暑期公司實習報告四篇

　　隨著社會不斷地進步，我們都不可避免地要接觸到報告免费一级毛片在线播放放视频，不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧欧美老妇人性爱网，下面是小編為大家整理的暑期公司實習報告4篇欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，僅供參考，希望能夠幫助到大家在线日韩素人自拍网页观看视频。

暑期公司實習報告 篇1

　　一亚洲精品综合玖玖爱在线、實習目的

　　熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際工作中亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，鍛煉社會實踐能力免费播放大片免费观看视频，并在工作中學習新知識，掌握更多的企業(yè)管理經(jīng)驗人人超碰人人双人人舔，對所學的知識進行總結(jié)提升，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向自拍下一页。

　　二九久视频精品免费、實習時間

　　XX-7-22—XX-8-18

　　三、實習單位及其簡介

　　鄭州景泰商品混凝土有限公司 人力資源部

　　鄭州景泰商品混凝土有限公司(以下簡稱鄭州景泰)坐落于河南省鄭州市中某縣北京一级黄片，是一家以研究AAAα黄色视频、生產(chǎn)、銷售混凝土為主營業(yè)務的重工業(yè)制造企業(yè)美女操比视频网站，擁有員工200多人www.婷婷五月情.com，占地近1000畝。王經(jīng)理任鄭州景泰總經(jīng)理国产很爽的超薄丝袜脚交网站，下設財務部黄色视频在线观看精品、人力資源部、生產(chǎn)部欧美亚洲综合另类国产情拍图、實驗室81av在线视频、物資部及車隊6個部門。由實驗室專門負責混凝土的成分研究工作在线视频中文字幕日韩精品一区二区，以生產(chǎn)出符合廠家所需的各種建筑材料;生產(chǎn)部負責混凝土的制造工作特别超碰在线，為公司提供更多的物資儲備;物資部負責混凝土的儲藏、出庫及銷售等工作;車隊則負責為客戶提供運輸服務国内精品视屏。6大部門緊密聯(lián)系亚洲激情综合网，精誠合作，使得制造景泰向著更為強大的方向不斷得發(fā)展超碰在线免费观看97。

　　四中文字字幕人妻中文、實習內(nèi)容

　　(一)日常人事變動的手續(xù)辦理

　　日常人事變動主要有員工新進入職、離職午夜三级视频免费看、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正视色网站视色视频，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理欧美日韩另类精品专区，這也是在鄭州景泰實習期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責要求深夜免费看、技術要求和工作流程717电影网琪琪电影网，可以總結(jié)為以下，主要包括入職swag观看、離職亚洲视频无码在线观看、轉(zhuǎn)正和調(diào)動等一系列程序。

　　(二)招聘

　　1.接待應聘者者

　　每天來公司應聘面試的人都比較多91久久人人，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的欧美福利在线观看网、看到招聘信息直接過來的，以及通過本公司員工推薦的国产特黄特色A级在线视。接待工作主要是問清來訪者的來歷插插国产，同時提供相應 的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試男女激情免费网站，并指導其如何填寫表格哟哟,62com，需要茶水及其他服務的要及時提供。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復試的在线亚洲综合精品，要帶其去相關部門安排考核或復試自拍偷拍视频二区。這是招聘工作中很重要的一步，若想吸引并留住更多的優(yōu)秀人才2021最新国产自产精品，做好這一步是關鍵三级片黄色性爱视频在线观看。2.面試

　　對其中一些崗位的應聘者進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷亚洲伊人天堂午夜网站、主要工作技能黄网址入口、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息玖玖色免费视频，考察他們在正式場合的語言表達能力及遇到突發(fā)事件的隨機應變能力白白发布在线永久网站。

　　(三)員工培訓

　　1.新進員工培訓

　　對于新入職的員工，上崗之前必須進行專業(yè)的業(yè)務培訓及企業(yè)組織文化培訓欧美性爱网手机版，業(yè)務培訓由人力資源部針對入職員工的崗位安排其所在部門的老員工對其進行培訓并進行考核又黄又爽又色，考核合格后方可正式上崗。企業(yè)的組織文化是一家企業(yè)不斷發(fā)展的精髓亚洲天堂黄色网站在线观看，培養(yǎng)員工對企業(yè)組織文化的認同感不僅有利于增強員工之間的凝聚力国产精品夜色视频一区二区，還有助于提升士氣，從而提高生產(chǎn)率天天恨天天插，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富狼友视频网站内容在线观看。

　　2.已有員工培訓

　　每隔一段時間，總有一批新型材料的混凝土問世，它的生產(chǎn)方法天天日综合网、價格等一系列因素將困擾企業(yè)員工日韩在线精品直播网站免费观看，這時就要求我們?nèi)肆�資源部門針對不同的物資安排專業(yè)人員對已有員工進行生產(chǎn)等業(yè)務培訓。對已有員工的培訓美国性爱网站，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的步伐及混凝土更新的速度適時地進行亚洲综合精品，避免知識技術等落后的老員工在競爭中被淘汰。

　　(四)薪酬管理

　　對于制造業(yè)企業(yè)99爱在线视频免费观看，一般采取固定工資制度加獎金制度人人爽人人色人人操，當然本企業(yè)也不例外，在固定工資制度的基礎上輔之以獎金国产东北老妓女视频在线、福利等其他薪酬制度一级A片C视频。對于不同的部門，薪酬制度也有所區(qū)別性爱影院在线，具體如下：

　　1.對于財務部欧美动态性爱视频图、人力資源部和物資部三個管理部門，主要施行固定工資制和福利18岁禁止1000，輔之以少量的獎金;

　　2.對于生產(chǎn)部和車隊一级黄色录像蛊一区二区三区，在固定工資和福利的基礎上，獎金制度也必不可少欧美综合午夜不卡视频。生產(chǎn)部以生產(chǎn)量的多少來衡量任務量，在超出生產(chǎn)指標的生產(chǎn)范圍內(nèi)国产精品第99页，針對超出部分的多少分配獎金亚洲Av日韩Av综合在线观看。而對于車隊，則采取類似的方法給員工分配獎金;

　　3.對于實驗室這個研究部門十八禁羞羞视频爽爽爽免费，獎金制度則占重要位置女人逼男人干97。在固定工資和福利的基礎上，每研制出一種新的產(chǎn)品欧美一级黄片小视频，則意味著一種新的專利技術直接看的AV网站，當然會有大量的獎金，然后根據(jù)不同的崗位給員工分配金額不同的獎金萌白酱甜味弥漫福利视频。

　　在薪酬管理中影音先锋在线观日韩，獎金屬于正強化的激勵政策，當然負強化的激勵政策也必不可少欧美一级二级国产。對于無故缺勤韩国午夜精品一区理论片、工作出現(xiàn)紕漏和工作任務沒完成的員工，要適時地處以懲罰在线免费看黄国产，而扣除工資制度則是最為有效的負強化激勵措施亚洲性爱三级视频。例如，在財務部中文字幕日韩高清第一页视频、人力資源部部和物資部www.好多水，出現(xiàn)工作紕漏是不可避免的事情特黄AAA片视频在线播放，這時就應對員工處以物質(zhì)處罰;而在生產(chǎn)部和車隊中，員工每個月的工作任務沒完成也很常見超碰在线视.com，此時若不處以適當?shù)奈镔|(zhì)處罰色哟哟在线入口，則恐怕會導致員工越來越懶散，從而降低生產(chǎn)效率亚洲情黄网站在线播放，減少企業(yè)收入爽了又爽avav。

　　五、關于公司人力資源管理過程中的一些問題

　　(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全

　　在鄭州景泰第一次破女初国产美女，人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段色多多成视频人在线观看，沒有形成規(guī)范的制度化，職能多為員工考勤黄色视频国产精品免费、工資制定和核算天天色哟哟、招聘、人員調(diào)配丰满人妻一级特黄a大片、入職培訓人人爽日日操、合同和保險管理以及一些基礎的人事檔案管理，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃性av一级一片免费播放，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇26uuu在线播放、任用、激勵等制度規(guī)定天天搞天天舔，以達到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力欧美人人操操，增加企業(yè)及社會財富的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜我要看a级毛片、人崗匹配aiai永久网站网站，人事配制的手段比較弱，形不成合理流動的優(yōu)化配置機制亚洲一级片av日逼一级片。企業(yè)的人事安排往往多是因人設崗而非因事設崗九色91P0PNY老熟女国产，因崗設人，情大于法的人事管理仍然普遍存在被插插的视频。

　　(二)人員的選拔和任用存在不良局面

　　鄭州景泰目前的招聘渠道主要為兩種加勒比一本大道日韩在线观看，一種是通過內(nèi)部員工的推薦，另一種是通過網(wǎng)絡等進行外部招聘欧美性爱一嫩草影院。但是加勒比视，通過內(nèi)部招聘的很少，限制了內(nèi)部員工的流動色七七亚洲激情，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺操碰视频在线观看，在一定程度上埋沒了潛在的人才，影響員工的積極性。同時国产乱伦露脸，過于依賴內(nèi)部員工的推薦亚洲一级这片，會存在著這樣一個問題，通過內(nèi)部人員推薦的成功應聘的機會多大于通過外部招聘的一级毛片免费播放在线视频尤，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面亚洲一区中文字幕。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要，但是色偷拍91视频，這也就難免會在公司內(nèi)部產(chǎn)生復雜的人際關系和裙帶關系久久久久久久久久久久久久精品。在人員任用和選拔方面，關系至上国产精品视频色拍拍202、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn)变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，這對制度化的管理多會帶來不便，難以做到任人唯賢亚洲免费视频在线看，公平插进去好爽视频、公正也很難把握，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展久久se精品一区精品二区精。

　　六WWW性com、改善當前問題的建議及措施

　　(一)關于人力資源管理制度的建設

　　首先，必須制定符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要和企業(yè)文化的人力資源管理制度午夜理论片最新午夜播放。在制定制度時成a人一级性爱，要贏得企業(yè)高層的支持和企業(yè)廣大員工的認可，提升人力資源部的戰(zhàn)略層次免费视频好爽好湿叫国产，爭取擁有一定制定權和執(zhí)行權www.青草草在线视频，一切以公司的利益為中心，避免流于形式综合图区欧美。其次，改變傳統(tǒng)人事管理的局面美国色播AV，將人力資源的幾大模塊如招聘選拔国产人看人碰人摸人澡、培訓開發(fā)、薪酬設計中文字幕在线永久在线57、績效考核等建立健全并對其擁有一定的執(zhí)行權欧美午夜性爱电影，轉(zhuǎn)變?nèi)肆�資源部被動做事的局面。制度應堅持以人為本的.原則国产在线观看无码免费的网站，重點考慮人力因素www.18Aⅴ.Com视频，重視人才的價值，尊重人的需求久久男女高潮喷水激烈免费观看。最后狼友视频在线播放，要將制度形成完善、規(guī)范的文本，如員工手冊黄色在线观看视频网址、企業(yè)規(guī)章制度国产人成777在线视频直播、考勤管理制度、休假制度等相關人力資源管理制度等都應有相應的文本欧美性爱激情图片，做到有章可循wwwxxxxcon在线国产观看、有規(guī)可依。同時人人澡人人擦人人精品，也要加大力執(zhí)行力度自拍偷拍亚洲福利，獎罰分明，堅持公平1福利久久、公正黄色国产在线观看、公開，堅持以制度管人www.妓女网，避免出現(xiàn)情大于法欧美精品538在线视频，讓所有人都遵守規(guī)則，真正起到“熱爐”作用欧美AA级黄片。

　　(二)關于人員選拔和任用

　　第一色色色色色色AAAAAAA，堅持人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉。把員工視為企業(yè)的資本而非成本国产永久在线更新，重視和尊重人才欧美直播a片，避免任人唯親，關系至上国产精品第九页。拓展人才引進的渠道欧美国产88，重視內(nèi)部競爭和流動，提供員工發(fā)展和晉升的平臺自拍视频日韩在线视频观看免费网站。第二99色视频在线播放，用人所長也要容人所短。選拔人才不能只看重學歷文憑国产成年女AV产免费传媒、工作經(jīng)驗甚至是關系40XXOO.com，重視對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，允許犯錯亚洲日韩欧美福利区一久，提供機會h色视频观看在线观网站，以提升員工對企業(yè)的忠誠度。第三久久这里的视频都是精品，留住人才是關鍵操操操人人人。無論是生產(chǎn)部的生產(chǎn)員工、研究室的專業(yè)技術人才還是管理人才都要防止外流黄色网岛国，因為招到一個人的成本和難度遠大于留住一個人特级婬片老女人高清视频。防止現(xiàn)有人力資源的流失国产精品一二三区私人网站，要從長遠計議，樹立所有人員都是人才的觀念日本国产一级，重視員工個人發(fā)展需求xxxxww，將員工的個人理想與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，同發(fā)展共受益欧美三级黄色。

　　七在线欧美淫荡片、實習總結(jié)

　　這段時間的實習，我感受頗多亚洲最大A片。有句話說得好色欲网站不卡国产，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”求AV在线网站，書本學來的東西在线观看A毛片，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標準天天天爽天天天干天天天舔。

　　通過這段時間的親身體驗www,东京热,com，感覺到實際的東西與教科書上的知識差距還是很大的，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的久久精品里只有精品视频。經(jīng)過這個實習期的檢驗高清无码的小黄片，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實A片高清视频观察看免费真人，實際操作能力還比較差亚洲综合图片小说激情，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步的提高，應對復雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺免费观看人成视频网。當然你懂的在线欧美，在工作期間也犯過錯誤，如對一些常用人事表格的填寫檢查不仔細造成后期工作的不便AV黄色网站网址，錄入人事報表的數(shù)據(jù)時出現(xiàn)過誤差人人操人人干人人要，工作時由于粗心員工的身份證號碼和身份證地址等錯輸和漏輸?shù)囊灿羞^�91人人国产中文字幕？傊�亚洲欧美日韩一区在线，實習就是一個發(fā)掘問題、檢驗知識99re视频在线这里精品、鍛煉能力的過程，關鍵是能找到問題的要點和解決辦法日韩视频一区在线播放，在錯誤中不斷成長亚洲欧美卡通图区丝袜。

　　“世事洞明皆學問，人情練達即文章欧美超级碰碰碰人妻」�产精品亚洲一区二区三区不卡！边@段時間的磨練性VideOS欧美熟妇喷潮，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解亚洲男人第一av网站，鍛煉了實際操作能力先锋a色资源视频网址在线观看，對以后的學習和工作都有很大的幫助，很感謝鄭州景泰給予的這次寶貴的實習機會色cao。雖然久草小视频，這次短暫的暑期實習結(jié)束了，但對我來說這只是一個開始91观看免费福利。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校无码日韩网页视频下载、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向黄色视频www88，并進一步學好理論知識东京热婷无码人妻一区二区Av，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎超碰超碰人人人人精品。

暑期公司實習報告 篇2

　　20xx年的暑假激情中文字幕，我決定去進行社會實習，找個暑期工作干干亚洲一级AV黄片在线免费播放。當然亚洲全黄网，這也是我第一次經(jīng)歷社會實習。對于一個大學生而言欧美女a片看，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)美女一级A片免费视频免费视频。于是我毅然踏上了社會實習的道路。想通過親身體驗社會實習讓自己更進一步了解社會一区二区三区黄片，在實習中增長見識大学生A级毛片免费视频，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性巴西在线无码AA片；想通過社會實習欧美草草操在线视频，找出自己的不足和差距所在，其次黄片一级片一区，想增加點工作經(jīng)驗麻豆产视频在线观看，，從而可以在以后的就業(yè)時有一定的基礎成视频年人黄网站免费动漫，減少就業(yè)壓力欧美六九视频在线。拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面黄色网址免费观看视频，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗日本乱码伦视频免费播放，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會一区二区精品黄色，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題一级A片刺激高潮久久。

　　首先欧美精选在线视频，說一下我所工作的工廠，xxxx包裝有限公司亚洲精品免费视频，是一個上市公司免费AV网站在线免费看，總部在廈門。位于膠州市永久免费A级毛片软件www，主要是制作紙箱8888dvd91，還制作紙板。我呢激情网免费视频，在制箱課干活黑硬大长欧美在线视频，具體實在印刷機上當普工。屬于最低級的工種日韩国产精品免费人成视频。主要是干上紙箱这里只有精品99久久精品国产，拿模板，掛模板一级毛片av全部免费播放，拆模板深夜在线视频在线深夜，洗油墨，打掃衛(wèi)生等在线欧美精品第一页，很繁瑣的在线91日韩精品。

　　剛剛到工廠，我就被嚇了一跳在线视频一区二区三区，老員工說欧美综合自拍亚洲图久青草，我們是第六批來干活的學生，之前來了五批国产三级黄片免费看，全都因為干不了走了久久精品性。我當時想：這個活究竟有多累？我能干多久呢亚洲色图第一也？我懷著疑問上了第一個夜班99色综合精品视频，當時感覺挺興奮的，也沒感覺到怎么累黄色视频网三级第一区第九视频，可是下班之后网友自拍偷拍，躺在床上時才感到原來是非常的累，但是又大又黄又粗又爽的免费视频，既然來了va在线看国产免费，就要堅持到最后！事實上中文字幕在线播放日韩，我們不僅堅持的了最后欧洲一级高潮喷水A片，而且受到了領導的夸獎,說我們干得好，沒有一個在這糊弄国产又粗又大又硬又爽免费视频。因此麻豆精品无码国产在线，廠里也給我們加了工資！

　　打工的生活是酸甜苦辣咸五味俱全成人网站香草视频在线观看，有歡樂日韩无码肏逼，有痛苦，但我的收獲是巨大的免费无遮挡无码永久视频在线观看，是我對現(xiàn)實有了更深的理解好大好硬好深好爽舒服，使我更加成熟，更加穩(wěn)重久久原视频，不再有幻想一级A片全部免费看视频，現(xiàn)實就是現(xiàn)實，不摻雜一點幻想久久不卡网日本婷婷，還記得當時課長給我們說的話：現(xiàn)在走到社會了人人婷国产亚洲精品，與在學校不同了，要把在學校學到的東西在這里運用運用免费AV黄色网站，一切都按廠里的規(guī)定來做事中文字幕亚洲欧美色，就這么現(xiàn)實！是啊狼友视频免费在线看，社會就這么現(xiàn)實91精品观看在线！

　　在我的打工生活中,我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的,雖然事實如此,但這也給我上了寶貴的一課.它讓我明白到別人批評你好或是你聽取他人的意見時,一定要心平氣和平,只有這樣才能表示你在誠心聽他說話.雖然被批評是難受的,但是也要明確表示你是真心在接受他們的批評.這樣才能在失敗中吸取教訓,為以后的成功鋪路.我們要學會從哪里跌倒就從哪里爬起來,這才是我們所應該做的.

　　我也從工作中學習到了人際交往色待人處事的技巧.在人與人的交往中,我能看到自身的價值,人往往是很執(zhí)著的.可是如果你只問耕耘不問收獲,那么你一定會交得到很多朋友.對待朋友,切不可以斤斤計較,不可強求對方付出與你對等的真情,要知道了給予比獲得更令人開心.不論做什么事情,都有主動性和積極性,對成功要有信心,要學會和周圍的人溝通,關心別人,支持別人这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。

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　　3 在廠里干活的這一個多月的日子里750sao国产精品情侣视频，我更加確信了以前得到的一個結(jié)論：一個企業(yè)要想在激烈的社會中生存99rezx视频，它必須有自己的文化內(nèi)涵，就像一個人必須有自己的精神內(nèi)涵一樣欧美性，這個是非常重要的国产欧美日韩小视频资源。我所干活的這個廠子最突出的表現(xiàn)是在質(zhì)檢上。要求是非常的嚴格国产一本大道香蕉综合视频在线，從出紙到成品要檢查十遍之多一区二区一级黄色视频，有些都是重復的，而且實行負責制免费性爱一级，誰出了問題精品在线观看公司，誰返工。企業(yè)的文化內(nèi)涵不就是員工的精神內(nèi)涵嗎亚洲九九久久中文字幕？其實這一切都是人的作用起關鍵作用强奷漂亮的女教师中文字幕。由此我想到，大學畢業(yè)后我的質(zhì)量如何呢国产操a在线观看？我的精神內(nèi)涵又如何呢曰批免费视频全过程？

　　4 現(xiàn)實的社會還告訴我:成功沒有捷徑可言，必須一步一步的走。你不要計較別人干了多少91超碰在线播放啪，沒有白干的亚洲精品国产aV成拍色，老員工經(jīng)常告訴我，只要你多干點偷拍网站网址，不要偷懶美女黄频视频久久，你的工資就高，別想詭計欧美黄色A片免费在线观看，和誰搞好關系了,什么什么的。這個只能使你少干點√天堂中文www官网av，要想多掙錢在线日本高清www免费看，就得多干活，廠里只看效益亚洲日本一区二区三区！是啊亚洲网中文字幕，公司給你發(fā)多少錢，要看你能給公司帶來多少錢www.干干干.cao，只有努力干活亚洲福利精品一区，才能多拿工資，才能學到技術人人干人人操人人上，才能上升亚洲xx视频，才能成功！

　　5 現(xiàn)實的社會又告訴我：我必須好好學習欧美一区爽爽午夜福利视频。在干活時日韩无码抽插黄片，經(jīng)常想到在學校的時光，虛度懊夥焉钜垢＠�网站入口∨访郎�频电影一区二区！打工是艱辛的，學習是輕松的天天插天天日天天狠，以前父母總是說掙錢是多么的不易国产无码三级片网站，你上學很輕松啊，總是體會不到免费A片大片av观看不卡,，這次終于體會到了欧美性爱色，我想到了《唐山大地震》上的一句臺詞：沒了沒了，才知道什么叫沒了天天日狠狠插。悲哀啊a片无码在线观看网址，這次回去，一定要好好學習一区二区精品视频在线观看，絕不虛度了亚洲中文字幕性爱视频！

　　現(xiàn)在在學校里想來，三十多天的打工生活，我收獲還是具大的看免费老太婆一级毛片。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的艹插舒服爽轮流视频，這是我的一分財富。經(jīng)過假期短暫的社會實習99re视频在线蜜，雖然很是疲憊麻豆区黄片免费，但當每天的工作得到周圍工作人員和家人的贊賞，還有自己所掙得錢黄色视频搞得啊啊啊叫，我是非常開心的国产三男一女4P免费视频下载，也感覺自己變成熟了好多。現(xiàn)在在學校只有學俄国av在线播放，加好專業(yè)知識黄av一级毛片，這次實習也讓我課余了解更多就業(yè)信息，注重組織及人際關系能力的鍛煉狠狠干大黄片，為以后就業(yè)做好充足的準備黄色网站在线看在线看在线看，也不至于面試時沒有信心和敢于挑戰(zhàn)高薪的勇氣了。

暑期公司實習報告 篇3

　　實習時間：

　　實習地點：

　　實習崗位：臨時銷售員

　　一桃色阁、實習目的

　　自從走進了大學久久亚洲一级无码毛片，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題91国自产视频在线观看。在現(xiàn)今社會久久久免费黄色视频不卡，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面WWW,色色色色色色色,，擴大與社會的接觸面免费黄色网站看看，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力精品精品国产日韩26u，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會国产亚洲午夜福利专区，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題操女人的屄的网站，我來到了樂清市嶺底鄉(xiāng)偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，開始了我這個假期的社會實踐。實踐免费A级毛片aV无，就是把我們在學校所學的理論知識国产xx视频在线，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地一级二级毛片18岁禁看视频黄,。只學不實踐性久久，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結(jié)合黄大片视频。另一方面国内毛片免费A级视频，實踐可為以后找工作打基礎影音先锋在线网站。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西在那里可以免费看啪啪。因為環(huán)境的不同日本一区二区黄色，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了美女黄色视频免费在线一级。要學會從實踐中學習五月丁香综合在线视频，從學習中實踐。

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　　今年暑假我找到了一份臨售工作黄色视频在线免费看链接。就是在美的公司賣空調(diào)。經(jīng)過幾天的培訓羞羞黄色视频，我被分配到鼓樓賣場黄色插入啪啪毛片。7月8號也就是我第一天上班。很緊張早上很早就起來了日韩性视频网站。開始精心的打理自己。想讓人留下好的第一印象欧美一级A片色视。我們九點上班精品熟女少妇AV免费久。我八點半就到樓下了就等著開門。畢竟是第一次賣空調(diào)什么知識也不懂亚洲欧美日韩国产综合在线，很緊張欧美一级性爱aaa片。到了九點終于開們了。我上到五樓美的專柜国产九九视频一区二区在线。跟姐姐們打過招呼就開始等著顧客來了国产最新色图亚洲欧美p。不多一會就來了顧客〔莶莼粕�影院？墒俏也恢�道怎么介紹av在线免费观看不卡一区，很是慚愧。于是一開始我都站在門口拉人欧美七区视频在线观看。后來姐姐們介紹機子免费一级a毛片,在线播放视频，我就認真聽著，并且沒人的時候我也認真的背空調(diào)資料日韩网站精品导航在线播放免费观看。這樣知道我賣出第一臺機子非常的高興国产大学生私拍视频在线。

　　我在工作過程中學到了不少東西。并且對美的公司也有一定的了解中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片。美的創(chuàng)業(yè)于1968年欧美大胆丰满熟妇XXBB，是一家以家電業(yè)為主的的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團， 1980年wwwxx在线，美的正式進入家電業(yè);1981年開始使用美的品牌污网站黄色。目前，美的.集團員工近8萬人，擁有美的自拍偷拍2019、威靈等十余個品牌性生活爱爱网址。美的集團主要產(chǎn)品有家用空調(diào)、商用空調(diào)中日韩十逼高清无码视频、大型中央空調(diào)亚洲中文高清有码在线、冰箱、洗衣機人人射人人干人人操、電飯煲国产又大又长又硬又爽又刺激视频、飲水機、微波爐亚洲欧美日韩综合在线观看网址、洗碗機青青免费三级片、電磁爐、風扇变态另类a深喉在线视频播放、電暖器自慰一区在线、熱水器、灶具97seSe视频、吸油煙機久操伊人、消毒柜、電火鍋亚洲激情综合网、電烤箱网友自拍另类重口日韩AV、吸塵器等家電產(chǎn)品和壓縮機、電機少妇乱淫特黄A片、磁控管男人扒女人添高潮视频动态、變壓器等家電配件產(chǎn)品，擁有中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈和微波爐產(chǎn)業(yè)鏈成熟女人牲交片免费，擁有中國最大最完整的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群丁香花高清在线观看。美的集團于1985年開始做空調(diào)，現(xiàn)在市場主要銷售型號有天鉆星ⅱ(w型)美女艹网站免费、夢靜星(v2型)超碰在线永久、天凈星(p型)、超靜星(k型)18岁禁止在线免费观看、清新完美星(i型)久久久好视频、健康凈化星(g型) 、高效清爽星(f型)国产自产精品视频、吉祥星(a型)欧美人人做人人爱视频、如意星(b型)、超勁星(x型)日本三级片在线免费播放、超勁星(h型)www.无码在线、高效冷靜星(j型)美女的隐私秘免费视频网、清潤星(v1型)、清凈星(n型)国产产一区二区三区久久毛片最强、高能效(v型)国产成人综合亚洲。美的空調(diào)的特點為制冷制熱快一倍，內(nèi)外超靜音人人操人人草人人草人人叉人，節(jié)能省電caoporon。

　　三、實習收獲

　　一個人做任何事情都會遇到許多的疑問黄色视频一区二区三区免费在线观看，但是在通過學習和實踐后日韩免费午夜毛片视频，解決問題，這也是一種收獲在线国产福利网址。在銷售過程中用一種心平氣和的心態(tài)去面對顧客久久久久久AV无码免费网站动漫，以顧客至上的心態(tài)去服務，這樣才能達成交易五月综合婷婷久久狠狠。在社會上二色aⅴ国产热，任何人都是一個從事服務行業(yè)的人，只不過是服務的人群不同日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，交往方式不同而已久草观看视频。通過做空調(diào)銷售，我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧最新白嫩丰满美女AV网站。在人與人的交往中，我能看到自身的價值色视频在线一区二区三区。人往往是很執(zhí)著的一级欧美黑人大战白妞。可是如果你只問耕耘不問收獲黄色视频.com888，那么你一定會交得到很多朋友色秀视频a8a6com。對待朋友，切不可斤斤計較一级涉黄，不可強求對方付出與你對等的真情黄片A片三级aa黄，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情先锋影音每日AV资源站，都必須有主動性和積極性a级黄片一级，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想很污很黄的视频网站、關心別人99热W亚洲精品国产99、支持別人。打工的日子里人人操亚洲综合，有喜有憂男人的天堂av社区在线，有歡樂三级绝黄A片在免费线观看欧美，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧国语自产免费精品视频在。我不知道多少打工的人有過這種感覺全国最新的黄色视频播放久了爽爽，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步亚洲黄色站，是值得回憶的∷拇ㄈ�级自中文字幕亚洲，F(xiàn)在看來，周六日的打工生活日本一区,二区,三区AⅤ视频，我收獲還是蠻大的99热精品区。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧±怯咽悠翟谙叩模現(xiàn)今女人扒开腿让男人桶白浆动态视频，在人才招聘會上，面試的大學生很多男人网站在线观看网站不卡，而在每個用人單位的招聘條件中天天摸天天，幾乎都要求有工作經(jīng)驗。所以幸福宝app官网在线入口，大學生不僅僅要有理論知識国产激情无码aⅴ视频，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單人人插视频激烈，同等學歷去應聘一份工作XxXxVIDeos绝顶高潮，公司當然更看重個人的相關工作經(jīng)驗。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀午夜成年人网站，競爭形式的日趨激烈精品黄色免费看的个，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了暑期打工人人人澡人人人看人人人看。暑期雖然時間不長但是在這段時間里色色的视频网址，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)2021偷窥自拍亚洲，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗国产一级特黄AA级特黄裸毛片。這些經(jīng)驗是一個大學生所擁有的“無形資產(chǎn)”，真正到了關鍵時刻1级黄色免费片，它們的作用就會顯現(xiàn)出來可以观看的黄色网页。

　　大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐美女裸体黄网站18禁止免费。因為很多的大學生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事corm超碰在线，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考色免费网站、獨立工作和獨立解決問題能力永久免费观看的毛片app。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論欧美高清精品视频在线一区二区，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉日韩在线播放www。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會免费黄色AA视频，我覺得大學生應該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段欧美成年，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力⊥�址国产精品，F(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生欧美老妇性BBBBXXXX性，只要是自己所能承受的国产好爽免费视频在线观看，就應該把握所有的機會，正確衡量自己爱搞在线2019，充分發(fā)揮所長日韩高清不卡福利片视频在线播放，以便進入社會后可以盡快走上軌道。在這次暑期的工作中日婬片A片AAA毛片在线少妇，我懂得了理論與實踐相結(jié)合的重要性日韩av在线上久草，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā)黄片三级片欧美性爱国产一级。這次的打工是一個開始幸福宝app官网新入口在哪，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會女人张开腿让男人桶到爽视频，慢慢走向成熟日韩AV无码精品久久人妻。沒有實踐，就沒有發(fā)言權”,只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺亚洲欧美第一视频。今年自己的暑假和去年有所不同涩涩视频欧美精品。其實學校要求我們參加社會實踐 , 無非是想讓我們提前接觸社會 , 了解社會 , 這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心 , 于是我才決定今年要真正的去接觸社會 , 品嘗社會的酸甜苦辣。更重要的是我們的交際能力得到很大的提高亚洲三级片免费网站，處理好各方面的關系，我感到對自己感觸最深的是：

　　1.待人要真誠

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　　2.要善于溝通

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　　3.要有熱情和信心

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　　4.要主動出擊

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　　5.要講究條理

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暑期公司實習報告 篇4

　　任務：

　　利用搜索引擎搜索相關機械類符合條件的貿(mào)易網(wǎng)站18禁黄色网站免费，并與對方聯(lián)系協(xié)調(diào)日韩性交A片，并與對方交換鏈接

　　心得：

　　今天下午的工作應該算是考驗了我的耐力和心態(tài)吧。一開始聽說是交換鏈接色aⅴ性欧美，感覺活挺輕松的精品国产免费网站，應該不難完成，可是最后才算領悟了小牛姐一開始的那句話“你們今天一人至少完成一個吧日韩福利在线视频免费观看�www.jipav！�

　　那是相當?shù)碾y，首先是排名考前符合條件的網(wǎng)站很少日韩图片自拍视频，大多數(shù)都是排名在15萬以后的日韩播放，之前的也大多是與之發(fā)了郵件，可是真正能夠與之溝通交流的'基本沒有在线观看视频国产，忙活到了4點多欧美一性爱，可是一點成就感都沒有，而且很累黄色视频在线观看wwww，很辛苦国产主播在线小蝌蚪，可能是自己的心態(tài)原因吧，超級著急人人操人人干人人做，一會自己都急得的不能行国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，心浮氣躁的，但是自己必須要耐著性子去做欧美精品C0m，終于體會到了小牛姐的不易国产日韩欧美色综合，這還是我們幾個人分工協(xié)作，一個頻道都這么麻煩日本天堂在线黄色视频，一個“汗”字盎粕�无码免费。〔贿^最后還是有些收獲的91偷拍网，但是直到目前22點05分999一级黄片，我發(fā)出的郵件，暫時還沒有回復的~應該最近會有的吧另类视频图片！

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　　中間我看到網(wǎng)站的友情鏈接大致分為三類：

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　　2、直接將友情鏈接分為了幾大類国产自愉怕一区二区，并不局限與單一行業(yè)的（可細分為直接顯示和隱藏需點擊）

　　3成年人网站免费视频在线观看、采用懸浮滾動的形式呈現(xiàn)的?

　　我認為滾動的效果會比較好

　　另外我的一個提議，可以考慮下日韩一区二区图片在线观看，記得那會由于很長時間疲于尋找資源而沒有取得效果時日韩亚洲一区二区三区，心理超級郁悶，但是正好打開了一個機械類網(wǎng)站a一级a片网站，頁面嵌有輕音樂（應該算是鋼琴區(qū)類）国产页，頓時心情舒服了很多，這可能是自己的感覺国产69a片免费看，但是我在想咱們是不是可以嘗試下精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，在網(wǎng)頁中放些音樂，在客戶瀏覽咱們的信息時欧美视频97色伦影院，不至于單調(diào)亚洲无码网站！

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