人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告(4篇)
在現(xiàn)實(shí)生活中狼友视频在线一入口，報(bào)告十分的重要，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確农村妇女野外拍拍视频、簡(jiǎn)潔国产丰满老妇高潮。寫起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告一级毛片一级毛片一级毛，歡迎大家借鑒與參考日本黄色网站地址，希望對(duì)大家有所幫助。
人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告1
日月如梭一級帶毛片，時(shí)光飛逝日韩欧美视頻，我在鹿回頭高爾夫球會(huì)的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已接近尾聲。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的實(shí)習(xí)自拍高潮日韩在线视频，我在人事行政部學(xué)到了很多東西国产毛片视频自拍三级网，也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖，這里的一切都讓我受益匪淺成年黄页网站。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和鍛煉日黄色网址，我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)，無(wú)論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)AAA级毛片在线观看，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)国产日韩欧美在线。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足国产精品50岁老女人，我將在今后的生活全网在线观看黄色网站、工作、學(xué)習(xí)中加以克服深夜网站免费，再接再厲∥绰�18禁止免费网址，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、辦理新員工入職手續(xù)方面
這是一項(xiàng)很細(xì)致的工作精品视频国产狼友视频下载，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)日韩一日韩欧美中文字幕。剛開始的時(shí)候雖然經(jīng)過(guò)一些培訓(xùn)，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗(yàn)的缺乏国精品自拍现拍在线拍，還是有點(diǎn)捉襟見肘任我操在线，辦理過(guò)程比較混亂，需要花費(fèi)很多時(shí)間才能辦好麻豆国产原创视频。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐国产中文字幕一级片在线观看，加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程美女的胸又www又黄的视频无卡顿，逐漸熟悉了這項(xiàng)工作，除了安排宿舍之外人人操日日，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成中国一级黄片免费在线观看，從xx年10月至xx年1月，辦理近60人的入職手續(xù)〔俦泼鞍捉現(xiàn)已能熟練地獨(dú)立地完成乱伦视频综合网，并且能夠很好地接待各類性格員工，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)无码无套中文成人影片视频。人事方面的工作事無(wú)巨細(xì)亚洲另类小说，需要耐心、細(xì)心黄污视频久久、專心，更需要責(zé)任心十八岁禁止入内黄色网站。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是不同的員工一級大片，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，所以需要我們及時(shí)調(diào)整心態(tài)欧美精品国精品久久99热，既要站在公司的立場(chǎng)上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作又粗又大又硬又爽又黄又免费，又要從員工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍來(lái)說(shuō)亚洲视频国内自拍，新員工總是想和自己熟悉或認(rèn)識(shí)的'人住一起97无码免费人妻超级碰碰碰中，或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍，這時(shí)候就需要我們?cè)诎凑展疽?guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào)久久久经典中文字幕一区二区三区，如果條件不允許就要做好解釋工作日韩欧美精品第一页，避免產(chǎn)生沖突。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責(zé)A欧美网站，同時(shí)也滲透著人際交往的藝術(shù)资源多高清视频黄色软件。高爾夫球會(huì)是旅游企業(yè)，更是服務(wù)企業(yè)清纯唯美亚洲综合五月，我們的員工服務(wù)客人欧美精品一色喲哟，那么人事部就是為員工服務(wù)的部門，我們必須牢記這個(gè)角色日韩欧美一区二区视频。
二美国超碰、寫會(huì)議紀(jì)要方面
正常情況下，人事行政部在每周一下午都會(huì)開部門例會(huì)欧美片在线观看，我的工作是在會(huì)議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃以及經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的指示激情小说狠狠爱，并在會(huì)后整理成電子文檔，經(jīng)理修改后打印成紙張版91国内自拍视频在线观看，由經(jīng)理簽發(fā)與會(huì)同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔一区二区三区国产精品口爆吞精。目前已完成7次部門例會(huì)紀(jì)要和2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)紀(jì)要www7久精品九视频。通過(guò)記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，我學(xué)會(huì)了如何在一次會(huì)議中抓住重點(diǎn)記錄核心內(nèi)容黄片无码久久，充分鍛煉了我的語(yǔ)言組織能力呦呦呦网站，夯實(shí)了文字寫作基礎(chǔ)，這也是辦公室工作必備的一項(xiàng)素質(zhì)久久99久久99精品免视频。
寫會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作亚洲三区精品国产福利，不需要面面俱到，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)久久网精品aaa。第一次接觸這類文字工作制服丝袜中文字幕av第一页，總是想盡可能記住盡可能多的信息，然而寫字速度有限A级毛片18以上观看免费网站，不可能做到記錄每一句話日韩欧美国产一卡，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息。后來(lái)我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會(huì)議紀(jì)要的一些xxhttps://igao39.com…，學(xué)到了"一快开操网、二要、三省精品免费一级污片、四代"的記錄技巧日韩精品国内直播在线观看视频免费。首先是寫字速度要快，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)色综合合久久天天综合网，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略特级肏屄视频，最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專業(yè)名詞。這些技巧對(duì)我后來(lái)寫會(huì)議紀(jì)要很有幫助亚洲一级片视频在线观看，很大程度上提高了記錄效率偷窥自拍欧美色图，有效避免了信息遺漏。
三都在搜av免费观看、審核考勤方面
我覺(jué)得這是我接觸到的最艱巨的工作了国产午夜亚洲精品区。球會(huì)有十四個(gè)部門，幾乎每個(gè)部門都有不同的情況毛片视频一区，尤其是草坪部和餐飲部男女gif出入抽搐动态图，審核考勤工作量很大。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門出具的異常狀況解釋美女裸体乱插视频欧美，確認(rèn)情況異常是否扣款在线免费观看搞黄网站；又要核對(duì)上月余假、假期申請(qǐng)單欧美日韩国产VA在线、加班申請(qǐng)表等AV免费羞羞漫画在线观看真人，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直，再進(jìn)行累計(jì)免费A一级毛片在线播放。10月份主要以學(xué)習(xí)為主一级大鸡吧毛片视频，看了之前審核好的考勤表99国产色视频大全，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則。11月第一次獨(dú)自審核考勤表欧美姓爱一二三四区，花費(fèi)了4天時(shí)間av不卡综合网站在线，出現(xiàn)了很多問(wèn)題。一方面是因?yàn)榈谝淮螌?shí)踐欧美三级性生活视频，很多特殊情況不知道該如何處理99riav10；另一方面，沒(méi)有形成一種做考勤的思維狠狠婷婷综合久久久久久，往往顧此失彼国产资源在线看，丟三落四。
人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告2
一九九精品无码、引言
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程黄色视频插插插，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)日妓黄视频，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)永久福利综合国产第一页，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)亚洲精品中文字幕重口另类，既能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)又粗又爽的视频免费，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)日本系列JULIA在线播放，也是我們走向工作崗位的第一步。我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)国产真人无遮挡免费网站，接觸實(shí)物国产又色又爽又黄又刺激视频在线，了解民情國(guó)情等等，提高我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題制服自拍国内日韩视频、分析問(wèn)題問(wèn)題日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽、解決問(wèn)題的能力，為今后走向社會(huì)超碰在线一，服務(wù)社會(huì)做好準(zhǔn)備亚洲最新毛片一卡二卡。
xx年初，通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司jizzjizz35，在人事部進(jìn)行人事助理的實(shí)習(xí)国外呦女精品。越眾集團(tuán)成立于20xx年，在集團(tuán)創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下变态调教一区二区三区女同，從一個(gè)很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國(guó)擁有22家分公司www.kszhibo.com，上千人隊(duì)伍，月營(yíng)額業(yè)上千萬(wàn)的規(guī)模美女欧美精品公司，目前主要和中國(guó)聯(lián)通欧美无吗视频看片a，中國(guó)電信合作毛片看片网址，做通信行業(yè)的營(yíng)銷外包服務(wù)。從事行業(yè)涉及到通訊国产精品久久久精品A级、軟件等欧美大片免费看用力操。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
∩从淳芬磺谙吖劭础（一）初進(jìn)公司
年初看看AA黄色视频，我進(jìn)入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司開始了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。公司在漢口国产97夜夜澡人人双人人人喊，而學(xué)校在武昌广州深圳一级毛片。第一天上班的時(shí)候早上六點(diǎn)鐘就爬起來(lái)了去趕車。這一刻就體會(huì)到了痛苦96视频在线。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見習(xí)色哟哟精彩视频一区国产在线。早上去的時(shí)候會(huì)議室里已經(jīng)有很多人了。特別熱鬧欧洲亚洲熟女一区二区三区，還放了很high的音樂(lè)操草网站。進(jìn)去我就蒙了。八點(diǎn)四十的時(shí)候就通知我們?nèi)ラ_早會(huì)那个有毛片网站。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)大码老熟女Av毛片免费，里面全是銷售部的人，每個(gè)人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷員》大聲的讀天天日天天干天天搞。
不一會(huì)兒丰满少妇强力进入毛片，張經(jīng)理就帶著我們開早會(huì)。喊口號(hào)草草草干干干，跳熱舞亚洲黄性图，玩游戲，互相鼓勵(lì)等等无码三级中文字幕在线视频。就這般激情的開始了一天的工作上午国产日本精品三级片，這樣的開始工作給了我一個(gè)全新的體驗(yàn)。九點(diǎn)的時(shí)候就開始了一天的工作久久99精品九九九久久婷婷。工作安排主要是教我們?cè)趺聪螺d簡(jiǎn)歷国产日韩欧美区，篩選簡(jiǎn)歷和回復(fù)應(yīng)聘者的郵件。第一天操作黄色色播，有一點(diǎn)點(diǎn)不熟練黄色你懂得。有時(shí)候甚至把簡(jiǎn)歷下載重復(fù)了。結(jié)果到下午打電話通知面試的時(shí)候有幾個(gè)重復(fù)了的一区毛片视频。工作失誤啊精品愉拍自拍视频。下午的安排主要是培訓(xùn)了一下通知面試和見習(xí)的用語(yǔ)。之后就開始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行面試通知或者見習(xí)通知精品性无码A片免费不卡专区。由于上午下載簡(jiǎn)歷的`時(shí)候沒(méi)注意多少激情久久免费视频，以至于在下午打電話的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過(guò)多欧美BB网，導(dǎo)致到下班時(shí)間工作還沒(méi)有完成。結(jié)果本來(lái)六點(diǎn)下班的推遲到七點(diǎn)麻豆福利导航。又是一個(gè)失誤J99香蕉视频A片。
（二）正式工作
通過(guò)第一天簡(jiǎn)單的培訓(xùn)网站黃色毛片，到第二天的時(shí)候91在线精彩视频，我們已經(jīng)正式進(jìn)入工作了。我是直接進(jìn)入人事部的国产黄在线看片免费人成视频，在此之前人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸讉�(gè)新職員進(jìn)行專門的部門培訓(xùn)日韩欧美国产三级，這些培訓(xùn)讓我進(jìn)一步的了解了自己所在部門的情況。簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后国产av网站人人网，就開始了正式的工作无码日韩少妇爆乳视频。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的，今天開始就獨(dú)立完成了免费久久性爱视频。工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的日韩操逼片，我主要負(fù)責(zé)在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡(jiǎn)歷。
記錄下應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單的信息国产专区91在线，比如欧美激情大色堂丁香五月，姓名，求職崗位毛片一级毛片一级毛片一级，聯(lián)系方式等等激情电子书图片，為下午的電話通知面試做準(zhǔn)備。這些完成之后久久九九久精品国产，就開始針對(duì)他們留下的e-mail，用公司的郵箱進(jìn)行通知面試的回復(fù)www交毛片。然后檢查是否有恢復(fù)失敗的超碰在线看看，是否有和其他人下載的簡(jiǎn)歷有重復(fù)的，并一一做好記錄伊人亚洲精品分类视频。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學(xué)習(xí)国产男人资源在线观看网站免费。一些營(yíng)銷技巧，面試技巧无码中文精品专区一，說(shuō)話yw网站、溝通的技巧。他自己做模擬超碰在线观看cao，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí)96无码视频在线观看。比如，他模擬校園招聘現(xiàn)場(chǎng)国产性乱视频，讓我們自己?jiǎn)柧镁镁镁镁镁霉返缬埃约旱箅y他男和女的黄色视频xx日，看他如何反應(yīng)，如何應(yīng)對(duì)无码黄片视频。然后讓我們說(shuō)出自己的想法和感受以及意見亚洲中文字幕一区女教师。像這樣的模擬還是能讓我學(xué)到很多的。
三95视、實(shí)習(xí)收獲
進(jìn)入到這個(gè)公司以后欧美性交黄片A片，我覺(jué)得自身真的是提高很多。
人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告3
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程99性爱精品视频网，是對(duì)我們綜合性的檢驗(yàn)和鍛煉日本com，也是將我們大學(xué)所學(xué)的理論知識(shí)付諸到行動(dòng)中去，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)鸥美性爱操逼视频、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)人人睡人人操人人上，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處国产精品无码城中村嫖妓，讓我們學(xué)到在課堂上學(xué)不到的知識(shí)国产极品福利精品小视频，借此擴(kuò)大我們的知識(shí)面，開闊我們的視野色黄视频久久久，為我們走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)午夜操逼视频，也是我們走向工作崗位的第一步。
也希望通過(guò)這次實(shí)習(xí)在线一级免费黄色视频，增大我們與社會(huì)的接觸面国产福利亚洲一区二区三区，適應(yīng)從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)在這之間角色的轉(zhuǎn)變精品国无码一区二区三区不卡，并在實(shí)踐中找到自己職業(yè)的一個(gè)定位91中文视频在线观看，尋找屬于自己的平臺(tái)，積累這方面的工作經(jīng)驗(yàn)456精品视频在线观看，在實(shí)踐中汲取教訓(xùn)美日韩在线视频精品观看网站大全，不斷的提高自己的專業(yè)技能，提升自己a影院，為今后盡快適應(yīng)欧美日韩卡一、融入到職場(chǎng)中奠定基礎(chǔ)。
1人妻A∨无码中出综合网、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月20日----20xx年4月30日
218分钟处雏之好疼高清视频、實(shí)習(xí)的地點(diǎn)
xx公司
3、實(shí)習(xí)內(nèi)容
3.1企業(yè)簡(jiǎn)介
3.2具體實(shí)習(xí)內(nèi)容
回顧實(shí)習(xí)的整個(gè)過(guò)程A级毛片大全免费，想想自己學(xué)到了什么av黄色在线免费观看，卻無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)，有些東西是無(wú)形的，是在我們的心里毛片免费全部播放无码私人，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的在线永久观看的黄色网站。這個(gè)過(guò)程我感觸頗深，而我也慢慢從原來(lái)有點(diǎn)煩躁的心情到喜歡上了這個(gè)職業(yè)黄色一级大片网站，這對(duì)我來(lái)說(shuō)應(yīng)該也算是一筆財(cái)富吧免费三级自拍偷拍电影视频网。
3.2.1實(shí)習(xí)人力資源管理相關(guān)工作
本人主要在該公司的人力資源部門實(shí)習(xí)。通過(guò)實(shí)習(xí)又爽又黄又刺激的网站，對(duì)人力資源部門的各類工作相對(duì)比較熟悉91国在线精品国内播放。
（1）人員招聘
∩俑揪访夥芽础①整理應(yīng)聘者資料及通知應(yīng)聘人員面試
在xx招聘網(wǎng)查看有誰(shuí)投了簡(jiǎn)歷亚洲无码性爱小视频，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時(shí)間讓應(yīng)聘者到公司筆試、面試狼友高清视频在线观看；并把應(yīng)聘者資料收好青春草影视在线免费观看视频，在面試結(jié)束后，把經(jīng)理填寫好的員工應(yīng)聘評(píng)價(jià)表并交與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考久久三级片视频。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意錄用的免费观看黄网站试看，我就會(huì)打電話通知其具體時(shí)間來(lái)上班。
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⌒园谙呤悠滴蘼搿③錄用美女AA，建立員工檔案
給新進(jìn)的員工辦好入職手續(xù)，在新員工剛進(jìn)入公司時(shí)91精品免费大秀，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工免费无码在线观看黄色视频，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書无码高潮喷吹在线播放亚洲、勞動(dòng)合同等等免费AAA级黄片，辦工作證等等；還要把他們的資料復(fù)印一份www,av免费，備案国产在线黄av。
完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書免费看一级人妻片、述職報(bào)告等等在线一区二区中文。
（2）考勤管理
這個(gè)工作一般都是在每月月初的時(shí)候精品偷拍欧美日韩视频网站免费，開始整理員工每天打卡欧美激情久久久久久浪潮AV、未打卡、請(qǐng)假久久综合国产72精品、加班等情況1024手机无码人妻久久，然后根據(jù)這些情況，完成每月考勤記錄国产一级a作爱片在线观看，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放丰满肥熟女人乱子小说。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产人在线成免费视频麻豆。以及對(duì)于薪資情況對(duì)各員工必須保密国产拍一区，不能外傳。
∨访廊蘸酆暇芬磺（3）辦理離職手續(xù)
給員工辦理離職手續(xù)狼友射射射，員工離職肯定需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行免费观看黄网，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議无码一级毛片一区二区视频黑人。除了，這些還要隨時(shí)保持和離職者的聯(lián)系欧美亚洲国产aaaaaaaa，因?yàn)橛行┵Y料欧美片在线免费观看、內(nèi)容在交接的時(shí)候并不會(huì)那么清楚的轉(zhuǎn)交，所以這也是非常重要的中文字幕一区二区在线播放。
3.2.2行政方面的工作
【镁镁镁镁命S色網站。�1）簡(jiǎn)單的復(fù)印欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、打印等
剛開始綜合部經(jīng)理只是讓我打印、傳真国产精品免费-区二区三区、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件无码的免费A级毛片视频，雖然只是簡(jiǎn)單的事情，但對(duì)于第一次接觸傳真機(jī)亚洲天堂AV网站、掃描機(jī)的我久久精品毛片，顯得有些笨手笨腳，內(nèi)心或多或少有一些受挫亚洲中文字幕在线免费视频，我告訴自己一定不懂就問(wèn)国产黄色精品亚洲一级片AV，有很多事情都是慢慢學(xué)習(xí)的。
∪蘸谙呖雌贰（2）辦公物資申請(qǐng)精品在线电影、發(fā)放、管理
辦公物資的領(lǐng)用欧美啪啪小视频、發(fā)放一级性做久久久久久、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用欧美黄片亚州黄片、規(guī)范使用日韩美欧自拍视频播放在线观看免费，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。每位員工領(lǐng)用物資時(shí)都需要進(jìn)行登記女人高潮A级毛片，我們必須定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)并匯總国产操女人，以便及時(shí)補(bǔ)充即將用完的物資。
“旃仪繆d在线播放AV。�3）辦理員工社保
公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)中文字幕日韩国产精品强奸乱伦，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保A吖在线视频，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)毖侵廾琅Ｌ匾患禔片？ā＿�有公司員工離職一级男女啪拾起来，也會(huì)到社保中心辦理減員一级作爱片免费。這個(gè)過(guò)程比較煎熬，需要有很強(qiáng)的耐性内地自拍，因?yàn)檗k社保日本高清中文在线最多播放、醫(yī)保的人很多，排隊(duì)等候的人也多特黄特色A级无码毛片视频，所以整個(gè)流程辦下來(lái)半天就過(guò)去了欧美在线精品一区二区三区。
（4）辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的日韩无码导航视频，時(shí)間是3月1日至6月30日，我負(fù)責(zé)的是年檢的全過(guò)程，因?yàn)樵谶@之前悠悠资源av男人免费站，我沒(méi)做過(guò)這方面的事欧美xxxx18，需要怎么做，什么材料一無(wú)所知性交3xxxxx在线观看，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情日本黄在线，并在上網(wǎng)填寫報(bào)告書、委托書一级特黄AAAAA片，在網(wǎng)上預(yù)審欧美黑人激情第一欧美精品。三天網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，還需要到工商局復(fù)審色99久久综合网，提交相應(yīng)的材料等黃色三级片毛片，很快年檢就結(jié)束了。組織機(jī)構(gòu)代碼證需要到質(zhì)量監(jiān)督局年檢www.99.cao，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢相對(duì)比較不麻煩乱伦Av对白，只需要帶應(yīng)提交的材料就可以了。
〖短卮蠡破悠涤霸汗（5）整理員工加班申請(qǐng)亚洲成a人片在线观看无码专区，并為員工訂加班餐
每天公司都會(huì)有人加班，我的任務(wù)是在每天下班之后人人操午夜免费官网，確認(rèn)加班的人數(shù)国产91福利啪，并為他們訂加班餐。這個(gè)過(guò)程其實(shí)是自己很喜歡的美女黄色大片免费观看，因?yàn)橛幸环N為公司員工服務(wù)的感覺(jué)内地50岁熟妇网站，很開心。
∪蘸形淖帜桓咔逶谙叨（6）為公司找員工宿舍av不卡蜜芽网站在线、加班訂餐點(diǎn)及周末休閑娛樂(lè)點(diǎn)這是在剛進(jìn)公司的時(shí)候，公司為提供給實(shí)習(xí)生以及公司優(yōu)秀員工而準(zhǔn)備的免费三级A片。找員工宿舍的過(guò)程是比較糾結(jié)的天堂综合在线观看视频，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對(duì)員工宿舍條件的要求、價(jià)格區(qū)間以及方向操来操去网站。于是国产日韩欧美色另类，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過(guò)期或者房子早已經(jīng)被人租了亚洲第一天堂AV综合网，所以国产99久久久国产精品性色，我就跑回公司，在xx網(wǎng)美女宗合网、xx網(wǎng)等有招租的上搜索公司附近民房欧美丝袜熟女，于是開始打電話預(yù)約房主或中介黄色视频com，很快就找到了，經(jīng)過(guò)這件事超级乱婬视频中文无码，我發(fā)現(xiàn)找房子需要注意的地方很多爱搞视频在线，比如：光線、安全性色伊人网站、朝向等等综合激情2。房子訂下來(lái)之后，還有很多的后續(xù)問(wèn)題A片无遮挡很黄很黄的视频，比如物業(yè)費(fèi)以及一些相關(guān)的費(fèi)用具體怎么分擔(dān)欧美性爱图片区，公司哪幾個(gè)人要入住，撰寫員工宿舍管理?xiàng)l例欧美一级A片欧美大片在线视频、編制員工入住登記表等www.ycxyty.com。
接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳，我知道欧美极品第一，這是非常重要，因?yàn)槊總�(gè)員工的口味都是不一樣的亚洲精品中文字幕乱码三区，要找到一家合適的餐廳也是不易的亚洲另类网站，于是，我在群里征求了公司各員工的一些意見国内自拍偷拍视频91，在每天中午吃飯時(shí)間永久AⅤ视频在线播放，把每一家的菜吃過(guò)一遍，再根據(jù)自己的判斷先訂下來(lái)免费看黄视频在线国产网站，然后在當(dāng)天晚上讓加班的.員工試吃定下來(lái)的那家餐廳国产强轮奸在线观看，好的就直接跟他們商量長(zhǎng)期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情，還有如何結(jié)算的問(wèn)題亚洲性动态图AV无码专区。這件事雖然簡(jiǎn)單超碰操人妻网，但包含了很多心思在里面，這家餐廳最終得到全體員工的認(rèn)可欧美影院成年免费版视频在线播放，讓我自己倍感安慰，也非常開心囯产自拍久久视频。
開始找羽毛球館時(shí)体内射精视免费网站，我有點(diǎn)茫然，因?yàn)楹芏嘤鹈蝠^在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的视频自拍小说日韩在线观看，打過(guò)去要么沒(méi)人接，要么就是號(hào)碼不存在欧美视频在线免费播放。還有一些羽毛球館離公司比較遠(yuǎn)91国内在线高清，所以整個(gè)過(guò)程下來(lái)中文字幕求饶的少妇久久福利，到第三天羽毛球館才有一個(gè)確定的幾個(gè)備選地免费特黄一级欧美片久久久久，就在當(dāng)天日韩黄色网站视频免费观看，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館，最終確定下來(lái)人人艹网站，場(chǎng)地不錯(cuò)激情福利影院，設(shè)備也齊全欧美精品视频1区2区，于是，轉(zhuǎn)賬国产美女免费AV片在线播放，定場(chǎng)地A片在线观看网址免费不卡国产片、時(shí)間等等。其實(shí)很多時(shí)候永久域名地址18，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會(huì)上的人打交道日女人黄色网站免费看，慢慢懂得很多事情要征求對(duì)方意見以及建議的18禁黄黄污污网站在线看。
（7）撰寫合同等
還有很多很多的事情伊人网免费视频，比如撰寫合同免费看黄免费的免费、協(xié)議自拍偷拍2020、發(fā)放假通知超碰国产在线观看、開會(huì)通知、寫會(huì)議記錄等等黄色视频三级片AAAAAAAAA。
3.2.3會(huì)計(jì)方面的工作
因?yàn)楣疽?guī)模較小的原因色欲色欲天天免费视频，我們部門還有兼財(cái)務(wù)這一塊，比如整理憑證91cm182在线播放、編制憑證以及做報(bào)表等，工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程JJJ无码毛片，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事欧美视频网在线免费观看，但還是走了些彎路，取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出了代價(jià)亚洲一区二区视频观看。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來(lái)都要學(xué)習(xí)的一部分国产一级无码中文字幕。我會(huì)更加認(rèn)真、謹(jǐn)慎免费裸体黄网站在线观看，更加努力国产在线一区二区三区麻豆。
4、實(shí)習(xí)體會(huì)或收獲
4.1實(shí)習(xí)體會(huì)
本人在該單位實(shí)習(xí)欧美一级夜夜爽，收益良多中文字幕第9页亚洲。在工作中一定要多學(xué)多問(wèn)九九在线精品免费视频，認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@樣不僅可以減少犯錯(cuò)誤的次數(shù)中文精品99久久国产，而且對(duì)自己的工作才能慢慢熟練自拍高潮日韩在线视频播放免费观看，直到最后的精通；不問(wèn)黑人A片特级又粗又大，只會(huì)讓自己停滯不前国产一区精品福利，學(xué)到的東西也寥寥無(wú)幾。
無(wú)論是什么時(shí)候偷窥盗摄国产在线视频，一定要積極主動(dòng)国产黄色对白视频，多幫你同事，多付出就會(huì)有多的收獲，因?yàn)樵趲椭麄兊耐瑫r(shí)人人摸人人摸人人摸，你也會(huì)從中學(xué)到很多東西男女性爱黄色视频是免费，而且也會(huì)給人好的印象www.cn222aaa天天视频。一定要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象一二三区无卡高清视频在线播放，這是最最重要的欧洲精品乱码久久久久，因?yàn)楣ぷ髦惺竺夥焉悠担覀兪且?jīng)常和人打交道的视频在线精品，尤其是像做這種從事人事行政的，與人的關(guān)系相處好了国产美女特级片免费视频播放器，那么在以后的工作中就會(huì)受到幫助及歡迎的，辦事也就比較順利了狼友视频网页，從而提高辦事效率。
4.2建議
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是我，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到34個(gè)人一级AAA毛片无码视频，整個(gè)部門就2個(gè)人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理久久精品国产清自在天天线，包括行程車輛的安排自拍偷拍卡通，即包括后勤的管理，還負(fù)責(zé)公司人員的聘用琪琪电影网午夜理论片717百度、離職全网国产黄色视频、發(fā)放工資等，而我則全面負(fù)責(zé)公司人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資，管理辦公物品、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等国产性交A级视频，也就說(shuō)都是一些瑣事影音先锋每日最新AV资源久久，工作量很大国产区在线观看播放器，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容18禁肉肉无遮挡无码网站公司，工作顯得有些繁雜国产二区三区毛片大全，從而降低了工作效率av男人天堂污污污www。另外亚洲欧美变态另类第二页，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此在线视频538，很多事情當(dāng)一開始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部91国自产精品中文字幕亚洲，權(quán)力分散在线视频se，職責(zé)相互推脫国产精品自拍欧美一区，到后來(lái)就很難處理。所以我建議公司應(yīng)該注意人事部人員的增加，以減輕人事部工作，保證權(quán)力的集中久久综合视频永久，職責(zé)的分明日韩欧美大陆私拍在线观看。
另外亚洲无码小视频免费，該公司的內(nèi)部管理不嚴(yán)謹(jǐn)人妻AV资源网，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內(nèi)容不明確，引起相互之間推卸責(zé)任日本爱爱网站，部分員工工作輕松，部分員工又工作量太大欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展污黄色深夜免费网站，所以黄色网站老女人，我認(rèn)為該公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理以及對(duì)員工的工作分配應(yīng)該明確，而不能含糊不清啪啪免费网站大全。
從開始進(jìn)入本鋼油漆廠人事行政部到結(jié)束国产久在线视频观看，這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西。做了許多看似很簡(jiǎn)單瑣碎實(shí)際沒(méi)那么容易的事情插黄网站，從這些小事情里，看到了自己的不足www.直接看黄色视频大全清纯，同時(shí)也得到了鍛煉狠狠色2019。總的來(lái)說(shuō)日本特级片，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)欧美精品中文字幕手机在线，我想這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的影響。擺正心態(tài)和角色欧洲黄片毛片，進(jìn)入工作狀態(tài)欧美少妇一级黄片。保持良好的心態(tài)免费乱轮黄色网址、擺正學(xué)習(xí)者的位置免费一级持黄网，是年輕人干好工作的前提條件。作為一名剛剛離開校門国产免费观看黄页影视网站、踏上社會(huì)的新員工人干人操人，我時(shí)刻提醒自己要保持積極向上无码国产一区二区免费、愛(ài)崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個(gè)學(xué)習(xí)者的位置黄片三级片a片，遵章守紀(jì)欧美色网址，努力工作，努力學(xué)習(xí)18岁禁止污污男女小黄片。
由于剛從學(xué)校出來(lái)中文字幕无码免费久久9一区9，且缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我人事行政工作了解不多欧美肥胖巨大BBBBBB，認(rèn)識(shí)不深日韩va欧美中文字幕在线。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作无码秒播成人影视网站，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)久久裸交视频，堅(jiān)持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路亚洲第一页中文字幕，不斷提高業(yè)務(wù)水平91手机视频国产精品自拍，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限∪巳瞬偃巳松先巳巳肴巳松洌“三人行欧美性爱激情图，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師欧美a在线视频，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富原创av，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。為此毛片网址播放，我積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)国产又大硬又爽免费视频、同事和前輩們請(qǐng)教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)欧美人www免费一区，以他們的工作思路中文字幕,大黄片、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣a片手机在线一级一区，規(guī)范和糾正自己方法欧美一级激情操逼aaa黄、思路上的缺陷。另一方面h色在线，通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理全色色网2021，并努力將理論知識(shí)應(yīng)用于日常的工作當(dāng)中去，全面了解人事行政在企業(yè)當(dāng)中的作用手机黄网国产视频，熟悉工作流程av国岛无码专区人妻系列。
同時(shí)，我通過(guò)仔細(xì)閱讀企業(yè)年鑒com超碰在、史志黄片免费视频精品免费视频，盡快熟悉企業(yè)發(fā)展歷史和概況以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)国产永久免费AⅤ在线观看，特別是掌握基層人事行政工作的程序，做到心中有底黄网站色视频免费无风险，從而提高工作的針對(duì)性激情五月日韩精品制服丝袜，保證工作效果。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)情況亚洲性交网站，我逐漸完成了角色的轉(zhuǎn)換亚洲国产精品一区二区四季，逐步進(jìn)入了工作狀態(tài)。
工作要細(xì)心三级片啪啪视频、踏實(shí)黄色网站AV在线播放、積極、負(fù)責(zé)欧美人性交大先视频，有自己的想法色色色.@com。人事部的工作是比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做欧美日韩国产一区不卡，認(rèn)真到每一個(gè)細(xì)節(jié)干干激情网。就像我剛開始在接到工作安排的時(shí)候，總是在細(xì)節(jié)上會(huì)有一些小的差錯(cuò)外国二级黄色二级黄色视频外国，或者在后續(xù)工作上做不到盡善盡美日日射天天操。這樣的差錯(cuò)雖然看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要，但在實(shí)際的工作中還是會(huì)造成一些影響国产大学生性爱视频。在以后的工作中十八禁止免费网站，我更多的注意了這一點(diǎn)，雖然還是會(huì)有些小錯(cuò)誤男女无遮挡毛片视频免费播放，但是相比開始要好得多亚洲人人看a。也讓我明白了，任何一項(xiàng)工作好色干亚洲，不是一遍就能做好的日本三级片免费在线，第一次總不能那么完美，需要有耐心地去核對(duì)www.a免费黄片，甚至有時(shí)候這種核對(duì)不只是一次亚洲精品福利网。做事負(fù)責(zé)是一種工作態(tài)度，沒(méi)有哪個(gè)公司愿意要一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工欧美高潮喷水抽搐A片免费看。對(duì)于責(zé)任福利片视频网站，在做照片墻這個(gè)小項(xiàng)目的時(shí)候我深有感受。這不是一件復(fù)雜的事情日韩久久午夜，從開始一個(gè)部門接著一個(gè)部門地跑亚洲性爱视频小说，到最后確定每個(gè)部分的照片收集，到最后照片的設(shè)計(jì)，整體版面的安排等黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色，這中間有很多細(xì)節(jié)的東西。這些細(xì)節(jié)需要一點(diǎn)一點(diǎn)地確認(rèn)在线A√，有一點(diǎn)疏忽可能就會(huì)對(duì)最后的效果產(chǎn)生很大的影響人人干人人人摸。在這個(gè)過(guò)程中，主管給了我很多提醒h片一级官网，也教了我很多做事的方法美女隐私全身免费看网站。跟進(jìn)，一定要學(xué)會(huì)跟進(jìn)黄色av免费，特別是自己在負(fù)責(zé)的東西中文字幕3区5页，一定要在心里有個(gè)很清楚的印象，這件事進(jìn)行到哪一步了外国a级特级操逼大黄片，下一步可能會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題二级a片免费看，怎么解決，自己心里要清楚国产香港特级一级毛片，并且應(yīng)該讓總的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人隨時(shí)知道事情的進(jìn)展资源先锋。
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與此同時(shí)A日韩黄片，在文字材料方面亚洲一区二区免费视频网站，我主要參與起草了公司相關(guān)部門的面試流程方案、筆試試題等并在公司年終總結(jié)會(huì)議中負(fù)責(zé)會(huì)議流程安排美女被操网站免费不卡、會(huì)議記錄等相關(guān)工作欧美黄色免费在线观看，自身的文字能力和綜合思考能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
由于部門人手相對(duì)較為緊缺av一本久道久久波多，我同時(shí)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招聘和面試等工作强奸,com。
勤于總結(jié)，查找不足A片在线观看视频免费网址，廣泛參加集體活動(dòng)久久wWW722com，不斷提高綜合素質(zhì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作我感覺(jué)唯有不斷思考與總結(jié)韩国无码三级，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要91婬黄看大片，對(duì)于我們這樣的年輕員工更是如此。因此国产激情大臿免费视频，每完成一項(xiàng)工作之后鸡行业黑话全套，我即利用部門例會(huì)的時(shí)機(jī)，深入總結(jié)和反省99re这里精品视频在线6，找出工作中存在的問(wèn)題和不足97久久盗摄，爭(zhēng)取每完成一項(xiàng)工作和每過(guò)一段時(shí)間以后都能有所提高。例如久久香综合精品色综合，關(guān)于企業(yè)的制度建設(shè)国产精品页，我個(gè)人認(rèn)為今后就應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的細(xì)致和完整，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際久草手机av，可操作性強(qiáng)A片集合，制度的制定過(guò)程應(yīng)集思廣益，廣泛征求各方面意見黄色A片洗澡，同時(shí)制度必須考慮企業(yè)發(fā)展方向和趨勢(shì)久久久久精品视频久久久久，要有一定的前瞻性等。
總結(jié)的目的是更好地推動(dòng)工作，而關(guān)鍵則在于具有敏銳的洞察力91极品女神尤物在线观看，善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)免费欧美操屄。近一年來(lái)，公司人事行政工作通過(guò)持續(xù)的健機(jī)制午夜插插欧美一级黄片、激活力嗯啊快点视频在线观看、打基礎(chǔ)，具有創(chuàng)新性的新舉措和有推廣價(jià)值的新方法不斷涌現(xiàn)清风阁黄色视频。
我是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的，在書本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典理論高潮少妇50p，似乎很能說(shuō)服人全黄色免费免播放器曰韩，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，也許等到真正工作時(shí)国产国产人免费视频在线观看，才會(huì)體會(huì)到難度有多大美女在线视频一区二区三区。雖然這次實(shí)習(xí)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但我確實(shí)從一個(gè)學(xué)生開始慢慢的轉(zhuǎn)變www.欧洲视频在线，思想上也是亚洲春黄网站。非常感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠(chéng)的回憶特技毛片。我們?cè)诶蠋熌抢锘驎旧峡吹竭^(guò)很多精彩的知識(shí)黄色视频一区二区，似乎很容易，又覺(jué)得很難日本公妇在线观看高清，總不喜歡鉆研進(jìn)去亚洲有码在线一区。也許身臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)這一個(gè)月在线综合网，我拓寬了視野91麻豆精品，增長(zhǎng)了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷熟女毛片一区二区三区，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)欧美一级A片特黄特爽视频免费看，為將來(lái)自己走向工作崗位之路做準(zhǔn)備。通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn),感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識(shí)差距還是很大的,理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的五月天婷亚洲天综合网久久亚洲∪巳巳巳巳烁傻氖悠担可能書本上有些知識(shí)是滯后的,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際,且隨著信息化久久精品久久精品、網(wǎng)絡(luò)化麻豆国产香蕉久久精品、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展,書本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是,另一方面,書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的,尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度,在中國(guó)的應(yīng)用或多或少會(huì)帶有中國(guó)本土化特色熟女人人操。所以,如何正視現(xiàn)實(shí),如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化,在實(shí)習(xí)過(guò)程中都是比較重要的色中射网址。經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足,例如人事行政方面專業(yè)知識(shí)還不夠充實(shí),實(shí)際操作能力還比較差,溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高,應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺国产国爽视频。當(dāng)然,在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤,如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便,錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差。總之,實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題性A片在线播放、檢驗(yàn)知識(shí)一级黄片免费视频、鍛煉能力的過(guò)程,關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法,不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺50岁女人一级A片免费，絕知此事要躬行”這段時(shí)間的磨練,使我懂得了企業(yè)人事行政管理運(yùn)作的基本流程,對(duì)行政工作也有了一定的了解,鍛煉了實(shí)際操作能力,對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助,很感謝本鋼油漆廠給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)色一区。雖然,這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了,但對(duì)我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開始。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷作為我人生的重要經(jīng)歷細(xì)細(xì)體會(huì)91精品国精品国产自在久国产，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向,并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí),堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在线观看国产更新AV。
人事部門的實(shí)習(xí)報(bào)告4
xx年暑假，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下特黄非常黄视频网站一区二区三区，我們xx級(jí)旅游欧美一A片网站、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)亚洲欧洲自拍另类校园。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試欧美视频专区一二在线观看，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈，也看到了自身存在的問(wèn)題和要注意的事項(xiàng)一级A片又黄又刺激免费视频。
也許是幸運(yùn),也許是專業(yè)底子較好三级片网站日日爱66，我和同行六名同學(xué)順利通過(guò)了酒店人事部門的面試，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體檢www.凹凸视频.com，被分配到了不同的崗位黄网视频，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館先锋资源综合，開始了我們的實(shí)習(xí)性香港XXXXX免费视频播放。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我感受頗多欧美久久黑人一级c片，受益匪淺一级黄片中文字模。
一、準(zhǔn)備工作
雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)在国产线视频免费观看高清视频，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)免费女人18毛片A级毛片视，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)黄无遮挡高清无码网站，主要是介紹酒店的概況嫖娼视频在线观看，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對(duì)工作有了大概的了解;
第二是消防安全意識(shí)培訓(xùn)欧美激情动图，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場(chǎng)講解授課A片在线观看亚洲成AV，讓我們對(duì)酒店安全和消防常識(shí)有了更深入系統(tǒng)的了解;
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月国产黄片A片免费观看，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)玩中年熟妇丝高跟视频，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門工作有了基本的了解直播日韩亚洲自拍AV，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的999免费视频。
我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店日韩视频在线观看国产，酒店管理先進(jìn)，客源市場(chǎng)廣闊人人草公开操。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門：中餐部(包括漓江廳先锋影音AV网站、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳美女扒开腿让我爽视频软件网站。漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳黄片乱广一，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)欧美一级特黄大片色欧美精，餐廳員工有將近20人小伙子操逼的黄片毛片毛片，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙一级绝黄A片在线观看录像。
二999色综合、實(shí)習(xí)過(guò)程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門黄色不卡av在线，因?yàn)榫频瓴](méi)有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述九九热线精品视频16首页，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無(wú)頭蒼蠅亚洲免费视频一区，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)国产美女真人在线，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好黄色一二区在线播放，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅欧美自慰，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里9色蝌蚪，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了www久久99com。
我們的工作除了迎賓、擺臺(tái)亚洲一级国产视频、折口布成年人视频网站免费、傳菜、上菜国产免费一级小视频、撤臺(tái)外又粗又爽又黄的吃奶视频，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子欧美激情在线、鋪地毯等一些臟活一级黄色免费无码、重活。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制黄片美女18岁，每周休息一天亚州a综合图片一区二区，主管根據(jù)我們的需要亚洲小说图片，為我們排了兩頭班，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)处女福利视频，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間中文字幕一级黄片。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)操人黄片视频免费，但是加班時(shí)間都有記錄人人摸人人人草，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休，雖然沒(méi)有加班費(fèi)免费看国产黄片，但我覺(jué)的這種制度還是很靈活合理的蝌蚪窝色久。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗在线视频图区，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過(guò)簡(jiǎn)單而且比較陳舊91精品高清国产九九九，常有破損的現(xiàn)象。不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的丝袜人妻一区二区三区网站，不管哪個(gè)部門久久影院jiujiure99，他們并沒(méi)有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬;在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑aaaaaa爱爱，一句再普通不過(guò)的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng);在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候私人午夜影视，我們都會(huì)聚在一起聊天，分享彼此的感受黄色生活片黄色生活片操逼片，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹男女内射视频在线观看网站，沒(méi)有什么架子，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒(méi)有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣99视频这里有精品。
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各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不是特別到位。所有高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的亚洲免费每日在线观看一级性生活片，關(guān)鍵是要看誰(shuí)落實(shí)的怎么樣午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，效果怎樣欧美一级A片又大又爽。桂林賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度也很完善，但我個(gè)人認(rèn)為貫徹的就不是很好国产55成熟老妇女，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流色8久久综合九色综合欧美9，但是實(shí)際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式，甚至是在有客人的情況下人人操人人干人人擦，使用桂柳話的員工大有人在精品区二区三区免费A片视频。
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