畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告范文
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畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告范文1
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鋼筋工程
（一）看片色色、基礎(chǔ)底板及基礎(chǔ)梁鋼筋的綁扎
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（二）国产无码视频麻豆、梁鋼筋的綁扎
1、在梁側(cè)模板上畫出箍筋間距手机在线看永久AV片免费，擺放箍筋欧美特黄特级作爱大片www。
2、先穿主梁的下部縱向受力鋼筋及彎起鋼筋福利片2012，將箍筋按已畫好的間距逐個(gè)分開欧美性午夜福利；穿次梁的下部縱向受力鋼筋及彎起鋼筋，并套好箍筋A片,免费在线视频；放主次梁的架立筋91精品综合欧美在线；隔一定間距將架立筋與箍筋綁扎牢固思思精品视频导航；調(diào)整箍筋間距使間距符合設(shè)計(jì)要求，綁架立筋亚洲,日韩,国产第一区二区，再綁主筋免费女自慰喷白浆自慰网站，主次梁同時(shí)配合進(jìn)行。
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〔偃毡拘℃な悠怠（三）国产欧美福利精品、板鋼筋綁扎
1、清理模板上面的雜物日韩欧美一区二区一，用粉筆在模板上劃好主筋欧美操逼黄色网占，分布筋間距。
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3欧美日屄、在現(xiàn)澆板中有板帶梁時(shí)九九这里有精彩视频，應(yīng)先綁板帶梁鋼筋，再擺放板鋼筋无码久久久久久欧洲。
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模板工程
∫籥黄视频。ㄒ唬┚镁面面靡患秼H片A片AAA野外、模板安裝前準(zhǔn)備及安裝注意
1、板進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后久久综合视频网站，依據(jù)配板設(shè)計(jì)要求清點(diǎn)數(shù)量一级人射，核對(duì)型號(hào)；
2天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag、吊裝模板是應(yīng)平穩(wěn)操作人員嚴(yán)禁隨同模板一同起吊三级午夜理伦三级小视频；
3、合模前必須將模板內(nèi)雜物清理干凈亚洲图片欧美激情卡通动画；
4天天av天天、模板與混凝土接觸面應(yīng)清理干凈，涂刷隔離劑成年免费午夜福利，刷過隔離劑的模板遇雨淋或其他因素失效后必須補(bǔ)刷aa的网站；
5、模板安裝時(shí)遵循先內(nèi)側(cè)后外側(cè)毛片网址www，先橫墻后縱墻的原則安裝就位日韩精品嫩草网站在线观看；
6、模板安裝就位后女人16A片毛片，對(duì)縫隙及連接部位可采取堵逢措施（梁鋼模板采用膠條外粘国产v日产v欧美v韩国视频，柱模板采用雙面不干膠粘連）防止漏漿嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，錯(cuò)臺(tái)現(xiàn)象偷拍区图片区综合图区第一页。
∥缫箍垂磺楸苹破（二）、模板的安裝
1黄色视频www在线、墻国产高清欧美日韩、柱模板安裝：在基層上彈出墻、柱模板的邊線和控制線在线日韩成人电视免费观看网站，然后將模板就位用力插视频爽。先將模板臨時(shí)固定，按模板控制線調(diào)整模板下口欧美一区在线h，并做臨時(shí)固定免费A级毛片观看网站。模板加固后用支撐吊線調(diào)整模板的垂直度，然后對(duì)模板進(jìn)行最后加固国产jiuse视频。加固后再對(duì)其位置欧美性生活电影院、垂直度進(jìn)行二次檢查，確保尺寸準(zhǔn)確無誤亚洲男女交配视频。
2BBIXX视频、梁、板模板安裝：
∨访兰で槭悠底酆隙（1）在墻一级毛片免费的网站、柱上彈出標(biāo)高控制線（50線），根據(jù)標(biāo)高控制線宅男欧美第一页，在墻国产一级牲交视频、柱上彈出梁、板模板的下口標(biāo)高控制線日本美女性高潮。
【镁梦蘼刖芬患禔片。�2）安放梁板模板立柱：梁、板模板的立柱亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)的間距免费在线观看的黄片、位置安裝，與下層的立柱要在同一位置上免费毛片污在线观看，立柱下墊50厚木板国产自产一区c在线。
（3）梁亚洲、欧美、日韩丶中文、视频、板起拱：先在梁兩端和板四周草国产视频，根據(jù)設(shè)計(jì)標(biāo)高調(diào)整好支撐高度，然后拉一條水平線视频一区视频二区日韩欧美；根據(jù)起拱的高度（梁广元瓜温、板跨度的1‰～3‰）和每個(gè)中間支撐的位置，計(jì)算出每根支撐的起拱高，最后調(diào)整每根支撐高度后日本在线一级特黄aa大片免费，鋪設(shè)梁底挠执笥执值幕粕悠担或板主龍骨。
3开心五月天人人摸、預(yù)埋件a网在线观看视频、預(yù)留洞：在已完成的梁、板模板上久草免费在线视频观看，根據(jù)圖紙要求確定預(yù)埋件欧美AV在线免费不卡、預(yù)留洞的準(zhǔn)確位置，并彈線標(biāo)識(shí)清楚五月丁香六月婷婷激情综合，然后將預(yù)埋件和預(yù)留洞的模板用釘子等固定在梁一极特黃高清性愛視頻、板模板上。
4日韩精品深夜福利无码不卡、梁板后澆帶模板處理：支頂板后澆帶處模板時(shí)欧美日韩a√播放三区，與整個(gè)梁板模板斷開，拆除模板時(shí)网禁拗女稀缺资源在线网站，保留后澆帶處的模板不拆除AAAAAA片毛片，混凝土澆筑完成后，從上部加蓋竹編板對(duì)鋼筋進(jìn)行保護(hù)97人人操人人色。
5亚洲精品二区中文字幕、頂板后澆帶模板安裝涂刷隔離劑：
（1）隔離劑全部采用水質(zhì)類隔離劑亚州专区，主要有：海藻酸鋼類操一操在线、石花菜類等。
V片片A爽A片。�2）墻免费AV黄片，柱，梁側(cè)模：加工好或拆模理干凈后国产又色又猛又黄又大视频，涂刷隔離劑一層待用一区无码在线。頂板：模板安裝完成后，用滾刷涂刷一層大学生美女一级片，如遇雨淋影音先锋操逼网，要重新涂刷〕龀龀�9在线巨乳；炷翝仓䲡r(shí)模板檢查：混凝土澆筑施工時(shí)99se在线播放，設(shè)專人模板進(jìn)行監(jiān)控檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理91大屁股合集；墻亚洲日韩欧美另类、柱混凝土澆筑完成后色综合无码视频，對(duì)墻、柱的垂直度進(jìn)行二次檢查這一個毛片≡谙咦酆涎侵夼访廊蘸混凝土質(zhì)量的好壞，既對(duì)結(jié)構(gòu)物的安全国产精品毛片无码,啦啦啦，也對(duì)結(jié)構(gòu)物的造價(jià)有很大影響，因此在施工中我的們必須對(duì)混凝土的施工質(zhì)量有足夠的重視5060网午夜一级毛片免费视频。
∽耘娜蘸咸延霸涸谙吖劭疵夥咽悠怠（三）、模板拆除時(shí)注意
不承重的側(cè)面模板高清无码性爱片，應(yīng)在混凝土強(qiáng)度能保證其表面及棱角不因拆模板而受損壞99久久国产精品无码免费，方可拆模板；承重的模板應(yīng)在混凝土達(dá)到拆模強(qiáng)度以后才能拆模板www.jizz.com中国破处；混凝土拆模前要求填寫拆模申請(qǐng)單同意后方可拆模免费黄色网业大全。墻、柱及梁側(cè)模拆除：應(yīng)在混凝土強(qiáng)度能保證其表面及棱角不因拆除模板而受損一级做a爱过程免费视频韩国，一般強(qiáng)度達(dá)到1.0Mpa左右方可拆除黄片69。拆模時(shí)間應(yīng)根據(jù)混凝土的強(qiáng)度等級(jí)、環(huán)境溫度或通過同條件養(yǎng)護(hù)試塊進(jìn)行控制日韩手机在线视频。梁91夜色精品国产网站、板底模拆除：梁、板跨度在2m以內(nèi)時(shí)精品麻豆国产免费一区二区三区，混凝土強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度的50%国产精品一级毛片www；2—8米范圍內(nèi)時(shí)，其強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度的75%95色色色；大于8m的混凝土必須達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度的100%時(shí)方可拆除亚洲色一区。
懸挑構(gòu)件的模板拆除：無論其跨度長(zhǎng)短，均要求必須在混凝土達(dá)到其設(shè)計(jì)強(qiáng)度的100%時(shí)方可拆除首页国内自拍偷拍视频。
梁底模av在线免费资源、板模拆模前由木工工長(zhǎng)填拆模申請(qǐng)單，依據(jù)試驗(yàn)員提供的同條件混凝土試塊的強(qiáng)度報(bào)告99玖玖，經(jīng)項(xiàng)目主任工程師審批后方可拆除一级黄色视频无码A片。拆除陰陽角部位的模板時(shí)，禁止使用撬棍硬撬国际免费黄色视频不卡，以免損壞模板和混凝土表面爱搞网站无遮挡，影響混凝土的觀感質(zhì)量。
后澆帶的梁黄片在线看。、板模板與其它梁欧美一级作爱片、板模板日本亚洲国产精品麻豆www，在安裝時(shí)斷開，此處的模板待二次混凝土澆筑后日韩美美女综合视频，方可拆除欧美一级A片一级黑人。
拆模時(shí)拆除高處鋼管，二人配合作業(yè)被操高潮内射免费视频，嚴(yán)防鋼管等對(duì)樓面形成沖擊荷載亚洲中文字幕人成；拆除的模板、支撐均開碼放wwww黄站com，并及時(shí)運(yùn)出黄色视频在线免费观看欢迎你。
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3小黄片女生丝袜视频、攪拌時(shí)間：混凝土攪拌的最短時(shí)間根據(jù)施工規(guī)范要求確定摻有外加劑時(shí)，攪拌時(shí)間應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)印度高清AV。
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（三）国产性爱一级视频、混凝土的早期養(yǎng)護(hù)
實(shí)踐證明久久不用播放器的一级片，混凝土常見的裂縫，大多數(shù)是不同深度的表面裂縫浮力国产第三页草草影院，其主要原因是溫度梯度造成寒冷地區(qū)的溫度驟降也容易形成裂縫十八岁以下禁看黄。因此說混凝土的保溫對(duì)防止表面早期裂縫尤其重要。從溫度應(yīng)力觀點(diǎn)出發(fā)欧美性色欧美A在线播放秒播，保溫應(yīng)達(dá)到下述要求：
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291大神在线一区二区播放、防止混凝土超冷，應(yīng)該盡量設(shè)法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度黄色视频毛片在线看。
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混凝土的早期養(yǎng)護(hù)欧美日韩一区二区三区在线观看，主要目的在于保持適宜的溫濕條件淫淫综合网，以達(dá)到兩個(gè)方面的效果，一方面使混凝土免受不利溫日韩AA黄片、濕度變形的侵襲在线天堂www在线.中文欧美，防止有害的冷縮和干縮。一方面使水泥水化作用順利進(jìn)行99re5久久在热线播放，以期達(dá)到設(shè)計(jì)的強(qiáng)度和抗裂能力深夜福利网站。適宜的溫濕度條是相互關(guān)聯(lián)的≈泄┐逄丶痘粕悠担混凝上的保溫措施常常也有保濕的效果五月婷婷丁香网。從理論上分析，新澆混凝土中所含水分完全可以滿足水泥水化的要求而有余最新最大最全偷拍二区。但由于蒸發(fā)等原因常引起水分損失999免费国产，從而推遲或防礙水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到這種不利影響强奸视频网站在线观看高清无码。因此混凝土澆筑后的最初幾天是養(yǎng)護(hù)的關(guān)鍵時(shí)期最新偷窥盗摄wang网，在施工中應(yīng)切實(shí)重視起來。
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最后，地質(zhì)資料是否齊全鲁一鲁性爱视频播放，能否滿足圖紙的要求加勒比官网中文在线；周邊的建筑物或環(huán)境是否影響本建筑物的施工等；施工圖紙的功能設(shè)計(jì)是否滿足建設(shè)單位的要求等免费亚洲爱爱视频，都是圖紙會(huì)審的主要內(nèi)容国产麻豆综合在线视频。
對(duì)會(huì)審準(zhǔn)備中的圖紙等問題進(jìn)行匯總，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人召集有關(guān)人員進(jìn)行一次內(nèi)部初審免费最婬荡的毛片18以下禁止。為了能更了解設(shè)計(jì)者的設(shè)計(jì)原理国产精品一二三四五专区，我的查了有關(guān)圖集日日夜夜国产一区，對(duì)圖紙進(jìn)行了深入的研究欧美性爱一级免费看，提出了很多有見解性的問題，而且與施工技術(shù)人員進(jìn)行了激烈的討論又粗又长的黄色视频，爭(zhēng)取把每處不明白的地方都弄明白亚洲A级片中文字幕在线观看。我的發(fā)現(xiàn)除結(jié)構(gòu)和建筑上尺寸有誤，鋼筋有誤之外美国A级片一级片欧洲精品，還有最重要的就是和圖集的不相符国产精品香蕉在线的人，還有我的發(fā)現(xiàn)一個(gè)最重要的就是剪力墻上的門洞也很容易搞錯(cuò)。
緊張的一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活結(jié)束了一区二区不卡免费在线，在這一個(gè)月里我的還是有不少的收獲色久综合在线。實(shí)習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。這次實(shí)習(xí)讓我的深刻體會(huì)到讀書固然是增長(zhǎng)知識(shí)開闊眼界的途徑xfplay资源，但是多一些實(shí)踐女人18毛片九区毛片，暢徉于實(shí)事當(dāng)中，觸摸一下社會(huì)的脈搏美女黄的免费，給自己定個(gè)位爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇。此次的實(shí)習(xí)活動(dòng)看A一级欧美黄色录像，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)校中學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí)噜噜吧先锋音av资源一百度。這也是我的第一次真正接觸社會(huì)操欧美老女人的大肥逼，感受社會(huì)。
我的堅(jiān)信通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)优物美女在线观看，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的終身受益久久激情精品视频，在我的畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證，我的會(huì)不斷的理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)无码国产乱人伦偷精品视频，在未來的工作中我的將把我的所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來一级欧美一级在线，充分展示自我的的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值。為實(shí)現(xiàn)自我的的理想和光明的前程努力毛片手机在线。
畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告范文2
一国产精品秒播无毒不卡、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際十八岁禁看的黄色网站，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力国产系列第一页，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升免费中文字幕WWW，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向对白露脸视频一区二区在线。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx-7-13——20xx-8-25
三网站懂得、實(shí)習(xí)單位
A服飾有限公司人力資源部（以下簡(jiǎn)稱A公司）
四超碰在线最新地址、實(shí)習(xí)內(nèi)容
（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職怕怕怕1000无档免费视频网站、離職日本黄页网、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理加勒比精品在线，這也是在A公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作乱伦国产视频。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1．入職
≡谙呷那（1）核實(shí)入職者的身份亚洲午夜理伦片，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書av在线不卡观看免费观看，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)日本乱子视频在线播放。
（2）收取入職者的身份證AA高潮女人免费视频看中国特色、畢業(yè)證書自拍偷拍h、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印免费一级无码婬片AA片A片，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程国产精品久久久厕所偷窥盗摄。
（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批中文无码在线视频伊人。
〖で楣只悠翟谙吖劭础（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》久久久轮奸视频，檢查填寫是否規(guī)范日韩精品爆乳蜜桃视频在线、完整。
」啡蘸谙吖劭醋畲蟆（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》一级在线免费WWw，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌清纯唯美色五月、工作證黄色网站网址入口。
（6）簽訂完成后大粗鳮巴r人妻文，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表97碰碰碰人妻无码视频野外、錄用審批表、合同/保密協(xié)議www.344ya.com、照片性爱无毒网页、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件99r只有精品免费视频、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備www.99re.com。
（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批性交年费a，有疑問的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)欧美性爱22k29.c0m。
（8）經(jīng)審批通過的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近日韩www色在线视频，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入色玖玖在线，完畢后將入職者的所有資料歸檔com.在线久久特。
2．離職
⊙侵夼访廊蘸悠狄磺（1）提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書》ww.黄色视频。
“榈貉侵奁分首耘耐方肴肟凇（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后国产一级特黄大片色视频泰斯特，收回《辭職申請(qǐng)書》并提供《離職交接表》與離職員工影音先锋在线观看资源网，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。
∶夥衙贰（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)aaaa日韩，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后久草av电影一区，收回其廠牌欧美午夜aaaaaa、工作證，簽字確認(rèn)114毛片。
�91三级片在线。�4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中特级毛片A片全部免费网站，并在員工花名冊(cè)中將其刪除又大又硬AV无码中文，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔国产一级A爱片在线视频。
3．轉(zhuǎn)正
∩怼（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》日本AAA片视频，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核亚洲一区网址、審批。
∪毡揪镁描垡弧（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)青春小仙女jk白丝喷白浆，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見黄色视频射了网站。
∶夥咽悠礎片在线。�3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書交至人力資源部審批。
」赼片在线视频。�4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范国产原创福利、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定亚洲美女操逼视频一区二区，部門意見是否明確欧美又色又爽又黄的视频，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)国产黄色网站马上看。
】椿埔患禷片网站。�5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中99成年小黄片，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改欧美老妇肥婆毛多水多性强，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。
4．調(diào)動(dòng)
⌒越换破（1）有關(guān)部門提出人員需求啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后免费播放人成视频网站，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》人人操在线精品。
（2）由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門和接收部門審批亚洲福利小视频，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間老熟妇伦乱一区二区。
（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后人人摸时时操天天爽人人插，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部免费av黄色录像免费的黄色录像，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚一级黃色视频一区二区三区。確認(rèn)后自拍偷拍亚洲精品，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中黄色视频在线观看aaaa级，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位国产日韩欧美主播，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。
∨访阑粕患毒镁闷（二）招聘
1．網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
A公司目前的招聘需求比較大99久久播放视频，在前程無憂、xx人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多亚洲欧洲性爱，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷（包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷）99色免费看视频。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作在线看一级片视频软件。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位无码观看黄三级网站，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求丝袜美女人人摸人人操，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)免费观看黃色A片一级视频快进、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素免费观看黄色视频，初步篩選出比較符合要求的人人干操操操插，然后再進(jìn)一步的甄選、面試偷拍偷窥网。
2．電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后色视频网站观看，接下來一項(xiàng)重要的.工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印欧美爱爱视频一区二区、整理香蕉在线视频观看，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談看h片的网站。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀亚洲欧美日韩色图、工作要求、薪資待遇免费看的国产区视频、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況男女无遮挡性爱视频。
3．接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的2020精品极品国产色在观看。接待工作主要是問清來訪者的來歷99超碰碰，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試88888888视频欧美，并指導(dǎo)其如何填寫表格自拍人人爱人人操，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的可观看的黄色网站，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試狼友视频在线免费播放。
4．面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷精品熟女综合网、主要工作技能清纯激情欧美、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息久久久久精品三级三级。
五在线高清无码黄片、關(guān)于A公司人力資源管理過程中的一些問題
通過這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，對(duì)A公司有了一定的了解国产精品视频网站免丝袜，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)999国产精品欧美久久久久久。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得，覺得A公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題欧美性爱网站在线免费观看，日常人事管理的流程較亂日韩亚洲欧美高清专区，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔55夜色66夜色国产精品视频、培訓(xùn)開發(fā)国产成年一级女人侧拍、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等沒有科學(xué)A毛片在线导航、規(guī)范的建立起來女人18毛片一级毛片亚洲。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：
【貌菔悠狄磺谙吖劭础（一）現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在A公司妓女一级AA黄色视频，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒有形成規(guī)范的制
度化欧美疯狂黄片，職能多為員工考勤国产www黄、工資制定和核算、招聘精品女人视频一区、人員調(diào)配黄色在线视频免费观看的网站、入職培訓(xùn)、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理欧美日韩图自拍图片大全，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃日本免费高清视频www，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇国产精品久久视频、任用、激勵(lì)等制度規(guī)定狂插美女女阴道动态，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力97性美女爽爽视频5，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜黄片爆草中文字幕，人崗匹配人人摸人人操人人干人人射，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制中文字幕-CaO|草榴神社。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗免费视频AA在线观看，情大于法的人事管理仍然普遍存在。
≡缓患禔片特黄无码。ǘ┙M織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理
目前国产欧美日韩综合精品区，A公司有大大小小的部門多大20多個(gè)，部門之間相互交錯(cuò)午夜视频在线观看91，有些部門出于獨(dú)立半獨(dú)立狀態(tài)国产精品15，造成出現(xiàn)雙重領(lǐng)導(dǎo)的局面，這對(duì)公司上下的執(zhí)行力和效率產(chǎn)生了一定的影響黄色视频男的操女的网站，相關(guān)的責(zé)任和職責(zé)也很難分得清楚国产一级毛片久久久久久。另外，在崗位設(shè)置十八禁视频在线、人員配置方面存在嚴(yán)重的因人設(shè)崗亚洲色图拍自拍，沒有遵循公司的發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃。許多崗位沒有經(jīng)過分析和研究老师嗯啊好深再用力一点免费视频，直接簡(jiǎn)單一级a在线爱免费观看欧美、隨意的命名、設(shè)立九九热,热久久,这里有精品，需不需要成人无码秒播在线观看视频免费下载、合不合理、崗位職責(zé)是什么快射视频在线播放网站、人員編制多少等等均沒有認(rèn)真欧美全黄视频、嚴(yán)格的研究過，多數(shù)是拍腦袋決定的www.天堂国产，沒有考慮人工成本和人力資源的優(yōu)化配置久久国产精品特及毛片，這對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的。
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