公司部實(shí)習(xí)報(bào)告
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公司部實(shí)習(xí)報(bào)告1
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公司部實(shí)習(xí)報(bào)告2
一一级男女啪拾起来、實(shí)習(xí)目的
通過(guò)在電信綜合部的學(xué)習(xí)了解黔南電信主要開(kāi)展業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況一级作爱片免费，配合工作人員工作，了解工作流程内地自拍。培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力日本高清中文在线最多播放，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力特黄特色A级无码毛片视频。最主要的是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的能力久久精品国产品国产精。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月14日——20xx年8月26日
三黄片在线视频观看欧洲、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
都勻市開(kāi)發(fā)區(qū)電信大樓
四自拍偷拍28、實(shí)習(xí)單位和部門(mén)
貴州省電信有限公司黔南州公司綜合部
五、具體實(shí)習(xí)內(nèi)容以及完成情況
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六美女黄色大片免费观看、取得的成績(jī)
本次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是辦公室日常公務(wù)管理内地50岁熟妇网站。經(jīng)過(guò)指導(dǎo)老師的悉心教導(dǎo)αv欧洲无码在线观看，我辦公自動(dòng)化的實(shí)際操作能力有所提高，人力資源管理的理念得以更新黄色福利视频网站，最主要的是團(tuán)隊(duì)合作水平得以提高97超级碰碰碰人妻免费。同時(shí)我也初步接觸到電信公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一些管理理念，積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)国产真人无码AV一级一级。
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2、環(huán)境適應(yīng)能力有待鍛煉你懂的欧美视频。我們經(jīng)歷了十幾年的學(xué)校生活A片无遮挡很黄很黄的视频，初入工作環(huán)境需要過(guò)渡時(shí)間是正常的。但是我們應(yīng)該加強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力天天添天天干，不要害怕去學(xué)習(xí)陌生的東西欧美一级A片欧美大片在线视频，要敢于去實(shí)踐、敢于面對(duì)自己不適應(yīng)的環(huán)境玖玖爱免费视频精品观看39。
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八www.AV视频免费、收獲和體會(huì)
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第二:換位思考国产清纯白嫩初高生在线播放。每周二公司都會(huì)開(kāi)會(huì)，布置完本周重點(diǎn)工作后都會(huì)進(jìn)行企業(yè)文化的宣講国产中文在线精品一区。在我這一個(gè)月所接受的教育里我覺(jué)得換位思考是非常重要的A级黄页高清视频免费看，領(lǐng)導(dǎo)和員工相互體恤才能把工作開(kāi)展好，同事之間相互理解才能有好的工作環(huán)境国产精品亚洲一区二区网址，企業(yè)對(duì)用戶(hù)用心服務(wù)才能開(kāi)拓市場(chǎng)91综合在线观看视频，守住市場(chǎng)。
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今次的實(shí)習(xí)帶給我不僅僅是一種社會(huì)經(jīng)驗(yàn)日韩精品一区二区AV免费，更是我人生的一筆財(cái)富九九在线精品免费视频。更可喜的是我在實(shí)習(xí)期間還結(jié)識(shí)了一些好朋友，他們給予我不少的幫助中文精品99久久国产。俗語(yǔ)說(shuō):紙上得來(lái)終覺(jué)淺自拍高潮日韩在线视频播放免费观看。沒(méi)有把理論用于實(shí)踐是學(xué)得不深刻的。當(dāng)今大學(xué)教育是以理論為主黑人A片特级又粗又大，能有機(jī)會(huì)走進(jìn)電信公司去實(shí)習(xí)国产一区精品福利，對(duì)我來(lái)說(shuō)是受益匪淺的。我就快畢業(yè)走向社會(huì)了偷窥盗摄国产在线视频，相信這次實(shí)習(xí)對(duì)我日后參加工作也是有幫助的国产黄色对白视频。感謝在這期間所有幫助過(guò)我的人!
三、努力方向
在實(shí)習(xí)的整個(gè)過(guò)程里亚洲黄色网站免费观看，明顯能夠比較實(shí)際的感受到公司與學(xué)校氛圍的不一樣人人摸人人摸人人摸，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等美女色色视频。作為一個(gè)國(guó)企国产在线精品综合色区，與私營(yíng)企業(yè)不同，他們會(huì)很準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)久久婷婷国产综合日韩欧美，可能不會(huì)沒(méi)日沒(méi)夜的加班加點(diǎn)www.cn222aaa天天视频，但是也存在著一種無(wú)形的機(jī)制，職員都很自覺(jué)不卡黄色视频在线观看，譬如說(shuō)中午可以休息一個(gè)小時(shí)人人插人人做，公司職員可能會(huì)吃完飯就回自己的職位而沒(méi)有要鉆時(shí)間的空子」穝ss在线观看AV；蛘哒f(shuō)日韩侵犯精品视频在线，雖然在企業(yè)里沒(méi)有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時(shí)，但能發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的企業(yè)給你的印象絕對(duì)不是懶散的性色网站污视频，而是緊湊的超碰a、有條不紊的、還有就是一種無(wú)形的競(jìng)爭(zhēng)欧洲精品乱码久久久久，大家都在努力欧美一区欧美一区，都在上進(jìn)，因?yàn)榇蠹叶济靼住斑m者生存”的道理毛片点击进入免费看。黔南電信是一個(gè)蓬勃向上的團(tuán)體A级毛片视频。
我們還是學(xué)生，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的生手日本熟女强奸乱码。我們即將面臨畢業(yè)国产情侣免费在线视频，即將投身到工作中去。在學(xué)校里有老師會(huì)指導(dǎo)我們99热这里只有精品久久，有學(xué)校會(huì)保護(hù)我們桃花视频日本高清视频。我們需要做的只是按照別人規(guī)劃好的去做，而在工作中我們必須自己知道要做什么九色自拍视频在线观看，要自己管好自己不卡a片免费在线观看，做好自己事情的同時(shí)還要不斷進(jìn)步才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)。所以在余下不多的學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)間里我們應(yīng)該珍惜時(shí)候查漏補(bǔ)缺好好提升自己的水平www日韩网站，為我們即將開(kāi)始的職業(yè)生涯之路奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)一级a性色生活片毛片黄长官一。
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告3
我已在雪蘭公司銷(xiāo)售部實(shí)習(xí)四個(gè)月欧美稫利专区，在這四個(gè)月中我學(xué)到好多學(xué)校里面老師沒(méi)有教的東西精品aaa片！在此首先感謝雪蘭公司給予我這個(gè)展示我自己的平臺(tái)www.18禁网站。當(dāng)我進(jìn)入雪蘭公司的第一天我看到的是一個(gè)有紀(jì)律有業(yè)績(jī)的工作團(tuán)隊(duì)。公司讓我們感受到家的溫暖欧美性爱影视在线观看，軍隊(duì)的嚴(yán)格国产免费A∨片在线观看不卡，學(xué)校里的知識(shí)五月天激情网亚洲区，所秉承的“像家庭”“像軍隊(duì)”“像學(xué)猩酵饩酚霸海”的管理理念很好的體現(xiàn)在我們的工作生活之中亚洲国产色，，很快我也喜歡上公司狼友视频网页！經(jīng)過(guò)幾次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)我也學(xué)習(xí)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)面的知識(shí)国产午夜福利不卡在线观看。下面就是我在這四個(gè)月之中工作報(bào)告：
經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的市場(chǎng)實(shí)踐，我仍然有很多不足的地方但對(duì)業(yè)務(wù)員這一職業(yè)有一點(diǎn)自己的看法国产高潮流白浆A片免费一区二区。想要作業(yè)務(wù)員首先要具備能夠承受大起大落的心理準(zhǔn)備，因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)知下個(gè)月自己的銷(xiāo)量是多少黄片vs毛片，也無(wú)法預(yù)知下一個(gè)客戶(hù)是怎樣的一個(gè)人亚洲少妇偷拍。其次做業(yè)務(wù)員一定要有吃苦耐勞的精神，做業(yè)務(wù)的其實(shí)很辛苦国产嫖娼妓院视频网站，沒(méi)有吃苦耐勞的精神是無(wú)法成功的sansansy.com。最主要的就是要極度的熱愛(ài)自己的產(chǎn)品，要懂得自己的產(chǎn)品這一點(diǎn)相當(dāng)重要亚洲视频二区三区，沒(méi)有哪個(gè)客戶(hù)愿意和一個(gè)連自己產(chǎn)品都不知道的業(yè)務(wù)員打交道超碰免费欧美自拍，因?yàn)槟愀緵](méi)有辦法說(shuō)服客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的的產(chǎn)品！
在每次的談判中我們必須要很快的掌握客戶(hù)的心里亚洲激情黄色视频，明白客戶(hù)心里想什么要什么www色色，我們用最好最快的方式去說(shuō)服客戶(hù)，明白之后我們就可以用一些方式去誘導(dǎo)客戶(hù)，在這個(gè)過(guò)程中我們由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)那樣對(duì)我們的工作就有很大的促進(jìn)欧美性爱最黄第一视频区。比如現(xiàn)在我們公司的優(yōu)酸乳實(shí)行的就是開(kāi)夠數(shù)就有贈(zèng)品一级AAA毛片无码视频，這是一個(gè)很誘人的政策，有的經(jīng)銷(xiāo)商也就是看好這個(gè)政策這樣一次就會(huì)開(kāi)很多AV免费网站A片！在小店也是這樣當(dāng)我們了解到小店店主的心里時(shí)我們也可以用這種方式去誘導(dǎo)店主把我們有贈(zèng)品和沒(méi)有贈(zèng)品的價(jià)格算一遍給他們知道之后也許他們就會(huì)為之所動(dòng)欧美性爱大屁股。這樣我們就可以很好的開(kāi)展我們的工作！
在平時(shí)的工作中我們必須學(xué)會(huì)找方法国内精品1024地址一地址二，找缺點(diǎn)欧美日韩精品综合。每天工作結(jié)束后總結(jié)自己今天做的事分析自己今天的成果，找出其中自己所欠缺的在明天的工作中把這些不足的地方改正這樣一步一步的完善自己的知識(shí)黄色网站在线观看2019！培訓(xùn)中老師也和我們說(shuō)過(guò)業(yè)務(wù)員就是在不斷總結(jié)中完善自己改變自己的全网国产黄色视频，必須做到一日一結(jié)，一月一結(jié)日韩精品火爆视频在线观看网站。在總結(jié)中找方法找思路特黄一级大片，在總結(jié)中找毛病找缺點(diǎn)。這是一個(gè)成功的業(yè)務(wù)員必備的方法欧插网免费看的视频！
要有良好的口才去是說(shuō)服客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)自己的產(chǎn)品新欧美老妇三级经典在线观看，除了憑借自己產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格外，就需要業(yè)務(wù)員的嘴怎么去說(shuō)成在线人黄页免费视频，怎么讓自己的語(yǔ)言既有說(shuō)服力又有誘惑力日韩欧美午夜性爱福利。但是在業(yè)務(wù)工作中不要只是靠良好的口才說(shuō)服客戶(hù)，有的時(shí)候加上自己行動(dòng)那樣會(huì)事半功倍亚洲日韩在线视频。當(dāng)我們?nèi)プ咴L小店時(shí)這個(gè)店主的陳列不是很好那樣我們就動(dòng)手幫店主搞陳列91在线精品网址，每次對(duì)小店的走訪都需要帶上抹布，每到一個(gè)小店幫店主打掃牛奶上面的`灰塵三级黄色一级视频,黄色一级视频，這樣也會(huì)給店主留下一個(gè)很好的映像這也是你成功的開(kāi)始国产性交A级视频。我們也必須做到每天讀去拜訪客戶(hù)每天拜訪一個(gè)客戶(hù)與每天去拜訪五個(gè)客戶(hù)的效果截然不同，拜訪的幾率大了我們也能很快的了解到市場(chǎng)的變化色玖二代，同時(shí)也能在最快的時(shí)間里做出最有效的方案国产AV。。
走訪客戶(hù)時(shí)我們必須給客戶(hù)留下一個(gè)很好的映像，只要我們給客戶(hù)的第一映像好那樣我們以后的工作開(kāi)展起來(lái)就會(huì)更加得心應(yīng)手亚洲色欲综合网页在线观看。同時(shí)我們也需要把自己的名片精品久久亚洲一区二区欧美，樣品準(zhǔn)備好。這樣我們就可以成功的邁出第一步欧美一卡二卡视频在线观看，以后的工作也會(huì)很容易jiujiuse在线。在與客戶(hù)的交往中我們也要學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼去拉近與客戶(hù)的關(guān)系，最好是記住客戶(hù)的姓名黄片免费2021，比如你的一個(gè)客戶(hù)姓陳你可以叫陳大哥亚洲无码操B视频，這樣聽(tīng)上去感覺(jué)就會(huì)很親切久久精品国产96久久久，如果你只叫大哥那樣會(huì)讓客戶(hù)覺(jué)得你這個(gè)人不去重視他，加上他的姓氏之后就顯得你十分的尊重他18禁肉肉无遮挡无码网站公司，那樣他也會(huì)很高興自然你的工作開(kāi)展起來(lái)就容易一點(diǎn)爽爽爽午夜福利试看！其實(shí)很多技巧我們都可以用在與自己的客戶(hù)交往之中，那樣我們的工作開(kāi)展起來(lái)就會(huì)少一點(diǎn)困難5060av！
這就是我這四個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中所學(xué)習(xí)到的知識(shí)色哟呦在线播放！最后，我想感謝雪蘭公司給了我這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)国产二区三区毛片大全，在以后的工作中我會(huì)更努力的去強(qiáng)化自身能力為公司業(yè)績(jī)做出一份微薄的貢獻(xiàn)网站观看jizz。
報(bào)告人：xxx
XX年2月25日
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告4
前言
再次踏進(jìn)威馬的時(shí)候，我的感覺(jué)是：一切都變新了!名字是新的国产美女视频免费网站观看，設(shè)備是新的欧美业余性爱，職工新有了自己的食堂，甚至倉(cāng)庫(kù)av男人天堂污污污www，也變得更寬敞了不卡黄色网，嶄新的威馬，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象全网最全黄色网站在线观看视频。我的心很緊張18岁禁网，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎?能跟上威馬的步伐嗎?威馬發(fā)展的太快了!
去年來(lái)威馬實(shí)習(xí)，是以一個(gè)高中生的身份來(lái)體驗(yàn)工人生活的亚洲欧美变态另类第二页，今年不同了色色欲望综合网，今年我成了一名大學(xué)生，身份的不同韩日性网，讓我對(duì)自己和工廠都有了新的認(rèn)識(shí)和要求亚洲图片澳洲图片在线看。首先，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)亚洲天堂在线视频观看，我一定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己亚洲中文久久久久久精品国产，磨煉自己，我更應(yīng)該把自己對(duì)威馬的認(rèn)識(shí)總結(jié)出來(lái)国产高清无码丝袜，以期對(duì)威馬有些微的幫助国产精品黄色网站大全。
中國(guó)加入世貿(mào)組織，給我們帶來(lái)了很大的商機(jī)97人妻无码免费超级碰碰碰，但同時(shí)也給我們帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強(qiáng)的國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手国产一级A片爽视频，如果我們自己沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)在线视频538，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊亚洲综合专区，我們勢(shì)必會(huì)處于被動(dòng)地位日韩一区二区三区无码乱码。在加入世界貿(mào)易組織之后91国自产精品中文字幕亚洲，政府需要對(duì)內(nèi)資外資企業(yè)實(shí)行同等的待遇，難以制定和實(shí)施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施激情偷乱人伦视频在线观看免费。因此美女被cao视频在线观看免费，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，主要是通過(guò)我們自身的努力欧美a级性爱影院。針對(duì)這種形勢(shì)中文字字幕在线中文第6页，我們廠也要在產(chǎn)品的種類(lèi)及科技含量上下功夫，在銷(xiāo)售渠道上開(kāi)辟新路徑在线视频se。這顯然已是刻不容緩的事情了国产精品免费看久久久无码蜜柚。雖然我們公司在技術(shù)進(jìn)步方面比較重視，但公司應(yīng)該在自己的`技術(shù)上有個(gè)合理的定位2020国产一区，抓好員工培訓(xùn)爱趣视频改成啥了，這是知識(shí)更新和技術(shù)進(jìn)步的必要途徑。實(shí)踐內(nèi)容
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工作體會(huì)
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公司存在問(wèn)題及本人建議
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公司部實(shí)習(xí)報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
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此致
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辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
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辭職人：xx
20xx年x月x日
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告7
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程91插B网战，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)欧美午夜久久、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)欧美换爱交换乱理伦片下载，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)日韩欧美国产视频，技能開(kāi)闊視野XNXX学校老师免费，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产欧美久久一区二区三区，也是我們走向工作崗位的第一步在线观看无码视频网站，同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)操美女黄色污网站在线观看视频，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)A日韩黄片，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情操操网人人摸人人摸、民情美女被操网站免费不卡，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性人人夜色精品国产噜噜噜、事業(yè)心av一本久道久久波多、責(zé)任感;通過(guò)深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀日韩免费自拍图片视频网站大全，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法国产黄色视频观看、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題1024看片国产日韩欧美、分析問(wèn)題国内精品久久久亚洲、解決問(wèn)題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備国产激情大臿免费视频。
二鸡行业黑话全套、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月24日 至8月12日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
**公司人力資源部
四99re这里精品视频在线6、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司97久久盗摄。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團(tuán))，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團(tuán))久久香综合精品色综合，特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國(guó)際集團(tuán))国产精品页，能源開(kāi)發(fā)(太平洋油氣有限公司)。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司久草手机av，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售A片集合。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類(lèi)產(chǎn)品黄色A片洗澡，銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家久久久久精品视频久久久久。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟苹粕悠翟谧鲈谙摺５谝淮蔚焦纠飯?bào)到91极品女神尤物在线观看，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦亚洲另类日韩，各自行色匆匆午夜插插欧美一级黄片，都在忙自己工作。打印機(jī)也一直在運(yùn)作色两性网欧美，幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)欧美又长又大又粗。辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語(yǔ)和他們溝通97豆奶视频盒子。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼235影院理论片在线观看，用來(lái)登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)国产国产人免费视频在线观看。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)美女在线视频一区二区三区，取得自己辦公地資料，這給員工帶來(lái)很大便利www.欧洲视频在线。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高亚洲春黄网站。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)特技毛片，而且不能私自安裝其他軟件黄色视频一区二区。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣日本公妇在线观看高清，因此工作時(shí)效率很低亚洲有码在线一区。公司電腦的usb接口都不能用日韩久久网A片，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用91麻豆精品。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外中文字幕日本在线网，的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)欧美一级A片特黄特爽视频免费看。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變精品人妻系列无码天堂，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始人人人人人干的视频，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己一级一片免费视频，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度欧美大片免费全部免费观看。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
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第五、辦理員工社保亚洲免费视频一区。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)国产美女真人在线，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)黄色一二区在线播放、殘疾保險(xiǎn)欧美自慰、工傷保險(xiǎn)男人扎爽进女人j网站视频无遮挡、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目www久久99com。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)日韩毛片在线中文字幕不卡，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保成年人视频网站免费，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)毕确嬗耙艄偻卡。另外又粗又爽又黄的吃奶视频，當(dāng)遇到員工的工傷高清无码乱伦a、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
第六一级黄色免费无码、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策国产无码视屏在线。
(三)實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路亚州a综合图片一区二区，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)亚洲小说图片，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多一级做α爱过程免费视频，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下97在线超级对对碰免费，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作一级毛片久久精品，關(guān)系相處融洽而和睦8×8x永久华人免费网址入口，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能国产168页视频，注重自身發(fā)展和進(jìn)步蝌蚪窝色久，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)在线视频图区。
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告8
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下一周，我將繼續(xù)在插件組實(shí)習(xí)三天国产香蕉网址在线观看AV，在這三天里国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，我會(huì)把PCB電路板上的各元器件的的名稱(chēng)和它們的功能都弄清楚，還有關(guān)注客戶(hù)常投訴的問(wèn)題哪些是與插件組有關(guān)的欧美视频.欧美性爱，要如何去避免這些問(wèn)題的發(fā)生色色色黄视频。之后會(huì)去備料組實(shí)習(xí)，備料組要學(xué)習(xí)的產(chǎn)品知識(shí)有很多欧美R18在线，例如燈頭的型號(hào)性欧洲熟妇色XXXXX、面蓋的型號(hào)、套管的材質(zhì)亚洲色图中文字幕一区、以及燈管的型號(hào)欧美xo视频、燈管的管勁，外高圈數(shù)等日本国产中文字幕。這些知識(shí)都是我在下周需要重點(diǎn)掌握的40岁四川熟女高潮片。我會(huì)以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度去迎接下一周的實(shí)習(xí)。
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告9
一2019最新在线观看黄色、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程国产污视频网站免费在线观看，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際国产手机视频在线观看你懂的，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力国产在线.c，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升又紧又爽视频，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向黄页网站免费观看大全。
二99riAV熟女视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
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三、實(shí)習(xí)單位
S服飾有限公司人力資源部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)S公司）
四免费看黄色网站不卡、實(shí)習(xí)內(nèi)容
」患栋（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職欧美色色成、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程黄色AAA视频，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1欧美亚洲一级片、入職
（1）核實(shí)入職者的身份国产79av，檢查其是否帶有身份證啪啪啪www、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū)，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)一级特a片。
∫患禔做片性视频欧美。�2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)亚洲色图日韩无码一区二区、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件美女黄片丝袜A片，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程免费爽A片在线观看无打码漫画。
」肥悠得夥言谙摺（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批A片在线免费播放不卡。
〈罅颗访阑芶视频。�4）經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》免费,欧美一级视频，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范日本黄试看120秒、完整。
∶琅仆緝瓤恪（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》欧美一级黄片在线播放。，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌国产看片无码精品看片、工作證五月天自拍视频。
（6）簽訂完成后欧美男女爽爽动态图片大全，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表无翼乌口工全彩无遮挡h全彩、錄用審批表、合同/保密協(xié)議久久9999久久免费精品国产9、照片亚洲日韩一区在线、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件一级黄毛片4466网站、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備XX网站在线。
（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批青春草视频网站，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)综合九九色。
∩猩酆贤（8）經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入欧美第一性交，完畢后將入職者的所有資料歸檔jizz18国产在线观看。
2、離職
∪蘸访雷酆下衣住（1）提出離職申請(qǐng)的員工免费看片网毛片视频，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》。
±仙碓谙呤悠狄磺（2）經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后免费看美女被操网址，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工性欧美人妖猛交，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接。
∶琅臼宋邸（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)欧美成年男女免费性爱视频，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn)爆乳AV资源站，確認(rèn)辦理完全后美女被操网站免费，收回其廠牌、工作證6080三级片免费，簽字確認(rèn)欧美一级黄色性爱片。
（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批亚洲乱伦图片小说视频网，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中αV在线视频，并在員工花名冊(cè)中將其刪除，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息亚洲日本欧美中文中韩，完成后將離職員工資料歸檔AV毛片免费久久久久性色。
3、轉(zhuǎn)正
」赐略谙呤悠怠（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員日韩一级黄片一区二区，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核中文字幕视频日韩高清在线视频、審批欧美一级特黄AAAA片免费。
（2）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)福利视频在精品，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)播播理论视频，并給予相關(guān)意見(jiàn)。
�91福利在线。�3）經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批亚洲欧美激情国产综合久久久。
⌒愿忻琅看九臼悠怠（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整丝袜美女国产av，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定久久午夜视频老女人，部門(mén)意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示国产在线a片高清，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)直接观看黄网站免费视频在线播放。
（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批幸福宝app官网大全，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中狼友新网址，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔日批免费视频网站。
4國產精品色視頻、調(diào)動(dòng)
（1）有關(guān)部門(mén)提出人員需求自拍偷拍操B视频，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)国产无码乱伦午夜，經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出及接收部門(mén)考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》久久免费看黄视频。
�88色哟哟。�2）由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門(mén)和接收部門(mén)審批亚汌人成伊人成综合网222，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間人人爱人人操人人搞。
（3）經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后日本特级特黄aaaa大片，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部av网页在线观看啦，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚操我视频。確認(rèn)后91xxxxx在线，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中亚洲欧美日韩性爱网，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門(mén)和崗位狠狠操人人爱，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。
⊙侵藁粕悠抵苯涌础（二）招聘
1www..yj234.com、網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
S公司目前的招聘需求比較大，在前程無(wú)憂(yōu)欧美a级免费黄片、人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多超碰在线波，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷（包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷）。因此狂野欧美乱A片，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作www欧美在线。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位99irav.6，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求国内精品乱伦，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)无码专区无码专区性无码、年齡、專(zhuān)業(yè)及其他關(guān)鍵因素人人干人人摸视频网站，初步篩選出比較符合要求的自拍第一页，然后再進(jìn)一步的甄選、面試丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。
2在线黄色网站视频、電話(huà)預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話(huà)預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談欧美一级a大片免费看视频妇产科。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印亚洲色图欧美一区、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話(huà)預(yù)約進(jìn)行下一步的面談国产AV字幕无码一区。在電話(huà)溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求黄片高清无码在线观看、薪資待遇8x福利视频、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)等基本情況。
3欧美AAAAA级黃片、接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多黄色视频在线分类视频，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話(huà)預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的草草九视频在线观看。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷午夜福利性爱网站，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試国产影院免费看，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格av在线官网，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的福利视频观看，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試美女被cao的网站免费。
4、面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷免费人成视频在线看片品尚网、主要工作技能、態(tài)度日韩一级a欧美水蜜桃、心態(tài)及交流溝通等方面的信息四级黄色电影在线播放。
五、關(guān)于S公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題
通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)国产最爽的乱婬视频a群体，對(duì)S公司有了一定的了解男人强奷女人视频120分钟，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)久久按摩。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過(guò)觀察所得，覺(jué)得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問(wèn)題99热网址，日常人事管理的流程較亂精品亚洲欧美国产日韩AV无码，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔国产又粗又猛又大的视频在线播放、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)国产清纯、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等沒(méi)有科學(xué)欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、規(guī)范的建立起來(lái)久久精品兔费99国产精品。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：
∪蘸で橛霸何蘼胧悠怠（一）現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在S公司国产特a毛片，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒(méi)有形成規(guī)范的制度化国产精品新品厕所，職能多為員工考勤后插入黄色视频、工資制定和核算、招聘AⅤ精品视频在线观看、人員調(diào)配亚洲三级片久久91、入職培訓(xùn)、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理亚洲一区无毛片免费在线观看，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃91无码白浆丝袜在线播放，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇、任用精品久久久久久无码中文字幕、激勵(lì)等制度規(guī)定国模漏逼，以達(dá)到盡可能地利用人的創(chuàng)造力，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的男人的天堂爽视频。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜国产第二页，人崗匹配，人事配制的手段比較弱黄片xxxxx，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制国产熟女老妇乱视频。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗，情大于法的人事管理仍然普遍存在黄色在线视频永久免费。
∫患痘粕酆鲜悠怠（二）組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理
目前，S公司有大大小小的部門(mén)多大20多個(gè)十八禁的动漫视频网站，部門(mén)之間相互交錯(cuò)91直接免费看黄视频，有些部門(mén)出于獨(dú)立半獨(dú)立狀態(tài)，造成出現(xiàn)雙重領(lǐng)導(dǎo)的局面狂草草操操操，這對(duì)公司上下的執(zhí)行力和效率產(chǎn)生了一定的影響国产精品亚综合一区二区三区，相關(guān)的責(zé)任和職責(zé)也很難分得清楚黄色视频看看。另外，在崗位設(shè)置欧美A天堂、人員配置方面存在嚴(yán)重的`因人設(shè)崗真人特级毛片免费视频，沒(méi)有遵循公司的發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃。許多崗位沒(méi)有經(jīng)過(guò)分析和研究黄网址在线永久免费观看免费，直接簡(jiǎn)單国产第三页、隨意的命名、設(shè)立欧美黄色A片一区二区，需不需要色哟哟最新国产精品自在观察、合不合理、崗位職責(zé)是什么视频专区亚洲免费、人員編制多少等等均沒(méi)有認(rèn)真欲香欲色综合网天天涩综合、嚴(yán)格的研究過(guò)，多數(shù)是拍腦袋決定的黄色入口，沒(méi)有考慮人工成本和人力資源的優(yōu)化配置在线A片中文亚洲，這對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的。
」咔逡磺恰（三）人員的選拔和任用存在不良局面
S公司目前的招聘渠道主要為兩種亚洲区国产日韩区在线观看，一種是通過(guò)內(nèi)部員工的推薦，另一種是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行外部招聘亚洲图片自拍偷拍，但是，通過(guò)內(nèi)部招聘的很少国产多人在线，限制了內(nèi)部員工的流動(dòng)狂野欧美激情XXXXX，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺(tái)，在一定程度上埋沒(méi)了潛在的人才亚洲欧美va在线播放，影響員工的積極性欧美性爱在线视频。同時(shí)，過(guò)于依賴(lài)內(nèi)部員工的推薦黄片2级，會(huì)存在著這樣一個(gè)問(wèn)題青青国产手机在线视频首页，通過(guò)內(nèi)部人員推薦的成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)多大于通過(guò)外部招聘的，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面久热日韩视频免费无码AV。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要一级黄色AV网站，但是，這也就難免會(huì)在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系三级黄色免费看。在人員任用和選拔方面啊好爽视频网站，關(guān)系至上、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn)16小美女毛片www，這對(duì)制度化的管理多會(huì)帶來(lái)不便欧美成人情欲小说视频网站，難以做到任人唯賢亚洲无线码成人AV，公平、公正也很難把握欧美另类激情A片，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展永久免费精品导航网站。
（四）員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏
可能有這樣一種感覺(jué)久久综合毛片，新進(jìn)的員工對(duì)自己在公司的未來(lái)發(fā)展前景或者說(shuō)晉升路徑不是很清晰甚至是根本不了解精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污，以至于看不到自己將來(lái)所要努力的方向和目標(biāo)，在工作上也自然而然的缺乏工作熱情和積極進(jìn)取的信心美女性爱国产，因此造成人員流失率會(huì)不斷上升二级黄片免费，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也會(huì)隨之下降。
究其原因黄色看片网址，這主要是因?yàn)楣局毓芾�99riav8、輕開(kāi)發(fā)，沒(méi)有對(duì)員工做出一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃800av在线网站，員工的發(fā)展與培訓(xùn)也沒(méi)有得到足夠的重視色综合国产中文视频a区。對(duì)于大多數(shù)的員工來(lái)說(shuō)企業(yè)里的培訓(xùn)可能還僅僅是停留在企業(yè)文化培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的層面国产精品国产高清，缺乏后續(xù)的培養(yǎng)和提升的空間黄色αV在线视频。應(yīng)該說(shuō)目前企業(yè)不乏人才，能人也不少A片在线观看全免国产，但是企業(yè)提供給員工的卻基本上是單一的工作和專(zhuān)業(yè)化晉升之路亚洲免费看片网站，走的是單一的發(fā)展通道。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機(jī)遇超碰免費，特別是使一部分行政人員和有一技之長(zhǎng)的一線(xiàn)工人及其他有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途自拍偷拍视频一区，進(jìn)而影響了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，也就造成了人才難招人人色人人操人人插，人才難留的困難局面色综合自拍欧美日韩在线。
（五）現(xiàn)代人力資源管理的工具沒(méi)有充分利用
目前中文自拍日韩在线播放网站视频免费，S公司在人力資源管理這塊用的是金蝶K3人力資源管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)K3）午夜免费看片网站。它的主要功能有：
（1）基礎(chǔ)人事管理亚洲国产欧美日韩永久。包括組織規(guī)劃3D动画漫无码网站自慰喷水、職員管理、查詢(xún)報(bào)表簧在线看、薪資核算国产+欧美91、社保福利、考勤管理等管理模塊。
ww.A片欧美视频。�2）專(zhuān)業(yè)人力資源管理18禁无码久久精品中文字幕乱码。包括能力素質(zhì)模型、招聘選拔亚洲日韩久久久久精品影、培訓(xùn)發(fā)展黄色网站在线观看的、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等功能模塊66J8在线视频免费看。
∪蘸饭镌谙吖劭词悠得夥选（3）員工自助。提供分角色的CEO平臺(tái)亚洲爱爱视频、經(jīng)理人平臺(tái)和我的工作臺(tái)等功能管理模塊又大又粗又长的黄色视频。
因此，可以利用K3的這些工具規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)精品黄色免费小视频，理順組織流程欧洲黄色视频免费，圍繞人力資源管理過(guò)程中的選、育狼友视频在线在线、用亚洲免费视频网、留四個(gè)階段開(kāi)展有效的管理工作，提升HR專(zhuān)業(yè)管理水平毛片A片全免费观看，達(dá)到提高工作效率的作用白白发布精品免费视频看看。
但是，目前公司沒(méi)有把這個(gè)現(xiàn)代人力資源管理工具充分利用起來(lái)国产理论一区，除了一些基礎(chǔ)的人事資料最近中文字幕完整视频免费、員工合同等簡(jiǎn)單的錄入系統(tǒng)中，很多人力資源管理的功能模塊基本都是閑置的久久网免费看国产黄。在做人事報(bào)表欧美纯码黄视频、人員分析以及培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和招聘選拔方面沒(méi)有利用各個(gè)模塊的功能進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理，基本上還是靠EXCEL等基礎(chǔ)辦公軟件來(lái)處理的日韩在线成人免费观看，造成管理上有點(diǎn)混亂欧美A人精品综合在线，也影響了工作效率亚洲欧美人成网站综合在线。一方面是公司高層和主要負(fù)責(zé)人沒(méi)有足夠的重視91精品国产摄像头，另一方面缺乏掌握K3系統(tǒng)使用的人才，人力資源部也沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)各自模塊的管理国产一级婬片A片免费无码百度。
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據(jù)這這段時(shí)間的實(shí)際操作，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中一些人事變動(dòng)的手續(xù)辦理比較混亂婷婷精品图区，各部門(mén)人員不按規(guī)定辦事時(shí)常發(fā)生欧美特级特黄AAAAAA片不卡。例如試用轉(zhuǎn)正，按規(guī)定試用轉(zhuǎn)正人員需在試用期結(jié)束前7天領(lǐng)取考核表，用人部門(mén)須在3天內(nèi)作出評(píng)估并交至人力資源部亚洲视频首页。但是深夜人妻无码碰碰碰碰，往往會(huì)有很多部門(mén)或個(gè)人遲交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，有的甚至?xí)砩习雮�(gè)月至一個(gè)月不能上交官方网站夫妻一级黄色录像片子，到底是可以轉(zhuǎn)正還是延期国产v日产v欧美v韩国视频？人力資源部并不知情。嚴(yán)重的是日本最新黄色視頻夜夜操，很多按規(guī)定時(shí)間已經(jīng)晚交的申請(qǐng)大波美女视频一级A片，在上交時(shí)還是按照約定的轉(zhuǎn)正時(shí)間，有的甚至還是提前轉(zhuǎn)正色哟哟网址，并不按照人力資源部經(jīng)理簽字為準(zhǔn)在线一区二区。這樣以來(lái)，無(wú)論他們什么時(shí)候交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)男女无遮挡猛进猛出动态图，都不會(huì)影響他們的轉(zhuǎn)正時(shí)間欧美老人精品视频在线观看，顯然不是很合理的。此外日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，在轉(zhuǎn)正考核評(píng)估方面并沒(méi)有給出明確的規(guī)定一级黄手机免费在线视频，考評(píng)成績(jī)多少分以上可以按期轉(zhuǎn)正，多少分以上可以提前轉(zhuǎn)正黄片免费在线播放，低于多少分延期轉(zhuǎn)正或者辭退人干人人。這樣以來(lái)，最后的結(jié)果就是所有的人都可以按期甚至提前轉(zhuǎn)正欧美AAAA在线视频免费观看，考核的目的和作用也就失去了意義久热国产vs视频在线观看。
另外，按規(guī)定申請(qǐng)辭職的人員須提前15天通知用人部門(mén)国产com，但在用人部門(mén)收到通知后卻很少有及時(shí)反饋給人力資源部的18禁网站在线免费，到人辦理離職手續(xù)的時(shí)候，人力資源部才會(huì)知道這個(gè)人要走了野花社区www视频在线看，而且沒(méi)有回旋余地了欧洲一区无码精品色。整個(gè)過(guò)程中，人力資源部處在一個(gè)很被動(dòng)的局面黄网站色视频免费播放，最后只得簽字同意肏逼视频毛片。這對(duì)公司的人員規(guī)劃、招聘工作等都帶來(lái)麻煩和不利日韩一夲道无码免费视频，無(wú)法及時(shí)有效地掌握人員信息真人版搞黄视频网站，控制人才流失。
六无码中文免费网站在线观看视频、改善當(dāng)前問(wèn)題的建議及措施
�2021_大逼色。ㄒ唬╆P(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)
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最后，要將制度形成完善午夜免费播放成人无码视频在线看、規(guī)范的文本日韩无码黄色电影网站，如員工手冊(cè)、企業(yè)規(guī)章制度黄色自拍偷拍网址、考勤管理制度曰批视频免费观看在线、休假制度等相關(guān)人力資源管理制度等都應(yīng)有相應(yīng)的文本，做到有章可循免费美女网站国产、有規(guī)可依A级毛片免费久久下载。同時(shí)，也要加大力執(zhí)行力度人人看人人摸人人操人人看，獎(jiǎng)罰分明午夜福利理论片中文字幕，堅(jiān)持公平、公正最新2020中文字幕永久人人视频，堅(jiān)持以制度管人国产99精品免费线观看视频，避免出現(xiàn)情大于法，讓所有人都遵守規(guī)則欧美三级国产一级，真正起到“熱爐”作用欧美刺激性大交。
」夥岩辜湓谙吖劭碅V。ǘ╆P(guān)于組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置
首先人人操人人看人人拍，對(duì)各個(gè)部門(mén)和崗位做一個(gè)實(shí)地調(diào)查和分析，砍去可有可無(wú)的部門(mén)或者崗位，減少和控制人工成本在线小视频91，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置女人一级片免费。
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（三）關(guān)于人員選拔和任用
第一人人操,人人揉,人人看，堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的源泉曰韩无码二三区中文字幕视频。重視和尊重人才，避免任人唯親国产吧在线视频永久，關(guān)系至上www我爱520ⅴa黄片。拓展人才引進(jìn)的渠道，重視內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和流動(dòng)国厂熟女a乱又伦，提供員工發(fā)展和晉升的平臺(tái)欧美午夜在线观看视频高清。
第二，用人所長(zhǎng)也要容人所短三级片在线免费。選拔人才不能只看重學(xué)歷文憑ww黄色一级视频、工作經(jīng)驗(yàn)甚至是關(guān)系，重視對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)欧美激情视频91，允許犯錯(cuò)激情性交小说视频，提供機(jī)會(huì)，以提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度91视频官方。
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（四）關(guān)于員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃
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最后，建立和完善內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制欧美永久视频免费，通過(guò)內(nèi)部招聘www.玖玖爱免费视频，鼓勵(lì)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗毛片总合网，搭建員工輪崗流動(dòng)的平臺(tái)，從而避免員工在一個(gè)崗位上束縛而造成企業(yè)內(nèi)部缺乏活力和創(chuàng)新能力欧美性爱在线视频播放。
（五）關(guān)于K3系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)利用
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這段時(shí)間的實(shí)習(xí)96无码国产在线播放，我感受頗多强奸中字三区四区。有句話(huà)說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺ⅴ黄片視頻，絕知此事要躬行”好爽好深好紧好高潮，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的www.日韩三级在线，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)在线观看的毛片网站。
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通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書(shū)本知識(shí)差距還是很大的黄色视频A级精品一区二区，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的福利视频自拍』粕臼悠倒劭淳貌偻可能書(shū)本上有些知識(shí)是滯后的欧美另类第一区，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化中文字幕欧美综合第一页、網(wǎng)絡(luò)化日韩一精品视频在线观看、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。但是毛片基地无码专区久久，另一方面，書(shū)本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的三级片观看网址，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的亚洲无码淫乱视频，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國(guó)的起步是比較晚的清风阁免费视频网站A片。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面亚洲日韩台湾精品尤物，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度日韩在线观看免费视频在线观看，還是比較傳統(tǒng)的人事管理久久精品囯产99精品亚洲。所以，如何正視現(xiàn)實(shí)欧美人永久手机在线A片，如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化超级乱婬Av片无码，在實(shí)習(xí)過(guò)程中都是比較重要的。
經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)国产精品久久久久精品A级水多多，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足99视频.com，例如人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作能力還比較差1024手机基地看人妻欧美，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高在线免费观看日本视频，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺。當(dāng)然强奸美女视频网站，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤日韩免费999视频，如對(duì)一些常用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便欧美性爱资源网，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差，K3中員工的身份證號(hào)碼和身份證地址等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^(guò)成年日本片黄网站大全免费久草∨访雷蠲托訶XXXX69？傊瑢�(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題www.色偷偷.com、檢驗(yàn)知識(shí)亚洲精品中文字幕区、鍛煉能力的過(guò)程，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法欧美与黑人视频，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看。
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公司部實(shí)習(xí)報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進(jìn)入xx工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了久久79视频。在這段時(shí)間里在线视频国产高清，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧免费黄片看裸。
在xx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里国产又大又硬又粗又黄，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度在线鲁一鲁。雖然一道本dvd无码二区直播，我大學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)免费无码国产在线观看91，對(duì)此我萬(wàn)分感謝欧美黄色视频A一级黄色视频。
我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間丝袜美腿视频无码二区30p，這是金錢(qián)不能衡量的.∪杖蘸莺菥镁糜霸海可是通過(guò)這段時(shí)間的工作18禁无码黄片，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁美女视频黄色网站免费看。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展亚洲三级片国产AV，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因国产精品日韩在线观看最大，父母為我安排了另一份工作中文字幕5页，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮成年人黄色视频在线免费，所以我決定辭職国产.com。
我知道人成视频免费视频在线观看播放，這是一種不負(fù)責(zé)的行為日韩人妻无码精品五五，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)男人直接插女人下面黄视频在线播放。我不想因?yàn)槲业膫�(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作日韩人人操操操，因此我作出了這個(gè)決定。
在xx的日子国产一级AV网站在线，我學(xué)到了許多日韩在线黄色片精品相关视频，很感謝xxx和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會(huì)再一同共事www4438。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意黄色网站18岁以下禁止进入！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)不起女人被草视频，初來(lái)乍到国际a极性爱片，才來(lái)到公司不到一周就要辭職，我也不想的被操高潮了视频，我真的不是在耍您全网高清国产AV网站，我也想留著咱們公司發(fā)展，作為一個(gè)實(shí)習(xí)生好不容易找到一份工作日韩欧美久久精品影视大全免费观看，而且還是契合我所學(xué)專(zhuān)業(yè)的工作小草在线免费观看av，誰(shuí)會(huì)想辭職啊，我也是很無(wú)奈啊，我要是在這樣的情況下工作三個(gè)月我會(huì)“死”的.爸泄访姥侵薹侗胫凶帧人人干人人αⅤ！對(duì)不起了，我心意已決手淫视频网站，貴公司的辦公環(huán)境以及規(guī)矩真的不適合我人人摸人人操操日日，辭職是我目前最好的選擇，實(shí)習(xí)時(shí)間緊迫av在线免费资源，我不能再在這浪費(fèi)時(shí)間了国产激情自拍小视频，您要罵我，沒(méi)有責(zé)任心那我也沒(méi)辦法日韩在线观看免费视频一区。
其實(shí)貴公司技術(shù)部門(mén)的一切對(duì)實(shí)習(xí)生的要求我個(gè)人都滿(mǎn)足国产天天人人操，都是您事先也沒(méi)跟我說(shuō)過(guò)我們公司不準(zhǔn)抽煙啊，您別看我剛從大學(xué)出來(lái)實(shí)習(xí)激情视频激情自拍激情小说，年紀(jì)不大色色色的综合网站，您是不知道我可是有四五年煙齡的人了，而且是屬于煙癮很重的人欧美乱伦电影一区二区，我在大學(xué)的時(shí)候女裸黄色网站，每天至少一包煙，但是現(xiàn)在到了您這亚洲天堂网a，我們技術(shù)部的主管是個(gè)女的91看片婬色大片，這您也知道，我在第一天上班的時(shí)候久久一级无码A片，去樓道抽煙就被她發(fā)現(xiàn)了欧美日韩国产在线一区，給我好一頓批評(píng)，我但是覺(jué)得好奇怪全网黄色视频，公司辦公室不能抽煙我懂狼友视频自拍，不能再公共場(chǎng)合抽煙這是基本素質(zhì)，但是我在樓道抽煙也被罵黄色网站A全，我真的好冤枉啊国产日韩一区，我可是仔細(xì)的看了公司的員工管理?xiàng)l例，里面從上到下可都沒(méi)有鬼規(guī)定員工不準(zhǔn)抽煙這一規(guī)定非洲一二三区激情视频，我不知道為什么她就那么勃然大怒午夜精品理论免费影院在线观看，后來(lái)我從其他同事那里了解到，我們主管對(duì)煙味十分的敏感先锋音影资源，一點(diǎn)煙味她都受不了亚洲午夜九九九九九，就算我是在樓道抽的，身上也會(huì)有味道吧全免费A级毛片免费看无码软件，別被她聞到久草欧美性爱，不然還是一頓批91中文字幕永久在线看，他們都勸我把煙戒了，不然小心工作不保国产在线迷奸视频，這是主管對(duì)我們技術(shù)部的要求av福利资源福利，嚴(yán)禁吸煙，我們技術(shù)部好幾個(gè)為了工作都把煙戒了欧美性爱网站地址。
真的不好意思午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，我實(shí)在是做不到，就連我女朋友叫我戒煙久艹a免费视频，我都沒(méi)辦法真正戒煙那里有黄色毛片看，她想要我戒煙那是不可能的，我寧愿不要這份工作′久久九九在线视频，今天上班的時(shí)候欧美h福利网站，我實(shí)在是煙癮來(lái)了，就又去樓道抽煙了欧美一级黃色视频在线观看，回到辦公室的時(shí)候跟她擦肩而過(guò)欧美性爱第十页，還沒(méi)等我回到座位上，就被她叫她的個(gè)人辦公室對(duì)我又是一頓罵一级片在线观看，而且說(shuō)得有多難聽(tīng)就有多難聽(tīng)中国精品jizzjizz，我大不了就不干了唄，我回到自己座位上第一件事就是給您寫(xiě)了這份辭職報(bào)告影音先锋今日资源，我知道您肯定要?jiǎng)裎也灰@么年輕氣盛的成人日韩欧美一区二区免费，也會(huì)勸我把煙戒了，可是您知道我煙癮來(lái)了是什么感受嗎色库视频？我這么跟您說(shuō)吧爱爱视频午夜福利，就好像是您想尿尿了女生自慰出水网站，但是一直不讓您去廁所玖玖爱视频精品，只能一直憋著，就這種感受国产精品第一页福利在线，您說(shuō)我怎么去戒狼友视频在？對(duì)不起，我真的做不到亚洲人成在线观看网站不卡，只能說(shuō)我跟公司有緣無(wú)分了色网站性感污骚视频。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告12
一国产18av视频、實(shí)習(xí)目的
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),讓自己認(rèn)識(shí)社會(huì),接觸認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的具體工作,拓寬了自己的知識(shí)面,培養(yǎng)和鍛煉了自己所學(xué)的基礎(chǔ)理論,基本技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí),增強(qiáng)了獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái),為畢業(yè)后走上工作崗位打下較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)：
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售崗位的畢業(yè)實(shí)習(xí)黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，使自己較全面、深入地了解電子商務(wù)相關(guān)工作的意義4455永久在线播放，理解各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式的.應(yīng)用欧美性爱久视频，熟悉了企業(yè)電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的應(yīng)用色八A级在线观看，使自己對(duì)電子商務(wù)相關(guān)工作有一個(gè)較全面的感性認(rèn)識(shí)。
2.通過(guò)在校期間對(duì)課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上掌握基本的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方法亚洲欧美日韩色图，并進(jìn)一步消化和深化已學(xué)到的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)国产精品久久九九免费视频。
3.通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)了自己觀察問(wèn)題超碰巨乳伊人、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力日本强奸乱伦中文字幕，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
4.通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)欧美在线喷浆，培養(yǎng)了自己理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力1024手机看片日韩人妻，培養(yǎng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度久操网站，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀念可以看的黄色网页。
5、通過(guò)分析工作中的基本問(wèn)題日韩欧美色，掌握基本的營(yíng)銷(xiāo)推廣方法;
6人人操人人看操、通過(guò)從一些網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)案例中吸取經(jīng)驗(yàn)，掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的方法及其應(yīng)用亚洲国产欧美在线人网站，為以后的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐工作做準(zhǔn)備污污污视频在线永久免费观看网站。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年6月底至今
三男人天堂网在线观看视频、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
廣州市白云大道元下田工業(yè)區(qū)821號(hào)
四性生活片一线天、實(shí)習(xí)單位和部門(mén)
廣東省廣州市白云區(qū)***材料經(jīng)營(yíng)部，銷(xiāo)售部
公司現(xiàn)有銷(xiāo)售人員免费人成视频在线、工程技術(shù)員共8名人人操人人干人人干。專(zhuān)門(mén)批發(fā)世界名牌南韓lg卷材地板系列。主要產(chǎn)品型號(hào)為巴利斯人人干99、優(yōu)耐亚洲天堂AV手机在线、彩寶、運(yùn)寶等玖玖爱资源网，并承接各類(lèi)工程項(xiàng)目午夜影视日韩在线影院观看免费。質(zhì)量第一、用戶(hù)至上国产在线91人妖、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是本部的最高宗旨!總公司為澳門(mén)銀輝貿(mào)易有限公司亚洲欧美日韩电影字幕不卡。經(jīng)南韓lg化學(xué)公司授權(quán)為中國(guó)珠海.澳門(mén).中山之進(jìn)口卷材.國(guó)產(chǎn)片材產(chǎn)品代理商。
五2020国内最新自拍、實(shí)習(xí)內(nèi)容：
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2、幫助公司裝修好其在阿里巴巴的商鋪日本人禽杂狂配视频，由于公司里面的人包括老板www.超碰福利，對(duì)計(jì)算機(jī)都不是很了解，所以這些事情就由我自己承擔(dān)了国产3p视频，幫公司設(shè)計(jì)了：
(1)乱伦欧美色图、logo(使用ps及cdr等工具)
(2)、宣傳語(yǔ)：lg地板展示現(xiàn)代時(shí)尚美感影音先锋性爱资源站，享受您的每一步!
(3)蝌蚪久久、banner廣告等等
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉免费亚洲爱爱视频，我現(xiàn)在因?yàn)橐恍┳约旱膫�(gè)人原因，已經(jīng)沒(méi)辦法繼續(xù)留在公司上班了18水女人一级黄色，如果我記得沒(méi)錯(cuò)的話(huà)黄色网址在线观看a，我在貴公司三個(gè)月的實(shí)習(xí)期是已經(jīng)到了，本來(lái)到了這個(gè)時(shí)候也是要考慮去留的時(shí)候了欧美精品-a，很多時(shí)候少妇毛片免费视频，我們做事的時(shí)候都是身不由己的色aV一区二区在线观看，這次的辭職也是如此，我非常的感謝您給了我這次實(shí)習(xí)的.機(jī)會(huì)最新黄色在线网址，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的鍛煉人人橾人人橾，我在專(zhuān)業(yè)方面的能力，真的是有著非撑访佬园患洞蠡破可觀的成長(zhǎng)亚洲一级aⅤ电影一区二区，但是我現(xiàn)在卻沒(méi)辦法用我的能力去給公司帶來(lái)利益了，真的很抱歉视频无码在线看，對(duì)于我的辭職報(bào)告您還是盡早的批評(píng)一下吧日韩美女一级久久精品视频网站，謝謝。
您也知道亚洲日韩欧美97超碰，相對(duì)我剛來(lái)公司的時(shí)候欧美性交免费网站，我最近這段時(shí)間的工作狀態(tài)就相當(dāng)欠佳了，原因就是在线影院欧美，學(xué)校需要我們交的畢業(yè)設(shè)計(jì)欧美在线性，馬上就要到截止日期了，我前段時(shí)間一直忙于工作一级毛片一级，可以說(shuō)這個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)我是零進(jìn)展欧美日韩免费特级黄片，我現(xiàn)在的心思全部都放在畢業(yè)設(shè)計(jì)上面，自然就不能集中精神工作了久久久黄网大全免费无码，并且我為了趕進(jìn)度一级片黄色网站一级片，我現(xiàn)在每天晚上下班回到家都要熬夜到一點(diǎn)多，但是進(jìn)展還是緩慢国产精品偷频观看免费，您要知道工作固然重要屄乱伦肏屄，但是畢業(yè)設(shè)計(jì)是直接決定我能不能拿到大學(xué)畢業(yè)證的，孰輕孰重我掂量了一下久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，我還是決定先犧牲我的工作欧洲乱码伦视频免费，專(zhuān)心的在家把畢業(yè)設(shè)計(jì)完成再說(shuō)，這才是我目前重中之重的事情国产jiuse视频网站最新地址v在线你懂得？赡苣銜�(huì)建議我請(qǐng)兩天假，做完了再回來(lái)上班在线日韩成人电视播放网站视频免费，我也想過(guò)這個(gè)方法国产一级片操逼视频，但是未知的因素太多了，首先我不能確定我的畢業(yè)設(shè)計(jì)需要修改多少次狼友视频入口首页面，才算合格97人妻无码视频在线一区，所以我也不能確定我具體要請(qǐng)多少天假，其次美国av毛片，學(xué)校畢業(yè)答辯的時(shí)間應(yīng)該也是在最近不久亚洲校园欧美国产另类性色，到那個(gè)時(shí)候专看一级黄色片的网站，我又繼續(xù)請(qǐng)假嗎？并且我一個(gè)實(shí)習(xí)生請(qǐng)?zhí)嗵旒俸玫醪俟罚鷷?huì)允許嗎欧美性爱地址？會(huì)給公司帶來(lái)不必要的影響吧。所以先辭職把當(dāng)前自己的事情搞清楚国产精自拍，是我思考了很久才做出的決定超碰在线免费精品。
其實(shí)這也怪我自己吧，我要是在三個(gè)月前91黄色在线观看免费观看，我就開(kāi)始著手搞自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)AV免费九九在线观看，每天完成一點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候我也不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫到這么的手忙腳亂免费在线观看特黄色无码不卡大黄片。這三個(gè)月的工作日韩欧美在线视频观看，真的就是給我好好的上了一課，讓我學(xué)到了好多的東西国产一igao视频网，并且我對(duì)是公司的好感也是直線(xiàn)的上升免费无码大黄网站在线观看，其實(shí)我在這之前我都下定決心，要轉(zhuǎn)正一直留在貴公司發(fā)展了91丨九色丨喷水，但是那個(gè)時(shí)候玖玖在线资源www网，我是完全沒(méi)有意識(shí)到自己還有畢業(yè)設(shè)計(jì)的，我全然給忘了美足AV无码一区二区，真的對(duì)不起黄色网站aaaa，我的這個(gè)辭職決定，直接就是讓我自己辜負(fù)了您的三個(gè)月的悉心關(guān)照久久黄色国产精品，以及毫無(wú)保留的栽培www…爱爱…com，您對(duì)我的好，我會(huì)一直銘記在心的国产精品久久无码HD毛片，再見(jiàn)了亚洲欧美V视色一区二区。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好国产激情无码视频一区二区三区！
首先午夜日韩电影免费观看，對(duì)于自己突然的辭職向公司道歉，我很抱歉自己還在實(shí)習(xí)期就放棄了自己這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)在线视频色九色，其次国产大片免费视频在线观看，對(duì)于自己的辭職是因?yàn)樽约簜�(gè)人感覺(jué)在公司的工作讓自己力不從心，自己無(wú)法勝任在公司的工作v视界影院，最后人人草人人艹，希望公司和公司的全體領(lǐng)導(dǎo)可以理解我的做法。
在我離開(kāi)學(xué)校之后三级国产网站，在自己來(lái)到XX公司成為XX公司技術(shù)部的一名實(shí)習(xí)生的時(shí)候黄色视频免费观看网页，我自認(rèn)為自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的很好，我也有很好的基礎(chǔ)和自信來(lái)完成自己的實(shí)習(xí)工作日韩精品天天在线观看视频免费网站，我也相信自己在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)能夠讓自己順利的完成自己的工作美国精品偷拍网，我也有很長(zhǎng)一段時(shí)間覺(jué)得自己的工作是非常的輕松和簡(jiǎn)單的，這些也給了我很大的鼓勵(lì)无码av免费一区二区三区，我也一直在公司認(rèn)真的工作小黄片无码视频，在自己的工作崗位上面用自己最大的努力完成工作，將自己在學(xué)校所學(xué)到的東西都會(huì)在工作的過(guò)程中用到电影网无码，我也一直覺(jué)得自己在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)給了我很大的幫助在线日韩素人自拍网站视频播放免费，甚至于自己有時(shí)候還會(huì)在心里自大的想：本以為職場(chǎng)的工作有多難呢，現(xiàn)在看來(lái)也不過(guò)如此亚洲欧美日韩精品视频，但是在自己進(jìn)入公司之后国产欧美三级片网站，完全獨(dú)立的開(kāi)始開(kāi)展自己的工作的時(shí)候，我才感覺(jué)到自己之前的工作都不過(guò)是一些皮毛欧美在线精品视频a美国网站，根本還不能算是基本的工作色综合久久中文字幕专区一区，之前的工作之所以這么簡(jiǎn)單也都是因?yàn)楣緸榱俗屛覀兡軌蚋玫倪m應(yīng)這份工作，我也慢慢的意識(shí)到自己的幼稚和可笑WWW.午夜一级片.COM，在自己獨(dú)立的開(kāi)始工作之后才真正的意識(shí)到工作的困難午夜精品影院，也懂得了之前在學(xué)校所學(xué)的東西在現(xiàn)在看來(lái)根本幫不到我什么了，所以我只能請(qǐng)教公司的前輩和同事們jizzjizz18，在他們的幫助之下我才得以能夠正常的開(kāi)始工作日韩美女福利网址在线观看视频免费，但是這么長(zhǎng)時(shí)間的工作以來(lái)，我始終還是不能獨(dú)立的完成自己的.工作一级A片在线看无码免费，我也漸漸的感覺(jué)到自己在工作的時(shí)候那種力不從心的感覺(jué)啊啊啊轻点视频，我是非常的希望自己可以真正的融入公司的，但是很多的時(shí)候国产三级网片，哪怕自己在盡全力的去完成自己的工作密黄片啪啪啪，但是這份工作一直都對(duì)我是非常的有難度的，我也會(huì)時(shí)常的感覺(jué)自己在工作上面有著很大的壓力japan无码，自己也一直在心里告訴自己要更加的努力人人操人人爱一区二区，更認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，可是長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)的努力都得不到回報(bào)啪啪啪小视频免费看，所以自己也想要換一份工作六九视频人屄，換一個(gè)能夠有能力去勝任的工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)可以同意我的離開(kāi)三级片黄色欧美性爱视频，我也希望自己可以在一周之內(nèi)將自己的工作事宜交接完畢国际a片区视频，我也會(huì)在一周之內(nèi)離開(kāi)公司，也很感謝公司和公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間的栽培和照顧，愿XX公司發(fā)展越來(lái)越好亚洲不卡免费！
此致
敬禮亚洲口咬一级视频！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
公司部實(shí)習(xí)報(bào)告15
實(shí)習(xí)目的：
熟悉證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)
實(shí)習(xí)時(shí)間：
20xx年7月9號(hào)-7月17號(hào)
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
廈門(mén)市蓮坂外圖書(shū)城
實(shí)習(xí)單位和部門(mén)：
興業(yè)證券湖濱南路營(yíng)業(yè)部
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
經(jīng)過(guò)在興業(yè)證券營(yíng)業(yè)部一周的實(shí)習(xí)，我從客觀上對(duì)自己在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)有了感性的認(rèn)識(shí)狼友官网首页二，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系欧美快射视频合集。我這次實(shí)習(xí)所涉及的內(nèi)容，主要包括證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中的開(kāi)戶(hù)與轉(zhuǎn)戶(hù)的流程欧美俄罗斯插插性视频，熟悉三方存款需要注意的事項(xiàng)在线观看免费毛片，熟悉客戶(hù)開(kāi)發(fā)的各種方式和技巧，選擇股票的應(yīng)該考慮的各種因素以及證券的技術(shù)分析∪巳烁�,人人摸人人草，F(xiàn)將本次的實(shí)習(xí)做一個(gè)全面的總結(jié)大屌爆艹熟妇无码高清视频，報(bào)告如下：
在這一周的實(shí)習(xí)中，對(duì)證券公司的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有了深刻而且較為全面的了解91在线九色。我想對(duì)我今后的工作會(huì)有很大的幫助碰碰精品插下面日本美女去了。
開(kāi)戶(hù)與轉(zhuǎn)戶(hù)的流程
1證券公司的開(kāi)戶(hù)與轉(zhuǎn)戶(hù)的流程
第一步：經(jīng)紀(jì)人所開(kāi)發(fā)客戶(hù)需帶齊以下證件親臨公司與經(jīng)紀(jì)人聯(lián)系辦理業(yè)務(wù)。
新開(kāi)戶(hù)的：客戶(hù)本人身份證欧美特黄A级高清免费大片A片l，和銀行卡（除商業(yè)銀行色网站国产在线、匯豐銀行卡外，各大銀行的銀行卡皆可）亚洲福利小视频。
轉(zhuǎn)戶(hù)的：客戶(hù)本人身份證久草视频在线草，股東卡，銀行卡（除商業(yè)銀行黄页网站免费49vvcom、匯豐銀行卡外又爽又粗又大一级A片，各大銀行的.銀行卡皆可）。
第二步：新開(kāi)戶(hù)的：填寫(xiě)自然人申請(qǐng)表兩張并復(fù)印本人身份證在其（兩張自然人申請(qǐng)表）的背面国产无码专区视频，然后去打股東賬戶(hù)卡黄色免费一区二区三区。股東賬戶(hù)卡的費(fèi)用為：a股（深圳50元，上海40元）色婷婷综合在线；b股（深圳120元人民幣欧美激烈精交gif动态图视频，上海150元人民幣）；開(kāi)了基金賬戶(hù)可的費(fèi)用為5元国内激情网站。
轉(zhuǎn)戶(hù)的：因有股東卡国产XXXX免费视频在线观看，所以無(wú)需以上操作。
第三步：新開(kāi)戶(hù)或轉(zhuǎn)戶(hù)：復(fù)印滬深股東卡久久国产AV人人做人人爽，身份證亚洲成av人仙踪林，銀行卡在同一張a4紙上；填寫(xiě)開(kāi)戶(hù)文本国产精品视频久久，風(fēng)險(xiǎn)警示書(shū)欧美黄色性交网站，銀行卡所對(duì)應(yīng)的三方存款單97国产一区二区精品久久呦，客服確認(rèn)書(shū)，員工營(yíng)銷(xiāo)確認(rèn)單韩国午夜理伦三级2020不卡。
第四步：取號(hào)国产美女真人天天爽一级，帶所填資料與相關(guān)證件等待叫號(hào)，客戶(hù)親臨柜臺(tái)由相關(guān)工作人員核實(shí)簽名图片区日韩欧美亚洲，并設(shè)定資金轉(zhuǎn)戶(hù)密碼與股票交易密碼黄色网站三级免费一品。
第五步：在辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)后五月天97超碰精品在线，若所用的銀行卡由要求到銀行去確認(rèn)第三方存款的爱去操综合网，則拿柜臺(tái)人員所交的資料去所對(duì)應(yīng)的銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
第六步：將員工營(yíng)銷(xiāo)單交于所屬團(tuán)隊(duì)助理狼色行动在线视频。
在做完上面的基本步驟之后客戶(hù)的開(kāi)戶(hù)或轉(zhuǎn)戶(hù)業(yè)務(wù)也就完成了人人摸曰曰操。
三方存款需要熟悉的事項(xiàng)
第三方存款開(kāi)戶(hù)模式
行開(kāi)戶(hù)方式辦理方農(nóng)業(yè)銀行：
帶資金開(kāi)戶(hù)1、券商開(kāi)戶(hù)券商單方辦理興業(yè)銀行
帶資金開(kāi)戶(hù)1性交小视频、券商預(yù)指定女自慰A片一区二区三区四区，銀行確認(rèn)簽約雙方辦理2、券商聯(lián)合開(kāi)戶(hù)銀券商單方辦理391视频久久久、銀行聯(lián)合開(kāi)戶(hù)銀行單方辦理建設(shè)銀行1婷婷五月丁香社、券商預(yù)指定，銀行確認(rèn)簽約雙方辦理工商銀行
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客戶(hù)開(kāi)發(fā)的方式與技巧
在證券公司當(dāng)一個(gè)經(jīng)紀(jì)人黄黄的精品视频在线播放，所有的工作最終都是為開(kāi)發(fā)客戶(hù)服務(wù)的。所以掌握客戶(hù)開(kāi)發(fā)的方式和技巧是一件非常重要的事情av网站一级在线，是關(guān)系到能不能在這個(gè)行業(yè)生存下去的大事一色屋精品视频免费观看。所以公司也特別注重這個(gè)能力的培養(yǎng)⊙侵薰饭聿模總的來(lái)說(shuō)客戶(hù)開(kāi)發(fā)的方式主要有十種你懂的在线手机，但經(jīng)常用的也就是那么幾種。
第一種就是電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)美女黄色视频的久草视频。這種客戶(hù)開(kāi)發(fā)方式看起來(lái)是最簡(jiǎn)單的免费看午夜福利在线观看，因?yàn)槟阒灰鲈陔娫?huà)前打打電話(huà)就行了，其實(shí)不然。我覺(jué)得這種營(yíng)銷(xiāo)方式是最難掌握的又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，也是需要較多技巧的欧美A欧美一级a爰做。首先，這中營(yíng)銷(xiāo)方式要求你具有良好的口才和較強(qiáng)的心理承受能力在线观看亚洲小视频。這是因?yàn)槟愦螂娫?huà)的對(duì)象是一個(gè)你素未謀面的人一道本一区二区精品视频免费看片，你在打電話(huà)的頭十五秒鐘你得讓對(duì)方對(duì)你感興趣，要不然很多的時(shí)候?qū)Ψ绞菚?huì)直接掛掉電話(huà)的啊啊啊啊啊啊啊啊网站，那你就沒(méi)有任何機(jī)會(huì)了韩国BJ在线A片。所一在前十五秒鐘你的交代你所有的信息，比如你是做什么的激情狠狠文学网，你是代表那個(gè)公司的美女黄网址，打電話(huà)給對(duì)方的目的是什么，能給對(duì)方帶來(lái)什么好處性爱免费视频。所以在開(kāi)始時(shí)wwwcom日韩，你的話(huà)得簡(jiǎn)潔且速度掌握適當(dāng)。如果對(duì)方能夠和你對(duì)方家庭乱伦小说亚洲色图，說(shuō)明對(duì)方對(duì)你的話(huà)題還是比較感興趣的日韩高清亚洲区。為了能夠和對(duì)方較好的交談，我必須掌握和多和客戶(hù)聊天的話(huà)術(shù)华人在线免费。同時(shí)還得具有較強(qiáng)的心理承受能力我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡。有的時(shí)候你打電話(huà)給對(duì)方，而對(duì)方正好心情不好或者正在忙碌的時(shí)候日韩三级片免费网站，那么對(duì)方可能對(duì)你的這不合時(shí)宜的來(lái)點(diǎn)會(huì)感到惱怒的久久99热精品成年动态图片，甚至是惡語(yǔ)相加，這時(shí)候就要保持一顆平和的心態(tài)a一级爰做片免费观看。同時(shí)我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中啊啊啊啊啊好爽，也發(fā)現(xiàn)這種方式也比較適合女同志的。
第二種就是銀行駐點(diǎn)91精品国产色综合久久不卡美美。我們是到中國(guó)建設(shè)銀行去駐點(diǎn)欧美性爱成一北，我們?cè)阢y行中認(rèn)真觀察每個(gè)客戶(hù)，耐心解答他們的問(wèn)題伊人久久久久一级毛片，隨時(shí)準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)激情图片亚洲乱伦，同時(shí)跟帶我們的周先生交流，也學(xué)到了很多東西国产精品特黄特粗又长视频。
第三種方式就是客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹国产精品尤物视频。這是客戶(hù)開(kāi)發(fā)中的一種最高級(jí)的方式。這種方式首要條件就是你的服務(wù)能夠得到你現(xiàn)有的客戶(hù)的肯定然后由你的現(xiàn)有客戶(hù)向他們的親戚朋友介紹日韩A级毛片免费视频播放。所以作為一名證券公司的經(jīng)紀(jì)人91在线免费精品，這也是客戶(hù)開(kāi)發(fā)的終極目標(biāo)玖玖九在线热视频，因?yàn)槲ㄓ腥绱耍悴趴赡苡煞�(wěn)定的客戶(hù)資源久久久久AAAA三级黄片AAA。
如何選擇股票
在公司的實(shí)習(xí)過(guò)程中還要學(xué)習(xí)如何選擇股票黄色录像视频在线免费。總的來(lái)說(shuō)選擇股票就得有一套自己的標(biāo)準(zhǔn)精品在线免费观看，因?yàn)槊總�(gè)人的看法都是不一樣的亚洲最新h在线。但是其中的一點(diǎn)確實(shí)每個(gè)人都要考慮的，那就是這只股票他的公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)前景如何gg网站网站在线观看视频。這是非常重要的超碰人人白浆国产五十。同時(shí)也得關(guān)注一些熱點(diǎn)話(huà)題，也就是常說(shuō)的題材股日韩大陆一区二区三区在线观看。這種股票比較適合短期偏好者特级毛片在线大全免费播放。公司在交給我們選股的方法喲很多。有以技術(shù)分析為主要參考標(biāo)準(zhǔn)的十八禁网址污，如18日均線(xiàn)，布林線(xiàn)等等久久精品店这里有精品。有以行業(yè)為參考標(biāo)準(zhǔn)的A片欧美在线播放免费网站，如那個(gè)行業(yè)發(fā)展的比較好，那個(gè)行業(yè)現(xiàn)在受到政策的扶持2020久久久久99精品，那個(gè)行業(yè)的盈利能力比較高一级色逼影视，那個(gè)行業(yè)抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力比較強(qiáng)。等等在线播放一级AAA�538国产精品一区二区免费视频？傊趯W(xué)習(xí)如何選股的過(guò)程中同時(shí)也是充實(shí)自己專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的過(guò)程，對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的要求比較高欧美理论片92理论午夜片。
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