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高校畢業(yè)實習報告

時間:2023-10-25 08:34:49 實習報告 我要投稿

(實用)高校畢業(yè)實習報告3篇

  在現(xiàn)在社會,報告使用的頻率越來越高国产全程粗口对白,不同種類的報告具有不同的用途美女狂摸尿口动态图GIF。我們應(yīng)當如何寫報告呢?下面是小編精心整理的高校畢業(yè)實習報告免费看到女人爽到高潮的视频,歡迎閱讀與收藏黄色网站秒播视频。

(實用)高校畢業(yè)實習報告3篇

高校畢業(yè)實習報告1

  一、實習目的

  在大學畢業(yè)之際黄视频在线无限免费看,畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)美国免费黄色大片,通過階段性時間的實習,為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)在线观看A网址。在大學里麻豆日韩一级黄片,我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識,只有通過實實在在的實習乱人伦熟妇中文字幕,才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足欧美一极,才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì),在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認識和總結(jié)亚洲三级片免费观看视频,將專業(yè)知識與實際接軌,逐步認識體會天天色综合网址,從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去清纯唯美亚洲色图,為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

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  四、實習報告內(nèi)容

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  (二)實習內(nèi)容

  當踏出了大學這扇門亚洲性交性爱网,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路网黄网址免费,對于應(yīng)屆生的我來說,還沒有足夠的社會經(jīng)驗人人人人人人操人,經(jīng)過了這幾個月我學到了很多欧美精品一区二区黄色视频,感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下黄色视频在线观看历史aaa,認真完成領(lǐng)導交付的工作可以直接看的毛片网址,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦欧美精品性欧美,配合各部門負責人成功地完成各項工作欧美性爱疯狂xxxxx18;積極學習新知識、技能国产黄一级视频网站,注重自身發(fā)展和進步男人天堂网在线视频,我學會了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗」崧母黄臿a毛片,F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結(jié)如下:

  第一久久精品国产99国产、錄用,建立員工檔案美女不带套日出白浆免费视频。

  1三级爽片免费观看黄片、給員工辦好入職手續(xù),新員工剛?cè)牍久拦紫纫ㄟ^正常的`途徑使其成為公司的一名員工男女日逼视频,這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書亚洲中文字幕一区二区在线观看、勞動合同等等91超碰一区二区三区,辦工作證等等;

  2亚洲国产精品一区二区久久久、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作亚洲国产欧美在线人成大黄瓜,審核申請書、述職報告等等。

  第二欧美性爱黄色一级片视频、考勤管理迷奷漂亮的女教师AV在线播放,完成每月考勤記錄,并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放查查黄色视频毛片。這是相當重要的一塊內(nèi)容AAAAA三级片在线播放,計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算黄色片子一级片,公司目前擁有480名左右的員工91精品啪在线国产,并在繼續(xù)擴大,人員量的增加也加大了一定的難度一级毛片一级毛片免费的啊。

  第三欧美日韩综合网、辦公物資申請、發(fā)放午夜福利照片、管理天天日夜夜操野外群奸的黄色片。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放欧美性交ααα,AAA、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容人人爽人人看,要做到合理使用、規(guī)范使用欧美淫荡性交免费,并且要及時滿足各部門的需要中国熟妇色XXXXX不卡。

  第四、離職久久精品国产国产精福利。給員工辦理離職手續(xù)2级a片网站免费看,員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),確保生產(chǎn)正常進行日韩性色自拍视频在线观看免费播放,并且要解除勞動合同協(xié)議国产精品极品资源福利。

  第五、辦理員工社保爱看AV在线官网。針對社會出現(xiàn)的幾種風險色99免费在线视频,社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險91极品福利精品国产、殘疾保險、工傷保險又粗又长又黄的免费视频、生育保險黄黄的在线网站、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險最新在线精品国自产拍三级片,我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工18岁免费看黄片,辦理社保,并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡情欲视频,欧美一级在线观看。另外中国熟妇性视频一区,當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理日本ww视频。

  工作的過程就是一個不斷學習的過程www.色色色色色色色色色,我是積極的做,但還是走了些彎路免费黄色网址一区,我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價AV影院网站。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向H动漫全彩纯肉无码。對于今后的工作日韩不卡视频毛片,我有能力、有信心做的更好中文字摹人人精品。

 ∨访朗旄景啄鄞笃ê谌伺九尽(三)實習調(diào)查情況

  當然,在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后综合国产视频,我以我自己所學的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議毛片加双。

  案例一:目前公司的行政人事部主要成員為2位,一位是行政部經(jīng)理裸体女人的视频一级A片,另外一位就是人事專員免费狼友,而公司目前的總?cè)藬?shù)達到530多人,公司為了防止機構(gòu)臃腫一级黄网,盡量少安排人99riAV日日久,于是整個部門就2個人,部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理在线美女永久免费网站,包括行程車輛的安排人人摸人人操b,也即包括后勤的管理,而人事專員則全面負責公司人員的錄用日韩激情中文字幕在线看片、離職aaaaa免费黄色片,辦理社會保險,結(jié)算薪資在线。中文字幕,發(fā)放獎金欧美肏屄网,管理辦公物品等,也就說都是一些瑣事99精品r视频在线观看,工作量很大黄色一级无码AV,一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容,顯得有些繁雜jizz视频,從而降低了工作效率一级欧美黄片在线播放。另外aa精品视频在线观看,由于人員不夠,于是將人事部應(yīng)有的職責下放到各部門先锋影音无码资源,雖然看似減輕了人事部工作欧美A片久久,但事實并不如此,很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部欧美日韩在线A片一区二区,權(quán)力分散最近免费中文,最近免费中文字幕大全,職責相互推脫,到后來就很難處理人人操人色人人摸。

  分析:公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善人人草.com。企業(yè)管理可以劃為幾個分支:人力資源管理、財務(wù)管理免费看无码A级毛片、生產(chǎn)管理www.超碰在线、采購管理、營銷管理等在线看日本黄色视频。通常的公司會按照這些

  案例二:公司制定了嚴格的薪資管理制度91国自精品九色,薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資,員工的薪資是按時計薪的麻豆av免费在线,績效考核評比是以獎金來發(fā)放的国产ΑV天堂在线观看免费,這對員工來說是比較合理的。但是又黄又粗又长一区二区视频,薪資的變動很小欧美一二区夜夜嗨影音先锋,即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪,這在一定程度上降低了員工的工作積極性久久久这里精品国产,其次91无码视频在线专区,由于公司是自發(fā)的私人企業(yè),公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理美女爽到高潮朝喷的视频4399,從目前的薪資狀況來看91最新黄色视频网址资源,辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工,長期下來黄色网站在线免费。观看,這會造成辦公室人員工作激情下降黄色视频免费入口处在线观看,工作怠慢,影響正常的生產(chǎn)進行五月天丁香婷婷在线综合天堂,這對公司的損失是巨大的亚洲最大黄色一及片。

  分析:公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善国产一级婬片A片AAA久久中文,在公平性和激勵性上需多加重視国产福利不卡。當原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后,所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理国产日韩精品一区二区久久,也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走九九色精品国偷自产视频下载。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪,即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應(yīng)后XNXX视频,員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心美女黄在线观看免费视频。

  五、實習體會

  從踏入公司的那一天起求手机在线看黄色视频的网站,我意識到我的肩上開始扛著責任欧洲免费网站看黄,凡事得謹慎小心,否則對不起關(guān)心自己的人們wwwzaixianavcom。實踐是檢驗真理的標準從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變激情的小说视频,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成領(lǐng)導亚洲免费视频日韩在线观看,曾經(jīng)同學變成同事亚洲网站A,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中亚洲性爱一级视频在线观看,我們可能彷徨国产小视频一区二区在线播放,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境99/久久精品视频。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角在线视频区,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用三级片第一页,所干的只是一些無關(guān)重要的雜活1688在线啪国自产视频,自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定。做不出成績時欧美色屌,會有來自各方面的壓力一级黄色电影视频影院,領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴黄页网站免费视频福利区。而在學校黄A色片,有同學老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課国产乱了在线观看,很輕松色婷婷五月综合大全。諺語有云:紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行能直接在线看的网址你懂的。兩個月的實習時間雖然不長最近免费视频中文完整版2019,但是我從中學到了很多知識},關(guān)于做人美屄网站,做事日韩一区二区综合另类,做學問。

  在實習過程中發(fā)現(xiàn)国产原创麻豆高清有码在线,理論與實際是有很大差距的97在线精品你懂的∽罱轮形淖帜淮笕可能我們在大學里學的知識根本就很難運用到工作中來,或者根本行不通在线播放一级AA片!同時欧美性爱在线免费播放,走到社會中去,形形色色的人都有国产精品一级毛片无遮挡,有些比較坦誠800在线视频免费观看,有些城府很深,有些資歷很深人人上人人插人人操,因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的女生性高潮喷水视频!所以,在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己韩国三级片最新,抱著空杯的狀態(tài)去學習三级片视频黄片,不要覺得自己的學歷很高就很了不起,只有拿得出實實在在的業(yè)績福利一区在线清纯,才能說服別人亚洲视频在线免费公开!

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高校畢業(yè)實習報告2

  實習目的:

  1国产老女人乱辈视频、加強和鞏固理論知識,發(fā)現(xiàn)問題并運用所學知識分析問題和解決問題的能力超碰免费在线公开视。

  2日本强奸AⅤ视頻大全、鍛煉自己的實習工作能力,適應(yīng)社會能力和自我管理的能力亚洲欧美午夜精品。

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  實習內(nèi)容:

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高校畢業(yè)實習報告3

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  2、在工作中要有良好的學習能力www麻豆视频,遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力因為在工作中遇到問題各種各樣欧美牲爱视频,并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力一级伦奷视频97人人模,通過不斷的學習從而掌握相應(yīng)技術(shù)欧美性v,來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看,一方面來自向?qū)焸兊膶W習欧美WWWWWWWWWW,向工作經(jīng)驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力国产乱子伦真实视频在线观看,在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力性欧美69式XXXX,尋找相關(guān)途徑來解決問題。

  318岁黄直播件永久看的、要明白良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障

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