行政管理專業(yè)實習(xí)報告【大全15篇】
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告不再是罕見的東西超碰人人人人人人人操，其在寫作上具有一定的竅門男女猛烈无遮挡高清免费。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編精心整理的行政管理專業(yè)實習(xí)報告404黃色網站免費看，歡迎閱讀99精品日中，希望大家能夠喜歡。
行政管理專業(yè)實習(xí)報告1
一caoprom在线、目的
在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)亚洲欧美乱码一区二区，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過學(xué)習(xí)按摩一级毛片真人，使所學(xué)理論知識得到驗證欧美老女人性爱，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面久久95国产热情精品国产，增加對社會的接觸日韩在线综合专区视频观看，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。
二97免费视频在线观看、時間
～年3月1日至5月31日三個月
三国产主播在线、單位
博興縣文化館
四、內(nèi)容
剛開始時在线成人网站免费，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點亚洲天堂国产制服，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變老乱女中文字幕熟女熟妇，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板www.1025毛片永久免费基地，同學(xué)變成同事免费激情网址，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中国产精品91av日韩经典，我們可能彷徨中国精品Jizz免费看，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境国产免费观看黄页影视网站在线观看。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭欧美A以一区二区三区，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用女人一级A片免费视频，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活18禁黄网站无码无遮挡免费。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個腳印禁止18观看，逐步積累起經(jīng)驗欧美18禁止看网站。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識精品亚洲护士av无码番号，而是一種叫做自學(xué)的能力”精品一级A片中文字幕。
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五一级毛片高清网站、體會
踏上社會，我們與形形色色的人打交道50岁肥熟丰满熟妇在线播放。由于存在著利益關(guān)系精品人妻中文字幕1区，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖成年人在线。而有些同事表面笑臉相迎欧美性网，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬一级欧美D，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)欧美性爱视频在线观看视频。影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班亚洲卡通动漫激情另类，早點回去陪家人国产毛片黄片。生病時的輕輕一句慰問www.高清色色视频.cnm，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好久青草视频精品线在线观看，大家工作開心717午夜理论片在线观看影片，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡三级视频中文字幕，公司里同事之間的是非www.在线网站你们懂得，我想我能做的就是“多工作，少閑話”国产免费无码视频午夜无码。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月国内偷拍偷拍讨厌图片视频，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。
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行政管理專業(yè)實習(xí)報告2
一、實習(xí)目的
通過在單位的實踐學(xué)習(xí)使所學(xué)的理論知識得以運用日本人人操人人摸富，增長和擴充知識面巨胸流奶水视频网站，豐富實踐工作經(jīng)驗，提高自己的社會能力和處事能力国产黄色高淸视频，體驗到社會競爭的殘酷看亚洲免费美女黄片，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備精品国产色哟哟在线观看。
二人人揉揉揉揉揉日日、實習(xí)時間
20xx年4月1日至20xx年5月28日
三、實習(xí)單位
湖南******有限公司
四高清在线中文字幕一区、實習(xí)單位介紹
湖南******有限公司秋霞理论久久理论电影，公司成立于2008年一个人看的免费无码视频网站，主營業(yè)務(wù)為：****景區(qū)旅游資源和旅游配套項目的開發(fā)經(jīng)營等。目前公司共有工作人員38人亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，有總經(jīng)理1名色色色色色色色色色色色色色婷婷、副總經(jīng)理2名，中層管理人員6人国产黄网站在线观看免费版、導(dǎo)游8人国产97av、保安6人、保潔員10人一级A爱视频免费看、其他5人久久久综合。內(nèi)設(shè)三部一隊，即綜合管理部18禁漫画网站、市場營銷部十八岁一上看的黄片、資產(chǎn)財務(wù)部、保安隊欧美巨屌性爱。
五迷奸视频网站、實習(xí)內(nèi)容和過程
（一）整理檔案
實習(xí)的第一天我早早的來到公司的綜合管理部美女免费黄色网站a，主管首先讓我做的事情就是熟悉工作環(huán)境九色永久地址。辦公室內(nèi)有一個專門存放公司各種檔案的柜子，主管讓我先整理公司的檔案A级毛片不卡免费视频观看，同時也可以了解公司的人事制度以及公司的其他情況国产真实偷人视频在线看。接下來的一周就與這些檔案文件打交道，把公司整個檔案分門別類整理好无码AV天堂一区二区，并建立了一個數(shù)據(jù)庫一级片的视频，方便以后能以最快的速度查找到所需要的檔案。文件數(shù)量浩瀚性交配视频网站35，又要分
門別類久久2视频，分清哪些文件是有用的，哪些是無用的操操射射。過程雖然有點艱辛的欧美伊人久久大香线蕉综合69，但結(jié)果還是讓人滿意的。
」肪镁镁镁酶摺（二）辦公設(shè)備和辦公軟件的使用
對于一個實習(xí)生來說日韩在线欧美成人网，打印復(fù)印材料、收發(fā)傳真国产AV妓女影院妓女影视、文字排版及表格制作等簡單的工作自然而然的交到我手中插插国产。雖說簡單確也需要有足夠耐心，特別是在文字排版及表格制作上亚洲真实迷奷系列在线观看。對于一些特定的公文有固定的格式超碰在线妓女，排版用哪種字體又粗又大又长又硬起来了、幾號字體等等小細(xì)節(jié)需要注意。這是之前我所沒有注意的細(xì)節(jié)亚洲肏穴，以為可以隨心所卻的排版欧美三级高清在线。
（三）會議安排及會議記錄
與同事一起先做會前準(zhǔn)備久久伊人青草，撰寫會議通知材料交AAAAAAAAA性关系视频，并交與參加會議人員手中。協(xié)助辦公室同事準(zhǔn)備會議所需物品97特大黄片、布置會議室欧美性爱直播。其次是參加會議并做好詳細(xì)的會議紀(jì)錄；最后打掃會議室狠狠se狠狠ri91视频、整理會議記錄形成會議記要初稿igao日韩无码。
（四）撰寫材料
撰寫材料初稿欧美日韩亚洲。撰寫部份分上報材料和下發(fā)文件日韩一区在线观看，并交由辦公室主任修改完善，再對比我寫的材料和經(jīng)主任修改過的材料亚洲欧洲国产码专区在线男男，找出之間的不足之處提高寫做水平日韩手机福利写真网站。參與了湖南省省級環(huán)境保護專項資金項目申報材料、湖南省文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金項目申報材料等的初稿工作欧美另类激情视频在线观看。
∪蘸磺鳤片免费观看。ㄎ澹┬薷耐晟乒疽�(guī)章制度
在原有的基礎(chǔ)上，與同事一起對公司規(guī)章制度進行了部份的修改完善国产福利在线观看免费第一福利。對考勤制度无码特级毛片A片、加班制度美女黄片视频大全、工資制度及部門工作職責(zé)等形成文件美美女一级A片视频，考勤制度要詳細(xì)，包含工作時間毛片网站在线免费播放、遲到早退欧美日韩性爱AAA视频、曠工及事病假等內(nèi)容」崩霞伺悠翟谙卟シ牛考勤人員国产东北老妓女视频在线，考勤依據(jù)都要詳細(xì)說明。制定公司各個部門的業(yè)務(wù)流程91亚洲精品自在在线观看不卡的，每個流程落實到部門負(fù)責(zé)人欧美日韩美女1000，各部門負(fù)責(zé)
人再把各項工作分配到個人，使公司制度完善化国内JIZZ，工作職責(zé)明確亚洲午夜A∨无码毛片久久。
≡谙吖劭次凵悠怠（六）完善員工培訓(xùn)計劃
制定相關(guān)培訓(xùn)計劃，提高員工的培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)意識激情偷乱人伦文学，甚至可以間接產(chǎn)生激烈的晉升競爭西安一级毛片，同時提高工作效率，帶動工作氣氛超碰在线免费公开，讓培訓(xùn)促進企業(yè)的發(fā)展久久久精品区。建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式、多層次的機制體系人人摸人人看人人亲。以崗位價值為基礎(chǔ)二道本欧美黄片，建立薪酬分配激勵機制，與勞動成果相應(yīng)欧美大胆A片，效率優(yōu)先免费直接在线看黄、兼顧公平。以目標(biāo)管理為核心国产精品蝌蚪专区无码，建立績效考核激勵機制国产一区高跟丝袜在线观看，制度年度工作計劃和月度工作計劃并據(jù)此開展工作，分層次進行績效考核亚洲欧色图一级。在員工的使用上做到量才用人国产作爱视频免费播放、用人所長。
六99久久com、實習(xí)感受與收獲
在實習(xí)期間亚洲无码色色色，忙碌而又充實、緊張而又新奇又爽又黄又舒服的网站视频，讓我對行政管理有了更深的認(rèn)識十八禁免费AV网站在线观看。與些同時也看到了自己身上的不足，也提醒自己在以后的工作中也要善于學(xué)習(xí)和思考久久免费看一级毛片一级A片。
（一）知識舍偖備不足
辦公室的工作具有“點多成人十八黄色网站视频国产、面廣在线一区二区观看、事雜”特點。在以后的工作生活中91久久精品偷拍网站，要繼續(xù)補充經(jīng)濟學(xué)中文字幕专区、法學(xué)、計算機及文秘等方面的知識中国AV黄色网站，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)青娱精品在线p。同時對行政管理專業(yè)上的知識也有待加強。
∠愀垡患秼H片A片AA。ǘ┤穗H交往方面有待加強
走出校園中国一级免费A片，我們所面對的.人從同學(xué)變成了同事日韩精品一区二区三免费视频、老師變成的領(lǐng)導(dǎo)或是老板。面對角色的轉(zhuǎn)換人人干人人97，我需要發(fā)大力氣鍛煉社會交往能力欧美又肥又大又色性爱视频。以后多參加社會實踐活動，提升自己的社交能力及人生閱歷欧美艳情性爱视频网址。
」肪镁镁醚侵抟磺（三）做事要勤勞肯干、認(rèn)真細(xì)心
問題的解決人人干人人操午夜理论、能力的提升都要從肯干開始91在线精品欧美观看，不去實踐，一切只能是空想国产原创无码视频在线观看。
實習(xí)期間由于我的疏忽bbbxbbbxx，給同事和工作造成了不小的麻煩。認(rèn)真完成每一個工作的小細(xì)節(jié)在綫看中文字幕，是減少工作量在线免费AV播放、防止返工的有效方式。
∫患痘粕谙吖劭础（四）理論付偖實踐
在這次實習(xí)中欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处，我充份了運用《辦公自動化》、《行政管理學(xué)》及《應(yīng)用文寫作》等專業(yè)知識來解決工作中遇到的問題又色又大又粗又硬又爽动态视频。經(jīng)過實踐插进去插快点视频，充分認(rèn)識到“紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行”這兩句話的意思。理論與實踐之間的差距就只是一步之遙美女双腿张开被操出白浆，卻失之千里日韩欧美一区二区在线观看。通過實踐才能深化、理解理論知識免费看小姐操逼网站。
∩玾ww,com。ㄎ澹┩瓿闪藢嵙�(xí)目標(biāo)
經(jīng)過實習(xí)，我熟悉了行政管理工作最基本的一些職責(zé)殴美伊人一本在线观看av。實習(xí)期間也充分的運用了所學(xué)的知識黄色网址在线免费，積極工作久久精品A片777777，認(rèn)真高效的完成各項工作天天天色踪合。通過向前輩的學(xué)習(xí)，進一步提高了實踐技能一级特黄特色的免费网站，更加適應(yīng)社會需求国产一级A片午夜无码免费。
（六）工作得到單位認(rèn)可黄片视频2019、
實習(xí)結(jié)束后色色色中心，可以轉(zhuǎn)正成為正式員工是對我實習(xí)期間工作的最大的肯定尤物网站视频免费看。
我也接受了這份工作，成為了一名正式員工日韩www，迎接接下來更多的工作挑戰(zhàn)和機遇影音先锋中文字幕资源。
行政管理專業(yè)實習(xí)報告3
我的實習(xí)經(jīng)歷分為兩部分。前半期從事行政助理工作综合国产涩涩在线观看视频，后半期從事審計助理工作久久riav.。
剛開始的兩個星期，我并沒有接到什么很具體的工作亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，就是經(jīng)理有任務(wù)的時候九九精品视频在线播放平台，讓我到網(wǎng)上搜索些資料，簡單整理總結(jié)国产一区二区视频免费看。期間還參與了人力資源部門的職位說明書的撰寫工作以及公司網(wǎng)站建設(shè)與維護工作乱伦无码高清。具體收獲如下：
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參與了部分網(wǎng)站建設(shè)和維護工作欧美熟妇A片在线A片织频。利用自己在photoshop方面的專長順利完成了人力資源經(jīng)理布置得任務(wù)国产一级操逼黄片。……XX年9月至11月欧美黄色第一页，我來到xxx進行為期三個月的實習(xí)實踐最全精品自拍视频在线，相對原來的兼職生涯而言，這對我來說算是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位欧美粗黑硬一级特黄，開始了與以往完全不同的生活18禁看网站。
每一天都要在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時上下班，工作期間也要認(rèn)真準(zhǔn)時的完成分配給自己的每一個任務(wù)性色一区二区，做任何事情都要有板有眼美女免费的黄色视频，絕對不能敷衍了事，特別像我進行的工作與公路工程施工有關(guān)系91黄色视频在线免费看，更是不能出現(xiàn)一丁點的紕漏一级香蕉电影，要不然產(chǎn)生的嚴(yán)重后果絕對不可能是一句簡單的對不起或是一紙簡潔的道歉書能夠解決的。
從學(xué)校到工作單位欧美www视频在线观看，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變欧美大屌插逼，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子久久久久国产一级男女毛片高清版，學(xué)校的老師免费看黄色毛片网站播放，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo)；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事澳门黄色三级视频，而且為人處世之道也與在學(xué)校時全然不同欧美视频手机亚洲手机。
在這個略顯突兀的轉(zhuǎn)變中，我們也許會感到彷徨97www视频在线、迷茫国产三级Av在在线观看无码、甚至是無奈，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境国产原创在线观看播放网站视频免费，更甚者有的同學(xué)不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)a4yy无码国产福利在线观看，因而導(dǎo)致了同事間的不滿和猜疑，也許就是因為有了這些原因国产品九九久久久精品，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭国产淫秽视频免费看网址，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的`眼神和言語，也在很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視免费的av网站在线观看国产精品，所以分配到的活計也是無關(guān)緊要的吊大综合网，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定。然而真正做不出業(yè)績的時候国产高清老太婆一级AA片，又會承受來自個方的壓力日韩AⅤ无码毛片精品，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷欧美性爱自拍拍，這樣一來日本黄色网站视频免费1000，更容易讓未經(jīng)歷過大風(fēng)大浪的我們喪失自信心亚洲视频官网在线观看。每當(dāng)這個時候，就很懷念在學(xué)校的時光欧美男女真空尺度在线，每日也只是很輕松的上上課97人人操人人爱，同學(xué)間互相聊聊天，那種感覺91自拍偷拍网站，確實很愜意欧美亚洲日韩免费在线视频，可是人總得長大，所以不論社會再怎樣殘酷曰本Xⅹ，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它激情AAAA片，而且常言道：生活總是美好的⊙侵抟磺访廊蘸或許換個角度免费网站日本永久免费观看，我們就會發(fā)現(xiàn)，工作1024欧美性爱视频，其實也是一種享受免费看一级A片裸体舞。
不過說句實話，在大學(xué)三年里在线黑人黄色网站，我們學(xué)到的不是更多的知識国产在线视频在线国国产，而是學(xué)會了一種叫做自學(xué)能力的技能。參加工作后我發(fā)現(xiàn)黄色视频免费网站免费，其實課本上所學(xué)到的理論知識用途很小国产免费A片又爽又舒服，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學(xué)生免费的乱婬视频播放网站，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大免费精品国产高清在线观看，就只能當(dāng)作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。在此次實習(xí)實踐中黄色的免费，我的主職務(wù)應(yīng)該算是行政助理九色草免费电影，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時久久久打桩机，也增加了大量英語詞匯的學(xué)習(xí)国产人人爱，特別是像公路建設(shè)這樣很專業(yè)的名詞，平時在課堂里是學(xué)不到的在线观看国产经典福利片，因為它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂熟女乱伦亚洲国产视频，我甚至懷疑過就算是來個英語專業(yè)考試等級很高的人，也不一定能夠把它翻譯出來深爱激情综合网，因此對于之后完成的翻譯文件黄频网站在线免费观看，還是有些小小的自豪感。
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行政管理專業(yè)實習(xí)報告4
一、實習(xí)目的
在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)欧美熟妇与小伙子性爱，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程搞女人下面必网站，透過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證欧美色播电影，培養(yǎng)靈活運用書本知識的潛力蜜桃视频未满在线观看，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面全国熟妇熟女最大网站，增加對社會的接觸欧美能看的一级片网站，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。
二日本s片、實習(xí)公司簡介
該公司主要經(jīng)營五金交電99日韩精品视频免费看、電子產(chǎn)品、儀器儀表美国一级毛片性爱视频、汽摩配件中国农村黄色网站av、計算機軟硬件在线视频中文一区二区三区、通信器材、辦公用品在线欧美国产二区、日用百貨日韩毛片二区、服裝服飾、化妝品九九热线国产精品视频6、廚具用品在线看片免费人成视频无毒、洗滌清潔用品的銷售国产三级黄片免费看，商務(wù)信息咨詢女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站，會務(wù)服務(wù)，展覽展示欧美午夜性视频噜噜噜，企業(yè)形象策劃99riav5国产一区在线观看。
三、實習(xí)資料
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行政管理專業(yè)實習(xí)報告5
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行政管理專業(yè)實習(xí)報告6
一iGao中文视频网为爱搞点激情、實習(xí)說明
20xx年2月4日開始我在XX公司進行了三個月的專業(yè)實習(xí)国产福利网在线。本公司可竭力為廣大裝修建筑提供最優(yōu)致的理財咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)各種專業(yè)房屋設(shè)計與裝飾久久久亚洲天堂，負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)gogo全球高清国模私拍，考察推薦，管理工作思思久久成年人免费视频。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我三個多月的實習(xí)時間强奸高潮视频，主要是讓我了解財務(wù)軟件的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證免费日皮视频亚洲网站。單位采用的是電子財務(wù)軟件黄色网站视频能看，從編制記賬憑證到記賬，編制會計報表午夜少妇性开放夜影院，結(jié)賬都是通過財務(wù)軟件完成日本色天堂在线。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的單位會計流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中女女干在线视频，細(xì)致地了解了單位會計工作的全部過程国内av免费在线，掌握了各種財務(wù)軟件的操作
二、實習(xí)單位簡介
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三、實習(xí)目的
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2、為從我邁向社會轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備
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行政管理專業(yè)實習(xí)報告7
一性爱日韩、前言
20xx年2月9日至20xx年3月21日近一個半月時間，我在xxxx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習(xí)1024福利永久欧美人妻。
實習(xí)国产黄色A片免费看，顧名思義，在實習(xí)中學(xué)習(xí)www.鲁鲁。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后女人操女人，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實習(xí)中www.xxxxx电影网.com。因為任何知識源于實習(xí)火福利导航，歸于實習(xí)。所以要付諸實習(xí)來檢驗所學(xué)」咔逶谙呔芬磺己剑現(xiàn)在即將面臨畢業(yè)网站黄色a，實習(xí)對我們越發(fā)重要起來。剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實的一段時間亚洲欧美日本另类。辛苦是因為剛踏上工作崗位高清日韩精品第一页在线观看网站，有很多方面不能很快適應(yīng)；而充實則是在這段時間里日本中文在线中文幕，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能深夜在线观看网址，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗国产在线无码一区视频。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)∫唤怀鍪悠祷疲現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗亚洲黄色免费网站，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認(rèn)識成熟yin荡美妞A片视频。
二、單位簡介
xx集團有限公司前身xx皮鞋廠創(chuàng)建于1988年91在线看看，1995年組建集團公司成人无码电影日韩，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產(chǎn)户外毛片A片野战片、對外貿(mào)易中文字幕第1页中文字幕在线、酒店、娛樂久久性爱视频免费看、網(wǎng)絡(luò)科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團WWW人人操人人干。目前作為主業(yè)的xx鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地面積近100畝久久综合迷奸片，建筑面積12萬平方米欧美亚洲韩国日本，擁有先進的意大利等國家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋流水線15條，年生產(chǎn)能力達(dá)1000萬雙国产AⅤ精品久久久，產(chǎn)品銷往德午夜视频在线观看高清在线www、法、美国产精品一级毛片国语一级A片、西班牙国产色字幕手机在线、俄羅斯、日本等國家及中國內(nèi)陸欧美一级免费性爱。xx集團是在xx民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌性交黄色视频，從20xx年開始国产欧美第一页，公司每年都聘請西歐國家的一流設(shè)計師對xx產(chǎn)品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領(lǐng)先地位日韩福利微拍在线播放视频网站大全，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化實驗室日本三级网站。20xx年，公司還通過與德國dhm公司的合作五月婷婷超碰在线，實現(xiàn)了民外合璧麻豆国产香蕉久久精品，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證一级A片久久久免费看，使企業(yè)的用工環(huán)境www.aa、勞動權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達(dá)到國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)亚洲图片综合，從而打破貿(mào)易壁壘女秘书的黄色大片，為企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路。
公司本著“以人為本”色老99在线精品、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念摸摸日日，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療免费在线视频青青无码、工傷等各種勞動保險2021国产精品免费观看，20xx年斥資1000萬打造面積近20xx平米的員工活動中心，放映廳、ktv色色网页免费看、健身房加勤比视频、臺球室、乒乓球室日韩欧美性较高清视频免费看、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全黄色网站上毛片子上黄。并創(chuàng)辦了xx報，廣播站毛片免费新网站，滿足員工日益增長的精神文化需求无码草草视频在线观看。
三、工作內(nèi)容
在這一個多月中在线免费看a片，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作欧美中文字幕版。在這一過程中，我采用了看小蝌蚪视频国产成年网站、問国产三级片网站大全、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識欧美性爱的，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識国产午夜毛片v一区二区三区。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：
1、接應(yīng)聘者來電小h片在线播放免费网站，給應(yīng)聘者進行簡單初始久久免费美女黄片视频，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試；
2精品国产免费久久久久、開試工單通知復(fù)試通過者試工a三级黄色性交，并做好登記；
3国产91麻豆免费观看、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)131美女爱做视频在线观看、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作；
4无码免费毛片一区二区、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)日韩色色图片，簽收文件；
5欧美一级在线观看欧美大片、整理及保管補卡條思思99思思久久最新精品、請假條；整理員工檔案jjzz中国jjzz，以備隨時出檔和歸檔www、αV、COm；
6、復(fù)印国产91九色、速印辦公文件色色视频网页大全，發(fā)傳真iGAO激情在，領(lǐng)辦公表格等；
7欧美激情熟妇在线精品、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)成年黄页网站大全免费无码，員工調(diào)職、離職手續(xù)国产lululu精品视频；
8美女性爱黄黄、計算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字日韩精品一区二区三区A片；
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12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作午夜A级性交。
四国产看片地址、收獲及體會
回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸加勒比一本久道综合在线无码，但最多的還是歷練與收獲日韩国产欧美精品毛片。記得剛到公司的天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)九九99re热久久久久久精品。真的，天是最難熬的人人爱人人操人人爽，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變黄色网站欧美A，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板停停爱久o，同學(xué)變成同事av在线黄片免费观看，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會思思热尤物在线视频最新地址。幸好宿舍的女孩子們對我很好国产大片午夜一级毛片，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的800AV最新地址，從打雜的過來的色色免费网，勸我要挺得住，堅持走過來就好了日本在线亚洲国产视频看看。我剛開始接觸的工作就是招聘直接看毛片，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮欧美日韩视频观看一区二区在线。我們公司是以鞋業(yè)為主的欧美电影三级在线观看，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種18禁裸露啪啪网站免费网站，如開發(fā)部的做包91国内精品久久久久网站，車包，品質(zhì)部的成型品檢日韩毛片在线观看、巡檢色欲影视国产精品，針車品檢、巡檢国产狼友精品免费视频一二三四区；總倉的劃料女生啪啪视频，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位欧美动日韩中文，聽的多了欧美一级鲁片一区二区三区，問的多了，也自然就明白一些了免费高清黄色AV网址。來應(yīng)聘的人員多了欧美亚黄色大片，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別一区二区三区中文字幕丘咲。在南方最近更新202中文字幕视频，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的欧美午夜伦费电影在线观看，他們均已工作一年国产原创网站；而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大欧美性爱在线播，經(jīng)驗少欧美最爽的乱婬视频婬色A片。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切99久久久无码国产精片。
工作幾天之后在线欧美视频网址www，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)超碰黄色在线看。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字成年人的视频在线观看，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時亚洲精选午夜久久无码6O80，真的苦死我了最黄欧美性爱黄图，全公司30多個部門，3000多名員工国产一级黄色操逼片，5個副總分別負(fù)責(zé)哪些部門色视频综合一区二区二区，哪個部門在什么地方欧美一级网页，是管什么的，部門主管是誰无码日韩啪啪片高潮喷水，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水亚洲欧美激情小说，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦很鲁很鲁欧美，工作總是要做的欧洲人成视频免费，問題總是要解決。記得天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況黄毛片在线观看，聽的不是自己的日韩在线精品福利网页视频观看免费，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的久久亚洲精选。于是這次我就只有自己問欧美性爱人人操天天干，問辦公室的同事，問各部門的文員女生叉开腿让男生桶，一天下來欧美A级中文字幕乱片，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點欧美黑人巨大巨粗性XXXX，也算順利完成任務(wù)欧美另类69高清XXXXX。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了看AV片网站，人員也大體了解在线视频A∨，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)国内自拍无码日韩经典视频，我都可以獨立辨別了欧美日韩www。自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的！
通過實習(xí)国产精品无码AV在毛片，加深了我對人事工作的理解野狼av社区，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識8090sex电影网。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)伊人黄色电影一级，更重要的是要把實習(xí)與理論兩者緊密相結(jié)合日韩午夜在线资源精品视频观看网址。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)欧美性爱精品在线视频、人力資源管理日本高清com、辦公自動化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實習(xí)的應(yīng)用久久伊人小草视频。像如何接聽電話偷拍偷窥盗摄短视频专区，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識天堂男人在线；人員招聘、培訓(xùn)欧美人性黄片视频直播间、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識日韩欧美性爱视频；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的知識https国产黄视免费。所以說學(xué)校所學(xué)的知識并不是像有些人說的`拿到社會上根本用不上久久夜色精品，而是要看你會不會用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論亚洲天堂性爱，社會用到的是實習(xí)爱爱亚洲区女视频，只要學(xué)會把理論聯(lián)系到實習(xí)中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會白學(xué)国产无遮挡18禁无码网站欲色。
第一次參加工作欧美一级高清黄片视频，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班首页日韩精品无码AV，因為是私企日韩台精品电影在线观看，只有單休日，還經(jīng)常有加班日韩一区二区三区欧美。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣91AV综合，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作禁止十八岁以下观看的黄色网站，時間久了容易厭倦黑人Xxxxx高潮。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，還是得認(rèn)真完成毛片毛片黄色毛片网址。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己www.亚洲第一页在线视频，不能隨心所欲地想不來上班就不來黄色免费网站欧美。在遇到困難時，學(xué)會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，面對困難日韩欧美国产黄片群。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志一级A片性爱视频，勞其筋骨亚洲欧美在线图片区，餓其體膚，空乏其身国产一级黄色视频美女托光毛片精品，行拂亂其所為国产精品一区二区色黄福利，增益其
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一直以來，我們都是依靠父母的收入一级a在线，工作以后免费污视频一区在线，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力在线视频久。
五黄色电影你懂的、單位及自己存在的問題
也許是我剛步入社會涉世不深的緣故，可能有時候無法理解和認(rèn)同公司的一些作為先锋自拍日韩视频。例如：1wwwww看亚洲、新員工工入住集體宿舍時要求員工自己配鑰匙，離職時卻要交鑰匙50岁国产肥女人精品区，不交鑰匙者要從工資中扣除40元福利片国产馆。離職交鑰匙這一點我認(rèn)同，但是為什么入住時要員工自己配影音先锋黄色9001，公司一個房間準(zhǔn)備4把鑰匙困難嗎国产aaa免费视频？這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。這個問題在我結(jié)束實習(xí)前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映過xxxxxcom，不知道能否得到解決黄色视频亚洲一级A。2、算考勤時有請假條者和無請假條者并無區(qū)別欧美性爱交视频。員工請假和曠工實際待遇是一樣的亚洲国产福利精品网站，都是扣除無考勤那日的工資。這一點在理論上曠工是要另外罰款的看黄一区二区，可實際上并沒有操作。3正在播放国产一级特黄、勞動合同只有一份黄视频免费，公司保存第一页国产屁屁影院，勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí) 一份。我問有關(guān)人員時草久免费，他們只是回答說如果你要可以給你再印一份91国在线精品视频。
六、結(jié)語
在結(jié)束實習(xí)時老熟妇性交免费视频，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定精品视频在线观看日韩AV，最大的優(yōu)點就是能將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作跟蹤到底，不管多長時間国产福利导航视频，直到完成為止欧美国产日韩在线综合。還表示將來只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任亚洲,无码,乱伦。這使我了解了自己的長處夜色亚洲精品站，給了我很大的信心免费一看一毛片。畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷久久亚洲精品无码aⅴ大香，它使我在實習(xí)中了解社會岛国毛片久久69，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識久久久极品精品，受益匪淺一级毛片永久免费视频，也打開了視野黄色www网在线，增長了見識91精品国产9色，體驗到社會競爭的殘酷色欲色欲天天天WWW亚洲伊，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦三级美女黄贴，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)一道本在线综合。
行政管理專業(yè)實習(xí)報告8
1實習(xí)目的
通過畢業(yè)實習(xí)，我們可以把理論和實踐更好地結(jié)合在一起99精品一区，加深對理論知識的理解人成国产免费网站，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識，進一步提高認(rèn)識問題九一国产短视频精品一区、分析問題6080午夜福利毛片、解決問題的能力，加強與人溝通交流的能力欧美粉嫩泬无套在线观看，為今后走向社會深夜在线、服務(wù)社會做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，做好從一個在校學(xué)生過渡到社會工作者的蛻變国产91视频免费看。在**公司的實習(xí)国际免费黄色网站，我大致了解了整個公司的運轉(zhuǎn)過程，對于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面国产一级一级理论片A片一区二区，做事情時學(xué)會與人溝通合作欧美精品综合第一页，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實踐經(jīng)驗免费观看欧美AAAAAAA片，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度91自产自拍国际，為即將要步入社會做好準(zhǔn)備2022www.黄色网。
2實習(xí)單位
***有限公司
3實習(xí)時間
4實習(xí)概況
在***公司的實習(xí)讓我受益匪淺。在這段時間里人人操国产在线，我體會到了自信拼搏的重要性日本黄色片AAAAAA。在實習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品欧美一级A片在线播放器，如傳真機国产第一页久久亚洲欧古代黄片、碎紙機、打印機99综合色、掃描儀等一级一级一级一级XXXX，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況国产在线精品永久网址。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西五月婷婷久久久。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學(xué)會了怎樣接人待物又色又污视频网站，如何處理事務(wù)YouJizz丰满熟妇短视频，達(dá)到了實習(xí)的目的。
4.1實習(xí)單位簡介
4.2實習(xí)內(nèi)容
在此次的實習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職www.欧美视频，在實習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布人人操人人尻，員工入職辭職手續(xù)的辦理，收集員工資料并保管好員工檔案另类日韩高清精品视频在线观看网站。在實習(xí)初期91一级片观看，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集欧美黄片免费在线视频，公司通訊錄的更新啊啊啊无码网站在线观看。隨著實習(xí)的深入，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息就要色色网，篩選簡歷日本在线小视频，通知合適人員來面試，這期間遇到了很多問題九九精品视频在播放一，在經(jīng)理和同事的幫助下国产手机小视频看片，都能得到解決。
4.2.1整理和收集員工資料
實習(xí)初期国产精品无码福利短视频，同事給我介紹了公司的基本情況天天爽天天日天天操。我對我即將實習(xí)的公司有了更深刻的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良免费看亚洲无码，持續(xù)改善国产九九九Av，客戶滿意，永續(xù)經(jīng)營”的理念，堅持“開拓創(chuàng)新www,小视频.com、環(huán)保節(jié)能”的宗旨91网站最新网址，走持續(xù)發(fā)展、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路日韩一级特黄大片本道，不斷提升公司整體素質(zhì)。年初欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，公司員工流動較大国产高清一级黄色网站，員工電話號碼也有更新。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料黄色视频hs，通訊錄也要及時更新男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。這些事情雖然比較簡單，但需要細(xì)心及與各部門的溝通一级黄色网址、協(xié)作92婬黄看大片。在更新通訊錄時，我就充分感受到溝通合作的重要性国产情侣作爱视频免费观看。起初亚洲开心色，我是一個個問同事的電話號碼，由于我是新來的国产口爆视频，人又都還不認(rèn)識日韩欧美一区中文字母视频，有時都會重復(fù)問，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話免费网站看av片在线观看，后來在各部長和車間主任地幫助下在线看羞羞视频，不到10分鐘，各個部門各個車間的電話號碼都匯總了欧美xxxx极品第一视角。從中我深刻體會到做事情要找對方法久久久久久免费大片，找對人，懂得獲取有效資源日韩亚洲欧美激情视频。
4.2.2辦理員工入職国内大量愉拍人妻精品视频、離職手續(xù)
每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)中文字幕三级片，復(fù)印身份證欧洲一站免费视频，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間亚洲欧美日韩人成在线播放，我接觸到了復(fù)印機www.色色、掃描儀、傳真機91年清纯女神露脸口爆，學(xué)會了怎樣操作這些辦公設(shè)備最新欧美爆乳日韩精品视频。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時，我很緊張，復(fù)印機也不會用污色视频在线观看，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機欧美黄色一、二区性交，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁一本在线香蕉高清在线，不過慢慢地也就駕輕就熟了北京熟女大叫喊爽视频。員工離職時，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字欧美强奸网站，如有部門主管簽字91中文字幕国产，則收回該員工的員工證，辦理員工退宿A级黄色毛片免费看，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關(guān)事項男女交性无遮挡在线观看，上報財務(wù)部，給予結(jié)算工資免费A级毛片无码免費视频。
4.2.3網(wǎng)上發(fā)布招聘信息精品国产欧美一区二区五十路、篩選簡歷，通知合適的人來面試
還沒開始接觸這項工作時亚洲av一级二级三级免费观看，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項很簡單的事情色诱久久av无码电影网站，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位另类日韩高清精品视频在线观看免费，要對該職位有一定地了解a级a片，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確国产色网站农村、詳細(xì)超碰人人免费人妻，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程国产每日，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才在线A级网站，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生男人插女人b动态图，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)一级欧美一级日韩α片，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時亚洲综合精品一区二区，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車亚洲音影先锋在线，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時間表黄日韩国产在线观看，以確定最佳的面試時間99re6。
4.2.4ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系欧美三级乱伦片，也不知道這個體系的內(nèi)涵A片在线视频免费看。通過一段時間的培訓(xùn)www.日韩免费，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系无码毛片一区二区三区本码，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系欧美精品第五页，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃最近最新2019中文字幕免费看视频、質(zhì)量控制看一级免费的黄色网站、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)大黑吊日逼视频，有效地開展各項質(zhì)量管理活動亚洲综合色区中文字幕，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程婷婷精品国产精品亚洲，做出程序文件。程序文件初稿寫好后操屄网址，要拿給各部門主管審閱看个毛片，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔日本黄色视频亚洲。著手編寫程序文件欧美乱伦视频，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程亚洲综合另类图片久久，做好記錄久热精品视频。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流国产一线高清免费A片在线观看。
5實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的`問題
5.1公司規(guī)章制度不夠完善
公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足国产熟女高潮免费视频，考勤制度、加班制度亚洲中文国内精品福、工資制度国产亚洲午夜精品、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài)在线观看黄色视频毛片。請假條国产迷奸在线观看、加班單都沒有及時匯總上交，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)差錯欧美一级做一级a做片性，降低了工作效率啊用力插视频，增加了財務(wù)部的工作。各部門的工作職責(zé)沒有明確成年美女黄网站18禁免费动态图，往往事情都不能落實到個人国产毛片在线看线，出現(xiàn)了事情項目沒有人負(fù)責(zé)的情況，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時黄片v视频，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情狼色在线tom，只能臨時抽調(diào)員工處理国产欧美日韩一区二区。
5.2員工培訓(xùn)制度缺失
公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)AV网黄色网，由老前輩手把手指導(dǎo)教會新員工99久久无色码中文字幕。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此色色五月天网，缺乏多形式的培訓(xùn)方式国产很爽很舒服的视频，員工的技能、管理思想跟不上時代的步伐视频一二区在线。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀(jì)国产成人影院在线观看，辦公軟件不熟悉，應(yīng)用不熟練黄色A片三级三级三级免费看，這將使公司的競爭力下降欧美三及片，最終可能被市場淘汰。新進的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個人發(fā)展的前景性无码高潮在线网站，不能進一步提高自己日本久久黄色放视频，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動性強探花自拍日韩视频在线。這些都不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展黄频美女裸体。
5.3員工激勵機制不完善
*****公司的員工激勵機制無非是工資加獎金，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行初黄色视频在线免费观看，忽視了精神激勵對員上的激勵作用亚洲成a人v欧美综合天堂软件，同時，員工的晉升空間也小日韩欧美到亚洲，在一定程度上壓抑了員工的積極性加勒比在线一区中文字幕无码。公司沒有傾聽員工的心聲，不了解員工的需要免费网站日本A∨，沒有通過真實的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求午夜免费福利在线，以此來制定適合公司自身特點的激勵政策和措施。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵一级A片黑丝，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用91青娱国产盛宴麻豆精品，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒有這個激勵機制www.日本黄色网站在线看，員工看不到晉升的希望7taV国产精品免费视频，做與不做、完不完成任務(wù)欧美囗交口爆吞精在线视频，得到的結(jié)果都是一樣人人人干人人人操干，員工工作就沒有干勁了。
6相關(guān)建議
6.1完善公司的規(guī)章制度
公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度欧美黄色网站免费在线观看、工資制度国产乱码亚洲日韩欧美乱码，分清各部門員工的工作職責(zé)中文国产一区在线。考勤制度要詳細(xì)精品乱伦视频免费播放，要包含工作時間欧美亚洲韩国视频一区、遲到早退、事病假亚洲福利片网站，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說明及負(fù)責(zé)部門.9x9x色福利骚网，出勤統(tǒng)計人員，考勤依據(jù)黄网站在看视频在线，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定秋霞免费理论片在线观看最新电影。制定公司各個部門的業(yè)務(wù)流程，每個流程落實到部門負(fù)責(zé)国产精品视频7171，各部門部長再把工作落實到部門內(nèi)員工久久一免费视频。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化国产精品视频馒头一线天，工作職責(zé)明確A片一级做二级做免费观看。
6.2建立完善的員工培訓(xùn)制度
****公司是私營小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗的人欧美一级片在线免费观看，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力，員工培訓(xùn)更為重要Carib在线观看。公司要制定良好的培訓(xùn)計劃在线播放黄片精品，培訓(xùn)計劃要與公司的經(jīng)營目標(biāo)匹配，以市場為導(dǎo)向殴美性爱网，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力免费欧美三级片。有了良好的培訓(xùn)計劃，公司還需要撥出尮仿芬幌咛熳晕浚款以作培訓(xùn)專項資金黄色精品在线播放，加大對員工培訓(xùn)的投入。提高員工培訓(xùn)意識欧美日韩啊v在，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動一種學(xué)習(xí)氣氛www.艹逼.com，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識應(yīng)用的工作中，并帶動其他員工BBBBBXXXXX欧洲熟妇。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭国产性爱短视频，以提高工作效率，帶動工作氣氛九九黄色视频、在线观看。用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略計劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展最新国外哟哟aⅴ网站，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無計劃，憑經(jīng)驗3WWW日本视频、趕時髦的做法小说区图片，讓培訓(xùn)去促進企業(yè)發(fā)展制服美女视频一区。
6.3建立多形式的員工激勵機制
公司要建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式、多層次的激勵機制體系一级a爱做片无码免费手机在线。以崗位價值為基礎(chǔ)欧美三级电影视频网，建立薪酬分配激勵機制，按照市場經(jīng)濟價值規(guī)律黄色视频高清免费在线观看视频、現(xiàn)代企業(yè)制度要求国产男女另类裸交一级黄片，設(shè)計薪酬體系，做到尊重人力資本價值成年人啪啪视频无码、體現(xiàn)績效差異AA极黄片、反映勞動成果，與企業(yè)效益掛鉤成年妇女观看在线视频免费播放下载，與市場價格相適黄啪视频，與勞動成果相應(yīng)，效率優(yōu)先久草无吗视频、兼顧公平欧美亚洲视频网。以目標(biāo)管理為核心，建立績效考評激勵機制免费黄色网站污，部門和員工根據(jù)KPI來做年度工作計劃與月工作計劃香蕉欧美，并據(jù)此開展工作，公司根據(jù)KPI結(jié)合部門和員工的工作計劃完成情況黄片免费看A片，分層次進行績效考評工作美美美女视频高清免费。以企業(yè)需要與個人需要相結(jié)合為原則，建立工作設(shè)計激勵機制www.在线毛片。在員工的使用上做到量才使用女人跪下吃男人J8免费视频、用人所長，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性99视频色色，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情一级做a爱全过程视频。
7實習(xí)心得
實習(xí)是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺日韩美女激情A片免费视频99。通過實習(xí)国产免费强奸初女视频，我感悟到不少∫送罚“在大學(xué)里學(xué)的不是知識免费A片在线录像，而是一種叫做自學(xué)的能力”。實習(xí)時更深刻地體會了這句話的含義日韩高清精品影视大全免费观看网站。在這個信息爆炸的時代射精啪啪黄片欧美，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的欧美精选一区二区。我們必須在工作中勤于動手www.干com，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)中文字幕亚洲激情。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在线免费观看中文字幕。行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)中国小帅全裸在线观看，大量資料和文件欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，這些都要求精確，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果人与动人物XXXX国产AAAA片。其實不光是在人事部国产午夜羞羞视频在线观看，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中中字在线中文字幕，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)91精品丝袜国产高跟在线一区。講究分工合作，分工合理欧美人视频，工作程序詳細(xì)具體亚欧无码真人永久在线，講究條理。各項工作互相關(guān)聯(lián)av成网站，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果欧美一级高潮片黑人免费99，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)好在线观看视频免费不卡日本。分工合作不是搞平均主義最新地址你懂的，而要結(jié)合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作免费网站9999，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補一本大道在线一本久道少妇，互相幫助99re在线精品视频免费，互相學(xué)習(xí)毛片免费视频黄片A片免费。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)三日本三级少妇三级。
總之，這次實習(xí)告訴我欧美激情第一欧美精品完整版，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生呻吟人妻一级无码AV，還有很長的路要走一级一级一级一级毛片。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事日韩毛片免费高清在线视频，走好每一步。
行政管理專業(yè)實習(xí)報告9
繼續(xù)著陰雨天氣。
我把昨天收集的資料都交給了人事主管，今天就等待上網(wǎng)發(fā)送招聘信息了思思热思思干精品，我覺得自己對于新的事物總是很好奇92亚洲国产午夜看片，又很興奮，可以學(xué)習(xí)新的知識
上到前程無憂的網(wǎng)站性欧美激情视频免费观看，進入企業(yè)用戶国产又黄又粗又长网站，就開始發(fā)布招聘信息了，只是我從來沒有寫過招聘廣告，這可有點難了欧美粗大激情一级视频，頓時頭上開始冒細(xì)珠大黄色片一区，要怎么寫呢？在網(wǎng)上我瀏覽了一下別的公司的招聘廣告，也學(xué)著樣寫了起來，結(jié)果主管說根本就不行，這是咋回事嘛特级特黄色视频，別人寫了都可以怎么我寫的就不行呢？原來是不同崗位的要求不一樣，對專業(yè)及工作技能的要求也是不同的一级片黄色强奸，對前臺的要求跟制單員黄网站色视频播放免费下载、業(yè)務(wù)員的.要求都是有區(qū)別的，要針對不同的崗位職責(zé)來寫招聘信息，這樣才能把要求都表達(dá)出不，不至于浪費企業(yè)的篩選時間。
嗯极品国产盛宴在线观看免费！我又了解了一下要招聘的職位国产高清在线观看视频www，重新再寫了一遍招聘廣告欧美男女一级性生活视频，這次還算可以，在主管的指導(dǎo)下，總算是發(fā)布了。
行政管理專業(yè)實習(xí)報告10
當(dāng)初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人欧美AAAAAAAA片一级，當(dāng)初對公司的信心也不是很足AV裸体网站，因為我覺得人妻毛片，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)在线观看黄色网站大全。
在開展工作之前做好個人工作計劃中文字幕第4页，有主次的先后及時的完成各項工作男人天堂网站，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的.進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)一区二区亚洲欧美日韩另类。
總結(jié)兩個月的工作6080国产午夜精品，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足欧美十八禁柔术在线视频。比如對行政方面的知識缺乏免费乱操视频，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位91国在拍‖国语自产图片，缺少與同事溝通国产免费黄色，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心狼友视频A级毛片，做事缺少主動日韩在线观看精品亚洲专区一区二区。還有其他工作也存在很多的不足亚洲色视频A片。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能国内外自拍偷拍视频，努力自我完善插女人网站，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
2在线一级黄片在线、專業(yè)知識、工作能力和具體工作自拍另类欧美日韩视频。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作91欧美热情在线播放。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都
面臨著大量的xinnin8.com、瑣碎的天天色色色色色色、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的色色色婷。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作18岁免费看黄片，明確了工作的程序、方向国产老人性交黄片，提高了工作能力日本性交操穴欧美性交操B，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作农村丰满饥渴老女人性视频。
在這兩個月中精品无码国产污污污免费网站国产，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：
⊙侵尴盗性谙摺（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整色羞羞在线，以方便自己開展工作；
∨访�4p在线。�2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行一区二区爱爱免费看视频；
（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件欧美一级黄色操逼大片、通知的修改一级做a爱片久人毛片A片、公布、下發(fā)等工作亚洲国产欧洲日本综合，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)黄色工厂免费，以便查閱；
【肪镁猛悠怠（4）公司車輛的違章及用車情況的管理xxxxxcom；
（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘亚洲另类图区，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作亚洲精品国产精品乱码不卡√，和各項安排免费无遮挡禁18网站；分類整理公司人員請假、辭職久久兔费黄色视频、工作方面的資料国产精品一区二区哟哟视频，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；
⊙侵蘼衣胍磺谙吲访馈（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計com国产、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況久久偷拍网；
�99视频这有这里有精品。�7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；
�99精品r视频在线观看。�8）后勤工作的管理三级插入小视频在线观看，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換人人插人人摸人人色；
∈悠祷埔吃谙卟シ琶夥选（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
3女人大逼黄色网站、需要學(xué)習(xí)并實踐的工作久草精品视频播放，總結(jié)如下：
（1）加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗欧美AAA；
∨访廊蘸侵抟磺谙吖劭床豢ā（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作国产精品亚欧美一区二区；
【啪怕呈悠翟谙吖劭础（3）加強文字功底；
∪蘸蘼氩俦啤（4）加強其他公司所要求的能力要求等国产性爱全露a级生片免费观看。
4、工作態(tài)度欧美一区二区二区。
認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律国产夜色快憣免费完整片，有效利用工作時間，堅守崗位国产免费黄色网址视频，保證工作能按時完成黄色18禁网址。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：
∥蘼牒蘸悠低反笕（1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚男人天堂最新在线，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂韩国A片大全免费看片中文字，管理模式跟之前沒有行政部差不多无码国产精品一区二区v尺中国。
∶缆阃尽（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費用日韩欧美综合精品，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用国产孕妇乱子伦精品免费观看，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用黄色三级片免费看视频。
』粕悠得夥讶肟诖υ谙吖劭础（3）建議增加員工福利，車間計件亚洲人Jizz日本jiz人，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢抟患痘粕悠得夥眩肓糇±蠁T工就得肯下資本，除了正常工資外一级二级三级黄片，還要提供一些福利待遇美女自慰喷水国产。一個企業(yè)就好比一個金字塔www.αeαe.28.com日韩黄色片，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工最新在线你懂的。
不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作国产进出又黄又大又粗视频，不過在我自己看來久久有线视频，我已經(jīng)盡力了，我可以做的更好人人看人人靠，只是暫時沒有得到更大的發(fā)揮的空間www.91zaixian，相信只要給我一次機會。我就可以發(fā)揮出我的能力更新最快的黄色网站，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)亚洲综合激情图！
行政管理專業(yè)實習(xí)報告11
一、緒論
轉(zhuǎn)眼間大學(xué)即將畢業(yè)精品熟女少妇av免费，在這三年里免费看一类A片，我學(xué)到了很多知識，在我的專業(yè)行政管理方面懂了很多很多道理和方法欧美色综合高清视频播放。但我深知免费超碰在线免费在线观看，僅憑書本上的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了進一步鞏固理論知識中文字幕欧美视频，將理論與實踐有機地結(jié)合起來www.jjzz国产，我進行了為期x月的實習(xí)，來驗證自己所學(xué)看免费刺激欧美作爱大片，在實踐中去感受亚洲美女一级片视频，體會，理解和運用所學(xué)知識www色狠狠综合网。并鍛煉自己的實際工作能力裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。
二人人爽人人操97、實習(xí)計劃安排
我于x月x日至x月x日實習(xí)，我的專業(yè)是行政管理欧美成A人片免费观看久久，公司領(lǐng)導(dǎo)安排我在行政部門完成實習(xí)黄A色片，在部門領(lǐng)導(dǎo)及多位師傅的指導(dǎo)下，我從最基本的文件歸檔做起国产免费乱在线观看，擴展到文件的整理十八岁以下禁止观看的黄，及下達(dá)，逐漸過渡到每一個行政的日常工作環(huán)節(jié)日本黄页网站免费大全在线观看，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作任務(wù)中文字幕日韩网址大全，運用所學(xué)知識指導(dǎo)工作，同時也會從行政方面工作中了解行政方面實質(zhì)性的東西久久福利热久久免费精品。從而提高自己的能力人人摸人人操人人插人人爱，不斷的完善自我。并希望通過在該公司中的實習(xí)經(jīng)歷和心得香蕉五月开心婷婷，使所學(xué)理論得到驗證超碰97人妻中文在线，感受先進的企業(yè)管理文化，體驗高效率組織運轉(zhuǎn)的流程和技巧91精品福利观看，思考我們怎樣才能將所學(xué)知識與行政管理實踐更好的結(jié)合在一起亚洲最大在线观看黄网站。
三、實習(xí)單位介紹
本公司是一家集銷售日本欧美国产综合第一区、學(xué)術(shù)推廣和專業(yè)軟件經(jīng)銷為一體的集團化企業(yè)在免费jIzzjIzz在线视频，公司把“以人為本、科學(xué)和人文統(tǒng)一協(xié)調(diào)”作為管理念欧洲毛片视频免费观看，在每天的工作中都能體會到“快樂工作很黄很色很污的免费网站、高績效管理”的工作氛圍，這是一支卓越創(chuàng)新福利写真国产短片视频、不斷進取的團隊中文字幕在线免费观看网址。公司現(xiàn)有員工x余人，其中碩士學(xué)歷x人8X免费视频国产区，本科學(xué)歷x余人亚洲一区二区区。
四、實習(xí)內(nèi)容和過程
1又黄又大又硬又爽、熟悉環(huán)境国产啊v操妞操网站，組織早會
公司地處xx東側(cè)，共計行政国产吧视频久久爱、人事欧美一级A片a爱视频免费、信息、財務(wù)、審計色哟哟无码一区二区、銷售欧美最黄片αⅴ视频、商務(wù)等七個部門，每天早上打掃衛(wèi)生亚洲产在线精品亚洲第一站一，確保工作環(huán)境的整潔熟女系列另类专区、舒適，每天給植物澆水羞羞漫画官方在线观看。x點準(zhǔn)時開早會一个人看的视频www日本动漫，早會由每名員工輪流主持，包括前一天的工作總結(jié)及今天需要完成的重要事情国产精品一区二区二区三区，隨后是健身操免费看的真人性交国产一级黄色录像。這一過程讓我熟悉了公司的每一名員工，了解到公司的重大事件无水操又黄片，體會到員工之間的配合99精品这里只有精品，和團隊的重要。同時鍛煉了身體成Aⅴ人视频在线l免费观看，保持著良好的精神狀態(tài)五月丁香六月综合欧美在线观看。
這是經(jīng)營管理理念最大的體現(xiàn)，是企業(yè)一種特有的文化全部A级毛片在线播放。
2在线看一级、打文件99日韩一区二区三区中文，復(fù)印資料
辦公室總是有大量的文字需要處理吹潮视频在线播放，實習(xí)期間，我?guī)椭蠋焸兇蛴×撕芏辔募磺夥殃雨邮悠担瑤状谓?jīng)理讓我撰寫部分上報材料和下發(fā)文件的初稿97久久综合亚洲色HEZYO，并由經(jīng)理修改完善，再仔細(xì)對比我寫的初稿與經(jīng)理修改過的材料无码四区精品，找出自己的不足A片免费网在线观看网址入口，以便于提高自己的公文寫作水平。材料初稿寫好后看一级操逼国产，經(jīng)理滿意后再將其打印出來免费观看黄、色一级视频。除打文件之外，就是復(fù)印文件了欧美老妇性挿肛。在實習(xí)期間很多文件的復(fù)印都由我處理3d全彩无码无遮挡肉肉。包括會議通知、公司文件等思思热99视频。材料復(fù)印好后亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，送與相關(guān)部門并裝訂整理。
3、文件下達(dá)啪啪亚洲，整理檔案
公司每天有很多文件需要及時下到各個部門在线无码抽查视频，部門也有文件需要上交到領(lǐng)導(dǎo)，實習(xí)期間我每天通過網(wǎng)絡(luò)久久免费视频A级，或親自完成此項工作欧美日韩免费一区中文字幕，及時做到上情下派下情上達(dá)。并將材料歸檔整理中文字幕在线观看网止，便于今后的查閱综合图区欧美亚洲综合在线。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問91精品日本永久观看在线。數(shù)量浩瀚亚洲黄色网站视频网站，排序、裝訂一级做a爱片久久毛片看看精品、編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會的知識
4美女互摸互慰AV网站在线观看、接聽電話，收發(fā)傳真
按照辦公要求超清电视在线网站，及時接聽電話并且詳細(xì)做好電話記錄暴力强奸黄色网站有效。如果是客戶來電，咨詢產(chǎn)品這樣較為清楚的事務(wù)的辦理手續(xù)91亚洲超碰无码中文字幕，則直接告知其相關(guān)科室的聯(lián)系方式做進一步咨詢国产精品久久九九精品小草；如果來電詢問的事項是我不清楚的，則要做好對方的身份99riavcom、聯(lián)系方式和時限要求等相關(guān)信息的記錄欧美日韩视频在线，及時向部門經(jīng)理匯報，交由部門經(jīng)理予以處理五十路无码番号。
傳真是現(xiàn)代辦公的重要形式毛片在，接收其他部門或公司發(fā)來的傳真，收到傳真后做好復(fù)印和存檔中文字幕笫二页，及時將傳真送到相應(yīng)的部門国产精品久久久综合桃花网。
5、協(xié)助老師調(diào)整電子平臺
在科技高度發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會自拍视频日韩图片在线观看网站，電子化辦公是時代進步和科技發(fā)展的必然趨勢人操人AV，公司方面采用的xx辦公系統(tǒng)，它大大提高了日常的.工作效率婷婷在线综合，節(jié)省了很多資源清纯唯美亚洲综合五月，也更環(huán)保。但此系統(tǒng)正在試用階段亂倫图片网，仍有很多方面尚不完善全部毛片免费看，需要調(diào)試和信息錄入大家操网，在實習(xí)期間，我協(xié)助老師錄入部分信息婷婷五月丁花综合，雖然我做的不多XXXX.WWW.com69，但能幫助別人分擔(dān)一些工作還是很開心的，尤其當(dāng)想到未來公司的辦公用網(wǎng)絡(luò)平臺欧美操逼视频免费观看，在當(dāng)初構(gòu)建時我也出了一份力時欧美一级视频免费观看，心里還是很欣慰的。最重要的是免费A级毛毛大片，在錄入數(shù)據(jù)的同時我也到一些數(shù)據(jù)庫知識高清无码亚洲黄网，這是書本上沒有的，或許在我今后的工作中會發(fā)揮作用满18网站。
6人人操人人爱人人草、其他事情
除此之外我還做了很多其他的工作，如日常行政管理一级毛片对白有叫床声的、接待來訪等www.色哟哟在线免费视频，除了學(xué)習(xí)到一些基本的辦公技巧之外，還學(xué)到了很多東西亚洲v久久v日韩国产区，比如管理技巧强奸乱轮在线视频、與同事相處的方法，與客戶打交道的一些技巧等等欧美操逼逼性爱视频。這對我今后的工作會有很大的幫助亚洲黄频网站。
五、實習(xí)心得體會
1一级α片在线播放、實踐出真知
在這x月的實習(xí)中久久特黄视频，我真切的體會到“實踐出真知”的道理，通過實踐我知道了書本知識講得很好JiZzJiZZ国产免费A片7，很全面亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区，很系統(tǒng)超碰在线婷婷免费，也很到位、WWW4438。而實際應(yīng)用卻與它不同，可能用到的只是其中一部分欧美黄色视频免费体验，或者幾個不同的知識點雜揉在一起免费看黄网站在线观看www。只有實踐才能使書本知識更充實，更好的得到應(yīng)用国产精品乱子论免费无码。也是通過實踐發(fā)現(xiàn)自己身上有太多的不足一级不卡毛片，比如我的條理性不強，遇事理不清頭緒国产福利一区二视频播放24P；遇到問題想得少极品粉嫩福利午夜在线播放；閱歷太少等等，這些恰恰是一名行政管理員工不應(yīng)缺少的素質(zhì)，我相信只有通過實踐才使自己得到提升14女一级毛片A视频。
291国语自产精品、享受挫折
只有經(jīng)歷挫折才能懂得更透側(cè)，而且無比深刻欧美激情三区。實習(xí)期間我做對了很多事美女黄色性插插视频，同時也做錯了更多的事，經(jīng)歷了無數(shù)次的挫折五月天色婷婷综合，使我對下一次工作更為堅定狂插网，同時讓我學(xué)會了思考和總結(jié)。做得好的好在哪a片网站免费在线观看，做的不好的錯在哪A∨精品男人的天堂，經(jīng)過一段時間的總結(jié)，自己提升了很多日韩一区二区电影网站视频，感謝挫折jjzzjizz中国，我會受用一生。
3三级特黄AA片视频在线、人際關(guān)系
1丁香婷婷一区二区、進入新崗位要虛心，向經(jīng)驗豐富的老同事學(xué)習(xí)26uuu欧美杂交，即便對方的文化程度不高欧美精品第欧美第12页，也要尊敬對方，對方的工作經(jīng)驗豐富国产92AV视频，很多是課本上所難以學(xué)到的欧美特黄午夜视频。書本上的東西與實踐差距很大。所以国产青榴视频A片在线观看不卡成，不要自以為是男女视频在线免费看，一定要從基層、基礎(chǔ)做起国产精品黄色女人视频，扎實前進精品首页。
2、注意領(lǐng)導(dǎo)的指示700万AV毛片导航，認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思国产乱弄免费视频。、要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會判斷。對領(lǐng)導(dǎo)要熱情www.13色哟哟，要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)久久精品人妻人妇电影系列影院，同時面對多個領(lǐng)導(dǎo)時更要注意保持平衡，要不偏不倚www.午夜。
3在线观看自拍视频网站、要有整體觀念992tv人人草，從全局出發(fā)，學(xué)會與同事團結(jié)協(xié)作自拍视频国产1999，互相補充黄色黄片一个人www，共同進步。
4看男女搞、要與同事間進行合理的思想與能力整合国产自慰资源，互補互利，取長補短高潮黄网站色在线观看免费，共同把關(guān)系搞好欧美嘿咻嘿咻视频播放，工作做好。
5欧美在线播放中文字幕、要學(xué)會解決問題色色五，不要一天到晚的情緒化，特別是不要與同事和領(lǐng)導(dǎo)鬧情緒久久国产香蕉毛片一级。
697青青操在线、不要把辦砸了的事情的過錯都?xì)w于別人，做好了的事情的功勞都?xì)w于自己www.sanjipian.vom。
7国产99久久久国产精品电影免费、要把做人的常識融入到工作中，例如上班早到一點日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，打掃好衛(wèi)生色香视频永久地址；自己的辦公桌整潔得體，把文件擺放整齊欧美另类人妻制服丝袜；對上級要尊敬那个有毛片网站，對下級要愛護等等。
4特级片一级片、對行政工作的認(rèn)識色天堂网。
作為行政人員，每天的工作很繁雜日本欧美一级看，而且涉及到公司的方方面面国产精品久久久久…，如果出現(xiàn)疏漏，會影響到其他人員日韩欧美精品视频在线观看、部門国产a第⑩页无毒、甚至公司的正常運作。所以行政人員必須具備以下幾點：
1超碰在线入口、凡事記錄的好習(xí)慣。就行政工作來講亚洲男人第一Av网站国产，一般都會很繁瑣免费视频性综合，負(fù)責(zé)的大小事務(wù)都很多欧美亚洲国产另类。俗話說得好，好記性不如爛筆頭湖北一级黄片。在工作中欧美日韩经典自拍视频网站，如果能夠做到凡事記錄的好習(xí)慣，那么在工作中就會減少因遺忘日韩AV电影三级片导航网站、忘記而造成事情的拖延人妻在线无码系列专区、甚至“未完成”。
2中国换妻视频、良好的表達(dá)能力和溝通能力黄色毛片在线免费观看。在行政人員的工作中，經(jīng)常會遇到與部門或員工或外部企業(yè)人員等進行接觸国产一级黄在线观看播放、交流的需要99精品高清一级毛片，如果不能具備良好的表達(dá)能力和溝通能力，許多需要他人協(xié)助解決的問題也許就無法完成插插插操操。
3欧美26uuu、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。有一句話說得好：態(tài)度決定一切超碰在线视屏。一個人的工作態(tài)度好壞久免视频免费一区，直接決定著工作成敗。帶著責(zé)任心无码日韩少妇爆乳视频、一定會做好每一件工作18岁禁污网站。
4、良好的禮儀和修養(yǎng)【蒙渚胊V，F(xiàn)代企業(yè)講究辦公禮儀全国男人的天堂网,天堂网、接待禮儀、餐桌禮儀等等激情欧美自拍偷拍，而這些禮儀都與行政人員有聯(lián)系激情文学网。他們影響著工作的效果。
5插插黄色视频免费观看、自我提升国模吧高清女模专业网站。
在實習(xí)中，當(dāng)工作越深入時就會發(fā)現(xiàn)自己的不足你懂滴视频，在專業(yè)知識方面只停留在書本黄色视频在线网站2，其他方面的知識更是少之又少。行政工作很寬泛国产一级A视频，從公司到生活https://igao16com；法律到財務(wù)等等，方方面面都要懂得好色妞xxxx在线。所以行政人員必須是雜家中国国产高清免费AV片，現(xiàn)在的我相距甚遠(yuǎn)中文字幕国产在线观看，需要在今后的工作和甚或中不斷學(xué)習(xí)，廣泛涉獵各方面知識日韩精品www视频，虛心向別人請教一级做a视频，不斷提升自我，這才是一個合格的行政人員www.569欧美一区精品。
六高清在线观看BBIXX国产、實習(xí)總結(jié)
短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習(xí)生活国内精品色区第12页，盡是收獲一级日本大片免费观看www。在這一過程中，初步了解了公司行政工作中的具體業(yè)務(wù)知識精品国产污网站在线观看，加深了我對行政管理基本知識的理解老赵和苏清雅小说名字，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識，對日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識欧美三級片AAAA，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)精品亚洲韩国一区二区三区。同時我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的知識的匱乏。實習(xí)為我們提供了一個了解和熟悉工作實際的機會日韩午夜神马视频在线播放免费观看，有助于我們更全面的認(rèn)識自己和了解職業(yè)黄色视频免费领取，并據(jù)此科學(xué)的設(shè)計自己的職業(yè)生涯，社會才是最好的大學(xué)伊人久久大香线蕉亚洲l。
“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”久久精品视频国产，通過這次實習(xí)，我深覺自己有許多不足之處黑人精品视频55，在今后的生活中一级a爱片免费，我會朝著自己的目標(biāo)，不斷努力學(xué)習(xí)www.911gu.com，彌補不足国产真人A片一级A片视频，為自己的理想而奮斗！
行政管理專業(yè)實習(xí)報告12
本人***男人天堂网站在线，在**生物（中國）有限公司財務(wù)部實習(xí)国产偷在线视频网，并兼處理采購部的有關(guān)工作。
在財務(wù)部白丝美女很黄很黄A片，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對x9x9x9av，對金碟K3財務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面在线国产www色，負(fù)責(zé)ISO環(huán)境認(rèn)證體系的建立caopeng在线视。主要跟公司的供應(yīng)商進行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂美国黄片一级A片。
工作表現(xiàn)與收獲
在實習(xí)期間中文字幕资源在线，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度国产野视频在线观看快播，積極投入到工作中红牛影视AV在线地址，做到了自覺、自律精品国内在线、自學(xué)囯产激清黄色网、自新。自己雖是實習(xí)精品欧美一区二区在线观看视频性色，但我以對正式員工的要求來要求自己久久青草精品同性恋视频。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定最近中文字幕免费大全下载。堅守**人守則黄美女，從小事做起，從身邊的事情做起亚洲视频h，嚴(yán)于律己久久精品小视频。
我不是學(xué)財會專業(yè)的，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難国产专区亚洲欧美综合久久。但我做到了“心態(tài)歸零”视频一区首页二区，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識久久伊人精品一区二区三区，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平国产一级婬片日本高清视频一，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識。
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自身存在問題
第一 自己的財務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙一九九精品在线免费观看视频。不能經(jīng)常請教他們偷拍外国呦呦呦，以至很難對公司作出較大的貢獻(xiàn)。
第二 自己身兼兩職91看片午夜在线影院，隸屬于兩個部門性交色片视频。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重孕妇激情视频片，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧人人操作人人强奸。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”人人入人人操，財務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法一级毛片乱码视频，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作激情图区。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財務(wù)部工作表示關(guān)注舔穴在线，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾91精品免费大秀。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題www.tsztjs.com。
除了收獲黄免费片网站入口处、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)最新色色网址，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范国产v碰。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后欧美日韩A片网站在线看，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯试看120秒国产很黄很爽，不能做人力資源管理，其他職位也行影音先锋一区二区三区无码电影网∪毡疽磺”而未問我是否愿意服從調(diào)配，感覺自己沒受到尊重欧美色欧美亚洲重口二区。一百多人參加了復(fù)試欧美激情久久综合，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題在线免费观看黄片av。這樣很可能導(dǎo)致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去人人干黄色网站，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現(xiàn)哪種情況黄色片视频公司视屏视频，對公司來說都是個損失欧美涩。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功日夲AAAAA性爱午夜免弗视频，但我比較心服国内一级A片久久，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。
第二 培訓(xùn)機制有待完善黄色网站在线免费观看www。為期一個星期的封閉式培訓(xùn)激情亚洲AV无码日韩色，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心久久精品久久久久久久久。紀(jì)律比較松散精品久久99国产精品，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系国产区在线。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓(xùn)久久久久久黃色網站，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務(wù)型的公司）效仿精品人人做人人爽爱在碰。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念久久久91精品国产。**每個月都開一個培訓(xùn)班www·C0m黄色视频，招聘大量的'人員先锋影音在线资源站大全。與此同時，每個月都有大量的員工流失美女被艹色视频免费看。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多一a网大全在线。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員欧美一区二区操逼。
第四 對新進員工的分配不盡合理欧美日韩第一区久久。就拿我自身來說。我是學(xué)行政管理的日韩欧美亚洲综合久久图片，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務(wù)工作免费无遮挡十八禁污污网站着。對公司而言，是人力資源的浪費亚洲一区二区色图；對我而言一级毛片免费网站看片，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排免费无遮挡无码永久真人视频观看，并在財務(wù)部努力工作久久精品国产2020超碰、勤奮學(xué)習(xí)。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長黄色a级片免费网站、興趣所在91精品欧美一区二区合在线。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽这里只有精品一区二区。去一家小公司做行政人事助理黄色视频,激情小说,在线视频，結(jié)束了我在**的實習(xí)經(jīng)歷。
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行政管理專業(yè)實習(xí)報告13
一小黄片真人视频毛片、實習(xí)概述
經(jīng)過三年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)v在线观看欧美精品，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識国产精品线免费线观看，將理論與實踐有機地結(jié)合起來AAA黄片免费，三月初本人在北京世紀(jì)合興起重有限公司開始工作實習(xí)。沐浴著春天的和風(fēng)亚洲综合另类校园日韩，已不知不覺半個多月過去了』粕缫雇荆現(xiàn)在，已經(jīng)迎來了春天可以看黄在线观看久，而在過去的這些日子里久久免费一级黄色视频，自己在北京世紀(jì)合興起重科技有限公司的工作實習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。所以欧洲真人无码永久在线，也是一個不斷成長的過程又长又大又硬黄色。
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一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)章制度wwwA片网站国产、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作网络视频偷拍网。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式2012在线中文字幕。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式你懂的网页，以求有效、合理地把組織成員組織起來九九自拍偷拍，為實現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力欧美一级特黄大片做受在线观看人人操。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業(yè)時涩涩的网站，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式午夜黄色网a。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進行領(lǐng)導(dǎo)国产黄页在线观看黄A∨，各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。在北京世紀(jì)合興起重科技有限公司的'現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型免费欧美影院一区，公司設(shè)立董事會亚洲国产二区，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室∩蜕酆贤蹬那罚總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個部門很操亚洲美女，例如生產(chǎn)部、銷售部免费看黄的视频网站、科技研發(fā)部欧美一级A片裸体视频、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)国模一区二区三区私拍视频大胆。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式中文字幕综合国产，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇黄色欧美网站。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組（項目組）結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項目管理人人爽碰97青青草原。事業(yè)部制是
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2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展国产精品一级无码色欲，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全久久久久久久精品久久久久，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與良好激勵在线观看视频线上观看黄片平台。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念美女18网站、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針欧美日本韩国A片三级片色哟哟、價值觀念日韩高清美女自拍视频网站在线观看、經(jīng)營行為、社會責(zé)任黄色大片最新网址品尚网、經(jīng)營形象等的總和99玖玖国产精品视频。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,、競爭日韩一区二区精品、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導(dǎo)向功能性交毛片视频免费看，具有約束功能欧洲精品乱码久久久久，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調(diào)適功能.新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣福利视频一区二区三区，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化欧美另类在线观看，提升企業(yè)的形象。公司在堅持“以人為本91在线人人艹，發(fā)展創(chuàng)新”指導(dǎo)思想的前提下一级A片国产孕妇，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適中文字幕观看、和諧的工作環(huán)境欧美高潮抽搐免费A片大全，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感一a黄色视频，并把新港作為自己的第二個家黄片视频兔费，從而為新港更加積極工作，帶來公司的更加強大国产清纯白嫩大学生正在播放。首先黄片免费直接看的色色小视频，公司定期開展的內(nèi)部職工體育比賽校园激情无图片区视频区欧美日韩，不僅放松了心情，緩解了工作壓力www.污污网站，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦日日操久免费视频，從而為組織帶來更大的績效。其次国内私密经典盗摄AV，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程亚洲Se图10p、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化日皮视频免费。再次秋霞电影网手机版，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明欧美激情高潮喷水喷水，是非分明国产在线精品九一，使職工能夠各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)黄色色站国产。對職工的獎懲的通知丝袜美腿无码专区岛国4K、通報，及時下發(fā)通知到職工思思热在线免费视频，使其他職工引以為鑒中文字暮-色哟哟，學(xué)習(xí)榜樣，自覺糾正不良行為成年人在线播放，端正工作態(tài)度青青操五月丁香91。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，向其做細(xì)心開導(dǎo)指正白白在线观看永久免费视频，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛。另外亚洲另类激情专区小说下载，公司每周召開一次的管理者會議日韩成人教师在线播放视频，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結(jié)，各抒己見在线免费aa，暢所欲言，并形成解決意見户外露出国产一区，充分發(fā)揚民主国产操逼视频播放，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行国产性爱三级免费小视频。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題国内乱视频在线观看，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可国产三级电影网站，更加對組織充滿信心黄色视频91在线，更加安心投入地為組織工作一本大道黄色视频。
3、對于日常工作和生活中出現(xiàn)的問題的處理解決方法一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺日本国产精品VA在线观看，毫無問題出現(xiàn)性欧美18。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件欧美日韩在线观看综合，作出有效地處理和解決日本国产欧美。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預(yù)警機制自拍偷拍1，做好事先預(yù)防和防范人人玩人人摸，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)日本高清高色视频站。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施亚洲熟妇无码一区，將出現(xiàn)的問題解決和處理好三级黄色一级视频,黄色一级视频。同時，要對解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結(jié)免费被操视频在线观看，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題亚洲性色狠操，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制。
三不下载看a人免费大片、實習(xí)對今后道路的影響
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行政管理專業(yè)實習(xí)報告14
一、實習(xí)目的
在企業(yè)事業(yè)單位辦公室學(xué)習(xí)處理日常行政事務(wù)亚州精品在线，熟悉整個企業(yè)事業(yè)單位工作過程人人操午夜精品，通過實踐學(xué)習(xí)，驗證理論知識手机看黄色网站亚洲，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力免费一级毛片线在线播放，學(xué)習(xí)許多書，增加和擴大知識久久99高清视频，增加社會接觸男人天堂网2021，畢業(yè)后快速融入社會奠定基礎(chǔ)。
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XX年3月1日至5月31日三個月
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xx縣文化館
四、實習(xí)內(nèi)容
實習(xí)開始時欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，我的導(dǎo)師根據(jù)我的專業(yè)特點分配了辦公室的日常工作和會計實踐的初步學(xué)習(xí)在线免费视频91。從學(xué)校到社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變，周圍的人也完全改變了角色91超碰永久地址，老師變成了老板黄色网站进口免费，學(xué)生變成了同事，相處的方式完全不同wwwcao。在這個巨大的變化中欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，我們可能會猶豫、困惑日韩美女A片，無法立即適應(yīng)新的環(huán)境日本黄页网战。我們可能不喜歡企業(yè)之間殘酷的競爭，同事之間冷漠的眼神和話語国产一极免费在线视频。很多時候，我覺得我沒有被領(lǐng)導(dǎo)重用黄片mmm播放，我所做的只是一些不重要的家務(wù)欧美日韩精品久久久久久。要從小事做起黄私密在线看av，一步一步積累經(jīng)驗。在大學(xué)里學(xué)習(xí)的不是知識97人人操网站，而是自學(xué)的能力办公室丝袜激情无码播放黄色工厂。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。
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行政管理專業(yè)實習(xí)報告15
今天是實習(xí)的第二天激情视频永久在线，經(jīng)過昨天的學(xué)習(xí)国产首页在线，我漸漸的知道了做這個工作需要做什么。今天還是提前一點點到的公司手机看黄av免费网址，到公司的時候人還來的不多，我看閑著也是閑著色系视频网站大全免费，就把辦公室打掃了一下26UUU日韩无码。打掃完了，心里感覺特別踏實久久免视频，感覺自己有工作的生活會變得比較充實成在线人视频免费视频网址。
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