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人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告7篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代欧美性爱福利，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)人人操人人人，其在寫作上具有一定的竅門。我敢肯定变态欧美亚洲日韩女优电影，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的AAA国产的免费视频，下面是小編為大家收集的人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告，希望能夠幫助到大家三男两女毛片。
人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告1
組織單位：XX建筑工業(yè)學(xué)院法律與政治系
XX省人才交流中心
參觀主體：05人力資源管理專業(yè)1班全體同學(xué)
參觀流程：（1）我系師生一行乘校車至XX省人才交流中心
∶夥涯芸梢钥椿频耐尽（2）于省人才中心會(huì)議室聽主題報(bào)告：省人才中心副主任王靜、我系陳老師以及省人才中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)熊建勛国产精品毛片久久久久、培訓(xùn)部部長(zhǎng)方江在线视频免费观看欧洲、人事代理部部長(zhǎng)余松柏分別就省人才中心的情況及人事代理、人才派遣等相關(guān)領(lǐng)域做了主題發(fā)言2021日本免费在线小视频自拍。
【辆涟畐ww。�3）我系老師帶領(lǐng)同學(xué)參觀了省人才中心的人才交流大廳
實(shí)習(xí)目的：
專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是專業(yè)教學(xué)工作的重要組成部分，是全面實(shí)施素質(zhì)教育轻点嗯…啊视频在线无码、提高我們綜合素質(zhì)的重要途徑凹凸视频黄色网站在线观看，對(duì)我們認(rèn)識(shí)社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)一级女人18毛片免费看、了解專業(yè)工作的實(shí)際亚洲欧美国产一区二区三区、培養(yǎng)分析和解決實(shí)際問題的能力有重要作用。人力資源管理作為一門理論與實(shí)踐密切結(jié)合的學(xué)科国产91色综合九九免费，與之相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)是鞏固我們的人力資源管理理論欧美性爱交视频，強(qiáng)化我們對(duì)各項(xiàng)人力資源管理技術(shù)熟練程度的一項(xiàng)基本的培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)。
通過實(shí)習(xí)jinv在线观看精品，讓我們接觸社會(huì)美女露出奶头无遮挡免费视频，認(rèn)識(shí)社會(huì)，初步了解人力資源管理工作的實(shí)際国产二级黄片视频，把所學(xué)的知識(shí)綜合地運(yùn)用于實(shí)踐被操出白浆视频，使之在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)并指導(dǎo)實(shí)踐，從而培養(yǎng)我們獨(dú)立從事人力資源管理工作的基本能力日韩AAAAA黄色网，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作奠定基礎(chǔ)最新一级精品。
通過實(shí)習(xí)，使我們加深對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的理解yw193.cim，進(jìn)一步堅(jiān)定從事人力資源管理工作的信心亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频、增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，提高綜合素質(zhì)。
心得體會(huì)：
在陳老師和連老師的帶領(lǐng)下美国欧洲黄色电影网站网址导航，我們05人力資源管理1班的學(xué)生來到了XX省人才服務(wù)交流中心黄色免费无码网知，按照陳老師和XX省人才服務(wù)交流中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事先安排，我們先在XX省人才服務(wù)交流中心會(huì)議室由中心各位領(lǐng)導(dǎo)給我們?cè)敿?xì)講解了中心相關(guān)部門的實(shí)際工作狀況醉酒迷奷系列在线播放96，然后由陳老師帶領(lǐng)我們和各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流免费无码漫画。此次實(shí)習(xí)真正接觸到了人力資源管理中的實(shí)際問題，我們徹底從書本中解脫出來久久综合伊人噜噜色，不再充滿幻想6719国产欧美在线，認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐的差距，也了解到我們專業(yè)的出路日韩无码夫妻黄片。尤其后期同學(xué)們就人力資源管理中的一些不明白的問題和就業(yè)狀況提出問題激情欧美色播，各位領(lǐng)導(dǎo)的解析讓我們茅塞頓開、醍醐灌頂国产一级黄片一区二区三区、如坐春風(fēng)轻点网站。
中心領(lǐng)導(dǎo)的主題報(bào)告：
王靜主任：主要就人才交流中心的情況做了詳盡的介紹。包括省人才中心的性質(zhì)欧美日韩又色又爽又黄、組織機(jī)構(gòu)AV无码一级A片在线播放免费、以及與兄弟省市人才中心的比較、未來人才中心的發(fā)展趨勢(shì)韩国理论电影午夜三级717、我省人才中心的品牌業(yè)務(wù)等做了詳細(xì)的介紹国产乱人乱伦视频。最后，王靜主任拋出了中心現(xiàn)面臨的一些問題国产超碰在线免费。
√焯烊仗焯焖焯煲狝v。�1）公益性任務(wù)和資金不足之間的矛盾。省人才中心屬于政府全額撥款的事業(yè)單位九色最新地址，目前人才服務(wù)的主要趨勢(shì)是公益服務(wù)可以进的黄网站，任務(wù)多資金少的狀況導(dǎo)致工作開展問題很大。
∪短丶秼H国产高清。�2）與兄弟省市相比国产美女呻吟免费网站999，軟、硬件的差距很大男人的天堂网在线。包括中心的建筑面積91精品视频自拍偷拍第4页、辦公設(shè)備以及地方觀念的固化等軟、硬件和其他省市相比差異很大国产精品178页。
」患恫豢ㄐ园產v黄片在线免费观看。�3）國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部的合并成立的.大環(huán)境導(dǎo)致急需整合人力資源市場(chǎng)，主要包含人才市場(chǎng)一级伦奷视频A片一女、勞動(dòng)力市場(chǎng)AA级女人大片免费观看视频、和畢業(yè)生市場(chǎng)的整合亚洲色图欧美。
余松柏部長(zhǎng)：主要就人事檔案代理工作的主要內(nèi)容、人事檔案工作的特點(diǎn)玖玖色综合国产、人事檔案和畢業(yè)生人事檔案等大家所關(guān)注的內(nèi)容做了詳細(xì)的分析和闡述初高中生福利视频网站。人事檔案代理是指提供人事檔案接轉(zhuǎn)、收集盗摄偷窥、整理和應(yīng)用服務(wù)免费小黄片无码，主要具有政治性性色毛片A片全部、公益性和服務(wù)性等特點(diǎn)亚洲白浆一区二区三区四区。人事檔案又稱干部檔案，是記載干部個(gè)人事跡的原始資料青草久久综合精品国产二区无码。是國(guó)家干部選拔用人的主要依據(jù)日本h纯肉无遮掩3d动漫。畢業(yè)生的人事檔案可以轉(zhuǎn)到工作所在地、學(xué)校所在地视频一区二区在线免费、打回原籍或者打回意向城市管理在线一级毛片免费视频。
方江部長(zhǎng)：主要就什么是人事派遣、為何開展人事派遣及如何開展人事派遣做了詳細(xì)的介紹国产人碰人摸人爱视频。人才派遣又稱人才租賃狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，主要面向國(guó)有大型企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工。人才派遣主要牽涉到用人單位欧美视频专区一二69久久、用工單位和勞動(dòng)者三方欧美一级aa看片免费，由用人單位和勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同、用人單位和用工單位之間的派遣協(xié)議兩個(gè)合同維系三方關(guān)系91交换。
中心的諸位領(lǐng)導(dǎo)的精彩演講贏得廣大同學(xué)的一陣陣熱烈的掌聲性色在线播放免费人成片。
最后，陳老師就大家所關(guān)心的問題以及自身的親身體會(huì)和中心的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深刻的交流久久久久国产精品片区无码。并鼓勵(lì)大家就自己感興趣的話題向各位領(lǐng)導(dǎo)提問无翼乌邪恶全彩女教师。其中：徐中濤、王順利激情综合欧美亚洲日韩、李文文日韩精品无码免费午夜专区、代權(quán)偉、吳強(qiáng)等人向各位領(lǐng)導(dǎo)提出自己的問題国产特级毛片AAA多人毛，中心領(lǐng)導(dǎo)一次給出了滿意的講解快射视频网站入口。贏得了同學(xué)們的熱烈掌聲。由于時(shí)間的關(guān)系免费黄色网站88，整個(gè)實(shí)習(xí)活動(dòng)在緊張有序的過程中結(jié)束了国产精选永久免费。
對(duì)于省人才交流中心王靜主任拋出的問題的一點(diǎn)不成熟的想法：
首先針對(duì)公益性任務(wù)和資金不足之間的矛盾。我們都知道久久综激情丁香开心婷婷，500人以下的單位靠關(guān)系管理人人爽人人操人人摸，500人以上的單位靠制度管理這個(gè)原理国产羞羞视频一区免费看，由這個(gè)原理可以推出對(duì)于多任務(wù)少資金的矛盾，就是要靠制度化管理美女黄8频a美女大全软件。由此我認(rèn)為“自助式”人力資源管理是解決問題的好方法AA不卡免费视频。具體做法大致是把人力資源管理的各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化日本熟妇乱子A片久久、格式化日韩电影成人免费观看网站在线观看，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)人力資源管理工作的自助式服務(wù)。
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國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部的合并成立的大環(huán)境導(dǎo)致急需整合人力資源市場(chǎng)欧美黑人巨大激情视频，主要包含人才市場(chǎng)中文字幕亚洲男人的天堂网络、勞動(dòng)力市場(chǎng)、和畢業(yè)生市場(chǎng)的整合黃色視頻久久免費」粕驹谙呖矗“捏碎了再整合”的做法我想說很難行的通的，現(xiàn)階段我認(rèn)為比較有效的方法是先從形式上整合欧美三级一级一级野战，但仍按照原市場(chǎng)模式運(yùn)作色色哟呦，在總結(jié)三個(gè)市場(chǎng)共性的基礎(chǔ)上，區(qū)別之間的差異欧美大片天天爽，經(jīng)過過度期以后欧美精品久久久久久中文，最終實(shí)現(xiàn)三市場(chǎng)的綜合。
以上幾點(diǎn)是我對(duì)于王靜主任提出的三個(gè)問題給出我自己一些不成熟的想法免费看美女被操网站，具體操作細(xì)節(jié)就不詳細(xì)贅述了国产乱交视频操小阴道。
對(duì)于本次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，我覺得受益匪淺国内精品一级毛片国产，幾位省人才交流中心的領(lǐng)導(dǎo)的演講很生動(dòng)禁止啪啪啪免费视频观看，內(nèi)容很深刻，也不局限于我們平時(shí)所學(xué)的書本的知識(shí)国产美女在线精品亚洲二区，所有的同學(xué)都對(duì)人力資源管理的未來充滿了自信和期待妓女视频妓女网免费。面對(duì)當(dāng)前人力資源管理中出現(xiàn)的問題日日射人人操，我們有信心處理好它們，這些也都將成為我們職業(yè)生涯的開始av先锋资源在线。
人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告2
實(shí)習(xí)目的：平時(shí)只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識(shí)特级黄色淫片啪啪，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到是知識(shí)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一级黄色视频6f，為日后參加工作打下基礎(chǔ)色精品亚洲自拍偷拍。
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年3月1日——20xx年6月30日
實(shí)習(xí)地址：針尖內(nèi)燃部件制造有限公司人力資源部
人力資源其職業(yè)道德的基本要求
由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多另类视频一区二区三区，認(rèn)識(shí)不深色综合久久久久综合99。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作欧美精品黑人性XXXXWWW，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)91香蕉国产在线观看人员青，堅(jiān)持“向同事學(xué)人操在线视频97、向書本學(xué)”的思路性爱一级，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限一级免费看≈形淖帜稽S色av！叭诵校赜形�?guī)煛痹谙吖劭醋试碼v，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師久久99视频首页，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉内地黄色视频久久免费。為此95网站在线观看，我積極向身邊的、同事和前輩們請(qǐng)教欧美色色色色色色，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)人操人人操人人超碰，以他們的工作思路、言行舉止小姐毛毛片黄片免费视频、工作程序和工作方法為榜樣看免费5XXAAA毛片om，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷久久久久精品老熟女国精品。另一方面玖色视频在线，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)黄色cnm，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容欧美巨吊，熟悉工作流程。
這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)色色哟网站，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試欧美一区性爱论坛，大有氣吞山河之勢(shì)大黑吊日逼视频，因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)的知識(shí)終于可以派上用場(chǎng)了。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)午夜福利小视频在线观看，尚未具有發(fā)展?jié)摿θ蘸吠救蘸谙卟シ攀悠得夥眩瑳]有容入企業(yè)。這次到企業(yè)實(shí)習(xí)最有體會(huì)的是人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響婷婷五月丁香六月综合。
1. 人力資源其職業(yè)道德的基本要求
一要有愛心：愛職業(yè)日韩一级婬片A片免费手机版，愛員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)黄片地址免费。二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要国产精品呦交在线观看，事事都是責(zé)任色色视频网址。三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)、事事尋求合理化欧美操综合，精通人力資源業(yè)務(wù)男女免视频，知人善任，用人有方这里只精品有99，追求人與事結(jié)合的最佳點(diǎn)1024手机视频观看在线。四要有探索、創(chuàng)新啪啪免费看视频、團(tuán)結(jié)欧美在线网站、協(xié)調(diào)、服從性AV无码天堂在线、自律黄色精品美女、健康等現(xiàn)代意識(shí)。五要樹立誠(chéng)信觀念欧美视频福利6。誠(chéng)信乃做人做事之本色色色色色色综合网。
由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個(gè)職位是對(duì)個(gè)人品性要求很高的一個(gè)職位久久久久国产精品爆乳，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中色一区二区。想成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：
（1）具備公正亚洲高偷拍一区二区三区、忠信好大好爽插我视频在线播放免费、堅(jiān)定勇敢的意志力。相對(duì)來說全球二级三级黄视频，只有公正才可以做到無私动漫在线，才能夠客觀地對(duì)人力進(jìn)行評(píng)估、確定就是操就是干，在選拔人人操人人看人人插人人干、推薦www.69.com在线观看、使用人才時(shí)堅(jiān)持“唯才是用”的原則。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展自己的工作中一级一级女人18毛片，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅(jiān)持公正尤物视频一二三区网址导航、忠信的原則。
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以上幾方面可以看出，人力資源部的職責(zé)工作及對(duì)員工的要求是全面的91最新在线观看网址入口，在整個(gè)單位中發(fā)揮著重要的作用先锋影音av资源专区。
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2.對(duì)人力資源管理的幾點(diǎn)建議：
（1）在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代企業(yè)中日韩欧美黄色网站，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新三级片毛片免费看，就很難發(fā)展，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)在管理上也是如此欧美18XXOO视频在线群，企業(yè)通過不斷地自我否定欧美三级片一区、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平无码免费在线观看视频，提高人力資源的利用效率人人操2018。
（2）首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念99免费强奸视频网站，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中性欧美办公室在线看片网。
（3）人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤三级坐爱网站，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制XNXX老师HD高清，重視精神激勵(lì)。
1）目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求被强奸的网站全集，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求
2）物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)谁知道黄色网址，但不是萬能的，精神激勵(lì)是根本十八禁禁禁禁污污网站，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才
⊙侵尬蘼�2011。�4）要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。
實(shí)習(xí)總結(jié)：不知不覺實(shí)習(xí)結(jié)束了高h视频一区，在這段時(shí)間真的很高興久久午夜精品A级毛片，身上學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識(shí)，課外的知識(shí)。這一個(gè)過程是值得我回憶的日韩手机黄色视频。所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)国产剧情在线一区，對(duì)我們這些在校大學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解人人搞人人插人人看，不僅是接觸了解社會(huì)色哟哟·com，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的一级一a无码黄在线观看。
人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告3
一国产在线精品专区第1页、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式人人爽人人爽人人爽人人爽，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)免费高清黄网站视频在线、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)99机这里只有精品，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)国产亚洲综合无码一区二区91，技能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)特级毛片在线视频免费观看，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)黄色网站免费在线视频大全，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平欧美公司中文字幕在线视频、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)91超碰刺激偷拍，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)人人揉人人操人人干，了解國(guó)情AV永久免费网站无毒不卡、民情，增進(jìn)群眾觀念尹人网国产精品、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性久久久免费视频日韩、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深入基層99re热视频这里只精品人人妻，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法插美女下面、合同法等專業(yè)知識(shí)www.人人操人人射，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題日韩com、解決問題的能力91在线亚洲精品专区，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備激情图片激情小说激情视频。
二欧美成年在线、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日——20xx年x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xx公司 人力資源部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外免费看不卡毛片直接看，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變忧物视频在线观看，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變重口三级小视频在线免费观看，就不得不提到角色定位欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己女人免费A片视频，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中国产精品电影在线你懂的，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
1.招聘一级a黄色视频录像免费，首先要熟悉招聘流程全国男人黄色网站。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系天堂av中文在线，了解用人部門的需求狀況国产免费无遮挡吸乳视频在线观看。接著通過各種招聘的'渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中又大又粗视频，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系www.91在线，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧欧美激情小视频。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)国产精品国产一级国产AV。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)hhzhh.com。有一次經(jīng)理走開了98超碰日本人妻，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂性色aⅴ免费网站。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試julia中文国产一区。
2.錄用，建立員工檔案性爱小说在线观看。給員工辦好入職手續(xù)久久ri国产蜜臀AV，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工午夜a片视频播放器，這包括簽訂保密協(xié)議91无码视、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等av资源观看，辦工作證等等;完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作最新在线精品国自产拍三级片，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等久久综合色88888。在合同方面遇到問題時(shí)久久国产精品一区，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用一级做a爰黑人又硬又粗视频。
3.考勤管理，完成每月考勤記錄中文字幕在线看一区二区，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放欧美性交小说网。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感欧美性爱久j草影院。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算BBIXXcom国产在线观看，公司目前擁有xxx名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大色呦呦禁止网站，人員量的增加也加大了一定的難度欧美黄色网站网址。
人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告4
一、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介
1色哟哟伊人、實(shí)習(xí)目的：
在大學(xué)畢業(yè)之際免费视频黄片福利大全。，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)啪啪啪免费试看，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)美女a黄色视频。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)久久国产乱子伦精品，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)超碰中文字幕，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)强奸电影网站，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)欧美一区二区另类A片，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)国产主播秋霞，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去一级黄片在线精彩视频免费播放，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
2午夜性生活免费视频、實(shí)習(xí)單位：
xxx股份有限公司
3国产嫖妓凹凸视频、實(shí)習(xí)時(shí)間：
20xx年3月12日—4月21日
二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
xxx股份有限公司成立于20xx年7月人人看人人摸人人操人人色，是以生產(chǎn)汽車零部件有色有爽、專用車為主的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)超過40億元免费欧美在线，員工4000多人国产91色，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一。現(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)全国亚洲最大黄色网站，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工、模具制造不卡综合色呦呦、汽車飾件制造人人爽人人操官网、沖壓、焊接、鍛造能力天天做日日做狠狠做。方盛公司確立了“合作影音先锋中文无码资源区、超越、誠(chéng)信精品久久艹、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念污网站免费入口网站站免费，樹立“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)国产农村一区二区在线播放、學(xué)習(xí)农村欧美丰满熟妇XXXX、創(chuàng)新”的員工精神，明確了“不斷進(jìn)步毛片网站推荐、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo)人人干人人射人人插人人操，倡導(dǎo)先做人后做事、奮發(fā)有為的價(jià)值取向日韩精品天天在线观看视频网站免费，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石美女视频免费视频一区二区。十幾年來在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下，實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展美国一级片大全，由過去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時(shí)面向上汽通用五菱人人操超碰人人爱、東風(fēng)公司、一汽解放亚洲欧美日韩人妻视频、北汽福田毛片黄色视频在线观看免费、宇通客車、金龍客車等知名企業(yè)提供配套5060网全毛A片。汽車零部件意大利色Av资源站、“福獅牌”專用汽車在市場(chǎng)上已具有一定的市場(chǎng)影響力和品牌知名度。
三欧美特黄色视频、實(shí)習(xí)過程和內(nèi)容
在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中色哟哟免费小黄片，雖然有很多辛酸，但最多的還是歷練與收獲国产在线永久域名。記得剛到公司的第一天一级毛片网站在线观看，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。第一天是最難熬的性爱小视频免费，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變欧美性爱黄片小视频，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板福利网在线观看，同學(xué)變成同事av资源免费，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)操小骚逼视频网站。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好狠狠色先锋影音av资源，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷精品自拍亚洲一区在线，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的免费播放作爱视频网，勸我要挺得住国产精美在线观看视频，堅(jiān)持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘自拍日韩动漫欧美在线观看网站，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手久久精品推油按摩，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮91亚洲精品视频。我們公司是以汽車銷售為主的色色色网址免费，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種特级黄色视频黄色网站免费的。因?yàn)楣咀鰳I(yè)務(wù)壓力比較大18岁以下免费网站在线观看，員工流動(dòng)性非常大，來應(yīng)聘的人員多了色狼www.，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別开心五月丁香婷婷国产在线A片，就是北方與南方的差別。在南方黄页免费视频播放在线播放，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了三级裸体aⅤ\，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)wwwcom三级视频三级六’三级片三级片。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大黄色性爱视频网址，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中一级黄片免费看视频，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切黄页网站免费视频福利区。
在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作乱伦小说图片，包括網(wǎng)絡(luò)招聘免费黄色日本网站，現(xiàn)場(chǎng)招聘，電話預(yù)約面試全国免费人人干，公司的新員工入職培訓(xùn)高清三级黄色淫妇，各種年度培訓(xùn)的實(shí)施及入職，離職等手續(xù)的辦理女同在线视频一区二区。在這一過程中黑人巨茎精品欧美一区二区，我采用了看、問日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看、學(xué)等方式欧美性爱电影免费在线观看，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合黄a淫荡视频，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)久久精品喷水欧美黑白配，讓自己受益匪淺国产精品一线二线毛片。
(1)招聘方面：因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作，所以二级片视频免费观看，很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)，可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡(jiǎn)歷欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，并預(yù)約通過簡(jiǎn)歷篩選的求職者來公司面試色在线视频网站上，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初試，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員久久香蕉国产线看观看精品蕉，比較注重個(gè)人形象和言談舉止中文字幕小妇女视频在线观看，通過者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試。因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大99re在线这里只有精品视频7，也就意味著招聘任務(wù)比較重特级性爱AA片，，所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)老妇女黄色视频，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場(chǎng)人才供需情況來看免费激情图片视频，屬于淡季，因而到人才市場(chǎng)找工作的人比較少日本高清一区二区网页，質(zhì)量也不是很好一级性爱在线看。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)，有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇跳槽;有的求職者只是投了簡(jiǎn)歷可以手机在线观看黄色网站，約定好了面試卻選擇放棄亚洲爱爱小视频，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問題;有些求職者面試通過了也選擇放棄，可能因?yàn)閷?duì)公司的一些銷售政策或壓力99re热在线免费视频精品观看。綜合這些情況在线观看麻豆，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的最后效果來看都不是很好，所以日韩激情一级毛片免费，招聘任務(wù)對(duì)自己來說欧美特級黄片，任重而道遠(yuǎn)!
(2)培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作jlzzjlzz国产，主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排免费在线看片91，通知的發(fā)放，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作;通過這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)欧美色欧美亚洲另类二区多人，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足!首先就是自己經(jīng)驗(yàn)非常的不足国内精品久久久久精品99，在給新員工上課過程中，一些知識(shí)點(diǎn)不知道怎么擴(kuò)展免费费一级真人A片，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識(shí)a片视频播放，加之自己的口語能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力不足手机免费看黄在线高清视频，可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好!其次欧美插视频，就是整個(gè)培訓(xùn)過程非常的累亚洲天堂aⅴ在线，早上有軍訓(xùn)，雖然自己不用參加亚洲视频第10页，但要考勤中文黄色字幕网站，所以也要早起，上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備哪里有三级片网址，要聯(lián)系授課老師日本少妇一级免费黄色视频，晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練或放銷售方面的視頻，培訓(xùn)后還要安排考試與改卷深夜aV片在线观看网站，整個(gè)過程的所有工作都是自己一個(gè)人負(fù)責(zé)激情性欧美图片小说，非常的疲憊!當(dāng)然，有付出也有收獲亚洲视频在线免费，我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個(gè)人事工作最鍛煉能力的日韩精品毛色视频在线观看，最鍛煉自己口才，溝通等各方面能力
的一項(xiàng)工作一级黄色视频九九影院，甚至將來做得好還可以成為公司的講師等!
(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛国模视频在线，每個(gè)公司的具體工作也各不相同。在公司實(shí)習(xí)期間自拍灌醉迷j系列在线观看，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外,,草草影院欧美视频，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)，包括合同的簽訂色色亚洲视频，廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)91精品国产91热久久久久福利、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;公司員工活動(dòng)的組織與實(shí)施www.99riav.com-，如銷售公司的第二屆足球賽久久夜色精品国产高清不卡，“營(yíng)銷杯”籃球賽。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳国产.www，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請(qǐng)情网址，活動(dòng)的主持等;
四、 實(shí)習(xí)單位問題和建議
通過這一個(gè)多的實(shí)習(xí)麻豆精美视频，我對(duì)人力資源的專業(yè)有更深刻的認(rèn)識(shí)欧美精品品综合一区二区。同時(shí)，我覺得公司在一些細(xì)節(jié)方面還有待提高!
第一黄色录像黄色网站黄色视频，對(duì)于我們剛到公司實(shí)習(xí)或入職的人員應(yīng)該要安排明確的“老員工”來帶“新員工”8050午夜一级A片免费影院，安排明確的任務(wù)給我們做。因?yàn)閯偟焦镜娜藛T對(duì)公司的工作不熟悉日韩欧美一级A片免费观看，對(duì)工作等周圍的環(huán)境也不能很快的適應(yīng)一区二区视频免费播放视频色妞，所以不能這樣讓我們?cè)诠韭䶮o目的.的工作，感覺就是“打雜”，得不到公司的認(rèn)可www.日韩黄色，給新員工心理上對(duì)公司造成很大的不良影響;
第二欧美乱妇高清免费99，應(yīng)該部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多跟新員工進(jìn)行交流與溝通，人性的關(guān)懷还能看的AV网站，讓新員工有家的感覺亚洲一级特黄aa毛片试看，這樣才會(huì)踏踏實(shí)實(shí)安心下來工作;每個(gè)新員工都會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，所以我希望領(lǐng)導(dǎo)在指出員工錯(cuò)誤的同時(shí)国产爽爽爽网，更多的是給予支持與教導(dǎo)!
第三青青青草网在线观看，在招聘過程中，太夸大公司的薪酬福利伊人久久综合一区，帶有“忽悠”的意思!我很明白這站在公司的角度來說，是最大范圍的吸引社會(huì)人才到公司工作欧美AAAAA黃色，從短期效益來說很有效看片a免费观看视频大片。但是我覺得站在求職者的角度，最后只會(huì)是給雙方造成更大的損失精品久久久久久中文字幕人。求職者進(jìn)入公司后一般發(fā)現(xiàn)公司的各方面與自己的期望值相差太大的話欧美变态性爱视频一区二区，一般都會(huì)選擇離職或自離，這樣公司的招聘任務(wù)還是沒有實(shí)現(xiàn)亚洲性爱第一SV网站，還會(huì)給公司造成不良的社會(huì)聲譽(yù)!所以亚洲三级视频在线，我覺的在招聘過程中應(yīng)該對(duì)求職者相對(duì)坦誠(chéng)寫，解除求職者心里的一些顧慮日本能看的黄色网站，讓他們能夠有心理準(zhǔn)備!
第四JIZZ未满十八禁看的网站，公司應(yīng)該也要在銷售政策上適當(dāng)做出些調(diào)整!為什么公司的人員流動(dòng)性這么大，為什么會(huì)有這么多人員抱怨公司?不外乎有些求職著“三心二意”黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，但肯定公司政策方面也有些不足6080污一区二区在线播放，所以適時(shí)政策調(diào)整，可以減少公司員工的流動(dòng)′欧美日韓性愛視頻在線免費看，減少招聘成本和培訓(xùn)成本av天堂中文无码，也有利于公司人才的長(zhǎng)期培養(yǎng)。
第五欧美三级视频久久网，關(guān)于離職這塊91主播丝袜福利一区二区，公司很少有離職面談。一般的話人人做人人操免费看，員工離職就是領(lǐng)導(dǎo)簽個(gè)字羞羞漫画www，交接下工作，員工就這樣走了!我覺得應(yīng)該采用離職面談插女人网站，加強(qiáng)對(duì)離職原因進(jìn)一步了解久久久久精品久久，一方面可以通過面談可以知道員工的一些內(nèi)心想法，發(fā)現(xiàn)離職的原因是員工自身因素還是公司因素或者公司外部因素AⅤ在线直接免费看，這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題AAA美女在线直播黄色，做出調(diào)整中文字幕第一页第二页第三，挽留一些員工，減少以后的員工流失率及離職率!
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從踏入公司的那一天起免费无码又爽又刺激毛片，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心亚洲无码黄色免费小视频，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們国产一级A片婬片免费。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變国产1000黄色网站，身邊接觸的人也完全換了角色欧美一级黄色网站播放，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事强奸毛片一级，相處之道完全不同国产婷婷网站。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨国产三级视频在线18播放线观看，迷茫精品自拍1页，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語91另类视频在线观看。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用好男人影视在线www官网免费，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定很黄的视频网站久久。做不出成績(jī)時(shí)手机版三级片上传视频，會(huì)有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷亚洲国产欧洲日本综合。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴无码18。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持插的太舒服在线视频，每日只是上上課视频色色，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺国产在线小视频欧美看大片，絕知此事要躬行欧洲一级黄色视频。”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)国产一级a爱看片免费视频，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}国产精品一本二本在线，關(guān)于做人，做事美女黄18以下禁止免费看，做學(xué)問成年黄页免费在线观看。
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際是有很大差距的√匾患洞蠡破愿叱保可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來亚洲黄片多人免费，或者根本行不通!同時(shí)，走到社會(huì)中去成h人视频网站，形形色色的人都有大陆强奸乱伦毛片，有些比較坦誠(chéng)，有些城府很深欧美日韩色图，有些資歷很深久久人妻系列无码，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己在线观看91精品国产婷婷，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)中文区在线，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)最新在线观看精品国产福利片，才能說服別人!
世界上沒有隨隨便便的成功在线免费观看黄色av，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中亚洲美女理论片在线免费观看，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)九九99re6这里都是精品、同事學(xué)習(xí)亂倫网站，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短淫乱精品自拍，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步国产av视屏。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神黄色网页免费观看、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)老女人精品视频国产、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善免费一级IA片在观看播放视频。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)A片插一插。
人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告5
人力資源管理講究的是人才的管理藝術(shù)，其基本原則是物盡其才人盡其用日本A级黄色网站，在這個(gè)人才橫溢的時(shí)代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才国产精品人人爽人人做，更要能發(fā)揮人才的價(jià)值，這也就是人力資源管理存在的意義国产精品一区久久久久久，也是我實(shí)習(xí)的目的一级不卡黄片。
一、實(shí)習(xí)內(nèi)容
第一階段：首先了解企業(yè)文化www网站啪啪啪性交黄，以便在人力資源部實(shí)習(xí)時(shí)跟大家更好的配合av全国最大的黄色网站。
第二階段：制作公司本部及x個(gè)x級(jí)單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。
第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流国产亚洲AⅤ人片在线观看，結(jié)合公司實(shí)際了解和掌握人力資源管理理概念wwwww在线国产、部分實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施。
第四階段：收集相關(guān)資料欧美一,二..三性爱，結(jié)合公司實(shí)際免费看成年人网站，了解我國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問題农村熟女乱子a，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)久久青草国产免费频观日本，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請(qǐng)教和探討。
第五階段：實(shí)習(xí)總結(jié)與思考亚洲人人看，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告视频黄片在线。
二、實(shí)習(xí)心得
在書本上所謂人力資源管理欧美一级a爱片在线播放，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法成人av小姐网站图片大全，對(duì)與物力相結(jié)合的`人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，使人力亚洲免费视频一区二区、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想国产人人综合、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)国产三级电影视频、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性青青免费在线视频，使人盡其才免费一区二区三区毛片完整版，事得其人，人事相宜免费一看一级毛片久久，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)黄色三级毛片操逼小视频基地。這在我看來一直是個(gè)十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實(shí)習(xí)日韩三级欧美一区二区，在實(shí)際的運(yùn)用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個(gè)偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的’作用自拍偷拍深夜精品福利。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理www色狠狠综合网，勞動(dòng)午夜福利网站在线入口、人事、工資久爱黄色视频、保險(xiǎn)国产一级精品毛片視屏、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定成人av小姐网站在线电影、員工教育培訓(xùn)中国一级A片XXXX、人事檔案又粗又硬一级A片、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作能看av的网站。
一開始的我把各種事情都想得很簡(jiǎn)單黄色视频三级片真人，認(rèn)為人力資源管理是一項(xiàng)很輕松的工作，時(shí)間長(zhǎng)了免费看av的在线网站，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了天天狠天天透天干天天xa55。人力資源管理不僅是枯燥乏味而且還要有耐心。每天看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱九九激情视频在线看，坐在辦公電腦面前時(shí)間長(zhǎng)了成年人AV网站，脖子酸了，眼睛花了国产亚洲黄色录像，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作a片免費大全，讓我厭倦，甚至想放棄国产一区二区三区久久，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料求一级黄色网站、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿……我也看到了工作的果實(shí)來之不易！我頓然有了種飄然的感覺午夜毛片视频高清不卡免费，那是喜悅2019偷拍黄色视频精品。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)開始著無聲的變化a片黄这线免费观看1区。同時(shí)我的毅力也得到了無聲的鍛煉中文字幕在线免费观看网址。
人力資源管理讓我體會(huì)到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力日韩papapa，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力www.2014av，工作中的事情不是每一件我們都做過黄色激情乱伦小说视频，都會(huì)做，很多的時(shí)候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的色色色色色色色色五，那時(shí)候便是體現(xiàn)一個(gè)人自學(xué)能力的時(shí)候了国产a片播放网址，如何在最短的時(shí)間內(nèi)高效的學(xué)會(huì)并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)一级三级片免费视频，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的三级片手机免费看中文视频，也許電腦一個(gè)小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)18紧网站，不驕不躁欧美黄色午夜，要一步一步腳踏實(shí)地的走。
三无遮无码免费裸交视频暖暖、實(shí)習(xí)總結(jié)
3個(gè)月的實(shí)習(xí)已接近尾聲色色黄片，這次實(shí)習(xí)久久精品9999热，是我第一次如此“親近”社會(huì)的實(shí)習(xí)，除了對(duì)人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)以外美女下面网站，對(duì)我適應(yīng)社會(huì)也是大有裨益的野狼网址。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)国产一国产一级毛片视频在线、信息技術(shù)的日新月異大学情侣酒店，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對(duì)了野外免费视频毛片，它還教會(huì)了我方方正正做人黄页网在线观看视频大全，實(shí)實(shí)在在的做事。
人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告6
通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和虛心的請(qǐng)教手机在线看片91，經(jīng)過x個(gè)多月的工作女人张开腿让男桶爽视频动漫，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)国产美女爆乳主播在线播放。開始適應(yīng)社會(huì)的生活www.手机无码视频，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實(shí)際的工作，提前做好踏進(jìn)社會(huì)的心理準(zhǔn)備96人人操人人干人人。從個(gè)人發(fā)展方面說美女裸体网站18禁免费看，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面国产在线无码全黄。
一久久热首页、單位實(shí)際工作
在剛到單位的時(shí)候，我開始是忐忑的国产原创AV在线，懷疑自己的能力国产a一级毛片影院无码，也不知道具體的要做什么，都說萬事開頭難欧美操逼网站。，我深刻的體會(huì)到這句話的意思黄流畅在线免费网站，只有從頭開始學(xué)習(xí)，從了解公司的歷史久久久久久久精品国产免，具體的業(yè)務(wù)范圍人人澡人人看人人摸，前x個(gè)月的時(shí)候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪久久久精品国产亚洲Av。20xx年x月x日至20xx年x月x日欧美ay人人操人人爽,的天堂，我實(shí)習(xí)的地點(diǎn)是xxx有限公司，xxx有限公司是成立于20xx年x月A片在线视频兔费观着网址，前身是xxx中心人人收人人看人人摸人人操，是一個(gè)為社會(huì)提供無損檢測(cè)、理化試驗(yàn)国产又爽又黄又湿免费99、焊接試驗(yàn)中文字幕在线观看网止、檢測(cè)設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)欧美嗷嗷叫，公司的管理方針主要為一下幾點(diǎn)，誠(chéng)信www.色呦呦、公正俄欧美激情A片在线观看、準(zhǔn)確、快捷日韩AⅤ在线高清免费看，在質(zhì)量视频se、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標(biāo)。
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我們的工作目的就是制定人力資源控制程序免费观看国产线上视频，以確保所有與管理體系運(yùn)行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力，都能勝任該崗位农村熟女拍拍尖叫。職責(zé)无码在线第一页；各部門負(fù)責(zé)制定本部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓(xùn)計(jì)劃后制定出檢測(cè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃情欲综合。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和記錄清纯唯美亚洲综合五月，盡力檢測(cè)公司技術(shù)人員檔案并妥善保管。
在實(shí)習(xí)中我了解到了該部門對(duì)人員的能力成人无码秒播在线观看网站免费视频、意識(shí)和培訓(xùn)的具體要求；我們根據(jù)公司的管理方針超碰在线91免费、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃色欲综合视频一区二区在线观看，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合檢測(cè)公司當(dāng)前的和預(yù)計(jì)的任務(wù)提出要求，由綜合辦公室制定具體的尤物性爱视频免费看，內(nèi)容完整的性与色欧美视频在线播放网站，可實(shí)施的人員培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總工程師的批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施熟妇的屁眼。對(duì)于員工的崗前培訓(xùn)步驟也是由綜合辦來進(jìn)行的黄色网站操逼片，凡是新進(jìn)的員工男干女黄色视频，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律、法規(guī)全部国产肥熟女。在掌握操作技能經(jīng)檢驗(yàn)合格后上崗cao97在线。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)積累，這期間是一個(gè)很難熬也有些痛苦的過程天天日天天干天天，也曾懷疑過自己的能力www操屄，不過在有這些負(fù)面情緒的時(shí)候就不斷的告誡自己，這是必要的過程、级黄色网站免费看，等過幾個(gè)月后就不是這個(gè)摸樣啪啪无码视频观看，人們總要有一個(gè)適應(yīng)的過程，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)一级A片222222S·coM，和看事請(qǐng)的角度女同饮尿一区二区三区。
二、對(duì)于自己的專業(yè)和工作的感悟
其實(shí)我也是很幸運(yùn)的能夠在自己所學(xué)的范圍里找到工作日韩区欧美区，能夠?qū)W以致用欧美资源自慰，我的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是xx里番ACG全彩本子人妻，也是屬于人資管理的范圍国产精品视频久久久。在熟悉工作后，我的主要工作就是每個(gè)月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息亚洲国产欧美大片在线播放，計(jì)算好每個(gè)人的應(yīng)得的工資黄色a级片又大又爽又黄又好看的，個(gè)稅，保險(xiǎn)偷窥自拍欧美色图，把做好的數(shù)據(jù)交給財(cái)務(wù)核算色欲性爱欧美性爱，最后由財(cái)務(wù)發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性一级片黄色网站，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報(bào)工資讓公司來進(jìn)行審批免费A级特黄真人大片，在外面點(diǎn)工作的人員的工資也是由我們來做好，這就要跟每一個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)的項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行溝通九九免费黄色视频，也讓他們了解自己的工作量欧美艹艹爱，避免一些不合理的'地方，避免出錯(cuò)熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，畢竟是關(guān)乎于一個(gè)月工資的事情18岁以下禁止观看一级毛片，無論如何都要認(rèn)真仔細(xì)。在經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的工作后jizzjizz小视频，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距99久久久久久亚洲精品不卡，真的同大家說的學(xué)校學(xué)到的不一定在以后工作中用到，所以女人高潮奶水喷出的视频，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來欧美操屄视频网，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫黄色网站网址在线视频，找不到方向，心情也會(huì)因此感到沮喪影音先锋性资源免费，甚至懷疑自己上學(xué)倒是有沒有用4455www在线看片，在后來的工作中也認(rèn)識(shí)到，以前學(xué)的是堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)日韩一区二区电影网站视频，沒有這種鋪墊四五月婷婷色播播，現(xiàn)在也無法達(dá)到這個(gè)的高度。在認(rèn)識(shí)到這種差距后青青青手机视频免费观看，調(diào)整自己的態(tài)度是很重要的方面精品人妻综合文学，轉(zhuǎn)換自己的角色，從學(xué)生到社會(huì)工作者娇喘高潮福利免费网站，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對(duì)99视频在线精品国自产拍免费观看，虛心向他人學(xué)習(xí)。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài)国产精品视频h，這樣就不會(huì)說自己天天做著同樣的事情而感到無聊操人黄色性爱在线，因?yàn)闊釔鄄艜?huì)有所堅(jiān)持，才會(huì)有所專研好爽好舒服要高潮了视频在线观看，有所領(lǐng)悟亚洲影院在线观看播放。
三、我在實(shí)踐中得到的感悟
1.人際關(guān)系
在這次實(shí)踐中免费三级片毛片黄片，讓我很有感觸的一點(diǎn)就是人際交往方面自拍偷拍系列，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多復(fù)雜男人的天堂性爱视频，我想也很難說清楚欧美孕妇三级片，只有經(jīng)歷了才能了解，才能有深刻的感受超碰超碰超碰人人人操，大家為了工作走到一起黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，每個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧欧美性交免费播放，就看你怎么把握免费三级黄片视频，剛開始大家自然是不熟悉的，當(dāng)?shù)揭粋�(gè)圈子就要仔細(xì)的觀察成人学生妹免费视频，唯一能夠很快的融進(jìn)生活圈的方法就是交談AV综com，根據(jù)一個(gè)話題切入其中，這樣更多的交流才會(huì)增加彼此的了解小蝌蚪国产，放低自己的心態(tài)，尊重他人欧美国产在线观看，積極參加大家的活動(dòng)无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，增進(jìn)友誼日韩欧美高清视频在线。
2.關(guān)于自立
俗話說“在家千日好，出門辦難”污视频在线观看国产网站，“難”意思就是說：在家的時(shí)候有自己的父母照顧美女高潮多人操，關(guān)心呵護(hù)！一旦到外面后欧美在线特级黄片，所有的一切都要由自己來解決91精品欧一区二区三区综合，與人之間的關(guān)系，金錢的支配午夜激情亚洲专区，工作順利與否亚洲A级毛片，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策，困難是肯定有的肏逼免费视频，但是人在外要有一顆積極的心來面對(duì)在外的艱苦最新色色来资源网站，有時(shí)候遇到什么事情也沒有個(gè)人來傾聽心事，所以這些對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)鍛煉的作用是很大的黄色一及亚洲。
3.認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐
一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐最新地址发布页福利影院S。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性。但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性日本三级性爱视频。自身實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)自我認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展欧美无遮挡指交视频。而這一次的實(shí)習(xí)生活恰恰就是一種實(shí)踐，只有自己知道自己該干什么的時(shí)候人人操人人摸2018，人生的意義才會(huì)體現(xiàn)出來911国产主播在线观看，人生的價(jià)值才會(huì)最大化。有時(shí)候同學(xué)可能不理解一级黄色片网址，為什么要在最后的時(shí)間安排我們?nèi)?shí)習(xí)欧美性爱新地址，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的，但后來明白了h黄漫高潮喷水在线观看，資源就要在最需要的地方用美女网站是黄，年輕就算失敗了也可以重新來。只學(xué)不實(shí)踐可以直接看的av网址站，那么所學(xué)的等于零干干干干干干干干干干干干干干干干操。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)日韩免费福利漫画网站在线观看，思想和思維方式上因?yàn)榄h(huán)境的不同亚洲精品中文涩，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了，因?yàn)閺闹袑W(xué)的東西就不一樣自拍视频网址观看，接受到的信息開始印象一些觀念九色国产。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。我們不止要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)美国黄色肥女一级电影，還要不斷從生活中无码毛片区免费毛片，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自己黄色片色网站，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己天天狠天天天天透在线二区，表現(xiàn)自己。
4.自學(xué)能力
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)久久福利网，而是一種叫做自學(xué)的能力”A片AⅤ免费一级高清欧美特一。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外欧美三级免费A片，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少有什么好看的在线看黄色网站。我擔(dān)任的是勞資一職，雖然跟自己所學(xué)的專業(yè)有關(guān)无码日韩少妇爆乳视频，但并不是所有的都能運(yùn)用到工作中來亚洲女生被插下体免费看网站。
由于自己是實(shí)習(xí)生，所以我會(huì)盡早的去公司国产三区精品，然后打掃一下衛(wèi)生国产老妇伦国产熟女老妇视频，做一些看起來很小的事情，古話說“一屋不掃何以掃天下”黄色精品在线免费观看，“勿以善小而不為”看似很小的事情往往能夠折射出一個(gè)人的品質(zhì)毛片?，所以虛心去工作的人不放過每一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
雖說是實(shí)習(xí)但也要嚴(yán)于律己一级a一级a爱片免费影视，在學(xué)邪焯猛可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課人人干人人色人人摸人人操，自由許多亚洲综合图片日。但工作就要改掉這些惡習(xí)。每日的工作其實(shí)也差不多性爱视频网站九九性爱，長(zhǎng)時(shí)間下來難免的產(chǎn)生厭煩的情緒看黄厂免费视频，所以如何調(diào)整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地領(lǐng)悟跟釋然，但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎japanese无码精品专区，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失日韩欧美性片，還是得認(rèn)真完成。犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干久久免费精品视频。
5.理財(cái)能力
一直以來久久久666特级毛片，花的都是父母的錢，沒有了便伸手和父母要wwww麻豆视频，過著衣食無憂的日子黄色网站1。可是工作以后，才體會(huì)父母掙錢有多么不易www。操逼。com。所以我們要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力一级日本大片免费观看www，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高72式免费一级A片视频播放，每月的錢都是到我們自己手里，花錢也沒有人管制一下久久国产精品一区二区五区，一不留神可能成為月光一族人人干人人爱人人插，因此我們要學(xué)會(huì)合理支配我們手中的錢，做好打算和計(jì)劃日本com，不能想買什么就買什么熟妇乱伦视频，要“三思而后行”。
我在實(shí)習(xí)的過程中能看的毛片网址，既有收獲的喜悅国产拍在线视频免费观看，也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面www.99riav32.com，只是在看人做欧美在线黄色视频。欧美视频，聽人講如何做，未能夠親身感受欧洲免费黄片、具體處理一些工作明星换脸国产欧美一区，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí)色色色色色色网站，加深了我對(duì)人資基本知識(shí)的理解曰韩美女裸体视频A片久久，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常人資管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)很黄很污的软件。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)人資管理工作99国产欧美精品久久久蜜芽，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合爱爱小黄片。
通過實(shí)習(xí)的著幾個(gè)月里81av视频在线，我深感自己的不足，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力国产,日韩,丝袜,欧美一区，取長(zhǎng)補(bǔ)短亚洲一区欧美二区，需心求教。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手xxxx在线视频，表現(xiàn)更加出色美女张开腿让男人桶到底免费网站！
人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告7
一、 工作內(nèi)容
在這3個(gè)多月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項(xiàng)人事工作人人看操，在這一過程中我初步了解了德州匯源人力資源的簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)知識(shí)和程序av在线免费网址，首先總結(jié)一下我的工作內(nèi)容：
1、發(fā)布招聘信息，電話通知各符合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試99re一区二区，安排面試時(shí)間地點(diǎn)以及做好招聘時(shí)的準(zhǔn)備工作亚洲中文久久无码精品91。
2、協(xié)助做好新員工的入職培訓(xùn)工作
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5天人天堂伊人网、協(xié)助其他員工做好新進(jìn)人員的入職把腿扒开做爽爽视频APP、離職和調(diào)職手續(xù)
6、計(jì)算管理人員考勤A无码国产激情视频酒店，并將明細(xì)送至各部門核對(duì)欧美色视频一区5区、簽字
7、簽發(fā)各部門獎(jiǎng)欧美性情在线观看视频、罰單中文字幕在线观看第一页在线观看，并保存留檔
8、每月向總部上報(bào)工廠員工以及銷售人員花名冊(cè)與統(tǒng)計(jì)月報(bào)和勞動(dòng)合同
9AV网址导航、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二国产精品性色AV、 實(shí)習(xí)體會(huì)
作為大學(xué)三年級(jí)一員的我懷著忐忑不安、少許不寧和一點(diǎn)緊張但邁著堅(jiān)定而踏實(shí)的步伐三级无码视频进入，沒有彷徨黄色一级片试看，沒有猶豫，沒有恐懼国产精品一区二区三区视频，來到了德州匯源食品飲料人力資源部先锋影音av资源网。
這就開始了我的實(shí)習(xí)之旅，其實(shí)這里的人并沒有要求實(shí)習(xí)生能幫助他們完成什么任務(wù)日韩欧美一级特黄AAAAA片，而真正學(xué)到多少寶貴知識(shí)911亚洲经典，是要靠實(shí)習(xí)生自己。所以自強(qiáng)肏女人逼12p、自立人人操人人亚人人干99、自我增值便成為
這里實(shí)習(xí)生的一個(gè)座右銘。無論前路有多困難大量国产真实在线视频，既然選擇了遠(yuǎn)方麻豆视频免费播放，便只顧風(fēng)雨兼程。
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