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學生的實習報告

時間:2023-10-07 08:25:28 實習報告 我要投稿

學生的實習報告(必備)

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學生的實習報告(必備)

學生的實習報告1

  1亚洲无视频区、概述

  實習單位簡介

  漳州市斯比達電子有限公司成立于20xx年12月好爽好大好紧别拔出来视频,是專業(yè)生產開關電源變壓器,高頻變壓器超碰欧美图片zxxxx、濾波器在线高清免费不卡无码黄片、電感線圈、貼片電感天天日天天干天天天添、貼片變壓器欧美黄片天天在线观看、環(huán)形變壓器等。公司位于風景秀麗的云霄縣城-將軍山公園旁(將軍大道泰景房地產中段)五月丁香花婷婷综合,環(huán)境優(yōu)美男女人精品视频站在线观看,交通便捷。公司技術力量雄厚亚洲精品一,能根據(jù)客戶提供資料及樣品進行自行設計開發(fā)亚洲色图五月天综合,技術精湛,新產品試產周期快网页升级自拍偷拍,量產交付迅速98在线视频。目前,公司業(yè)務遍及珠三角地區(qū)欧美激情动态图,日本松下av男人的天堂综合网、韓國LG、深圳富士康一级a片操逼逼免费观看视频、華為等已成為我公司重要客戶久久精品视频还得看这里。

  實習崗位

  漳州市斯比達電子有限公司進行人事方面的實習。

  實習任務

  在漳州市斯比達電子有限公司實習期間,我負責公司人事招聘方面三级免费观看网站、員工工資結算韩国午夜理伦三级2020不卡、員工月資報表等。

  2二级三级毛片、主體

  實習過程

  在漳州市斯比達電子有限公司實習期間亚洲欧美福利一区二区三区,剛來來公司時,我首先去了車間了解本公司產品生產的每道工序和流程一级有乳奶水毛片免费。11月初進入公司報道后日韩一区二区黄色大片,我就按照實習計劃進入廠區(qū)實習,人力資源部有事時也回本部幫忙操逼公司。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產流程最新成年人黄色网站,了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作91网国产。

  在這一個月中我走遍三個部門一区二区色综合,較深入的了解了各部的生產流程,進入企業(yè)后爆乳美女裸体性插视频网站,來到人事管理員的崗位上時日韩性交网址。本崗位人員早已離職。雖有文字交接日韩AV一区二区三区无码另类。但全面接手仍有很多困難AAAA电影网,在自己的努力和各位領導和同事的幫助下,順利的得以接手农村妇女户外HDXXXX,并相應的步入正軌日本欧美亚洲另类。

  經過一個月廠區(qū)部門的實習,在第二個月我進入本部門人事管理員崗位免费一看一级毛片视频。這時正是恰逢經濟危機好轉伊人超碰完整版一区二区。我們的公司訂單逐步增加,企業(yè)產量相對增加欧美A一级黄色网站。這樣各部門對一線工人的需求量增加黄黄的精品视频在线播放。在人資部韓經理的正確指導下,充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告招聘av网站一级在线、人員招聘、內部晉升選拔欧美的性爱、從應屆生中招聘欧美老妇人与小伙子性生交、人才市場、網(wǎng)絡招聘等手段中欧美生生活视频AAA,根據(jù)崗位所需人員進行重點傾側国产美女精品一区在线观看。例如,對于一線工人,我們通常采用人才市場招聘日韩图片高清中文字幕,并輔助網(wǎng)絡招聘性XXXXX大片免费视频、人員招聘、廣告招聘等;而對于管理層欧美丰满熟妇大aqq,主要采用網(wǎng)絡招聘人人干人人看人人插人人操,并輔助人才市場,專場招聘国产精品午夜国产小视频,甚至獵頭等方式;而對于一些需培養(yǎng)崗位欧美性爱xxxx在线视频,我們主要從應屆生中招聘,輔助網(wǎng)絡成年网站在线观看播放器视频,專場招聘伊人久久大香焦,人才市場等方式。

  新員工招聘來后网色网站大全cao,針對整個招聘流程進行了梳理久久99国产高清丝袜免费费。這些主要是因為針對20xx年新的勞動合同法出臺后以及人們對法律的認知程度逐步提高,為減少企業(yè)用工風險而做的日韩AⅤ网站免费怎么看。其中包括錄用通知書制造與細化家庭乱伦小说亚洲色图,新員工上崗通知單,轉正通知單等国产小视频激情,同時為了整個招聘流程的細化還要梳理應聘登記表华人在线免费,入職登記表,勞動合同簽訂通知單等一系列文書在线你懂的亚洲国产,從而從招聘角度減少企業(yè)用工風險亚洲日韩丝袜在线国产精品。

  進入培訓,通常人們都說企業(yè)培訓的好壞決定企業(yè)發(fā)展長遠的一把利劍99爱久久爱国产视频在线。無論從HR所說的人力資源規(guī)劃久久裸体黄色一级毛片、招聘與配置、培訓與開發(fā)acc片毛片免费视频、績效管理日本特黄AAAAAAA大片、薪酬福利管理、勞動關系管理的六大模塊還是細分為人力資源規(guī)劃黄色成年人网站天堂版免费看、企業(yè)文化成年人视频网站免费观看、組織設計、流程設計国产综合色视频、薪酬體系免费的黄色网站看、激勵體系、績效體系啪啪啪免费视频网站、授權體系欧美操老女人视频、招聘體系国产AV高清国片精品、員工關系、培訓體系欧美视屏在线视频、人事配置精品国产一区二区三区91在线、素質模型,職業(yè)生涯體系十四個小塊說国产欧美日韩区一区二,培訓都是企業(yè)發(fā)展的必不可少的組成部分成年无码动漫AV片在线观看不卡。

  說道考核,我們最多談到的是績效考核欧美五区,薪酬考核gg网站网站在线观看视频。而針對我的崗位這方面的主要工作是,月底的工資考核匯總97超人碰人人艹人人摸人人干,并相應檢查各部數(shù)據(jù)的準確性等工作大学生一级毛片免费视频,在這份參與的工作中,我明確了各部的工作職責这里有精品99,并且明了很多與HR相關的考核原則国产黄调教一区二区三区。

  實習體會

  人力資源部是我國企業(yè)存在較年輕的`一個部門,從人事部到人力部天天日狠狠插,可以看到企業(yè)領導們觀念的轉變和對于人力資源的重視日本女人的牲交视频69。通常人們都會說人力資源部是一個企業(yè)的潤滑劑,同時也要起到老總的左膀右臂作用人人干日日干人人操。人力資源部門要在人力資源管理的六大模塊中結合本地區(qū)實際情況為領導出謀劃策久操国视频在线观看。從而創(chuàng)造部門存在的真正價值。

  從我自身崗位工作來講uuu26视频,在招聘到錄用的一系列流程中性XXXX18禁免费观看视频,我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性,這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立亚洲第一页在线视频免费播放,而且有利于減少用工風險免费在线观看欧美。當然這一點我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對較好。特別是新勞動合同法出臺后亚洲黄色视频三区。各種相應的細節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要一级欧洲性爱视频。當然閩南地區(qū),特別是工人這個群體免费激烈网站,人們的法律意識不是很強日本三级片久久,但誰又能保證每個上崗的人都不關注,如有關注的人操操日日,必然會存在相應的風險免费C片在线网站。所有這個流程每個細節(jié)都尤為重要。針對我們這個流程亚洲激情图,有些協(xié)議簽署不具有太多實際意義。比如保密協(xié)議不需每個人都簽署,只需設計這方面的人員即可刺激毛片免费视频录像,實習協(xié)議www337788,COm,主要針對來我廠實習人員。而相對崗位的實習計劃免费在线黄色网站视频,這個協(xié)議又不是很適合www人人插人人爱。如果每個人都簽署,既浪費資源三级片精品视频,又不具有實際意義天堂网WWW在线资源中文。

  對于培訓,從幾次培訓看來chaopeng97,企業(yè)部分人員對培訓重視不夠国产高清免费精品网站发国产女,我們的個別管理者、部分骨干人員和普通工人国产一级A片AV在线,對待培訓就是以應酬的心理對待欧美的视频。不把培訓看做再學習的機會。認為只要干好本職工作就萬事大吉一a级黄片免费看,卻不知思想決定行動欧美日韩草草影院在线观看,觀念改變人生。沒有再學習的能力50熟妇,很難跟上企業(yè)的發(fā)展毛片AA级高清免费视频,社會的進步。這需要我們加強培訓重視程度男人的天堂视频,規(guī)范化培訓體系强奸乱伦AV片。當然也要選定好培訓課程。這項工作是個長期的過程日本aa。

  對于考核免费观看中国A片,黄色视频,對于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認識到,這種薪酬體系能夠有效的實現(xiàn)企業(yè)人員合理化運用日韩精品更新资源在线观看视频,在行政與技術方面達成一個共贏點神马影院成人免费网站推荐视频。無論從馬斯洛需求層次理論,還是現(xiàn)代管理思想中国免费的黄色网站,以及斯蒂芬.羅賓斯的管理理念.国产综合网在线观看。每個管理者,特別是每個企業(yè)領導者都知道薪酬激勵在員工管理中的重要性永久黄网站色视频免费APP下载。當然每種方式都不能一條腿走路久久久久精品视频这里只有精品,否則難走多遠。

  實習收獲

  幾個月的大家庭生活免费观看国产黄页网站,深刻感觸到“誠信下的責任”的寓意人人操人人莫人人干,收獲了很多a级线手机免费观看。同時也知道了自己的相對不足。這是我需要不斷努力去增進的目標粉嫩人妻一区。人們常說“十年磨一劍”欧美性爱在线综合,我希望在這樣一個融洽的大家庭中,使我百煉成鋼啊啊啊轻点在线观看,磨練出豪情久久一级黄片羞羞,磨練出光芒。

  3在线视频自拍网、總結

  實習感悟

  在實習的這幾個月里国产一国产一级无码视频,我學到了很多,也成長了很多国产精品久久97。在學校里面我們所學的知識只是局限于書本上的理論知識午夜性交网,在實習過程中讓我更好的把書本上的理論知識運用于實踐中,從而做到理論與實踐相結合pirn免费毛片在线,更好的掌握自己本專業(yè)知識日韩美女观看成人片视频在线观看免费。

  實習感想

  幾個月左右的實習,收獲最大的是我在生產實踐中遇到了一些具體的實際問題特级毛片A片全部免费播直播,這些只有在實際生活中综合小说网,我們才會遇到,從而找到解決的方法1024精品久久久久久久久,這也是一種理論聯(lián)系實際的學習過程殴美性久久久。

  在我們實習期間,斯比達的相關負責人首先向我介紹了斯比達的發(fā)展的情況欧美操爱视频,并詳細的描述了整個電子生產的工藝久久久久久精品免费免费69九九,使我對實習的相關知識有了一個大概的了解,更有利于我們接下來的實習生活插插一级黄色。通過他的講解操,com,我們了解到一個企業(yè)的生存與發(fā)展離不開它所獨有的企業(yè)文化和企業(yè)精神,正是這種文化和精神使斯比達在不到十年的時間里創(chuàng)造了一個電子行業(yè)中的招牌亚洲中文字幕五码,也正是這種文化和精神激勵著斯比達人更加熱愛這個來之不易的成功欧美青年在线va,更加努力的工作與奉獻,力爭將家鄉(xiāng)光電產業(yè)推向全國乃至世界美女扒开腿让男人桶爽动态图。斯比達的成功不僅解決了斯比達人的就業(yè)婷婷性五月、生活等,同時也為我們家鄉(xiāng)的農業(yè)發(fā)展開拓了一條嶄新的道路91香蕉国产亚洲一二三区。

  工作幾個月了欧美一级在线看片,最大的改變是,工作時做事情變的很有規(guī)范在线观看国产小视频一区,而在學生時代做事情則是為所欲為国产精品久久久久久免费,這也是實習的一個好處欧美自拍偷拍专区,就是提前有工作的狀態(tài),很容 易就融入到工作中了在线国产福利,這樣能提前度過那段排斥期黄片视频爽爽爽拍。就我個人而言中国熟妇色視頻一区二区,實習的東西不一定要很多的嘿咻嘿咻无码人妻视频,但一定要學的精湛。受過專業(yè)訓練與非專業(yè)出身的具有一定的差別免费在线永久观看黄色视频,當你對這份工作的內容熟悉了免费看huang片的网站,兩個專業(yè)知識一樣的人,有實習就比沒實習優(yōu)勢很多国产精品毛一级毛片基地,畢竟有這個經驗的人多少對工作內容是有了解的一级全裸操逼免费视频。對工作一點就通,在公司里面每個人通常也很忙99re.com,無法一點一點去教a亚洲男人的天堂黄色美丽网站,兩個人同時進公司,一個實習過久久精品高清免费,跟他說什么他都知道日韩欧美在线视频一区,另一個什么都不知道,兩個人的比較之處便一目了然亚洲一区精品中文字幕,雖然實習到不了很精深激情电影激情小说激情图片,但是有這個經歷,就是很熟悉日韩成人网址播放视频在线观看免费。

  專業(yè)實習結束了99爱性网,這是一種對我們專業(yè)學習的總結,也是一次體驗社會国产91在线看片网址、體驗生產的提前熱身97黄色视频在线,不管我們怎么看待這次經歷,因為每個人都有自己的想法日韩成人作爱在线视频观看免费网站,但是機會對每個人都是平等的在线能看的毛片,關鍵是誰能抓住這樣的機會,磨礪自己在线看欧美性爱,提高自己欧美第一区在线。通過這次實習,我們的理論知識與實際技能有了一次親密接觸爱情岛亚洲成年永久网站,將會給我們以后的社會生活和工作帶來很多意想不到的驚喜!此次實習還為我的將來就業(yè)指明了一條全新的道路日韩国产中文字幕综合,為我們畢業(yè)生的發(fā)展給了一些啟示。

學生的實習報告2

  最早的時候欧美午夜在线精品品,“實習”這個詞不過是一個遙遠的概念适合情侣观看的A片在线,和“畢業(yè)了才要做的事”掛了鉤欧美精品一级黄片,腦海中閃過“關于實習”的畫面,也帶著隔岸觀火的距離感玖玖网在线视频。

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  然后我先去人才網(wǎng)看了看,結果呢,當然是沒結果.兩星期的實習時間太短,沒有公司愿意要!最后我只好和爸爸媽媽說,爸爸媽媽也支持我去鍛煉下,于是我順利的進入了浙江寶業(yè)建筑公司——這件事說來慚愧黄色视频管网站。印象里真正才華橫溢意氣風發(fā)的青年呦呦国产,都該單槍匹馬地手持學校介紹信走進用人單位申請實習。這樣地被錄用高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频,才是真正值得驕傲的午夜在线视频福利网站。走后門進的……提起時便有些羞于啟齒。

  20xx年7月我進入了浙江寶業(yè)建筑公司蘇州XXX項目部實習国产亚洲午夜福利在线观看h。

  一天堂AV性网、實習概況

  在為期兩個星期的實習中,我對出納工作實務有了一些了解日韩中文字幕无码一级毛片。之前黑色在线视频播放,我以為出納只是跑一下銀行,算一下現(xiàn)金精品黄色网站在线入口,認為只不過是些簡單而瑣碎的工作av网站在线观看播放免费。在實習過程中的探索和工作后,我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單国产黄片视频免费看。出納工作是財會工作的一個重要組成部分偷拍网站导航,從總的方面來講,其職能可概括為收付6080午夜影院三级片、反映日韩黄页无码精品视频、監(jiān)督、管理四個方面:

  1日本黄a网站、收付職能18禁止网站。。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經營活動少不了貨物價款的收付人人操操操操操操、往來款項的收付精品国产无码在线观看,也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務往來的辦理,這些業(yè)務往來的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收取和辦理国产内射xx在线,以及銀行存款收付業(yè)務的辦理51在线国产,都必須經過出納人員之手。

  2一级毛片免费看全过程、反映職能处破视频。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位欧美黄色淫荡人妻,通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬三级视频在线观看网址、有價證券的各種明細分類賬,對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算日韩午夜福利版在线播放观看,以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整大屁股美女久久作爱视频、系統(tǒng)的經濟信息。

  3久欠精品国国产99国产精2020、監(jiān)督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算在线播放精品,為經濟管理和投資決策提供所需的完整人人性爱视频在线观看、系統(tǒng)的經濟信息,還要對企業(yè)的各種經濟業(yè)務人人操人人爱乳房,特別是貨幣資金收付業(yè)務的合法性免费啪视频、合理性和有效性進行全過程的監(jiān)督。

  4欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、管理職能日韩欧美偷拍一区二区三区。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管AAA级黄色毛片,對銀行存款和各種票據(jù)進行管理男人扒开女人的腿桶到爽视频,對企業(yè)資金使用效益進行分析研究,為企業(yè)投資決策提供金融信息啪啪流水视频,甚至直接參與企業(yè)的方案評估亚洲黄色免费在线、投資效益預測分析等也是出納的職責所在。

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  二国产在线观看入口、實習收獲

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