暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文
在現(xiàn)在社會(huì)一级做a爰黑人又硬又粗视频，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的中文字幕在线看一区二区。你知道怎樣寫(xiě)報(bào)告才能寫(xiě)的好嗎欧美性交小说网？以下是小編為大家整理的暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考求黄色免费网站，希望對(duì)大家有所幫助黄.片。
暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇1
20xx年的7月份我本著一份學(xué)習(xí)和鍛煉的心態(tài)走進(jìn)了金水河漂流公司。作為一個(gè)大學(xué)生我深知這次實(shí)習(xí)的重要性狂野欧美性激色啪XXXX网站。對(duì)于這個(gè)來(lái)之不易的工作aaaaaa日本，我當(dāng)然會(huì)好好珍惜。同時(shí)我也要借這次機(jī)會(huì)一级花片免费直接观看，借這個(gè)平臺(tái)使我所學(xué)到的知識(shí)充分應(yīng)用到工作之中去AV网站免费，從而來(lái)提高工作效率，完成工作使命啪啪啪免费试看。這次實(shí)習(xí)我主要負(fù)責(zé)的是業(yè)務(wù)員的這一塊美女a黄色视频，以發(fā)展客戶為主激情乱伦小说网站。這似乎表面上與信息管理與信息系統(tǒng)關(guān)系不大久久国产乱子伦精品，而實(shí)際上，當(dāng)我真正地接觸這個(gè)工作以后无码中文字幕天天av天天爽少，我發(fā)現(xiàn)了其實(shí)書(shū)本中的很多東西在生活中無(wú)處不在强奸电影网站，只要你自己樂(lè)觀察，勤思考www.youjizz.com在线视频，我們可以將書(shū)本中的很多東西都應(yīng)有到生活與工作中国产主播秋霞，讓生活與工作游刃有余
一、金水河漂流公司的簡(jiǎn)介
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二日韩精品天天在线观看视频网站免费、暑假實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容
2美女视频免费视频一区二区。1工作的形式
20xx年7月10日到8月10日為活動(dòng)期間。公司在瀏陽(yáng)市步行街設(shè)立了一個(gè)宣傳點(diǎn)美国一级片大全∪巳瞬俪鋈巳税活動(dòng)期間，我就負(fù)責(zé)這個(gè)宣傳點(diǎn)亚洲欧美日韩人妻视频。由于步行街上從早到晚的人流量很大毛片黄色视频在线观看免费，所以我的工作時(shí)間相當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)。每天從早上八點(diǎn)到晚上九點(diǎn)半才收工欧美激情专区在线。這期間只有中午兩個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間18分钟处破之好疼在线观看。其辛苦感和疲倦感就可想而知了。再加上91福利网国产，我們只有一個(gè)小帳篷遮陰国产免费一级毛卡片AAAAA级，其實(shí)根本沒(méi)多大用處，太陽(yáng)照樣會(huì)曬進(jìn)來(lái)人人操人人干强奸。每天整個(gè)人都曬的有些受不了欧美14初处破在线播放，這種天氣里不免有些人的中暑。不過(guò)性爱小视频免费，還好我挺住了欧美性爱黄片小视频。工作畢竟是工作，再怎么受不了都不能將情緒帶給顧客福利网在线观看。每當(dāng)有顧客前來(lái)咨詢(xún)時(shí)av资源免费，也要面帶微笑地耐心地向每個(gè)人介紹我們的漂流，力圖讓顧客訂票操小骚逼视频网站。碰到難纏的顧客時(shí)狠狠色先锋影音av资源，不能有半點(diǎn)不滿的情緒精品自拍亚洲一区在线，只能盡其所能地講解。
2免费播放作爱视频网。2利用access對(duì)客戶資料進(jìn)行分類(lèi)
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∏橥贰２。３利用ppt介紹景區(qū)
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這是我在公司第二次使用專(zhuān)業(yè)知識(shí)色cao在线观看。我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，而不再是以前那樣總認(rèn)為自己學(xué)的東西沒(méi)有多大的用處国内精品一区二区三区香蕉。
三欧美一级婬片A片护士、實(shí)習(xí)后的感受
一個(gè)月的實(shí)習(xí)也很快就過(guò)去了，其中肯定也有很多的酸楚最近最新中文字幕视频，委屈欧美老熟妇BBXXX视频。但這正是鍛煉自己的絕好機(jī)會(huì)。
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我的專(zhuān)業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)是多學(xué)科交叉的邊緣性學(xué)科。涉及管理科學(xué)日本能看的黄色网站、經(jīng)濟(jì)學(xué)JIZZ未满十八禁看的网站、計(jì)算機(jī)科學(xué)、行為科學(xué)黄色片丝袜毒龙暴口一区二区、運(yùn)籌學(xué)6080污一区二区在线播放、社會(huì)學(xué)、等多學(xué)科的內(nèi)容同時(shí)信息管理與信息系統(tǒng)又是應(yīng)用性學(xué)科′欧美日韓性愛視頻在線免費看。所以學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)真的是至關(guān)重要的av天堂中文无码。
3。2培養(yǎng)只有職業(yè)素養(yǎng)相當(dāng)重要
業(yè)務(wù)員的隊(duì)伍中需要的不是競(jìng)爭(zhēng)而是合作欧美三级视频久久网。在外做事真的需要很多精神91主播丝袜福利一区二区。所以大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)真的相當(dāng)重要。職業(yè)素養(yǎng)包括了職業(yè)道德人人做人人操免费看、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度羞羞漫画www。當(dāng)今的大學(xué)生絕大多數(shù)是獨(dú)身子女由于生活條件優(yōu)越職業(yè)精神缺失。吃苦耐勞的精神較差欧美激情亚洲3区，表現(xiàn)在敬業(yè)精神不強(qiáng)在线视频日韩欧美，團(tuán)隊(duì)精神缺乏，誠(chéng)信意識(shí)淡薄，人際關(guān)系冷漠人人爽人人爽人人A片，人文素質(zhì)偏低理论午夜网站。所以我認(rèn)為在大學(xué)不僅要培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)同時(shí)也要提高綜合素質(zhì)。通過(guò)人文教育學(xué)生了解自己韩国黄色AV网站久久久、了解社會(huì)97婷婷国产在线综合视频、了解自然并明確對(duì)自己、對(duì)人類(lèi)亚洲无码黄色免费小视频、對(duì)社會(huì)国产一级A片婬片免费、對(duì)世界、對(duì)自然環(huán)境的責(zé)任国产1000黄色网站，只有將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和和人文教育相結(jié)合欧美一级黄色网站播放，才能培養(yǎng)出受社會(huì)歡迎的有高度的政治覺(jué)悟，又高雅的藝術(shù)修養(yǎng)强奸毛片一级，有較高的道德水準(zhǔn)国产婷婷网站，有健康的身心，有廣博的知識(shí)面国产三级视频在线18播放线观看，有較強(qiáng)適應(yīng)能力的高素質(zhì)人才精品自拍1页。
3。3下次實(shí)習(xí)的目標(biāo)
在金水河漂流公司實(shí)習(xí)的過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有很好的利用網(wǎng)絡(luò)91另类视频在线观看。公司沒(méi)有自己的網(wǎng)站好男人影视在线www官网免费。于是我和公司的老總聊天時(shí)說(shuō)道等到明年回公司時(shí)我一定帶回一個(gè)網(wǎng)站。其實(shí)也不知道自己能不能行但至少這樣自己又有了一個(gè)新的奮斗目標(biāo)很黄的视频网站久久，有了一個(gè)新的方向手机版三级片上传视频。
在以后的學(xué)習(xí)中我會(huì)不斷地提高，并時(shí)刻將自己所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到生活與工作之中十三以下岁毛片带血A级，力求在三年以后成為這個(gè)近乎殘酷的社會(huì)所需要的人才三级片毛片免费。
總之，這次實(shí)習(xí)給了我很大的啟發(fā)av小说专区，同時(shí)也讓我對(duì)自己有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)欧美中文字幕伦交视频。這樣的實(shí)習(xí)其實(shí)我們應(yīng)該多多參加，對(duì)以后我們的工作生活學(xué)習(xí)都有極大地幫助女同一区二区三区视频。
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暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇2
又是一年暑假，四年大學(xué)生活已經(jīng)即將結(jié)束美女黄18以下禁止免费看，是時(shí)候該想想步入社會(huì)該作何打算，所以今年暑假便想提前體驗(yàn)一下作一個(gè)社會(huì)人的感受欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人。
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暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇3
今年暑期我在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司成都分公司進(jìn)行了為期一個(gè)月（2018年7月19日至2018年8月20日）的實(shí)習(xí)美国黄色肥女一级电影。我實(shí)習(xí)的部門(mén)是該公司的培訓(xùn)部无码毛片区免费毛片。培訓(xùn)部的職責(zé)是對(duì)本公司的保險(xiǎn)推銷(xiāo)人員（即外勤人員或業(yè)務(wù)員）進(jìn)行系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)黄色片色网站，幫助他們掌握推銷(xiāo)的方法天天狠天天天天透在线二区，提高他們的推銷(xiāo)技巧，從而提升公司的業(yè)績(jī)久久福利网。
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人身保險(xiǎn)的推銷(xiāo)工作具有一些特點(diǎn)久久免费精品视频。第一：推銷(xiāo)工作具有服務(wù)性。這種服務(wù)性表現(xiàn)為：⑴黄页网站在线大全免费观看、在顧客購(gòu)買(mǎi)之前wwww麻豆视频，推銷(xiāo)人員應(yīng)根據(jù)客戶的需要，幫助其設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，選擇適當(dāng)?shù)碾U(xiǎn)種久久AV草；⑵www。操逼。com、在顧客購(gòu)買(mǎi)之后，根據(jù)客戶保險(xiǎn)需求的變化和新險(xiǎn)種的出現(xiàn)国产未成18禁止免费，幫助顧客調(diào)整保險(xiǎn)方案色综合日韩欧美，確保其財(cái)務(wù)穩(wěn)定；⑶挨操毛片、保險(xiǎn)事故發(fā)生或期限屆滿時(shí)国产色色激情，主動(dòng)幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢(xún)服務(wù)。第二：保險(xiǎn)工作需要豐富的知識(shí)91AV导航站。人身保險(xiǎn)本身是一種合同永久AV网站，也是一種家庭經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。它不但牽涉到法律能看的毛片网址、稅金国产拍在线视频免费观看、醫(yī)學(xué)、金融投資www.99riav32.com、社會(huì)學(xué)方面的知識(shí)欧美在线黄色视频。欧美视频，還要考慮到客戶家庭情況、收入狀況及未來(lái)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和投資方向及客戶的心理狀態(tài)和消費(fèi)習(xí)慣欧洲免费黄片。第三：推銷(xiāo)工作意義重大明星换脸国产欧美一区。人身保險(xiǎn)是幫助他人追求幸福人生的保證。推銷(xiāo)員在推銷(xiāo)工作中處處為客戶著想色色色色色色网站，提供給客戶優(yōu)質(zhì)的保單曰韩美女裸体视频A片久久，使客戶在遭遇不幸時(shí)及時(shí)得到經(jīng)濟(jì)幫助，渡過(guò)難關(guān)很黄很污的软件，自然會(huì)受到人們的尊敬99国产欧美精品久久久蜜芽。第四：推銷(xiāo)工作靈活自由。人身保險(xiǎn)推銷(xiāo)工作可以由保險(xiǎn)員根據(jù)自己的情況選擇工作時(shí)間爱爱小黄片、對(duì)象及地點(diǎn)81av视频在线，按照個(gè)人的計(jì)劃自由調(diào)整安排。第五：推銷(xiāo)工作還有獨(dú)特的工作程序和工作要領(lǐng)日本又大又粗又长又爽又硬。所以18禁止看污污网站在线看，任何一家人壽保險(xiǎn)公司都相當(dāng)重視保險(xiǎn)推銷(xiāo)人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
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三久久综合加勒比金8天国、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司成都分公司的'培訓(xùn)框架
1、培訓(xùn)需求分析
由于保險(xiǎn)是服務(wù)性行業(yè)技術(shù)沒(méi)有專(zhuān)利性超碰碰免费，因此為了防止偷師的現(xiàn)象一般是有內(nèi)部人員來(lái)進(jìn)行需求分析的亚洲黄色。他們通常采用面談或問(wèn)卷的方式了解公司外勤人員需要哪些培訓(xùn)，再與公司的目標(biāo)相結(jié)合久久亚洲精品无码喷水，制定培訓(xùn)的內(nèi)容等a人人操人人干。
2、培訓(xùn)設(shè)計(jì)
每一個(gè)培訓(xùn)班以前wwwe日本，培訓(xùn)部的老師都會(huì)先寫(xiě)本次培訓(xùn)所希望的結(jié)果911亚洲经典，描述需要學(xué)員掌握的技能、知識(shí)或所需改變的態(tài)度及學(xué)員紀(jì)律表肏女人逼12p。提前一個(gè)星期通知各各區(qū)上的人員管理員，讓他們通知各位參訓(xùn)學(xué)員準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)美女被操免费看。培訓(xùn)老師還要安排培訓(xùn)課程大量国产真实在线视频、聯(lián)系講師；與賓館協(xié)商場(chǎng)地人人泡人人干人人操；準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的各種物品等亚毛基地。
3、培訓(xùn)實(shí)施
每一個(gè)培訓(xùn)班開(kāi)班的第一個(gè)半天都是班務(wù)活動(dòng)。主要由班主任老師介紹學(xué)習(xí)的目的日韩小草在线、學(xué)習(xí)中應(yīng)注意的問(wèn)題国产538黄色网站在线观看，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣。然后把班級(jí)分成幾個(gè)小組猫咪官方app网页版ios，給每個(gè)小組提供一張宣紙和幾支彩筆直接观看黄的免费网站，由他們給自己的小組起組名、組歌欧美日韩在线观看、口號(hào)性直播无遮免费观看网站，選出組長(zhǎng)等，再進(jìn)行一些小活動(dòng)欧美激情笫一欧美精品，既相互競(jìng)爭(zhēng)又相互協(xié)作18岁禁看黄色。課程一般采用多媒體課堂講授式，中間穿插一些小游戲來(lái)調(diào)節(jié)氣氛91超碰A。
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培訓(xùn)部的老師每天要對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，即每天把培訓(xùn)情況反饋到各個(gè)區(qū)上老妇女AV，讓區(qū)上的人員管理員了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況性爱一级毛片；培訓(xùn)部的老師備了講師情況反饋表。由學(xué)員為每一位講師打分999国产精品免费，之后再反饋給講師日韩片婬乱一级毛片视频，幫助講師逐漸完善講授的內(nèi)容和講課的技巧。另外黄色网站十八免进，培訓(xùn)結(jié)束一周以后国产盗摄在线一区二区三区，各個(gè)區(qū)上的人員管理員再把學(xué)員的情況反饋到培訓(xùn)部，培訓(xùn)部再對(duì)下一次的培訓(xùn)做出調(diào)整性色精品视频网站在线观看。
四国产欧美亚洲91精品、我的建議
但我在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司成都分公司實(shí)習(xí)的一個(gè)月里，我也發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)方面還有一些問(wèn)題值得再探討成人免费国产剧情视频网站大全下载。
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第二另类自拍日韩在线视频观看网站免费，培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用昂貴且不易聯(lián)系热热无码。中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司成都分公司的培訓(xùn)場(chǎng)地大多選在賓館的會(huì)議室。那里的價(jià)格一般是600~700元一天搜索黄色毛片片wwwwwwwww，這樣下來(lái)一個(gè)培訓(xùn)班就會(huì)議室的費(fèi)用平均就不下3000元深夜免费福利，費(fèi)用相當(dāng)昂貴。培訓(xùn)部的老師找這些賓館并與之協(xié)商是一件很費(fèi)事的工作而且各個(gè)賓館的會(huì)議室都不相同欧美视频精品二区，有的很難達(dá)到公司培訓(xùn)教室要求的標(biāo)準(zhǔn)久久机这里只有精品，還有可能發(fā)生事故。有一次我在跟2018年8月的郊縣和中心支公司的轉(zhuǎn)正班的時(shí)候无码Aa在线看性色，有一天早上突然停電長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)亚洲欧洲精品国产亚洲区，導(dǎo)致教室一片漆黑，嚴(yán)重地影響了老師的上課玖玖玖免费视频。由于公司經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)国产精选在线观看播放，所以我覺(jué)得，如果公司自己買(mǎi)或租下幾間房間久久久久久久精品免费久久，再把它們改建成教室a一级黄色网站久久。這樣可以省下一大筆費(fèi)用，而且又可以保證上課的環(huán)境和質(zhì)量内射网站。
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這就是我的一點(diǎn)小小的建議，但總的說(shuō)來(lái)我覺(jué)得中國(guó)人壽的培訓(xùn)還是相當(dāng)優(yōu)秀的亚洲国产精品一区二区玖玖爱。
暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇4
一国产精品视频一区二区三区手机版、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中唐人呦一呦二在线播放，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力女性自慰A级毛片，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握更多的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)7777视频，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升十八禁止观看黄色网站，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。
二日本啪啪网午夜啪啪网网站、實(shí)習(xí)時(shí)間
XX-7-22—XX-8-18
三国产白色视频在线观看2、實(shí)習(xí)單位及其簡(jiǎn)介
鄭州景泰商品混凝土有限公司 人力資源部
鄭州景泰商品混凝土有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄭州景泰)坐落于河南省鄭州市中某縣，是一家以研究一级欧美一级日韩片野外、生產(chǎn)国产浮力网、銷(xiāo)售混凝土為主營(yíng)業(yè)務(wù)的重工業(yè)制造企業(yè)欧美黄色一级影院，擁有員工200多人，占地近1000畝中文色婷婷国产精品视频。王經(jīng)理任鄭州景泰總經(jīng)理在线一二区免费视频，下設(shè)財(cái)務(wù)部、人力資源部小说亚洲图片、生產(chǎn)部亚洲男人的天堂一区二区、實(shí)驗(yàn)室、物資部及車(chē)隊(duì)6個(gè)部門(mén)人人超人人操人人操。由實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)混凝土的成分研究工作日本色色色色色电影网站，以生產(chǎn)出符合廠家所需的各種建筑材料;生產(chǎn)部負(fù)責(zé)混凝土的制造工作，為公司提供更多的物資儲(chǔ)備;物資部負(fù)責(zé)混凝土的儲(chǔ)藏黄色视频在线观看视频免费网站、出庫(kù)及銷(xiāo)售等工作;車(chē)隊(duì)則負(fù)責(zé)為客戶提供運(yùn)輸服務(wù)免费无码黄片视频。6大部門(mén)緊密聯(lián)系，精誠(chéng)合作中国老妇人BBXX，使得制造景泰向著更為強(qiáng)大的方向不斷得發(fā)展欧美视频在线播放网。
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職操网址、離職一级黄色a手机在线视频、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理国内精品久久久久久快射，這也是在鄭州景泰實(shí)習(xí)期間每天必做的工作jizz国产黄色视频。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求、技術(shù)要求和工作流程亚洲黄色播放，可以總結(jié)為以下在线黄色网站入口观看，主要包括入職、離職A国产无码、轉(zhuǎn)正和調(diào)動(dòng)等一系列程序久久久亚洲日本韩国一区二区。
(二)招聘
1.接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的欧美激情在线精品一区二区、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的国产99爱视频精品免费观看，以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷中文字幕毛片，同時(shí)提供相應(yīng) 的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者欧洲A片，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格亚洲乱伦视频乱乱，需要茶水及其他服務(wù)的要及時(shí)提供网友自拍日韩视频在线观看。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥。這是招聘工作中很重要的一步国产精品4huWWW，若想吸引并留住更多的優(yōu)秀人才免费A片黄片，做好這一步是關(guān)鍵。2.面試
對(duì)其中一些崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行初步的面談日本特毛AAAAAA片，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷黄色网址免费观看高清无码、主要工作技能、態(tài)度一a黄片一区二区三区四区公司、心態(tài)及交流溝通等方面的信息，考察他們?cè)谡綀?chǎng)合的語(yǔ)言表達(dá)能力及遇到突發(fā)事件的隨機(jī)應(yīng)變能力国产精品日产欧美久久久。
(三)員工培訓(xùn)
1.新進(jìn)員工培訓(xùn)
對(duì)于新入職的員工超AAAA级毛片，上崗之前必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)組織文化培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)由人力資源部針對(duì)入職員工的崗位安排其所在部門(mén)的老員工對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行考核一级一级A片，考核合格后方可正式上崗欧美一纹一级a做片性视频。企業(yè)的組織文化是一家企業(yè)不斷發(fā)展的精髓，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)組織文化的認(rèn)同感不僅有利于增強(qiáng)員工之間的凝聚力欧美福利网站一区，還有助于提升士氣爱情岛论坛首页亚洲啪啪，從而提高生產(chǎn)率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富色污视频精品。
2.已有員工培訓(xùn)
每隔一段時(shí)間护士黄色网站，總有一批新型材料的'混凝土問(wèn)世，它的生產(chǎn)方法熟睡人妻系列av无码久久免费、價(jià)格等一系列因素將困擾企業(yè)員工最新进精品视频一区二区三区瑟色，這時(shí)就要求我們?nèi)肆Y源部門(mén)針對(duì)不同的物資安排專(zhuān)業(yè)人員對(duì)已有員工進(jìn)行生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)已有員工的培訓(xùn)综合人成精品玖玖玖在线，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的步伐及混凝土更新的速度適時(shí)地進(jìn)行国产毛片爽爽影院无码，避免知識(shí)技術(shù)等落后的老員工在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
(四)薪酬管理
對(duì)于制造業(yè)企業(yè)亚洲国产欧美日韩另类，一般采取固定工資制度加獎(jiǎng)金制度最新黄色欧洲网站，當(dāng)然本企業(yè)也不例外，在固定工資制度的基礎(chǔ)上輔之以獎(jiǎng)金天天色天天日天天日、福利等其他薪酬制度在线欧美成人免费播放。對(duì)于不同的部門(mén)，薪酬制度也有所區(qū)別色色资源站免费视频，具體如下：
1.對(duì)于財(cái)務(wù)部片免费AA片线观看、人力資源部和物資部三個(gè)管理部門(mén)，主要施行固定工資制和福利久久久精品国产免费观看一区二区，輔之以少量的獎(jiǎng)金;
2.對(duì)于生產(chǎn)部和車(chē)隊(duì)91在线国产福利亚洲，在固定工資和福利的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)金制度也必不可少人人摸人人做人人看。生產(chǎn)部以生產(chǎn)量的多少來(lái)衡量任務(wù)量人人操人人插人人玩，在超出生產(chǎn)指標(biāo)的生產(chǎn)范圍內(nèi)日韩精品无码91欧美，針對(duì)超出部分的多少分配獎(jiǎng)金。而對(duì)于車(chē)隊(duì)日韩免费视频网站，則采取類(lèi)似的方法給員工分配獎(jiǎng)金;
3.對(duì)于實(shí)驗(yàn)室這個(gè)研究部門(mén)做a免费视频在线观看，獎(jiǎng)金制度則占重要位置。在固定工資和福利的基礎(chǔ)上日韩精品99密，每研制出一種新的產(chǎn)品欧美A片免费，則意味著一種新的專(zhuān)利技術(shù)，當(dāng)然會(huì)有大量的獎(jiǎng)金人人摸人人操人人搞人人干，然后根據(jù)不同的崗位給員工分配金額不同的獎(jiǎng)金免女人18毛片A级毛片视频。
在薪酬管理中，獎(jiǎng)金屬于正強(qiáng)化的激勵(lì)政策女人张开腿喷水高潮视频，當(dāng)然負(fù)強(qiáng)化的激勵(lì)政策也必不可少精品视频AAAAAA国产国语。對(duì)于無(wú)故缺勤、工作出現(xiàn)紕漏和工作任務(wù)沒(méi)完成的員工黄色观看在线视频网站免费，要適時(shí)地處以懲罰国产操人，而扣除工資制度則是最為有效的負(fù)強(qiáng)化激勵(lì)措施。例如激情视频永久在线，在財(cái)務(wù)部国产首页在线、人力資源部部和物資部，出現(xiàn)工作紕漏是不可避免的事情欧美日韩另类国产，這時(shí)就應(yīng)對(duì)員工處以物質(zhì)處罰;而在生產(chǎn)部和車(chē)隊(duì)中性无码人妻夜夜，員工每個(gè)月的工作任務(wù)沒(méi)完成也很常見(jiàn)，此時(shí)若不處以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)處罰av一级片黄色网站，則恐怕會(huì)導(dǎo)致員工越來(lái)越懶散久久久久久国产精选Av香蕉，從而降低生產(chǎn)效率，減少企業(yè)收入国内性交一级视频。
五97超碰国产在线、關(guān)于公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題
(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在鄭州景泰，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段91最新在线精品国自产拍，沒(méi)有形成規(guī)范的制度化使劲啊哈视频，職能多為員工考勤、工資制定和核算爱爱大学网站入口、招聘嫖娼在线观看、人員調(diào)配、入職培訓(xùn)色色网址五月、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理日韩欧美亚洲中文乱码，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇、任用1级黄色网站、激勵(lì)等制度規(guī)定国产亚州在线观看视频，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的亚洲一级强奸A片。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜二级A片视频、人崗匹配，人事配制的手段比較弱日韩精品欧美大片资源在线观看，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制美女医生被操免费网站。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗，因崗設(shè)人欧美熟女性爱爱，情大于法的人事管理仍然普遍存在国产原创激情在线观看网站免费视频。
(二)人員的選拔和任用存在不良局面
鄭州景泰目前的招聘渠道主要為兩種，一種是通過(guò)內(nèi)部員工的推薦欧美肛交视频，另一種是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行外部招聘。但是美女被c视频，通過(guò)內(nèi)部招聘的很少一区二区黄色大片，限制了內(nèi)部員工的流動(dòng)，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺(tái)91人妻互换，在一定程度上埋沒(méi)了潛在的人才插的好爽视频，影響員工的積極性。同時(shí)91色在线观看，過(guò)于依賴(lài)內(nèi)部員工的推薦亚洲欧美在线免费网站黄色，會(huì)存在著這樣一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)內(nèi)部人員推薦的成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)多大于通過(guò)外部招聘的色综合网视视频一区二区三区，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要，但是A片在线，這也就難免會(huì)在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系福利彩漫。在人員任用和選拔方面，關(guān)系至上国产调教视频一区二区、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn)A片在线播放网站，這對(duì)制度化的管理多會(huì)帶來(lái)不便，難以做到任人唯賢91插插网，公平国内自拍看视频在线、公正也很難把握，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展日韩欧美精品中文字幕。
六www.超碰在线观看、改善當(dāng)前問(wèn)題的建議及措施
(一)關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)
首先，必須制定符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要和企業(yè)文化的人力資源管理制度。在制定制度時(shí)国产黄产在线视频，要贏得企業(yè)高層的支持和企業(yè)廣大員工的認(rèn)可欧美乱伦图片，提升人力資源部的戰(zhàn)略層次，爭(zhēng)取擁有一定制定權(quán)和執(zhí)行權(quán)91在线视频看看，一切以公司的利益為中心黃色精品片免費看，避免流于形式。其次AV天堂久久天堂色，改變傳統(tǒng)人事管理的局面特级无码视频在线观看，將人力資源的幾大模塊如招聘選拔、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)一级做a爰A片在线观看、薪酬設(shè)計(jì)欧美第一黄站视频、績(jī)效考核等建立健全并對(duì)其擁有一定的執(zhí)行權(quán)，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源部被動(dòng)做事的局面一级黄色毛片操逼的视频。制度應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則福利午夜在线，重點(diǎn)考慮人力因素，重視人才的價(jià)值男插女黄色视频免费网站，尊重人的需求中文字幕在线有限公司。最后，要將制度形成完善97在视频在线观看精品、規(guī)范的文本av在线网站亚洲免费，如員工手冊(cè)、企業(yè)規(guī)章制度啊啊啊啊啊啊网站、考勤管理制度成年黄页网站免费观看视频、休假制度等相關(guān)人力資源管理制度等都應(yīng)有相應(yīng)的文本，做到有章可循欧美性爱黄色片在线精品观看、有規(guī)可依乨伦对白放荡。同時(shí)，也要加大力執(zhí)行力度人人摸人人操台湾，獎(jiǎng)罰分明成人小蝌蚪视频破解网站，堅(jiān)持公平、公正一级二级性爱视频、公開(kāi)97视频免费在线，堅(jiān)持以制度管人，避免出現(xiàn)情大于法在线不卡精品，讓所有人都遵守規(guī)則哟色网站，真正起到“熱爐”作用。
(二)關(guān)于人員選拔和任用
第一人人操人人干com，堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉免费在线观看黄色级视频。把員工視為企業(yè)的資本而非成本色欲色香天天综合视频观看，重視和尊重人才，避免任人唯親久久免费看黄A级毛片美国，關(guān)系至上厕所激情xxb一区二区。拓展人才引進(jìn)的渠道，重視內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和流動(dòng)美女脱光黄色网站，提供員工發(fā)展和晉升的平臺(tái)高清无码喷水黄片。第二，用人所長(zhǎng)也要容人所短国产在线精品26uuu。選拔人才不能只看重學(xué)歷文憑日韩一区二区A片免费、工作經(jīng)驗(yàn)甚至是關(guān)系，重視對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)av片在线免费的，允許犯錯(cuò)人人于人人人操，提供機(jī)會(huì)，以提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度国产淫秽。第三美日一级片，留住人才是關(guān)鍵。無(wú)論是生產(chǎn)部的生產(chǎn)員工一级毛片免费无码、研究室的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還是管理人才都要防止外流一级毛片91视频，因?yàn)檎械揭粋�(gè)人的成本和難度遠(yuǎn)大于留住一個(gè)人。防止現(xiàn)有人力資源的流失精品一区三级片区偷拍视频网站大门，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)議，樹(shù)立所有人員都是人才的觀念欧美黑人黄色视频，重視員工個(gè)人發(fā)展需求精品免费在线，將員工的個(gè)人理想與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，同發(fā)展共受益一级一片A交。
七天堂网精品无码A√在线、實(shí)習(xí)總結(jié)
這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多精品人妻一区二区三区毛片。有句話說(shuō)得好超碰在钱97免费看，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”人人看黄片，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西色狠狠综合网，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)人人操人人爱人人摸。
通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn)18禁强奸毛片，感覺(jué)到實(shí)際的東西與教科書(shū)上的知識(shí)差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的國產國語特黃一級免費AV片。經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)免费看老年人人人操人人爽，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作能力還比較差欧美视频自拍日韩在线，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高www啪啪，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺。當(dāng)然www.rrr755.com，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤无码A级毛片视频免费播放，如對(duì)一些常用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)時(shí)出現(xiàn)過(guò)誤差中国毛片网址是英文吗，工作時(shí)由于粗心員工的身份證號(hào)碼和身份證地址等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^(guò)最新乱伦网址。總之国产精品专区第102页，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題91最新国产精品视频、檢驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的過(guò)程国语精品91自产拍在线，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法a级黄片视频免费，在錯(cuò)誤中不斷成長(zhǎng)。
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暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇5
一韩日性交、實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年7月15至20xx年8月20
二国产激情一区二区三区无码、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：常州市清東建材店
三、實(shí)習(xí)目的：
鞏固商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)中文字幕第一页在线，提高口語(yǔ)水平及實(shí)際操作技能伊人一区二区三区久久精品，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)精品国产三区，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作国产原创第一页。進(jìn)一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)水平精品一级在线免费、與人相處的技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神色五月开心天天、待人處事的能力等亚洲激情乱伦，尤其是觀察、分析和解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力一级A片30分钟免费观看，以便提高自己的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)自拍一区偷拍，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會(huì)，投入到自己的工作中亚洲午夜视频国产A片。
認(rèn)識(shí)了解自己平時(shí)學(xué)習(xí)的不足午夜三級片免费观看，找出自身狀況與社會(huì)實(shí)際需要的差距，在以后的學(xué)習(xí)期間及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)求一毛片网站在线观看，為求職與正式工作做好充分的知識(shí)有沪有免费黄色网站、能力準(zhǔn)備，從而縮短從校園走向社會(huì)的心理適應(yīng)期717免费理论电影。
四欧美性爱建材、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，注重在實(shí)習(xí)階段對(duì)所學(xué)的商務(wù)英語(yǔ)理論知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高一区二区三区日韩，同時(shí)鍛煉自己的口語(yǔ)能力无码理论片，以期達(dá)到根據(jù)理論知識(shí)，指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的在线观看免费人成视频色WWW。學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化欧美夜A级一级一级一级、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧亚洲日韩精品不卡在线、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神性色精品福利一区二区、禮儀等各方面的'知識(shí)久久久免费性交毛片，主要是強(qiáng)化自己的口語(yǔ)表達(dá)能力
五国产极品在线观看无码迅雷下载、實(shí)習(xí)過(guò)程
（1）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際
將《外貿(mào)英語(yǔ)談判》〈國(guó)際商務(wù)單證〉《外貿(mào)英語(yǔ)對(duì)話》等課程中所學(xué)到的基礎(chǔ)理論和基本政策加以具體運(yùn)用插碰人人。力求做到理論與實(shí)踐亚洲黄的全免费在线观看、政策與業(yè)務(wù)有效地結(jié)合起來(lái)，不斷提高分析與解決實(shí)際問(wèn)題的能力www.综合久久。
認(rèn)真觀察業(yè)務(wù)流程国产乱伦视频一区二区，積極和同事交流 虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與客戶溝通男人强奸裸体老女人视频，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)欧美黄色免费网站一区二区。
⊙侵夼访拦客嘁磺（2）加強(qiáng)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)
對(duì)于外貿(mào)專(zhuān)業(yè)人員而言，不僅要掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)毛片视频a毛片，而且還必須會(huì)用英語(yǔ)與外商溝通欧美色一区二区、談判及函電等。如果專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識(shí)掌握不好黄片一级二级，就無(wú)法開(kāi)展工作久操免费在线观看，甚至?xí)绊憳I(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。因此色视污网站大全，在實(shí)習(xí)中大膽與客戶交流AA片免费看，邊鞏固所學(xué)知識(shí)，邊學(xué)習(xí)工作中遇到的外貿(mào)英語(yǔ)知識(shí)国产免费观看黄AⅤ片久久，掌握外貿(mào)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)基礎(chǔ)另类性交在线。
（3）注意本課程同其他相關(guān)課程的聯(lián)系
外貿(mào)英語(yǔ)是一門(mén)綜合性的學(xué)科国产一级黄色网站在线，與其他課程內(nèi)容緊密相聯(lián)欧美丰满少妇XXXX性。應(yīng)該將各們知識(shí)綜合運(yùn)用。比如法律免费囯产黄片无级A，比如商品學(xué) 比如營(yíng)銷(xiāo)學(xué)男人女人天堂视频一区,二区,三区，在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)這些對(duì)開(kāi)展工作的用處很大，這就要求我們廣泛博覽其他相關(guān)學(xué)科的書(shū)籍__级黄色视频，多和同事 上級(jí)溝通 關(guān)注外貿(mào)當(dāng)面的新發(fā)展久久久久人妻一道无码AV，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
⊥臼悠祷粕侵蕖（4）堅(jiān)持學(xué)以致用
外貿(mào)英語(yǔ)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科一级二级三级毛片。實(shí)習(xí)中深有體會(huì)，許多書(shū)本中學(xué)的東西想要發(fā)發(fā)揮其作用 需要廣泛積極的應(yīng)用于外貿(mào)交流中狼友线观看免费观看，處理工作事務(wù)中學(xué)習(xí)到很多書(shū)本沒(méi)有講的知識(shí) 免费一级a片免费网站，可見(jiàn) 學(xué)以致用在這門(mén)學(xué)科里的重要性。
人生充滿了機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。實(shí)習(xí)期間也遇到了下面的問(wèn)題：
[1]與上司溝通不好91精品啪在线观看国产蜜臀；
[2]上司給的某份工作感覺(jué)無(wú)從下手在线欧美老女人；
[3]對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到厭倦。
我通過(guò)一段時(shí)間的摸索摸索亚洲中文字幕在线第一页，總結(jié)出擺正心態(tài)的重要性 ，冷靜分析一区,二区,三区乱淫视频，從自身查找原因欧美系列一级二级在线观看，采取有效措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀7788色婷婷，保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度色色色色色色色色片视频，正是失敗本身才最終造就了成功国产丝袜熟女视频一区。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折山东一级黄色大片，要心懷坦蕩自拍偷自拍亚洲精品偷一，情緒樂(lè)觀，善于化壓力為動(dòng)力久久精品国产72精品，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)欧美一级AAAAA特黄片免费看，以求身心的輕松，重新?tīng)?zhēng)取成功丝袜美女诱惑久久国产。
接待客戶日韩自拍中文在线视频观看，收發(fā)處理郵件 制發(fā)文件等工作要做到積極主動(dòng)，認(rèn)真 負(fù)責(zé)www.94se.com。
還有與領(lǐng)導(dǎo)談話要注意言語(yǔ)場(chǎng)合 黄网址免费，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖。
通過(guò)實(shí)習(xí)自拍另类图区亚洲制服，加深了我對(duì)外貿(mào)英語(yǔ)知識(shí)的理解www.krttz.com，提高了我的實(shí)踐能力，掌握了更為實(shí)際的外貿(mào)知識(shí)人人干人人摸人人草，鍛煉了辦事能力A片视频免费观看的网址，了解了社會(huì)。
通過(guò)一個(gè)多月的實(shí)習(xí)国产精品无码免费专区夜，發(fā)現(xiàn)了自己的不足免费观看黄色国产一级视频，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短曰批视频免费看10分钟，需心求教又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。相信自己會(huì)在以后的工作中更加用心，表現(xiàn)更加出色人人偷人人人操！不管從事什么工作都會(huì)努力动漫专区第一页！
六、實(shí)習(xí)總結(jié)或體會(huì)
實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)既熟悉又陌生的字眼啊啊啊日韩黄色视频，因?yàn)樗谴髮W(xué)生步入社會(huì)必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程噜噜在线，雖然自己在平時(shí)做過(guò)一些兼職工作，但真正進(jìn)入公司工作還是
月的實(shí)習(xí)生活結(jié)束了樱桃视频ios视频看片，在這一個(gè)月里我還是有不少的收獲欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索。實(shí)習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下裸体美女成人性大片在线观看网站。
在實(shí)習(xí)中我了解到商務(wù)英語(yǔ)的專(zhuān)業(yè)要求能夠熟練應(yīng)用外貿(mào)商務(wù)知識(shí)女被男操到高潮视频网站、英語(yǔ)口語(yǔ)，要有較好的翻譯能力免费看的性爱视频，能夠回復(fù)一般商務(wù)信函久草视频6，與外商進(jìn)行溝通等超碰在线人妻免费。
實(shí)習(xí)期間公司的同事給予了我熱情的指導(dǎo)和幫助，而我也虛心向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)人人干人人摸人人看操人人爽，把大學(xué)所學(xué)的知識(shí)加以運(yùn)用男人网，在理論運(yùn)用于實(shí)踐的同時(shí)，也在實(shí)踐中更加深刻地理解了以前沒(méi)有理解透徹的知識(shí)操欧美老妇屄。經(jīng)過(guò)這些天的實(shí)習(xí)欧美激情性爱四射在线，我對(duì)公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了商務(wù)類(lèi)的實(shí)際操作情況乐播网久久久精品影院。更重要的是久久免费看妇高潮A级毛片按撑，這是我踏入社會(huì)的
有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨逼逼爱插插毛片，不斷學(xué)習(xí)不斷積累亚洲日免费视频。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決成年人三级片，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人精品一区二区三区色婷婷综合，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。
同時(shí)放黄国产一区二区，我還學(xué)到這個(gè)公司的總務(wù)老師很容易打交道在线免费观看高清无码黄色视频，他告訴我，你再怎么有本事美色色，如果在一家公司里無(wú)法與上級(jí)搞好關(guān)系香港之色鬼强奸女交警，那么你就永無(wú)出頭之日。我覺(jué)得很有道理一道本激情，努力學(xué)習(xí)欧美性交操B，考取一個(gè)個(gè)證書(shū)是我們必須要做的，也是我們找工作時(shí)的一塊敲門(mén)磚久草久在线，但是學(xué)會(huì)如何與人相處免费A片在线视频，如何可以得到上級(jí)的重視是更深?yuàn)W的一門(mén)學(xué)科。想要學(xué)好這個(gè)A片一区二区在线播放，光靠書(shū)本上的做人道理是不夠的国产日本黄色网站免费观看，只有在社會(huì)中親身實(shí)踐，慢慢摸索超碰人人操人人干人人，才可能學(xué)好學(xué)精久久小视频黄色A片，融會(huì)貫通。
經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)操女毛片，讓我學(xué)到了許多許多日韩在线精品色欲视频网站，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)知識(shí)上，還是為人處世上日本三级视频网站，受益匪淺91论坛达人人妻论坛申请。也希望自己能做好充分的準(zhǔn)備这里久久精彩视频，更好更快的融入社會(huì)。
暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇6
前言：這個(gè)暑假里国产精品丰满对白在线观看，我在中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月的時(shí)間成年人在线观看的视频网页。在這段時(shí)間里，我了解了有關(guān)保險(xiǎn)的知識(shí)好大好粗好硬，并體驗(yàn)了一種新的生活欧美黄色一区二区三区啊A片。
實(shí)踐目的和要求：
對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)理論與實(shí)務(wù)這個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，主要是了解各商業(yè)保險(xiǎn)公司目前經(jīng)營(yíng)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的狀況国产精品iGAO视频免费，尤其是目前保險(xiǎn)市場(chǎng)上所銷(xiāo)售的醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種欧美性XXXX69、醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。同時(shí)了解各保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)其他險(xiǎn)種的情況以及與醫(yī)療保險(xiǎn)之間的關(guān)系欧美69。
實(shí)踐內(nèi)容：
我要參加工學(xué)交替的單位在我市當(dāng)湖城南東路105號(hào)亚洲变态另类AV首页，那個(gè)高高聳立的人壽保險(xiǎn)形象企業(yè)。通過(guò)平時(shí)的了解和上一次的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)美日韩在线视频精品观看网站免费，我認(rèn)為中國(guó)人壽是一家不錯(cuò)的實(shí)習(xí)單位中文字幕不卡免费视频，所以我還是去那參加本次工學(xué)交替活動(dòng)，也就是今年署假實(shí)習(xí)過(guò)的那家單位国产亚洲二区。12月08日上午一大早我就再次去見(jiàn)了主任溂激性的欧美三级视频，通過(guò)交談她很高興我又來(lái)實(shí)習(xí)，此行目的是對(duì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行了一次深入細(xì)致的調(diào)查99riav.c0m。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司的醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品主要有：康恒重大疾病保險(xiǎn)国产欧美日韩免费影片在线观看、康寧終身重大疾病保險(xiǎn)、康寧定期重大疾病保險(xiǎn)国产高清在线看AV网站免费、國(guó)壽關(guān)愛(ài)生命女性病癥保險(xiǎn)B款特黄一区黄片、關(guān)愛(ài)一生終身醫(yī)療保障、珍愛(ài)一生醫(yī)療保障等醫(yī)療保險(xiǎn)日韩性色加勒比在线观看。
詳細(xì)說(shuō)明下康恒重大疾病保險(xiǎn)產(chǎn)品：
在已有的康寧系列大病保險(xiǎn)熱銷(xiāo)的基礎(chǔ)上日韩午夜一级毛片，向市場(chǎng)推出“國(guó)壽康恒重大疾病保險(xiǎn)”。與其他險(xiǎn)種相比男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，該保險(xiǎn)具有以下特點(diǎn)：
1.保障范圍廣泛：該險(xiǎn)種能提供包括各類(lèi)良干少妇33P图、惡性腫瘤、慢性肝功能衰竭国产高清久久久久久久、系統(tǒng)性紅斑狼瘡在內(nèi)的'29種疾病的特別保障,而且病種選擇更加科學(xué)合理美女视频网址，能照顧到各類(lèi)人群的需要。
2.重大疾病保險(xiǎn)金：如果罹患保險(xiǎn)條款列明的29種重大疾病丁香花色色网，便可獲得一筆保險(xiǎn)金支付醫(yī)療費(fèi)用色一鲁中文字幕，以保證渡過(guò)生命難關(guān)。
3.身故保險(xiǎn)金：如果遭遇不幸，受益人將獲得一筆高額保險(xiǎn)金看全色黄大色黄女女，以維持家人的生活水平。
4.終身保障：保障時(shí)間直至終身亚洲一级片免费，無(wú)論光陰荏苒华人免费视频，擁有一生的保障和安全感。
5.保單借款：方便保單持有人對(duì)資金的靈活掌握欧美操逼的视频，如急需資金免费一级黄色A片，可以憑借保單獲得借款。
6.投保年齡寬：從30天至65周歲的客戶都可投保免费的日韩精品视频在线观看。
7.交費(fèi)方式靈活：有躉交性爱舔欧美网站、5年交、10年交日韩午夜第一页在线播放观看、20年交黄免费观线看、30年交。
相對(duì)于傳統(tǒng)重疾險(xiǎn)人人妻人人干人人操黄色影网站，康恒極大地?cái)U(kuò)充了保障范圍精品中文字幕一区二区三区四区，將再生障礙性貧血、嚴(yán)重腦損傷黄片在线免费看A片、良性腫瘤亚洲热在线观看、脊髓灰質(zhì)炎等19種疾病列入保障，使得保險(xiǎn)保障更加人性化;而傳統(tǒng)的康寧系列保險(xiǎn)則保持了保障集中的特點(diǎn)不卡无码av一区二区丝袜，對(duì)最常見(jiàn)的10種大病提供充足的保障激情文学欧美图片乱伦，這3個(gè)保險(xiǎn)組成了中國(guó)人壽多樣化的重大疾病保障。
一在线视频亚洲日韩、產(chǎn)品特色：
1.健康保障最多午夜欧美福利视频、最全面，總共保障29種重大疾病国产成年精品,免费视频大全。
2.交費(fèi)期內(nèi)罹患大病免交保費(fèi)免费在线看AⅤ，責(zé)任終身。
3.預(yù)防疾病的挑戰(zhàn)性福利黄色网站在线观看免费，免除疾病時(shí)精神日本免费一级黄色片、經(jīng)濟(jì)雙重危機(jī)。
4.從容面對(duì)病魔日韩最新调教中文字幕视频网站，早治療AAAAAAA级特黄性爱视频、早痊愈，少受折磨欧美多人囗交A片，多享受生活的快樂(lè)欧美综合亚洲。
二、投保條件：凡出生三十日以上、65歲以下可以直接观看的黄片，身體健康者均可作為被保險(xiǎn)人日本理论电影A片中文字幕网站。
三、保險(xiǎn)期間：終身8x永久在线视频。
四成人黄色视频免费播放、交費(fèi)方式：5年期、10年期欧美熟妇性生活，20年期日韩精品无码区免费专区，30年期，一次性交費(fèi)日韩一区二区黄色视频。
五国产三级a专区在线观看播放、保險(xiǎn)責(zé)任：
1、被保險(xiǎn)人于本合同生效之日起一年內(nèi)初次發(fā)生本合同約定的重大疾病狠狠操人人操人人干，本公司按所交保險(xiǎn)費(fèi)(不計(jì)利息)給付重大疾病保險(xiǎn)金日欧美老女人，本合同終止;被保險(xiǎn)人于本合同生效之日起一年后初次發(fā)生本合同約定的重大疾病，本公司按保險(xiǎn)單載明的保險(xiǎn)金額給付重大疾病保險(xiǎn)金人人操人人看人人搞，本合同終止日韩免费自拍图片视频网站大全。
2、被保險(xiǎn)人于本合同生效之日起一年內(nèi)因疾病身故人人干免费看片国产，本公司按所交保險(xiǎn)費(fèi)(不計(jì)利息)給付身故保險(xiǎn)金88黄色视频在线观看，本合同終止;被保險(xiǎn)人因意外傷害身故或于本合同生效之日起一年后因疾病身故，本公司按保險(xiǎn)單載明的保險(xiǎn)金額給付身故保險(xiǎn)金欧美亚洲视频一区，本合同終止亚洲欧美激情综合一区二区。
六、特別權(quán)益：免交保費(fèi)黄色视频唯爱网、借款等91在线网站观看。
七、投保示例：被保險(xiǎn)人:男30歲人人摸人人摸摸人人操人人操，投�18岁禁止访问网址？岛憬K身,保額10萬(wàn)(30年交費(fèi)，每年交費(fèi)2900元)(如果您要保20萬(wàn),則保費(fèi)也加倍,反之亦然)
八亚洲Av库在线观看国产、保險(xiǎn)利益：
1日韩精品视频无播放器在线观看免费、如果患29種重大疾病中的任保一種，保險(xiǎn)公司給付10萬(wàn)元保險(xiǎn)金国产欧美日韩另类一区。
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因本次實(shí)習(xí)鲁鲁鲁www，我還是在理賠部人人干人人操人人草人人摸，所以在了解了醫(yī)療保險(xiǎn)的產(chǎn)品后，我們也來(lái)了解下人壽保險(xiǎn)理賠流程吧：
1在线视频观看一区www、如果發(fā)生保險(xiǎn)事故黄色aoo，您應(yīng)及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案，并將相關(guān)的資料由自己或委托他人送到保險(xiǎn)公司(參觀理賠所需單證)哪个网站有偷拍视频。
2色色色色色色色色色色视频、保險(xiǎn)公司理賠部接到材料后，會(huì)馬上立案黄页网站激情视频。如遇重大事故或有疑問(wèn)的事故四房色播综合网，會(huì)派專(zhuān)人進(jìn)行調(diào)查欧洲久久久久久。
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暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇7
【實(shí)習(xí)目的】
通過(guò)實(shí)習(xí)使我更多地接觸社會(huì)小草性爱免费视频xxxx18，實(shí)踐于社會(huì)，從而培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)免费涩网站、初步的實(shí)際工作能力和基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)技能99视频污在线观看，為將來(lái)走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。
【實(shí)習(xí)時(shí)間】
xx年7月14日——xx年7月31日
大學(xué)的最后一個(gè)暑假夜色亚洲精品站，我有幸到xx網(wǎng)通長(zhǎng)春公司實(shí)習(xí)欧美性交短视频，在將近半個(gè)月的實(shí)習(xí)期里，我初步接觸大網(wǎng)通公司的一些運(yùn)作久久96精品久久久久久，積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)999久久久国。
我被分時(shí)間段的安排在財(cái)務(wù)部和營(yíng)銷(xiāo)部實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)我的是一名姓羅的管理部門(mén)人員超碰91自拍，而實(shí)習(xí)內(nèi)容主要是整理BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人、收集欧洲视频无区无码免费、核算和錄入財(cái)務(wù)報(bào)表。經(jīng)過(guò)羅的悉心教導(dǎo)人人看人人插人人操，很快我就熟悉了安排的各項(xiàng)任務(wù)国产黄色二级，實(shí)際操作能力也提高的相當(dāng)快，以下就是我的一些實(shí)習(xí)體會(huì)久久综合色区。
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第三亚洲电影免费观看、勤學(xué)好問(wèn)国产亚洲一二三。剛來(lái)到單位時(shí)，我對(duì)很多方面都未熟悉精品91，這就需要我勤學(xué)好問(wèn)在线国产观看。因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是很重要的，我發(fā)現(xiàn)引起報(bào)表統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因有很多免费看AV的无毒网址网站入口，如果沒(méi)經(jīng)驗(yàn)就很難處理問(wèn)題人人舔人人操人人干。經(jīng)驗(yàn)不足的我更需多請(qǐng)教他們，但必須注意的是久久九九视频精品免费高清，在問(wèn)人之前要分清哪些問(wèn)題可以問(wèn)国产又大又粗又湿视频，哪些問(wèn)題不該問(wèn)。還要注意在什么時(shí)候問(wèn)會(huì)好一點(diǎn)日本国产欧美性爱，比如新來(lái)的員工就盡量避開(kāi)報(bào)酬這個(gè)話題影音先锋啪啪啪，不要對(duì)薪水太在乎女生自慰喷水在线观看，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)久久99久久1，能學(xué)到東西才是最重要的。
第四国产视频黄色、講究條理日韩,欧美一不卡。年輕人剛到工作單位時(shí)往往會(huì)表現(xiàn)急躁，這是正常的欧美国产亚洲另类，但最好不要急功近利一级做a欧美，急于表現(xiàn)自己可能會(huì)使自己處于不利地位。我們要抱著踏實(shí)的態(tài)度來(lái)做事在线观看无毒岛国黄色网站，虛心點(diǎn)往往能得到別人的認(rèn)同www.xxxx欧美。其實(shí)我發(fā)覺(jué)前輩做事有一點(diǎn)很值得學(xué)習(xí)的，就是他們做事很講究條理又黄又粗黄色视频，他們遇到問(wèn)題會(huì)一步步去解決97精品国产综合区久久久久久，而不是驚慌失策。例如他們?cè)诮拥綆艉怂沐e(cuò)誤或者營(yíng)銷(xiāo)企劃失誤時(shí)国产一级无码AV免费下载观看，首先會(huì)根據(jù)原始賬單數(shù)據(jù)或者市場(chǎng)用戶角度來(lái)分析情況中文字幕黄，然后根據(jù)賬目對(duì)應(yīng)項(xiàng)目找到核算點(diǎn)，最后直接揪出數(shù)目入賬錯(cuò)誤之處国产在线真实小视频在线观看，而不是紛繁復(fù)雜的核對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)狼友视频首页，這種做事方式就很有條理，不會(huì)做一些無(wú)用功在线精品亚洲一区二区导航，工作效率也得到提高一本大道无码日韩精品影视丶。受他們的影響我也慢慢變得做事不那么急躁了乱人伦中文视频在线香蕉，這是很難得的工作經(jīng)驗(yàn)。
【實(shí)習(xí)總結(jié)】
在為期一個(gè)月的.實(shí)習(xí)里亚洲国产一区二区三区，我像一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡一级一级性爱视频，感覺(jué)自己已經(jīng)不是一個(gè)大學(xué)生了，每天六點(diǎn)半起床新天堂成人av福利网站在线，然后像個(gè)真正的上班族一樣上班欧美tV。今次的暑期實(shí)習(xí)帶給我不僅僅是一種社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，更是我人生的一筆財(cái)富国内外色呦色呦网站。更可喜的是我在實(shí)習(xí)期間還結(jié)識(shí)了一些好朋友亚洲欧美自拍第一页，他們給予我不少的幫助。俗語(yǔ)說(shuō)偷窥二区国产，紙上得來(lái)終覺(jué)淺中文字幕乱码电影免费一二三区。沒(méi)有把理論用于實(shí)踐是學(xué)得不深刻的，當(dāng)今大學(xué)教育是以理論為主人人妻人人爱碰碰视频，能有機(jī)會(huì)走進(jìn)網(wǎng)通公司去實(shí)習(xí)黄色网站直接进大全，對(duì)我來(lái)說(shuō)是受益不淺的。他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)九九视频只精品，讓我們學(xué)到很多課堂上學(xué)不到的知識(shí)欧美A片网址大全，也打開(kāi)了視野，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)亚洲女优黄视频，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下基礎(chǔ)久久九九九。我們即將畢業(yè)的大學(xué)生建立自身的計(jì)劃已迫在眉睫，相信這次實(shí)習(xí)對(duì)xxxx后參加工作有幫助操下面视频在线观看免费欧美。
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一流領(lǐng)先的技術(shù)支持
安泰信電子有限公司是中國(guó)最大欧美强奸乱码中文字幕、技術(shù)實(shí)力最強(qiáng)的電子儀器制造公司之一看黄网站网址免费，產(chǎn)品包括射頻微波、直流穩(wěn)壓電源日日操日日干日日插、高級(jí)拆焊工具三大系列亚洲一区二区三区羽田爱。 目前已順利通過(guò)iso9001認(rèn)證，“3c”国产精品久久久久精品三级专区，“ce”認(rèn)證狠狠色视频一区二区，并獲得深圳市高新技術(shù)項(xiàng)目企業(yè)的稱(chēng)號(hào)。他現(xiàn)在有兩個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)和一個(gè)微波儀器研究所亲子乱子伦XXXX视频免费。主要從事射頻欧美城色色、微波技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)應(yīng)用男女无遮挡高清性视频APP，已取得十幾項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利亚洲理论视频免费网站。
研發(fā)部的張志友（大家親切地稱(chēng)他為張工）曾在我們實(shí)習(xí)期間給我們上了一堂生動(dòng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課,系統(tǒng)的給我們介紹了公司研發(fā)的ads7000數(shù)字存儲(chǔ)示波器和at5011頻譜分析儀的相關(guān)原理及使用。這次培訓(xùn)課讓我感受到我們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的特殊魅力亚洲区综合，也深切體會(huì)到科技就是生產(chǎn)力這句話的含義欧美一区、二区，我明白安泰信走到今天與他擁有一批高素質(zhì)的電子儀器研發(fā)和制造人員是分不開(kāi)的。
張工告訴我們公司創(chuàng)建于1996年日韩系列在线精品视频观看网站，安泰信研發(fā)部是以原上海無(wú)線電二十六廠技術(shù)骨干為班底發(fā)展起來(lái)的国产精品婷婷久久久久久，現(xiàn)有60多名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，其中上海泰安電子有限公司專(zhuān)門(mén)從事射頻微波儀器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)午夜5060国产一级A片，有超過(guò)50年的射頻微波技術(shù)經(jīng)驗(yàn)日韩精品美女网页在线观看免费。另一個(gè)開(kāi)發(fā)部專(zhuān)門(mén)從事直流穩(wěn)壓電源及高級(jí)拆焊工具的研發(fā)，主要成員具有超過(guò)17年的電源及電子儀器制造經(jīng)驗(yàn)97在线视频免费播放，目前已取得十幾項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利AV网站在线观看不卡无码。
目前安泰信集團(tuán)下屬公司有：深圳安泰信電子有限公司，安泰信香港電子有限公司亚洲日韩欧美性爱在线，上海泰安電子有限公司欧美丰满大乳乳液在线观看视频，深圳安泰信電子有限公司儀器設(shè)備分公司日本ā片免费观看网站，深圳安泰信直流電源廠。安泰信還收購(gòu)了美國(guó)硅谷的一家電子公司免费观看18禁无遮挡真人免费，為公司提供技術(shù)支持和最前沿的科技情報(bào)精品欧美一区二区不卡视频。張工告訴我們：“技術(shù)領(lǐng)先仍是驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品在整個(gè)市場(chǎng)活躍的唯一動(dòng)力ww.毛片段子免费！倍蔡┬耪前盐樟诉@樣的技術(shù)所以一直處于不敗的地位国产qv。
強(qiáng)大周全的銷(xiāo)售服務(wù)
“安泰信在中國(guó)大陸有最強(qiáng)大的電子儀器銷(xiāo)售與客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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暑期公司實(shí)習(xí)報(bào)告范文 篇8
一在线亚洲欧美va天堂在线、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程亞洲精選精品黃色視頻，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力999国产精品永久，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)911视频黄色，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向欧美精品公开视频。
二国產特黃特粗又長A片、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx-7-132009-8-25
三、實(shí)習(xí)單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)S公司)
四榴莲视频ios网址链接、實(shí)習(xí)內(nèi)容
(一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職男人晚上天堂黄色网站、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理欧洲一级爆干，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作91原创国产在线。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容入職
(1)核實(shí)入職者的身份韩av.com，檢查其是否帶有身份證自拍偷拍欧美综合、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書(shū)，身份證或者照片沒(méi)帶的則不予辦理入職手續(xù)3344300部。
(2)收取入職者的身份證婷婷综合一区、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件麻豆国产精品，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印色妞一二三区在线观看，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者欧美A日韩A，讓其拿到所入部門(mén)請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批日韩毛片无码一区二区。
(4)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》亚洲欧美一二三区，檢查填寫(xiě)是否規(guī)范久久久久国产精品视频、完整。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》鸥美裸体黄片，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》羞羞的漫画官网，辦理廠牌、工作證欧美性爱在线电一影。
(6)簽訂完成后学生妹人人摸人人操，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表人人爱人人操人人摸人人干人人爱、合同/保密協(xié)議91超碰在线中出、照片、身份證復(fù)印件欧美激情丁香综合、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件色7788、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批mmm美女视频，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)。
(8)經(jīng)審批通過(guò)的及時(shí)錄入人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示新近xxⅹ,com，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入亚洲性A好视频，完畢后將入職者的所有資料歸檔。
2.離職
(1)提出離職申請(qǐng)的員工日韩无码黄色视频，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》永久视频在线官网。
(2)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工清纯唯美亚洲激情，簡(jiǎn)單交代其去各部門(mén)辦理工作交接人人曰人人澡。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢西西人体大胆午夜视频无码，相關(guān)的各部門(mén)是否已簽字確認(rèn)AV女同免费一区二区三区在线，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌a级国产制服影院、工作證91精品国产高清久久久，簽字確認(rèn)。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批欧美一级A片永久免费无蔗挡，審批完成后錄入人事報(bào)表離職員工名單中www.啊啊啊啊操我好爽.com，并在員工花名冊(cè)中將其刪除，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息97精品视频共享总站，完成后將離職員工資料歸檔黄色无码在线。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》日韩福利国内主播在线观看，并由本人寫(xiě)一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核免费三级影片、審批。
(2)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)一级免费视频网站在线观看视频，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)情爱视频网址，并給予相關(guān)意見(jiàn)。
(3)經(jīng)部門(mén)簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批亚洲精品福利在线。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范一级a片2018、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定www.人妻AV.com，部門(mén)意見(jiàn)是否明確女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)屄屄网址。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批国产在线精品一区二区中文，經(jīng)審批同意的錄入人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改色爱看网站，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔国产A片免费高清2018。
4.調(diào)動(dòng)
(1)有關(guān)部門(mén)提出人員需求，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)超碰在线免费视，經(jīng)所在部門(mén)同意調(diào)出及接收部門(mén)考核同意接收后国产黄片免费在线播放，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。
(2)由申請(qǐng)人填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表型男操干美女破处视频网站，交至調(diào)出部門(mén)和接收部門(mén)審批欧美性爱亚洲日韩，并由兩部門(mén)寫(xiě)明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。
(3)經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部三级日本在线看，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定日韩最新在线观看网址、相關(guān)部門(mén)是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后日韩三级片大全，交至人力資源部經(jīng)理審批91精品免费，經(jīng)審批后錄入人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的.任職部門(mén)和崗位国产黄色网站A，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔欧洲自拍。
(二)招聘
網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
S公司目前的招聘需求比較大，在前程無(wú)憂啪啪啪色免费网站、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多99精品视频全部免费观，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)。因此淫插视频一区二区三区，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作亚洲美女A视频。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選美女污视频免费在线观看。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求强奸在线第一页，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡亚洲精品国产专区91在线、專(zhuān)業(yè)及其他關(guān)鍵因素被干爽死黄色视频，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選国产性交一级、面試怎么免费查找黄色网站网址。
2.電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談美女男人久久网站。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印久久三区、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談在线激情A片。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀欧美A片黄片视频、工作要求、薪資待遇欧美中老年性生活网站、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線等基本情況国产毛片小视频。
3.接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的成熟老熟妇高潮XXXXX、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的日韩视频05。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者欧美老熟妇又粗又大，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格，需要茶水的及時(shí)提供黄a毛片在线免费观看。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的A片AA，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試。
4.面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談国产精品iGA视频网办爱搞点激情，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、主要工作技能、態(tài)度被公强A片视频免费看、心態(tài)及交流溝通等方面的信息无码专区国产精品视频。
五、關(guān)于S公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題
通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)国产美女网站在线观看，對(duì)S公司有了一定的了解黄色视频夜夜精品，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過(guò)觀察所得欧美日韩在线亚洲二区综二，覺(jué)得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問(wèn)題丰满的free毛茸茸的videos，日常人事管理的流程較亂，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位日韩视频中文字幕一区不卡，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔一级毛片黄色录像、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)中文字幕激情网、績(jī)效考核等沒(méi)有科學(xué)巨乳操逼视频播、規(guī)范的建立起來(lái)。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析加勒比在线精品免费视频观看，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面
(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在S公司特片网精品视频一区，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒(méi)有形成規(guī)范的制度化插的爽视频，職能多為員工考勤黄视频网站在线看、工資制定和核算、招聘又粗又黑欧美硬大视频、人員調(diào)配天天一级欧美、入職培訓(xùn)、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理免费一级无码淫片AA片，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃无码理论在线观看，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇、任用羞羞色院91精品网站免费、激勵(lì)等制度規(guī)定国产bd在线，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的精品国产爱。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜欧美人与拘交A片视频网站，人崗匹配AAA黄色片段视频，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制欧美喷水视频在线观看网址。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗轻点嗯…啊视频在线无码试看，情大于法的人事管理仍然普遍存在。
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