自主實(shí)習(xí)報(bào)告（精選13篇）

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　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 1

　　一、實(shí)習(xí)目的

　　188888888视频欧美、背景簡(jiǎn)介

　　象牙塔里的金絲雀總是渴望藍(lán)天自拍人人爱人人操，向往白云，以為自己會(huì)飛的很高可观看的黄色网站、飛的漂亮狼友视频在线免费播放，殊不知在藍(lán)天白云之間不止有魅力的風(fēng)景還有狂風(fēng)暴雨在等待。在他們面前所有的花哨都已變得無力精品熟女综合网，扎實(shí)的基本功才是我們生存的保障清纯激情欧美。

　　————題記

　　不知道是不是因?yàn)楫厴I(yè)在即，實(shí)習(xí)兩個(gè)字對(duì)我來說變得猶為重要午夜男女免费观看视频，我覺得實(shí)習(xí)就是正式工作開始的前奏久艹精品综合伊人，所以我費(fèi)心費(fèi)力的尋找自己滿意的單位。于是亚洲成综合人在线播放，我與香馳控股集團(tuán)簽約https黄视在线，三月一日我滿懷希望與信心來到了單位，但是事與愿違這里的工作并不是我想要的JIZZ日本国产大陆内射极品，于是幾經(jīng)周折我與他們解除協(xié)議日韩亚洲欧美高清专区，回到了學(xué)校，重新開始了尋找實(shí)習(xí)單位的征程55夜色66夜色国产精品视频。經(jīng)過新一輪的尋找国产成年一级女人侧拍，我終于找到了新的實(shí)習(xí)單位——濰坊市博創(chuàng)機(jī)械有限公司免费视频A片一级。

　　2、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

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　　397超碰色色、實(shí)習(xí)意義

　　一av在线你懂得、加深對(duì)職業(yè)與行業(yè)的了解5060一级欧美午夜，確認(rèn)喜歡或擅長(zhǎng)的職業(yè)

　　了解職業(yè)行業(yè)有很多方法，譬如閱讀相關(guān)的文章亚洲国产欧美中文丝袜在线，請(qǐng)教業(yè)內(nèi)人士日韩黄片儿，但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中人妻系列影视无码专区首页，你可以確定自己是否喜歡這份工作噜噜悠悠先锋资源站首页，自己能否勝任。如果喜歡又勝任三级三级三级A级全黄公司的，以后畢業(yè)找工作人妻无码天天拍夜夜爽，就可以把它作為目標(biāo)職業(yè)；反之欧美日韩精品，就要尋找新的工作方向免免费看成人片永久视频。

　　二、為從學(xué)生向職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備

　　人們常說色哟哟一区二区三区视频，大學(xué)是個(gè)象牙塔国产在线国偷精品产拍。確實(shí)，學(xué)校與職場(chǎng)97碰碰色、學(xué)習(xí)與工作黄网站啊啊啊在线免费、學(xué)生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉(zhuǎn)化過程中在线黄网视频，人們的觀點(diǎn)找小姐放黄片手机播放播放、行為方式、心理等方面都要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整精品福利一区二区三区。

　　網(wǎng)絡(luò)上有一篇流傳頗廣先锋影音资源在线、影響頗大的文章《我為什么堅(jiān)決不用剛畢業(yè)的大學(xué)生》。文中列舉了一些在應(yīng)屆畢業(yè)生不算少見的現(xiàn)象：跳槽頻繁日日艹干日，而且離職也不通知原公司；上班煲電話粥一级a爱在线视频免费观看，三個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生令公司一個(gè)月的話費(fèi)漲了7000多塊錢特黄男女交性A片激情视频三；好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際最近免费视频中文字幕大全，張口就財(cái)富500強(qiáng)的例子影音资源站，提出的建議都需要上千萬的投資?

　　所以，不要老抱怨公司不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生亚洲婷婷在线视频，有時(shí)候也得找找自己身上的問題国产精品久久无码HD毛片。而實(shí)習(xí)提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，讓大家接觸到真實(shí)的職場(chǎng)免费a片在线。有了實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)国产哟哟视频在线观看网站，以后畢業(yè)工作時(shí)就可以更快免费看18禁止观看网站尤物、更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)換欧美国产综合欧美视频。

　　三色综合另类、增強(qiáng)找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　曾經(jīng)有公司做過一項(xiàng)調(diào)查《雇主如何選擇應(yīng)屆畢業(yè)生》，參與的公司包括外企国内精品自线一区在线、國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)a变态另类久久9999性，規(guī)模也有大有小。有一個(gè)題目是讓他們選擇看重的方面中文字幕视频日韩高清在线，包括學(xué)校国产精品一区久久免费高清观看、專業(yè)、成績(jī)亚洲视频在线免观看、證書午夜两性免费视频、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐亚洲小说区、戶口等久久亚州黄色视频。結(jié)果不同性質(zhì)與規(guī)模的`公司側(cè)重點(diǎn)有較大的不同，唯有一個(gè)要素是所有公司都重視的国产高潮社区，那就是和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)3p国产精品一区。所以，如果你們?cè)诖髮W(xué)期間有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)日本网站在线看，在找工作時(shí)會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)国产老师色。而且不少公司會(huì)挑選實(shí)習(xí)中的優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工，這樣的招募方式正被越來越多的跨國(guó)公司使用狼友视频网，并成為其挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一黄视频网站一致。譬如IBM去年的實(shí)習(xí)生中有50%留在了IBM。

　　二欧美亚洲两性、實(shí)習(xí)內(nèi)容

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　　第一天算是熟悉了公司的基本情況专门看黄色视频，接下來的日子里аⅴ天堂中文在线，我所做的工作就是一邊熟悉公司的產(chǎn)品，一邊試著自己繪制一些簡(jiǎn)單的零部件欧美人又色又爽的A片。除了做好自己的本職工作JIZZ日本ZZ2护士，其余時(shí)間有空的話我也會(huì)去生產(chǎn)車間觀看并向工人師傅們學(xué)習(xí)，了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工人加工之間的區(qū)別国产区一级A片视频免费看，并銘記機(jī)械設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)守則——設(shè)計(jì)是為了加工一级A片偷窥精品，在保持性能、美觀的前提下想要免费毛片A，一切要以方便加工為基準(zhǔn)女生被操免费网站。我的虛心學(xué)習(xí)得到了公司的認(rèn)可，并被公司派往了河南新鄉(xiāng)作為技術(shù)監(jiān)工欧美一级高潮片黑人录像。

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　　三欧美视频性一区、實(shí)習(xí)總結(jié)

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個(gè)舞臺(tái)以及告別學(xué)生角色的一個(gè)橋梁AAA黄色网址。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識(shí)，能不能把我們學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到生活91视频久久久、工作中使我們能否適應(yīng)社會(huì)的基本體現(xiàn)婷婷五月丁香社。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識(shí)，我們學(xué)得再好那也只是紙上談兵亚洲国产91精品。

　　通過畢業(yè)實(shí)習(xí)是我更直接接觸企業(yè)免费网站看a级来，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際，全面深刻的認(rèn)識(shí)企業(yè)繪圖的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程国产精品PORNY九色，熟悉和掌握市場(chǎng)銷售條件下企業(yè)的設(shè)計(jì)亚洲人妻无码专区、運(yùn)營(yíng)規(guī)律，特別是企業(yè)根據(jù)用戶要求自主設(shè)計(jì)研發(fā)的規(guī)律婷婷色在线观看网站；了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)黄色对白视频、活動(dòng)過程中存在的問題和設(shè)計(jì)的難點(diǎn)問題，并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告做好準(zhǔn)備可以免费看黄的网页。在一個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間里情侣黄片免费，我在我的實(shí)習(xí)單位，了解和研究了企業(yè)主要的一些產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)日韩爽图、營(yíng)銷的情況和問題一级毛片女人与拘交久久剧场，先做出以上報(bào)告。

　　本次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑999这里有精彩免费精品，其收獲和意義可見一斑欧美性爱,激情性交网。首先，我可以將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的工作中国产伊甸园精品视频，理論和實(shí)際是不可分割的怡春院av，在實(shí)踐中我的知識(shí)得到了鞏固，教學(xué)能力也得到了鍛煉最新av网址在线；其次欧美日韩视频在线免费观，本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，是我對(duì)現(xiàn)在的企業(yè)繪圖欧洲激情无码，工作生活有所了解色诱久久av无码电影，我對(duì)繪圖軟件的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握；此外大陆老熟女乱人伦视频，我還結(jié)交了許多朋友污小蝌蚪视频在线观看、師兄，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣鰽片二区图，相互促進(jìn)去看99久久黄色一级片。因?yàn)槲抑�道只有和他們深入接觸，我才會(huì)更加了解機(jī)械繪圖工作的實(shí)質(zhì)4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、經(jīng)驗(yàn)午夜精品美女爱做视频、方法。為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)www。色色色色。

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　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 2

　　頂崗實(shí)習(xí)生活就這樣在我們的不經(jīng)意間結(jié)束了∧信�性爱网站视频；仡櫸业膶�(shí)習(xí)生活有諸多的收獲與感慨妇女满足农民工精彩的毛片，現(xiàn)將實(shí)習(xí)情況報(bào)告如下：

　　一国产91页、實(shí)習(xí)的目的

　　頂崗實(shí)習(xí)是職業(yè)技術(shù)學(xué)院面臨畢業(yè)的大專學(xué)生的一門重要實(shí)踐性課程欧美黄色视频涩,爱。通過頂崗實(shí)習(xí)可以讓我們把在學(xué)校里學(xué)到的理論知識(shí)與工作實(shí)踐有效的結(jié)合起來95福利人人干人人摸。頂崗實(shí)習(xí)不同于課堂教學(xué)，課堂教學(xué)中视频性爱国产在线播放，老師講解日韩口爆自拍视频在线观看，我們領(lǐng)會(huì)，而頂崗實(shí)習(xí)則是在企業(yè)的大環(huán)境里二0二二年中国美女一区二区三区性爱、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下日韩欧美电影黄色网，由我們自己去實(shí)踐學(xué)習(xí)。通過實(shí)際操作97超级碰人人摸人人要，一方面可以鞏固在書本上學(xué)到的理論知識(shí)黄色视频一级片性欲吗，另一方面，可以獲得在書本上不易了解和不易學(xué)到的實(shí)際知識(shí)igao在线观看，使我們?cè)趯?shí)踐中得到提高和鍛煉理论片235电影。

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　　二亚洲91精品成人网站、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

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　　三黃色A片一級一級一級毛片、頂崗實(shí)習(xí)的具體日期

　　四、頂崗實(shí)習(xí)過程介紹

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　　五国产亚洲日韩欧一级、頂崗實(shí)習(xí)期間的收獲

　　通過四個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，使自己獲得了很大的收獲www人人插人人爱，也明白了許多的道理国产在线视频1，使自己的思想愈發(fā)成熟，工作思思热在线国产、生活和技能水平得到提高国产亚洲视频网站国产，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面;

　　(一)思想上

　　通過過這次頂崗實(shí)習(xí)，我感覺自己的變化就是思想變得成熟了97午夜理论理论福利无码，不再像學(xué)生那樣幼稚了影音影音先锋在线资源AV，開始學(xué)會(huì)用成人化的思維去思考問題處理事情，開始懂得任何事情的完美都必須付出十分艱辛的努力精品偷拍日韩第一页视频网站，社會(huì)是很現(xiàn)實(shí)的高中女生屁股被操在线播放视频，也是很公平的，一份付出就會(huì)有一份收獲AAAAAA黄色片，不要幻想未來又色又猛又黄的视频，要做一個(gè)有思想有目標(biāo)有計(jì)劃的實(shí)踐者。同時(shí)我也體會(huì)了作為一個(gè)社會(huì)工作人員要擔(dān)得起“責(zé)任”二字亚洲中文字幕一区二区精品，每個(gè)人都要認(rèn)真努力日韩超碰经典在线，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，一絲不茍的做事欧美尤物国产精品激情在线，任何一點(diǎn)細(xì)微的疏忽丁香五月婷婷久久HD，將給企業(yè)本身造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)給個(gè)人的安全造成一定的影響亚洲网站在线观看人成。

　　(二)工作上

　　在xx實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里我學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度久久综合精品5555，精益求精的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力成人偷乱人伦精品视频在线观看网站。在這里我從事的助理工作色喲喲国产精品，設(shè)備都比較昂貴黄色视频免费看不用下载，PM檢查時(shí)需要仔細(xì)判斷，運(yùn)輸和放置時(shí)需要格外小心欧美黄片免费看,性生活，任何一個(gè)小的失誤就會(huì)給公司造成不小的經(jīng)濟(jì)損失在线视频一区二区三区四区。同時(shí)一個(gè)班組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都要為這個(gè)團(tuán)隊(duì)做出自己的努力才能夠換來團(tuán)隊(duì)的發(fā)展免费在线日本视频，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展才能讓每個(gè)人都受益日韩丝袜清纯自拍视频在线观看，讓公司受益。

　　(三)生活上

　　養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣全免费又大粗又黄又爽，保持身體健康。廣泛的參與公司的舉辦的業(yè)余活動(dòng)欧美性爱A√视频在线，豐富自己的業(yè)余生活国产男女激情一区二区，白夜倒班對(duì)身體的傷害很大，但制造業(yè)這種生產(chǎn)形式就注定了這樣的工作規(guī)律在线视频懂，所以日常生活中保持良好的生活習(xí)慣對(duì)身體健康有著直接的影響91午夜黄色视频，上四休二也給我們預(yù)留了相對(duì)充裕的時(shí)間，參加業(yè)余活動(dòng)能夠很好的調(diào)節(jié)身心久久网色，減輕壓力欧美性中文。出門在外也第一次體會(huì)到了公司與學(xué)校的差別，懂得了如何來克服這種不適應(yīng)国产无遮挡又黄又爽免费网站。

　　六色播66、查找不足及改進(jìn)措施

　　頂崗實(shí)習(xí)的四個(gè)月，即是一個(gè)學(xué)習(xí)適應(yīng)的階段国产精品一线在线播放，也是一個(gè)重新調(diào)整和審視自己的階段久久强奸网址，剛剛離開校園步入工作崗位，從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名職業(yè)人国产专区自拍，遇到了很多挫折国产美女一级牲交片在线观看，也學(xué)會(huì)了很多，經(jīng)歷的是一個(gè)慢慢成長(zhǎng)的過程人人人人人人人人操人人人人人人人人，在工作欧美性爱啊啊啊啊，學(xué)習(xí)和生活中也存在著一些不足，關(guān)鍵是要正確的面對(duì)毛片最新地址，查找原因色妞色视频一区二区三区，及時(shí)改正，只有這樣才能不斷完善和提高自己精品国产污污的网站。

　　在這四個(gè)月里自己的不足主要是：思想上,一级不卡黄色视频免费观看，長(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)式工作，自己思想慢慢開始懈怠男女赤裸裸插鸡视频在线观看，不思進(jìn)取91色国产在线，滿足現(xiàn)狀午夜AV福利网站。工作上，英語水平較差日韩在线精品色欲视频播放网站免费，產(chǎn)線內(nèi)是英語版生產(chǎn)控制系統(tǒng)A片视频在线一区二区，工作初期比較吃力，后期的學(xué)習(xí)方面也進(jìn)展緩慢好男人社区影视在线。為人處事上欧美日韩va视频，剛從校園出來為人處事方面還有所欠缺，思考問題過于簡(jiǎn)單欧美自拍日韩经典。

　　主要的改進(jìn)措施是：思想上要端正認(rèn)識(shí)女人天堂天天色，時(shí)刻保持良好的精神和工作狀態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)97碰碰碰免费人妻，提出自己的合理建議超碰夜晚人人爽人人爱，工作上加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，同時(shí)多向工程師請(qǐng)教手机看片日韩av人人爽人人操，加深理解十八岁以下免费观看黄色网站，并用之實(shí)踐。為人處事上影音先锋图片资源站，凡事多留心一级特黄大片久久久久，多請(qǐng)教，加強(qiáng)與同事的'溝通與了解国产三级国产精品专区，增進(jìn)同事之間的感情乱女伦一级毛片。

　　七、對(duì)實(shí)習(xí)單位及學(xué)院專業(yè)和課程設(shè)置的建議

　　(1)提高薪資水平毛片无码午夜国产视频，降低薪資差距

　　公司的作業(yè)員系列主要由大中專生組成免费的一级毛片，工程師系列由本科生組成，但薪資水平差距較大在线中文字幕日本，高中專生底薪xxx大專xxx本科xx其余未統(tǒng)計(jì)717电影院理论片在线观看。大中專生薪資水平與同類型企業(yè)相比無優(yōu)勢(shì)，容易產(chǎn)生落差尤物在线观看视频，平時(shí)作業(yè)員較為辛苦国产精品永久免费啪啪啪，倒班對(duì)身體傷害較大，勞動(dòng)強(qiáng)度大但薪資水平低影音先锋2020aⅴ色资源网，容易產(chǎn)生不滿情緒国产精品自拍在线。目前物價(jià)水平較高，雖然公司包食宿很難以感受到久久精品亚洲日本波多野结衣，但購(gòu)買力的降低是顯而易見的91在线播放，適當(dāng)?shù)恼{(diào)高底薪能夠激發(fā)員工工作熱情，降低不滿情緒的產(chǎn)生中文字幕无码一级毛片免费。

　　(2)對(duì)學(xué)院專業(yè)和課程設(shè)置的建議

　　通過四個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)讓我明白學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)只有跟實(shí)際操作相結(jié)合才能夠更好的發(fā)揮作用东北老妓女叫床脏话对白视频，只有把自己所學(xué)的知識(shí)用到具體的工作和生活中才能夠發(fā)揮它的價(jià)值亚洲欧美一区二区蜜臀图片。

　　1、學(xué)校在課設(shè)設(shè)置的時(shí)候應(yīng)該以實(shí)際操作為主直接观看黄网站免费裸体赌场网站，減少理論知識(shí)的教學(xué)爱情岛亚洲成年永久网站，以實(shí)際應(yīng)用為主，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力和自主學(xué)習(xí)的能力美女操白浆网站，同時(shí)也要多培養(yǎng)學(xué)生的吃苦能力和持之以恒的精神日韩一级毛一欧美一级毛免费，在以后的工作中才能夠更好的適應(yīng)工作要求。

　　2毛片高清视频在线看免费观看、開設(shè)辦公軟件的相關(guān)課程爱搞无码在线，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)，工作中要想提高效率不可避免的會(huì)使用到一些輔助性工具免费毛片在线视频播放，office軟件應(yīng)用亚码激情，打印機(jī)，掃描儀黄色网站下载久久，傳真機(jī)這些基礎(chǔ)辦公設(shè)備的應(yīng)用將對(duì)以后工作有很大的幫助。

　　3福利视频免费一区、堅(jiān)持行動(dòng)導(dǎo)向性教學(xué)色色爱综合，加強(qiáng)分組式的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)18禁在线播放免费，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力800avcvm，加強(qiáng)課外活動(dòng)時(shí)間，培養(yǎng)獨(dú)立解決問題的能力免费黄色在线观看网站。

　　頂崗實(shí)習(xí)是我們初步踏入社會(huì)的開始国产精品黄色在线观看，也是我們真正踏上工作崗位的墊腳石，只有這一步走穩(wěn)了人人做人人叼嘿，以后才會(huì)更順利色综合久久加勒比中文字幕，曾經(jīng)我一直堅(jiān)信自己的能力，但是在短暫的實(shí)習(xí)過程中我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏国产91在，剛開始的一段時(shí)間里国产一级美女黄片A，對(duì)一些工作感到無從下手，茫然不知所措最新国产精品视频网站，這讓我感到非常的難過jizz国产视频。最終通過自己不斷地學(xué)習(xí)，同時(shí)也在大家的幫助下慢慢的開始適應(yīng)久久精品国产精品久久96，開始獨(dú)立的完成工作aA电影黄色电影网。

　　實(shí)習(xí)的日子讓我收獲了大學(xué)課堂里沒有的知識(shí)，以及為人處事的許多道理與方法亚洲中文字幕乱码在线精品，學(xué)會(huì)了自主學(xué)習(xí)日韩黄页无码精品视频，也學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度黄片理论，精益求精工作作風(fēng)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了責(zé)任26uu另类自拍。頂崗實(shí)習(xí)是一次我們用自己的眼和耳去感受社會(huì)的機(jī)會(huì)最新国产区，通過頂崗實(shí)習(xí)，我受益匪淺国产毛片不卡在线视频，對(duì)社會(huì)有了更為詳盡而深刻的了解黄色视频在线观看你懂的。

　　通過這次實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和不足久久再先视频，只有做到理論與實(shí)踐相結(jié)合国产高潮流白浆免费网站，敢于實(shí)踐，才能做一名合格的畢業(yè)生!感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我們的辛苦培養(yǎng)和教導(dǎo)不卡毛片在线观看，感謝xx市xxx有限責(zé)任公司給我的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)精品国产日韩欧美精品制服，感謝科室里的同事給予的照顧和幫助，同時(shí)也謝謝工作和生活中給予我挫折的人a级毛片免费高清视频,久久，謝謝你們讓我學(xué)會(huì)了成長(zhǎng)国产，日产久久精品。最后祝xxx的前景更加輝煌，祝我們xx學(xué)院明天會(huì)更美好99日韩一区探花，為社會(huì)培養(yǎng)更多人才久久本道久久综合伊人，祝我們學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師工作順利，家庭幸福美滿国产好大对白露脸高潮。

　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 3

　　一欧美在线超碰女人、實(shí)習(xí)目的

　　稅收作為國(guó)家財(cái)政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色人与牛特级毛片COM。因此為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟色网址网址，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)—稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)—企業(yè)三者之間的關(guān)系，我來到了泰安華岳稅務(wù)師事務(wù)所永久免费看黄A级毛片，進(jìn)行了為期三個(gè)月（20xx.01.20至20xx.04.20）的實(shí)習(xí)av人人摸人人爽人人捏人人操。

　　二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

　　泰安華岳稅務(wù)師事務(wù)所是經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)午夜福利无码电影，并在泰安工商行政管理局登記注冊(cè)的稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)免费不要钱乱操黄片，成立于20xx年。經(jīng)營(yíng)范圍：從事國(guó)家稅務(wù)總局頒發(fā)的《稅務(wù)代理試行辦法》中的十項(xiàng)業(yè)務(wù)（即：

　　1国产一本大道香蕉在线视频、辦理稅務(wù)登記欧美另类亚洲、變更稅務(wù)登記和注銷稅務(wù)登記；

　　2狼友黄色网站、辦理發(fā)票領(lǐng)購(gòu)手續(xù)欧美日韩中文字幕99久；

　　3、辦理納稅申報(bào)或扣繳稅款報(bào)告；

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　　5、制作涉稅文書72式免费A片视频；

　　6国产a片久久精品、審查納稅情況；

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　　9黄色一级免费播放网站、申請(qǐng)稅務(wù)行政復(fù)議或稅務(wù)行政訴訟学生妹网址；

　　10、國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他業(yè)務(wù)）超碰插。這個(gè)公司規(guī)模不大曰本美女毛片一区二区三区，總共有二十個(gè)人左右，主要分為兩個(gè)部門羞羞无遮掩免费视频在线观看，代理部和審計(jì)部国产毛多水多女人A片，有3個(gè)注冊(cè)稅務(wù)師，審計(jì)部有十幾個(gè)員工啊啊啊啊轻点肉。

　　三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及成果

　　剛?cè)ニ�里欧美天天摸天天添人人喊，所長(zhǎng)給我們進(jìn)行培訓(xùn)人人操人日免，講稅收的政策，以及審計(jì)工作底稿如何做日韩黄片毛片，代理記賬如何做等91免费在线。我被分配到審計(jì)部，跟著兩個(gè)老師（一個(gè)主審和一個(gè)助理）作審計(jì)亚洲三级片网址，我叫他們王老師和小邱老師无码精品久久久久久天天影视，她們都很照顧我，在實(shí)習(xí)中也教會(huì)了我很多東西日本XXWWXXWW视频免费。剛進(jìn)公司的幾天我就體會(huì)到了公司制度的嚴(yán)明黄片一级三级高清黄色视频，還有從事稅務(wù)工作的同事的敬業(yè)與熱情，他們具備專業(yè)素質(zhì)国产精品综合日本欧美，風(fēng)雨無阻尤物二区在线视频，對(duì)客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動(dòng)一区二区大片，最大限度為客戶著想无码亚洲视频。三個(gè)月的實(shí)習(xí)期讓我獲取了不少新知識(shí)也是鞏固了許多老知識(shí)，并通過親身實(shí)踐體驗(yàn)欧美性交免费A级黄片，進(jìn)一步提高了我的業(yè)務(wù)水平欧美精品爱爱网址，尤其是觀察、分析和解決問題的實(shí)際工作能力国产在线观看黄网站入口。這三個(gè)月主要的工作是出去審計(jì)你懂的导航福利，所以對(duì)審計(jì)程序比較清楚，也對(duì)其了解的比較透徹av天堂。，故現(xiàn)對(duì)所有審計(jì)程序總結(jié)如下：

　【镁镁�品视频这里。ㄒ唬�、審計(jì)準(zhǔn)備階段

　　凡事預(yù)則立自拍偷拍网第一页，不預(yù)則廢国产精品免费黄网， 為了進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)程序，加強(qiáng)審計(jì)管理久久黄色免费网站，提高審計(jì)質(zhì)量美国无码黄视频，須按照審計(jì)程序，在審計(jì)前制定詳實(shí)的審計(jì)計(jì)劃看国产日比一级黄片。

　　1广元瓜温科技有限公司、安排審計(jì)任務(wù)、選派審計(jì)人員一级欧美片视频免费播放、組成項(xiàng)目審計(jì)小組97人人超碰在线、確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；每有客戶要求審計(jì)人人操操人人，所長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人物就會(huì)根據(jù)審計(jì)人員的時(shí)間安排情況一级a爰片，選中一個(gè)注冊(cè)稅務(wù)師來負(fù)責(zé)，同時(shí)給安排一個(gè)審計(jì)助理秋霞手机在线视频观看，每組都安排有一個(gè)實(shí)習(xí)生又粗又大又长的免费视频，組成審計(jì)小組。

　　2男人天堂网址网站、審計(jì)前网站视频你懂得，提前和被審計(jì)單位溝通交流，提出審計(jì)時(shí)須準(zhǔn)備的資料91国在线国内；我們出去審計(jì)通常被稱為“外勤”国产激情视频网址，每次外勤前一天，會(huì)打電話和單位聯(lián)系xxxx性欧美，先尋問一下單位的會(huì)計(jì)記賬情況97人洗澡人人澡人人爽人人模，讓他們準(zhǔn)備好第二天需要的資料日本性爱视频网，準(zhǔn)備好我們審計(jì)的場(chǎng)所，一般是會(huì)議室精品国产免费观看久久久。

　　3久久热最新、由被審計(jì)單位事先提供有關(guān)資料；審計(jì)資料一般包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照色五月.com、稅務(wù)證欧美人与动牲交XXⅩBBB、上年度審計(jì)報(bào)告、企業(yè)總賬国产一级无码大片免费，明細(xì)賬aⅤ色国產歐美，資產(chǎn)負(fù)債表，原始憑證国内精品三级片，記賬憑證等精品国产美女精品网站。

　　4、制定審計(jì)工作方案,www黄色一片；負(fù)責(zé)審計(jì)的注冊(cè)稅務(wù)師具體安排各個(gè)小組成員的審計(jì)任務(wù)精品久久久久久无码中文字幕一区，所里一般每個(gè)小組成員的工作任務(wù)都已固定，助理負(fù)責(zé)小稅種的科目国产美女一级a作爱片香蕉，如管理費(fèi)用久久国产精品_国产精品、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和收入類科目等国外破苞痛哭视频在线播放，其他的都由主審負(fù)責(zé)日韩一区二区在线视频播放。

　　（二）看一下黄片毛片A片、審計(jì)實(shí)施階段

　　1.查閱有關(guān)文件及會(huì)計(jì)資料欧美免费精品视频一区，審查會(huì)計(jì)憑證、帳簿免费视频插到爽、報(bào)表及其所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況曰韩一区二区，被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)配合審計(jì)機(jī)關(guān)的工作，并提供必要的工作條件www.午夜欧美性爱。對(duì)應(yīng)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表上發(fā)生的各科目，逐項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)日韩妓女精品影院视频播放。對(duì)有問題的科目国产一级特黄特色多人视频，可查閱公司明細(xì)賬，原始憑證欧美日产国产变态精品，并要求公司提供有關(guān)證明文件等日韩性爱黄片。

　　2.按規(guī)定做好審計(jì)記錄，編寫審計(jì)工作底稿日本人人操人人aa，對(duì)需進(jìn)一步核查的問題應(yīng)及時(shí)調(diào)查www91黄色网站、取證。審計(jì)底稿要按照所得稅審計(jì)底稿要求的格式和內(nèi)容來編寫，保證審計(jì)底稿的完整影音资源在线网，清晰，證據(jù)必須充分。

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　　1、分析国产一区不卡、整理色色色区色色视频、復(fù)核審計(jì)工作底稿，所里的客戶一般都是賬比較簡(jiǎn)單的东京热视频网址，所以一天都能夠?qū)復(fù)耆巳嗽谙呤悠祷粕�观看，如果是大單位就安排兩天時(shí)間，回到所里再分析久久99日、整理工作底稿人人亲人人操人人摸。

　　2、撰寫審計(jì)報(bào)告初稿免费午夜性爱视频，并提交討論審核后定稿18岁可以上免费观看的黄色网站，通過審計(jì)底稿，寫審計(jì)報(bào)告初稿国产精品亚洲欧美在线一区，并且經(jīng)過三級(jí)復(fù)核A164影院。

　　3、審計(jì)報(bào)告初稿送被審計(jì)單位征求意見狼友在线精品视频网站，被審計(jì)單位有異議的即時(shí)告訴審計(jì)單位;雙方即時(shí)協(xié)調(diào)黄片一级片免费看。

　　4、按照客觀公正久久精品嫩草影院免费看、實(shí)事求是的原則出具審計(jì)報(bào)告黄色网站强奸美女逼一级片，同時(shí)報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)審批，并送達(dá)被審計(jì)單位99tv在线。在按照客觀公正欧美性一爱398AⅤ视频、實(shí)事求是的原則下，雙方就審計(jì)初稿達(dá)成一致意見時(shí)看美曰欧国AV毛片，則可以報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)審批人人超碰喷潮人人，并送達(dá)被審單位。

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　　在實(shí)習(xí)期間，我天天跟著兩個(gè)老師出去審計(jì)久久天堂网av，我每天先到單位情侣宾馆露脸国产精品区，第一件事就是做清潔工作，由于老師們經(jīng)常打印文件什么的人人九九精品免费播放视频，所以廢紙比較多免费全部A毛片，垃圾桶里經(jīng)常堆滿廢紙和一些塑料袋什么的，所以我每次都提早五分鐘左右到單位迷姦AV免費在綫觀看，因?yàn)閬淼迷玳T沒開欧洲和曰韩小姐一级A片，沒法進(jìn)去。幫老師們倒垃圾免费黄色网站av，擦桌子日本网址在线播放，整理桌上的文件，讓老師們工作起來更舒心亚洲区在线观看DIV，由于現(xiàn)在正是審計(jì)最忙的時(shí)候久久国产精品尤物网站，老師都沒休息過一天，天天出去審計(jì)又爽又黄又骚，工作特別辛苦清清AV，有時(shí)還要加班，心情也就特別煩躁视频亚洲欧美日韩。如果爱哟哟精品网站在线观看，老師天天看到他的辦公桌是如此整齊又明亮，心情肯定會(huì)好多www.中文视频亚洲，工作起來也就特別舒服和認(rèn)真久久99热免费精品久久。每次出去審計(jì)前，我都會(huì)把明天要審計(jì)單位的工作底稿先抄好免费看男女AV入口。剛出去審計(jì)這幾天欧美农村黄色视频，我就幫老師們倒水，幫他們把憑證和賬簿擺放整齊婷婷五月深爱憿情网，以方便查閱免费永久视频。把這些準(zhǔn)備工作都給他們做好，也讓她們省心不少A片不卡视频网站，雖然這些工作不需要多久就能完成欧美天天摸天天添天天透，但是她們看到我這么懂事又勤勞，我在她們心中肯定會(huì)有個(gè)好印象日本最新一区、二区αV免费A片视频，也會(huì)教我一些東西。

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　　四、實(shí)習(xí)收獲與感想

　　在短短兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間中人人干人人操人人舔，幾乎天天出去審計(jì)欧美色图图区，面對(duì)如此種種形形色色的大中小企業(yè)，看到不同行業(yè)不同的帳韩国午夜理论片在线观看手机，不同的公司不同的問題无码观看一区，不同問題不同的解決方法，天天接受新鮮事物自拍日韩中文无码视频，給我一個(gè)剛出校門的學(xué)生增加了很多壓力av性爱毛片在线播放。涉獵知識(shí)的廣泛性和復(fù)雜性，諸多的會(huì)計(jì)政策和稅種優(yōu)惠政策特级性爱图，對(duì)我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，企業(yè)——稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)——稅務(wù)機(jī)關(guān)三者之間如何溝通以致達(dá)成默契以及人與人之間如何溝通并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，都是我以后應(yīng)當(dāng)多加學(xué)習(xí)的久久在99。這次實(shí)習(xí)是有益的国产精品福利午夜久久香蕉，為我以后踏入社會(huì)工作準(zhǔn)備了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

　　五欧美黄色一级网站、實(shí)習(xí)總結(jié)

　　在實(shí)習(xí)過程中玖玖相交视频，也凸現(xiàn)出自己存在的問題：在開始實(shí)習(xí)的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)帶著情緒工作先峰资原吧，所以令其他的同學(xué)難適應(yīng)欧美性爱影视一区二区三区；我自己是一個(gè)極度容易受到其他人影響的人，但是老師工作的成熟和干練使我學(xué)到了很多東西黄片儿小视频，當(dāng)和客戶產(chǎn)生分歧的時(shí)候18禁看插她，她可以理性地用專業(yè)知識(shí)和客戶達(dá)成共識(shí)。我希望自己在工作后污视频欧美，也能夠成為這樣的人欧美日韩乱码视频夫妇野外，可以理性地對(duì)待和處理問題；有時(shí)候自己的心還是不夠細(xì)欧美一级黄片a片，看待問題的立足點(diǎn)還不夠高欧美老妇牲交vido，處理問題的能力還是有待提高的；在和人交流的語言藝術(shù)還是有待進(jìn)一步提升的18岁无删减禁超污视频，我覺得語言就是一門學(xué)問毛片网站能看的，而且在人的一生中不斷地學(xué)習(xí)。

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　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 4

　　一欧美亚洲愉拍自拍激情另类、實(shí)習(xí)目的

　　進(jìn)入21世紀(jì)后国产黄美女视频网站，在深刻認(rèn)識(shí)到人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位、作用的基礎(chǔ)上国产又紧又粗又黄又爽视频网站，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯直接看的av网站免费观看。通過本次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理，更要在實(shí)習(xí)過程中去體會(huì)企業(yè)的人力資源管理韩国三级电影网站，體會(huì)如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心a级黄色的网站，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理。為第三學(xué)年的人力資源專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产精品综合久久久久久久免费。

　　二哪里看日韩无码黄片、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　第一階段：首先了解xx集團(tuán)的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合外国毛片931网站。

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　　第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流最色A片视频，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施精品久久久久一级毛片。

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　　第五階段：實(shí)習(xí)總結(jié)與思考女生小穴自慰网站，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告丝袜日韩无码激情视频。

　　三、實(shí)習(xí)心得

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　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 5

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　　2、助人為樂是精神上的享受国产操逼视频免费看。

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　　在這個(gè)崗位上每天都會(huì)有來自很多外商來向我們提問观看国产免费黄片视频，他們總會(huì)遇到這樣那樣的問題，比如行李要拿到哪里寄存日韩一级一区，廁所在哪里欧美一区在线视频导航，護(hù)照沒帶怎么辦，B館里面有什么展覽91日韩作爱视频免费观看?，和家人走失了等等美女视频黄软件。這本不是我們的份內(nèi)工作，我們把他們指引到咨詢臺(tái)也算完成任務(wù)了精品一区综合，但我們也很樂意地為他們解答在线黄片av播放，盡最大努力幫助他們±吓�老肥熟国产在线视频？吹剿麄儗憹M疑惑的臉上露出了笑容午夜情深一级大黄片视频，我們的心也是甜甜的。在幫助他們的同時(shí)日韩美图精品自拍视频在线观看，也提高了我們英語口語的溝通能力91最新国产，提高了我們應(yīng)對(duì)特殊情況，尋求辦法解決問題的能力。

　　3九九99视频网、尊重每一個(gè)人是良好道德的體現(xiàn)国产免费观看试看免费AV。

　　我們站在門口引導(dǎo)客商，也會(huì)有很多時(shí)候會(huì)被忽視的满18周岁看的黄片，有一些客商完全不理會(huì)我們的詢問就直接急忙忙地走進(jìn)來手机免费色网址，有些客商走對(duì)了地方，有一些還是走錯(cuò)了又錯(cuò)還是沒問人男人的天堂网最新网址。有一些客商還是很有禮貌的男人天堂一道本在线视频，即使他們完全知道要去哪里，即使他們很著急1024手机在线看片基地，他們也不會(huì)忘記很友好的向站在門口的打招呼18岁免费在线观看黄，向我們微笑問好，看到清潔工人在打掃衛(wèi)生国产在线观看你懂，也會(huì)主動(dòng)的微笑讓開18禁止黄片免费观看，看到武警威武地站崗還會(huì)敬禮，看到辛勤的保安也會(huì)用中文問好66j8影院在线视频，這讓我們很感動(dòng)黄色网站免费别的女教师。我們本來就是不太起眼的工作人員，忽視了我們也是情理之中精品国产视色，但能做到隨時(shí)隨地都向每一個(gè)人都友好地微笑就是難得的国产精品色三级在线观看。這是一種尊重，是對(duì)所有勞動(dòng)人民的尊重黄色网站免下载，是對(duì)勞動(dòng)成果的尊重日本免费的一级AAA片，是對(duì)低層人民的尊重，一個(gè)人一個(gè)民族如果做到尊重每一個(gè)勞動(dòng)的人和他的勞動(dòng)成果www.屌，尊重每一個(gè)有生命的人看黄色录像一级片国产的。，那么這個(gè)人是很有崇高的道德品質(zhì)的，這個(gè)民族是很強(qiáng)大很團(tuán)結(jié)的免费一级操逼毛片。我們國(guó)家就需要這樣的尊重国产精品影院在线，有些人也許做著很低微的工作，有些人很不起眼A片黄色视频免费，但是實(shí)實(shí)在在地為著這個(gè)國(guó)家做出貢獻(xiàn)久久免费五月黄片，這些人是必不可少的，沒有人的付出是理所當(dāng)然的不卡免费A片观看在线播放。時(shí)刻都要記得尊重每一個(gè)人有A片网站吗?，對(duì)每一個(gè)付出辛勤勞動(dòng)的人都感恩。我們同是一個(gè)民族就更應(yīng)該相親相愛亚洲三级观看，做到尊重每一個(gè)生命A片一欧美精品，尊重任何人的勞動(dòng)A片欧美性交，那么我們國(guó)家我們民族是用立于不敗之地的9999在线观看。

　　三国产黄视频免费在线看、對(duì)實(shí)習(xí)單位的建議。

　　在這半個(gè)多月的實(shí)習(xí)里欧美A片精品，還有一些建議午夜试看120秒无码体验区，希望辦證的效率能越來越高，客商越來越滿意激情综合五月天丁香婷婷，廣交會(huì)越辦越好国产专区久久。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)指示設(shè)置要明晰欧美一区精品在线。每天都遇到許多采購(gòu)商問“咨詢臺(tái)怎么走?C區(qū)在哪里?B區(qū)要怎么去?”諸如此類的問題www91免费视频。如果報(bào)到處前的等候區(qū)那里有清晰地報(bào)到處地形圖的話，那么工作人員可以節(jié)省下這些時(shí)間去更快的疏導(dǎo)后面的人流操人人操操。其次迷晕灌醉在线播放精品，此次“ZONE A”的那個(gè)牌子“A”字不夠醒目突出，客商們抬頭搜尋了一會(huì)兒后才發(fā)現(xiàn)干人网国内在线视频观看，而且這個(gè)牌子掛偏了。多人的時(shí)候，ABC區(qū)都難以分清楚色污网站免费在线观看，去A區(qū)的經(jīng)常就跑到了C區(qū)欧美精品极品高清免费。在入口處放置一個(gè)指示牌會(huì)減少很多不必要的誤會(huì)。

　　2免费午夜福利理论电影、明確的崗位安排和高效的培訓(xùn)欧美性爱a片4色，確保信息口徑一定要一致。廣交會(huì)期間自拍另类日韩欧美图片小说，不少咨詢導(dǎo)向人員與驗(yàn)證員以及與辦證員在某些問題上獲知的信息不一致黄片二区三区18禁，以至于傳達(dá)給客商的信息就不一致，比如說外國(guó)駕照的問題国产高清A片在线观看视频，以及屬于六國(guó)的但無護(hù)照的客商要如何處理的問題等欧美精品福利视频。如果咨詢導(dǎo)向員，驗(yàn)證員以及辦證員的回答口徑一致日韩在线免费观看视频，以及各個(gè)小區(qū)對(duì)個(gè)別問題的回答統(tǒng)一一本欧美中文高清在线视频，情形就會(huì)好很多，出現(xiàn)客商跑來跑去以至于火氣怨氣很大或被客商責(zé)備的情形的幾率會(huì)小很多插人人操批污在线。

　　3欧美四A级黄色网站、要在每一個(gè)展館都設(shè)置一個(gè)行李寄存處。琶洲會(huì)展中心一共有三個(gè)展館一级毛片r级在线播放，占地面積也是非常大www刺激高潮com，從一個(gè)展館走到另一個(gè)展館要花很長(zhǎng)時(shí)間，如果在炎熱的夏天，帶著很多行李在线网址你懂，來到B館www.欧美黄片，想要寄存行李，卻被告知行李寄存處在A館精品国产三级在线看，B館和A館的距離很遠(yuǎn)精品欧美伦欲视频，每一個(gè)外商聽到都會(huì)抱怨。特別是第一次來廣交會(huì)的客商沒有在來之前得知在哪里可以寄存行李日日人人狠狠澡碰，這樣的麻煩會(huì)大大降低會(huì)廣交會(huì)的評(píng)價(jià)日本高清视频免费WWW。所以在每一個(gè)展館都設(shè)立一個(gè)行李寄存的地方放可以減少客商的抱怨，提供給客商更貼心的服務(wù)色网你懂的。

　　4成人短视频在线免费观看网站、降低對(duì)國(guó)內(nèi)采購(gòu)商入館的門檻。廣交會(huì)主要是中國(guó)出口商品展又粗又长又硬又爽免费视频，主要對(duì)境外采購(gòu)商開放手机黄色网站在线视频。國(guó)內(nèi)采購(gòu)商能進(jìn)入廣交會(huì)的不多，手續(xù)麻煩黄色在线网站在线，連境外公司的國(guó)內(nèi)采購(gòu)代表也要交300元人民幣一天進(jìn)館99久久人人爽亚洲精品美女。在我們實(shí)習(xí)期間，有不少的國(guó)內(nèi)商家沒有事先了解情況就遠(yuǎn)道而來在线H无码视频，但被告知國(guó)內(nèi)采購(gòu)商不可以辦證進(jìn)館色哟哟WWW视频在线观看高清，就會(huì)有很多人不理解。這是一個(gè)難題十八禁在线看，因?yàn)檫@么一個(gè)國(guó)際性的展會(huì)性欧美一二区，國(guó)內(nèi)當(dāng)然很多商家也想去采購(gòu)，連一些市民也想去湊熱鬧天堂综合，在那里是一個(gè)全球性的大超市日韩日韩欧美性色，在那里可以買到全國(guó)各地商家的商品，也可以買到一些國(guó)外的商品日韩丰满自拍视频在线观看网站大全。中國(guó)人口眾多久久99看黄毛片免费，門檻降低自然會(huì)引起很多國(guó)人的興趣，這樣對(duì)參展商是不利的亚洲国内欧美第1页，對(duì)境外采購(gòu)商也是不公平的日韩精品美女自拍网页在线观看免费，廣交會(huì)的各方面秩序也難以辦證。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)靠出口和投資帶動(dòng)是眾所周知的国产福利免费在，十六大的時(shí)候提出要以擴(kuò)大內(nèi)需來帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展99r在线观看视频精品，有一系列的政策，例如家電下鄉(xiāng)成年人黄色视频网站，以舊換新等等亚洲A∨无码午夜剧场，作為中國(guó)第一展的廣交會(huì)何時(shí)才能擴(kuò)大對(duì)內(nèi)開放色男人在线视频，讓來自全國(guó)各地的商家走到一起做生意，促進(jìn)感情www,x日本,COm。

　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 6

　　實(shí)習(xí)的經(jīng)歷對(duì)我來說是一段值得紀(jì)念的時(shí)光国产精品玖玖玖玖玖玖玖。這一天我踏進(jìn)了xx中學(xué)的校門。時(shí)光荏苒一级欧美片一级日韩美片AAA，此時(shí)的我身份不再是青澀的15、6歲的初中生iGAO视频爱就是激情在线，不再是只知道玩耍的孩子在线黄色网站在线播放，而是萬分榮幸的作為一名實(shí)習(xí)教師走進(jìn)中學(xué)，學(xué)習(xí)與我的學(xué)生們?nèi)绾喂蔡幑�产性交在线观看，學(xué)習(xí)如何能把我的知識(shí)傳授給我的學(xué)生黄色福利插。

　　一、實(shí)習(xí)概況

　　xx中學(xué)是一所農(nóng)村中學(xué)chaopeng视频12人人干，我實(shí)習(xí)的對(duì)象是初一年級(jí)學(xué)生九九播亚洲视频，學(xué)生全部都是來自于農(nóng)村。和城市環(huán)境的學(xué)生相比日韩色五月一区二区，學(xué)校的教學(xué)設(shè)施還不是很完善狼友视频在线播放网，師資力量相對(duì)匱乏，從而也導(dǎo)致了這里的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱99色在线视频观看，學(xué)習(xí)的能動(dòng)性不高亚洲精品揄拍自拍首页手机。在為期四個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中，我深感于自己的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷国产在线视频一区二区，克服了種種困難aigao在线，不僅體會(huì)到作為一名實(shí)習(xí)老師的各種酸甜苦辣，也不斷回憶起當(dāng)初作為一名中學(xué)生的種種心情黄色片视频在线免费观看在线小影院。在實(shí)習(xí)過程中黄片成人片免费，非常欣慰我的老師們都給與我很多支持，尤其是指導(dǎo)老師讓我學(xué)到了很多東西日韩国产区，懂得了很多道理欧美人人做人人爱。讀萬卷書，不如行千里路亚洲天堂国产制服。

　　二欧美成人aⅴ在线播放、實(shí)習(xí)過程

　　這次實(shí)習(xí)主要是生物教學(xué)工作和班主任工作兩方面，從這兩個(gè)工作中我受益匪淺偷拍福利视频网站。

　　(一)教學(xué)工作

　　教學(xué)是作為一個(gè)老師的首要任務(wù)最大的中文字幕AV网，能否教好課，直接關(guān)系到學(xué)生對(duì)老師的評(píng)價(jià)和認(rèn)可曰本A级毛片永久在线，甚至影響到學(xué)生對(duì)課程的興趣在线视频国产盗摄。在實(shí)習(xí)過程中午夜性福利免费，我主要是以聽課為主，講課為輔特大巨黑吊XXXX高潮。最開始是先聽指導(dǎo)老師講課午夜少妇高潮在线看大片，對(duì)自己進(jìn)行換位思考，吸取了很多經(jīng)驗(yàn)亚洲精品在线视频。指導(dǎo)老師在課下也給我講解了很多技巧和方法国产高清无码视频在线播放。起初講課時(shí)很緊張，后來經(jīng)過幾次鍛煉之后欧美视频日，對(duì)自己的狀態(tài)調(diào)整的還好亚洲图片无码。總的說來日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，上課時(shí)能夠把自己要強(qiáng)調(diào)的知識(shí)點(diǎn)梳理清楚性色av不卡无码中文字幕，但仍然感覺自己缺少經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　首先伊人av导航，對(duì)課堂時(shí)間的把握不夠準(zhǔn)確又粗又长黄片。好多次課上，總是內(nèi)容沒有講完就聽見下課鈴聲響了欧美性色视频。每次在備課的時(shí)候總想把盡量多的內(nèi)容傳授給我的學(xué)生口爆在线，但是卻忽略了一節(jié)課只有45分鐘，也忽略了要讓學(xué)生在45分鐘內(nèi)很好的消化和吸收91自啪。后來我總結(jié)国产女人人人操人人爽，主要是因?yàn)樽约喝鄙偈谡n經(jīng)驗(yàn)，備課準(zhǔn)購(gòu)不充分午夜免费视频网站，課程的時(shí)間安排不夠合理免费18禁止观看黄网站，講課的節(jié)奏感沒有把握到位，一堂課下來總有手忙腳亂的感覺AAA片一级一片免费，而且學(xué)生的收獲也甚微日韩狼人精品免费观看网站视频。當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)需要慢慢積累，以后的講課和聽課過程中18禁止爆乳无遮挡污污污网站，我都特別注重這個(gè)問題欧美偷窥自拍。

　　其次，不能很好的調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性国内顶级A片大豆网。每次課堂上国产爱V精品91久久一区二区，只顧多講寫知識(shí)點(diǎn)，甚至忽略了學(xué)生的存在在线看毛片A片，不知道要觀察學(xué)生的表情和眼神欧美精品你懂的在线观看，觀察他們的回饋』粕玜v站在线观看？赡軐�(shí)習(xí)前国产91免费在线播放，我的確太高估了學(xué)生的水平强奸妹子国产系列。初一的學(xué)生正是基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的過程，要有一個(gè)反復(fù)和強(qiáng)調(diào)的過程欧欧美一级a视频，操練對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)很重要91视频最新域名，這樣才能使學(xué)生們對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握更牢靠。

　　第三99热精品在线免费观看，上課的過程中板書是不可或缺的中文字幕视频精品免费黑人，由于在實(shí)習(xí)之前我沒有很好的練板書以至于剛開始時(shí)都搞不清楚該往黑板的什么地方寫什么內(nèi)容，后來經(jīng)過不斷地看其它老師的板書設(shè)計(jì)以及向其它老師請(qǐng)教工口无遮挡免费视频网站，現(xiàn)在自己已經(jīng)輕松的掌握了板書書寫規(guī)則一级毛片高清网站，能夠把清晰整齊的板書展示在學(xué)生面前了。

　　回顧這段時(shí)間的教學(xué)過程欧美第一黄片二区，自己收獲頗豐在线国产一区。感覺自己在認(rèn)認(rèn)真真并且全身心的投入去做一件事情A级毛片全部永久免费观看。從中亚洲最大的黄色止，我看到了自己的成長(zhǎng)，也了解到了自己的不足国产又黄又硬又湿又黄又喷水�91视频在有？傆幸惶煳視�(huì)站在講臺(tái)上，為我的學(xué)生傳道授業(yè)解惑国产www视频，這段時(shí)間的教學(xué)為我日后的教學(xué)生涯樹立了信心久久人人网国产精品。

　　(二)班主任工作

　　在這兩個(gè)月當(dāng)中，我做了大量的班主任工作www.mmm在线观看，包括班會(huì)国产精品永久免费在线观看，組織活動(dòng)，監(jiān)督學(xué)生們的自習(xí)課等女人自慰喷潮A片免费观看w。讓我對(duì)學(xué)生有了進(jìn)一步的了解人人干97精品，從而也初步體驗(yàn)了如何管理一個(gè)班級(jí)。通過班主任工作影音先锋乱伦小说，加深了我和學(xué)生之間的感情18进禁男女爱免费网站，對(duì)他們的了解越來越深刻。當(dāng)然国产精品美女久久9999，作為一名實(shí)習(xí)班主任XXXXX欧洲熟妇XXXX，雖然在實(shí)習(xí)過程中，我學(xué)到了很多色综合网中文综合网色综合网，但真的要去做班主任欧美中文二区，還是有很大差距的。

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　　三操美女6666、實(shí)習(xí)體會(huì)

　　不要歧視任何一個(gè)孩子。不可否認(rèn)免费费一级毛片免费，在當(dāng)今社會(huì)上這個(gè)問題的普遍性和嚴(yán)重性毛片免费看不卡网站，教師這個(gè)職業(yè)也因此被人民大眾嚴(yán)厲的`批判亚洲国产一区区三区在线播放。如今我有機(jī)會(huì)站在講臺(tái)上，第一次為人師表美女黄色视，我沒有辦法去回避這個(gè)問題国内视频偷拍网站，在半年的實(shí)習(xí)過程中，我用這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)時(shí)刻刻告誡自己亚洲综合激情另类小说，每個(gè)學(xué)生從走進(jìn)這個(gè)教室起都是平等的国产欧美视频一区二区色老头影视，沒有哪個(gè)學(xué)生是丑陋的，沒有哪個(gè)學(xué)生是不可救藥的黄色美女视频软件，也沒有哪個(gè)學(xué)生就應(yīng)該受到不公正的對(duì)待91亚洲精品福利视频。這些90后的孩子自我意識(shí)特別強(qiáng)烈，三歲一個(gè)代溝亚洲视频在线88888，可能是自己的年齡和他們的代溝還不太深搜索黄片搜索黄片黄色毛片。我都盡量去了解他們，換位思考色综合久久天天综合绕视看，體會(huì)他們的感受日韩在线欧美成人网，尊重他們的要求，希望能更多的從心理上去教育他們超碰aⅴ人人做人人爽，讓他們知道學(xué)校這塊土地是純凈的www.日韩.com。這里是傳授知識(shí)的殿堂国产欧美高清，是播撒種子的土壤在线看高清无码免费www.，是每一個(gè)學(xué)生應(yīng)該得到良好教育的地方。

　　四亚洲男人综合天堂、實(shí)習(xí)總結(jié)

　　半年的實(shí)習(xí)時(shí)間飛速就過去了在线免费中文字幕。雖然只有短短四個(gè)月，但是我卻收獲了課堂上四年從來沒有收獲的東西av网页在线，我想起曾經(jīng)自己的老師說過www.206p.com，一名合格的老師三分的是專業(yè)知識(shí)的能力，還有七分是表達(dá)和傳授的能力可以直接看的A片。如果你專業(yè)知識(shí)很深厚久久只有这里视频，但是表達(dá)能力很遜色，學(xué)生理解和消化不了你的講解91专区亚洲，最終的教育也都是歸零女人自啪啪一级毛片。對(duì)于這一點(diǎn)，這段時(shí)間來我深有體會(huì)亚洲精品ty久久久久久久久久。初一的知識(shí)點(diǎn)相對(duì)來說難度不大欧美色精品视频欧美精品色，但是要求很精確。而且作為老師外国特级毛片www，你的授課方式如何才能讓學(xué)生很輕松的接受久99久人碰人，學(xué)起來不那么痛苦免费一级黄色，這也很關(guān)鍵。教育是一個(gè)互動(dòng)的過程aaaaa黄色网址，老師認(rèn)真投入教學(xué)人人草人人爽，學(xué)生積極熱烈的配合，這是一種很開心很自豪的過程!實(shí)習(xí)雖然很辛苦忙碌亚洲色图在线欧美，教學(xué)條件雖然簡(jiǎn)陋www.av性爱，但對(duì)我來說是一次非常有益的磨練和嘗試。最后我想衷心感謝xx中學(xué)給了我一次這樣的經(jīng)歷国产曰韩一区二区三区，也感謝指導(dǎo)老師給予我全方面的指導(dǎo)和幫助黑屌性爱视频。

　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 7

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx有限公司、xx有限公司

　　實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師：xxx

　　主要實(shí)習(xí)內(nèi)容：xxxx

　　實(shí)習(xí)報(bào)告正文：xxxx

　　學(xué)習(xí)的最終目的就是應(yīng)用香蕉视频网站，只有將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與生活實(shí)踐相聯(lián)系18禁黄无遮挡网站免费-百度，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中，學(xué)習(xí)才能達(dá)到最終目的666黄色网站。學(xué)院一直以來注重實(shí)踐′毛毛黄片，提倡實(shí)踐，也努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)精品精品国产高清A级毛片3d、提供機(jī)會(huì)給學(xué)生們參與到實(shí)踐中去91自拍偷拍免费视，因此，學(xué)院這次例行為我們組織了到企業(yè)參觀實(shí)習(xí)美女被草逼一级A片视频。感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)老師們的“精心安排”二区免费视频，讓我們能夠提早去了解企業(yè)，了解社會(huì)日韩久久性欲片。

　　一www五月婷婷、實(shí)習(xí)目的

　　1、通過理論聯(lián)系實(shí)際使學(xué)生全面地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析判斷工作中的實(shí)際問題91日韩一区，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)亚洲一区在线视频播放，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。

　　2在线看片免费观看视频网址、通過親身觀看現(xiàn)場(chǎng)施工工作国产精品无码A∨一区二区三区，初步了解和認(rèn)識(shí)人力資源工作在企業(yè)管理中的重要作用。

　　3男人到天堂亚洲一区二区在线观看、通過實(shí)習(xí)進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的組織性欧美大胆A片、紀(jì)律性、集體主義精神等優(yōu)良品德亚洲人人操人人操，為勝任以后的工作打好基礎(chǔ)久久机热免费。

　　二、實(shí)習(xí)要求

　　1、聽從老師和企業(yè)工作人員的安排指導(dǎo)亚欧日韩国产视频，有秩序最近的日本中文字幕，有禮貌，遵守工廠的相關(guān)規(guī)定啦啦啦www在线观看。

　　2欧美日韩一区二区综合在线视频、認(rèn)真聽取工作人員的講解介紹，有問題及時(shí)虛心提問久久精品视频63，有意見建議要有禮貌地提出欧美少妇A片。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)以及企業(yè)的管理工作国产中文无码在线观看，總結(jié)出自己的收獲和心得體會(huì)等人人操日夜干，寫一篇實(shí)習(xí)報(bào)告。

　　三污色视频网站免费进、校外企業(yè)參觀實(shí)習(xí)基本情況

　　xx限公司簡(jiǎn)介

　　xx有限公司是由xx有限公司和xx市xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資興建男同啪啪视频，一期投資約1.3億元人民幣，注冊(cè)資本2000萬元人人操人人看免费。主營(yíng)鋁合金汽車輪轂及其他汽車零部件的生產(chǎn)久久久久国产精品电影AV、銷售和開發(fā)，兼營(yíng)鋁及其他有色金屬的生產(chǎn)最新国内真实迷奷在线播放、銷售99热这里只有精品7。xx有限公司正在申報(bào)高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè)，申報(bào)資料已準(zhǔn)備就緒欧美a小视频在线观看；隨著企業(yè)逐漸步入正軌人人操97caop，為提高工作效率及客戶服務(wù)水平，改進(jìn)過程管理人人视频可以看毛片?，按ISO/TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證要求欧美性爱电影在线，認(rèn)證工作正在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備中69pao强力打造永久免费。

　　xx有限公司簡(jiǎn)介：

　　xx集團(tuán)成立于19xx年综合网久，是中美合資的高新技術(shù)企業(yè)。主要從事火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)成年人黄色欧美、消防聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)及小區(qū)家居智能化日韩精品成人网页视频在线、安全防范等產(chǎn)品的研制、開發(fā)和生產(chǎn)銷售最新欧美精品wwwtestc；同時(shí)又长又粗黄色视频，從事消防工程、智能化工程白白视频在线、建筑弱電系統(tǒng)集成及機(jī)電工程的安裝與維修維護(hù)操b校园高清无码，集團(tuán)坐落于美麗的海濱城市xx。集團(tuán)堅(jiān)持“靠高質(zhì)量生存，靠新技術(shù)發(fā)展一级片操逼视频，以精良的產(chǎn)品和完美的服務(wù)贏得用戶滿意”的質(zhì)量方針www.aaeee.com，不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理為顧客奉獻(xiàn)優(yōu)良的產(chǎn)品。19xx通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證99riAV.cn，產(chǎn)品通過3C國(guó)家強(qiáng)制認(rèn)證永久地址发布页，并先后獲得“外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”、“雙軟認(rèn)證企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)證書变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。集團(tuán)遵循“我們所有努力国产乱伦露脸，都為顧客滿意”的營(yíng)銷理念，建立了完善的市場(chǎng)營(yíng)銷及技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)日韩性插∫患痘粕�人AV在线！罢\(chéng)信營(yíng)銷，專業(yè)服務(wù)”是我們不變的承諾怕怕怕18成禁人视频免费。富通人秉承“朝氣在看看的网址你懂的、實(shí)干、創(chuàng)新”的企業(yè)精神中国熟妇色視頻一区二区三区，奉獻(xiàn)愛心與智慧人人插人人操人人爽，致力于實(shí)現(xiàn)智能科技的發(fā)展和“創(chuàng)造安寧時(shí)尚生活”的使命！其企業(yè)文化是：

　　1黄页网站视频操出液体、企業(yè)精神：朝氣亚洲午夜久久久、實(shí)干、創(chuàng)新免费美国黄片；

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　　來到企業(yè)黄色视频免费试看一下，我們就被專業(yè)的工作人員帶領(lǐng)參觀企業(yè)的生產(chǎn)車間，雖然我們對(duì)一些生產(chǎn)工作生產(chǎn)工序不甚了解欧美久久性情一级A片，但是我們卻能感受的其深厚的企業(yè)文化插逼吃奶头69黄色视频，觀察到其井井有條并且十分規(guī)范化生產(chǎn)工序。由一線生產(chǎn)崗位的規(guī)范我們便能感受到其背后規(guī)范的的管理制度以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理人員三级在线视频观看国产。

　　在參觀企業(yè)的這兩天之中六月婷婷,激情九九，我們深切感受到了xx有限公司以及xx有限公司的深刻的企業(yè)文化，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木�益求精的工作作風(fēng)国产Jizz精品免费观看ADS。這兩次企業(yè)參觀實(shí)習(xí)我們收獲很多九九精品国产72国产精品福利。發(fā)現(xiàn)自己理論與實(shí)際的聯(lián)系結(jié)合相差很多，通過企業(yè)參觀使我認(rèn)識(shí)到我們?cè)趯W(xué)習(xí)一些專業(yè)的理論的知識(shí)時(shí)色学生妹网站，更多的還是要有實(shí)際的操作能力和技巧国产精品一级黄色av，也應(yīng)有吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神免费裸体网站入口。

　　四一区二区黄色网站在线观看、校內(nèi)請(qǐng)管理專家介紹管理經(jīng)驗(yàn)

　　本周實(shí)習(xí)的第二天和第四是請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家介紹管理方面的前沿性理論和方法。

　　為了進(jìn)一步加深人力資源管理專業(yè)同學(xué)的專業(yè)知識(shí)GoGo无码一区二区三区，拓寬本專業(yè)的同學(xué)的知識(shí)面www.精品视频.com，我校請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家舉辦了關(guān)于人力資源管理的專題講座。此次講座邀請(qǐng)到的是江南布衣xx總代理士以及國(guó)土資源部人力資源部長(zhǎng)兼法律顧問美女黄片a。

　　第二天是由xx總代理為我們做的講座欧美片aaaaaaaa片。xx總代理是一個(gè)通過自己創(chuàng)業(yè)來開拓自己事業(yè)的女強(qiáng)人，雖然外表溫柔柔弱但內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)充滿思想色色男人网。通過她的專業(yè)介紹我們了解到江南布衣的經(jīng)營(yíng)理念是：自然質(zhì)樸的自我風(fēng)格與現(xiàn)代時(shí)尚的有機(jī)結(jié)合黄片无码A级，著實(shí)服務(wù)和售后誠(chéng)信為經(jīng)營(yíng)立足之本。這個(gè)品牌推崇“自然成年人福利视频、健康婷婷五月综合视频精品、完美”的生活方式。

　　通過講座超碰99re91伊人公开精品，增加我們對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的了解以及自己創(chuàng)業(yè)的'艱辛黄片@126.com，她讓我們知道了要做成一番事業(yè)就要不怕苦不怕累，勇敢開拓操我视频网站在线观看，可以完成別人所不能完成的事情欧美黑人猛男劲爆白妞影视网。而且一定要從內(nèi)在來提高自己，提高自己的知識(shí)修養(yǎng)日本久久久久久精品网，一定要有良好的道德品質(zhì)。

　　第四天是國(guó)土資源部人力資源部長(zhǎng)兼法律顧問為我們做的講座国内一级偷拍视频，他是一個(gè)對(duì)自己要求嚴(yán)格igao.com，對(duì)知識(shí)很渴望的人，同時(shí)他也是我們的學(xué)長(zhǎng)，就現(xiàn)在而言算是一個(gè)事業(yè)有成的青年日韩黄色网站www...。他講了自己的事業(yè)奮斗史色视频在线免费播放，以及人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際為我們講述人力資源案例亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，以及自己的一些工作經(jīng)驗(yàn)日日干人人干，工作感受。講座內(nèi)容實(shí)在中用亚洲精品中文字幕专区，充分發(fā)揮了自己的個(gè)人魅力中文字幕最新。講座中，通過學(xué)生和講師的互動(dòng)AV在线不卡网站无码18禁，使我們?cè)黾恿烁鞣矫娴闹�識(shí)在线亚洲欧美专区国产，不僅有專業(yè)知識(shí)，更有讓我們受益匪淺的人生哲理国产不卡一区。

　　講座中同學(xué)積極提問男人爽插女人的网站在线看，講師旁征博引，以豐富的理論知識(shí)解答學(xué)生心中的疑惑久久鲁一鲁做。同學(xué)們紛紛表示這次講座讓他們對(duì)本專業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)几岁小孩啪啪啪黄色视频，拓寬了視野，了解了一些本專業(yè)的前沿研究理論與方法欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，增強(qiáng)了專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力性XXXX欧美老妇胖老大多有水。

　　通過兩天的實(shí)習(xí)講座，我們了解到的不僅是專業(yè)知識(shí)www.黄色视频a，更是理論聯(lián)系實(shí)踐的難得的寶貴知識(shí)財(cái)富男人天堂视频网站在线。通過這兩次人力資源管理專家實(shí)習(xí)講座我們的收獲很多，我們應(yīng)學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞欧美群A片，不怕辛苦的奮斗精神欧美人妻中文。從而為以后成為他們那樣成功的管理者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　五樱花动漫官网下载app下载安装、實(shí)習(xí)總結(jié)及心得體會(huì)

　　一眨眼我們的實(shí)習(xí)就這樣結(jié)束了免费的日本黄色网站，這次的實(shí)習(xí)是大學(xué)中非常重要的一次體驗(yàn)。

　　實(shí)習(xí)是大學(xué)里必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容美国无码Av免费自慰，一直以來欧美一级AAAAAA片在线看，我們作為學(xué)生，只是一味地獲取知識(shí)日本AAAAA片爽快免费中国，真正實(shí)踐的機(jī)會(huì)少之又少黄色手机黄色网站在线播放。所謂“讀萬卷書，行萬里路”国产高清黄色网，大學(xué)生讀的書不一定上萬卷插插99，但卻不少澳门人人摸人人操，從小一直讀到大，而行的路卻太少了日韩精品片在线观看网站。所以我覺得實(shí)習(xí)具有重大的意義丰满少妇A级毛片野外，他提供我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)，從中去發(fā)覺自己所學(xué)的與真正應(yīng)用的是不相符的欧美性爱视频自拍偷拍，是不是在大學(xué)里學(xué)的知識(shí)出了校園就用不上国产一级黄网站。通過實(shí)習(xí)，可以了解自己與理想的差距天美自拍乱码在线播放视频，在以后的學(xué)習(xí)中免费精品国产高清在线观看，可以有側(cè)重地彌補(bǔ)某些方面的不足。所以我要說實(shí)習(xí)的日子過得很快自拍美日韩在线视频网站免费，但絕對(duì)是值得付出的手机在线看永久AV片免费无毒。

　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 8

　　離開校園，步入社會(huì)欧美日韩在线视。我們已經(jīng)不再是生活在象牙塔里的人了精品推荐本地黄色视频。而今，到了我們依靠自己而努力的時(shí)候了欧美老年性生活视频。

　　一在线播放你懂的网站、實(shí)習(xí)目的

　　1、畢業(yè)生實(shí)習(xí)是為了完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)A片免费观看久。

　　2国产a√视色、鍛煉自己動(dòng)手能力，熟悉企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程思思玖玖，將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中www簧片网址视频，加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)。

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　　4、提高自己認(rèn)識(shí)問題日本黄色视频网址、分析問題欧美草草操在线视频、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備色久是色。

　　二www又湿又大、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　20xx年xx月xx日――20xx年xx月xx日

　　三、實(shí)習(xí)單位

　　xx有限公司

　　辦公地址：

　　xx省xx市xx東路56號(hào)

　　四无码码一区精品品和亚洲洲、實(shí)習(xí)單位概況

　　xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和東路56號(hào)注冊(cè)成立怡红院最新地址，公司成立之初主要經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)柜檔案柜久久视频一二区，公司規(guī)模比較小精品久久九九九久久久久国产，注冊(cè)員工人數(shù)只有30人69视频在线免费看，注冊(cè)資本258萬元人民幣。經(jīng)過多年的發(fā)展A级毛片喷潮高清免费观看，公司有了一定的改善动漫无码av永久免费专区，產(chǎn)品銷售良好，在當(dāng)?shù)匾咽羌矣鲬魰�3Dh色视频在线播放。公司本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的宗旨欧美黄色网站免费的，繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)。

　　五网站直接看操逼、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　我的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：

　　第一階段：從x月x日―x月x日狼友免费观看不卡网站，我主要是辦理了相關(guān)的入職手續(xù)，接受了公司為期三天的培訓(xùn)无遮挡黄色片免费在线播放，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)最新的毛片网址。

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　　第二階段：從x月x日―x月x日我想看黄色一级高清无码视频，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)日常人事管理国产高清色色，像員工打卡、統(tǒng)計(jì)員工工資精品国产玩哟在线观看、日常辦公室表格的制作wwwcom亚洲97、公司招聘、新員工入職经典自拍视频欧美日韩在线观看、老員工離職少妇人妻无码免费视频、培育新人等事務(wù)。

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　　其實(shí)讓我覺得最感興趣的事是我在公司實(shí)習(xí)的時(shí)候国产精品久久无码AV片，公司因?yàn)樽约旱陌l(fā)展，人手不夠人人操人人爽超碰，進(jìn)行了一次招聘活動(dòng)欧美性爱十四页，我也很有幸的參與了，這讓我知道了招聘的進(jìn)行是那么的復(fù)雜www色五月。一個(gè)有效的招聘涉及到的步驟很多ww黄色片，像需求分析、成本預(yù)算美女被插高潮到爽、招聘方案制定91绿帽人妻网站、招聘實(shí)施、后續(xù)評(píng)估等一系列步驟国产成年无码久久久久电影，這其中還分很多中文欧美一区电影在线看，很細(xì)，這讓我覺得自己所學(xué)專業(yè)終于體現(xiàn)出了它的價(jià)值国产在线91播放精品，也讓我懂得了每一件事的成功背后都不是那么容易的人妻无码系列专区69影院，自己以后要更加努力對(duì)待。

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　　因?yàn)樽约簩?shí)習(xí)快結(jié)束了A片免费视频网站入口，所以要培養(yǎng)出一個(gè)新人來頂替我的這個(gè)位子欧美一区二三区，我作為當(dāng)事人，也必須承擔(dān)起這份責(zé)任黄色免费观看网站网址。后來公司找來個(gè)儲(chǔ)備人才凹凸黄色视频免费观看，但不是人力資管理專業(yè)的日操av在线播放。我對(duì)他進(jìn)行了3天的培訓(xùn)，讓他跟著我身邊學(xué)習(xí)人人摸人人摸操，好讓他更快的適應(yīng)人力資源管理這份工作色交网站。

　　六、實(shí)習(xí)感悟

　　首先无码一区二区久久免费，感謝學(xué)校對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力倡導(dǎo)和支持www.久久cao，感謝xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝xx保險(xiǎn)設(shè)備有限公司人力資源部的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo)人人干人人操美女，也感謝所有對(duì)我的實(shí)習(xí)工作支持的公司其他部門的同事黄色AV日韩在线播放网址。這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多亚洲av色噜噜。有句話說得好www在线免费观看毛片，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”亚洲玖玖在线视频，書本學(xué)來的東西国内精品极品美女在线AAAA，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)亚洲日本一区二区三区。

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　　1、自主學(xué)習(xí)狼友视频黄在线观看。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣爆乳精品国产福利在线，有制度約束著，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做视色无码专区。有時(shí)候?qū)で髣e人的幫助是必要的国产亚洲人成网站在线观看4，但靠人終歸是要靠自己，別人不可能幫助自己一切农村熟妇、一輩子欧美50岁熟妇一级毛，所以自己通過學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗(yàn)，處事方法www.欧美操逼，多去思考原创国产AV新春下药表，才是正確的。

　　269黄色视频在线播放、積極進(jìn)取的工作態(tài)度国产人澡人澡澡澡人碰视频。自己要充分意識(shí)到：在工作中，不只為公司創(chuàng)造了效益欧美性爱AA级，同時(shí)也提高了自己黄色一级片网址免费，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)日韩欧美亚洲中文乱码青青。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍综合自拍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事免费公开超碰在线，這樣才能多積累多提高91香蕉在线精品一区在线观看。

　　3、做事應(yīng)該踏實(shí)美国韩国黄色自拍偷拍片、細(xì)心性多多视频。所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做事細(xì)心、踏實(shí)的員工色欧美性爱，對(duì)于我們實(shí)習(xí)生而言欧美亚洲小说动漫综合，更應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的工作，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗(yàn)日韩福利短片在线观看网站免费，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己三级黄色性交片。

　　4、建立有效溝通亚洲第一性爱高清视频，與同事野外一级黄色网站、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系日韩高清自拍AV网址。溝通是門學(xué)問，是人跟人的相處欧洲亚洲尤物综合精品香蕉，本來沒那么困難男人舔女人下面视频，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情，弄的好像覺的人跟人溝通很困難久久99黄色网站，其實(shí)不困難国产一级A片免费视频性开放，是不正常的扭曲，把我們的想法弄彎了自拍偷拍2019，大家都這樣想溝通就簡(jiǎn)單了性生活爱爱网址。我們?cè)诠�司里工作，與部門內(nèi)人員一级黄色视频免费观看在线、與領(lǐng)導(dǎo)特a黄色网站、與其他部門的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通，與他們建立良好的人際關(guān)系国产午夜福利一级无码，只有這樣91人妻论坛精选，我們才能以一個(gè)良好的心理狀態(tài)投入到工作中去。

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　　二亚洲精品国精品91、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　20xx.8.13—20xx.9.25

　　三人人澡人人爽人人夜夜、實(shí)習(xí)單位

　　xxxxx(惠州)有限公司人力資源部

　　四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

　　日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職999A片免费看在线播放、離職群p网站、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理女生按摩破处视频在线观看，這也是在xxxxx實(shí)習(xí)期間每天必做的工作日日骚一区二区。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要包括入職亚洲一区二区无字幕、離職在线免费黄站、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)日韩国产欧美亚洲。

　　(二)招聘

　　1.接待應(yīng)聘者者

　　每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多午夜理论在线，包括經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的乱中年熟女伦av一区。接待工作主要是問清來訪者的來歷一级黄色一级，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試欧美曰人人操人人干，并指導(dǎo)其如何填寫表格亚洲无码熟妇黄色视频，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的国产av福利第一精品，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試手机在线视频日韩一区。

　　2.面試

　　對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷久久婷婷五月综合国产、主要工作技能5060午夜全黄一级A、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息国产精品视频网站大全。

　　五欧美在线官网、關(guān)于xxxxx人力資源管理過程中的一些問題

　　(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全

　　在xxxxx，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段人人操人人干人人射人人爱人操，沒有形成規(guī)范的制度化，職能多為員工考勤人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看、工資制定和核算女人內射色人人在线、招聘、人員調(diào)配欧美日韩特级婬片视频、入職培訓(xùn)一区二区美女脱黑色丝袜视频、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的.需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃日本h视频，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇日韩特黄Av毛片免费播放、任用色惰日本人哺乳奶水视频网1、激勵(lì)等制度規(guī)定，以達(dá)到盡可能地利用人的創(chuàng)造力国产女人A片免费视频，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的欧美成电影网。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜，人崗匹配美女操逼特级黄片，人事配制的手段比較弱欧美A一级黄色网站，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制迷奸网站视频。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗，情大于法的人事管理仍然普遍存在。

　　(二)人員的選拔和任用存在不良局面

　　xxxxx目前的招聘渠道主要為兩種人人草人人摸人人肏，一種是通過內(nèi)部員工的推薦，另一種是通過網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行外部招聘黄色网站网址大全欧美，但是永久免费AV无码动漫网站在线观看，通過內(nèi)部招聘的很少，限制了內(nèi)部員工的流動(dòng)午夜淫荡，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺(tái)6080三级午夜理论，在一定程度上埋沒了潛在的人才，影響員工的積極性偷拍久久丝袜免费视频。同時(shí)在线可以直接观看的黄色视频。，過于依賴內(nèi)部員工的推薦，會(huì)存在著這樣一個(gè)問題色先锋玖玖av资源部每次更新，通過內(nèi)部人員推薦的成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)多大于通過外部招聘的最新国产乱伦视频，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，但是8050午夜级毛片一级，這也就難免會(huì)在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系。在人員任用和選拔方面特级婬片双飞欧美，關(guān)系至上国产老太毛多女人视频、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn)，這對(duì)制度化的管理多會(huì)帶來不便国产三级视，難以做到任人唯賢爱草免费人妻，公平、公正也很難把握国产A及黄色视频，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展亚洲三级片免费网站。

　　六、改善當(dāng)前問題的建議及措施

　　(一)關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)

　　首先久久国产热，必須制定符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要和企業(yè)文化的人力資源管理制度性爱交视频国产。在制定制度時(shí)，要贏得企業(yè)高層的支持一本久道热线dvd，提升人力資源部的戰(zhàn)略層次偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，爭(zhēng)取擁有一定制定權(quán)和執(zhí)行權(quán)黄片视频不卡，一切以公司的利益為中心，避免流于形式欧美97人人做人人喊爽。其次欧美亚洲日韩，改變傳統(tǒng)人事管理的局面，將人力資源的幾大模塊如招聘選拔国产精品一二三四五、培訓(xùn)開發(fā)色色一区二区三区、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等建立健全并對(duì)其擁有一定的執(zhí)行權(quán)18以下勿进色禁网站免费看，轉(zhuǎn)變?nèi)肆�資源部被動(dòng)做事的局面黄色片一级a片。制度應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，重點(diǎn)考慮人力因素亚洲色图欧美性爱二区，重視人才的價(jià)值欧美精品一二三四区0，尊重人的需求。最后国产迷奸免费看，要將制度形成完善韩国三级HD中文字幕叫床、規(guī)范的文本，如員工手冊(cè)www.18黄、企業(yè)規(guī)章制度禁视频国产一区二区、考勤管理制度、休假制度等相關(guān)人力資源管理制度等都應(yīng)有相應(yīng)的文本wwwwwwwwww黄，做到有章可循日韩精品欧美狂野国产、有規(guī)可依。同時(shí)天天五月情，也要加大力執(zhí)行力度精品女同一区二区三区免手续费站，獎(jiǎng)罰分明，堅(jiān)持公平美产一毛片免费视频看、公正18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，堅(jiān)持以制度管人，避免出現(xiàn)情大于法国产原创在线免费视频，讓所有人都遵守規(guī)則日韩欧美亚洲综合一区二区三区，真正起到“熱爐”作用。

　　(二)關(guān)于人員選拔和任用

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　　七A级毛片久久精品免费看、實(shí)習(xí)感悟

　　這段時(shí)間的實(shí)習(xí)插穴影院，我感受頗多。有句話說得好日韩伦理片精品视频网站免费，“紙上得來終覺淺少妇漫画爆乳同人志全彩，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西亚洲激情第二页，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的欧美一区二，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)。

　　通過這段時(shí)間的親身體驗(yàn)亚洲手机小视频网站，感覺到實(shí)際的東西與教科書上的知識(shí)差距還是很大的超污污网站，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的。經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)国产视频自拍视频，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足中文字幕在线中文不卡，例如人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作能力還比較差国产AV真人一区二区凹凸，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高亚洲国产看片基地久久1024，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺。當(dāng)然，在工作期間也犯過錯(cuò)誤一区二区欧美性爱，如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便国产亚洲欧美日韩精品A片，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過誤差，k3中員工的身份證號(hào)碼和身份證地址等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^美女叉开腿让男生桶爽视频〈蟊剖悠担總之，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問題国产精品无码一区二区应用、檢驗(yàn)知識(shí)手机日韩精品一区二区亚洲AV、鍛煉能力的過程，關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法日韩成人男女福利电影在线观看视频，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)亚洲熟妇天堂久久。

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　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 10

　　一、實(shí)習(xí)目的

　　將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中中国免费三级片视频网站，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性91午夜在线视频，有利于融會(huì)貫通。同時(shí)国产一级视频在线观看免费，也能開拓視野无码国产有码精品91，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，達(dá)到鍛煉能力的目的亚洲天堂在线网站。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀搜索欧美黄片，理性的認(rèn)識(shí)，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。參觀人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)53&视频在线、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理現(xiàn)狀的了解三级网站免费观看，加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)，并通過實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)肏屄视频在线免费观看，鍛煉分析實(shí)際問題的能力无码精品视频仙踪林，培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)亚洲精品国产欧美一二，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)国产全黄A一级毛片电瓶。

　　就此次實(shí)習(xí)職位來看，熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程www.riav7，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際www.18禁网站，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)免费人人插操摸，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升免费A级不卡在线毛片，以指導(dǎo)未來的工作重點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展方向。

　　學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)黄片免费在线看吗，向從事人力資源管理工作方面的.公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作国产自愉怕一区二区，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)，領(lǐng)會(huì)掌握免费三级性毛毛片，融會(huì)貫通自拍偷拍第七页，并培養(yǎng)實(shí)際操作能力，從宏觀上了解人力資源管理的方法日本一本亚洲免费区。了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿ν计�区激情区小说区另类春色区，深入理解人力資源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式人人摸人人澡人人，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實(shí)的管理方式欧美丝袜国产。

　　二、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日久久久精品94久久不卡。

　　三人成777777免费视频色、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

　　xx省xx廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司。

　　四国产高清无码一二三四五、實(shí)習(xí)單位概況

　　xx網(wǎng)絡(luò)是經(jīng)xx省人民政府和國(guó)家廣電總局批準(zhǔn)成立的省級(jí)大型國(guó)有高新科技文化企業(yè)91华人精品自拍，是xx省唯一一家負(fù)責(zé)全省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)黄网页在线、建設(shè)又粗又长又硬的裸交视频、管理、運(yùn)營(yíng)和開發(fā)與應(yīng)用的廣電網(wǎng)絡(luò)綜合運(yùn)營(yíng)商。公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)18岁黄网、經(jīng)營(yíng)欧美性爱视频在线观看精品；廣播電視網(wǎng)絡(luò)增值業(yè)務(wù)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)免费国产自在线拍；廣播電視設(shè)備的銷售人人摸人人色人人操视播放；廣播電視信息咨詢；遠(yuǎn)程信息傳遞服務(wù)免费又大又粗又爽的视频。

　　公司注重人力資源的培養(yǎng)91精品福利区在线观看，通過積極開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，著力提高員工的綜合素質(zhì)黄色视频久久久久；通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程欧美老人激情综合网欧美综合激情，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本射一射人人操一操，以目標(biāo)化91国内精天天、細(xì)分化、程序化国产精品国产三级农村A∨、量化來保證各項(xiàng)工作高效低成本的順利執(zhí)行與完成igao网为爱搞点激情。

　　我的職位是人事助理，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘欧美一级aa黄片系列精品99、培訓(xùn)在线国产黄色站、薪酬、績(jī)效考核色综合色狠狠天天综合大色、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)东北粗口熟女丰满高潮；管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料乱辈通奷免费视频；執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施午夜激情黄网，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)啊进来插视频，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理日韩性色自拍视频在线观看网站；協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)布招聘信息中国黄色AV网站，篩選簡(jiǎn)歷及安排面試插入美女嫩穴漫画，辦理員工招聘、入職操喷视频、離職免费操视频在线、調(diào)任、升職等手續(xù)456亚洲视频在线观看；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)免费www你懂的网站视频，業(yè)務(wù)培訓(xùn)中国野外一级视频片，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤自拍欧美日韩制服视频、反饋国产一级黄色视频免费看；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系一级黄色性交片，組織員工的活動(dòng)欧洲精品色在线；完成上級(jí)安排的其他工作。

　　五亚洲欧美日本另类、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：

　　第一階段從x月x日—x月x日在线观看无码国产剧情AV，主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)，并且辦理了相關(guān)的入職手續(xù)99这里只有精品首页，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。

　　第二階段從x月x日—x月x日性直播在线看黄网站，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司的人事激勵(lì)計(jì)劃青草视频在线播放精品无码、員工手冊(cè)、還有招聘計(jì)劃做了修改和完善在线观看国产。

　�91人妻教师超碰。ㄒ唬┤粘Ｈ耸伦儎�(dòng)的手續(xù)辦理。

　　日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職国产拍在线视频、離職1024手机看片你懂的无毒不卡、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理美女久久黄色的网站，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作国产线观看A片免费看一及。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

　　1国产91免费资源在线观看手机、入職亚洲精品一二三区。

　　（1）核實(shí)入職者的身份影音先锋影院精品资源站，檢查其是否帶有身份證肏屄毛片免费看、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)黄色网站三级片要爱网。

　⌒园�一级高清无码视频。�2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書免费黄色黄色、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件k8经典网性饥渴少妇，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程美国黄色视频大片。

　」�产丰满熟女视频。�3）提供《錄用審批表》給入職者A片黄片视頻，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

　」�产乱人伦精品一区二区三区。�4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后色悠久久久综合网，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范影音先锋777xfplay色资源网站、完整免费人妻98。

　　（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》淫淫黄色一片，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》欧美高清国产在线有码，辦理廠牌、工作證色色色色色色色亚洲。

　≈形淖耘娜蘸�在线视频观看网站。�6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表免费看国产片黄色网站、錄用審批表欧美性爱调教美女视频播放三区、合同/保密協(xié)議、照片又粗又长又刺激黄色网站、身份證復(fù)印件AAAA一,黄片、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備婷婷五月天开心激情网。

　≈泄�一级大黄片强奸与乱伦。�7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)五月丁香人人插。

　�98欧美精品系列一区二区。�8）經(jīng)審批通過的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近，然后在K3金蝶K3人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入日韩在线专区，完畢后將入職者的所有資料歸檔亚洲av无码无线在线观看。

　　2、離職国产熟视频在线。

　〕赡晡蘼階v动漫网站黄。�1）提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書》美女自慰黄色大片。

　」�产AV无码中文。�2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后少妇被黑人4p到惨叫欧美人，收回《辭職申請(qǐng)書》并提供《離職交接表》與離職員工亚洲无码精选，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。

　�5566在线视频。�3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)尤物成人最新电影在线观看免费网站，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢免费观看黄色视频的网址，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后西西WWW大胆高清视频，收回其廠牌www.中文字幕在线播放、工作證，簽字確認(rèn)日韩精品欧美精品国产精品。

　∫患断憬痘破�。�4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，并在員工花名冊(cè)中將其刪除久久精品国产99精品最新按摸，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔人人操人人湿人人干。

　　3福利视频黄、轉(zhuǎn)正。

　∨访酪患对谙吖劭磁访来笃�。�1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員黄色A，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核1024在线看片你懂的、審批。

　∶夥压劭词悠稻�品免费观看。�2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)亚洲一区二区三区a片，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区。

　∫磺�二区亚洲黄色网站。�3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書交至人力資源部審批。

　∨访廊�级黄片视频。�4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范中国农村第一黄片视频、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定成年片精品视频网站在线观看网址大全，部門意見是否明確热久久中文字幕少妇，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)国内外自拍偷拍。

　⊙侵奚�淫淫网。�5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中97视频在线公开，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改国产精品久久久狼友，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 11

　　一国内外外激情精品99、實(shí)習(xí)目的

　　熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程男人天堂网址在线，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中手机看片日韩精品视频在线，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)黄色A片大全，掌握更多的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)黄片操美女，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向呦视频网站黄。

　　二国产在线精品国自产拍影院同、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　xx

　　三、實(shí)習(xí)單位及其簡(jiǎn)介

　　xx公司人力資源部

　　四欧美性爱与欧美性爱、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　�www.c黄。ㄒ唬┤粘Ｈ耸伦儎�(dòng)的手續(xù)辦理

　　日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職欧美老妇乱惀、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正激情你懂的，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在xx實(shí)習(xí)期間每天必做的工作国际一级黄色片。

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　　（四）薪酬管理

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　　五www.taohongbei.com、實(shí)習(xí)總結(jié)

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　　雖然，這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了亚洲超清黄色视频在线观看，但對(duì)我來說這只是一個(gè)開始老夫妻性交免费视频。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校、帶回課堂www.zmjzk.com，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí)，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合美叉人人人一,级黄片，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)影音先锋av下载。

　　自主實(shí)習(xí)報(bào)告 12

　　在20xx年xx月xx日我們來到了xx公司實(shí)習(xí)，在這之前我們通過基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課上的學(xué)習(xí)直接免费观看的黄色网站，對(duì)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解涩涩毛片在线视频看看，在接下來進(jìn)一步學(xué)習(xí)工作開展之前，我們需要對(duì)不同類型的企業(yè)人力資源管理的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧私獠⑶疫�要對(duì)相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者有一個(gè)初步的接觸以便我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)中更具有目的性欧洲黄视频在线观看。

　　一色妞网视频二区视频、實(shí)習(xí)目的

　　與市場(chǎng)中的HR從業(yè)者進(jìn)行面對(duì)面的接觸也會(huì)對(duì)我們自身的未來成長(zhǎng)有所幫助和啟發(fā)特级无码黄片。加強(qiáng)我們以后走上社會(huì)之后將理論和社會(huì)實(shí)際聯(lián)系的能力。

　　1日韩亚洲欧美精品一二区、了解中國(guó)特色國(guó)情下的HRM現(xiàn)狀在线看黄色操人、各大中小企業(yè)的HRM現(xiàn)狀。

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　　3、了解人力資源管理相關(guān)行業(yè)就業(yè)從業(yè)情況二级A片在线观看。

　　二又色又爽又黄的视频在线网站、實(shí)習(xí)方式

　　1、人力資源專家講座在线观看免费的AV网址。講座一：中國(guó)情境下的HRM研究精品久久久久久久久免费午夜福利。講座二：公務(wù)員招聘中的人才測(cè)評(píng)方法。講座三：HRM專業(yè)的進(jìn)階之路538视频在线播放。講座四：企業(yè)人力資源管理的法律邊界和案例解析色窝窝视频在线视频精品。講座五：HRM從業(yè)人員的職業(yè)成長(zhǎng)。

　　2乱人伦三级视频、HRM沙盤介紹與實(shí)操影音成人av小说图片专区。

　　3、考察招聘會(huì)丁香五月天18禁。去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察并具體了解HRM職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及就業(yè)前景自拍第页。

　　三、實(shí)習(xí)過程

　　第一周周一：第一天我們簡(jiǎn)單的聽取了xx老師對(duì)實(shí)習(xí)周的介紹和任務(wù)安排欧美无砖区2020。

　　第一周周三：我們有幸聽到了xx大學(xué)xx博士給我們帶來的講座：中國(guó)情境下的HRM現(xiàn)狀研究黄色网站视频待中文字幕，我們知道了當(dāng)前中國(guó)HRM行業(yè)一些存在的問題以及一些值得反思的地方。中國(guó)是一個(gè)講究人情關(guān)系的國(guó)家免费黄色视频不用下载在线观看，在中國(guó)有不少企業(yè)并沒有像西方企業(yè)那樣完善的人力資源管理制度99久久久无码，這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因一方面是由于中國(guó)人更講究人情世故，另一方面則是由于中國(guó)企業(yè)沒有一套完整的制度來約束和管理企業(yè)內(nèi)部的人力資源工作又黄又刺激视频，這導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)不能有效并且客觀公正的進(jìn)行人力資源相關(guān)的工作99热精品国产影视久久久影院。我們?cè)谝院蟮木蜆I(yè)和從業(yè)中應(yīng)當(dāng)摒棄這種陳舊的觀念，努力與國(guó)際接軌黄片在线不卡永久免费看，為中國(guó)企業(yè)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)力量亚洲欧美一区二区在线观看。

　　第二周周一：本次為我們帶來講座：HRM專業(yè)的進(jìn)階之路的是來自南京xx咨詢公司的副總經(jīng)理xx博士。x博士形象而深刻的給我們介紹了一個(gè)管理咨詢公司業(yè)內(nèi)的職責(zé)和相關(guān)工作情況国内偷窥一区二区三区视频。他給我們?cè)敿?xì)分析了“為什么企業(yè)本身可以自己解決的內(nèi)部管理工作會(huì)到外面去找咨詢公司來做呢?”這一問題大秀免费人成网站在线视频。

　　企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需要一個(gè)制度來約束，任何企業(yè)都不能保證自己的制度是完美的是沒有缺陷的，管理咨詢公司存在的意義就是不定時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題并幫助企業(yè)解決這些問題国产精品纯粹一区二区怡红院，雖然有時(shí)候企業(yè)自身能夠發(fā)現(xiàn)這些問題并且有能力解決欧美精选视频hh，但是從企業(yè)的角度出發(fā)，企業(yè)要解決這些問題所需要花費(fèi)的人力物力財(cái)力要遠(yuǎn)高于從外面聘請(qǐng)管理咨詢公司來做這項(xiàng)工作伊人久久影院，所以往往大多數(shù)企業(yè)也是愿意聘請(qǐng)管理咨詢公司來進(jìn)行這項(xiàng)工作的黄片免费国产黄片免费国产黄片。這也是人力資源管理的一個(gè)發(fā)展方向，有時(shí)候從事HRM相關(guān)工作并非是要到企業(yè)中去被艹视频网站，管理咨詢公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇国产伊人A。

　　第二周周三：第四個(gè)講座：企業(yè)人力資源管理的法律邊界和案例解析是由江蘇振澤律師事務(wù)所徐廣明律師帶來的。徐律師就人力資源工作中會(huì)遇到的較多的勞動(dòng)法進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡述亚洲乱人伦，人力資源從業(yè)者在工作中遇到的較多的法律相關(guān)的知識(shí)基本都跟勞動(dòng)法有關(guān)系亚洲黄网在线观看视频，而且上學(xué)期我們也有進(jìn)行過這門課的教授工作，所以徐律師所介紹和解釋的內(nèi)容相對(duì)來說就不會(huì)那么難懂日韩专区精品色情在线观看。我們?cè)趶氖氯肆�資源相關(guān)工作時(shí)首先一定要對(duì)相關(guān)法律有所了解進(jìn)行工作時(shí)也不能違反法律国产精品无码毛片大全，當(dāng)然，這些還是和要靠我們自己自覺在先亚洲你懂得，如果單單只靠法律來約束的話相信不管是誰都不能很好的完成工作一级3AAA片。

　　而我們學(xué)生作為學(xué)員，在模擬經(jīng)營(yíng)的過程真正體會(huì)到了管理的重要性操BB一区二区，人力資源管理作為企業(yè)中“承上啟下”的重要環(huán)節(jié)美女黄18岁以下禁看，它是書本上體現(xiàn)不出來的科學(xué)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞亚洲免费看一级，是各部門相互協(xié)作的后果北京免费毛片，HRM在企業(yè)內(nèi)外部“環(huán)境”分析，人員的招聘欧洲性爱一级二级网站视频，培訓(xùn)A片、Com，調(diào)配和薪酬管理不再那么抽象，在沙盤中我們自己就在做极品99久久久国产精品，能感悟到業(yè)務(wù)經(jīng)理在人力資源管理上的作用男生女生的www，也能摸索到一些HRM中實(shí)物性的規(guī)律，很受啟發(fā)国产精品亚洲一区欧美激情。

　　另外，我們還利用周末的時(shí)間實(shí)地參觀了一次附近的招聘會(huì)人人插人人爱人人操，詳細(xì)情況將會(huì)在以小組為單位的人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告中做具體說明A片毛在线视频欧美。

　　四、實(shí)習(xí)總結(jié)

　　時(shí)間過得真快九九色在线，轉(zhuǎn)眼間三周實(shí)習(xí)的時(shí)間就過去了xx666.xxxx。這豐富而又緊張的三周實(shí)習(xí)生活讓我對(duì)我們專業(yè)有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)以及一個(gè)更深入的了解。

　　實(shí)習(xí)周開始之前，我就有一種“實(shí)習(xí)就是放假”的感覺汇聚欧美精品一区二区，但是真正進(jìn)入實(shí)習(xí)周之后亚洲五月综合，我卻不這么想了。人力資源管理作為一門理論與實(shí)踐密切結(jié)合的學(xué)科黄色视频大全在线，與之相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)是鞏固我們的人力資源管理理論欧美老熟妇A片在线播放，強(qiáng)化我們對(duì)各項(xiàng)人力資源管理技術(shù)熟練程度的一項(xiàng)基本的培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)。盡管受專業(yè)特質(zhì)本身的影響人人人澡超碰人人人澡超狠9，認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)并沒有安排參觀企業(yè)人事運(yùn)作又黄又爽又刺激的泡妞视频，但是通過講座交流活動(dòng)的方式各位老師給我們的答疑解惑，也能讓我們這些在校學(xué)生真實(shí)地感受一下HRM在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所發(fā)揮的各項(xiàng)作用国产一区日韩欧美黑人。

　　在經(jīng)過了兩個(gè)學(xué)年的基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)之后中文字幕强，雖然我們已經(jīng)對(duì)HRM相關(guān)知識(shí)有了一定的了解，但是通過兩周的實(shí)習(xí)生活我發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐其實(shí)還是有差距的'一本到在线DVD国产日韩欧美，各位前輩講座中提到的專業(yè)術(shù)語有很多根本就是書本上所沒有的狼友绿色网站，而且也是學(xué)不到的，這讓我受益匪淺日本xx。如果單單想靠書本上學(xué)到的理論知識(shí)就想做好企業(yè)的管理工作實(shí)在是癡人說夢(mèng)思思热99在线视频，做好管理工作是靠一點(diǎn)一滴的經(jīng)驗(yàn)積累而來。雖然說只有理論知識(shí)是不夠的老熟妇乱子A片免费，但我們也不能完全摒棄理論AV免费在线啦，理論是前人在實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)而來的，我們要將理論與實(shí)踐結(jié)合起來av九一，為HRM的學(xué)科發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量欧洲人与动牲交Α欧美精品，在今后的從業(yè)生活中讓人力資源管理在企業(yè)中能夠更多的發(fā)揮作用。

　　在20xx年為期半月的寒假實(shí)踐人人澡人人看人人添百度，我非常重視69视频免费观看，也很認(rèn)真。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識(shí)人人玩人人射，能有這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)欧美乱伦网站，當(dāng)然就格外珍惜，希望能夠通過實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到是知識(shí)欧美巨大黑人精品videos，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)附近人搜的毛片网站，為日后參加工作打下基礎(chǔ)。

　　由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)自拍日韩葡萄影院在线观看视频，我對(duì)民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多免费看一级黄色视频，認(rèn)識(shí)不深。為了能更快適應(yīng)環(huán)境91综合久久婷婷久久，更好的開展工作欧美性高潮视频，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路2020国内揄拍国内精品，不斷提高業(yè)務(wù)水平www久草，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限∨访廊蘸�在线视频黄色！叭�人行免费一级在线，必有我?guī)煛保�企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師人干人人干在线视频，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富欧美一级久久真人浪潮，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。為此人人操人人摸人人干2010，我積極向身邊的色哟哟影视基地、同事和前輩們請(qǐng)教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)人人色网，以他們的工作思路456小视频、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣乐播三级黄三区视频免费，規(guī)范和糾正自己方法日韩手机福利写真在线观看、思路上的缺陷。另一方面国家aaaa级黄片，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理污污色色、民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容欧美性爱欧美精品二区，熟悉工作流程色影音。

　　這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試国产美腿美女被操，大有氣吞山河之勢(shì)国产在线.c，因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)的知識(shí)終于可以派上用場(chǎng)了。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)爱福利视频广场一区二区，尚未具有發(fā)展?jié)摿ρ侵奚�呦呦在线，沒有容入企業(yè)。學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí)av高速在线网站，掌握觀察問題色污网站免费在线观看、分析問題、解決問題的思路和方法免费A片一区二区三区视频。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)及其他法律法規(guī)政策国产在线精品永久网址，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì)欧美老妇乱码伦，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識(shí)具體化附近那有黄色A片。因?yàn)橹�識(shí)老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜，到社會(huì)上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法国产看黄一区，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識(shí)色欲又色又爽一二三在线视频观看，很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí)，而且還會(huì)失去現(xiàn)實(shí)意義亚洲欧美激情小说图片。工作中的人力資源管理工作91人人摸人人干人人操，很多方案如果用大學(xué)的理論知識(shí)來做，最后都實(shí)行不通的人人射AV网站，甚至?xí)�被全盤否定掉黄色网站高清视频。

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　　人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響：

　　一要有愛心：愛職業(yè)99网一级A片在线免费播放，愛員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)免费观看800AV大片。二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”少妇精品视频一区二区免费看。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要美女被日动态图，事事都是責(zé)任日韩寂寞人妻中文字幕。三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)、事事尋求合理化自拍高潮日韩在线观看视频免费，精通人力資源業(yè)務(wù)亚洲最新无码一区二区三区91，知人善任国产一极A片AAA毛片A片，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點(diǎn)欧美超碰播色屋任你爽。四要有探索www、一级三级黄色带片,com、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)男女AAA看大片免费、協(xié)調(diào)国产真实精品录音区、服從、自律国产众筹模特无码对白、健康等現(xiàn)代意識(shí)欧美大黑吊性交。五要樹立誠(chéng)信觀念。誠(chéng)信乃做人做事之本禁18在线免费观看网站软件。

　　由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作人人操人人爱人人摸人人看，人力資源主任這個(gè)職位是對(duì)個(gè)人品性要求很高的一個(gè)職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中中文字幕三级片。想成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：

　　(1)具備公正三级片网站免费观看、忠信、堅(jiān)定勇敢的意志力精品久久久一级黄片。相對(duì)來說免费看A片视频偷窥，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對(duì)人力進(jìn)行評(píng)估黄色视频在线免费看网站、確定无码三级A在线观看，在選拔、推薦三级国产专区、使用人才時(shí)堅(jiān)持“唯才是用”的原則永久免费的啪啪影视大全。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅(jiān)持公正在线无码视频一区二区、忠信的原則又爽又免费网站。

　　(2)具備廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。一方面可充分利用各種社科學(xué)知識(shí)或方法国产欧美精品图片久久久。另一方面泰国一级a爰片免费视频观看，一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處男人看的黄色网站，廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有住與提高對(duì)各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別天天干天天碰小视频免费观看，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì)關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫(kù)營(yíng)造條件欧美日韩精品码免费专区。

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　　以上幾方面可以看出久久亚洲精品国产，人力資源部的職責(zé)工作及對(duì)員工的要求是全面的，在整個(gè)單位中發(fā)揮著重要的作用我不卡在线一区二。

　　我國(guó)熱力資源非常豐富嫖妓视频，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的寶貴財(cái)富，但是我國(guó)的人力資源管理狀況丁香五月综合四月，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國(guó)家還存在著較大的差距h片免费网站。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益h在线观看视频免费，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展美日在线无码视频看看，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。

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　　以下是我對(duì)人力資源管理提出的幾點(diǎn)建議：

　　1、在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代企業(yè)中亚洲综合色区中文字幕，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新最新国产成人野战视频在线观看免费，就很難發(fā)展，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)在管理上也是如此91社区色综合，企業(yè)通過不斷地自我否定三级做a全过程在线观看视频、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平亚洲色图一区二区三区，提高人力資源的利用效率精选搞黄色视频的网站。

　　2中文精品日韩欧美在线播放、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中98精品视频在线。

　　3超碰人人99、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制中日韩午夜高青视频在线观看，重視精神激勵(lì)美女自慰喷水的网站。

　　1)目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求

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　　實(shí)習(xí)目的

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　　實(shí)習(xí)內(nèi)容

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　　在實(shí)習(xí)期間遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的安全規(guī)章制度，出勤率高黄色视频了88，積極向工人師傅請(qǐng)教善于發(fā)現(xiàn)問題jizzjizz日本高清视频免费，并運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)电影一区小说区偷拍区，在工地技術(shù)員的幫助下解決問題。對(duì)鋼筋工程日韩一级性交网站、模板工程黄色片-级片、混凝土工程等有了很具體的了解，同時(shí)對(duì)部分工程進(jìn)行實(shí)踐操作老熟妇嗷嗷叫91九色。

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　　我們這次實(shí)習(xí)的'主要任務(wù)就是看懂實(shí)習(xí)工地的建筑類型99爱99，了解工程的性質(zhì)，規(guī)模A片性爱网，建筑結(jié)構(gòu)特點(diǎn)與施工條件等內(nèi)容午夜免费福利在线，了解不同機(jī)械設(shè)備的操作范圍和規(guī)程，多多請(qǐng)教了解看到的不知道的知識(shí)操逼午夜视频。盡量爭(zhēng)取參與并了解工程開工前和施工中的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，參與進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的材料人与动人物杂交欧美在线播放，收集有關(guān)技術(shù)資料自拍偷拍第2页，整理施工實(shí)習(xí)日記，做好實(shí)習(xí)收尾工作国产最新黄网站在线观看。

　　實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)及收獲

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