人事實習(xí)報告匯總7篇

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人事實習(xí)報告 篇1

一欧美群A片、實習(xí)目的：

　　1、 練習(xí)目標(biāo)：

　　畢業(yè)練習(xí)是我們大門生必須經(jīng)歷的進程无码一级视频国产，是表面與實踐相聯(lián)合的緊張方法一级性生活XX视频，使我們在實踐中明白社會、在實踐中鞏固知識久热黄色视频，練習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種查驗国产激情视频一区二区三区，它讓我們學(xué)到了很多在講堂上根本就學(xué)不到的知識，技巧廣闊視野国产99机热在线精品，又能增加見地美国男女操逼，為我們走向社會打下堅固的根本，也是我們走向工作崗?fù)さ牡谝徊礁咔逶谙咧形淖帜灰磺�。同時練習(xí)也是進步門生政治思維程度秋霞理论久久理论电影、交易本質(zhì)和動抄本領(lǐng)的緊張關(guān)鍵，我們經(jīng)過議定練習(xí)走向社會，兵戈實務(wù)国产丰满成熟女性性高潮视频，明白國情亚洲中文偷拍、民情，增加大眾見解中文欧美在线、工作見解和參加經(jīng)濟構(gòu)筑的自發(fā)性日韩在线成人不卡毛片视频、奇跡心、責(zé)任感免费美女黄；經(jīng)過議定深切基層黄色视频免费网站在线看，明白經(jīng)濟辦理和財會管帳工作近況，可加深明白并鞏固所學(xué)專業(yè)知識特黄一级免费视频，進一步進步認(rèn)識題目自拍美日韩在线视频网站免费、分析題目、辦理題目的本領(lǐng)美女黄网站一区二区，為今后走向社會欧美日韩在线视，辦事社會做好思維籌辦和交易籌辦。

　　2欧美一级,日韩三级、練習(xí)時候

　　20xx年2月5日至5月5日

　　3黄片免费精、練習(xí)地點

　　XxXxXx科技科技股分有限公司 行政人事部

　　4、練習(xí)報告內(nèi)容

　�A片XX色xX色。ㄒ唬┚毩�(xí)單位環(huán)境

　　XxXxXx科技股分有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)欧美BBW操操操、制造、銷售和技巧辦事為一體的新型高新技巧企業(yè)亚洲日本天堂欧美精品，是海內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商国产一区黄视频。公司出產(chǎn)的高機能太陽能電池和組件，技巧程度位于海內(nèi)同行業(yè)火線日韩成人作爱在线视频观看网站大全。公司緊張觸及的市場范疇是太陽能電池精品久久久久中文字幕、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛利用到通信欧美一级黄色男女尻屄视频、交通欧美另类自拍、照明、廣電无码乱伦国产、國防男女激情免费网站、海事等繁多范疇。

　〔賹率印（二）練習(xí)內(nèi)容

　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門国产女同调教精品视频，就意味著要踏上職業(yè)生活的門路，對付應(yīng)屆生的我來講欧美老人黄片，還異國充足的社會經(jīng)驗无码码一区精品品和亚洲洲，經(jīng)過議定了這幾個月我學(xué)到了很多怡红院最新地址，感悟了很多；特別是在公司帶領(lǐng)和同事的關(guān)心和教導(dǎo)下精品久久九九九久久久久国产，當(dāng)真結(jié)束帶領(lǐng)交付的工作69视频在线免费看，和公司同事之間能夠通力互助，干系相處和諧而敦睦A级毛片喷潮高清免费观看，互助各部分當(dāng)真人告成地結(jié)束各項工作动漫无码av永久免费专区；自動進修新知識、技巧安全免费黄视频网站，珍視本身成長和進步，我學(xué)會了很多技巧一级精品片，增加了相干的經(jīng)驗∶夥压�产a国产片高清网站，F(xiàn)將這幾個月的工作和進修環(huán)境總結(jié)以下：

　　第1、錄用香港日本韩国一级二级三级网站，建立員工檔案精品人妻系列无码专区不卡。1、給員工辦好入職手續(xù)成年人黄色视频欧美，新員工剛?cè)牍�司看黄片在线天堂在线，最終要經(jīng)過議定平常的路子使其成為公司的一名員工，這包括簽訂隱瞞和談免费黄a网站、包管書高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡、工作公約等等，辦工作證等等亚洲一区中文字幕在线；2www.99热这里有精品、結(jié)束員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，考核申請書亚洲第一页综合、述職報告等等无码毛片一区视频免费播放。

　　第2、考勤辦理一级A片C视频，結(jié)束每個月考勤記錄我想看黄色一级高清无码视频，并根據(jù)考勤環(huán)境進行薪資謀劃與發(fā)放。這是相稱緊張的一塊內(nèi)容黄色网站在线观看视频天堂，謀劃薪資必要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧�場和�?xì)致的工作狀況以及高度的責(zé)任感精品国产玩哟在线观看。固然只是大略的謀劃，公司如今具有480名擺布的員工视频一区在线观看，并在連續(xù)擴大xxxx视频在线观看，人員量的增加也加大了必定的難度。

　　第3免费国产一级A片一片、辦公物質(zhì)申請A片一级免费、發(fā)放、辦理。辦公物質(zhì)的領(lǐng)用久久久亚洲98精品视频、發(fā)放另类专区另类在线观看视频、辦理也是辦公室辦理的一項 內(nèi)容，要做到公道利用思思伊人久久大香线蕉av、典范利用日本在线A级黄页网站，并且要及時滿足各部分的必要。

　　第4国产欧美二区第一页、離職人人曰人人曰。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也必要經(jīng)過議定交代任務(wù)99riav.com，確保出產(chǎn)平常進行国产美女裸精品视频，并且要清除工作公約和談。

　　第592国产精品午夜福利视色、辦理員工社保最新超碰在线。針對社會呈現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險配置了養(yǎng)老保險J8又大又粗又长又硬不爽、醫(yī)療保險日韩一级特黄高清免费、殘疾保險、工傷保險综合在线视频精品专区、生育保險色色的视屏儿黄、賦閑或停業(yè)保險7個項目。是以公司要及時地給員工辦理相干保險性爱在线视频网，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工亚洲情黄网站在线播放，辦理社保，并每隔一段時候到社保中間辦理醫(yī)本镁妹夥芽匆患睹�片一级A片？ㄅ访郎�色色。別的，當(dāng)碰到員工的工傷可以在线看毛片的网址、生育等保險更是必要根據(jù)必定的程序辦理牲一交一乱一伦A片。

　　工作的進程便是一個連續(xù)進修的進程，我是自動的做一级二级三级a片，但還是走了些彎路欧美老妇乱子，我獲得的點滴進步都或多或少的付出很大價格。辦事的方法方法及處理平常糊口生涯中瑣事的技巧是我如今和將來進修的一部分国产老熟女视频一区二区。工作本領(lǐng)的加強是我竭力的方向91精品在线观看视频。對付今后的工作，我有本領(lǐng)日韩精品成人网页视频、有決議信念做的更好欧美乱强伦。

　』粕�网站淫乱片。ㄈ�）練習(xí)查看環(huán)境

　　固然，在經(jīng)過議定三個月的任職人事專員以后国产AAA级毛片A片，我以我本身所學(xué)的專業(yè)知識聯(lián)合浮淺的工作經(jīng)驗對該公司如今的狀況發(fā)起以下幾個方面的個人見解和發(fā)起最新国产在线视频。

　　案例一：如今公司的行政人事部緊張成員為2位，一名是行政部經(jīng)理AV字幕在线观看，別的一名便是人事專員jiuse200，而公司如今的總?cè)藬?shù)到達530多人，公司為了防備機構(gòu)肥胖丝袜日韩中文无码视频，盡量少安排人99爱国产，因而全部部分就2個人，部分經(jīng)理周全當(dāng)真上下的和諧停理97人操人人插人人搞，包括行程車輛的安排国产精品久久无码AV片，也即包括后勤的辦理，而人事專員則周全當(dāng)真公司人員的錄用国产精品va在线观看一、離職无码av一级毛片免费一区二区，辦理社會保險国产在线观看黄A片免费网站，結(jié)算薪資2018偷拍视频，發(fā)放獎金，辦理辦公物品等欧美一级免费，也就說都是一些瑣事欧美野外打野战A片视频，工作量很大，一個人分身著人力資本幾個模塊的內(nèi)容黄色网站高潮视频免费观看，顯得有些復(fù)雜玖玖玖无码视频，從而低落了工作效果。別的美女做视频在线播放网站，因為人員不敷日本黄色视频日本黄色视频，因而將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部分，固然看似裁減了人事部工作欧美一级免费看黄片视频，但實情其實不如此欧美性爱23TB，很多事變當(dāng)一入手下手異國經(jīng)過議定人事部，權(quán)力分散av在线www,，職責(zé)彼此推諉一a级视频，到其后就很難處理。

　　分析：公司辦理布局安排尚不美滿人人干人人玩人人摸。企業(yè)辦理可以劃為幾個分支：人力資本辦理A片免费视频网站入口、財務(wù)辦理、出產(chǎn)辦理亚洲一级av高清毛片、采購辦理黄色免费观看网站网址、營銷辦理等凹凸黄色视频免费观看。凡是的公司會根據(jù)這些專門的交易分操縱置本能機能部分。如今我所兵戈較多的是該公司的人力資本辦理方面女18毛片亚洲一级毛片，經(jīng)過議定幾個月我發(fā)覺公司的辦理還不敷典范與嚴(yán)謹(jǐn)91av在线观看91，公司對辦理層面還不敷珍視。最終玖玖国产精品视频，公司異國公道分派人事辦理最新无码专区视频在线，行政人事部應(yīng)當(dāng)踐諾的職責(zé)被分散為各部分利用，如許使得行政人事部顯得好像是個安排黄页在线免费观看色秀，異國真正兌現(xiàn)該部分的用處欧美在线视频首页，比方在應(yīng)聘人員方面，應(yīng)當(dāng)是由人事部操縱的永久在线精品免费播放，而實際上卻將權(quán)力下放給各部分零丁進行一级a作爱在线视频观看，這非常慶幸于員工的辦理。

　　案例二：公司訂定了嚴(yán)厲的.薪資辦理軌制欧美女肏屄，薪資構(gòu)成為根本工錢和技巧工錢日韩一级A片在线高清视频，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的又爽又刺激的视频网站，這對員工來講是比較公道的美女任人插黄色视频。可是免费的看黄网站，薪資的變動很小欧美日韩人妻自拍，即很多員工進公司一年多還是異國調(diào)薪，這在必定程度上低落了員工的工作自動性最近高清在线视频观看，其次4438最新全国免费视频网，因為公司是自發(fā)的私家企業(yè)，公司董事長重出產(chǎn)輕辦理的思維使得薪資報酬對辦公室人員及其同等理黄网站18岁禁，從如今的薪資狀況來看国产丝袜另类专区，辦公室人員的薪資不如出產(chǎn)線的員工，長期下來女人高潮A级黄色视频，這會造成辦公室人員工作豪情下降人人操人人摸人人看人人爽，工作薄待，感化平常的出產(chǎn)進行一级毛片在我的世界免费网站视频，這對公司的吃虧是巨大的国内妇人成熟A片免费看。

　　分析：公司的薪資布局不敷美滿。如今公司的薪資法則在操縱上還需改進黄色色色费一八，在剛正性和鼓勵性上需多加重視亚洲无码2019。當(dāng)本來設(shè)定的新的薪資辦理機制經(jīng)過議定連續(xù)的雷同與簽公約過后，掃數(shù)員工有盼望薪資辦理漸漸步上正軌的心理精品欧美性爱之吧，也便是漸漸向外部剛正性以及外同等理競爭力的方向走久久亚洲精品无码网站≈品�丝袜人中文字幕？墒墙�(jīng)過議定反復(fù)提拔不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反響后国产亚洲日韩在线视频，員工漸漸對新的薪資辦理機制落空決議信念www.欧美.com。

人事實習(xí)報告 篇2

　　為了了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究人妻在线黄色视频、搜集資料性爱午夜视频、整理資料的能力，提高理論與實際相結(jié)合的能力人人曰人人操曰；深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序在线免费播放你懂的，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力欧美牲交@欧美牲。我來到了xx公司進行實習(xí)操操操人人人。

　　一、實習(xí)內(nèi)容和方法

　　在公司實習(xí)期間嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，我從事的是人事專員工作国产无码Av动漫在线观看，主要負(fù)責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話欧美一级片专区；接待來訪人員国模逼；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；做好會議紀(jì)要黑人大刚交亚洲；負(fù)責(zé)公司公文aaa黄色视频aaa、信件一级毛片一级毛毛片免费看、郵件欧美第一黄片、報刊雜志的分送等工作。

　　在做以上的工作的時候色无码夫妻在线，我采用了看亚洲欧美另类中文字幕、問、學(xué)等方式国产精品亚洲精品专区，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識黄片毛片一级黄片，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教激情小说亚洲色图激情视频，學(xué)習(xí)国产h最新在线拍，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)国产av地址、專業(yè)知識青草中文字幕乱码在线网站，爭取有所創(chuàng)新，認(rèn)真做好每一份工作免费A级毛片91无码A∨。在實習(xí)完后恶亚洲黄色电影免费看，我不管是理論基礎(chǔ)方面91网址在线，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升热玖玖久久天堂，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ)狼友视频黄在线观看。

　　我從事的是人事專員的工作，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：接聽欧洲的免费黄色网站、轉(zhuǎn)接電話视色无码专区；接待來訪人員；統(tǒng)計每周考勤并交財務(wù)做帳老牛精品在线影视，留底99re视频在线这里精品；負(fù)責(zé)公司公文、信件亚洲一区欧美日韩、郵件人妻亚洲一区、報刊雜志的分送做好會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作wwwww网站；管理好員工人事檔案材料性爱视频网站入口，建立、完善員工人事檔案的管理亚洲欧美综合图片；做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財產(chǎn)啪啪视频黄色，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉免费黄色高清无码视频；接受其他臨時工作不卡免费A级毛片。

　　二、實習(xí)過程

　　剛進公司時国产精品亚洲视频，對整個公司的工作非常陌生一级A爱毛片，人事工作也不知道從何下手，更談不上管理免费黄污网站。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下欧美性爱黄色一级录像，開始對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責(zé)有所了解igao视频激情在线，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識色欧美性爱，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱，但是真正實施起來難度不小日韩福利短片在线观看网站免费，需要注意幾個方面：

　　1、工作流程的了解亚洲精品视频在线观看你懂的；

　　2亚洲第一性爱高清视频、應(yīng)用專業(yè)知識的熟悉；

　　3强暴乱轮视频、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)亚州中文字幕精品一区；

　　4欧美激情在线观看A片大电影、與上司、客戶和同事的溝通技巧等国产日韩一本无码免费专区。

　　這些在學(xué)校是遠遠學(xué)不到的欧美AAAAAAAAAAAA，只能是大概的有些了解，并不是很清楚黄片一级片一区，經(jīng)過一段時間的實踐日韩午夜在线观看网站免费下载，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠日韩性交无码视频，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)欧美A黑人AⅤ精品视频。

　　雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意，但是這里還很有學(xué)問超清无码波多野吉衣中文，你要注意語音語調(diào)等等一些細(xì)節(jié)国产呦系列久久精品，還有就是打字復(fù)印等簡單工作，看似簡單免费看操网站，其實需要耐心和小技巧无码aaa视频在线观看，還得注意時間分寸。要是接待來訪客戶就更是學(xué)問大了中文字幕人妻日韩久久，你需要察言觀色地了解他們的心理一道本中文字幕，了解上司的意圖等等。

　　由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識免费不卡黄网站在线观看，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的`領(lǐng)域亚欧毛片中文字幕在线，但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外，積極主動地爭取更多的機會去接觸其他工作九九草影院。一開始會覺得很難堪亚洲日韩A∨无码男男，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的国产免费黄片视频在线播放，但是同事們特別是年齡大一點日韩黄片点结进入，職位高一點的員工一般都不會給你機會欧洲美女色黄A片,视频，也不會相信你操h网站，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思伊人91无码在线，以為你是在炫耀www精品.国产，要不就是邀功，其實這些都是在實習(xí)的時候我們要努力克服的天天舔天天日天天射。

　　我們唯有的方法就是真誠和謙虛女人逼的视频，還有永不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下日韩欧美强迫视频网，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作黄片视频在线播放，而不僅僅局限于了一個人事專員最新国模吧，印象最深的就是我硬是參加了實習(xí)期間公司招聘計劃里的職責(zé)編寫工作，盡管還是犯錯了日韩一区高清在线播放免费，但是我沒有受到過多的責(zé)怪免费黄色强奸A片，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話亚洲黄色高清视频在线观看，勝讀十年書”的感覺欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视。

　　但是其實我更多的感受還是做人事專員，針對人事專員這個職位的特點啪啪啪com，最值得一提的便是對挫折的處理日韩欧美国产一区呦呦，具體遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力免费观看肉肉啪啪污网站，面對挫折在线午夜视频。遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀黄色网站在线观看欧美、主觀人人干人人干人人操爽、目標(biāo)、環(huán)境久久国产精品首页久久久精品、條件等方面国内精品嫩模AV私拍，找出受挫的原因，采取有效的補救措施亚洲5566。

　　樹立一個辯證的挫折觀无人区卡一卡二卡三乱码直播，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟中文字幕免费黄色网站，正是失敗本身才最終造就了成功爱搞社区。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折欧美黑人一级A片在线高清，要心懷坦蕩欧美一区二区精品视频中国，情緒樂觀，發(fā)奮圖強www.黄色网站在线视频。善于化壓力為動力一级毛片一级毛，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松www.xaqsjc.com，重新爭取成功欧美黑人又粗又长精品，從而讓目光面向未來。復(fù)印国产精品亚洲专区无码web、傳真色污网站网站、公文處理等基本工作我都已熟練。而人事專員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件自拍偷拍精品专区。

　　在我實習(xí)的過程中999A片免费看在线播放，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾噜噜性爱。也許是實習(xí)日子短和我并非人力資源專業(yè)的關(guān)系狼友视频首页在线观看播放，對人事的還有一些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做性爱资源网站，聽人講如何做麻豆自拍偷拍爽图，未能夠親身感受、具體處理一些工作外国一级黄色视频，所以未能領(lǐng)會其精髓黄色网站最新网址。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解三级片在线免费观看网站，豐富了我的實際管理知識四川农村女人一级毛片，使我對日常工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常工作三级大黄，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)国产精品99久久精品，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

　　三亚洲图库在线、實習(xí)總結(jié)

　　從自身方面看麻豆精品在线观看视频，作為新人，犯錯時不可避免的蝌蚪黄片小辣椒视频，但是工作一级做a爱黑人又硬又粗，是要為自己行為負(fù)責(zé)。需要把自己的心態(tài)調(diào)整好久久国产无码专区一区二区。而知識的有限在线免费看黄高清无码网站，令我在工作遇到很多問題，事倍功半的情況也常常出現(xiàn)黄色视频亚洲免费电影。缺少創(chuàng)造性的思維人人操人人干人人射人人爱人操，很難在工作中創(chuàng)新。沒有給自己在工作中定好位人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，被動的工作女人內射色人人在线。 對于我來說，首先在以后的工作中十大黄色免费网站，思想上要引起重視视色网视频在线，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機”意識，認(rèn)識到理論結(jié)合實踐的重要性中文一级免费视频，自覺將工作作為一次次難得的學(xué)習(xí)、檢驗和強化技能的機會，為將來積累經(jīng)驗與基本技能午夜福利網站AV。應(yīng)該結(jié)合個人的興趣黄色网站十八岁免费、價值觀、能力九九精品视频在线播放8、技能无码专区视频一区古典武侠、職業(yè)發(fā)展傾向做個詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

人事實習(xí)報告 篇3

　　部門：

　　實習(xí)崗位：行政部

　　姓名：×××

　　指導(dǎo)教師： xxx

　　完成時間： 20xx年5月10日

　　一、實習(xí)目的

　　實習(xí)目的是99热在线这里只有精品3，通過行政部相關(guān)工作崗位實習(xí)使我了解以后再行政部相關(guān)工作崗位工作的特點99插插插、性質(zhì)，學(xué)習(xí)體驗行政部相關(guān)崗位工作的實際情況国产乱人视频在线更新，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗日本视频中文字幕在线，為以后真正走上行政部相關(guān)工作崗位做好崗前準(zhǔn)備。

　　同時通過行政部相關(guān)工作崗位的實習(xí)我想看黄片儿一级片一区二区，熟悉實際工作過程的運作體系和管理流程www.欧美专线电影，把自己所學(xué)行政部工作崗位理論知識應(yīng)用于實際，鍛煉行政部工作崗位業(yè)務(wù)能力和社會交際實踐能力黄色网站视频免费直接看视频，并在工作中學(xué)習(xí)行政部相關(guān)工作崗位的新知識偷拍久久丝袜免费视频，對自己所學(xué)的知識進行總結(jié)并提升，以指導(dǎo)未來在行政部相關(guān)工作崗位的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向最新最近中文字幕大全视频。

　　二色先锋玖玖av资源部每次更新、實習(xí)時間

　　20xx年03月01日～20xx年06月15日

　　三、實習(xí)地點

　　蘇州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)江南大道

　　四黄色视频在线观看福利、實習(xí)單位

　　江蘇省蘇杭教育集團

　　五欧美精品在线免费观看、實習(xí)主要內(nèi)容

　　我很榮幸進入江蘇省蘇杭教育集團(修改成自己行政部相關(guān)工作崗位實習(xí)單位)開展行政部崗位實習(xí)。為了更好地適應(yīng)從沒有行政部崗位工作經(jīng)驗到一個具備完善業(yè)務(wù)水平的工作人員亚洲AAAAAV特级黄片，實習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)行政部相關(guān)工作崗位從業(yè)相關(guān)知識材料進行一些基礎(chǔ)知識的自主學(xué)習(xí)天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，并安排專門的老前輩對行政部崗位所涉及的相關(guān)知識進行專項培訓(xùn)。

　　在實習(xí)過程亚洲人成人网站在线观看，單位安排的`了杜老師作為實習(xí)指導(dǎo)黄色视频金典免费播放，杜老師是位非常和藹親切的人，他從事行政部相關(guān)工作崗位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年欧美熟妇性XXXX交20p。他先帶領(lǐng)我們熟悉實習(xí)工作環(huán)境和行政部相關(guān)工作崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容www.干干干.cao，之后他親切的和我們交談關(guān)于實習(xí)工作具體性質(zhì)以及行政部相關(guān)工作崗位容易遇到的問題。杜老師帶領(lǐng)我們認(rèn)識實習(xí)單位的其他工作人員国产成人中文激情小说在线观看网站，并讓我們虛心地向這些辛勤地在行政部相關(guān)工作崗位上的前輩學(xué)習(xí)好好日这里只有精品，在遇到不懂得問題后要積極請教前輩。

　　畢竟是人生第一次在行政部工作崗位上玖玖玖在线视频免费播放，所以真正掌握這一份工作是需要一個過程的亚洲天堂最新狠狠干。一開始我對實際行政部崗位的工作內(nèi)容比較陌生wwwcom黄色网站在线观看，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)，對實習(xí)單位的情況也不太了

　　解免费性爱网址，不過杜老師會告訴我該怎樣處理自己在行政部崗位上遇到的問題日韩国产欧美在线一区二区三区。慢慢的我也就熟悉了自己的行政部崗位工作內(nèi)容，在行政部崗位上的一些棘手問題也能自己獨立解決h漫网址，每天把工作做得井井有條国产精品一二三四五。

　　在單位實習(xí)期間，我從事的行政部工作崗位相關(guān)的工作之外性交免费视频在线观看2020，還負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門的日常工作18以下勿进色禁网站免费看，包括制定計劃，利用新學(xué)習(xí)的行政部相關(guān)工作崗位業(yè)務(wù)知識處理相關(guān)文書人操人人人。

　　六亚洲色图欧美性爱二区、實習(xí)總結(jié)

　　對于第一次在行政部相關(guān)工作崗位的的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗国产福利AV在线导航。經(jīng)過了這半年來的行政部相關(guān)工作崗位實習(xí)亚洲熟妇色XXXXX欧美，我學(xué)到了很多，感悟了很多性色生活毛片免费无码观看。特別是在實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和行政部工作崗位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導(dǎo)下无码亚洲成a人片在线观看无码，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作国产第一次破苞视频网站观看，關(guān)系相處融洽而和睦在线视频A片免费关看。在工作中積極學(xué)習(xí)新知識、技能亚洲免费色视频，注重自身發(fā)展和進步日韩综合精品1页在线观看，我學(xué)會了很多行政部相關(guān)工作崗位理論實踐技能，增加了行政部相關(guān)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗天堂精品视频www在线。

　　一是低調(diào)地做人黄色网址进入，高調(diào)地做事。我到行政部崗位工作以后伊人网在线免费，要知道自己能否勝任這份工作欧洲一级电影免费播放视频，不在于掌握了多少行政部相關(guān)工作崗位知識，而是關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度人人干人人色人人爽，態(tài)度對了你懂的电影在线观看播放，即使自己以前

人事實習(xí)報告 篇4

　　一、 實習(xí)目的

　　在大學(xué)畢業(yè)之際国内外黄色视频你懂在线，畢業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)狂操黑屄，通過階段性時間的實習(xí)，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)日韩高清AV在线。在大學(xué)里国产字幕在线观看免费视频，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識一本熟女，只有通過實實在在的實習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足国产经典露出偷窥91图片专区，才能更加深刻的解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)婬片A片AAA毛片AV，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié)天天日日日干，將專業(yè)知識與實際接軌爱鲁鲁在线视频免费观看，逐步認(rèn)識體會，從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去国产精品999视频，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)欧美精品永久。

　　二、實習(xí)時間

　　20xx年x月x日至x月x日

　　三中文字幕乱伦91、實習(xí)地點

　　xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部黄色网站国产日本。

　　四、實習(xí)報告內(nèi)容

　　（一）實習(xí)單位情況

　　xxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)日本.www、制造91超碰国产在线、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商AV免费网址在线。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件东京热官网入口，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池免费黄色网站多少、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等黄色免费高清视频一区二区三区，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通www.hljwlb.com、照明日韩伦理片精品视频网站免费、廣電、國防国产亚洲无线一区二区、海事等眾多領(lǐng)域亚洲激情第二页。

　　（二）實習(xí)內(nèi)容

　　當(dāng)踏出大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路亚洲中文字幕区，對于應(yīng)屆生的我來說亚洲手机小视频网站，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過這幾個月我學(xué)到很多在线观看AV地址，感悟很多人人人人干人人摸人人；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作免费在线a片视频，和公司同事之間能夠通力合作无码一区一区，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作91免费在线免费；積極學(xué)習(xí)新知識黄黄黄视频网站、技能日韩欧美五码在线va，注重自身發(fā)展和進步，我學(xué)會很多技能全免费A级毛片手机免费看，增加相關(guān)的經(jīng)驗“旃�室秘书无码激情AV，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

　　第一、錄用jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，建立員工檔案亚洲视频在线毛片。

　　1、給員工辦好入職手續(xù)欧美性爱网站。，新員工剛?cè)牍�司久久ri视频无码，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議人人精品视频免费观看、擔(dān)保書三级黄性爱视频、勞動合同等等，辦工作證等等一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片；

　　2黄色一级无码区、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書免费黄色网址1、述職報告等等国产老年妇女BBW视频。

　　第二、考勤管理亚洲国产精品亚洲一区二区三区，完成每月考勤記錄中日韩十逼高清无码视频，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。

　　這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容超碰在线免费首页，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感最新欧美视频。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工九九爱综合，并在繼續(xù)擴大一级片一级片一级片网址，人員量的增加也加大一定的難度。

　　第三国产精品久久久久精品二级、辦公物資申請好男人社区日本www、發(fā)放、管理久久久久毛片免费观看。

　　辦公物資的領(lǐng)用2020av久久、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容亚洲日韩熟妇自拍图片，要做到合理使用jjzzz国产、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要插入阴道视频。

　　第四日韩精品一区二区熟女视频、離職人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操。

　　給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)亚洲第一精品在线，確保生產(chǎn)正常進行三级网站免费观看，并且要解除勞動合同協(xié)議。

　　第五肏屄视频在线免费观看、辦理員工社保无码精品视频仙踪林。

　　針對社會出現(xiàn)的`幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置養(yǎng)老保險[国产原创中文]国产AV、醫(yī)療保險国产99视频精品免费时看古装、殘疾保險黄片毛片在线观看、工傷保險美国乱滛免费视频、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目www18岁。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險久久超碰男人的天堂，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保美女的隐私秘免费视频网，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)被拼笊�大片免费久久？āＡ硗�800AV在线免费观看，當(dāng)遇到員工的工傷最近2019中文字幕在线www、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

　　工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程国产青久高潮娇喘视频，我是積極的做亚洲国产男男女女AV网址在线播放，但還是走些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價精品日本欧美。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分欧美性爱一页。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作国产www，我有能力久久久精品94久久不卡、有信心做的更好。

　　（三）實習(xí)調(diào)查情況

　　當(dāng)然国产在线91精品观看1024，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后国产高清无码一二三四五，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

　　案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位永久免费黄色,，一位是行政部經(jīng)理黄网页在线，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到530多人黄色高清无码视频，公司為防止機構(gòu)臃腫久久久久精品免费网播放，盡量少安排人日韩中文欧美在线，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理毛片三级片网站小视频，包括行程車輛的安排91精品国产免费，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用黄片免费观看无码、離職最新最近亚洲中文字幕，辦理社會保險，結(jié)算薪資国产一级AA片免费视频，發(fā)放獎金精品毛片二区，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事韩国免费A片吃奶玩乳视频，工作量很大99热W亚洲精品国产99，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，從而降低工作效率美女视频在线观看永久免费。另外，由于人員不夠精品欧美日韩一区二区麻豆91，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門欧美一级aa黄片系列精品99，雖然看似減輕人事部工作，但事實并不如此色哟脚在线观看视频，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部色综合色狠狠天天综合大色，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫网友自拍偷拍一区，到后來就很難處理乱辈通奷免费视频。

　　分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理欧美性爱大屌、財務(wù)管理人人爽爽人人爽人人精品、生產(chǎn)管理、采購管理轻点好疼好大好爽视频网站、營銷管理等欧美大屁股XXXX潮喷。

　　案例二：公司制定嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資影音先锋最新AV网站，員工的薪資是按時計薪的女生张开大腿让男生桶，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的无码一级淫片免费观看。但是18禁网站网址，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低員工的工作積極性97超碰资源总站，其次色拍拍网，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理色哟哟官方网站入口，從目前的薪資狀況來看一级一片免费观看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來熟女强奸乱伦电影，這會造成辦公室人員工作激情下降欧美十日韩十国产，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行1级黄色免费片，這對公司的損失是巨大的99这里只有精品首页。

　　分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善性直播在线看黄网站，在公平性和激勵性上需多加重視青草视频在线播放精品无码。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理桃色阁在线网站，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走超碰在线艹。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應(yīng)后欧洲Va黄色视频，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。

　　五黄色超碰在线观看、實習(xí)體會

　　從踏入公司的那一天起国产盗摄网站，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心在线a视频48saocom，否則對不起關(guān)心自己的人們国产视频自拍你懂的。“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變精品伊人久久大线蕉色首页，身邊接觸的人也完全換角色丁香六月激情久久，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事日韩特黄一区二区，相處之道完全不同www.免费AⅤ。

　　在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨卡通伦欧美有码亚洲，迷茫国产Av天堂亚洲国产A√，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角人人摸人人人人操人人，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語美国黄色视频大片。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活A片黄片视頻，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定www.久久精品视频.com。做不出成績時国产乱人伦精品一区二区三区，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷国产欧美日韩精品有声小说。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴欧美黃色。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持欧美黄色视频抽抽，每日只是上上課精品久久久久久无码中文版，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺亚洲精品综合福利，絕知此事要躬行男同在线。”兩個月的實習(xí)時間雖然不長尤物网站，但是我從中學(xué)到很多知識}日本免黄a片精品，關(guān)于做人，做事一级大黄色电影，做學(xué)問日韩综合在线七区。

　　在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的欧美一级A片视频〖で榛粕�视频在线观看？赡芪覀冊诖髮W(xué)里學(xué)的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通91精品啪在线观看国产蜜臀！同時中文字幕日韩精品人妻在线视频，走到社會中去，形形色色的人都有18禁又污又黄又爽的网站日本，有些比較坦誠日韩在线专区，有些城府很深，有些資歷很深少妇按摩一区二区三区，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的国产熟视频在线！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己欧美的一级片，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)美女自慰黄色大片，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很不起，只有拿得出實實在在的業(yè)績空军男同GAy男男A片，才能說服別人国产精品久久一区二区三区影音先锋！

　　世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出才會有回報国产精选自拍AV！我深知自己的職業(yè)之路還很長国产三级图片，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)欧美男男作爱GayWWW、同事學(xué)習(xí)夜夜狠狠青草伊人中文字幕，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠取長補短黄片一区二区三级，爭取在各方面取得更大的進步飘花电影院午夜伦天堂。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神91偷拍露脸老熟女合集、思想境界又爽又色网站，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大的進步與提高欧美在线高清，也激勵我在工作中不斷前進與完善激情另类无码。在以后的工作中我將更加努力上進。

人事實習(xí)報告 篇5

　　我于年月日至月日到公司人事部進行了為期個月的實習(xí)欧美中文字幕一区二区三区网站，實習(xí)崗位是行政助理免费福利视频黄色网站。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師的認(rèn)真国产aaaaaaaa一级、細(xì)致的輔導(dǎo)下1024在线看片你懂的，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識，獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗免费观看视频精品免费观看，而且提高了思想覺悟與組織紀(jì)律性亚洲一区二区三区a片。無論是個人素質(zhì)、思維方式福利网站在线观看公司，還是在知識積累美国A片一级片、能力提高等方面都有了不少收獲。現(xiàn)將本次實習(xí)情況具體報告如下：

　　一影音先锋a片导航、實習(xí)過程

　　1、熟悉公司人事部總體情況

　　我到公司人事部參加行政助理實習(xí)久久XX久久免费视频，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實習(xí)av免费网页，他就是我的指導(dǎo)老師，我親切地叫他老師黄色人成影院一级，他呵呵笑了精品福利99。實習(xí)初期，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況5月婷婷综合网。指導(dǎo)老師非常熱心美女99黄网免费视频，在陪我熟悉完人事部的總體情況后，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門的基本情況东南亚黄色毛视频，詳細(xì)介紹了員工隊伍的基本情況800AV久久久凹凸精品，使我對公司和員工情況有了比較全面的了解，為自己今后的實習(xí)，當(dāng)好行政助理打下扎實基礎(chǔ)免费看乱伦毛片。

　　2免费A级毛片无码∨网站毛片、了解人力資源管理工作的重要性

　　為做好行政助理的實習(xí)工作，指導(dǎo)老師化了整整2個小時給我講述了人力資源管理工作的重要性黄片免费视频高清在线观看，使我印象深刻呦视频网站黄，初步了解了人力資源管理工作的重要性。隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展日韩美乳无码观看网站免费，人力資源作為最寶貴的資源欧美性爱与欧美性爱，在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用越來越重要，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益黄色网站一级中文，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人欧美老妇乱惀，這基本的道理已為大家所共識。所以999精彩视频，作為企業(yè)要在市場競爭中生存與發(fā)展av72成年人网站久久，就必須重視和加強人力資源管理。在人力資源管理中×××www视频，首先管理觀念要先進国产精品日韩综合无码专区，對人力資源有科學(xué)的理解，應(yīng)認(rèn)識到嘿咻国产二区，德才兼?zhèn)涿夥压劭垂�产又粗又大又爽视频、有�?chuàng)造力、有貢獻的人就是人才国产在线日韩一区。不僅高工是人才巨乳爆乳在线，技藝精湛的工人也是人才；不僅受過系統(tǒng)教育的人是人才大乳喷奶水www，從基層摸爬滾打成長起來的技術(shù)工人也是人才爽爽网。其次，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍，要從人的自然屬性出發(fā)精品亚洲一区二区在线观看，視員工為最寶貴的資源，用科學(xué)的美国一级淫片、人性的方式尊重員工的人格和選擇狂野欧美网站入口，關(guān)心他們的需求，幫助他們自我完善精品综合日韩久久久久久久，實現(xiàn)自身的目標(biāo)和價值人人操人人干人人做。

　　3、制作員工社會保險名冊

　　指導(dǎo)老師安排我制作員工社會保險名冊99久久99国产免热在播，說這社會保險名冊非常重要欧美日韩国产在线mv，要跟社保局核對www.taohongbei.com，不能有差錯，因為社會保險關(guān)系員工的切實利益夜恋午夜成人影院在线播放网站，是老有所養(yǎng)最新购买91，對維護公司和諧，維護員工隊伍穩(wěn)定向日葵视频在线下载官方下载，至關(guān)重要白白在线发布。經(jīng)過2天的認(rèn)真細(xì)致工作，我制作好了員工社會保險名冊女人一边做一边潮喷30p，員工姓名国产视频黄，身份證號碼，養(yǎng)老在线观看免费A片视频、醫(yī)療在线视频激情、失業(yè)、工傷蜜桃视频未满在线观看免费、生育等內(nèi)容逐項填清楚久久小视频，沒有任何遺留。指導(dǎo)老師看了十分滿意激情熟妇无码视频，夸獎我工作認(rèn)真A片一级毛片、細(xì)致、負(fù)責(zé)一级特黄A片在线观看。

　　二一级a片麻豆、實習(xí)結(jié)果

　　時間過得很快，不知不覺為期個月的實習(xí)結(jié)束了免费一级A片国产在线观看，通過本次實習(xí)无码中文字幕A片在线，我對人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識，以前學(xué)習(xí)的是理論亚洲超清黄色视频在线观看，現(xiàn)在是實際工作老夫妻性交免费视频，懂得了人力資源工作的流程，懂得了人力資源工作的各個環(huán)節(jié)的操作www.zmjzk.com，懂得了要做好人力資源工作ΑV天堂在线观看免费，履行好行政助理的工作職責(zé)，除了掌握原則性综合激情区小说区图片区，堅持正確立場外，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎日日摸夜夜爽毛片免费视频，要具有責(zé)任性在线看的欧美中文免费网站，才能做好行政助理工作。

　　三国产亚洲精品AA片在线、實習(xí)總結(jié)及體會

　　我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實習(xí)機會加勒比在线精品视频在线观看，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我在實習(xí)期間的幫助一级毛片免费毛片，通過這段時間的學(xué)習(xí)實踐，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運作的基本流程九色91，對行政管理工作也有了一定的了解亚洲免费播放黄色网，鍛煉了自己的實際操作能力，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助国产综合无码一区二区辣椒。

　　在實習(xí)過程中国产情侣一区二区，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際,鍛煉社會實踐能力,提高行政管理專業(yè)的實際操作技能，掌握行政管理專業(yè)的.操作技巧久久中国a一级A片，豐富自我實際工作和社會經(jīng)驗臀蜜91精品国产免费观看，用實踐來驗證理論知識的準(zhǔn)確性，積極探求日常工作管理的運作流程和模式在线看小A片不卡。讓我清醒的認(rèn)識到在线观看免费的AV网址，隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，科技的進步在线免费播放黄色网站大全，尤其是我國構(gòu)建和諧社會主義社會的時下538视频在线播放，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)，對其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求久久久久久丰满孕妇A片、合理的將行政管理專業(yè)知識運用到實際的生產(chǎn)中乱人伦三级视频，符合社會主義市場經(jīng)濟需求的行政管理模式非常必要，也非常迫切国产黄片视频在线播放。同時我感覺到書本的理論知識和現(xiàn)實生活還有一定的差距香蕉A片，實踐是檢驗理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)，只有不斷的將自己融入到實踐中91精品在线观，不斷的總結(jié)欧美中文字幕第一页，才能不斷的提高和完善自己的理論知識。并在工作中學(xué)習(xí)新知識,對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和職業(yè)生涯發(fā)展方向特级一级黄片。所以好男人社区WWW资源，行政管理專業(yè)的理論實踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實情，在實習(xí)或以后的工作中都很重要精品无码一级毛片。

　　同時少妇人妻无码专区免费视频，我在實習(xí)的過程中，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方三级片91，如專業(yè)理論知識不夠扎實午夜精品久久久久久三级，實踐操作能力比較差，當(dāng)面對復(fù)雜的問題時国产中文亚洲日韩欧美，經(jīng)驗不足国模无码，溝通能力還需不斷的加強等，工作的細(xì)致不夠在线视频黄片免费观看，存在很多粗心大意的地方国内偷拍第三页。實習(xí)的過程就是不斷提高的過程国产精品纯粹一区二区怡红院，是一個認(rèn)識自我，認(rèn)識社會的過程女同一区二区。

人事實習(xí)報告 篇6

　　一 伊人久久影院、引言

　　畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式亚洲精选第一页，它能使我們在實踐中了解社會被艹视频网站，在實踐中鞏固知識，實習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗色五月婷婷丁香亚洲激情五月，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識亚洲就干，既能開闊視野，又能增長見識欧美视频自拍日韩在线观看免费，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)精品无码大片AV在线播放，也是我們走向工作崗位的第一步。我們通過實習(xí)走向社會亚洲福利诱惑，接觸實物A黄色毛片，了解民情國情等等，提高我們認(rèn)識問題免费真人一级毛片一区二区三、分析問題問題免费毛片观看网站在线、解決問題的能力，為今后走向社會级婬片A片AAA毛片Mⅴ，服務(wù)社會做好準(zhǔn)備亚洲综合天堂人人操。12年初，通過應(yīng)聘進了武漢越眾時代通信服務(wù)有限公司奇米777米奇影888视狠狠，在人事部進行人事助理的實習(xí)国产操老逼视频。越眾集團成立于20xx年，在集團創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下在线视频一区二区三区三区不卡，從一個很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國擁有22家分公司可以直接看的欧美A片，上千人隊伍，月營額業(yè)上千萬的規(guī)模精品视频在线一区二区，目前主要和中國聯(lián)通国产精品亚洲一区欧美激情，中國電信合作，做通信行業(yè)的營銷外包服務(wù)人人插人人爱人人操。從事行業(yè)涉及到通訊A片毛在线视频欧美、網(wǎng)站、軟件等九九色在线。

　　二欧美性ai、實習(xí)內(nèi)容

　　（一）初進公司

　　年初嗯不要视频，我進入了武漢越眾時代通信服務(wù)有限公司開始了為期三個月的實習(xí)生活24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费。公司在漢口，而學(xué)校在武昌日日摸夜夜添免费毛片。第一天上班的時候早上六點鐘就爬起來了去趕車美女被插阴道的视频。這一刻就體會到了痛苦。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見習(xí)欧美爱爱片。早上去的時候會議室里已經(jīng)有很多人了欧洲在线人成线视频。特別熱鬧，還放了很high的音樂久久香蕉国产线看观看8黑人。進去我就蒙了色黄乱婬伦免费网站。八點四十的時候就通知我們?nèi)ラ_早會。進去后才發(fā)現(xiàn)日韩午夜无码视频网址大全，里面全是銷售部的人日本网站在线视频大全观看免费，每個人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷員》大聲的讀。不一會兒欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看，張經(jīng)理就帶著我們開早會插a片。喊口號，跳熱舞看真人视频一级免费毛片，玩游戲老熟妇乱子A片免费，互相鼓勵等等。就這般激情的開始了一天的工作上午咬美女奶子舔她的逼视频，這樣的開始工作給了我一個全新的體驗av九一。九點的時候就開始了一天的工作。工作安排主要是教我們怎么下載簡歷亚洲欧美另类在线专区，篩選簡歷和回復(fù)應(yīng)聘者的郵件人人澡人人看人人添百度。第一天操作，有一點點不熟練美女让我捅。有時候甚至把簡歷下載重復(fù)了人人操天天射人人人玩。結(jié)果到下午打電話通知面試的時候有幾個重復(fù)了的。工作失誤啊国产一级毛片无码aaaaaa。下午的安排主要是培訓(xùn)了一下通知面試和見習(xí)的用語在线免费观看黄色一级视频。之后就開始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進行面試通知或者見習(xí)通知。由于上午下載簡歷的時候沒注意多少人人操操操干干，以至于在下午打電話的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過多公侵犯人妻中文字幕在线视频，導(dǎo)致到下班時間工作還沒有完成。結(jié)果本來六點下班的推遲到七點18对禁止进入黄的网站。又是一個失誤H视频在线看一区。

　　（二）正式工作

　　通過第一天簡單的培訓(xùn)亚洲欧美一区二区，到第二天的時候免费Av青草网站，我們已經(jīng)正式進入工作

　　了91自拍视频在线看。我是直接進入人事部的，在此之前人事部的張經(jīng)理對我們?nèi)耸虏康膸讉�新職員進行專門的部門培訓(xùn)WWW·日本熟妇人色视频，這些培訓(xùn)讓我進一步的了解了自己所在部門的情況特黄捆绑一级A片。簡單的培訓(xùn)之后，就開始

　　了正式的工作欧美男人天堂网。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的人干人人干在线视频，今天開始就獨立完成了。工作其實挺簡單的欧美高清在线视频看片在线观看免费，我主要負(fù)責(zé)在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡歷人人操人人摸人人干2010。記錄下應(yīng)聘者的簡單的信息，比如a片在线观看哟哟哟，姓名人人色网，求職崗位，聯(lián)系方式等等美女黄页网站国产在线观看，為下午的電話通知面試做準(zhǔn)備国产成人男女在线观看网站视频免费。這些完成之后，就開始針對他們留下的e-mail小h片在线播放免费网站，用公司的郵箱進行通知面試的回復(fù)久久免费美女黄片视频。然后檢查是否有恢復(fù)失敗的，是否有和其他人下載的簡歷有重復(fù)的.18岁一下禁止观看的网站，并一一做好記錄亚洲国产高清一区二区三区不卡。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學(xué)習(xí)。一些營銷技巧99热这里，面試技巧播放很快的你懂的的在线，說話、溝通的技巧三级黄色视屏。他自己做模擬永久在线观看国产日韩va，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí)。比如www.baoru.com，他模擬校園招聘現(xiàn)場亚洲色影院网站，讓我們自己問，自己刁難他亚洲色久悠悠A∨明星换脸，看他如何反應(yīng)黄色视频国产在线，如何應(yīng)對。然后讓我們說出自己的想法和感受以及意見又粗又大特黄片。像這樣的模擬還是能讓我學(xué)到很多的欧美老妇乱码伦，

　　三、實習(xí)收獲

　　（一）自身收獲

　　進入到這個公司以后国产看黄一区，我覺得自身真的是提高很多色欲又色又爽一二三在线视频观看。以前在學(xué)校的時間都白白浪費掉了。記得入職第二天国产91一区在线，照例每天的早會26uuu色噜噜在线播放，經(jīng)理針對新人做了一個簡單的公司介紹后在手寫板上給出了三個詞：傳承，擔(dān)當(dāng)国产欧美日韩一区，擁抱變化。他用傳承一詞告訴了我們要學(xué)習(xí)前人的精華和優(yōu)秀日本大乱交。說到擔(dān)當(dāng)?shù)臅r候我就想到了責(zé)任感一级一片，但他隨后提成的一個問題卻讓我思考了很久。他問：你的責(zé)任感是什么五月丁香天天色综合？我的責(zé)任感是什么xxxx.wwww？我愣了。就這么一個問題我就思考了很久色综合网久久，直到現(xiàn)在最新国产美女口暴深喉，也沒有一個很好的確切的答案。擁抱變化就說到了現(xiàn)在社會的一個發(fā)展：瞬息萬變免费高清无码在线视频。我們要適應(yīng)hs视频网站，要接受這種變化，并且可以很好地融入進去800av无码，等等毛片网站无码。每天早上一個這樣的例會所的收獲比我在學(xué)校三年學(xué)到的還要多。每天就在他們提出的這樣或者那樣的問題中思考亚洲专区欧美专区日韩专区另类，工作国产黑丝自拍，調(diào)整自己，開始新一天的工作人人人人干丝袜，面對未知的明天欧美成a人v。我覺得不管我在這里拿到多少的薪資，以后是否還會在這里工作九九国产精品久久久久久，但是這里教會給我的東西遠比我想象得多免费观看800AV大片，這些知識，這些經(jīng)驗將會在我以后的工作中給予我很大的幫助www视频一区，我現(xiàn)在的成長也有賴于對生活的思考亚洲视频欧美视频在线观看。我相信，我所收獲的不僅僅是一份工作而已亚洲色片在线观看。

　∨访览细痉蔅BBB另类。ǘ�）工作收獲

　　在這里工作了快三個月了，在此期間，我不僅僅是自身的提高與收獲精品视频色，在工作中收獲的工作經(jīng)驗也是非橙毡净粕�视频在线免费观看？少F的。

　　1）任何工作都應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真影音先锋黄色网站nqdai.cn。同樣做人事也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度国产色色免费，每一件事都要通過細(xì)心的考證后才能下定論。像有的人前天來面試国产极品粉嫩的馒头一线天，本來應(yīng)該在當(dāng)天打電話讓他過來實習(xí)的欧美日韩图区，一般沒有接到電話的就說明

　　你的簡歷被淘汰了，面試不合格国产性爱永久视频。有天我接到一個電話日韩在线最新专区，是詢問他之前一天的面試情況，說他沒有接到見習(xí)的通知電話国内自拍无码在线播放。我當(dāng)時就回絕了他黄色美女视频网址，告訴他已經(jīng)被淘汰了。但是事實是我們自己的失誤黄片线上看，打漏了電話精品久久久一级黄片。結(jié)果讓公司流失一個員工。

　　2）工作永遠不是一個人的一级A片免费观看一级A片，團隊的力量不容忽視黄色视频在线免费看网站。我們公司也是十分重視這一點的。從每天早上的早會活動中就可以看出來av在线免。每個人在離開公司之前會跟所有人來個擁抱欧美多人操逼，說一聲加油。這種方式激勵著大家不斷奮進三级毛片网站在线免费进入。也說明我們這個團隊的凝結(jié)力AV天堂久久天堂AV色。在我的工作中總會遇到這樣或者那樣的問題，很多事情要是多個人一起就可以節(jié)省下來很多時間免费黄色片你懂的。比如名單的核對欧美性XXXXX精品，內(nèi)刊的分發(fā)等等。在我們的工作團隊中456精品视频，沒有一個人會認(rèn)為除了完成自己的工作之外99riav2.com，別人的事情就不需要理會，因為我們是一個共同成長的團隊我要看操逼A片，在我們這個團隊中黄片视频免费在线观看，我明白了團結(jié)的力量，相信夢想一级美女操逼视频，相信合作的力量日韩美欧自拍视频播放网站在线播放。

　　3）工作中交流很重要。作為人事專員，少不了與人的溝通国产在线观看福利。其實不僅僅是這個工作www啦啦啦，在生活中，社會中黄色成年人亚洲，我們都需要交流欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。在有意無意的與他人交往中，也逐漸的讓他人認(rèn)識我婷婷操操b，熟悉我国内在拍视频在线播放，這在無形中而工作更加配合，為我的工作掃除很多障礙欧美韩一区二区黄片。在我進入公司以前亚洲色图日韩欧美，我一直認(rèn)為公司員工之間會比較冷漠，說話也要時刻注意自己的語氣和用詞网站日韩在线，以免傷到和氣，或令對方感到不滿又大又长又租又爽的在线视频。但是欧美色欧美亚洲另类少妇，來到這里以后，我發(fā)現(xiàn)這里完全是一個大家庭人人操,人人干,人人摸，這里有一種令人很舒服的氛圍男女拍拍拍AAA毛片免费视频。是這個公司的一種企業(yè)文化，一種或許別的公司不曾有的企業(yè)文化超碰人妻人人操人人干，一種好的企業(yè)文化能使人與人之間的交流更加有效性插20分钟免费视频，更能促進員工的成功。

　　四视频二区亚洲、實習(xí)感悟

　∪蘸�片无码观看网站免费。ㄒ唬╆P(guān)于自己

　　初出茅廬的我們往往眼高手低，心高氣傲亚洲444在线视频。大事做不了手机看片1024人妻金沙，小事不愿意做。在工作中免费看黄页在线网站，我們應(yīng)該把心態(tài)放平和點免费看的A片资源网站，首先要給自己一個準(zhǔn)確的定位，知道自己可以做什么好好日无码视频，能夠做什么91社区色综合，千萬不要沒學(xué)會走就想跑。來到一個新的工作區(qū)域男女www视频在线看网站，面對一個陌生的環(huán)境亚洲色图一区二区三区，面對一下沒有接觸過的人和事，會一下子不知所措砸來，有時候連一個傾心說的地方都沒有一级视频在线观看免费播放，更別提傾訴的對象人人干,人人草。這個時候的我們一定要克制住自己的浮躁，學(xué)會靜心https国产黄视免费，學(xué)會忍受孤獨国产2021精品。在孤獨中思考，成熟亚洲精品精品熟妇熟妇。不能因為無所事事而做一些無聊而又無益的事情亚洲人成人一二区在线观看，白白浪費的寶貴的時間。在工作中遇到挫折的時候国产色视频在线观看香蕉，要調(diào)整自己的心態(tài)日韩成人网址播放视频在线播放免费，不要像玻璃一樣一樣脆弱。一受到什么打擊就一蹶不振日韩在线观看自拍111页，怨天尤人免费在线观看国产黄片视频。在外面，我們要多做多看2022国内性爱精品久久偷拍，少說少八卦欲色天天网综合久久88。不要談?wù)撟约海�更不要議論人1024手机看片金沙人妻久久，談?wù)撟约和�往會自大虛偽婷婷激情五月综合，在名不副實中丟失自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清色色色..com。所以339644.com，管住自己的嘴。在學(xué)校亚洲偷窥自拍，只有學(xué)習(xí)的氛圍欧美XXXX在线免费不卡，沒一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力，而在

人事實習(xí)報告 篇7

　　一国内特一级A片黄片、 實習(xí)目的

　　畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程亚洲一区免费观看，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會福利性视频、在實踐中鞏固知識国产农村乱免费视频，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識色就色69视频，技能開闊視野世界午夜A片免费观看com，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)手机在线免费看黄色片网站，也是我們走向工作崗位的第一步超碰地址。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平少妇卖身全黄毛片、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會欧美A特级人成视频，接觸實務(wù)国产午夜福利游戏视频在线播放，了解國情、民情欧美综合自拍亚洲综合第一页，增進群眾觀念精品人妻系列无码人妻男男、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性、事業(yè)心男人天堂的黄色网站、責(zé)任感;通過深入基層国产呦系列网站在线观看，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識中国在线无码视频，進一步提高認(rèn)識問題操逼午夜视频、分析問題、解決問題的能力人与动人物杂交欧美在线播放，為今后走向社會自拍偷拍第2页，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

　　二国产最新黄网站在线观看、實習(xí)時間

　　XX年X月x日至x月x日

　　三免费在线色、實習(xí)地點

　　xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部

　　四、實習(xí)報告內(nèi)容

　　(一)實習(xí)單位情況

　　xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)观看免费黄色网站免费、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)亚洲一级AV黄片，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商www被啪啪舒服了。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列一级大黄片电影。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池福利在线你懂的、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信欧美淫人、交通18黄色禁止网站、照明、廣電午夜日韩、國防91视频聊天网最新网站、海事等眾多領(lǐng)域。

　　(二)實習(xí)內(nèi)容

　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門大屌干屄视频，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路超碰国产人人洗澡人人操，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗亚洲视频在线播放路线一，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多av无码中文字幕不一二三区，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下国内大量揄拍在线视频，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作人人摸人插，關(guān)系相處融洽而和睦欧美人人操人人爽人人摸，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能人人爱人人操人人，注重自身發(fā)展和進步线上看黄片，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗∪蘸�乱伦一区二区，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)

　　第一91国在线播放、錄用，建立員工檔案欧美美国性交肛交高清。1性欧美牲交╳XXⅩ╳视频、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍�司护士jizz，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工AV第页几久，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書99国产精品久久久久久久、勞動合同等等久久99久久2，辦工作證等等;2、完成員工的`試用期轉(zhuǎn)正工作免费观看日批视频，審核申請書免费一级A片毛毛片在线播放i、述職報告等等。

　　第二国产av外国av、考勤管理黄色网站在线观看a级，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放午夜福利在线观看网站。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容黄色片免费看、，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算黄色视频在线不卡免费观看，公司目前擁有480名左右的員工欧美黄色高清视频在线观看，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度九色最新地址。

　　第三可以进的黄网站、辦公物資申請、發(fā)放自拍高潮日韩在线视频播放、管理亚洲视频,色色视频。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放jizz在线国产视频、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容欧美特级级黄片AA免费，要做到合理使用在线视频免费理论片A片、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要91在线国产观看视频。

　　第四a级性爱、離職。給員工辦理離職手續(xù)国无码，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)高清无码激情，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議午夜福利视频网址。

　　第五AAA免费看黄片、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險日韩欧美乱伦中文字幕，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險欧美AAAAA一级黄片、醫(yī)療保險、殘疾保險午夜一级免费视频、工傷保險播播岛热岛影院久久、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目国产精品自在线拍国产下载。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險欧美乱大交免费，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保91啪在线观看，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)盿级毛片高清免费播放？āＡ硗夤�产特黄激情AAAAA视频，當(dāng)遇到員工的工傷http://九色.com、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

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