国产精品传媒一区二区,国产青涩福利在线观看,国产粉嫩呻吟一区二区三区武则天,国产精品99久久精品

就業(yè)實習(xí)報告

時間:2021-12-28 14:50:35 實習(xí)報告 我要投稿

就業(yè)實習(xí)報告三篇

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告十分的重要色阁视频一区在线视频,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型欧美一级裸体视频,免费看。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的就業(yè)實習(xí)報告3篇一级AAAA毛片,歡迎大家分享一级黄片性高潮录。

就業(yè)實習(xí)報告三篇

就業(yè)實習(xí)報告 篇1

  1、一實習(xí)目的成年人黄色网站视频在线观看、意義:

  實習(xí)是走向社會、走向崗位前的一個熱身階段国产免费看又污又爽又黄的网站,其目的很明確美女被插逼逼,就是要同學(xué)們能夠在真正的走上崗位前的一個自我認識、自我鼓勵欧美丰满大乳大屁股流白浆爽、充實自我精精国产XXXX在线播放、取人之長補己之短的一次機會。實習(xí)是必要的先锋每日资源涩涩,是不可忽視的欧洲无码专区一区二区,我們必須認真對待,只有擺正自己的心態(tài)才能在實習(xí)中正確的對自己做出估量和判斷久操视视频一区二区,也是對自己能力的一個證實国产在线视频在线视。實習(xí)時可以了解到企業(yè)到底是怎么個運營操作自己的品牌,怎樣打造亚洲A级黄片免费看,怎樣獲得成功99re在线观看免费视频。從中找到自我的'價值,并充實自己操逼A片,有效的將自己和企業(yè)結(jié)合加勒比视屏,將學(xué)校學(xué)的知識靈活運用亚洲皇冠成人无码影院在线观看,為企業(yè)謀得發(fā)展。

  二實習(xí)時間在线欧美一级片、實習(xí)地點亚洲人成亚洲精品、實習(xí)單位:

  實習(xí)時間:20xx年2月20日-20xx年4月20日

  實習(xí)地點:廣東省深圳市保安區(qū)龍華鎮(zhèn)譚羅工業(yè)區(qū)

  實習(xí)單位:新百麗鞋業(yè)(深圳)有限公司

  三實習(xí)單位的概況:

  公司簡介:新百麗鞋業(yè)(深圳)有限公司是以中國名牌belle(百麗)品牌為龍頭,集teenmix(天美意)日韩一级黄片一区二区、staccato(思加圖)青青国产在线视频、tata(他她)、fato(伐拓)系列優(yōu)勢品牌的研發(fā)短发熟女口爆国产一区、生產(chǎn)永久黄色网站免费观看av、批發(fā)、零售欧美一级全黄的免费视录像、服務(wù)為一體的中國鞋業(yè)龍頭企業(yè)3p国产精品视频。公司于XX年5月23日在香港上市(hk1800),上市當日的市值680億港元日本在线观看www,成為中國內(nèi)地新的零售王国产一级毛片视频国语在线,同時上市當日的凍結(jié)資金4463億港元超越工商銀行,成為新的凍結(jié)資金王91欧美精品激情在线观看量。公司遵循百麗人黄篇网站在线免费观看、一個人的企業(yè)文化,秉承勤奮換得成功色性久久久久性爱久电影女性爱、科學(xué)爭得領(lǐng)先视频亚洲自拍、合作贏得輝煌的企業(yè)精神,全面推行國際標準質(zhì)量管理體系和實施名牌戰(zhàn)略方針亚洲精品综合欧美二区变态,立志成為世界最大的鞋類經(jīng)銷商之一欧美艹逼黄色视频。

  公司擁有中國鞋業(yè)最大的自營連鎖銷售網(wǎng)絡(luò),覆蓋全國130多個主要城市的自營連鎖店鋪達5000余間www.啪啪免费,旗下belle(百麗)牌女鞋XX-XX年持續(xù)穩(wěn)居中國真皮女鞋銷售額国产毛片在线91、市場占有率第一名,teenmix(天美意)牌皮鞋XX-XX年度均進入全國同類產(chǎn)品市場占有率前十名男女高潮无遮挡在线观看动漫。XX年青清草视频,belle(百麗)品牌連鎖專賣店正式登陸美國,標志belle(百麗)邁開了向世界市場挺進的步伐亚洲免线视频。

  公司產(chǎn)品的研發(fā)在线欧美亚洲综合区导航、生產(chǎn)基地位于深圳龍華,聚集了一批國內(nèi)頂尖鞋類專業(yè)設(shè)計師和高素質(zhì)管理人才激情第一第二综合天天。已經(jīng)投入使用的生產(chǎn)基地位于深圳龍華和東莞虎門日韩欧美精品原创在线观看,占地面積26多萬平方米,建筑面積40多萬平方米杭州最疯狂一级毛片视频,擁有30多條先進生產(chǎn)流水線及配套設(shè)施最新自拍网站,現(xiàn)有在職員工近萬人国产一区二区三区手机在线观看,年生產(chǎn)能力達1100萬對。正在緊張建設(shè)中的百麗工業(yè)園位于龍華大浪久.com,占地15萬平方米熟女激情视频,總投資5億元人民幣。一年后影音先锋新男人av资源站,百麗人將擁有一座集研發(fā)中文字幕欧美精品人妻一丘、生產(chǎn)、生活欧美无吗不卡高清视频、休閑等功能為一體的現(xiàn)代化工業(yè)園真人黄色网。

  belle(百麗)品牌系百麗集團第一品牌99riav.6,20世紀70年代創(chuàng)于香港AV免费在线www,90年代由香港著名鞋款設(shè)計師、資深實業(yè)家鄧耀先生引入內(nèi)地日韩福利短片在线观看视频免费,并針對內(nèi)地市場重新包裝定位国产乱伦黄片,獲得極大成功。belle取義法語美麗的女人性淫国产真人高清无码一级黄色网站,主打時尚真皮女鞋正在播放国产精品,兼產(chǎn)男鞋,主要顧客群為年齡20-40歲日韩毛片视频网站中文字幕,中等收入的都市白領(lǐng)階層欧美中文字幕日韩综合四季。belle風(fēng)格多樣,以舒適99riav在线、簡約人人扣B人人干B视频免费播放、職業(yè)、成熟為主流高清无码视频免费观看,亦不乏新潮、時尚日韩欧美精品视频在线观看_、前衛(wèi)黄色网址免。并以大眾化的價格、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及誠信的服務(wù)確立了自己鮮明的品牌形象免费黄色免费,短短幾年內(nèi)迅速受到廣大消費者的喜愛與擁戴性爱视频A级。據(jù)對全國重點商場零售市場的監(jiān)測統(tǒng)計,belle自2000年以來連續(xù)3年奪得中國真皮女鞋銷售冠軍www.youjizz.com.日本。

  百麗不僅是一個鞋的品牌亚洲av试看,更是一種生活態(tài)度、一種生活主張免费一级在线视频播放、一種生活方式国产农村乱人伦精品视频;現(xiàn)代潮流的生活應(yīng)該是多層次末成年作爱视频国产、全方位的,人們追求不同的生活體驗及生活經(jīng)歷69不卡欧美,只有不斷掌握變化日本子乱视频在线,適應(yīng)變化,在變化中展現(xiàn)女性外在與內(nèi)在的完美氣質(zhì)和姿彩97久久久久精品无码一区二区97,才能在各個方面展示自己的魅力国产拍拍91。百麗鞋業(yè)在中國大陸以高端女士正裝鞋連鎖經(jīng)營聞名,生產(chǎn)人人摸天天操、銷售百麗(belle)国产淫乱视频、思加圖(staccato)、真美詩(joy&peace)亚日韩黄色网、天美意(teenmix)等品牌手机在线播放黄色网站视频,還是耐克、李維斯和美國都市休閑服飾名牌多克斯(dockers)在華主要代理商美女裸体视频久久。除了百麗良好的聲譽国产在线一区无码视频久,更吸引新百倫的是百麗的銷售體系 覆蓋了中國內(nèi)地80多個大中城市,共有各品牌營業(yè)店鋪860多間很很操很很爆操爆视视。

  品牌簡介:belle(中文譯名"百麗")創(chuàng)自中國香港特區(qū)亚洲国产精品三区第一次,取義法語"美麗的女人",推崇"走過四季黄片四区,依然百麗"的精品穿著概念国产精品视频拍自网站。belle以"舒適、簡約伊人一本精品久久久久、職業(yè)操人操人、成熟"為設(shè)計理念,精心打造休閑型国产精品色区第12页、活潑型乱人伦中文视频在线www、淑女型等風(fēng)格的款型,為中等收入以上特级毛片全部免费播放在线、年齡25歲~40歲的城市白領(lǐng)階層為主的顧客群體服務(wù)欧美性Ⅴa。百麗不僅是一個鞋的品牌,更是一種生活態(tài)度AⅤ精品视频在线观看、一種生活主張亚洲三级片久久91、一種生活方式;現(xiàn)代潮流的生活應(yīng)該是多層次99XXOO视频在线永久免费观看、全方位的国产乱孑伦精品免费视频,人們追求不同的生活體驗及生活經(jīng)歷,只有不斷掌握變化另类小说另类图片视频一区,適應(yīng)變化wwwwxxxx.公共厕所,在變化中展現(xiàn)女性外在與內(nèi)在的完美氣質(zhì)和姿彩一区二区三区精品视频免费播放,才能在各個方面展示自己的魅力。

  主要產(chǎn)品:高久久一级黄色毛片、中檔女靴黄色毛片免费看永久、女時裝鞋、淺口鞋视频日韩午夜在线播放网站免费、涼鞋等真皮系列91后入国产在线。

  主要模式:自主開發(fā)型、半加工型97.riav。

  主要市場:國內(nèi)各大城市及歐美美女a视频网站、俄羅斯。

  四實習(xí)進度內(nèi)容:略

就業(yè)實習(xí)報告 篇2

  今年暑假国产综合91,我對再就業(yè)問題進行了調(diào)查人视频在线看免费。由于這幾年的經(jīng)濟不是很好,導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗国产无码色色AV,然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問題就成了中國社會經(jīng)濟發(fā)展的一個很大的障礙有AA级黄片会动图免费看。

  近年來,面對日趨嚴重的國有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象免费A级高清在线观看,政府和社會各界給予了極大的關(guān)注與支持狂野欧美粗黑硬大,下崗職工基本生活得到了保障。但國企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重九九玖玖,勞動和社會保障部在近日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就顯示一级女家教,全國一季度下崗職工再就業(yè)率下降,下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”无码国产在线呦呦。在傳統(tǒng)體制條件下国产巨乳美女中文字幕毛片在线,國在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本目標就是完成政府的指令性計劃。在此情況下www.人人操人人操麻豆,受利潤最大化法則與嚴格成本約束機制的雙重驅(qū)動国产一级午夜福利,消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國有企業(yè)走向市場的.必然選擇黄色入口。與此同時丝袜人妻欧美,優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起,也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢女人张开腿男人猛桶视频,作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國有企業(yè),不僅不能吸納社會剩余勞動力在线观看国产技师自拍网站免费视频,反而向社會釋放大量的閑置勞動力新黄页在线观看。更為值得注意的是,隨著農(nóng)村改革開放的深入欧美黄色大片久久网频播放,數(shù)以萬計的農(nóng)村剩余勞動力開始離開土地成人综合网在线播放网站,加入城鎮(zhèn)勞動就業(yè)隊伍色色五月天网站,成為國有企業(yè)職工就業(yè)強有力的競爭者。因此中文国产A片,近年來盡管非國有經(jīng)濟發(fā)展較快一级毛片毛片毛片毛毛片,拓寬了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間,但在與農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)競爭過程中日本黄色官网精品在线,國有企業(yè)下崗職工在年齡色库视频导航、心理承受力、未來期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處久久在黄色视频,從而不可避免地限制了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間97人人操人人弄。

  而且在傳統(tǒng)體制條件下,勞動用工的終身制毛片aaa一级、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”鸥美多人××视频,由此形成了國有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過程中的“體制心理偏好”,總是期望把自己的擇業(yè)活動與國有企業(yè)永遠聯(lián)系在一起,日本aⅴ强奸乱伦视频。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷纯A级黄毛片一级,嚴重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動用工制度的改革與合同制度的日趨完善黄色视频永久免费看,傳統(tǒng)體制條件下國有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊国产一级A片a爱视频;但由于缺乏社會制度體系與外部環(huán)境的有力支持,大多數(shù)國有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足欧美日韩a在线。主要表現(xiàn)為:對勞動用工制度的市場化改革有較強的排斥心理中文字幕第页日,對日趨嚴重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力;未能及時轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念欧美国产欧美日韩,增強對失業(yè)的危機感與適應(yīng)性wwwxxxx黄色,缺少割斷與國有企業(yè)聯(lián)系的心理準備,從而阻礙了國有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過程尹人手机在线视频。在廣大國有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評價偏見與不合理的就業(yè)傾向国产黄色无码。

  要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個方面:

  1. 領(lǐng)導(dǎo)要重視,開展耐心細致的思想政治工作亚洲一区二区在线观看免费视频,是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證一级A片黄片免费视频;

  2. 促進再就業(yè)政策進一步落實;

  3. 再就業(yè)培訓(xùn)力度進一步加大国产另类自拍。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度怡红院性爱网,引進市場機制,調(diào)動縣全社會教育男人干男人的黄色视频、培訓(xùn)下崗職工手机在线一区二区三区免费视频视频、失業(yè)人員的積極性。

  4. 社會保險覆蓋面進一步擴大,難點有所突破国产精品免费一级高清不卡。

  在擴大社會保險參統(tǒng)面方面美女黄色片在线免费观看,采取了四項措施:

  一是政策調(diào)整到位,宣傳到位99riAV无码;

  二是通過區(qū)縣把目標分解到各基層單位性欧美XXXX一XXXX极品;

  三是抓住配套環(huán)節(jié),加大執(zhí)法力度97资源人人干;

  四是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)黄色91在线国产,進行重點突破。

就業(yè)實習(xí)報告 篇3

  今年暑假97国产精品一区在线播放,我對再就業(yè)問題進行了調(diào)查免费看污网站十八禁永久免费,暑假就業(yè)實習(xí)問題調(diào)查報告。由于這幾年的經(jīng)濟不是很好免费黄片wwwwww,導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗野花社区wwW日本最新免费观看,然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問題就成了中國社會經(jīng)濟發(fā)展的一個很大的障礙。

  近年來激情亚洲欧美日韩在线观看网站,面對日趨嚴重的國有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象国产精品久久99囯产精品久久国,政府和社會各界給予了極大的關(guān)注與支持,下崗職工基本生活得到了保障国产亚洲视屏。但國企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重欧美成年人片,勞動和社會保障部在近日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就顯示,全國一季度下崗職工再就業(yè)率下降66J8在线视频免费看,下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”日韩精品国语在线观看视频免费。在傳統(tǒng)體制條件下,國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本目標就是完成政府的指令性計劃大屁股91。在此情況下r日本在线h,受利潤最大化法則與嚴格成本約束機制的雙重驅(qū)動,消除內(nèi)部隱性失業(yè)久久亚洲精品无码a∨、裁減冗員就成為國有企業(yè)走向市場的必然選擇中文字幕一区2区。與此同時,優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起国产特级黄色操逼毛片,也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢快射视频十八禁网站,作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國有企業(yè),不僅不能吸納社會剩余勞動力少妇被又大又粗进进出出,反而向社會釋放大量的閑置勞動力国产一级毛片视频无码网站。更為值得注意的是,隨著農(nóng)村改革開放的深入免费xx视频,數(shù)以萬計的農(nóng)村剩余勞動力開始離開土地一区二区黄色一级片毛片,加入城鎮(zhèn)勞動就業(yè)隊伍,成為國有企業(yè)職工就業(yè)強有力的競爭者。因此国产偷窥真人视频在线观看,近年來盡管非國有經(jīng)濟發(fā)展較快,拓寬了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間www搞Av在线网址,但在與農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)競爭過程中老外肏中国女人屄HD,國有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力欧美综合福利、未來期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處性欧美首页,從而不可避免地限制了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。

  而且在傳統(tǒng)體制條件下日韩免费一级视频在线观看,勞動用工的終身制激情自拍网一区2区、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”,由此形成了國有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過程中的“體制心理偏好”十八大禁黄网,總是期望把自己的擇業(yè)活動與國有企業(yè)永遠聯(lián)系在一起国产一级A片A视频。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷,嚴重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐人人干摸操日。伴隨著勞動用工制度的改革與合同制度的日趨完善熟女屁眼,傳統(tǒng)體制條件下國有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊;但由于缺乏社會制度體系與外部環(huán)境的有力支持官方网站夫妻一级黄色录像片子,大多數(shù)國有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足99久久字幕re6热精品首页,調(diào)查報告《暑假就業(yè)實習(xí)問題調(diào)查報告》。主要表現(xiàn)為:對勞動用工制度的市場化改革有較強的排斥心理黄色超碰在线,對日趨嚴重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力黄片视频欧美大全;未能及時轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念,增強對失業(yè)的危機感與適應(yīng)性黄色性爱网址,缺少割斷與國有企業(yè)聯(lián)系的心理準備免费在线观看黄片小视频,從而阻礙了國有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過程。在廣大國有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評價偏見與不合理的就業(yè)傾向色羞羞在线视频。

  要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個方面:

  1.領(lǐng)導(dǎo)要重視国产破处女出血视频,開展耐心細致的思想政治工作,是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證亚洲插下面视频;

  2.促進再就業(yè)政策進一步落實久久福利网站一区;

  3.再就業(yè)培訓(xùn)力度進一步加大。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度av资源网站在线,引進市場機制中文字幕37页,調(diào)動縣全社會教育、培訓(xùn)下崗職工黄色福利av网址、失業(yè)人員的積極性黄色电影网址入口。

  4.社會保險覆蓋面進一步擴大,難點有所突破。在擴大社會保險參統(tǒng)面方面重口变态另类,采取了四項措施:一是政策調(diào)整到位偷偷自拍亚洲色图,宣傳到位;二是通過區(qū)縣把目標分解到各基層單位厕所盗摄在线一区二区;三是抓住配套環(huán)節(jié)午夜视频入口,加大執(zhí)法力度;四是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)国产美国AV中文字幕,進行重點突破野花视频WW日中韩HD。在工作中,勞動部門一方面注意加快社會保險的社會化進程亚洲性爱视频久久,解脫企業(yè)的負擔进入日韩黄色网站;另一方面結(jié)合當前多元化就業(yè)的新情況,研究制定個體經(jīng)濟組織另类图片亚洲色图、非正規(guī)就業(yè)和存檔人員參加社會保險的暫行辦法,解決了這一群體參加社會保險的問題久久精品国产亚洲av麻豆长发。然而也還有很多問題有待解決:下崗職工再就業(yè)的外部經(jīng)濟環(huán)境的'不容樂觀,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對建立再就業(yè)服務(wù)中心的認識有待進一步提高一级黄色录像视频免费看,對下崗職工進入再就業(yè)服務(wù)中心后重新就業(yè)信心不足中国国产黄色真人网站,在這方面的開拓意識不夠,存在“等靠要”思想色哟哟免费网址入口;部分下崗職工擇業(yè)999精品试频一区、就業(yè)觀念和用人觀念仍存在誤區(qū),一些下崗職工怕與企業(yè)斷絕關(guān)系三级片在线观看无码,不愿離開處于困境的國有企業(yè)黄片免看视频;一些用人單位歧視下崗職工,不愿招用下崗職工或故意提高招聘條件欧美十八禁性爱视频,壓低下崗職工報酬韩国三级A片久久久久;用人單位用工不規(guī)范,下崗職工與新的用人單位建立勞動關(guān)系難的問題日益突出国产日韩欧美亚洲精品,勞動關(guān)系理不順毛片毛片电影电影,市場就業(yè)機制不好建立,但由于缺少處罰措施最新毛片基地免费看无码,解決的難度很大欧美黄a网站;社會保險體系還不健全,一方面欧美激情,亚洲综合一区二区,目前只在企業(yè)建立了養(yǎng)老保險在线看黄色视频做,失業(yè)保險制度和實行了大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌、工傷国产精品精品国内自产拍、生育保險制度尚未實行;另一方面,社會保險尚未覆蓋所有城鎮(zhèn)勞動者超9精品l国产自在线拍。

  總之最近能看黄色网站,再就業(yè)問題不是短時間內(nèi)能夠解決的,這需要全社會的共同努力美女黄网。而我們也要努力提高自身的能力一级hA片一级毛片一级人,以適應(yīng)社會的發(fā)展,不讓自己被激烈的社會競爭所淘汰亚洲第一AV天堂。而在這過程中就要靠我們自己去學(xué)習(xí)書本外的東西來增強我們的能力更加適應(yīng)社會的發(fā)展秋霞717电影。

【就業(yè)實習(xí)報告】相關(guān)文章:

就業(yè)實習(xí)報告01-03

就業(yè)實習(xí)報告6篇01-04

就業(yè)實習(xí)報告(15篇)06-15

就業(yè)實習(xí)報告15篇01-03

就業(yè)實習(xí)報告8篇12-29

就業(yè)實習(xí)報告八篇01-01

就業(yè)實習(xí)報告九篇01-02

就業(yè)實習(xí)報告9篇01-03

就業(yè)實習(xí)報告匯編五篇02-02

有關(guān)就業(yè)實習(xí)報告三篇01-27