責人我要看中国黄色网站黄a片，并向有關部門提交由三級醫(yī)院開具有、的病假證明附近人搜的毛片网站、發(fā)票久久A级免费播放、病歷。有綜合事業(yè)部門審核員工是否符合帶薪病假假期免费看一级黄色视频，如果發(fā)現(xiàn)員工偽造病假資料按曠工情況處理国内自拍日韩免费观看，而曠工一天要扣罰當月工資的百分之二十。制度本身是比較完善的欧美性高潮视频，但在執(zhí)行的過程中很多員工沒有按照規(guī)定做事中文一日韩一视频一国产，事后補假條的情況頻繁出現(xiàn)，很多員工出現(xiàn)臨時請假德才情況2020国内揄拍国内精品。例如www久草，上早班的員工因為覺得上早班太累了，早上不想太早起床就找借口說是路上塞車需要臨時請假半小時才到欧美日韩在线视频黄色。偶爾一兩次因為路上塞車而導致遲到一點也是可以原諒的免费一级在线，可是不少員工經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況。公司目前對員工臨時請假是沒有任何的處罰99精品一区，也沒有規(guī)定每個月臨時請假的次數(shù)人成国产免费网站。我覺得公司應該適當?shù)匦薷囊幌抡埣僦贫龋荒軟]有約束地讓員工臨時請假九一国产短视频精品一区，因為公司曾經(jīng)因臨時請假的員工人數(shù)多而導致電話線路非常繁忙6080午夜福利毛片。而電話線路繁忙，又會影響員工的服務質(zhì)量人人色网，并且降低客戶對公司的滿意度456小视频。
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1视色4se、公司在物流方面存在不完善之處的解決方案如下：
（1）針對公司規(guī)模不夠大的問題色影音，結(jié)合公司現(xiàn)在的經(jīng)營情況5566综合网，我建議公司擴大公司的規(guī)模。該公司是廣東立信企業(yè)有限公司旗下的成員公司国产在线.c，廣州XY信息有限公司可以通過總公司增加資金国产精品不卡一区，從而擴大自己的規(guī)模。因為在同行業(yè)當中亚洲色呦呦在线，目前該公司的競爭能力還是比較強的而且市場的需求量也比較大美女视频色网站国产，潛在需求也正逐漸受到刺激，我認為公司擴大規(guī)模所帶來的利潤將遠遠超過因擴大規(guī)模所花費的成本色污网站免费在线观看。加上公司有廣東立信企業(yè)有限公司這強有力的后盾特级婬片欧美国语高清视频一，資金問題可以得到很好的解決。公司擴大規(guī)模的時候應該注意要提高公司員工的素質(zhì)国产在线精品永久网址，完善公司的制度五月婷婷久久久，提供更優(yōu)質(zhì)的服務。當公司達到一定的經(jīng)濟規(guī)模后又色又污视频网站，將會降低公司的運作成本YouJizz丰满熟妇短视频，公司會因此而獲的更多的利潤和尋找到更好的市場機會。
∩稚炙欢谙呤悠倒劭础（2）基于公司的管理信息系統(tǒng)不夠完善的問題国产精品永久免费自在线观看。我建議公司的系統(tǒng)維護人員應該及時地完善系統(tǒng)。我建議公司通過以下三方面來完善：
A91人人摸人人干人人操、公司可以與軟件公司合作www.slgxq.com，因為合作既可以發(fā)揮軟件公司的技術(shù)力量，又可結(jié)合本企業(yè)人員對管理業(yè)務熟悉的優(yōu)勢黄色网站高清视频，這種合作所開發(fā)出來的信息系統(tǒng)具有較高的水平和適用性日韩视频在线免费播放；
B、公司的領導或負責人應該提出系統(tǒng)的目標和總策略并對系統(tǒng)完善的工作進行監(jiān)督和控制國產黃噴潮在線觀看，協(xié)調(diào)好有關的各項工作操亚洲无码视频，并且要及時向上級組織報告系統(tǒng)完善工作的進展情況；
C国产盗摄无遮挡裸体视频、系統(tǒng)維護人員不應該被動地等到客戶服務代表提出要求時才做維護工作嘿咻嘿咻无码免费视频，而應該對目前在使用中的系統(tǒng)經(jīng)常進行維護與調(diào)試久久av中文字幕免费在线观看。通過預防性維護為未來的修改與調(diào)試奠定良好的基礎。預防性的維護工作既可以減少以后對它們維護時所需的工作量欧美18一19sex性外，又可以為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務一级axi视频免费，而且維護的成本也不會很高。隨著公司業(yè)務量的增加和客戶的要求在不斷地變化cao免费在线视频官网，數(shù)據(jù)需要不斷地更新欧美精品哟哟，經(jīng)常要新增一些數(shù)據(jù)或刪除過時的數(shù)據(jù)，調(diào)整數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)国产三级片自拍。這樣可以讓系統(tǒng)更好地適應環(huán)境的變化91网站最新网址，當維護人員完成維護任務后，應由維護小組組織測試并與用戶共同驗收成果日韩一级特黄大片本道。
≡谙呙夥压劭慈毡緔码视频网站。�3）我覺得員工對業(yè)務流程不熟悉這個問題是公司迫在眉睫要解決的問題。我建議公司加大員工的培訓力度九九国产精品久久久久久，致力于優(yōu)化管理免费观看800AV大片，提高人才素質(zhì)并進行人才發(fā)展培養(yǎng)員工應有的工作技巧和業(yè)務知識。而員工的培訓有可以分為新員工入職培訓和員工在職培訓裸体搞黄视频a淫荡。新員工的入職培訓可以有綜合事業(yè)部與其他項目組負責，是員工對公司背景和本職業(yè)工作的概念知識有所了解日韩寂寞人妻中文字幕，盡快適應工作環(huán)境h黄a片免费在线观看。而員工的在職培訓需要開展業(yè)務培訓，使員工學習掌握執(zhí)行所必備的專門知識和技術(shù)亚洲最新无码一区二区三区91，開發(fā)自身能力国产一极A片AAA毛片A片，提高修養(yǎng)，從而獲得更大的進步和發(fā)展欧美超碰播色屋任你爽。這種類型的培訓有利于加強員工對業(yè)務流程的熟悉www、一级三级黄色带片,com，同時有可以讓員工其他方面的提升。
∧信瓵AA看大片免费。�4）員工的合作意識和凝聚力是公司不可忽視的問題国产真实精品录音区，針對公司現(xiàn)在的情況，我建議公司定期地舉行一些文娛活動国产众筹模特无码对白，讓員工之間的接觸機會更多欧美大黑吊性交，溝通的機會更多，從而加強員工之間的友誼禁18在线免费观看网站软件。根據(jù)研究表明人際關系影響員工的工作績效和員工的滿意度人人操人人爱人人摸人人看，影響員工的身心健康，影響員工的自我發(fā)展和完善中文字幕三级片。如果員工的人際關系和諧欧洲一站免费视频，可以促使員工心情舒暢地進行工作91尤物国产线观看免费，員工之間還可以互幫互學，相互促進www.色色，增強員工之間的相互競爭的動機一级A片免费观看一级A片。
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≈形淖帜晃蘼肼胰薼伦。�2）加班制度落實情況不到位給公司帶來的負面影響也是不可忽視的。經(jīng)常加班特別是強制性地長時間加班很容易引起員工的不滿泰国一级a爰片免费视频观看，而員工的不滿又必然會降低員工的工作積極性和主動性国产网站观看。為此，我建議公司通過以下方案解決該問題：
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（3）關于請假制度執(zhí)行力度不夠的問題国产色网站农村，相關領導應嚴格按照請假制度執(zhí)行任務超碰人人免费人妻。如果出現(xiàn)特殊情況，領導應該靈活處理問題国内在拍视频在线播放。領導可以規(guī)定員工每個月的臨時請假不能超過多少次一级毛黄片，否則要受到相應的處罰。最好是按照工資的百分之幾扣除不按制度辦事的工作人員的工資不卡日本免费网址，時刻提醒員工要有時間觀念和責任感a一级毛片精品免费视频A片，采用這種制度不僅減少員工隨意請假的次數(shù)，同時對遵守紀律的員工而言會顯得更加公平久久亚洲精品国产。我相信公司也會因此而運行得更順暢黄色视频精品在线观看网站，發(fā)展的更快更好我不卡在线一区二。
四、結(jié)語
時間飛逝18岁免费黄，轉(zhuǎn)眼間我的實習期就要滿了丁香五月综合四月，而我也快要畢業(yè)了。在實習的這段時間里我覺得自己真的學會了很多書本上沒有學到的知識久久国产老熟女俱乐部，同時也遇到了很多在學校學習時沒有遇到過的難題h在线观看视频免费。我為自己學到知識而感到欣慰，同時又感慨學生的生活一去不復返美国大片一级又大又粗的黑人，特別是遇到工作上的挫折和困難時A区手机在线看黄色视频，心里就特別難受特別想念大學生活。但是時代的步伐是永遠都是前進的正在播放近国产乱伦，而我也只有堅強中文字幕日本乱码精品久久、進取、積極工作才會找到屬于自己的一片天地国产在线A∨。在以后的日子里亚洲综合色区中文字幕，我會更加努力地工作，更加認真地生活婷婷精品国产精品亚洲，保持一種積極国产精品色哟哟无码、樂觀的態(tài)度去面對一切。
個人定崗實習報告2
尊敬的各位領導：
你們好男女www视频在线看网站！我是xxx亚洲色图一区二区三区，20xx年4月進入公司，至今已經(jīng)實習一年中文精品日韩欧美在线播放。通過這段時間的實習，我對公司98精品视频在线、產(chǎn)品超碰人人99、各部門的工作都有了深入的了解，學到了很多知識中日韩午夜高青视频在线观看，受益匪淺美女自慰喷水的网站。
首先，我先陳述一下我的實習經(jīng)歷麻豆av在线。4月份入職以來国产一区视频在线看，我先后在物管審計部、加工部天天干天天操天天爱天天日天天、裝配部欧美牲交A欧差aA片欧美精品、安質(zhì)部、市場部无码H肉在线观看免费一区、財務部人人夷人人插人人摸、企管部進行了輪崗實習昨天看到看看黄色网站。各個部門的輪崗實習生活，讓我對公司有了更進一步的認識网址黄免费，了解了公司各部門的工作流程A片免费网址在线观看麻豆，學習了產(chǎn)品知識和實際工作技能，這對于我以后工作的開展有很大益處狼色在线tom。
下面我具體介紹一下我在各部門學到的知識：
」访廊蘸磺（1）物管審計部門實習
物管審計部是成本控制和物資管理活動的策劃和實施、監(jiān)督執(zhí)行的歸口管理部門AV网黄色网，主要負責采購監(jiān)管99久久无色码中文字幕、招標、供應商管理午夜h片、倉庫管理极品老妇黄色视频、執(zhí)行力監(jiān)督等工作。實習期間日韩欧美人成第一页，我參與了食堂采購審核和加工車間產(chǎn)值利潤核算工作欧美黄2，學習了財務發(fā)票審核和產(chǎn)值利潤計算方法。
通過實習www.av天堂.cn，我認為該部門在以后的工作中應該做到以下幾點：保持公正客觀的工作態(tài)度欧美三级在线不卡观看，嚴格按照公司管理規(guī)定開展審批工作；加強物資計劃管理天天干在线视频观看，編制月度人人摸人人操589、季度、年度采購計劃jizzjizz日本高清视频免费，提高采購計劃的準確性电影一区小说区偷拍区；嚴格物資入庫發(fā)放，建立完善的臺賬管理日韩一级性交网站。
』粕�-级片。�2）加工部門實習
加工部是對開關零部件進行生產(chǎn)加工的計劃、實施老熟妇嗷嗷叫91九色、監(jiān)督執(zhí)行的管理部門99爱99，主要負責按照生產(chǎn)計劃采購原材料，按期A片性爱网、按量完成各項生產(chǎn)任務午夜免费福利在线，完工后將零部件產(chǎn)品入自制庫或大件庫，保證裝配部安裝進度順利實施一级A片黑丝。實習期間91青娱国产盛宴麻豆精品，我了解了各種加工設備，學習了加工計劃分解、領料精品欧美在线、原材料招標采購入庫流程国产最新黄网站在线观看，能獨立完成生產(chǎn)計劃分解和領料工作。
通過實習欧美自拍日韩免费观看网站视频，我認為該部門在以后的`工作中應注意以下幾點：充分利用新進自動化加工設備欧美综合激情五月丁香六月，發(fā)揮自動化設備的加工能力，逐步進行加工自動化改造毛片A片免费，打造自動化的加工模式欧美视频黄色；嚴抓質(zhì)量管控，深入推行全員質(zhì)量管理日本精品成年在线观看视频网站，把質(zhì)量管理從事后處理落實推進到發(fā)展到事前的把關和預防精品国产Ⅴ无码大片在线观看81、過程的控制與管理；積極引導創(chuàng)新降本亚洲视频在线免费视频，全面開展成本管理免费午夜毛片，持續(xù)提升盈利能力。
ww.男人天堂.com。�3）裝配部門實習
裝配部是將開關零部件進行裝配的計劃操白浆视频、實施、監(jiān)督執(zhí)行的管理部門国产精品口爆一区二区，主要負責按照生產(chǎn)計劃部下達的裝配計劃下達訂單進行生產(chǎn)裝配好看的欧美一级A片，產(chǎn)品裝配完成且檢驗合格后辦理入庫。實習期間毛片在线看不卡，我學習了各裝配流水線的產(chǎn)品型號A片一级做二级做免费观看、裝配工藝及質(zhì)量檢查規(guī)范，讓我對公司的產(chǎn)品有了更深的認識欧美一级片在线免费观看。
通過實習最新无码专区视频在线观看，我認為該部門在以后的工作中應做到以下幾點：合理安排一線工人的工作量，適時進行人員調(diào)度在线播放黄片精品，提高裝配效率人人爱人人操人人；嚴格按照車間規(guī)定位置放置開關零部件，擺放整齊日韩午夜网页在线观看免费，方便生產(chǎn)領取和使用；嚴抓質(zhì)量管控日韩AA无码视频，加強一線工人的自檢與質(zhì)檢員的檢查監(jiān)督在线看黄片.com，保證開關質(zhì)量。
≡谙呙夥淹尽（4）安全質(zhì)量部門實習
安全質(zhì)量部是質(zhì)量檢查控制国产日韩亚洲精品欧美、體系管理、員工培訓、檔案管理等工作的歸口管理部門国语对白视频免费观看，主要負責根據(jù)技術(shù)部確定的質(zhì)量控制檢查方案進行產(chǎn)品質(zhì)量控制乱子无码伦A∨在线A，公司體系文件的編制和培訓，配合監(jiān)造工作及管理公司檔案天天色天天射天天干。實習期間久久亚洲精品午夜观看，我學習了公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全三體系文件，公司內(nèi)審和外審文件日本黄色视频免费网站精品，參與了公司新進員工的入職培訓工作粗大长av在线。
通過實習,我認為該部門在以后的工作中應注意以下幾點:嚴肅對待公司的內(nèi)審外審工作,秉公審核各部門的工作,及時發(fā)現(xiàn)公司存在問題,督促部門改正不斷優(yōu)化公司工作流程；不定期組織質(zhì)檢人員參加培訓學習好粗好爽，傳達公司產(chǎn)品質(zhì)檢新規(guī)定和新要求国产131在线视频免费观看，確保質(zhì)檢工作發(fā)揮實效。
』粕悠蹈咔迕夥言谙吖劭词悠怠（5）市場部實習
市場部是售前核價国产男女另类裸交一级黄片、標書制作、合同評審投標等工作的歸口管理部門成年人啪啪视频无码，主要負責前期的產(chǎn)品售前核價AA极黄片、出具技術(shù)協(xié)議，制作標書相關文件進行投標污黄色视频，然后對簽訂的合同評審自拍高潮日韩在线视频播放、排產(chǎn)、傳遞排產(chǎn)信息給相關生產(chǎn)部門安排生產(chǎn)任務及檔案整理黑鬼操亚洲人。實習期間性交一级视频网站，我主要學習了分類整理合同排產(chǎn)單，加深了對產(chǎn)品型號的區(qū)分免费在线观看黄的网站，了解了合同號的組成數(shù)字的含義大又大粗又爽又黄w网站。
通過實習，我認為該部門在以后的工作中應注意以下幾點:整理各類產(chǎn)品投標時間表人人人人人人妇人人人干，密切關注投標時間點操人人操人人爽爽爽操操操，細心整理投標文件，以免因為錯過投標時間或投標問價錯放少放而錯失中標機會久久人人操人人干；定期對合同排產(chǎn)單相關檔案進行整理免费又黄又裸乳的视频网站，以方便后期查詢和存檔；要有風險意識在线欧美日韩视频，定期對應收賬款進行風險分析国产电影精品一区在线播放，對風險貨款制定預警，及時催收貨款黄色视频日本久久，采用各種合法途徑保證貨款的及時到賬加勒比在线网站。
（6）財務部實習
財務部是會計核算、資金管理免费A片在线录像、成本控制一人人看性、風險管控的歸口管理部門，主要負責管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資金射精啪啪黄片欧美，參與企業(yè)經(jīng)營預測和決策亚洲一级黄色视频在线观看，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項財務活動和財務計劃的執(zhí)行情況等工作瑟瑟欧。實習期間国产特黄激情AAAAA视频，我主要負責銷售費用計算，開收據(jù)與其他公司進行業(yè)務往來观看青草视频在线，根據(jù)銷售費用玖玖资源网在线、業(yè)務往來進行記賬制作憑證。
通過實習91交换，我認為該部門在以后的工作中應注意:仔細核對各種財務活動數(shù)據(jù)性色在线播放免费人成片，保證財務工作的準確性；以公平公正的工作態(tài)度對待每項工作黄片二级在线观看，不能因為朋友同事情誼而不顧公司公司制度国产超级碰AV；做好資金規(guī)劃，公司賬戶內(nèi)應保留一定的資金口爆女神，以應對突發(fā)的資金需求在线欧美性色妞AⅤ高清视频。
（7）企管部實習
企管部是招聘欧美日韩在线一区不卡二区、培訓A级日本乱理论片免费入口、勞動關系等人事工作、企業(yè)管理好男人视频在线社区www、員工活動等工作的歸口管理部門久色入口，主要負責員工的招聘、培訓色综合精品、工資績效方案等人力資源管理工作日韩在线精品福利网页观看视频，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作、領導交代的其他任務免费网站9999。
進入企管部實習国产日韩久久综合影院AV，我學習了校園招聘、公司內(nèi)部招聘的流程a级片黄色网站，員工入職辦理程序日韩午夜一区二区福利影院，社保系統(tǒng)進行社保增減員，員工調(diào)崗程序人人人人看人人人人操，制作考勤表、勞保、公司簡報等工作强制高潮18XXXX按摩免费视频，切身感受了企管工作的快節(jié)奏欧美最婬乱婬暴婬性视频，熟知了人事工作的流程，逐步適應了工作的快節(jié)奏和工作內(nèi)容的多樣性久久99久久99久久这里只有精品资源，對我來說是一個很好的鍛煉日韩A片视频免费观看。
入職以來的輪崗實習，我學習了公司的制度亚洲国产另类久久久精品红牛、產(chǎn)品在线视频国产激情、工藝等知識，ERP69国产精品视频免费AAAA、電子采購平臺等辦公軟件技能国产一级毛片AAA高清，鍛煉了人際溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力又粗又硬又黄的淫秽视频，收獲頗豐高潮喷水网站，對于我以后定崗工作是一個很好的過渡。
回顧這段時間的學習生活欧美一级高清在线播放，我要感謝各部門的領導和同事對我的幫助欧美精品一区二区三区视频在线播放。實習期間，部門領導細致的為我制定了各階段免费无码日韩A级毛片、各崗位地的學習計劃思思热思思干精品，安排了指導老師，讓我對部門各崗位都有了一定了解级婬片A片888AAA毛片。在各崗位學習過程中操一操插，部門同事細心為我講解日常工作知識，熟悉實際工作流程欧美XXXX超碰精品99，對我快速的學習各個崗位工作提供了很大的幫助国产美女高潮视频一区。
基于以上實習匯報，現(xiàn)申請定崗企管部人事勞資員国产国语无码专区在线观看，希望各位領導能夠批準国产精品久久免费。
定崗后，我將重點從以下幾個方面開展工作：
∪巳烁勺耘氖悠怠（1）日常工作標準化
針對員工入職最新黄色网站在线观看、內(nèi)部調(diào)動、社保增減員一道本无码A√、生育保險申報等日常性工作九一国产精品网站，可以梳理制定相應業(yè)務辦理流程，讓這類工作流程化99久久一级做a爱全免费、標準化亚洲伊人天堂视频。以后再辦理此類業(yè)務的時候中国国产黄片AAAAA，直接按照流程辦理，大大提高工作效率日韩国内久久久久精品。
∶豢ㄔ谙咄尽（2）工作方法創(chuàng)新化
工作熟悉后，不要拘泥于現(xiàn)有的工作處理方法9cao在线播放精品日韩，要多看多學習人人caoshiping，從其他方面獲取啟發(fā)，應用到現(xiàn)有工作上來桃花色综合影院，對目前的工作方法進行創(chuàng)新欧美粗大激情一级视频。
（3）工作技能專業(yè)化
工作過程中亚洲最大黄色网站免费，經(jīng)常會用到Excel老妇女淫秽网站、Word、PPT等辦公軟件超碰在线88二区，但是僅限于能完成手頭工作欧美熟妇激情视频在线播放。對于這些軟件的一些專業(yè)技能沒有掌握，比如Excel中的各種公式日屄视频自拍特写，PPT的排版技巧人人爽人人操人人爱、Word的頁面布局技巧等有待學習提升，進而提高工作處理進度www在线MM视频网站。
∨访�69xxxxx。�4）招聘培訓工作規(guī)范化
對于公司內(nèi)招聘、培訓的工作欧美黄色视频免费播放，前期有一個熟悉適應的階段A片欧美日韩一区二区高清，要根據(jù)公司現(xiàn)狀制定招聘計劃、培訓制度來規(guī)范化又黄又爽又免费又猛视频，后期要不斷改進完善www.色色色.Ccom。定期調(diào)查公司人才需求、員工的培訓需求青春草AⅤ视频在线观看，培訓內(nèi)容制要符合員工工作的實際需求一级全黄A片免费观，能運用到以后的工作中去，切勿好高騖遠亚洲视频女射18。進一步完善內(nèi)部講師激勵機制老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，培養(yǎng)內(nèi)訓師隊伍。落實培訓效果反饋方法免费看一级特黄aa大片软件，提升公司的人力資源實力亚洲熟妇丰满XXXXX小频。
最后，衷心感謝關心幫助我的每位領導和同事黄色视频欧美，我將不忘初心一级片黄色强奸，不負期望久久久久久精品免费免费直，快速成長，更好的完成工作任務国产精品呦交在线观看。