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關(guān)于試用實習報告3篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告不再是罕見的東西人人干探花，報告包含標題国产女人天天弄高清免费、正文、結(jié)尾等夜夜燥天天燥视频。我敢肯定欧美性爱A片一级，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的試用實習報告3篇欧美A片激情日，歡迎大家分享999在线视频免费观。
試用實習報告 篇1
通過暑假的會計實習，鞏固專業(yè)知識免费无删减大尺度漫画，在實踐中鍛煉自己的能力干操a毛片，開發(fā)頭腦，把理論知識合理充分的運用到實踐操作中去狼友综合，豐富社會經(jīng)歷国产AV永久无码精品网站，增長見識五月丁香久久久，積累一定的工作經(jīng)驗，為畢業(yè)后正式踏入社會工作奠定堅實的基礎(chǔ)色哟色视频在线。
剛開始到公司實習的時候欧美一级片黄色黄片，因為專業(yè)原因我被安排到了會計部門，部門經(jīng)理熱情禮貌的接待了我视频色色色人妻，沒有一點領(lǐng)導(dǎo)的架子新怡红院在线视频永久，這讓我原本緊張的心情稍微放松了一點，但是面對陌生的環(huán)境和陌生的人群国产视频黄搜索，心里難免還是會有些不適應(yīng)日韩经典国内精品视频在线观看免费，經(jīng)理看出了我的心思，他帶我去熟悉了下公司的環(huán)境亚洲欧美在线视频免费，跟我說了下實習期間要遵守的規(guī)章制度操逼毛片视频试看15分钟，還給我安排了一名指導(dǎo)老師來指導(dǎo)幫助我的實習工作，這讓我稍微松了一口氣黄色视频.免费观看网站，然后我就去公司宿舍休息了五级黄18以上欧美片，第二天才開始正式的實習。
第一天的會計實習乱论强奸欧美，我既緊張又興奮亚洲日本一区二区三区，興奮是因為能接觸很多在學(xué)校所接觸不到的事情，緊張當然就是因為沒有工作經(jīng)驗电影小说二区激情图片区欧美性爱，很怕犯錯誤欧美特级婬片毛多的，然后被批評。公司會計部人并不是很多特黄特色大片无码特性视频，一個部長在线观看黄片视频，兩個會計人員，還有兩個出納可以免费看黄色网站，我的指導(dǎo)老師看起來就是工作經(jīng)驗豐富的那種欧美性爱资源，跟著他我一定能學(xué)到很多會計方面的知識。
指導(dǎo)老師耐心的給我介紹了下公司的基本業(yè)務(wù)和會計設(shè)置热久久伊人，告訴了我一些作為會計工作者要具備的一些專業(yè)素質(zhì)一级特黄AAA大片在线看视频，對我所提出的問題，指導(dǎo)老師也會耐心的為我解答人人爽人人爽人人COm，我非常感謝他對我的教導(dǎo)毛片视频在线免费观看，雖然實習期間我的工作任務(wù)不是那么忙，但是也很勞累无码免费毛片毛机在线ww，我已經(jīng)真正融入到這個工作環(huán)境中去了www.1区，所以每天都過的很充實，在有了一定的`經(jīng)驗后，我也會試著獨立完成一些工作呦呦导航在线，指導(dǎo)老師也放手讓我去做人人操人人操人人操人人爽，這讓我很感激。
當然男人的免费网站网站，我也沒有辜負指導(dǎo)老師的期望欧美一级a大黄片，經(jīng)過我的不斷努力，實習期間的表現(xiàn)也是得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚亚洲一边摸一边插在线视频，這讓我很欣慰欧美a级v片一区二区，因為我的付出終于得到回報了。
通過暑假的會計實習jjzzwww，我成長了，也成熟了91色色视屏，對會計方面的知識有了更加深刻的理解和認識美女18禁止看的扒开奶罩网站，也立志要成為一名合格的會計工作者。
試用實習報告 篇2
轉(zhuǎn)眼間AAA亚洲无码高清，來到開發(fā)區(qū)一小工作已將近一年的時間了性色av免费精品观看。這一年對于我這個剛剛走入社會的學(xué)生來說都可以用意義非凡來概括。在這近一年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂一级免费SV黄片，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上com视频自拍网，傾注于每一個學(xué)生身上。以下是我對一年工作的總結(jié)：
一www..cao、師德方面
始終認為作為一名教師應(yīng)把"師德"放在一個極其重要的位置上欧美熟女精品视频，因為這是教師的立身之本。"學(xué)高為師人人上人人操超碰，身正為范"人人曰。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己欧美乱交牲交乱频，力爭做一個有崇高師德的人黄页网在线观看免费视频。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生国产拍精品。為了給自己的學(xué)生一個好的表率男女互插在线观看，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)人人摸日日干，不斷提高自己水平欧美日韩久荜。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高国产免费一级二级AV。
二成年男人深夜在线视频播放、教學(xué)方面
在教學(xué)準備上，新老師面臨的最大問題是不熟悉教材欧美黄色性爱综合网A片，不了解重91av超碰在线观看、難點smag在线观看，也不知道應(yīng)該怎樣上課。對此毛片啪啪片A片，工作之初97免费人人干人人操人人摸，我的心里十分著急，生怕因為課上得不好而影響了學(xué)生對知識的掌握以及對這門課的興趣黄页网站免视频9。但是欧美本精品男人aⅴ天堂，我也堅信"萬事開頭難"。所以日欧美女人，我每次都很認真的備課久久久特级黄毛片免费看，查閱資料把自己的教案寫好，因為寫好教案是上好課的前提五月丁香综合在线视频。
我有幸得到了教學(xué)經(jīng)驗非常豐富的盧雪梅老師和黃杏華老師的指導(dǎo)国产午夜福利在线播放92，在教學(xué)方面給我提出很多寶貴的建議。由于自己教學(xué)經(jīng)驗不足caoporen永久免费公开视频，有時還會在教學(xué)過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理无码一级毛片免费。因而我虛心向老教師學(xué)習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗色噜噜网。
這些使我個人應(yīng)付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強97干视频。為了把自己的教學(xué)水平提高，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習中文字字幕在线播放，還爭取機會多出外聽課欧美色图亚洲，從中學(xué)習別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)国产熟女精品视频500。
在從教學(xué)理論方面免费公开超碰在线。我在課余時間閱讀了教育學(xué)理論的教學(xué)參考，而且還借閱大量關(guān)于小學(xué)英語教學(xué)的書籍久热伊人网。在讓先進的理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐的同時美国韩国黄色自拍偷拍片，我也在一次次的教學(xué)實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。
作為新教師黄片A片aa视频,一级无码，我唯有以最充分的準備久久av毛片天堂一区毛片、最大的努力去迎接新的挑戰(zhàn)。在今后的日子里8090精品无码久久久，我將不斷學(xué)習一级性爱视频无码免费，不斷進步，以更高的.目標要求自己亚洲欧美另类69XXXXX动漫。做到學(xué)在教之先!學(xué)后教亚洲黄色一区二区在线观看，透徹地學(xué)!
經(jīng)過十多年的艱苦學(xué)習生活，我終于如愿以償?shù)目忌狭舜髮W(xué)，并報考了xx師范大學(xué)九九国产A片。但是我的專業(yè)卻不是師范類專業(yè)欧美午夜性，我報的是金融學(xué)專業(yè)。
四年的大學(xué)生活很快就結(jié)束了乱人伦人妻中文字幕app，我自**年*月畢業(yè)于xx師范大學(xué)后狠狠看香港澳门黄色片视频，加入了工行xx分行，先要去銀行實習igao为爱寻找激情。
找到這份實習一年的銀行工作真的是很不容易A级免费黄片，現(xiàn)在的情況大家也都知道，金融危機的影響很大gs0431.com，我是經(jīng)過了很大的努力后才找到這份來之不易的工作国产日韩在线亚洲色视频，所以我非常珍惜現(xiàn)在的工作，下決心在實習的時候做到最好日韩二区。
試用實習報告 篇3
尊敬的*******：
您們好亚洲av线网站！
我有幸于20xx年7月10日入職公司，擔任行政人事部人事專員一職久久免费看黄A级毛片高清孕妇。轉(zhuǎn)瞬之間，我在行政人事部已經(jīng)工作了二個月欧美午夜视频免费。在這緊張而又忙碌的二個月里国内精品偷拍小视频，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事非常熱忱的幫助。工作中雖然我的專業(yè)知識還有一些不足99免费在线视频，但我一邊工作一邊學(xué)習欧美日韩在线95页，使自己無論是工作方法還是工作能力都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍大鸡八网站。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助99视频10精品视频在线。
現(xiàn)就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)国产一级浮乱片视频，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一国产日本视频一区二区观看、工作總結(jié)
1. 積極認真的熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式A片在线播放观看中文字幕。讓自己快速的進入角色欧美一级操b视，打好開展工作的基礎(chǔ)。
2. 資料整理工作：
1) 各單位勞動合同的整理一级a爱大片免费视频免观看。
2) 各類人事文件及資料的整理與歸檔国产天天操。
3. 文件修定工作：
1) 協(xié)助部門經(jīng)理修定《員工手冊》。
2) 協(xié)助部門經(jīng)理修定《招聘管理規(guī)定》亚洲欧洲国产精品久久久。
3) 協(xié)助部門經(jīng)理制作各單位的組織架構(gòu)圖與崗位設(shè)置圖草草影院欧美04一区二区三区。
4) 修定管理制度的文件格式。
5) 修訂崗位工作職責與部門工作職責的文件格式。
6) 修訂目前使用的人事類表格乱激情视频专区。
4. 勞動合同模塊工作：
1) 員工勞動合同的簽定www.香蕉网、續(xù)簽、鑒證等工作久久人妻Av无码中文字幕第一。
2) 完善勞動合同管理的資料日本三级片在线免费播放。
5. 社保模塊工作：
1) 各單位的增減員、社保補交亚洲精品视频你懂得、工傷申報辦理A片视频在线免费观看网址入口。
2) 梳理各單位申報的社保增減員流程，并規(guī)范申報流程亚洲你懂的黄色网站。
3) 各單位社被埔惩九访涝谙吖劭疵夥眩卡更換。
6. 培訓(xùn)模塊工作：
1) 制作《員工手冊》培訓(xùn)教材久久久久久久精品妇女。
2) 組織新入職員工與在職員工培訓(xùn)精品自拍偷拍。
3) 建立培訓(xùn)記錄并歸檔管理。
7. 考勤模塊工作：
1) 了解各單位的排班與考勤的統(tǒng)計方法让人操人人。
2) 審核各單位提供的月考勤資料毛片最新网址发布页。
3) 統(tǒng)計月考勤數(shù)據(jù)。
8. 工資計算：
1) 確定員工薪資結(jié)構(gòu)的組成最近最新中文字幕视频一页。
2) 計算工資yw193.com，并打印工資表與工資條。
9. 招聘模塊工作：
1) 協(xié)助招聘臨時救生員www.黄色啊.com、保安員6名国产在线永久免费。
2) 招聘1名預(yù)結(jié)算員。
3) 協(xié)助招聘保潔員看国产一级性交电影免费在线、綠化工人人操人人捖人人看、保安員，保安員已招聘到位婬乱A片欧美大片人。
4) 預(yù)結(jié)算員申請1名日韩精品一区二区一级毛片，共面試7人，4人不符合公司要求国产乱伦自拍视频，2人工資要求過高欧美一级a一片美国大黄，1
人待張總面試確定。
5) 設(shè)計師申請1名黄片一级域名，9月3日面試1人伊人久久AV大香综合影院，綜合能力較強，但不是很符合公司要求黄页网站1688www欧洲人妻毛片。
6) 設(shè)計師助理申請設(shè)計師助理2名97在线最新网址精品9，8月30日面試1人三级片在线无码，面試合格，9月11日
報到上班很污很黄的视频网站，9月4日面試1人免费av色色播放，不符合要求。
10. 處理日常事務(wù)與上級臨時交付的工作无码看片网址。
二一级特黄国产在线视频、工作分析與崗位認識
作為公司核心管理部門之一，人事的工作顯得尤為重要亚洲精品自拍第一页，不僅要為公司正常的運作提供服務(wù)平臺久久99视频99视频久久，而且為公司所有的活動提供各種支持和活動，人事工作運營的好壞98自拍视频，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程女生被插喷水福利，具體有以下幾點認識：
1、作為公司人事專員午夜免费福利电影网，首先要從意識上進行轉(zhuǎn)變最新日韩午夜在线电影网站观看，要明白自己不再是公司的內(nèi)務(wù)管家，不但是和其他部門的合作關(guān)系国产美女免费作爱视频99，更重要的起到員工和企業(yè)的橋梁作用伊人久久精品中文字幕无码；
2、要對公司人事政策熟記于心国产黑丝足交视频，熟練運用辦公設(shè)備普通话熟女高潮对白视频，對所有人員業(yè)務(wù)情況、個人素質(zhì)看免费人伦视频网站、主要優(yōu)缺點等了如指掌久久婷婷五月综合国产，及時提出調(diào)整各級人員的建議5060午夜全黄一级A；
3人人摸人人操人人搞不卡不断、要打破傳統(tǒng)人事管理思想，重點將人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理久久免费视频精神品，做好員工的思想動態(tài)管理久久久久精品香蕉免费看，及時溝通、妥善處理欧美特黄特级作爱大片免费观看，穩(wěn)定公司優(yōu)秀的人才激情小说激情图片激情视频，逐步做好人才梯隊建設(shè)；
4人人操人人爱人人插、協(xié)助部門建立規(guī)范的人事管理制度欧美精品无遮挡，建立有以識人為基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)、選人為先導(dǎo)的招聘選拔系統(tǒng)国产一级特黄AA级特黄裸毛片、育人為動力的培訓(xùn)系統(tǒng)国产一线在线观看、用人為核心的配置使用系統(tǒng)激情图片激情综合、留人為目的的薪酬福利系統(tǒng)；
5人人摸福利、對公司的各項活動出謀劃策www.黄欧美，配合部門建立完善的企業(yè)文化體制。
總之www,欧美精品视频,com，人事工作最終的目標就是要確保公司的正常運營日韩高清自拍区视频在线观看，做好員工思想動態(tài)管理，做好人才梯隊建設(shè)www人人摸，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益国产视频福利，這才是人事工作的價值所在。
三xxxxx黄、優(yōu)缺點總結(jié)
優(yōu)點：
1呦呦资源在线、 具備一定的溝通與親和能力，能與同事建立良好的合作關(guān)系亚洲动漫精品一区。
2午夜淫荡、 從事人事方面工作多年，有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗永久区域18勿进，具備一定的處理問題能力黄片a片在线免费看。
3、 具備職業(yè)人的基本素養(yǎng)和責任感天堂不卡一区二区在线网站，有一定的抗壓能力欧美视频免费一区。
缺點：
1、性格比較急燥6080yy午夜福利无码，工作細心度不夠日韩性色自拍视频网站。
2、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)日韩六九视频无码中文。
3欧美老妇激情BBW、對人事類法律法規(guī)了解不透徹。
4日本性交网站、對公司招聘崗位的要求公妇A中文在线观看、招聘渠道及模式不熟悉。對行業(yè)專業(yè)性知識了解不夠精品久久久久久无码中文版，招聘完成率不高狼友无码。
5、因以前一直是在制造業(yè)工作五月天色色综合，有些思路不對又粗又大的欧美影院，對工作的最優(yōu)流程認識不夠。
四国产AV一区二区三区天堂、工作計劃
∨叱迸缢氖悠怠（一）工作方面：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理修訂及完善人事各個模塊的管理規(guī)定偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，并對各單位進行管理規(guī)定的培訓(xùn)，確保制度能夠得到更好的實施欧美A级视频一区二区三区。具體工作計劃如下：
1) 協(xié)助部門經(jīng)理對《考勤管理規(guī)定》與《離職管理規(guī)定》進行修定欧美97人人做人人喊爽。
2) 加強對考勤的監(jiān)督工作，對打卡與不打卡人員的確定人人人爽人人做人人看视频，制定不打卡人員考勤的管理辦法亚洲国产天堂在线观看，日常考勤管理的梳理與完善（主要包括：請假国内在线手机自拍视频、加班人人上人人摸人人操、出差等）。
3) 修訂及完善員工離職手續(xù)的辦理流程一级做a爰片久久毛片A片app。
4) 重點協(xié)助部門經(jīng)理到各單位指導(dǎo)擬制各崗位的'工作職責與各部門的工作職 責呦呦免费。
5) 協(xié)助部門經(jīng)理與各單位負責人就崗位設(shè)置及人員編制進行評估，最后確定 各單位各崗位的人員配置国产黄色A片在线观看。
6) 協(xié)助部門經(jīng)理對《培訓(xùn)管理規(guī)定》進行修定www.99re这里只有精品。
7) 完善新員工入職手續(xù)辦理，勞動合同簽定中文无码视频h，試用與轉(zhuǎn)正等一系列的規(guī)定国产亚洲欧美精品视频。
2. 進一步了解各單位各崗位的工作性質(zhì)及招聘要求，提高招聘效率美女自慰网页。
1) 統(tǒng)計各單位的部門啊啊啊爽爽爽、崗位、薪資水平午夜爱爱精品无码、用人基本要求亚洲精品专区999。
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3) 綜合以上兩點国产原创在线免费视频，充分了解用人部門的用人要求日韩欧美亚洲综合一区二区三区，不同崗位采用不同招聘渠道国产盗摄视频精品一区二区，找到合適的人才，從而提高招聘效率在线欧美看片免费人成视频。
3. 在工作中国产日韩亚洲丝袜AV，結(jié)合自己對工作的認識與看法，及時提出意見乱子刺激对白在线播放，并積極與同事就處理工作的一些心得體會進行交流97视频在线分类播放。
1) 在平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并上報91香蕉嫩草国产在线观看。
2) 各單位在推進制度的過程中出現(xiàn)的問題給予解決與幫助。
3) 工作中積極與同事進行交流国产福利网在线，相互學(xué)習共同進步看免费的黄a视频。
五 未來職業(yè)生涯規(guī)劃
從事人力資源工作至今已有七年之久，從生產(chǎn)車間文員gogo全球高清国模私拍、人事文員到人事專員观看黄色网站啊啊，這個過程在收獲的同時也有付出與挫敗，經(jīng)過幾年的學(xué)習摸索和鍛煉强奸高潮视频，自己在專業(yè)技能上得到了一定的提升欧美日韩性爱视频一区，也學(xué)到了一些為人處事方法，對于職業(yè)生涯規(guī)劃黄色网站视频能看，本人做如下闡述免费A片在线观看线上。
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六、總 結(jié)
短短的二個月時間過去了免费人人插人人操，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下免费人成在线观看网，我努力學(xué)習并認真完成每項人事工作，努力提高自己的工作能力日本巨乳中文字幕在线。但是在工作過程中riAv.viP网站，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，這些
也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省的欧美黄网站网址。我相信自己會在以后的工作中国产福利91精品一区二区，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極欧美特级黄色片AAAAXXXX、主動日韩快播自拍图片在线观看网站、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量欧美三级视频免费。
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日 期：20xx年9月10日