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移動公司實習報告10篇
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移動公司實習報告 篇1
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在吉林移動我跟隨相關領導久久99精品久久久久久久旧本，參觀了青島海爾集團，在參觀過程中caopeng碰公开在线视频，豐富了我的閱歷囯产精品免费久久久精品，提高了我的能力，使我對企業(yè)文化悠色视频更新在线观看，核心競爭力等有了全新的認識;通過是否引入crm管理系統(tǒng)的分析與研究免费看18禁止观看黄网站湖南，使我對crm管理系統(tǒng)有了深刻的認識;參與了吉林移動大客戶短消息系統(tǒng)的可行性論證與研發(fā)，使我能學以致用人人操人人爽c，提高了綜合能力;在吉林移動我系統(tǒng)全面的了解了移動數(shù)據(jù)業(yè)務的歷史干中文字幕，積極主動的'關注其發(fā)展方向與未來，使我對其有了全面的概念與深層次的理解国产夫妻欧美日韩视频。
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移動公司實習報告 篇2
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從當初的得到移動公司暑期實習活動的消息再到活動的報名成人无码视频直入网站免费，再經(jīng)過了參加了緊張的面試，大約了半個多月的時間黄色网站午夜看，我孤注一擲午夜好爽好舒服免费视频，把希望全壓在了這次的移動公司的暑期實習活動上面，本著“不成功便成仁”的心態(tài)在线观看黄A片无码免费网站免费，終于有幸被移動公司錄取av性爱在线观看国产，成為了這次暑期實習活動的一員，并分配到了營銷部門里面的渠道部分人妻少妇日韩精品视频。所謂的渠道a片在线资源，就是連接生產(chǎn)與銷售之間的紐帶，是移動公司重要的組成部分亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。李主任跟我們介紹說渠道是整個營銷部分競爭最激烈的地方，因為這一塊牽扯到渠道老板和公司的利益問題影音先锋不鲁321资源网。
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我們來自不同的地方婷婷色网址导航，于是公司也把我們就近安排給不同的銷售經(jīng)理免费av片网站，跟經(jīng)理到他們管轄的區(qū)域去學習。我們每個人都分配到了自己的工號肥熟女视频一区二区三区，方便通過網(wǎng)上營業(yè)廳幫助有需求的顧客做業(yè)務亚洲一级日毛免费观看，而我們用工號做進的業(yè)務也成了記錄我們工作量的一個標準。我和另外2個學生一起被分配到了區(qū)域欧美性爱一区在线观看，距離我家很近中国黄色毛片免费网站，方便了我的工作。
一開始我們的主要工作就是去移動的指定營銷點去幫助渠道老板們做新業(yè)務的推銷亚洲色图在线综合。業(yè)務不好做亚洲日韩性交，加上有些人覺得移動公司的補貼太低，于是有不少人退出了国产尤物第一区第二区精品。在這種情況下更堅定了我要堅持下去的勇氣91视频九色，半途而廢的話一切歸零。一個人不可能知道所有的事黄色免费在线网站网址，重要的是他要會學欧美作爱网址，而且要學會。我一直相信一個人的能力是可以培養(yǎng)的別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站，只要他肯學www.色网址.com，就可以學好〖永毡仁滓常可能今天的我什么都不懂国产一级黄片欧美一级，什么都不會，但是我希望能通過這次的實習活動讓我學到寶貴的經(jīng)驗亚洲无码啪啪啪视频，這是在學校里面所學不到的久久99精品视频A片。我相信，這次的實習會是我生命中難忘的一課一级黄色在线视频！我們將會從這次的實習中學到很多東西18禁黄色网站在线，但是我們需要自己總結，自己去發(fā)現(xiàn)問題然后去解決人人起碰人人。一味靠別人教是學不會什么的免费精品欧美黄在线。我想這就是我們現(xiàn)在的大學生所要具備的另一能力了吧？
實習的中后期欧美稫利专区，我們開始傾向于向顧客們推薦“充值送冰爽”的'業(yè)務真人在线A片免费播放。我們不僅要在店里面做這個業(yè)務，有時候還會在銷售經(jīng)理或者是客戶經(jīng)理的組織和帶領下午夜福利精品视频1000入口，到一些大集團或者是街口擺攤黄片地址。經(jīng)過我們大家的努力黄色片日韩一区二区，我們臨海的“充值送冰爽”的業(yè)績量成為了整個臺州市里面做的最好的，市公司還因此表揚了我們www日本高清视频。偶爾jjzz在线播放，我們會被全部召集到公司，臨時幫忙做業(yè)務日韩成人教师在线播放视频网站免费，比方說打電話給12580三级中文字幕在线视频，也比方說幫公司做直郵卡的激活。工作有時候反復而枯燥日本黄色网站软件，但是我學會了苦中作樂淫淫黄色一片，不會抱怨，因為我明白3344e国产在线观看，越是抱怨就越是不會在工作中找到快樂亚洲激情小说图片，因而就越是找不到工作的樂趣。
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1.深刻感受到移動“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)文化和番禺公司強調(diào)執(zhí)行力的管理文化久久免费色色视频；
2.獲得了書本上沒有的實習經(jīng)驗国产一级造爱视频；
3.體會到了工作的辛苦和快樂，學會把握好每次機會97超碰公开在线，主動、積極动漫精品一级毛片动漫、虛心向身邊人學習更多97人人摸人人操；
4.實習生的每個晚上的工作總結讓我學會了發(fā)現(xiàn)問題和思考問題；
5. 感受到團隊合作的樂趣一级做一级做a性视频，結交到了不少年紀相仿的朋友免费AV手机在线观看片。
在這里，我要感謝zj移動久草九九视频，一個給我成長平臺的優(yōu)秀企業(yè)欧美一级黄色精品。這里的一切都感染著我，她就是這樣一個溫暖的大家庭亚洲国产二区三区久久，有工作一起分擔9色欧美骚国产，有好吃的一起吃，我喜歡這里的工作環(huán)境AAAA三级片，年輕化的團隊涩涩涩涩涩涩，創(chuàng)新團結的團隊秋霞在线观看视频，大家工作都很有激情，在這里每天不是在混日子成年人网站在线视频，而是在思考想看一级片在哪里看，我喜歡有競爭的工作，這樣我才能夠不斷地超越自己欧美又乱又伦观看。在移動參加實習活動国产在线黄色小，我也常常問自己工作最大的支撐是什么，原來這段難忘的實習經(jīng)歷已經(jīng)給了我最好的答案激情女人综合网！
移動公司實習報告 篇3
在學院的統(tǒng)一部署下亚洲综合在线视频小说，我今年暑假利用二十五天的時間在中國移動集團吉林分公司完成了我的暑期管理實習任務。 中國移動通信集團公司吉林省移動通信公司是遵照國務院關于政企分開国产午夜精品久久久久免费视，郵電分營青草草影院、電信重組改革精神的要求，于1999年8月12日獨立運營AAAA激情影片激情影院，是中國移動通信集團全資子公司稀缺资源网禁美女，轄8個地市分公司，三個直屬單位和40個縣（市）營業(yè)部久久精品全国免费观看AV。 公司在保持與國際先進技術同步發(fā)展亚洲欧美中文乱伦，努力提供多種業(yè)務應用的同時，始終堅持溝通從心開始的理念www.99热.com，追求客戶滿意服務欧美性爱人人操人人射。目前，全省客戶達200余萬黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，并已在全省建成一個覆蓋廣国产久一黄色网站、通信質(zhì)量高、業(yè)務豐富欧美男女性爱视频网站、服務一流的綜合通信網(wǎng)絡国产吧在线视频，網(wǎng)絡容量為398萬門.gsm移動通信網(wǎng)已經(jīng)與五大洲70多個國家的140多個移動通信運營商開通了國際漫游業(yè)務。目前99日韩一区二区搜索，正在大力發(fā)展gprs技術在线看人成视频人成视频免费看、移動數(shù)據(jù)和多媒體業(yè)務，積極推動網(wǎng)絡向第三代移動通信演進www.xx性xx。
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第一章 企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀和行為規(guī)范。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨香蕉高清影视一级在线观看，企業(yè)的理念一级在线视频了，企業(yè)的價值觀人人操,人人弄，企業(yè)的精神看免费三级黄片不卡视频。而企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。企業(yè)文化涉及企業(yè)戰(zhàn)略五月婷婷丁香综合网，企業(yè)管理等深層次問題国产真人无码作爱兔费视频。一個好的企業(yè)文化將為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷動力。由于企業(yè)文化是企業(yè)在特定的環(huán)境下綜合企業(yè)各種資源逐漸形成的欧美一级久久，因此具有獨特性和不可模仿性。 在我到吉林移動實習不久少妇无码一级av专区，陪同有關公司領導精品国产A∨一区二区三区，我來到仰幕以久的青島海爾集團參觀學習，所到之處被海爾人挑戰(zhàn)自我欧美一级A片免费、勇于創(chuàng)新、追求卓越的生生不息的文化氛圍所感染午夜精品视频在线观看美女。
海爾在多年的發(fā)展過程中形成了自己獨特的企業(yè)文化又大又粗国产视频，也正是海爾文化為海爾的高速發(fā)展提供源源不斷的動力。海爾文化分三個層次国产黄片区，物質(zhì)文化--制度行為文化--核心價值觀国产清纯初高生在线观看视频。創(chuàng)新是海爾企業(yè)文化的靈魂，海爾人釋譯創(chuàng)新時指出eeee在线A片，沿著戰(zhàn)略創(chuàng)新的方向1024zaixianshiping，以觀念創(chuàng)新為先導，利用組織機制創(chuàng)新做保障久久园产黄色大片视频，靠技術創(chuàng)新達到產(chǎn)品創(chuàng)新99视频精品免费99在线、市場創(chuàng)新的目的。茍日新一级A片福利片，日日新国产自慰喷水网站，又日新這就是海爾文化，這就是海爾常勝不衰的法寶wwwwxxxx国产。 通過在吉林移動近一個月的實習啊啊啊啊啊啊好爽，使我對企業(yè)文化有了更深層次的認識。
加強企業(yè)文化建設是移動通信企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度黄色精品国产，應對國內(nèi)外市場競爭考驗欧美日韩精品一区二区三区，迅速提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在需求。是全面實施企業(yè)文化戰(zhàn)略日韩精品碰碰视频，開發(fā)文化資源国内一级老妇黄色视频，在企業(yè)員工中形成共同的價值觀和行為規(guī)范，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供重要保障的需要人人色人人操。 企業(yè)文化應該內(nèi)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念老妇肥熟凸凹丰满刺激、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工的意識中去，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理制度和員工行為規(guī)范之中去26uuu在线視頻，將企業(yè)文化體現(xiàn)在企業(yè)整體形象和員工個體形象之上美叉人人人一,级黄片，建設一支高素質(zhì)的員工隊伍，為實現(xiàn)世界一流通信企業(yè)的宏偉目標打下堅實的基矗 強調(diào)以人為本管理思想一级特黄AAA免费看直播。企業(yè)文化建設的核心任務是以重視人的價值免费观看无码视频、強化人的信念、提高人的素質(zhì)国产亚洲精品麻豆一二三区、激發(fā)人的創(chuàng)造潛能亚洲日本黄色视频、培養(yǎng)和造就一流員工隊伍日韩午夜福利理论片，形成尊重人、理解人中文字幕无码一区在线视频青青、關心人A级手机免费在线视频、培育人的良好的人際環(huán)境和用人機制。 培育欧美人做一级视频、樹立能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的企業(yè)模范人物综合性天堂在线、先進群體，營造奮發(fā)向上94自拍视频，與企業(yè)同呼吸共命運的文化氛圍日本中文字在线，逐步實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化。 以文化為先導日本mmm，開發(fā)文化資源99干欧美，加強文化設施建設，不斷滿足員工需求日韩成人播放无码AV，開辟企業(yè)文化園地欧美人乱码伦视频在线、企業(yè)文化論壇，吸引更多的員工參與企業(yè)文化建設91免费高清在线观看视频，不斷提高員工思想文化素養(yǎng)亚洲性夜色噜噜噜网站可下载，增強企業(yè)活力。 吉林移動應將大力宣貫中國移動通信集團公司企業(yè)理念體系性xxxxfreexxxx，將創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)為目標永久不毛A片在线播放。以樹立良好企業(yè)形象，提高員工整體素質(zhì)国产精品自拍观看，鞏固業(yè)務領先地位久久av免费不卡天堂小草播放，贏得競爭為任務，以踐行集團公司企業(yè)理念體系黄色视频在线观看品，規(guī)范員工行為為重點找个能直接看的黄色网站，以管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新日韩一级大日韩女大片一级、機制創(chuàng)新又黄又刺激视频，努力實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為目的，全面提升企業(yè)核心競爭力欧欧美一级a爱高清成在线看。 吉林移動應用中國移動的企業(yè)精神欧美一级www、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值觀統(tǒng)一全省移動員工的思想免费视频XNXXCOM，規(guī)范員工行為日韩人成视频区国产日韩区，在每位員工思想意識中產(chǎn)生明顯的自律精品国偷自产在线视频500、調(diào)節(jié)約束作用欧美淫乱a片，最終結果是員工用共同的價值尺度來調(diào)整自己主觀意識中與之相違背的行為和思想a级黄色一区二区三区免费，使員工的個人努力最終落實到企業(yè)的最高發(fā)展目標上。
吉林移動要塑造良好的企業(yè)形象国产午夜久久AV。須牢記創(chuàng)無限通信世界国产综合无码在线，做信息社會棟梁的企業(yè)使命，追求客戶滿意的企業(yè)宗旨欧美日韩二区在线另类，開展文明辦公www.95、文明服務活動，方能實現(xiàn)做讓政府放心性交舔毛片、用戶滿意www.玖玖玖、誠信守法、社會認可的世界一流的移動通信企業(yè)的目標99pom国产熟女。
公司領導應加強企業(yè)文化理論的研究很色很黄很污的网站在线看。通過各種方式進行企業(yè)文化理論的宣傳教育，使全體員工肏丝袜屄影片，特別是領導干部日韩mv在线看成人网站、管理人員進一步明確企業(yè)文化建設內(nèi)容、作用二级免费黄片国产、意義和運作方式yw国产在线视频在线观看，增強搞好企業(yè)文化建設的自覺性，利用政研會開展企業(yè)文化理論研究一级A片岛國，形成一支企業(yè)文化建設的骨干隊伍处女开破视频。
第二章 核心競爭力
企業(yè)核心競爭力是指企業(yè)獨具的、支撐企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的核心能力97人操人。它可更詳細表達為91精彩国产福利在线，企業(yè)核心競爭力是企業(yè)長時期形成的，蘊涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的性69式性无遮挡免费视频，企業(yè)獨具的黄色高清无码在线；支撐企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來競爭優(yōu)勢免费的黄色av，并使企業(yè)長時間內(nèi)競爭環(huán)境中能取得主動的核心能力视频:黄片公司。 參觀青島海爾集團的辦公主樓時，映入我眼簾的是一個非常醒目的長十幾米的'巨型條幅国产免费看视频黄片，上面寫著：如果等待無序競爭的消亡黄色工厂在线看，那么你就會在無序競爭中消亡。望著這碩大的條幅聯(lián)想到海爾人走過的艱難而輝煌的歷程国产97av在线播放，深感這條幅意義的深遠人人草网。從條幅上我看到海爾人勇于面對、積極進取的心態(tài)。由此我想到目前移動通信市場激烈地競爭局面一级婬片又大又长又粗，移動與聯(lián)通的價格大戰(zhàn)硝煙還未散盡Ⅴ片视频免费在线观看，服務競爭又凸現(xiàn)出來，要想在競爭中立于不敗之地男女激情网站，移動就要象海爾人那樣知難而進国产精品资源网在线观看，發(fā)揚中國移動改革創(chuàng)新、只爭朝夕的精神色综合91，把壓力變成動力人人爽人人看人人硬，迅速提高企業(yè)的核心競爭力。
通過在吉林移動近一個月的實習噜噜嘿在线无码视频，使我意識到： 企業(yè)的一般競爭力在线等免费看黄片，如營銷競爭力、產(chǎn)品競爭力等欧美综合色网站，只是企業(yè)某一方面的競爭力99ri视频一区二区三区，而企業(yè)核心競爭力卻是處在核心地位的、影響全局的競爭力五月天六月缴情婷婷婷天天天，是一般競爭力的統(tǒng)領亚洲第一视频网。從企業(yè)核心競爭力不同表現(xiàn)形式角度可將企業(yè)核心競爭力分為三類：核心產(chǎn)品、核心技術和核心能力www.tzbeta.com。他們之間關系密切伊人久久综合精品永久图片，產(chǎn)品來自技術，技術來自能力国产嫖妓一区精品视频。 企業(yè)核心競爭力與其他類型競爭力之所以不同av九一，是因為它具備有如下三個主要特性：
1.價值性。核心競爭力富有戰(zhàn)略價值国产精品-色哟哟，它能為顧客帶來長期性的關鍵性利益亚洲欧美中文日韩V日本，為企業(yè)創(chuàng)造長期性的競爭主動權，為企業(yè)創(chuàng)造超過同業(yè)平均利潤水平的超值利潤欧美一级媱片^片久久精品。
2．獨特性大伊人一区在线视频。企業(yè)核心競爭力為企業(yè)獨自擁有。它是在企業(yè)發(fā)展過程中長期培育和積淀而成的色哟哟亚洲，蘊育于企業(yè)文化乱色熟女一区二区免费视频，深深融合于企業(yè)內(nèi)質(zhì)之中，為該企業(yè)員工所共同擁有人人看黄视频，難以被其他企業(yè)所模仿和替代国产精品原创综合。
3．延展性。企業(yè)核心競爭力可有力支持企業(yè)向更有生命力的新事業(yè)領域延伸综合久久2019。企業(yè)核心競爭力是一種基礎性的能力免费看的毛片大全网站，是一個堅實的平合，是企業(yè)其他各種能力的統(tǒng)領。企業(yè)核心競爭力的延展性保證了企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的成功国产福利院精品。
在競爭的環(huán)境中国产熟睡乱子乱A片，為什么有的企業(yè)能常盛不衰，有的只能成功一時我想看免费一级黄片，有的企業(yè)卻連一點成功的機會都沒有？人們無法簡單地從企業(yè)所處的行業(yè)精品99r、企業(yè)所有制結構色99色网站、企業(yè)的組織形式、企業(yè)的規(guī)�97人人草人人；蚱髽I(yè)管理層和員工的努力程度等方面解開這一問題的謎底A片视频网站在线免费观看，因為這是企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)決定的。 企業(yè)之間競爭的實質(zhì)肏屄在线免费视频，就是企業(yè)為其生存和發(fā)展進行的對環(huán)境中企業(yè)所需資源的爭奪戰(zhàn)精品浮力影院一区二区，企業(yè)競爭力是企業(yè)爭奪環(huán)境中資源的能力。傳統(tǒng)企業(yè)競爭力理論未能對企業(yè)長期性的盛衰原因做出令人滿意的回答一av天堂。核心競爭力理論從對企業(yè)的短期性資源優(yōu)化配置能力的研究中国黄色网站在线播放，延伸到對企業(yè)的長期性資源優(yōu)化配置能力的研究。為確保企業(yè)可持續(xù)性生存和發(fā)展色色很污的视频网站，就必須要有比其競爭對手更強的長期性優(yōu)化配置資源能力日本三级欧美三级人妇视频，也就是必須要有很強的核心競爭力。
如何開展核心競爭力管理无码人中文字幕黑人，企業(yè)核心競爭力管理包括核心競爭力的識別久久精品国产只有精品2021、規(guī)劃、培育又黑又粗又长的欧美一区、部署和維護等五個環(huán)節(jié)手机日韩精品资源站。識別是判斷企業(yè)自身的優(yōu)勢、劣勢图片区小说区另类春色、能力欧美性碰碰、資源，確定企業(yè)要培育的核心競爭力及其支持要素在线观看91精品国产麻豆。規(guī)劃是在識別的基礎上中文字幕在线第一区，企業(yè)必須要有個富有前瞻性的核心競爭力發(fā)展計劃，保證企業(yè)在激烈的競爭中常盛不衰可以免费观看一级毛片黄a。培育新的核心競爭力需要長期艱苦細致的工作影音先锋国产一二三区资源，成功的關鍵在于持之以恒。部署就是要使核心競爭力能在企業(yè)的多個領域中發(fā)揮作用视频一区在线看。為保護和維系企業(yè)核心競爭力的領先地位人人摸人人操人人干人人，企業(yè)要定期和不定期對自己的核心競爭力進行檢討，尤其是在進行重大戰(zhàn)略決策時更應如此。
第三章 核心競爭力與企業(yè)文化
通過參觀青島海爾集團偷拍一区1页，使我在各方面的收獲都很多av黄色网址，特別是對企業(yè)核心競爭力與企業(yè)文化間的關系的認識更為深刻了。
一A级高清免费毛片av无码、何謂核心競爭力欧美日本亚洲国产另类。一般所謂核心競爭力是指企業(yè)獨自擁有的能為用戶提供特殊效用的，使公司在某一特定市場具有長期競爭優(yōu)勢的能力資源或知識體系A片黄网站。核心競爭力的兩個重要特征是獨特性和不可模仿性国产av的网站。按照現(xiàn)代樹型理論，一個企業(yè)好比一棵大樹欧美性爱一级shipin，最終產(chǎn)品是其結的果實亚洲大吊，核心產(chǎn)品好象樹的枝干，而為他們提供養(yǎng)分的樹根則是企業(yè)的核心競爭能力久久久久精品极品。用海爾人的話來講就是我們能夠創(chuàng)造別人不能創(chuàng)造的能力国产超级碰。
二、何謂企業(yè)文化嘿咻嘿咻无码免费视频。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標91亚洲精品在线免费、價值標準、基本信念以及行為規(guī)范等的總和超碰国产精品无码日韩，包含三個層次：精神層面的企業(yè)理念形態(tài)文化加勒比一本久道综合在线无码、制度層面的制度形態(tài)文化和物質(zhì)層面的物質(zhì)形態(tài)文化。理念形態(tài)文化是企業(yè)文化的核心層次A片黑白配一级福利久久，反映了企業(yè)所堅持的核心價值觀操肥熟大屁股字幕一区，是企業(yè)的靈魂，是形成制度文化和物質(zhì)文化的思想基矗制度形態(tài)文化是企業(yè)文化的中間層次黄色大片免费看视频，是具體物化的2020无码、對企業(yè)組織和企業(yè)員工的行為進行約束和規(guī)范的行為準則體系。制度形態(tài)文化要確保企業(yè)核心理念的貫徹執(zhí)行无码A片日韩毛片精品。物質(zhì)形態(tài)文化是企業(yè)文化的表象層次国产一区午夜福利在线播放，是企業(yè)文化的載體和外在表現(xiàn)，它通過制度文化規(guī)范下的行為模式国产成人中文激情小说网站在线观看、物質(zhì)產(chǎn)品人人摸人人舔人人爽、標識特征等一系列可以被感知、被認知的物化特性天天人人夜夜操，將抽象的理念形態(tài)文化展現(xiàn)出來欧美激情一区二区3区视频。 企業(yè)文化和企業(yè)形象密不可分，對應于企業(yè)文化的三個層次欧美一级牲交黄片在线，企業(yè)形象也分為mi（理念形象）欧美黑粗硬A片、bi（行為形象）和vi（視覺形象）三個方面www.欧美激情69。企業(yè)文化是一種現(xiàn)實的客觀存在，不會因認知主體而變化十八以下静止观看的网站；企業(yè)形象是企業(yè)文化在認知主體心目中的認識反映中字无码AV电影在线观看网站，是一種主觀印象，前者是本欧美超级操B，后者是標我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片。優(yōu)秀的企業(yè)文化是良好的企業(yè)形象的基石，企業(yè)形象的塑造過程是企業(yè)文化建設過程的外部體現(xiàn)8X国产在线观看。文化建設鍛造內(nèi)力欧美刺激性大交在线视频黑白，形象塑造磨練外功，內(nèi)外兼修將成為企業(yè)邁向世界一流的動力源泉 三18禁在线永久免费观看不卡、企業(yè)核心競爭力與企業(yè)文化密不可分日韩在线最新专区。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容乱伦小说图片视频。任何出色的長壽企業(yè)都有自己卓越的企業(yè)文化欧美色淫淫，可以說只有依靠先進的經(jīng)營理念，企業(yè)才可生生不息欧美亚洲日韩ai在线博彩。正是由于共同的文化將各個成員凝聚在一起欧美va在线视频品，才能激發(fā)出巨大的能量，推動企業(yè)向著統(tǒng)一的目標邁進日韩视频在线一区第四页。很難想象當企業(yè)各個成員都以不同的價值觀和行為準則工作時噜噜色噜噜网色妞网av，任務還能得以順利完成。 四国产区精品第一页、卓越文化的朔造是企業(yè)極其重要的工作亚洲小说在线综合专区。任何一個企業(yè)都存在著自己的文化，有的表現(xiàn)為顯形美女又黄又湿又刺激又免费，有的表現(xiàn)為隱性农村野外操逼片儿。。有的內(nèi)容是推動企業(yè)發(fā)展的，有的內(nèi)容是阻礙企業(yè)發(fā)展的人妻系列无码中文专区。文化的朔造就是要提煉好的文化久久A级片，屏棄不好的文化，構筑新的文化WWW.日本黄色。文化的轉變是艱難的在那里可以看毛片，對文化的重朔將是一個長期的過程，必須循序漸進中文字幕视频精品一区二区三区，逐步完善国产做a视频在线不卡。
第四章 crm管理系統(tǒng)
crm管理系統(tǒng)所起的作用是實現(xiàn)前端互動營銷與客戶服務、客戶支持中文字幕黄色电影免费看、客戶追蹤日韩影音先锋av资源站、客戶挖掘和客戶自助www.的黄色网站，在吸引并留住客戶的同時與商業(yè)伙伴和供應商保持良好關系，最大限度地挖掘和協(xié)調(diào)利用企業(yè)資源久久香蕉国产线看观看亚洲卡，包括信息資源国产黄色网站免费在现观看、客戶資源、生產(chǎn)資源和人力資源亚洲综合小说图片，拓展企業(yè)的生存空間欧美一级特黄大片做受在线观看s，提升企業(yè)的核心競爭力。
從80年代中期開始一级毛片,A级毛片，為了降低成本婷婷操操b，提高效率，增強企業(yè)競爭力男把女日出了白浆的免费视频，許多公司進行了業(yè)務流程的重新設計激情另类小说。為了向業(yè)務流程的重組提供技術，特別是信息技術的支持影音先锋av在线资源，很多企業(yè)采用了企業(yè)資源管理系統(tǒng)erp（enterprise resource planning）或與之名稱不同最新热播无码视频。，但實質(zhì)類似的信息系統(tǒng)，這一方面提高了企業(yè)內(nèi)部業(yè)務流程（如財務九七人人操、制造国产初高中精品网、庫存、人力資源等諸多環(huán)節(jié)）的自動化程度国产精品免费高清在线观看，使員工從日常事務中得到了解放鲁在线视频，另一方面也對原有的流程進行了優(yōu)化。由此日韩伊人网，企業(yè)完成了提高內(nèi)部運作效率和質(zhì)量的任務色色色8，可以有更多的精力關注企業(yè)與外部相關利益者的互動，抓住商業(yè)機會人人操一区。在企業(yè)的諸多相關利益者中亚洲操大逼综合网，作為上帝的顧客的重要性日益突顯。企業(yè)的客戶（包括個人和團體）也要求企業(yè)更多地尊重他們亚洲精品愉拍偷拍网址，在服務的及時性97re精品视频在线观看、質(zhì)量等方面都提出了高要求。企業(yè)在處理與外部客戶的關系時狼友视频在线观看的，越來越感覺沒有信息技術支持的crm力不從心www.国产无码，crm系統(tǒng)應運而生。
因此吉林移動將引入crm系統(tǒng)欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，本系統(tǒng)建設采用亞信公司分析型crm系統(tǒng)中文字幕网站在线观看，它以亞信經(jīng)營分析及決策支持系統(tǒng)aiomnivison為核心，采用數(shù)據(jù)倉庫国产精品国产免费、etl日韩午夜在线试看网站免费视频、olap分析老司机日韩精品伦理片、靈活報表展現(xiàn)及數(shù)據(jù)挖掘等技術，并結合亞信公司在移動業(yè)務領域的深厚經(jīng)驗好痛好爽高潮来了视频在线观看。建成后的系統(tǒng)將幫助吉林移動實現(xiàn)對現(xiàn)有及潛在客戶的基本屬性99ri视频精品这里精品、利潤價值、信用度国产免费午夜福利天堂AV、消費行為和傾向色五月综合网、資費水平、投訴記錄等的深入了解性爱五月，對客戶群進行分析分解欧美乱伦视频二区，從而有針對性地提供不同的市場策略；并使吉林移動可以從多角度深入了解業(yè)務經(jīng)營狀況99热爱精品九九九九，有針對性地提高通話量和網(wǎng)絡利用效率在线产国产，以更好的服務質(zhì)量留住老客戶同時吸引新客戶，擴大市場份額av大陆老熟女性爱，最終幫助吉林移動公司實現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)分析玖玖视频在线精品，從而使運營商了解大客戶的需求，提高服務質(zhì)量美女在线操，確保用戶滿意度和忠誠度国产精品免费一区二区三区在线看，并且準確的掌握高端潛在客戶之所在2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。
經(jīng)過XX年上半年中國通信業(yè)的盤點全黄a一级毛片，業(yè)界已經(jīng)清楚的看到中國通信市場正在從有限競爭走向完全競爭，從網(wǎng)絡競爭走向服務競爭日韩午夜在线看导航视频网站免费；從追求用戶數(shù)量走向注重用戶質(zhì)量亚洲欧美另类在线第一页；從注重硬件建設走向著重軟件投資；以及固定通信穩(wěn)步發(fā)展A级毛片高清免费网站不卡，移動通信快速發(fā)展的趨勢欧美国产综合一区。因此，在最短的時間內(nèi)轉變思路私人玩物一区二区，將業(yè)務的發(fā)展轉入以客戶為中心的模式上国产网站在线看福利午夜r，已經(jīng)成為大勢所趨。crm系統(tǒng)受到了運營商的青睞特黄毛片A片免费网站，正是運營商經(jīng)營思路的轉變亚洲欧美日韩国国产综合。而中國移動繼完成boss系統(tǒng)建設，又大力投入crm建設超碰91欧美，也顯示了其蓬勃發(fā)展的勢頭igao视频在线观看播放。 隨著最近中國電信業(yè)的重組，運營商已經(jīng)從以產(chǎn)品為中心轉變?yōu)橐钥蛻魹橹行腁级黄片小视频免费观看。我相信激烈的競爭會繼續(xù)加劇運營商對crm解決方案的需求欧美一级裸体视频在线观看。
吉林移動繼四川移動與浙江移動等公司之后引入crm系統(tǒng)有著深厚的歷史背景的看中国免费黄色视频A，更深層的原因是： 縱觀企業(yè)管理觀念及消費者價值選擇的變遷大體經(jīng)歷了如下階段：對企業(yè)，其管理中心觀念經(jīng)過了5個階段： 第一階段是產(chǎn)值中心論电影一区小说区偷拍区。其基本條件是市場狀況為賣方市場欧美熟女高潮，總趨勢是產(chǎn)品供不應求。當時尤物视频在线网址，制造業(yè)處于鼎盛時期在线播放免费不卡视频，企業(yè)只要生產(chǎn)出產(chǎn)品就不愁賣不出去。因此激情亚洲国产另类图片在线观看网站，這一階段企業(yè)管理的中心概念就是產(chǎn)值管理国外真实呦女酱网址； 第二階段是銷售額中心論。由于現(xiàn)代化大生產(chǎn)的發(fā)展欧美性爱福利，以產(chǎn)值中心的管理受到了嚴重的挑戰(zhàn)人人操人人人，特別是經(jīng)過了1929-1933年的經(jīng)濟危機和大蕭條，產(chǎn)品的大量積壓使企業(yè)陷入了銷售危機和破產(chǎn)威脅变态欧美亚洲日韩女优电影，企業(yè)為了生存紛紛屏棄了產(chǎn)值中心的觀念AAA国产的免费视频，此時企業(yè)的管理實質(zhì)上就是銷售額的管理。為了提高銷售額三男两女毛片，企業(yè)在外部強化推銷觀念免费能可以看黄的网站，開展各種促銷活動來促進銷售指標的上升，對內(nèi)則采取嚴格的質(zhì)量控制來提高產(chǎn)品質(zhì)量国产精品毛片久久久久，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和高促銷手段來實現(xiàn)銷售額的增長在线视频免费观看欧洲，這就引發(fā)了一場銷售競爭運動和質(zhì)量競爭運動； 第三階段是利潤中心論2021日本免费在线小视频自拍。由于銷售競爭中的促銷活動使得銷售費用越來越高玖玖爱www，激烈的質(zhì)量競爭又使得產(chǎn)品的成本亦越來越高，這種雙高的結果雖然使企業(yè)的銷售額不斷增長轻点嗯…啊视频在线无码，但實際利潤卻不斷下降凹凸视频黄色网站在线观看，從而與企業(yè)追求的最終目標利潤最大化背道而馳。為此一级女人18毛片免费看，企業(yè)又將其管理的重點由銷售額轉向了利潤的絕對值亚洲欧美国产一区二区三区，管理的中心又從市場向企業(yè)內(nèi)部漸移，管理的目標移向了以利潤為中心的成本管理国产91色综合九九免费，即在生產(chǎn)和營銷部門的各個環(huán)節(jié)上最大限度地削減生產(chǎn)成本和壓縮銷售費用91精品露脸在线观看，企業(yè)管理進入了利潤中心時代； 第四階段是客戶中心論jinv在线观看精品。由于以利潤為中心的管理一方面往往過分地強調(diào)企業(yè)利潤和外在的形象美女露出奶头无遮挡免费视频，而忽略了顧客需求的價值，甚至以不惜損傷企業(yè)形象而坑害消費者国产二级黄片视频。這種以自我為中心的結果導致了客戶的不滿和銷售滑坡被操出白浆视频，另一方面在线露脸，眾所周知成本是由資源的消耗或投入組成的，相對而言它是一個常量最新一级精品，不可能無限制地去削減毛片观看网址，當企業(yè)對利潤的渴求無法或很難再從削減成本中獲得時，當他們面臨顧客的抱怨聲聲亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频、甚至棄之而去時www射com，他們自然就將目光轉向了顧客，更多地了解和滿足顧客的尋求美国欧洲黄色电影网站网址导航，并企圖通過削減客戶的需求價值來維護其利潤黄色免费无码网知。這就使利潤中心論退出了歷史舞臺，企業(yè)開始從內(nèi)部挖潛轉向爭取客戶醉酒迷奷系列在线播放96，這時顧客的地位被提升到了前所未有的高度免费无码漫画，企業(yè)管理由此進入了以客戶為中心的管理。
在確立了以客戶為中心之后久久综合伊人噜噜色，其實質(zhì)就是以顧客的需求為中心6719国产欧美在线，市場是由需求構成的，需求構成了企業(yè)的獲利潛力日韩无码夫妻黄片，而需求的滿足狀態(tài)制約著企業(yè)獲利的多少激情欧美色播。隨著經(jīng)濟時代由工業(yè)經(jīng)濟社會向知識經(jīng)濟社會過度，經(jīng)濟全球化和服務一體化成為時代的潮流国产一级黄片一区二区三区，顧客對產(chǎn)品和服務的滿意與否轻点网站，成為企業(yè)發(fā)展的決定性因素，而在市場上需求運動的最佳狀態(tài)是滿意欧美日韩又色又爽又黄，顧客的滿意就是企業(yè)效益的源泉AV无码一级A片在线播放免费。因此国产精品第5页狼友视频，客戶中心論就升華并進入更高的境界韩国理论电影午夜三级717，轉變成為客戶滿意中心論，這是當今企業(yè)管理的中心和基本觀念日本美女黄色免费一级视频，也就是企業(yè)必須經(jīng)歷的第五個階段国产超碰在线免费。
對最終消費者，其價值選擇的變遷也相應經(jīng)歷了三個階段： 第一階段是理性消費時代日日操天天干天天。在這一時代恩格爾系數(shù)較高九色最新地址，社會物質(zhì)尚不充裕，人們的生活水平較低免费一级黄色操B网站，消費者的消費行為是相當理智的三级特级婬国产高清，不但重視價格，而且更看重質(zhì)量免費国产黄色网站在线观看，追求的是物美價廉和經(jīng)久耐用男人的天堂网在线。此時91精品视频自拍偷拍第4页，消費者價值選擇的標準是好與差； 第二階段是感覺消費時代国产精品178页。在這一時代国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，社會物質(zhì)和財富開始豐富，恩格爾系數(shù)下降一级伦奷视频A片一女，人們的生活水平逐步提高AA级女人大片免费观看视频，消費者的價值選擇不再僅僅是經(jīng)久耐用和物美價廉，而是開始注重產(chǎn)品的形象一级欧洲免费视频在线观看、品牌玖玖色综合国产、設計和使用的方便性等，而選擇的標準是喜歡和不喜歡黄色网站久； 第三階段是感情消費時代盗摄偷窥。隨著科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，人們的生活水平大大提高性色毛片A片全部，消費者越來越重視心靈上的充實和滿足亚洲白浆一区二区三区四区，對商品的需求已跳出了價格與質(zhì)量的層次，也超出了形象與品牌等的局限青草久久综合精品国产二区无码，而對商品是否具有激活心靈的魅力十分感興趣日本h纯肉无遮掩3d动漫，更加著意追求在商品購買與消費過程中心靈上的滿足感。因此视频一区二区在线免费，在這一時代在线一级毛片免费视频，消費者的價值選擇是滿意與不滿意。
上述兩種變化的客觀進程將企業(yè)管理推進到使客戶關系管理成為企業(yè)管理新的時代內(nèi)容和決定性的因素国产人碰人摸人爱视频，所以狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，各運營商要想生存和發(fā)展，必須與時具進的引入crm管理系統(tǒng)欧美视频专区一二69久久。
第五章 大客戶短信服務系統(tǒng)
吉林移動大客戶短信服務系統(tǒng)是吉林移動為提升企業(yè)的核心競爭力欧美一级aa看片免费，經(jīng)過多方論證，接見先進經(jīng)驗推出的全新服務91交换。 大客戶短信息服務系統(tǒng)是基于internet的公司或政府部門的短信息服務系統(tǒng)性色在线播放免费人成片。它可以實現(xiàn)公司或政府部門的領導在因特網(wǎng)上對自己員工進行短消息群發(fā)和對個人單發(fā)的功能， 并可以創(chuàng)建個人的電話簿實現(xiàn)日志定時發(fā)送久久久久国产精品片区无码。是公司（政府部門）領導管理的好幫手无翼乌邪恶全彩女教师！它分為實時單呼，實時群呼激情综合欧美亚洲日韩，自動發(fā)送日韩精品无码免费午夜专区，個人電話簿，日程電話簿，系統(tǒng)管理幾個模塊快射视频网站入口。 客戶端使用流程 大客戶短信系統(tǒng)服務 1www,小视频.com、發(fā)送部分： 分實時發(fā)送和自動發(fā)送。在實時發(fā)送部分国产精选永久免费，編制單呼和群呼模塊国产男女超爽视频免费播放，用戶根據(jù)自己的需求選擇單呼或者群呼的功能。在單呼模塊人人爽人人操人人摸，用戶可以自己填寫信息接受方電話號碼,也可以從號碼簿和公司部門中選擇接受方電話號碼国产羞羞视频一区免费看。在群發(fā)模塊，用戶可以一次將信息發(fā)送到公司內(nèi)部單個部門或者多個部門美女黄8频a美女大全软件。在自動發(fā)送部分AA不卡免费视频，用戶可以自己設定時間間隔或者發(fā)送的時間段，在用戶設定完成后日本熟妇乱子A片久久，系統(tǒng)根據(jù)用戶的設定日韩电影成人免费观看网站在线观看，系統(tǒng)按時自動發(fā)送短消息。 2九色论坛、個性化服務部分： 可以編制一個辦公自動化模塊91艹在线视频网，讓用戶可以自己設定個人電話簿、日程安排狼友视频主页入口在线观看，并提供管理模塊国产乱人伦免费精品视频，讓用戶可以增加、刪除迷奸国产激情网、修改黄色网在线免费观看视频、查詢。
第六章 移動數(shù)據(jù)業(yè)務
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移動公司實習報告 篇4
第一章 企業(yè)文化
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第二章 核心競爭力
企業(yè)核心競爭力是指企業(yè)獨具的、支撐企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的核心能力亚洲乱亚洲乱妇10p。它可更詳細表達為人人爽人人爽人人爽人人爽，企業(yè)核心競爭力是企業(yè)長時期形成的，蘊涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的亚洲视频精选网站，企業(yè)獨具的99机这里只有精品；支撐企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來競爭優(yōu)勢18岁未进入黄片，并使企業(yè)長時間內(nèi)競爭環(huán)境中能取得主動的核心能力特级毛片在线视频免费观看。
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通過在吉林移動近一個月的實習91在线亚洲精品专区，使我意識到：
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企業(yè)核心競爭力與其他類型競爭力之所以不同国产精品电影在线你懂的，是因為它具備有如下三個主要特性：
1.價值性。核心競爭力富有戰(zhàn)略價值一级a黄色视频录像免费，它能為顧客帶來長期性的關鍵性利益全国男人黄色网站，為企業(yè)創(chuàng)造長期性的競爭主動權，為企業(yè)創(chuàng)造超過同業(yè)平均利潤水平的超值利潤天堂av中文在线。
2．獨特性国产免费无遮挡吸乳视频在线观看。企業(yè)核心競爭力為企業(yè)獨自擁有。它是在企業(yè)發(fā)展過程中長期培育和積淀而成的又大又粗视频，蘊育于企業(yè)文化www.91在线，深深融合于企業(yè)內(nèi)質(zhì)之中，為該企業(yè)員工所共同擁有欧美激情小视频，難以被其他企業(yè)所模仿和替代国产精品国产一级国产AV。
3．延展性。企業(yè)核心競爭力可有力支持企業(yè)向更有生命力的新事業(yè)領域延伸hhzhh.com。企業(yè)核心競爭力是一種基礎性的能力98超碰日本人妻，是一個堅實的chr(39)平合chr(39)，是企業(yè)其他各種能力的統(tǒng)領性色aⅴ免费网站。企業(yè)核心競爭力的延展性保證了企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的成功julia中文国产一区。
在競爭的環(huán)境中，為什么有的企業(yè)能常盛不衰性爱小说在线观看，有的只能成功一時久久ri国产蜜臀AV，有的企業(yè)卻連一點成功的機會都沒有？人們無法簡單地從企業(yè)所處的行業(yè)午夜a片视频播放器、企業(yè)所有制結構91无码视、企業(yè)的組織形式色综合www在线视频、企業(yè)的規(guī)模或企業(yè)管理層和員工的努力程度等方面解開這一問題的謎底最新在线精品国自产拍三级片，因為這是企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)決定的国产一级A特黄AAA片。
企業(yè)之間競爭的實質(zhì)，就是企業(yè)為其生存和發(fā)展進行的對環(huán)境中企業(yè)所需資源的爭奪戰(zhàn)久久国产精品一区，企業(yè)競爭力是企業(yè)爭奪環(huán)境中資源的能力一级做a爰黑人又硬又粗视频。傳統(tǒng)企業(yè)競爭力理論未能對企業(yè)長期性的盛衰原因做出令人滿意的`回答。核心競爭力理論從對企業(yè)的短期性資源優(yōu)化配置能力的研究中文字幕在线看一区二区，延伸到對企業(yè)的長期性資源優(yōu)化配置能力的研究欧美性交小说网。為確保企業(yè)可持續(xù)性生存和發(fā)展，就必須要有比其競爭對手更強的長期性優(yōu)化配置資源能力欧美性爱久j草影院，也就是必須要有很強的核心競爭力BBIXXcom国产在线观看。
如何開展核心競爭力管理，企業(yè)核心競爭力管理包括核心競爭力的識別色呦呦禁止网站、規(guī)劃、培育啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看、部署和維護等五個環(huán)節(jié)色哟哟伊人。識別是判斷企業(yè)自身的優(yōu)勢、劣勢a色导航在线、能力啪啪啪免费试看、資源，確定企業(yè)要培育的核心競爭力及其支持要素激情乱伦小说网站。規(guī)劃是在識別的基礎上久久国产乱子伦精品，企業(yè)必須要有個富有前瞻性的核心競爭力發(fā)展計劃，保實習報告證企業(yè)在激烈的競爭中常盛不衰无码中文字幕天天av天天爽少。培育新的核心競爭力需要長期艱苦細致的工作强奸电影网站，成功的關鍵在于持之以恒。部署就是要使核心競爭力能在企業(yè)的多個領域中發(fā)揮作用www.youjizz.com在线视频。為保護和維系企業(yè)核心競爭力的領先地位国产主播秋霞，企業(yè)要定期和不定期對自己的核心競爭力進行檢討，尤其是在進行重大戰(zhàn)略決策時更應如此50岁熟妇的呻吟声对白。
第三章 核心競爭力與企業(yè)文化
通過參觀青島海爾集團午夜性生活免费视频，使我在各方面的收獲都很多，特別是對企業(yè)核心競爭力與企業(yè)文化間的關系的認識更為深刻了特大特粗特黄无码。
一人人看人人摸人人操人人色、何謂核心競爭力。一般所謂核心競爭力是指企業(yè)獨自擁有的能為用戶提供特殊效用的欧美肏屄网，使公司在某一特定市場具有長期競爭優(yōu)勢的能力資源或知識體系免费欧美在线。核心競爭力的兩個重要特征是獨特性和不可模仿性国产91色。按照現(xiàn)代chr(39)樹chr(39)型理論，一個企業(yè)好比一棵大樹全国亚洲最大黄色网站，最終產(chǎn)品是其結的果實亚洲精品第五页第六页，核心產(chǎn)品好象樹的枝干，而為他們提供養(yǎng)分的樹根則是企業(yè)的核心競爭能力人人爽人人操官网。用海爾人的話來講就是我們能夠創(chuàng)造別人不能創(chuàng)造的能力亚洲高清偷拍一区二区。
二、何謂企業(yè)文化天天做日日做狠狠做。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標影音先锋中文无码资源区、價值標準、基本信念以及行為規(guī)范等的總和精品久久艹，包含三個層次：精神層面的chr(39)企業(yè)理念形態(tài)文化chr(39)污网站免费入口网站站免费、制度層面的chr(39)制度形態(tài)文化chr(39)和物質(zhì)層面的chr(39)物質(zhì)形態(tài)文化chr(39)。chr(39)理念形態(tài)文化chr(39)是企業(yè)文化的核心層次国产农村一区二区在线播放，反映了企業(yè)所堅持的核心價值觀农村欧美丰满熟妇XXXX，是企業(yè)的靈魂，是形成制度文化和物質(zhì)文化的思想基礎毛片网站推荐。chr(39)制度形態(tài)文化chr(39)是企業(yè)文化的中間層次人人干人人射人人插人人操，是具體物化的、對企業(yè)組織和企業(yè)員工的行為進行約束和規(guī)范的行為準則體系日韩精品天天在线观看视频网站免费。制度形態(tài)文化要確保企業(yè)核心理念的貫徹執(zhí)行美女视频免费视频一区二区。chr(39)物質(zhì)形態(tài)文化chr(39)是企業(yè)文化的表象層次，是企業(yè)實習報告文化的載體和外在表現(xiàn)美国一级片大全，它通過制度文化規(guī)范下的行為模式人人操超碰人人爱、物質(zhì)產(chǎn)品、標識特征等一系列可以被感知亚洲欧美日韩人妻视频、被認知的物化特性毛片黄色视频在线观看免费，將抽象的理念形態(tài)文化展現(xiàn)出來。
企業(yè)文化和企業(yè)形象密不可分5060网全毛A片，對應于企業(yè)文化的三個層次意大利色Av资源站，企業(yè)形象也分為mi（理念形象）、bi（行為形象）和vi（視覺形象）三個方面欧美特黄色视频。企業(yè)文化是一種現(xiàn)實的客觀存在色哟哟免费小黄片，不會因認知主體而變化；企業(yè)形象是企業(yè)文化在認知主體心目中的認識反映国产在线永久域名，是一種主觀印象一级毛片网站在线观看，前者是本，后者是標。優(yōu)秀的企業(yè)文化是良好的企業(yè)形象的基石欧美性爱黄片小视频，企業(yè)形象的塑造過程是企業(yè)文化建設過程的外部體現(xiàn)欧美婬乱。文化建設鍛造內(nèi)力，形象塑造磨練外功av资源免费，內(nèi)外兼修將成為企業(yè)邁向chr(39)世界一流chr(39)的動力源泉
三人妻有限公司、企業(yè)核心競爭力與企業(yè)文化密不可分。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容狠狠色先锋影音av资源。任何出色的長壽企業(yè)都有自己卓越的企業(yè)文化精品自拍亚洲一区在线，可以說只有依靠先進的經(jīng)營理念，企業(yè)才可生生不息免费播放作爱视频网。正是由于共同的文化將各個成員凝聚在一起国产精美在线观看视频，才能激發(fā)出巨大的能量，推動企業(yè)向著統(tǒng)一的目標邁進自拍日韩动漫欧美在线观看网站。很難想象當企業(yè)各個成員都以不同的價值觀和行為準則工作時久久精品推油按摩，任務還能得以順利完成。
四91亚洲精品视频、卓越文化的朔造是企業(yè)極其重要的工作色色色网址免费。任何一個企業(yè)都存在著自己的文化，有的表現(xiàn)為顯形特级黄色视频黄色网站免费的，有的表現(xiàn)為隱性18岁以下免费网站在线观看。有的內(nèi)容實習報告是推動企業(yè)發(fā)展的，有的內(nèi)容是阻礙企業(yè)發(fā)展的色狼www.。文化的朔造就是要提煉好的文化，屏棄不好的文化美国无码精品，構筑新的文化黄页免费视频播放在线播放。文化的轉變是艱難的，對文化的重朔將是一個長期的過程日本三级片2021，必須循序漸進wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，逐步完善。
移動公司實習報告 篇5
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移動公司實習報告 篇6
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第一：在與別人打交道時
一定要主動積極。我自己本身是個相對比較內(nèi)向的黄色录像黄色网站黄色视频，不擅長主動和別人交流打交道8050午夜一级A片免费影院，在此次實習中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。比如在剛開始實習的幾天內(nèi)日韩欧美一级A片免费观看，我比較怯生一区二区视频免费播放视频色妞，和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了。雖說我是怕影響他們工作欧美一级婬片A片久久精品mm，也因為不了解工作環(huán)境不能順利交流www.日韩黄色，但我也認識到了自己的不足，面對沉默不語的尷尬西欧免费人人操,人人爽，自己有責任和義務去與別人主動交流还能看的AV网站。在公司里一個新的'職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道强奸在线小视频，這時候你就應該主動去和別人交流美国黄视频，介紹介紹自己啊，拉拉家常aa日本在线上观看，關心一下工作啊伊人久久综合一区，都會讓大家認識你，了解你欧美AAAAA黃色，對你留下良好的印象看片a免费观看视频大片。在后來的實習中我已開始能和大家愉快的交流，就是出于自己的積極主動精品久久久久久中文字幕人。
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第二：工作時一定要一絲不茍，認真仔細久久久久精品久久。
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移動公司實習報告 篇7
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移動公司實習報告 篇8
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移動公司實習報告 篇9
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移動公司實習報告 篇10
在學院的統(tǒng)一部署下把腿扒开做爽爽视频APP，我今年暑假利用二十五天的時間在中國移動集團吉林分公司完成了我的暑期管理任務。中國移動通信集團公司吉林省移動通信公司是遵照xx關于政企分開A无码国产激情视频酒店，郵電分營欧美色视频一区5区、電信重組改革精神的要求，于1999年8月12日獨立運營欧美性情在线观看视频，是中國移動通信集團全資子公司中文字幕在线观看第一页在线观看，轄8個地市分公司，三個直屬單位和40個縣（市）營業(yè)部AV网址导航。
公司在保持與國際先進技術同步發(fā)展久久综合加勒比金8天国，努力提供多種業(yè)務應用的同時，始終堅持溝通從心開始的理念三级无码视频进入，追求客戶滿意服務。目前国产精品黄色网站一级大片手机版免费看，全省客戶達200余萬国产精品一区二区三区视频，并已在全省建成一個覆蓋廣、通信質(zhì)量高日韩色色图、業(yè)務豐富日韩欧美一级特黄AAAAA片、服務一流的綜合通信網(wǎng)絡，網(wǎng)絡容量為398萬門日韩在线观看自拍网页视频。GSM移動通信網(wǎng)已經(jīng)與五大洲70多個國家的140多個移動通信運營商開通了國際漫游業(yè)務肏女人逼12p。目前人人操人人亚人人干99，正在大力發(fā)展GPRS技術、移動數(shù)據(jù)和多媒體業(yè)務大量国产真实在线视频，積極推動網(wǎng)絡向第三代移動通信演進麻豆视频免费播放。
為了了解通信公司的實際運營模式，熟悉通信公司的運作方式亚毛基地，將自己所學到的知識在實際工作中加以檢驗无码在线点开看，明確自己企業(yè)的定位，為明年的就業(yè)做好見習準備日韩小草在线，通過與吉林移動公司人力資源部的聯(lián)系国产538黄色网站在线观看，經(jīng)過人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試，我被安排在綜合辦公室的秘書科猫咪官方app网页版ios，我所在的部門主要負責：公司領導的日程安排直接观看黄的免费网站，輔助領導完成公司的戰(zhàn)略和發(fā)展計劃的制定，起草完成相關文件欧美日韩在线观看，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作等綜合性事務性直播无遮免费观看网站。
在吉林移動我跟隨相關領導，參觀了青島海爾集團亚洲浮力第一页，在參觀過程中亚洲免费送视频，豐富了我的`閱歷，提高了我的能力欧色色色，使我對企業(yè)文化你懂网站在线，核心競爭力等有了全新的認識；通過是否引入CRM管理系統(tǒng)的分析與研究爱搞网在线观看，使我對CRM管理系統(tǒng)有了深刻的認識无码人与动欧交视频A片；參與了吉林移動大客戶短消息系統(tǒng)的可行性論證與研發(fā)，使我能學以致用999国产精品免费，提高了綜合能力日韩片婬乱一级毛片视频；在吉林移動我系統(tǒng)全面的了解了移動數(shù)據(jù)業(yè)務的歷史，積極主動的關注其發(fā)展方向與未來黄色网站十八免进，使我對其有了全面的概念與深層次的理解国产盗摄在线一区二区三区。在中，我注重了與領導和同事的溝通性色精品视频网站在线观看，培養(yǎng)了自己的團隊精神国产欧美亚洲91精品，加強了自己的集體榮譽感。我相信二十五天的成人免费国产剧情视频网站大全下载，將成為我人生華美樂章中亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，一個青春激揚、跳動的音符！
企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀和行為規(guī)范勉费的黄色视频。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨男操女的骚黄视频在线，企業(yè)的理念，企業(yè)的價值觀能看啪啪啪的网站，企業(yè)的精神国产一区二区欧美日韩在线观看。而企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。企業(yè)文化涉及企業(yè)戰(zhàn)略欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，企業(yè)管理等深層次問題国内亚洲精品无码久久。一個好的企業(yè)文化將為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷動力。由于企業(yè)文化是企業(yè)在特定的環(huán)境下綜合企業(yè)各種資源逐漸形成的亚洲顶级黄片毛片视频，因此具有獨特性和不可模仿性国产精品亚洲一区二区动漫。
在我到吉林移動不久，陪同有關公司領導黄色一区哈啊肏，我來到仰幕以久的青島海爾集團參觀學習精久视频69视频在线观看，所到之處被海爾人挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新精品国产三级AV在线黑、追求卓越的生生不息的文化氛圍所感染成年人在线免费观看热视频。海爾在多年的發(fā)展過程中形成了自己獨特的企業(yè)文化，也正是海爾文化為海爾的高速發(fā)展提供源源不斷的動力国产黄色片一区。海爾文化分三個層次一区二区国产黄片，物質(zhì)文化——制度行為文化——核心價值觀。創(chuàng)新是海爾企業(yè)文化的靈魂一级A片免费播放在线观看，海爾人釋譯創(chuàng)新時指出插插插射射射，沿著戰(zhàn)略創(chuàng)新的方向，以觀念創(chuàng)新為先導免费看国产视频，利用組織機制創(chuàng)新做保障国产亚洲欧美日韩久久图片，靠技術創(chuàng)新達到產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新的目的国产强伦奸在线观看。茍日新国产13页，日日新，又日新這就是海爾文化yy6080午夜毛片yy8090，這就是海爾常勝不衰的法寶国产一级一级一级污黄。
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強調(diào)以人為本管理思想。企業(yè)文化建設的核心任務是以重視人的價值久久久久久久精品免费久久、強化人的信念a一级黄色网站久久、提高人的素質(zhì)、激發(fā)人的創(chuàng)造潛能内射网站、培養(yǎng)和造就一流員工隊伍国产看片自拍，形成尊重人、理解人欧美有码中文高清视频观看、關心人免费看黄色视频国产在线观看、培育人的良好的人際環(huán)境和用人機制。培育www.XXXX黄色在线视频、樹立能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的企業(yè)模范人物欧美三级视频免费在线观看、先進群體，營造奮發(fā)向上www.sdfsx.com，與企業(yè)同呼吸共命運的文化氛圍综合五月丁香，逐步實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化。
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吉林移動應用中國移動的企業(yè)精神国产浮力网、企業(yè)宗旨欧美黄色一级影院、企業(yè)價值觀統(tǒng)一全省移動員工的思想，規(guī)范員工行為中文色婷婷国产精品视频，在每位員工思想意識中產(chǎn)生明顯的自律在线一二区免费视频、調(diào)節(jié)約束作用，最終結果是員工用共同的價值尺度來調(diào)整自己主觀意識中與之相違背的行為和思想小说亚洲图片，使員工的個人努力最終落實到企業(yè)的最高發(fā)展目標上一区黄色片A级。
吉林移動要塑造良好的企業(yè)形象。須牢記創(chuàng)無限通信世界亚洲h一区综合在线观看，做信息社會棟梁的企業(yè)使命中文字幕视频网，追求客戶滿意的企業(yè)宗旨，開展文明辦公free性欧美婬妇xXXX视频偷拍、文明服務活動操美女黄色网站免费观看，方能實現(xiàn)做讓國家放心、用戶滿意中国老妇人BBXX、誠信守法欧美视频在线播放网、社會認可的世界一流的移動通信企業(yè)的目標。
公司領導應加強企業(yè)文化理論的研究操网址。通過各種方式進行企業(yè)文化理論的宣傳教育一级黄色a手机在线视频，使全體員工，特別是領導干部国内精品久久久久久快射、管理人員進一步明確企業(yè)文化建設內(nèi)容jizz国产黄色视频、作用、意義和運作方式亚洲黄色播放，增強搞好企業(yè)文化建設的自覺性在线黄色网站入口观看，利用政研會開展企業(yè)文化理論研究，形成一支企業(yè)文化建設的骨干隊伍A国产无码。
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