【精品】管理實習(xí)報告4篇
在日常生活和工作中免费一级啪啪啪视频，報告有著舉足輕重的地位aaaa片，其在寫作上具有一定的竅門。那么黄色视频高清无码国产，報告到底怎么寫才合適呢欧美美熟妇激情一区二区三区在线？下面是小編收集整理的管理實習(xí)報告4篇，希望對大家有所幫助亚洲国产精品一区二区免在线。
管理實習(xí)報告 篇1
一久久精品国产99国产精2020丨、實習(xí)時間：
二、實習(xí)地點：
三日韩精品欧美大片资源在线观看网站、實習(xí)目的：通過實地實習(xí)丁香五月人人妻人人爽，努力將自己所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合 国产精品爆乳福利在线观看不卡，有了一次全面的認(rèn)識在线观看黄片免费观看。
四、前 言：知識是人類進(jìn)步的階梯国内永久网址，而學(xué)習(xí)知識不僅僅靠從書本上獲取亚洲狠狠艹，而重要的是在于體驗。理論知識往往過于標(biāo)準(zhǔn)化正在播放国产精品，僅僅靠掌握理論忍住就让你无套精品国产，一點實際操作經(jīng)驗都**的話，事實上是**實際效應(yīng)的欧美中文字幕日韩综合四季，現(xiàn)實中的事情往往是千變?nèi)f化的未满十八禁止进入，運用起來解決具體情況多半是教條的。無數(shù)事實證明：只有將理論知識與實踐很好的結(jié)合起來欧美又粗又长的A片在线观看，才能將知識運用到最高境界人人区人人爽人人澡欧美一区，為了學(xué)有所長，學(xué)有所用导航在线一区，為了將知識轉(zhuǎn)化為自己所真正擁有的能力久久免费看少妇高潮A片不卡，面對充滿競爭與壓力的社會環(huán)境，結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)知識日韩欧美一级特黄大片视频，在這兒的人個個工作熱情都是那么的高漲黄页精品在线视频，他們之間團(tuán)結(jié)合作，相互溝通的相當(dāng)融洽欧爱爱爱网，來得這里你真的能夠感受到這個大家庭的溫暖欧美国产综合。
五、實習(xí)內(nèi)容：
⊥净苨e。ㄒ唬┤似蘧肥悠狄磺n案管理工作：
檔案整理工作是一項非常繁雜亚洲va成无码人在线、非常枯燥欧美熟妇肉体销魂孕妇、非常單調(diào)的工作黄色网站久久影院，我的任務(wù)就是把所有的檔案重新整理然后全部都存到電腦上去，所以基本上一天的工作都是在重復(fù)前一天的工作三级黄色片超碰免费在线观看，把以前存檔的一卷卷的找出來黄色网站在线浏览观看，重新進(jìn)行分類、裝訂女人被日视频、打頁號人人摸天天操、排順序等一系列的工作，存到電腦上日本免费网站视频，最后裝到統(tǒng)一的盒子里亚日韩黄色网，放到新建的檔案室內(nèi)，才算最終的完成把女人弄爽A片免费视频。剛剛開始的時候国产精品九一精品免费视频，根本不知道要從哪里開始整理，也不知道要怎樣去整理18岁进入网站免费看，不過還好国模高清，在同事的幫助下，使我很快進(jìn)入了檔案整理工作的狀態(tài)免费看黄片男人玩女人逼黄片。開始的工作速度很慢美国一级AA大片免费观看，一天能整理好的檔案**幾卷，到后來慢慢的摸索出了一些竅門欧美肥妇午夜视频，速度就快了許多黄色视频高清免费无码。當(dāng)最后截稿的時候領(lǐng)導(dǎo)來檢查對我的工作提出表揚的時候我心里真的有一種成就感。
通過這次對單位檔案的整理美洲性爱视频，使我學(xué)到了很多毛片黄色黄片.COM，等于把以前所學(xué)的公文寫作又重新溫習(xí)了一遍，但更多地是我終于在這么繁瑣的工作中堅持了下來欧美做受又硬又粗又大视频，磨練了我的耐心91視频免费看，看到那些檔案的記錄，我能想象的出老一輩公路工作人員是多么的熱愛我們的公路建設(shè)事業(yè)欧美AAAA片中文字幕。
∪毡厩柯讑似尥尽（二）、辦公室文秘工作：
在辦公室我的具體工作包括（1）負(fù)責(zé)文件資料的打印欧美日韩免费精品一、登記99XXOO视频在线永久免费观看、發(fā)放、復(fù)印先峰资源网、裝訂。 （2）負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。 （3）負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記一区二区三区精品视频免费播放。 （4）收發(fā)報刊函件及整理保管報紙午夜在线视频。（5）完成其他臨時工作。說實在的雖然說我平時在學(xué)校的時候?qū)ξ拿毓ぷ饕灿幸恍┝私饩萌茸酆希唧w到了工作崗位上就真的感覺非常的陌生一女被多少做做免费在线观看，傳真接不好也發(fā)不出去；打印資料的速度特別的慢欧美一级片在线免费观看网站、還老是擔(dān)心出錯1314午夜精品理论片；復(fù)印文件的時候也老是出錯；有的時候接電話時也比較的盲目黄网你懂的；但領(lǐng)導(dǎo)并**怪我国产真实激情在线观看电影视频，我慢慢的懂得所有機(jī)器的操作，通過一段時間的慢慢的`練習(xí)国产精品盗摄一区，我打字的速度慢慢增快了国产综合久久精品综合AV无码，也不再怕出什么錯，這使我做什么事情都更有信心了欧美呦系列com，領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里滿意在心里91亚色视，我自己也有一種成就感。
√焯旄商焯焯蛱焯觳濉（三）欧美综合亚洲日韩精品区换脸、公路建設(shè)現(xiàn)場檢查
在實習(xí)過程中要去很多的公路建設(shè)現(xiàn)場去檢查，科長每次檢查都會帶上我www.asmr5.com，而我大多數(shù)時候的任務(wù)就是攝像欧美XXXX欧美，對領(lǐng)導(dǎo)檢查現(xiàn)場進(jìn)行拍攝，同時也要對施工現(xiàn)場及工地出現(xiàn)的問題進(jìn)行拍攝国产巨乳美女中文字幕毛片在线，有的時候也會抽空去和現(xiàn)場的施工人員聊聊在线观看精品自拍，了解一下他們的生活。在我心中国产一级午夜福利，我一直以為領(lǐng)導(dǎo)下去檢查無非就是一個形勢九九精品热全在这，更重要的是吃飯，但現(xiàn)在我應(yīng)該改變這種偏見了国产好黄好硬好爽免费视频一，我們下去檢查每一個細(xì)節(jié)的問題都要注意到最近中文高清在线视频，要對現(xiàn)場的每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都要進(jìn)行勘測記錄，有的時候天真的好熱四房色播久久，太陽照得是相當(dāng)?shù)碾y受一级A片黄片免费，有幾次我都有點忍不住想找一個陰涼的地方歇歇，但一看領(lǐng)導(dǎo)都在頂著太陽檢查我也就不好意思丰满巨肥大屁股BBW动态图，就跟在他們的后面繼續(xù)檢查91在线精品免费一区欧美直播。他們并且從來不提吃飯的事免费无码A片手机在线看片，有很多的時候我們檢查到中午十二點，人家施工單位也苦苦想留亚洲综合春色另类，但我們科長還是帶著我們趕回單位A级国产片免费观看，吃完飯就要趕往下一個施工現(xiàn)場，這完全是我**想到的jiZZjiZZjiZZ18中国。我現(xiàn)在終于明白會議室那些錦旗的價值了欧美在线性爱视频，這完全是對他們工作的肯定和表揚，現(xiàn)在我才真的明白人民公仆的含義了多人伦交性欧美在线观看！
黄色网。ㄋ模⒙氛芾�
主要負(fù)責(zé)管理和保護(hù)公路路產(chǎn)亚洲精品国产AⅤ综合第一，實施公路檢查无遮拦av，依照法律、法規(guī)和規(guī)章淫荡视频网址，制止,日本aⅴ强奸乱伦视频、查處各種違章利用、侵占永久黄网站色视频免费观看w下载、污染損壞和破壞路產(chǎn)的行為黄色视频永久免费看，審理從地面、公路上空或地下看美女被操的平台免费观看、穿越公路的其他設(shè)施的建事宜黄色网站国产免费，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、維護(hù)公路養(yǎng)護(hù)99re在线热播，向有關(guān)單位和人員調(diào)查詢問免费黄色网站视、取證，查閱有關(guān)文件黄色a片视频网导航、檔案欧美国产日韩综合精品一区二区、資料和原始憑證、對損壞公路和發(fā)生侵權(quán)行為又不接受查處的車輛青春草在线精品视频免费观看，責(zé)令停止行駛等工作国产91精品黄视频。
六、 總結(jié)與心得體會：
通過這次實習(xí)超碰激情，我對交通管理工作有了一定的認(rèn)識黄色网站下免费观看，通過將自己所學(xué)的理論知識和實際工作結(jié)合。我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用丁香五月婷婷激情四射，過渡的作用久久福利亚洲一区二区三区，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟欧美在线免费不卡视频，對將來走上工作崗位也有著很大幫助欧美最猛性XXXXX潮喷视频。向他人虛心求教日韩在线精品欧美，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹JIZZJIZZ18XXXX，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)99riAV无码。經(jīng)過這次實習(xí)，我對自己專業(yè)的知識有了更為深刻的理解一级黄久久，也是對這幾年大學(xué)所學(xué)知識的鞏固和運用。從這次實習(xí)中黄色91在线国产，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，并且需要進(jìn)一步再學(xué)習(xí)。通過這次實習(xí)也改變了我以前的許多偏見曰批日韩在线观看，使我的思想轉(zhuǎn)移到正軌上來美欧曰韩精品人妻无码视频。與此同時我也明白了很多的道理，這些東西將會使我受益終身国产福利在线观看精品免费91啪。
這次實習(xí)更是我明白了與人誠實交往的重要性天天插狠狠干，將心比心才能贏得別人對你的尊重，以前在學(xué)校老想著外邊的人是多么的狡猾视频一区视频二区国产激情，但現(xiàn)在明白黄网站在线永久免费播放，只要你和別人用心相處就一定能夠贏得回報的。
通過這次學(xué)習(xí)鍛煉无码激情免费视在线观看，我相信一定會使我更加成熟起來18岁以上禁止看的污视频在线观看，以更積極的心態(tài)去投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中，同時面對社會激烈的競爭中也會變得更加的自信和有方向感www干干干操操操，能夠在激烈的社會競爭中找準(zhǔn)自己的位置aa视频网站在线，實現(xiàn)自己的人生價值。
對于我來說這是一個機(jī)遇成本人H片动漫网站在线看3D，也是一個挑戰(zhàn)黄色在线视频平台a，我將不斷努力，為以后的工作做好準(zhǔn)備插入女人下面视频，為未來的交通事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)skyandhome.com。
管理實習(xí)報告 篇2
一、實習(xí)基本情況
實習(xí)公司：xx物業(yè)服務(wù)有限公司
實習(xí)崗位：時代天街項目客戶服務(wù)中心
實習(xí)地點：xx市大興區(qū)永興路5號院
實習(xí)時間：20xx年10月30日-20xx年6月30日
二快射视频十八禁网站、實習(xí)單位簡介
∧型凼悠得夥言谙吖劭础（一）xx物業(yè)服務(wù)有限公司簡介
xx物業(yè)是xx業(yè)務(wù)全過程管理的重要一環(huán)，是xx品牌的重要組成部分国产一级毛片视频无码网站，也是“善待你一生”理念最直接的體現(xiàn)黄色伊人。
為了把“善待你一生”的理念貫穿于為業(yè)主服務(wù)的自始至終，1997年xx建立了自己的物業(yè)管理公司亚洲毛片av男人的天堂，十余年中成品直播大全免费观看网站下载，xx物業(yè)獲得了很大的發(fā)展中国黄色录像一级A片，其專業(yè)、用心XXⅩ性欧美视频、超值的品牌形象日漸形成久久一级免费全裸视频。如今，隨著業(yè)務(wù)的全國化布局成人资源网亚洲电影在线观看网站，除重慶外人人插一区二区，xx在成都、xx欧美屁股眼子XXXXX视频、西安久草性爱、上海等也建立了物業(yè)服務(wù)公司，把xx招牌式的物業(yè)服務(wù)不斷復(fù)制到各地国产免费女视频在线观看。目前中日韩A级毛片大全，xx各地物業(yè)服務(wù)公司管理的物業(yè)面積已超過850萬平米，而且隨著新項目的集中交付在线曰批视频大全免费，今明兩年會出現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)模會出現(xiàn)更大幅度增長好痛疼轻点好爽的视频。
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經(jīng)過十幾年的潛心發(fā)展，xx形成了集投資規(guī)劃被干视频、開發(fā)建設(shè)超爽超舒服黄色一级A片视频、商業(yè)管理和物業(yè)服務(wù)為一體的全過程運作能力和系統(tǒng)、高效的多業(yè)態(tài)綜合開發(fā)能力狠狠色欧美亚洲综合色2019，產(chǎn)品覆蓋了普通住宅日韩在线观看自拍网址视频免费、寫字樓、高層公寓欧美视频在线中文字幕、花園洋房毛片AAAAAAA免费视频、別墅、綜合商業(yè)及大型城市綜合體等多種業(yè)態(tài)爆草美女黄色视频，每一種業(yè)態(tài)都擁有城市標(biāo)桿性的代表作品亚洲性爱视频久久。
（二）xx物業(yè)時代天街項目簡介
xx時代天街項目總體量約67萬平方米污在线91，其中商業(yè)總體量約30萬平方米，屬于xx屈指可數(shù)的新地標(biāo)級商業(yè)中心久久精品国产亚洲av麻豆长发，且自持很大比例商業(yè)久久精品视频在线，預(yù)計將聯(lián)合眾多戰(zhàn)略合作商家，打造集綜合超市免费的一级黄色网站、餐飲中心AV无码午夜福利一区二区三区、大型影院（具體以入駐商家為準(zhǔn)）等為一體的全能型生活平臺。
三丁香久久综合、實習(xí)目的
几黄色视频。ㄒ唬┩瓿僧厴I(yè)設(shè)計和實習(xí)報告
（二）從理論高度上升到實踐高度尤物视频品爱网，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合中文av在线网站，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的基礎(chǔ)。
⊙侵奘悠蹬访廊蘸（三）親身體會由一個學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人士的過程huangse网站手机在线观看品爱网。
（四）檢查自己的思維能力日韩午夜软件在线观看视频、創(chuàng)造能力这里只有99精品、實踐能力等各方面綜合能力。
⊙侵夼访廊蘸计（五）從另個一角度更好的認(rèn)識自己禁18岁在线永久观看，揚人所長，避己所短黄色网站18岁以下禁止入内，挖掘自己的潛力国产AV美女久久。
四、實習(xí)主要內(nèi)容
〕�9精品l国产自在线拍。ㄒ唬┛头芭_工作內(nèi)容
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5、業(yè)主卡国产孕妇一级毛片久久、服務(wù)人員出入證的辦理欧洲性爱精品图片、裝修辦理等。
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2综合明星综合色色、信息維護(hù)：入離職的辦理、花名冊的完善更新入肏屄视频、員工核薪很黄很污的网站、五險一金統(tǒng)計、及時激勵5S的獎懲匯總干欧美少妇、員工檔案資料的整理歸檔等思思精品视频在线观看。
3、工作安排：項目人員的排班及考勤欧美性爱视频免费在线看、會議安排并整理會議紀(jì)要福利在线视频观看、項目月報的撰寫。
⊙侵薮笃磺苋ァ（三）片區(qū)管家工作內(nèi)容
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五www性爱、實習(xí)總結(jié)與感悟
（一）實習(xí)期間的總結(jié)
實習(xí)真的是一種經(jīng)歷性爱爱视频网站，只有親身經(jīng)歷才知其中的滋味333aaa国产精品。帶著一身稚氣，帶著青春的熱情国产足交丝袜美女视频网站，我踏上了人生第一個工作的征途国产一区精品推荐在线播放，邁入了一片更為廣闊的舞臺。那天上午日韩在线www.，我懷著激動與忐忑的心情Av性爱网站有哪些，與同學(xué)共同到xx物業(yè)服務(wù)有限公司總部辦理了入職手續(xù)。我曾經(jīng)構(gòu)思過實習(xí)時的悠閑與輕松。
殊不知日韩欧美不卡黄，現(xiàn)實給我敲響了警鐘亚洲区综合网，我發(fā)現(xiàn)書本上所學(xué)的知識就像大海中的一滴水，與現(xiàn)實有很大的差距日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。在這段實習(xí)期間給我最大的體會主要有以下幾點：
1全国精品第一区黄片、書本上的知識只是大海中的一滴水而已。開始我認(rèn)為自己學(xué)的是物業(yè)管理專業(yè)操逼视频大全网站，從事這份工作應(yīng)該很輕松能看av网站，相對其他專業(yè)的實習(xí)生會有很大的優(yōu)勢，但我進(jìn)入xx后我發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)到知識太片面了力色阁国产，很難應(yīng)用到實際工作中激情一级。太多太多的東西應(yīng)該去學(xué)習(xí)，非常后悔在學(xué)校浪費了應(yīng)該去學(xué)習(xí)的時間色天使影院，做為職場新人更應(yīng)該踏踏實實的去學(xué)習(xí)色妞网黄污。在這短短幾個月的時間里我覺得真可以比的上我在學(xué)校三年所學(xué)到的知識。
2在线视频日韩视频二区、時間的價值到底有多高A片国产在线看免费无码？答案是“沒有方法能使時釧為我敲已過去了的鐘點”。今天應(yīng)做的事沒有做6080免费毛片，明天再早也是耽誤了AA级欧美黄片。開始實習(xí)的前半個月基本上沒有時間概念，今天處理不完的事留到第二天亚洲美女淫荡视频，慢慢發(fā)現(xiàn)每天都有新的工作任務(wù)清纯美女被操，并且任務(wù)也越來越多，這使我意識到了時間的寶貴99re视频这里只精品、效率的重要性久久久久久久久久久久网，為了保證完成工作中的任務(wù)，有一個多月的時間晚上經(jīng)常加班到22：00左右亚洲欧美性爱自拍，那段時間很累黄色视频久久免费，但完成任務(wù)后非常有成就感。時間就是能力等等發(fā)展的地盤国产精品自拍自产。
3美女羞羞高潮视频免费首页、學(xué)會以最簡單的方式與同事及領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，不要讓復(fù)雜的思想破壞工作的快樂一级黄啊啊啊啊网站。xx的一大企業(yè)文化就是“簡單直接”中国激情视频网，我非常認(rèn)同這種企業(yè)文化。我的入職引導(dǎo)人也一直向我傳遞：“工作中對事不對人国产一级女高潮拍拍，不在背后議論他后人是非国产饥渴一区在线，不被黑暗的一面所影響”天天爱天天做久久狠狠。
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一個團(tuán)隊力量的無窮大欧美一级高清片。xx在面對棘手問題時激情小说图片自拍，不是某一人去解決承擔(dān)責(zé)任，而是互幫互助共同面對欧洲性生活无码在线。
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7717理论午夜福利电影、物業(yè)服務(wù)并不是一種簡單而固定的服務(wù)，只要你去思考很多服務(wù)設(shè)計亮點可以落地實行并且打動業(yè)主男女晚上做爽爽的视频无遮挡，確實為業(yè)主的生活代來方便欧美特级婬片免费播放口。進(jìn)入xx后我非常感慨他們的服務(wù)設(shè)計和細(xì)節(jié)的關(guān)注。xx物業(yè)的每個員工都在思考激情偷乱人伦在线视频，在剛進(jìn)入xx時真的被他們大腦風(fēng)暴所震撼，xx物業(yè)能取得今天的成就的確離不開他們的服務(wù)設(shè)計黄色AV网络在线。
√焯炫娜杖铡（二）實習(xí)期間的感悟
雖然我即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人幾乎沒有任何社會經(jīng)驗情欲网址⌒陨钍悠狄患镀可在實習(xí)期間的每一件小事中，能夠體會到人際關(guān)系经典A片免费观看视频、機(jī)會国产免费A片在线网址、評價、競爭日本三级a网站、成功黄视频免费网站、失敗等黄色片网站国产。各種我們在今后經(jīng)常會遇到的事件，相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要基石亚洲444444k在线观看。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷爽爽的电影AV片，而這次實習(xí)的意義，對我來說已不再是完成學(xué)分国产自、完成畢業(yè)實習(xí)的任務(wù)水蜜桃在线无码视频免费，而是我們真正在實踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機(jī)會国产美女一级黄色牲交视频，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識WWW尤物在线，增長了見識，開闊了視野亚洲最大偷拍视频，為我以后走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)国产精品永久久。
管理實習(xí)報告 篇3
一、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程秋葵视频安卓手机下载，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際18禁尤物精品永久在线，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識亚洲国产成年女人久久，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升一线毛片免费网站视频，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向。
二免费黄色av网站、實習(xí)時間
20xx—x—xx——20xx—x—xx
三最新日韩精品第二页在线观看网站视频、實習(xí)單位
s服飾（xx）有限公司人力資源部（以下簡稱s公司）
四、實習(xí)內(nèi)容
∶琅芳で樾越恍∷导笆悠怠（一）日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職日韩久久无码免费看A、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正酒店露脸，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理亚洲成av人片不卡无码，這也是在s公司實習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程玖玖视频在线久色6，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1亚洲av自拍、入職
（1）核實入職者的身份男人禁黄色视频，檢查其是否帶有身份證国产东北老妓女视频在线播放网站、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)国产又粗又长又硬视频。
∫吹耐尽（2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書黄色视频在线观看官网、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件911国产在线，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印黄色视频黄久久，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
∥髋坊破（3）提供《錄用審批表》給入職者免费一级黄片无码精品，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
∮肜细驹佬苑杩翊碳ば∷怠（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后狼友视频网站在线播放，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范特黄特硬特黄的黄片、完整欧美在线日韩在线。
（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》一级a做爱影院，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》久久伊人狼，辦理廠牌、工作證欧美色图性曰本性中国。
《瓔H片A片AAA毛片A级。�6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表亚洲一级无码A片在线观看、錄用審批表无码中文字幕一区二区三区Yp、合同/保密協(xié)議、照片亚洲第一页面、身份證復(fù)印件在线观看亚洲高清你懂的、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備国产网站黄色。
⊥悼酆稀（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn)四虎在线观看成人影院免费下载安装。
∨访腊悠怠（8）經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入国产欧美日韩永久，完畢后將入職者的所有資料歸檔直接AA黄片夜色免费视频。
2、離職
ww.yw尤物。�1）提出離職申請的員工啪啪啪啪啪啪视频一区二区，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》天天添天天透天天摸精品。
』粕夥炎ㄇ（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后看书看黄片搜黄片色毛片，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工东北老处女人69xxxx，簡單交代其去各部門辦理工作交接美女黄色性插入视频。
（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時jizzjizz免费，檢查各項交接工作是否交接完畢杏花三月天在线观看免费，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后亚中文字幕偷拍欧美另类，收回其廠牌在线毛片视频不卡、工作證，簽字確認(rèn)国产一级婬片A片AAA小视频。
∨访�99操逼。�4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中黄色视频射啦啦啦，并在員工花名冊中將其刪除欧美大屌强奸视频，同時在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔欧美一级片欧美色性。
3狂操欧美美女高清动态视频、轉(zhuǎn)正
（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員美女高潮喷水黄色视频，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》国产精品久久九九，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批欧美激情视频一区二区免费。
⊙侵匏俨�18禁久久久久久。�2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評国产在线专区，并給予相關(guān)意見黄色网站线在线观看入口。
（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批亚洲三级片国产AV。
∶夥芽碅v黄片。�4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范、完整美女的私密秘网站，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定国产在线观看美乳AV，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示97久久久久人妻碰碰碰碰，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)95视频在线免费观看。
（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批找个av网站，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中国产原创自拍视频在线观看网，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔伊人久久久超碰国产一卡二卡。
4欧美专区福利、調(diào)動
∪巳松渖酆贤（1）有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請日本乱人伦视频一区二区三区，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后国产区精品尤物柚木在线，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》。
【访夥压劭�69影院。�2）由申請人填寫崗位調(diào)動申請表午夜乱伦网，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間国产视频色色色。
【镁萌巳瞬濉（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部毛片视频公司，核實調(diào)動是否符合規(guī)定国产片三级、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后91G黄色视频，交至人力資源部經(jīng)理審批日韩欧美尻逼视频，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中，并在k3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位操女人逼黄色的视频，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔无码精品A∨在线观看鞠婧祎。
（二）招聘
1H视频在线观看免费网站、網(wǎng)上篩選簡歷
s公司目前的招聘需求比較大guochanav，在前程無憂、xx人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多91精品欧美在线观看免费，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷（包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷）欧美性爱园。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作国产在线人人操。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位黄网站免费进入，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求日韩资源在线观看快射视频免费，例如相關(guān)工作經(jīng)驗1024手机看片的你懂得亚洲、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素91精品熟女另类，初步篩選出比較符合要求的久久久久久久久久久久久久久久久，然后再進(jìn)一步的甄選、面試欧美黄色网站视频免费1000。
2偷怕视频区永久入口在线观看、電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印里番ACG※里番_爆乳、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談黄色网站视频看看。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀久久亚洲精品无码网、工作要求、薪資待遇caopeng视频在线、面談時間地點及乘車路線等基本情況明星XXXX性videos。
3、接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多亚洲欧州在线视频，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的一级A视频亚洲、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷好妞色妞免费观看AV，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者黄色在线一区二区，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導(dǎo)其如何填寫表格小度小度我要看欧美三级黄色片，需要茶水的及時提供日本人妻黄色网站。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試欧美偷拍视频xxxx。
4手机日本黄色电影网站、面試
對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷a级毛片免费看久久久、主要工作技能在线看片777Av免费观看、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息欧美全部A片免费观看。
五免费无码是黄色、關(guān)于s公司人力資源管理過程中的一些問題
通過這一個多月的實習(xí)，對s公司有了一定的了解亚洲欧洲一区二区三区久久，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識亚洲妓女视频。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得，覺得s公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題大黄av，日常人事管理的流程較亂亚洲91在线，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔色色色s、培訓(xùn)開發(fā)2021最新国产精品视频网站、薪酬設(shè)計、績效考核等沒有科學(xué)欧美亚洲制服变态另类、規(guī)范的建立起來国产久草视频。根據(jù)工作實踐和研究分析，可以總結(jié)為以下幾個方面：
（一）現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在s公司黄色网站线上免费，人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段国产三级香港三级人妇，沒有形成規(guī)范的制度化，職能多為員工考勤国产特黄免费视频、工資制定和核算日本亚洲性视频、招聘、人員調(diào)配欧美巨乳老师在线观看、入職培訓(xùn)狠狠久久永久免费观看、合同和保險管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的`規(guī)劃国产欧美色图，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇人人插人人摸人人干、任用、激勵等制度規(guī)定看黄的地址，以達(dá)到盡可能地利用人的創(chuàng)造力免费看的国产区视频，增加企業(yè)及社會財富的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜午夜电影网理论片，人崗匹配看大黄片国产精品，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動的優(yōu)化配置機(jī)制亚洲精品无码AV一二三四区。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗黄片在线播放中文，情大于法的人事管理仍然普遍存在。
〕赡耆毡酒仆旧悠怠（二）組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理
目前欧美人妻一区二区，s公司有大大小小的部門多大20多個，部門之間相互交錯欧美性交免费资原站，有些部門出于獨立半獨立狀態(tài)色久资源视频，造成出現(xiàn)雙重領(lǐng)導(dǎo)的局面，這對公司上下的執(zhí)行力和效率產(chǎn)生了一定的影響国产精品亚洲码精品，相關(guān)的責(zé)任和職責(zé)也很難分得清楚久久老熟女一区二区。另外，在崗位設(shè)置18禁欧美日韩、人員配置方面存在嚴(yán)重的因人設(shè)崗看黄网站啊啊啊，沒有遵循公司的發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃。許多崗位沒有經(jīng)過分析和研究女人18毛片免费看，直接簡單久久久999视频、隨意的命名、設(shè)立黄色按摩毛片，需不需要欧美日韩乱妇高清无乱码、合不合理、崗位職責(zé)是什么、人員編制多少等等均沒有認(rèn)真欧美精品又粗又大、嚴(yán)格的研究過色一色干一干，多數(shù)是拍腦袋決定的，沒有考慮人工成本和人力資源的優(yōu)化配置日韩欧美国产视频图片在线，這對公司長遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的涩涩免费视频在线观看高清频道。
（三）人員的選拔和任用存在不良局面
s公司目前的招聘渠道主要為兩種二级黄A毛片免费视频观看，一種是通過內(nèi)部員工的推薦，另一種是通過網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行外部招聘欧美在线观看精品，但是亚洲国产区中文在线观看www，通過內(nèi)部招聘的很少，限制了內(nèi)部員工的流動午夜三级亚洲，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺外国性交网，在一定程度上埋沒了潛在的人才，影響員工的積極性帮我收一下欧洲黄色视频。同時亚洲色欲天天天堂色欲网91，過于依賴內(nèi)部員工的推薦，會存在著這樣一個問題韩日欧美激情一区二区，通過內(nèi)部
人員推薦的成功應(yīng)聘的機(jī)會多大于通過外部招聘的最新地址在线永久发布页，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要日韩在线观看自拍网址，但是影音先锋国际资源，這也就難免會在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系。在人員任用和選拔方面国产秋霞国产在线，關(guān)系至上日韩91视频、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn)，這對制度化的管理多會帶來不便人人澡人摸97人人超小，難以做到任人唯賢乱伦激情图片，公平、公正也很難把握亚洲欧美日韩在线综合久，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展国产黄色巨乳。
（四）員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏
可能有這樣一種感覺想要被插视频，新進(jìn)的員工對自己在公司的未來發(fā)展前景或者說晉升路徑不是很清晰甚至是根本不了解我想看农村妇女一级毛片，以至于看不到自己將來所要努力的方向和目標(biāo)，在工作上也自然而然的缺乏工作熱情和積極進(jìn)取的信心国产一级黄色网站免费观看，因此造成人員流失率會不斷上升美女18禁止黄的网站，員工對企業(yè)的忠誠度也會隨之下降。
究其原因，這主要是因為公司重管理一块操最新网址在线观看、輕開發(fā)在线国产91小视频，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，員工的發(fā)展與培訓(xùn)也沒有得到足夠的重視国产高清自拍高清。對于大多數(shù)的員工來說企業(yè)里的培訓(xùn)可能還僅僅是停留在企業(yè)文化培訓(xùn)人人摸,人人操、公司制度培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的層面，缺乏后續(xù)的培養(yǎng)和提升的空間你懂的在线观看视频网站。應(yīng)該說目前企業(yè)不乏人才播播影院私人影院性播影院，能人也不少，但是企業(yè)提供給員工的卻基本上是單一的工作和專業(yè)化晉升之路AV免费网站天堂网，走的是單一的發(fā)展通道日韩三级片av。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機(jī)遇，特別是使一部分行政人員和有一技之長的一線工人及其他有專業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途美女作爱视频免费看，進(jìn)而影響了員工對企業(yè)的忠誠一级AA免费毛片高潮软件，也就造成了人才難招，人才難留的困難局面aV在线中文字幕不卡电影网。
管理實習(xí)報告 篇4
一欧美欧美欧美性爱网、實習(xí)目的：
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針對于此，我在進(jìn)行了三年專業(yè)課學(xué)習(xí)之后尤物黄色录像视频大全观看视频，通過對《管理學(xué)原理》大色妞基地在线视频观看、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》天堂网视频在线播放、《創(chuàng)業(yè)管理》和《管理思想史》等專業(yè)課的學(xué)習(xí)丁香五月激情综合在线，可以說對有關(guān)管理學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論国产黄色视频免费在线观看www.、基本方法和結(jié)構(gòu)體系已經(jīng)基本掌握了国产精品国产一级国产专不，但這無非只是紙上談兵人人插人人肏，倘若能將這些理論性的知識和實際工作相結(jié)合，那必定會事半功倍5060一级欧美午夜，達(dá)到我的學(xué)習(xí)初衷黄色网站毛篇。 “實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的企業(yè)管理操作中去精品国产免费看，才能真正掌握這門知識秋霞理论理论视频免费看。
二、實習(xí)時間：
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日
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吉林省宏大防水材料有限公司美国一级草草。辦公地址：延吉市朝陽街光明小區(qū)北側(cè)。廠址：圖們市圖曲路365號又黄又爽一级A片。
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吉林省宏大防水材料有限公司始建于xxx年8月份，座落于美麗的長白山腳下www.777色综、圖們江畔xxxxxA片。是集科研開發(fā)国产伦精品一区二区三区视频女、生產(chǎn)銷售精品第一在线、設(shè)計施工于一體的綜合性防水材料企業(yè)。是國內(nèi)較早生產(chǎn)改性瀝青防水卷材一级黄色片免费偷拍视频、聚乙烯丙綸高分子防水卷材以及防水涂料的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)之一A级毛片真人久久九九九，是中國建筑防水協(xié)會會員單位，在同行業(yè)率先通過了IS09001：20xx國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證日本wwws。
企業(yè)擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實力日韩欧美三级，擁有國內(nèi)先進(jìn)的大型現(xiàn)代化流水生產(chǎn)線設(shè)備，年產(chǎn)量已突破600萬平方米91国内，產(chǎn)品的配方另类一区、工藝及性能指標(biāo)等方面都達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平。
企業(yè)目前已形成了“禹威”牌改性瀝青防水卷材免费A片视频免费看在线、聚乙烯丙綸高分子防水卷材以及防水涂料等系列產(chǎn)品人妻一区二区三区四区av，其中包括柔性體、彈性體(SBS)毛片视频免费观看片、塑性體(APP)改性瀝青防水卷材18免费黄色网站、聚乙烯丙綸高分子卷材、聚氨脂防水涂料欧美毛码在线播放、JS復(fù)合防水涂料等免费看片v免费人成视频，這些產(chǎn)品能全面滿足防水工程方面多層次的需求。均獲得省市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號在线欧美老女人，被吉林省政府命名為“吉林省名牌產(chǎn)品”日韩午夜在线试看网站免费、“用戶滿意產(chǎn)品”免费a片在线，被吉林省消協(xié)評為“消費者信得過產(chǎn)品”，被質(zhì)協(xié)評為“質(zhì)量擔(dān)保產(chǎn)品”能直接看的黄色视频网址，被吉林省工商局評為“著名商標(biāo)”女生张开腿让男人桶、“重合同守信用單位”。
企業(yè)采用現(xiàn)代化經(jīng)營管理模式WWWW黄色精品在线，不斷內(nèi)求提高黄网站免费观看视频在线、外求發(fā)展，堅持以市場開發(fā)為主體99久久国产精品国产毛片，實施名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略的方針欧美一区二区精品视频，用優(yōu)良的技術(shù)和服務(wù)為顧客提供高品質(zhì)的防水材料，與各界朋友真誠合作性h视频，共筑宏偉大廈又大又粗又长又高潮的视频。
五、實習(xí)內(nèi)容：
我們的實習(xí)主要分為兩個階段欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬，第一階段從7月1日—7月14日一级aaa黄毛片完整版免费，主要是以走訪延吉市各大建筑設(shè)計院為主，以延邊大學(xué)學(xué)生的身份萌白酱超短旗袍一区二区，以科研立項數(shù)據(jù)調(diào)查的名義免费看美女的全部隐私视频，調(diào)查有關(guān)延吉市建筑業(yè)的在建工程數(shù)量和具體地址、延吉市未來的規(guī)劃欧美图片自拍、建筑規(guī)模和數(shù)量等方面的數(shù)據(jù)黄色视频,三级片。第二階段從7月14日—7月24日，主要是根據(jù)前階段的調(diào)查成果日日摸夜夜摸人人狠狠摸，進(jìn)行實地調(diào)查免费欧美性爱一级网站，以吉林省宏大防水材料有限公司推銷員的身份，直接向各大建筑單位和施工方推銷我們的防水材料中文特级熟妇一级系列视频。
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真正的工作開始了色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，為了是我們的調(diào)查更有效率，我們對每個人的工作內(nèi)容進(jìn)行了分工免费国产黄色网址，我則負(fù)責(zé)記錄他們的調(diào)查內(nèi)容黄污视频免费网站，并進(jìn)行整理，以下是我們在7月6日向延吉市建筑設(shè)計院總工會的樸永默樸院長調(diào)查的一些內(nèi)容：
根據(jù)樸院長對目前經(jīng)濟(jì)形勢的評價爱搞精品，現(xiàn)有的房地產(chǎn)市場不是很樂觀超碰在线免费黄色。主要原因有：國家政策的不鼓勵，導(dǎo)致開發(fā)商可貸款金額減少小蝌蚪www，資金供應(yīng)出現(xiàn)短缺黄页网站在线免费播放器，材料供應(yīng)商也為周轉(zhuǎn)資金而大幅降價銷售材料。
這就是我們對每家建筑設(shè)計院所采取的調(diào)查方式国产午夜AAAA福利片，以及我們所得到的信息亚洲中文字幕va毛片在线，信息的整理格式的樣本。在接下來的問卷調(diào)查中5566影音先锋在线，我們同樣采取了以上的`方式小黄片大全，整理出了以上格式的調(diào)查成果。前期的工作在兩周之后順利結(jié)束了黑丝美女被强奸网站，而接下來的工作對我們來說則更具有挑戰(zhàn)性免费观看黄A级毛片，從7月14日～7月24日狼友在线免费，我們將根據(jù)前階段的調(diào)查成果一级啊啊啊大舒服免费观看视频，進(jìn)行實地調(diào)查，以延邊宏大防水材料有限公司推銷員的身份九九线精品视频，直接向各大建筑商推銷我們的防水材料亚洲视频小说。直接前往工地是很不安全的，但為了提高工作效率我把姪女日出水了在线看，我們還是進(jìn)行了分組人人干人人操色，在出發(fā)前，我們都相互提出了一些應(yīng)注意的事項www.人人莫人人，最主要要的是要注意安全超碰欧美图片zxxxx，同時要注意每天都要對當(dāng)天所收集到的信息進(jìn)行匯總，整理并向李總進(jìn)行匯報中文字幕av有码高清片久久。這就是我們實習(xí)的基本內(nèi)容日韩污视频。
六、實習(xí)心得：
轉(zhuǎn)眼之間又粗又大又硬的黄片，為期4周的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了一级在线观看免费影片一，雖然工作的時間很短暫日韩无码av毛片，但對于我來說所有的經(jīng)歷都是刻骨銘心的，這是我人生當(dāng)中的第一份正規(guī)的實習(xí)工作丁香婷婷激情综合网，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西欧美日韩视频，也認(rèn)識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺无遮挡又黄又刺激的视频网站。
以下是我在實習(xí)期間對工作的總結(jié)和自己的心得體會黄片视频在线免费观看高清无码。
首先，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會国产美女色诱视频免费。
1三级三级久久三级久久6、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣人人操人人色威尼斯，有老師免费黄色视频AAA级，有作業(yè)，有考試免费人成年A片在线观看，而是一切要自己主動去學(xué)去做WWW.AV.COM视频。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的黄色视频免费a看，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作美女视频黄色软件，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己2019人人操人人摸，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的看国产免费黄色网站视频，哪些是你感興趣的。
2日本黄色网站大全、積極進(jìn)取的工作態(tài)度超碰欧美人人肏。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益本页影院，同時也提高了自己日日碰人人操，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗欧美性交播播。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍外国一级黄色视视频免费看，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事亚洲欧美制服中文字幕，這樣才能多積累多提高在线观看国内精品va。
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